Filter Jobs

Experience:

2 years required

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in a technical field, or equivalent practical experience.
• 2 years of experience in program management.
• Experience in driving the new product introduction (NPI) programs and process improvement initiatives.
• 2 years of experience managing cross-functional or cross-team projects.
• Experience with server hall infrastructure (e.g., server racks, server machines, networking switches, fiber management, etc.).
• Experience with electrical infrastructure (e.g., electrical switchyard, transformers, HV/MV transmission and distribution, etc.), or mechanical infrastructure (e.g., cooling towers, chillers, gensets, MCUs, etc.).
• Ability to build strong relationships, manage multiple concurrent projects, and lead various, global, cross-functional teams.
• Ability to adapt, thrive in ambiguous environments and create scalable process order to drive results.
• Ability to travel domestically and internationally up to 15% of the time.
• A problem isn t truly solved until it s solved for all. That s why Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe. As a Technical Program Manager at Google, you ll use your technical expertise to lead complex, multi-disciplinary projects from start to finish. You ll work with stakeholders to plan requirements, identify risks, manage project schedules, and communicate clearly with cross-functional partners across the company. You're equally comfortable explaining your team's analyses and recommendations to executives as you are discussing the technical tradeoffs in product development with engineers.
• Our goal is to build a Google that looks like the world around us and we want Googlers to stay and grow when they join us. As part of our efforts to build a Google for everyone, we build diversity, equity, and inclusion into our work and we aim to cultivate a sense of belonging throughout the company.
• The Data Center Operations (DCOps) organizations mission is to deploy, operate, and maintain a scalable and secure global Google Data center infrastructure safely, reliably, and efficiently, 24x7.
• In this role, you will lead the operational readiness strategy for Google's newest data center technical infrastructure. You will act as the vital bridge between product development and field execution, ensuring all new releases are designed, built, and deployed with operability, safety, and scale in mind.
• You will partner with data center infrastructure engineering, supply chain, manufacturing, and experts globally to drive the execution of operations and maintenance strategies for all product deployments.
• Google Cloud accelerates every organization s ability to digitally transform its business and industry. We deliver enterprise-grade solutions that leverage Google s cutting-edge technology, and tools that help developers build more sustainably. Customers in more than 200 countries and territories turn to Google Cloud as their trusted partner to enable growth and solve their most critical business problems.
• Represent the Data Center operations cross-function for new product development (NPI) programs that result in the launch and deployment of complex technical infrastructure.
• Ensure alignment of product and business goals by developing and driving program plans and coordinate activities within the established program timelines and budgets.
• Work closely with subject matter experts and point of contacts (POC) internal as well as external to the reporting organization. Highlight dynamic issues and manage the activities of internal and external resources in the planning and execution of programs.
• Be responsible for overall coordination of the Data Center Operations Product team, their activities and day to day management of the program and progress on appropriate cadence.
• Develop and execute risk management plans and communications plans.
• Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See also Google's EEO Policy and EEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing our Accommodations for Applicants form.

Experience:

No experience required

Skills:

