Filter Jobs

Skills:

Research

Job type:

Full-time

• Interact with case teams and clients;.
• Draw insight and synthesize findings from qualitative and quantitative research.
• Analyze and model discrete data sets;.
• Assist with the creation of client-ready presentations.
• Have an increasing level of autonomy and responsibility, eventually taking on greater project.
• management roles and client responsibilities, as consultants gain experience and demonstrate willingness to take on initiative.
• Your role as a leader:At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Senior Consultants across our Firm are expected to:Actively seek out developmental opportunities for growth, act as strong brand ambassadors for the firm as well as share their knowledge and experience with others.
• Respect the needs of their colleagues and build up cooperative relationships.
• Understand the goals of our internal and external stakeholder to set personal priorities as well as align their teams work to achieve the objectives.
• Constantly challenge themselves, collaborate with others to deliver on tasks and take accountability for the results.
• Build productive relationships and communicate effectively in order to positively influence teams and other stakeholders.
• Offer insights based on a solid understanding of what makes Deloitte successful.
• Project integrity and confidence while motivating others through team collaboration as well as recognising individual strengths, differences, and contributions.
• Understand disruptive trends and promote potential opportunities for improvement.
• RequirementsMBA qualification from a top-tier University with outstanding academic record.
• 5 years and above relevant strategy consulting experience will be preferred but not mandatory (in-house consulting firms or in-house strategy and transformation teams).
• Strong analytical abilities, both quantitative and qualitative.
• Strong reasoning and verbal communication skills.
• Ability to present information in an insightful and structured manner, both written and oral.
• Intellectually powerful and agile: curious, rigorous, and creative.
• Strong interpersonal skills: high ability to build strong relationships that inspire openness and trust; to collaborate in teamwork settings with colleagues and clients; and to balance inquiry and advocacy in all personal interactions.
• Comfortable with working on difficult issues where there can be no definitive right answer.
• Patient in the face of uncertainty, complexity, and ambiguity.
• Due to volume of applications, we regret only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.Requisition ID: 112417In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.

Experience:

No experience required

Skills:

Creative Thinking

Job type:

Full-time

• เข้าใจและออกแบบงานอีเวนต์ทุกรูปแบบ ทั้ง Virtual Conference, Workshop, Festival และ On Ground Event
• คิดและพัฒนาไอเดียครีเอทีฟ พร้อมออกแบบและนำเสนองานให้สอดคล้องกับคอนเซปต์อีเวนต์
• จัดลำดับความสำคัญและบริหารงานในแต่ละโพรเจกต์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ดูแลและควบคุมวิชวลและความสวยงามของงาน รวมถึงตรวจสอบความถูกต้องในส่วนที่รับผิดชอบ
• ประสานงานและบรีฟคอนเทนต์กับทีมงานและผู้เกี่ยวข้อง
• แก้ไขปัญหาหน้างานด้านการจัดวางและดีไซน์ได้อย่างเหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ นิเทศศิลป์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์งานด้านอีเวนต์ หรือในบริษัทออร์แกไนซ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• ทักษะด้านโปรแกรม: SketchUp (หรือโปรแกรม 3D อื่นๆ), Photoshop, Illustrator, InDesign, Microsoft Office, Google Docs, Google Sheets, Canva (ถ้าใช้โปรแกรมตัดต่อวิดีโอเบื้องต้นได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• ความรู้ด้านองค์ประกอบศิลป์ และมีมุมมองสร้างสรรค์
• มีทักษะการบริหารจัดการ การสื่อสารกับซัพพลายเออร์ การทำงานเป็นทีม และมีความรอบคอบ
• มีความยืดหยุ่น สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์ได้ตามความจำเป็น
• บุคลิกภาพอัธยาศัยดี คล่องตัว และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.

