Glory Chime Co., Ltd.
There are no jobs for this company. Below are the jobs that you might be interested in.
Skills:
Accounting, Taxation, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Bachelor's or master's degree in Accounting, Law or business-related fields.
- Excellent oral and written English skills (including strong presentation skills).
- Computer skills (e.g., MS Office).
- Committed to providing quality outcomes.
- Ideally, you'll also have.
- Working experience in Taxation is preferable.
- Working experience in Auditing is advantageous.
- We're interested in people who are ready to become a part of a highly engaged, diverse, and dynamic team to help us continue to make a real difference to our clients. If you have a strong client focus, the ability to develop meaningful relationships and the ambition to deliver above and beyond expectations, this role is for you.
- What we offer.
- We offer a competitive remuneration package. Our comprehensive Total Rewards package includes support for flexible working and career development, covering holidays, health and well-being, insurance, savings and a wide range of discounts, offers and promotions.
- Continuous learning: You'll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.
- Success as defined by you: We'll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.
- Transformative leadership: We'll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.
- Diverse and inclusive culture: You'll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.
- If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.
- The exceptional EY experience. It's yours to build.
- EY | Building a better working world.
- EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
- Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
- Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Team and Role Introduction:
- Company IntroductionFounded in 2012, Lazada Group is the leading e-commerce platform in Southeast Asia. It is accelerating progress in Indonesia, Malaysia, the Philippines, Singapore, Thailand and Vietnam through commerce and technology. With the largest logistics and payments networks in the region, Lazada is a part of its consumers' daily lives in the region and aims to serve 300 million shoppers by 2030. Since 2016, Lazada has been the Southeast Asia flagship platform of Alibaba Group, powered by ...
- Lead design with strong mastery of your craft:
- Bring UX Thought Leadership and build key partnerships with Product, Business and Engineering stakeholders. Have the entrepreneurial spirit to rally people and orchestrate efforts towards a common goal.
- Navigate amorphous corporate environments across multiple lines of accountabilities. Not afraid to push back on decisions and make difficult trade-offs when faced with conflicting or divergent objectives.
- Hands-on; from service design to product and interaction design, going from abstract journeys and information architecture diagrams, to pixel perfect production-ready assets using Scrum/Agile management processes.
- Help team incorporate UX industry best practices to create delightful, engaging interaction models & patterns. Ensure design benchmarks/requirements are met across all products.
- Executive maturity in stakeholder management & design advocacy:
- Talk confidently and clearly about design to various levels in the organisation, and build strong, supportive relationships with our stakeholders.
- Help our business and stakeholders appreciate and understand how to tap on and leverage the specialist expertise of UED function and capabilities.
- A portfolio with projects showcasing:
- (1) well-crafted interaction & usability solutions that balance and resolve competing Product, User, and Tech requirements.
- (2) understanding and use of Figma-based Design Systems.
- Familiarity using & contributing to Component & Style Libraries in a scaled and distributed design team. Figma preferred.
- Figma-specific skills*
- You'll be expected to go through a live whiteboarding test to showcase these skills.
- (1) Demonstrate ability to construct high-quality, production-ready screens using best practices in auto-layout & constraints to control spacing and resizing behaviour.
- (2) Have actual experience in using and applying Master Component properties and Variant properties for scalable and configurable components.
- (3) Building interactive prototypes using native functionalities & pluginsRequirements/Qualifications(good to have):
- Requirements/Qualifications(good to have)
- At least 3 years of professional experience as a design practitioner, exemplifying various disciplines such as facilitation, research, UX, visual design or service design
- Proven track record of shipping good design experience. Working in fintech or financial industry preferred but not withstanding
- Strong demonstration of empathy, problem-solving, design humility and entrepreneurial mindset
- Strong desire to change and challenge status quo, ask the right questions and make things happen
- Excellent communication, presentation and interpersonal skills
- A related Design Degree will be an advantage.
Skills:
Microsoft Office, Excel, Visio
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ45,000 - āļŋ65,000, negotiable
- Co-ordinates with internal & external team members to serve demands in the future supply chain & logistics management focusing in networking development & warehousing part.
- Collect and analyze data relating to logistics operations and determine optimal logistics operating solutions focusing in networking development & warehousing part. Include improving warehouse processes and layout design.
- To ensure that all recommended solutions, implementation plans, meet the requirement ...
- Keep up with the latest trends and innovations in warehousing and logistics.
- Other projects or feasibility studies upon assignment.
- Bachelor Degree of Supply Chain, Logistic, Economic and other relate filed.
- Supply chain management, warehousing design is an advantage.
- Experience in logistics, warehouse operations, project implementation and WMS is an advantage.
- Strong analytical and numerical skill is mandatory.
