Filter Jobs

Experience:

6 years required

Skills:

Problem Solving

Job type:

Full-time

• Organizes and oversees the on-the-job process training program which includes developing the trainer certification procedures, process training methodology, a policy to govern the program, a continuous improvement plan, and tools to enable trainer/training supervision.
• Trainer certification includes both classroom and on-the-job components.
• Develops the "train-the-trainer" class and teaches critical pieces of it, develops trainer certification process and evaluation tools, coordinates operator training wit ...
• Consults with operators, trainers, engineers, managers to identify and address technical and process performance deficiencies.
• Investigates process/performance problems.
• Helps define performance requirements, formulates recommendations, designs the learning component of solution, initiates appropriate actions, and evaluates results.
• Creates or promotes opportunities for Celestica operators with area educational institutions (e.g. community colleges, technical training institutes).
• Forms and maintains partnerships with area community colleges and technical training institutes and collaborates on creating/adapting curriculum.
• Knowledge/Skills/Competencies.
• In-depth knowledge of technologies, including: through-hole, surface mount, surface mount fine/extra fine pitch, and associated modification and repair techniques.
• IPC Class A Instructor Certification.
• Very strong presentation, teaching and coaching skills.
• In-depth knowledge and understanding of documentation processes & quality systems.
• Strong understanding of ISO standards.
• Excellent analytical and problem solving skills.
• Ability to effectively communicate with a wide variety of internal and external customers or suppliers.
• Proficient in computer applications including Windows NT, Lotus Notes, MS Office Suite, and Documentation control systems.
• Ability to communicate effectively, both verbally and in writing, to a diverse group of internal and external customers and suppliers.
• Ability to communicate effectively, both in one-to-one and group situations.
• Typical Experience.
• Three to six years of relevant experience.
• Typical Education.
• Bachelor's degree in related field, or consideration of an equivalent combination of education and experience.
• Educational Requirements may vary by Geography.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
• Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).
• At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.
• Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development - from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers.
• Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted.
• Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

Skills:

Microsoft Office, Power point, Excel

Job type:

Full-time

• we encourage you to apply early.
• Create user friendly external facing articles and documents from internal documents.
• Conduct training via physical training and online training.
• Create and maintain training material in TH Market languages.
• Translate content into the market language and support business needs such as product education, training resources, internal communication, digital content, video subtitles.
• Update & align content with stakeholders and keep internal staff up to date with latest updates.
• Preparing reports summarising results of translation projects.
• Keep track and maintain the quality, consistency, and accuracy of the localised content in various formats and channels.
• Proficient-level knowledge of TH market languages in both oral and written.
• Final year or recent graduate with a background in language, linguistics, or other related fields.
• Good communication & presentation skill.
• Proficiency with Microsoft Office (Power Point, Excel), and other similar tools.
• Preferred Qualifications.
• Co-operative & Friendly personality.
• Ability to multitask and manage multiple projects at once.
• Understanding online marketing or online platform is plus.
• By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://careers.tiktok.com/legal/privacy. If you have any questions, please reach out to us at [email protected].

Job type:

Full-time

• จัดอบรมให้แก่พนักงาน Field Merchandise ในหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน.
• จัดอบรมให้พนักงานใหม่เดือนละ 2 รุ่น(ต้นเดือนและกลางเดือน) รุ่นละ 2 ครั้ง เช่น Product Knowledge, ความปลอดภัยในการจัดเรียงสินค้า, Communication, การตัดสินใจ เป็นต้น.
• สรุปผลสอบหลังการอบรมให้กับผู้บังคับบัญชา.
• ปรับปรุงเนื้อหาการสอนให้เหมาะสมกับผู้เข้าอบรม.
• จัดทําสื่อประกอบการสอนต่างๆ เช่น สื่อ E-Learning ลงใน Application Beverest.
• ออกตลาดเดือนละ 1 ครั้ง เพื่อตรวจสอบความรู้หลังอบรม.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านการบริหาร, การจัดการ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านงานขายช่องทางโมเดิร์นเทรด 2 ปี.
• มีความรู้ในด้านฝึกอบรมพนักงานจัดเรียงสินค้า, พนักงานขาย, พนักงานส่งเสริมการขาย จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการสื่อสาร การประสานงานกับองค์กรภายในและภายนอกอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office.
• มีความสามารถด้านการจัดการอย่างเป็นระบบและมีมาตรฐานในการทำงาน รวมถึงการติดตามผลงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความสามารถด้านการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ.
• มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษทั้งการพูดและเขียน.
• Human Relations Skills (ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน).
• สามารถสื่อสาร ประสานงานและนําเสนอข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความคิดริเริ่ม ตั้งใจปฏิบัติงานและติดตามงาน.
• มีความสนใจเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ด้วยตนเองเสมอ.
• มีวิธีการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น อย่างมีประสิทธิภาพ.
• Job Complexity (ความซับซ้อนของงาน).
• ข้อมูลที่ได้รับจะต้องถูกต้อง ครบถ้วน เพื่อนํามาบริหารทีม Field Merchandise.
• Work Environment (สภาพแวดล้อมของการทำงาน).
• มีการเดินทางภายนอกสำนักงาน เพื่อการตรวจสอบติดตามผลการอบรม เพื่อให้ได้ข้อมูลที่ถูกต้อง.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Manage, collaborate and develop training and skill development for Siemens staffs across maintenance projects.
• Manage training for Client s managers, supervisors, and basic staff, including overseas training.
• Prepare and submit training-related documents for Client approval and monitor and update them regularly under the requirement in scope of contract.
• Collaborate with Client and other contractors to align training with operational and safety standards including on the Job Training.
• Manage the competency assessment process to ensure trainees meet required skill levels.
• Ensure all trainees are assessed, certified, and issued appropriate certificates.
• Analyze, develop, and implement the annual Soft Skills and Technical Training Plan or related training needed with all Siemens sections, ensuring continuous competency improvement for staff.
• Supervise and evaluate training sessions and trainers to ensure training success.
• Monitor current trends and stay updated with general technology developments related to training courses.
• Provide a monthly report on training achievements for each section against the training plans.
• Lead, coordinate and support other related training or educational programs related to Siemens maintenance projects, such as the Dual Education Program.
• Use your skills to move the world forward.
• Bachelor's degree in Engineering, Business, Science, or a related field.
• Professional experience in technical training, maintenance training.
• Actual experience in coordinating with Operator s stakeholders, and deep understanding of their needs in Operational Readiness.
• Professional experience and expertise in railway transportation systems is preferable.
• Fluent in written and spoken both of English and Thai languages.
• Why you ll love working for Siemens Mobility.
• We live and foster an ownership culture in which every employee takes personal responsibility for our Company's success. We invest in our team members, offering a wide variety of development opportunities.
• Flexible Benefits Program for employees & dependents.
• Medical Insurance for Spouse and Children.
• Siemens Share Options.
• National & International opportunities.
• Positive, inclusive and relaxed working environment.
• Join a team dedicated to transforming the everyday for a more sustainable future.
• Siemens prides itself on its diverse workforce.
• Siemens has been recognised as ahead of its time for many reasons, and our progressive policies is one of them. We encourage applications that reflect the diversity of the communities within which we work.
• We are a proud equal opportunity employer, where we continue to push for a work environment of diversity and inclusion, we also believe that differences in personalities, thoughts and ideas are important, and that is why we know diversity and inclusion is very important in helping realise the potential of our people. As part of our Ownership culture, Siemens supports reasonable flexible working practices that empower our employees to best meet work and personal commitments.

Experience:

1 year required

Skills:

Good Communication Skills, English

Job type:

Full-time

• ช่วยผู้สอนค้นคว้า Content, Case Studies และ Framework ด้าน Soft Skills, Business และ Digital.
• เรียบเรียง Content ให้เข้าใจง่าย มี Story.
• ออกแบบเนื้อหาให้เอาไปใช้ได้จริงและเหมาะกับคนเรียนแต่ละกลุ่ม.
• ประสานงานสื่อสารกับผู้สอนและ Project Manager.
• ชอบพัฒนาตัวเอง และหาความรู้ด้าน Soft Skills, Business และ Digital.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และเชื่อมโยง.
• มีทักษะในการเล่าเรื่องให้เข้าใจง่าย.
• ประสบการณ์ทำงาน 1-3 ปีในด้าน Content หรือ Training.