Experience:

No experience required

Skills:

High Responsibilities

Job type:

Full-time

• เข้าใจและสามารถจัดการงานอีเวนต์ทุกรูปแบบ เช่น Conference, Seminar, Workshop และ Festival
• ดูแลและควบคุมการผลิตหน้างานให้ดำเนินไปตามแผนและเวลาที่กำหนดจนจบงาน
• จัดทำและรวบรวมเอกสารโครงการ เช่น งบประมาณ ค่าใช้จ่าย รายได้ จำนวนทีมงาน และข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ควบคุมพื้นที่หน้างานทั้งก่อน ระหว่าง และจบงาน เพื่อให้การดำเนินงานราบรื่น
• จัดสรรและควบคุมงบประมาณของแต่ละโปรเจกต์ให้เป็นไปตามที่กำหนด
• วางแผนและกำหนดเวลา พร้อมประสานงานกับทีมต่าง ๆ เพื่อให้งานเสร็จตามไทม์ไลน์
• ใช้และเข้าใจเครื่องมือทำงาน เช่น Google Docs, Google Sheets, Google Slides และ Canva ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีทุกสาขา
• มีความเข้าใจและประสบการณ์ในงานจัดการอีเวนต์เป็นอย่างดี
• มีทักษะการบริหารจัดการ การสื่อสารกับซัพพลายเออร์ การทำงานเป็นทีม และมีความรอบคอบ
• มีความยืดหยุ่น สามารถทำงานในวันเสาร์-อาทิตย์ได้ตามความจำเป็น
• บุคลิกภาพอัธยาศัยดี คล่องตัว และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.

Experience:

No experience required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• วางแผนและจัดสรรงบประมาณ พร้อมควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามที่กำหนด
• บริหารจัดการ ควบคุมการผลิต และมอบหมายงานให้กับทีมผลิตคอนเทนต์หรือทีมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสมและเป็นระบบ เช่น กราฟิก ซาวด์ดีไซเนอร์ และซัพพลายเออร์
• สรรหาและรวบรวมซัพพลายเออร์รายใหม่อยู่เสมอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสามารถควบคุมงบประมาณได้อย่างเหมาะสม
• รวบรวมและจัดการเอกสารเกี่ยวกับงบประมาณทั้งงานที่รับผิดชอบ
• ค้นหา วิเคราะห์ และสรุปเนื้อหา เกี่ยวกับระบบและการผลิตคอนเทนต์ใหม่ๆ ให้กับหน่วยงาน เพื่อออกแบบรูปแบบและแนวทางการจัดงานใหม่ๆ
• ใช้เครื่องมือการทำงาน เช่น Google Docs, Google Sheets, Google Slides และ Canva ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• ปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการจัดงานอีเวนต์และงานแสดง ตั้งแต่ 2-4 ปี
• มีความรู้ด้านธุรกิจ บริหารงบประมาณของการจัดงานอีเวนต์และงานแสดง
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการการทำงานอีเวนต์ต่างๆ ทั้งรูปแบบออฟไลน์และออนไลน์
• มีข้อมูล รายชื่อ และราคาของซัพพลายเออร์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานอีเวนต์และงานแสดง
• มีความรู้ ความเข้าใจ ความสามารถในจัดการเอกสารและงานระบบได้ดี มีความละเอียดรอบคอบ
• สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี
• มีความรู้ ความเข้าใจงานสายโปรดักชันเบื้องต้น (สำหรับการผลิตไฟล์งานต่างๆ ในอีเวนต์ เช่น การตัดต่อ หรือโมชันกราฟิก) หากมีประสบการณ์ด้านโปรดักชันหรือการควบคุมสเตจจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีไหวพริบและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.

Experience:

No experience required

Skills:

High Responsibilities

Job type:

Full-time

• ออกแบบและสร้างสรรค์งานกราฟิกสำหรับงานอีเวนต์ ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ เช่น Key Visual, Backdrop, Stage Design, Booth, Signage, Presentation และสื่ออื่น ๆ ให้สอดคล้องกับธีมและ Mood & Tone ของงาน
• ร่วมกับทีมครีเอทีฟและโปรดิวเซอร์กำหนด Visual Direction พร้อมปรับดีไซน์ให้เหมาะสมกับพื้นที่จริงของงาน (เช่น ขนาดเวที แสง สี)
• จัดทำไฟล์งานสำหรับการผลิตและติดตั้งหน้างาน ตรวจสอบสเปกและคุณภาพงานให้ถูกต้อง รวมถึงประสานงานกับผู้ผลิตและทีมติดตั้ง
• ทำงานร่วมกับทีมโปรดักชันและลูกค้า ตั้งแต่การประชุมบรีฟ นำเสนอไอเดีย รับฟีดแบ็ก และปรับแก้ให้ตรงตามความต้องการ.
• ปริญญาตรีสาขาออกแบบนิเทศศิลป์ กราฟิกดีไซน์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์ 2 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ที่มี Portfolio แข็งแรง) หรือเคยทำโปรเจกต์/ฟรีแลนซ์มาก่อน
• ใช้ Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) ได้คล่อง รวมถึงมีความสามารถด้าน Layout, Typography และการจัดทำไฟล์งานสำหรับสื่อดิจิทัล สิ่งพิมพ์ และงานอีเวนต์
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทัศนคติดี ใส่ใจคุณภาพงาน สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
• ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี พร้อมปรับตัวและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ
• บริหารเวลาและทำงานภายใต้แรงกดดันได้.