- Proficient in Microsoft Office Applications. (Excel, PowerPoint and Visio) and Microsoft Project is an advantage.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Senior Frontend Developer (Swift)
- Level: Senior
- Skill Frontend Developer (Mobile) āđāļāđāļ Native Swift - IOS āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāđ
- āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē Mobile Application āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđ Swift (iOS)
- āļāļāļāđāļāļ āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļ§āļāļīāļāđāļŦāļĄāđāđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļāļāļŠāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļīāļāļāđāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ
- āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ,āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļēāļĢāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ, āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ,āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ, āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļ Frontend Developer
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Swift (iOS)
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Design Pattern (Singleton, Builder, Delegate, Callback),
- Mobile Architecture (MVP, MVVM, Clean-Swift)
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩ āđāļāļīāļāļāļ§āđāļēāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļŦāļĄāđāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļēāļĒ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļēāļāļēāļĢ The Parq (āđāļāļāļ° āļāļēāļĢāđāļ) āļāļĩāđāļāļĒāļđāđ āļāļĢāļīāđāļ§āļāļŠāļĩāđāđāļĒāļāļāļĨāļāļāđāļāļĒ
- āđāļāļĨāđāļĢāļāđāļāļāđāļē MRTāļŠāļāļēāļāļĩāļĻāļđāļāļĒāđāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļŦāđāļāļāļēāļāļīāļŠāļīāļĢāļīāļāļīāļāļīāđ (āđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
- āļāļģāļāļēāļ Work from Home āļŠāļĨāļąāļāļāļąāļāđāļāđāļē Office).
- āļāđāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļđāđāđāļĨāļŦāļīāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļ āļāļģāđāļŦāđāļāđāļēāļāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ .
Experience:
5 years required
Skills:
Corporate Law, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļāļĩ / āļ§āđāļēāļāđāļēāļ / āđāļāđāļāđāļēāļāļāļāļĩāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ° / āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļđāļāļāļļāļāļāļĨāļ āļēāļĒāļāļāļāļāđāļāļāļĢāđāļāļ āļāļģāđāļāļīāļāļāļāļĩāļāļļāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ.
- āđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄ / āļāļĨāđāļēāļ§āđāļāļĐ / āļāļģāđāļāļīāļāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļ āļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļīāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāđāļ§āļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļāļāļāļĩāļāļīāđāļĻāļĐāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļāļŠāļ āļēāļāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāļīāļāļāļāļĩ āđāļāļĒāļ§āđāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāļīāļāļāļāļĩāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļāļĄāļēāđāļĨāđāļ§āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļēāļāļāļāļĩāđāļāđāļ āļāļāļĩāļāļēāļāļē āđāļĨāļ°āļāļāļĩāđāļĢāļāļāļēāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ: āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ āđāļāđāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļąāđāļāļāđāļģāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđāđāļāđāļēāļāļąāđāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļķāļāļŠāļāļ§āļāļŠāļīāļāļāļīāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļķāđāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļāđāļĨāļ°āļĒāļīāļāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ°āđāļĄāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļāđāļ āđ āļāļąāđāļāļŠāļīāđāļ
- āļāđāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļđāđāđāļĨāļŦāļīāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļ āļāļģāđāļŦāđāļāđāļēāļāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ .
Experience:
5 years required
Skills:
Mechanical Engineering, Instrument, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Advise and recommend engineering planned maintenance matters, including annual maintenance budget, preventive maintenance schedule, planning, manpower, safety, and environmental concerns..
- Optimize preventive maintenance, repair, and maintenance execution, along with managing maintenance expenditure efficiently..
- Minimize machine downtime and maximize machine efficiency, safety, and productivity..
- Maintain high standards of safe machine operation, equipment maintenance, and good housekeeping within the designated area..
- Assist production and recommend measures to minimize energy consumption during operations..
- Manage and organize planning and planned maintenance engineering crews in alignment with company policies..
- Provide training and guidance to engineering teams on preventive maintenance techniques and new technologies..
- Utilize CMMS for optimizing maintenance planning activities and spare part management..
- Advise on maintaining positive industrial relations and addressing working and environmental impact issues..
- Undertake special assignments as requested by superiors..
- Ensure the protection of company's confidential technical know-how and documentation..
- Support company activities such as TPM, ISO compliance, hygiene standards, risk assessment, HACCP, and GMP..
- WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED.
- Minimum bachelor's degree in Engineering, Mechanical, Electrical, and/or Instrument & Control..
- At least 5 years of experience in factory maintenance or a related field..
- Minimum of 1 year working at a management level..
- Strong engineering background..
- Proficient command of English and Thai..
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
Skills:
Business Development, Finance, Negotiation
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- To identify and acquire new potential partners (Point Exchange - Point in and Point out) as well as complete deals for Point Exchange rate.
- To explore and initiate new business opportunities, aligning with the company s target.
- To manage overall customers' experience, satisfaction and engagement including partners' relationship.
- Major Role Responsibilities:
- Responsible for PointX platform for Point Exchange (Point-in and Point-out), tactical campaign, customers & partners engagement, and other initiative projects.
- Expands and closes deals with new partners with acceptable profit and align with the company's target.