Experience:

2 years required

Skills:

Project Management, Customer Relationship Management (CRM)

Job type:

Full-time

• บริหารโปรเจกต์ วางแผน และควบคุมการดำเนินงานให้สำเร็จลุล่วงตามเวลา.
• ประเมินและวางแผนงบประมาณของแต่ละโปรเจกต์.
• วางกลยุทธ์ในการบริหารทีมให้เกิดโฟลวการทำงานที่ราบรื่นที่สุด.
• ติดต่อประสานงานกับทีมอื่นๆ ทั้งในและนอกองค์กร.
• บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า และเข้าใจความต้องการของพาร์ตเนอร์และลูกค้าเป็นอย่างดี.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 2 ปี ในงาน Project Manager พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา.
• มีความสามารถในการบริหารจัดการ รับผิดชอบได้หลายโปรเจกต์ในเวลาเดียวกัน.
• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน.
• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ.
• หากเคยทำงานที่มีความจำเป็นต้องประสานกับผู้บริหารระดับสูงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills, Business Statistics / Analysis

Job type:

Full-time

• ออกแบบหลักสูตรและคอร์สสำหรับองค์กรที่ต้องการ Drive Change / Transformation ให้เกิดขึ้นจริง.
• ออกแบบ Proposal ตามโจทย์ลูกค้า.
• ทำงานร่วมกับผู้สอน เพื่อให้สิ่งที่ออกแบบสร้าง Impact ให้กับผู้เรียน.
• เป็นที่ปรึกษาให้กับลูกค้า และทำให้หลักสูตรหรือคอร์สที่จัดสร้าง Impact ให้กับลูกค้า ตามเป้าหมายของหลักสูตรหรือคอร์ส.
• มีประสบการณ์ทำ Change Management และ Digital Transformation ให้เกิดขึ้นจริงในองค์กรใหญ่.
• ชอบพัฒนาตัวเอง และหาความรู้ด้าน Soft Skills, Business และ Digital.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ แก้ปัญหา และเชื่อมโยง.

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills, Teaching

Job type:

Full-time

• ออกแบบหลักสูตรและคอร์สสำหรับองค์กรที่ต้องการนำ AI ไปใช้ในองค์กร หรือพัฒนาทักษะ AI ให้กับพนักงาน.
• ออกแบบ Proposal และให้คำแนะนำลูกค้าองค์กรตามโจทย์ลูกค้า.
• พัฒนาหลักสูตรให้ทันสมัยอยู่ตลอดเวลา.
• ทำงานร่วมกับผู้สอน เพื่อให้สิ่งที่สอนร้าง Impact ให้กับผู้เรียน.
• เปิดรับทั้ง Full-Time และ Part-Time.
• เข้าใจ AI โดยเฉพาะแต่ละฝ่ายในองค์กรสามารถเอา AI ไปใช้ได้อย่างไรบ้าง.
• มีประสบการณ์ทำ AI Transformation ให้เกิดขึ้นจริงในองค์กรใหญ่ หรือให้คำปรึกษาองค์กรใหญ่ในการใช้ AI.
• ชอบพัฒนาตัวเอง และหาความรู้ด้าน AI และ Digital Transformation.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และเชื่อมโยง.
• มีทักษะในการสอน.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• พัฒนาทรัพยากรมนุษย์.
• จัดกิจกรรมส่งเสริมและพัฒนาทักษะพนักงาน การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การถอดบทเรียนความสำเร็จ/ล้มเหลว จัดกิจกรรมอบรมพนักงานประจำปีเพื่อสื่อสารวิสัยทัศน์, กฎระเบียบ, สวัสดิการ, career path, แนะนำขั้นตอนในการปรับเงินเดือน เป็นต้น.
• จัดทำและปรับปรุงแบบประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี (KPI, Competency ติดตามการประเมินผล IDP และ PIP - จัดการหลักสูตรอบรมภายใน (Internal Training Management) และหลักสูตรการอบรมภายนอก (External Training Management).
• ออกแบบหรือจัดหาหลักสูตรอบรมที่เหมาะสมกับแต่ละกลุ่มเป้าหมาย.
• จัดทำแบบประเมินก่อน-หลังอบรม และรายงานผลการเรียนรู้ - จัดกิจกรรมภายในองค์กร (Employee Activities) เพื่อสร้างพื้นที่ให้พนักงานมีส่วนร่วม เช่น การประกวด แข่งขัน แชร์ไอเดีย และเสริมสร้างความสัมพันธ์ภายในให้แก่พนักงานทุกสาขา.
• ด้าน KM (Knowledge Management).
• ตรวจสอบหา Knowledge gap ของพนักงานทุกตำแหน่ง และกำกับการทำ knowledge transfer เพื่อให้ไม่มี Knowledge gap ในทีมงาน.
• จัดทำเอกสารและรายงานต่าง ๆ ในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อถอดบทเรียน ความรู้ ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในงานเพื่อการเรียนรู้ร่วมกันผ่านระบบ KM และให้เป็นไปตามรูปแบบที่บริษัทกำหนด.
• ทบทวนและปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความสามารถของ HRIS และความต้องการทางธุรกิจ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลสอดคล้องกันทั่วทั้งองค์กร.
• งานสร้างความผูกพันแก่พนักงานภายในองค์กร (Employee Engagement).
• ออกแบบแนวทางเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานทุกระดับ.
• สร้างสรรค์สื่อสารภายในและภายนอก เช่น Newsletter, Line OA, บอร์ดกิจกรรมหรือช่องทางโซเชียลมีเดีย จัดเก็บข้อมูลความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ หรือ Pain Point ของพนักงาน.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.

