Job type:

Full-time

• รับผิดชอบดูแลความเรียบร้อยภายในอาคาร ควบคุมการใช้สถานที่ในการจัดกิจกรรมต่าง ๆ และจัดระเบียบการจอดรถกรณีมีกิจกรรมพิเศษ รวมถึงจัดทำทะเบียนทรัพย์สินของอาคาร.
• ตรวจสอบอุปกรณ์ดับเพลิง.
• ประสานงานกับลูกค้า ผู้เช่า และช่างประจำอาคาร.
• ควบคุมทะเบียนกุญแจสำนักงาน กุญแจเฟอร์นิเจอร์ และการเบิกจ่าย.
• บันทึก Incident Report เมื่อเกิดเหตุผิดปกติภายในหรือบริเวณโดยรอบอาคาร.
• ตรวจสอบรายละเอียดการปฏิบัติตามสัญญาว่าจ้าง และสรุปผลการปฏิบัติงานรายเดือนของ รปภ.
• ตรวจสอบเอกสารนำของเข้า-ออกอาคาร เอกสารจอดรถค้างคืน และทะเบียนกุญแจในพื้นที่ต่าง ๆ.
• ตรวจสอบเอกสารค่าจอดรถประจำวัน บันทึกการขอดูกล้อง CCTV และวางแผนจุดจอดรถ VVIP.
• ควบคุมและตรวจสอบการปฏิบัติงานของแม่บ้าน รปภ.
• ปริญญาตรี ด้านบริหารจัดการ/ การโรงแรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งทำงานด้านบริหารอาคารไม่น้อยกว่า 4 ปี หรือตามความเหมาะสม.
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office Word / PowerPoint / Excel..

Skills:

Excel

Job type:

Full-time

• ให้คำปรึกษา HR แก่ทีม Sales และ Back Office.
• ดูแลกระบวนการ Performance Management, Recruitment, Employee Engagement.
• ออกแบบและบริหาร Training & Development Program.
• วิเคราะห์ความต้องการบุคลากรและวางแผนพัฒนาทักษะพนักงาน.
• ทำงานร่วมกับผู้จัดการสายงาน เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขด้าน HR.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา HR, Business, Psychology หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ HRBP อย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีประสบการณ์ดูแลทีม Sales และ Back Office.
• มีทักษะ Training & Development.
• ทักษะการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดี.
• สามารถใช้ Excel / HRIS / LMS ได้.
• ภาษาอังกฤษพอใช้ (ถ้ามี).
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพกลุ่ม.
• ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ.
• โบนัสประจำปี และปรับเงินเดือนประจำปี.
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี และวันหยุดนักขัตฤกษ์.
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ (เช่น งานแต่ง, งานบวช, งานศพ).
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• กิจกรรมสันทนาการ / ชมรมกีฬา / กิจกรรมสร้างทีม.
• โอกาสพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าในสายอาชีพ.

Job type:

Full-time

• สนับสนุน วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาเบื้องต้นที่เกี่ยวกับซอฟต์แวร์.
• นำเสนอการออกแบบ หรือแก้ไขปรับปรุงระบบสารสนเทศ โดยการวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ และระบุความต้องการของผู้ใช้งานเบื้องต้น เพื่อให้ทีมพัฒนาระบบมาดูแลในเรื่องของการพัฒนาระบบต่อไป.
• ช่วยในการทดสอบโปรแกรมระบบก่อนดำเนินการติดตั้งจริง รวมทั้งช่วยเตรียมแผนการติดตั้งและฝึกอบรมพร้อมจัดทำเอกสารคู่มือ.
• ช่วยบริหารจัดการการเปลี่ยนแปลง พิจารณาผลกระทบทางธุรกิจของการนำระบบสารสนเทศมาใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน นำเสนอแผนในการช่วยให้การเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่น เช่น แผนการติดตั้งโปรแกรม แผนการฝึกอบรม เป็นต้น.
• พิจารณาผลกระทบทางธุรกิจของการนำระบบสารสนเทศมาใช้งานในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจในปัจจุบัน.
• สอนและแนะนำเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศ และเจ้าหน้าที่บริการสารสนเทศอาวุโส.
• ปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริการด้านสนับสนุนโปรแกรมระบบบัญชี ระบบขาย หรือระบบ software อื่นๆ อย่างน้อย 10 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีและมีประสบการณ์ในการบริหารความเปลี่ยนแปลง.
• สามารถติดตั้ง OS Software และมีความรู้เกี่ยวกับการติดตั้ง device driver ต่างๆให้กับเครื่อง computer ได้.
• มีความรู้พิ้นฐานทางเกี่ยวกับขบวนการทางธุรกิจ เช่น ระบบบัญชี, ระบบการเงิน, ภาษีอากร, ระบบงานขาย, ระบบจัดซื้อ, ระบบการวางแผนการผลิต, ระบบโลจิสติก.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้.
• สามารถสื่อสารให้ผู้ใช้รับรู้ถึงปัญหาที่ระบบส่วนกลาง หรือระบบงานที่เกี่ยวข้องที่อาจจะมีผลต่อการทำงานของผู้ใช้ที่หน้างาน.
• มีประสบการณ์ในการดูแลและบริหารทีมงาน อย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin Tel.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

Skills:

Compliance, Data Analysis, English

Job type:

Full-time

• Partnering with business leaders to understand strategic objectives and operational needs, and providing tailored HR solutions to drive business performance.
• Advising on and implementing effective HR policies, procedures and practices that support the company's international projects.
• Collaborating with cross-functional teams to manage employee relations, performance management, talent development and other HR initiatives.
• Conducting training and development programmes to build the capabilities of the workforce.
• Analyzing HR data and metrics to identify trends and make data-driven recommendations.
• Providing guidance on compliance with labour laws and regulations in the international context.
• Serving as a trusted business advisor and HR subject matter expert.
• What we're looking for.
• Minimum 3-5 years of HR business partnering experience, preferably within a multinational or international organization.
• Excellent English language proficiency, both verbal and written.
• Strong understanding of HR best practices, including employee relations, talent management, and organizational development.
• Ability to interpret and apply HR policies, labour laws and regulations in an international context.
• Excellent communication, interpersonal and stakeholder management skills.
• Problem-solving mindset and the ability to think strategically.
• Expertise in using HR information systems and data analysis tools.
• What we offer
• At Thai Beverage, we are committed to creating a supportive and inclusive work environment that enables our employees to thrive. We offer a competitive salary, comprehensive benefits package, and opportunities for professional development and career growth. Our employees also enjoy a range of health and wellbeing initiatives, as well as flexible working arrangements to maintain a healthy work-life balance..
• About us
• Thai Beverage Public Company Limited is a leading beverage company in Southeast Asia, with a diverse portfolio of alcoholic and non-alcoholic brands. We are committed to delivering high-quality products and exceptional customer service, while upholding our core values of integrity, innovation, and social responsibility. Our talented and diverse workforce is the key to our success, and we are dedicated to attracting, developing and retaining the best talent in the industry.
• Apply now for this exciting opportunity to join our dynamic team as a Human Resource Business Partner (International Project - Fluent English)..

Skills:

Contracts, Market Analysis

Job type:

Full-time

• Identify and cultivate high-potential value partners to meet business objectives.
• Build and maintain strong, long-term relationships with partners to ensure collaboration and growth.
• Actively explore new partnership opportunities through industry events, seminars, community gatherings, and direct outreach.
• Negotiate contracts, terms, and conditions to maximize partner value.
• Drive the achievement of a significant combined monetary and media value.
• Monitor and report on revenue generation and media utilization, ensuring alignment with company goals.
• Develop innovative media strategies that leverage partner contributions effectively..
• Conduct market analysis to identify emerging trends, opportunities, and competitor strategies.
• Develop a pipeline of prospective partners that align with the organization s goals and market needs..
• Represent the company at industry events, seminars, and community gatherings to build professional relationships.
• Organize and attend networking events to expand the company s reach and identify new partnership opportunities.
• Regularly schedule and conduct on-site visits to potential and existing partners to strengthen relationships.
• Work closely with marketing, sales, and product teams to develop partnership strategies and ensure seamless execution.
• Collaborate with internal stakeholders to align partnerships with broader company initiatives.
• Regularly evaluate the performance of partnership programs and campaigns.
• Use data-driven insights to refine strategies and maximize outcomes.
• Present performance reports and forecasts to senior management.
• Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
• 5+ years of experience in business development, partnership management, or a related role.
• Strategic mindset with the ability to analyze data and make data-driven decisions.
• Proven track record of achieving and exceeding revenue and partnership targets.
• Strong negotiation, communication, and relationship management skills.
• Outgoing personality with the ability to network, mingle, and build relationships in diverse settings.
• Experience attending and organizing industry events, seminars, or community gatherings.
• Experience in media, marketing, or platform business is an advantage..
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.

