Filter Jobs

Experience:

3 years required

Skills:

Human Resource Management, Human Resources Development, Recruitment

Job type:

Full-time

Salary:

฿30,000 - ฿45,000, negotiable

• เพื่อนคู่คิดขององค์กร จัดหาและพัฒนาบุคคลากร เพื่อให้ทันต่อวิสัยทัศน์ขององค์กร.
• สรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้ได้ตามเป้าหมายที่บริษัทฯ กำหนด.
• จัดทำเงินเดือน ค่าล่วงเวลาประจำเดือน.
• จัดทำแผนพัฒนาพนักงาน งานประเมินผลการปฎิบัติงาน และงานฝึกอบรมประจำปีให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ.
• ดูแลระเบียบวินัยและความประพฤติของพนักงาน.
• จัดทำเอกสารต่างๆ เช่น ประวัติพนักงาน, สัญญาจ้าง, สัญญาค้ำประกัน, ใบลา, ใบรับรองเงินเดือน, ใบผ่านการทดลองงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้องอื่นๆ.
• สร้างแรงจูงใจเพื่อรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กร.
• งานแรงงานสัมพันธ์ และประชาสัมพันธ์ภายในบริษัทฯ.
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม, วันเกิด, ตรวจสุขภาพประจำปี เป็นต้น.
• ความรู้ด้านจิตวิทยาในด้านการบริหารคนในองค์กร.
• ความรู้เกี่ยวกับภาษีและประกันสังคม.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี.
• ความเป็นผ้นำ.
• มีความคิดสร้างสรรค์.
• รู้จักการตลาดผ่านดิจิตอล.

Experience:

2 years required

Skills:

Human Resource Management, English

Job type:

Full-time

• DepartmentTalent & Culture.
• Employment TypeFull-Time.
• Minimum ExperienceMid-level.
• Talent Aquisition Specialist.
• Culture and people play an important role at Primal. As we say, teamwork makes the dream work, and expanding our talent pool is part of creating great teams! We are now looking to add a Recruitment and Human Resources specialist to our ranks to assist in finding and vetting qualified candidates, creating a talent acquisition strategy as well as keeping our existing tribe happy.
• You will join a tight-knit team of talented marketers where the sky s the limit. You will have the opportunity to shape the Human Resources processes as well as taking on new areas of culture and growth. Throughout your time you will be working closely with management and given a high level of autonomy to perform in your role.
• We re looking for a career focused recruiter or operations specialist to make their mark and join us in.
• pushing Thailand s leading independent digital agency to the next stage.
• Your Role:
• Managing the recruitment and selection process.
• Developing and implementing HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
• Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics and procedures across the organization.
• Nuture a positive working environment.
• Organise and manage performance appraisal systems to drive high performance.
• Assess training needs to apply and monitor training programs.
• Ensure legal compliance through human resource management.
• Report to management and provide decision support through HR metric.
• Who You Are:
• 2+ years experience in a HR related role in the digital field.
• Proficient with Linkedin Recruiter and various outbound acquisition strategies.
• In-depth knowledge of labor law and HR best practices.
• Work well in a start-up and fast-moving environment.
• Billingual Thai and English, you will be hiring for an international working environment.

Experience:

8 years required

Job type:

Full-time

Salary:

฿35,000+ , negotiable

• ลักษณะงาน.
• กำหนดกลยุทธ์ในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และการพัฒนางานบุคคลเพื่อ ให้บรรลุเป้าหมายบริษัท.
• รับนโยบายจากผู้บริหารระดับสูงเพื่อนำไปปฏิบัติให้มีความสอดคล้องเป็นมาตรฐานเดียวกัน.
• ควบคุมดูแลงานด้านทรัพยากรมนุษย์ในด้านการวางแผนอัตรากำลัง, การสรรหาว่าจ้าง, การพัฒนาบุคลากร, การกำหนดโครงสร้างค่าจ้าง, พัฒนาระบบสวัสดิการ, กำกับดูแลการแต่งตั้ง / โอนย้าย / เลื่อนขั้น / ลงโทษพนักงาน ตลอดจนการปรับผลตอบแทนของพนักงานให้มีประสิทธิภาพ.
• ตรวจสอบและแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นจากการประสานงานและการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา.
• ผลักดันบุคลากรในบริษัทให้มีการพัฒนาตนเองอยู่เสมอ.
• รักษาและเผยแพร่ความรู้ในงานด้านต่างๆ แก่พนักงานเพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุดในการปฏิบัติงาน.
• พัฒนาตนเองโดยการหาความรู้เพิ่มเติมด้านการบริหารงานบุคคล และด้านอื่นๆ อย่างสม่ำเสมอ.
• ติดต่อกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน,สำนักงานประกันสังคม.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• เพศหญิงเท่านั้น อายุ 35-40 ปี.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/ปริญญาโท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, สาขานิติศาสตร์,บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล 8 ปีขึ้นไป.
• เป็นผู้นำและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่เพื่อนร่วมงานในบริษัทฯ สามารถจูงใจพนักงาน ให้อุทิศและทุ่มเทการทำงานให้กับบริษัทได้.
• มีความรอบคอบในการพิจารณาและวินิจฉัยการปฏิบัติงาน.
• ซื่อสัตย์ สุจริต และยุติธรรม.
• เป็นผู้ที่มีความสามารถและเชี่ยวชาญในการแก้ไขอุปสรรคปัญหาที่เกิดขึ้นในบริษัท.
• เป็นผู้ที่มีความรู้ ในเรื่องกฎหมายคุ้มครองแรงงาน เป็นอย่างดี.
• รายได้/สวัสดิการ.
• เงินเดือนตามประสบการณ์หรือตามฐานเงินเดือน.
• โบนัส/ปรับขึ้นเงินประจำปี.
• ประกันสังคม.
• งานเลี้ยงสังสรรค์บริษัทตามเทศกาลต่างๆ.

Experience:

1 year required

Skills:

Good Communication Skills, English

Job type:

Full-time

Salary:

฿15,000 - ฿20,000

• งานสรรหาและคัดเลือก สัมภาษณ์.
• เทรนนิ่ง อบรมพนักงานใหม่.
• ดูแลเอกสารการบันทึกเวลาเข้า - ออก เก็บสถิติ ขาด ลา มาสาย.
• เก็บทะเบียนประวัตพนักงาน เอกสารยื่นเข้า-ออกประกันสังคม และเอกสารอื่นๆ.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย/หญิง ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่.
• การศึกษา ปริญญาตรี.
• สามารถใช้งาน Microsoft Office ได้.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ มีความอดทน.
• วันทำงาน จันทร์-เสาร์ เวลา 9.00-18.00 (วันเสาร์ 18.00-21.00).
• เงินเดือน 15,000-20,000.
• ติดต่อ ฝ่ายทรัพยากรบุคคล 092-664-5211.
• อีเมล์[email protected]

Experience:

2 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

Salary:

negotiable

• C&B Operation Management
• Manage Compensation and Benefits tasks to ensure accurate and timely processing of: Payroll, Compulsory insurance - other employee benefits and Personal income tax
• Manage C&B and relevant reports to ensure they are prepared timely and accurately
• Regularly review, update and administer C&B procedures and programs to ensure up to date, compliance with legal regulations and company policies
• Update in time legal laws and regulations related to employee compensation & benefits to propose appropriate policies and action plans
• Manage employees profiles and database to ensure adequate and accurate employees information/documents
• Frequently review current processes of the team for continuous improvement
• Handle questions/issues from employees related to C&B policies/payment
• Additional Assignment
• Participate in other C&B assignments and HR projects as directed
• Recommend, provide feedback & support C&B Manager in developing HR Action Plan.