Skills:

Finance, Negotiation, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Education: Master Degree MBA / Finance / Economic or other.
• Working experience: At lease 5 Years in Business Negotiation / International Business.
• Expert areas: Excellent in English writing and communication, Negotiation and coordination skill, Proficient in Microsoft office.
• Other qualifications: Exhaustiveness, Logical thinking, management skill, Well-organize, Fast learning, Positive thinking.

Skills:

Business Development, Product Development, Quality Assurance

Job type:

Full-time

• Develop a deep understanding of market trends, customer needs, and competitive landscape to shape the product strategy for network solutions, international connectivity, SD-WAN, network security, and WiFi services.
• Define product roadmaps, features, and enhancements based on strategic goals, customer feedback, and technological advancements.
• Collaborate with internal stakeholders, including engineering, sales, and business development, to align product plans with overall business objectives.
• Lead the end-to-end product development process for international network solutions, ensuring timely and cost-effective delivery from concept to launch.
• Work closely with cross-functional teams to translate product requirements into technical specifications for engineering teams.
• Conduct regular product reviews, identify development bottlenecks, and implement solutions to maintain project timelines.
• Stay updated with industry advancements, emerging technologies, and best practices in IPLC, SD-WAN, network security, and enterprise connectivity.
• Drive innovation by evaluating new technologies, architectures, and service models to enhance product offerings.
• Foster effective collaboration between engineering, marketing, sales, and customer support teams to ensure alignment and successful product launches.
• Oversee quality assurance and testing processes to ensure that all products meet high standards of reliability, security, and performance.
• Conduct market analysis and gather customer insights to identify new opportunities for international network solutions and enhancements.
• Utilize customer feedback, competitor bench-marking, and data analytics to refine existing products and guide future development efforts.
• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related field (Master's degree preferred).
• Minimum of 5 years of proven experience in product development and management in the networking, SD-WAN, or WiFi domain.
• Deep understanding of networking protocols, SD-WAN technologies, WiFi standards, and network security principles.
• Strong track record of successfully bringing complex networking products to market.
• Excellent leadership and interpersonal skills, with the ability to collaborate across departments and influence without direct authority.
• Exceptional problem-solving abilities, strategic thinking, and analytical skills.
• Proven experience in agile methodologies and project management tools.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to present technical information to both technical and non-technical audiences.
• Relevant certifications such as CCNA, CCNP, SD-WAN certifications, or equivalent are a plus.