Job type:

Full-time

• จัดทำ และตรวจสอบ รวมถึงควบคุมติดตามรายการ Job เกี่ยวกับเอกสารที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่ ใบเสนอราคา, ใบสรุปงาน, ใบแจ้งหนี้, ใบวางบิล และใบเสร็จรับเงิน พร้อมทั้งจัดทำรายงานสถานะ Job งาน
• อำนวยความสะดวกให้กับทีม ในการดำเนินงานแต่ละงาน ในการจัดทำเอกสารซัพพอร์ตการปฏิบัติงานในแต่ละโปรเจค,การเบิกเงินทดรองจ่าย, เคลียร์เงินทดรองจ่าย และค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เบิกสำหรับใช้ในงาน เพื่อเสนออนุมัติ
• ประสานงานและติดตามเอกสารต่าง ๆ ภายในบริษัท เพื่อซัพพอร์ททีมงาน และลดเวลาในการติดตามเ ...
• ประสานงานการชำระเงิน และหนังสือรับรองการหัก ณ ที่จ่ายแก่เจ้าหนี้
• ตรวจสอบและติดตามการบันทึกรายได้และต้นทุนงานให้ครบถ้วนถูกต้องตรงตามงวดที่เกิดรายการ
• ประสานงาน รวบรวมข้อมูลการดำเนินงานของแต่ละทีมงาน หลังจากงานนั้นๆ เสร็จสิ้น เพื่อเก็บรวบรวมผลงานปฏิบัติงานหน้างานในแต่ละ Project ตามที่ได้รับมอบหมาย
• ดำเนินการ จัดหาหรือจัดซื้ออุปกรณ์ที่ใช้ในกิจกรรมตามความต้องการของทีม
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Skills & Qualifications
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ / การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานตรวจสอบเอกสาร, ด้านบัญชีการเงินอย่างน้อย 1 ปี
• มีประสบการณ์ในงานด้านประสานงาน
• มีความรู้ด้านงานบัญชีเบื้องต้น
• มีความละเอียดรอบคอบในเรื่องการจัดทำเอกสาร
• มีทักษะในการใช้โปรแกรม MS Office และ SAP ได้เป็นอย่างดี.

Job type:

Full-time

• บันทึกรายได้หลักและรายการที่เกี่ยวข้องอื่นที่ผ่านระบบขายหน้าร้าน (ขายเงินสด)
• บันทึกรายได้หลักและรายการที่เกี่ยวข้องอื่นที่ผ่านระบบขายหน้าร้าน (ขายเชื่อ)
• บันทึกรายได้หลัก (ขายสด)
• บันทึกรายได้หลัก (ขายเชื่อ)
• กรณีขายสินค้าในประเทศลูกค้าทั่วไป
• กรณีขายสินค้าในประเทศแบบเปิดใบสั่งขายในระบบSAP ลูกค้าในเครือ
• บันทึกรายได้อื่น
• จัดการรายได้รับล่วงหน้า
• จัดการเงินมัดจำ
• การวางบิล
• จัดการรายได้ระหว่างกัน
• บันทึกโอนย้ายภาษีตั้งพักเป็นภาษีขาย.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี.
• ประสบการณ์ 0-2 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• ความรู้และทักษะในการใช้งาน MS Office (Excel, Power Point).
• ความรู้ความเข้าใจด้านการบัญชีให้เป็นไปตามหลักการบัญชี และมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป.
• ความรู้ความเข้าใจด้านภาษีทั่วไป.
• ความรู้และทักษะในการใช้งานระบบ SAP และอื่นๆที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด".
• ติดต่อสอบถาม คุณนันท์ชนก
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ บิสซิเนส เซอร์วิสเซส จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร CW Tower (ใกล้ MRT ศูนย์วัฒนธรรม).