Experience:

3 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Job CategoryHuman Resources
• LocationBangkok Marriott Marquis Queen s Park, 199 Sukhumvit Soi 22, Bangkok, Thailand, ThailandVIEW ON MAP
• BrandMarriott Hotels Resorts /JW Marriott
• ScheduleFull-time
• Position TypeNon-Management/Hourly.
• Job Summary.
• Meet with managers, department and division heads to discuss staffing needs, recruitment needs, open requisitions, and required/desirable qualifications.
• Develop learning strategies and plans with management based upon deficiencies identified in a needs assessment. Design, develop, and produce training materials (e.g., facilitator/participant workbooks, manuals, brochures, job aids, posters).
• Prepare for training classes (e.g., materials, setup classes, breakdown classes).
• Design and create interactive training in various formats. Conduct stand-up training to groups of employees. Monitor and ensure departments are conducting safety training and orientation.
• Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees.
• Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager.
• Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information.
• Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette.
• Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees.
• Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation.
• Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift.
• Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance.
• Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

Experience:

6 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

Salary:

negotiable

• Handling a full spectrum of learning and development and employee relations.
• Design the training need survey and arrange the proper training program to each department.(Retail & Restaurant business).
• Monitors and improve the performance of training (In-House, Public) to ensure the employee will be developed to support the company growth.
• Support department managers in designing Job Description and keep the required documents and records.
• Provide guideline, consultation for employees to ensure the HR good practice.
• Make an action plan relating to performance appraisal development.
• Ensuring compliance with all related company regulations and update labor law.
• Maintain Employee profiles, HR data bases and HR software system (Time attendance, leave, personnel data, etc).
• Provide administration support, prepare required documents to employees.
• Other duties as assigned by HR Director.
• Thai nationality, Age not over 38 years old.
• Bachelor's Degree or higher in Human Resources Management, Business Administration or related field.
• At least 5 years working experience in full spectrum of HR function and or other admin tasks.
• Able to handle multi-tasks and tight work schedules both in independently and team work.
• Have knowledge in labor laws and related matters.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Good command of English.

Experience:

No experience required

Skills:

Adobe Illustrator, Adobe Photoshop

Job type:

Full-time

• AnnualProject-based Events (40%).
• Manage all EE activities or create new to make employee experiences better such as Staff Party / Long Service Awards / Health Check / CSR Activities etc.
• HR Internal Communication (20%).
• Design the internal communications and make the advert. Or Video to promote HR Activities for corporate channels.
• Employee Experience Initiative Projects (20%).
• Create and maintain new projects to improve work relationships, build corporate value, and increase productivity and retention such as Employee Journey / IOT for HR.
• Welfare Operations.
• Organize for all function of Provident Fund.
• Male/Female, Thai nationality only.
• Bachelor sdegree in HR Management or related fields.
• Experience 2yearsfor HR or 1year for ER/EE.
• Adobe Skill is preferable (Photoshop, Illustrator or PremierePro).
• Innovative and Dynamic.
• For further information, please kindly contact.
• 202 CDG House, Chongnonsee, Yannawa, Bangkok 10120.
• CDG GROUP.
• K. URAILUCK: Mobile: 063 2145196.
• www.cdg.co.th.

Experience:

No experience required

Skills:

Human Resource Management

Job type:

Full-time

Salary:

negotiable

• Provide HR operational support in the areas of performance appraisal, internal transfer.
• and promotion.
• Manage and update employee database as well as job description in the organization.
• Responsible for management of Job Description and benefit.
• Provide professional HR support and guidance to employee and manager as required.
• Generate report for Executive.
• Performing other duties as assigned or required.
• Bachelor's degree or Master's degree, preferably in human resources management or related field.
• 1-3 years hand-on experience in Human Resource Management.
• Knowledge in labor law,PMS, KPI will be a plus.
• Computer literacy (Microsoft Office).
• Good interpersonal skill, well-organized and service-minded.
• Energetic and hard working.

Experience:

No experience required

Skills:

Budgeting, Human Resource Management, Management, Business Statistics / Analysis, Payroll, English

Job type:

Full-time

Salary:

negotiable

• ualifications:
• Bachelor Degree or higher in HR, Management, or Finance.
• Proven working experience as a compensation and benefits area at least 5 years.
• Working knowledge of job evaluation and job analysis systems.
• Solid knowledge of current labor rules and regulations.
• Strong quantitative and analytical skills.
• Proficient MS office especially Microsoft Excel.
• Goodin English language.
• การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการพัฒนาทรัพยากรบุคคลการบริหารจัดการหรือการเงิน.
• มีประสบการณ์ทำงานในส่วนของการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการอย่างน้อย5ปี.
• มีประบการณ์และความรู้ในการประเมินค่างานและการใช้ระบบการวิเคราะห์ค่างาน.
• มีความรู้ความเข้าใจอย่างดีในกฎระเบียบแรงงาน.
• มีทักษะการวิเคราะห์และการจัดการข้อมูลทางตัวเลขที่ดี.
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้Microsoft Excel.
• มีความเชี่ยวชาญการใช้ภาษาอังกฤษ.