Skills:

AutoCAD, SketchUp

Job type:

Full-time

• Bachelor s degree in any field.
• At least 3-5 years of experience in Drawing store layouts and fixtures, layout design, and layout development, preferably in the Retail or FMCG business..
• Have knowledge of retail store layout principles and ability to create store layout plans..
• Basic knowledge of Construction and display equipment, including their limitations..
• Good analytical skills..
• Excellent skills in AutoCAD and SketchUp..

Skills:

Graphic Design

Job type:

Internship

• คิดและวางแผนการทำคอนเทนต์สำหรับช่องทาง TikTok และช่องทางอื่นๆ เช่น LinkedIn, Facebook, Instagram, Lemon8.
• ตัดต่อวิดีโอเพื่อใช้สื่อสารเรื่องราวของ BJC และกิจกรรมของฝ่าย HR.
• ร่วมสร้างสรรค์ไอเดียสนุก ๆ เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้ชมในแต่ละแพลตฟอร์ม.
• สนับสนุนงานด้าน Graphic Design สำหรับใช้ในการสื่อสารภายในและภายนอกองค์กร.
• ประสบการณ์ฝึกงานที่ได้ลงมือทำจริง.
• ได้ร่วมงานกับทีม HR ที่เป็นกันเอง พร้อมแชร์และสอนงานเต็มที่.
• โอกาสในการสร้างผลงานจริงที่ใช้เผยแพร่สู่สาธารณะ.
• เสริมทักษะการทำงานแบบมืออาชีพ เตรียมความพร้อมก่อนเข้าสู่โลกการทำงาน.
• เบี้ยเลี้ยง 300 บาท/วัน.
• กำลังศึกษาระดับปริญญาตรี ชั้นปีที่ 3 หรือ 4.
• สาขาวิชา Multimedia, Digital Media, Communication Arts,ทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาหรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ใช้โซเชียลมีเดีย โดยเฉพาะ TikTok ได้อย่างสร้างสรรค์.
• ใช้เครื่องมือสร้างคอนเทนต์ เช่น Canva, CapCut หรือโปรแกรมตัดต่ออื่น ๆ ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• มีใจรักในการเรียนรู้ กระตือรือร้น และทำงานเป็นทีมได้ดี.

Job type:

Full-time

• สนับสนุนงานออกแบบ จัดเตรียม แปลนงานออกแบบ และตัวอย่างวัสดุ ให้ตรงตามฟังก์ชันการใช้งาน และเหมาะสม
• ตรวจสอบและแก้ไขแบบให้สอดคล้องกับมาตรฐานและข้อกำหนดของโครงการ
• ประสานงานและบริหารโครงการ ติดต่อ ซัพพลายเออร์และผู้รับเหมา เพื่อขอใบเสนอราคาและเปรียบเทียบวัสดุ
• ตรวจสอบ และติดตามการดำเนินงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามแผนงาน
• ตรวจสอบ คุณภาพงานก่อสร้างและตกแต่ง ให้เป็นไปตามมาตรฐาน
• แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นหน้างาน โดยประสานระหว่างทีมงาน และผู้รับเหมา
• จัดการเอกสาร และเอกสารของบประมาณโครงการ หรือเอกสารอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรี สาขาสถาปัตยกรรม มัณฑนศิลป์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์อย่างน้อย 0-2 ปี ด้านออกแบบสถาปัตย์ หรือตกแต่งภายใน
• สามารถใช้โปรแกรม AutoCAD, 3D, Photoshop, PowerPoint ได้
• เข้าใจหลักการออกแบบ วัสดุ และเทคนิคการก่อสร้าง
• มีทักษะการบริหารจัดการโครงการ และการประสานงานที่ดี
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี และทำงานภายใต้แรงกดดันได้.