Skills:

Accounting, Excel, Power point

Job type:

Full-time

• กรณีการกระทบยอดบัญชีธนาคาร.
• กรณีการบันทึกรายการที่เกี่ยวข้องกับเงินกู้.
• ทบทวนและปรับปรุงมูลค่ารายการทางการเงิน
• บันทึกและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• กรณีการบันทึกและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย รวมถึงภาษีมูลค่าเพิ่ม ภ.พ.36.
• กรณีการขอหนังสือรับรองการเสียภาษีหัก ณ ที่จ่ายเป็นภาษาอังกฤษ.
• บันทึกและยื่นภาษีมูลค่าเพิ่ม
• บันทึกภาษีเงินได้นิติบุคคลประจำเดือน
• บันทึกและยื่นภาษีธุรกิจเฉพาะ
• ปิดบัญชีแยกประเภทและบัญชีายวัน.
• กรณีการ Maintain Stat Key Figure และการปันส่วนค่าใช้จ่าย SG&A.
• จัดทำและนำส่งงบการเงิน รวมทั้งรายละเอียดประกอบงบการเงิน กรณีการจัดทำหนังสือยืนยันจากผู้สอบบัญชี (Auditor).
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท สาขาบัญชี.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีการเงิน 3-5 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้และทักษะในการใช้งาน MS Office (Word, Excel, Power Point).
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ (การพิมพ์ตามค่ามาตรฐาน).
• มีความรู้ความเข้าใจด้านการบัญชีให้เป็นไปตามหลักการบัญชี และมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป และความรู้ความเข้าใจกฎหมายภาษีอากรเป็นอย่างดี.
• มีความรับผิดชอบ ความแม่นยำ ความละเอียดรอบคอบ.
• มีความสามารถในการใช้และสื่อสารภาษาอังกฤษเบื้องต้น.
• มีสามารถทำงานภายใต้ภาวะเร่งด่วน และวางแผนการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีไหวพริบปฏิภาณ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• หากมีประสบการณ์การทำงานในสำนักงานบัญชี หรือ Audit จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• ติดต่อสอบถาม
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ บิสซิเนส เซอร์วิสเซส จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร CW Tower (ใกล้ MRT ศูนย์วัฒนธรรม).

Skills:

Cost Analysis, Analytical Thinking, Project Management

Job type:

Full-time

• Develop and strengthen brand strategies with clear positioning to drive growth and competitiveness in the F&B market.
• Analyze consumer insights, dining behaviors, and market trends to shape impactful short- and long-term brand directions.
• Manage and differentiate the brand portfolio with strong value propositions and measurable business outcomes.
• Define and execute 360 brand strategies across Product, Price, Place, and Promotion aligned with business goals.
• Lead new menu development with R&D using consumer and store insights to ensure relevance, profitability, and brand alignment.
• Oversee pricing direction, cost analysis, financial viability, and ROI for menu items and marketing initiatives.
• Plan and manage annual Brand Calendars integrating sales targets, seasonal opportunities, and key marketing activities.
• Develop and execute integrated marketing campaigns across online/offline channels, including creative direction and key visuals.
• Collaborate closely with Operations and cross-functional teams to enhance customer experience and support business performance.
• Evaluate campaign results and brand performance, providing insights and strategic recommendations for continuous improvement.
• Bachelor s degree or higher in Marketing, Business Administration, Brand Management, Food Science, Hospitality Management, or any related field.
• Minimum 3 years of experience in Marketing, Brand Management, or F&B business experience in Buffet, Grill, Shabu, or restaurant chains is highly preferred..
• Strong analytical thinking with the ability to interpret consumer insights, financial data, and market trends.
• Experience in menu development, pricing strategy, food cost analysis, or restaurant marketing campaigns is an advantage.
• Excellent communication, cross-functional coordination, and project management skills.
• Creative mindset, strategic thinking capability, and the ability to lead initiatives from concept to execution.
• Ability to work under pressure, manage multiple projects, and make data-driven decisions.
• Passion for the restaurant industry, food trends, and consumer behavior.
• ติดต่อ.
• Khun Mallika (E-mail: [email protected]).
• บริษัท โออิชิ โฮลดิ้ง จำกัด.
• The Parq 88 ถ. รัชดาภิเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร.