Experience:

No experience required

Skills:

Enthusiastic, English

Job type:

Part-Time

Salary:

negotiable

• Dow Thailand Group is looking for HR Officer (temporary 1 year contract), located Bangkok office. This person will mainly focus to support Compensation & Benefits & HRD function. Here are detail of his/her responsibilities:
• Provide admin assistant to Compensation & Benefits for document filing, maintain and update data requirements and transform to system document, dataflow, etc..
• Administration of training courses, bookings, logistics, etc. with both Bangkok and Map Ta Phut locations.
• Prepare documents which related to recruitment such as hiring contract, transfer company letter, onboarding document for new hire employee and etc.
• Coordinates and provided administration support as required from time to time.
• Provides efficient administrative assistance to HR team such as scheduling domestic and international travel, meeting logistics, handling calls and e-mail, activities and event as appropriate..
• Support HR activities such as service awards, HR day, Employee experience and etc..
• Male or Female.
• New graduated is welcome.
• Knowledge and skills associated with the completion of bachelor degree in related field.
• Good communication skills in both Thai and English (TOEIC score of 600 and above).
• Knowledge of MS office.
• Good interpersonal skills, Pro-active, conflict resolution, listening and negotiation.
• Be able to handle multiple priorities tasks.

Experience:

No experience required

Skills:

Service-Minded

Job type:

Full-time

Salary:

negotiable

• ตรวจเช็คทรัพย์สิน ควบคุมรายรับรายจ่ายของแผนก Stationaries ประสานงานช่วยดูแล Supplier จัดหา จัดจ้าง
• และควบคุมการทำงานของ Vender ควบคุมดูแล บำรุงรักษา อาคาร สำนักงานรวมถึงเครื่องใช้สำนักงาน
• ควบคุมการทำงานของแม่บ้านให้มีประสิทธิภาพ Work Permit และ Visa ของแรงงานต่างด้าว.
• ปวส.-ปริญญาตรี ทุกสาขา.
• ประสบการณ์ 0-2 ปี ด้านบริหารอาคารสถานที่.
• รักงานบริการ.
• ทำงาน จ-ศ.
• ประกันสุขภาพ/ประกันอุบัติเหตุ.
• โบนัสตามผลประกอบการ.
• ประกันสังคม.
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี.

Experience:

No experience required

Skills:

Sales, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

Salary:

฿15,000 - ฿25,000, commission paid with salary

• Presenting service as coaching school and executive coaching for selling purpose.
• Listen to customer requirements and present appropriately to make a sales.
• Maintain and develop relationships with existing customers.
• Aiming to achieve monthly or annual targets.
• Respond to incoming email, phone, and other social medias inquiries.
• Act as a contact between a company and its existing and potential markets.
• Gather market and customer information.
• Create detailed proposal documents.
• Make accurate, rapid cost calculations and providing customers with quotations.
• Strong social interpersonal skills and interactions with all types of customer segments.
• Ability to operate in a fast-paced environment.
• Ability to research customer targets and execute on those customer targets.
• Ability to create, maintain and grow excellent client relationships.
• Good questioning, negotiation and interpersonal skills.
• Positive and resilience plus great attention to detail.
• Intermediate/advanced computer skills, specifically with Excel/Outlook/Word.
• Intermediate/advanced social media for business, specifically with Facebook and LINE AD.