Skills:

Excel, Tableau, Power BI

Job type:

Full-time

• Develop large format (Hyper, Market, Food Place) understanding and lead to competitiveness enhancement with operation team.
• Optimize event / theme and corporate campaign efficiency through in-depth analysis and collaboration with business partner.
• Integrate pricing survey into trade analysis to reflect a holistic view and influence policy direction.
• Deliver annual and monthly calendar impact analysis on trade performance of large format.
• Monitor market share performance of large format by region and category with driver and detractor pinpointed.
• Bachelor's degree of any fields.
• 3-5 years experience in Trade Analyst in Retails or FMCG Business.
• Proficient level of MS. Word, MS. Excel, MS. PowerPoint, and beginner level of Tableau and Power BI.
• Strong analytical and presentation skill.
• Ability to use data analytical tools: Nielsen, AAP, Kantar or Price index.

Experience:

2 years required

Skills:

Good Communication Skills, English, Thai

Job type:

Full-time

• Collaborate with the sales team to understand client needs and craft tailored solution proposals featuring Larksuite, Alfreddesk, and related platforms..
• Deliver compelling product demonstrations and technical presentations to showcase platform capabilities and business impact..
• Design high-level solution architectures, workflows, and use-case mappings aligned with customer pain points across omnichannel platforms (e.g. LINE OA, Facebook, IG, etc.)..
• Assist in responding to RFPs/RFIs and preparing solution documentation, pricing scoping, and implementation estimates..
• Bridge communication between business stakeholders and technical teams during the sales cycle to ensure smooth handover for implementation..
• Client Consultation & Enablement.
• Work closely with clients to understand business pain points and map them to CX workflows..
• Design SLA-driven ticketing, automation, and reporting systems that improve team efficiency..
• Conduct hands-on training sessions for customer service agents, admins, and stakeholders..
• Project Management & Cross-team Coordination.
• Support Project Managers in client communication, requirement gathering, and documentation..
• Serve as a liaison between Sales, Development, and Customer Support teams..
• Assist in coordinating solution partnerships and third-party integrations..
• Post-Implementation & Success Tracking.
• Provide post-go-live support and troubleshooting via Zendesk, Freshdesk, or native Alfreddesk tools..
• Track usage analytics and suggest continuous improvements..
• Develop user manuals and knowledge base articles for internal and external use..
• Must-Haves.
• 2-4 years of experience in CX or SaaS solution consulting..
• Hands-on experience with CX platforms like Zendesk, Freshworks, or similar..
• Strong project coordination, documentation, and user training skills..
• Good understanding of collaboration platforms and CX systems (ticketing, automation, bot flows)..
• Excellent Thai communication skills, with intermediate English proficiency..
• Bonus Skills.
• Prior experience implementing Larksuite and/or Alfreddesk..
• Familiarity with ERP, billing workflows, or CRM integrations..
• Certifications in Freshworks, Zendesk, or similar cloud platforms..
• Work Style.
• Location: Hybrid (Bangkok-based).
• Employment Type: Full-Time.
• Ready to Empower CX Transformation?
• Join a purpose-driven, people-first team reshaping the digital workplace.
• Apply now or learn more at: [email protected].

Skills:

Scrum, English

Job type:

Full-time

• Oversee all FWD strategic project in project management pipeline and also take role to deliver strategic projects including business process improvement, transformation and change management.
• Lead and oversee feasibility study, prepare project plans, working with the project team to identify key steps, resources, time frames and activities.
• Monitor status of planned activities and keep project and resource on plan.
• Update projects regularly to project sponsor/steering committee and propose project issues resolution.
• Lead, control and guide Agile practice such as Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Grooming to project team and team member in Project Management.
• Lead, control and guide project team and team member in Project Management for Using JIRA tool for task tracking and project monitoring.
• Bachelor s or Master s degree required with any fields background.
• Preference for project management training and/or certification.
• At least 5 years direct work experience as a IT project manager that includes managing and implementations of IT projects.
• Background in cloud AWS or related is preferred.
• Experience in supervising and coaching subordinates.
• Excellence communication in both Thai and English.