Skills:

Data Analysis, Creativity, Automation, English

Job type:

Full-time

• Develop and execute Integrated Marketing Communications (IMC) strategies tailored for a platform-driven business, ensuring alignment with brand positioning, customer insights, and business growth objectives..
• Strengthen brand identity, positioning, and character to create a distinct and cohesive presence across all digital and offline touchpoints, enhancing customer trust and engagement within the platform ecosystem..
• Lead data-driven, multi-channel marketing campaigns that balance short-term user acq ...
• Ensure seamless brand consistency across all customer touchpoints, from digital interfaces and user communications to external advertising and partnerships, reinforcing a compelling brand narrative..
• Collaborate cross-functionally with product, data, and growth teams to align marketing efforts with platform features, user behavior insights, and commercial objectives, maximizing conversion and lifetime value..
• Deeply understand customer insights through data analysis and behavioral trends, crafting compelling and resonant messaging that connects emotionally with users across digital and offline channels..
• Deliver high-impact content and communication strategies, blending creativity and data-driven storytelling to enhance the user experience, increase engagement, and establish a strong, differentiated platform brand..
• Bachelor's Degree in English, Journalism, Marketing or other related field of study.
• Minimum 5-7 years marketing communications program management experience.
• Strong marketing communication skills across digital, social and traditional media, direct marketing, content marketing, marketing automation, lead generation, event marketing, including management of multi-layer campaigns.
• Proven ability to build integrated marketing communications campaigns.
• Experience in social media, website, leaflet, coupon, OOH, in-mall banner etc.
• Creative, entrepreneurial, flexible and highly motivated.
• Proficiency in English is preferred..
• Contact Information:-.
• Little John Digital Co., Ltd.
• Park Ventures 57 Witthayu Road, Lumphini, Pathum Wan, Bangkok.

Skills:

Social media, Copywriting, Power point

Job type:

Full-time

• Performance monitoring - keep a keen eye on our campaigns, understanding the intricacies of our customer base and the results of our efforts.
• Strategic segmentation & analysis - slice and dice data to understand customer behaviors and preferences, shaping campaigns that speak directly to their needs.
• Creative campaign design - conceptualize and design marketing campaigns that resonate with our audience, setting the stage for engaging experiences.
• Cross-channel campaign management - launch and oversee campaigns through a mix of channels, from in-app messages to social media blasts and beyond.
• Content design - guide development of content for direct-to-customer campaigns, ensuring that those are delivering key messages and tailored to generate interest.
• Martech coordination - work hand-in-hand with tech teams to develop and refine marketing technologies that support our ambitious campaign goals.
• Impactful analysis - regularly evaluate campaign performance, ready to pivot and adjust strategies or operational setup as needed for maximum impact.
• Calendar ownership - manage our campaign calendar with precision, ensuring a steady flow of engaging content to our audience.
• Key Requirements.
• Hard skills in analytics or content design. Preferred practical experience in application..
• Proven expertise in creating compelling campaign content, including copywriting, visual briefs, and audience-relevant messaging. Experience with design collaboration tools (e.g., Canva, Power Point) is a plus.
• Proven experience of analyzing campaigns performance data, generate insights, segmentation, and optimize campaigns for ROI.
• Ability to design, plan, and coordinate execution campaigns end-to-end across multi-channels (email, push-noti, in-app, Line OA etc).
• Ability to intuitively interpret campaign metrics, KPIs, and user insights. Must be comfortable navigating concept of A/B testing and optimization techniques to drive better outcomes.
• Proven ability to work in a fast-paced, digital environment. Problem solver.
• Khun Mallika / Email [email protected].
• LITTLE JOHN DIGITAL CO., LTD.
• Location: Park Ventures Ecoplex.
• 57 Wireless Road, Lumpini, Pathumwan, Bangkok.