Experience:

4 years required

Skills:

Analytical Thinking, Excel

Job type:

Full-time

Salary:

฿40,000 - ฿60,000, negotiable

• A Human Capital Consultant will work in a learning-filled environment, participating as an integral member of project teams. You will provide quantitative and qualitative analytical support to senior consultants, drawing meaningful conclusions from client data. You also can expect to.
• Manage team of consultants and project coordinator.
• Help write and structure client presentations, including recommendations presented to HR leaders, senior management, executives and boards of directors.
• Analyze clients' strategic and organizational information and model clients' financial and compensation data versus the market.
• Conduct research and analysis to understand industry and organization-specific issues, including business strategy, compensation, and rewards, corporate performance and performance management.
• Collect and examine data trends in client financial performance, pay practices and policies, and talent management, including performance management, succession planning, rewards, selection/recruiting and leadership/employee development.
• Help clients achieve responsible executive remuneration by translating business strategies and shareholder expectations into performance measurement and talent management systems.
• Develop project management and consulting skills, ultimately serving as day-to-day client contact for project areas including data requests and data management.
• A Master degree in finance, economics, statistics, mathematics, human resources (HR) and/or accounting coursework preferred.
• Business, finance, accounting, HR and/or economics internship experience preferred.
• Strong analytical skills, both quantitative and qualitative, and a strong background in Excel.
• Experience in data analysis, financial modeling and presentation design.
• Excellent organizational, interpersonal, verbal and written communication skills.
• Intellectual curiosity, seeking opportunities to develop new skills.
• Flexibility, adaptability and the ability to work under tight deadlines or changing client needs.
• Superior organizational skills and strong attention to detail.
• Team and client-focus attitude.

Experience:

3 years required

Skills:

Management, Service-Minded, English, Thai

Job type:

Full-time

Salary:

negotiable

• Our Customer Service department at Booking.com employs over 7,000 people, speaking 42 languages, across 13 countries worldwide. We're looking for enthusiastic people managers who pair great leadership skills with management experience in a customer service or contact centre environment to join our growing team in our colourful Customer Service offices in Bangkok, Thailand.
• As a Team Leader in Booking.com Customer Service, you'll empower your people to develop their customer service skills and progress in their chosen career path. This unique position is a great opportunity for an energetic and inspirational people manager to effectively lead, motivate and develop a team of around 15 talented multilingual Customer Service professionals.
• Exercising excellent leadership and communication skills, you'll develop and coach an international team in an environment that embraces change, cultivates service excellence, productivity, teamwork and high self-esteem. In return, we'll offer you a competitive compensation package and an environment in which you can do your best work.
• The offer:
• Annual leave entitlement.
• Quarterly bonus plan.
• Work schedule provided 4-6 weeks in advance.
• Catered lunch or dinner depending on your work schedule.
• Booking.com discount.
• Health insurance.
• Continuous growth potential, and free and on-demand professional training courses.
• Our scale, scope, commitment to our people and our high standards of integrity make Booking.com a great place to work. If you would like to be part of our team in Bangkok and think you can make a difference, click to apply and one of our team will be in touch.
• Take ownership for team results and provide daily leadership to a team of multilingual agents to achieve department targets.
• Be an effective change manager, who knows how to handle periods of change and lead a team through this by displaying motivating and encouraging behaviours.
• Understand development needs and provide coaching, training and support to team members.
• Effectively use business tools to monitor team performance, quality and adherence.
• Create a safe and open team environment where regular and constructive feedback is encouraged.
• Be a role model for company policies and procedures and ensure the team understands and adheres to them.
• Be a voice for continuous improvement providing feedback on opportunities and proactively share best practices.
• Collaborate with the recruitment team in the recruitment process and onboarding of new team members.
• Handle accommodation partner (B2B) cases as required.
• Minimum 3 years' plus experience as a people manager or team leader in a customer service or contact center environment;.
• Strong interpersonal skills.
• Experience leading teams in an international, customer-focused environment.
• Strong work ethic; self-directed and resourceful.
• Fluent English and Thai language skills.
• Solution oriented and result driven.
• Proactive, flexible and capable of working independently as well as working in a team.
• Good communication and analytical skills.
• Ability to multi-task & a flexible attitude.
• Eligible to work in Thailand (This position is only open to Thai nationals as there will be no work pass sponsorship for this role.).