Financial Analysis, English

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษา: สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาวิชา การเงิน (Finance), บริหารธุรกิจ (Business Administration), เศรษฐศาสตร์ (Economics), นิติศาสตร์ (Law), การบัญชี (Accounting) หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการองค์กร.
• งานบริหารความเสี่ยงองค์กร (Enterprise Risk Management - ERM).
• งานนโยบายและแผนงานกลยุทธ์.
• งานควบคุมภายใน (Internal Control)..
• ประสบการณ์ระดับบริหาร: ต้องเคยดำรงตำแหน่งระดับหัวหน้างาน หรือเจ้าหน้าที่อาวุโส (Senior Officer) ในสายงานที่เกี่ยวข้องต่อเนื่องมาไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีใบประกาศนียบัตรวิชาชีพ เช่น FRM, CRM, CIA, หรือ COSO Certificate.
• มีประสบการณ์ทำงานในหน่วยงานรัฐวิสาหกิจ หรือบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ฯ..
• ความรู้ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นในงาน (Required Skills & Competencies).
• Advanced MS Office: เชี่ยวชาญการใช้ Excel (การทำสูตรคำนวณและ Data Visual) และ PowerPoint (การออกแบบนำเสนอระดับผู้บริหาร) ในระดับสูง.
• Risk Documentation: ทักษะการจัดทำและควบคุมเอกสารในรูปแบบ PDF และระบบจัดเก็บเอกสารอิเล็กทรอนิกส์อย่างเป็นระบบ.
• Digital Literacy: สามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ในการติดตามและประเมินความเสี่ยง (Digital Risk Dashboard).
• Strategic Analysis: เชี่ยวชาญการใช้เครื่องมือวิเคราะห์ SWOT Analysis, PESTEL และการจัดทำ Risk Matrix.
• Reporting & Correspondence: ทักษะการเขียนหนังสือราชการ และการร่างรายงานเชิงนโยบาย (Executive Summary) ที่ถูกต้องตามระเบียบสารบรรณ.
• Framework Knowledge: ความเข้าใจในกรอบมาตรฐานการบริหารความเสี่ยงสากล (เช่น ISO 31000 หรือ COSO) และการจัดทำแผน BCP.
• Strategic Coordination: มีทักษะการประสานงานและบริหารความคาดหวังของStakeholders ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• Professional Negotiation: มีศิลปะการเจรจาต่อรองเพื่อผลักดันนโยบายการบริหารความเสี่ยงให้ได้รับความร่วมมือจากทุกฝ่าย.
• High-Impact Presentation: ทักษะการนำเสนอข้อมูลต่อคณะกรรมการและหน่วยงานกำกับดูแลอย่างมืออาชีพ.
• Leadership & Coaching: มีทักษะในการถ่ายทอดความรู้ (Mentoring) และแก้ไขปัญหาที่ยากและซับซ้อนภายในแผนกได้.

Job type:

Full-time

• วางแผน และบริหารแผนการดำเนินงานของส่วนงานให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์กร.
• นำเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ขององค์กรมาปรับสู่แผนการดำเนินงานของหน่วยงาน และติดตามผลการดำเนินงานอย่างเป็นระบบ.
• กำกับดูแล และบริหารจัดการการดำเนินโครงการและกิจกรรมต่าง ๆ ให้เป็นไปตามเป้าหมาย งบประมาณ และระยะเวลาที่กำหนด.
• กำหนดและบริหารงบประมาณของหน่วยงาน รวมถึงควบคุมการใช้ทรัพยากรให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด.
• ดูแล ควบคุมคุณภาพ และให้คำแนะนำในด้านการจัดทำเอกสารบริหารโครงการ และเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด.
• ประสานงานระหว่างฝ่ายงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร รวมถึงผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน.
• ประเมินผล และจัดทำรายงานสรุปความคืบหน้าของโครงการ เสนอต่อผู้บริหาร พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาหรือพัฒนา.
• บริหารทีมงานในส่วนงานที่รับผิดชอบ ทั้งด้านการกำกับงาน พัฒนา และสร้างแรงจูงใจในการทำงาน.
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี บริหารธุรกิจ การจัดการองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการบริหารโครงการ หรือบริหารงานสนับสนุนองค์กรไม่ต่ำกว่า 7 ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารทีมอย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะ การบริหารโครงการ.
• มีทักษะ การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะ การคิดและวางแผนเชิงกลยุทธ์.
• มีทักษะ การบริหารประสบการณ์ลูกค้า.
• มีทักษะ การประสานงาน.
• มีความรู้ การบริหารจัดการฐานข้อมูล.
• มีความรู้ ด้านมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม.

Experience:

No experience required

Skills:

High Responsibilities

Job type:

Full-time

• เข้าใจและสามารถจัดการงานอีเวนต์ทุกรูปแบบ เช่น Conference, Seminar, Workshop และ Festival
• ดูแลและควบคุมการผลิตหน้างานให้ดำเนินไปตามแผนและเวลาที่กำหนดจนจบงาน
• จัดทำและรวบรวมเอกสารโครงการ เช่น งบประมาณ ค่าใช้จ่าย รายได้ จำนวนทีมงาน และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ควบคุมพื้นที่หน้างานทั้งก่อน ระหว่าง และจบงาน เพื่อให้การดำเนินงานราบรื่น
• จัดสรรและควบคุมงบประมาณของแต่ละโปรเจกต์ให้เป็นไปตามที่กำหนด
• วางแผนและกำหนดเวลา พร้อมประสานงานกับทีมต่าง ๆ เพื่อให้งานเสร็จตามไทม์ไลน์
• ใช้และเข้าใจเครื่องมือทำงาน เช่น Google Docs, Google Sheets, Google Slides และ Canva ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีทุกสาขา
• มีความเข้าใจและประสบการณ์ในงานจัดการอีเวนต์เป็นอย่างดี
• มีทักษะการบริหารจัดการ การสื่อสารกับซัพพลายเออร์ การทำงานเป็นทีม และมีความรอบคอบ
• มีความยืดหยุ่น สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์ได้ตามความจำเป็น
• บุคลิกภาพอัธยาศัยดี คล่องตัว และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.

Job type:

Full-time

• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

Experience:

No experience required

Skills:

Analytical Thinking, Fast Learner, Good Communication Skills, High Responsibilities, English

Job type:

Full-time

• Coordinate with Online Travel Agents (OTAs) such as Agoda Booking Traveloka etc.
• Maintains working calendar of all promotions / events and notifies team of upcoming promotions/ events that need to be created or updated.
• Maintain relationship with customer(Hotel) and OTAs Participates on weekly prepare report and monthly report for customer.
• Creating content on social media.
• Performs other related duties as assigned.
• Monitor performance, evaluate, initiate optimized mechanics or new ideas.
• Working day: Mon-Fri.
• Bachelor degree in Hotel and Tourism Management, Marketing or related fields.
• Age from 21 to 30 years.
• Fresh graduated are welcome.
• Basic English communication skills.
• Prior experience in Hotel industry or OTAs will be an advantage.
• Strong presentation and communication skills.

Experience:

2 years required

Skills:

Problem Solving, Quantitative Analysis, Research

Job type:

Full-time

• Bachelor Degree preferred.
• Significant experience in a complex fast paced environment.
• Minimum 2 years of prior relevant people management experience.
• Strategic thinker with strong analytical and creative problem-solving skills.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Passion for ensuring an excellent user experience.
• Responsibilities: Provide mentorship, guidance and career development to members of your team.
• Lead a high-performing team through an exciting transition to build problem solving, critical thinking, analytical and technical capabilities which will enable the department to develop deeper, more scalable solutions.
• Team management responsibilities for a market team, whilst also serving as a cross-functional and a global liaison in developed areas of expertise.
• Establish team goals and work with direct reports on strategies for executing, measuring progress and sharing results.
• Deliver projects involving quantitative analysis, industry research, and strategy development, working directly with global cross-functional teams to problem solve analytical approaches and develop solutions.
• Identify actionable insights, suggest recommendations, and influence team strategy through effective communication.
• Advocate for users within their market, partnering with global and cross-functional teams to develop global solutions.

Skills:

Multitasking

Job type:

Full-time

• วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการบริหารธุรกิจ การจัดการ วิศวกรรม เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (คุณสมบัติจำเป็น).
• มีประสบการณ์ บริหารโครงการเชิงกลยุทธ์ หรือเป็นผู้นำ PMO อย่างน้อย 7-10 ปี.
• มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในการ บริหารโครงการขนาดใหญ่ ที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงกระบวนการธุรกิจหรือการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่.
• อายุระหว่าง 32 - 38 ปี ไม่จำกัดเพศ (คุณสมบัติจำเป็น).
• มีประสบการณ์ใน อุตสาหกรรมน้ำมัน พลังงาน ค้าปลีก หรือโลจิสติกส์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ (คุณสมบัติจำเป็น).
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีในการ บริหารทีมฝึกอบรม หรือโครงการพัฒนาการบริการ.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ ค้าปลีก ร้านอาหาร ปั๊มน้ำมัน หรือธุรกิจบริการทั่วประเทศ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน (Multitasking) รวมถึง ความสามารถด้านการเป็นผู้นำและการบริหารทีม.
• มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์และระบบ รวมทั้งสามารถเชื่อมโยง การปฏิบัติการเข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ต้องมีสิทธิ์ในการทำงานในประเทศไทยตามกฎหมาย.
• พร้อม เดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด ตามที่ได้รับมอบหมาย..