Job type:

Full-time

• Work with commercial related units such as product team, e-commerce, and customer, to create PR plan for key projects.
• Organize and lead company data releases, presentations, conference presence and messaging at industry conferences that is complying with group and local comm. policy.
• Manage creation of materials including collateral materials, web sites, videos, etc. to engage external resources as appropriate.
• Evaluate track and measure communication performance with analytical skills that will be able to guide the team to the right direction in order to achieve business unite and company objective.
• Take a hands-on role in PR news for multiple mediums: electronic, print, video, face-to-face communications, executive memos, announcements, talking points, intranet site content, newsletter articles, presentations, all hands meetings, and situation-specific communication plans.
• Provide report communication in areas with high quality with 100% accuracy and update to all stakeholders in PR to meet with timeline as agreed.
• Execute in content creation, with an eye for detail, that will help company deliver customer led contents on the corporate level message to the audience.
• Organize and lead company data releases, presentations, conference presence and messaging at industry conferences with the alignment with group and local communication policy.
• Work with cross function within organization in role areas.
• Maintain good relationship with journalist insurance sector and other sectors in the role areas.
• Find the way to expand relationship with journalist in non-insurance sector to expand company visibility to wider range of audiences.
• Bachelor Degree in Communication, PR, Marketing or Business Administration, or related field.
• At least 7-10 years directly related experience (i.e., public relations, employee communications, brand who has an active listening techniques to identify high impact opportunities for communications support with strong business acumen that joining with influence and collaboration skills.
• S/he should have an experience in developing and implementing strategic, integrated communications plans tied directly to business objectives with ability to identify, prioritize and implement communications opportunities on own initiative while influencing teams across multiple functions, locations and disciplines to deliver measurable engagement and visibility outcomes as a mandatory to be able to work well with diverse groups, be a team player, possess analytical and client service skills that will result in ability to manage project timelines and determine work flow.

Skills:

Automation, Data Entry, English

Job type:

Full-time

• Customize fields, workflows, and business processes according to HR policies and procedures.
• Develop customized reports and dashboards to meet the needs of HR and other stakeholders.
• Collaborate with HR stakeholders to identify opportunities for process or system improvement, automation, and standardization to streamline HR operations and increase efficiency.
• Participate in system enhancement projects, including requirements gathering, testing, and implementation.
• Ensure accurate and timely data entry, updates, and corrections in accordance with established data governance standards.
• Document processes, procedures, and system configurations to ensure knowledge transfer and continuity.
• Monitor data quality and troubleshoot issues to identify root causes and implement corrective actions.
• Serve as the primary point of contact for HRIS-related inquiries, issues, and user support.
• Provide training and guidance to HR staff and end users.
• A bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, HR Management, Business Administration, or any related field.
• At least 5 years of experience as an HRIS.
• Proficiency in Workday HCM is preferable.
• Experience in documenting processes, as well as performing diagnostic tests and audits.
• Good in interpersonal and communication skills.
• Good command in English.

Job type:

Internship

• Be responsible for facilitating until the delivery of the qualification training on agreed schedule.
• Support training session by preparing training documents and materials.
• Facility to run the online/ On-site session smoothly.
• Plan, develop, and provide training and staff development programs, using knowledge of the effectiveness of methods such as classroom training, virtual classroom training, e-learning, etc.
• Provide and summarize the status of training hour or learning reports to management.

Skills:

IC License, IP License, CFP, English

Job type:

Full-time

• Unit Linked sales training strategy:Develop Unit Linked capability of agents through agency leader development, curriculum, sales tools this includes: TTT, certified agents, investment workshops, UL training schedules, trainer resource and budget control.
• To liaise with agency channels to create Unit Linked sales training and provide appropriate academic support.
• Work closely with other agency functions and/or external organization to ensure the ...
• Curriculum development:Develop curriculum based on the company requirements.
• Monthly meetings with CASO and working team with detailed actions on requirements.
• Design new curriculum for agency forces to come up with new initiative for driving sustainable growth..
• Training:Provide comprehensive training to support key strategies of the company ( i.e. product knowledge, sales skills, and management program).
• Plan and execute training schedules, manage training resource and allocated budget.
• Evaluate the courses to feedback for curriculum development..
• Plan and execute training events for agents in the upcountry and to ensure that the roadshow support sales strategy.
• Support agents and agency leaders to work efficiently and keep up for high quality performance.
• Support agency channel s activities and other activities related to company, regional office, or global office.
• Support Chubb s financial planner and full-time agent development program aka Champion Hubb program.
• Other assignments.
• Bachelor s degree or higher in Education, Business Administration, Learning Technology, HRD or related field.
• Experience in conduct training and curriculum development, especially in IC license and Unit Linked product.
• Have IC license or IP license, the professional financial planning certificates (i.e. CFP, AFTP, FChFP or AChFP) are preferable.
• Preferable experience working for life insurance company in agency channel but not always necessary.
• Good command in English.
• Competency require (Knowledge, Skills, Attribute).
• Excellent communication / presentation / public speaking / problem solving and people management skill.
• Be able to perform multi-tasking and prioritizing.
• Eager to learn and adopt new approach to achieve the company s goals.
• Ability to work independently.
• Positive attitude.