Job type:

Full-time

• Inspect Tenant Shop Design Criteria Standard to ensure that design meets criteria and design concept.
• Understand retail mall operation, customer behavior, and retail mall design function.
• Communicate with all stakeholders to ensure that all teams understand basic design criteria (e.g., Leasing Team, Construction Team, Project Leader Team, Design Team, etc.).
• QualificationsBachelor s degree in Architecture or Interior Design.
• At least 5 years of experience in Interior Design and Retail Business.
• Knowledge of retail mall design standard criteria, detail design, and commercial retail mall market trends.

Skills:

Microsoft Office, Excel

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree สาขาการจัดการงานก่อสร้าง.
• Computer literate in Microsoft Office - Word & Excel.
• Proactive, self-motivated and high responsibility.
• Able to work in a team environment.
• Possess good service mind and patient.
• Able to work under pressure.
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LinkedIn: Krungsri.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฏด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth)...

Skills:

Legal, Assurance, Teamwork

Job type:

Full-time

• Design signalling system components, including but not limited to Control Tables, Scheme Plans, Circuit Diagrams, Interlocking Data, NV Data, and overall system designs. All deliverables must align with customer requirements and comply with company, safety, and legal standards.
• Review and verify signalling design components to ensure technical accuracy, completeness, and functionality, while confirming compliance with customer, company, safety, and regulatory requirements.
• Perform or support design activities related to ETCS, CTC, and railway communication systems.
• Ensure the successful delivery of signalling designs, including managing system interfaces and integration with other engineering disciplines or subsystems.
• Support system assurance and RAMS activities as required.
• Conduct Set to Work simulation tests and support Principle Testing in an office environment, as well as assist with site-based testing and commissioning activities when needed.
• Provide support in tendering and project planning, including effort estimation, defining scope, and preparing testing plans.
• Use your skills to move the world forward.
• Bachelor degree or higher in a relevant discipline.
• Professional experience in signalling design and testing activities within customer project environments.
• Strong technical expertise in railway systems and equipment, with sufficient foundational knowledge to evaluate technical solutions and propose innovative alternatives.
• Existing formal competency certifications, or the capability to obtain them (e.g., IRSE), would be an advantage.
• Working knowledge and experience across multiple design domains, including systems engineering, signalling, train control, train protection, and communication systems.
• Willingness and flexibility to travel according to project needs.
• High level of self-discipline with strict adherence to quality processes, documentation, and procedures.
• Strong communication and teamwork skills, with the ability to collaborate effectively in a multi-disciplinary environment.
• Why you ll love working for Siemens Mobility.
• We live and foster an ownership culture in which every employee takes personal responsibility for our Company's success. We invest in our team members, offering a wide variety of development opportunities.
• Flexible working arrangements.
• Flexible Benefits Program for employees & dependents.
• Medical Insurance for Spouse and Children.
• Annual leave starting at 10 days.
• Siemens Share Options.
• National & International opportunities.
• Positive, inclusive and relaxed working environment.
• Join a team dedicated to transforming the everyday for a more sustainable future.
• Siemens prides itself on its diverse workforce.
• Siemens has been recognised as ahead of its time for many reasons, and our progressive policies is one of them. We encourage applications that reflect the diversity of the communities within which we work.
• We are a proud equal opportunity employer, where we continue to push for a work environment of diversity and inclusion, we also believe that differences in personalities, thoughts and ideas are important, and that is why we know diversity and inclusion is very important in helping realise the potential of our people. As part of our Ownership culture, Siemens supports reasonable flexible working practices that empower our employees to best meet work and personal commitments.

Job type:

Full-time

• Bangkok, TH
• APAC G&R Solutions Design Engineer
• CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products and providers all around the world. Present in 170 countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are well on our way to achieving our vision: to be a Top 5 global 3PL.
• We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement.
• DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination, encourages boldness and exemplarity, and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics as we become a global leader in the logistics industry. As we continue growing at a fast pace, will you "Dare to Grow" with us?
• 1
• Coordination and Support
• Collect, validate, and analyse customer shipment profiles, volumes, and requirements.
• Work closely with BD, Operations, Procurement, and IT teams to gather data and validate assumptions.
• Prepare baseline calculations such as routing logic, mileage, transit time estimations, and capacity utilization.
• Support SD country in building transportation models using standard tools and templates.
• Assist in developing cost models using current cost databases or network cost inputs.
• Ensure the implementation and adherence to global policies, processes, and decisions at both Regional and Country levels.
• Coordinate reporting and performance tracking through C-View, monitor KPIs, and drive corrective actions when required.
• Support communication and follow-up with country teams on missing inputs and solution clarification.
• 2
• Solutions Design
• Manage the design of transportation solutions that deliver value to our customers (new business opportunities and renewals)
• Collaboration & Planning: Work closely with Business Development and Operations to define priorities and align design activities with business goals.
• Technical solution: Develop technical and commercial transport solutions based on customer data profile & requirements (scope, volumes, data crunching, current Cost Database or Network cost and utilization, IT requirements.
• Commercial offer: Prepare pricing inputs and commercial summaries by compiling cost elements, validating assumptions, and ensure accuracy of revenue and cost data, creating budget summaries (e.g., Gross Revenue, Net Revenue, Gross Margin when available) and help identify any deviations from CEVA Business Rules for further review.
• Communication & Delivery: Prepare clear and convincing proposals, effectively presenting solutions to internal stakeholders and customers to drive business growth.
• Implementation & Compliance: Support awarded projects during the start-up phase, ensuring a smooth transition from design to operations, maintaining ICAP data accuracy up to NR level with Controlling, and ensuring contract adherence to CEVA policies.
• Continuous Improvement: Conduct contract reviews and post-mortem analyses to identify improvement opportunities and enhance profitability and performance.
• Feedback & Performance Monitoring: Gather input from stakeholders, track KPIs, and contribute to performance reviews to continuously improve design quality and efficiency.
• 3
• Price to WIN
• Profitability & Cost Modeling: Analyze shipment profitability through accurate cost and revenue allocation, and develop robust cost models to support pricing decisions.
• Pricing Strategy & Performance: Assess pricing performance, define differentiated margins, and develop standardized rate card if applicable for services and markets.
• Rate Management & Automation: Drive rate standardization, automation, and governance to ensure consistency and efficiency.
• Value Capture & Tools: Optimize accessorial capture (VAS and surcharges) and ensure proper implementation and utilization of Check-Weigh-Cube solutions.
• Develop Standard Accessorial Charges and CEVA T&C for countries to apply on Standard Rate Card or Standard Pricing quotation
• Market Intelligence & Capability Building: Gathering and analyzing market insights to support pricing decisions and guide country in negotiation, pricing analytics, and value discovery.
• 4
• Business Intelligence
• Contributes to the enhancement of tools, templates, and analytical models used in solution design, ensuring consistency and efficiency across projects.
• Data & Modelling: Analyze design performance and cost data to support continuous improvement and data-driven decision-making.
• Tool Optimization: Maintain and improve design models, templates, and databases to ensure accuracy and standardization.
• Performance Tracking: Support the definition and monitoring of design-related KPIs and dashboards to evaluate solution effectiveness and identify areas for optimization.
• 5
• Monitor & Adjust
• Regular review on Country Win Ratio, and SD Capacity to optimize new business wins and resources to support new business opportunities
• Conducting post-implementation reviews to assess solution effectiveness and alignment with customer requirements.
• Tracking key performance indicators to identify improvement areas and ensure design objectives are met.
• Supporting Operations and Business Development teams in implementing corrective actions or adjustments when necessary.
• Developing scenarios and simulations to optimize solution design, cost efficiency, and service quality.
• 7
• Legal, Business Rules & Compliance
• Design Governance & Standards: Ensure all proposed solutions follow company methodologies, design templates, and technical standards established by the regional and global SD teams.
• Operational Compliance: Verify that designed solutions comply with contractual obligations, customer requirements, and applicable safety and regulatory policies.
• Financial Control & Profitability: Monitor revenue and profit leakages (e.g. volume or scope changes, pricing adjustments, contractual clauses, accessorial), and ensure accurate accessorial tracking, reporting, and invoicing automation as part of the BPE mission (TMS)
• Tariffs & Taxes Governance: Support business decisions for tariff and tax revisions based on local inflation, in coordination with BD and country teams, while overseeing the General Rate Increase (GRI) process.
• Policies & Standardization: Maintain and update standard terms and conditions for rates, accessorial, and fuel to ensure consistency and compliance across regions.
• Cross-Functional Alignment: Coordinate with Operations, IT, and Business Development teams to ensure end-to-end compliance and consistency between design and execution.
• 8
• Reporting and Business Reviews
• Create and update regular reports at local, country, and regional levels.
• Coordinate and lead Monthly Business Reviews across all countries within scope
• Monitor performance, identify areas for improvement, and implement corrective actions when needed.
• As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation.
• Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: [email protected]. We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamili

Skills:

Excel, English

Job type:

Full-time

• Work closely with the VP HR to prepare slide presentations for internal meetings, HRC, and Board sessions.
• Develop clear, professional, and well-structured PowerPoint presentations.
• Gather information from internal teams and external sources to ensure presentations are complete and accurate.
• Review and improve slide content to ensure clarity and consistency.
• HR Strategy & Organizational Design Support.
• Support organizational design and workforce planning activities.
• Assist in preparing materials related to organizational changes and HR initiatives.
• Analyze basic HR data and summarize insights for presentations.
• HR Projects & Coordination.
• Support HR projects by coordinating tasks and tracking progress.
• Act as a focal point within HR to collect information and follow up on action items.
• Provide comments and suggestions to improve project deliverables.
• QualificationsBachelor s or Master s degree in Business Administration, Management, or a related field.
• 5-10 years of experience in HR Strategy, Organizational Design, Workforce Planning, HR Projects, or strategic HRBP roles.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to initiate ideas and recommend insights.
• Good communication and facilitation skills with confidence in working with diverse stakeholders.
• High proficiency in PowerPoint and Excel, with the ability to create executive-level presentation materials.
• Detail-oriented, organized, and capable of managing multiple priorities effectively.
• Ability to think strategically and understand business context.
• Good command of English, both written and spoken.

Skills:

AutoCAD

Job type:

Full-time

• ออกแบบปรับปรุงระบบไฟฟ้า และระบบควบคุมเครื่องจักรในงานอุตสาหกรรม.
• สำรวจหน้างานเพื่อเก็บรายละเอียดเพื่อใช้ในการออกแบบ (เดินทางไปต่างจังหวัดได้).
• ประเมินราคาต้นทุนและทำรายการ BOQ สำหรับระบบไฟฟ้าและระบบควบคุมที่เกี่ยวข้อง.
• ทำเอกสาร technical proposal สำหรับประกอบการเสนอราคาหรือจัดหาอุปกรณ์ไฟฟ้า.
• ประสานงานสำหรับงานออกแบบ, Supervise งานติดตั้งและ Commissioning.
• ทำเอกสารสำหรับเสนออนุมัติ drawing และเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ร่วมประชุมสำหรับงานโครงการ.
• ตรวจสอบอุปกรณ์ไฟฟ้า ในช่วง Factory Acceptance Test (FAT).
• Qualificationsวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า (G.P.A. > 2.70).
• มีความสามารถในการฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ดี (TOEIC 550).
• มีใบประกอบวิชาชีพ ขั้นต่ำ ภาคีไฟฟ้ากำลัง (ภฟก.).
• มีประสบการณ์ออกแบบระบบไฟฟ้าในโรงงานอุตสาหกรรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ใช้งาน software: MS Office, Autocad, ETAP.
• สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี สื่อสาร และประสานงาน แก้ไขปัญหาต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ (เป็นครั้งคราว) ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Contact: Thanespon (Pon) Email: [email protected]

Skills:

Product Design, Flutter, DART

Job type:

Full-time

• production-ready Flutter implementation.
• Craft & micro-interactions: Design and implement animations and transitions where motion is part of the UX (not just decoration).
• Flutter development: Build high-performance UIs, including proper state management and a fluid experience across devices.
• Visual communication: Apply the Don t Make Me Think principle use visual cues and intuitive interactions to reduce cognitive load.
• Design system architecture: Maintain and evolve the design system; ensure Figma components map 1:1 to the Flutter widget library to increase velocity across the organization.
• Backend integration: Connect the UI to backend services; understand API integration and basic backend logic to work independently, end-to-end.
• QualificationsProven hybrid experience in UI/UX design and mobile development.
• Strong in the core stack: Figma (Auto Layout, components, prototyping), Flutter/Dart (widget trees, custom painters, animation controllers), Basic backend/API understanding (RESTful services; Firebase, Go, or Node.js are examples).
• Craft mindset: You notice 1px inconsistencies, contrast issues, and unnatural curves.
• High agency: Proactive, comfortable with ambiguity, and not waiting for perfect specs.
• Bonus PointsExperience with Rive, Lottie, or other advanced animation tools.
• Experience building and maintaining scalable design systems.
• A portfolio that showcases live apps or code not just static images.
• Perks & Benefits Flat Structure As we continue to grow fast, we strive to retain our culture where everyone is heard, contributes, and grows with the company..
• Work-life Harmony We believe that quality time outside of work is important to sustaining a healthy and happy lifestyle.
• Remote Work Hybrid-mode activated! It comes with the package: flexibility, focus and productivity!.
• Urban Office One breath from Phrom Phong BTS. No sweat whatsoever! The office should also feel like a second home so we dedicated a lot of care and resources into building the best environment for you to wake up to every morning.
• Fun Workshop The best relationships are built over new experiences, that s why we have workshops filled with a range of activities for you to look forward to and enjoy.
• Game Tournament It s getting fun and competitive! Challenge doesn t only have to come from work. Own the championship and show the peeps how great of a gamer (and player) you are.
• Group Insurance Health comes first, we know, don t worry, we ve got you covered.
• Health & Wellness Only a healthy army wins the war. We invest to take care of you from physical, mental and happiness-level. Adopted health & wellness applications plus activities to make sure everyone here is on cloud nine