Skills:

Social media, English

Job type:

Internship

• Currently pursuing a Marketing/Business/Communications or a related technical discipline.
• Fluent in spoken and written English.
• Strong communication skills and logical thinking ability.
• Interested in the Internet entertainment and social media fields.
• Able to commit to at least 3 months internship, with 4+ days per week on-site.
• Preferred Qualifications.
• Priority will be given to candidates with relevant Internet internship experience or a certain understanding of the live streaming industry.
• Able to bear a certain work intensity and have a strong sense of responsibility.
• By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://careers.tiktok.com/legal/privacy If you have any questions, please reach out to us at [email protected].

Experience:

No experience required

Skills:

High Responsibilities

Job type:

Internship

• สำหรับน้องๆ นิสิต-นักศึกษา โอกาสของคุณมาถึงแล้ว! THE STANDARD เปิดรับสมัครนักศึกษาฝึกงานหลากหลายตำแหน่ง เราเปิดพื้นที่ให้ทุกคนได้แสดงศักยภาพอย่างเต็มที่ พร้อมเป็นใบเบิกทางและโอกาสให้คุณและเราร่วมงานกันในอนาคต โดยมีรายละเอียดดังนี้.
• มีอายุ 20 ปีขึ้นไป.
• ต้องมีระยะเวลาฝึกงานไม่ต่ำกว่า 2 เดือน.
• สามารถยื่นได้มากกว่า 1 ตำแหน่ง ตามทักษะและความสนใจ.
• สามารถระบุเดือนที่ท่านต้องการฝึกงานได้ตามช่วงเวลาที่ท่านสะดวก.
• ร่วมฝึกงานได้ทั้งการฝึกแบบสหกิจศึกษา และการฝึกเพื่อเพิ่มประสบการณ์การทำงานส่วนตัว.
• ตามนโยบายของบริษัท การฝึกงานเป็นกิจกรรมที่จัดขึ้นเพื่อพัฒนาทักษะของผู้ฝึกงาน โดยไม่มีการจ่ายค่าตอบแทน.
• ยื่นใบสมัครและดูรายละเอียดตำแหน่งที่เปิดรับได้ที่ https://thestandard.co/career/internship/internship/.

Experience:

No experience required

Skills:

High Responsibilities

Job type:

Full-time

• บริหารโปรเจกต์ลูกค้าและโปรเจกต์องค์กร ในรูปแบบวิดีโอ อีเวนต์ และอื่นๆ ภายใต้เซอร์วิสและโปรดักต์ของ THE STANDARD
• กำหนดตารางและระยะเวลา การทำงานภาพใหญ่ของโปรเจกต์องค์กรและลูกค้า
• มอบหมายงาน ให้กับสมาชิกหรือบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ควบคุมดูแล และอำนวยความสะดวกเพื่อให้กระบวนการทำงานสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
• ติดต่อประสานงาน กับบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อดูแลการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
• ควบคุมค่าใช้จ่าย ให้อยู่ในงบประมาณของโปรเจกต์.
• อายุ 25 ปี ขึ้นไป
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านบริหารธุรกิจ, พัฒนาธุรกิจ ตั้งแต่ 2-4 ปี
• มีความสามารถในการ วิเคราะห์ข้อมูล รวบรวมข้อมูล นำเสนอ และรายงานผล
• มีความรู้ ความเข้าใจในสินค้าและบริการทั้งหมดขององค์กร
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการงาน ตามที่ได้รับมอบหมาย
• มีความรู้ ความเข้าใจในการผลิตสินค้าและบริการขององค์กร.

Skills:

SAP

Job type:

Full-time

• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลทั้งหมดเพื่อนำไปสู่การคาดการณ์ในการขาย(ข้อมูลยอดขาย ช่วงเวลาที่เหมาะสมในการขาย โปรโมชั่น และยอดสินค้าคงคลัง).
• วิเคราะห์ข้อมูลอย่างสม่ำเสมอเพื่อความแม่นยำในการคาดการณ์การขาย.
• ร่วมกับฝ่ายขายจัดทำ sales plan and forecast sales ล่วงหน้า โดยสร้างและใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด (โดยอ้างอิงสถิติโดยใช้ซอฟต์แวร์) ในการคาดการณ์ยอดขาย.
• การตรวจสอบประสิทธิภาพและ KPI รายเดือน.
• มีประสบการณ์ทางด้าน demand & supply forecast อย่างน้อย 2 ปี สามารถใช้ Microsoft excel ได้ดี หากเคยผ่านการใช้ SAP จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ค่าเดินทาง เงินช่วยเหลือค่าอาหารกลางวัน ค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาทต่อปี เงินแสดงความยินดีในกรณีต่างๆ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันชีวิต..