- Manages new Point Exchange-partners onboarding into the application as well as maintains or enhances exiting partners end-to-end process.
- Creates loyalty mechanics and communication plans (Offline and Online media communication) to build point awareness into customer top of mind.
- Gives requirement for onboarding new partners or improving customer experience and ensures the project, aligned to the product roadmap.
- Forecasts, simulates, analyzes, and measures the success of campaign. Able to identify good, bad result and provide learning and recommendation for the next campaigns.
- Ready to take and fast response on special project for strategy and manage within Timeline.
- Works collaboratively with Product team, Finance, Marketing, and other related parties to deliver the company target..
- Experience, Skills/Competencies.
- At least bachelor s degree or master s degree in business or marketing. MBA is a plus.
- Over 10 years background in Marketing, Mobile application/ Technology sector, Retail Banking Business (Card Usage & Rewards Point program experiences) are preferred.
- Have Retail industry knowledge.
- Understand in point loyalty scheme.
- Have Partnership management & negotiation skill.
- Marketing Analysis and communication skill.
- Personal Attributes:
- Strong negotiation, Pitching/Presentation, and inter-personal skills.
- Can-do attitude with an entrepreneurial spirit.
- Ability to multitask while maintaining a strategic focus.
- Strong organizational and administrative skills.
- Well versed in current marketing and mobile/digital best practices.
- Outgoing, proactive and team player.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļ āļēāļāļāļĨāļēāļ āļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļ āļāļđāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļāļāđāļ§āđāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĩāđāļāđāļāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļĨāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļāļāđāļ§āđ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļĨāļ° āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ.
- Specification.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļāļĒāļąāļ āļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ.
- āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļ§āļĒāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- OBJECTIVE
- āđāļāđāļāļāļđāđāļāļ§āļāļāļļāļĄ āđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļē Modern Trade āļāļķāđāļāđāļāđāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ° One Stop Service āđāļāđāļ Order Management āđāļāđāļāļāđāļ āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļĨāļ (Service Level Agreement) āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļĒāđāļāđāļāļĻāļđāļāļĒāđāļāļĨāļēāļāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļ°āļāđāļāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāđāļēāļ Incident Management āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāđāļēāļāđ āļĨāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļąāļāļāļ°āļāļģāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĩāđāļĄāļĩāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- ROLE & RESPONSIBILITY
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāđ āđāļāļāļēāļ Order, Back Order, Return order āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē Modern Trade āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļĨāļ (Service Level Agreement)
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļēāđāļāļŠāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĒāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļķāļāļŠāļēāđāļŦāļāļļāļāļāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļĢāļ°āļĒāļ°āļŠāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§ āđāļāđāļ āļāļĢāļāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļīāļāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļ§āļāļē āļŊāļĨāļŊ āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ° āļāļīāļāļāđāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļāļąāļāļŠāđāļ āļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļāđ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ Back Order āđāļāļ·āđāļ Fulfill āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļēāļĄ Order āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĢāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ
- āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ, āļĢāļēāļāļēāļŠāļīāļāļāđāļē, āļŠāļāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē, āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāļāļģāļŦāļāļāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ, āļĢāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
- āļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāļāļĩāļĄāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ āļāđāļāļāļāļēāļ MT 5 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ āļēāļ§āļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ āļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ.
Skills:
Cost Analysis, Quantity Surveying, Civil Engineering, English, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Preparing tender and contract documents.
- Undertaking cost analysis for maintenance and repair work.
- Measuring and valuing the work performed on-site.
- Writing detailed progress reports.
- Forecasting the cost of materials required for the project.
- Procuring the services of contractors and subcontractors, and ensuring they get paid. Identifying, analysing, and developing the necessary responses to any commercial risks. Advising on the maintenance costs of specific buildings.
- Liaising with construction professionals and clients, such as site engineers and managers.
- Knowledge in Cost Management / Quantity Surveying will be an advantage.
- Experience in Civil/Architecture Estimating will be an advantage.
- Degree in Civil Engineering, Architecture, Mechanical or Electrical.
- Good verbal and written communication skills in English and Thai.
- Ability to use appropriate software and technology.
- Self-motivated with a high degree of integrity, honesty and ethics.
- Ability to work in a team and independently.
- Enthusiastic to learn and develop the skills required to advance.
- As a team member, you will have an opportunity to learn from our leadership group and work alongside experts in the field.
- Location: āļĻāļđāļāļĒāđāļāļēāļĢāļāđāļē One Siam (āļŠāļĒāļēāļĄāļāļēāļĢāļēāļāļāļ, āļŠāļĒāļēāļĄāđāļāđāļāđāļāļāļĢāđ, āļŠāļĒāļēāļĄāļāļīāļŠāļāļąāļāđāļ§āļāļĢāļĩāđ)
- Interested person may send your resume and a copy of transcript of Records via APPLY NOW.