Job type:

Full-time

• Analyze and assess information/data (both quantitative and qualitative) and the external environment to be the source for Organization Development and Learning & Development strategy formulation.
• Design and develop OD & LD process, tools and templates as required.
• In collaboration of related team, design, develop and roll-out the learning and development projects and programs taking into consideration appropriate delivery channel (70/20/10 principle) i.e. Competency Development, Management & Executive Developmen ...
• Lead and manage OD & LD projects as assigned.
• Evaluate effectiveness of implementing OD & LD strategies and projects/programs.
• Research the latest learning and development methods.
• Desired Skills and Experience:-.
• Bachelor s or Master Degree in OD, Human Resource Management, Political Sciences, Organizational Psychology or related fields.
• More than 8 years of experiences in Talent Development/Management, HRD or HROD in FMCG or related fields.
• Passionate to grow others career.
• Interpersonal skills that enable you to work with people at all levels of an organization.
• Project Management.
• Good command in English both written and spoken.
• Presentation skills.
• Problem-solving and negotiation skills.
• Initiative and the ability to offer new ideas.
• Strong teamwork skills and a collaborative approach to learning, both face-to-face and remotely.
• Organizational and planning skills to manage your time and to meet deadlines and objectives.
• Proactive, enthusiastic and innovative approach to work.
• Commitment to improving your own knowledge and skills and a passion for continuing learning and development..

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• Review and perform deep-dive analysis of latest estimate (LE) NAB-TH P&L by brand, channel and reconcile with BUs LE.
• Forecast short term and long term NAB P&L with alignment to head of business functions (Route to market); especially in aspects of supply chain, production and CAPEX.
• Tracking revenue enhancement and cost- saving initiatives in order to drive NAB performance.
• Support NAB KPIs setting for CEO and function heads of NAB.
• Monitor overall NAB P&L against budget; especially in terms of production capacity, utilization rate, production cost movement, supply chain cost and A&P sending.
• Review and reconcile NAB See-thru budget & LE by aligning with central accounting team and each entity accounting head in case of errors.
• Prepare and shape up Annual Operating Plan (AOP) for NAB-TH budget forecasting.
• Accounting / Finance master degree or any related fields.
• Strong accounting / financial background with 4 yrs experiences, FMCG financial background is preferred.
• Able to prepare rolling high accurate forecasted P&L statement in details of each brand&key measure within time constraint.
• Able to manage team, business partners and managements.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• Contact Information.
• K. Nanchanok (Recruiter)
• Email: [email protected]
• Company name: Thai Drinks Co., Ltd
• Working Location and address: CW Tower (Ratchadaphisek Rd Khwaeng Huai Khwang, Bangkok).

Skills:

Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Develop and manage strong relationships with key Food Chain and restaurant accounts to achieve sales targets.
• Plan and execute sales and trade marketing activities, including pricing, promotions, distribution, and in-store visibility in line with the trade plan.
• Monitor customer spending, sales performance, and promotion effectiveness to ensure alignment with business goals.
• Conduct regular customer visits and business reviews to strengthen partnerships and drive growth.
• Coordinate with internal teams to ensure smooth product distribution and availability in the market.
• Drive new store openings and expand customer portfolio within the Food Chain and Traditional Trade (TT) channels.
• Prepare sales reports, business updates, and present to management.
• Introduce and implement effective tools and working methods to maximize efficiency and performance.
• QualificationsBachelor s or Master s degree in any field.
• Minimum 3 years of experience in Key Account Management, Customer Development, or Trade Marketing.
• Proven track record of managing Food Chain / Food Service / Restaurant accounts is an advantage.
• Strong analytical, negotiation, and presentation skills.
• Good communication and interpersonal skills; English proficiency (intermediate level or above) is required for some accounts.
• Proactive, result-oriented, and capable of achieving both sales retention and new account development.
• ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
• ติดต่อสอบถาม.
• คุณมัลลิกา E-mail [email protected].
• บริษัท ไทยดริ้ง จำกัด.
• CW Tower 90 ถ. รัชดาภิเษก แขวงห้วยขวาง เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310.