Skills:

Teamwork

Job type:

Full-time

• Bachelor degree or Higher in Logistics or related field.
• Minimum of 10 years of responsible experience. (Logistics: Must have).
• Excellent communication and teamwork skills.
• Able to travel to other provinces as required..

Skills:

Budgeting, Good Communication Skills

Job type:

Full-time

• Supervision: Assist in overseeing daily operations of the restaurant, including staff management and customer service.
• Staff Management: Schedule staff, and ensure they adhere to the restaurant s policies and procedures. Handling Shift Change request, leave request, staff attendance record, and approve OT request.
• Daily briefing: Attend pre-mail briefing with RM in liaison with Kitchen team. -.
• Then conduct daily meeting/briefing with team, subordinate. Before shift started, before leaving and transfer table/customer to the next shift.
• Customer Service: Ensure high-quality customer service, look, grooming of staff and address customer concerns or complaints. - Hand on Customer Service: Participate and assist wait staff when required.
• Assistant Restaurant Manager. - Inventory Management: Manage inventory levels, order supplies, and control costs as well as weekly, monthly and random stock take in the responsible area.
• Financial Management: Monitor and report on financial aspects, such as sales, expenses, and budgets.
• Quality Control: Act as Quality Control person, check both food, drink appearances as well as staff grooming during the operation.
• This to ensure that the club maintain food quality and safety standards, and ensure adherence to health and safety regulations.
• Experience: Previous experience in the restaurant industry, with a proven track record in a managerial or supervisory role.
• Leadership Skills: Strong leadership and team management abilities.
• Customer Service: Excellent customer service skills and the ability to handle customer concerns effectively.
• Financial Acumen: Proficiency in financial management, budgeting, and cost control.
• Communication: Good communication skills to interact with staff, customers, and senior management.
• Organizational Skills: Strong organizational skills and attention to detail.
• Flexibility: Willingness to work irregular hours, including evenings, weekends, and holidays.
• Certification: Some employers may require food safety certifications and/or a degree in hospitality or a related field.

Skills:

Compliance, Contracts, Meet Deadlines

Job type:

Full-time

• Oversees the execution and completion of client implementation projects.
• Oversees people who lead standard projects supporting the company-client relationship, ensuring customer satisfaction.
• Provides budget analysis, labor planning, and coordination of activities between client and company employees.
• Monitors project completion from initiation through delivery to meet revenue and cost projections.
• Oversees performance of the installation and client acceptance of capitalized equipment, enterprise software systems, or system integration projects or engagements.
• Serves as a mediator to internal issues and conflicting priorities for members of cross-functional teams focused on the delivery of new or existing solutions to clients.
• Determines and defines client implementation project scope and objectives.
• Prepares budget based on scope of work and resource requirements.
• Creates the project management plan based on requirements and obtain sign off.
• Tracks standard projects cost to monitor compliance to budget.
• Develops and manages a detailed client implementation project schedule and work plan.
• Provides project updates on a consistent basis to various stakeholders about strategy, adjustments, and progress.
• Manages contracts with vendors and suppliers by assigning tasks and communicating expected deliverables.
• Utilizes industry best practices, techniques, and standards throughout entire project execution.
• Monitors progress and make adjustments as needed.
• Measures project performance to identify areas for improvement.
• Oversees all incoming and outgoing project documentation and administration and develop relevant project status and related reports.
• Ensures that project milestones are met, project scope changes are aligned to budget and managed effectively.
• Actions improvements from project reviews using artefacts from projects including historical metrics to improve current project processes and increase project quality delivery.
• Leads and manages a team of project managers and implementation resources. Provides guidance, mentorship, and supports to project teams, ensuring their effectiveness, productivity, and professional growth.
• To thrive in this role, you need to have: Advanced communication and stakeholder engagement skills at senior leadership / executive level (internal and external).
• Advanced client implementation project / program management skills,.
• Excellent organizing and planning skills.
• Excellent attention to detail and accuracy.
• Excellent interpersonal skills and extremely resourceful.
• Adaptable with excellent analytical skills.
• Proactive approach with the ability to work independently and as part of a team.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Ability to manage conflict using a solution-focused approach.
• Ability to solve problems creatively.
• Advanced ability to complete projects according to outlined scope, budget and timeline.
• Ability to coordinate the activities of a team and variety of stakeholders to drive completion of projects.
• Academic qualifications and certifications: Bachelor s or equivalent degree in the relevant field of study.
• Relevant certifications, such as PMI, Project management professional, CAPM, PMP or Prince 2 etc.
• Required experience: Advanced professional experience in project management gained within a global IT services organization.
• Advanced project management experience including high complexity, cross services / technology domain solutions.
• Advanced experience using with project management software tools, methodologies, and best practices.
• Advanced demonstrated experience managing the entire project lifecycle.
• Advanced demonstrated experience coordinating operational tasks of a team.
• Advanced demonstrated experience delivering client implementation projects.
• Advanced experience delivering projects using an agile methodology.
• Advanced experience interacting with client stakeholders on planning, progress tracking, communication, and escalation activities.
• Advanced experience interacting with executive stakeholders and providing feedback in steering committee meetings.
• Advanced people management / leadership experience gained within a global IT services organization.
• Hybrid Working About NTT DATA
• NTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through responsible innovation. We are one of the world s leading AI and digital infrastructure providers, with unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more than 50 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as established and start-up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each year in R&D.
• Equal Opportunity Employer
• NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.
• Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruiters.
• NTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters whether in writing or by phone in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us.

Skills:

Business Development, Automation, Industrial Engineering

Job type:

Full-time

• Define strategic objectives and budget for the Operational Excellence & Business Development function in alignment with corporate goals.
• Establish KPIs, strategic direction, and operational roadmap for the function.
• Oversee overall performance of the function to ensure delivery against strategic objectives (e.g., cost reduction, efficiency improvement, service quality enhancement).
• Manage all resources (people, budget, technology, and data) to ensure operational efficiency and effectiveness.
• Promote a culture of Continuous Improvement through the application of tools and methodologies such as Lean, Six Sigma, Kaizen, Value Stream Mapping, etc.
• Drive cross-functional collaboration with Operations, Business Units, and support functions (e.g., Supply Chain, IT, Quality, Retail Operations) to align goals and processes.
• Define and monitor KPIs on a regular basis and prepare performance reports for senior management.
• Lead Change Management initiatives to ensure improvement projects are implemented smoothly and that new systems/processes are effectively adopted.
• Analyze and assess business process risks and develop control measures to ensure business continuity.
• Evaluate and recommend appropriate technologies and automation/IT tools to support Operational Excellence initiatives.
• Develop team capabilities by identifying training needs, designing learning programs, and supporting team growth and succession development.
• Education.
• Bachelor s Degree (Master s Degree preferred).
• Major.
• Business Administration, Management, Industrial Engineering, or related fields.
• Work Experience.
• Minimum 10-15 years of experience in Operations Management, Process Improvement, Operational Excellence, or similar roles (more may be required in large organizations).
• Proven experience managing large functions/teams and working closely with senior executives.
• Experience in retail, service, fuel/oil, or energy industries will be an advantage.

Experience:

2 years required

Skills:

Problem Solving, Quantitative Analysis, Research

Job type:

Full-time

• Bachelor Degree preferred.
• Significant experience in a complex fast paced environment.
• Minimum 2 years of prior relevant people management experience.
• Strategic thinker with strong analytical and creative problem-solving skills.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Passion for ensuring an excellent user experience.
• Responsibilities: Provide mentorship, guidance and career development to members of your team.
• Lead a high-performing team through an exciting transition to build problem solving, critical thinking, analytical and technical capabilities which will enable the department to develop deeper, more scalable solutions.
• Team management responsibilities for a market team, whilst also serving as a cross-functional and a global liaison in developed areas of expertise.
• Establish team goals and work with direct reports on strategies for executing, measuring progress and sharing results.
• Deliver projects involving quantitative analysis, industry research, and strategy development, working directly with global cross-functional teams to problem solve analytical approaches and develop solutions.
• Identify actionable insights, suggest recommendations, and influence team strategy through effective communication.
• Advocate for users within their market, partnering with global and cross-functional teams to develop global solutions.