Experience:

No experience required

Skills:

Microsoft Office, Accounting, English

Job type:

Full-time

Salary:

negotiable

• Accounting and Office Admin Duties.
• Accounting Duties:
• Prepare monthly Financial statements for Board of Directors meeting;.
• Receive invoices and record them in accounting system;.
• Prepare payment vouchers and cheques to pay company invoices;.
• Prepare and send invoices for membership fees and other services;.
• Confirm payments received and record them;.
• Prepare overdue report at Board of Directors request;.
• Deposit cheques received and withdraw cash from bank for petty cash and other expenses;.
• Control petty cash by ensuring adequate amount of petty cash on hand;.
• Calculate and pay staff salaries, social security fund and withholding tax;.
• Calculate VAT, Tax, monthly W/T to be submitted;.
• Handle other accounting-related tasks including liaising with bank, auditor and other relevant parties;.
• Co-ordinate with accounting departments of other companies;.
• Submit required financial statement to Ministry of Commerce;.
• Prepare financial documents for special projects such as SCRIPT;.
• Issue membership renewal requests in cooperation with membership Executive.
• Office Administration Duties:
• Purchase stationary and office supplies;.
• Support the booking messengers and couriers for office staff;.
• Arrangement of photographer and transportation services;.
• Order flowers and other necessary materials for the events;.
• Arrange office maintenance with the building office;.
• Mail invoices, receipts and official letters;.
• Participate in INFORMA magazine and Directory distribution;.
• Book the car and carry TV 42 (to send and pick up) for PALAKISS - 2 times/1 year;.
• Arrange the supply of member plates, cards and staff s business cards;.
• Keep track of staff sick and annual days, vacation dates, late dates;.
• Share phone answering duty with other TICC Staff;.
• Manage work permit and visa application for foreign staff;.
• Report new staff and outgoing staff to the government;.
• Submit Personal income Taxation for foreign staff;.
• Deal with the Revenue Department for Tax ID No. for foreign staff;.
• Registration of the guests during the events;.
• Collect money during the event and report.
• Additional Membership Duty:
• Teach and supervise interns to do membership duty.

Experience:

No experience required

Skills:

English

Job type:

Full-time

Salary:

negotiable

• Coordinate with a company both oversea & Thailand providing medical assistance.
• Preparing a report & document which is related to the case.

Experience:

1 year required

Skills:

Good Communication Skills

Job type:

Full-time

Salary:

negotiable

• Plan sourcing channel / recruitment strategies to respond to company policy.
• Execute recruiting to attract candidate and evaluate qualified candidates accord company standard.
• Maintain relation potential candidates and past applicants for future staffing needs.
• Organize recruitment events to be employer branding.
• Research and recommend new recruiting trend or Sourcing tool for develop recruitment team in Job market.
• Thai nationality, 25 - 30 years.
• Bachelor s degree in any related field.
• 1-3 years experience in HR Recruitment or Related position.
• If there are knowledge of Banking or IT, will be advantage.

Experience:

1 year required

Skills:

Thai, English

Job type:

Full-time

Salary:

negotiable

• ตำแหน่ง: เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป (Fulltime Contract).
• งานธุรการและสารบรรณ และการร่างหนังสือราชการ.
• กำกับดูแลหรือดำเนินงานด้านการรับ-ส่ง และติดตามหนังสือราชการ.
• ติดต่อประสานงานทั่วไปด้านสารบรรณทั้งภายในและภายนอก.
• จัดทำเอกสาร หนังสือโครงการ รวมถึงประสานงานบริหารโครงการ.
• จัดทำสรุปรายงานผลการดำเนินโครงการตามขอบข่ายของงานสารบรรณ.
• ปฏิบัติงานใดๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหารโครงการ.
• มีประสบการณ์ 1 ปี ในด้านเอกสารราชการ.

Experience:

No experience required

Skills:

Accounting

Job type:

Internship

• Accounting Internship (นักศึกษาฝึกงาน แผนกบัญซี) ช่วยงานแผนกบัญชี ตรวจสอบบัญชี และดูแลงานสัมมนา.
• เพศ ชาย / หญิง.
• อายุ 17 - 24 ปี.
• การศึกษาระดับ ปวส. - ปริญญาตรี ในสาขาบัญขี.
• ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์.
• มีความกระตือรือร้น.
• มีความละเอียดรอบคอบ.