Skills:

CPA

Job type:

Full-time

• วุฒิ ปริญญาตรี / ปริญญาโท: สาขาบัญชี,การเงิน, บริหาร, MIS.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 6 ปี ทางด้านการตรวจสอบภายในด้านบัญชี การเงิน รวมถึงมีความสามารถในการประเมินระบบการควบคุมภายในและการบริหารความเสี่ยง.
• หากมีประกาศนียบัตรด้านวิชาชีพ CPA, CIA จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์, การปฏิสัมพันธ์กับบุคคลอื่นและมีทักษะในการสื่อสารเป็นอย่างดี.

Skills:

Financial Analysis, Budgeting, Accounting

Job type:

Full-time

• Perform comprehensive financial planning and business analysis to support strategic decision-making and organizational goals.
• Analyze financial data and prepare detailed, accurate reports to facilitate informed management decisions.
• Develop, manage, and monitor budgets, forecasts, and dynamic financial models to track performance and identify variances.
• Interpret financial statements, identifying trends and areas for improvement to enhance overall financial performance.
• Collaborate with cross-functional teams to gather relevant data, ensuring accuracy and integrity in financial reporting.
• Contribute to the formulation of long-term financial strategies and objectives aligned with business growth.
• Monitor market trends, economic indicators, and industry developments to ensure reliable forecasting and risk assessment.
• Present financial insights, analysis, and strategic recommendations to senior leadership and key stakeholders.
• Analysis feasibility studies for key investment projects, assessing financial returns (NPV, IRR), operational viability, and market potential, leading to data-driven decisions on new ventures and business expansion..
• Proven experience in financial analysis, business planning, and budgeting, typically 2-5 years in a relevant role..
• Hands-on experience in preparing financial statements, forecasts, and variance analysis to support business performance..
• Strong background in developing and maintaining financial models (e.g., DCF, scenario/sensitivity analysis)..
• Experience in conducting feasibility studies for new projects, investments, or business expansion evaluating financial, market, and operational viability..
• Familiarity with assessing capital investment returns through metrics such as NPV, IRR, and payback period..
• Direct involvement in cross-functional collaboration with departments such as Accounting, Marketing, and Operations..
• Exposure to strategic projects such as business transformation, M&A, or long-term financial planning is a plus..
• Experience working with large datasets, ensuring data accuracy and integrity in reporting and decision-making..
• In-depth knowledge of financial statements, budgeting processes, and forecasting techniques..
• Ability to create and present feasibility studies, including market research, risk assessment, and financial modeling..
• Strong grasp of capital budgeting techniques to evaluate investment opportunities..
• Skilled in developing comprehensive financial reports and executive presentations..
• Advanced Microsoft Excel skills (e.g., Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, Power Query, macros)..
• Proficiency in financial systems or BI tools such as SAP, Oracle, Power BI, Tableau, or other ERP platforms..
• Bachelor s degree in accounting, Finance, or a related discipline.
• Proven experience in interpreting financial statements, accounting data, and financial information.
• Expertise in Financial Planning and Business Analysis.
• Strong Analytical Skills with solid Finance and Accounting knowledge (TFAS is a must).
• Advanced proficiency in financial analysis, modeling, and forecasting.
• Minimum of 5 years of experience in related fields.
• Excellent communication, problem-solving, and decision-making abilities.
• Professional certifications such as CFA or CPA are advantageous.