Skills:

Legal, Compliance, Risk Management

Job type:

Full-time

• Manage end-to-end project scope, planning, timeline, resources, budget, risks, and deliverables.
• Oversee project execution, dependencies, change management, deployment, and stakeholder communication.
• Track project progress, report status, ensure compliance with governance and standards, and manage issues escalation.
• Coordinate internal teams and external vendors, including vendor selection and work tracking.
• Analyze issues, provide solutions and troubleshooting support for HR & Legal systems, and collaborate effectively across teams.
• Degree holder in Computer Science, Information Technology or related disciplines.
• Well understanding in HR & Legal process.
• 3-5 years experience in project implementation.
• Experience in strategic planning, risk management and/or change management.
• Ability to prioritize effectively and handle shifting priorities smoothly and professionally.
• Strong inter-personal and presentation skills.
• Strong project management skills.
• Strong communication skills, commitment and result focus.

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการงานนิติบุคคลในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามนโยบาย และเป้าหมายของบริษัท.
• ดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้จัดการนิติบุคคลประจำโครงการต่างๆ ในพื้นที่.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในโครงการ.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า คณะกรรมการนิติบุคคล และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย.
• ตรวจสอบและติดตามผลการดำเนินงานของโครงการต่างๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• วางแผนและพัฒนาศักยภาพของทีมงานให้มีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมดูแลงานด้านการเงิน บัญชี และธุรการของโครงการ.
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริหารจัดการนิติบุคคลอย่างน้อย 5 ปี.
• มีทักษะในการบริหารจัดการทีมงาน การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาที่ดี.
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับงานนิติบุคคล.
• มีภาวะผู้นำ มีความรับผิดชอบ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี.
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการโครงการขนาดใหญ่.
• มีความรู้ด้านงานซ่อมบำรุงอาคารและระบบสาธารณูปโภค.

Job type:

Full-time

• Location: IP PLUS POOL VILLA PATTAYA
• Working days: 5 days / week
• Salary: 22,000 - 25,000 THB + monthly KPI bonus up to 4,000 THB
• About PropertyScout
• We're building the future of real estate in Thailand - a fully digital, AI-powered transaction platform that connects 6,000+ agents & agencies with 12,000+ clients every month. Backed by THB 300M+ in VC funding from top global investors, we re scaling fast with over 5,000 transactions closed per year and the most 5-star reviews in the market.
• Why Join Us
• Work with international tenants and clients in a dynamic real estate environment
• Friendly and collaborative team culture with a supportive working atmosphere
• Opportunity to grow in the property management industry and gain hands-on experience
• Join a fast-growing property management company with strong market presence
• Build and maintain relationships with tenants and landlords for after-sales services
• Manage daily tenancy and property management tasks, including check-in and check-out coordination
• Assist clients with requests and provide solutions to property-related issues
• Manage complaint handling and resolve disputes between tenants and landlords professionally and efficiently
• Maintain ticketing and task management through the CRM system
• Prepare and organize documents related to tenancy management
• Gather information and coordinate internally to resolve issues
• Report progress, issues, and outcomes to the supervisor
• Promote the company s property management services when appropriate
• Support general office administration and tasks assigned by the supervisor
• Bachelor s degree in any field (Hospitality Management is a plus)
• Strong communication skills in both English and Thai (written and spoken)
• Positive attitude, energetic, and eager to learn
• Strong interpersonal and customer service skills
• Able to work independently and follow operational guidelines
• Detail-oriented with a strong sense of urgency
• Hands-on and proactive with a problem-solving mindset
• Experience in property, real estate, or customer service is an advantage
• Fresh graduates with strong potential are welcome to apply
• Annual leave (based on company policy and job level)
• Training and career development opportunities
• Language allowance (subject to company policy)
• Monthly team activities / company gatherings
• Group health insurance
• How to Apply
• Please submit your CV through the platform or contact our HR team directly.
• Email: [email protected]