Skills:

Project Management

Job type:

Full-time

• เก็บรวมรวม ค้นคว้าหาข้อมูลความต้องการ (Requirement Gathering) ค้นคว้า วิจัย กระบวนการทำงานทางธุรกิจตลอดจนข้อกำหนดทางธุรกิจ (Business Rules) ของหน่วยงาน.
• จัดทำ สิ่งที่ต้องพัฒนาเพิ่มเติม (Gap Analysis) เพื่อประเมินขอบเขตการทำงาน (Scope of Work).
• ดูแล ติดต่อสื่อสารกับ Stakeholder ไม่ว่าจะเป็น Owner, Project Management Officer, UX/UI Designer, Developer เป็นต้น เพื่อวางแผน และจัดลำดับการทำงาน.
• แปลความต้องการทาง Business มาสื่อสารกับ Developer และแปลคำถาม หรือ ข้อความทางเทคนิคเพื่อสื่อสาร ทำความเข้าใจกับ Business Unit.
• จัดทำเอกสาร เช่น User Story เพื่อเรียบเรียงโครงการให้เพื่อนร่วมทีมเข้าใจตรงกัน.
• ทำการทดสอบส่วนของ System Integration กับระบบแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานกับทางผู้ใช้เพื่อทำการทดสอบ User Acceptance Test.
• วิเคราะห์สถิติการใช้งาน เพื่อนำไปสู่แนวทางการปรับปรุงและพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยข้อง.
• มีประสบการณ์สำหรับงานด้านบริหารโครงการ IT อย่างน้อย 2 ปี.
• มีความรู้/เข้าใจ Methodology ที่ใช้ในการพัฒนา.
• มีประสบการณ์ทำงานในงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 4 ปี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้.
• ยืดหยุ่น ปรับตัวได้ดี เนื่องจากบางครั้งอาจมีการติดต่อประสานงานในวันหยุด.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin Tel.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

Job type:

Full-time

• Strategic & Planning.
• Analyze internal data, business needs, and external trends (quantitative & qualitative) to formulate Organization Development (OD) and Learning & Development (L&D) strategy that supports business direction.
• Identify capability gaps and recommend strategic development roadmap to build future-ready workforce.
• Design and enhance OD & L&D frameworks, tools, policies, and processes to ensure alignment with organizational culture and competency standards.
• Project Management & Implementation.
• Lead, manage, and drive end-to-end OD & L&D projects including planning, stakeholder alignment, execution, timeline and resource management.
• Collaborate cross-functionally with business leaders, HRBP, and related teams to co-create impactful development initiatives.
• Design and execute learning programs across levels (e.g., Competency Development, Manager/Leader Development, Onboarding, Knowledge Management), applying 70/20/10 learning principle.
• Monitor program implementation, track outcomes, and ensure continuous improvement based on data and feedback.
• Evaluation & Continuous Improvement.
• Evaluate effectiveness of OD & L&D strategies, solutions, and programs through measurable indicators and impact assessment.
• Research and adopt modern L&D trends, methods, and learning technologies to enhance learning effectiveness and experience..
• Bachelor s or Master s degree in Organizational Development, Human Resources Management, Organizational Psychology, Political Science, or related fields.
• At least 10 years of experience in Talent Development, HRD, HROD, or OD roles (experience in FMCG or large-scale organization is a plus).
• Strong capability in Project Management (planning, execution, stakeholder management, problem-solving).
• Ability to think strategically and translate strategy into implementable initiatives.
• Excellent communication, facilitation, and presentation skills.
• Strong interpersonal skills and ability to influence and work effectively across levels.
• Proactive, collaborative, and passionate about developing people and organization capability.
• Good command of English (speaking, writing, presentation).
• Growth-minded, continuously learning, and open to new ideas and methods.