Skills:

AutoCAD

Job type:

Internship

• Internship Responsibility Cross-checking schematics, BOM (Bill of Materials).
• Support to revise electrical schematic, logic diagram as per assignment. And able to apply the design tools,(AutoCAD and AutoCAD Electrical).
• Prepare document submission to Customer.
• Support to do basic calculation such as CT/VT.
• Expectations Intern should understand basics of Schneider's product, and design workflow.
• Intern should be able to assist in preparing concept designs and perform basic calculations under supervision.
• Intern should demonstrate ability to produce accurate documentation and understand end-to-end design process.
• What qualifications will make you successful for this role? Graduating student of Bachelor's Degree in Engineering courses from University.
• Let us learn about you! Apply today.
• Looking to make an IMPACT with your career?.
• When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
• IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
• We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
• Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!.
• 36 billion global revenue
• 13% organic growth
• 150 000+ employees in 100+ countries
• 1 on the Global 100 World s most sustainable corporations.
• You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
• Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
• Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

Skills:

Research

Job type:

Full-time

• Interact with case teams and clients;.
• Draw insight and synthesize findings from qualitative and quantitative research.
• Analyze and model discrete data sets;.
• Assist with the creation of client-ready presentations.
• Have an increasing level of autonomy and responsibility, eventually taking on greater project.
• management roles and client responsibilities, as consultants gain experience and demonstrate willingness to take on initiative.
• Your role as a leader:At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Senior Consultants across our Firm are expected to:Actively seek out developmental opportunities for growth, act as strong brand ambassadors for the firm as well as share their knowledge and experience with others.
• Respect the needs of their colleagues and build up cooperative relationships.
• Understand the goals of our internal and external stakeholder to set personal priorities as well as align their teams work to achieve the objectives.
• Constantly challenge themselves, collaborate with others to deliver on tasks and take accountability for the results.
• Build productive relationships and communicate effectively in order to positively influence teams and other stakeholders.
• Offer insights based on a solid understanding of what makes Deloitte successful.
• Project integrity and confidence while motivating others through team collaboration as well as recognising individual strengths, differences, and contributions.
• Understand disruptive trends and promote potential opportunities for improvement.
• RequirementsMBA qualification from a top-tier University with outstanding academic record.
• 5 years and above relevant strategy consulting experience will be preferred but not mandatory (in-house consulting firms or in-house strategy and transformation teams).
• Strong analytical abilities, both quantitative and qualitative.
• Strong reasoning and verbal communication skills.
• Ability to present information in an insightful and structured manner, both written and oral.
• Intellectually powerful and agile: curious, rigorous, and creative.
• Strong interpersonal skills: high ability to build strong relationships that inspire openness and trust; to collaborate in teamwork settings with colleagues and clients; and to balance inquiry and advocacy in all personal interactions.
• Comfortable with working on difficult issues where there can be no definitive right answer.
• Patient in the face of uncertainty, complexity, and ambiguity.
• Due to volume of applications, we regret only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.Requisition ID: 112419In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.

Experience:

12 years required

Job type:

Full-time

• Own, drive and govern Next Chapter program for Commercial & CME Functional agendas across all Asia Foods markets to deliver VR target. cover Design, Transition & Governance.
• ANZ - admin the CME roles migration in ANZ (Australia part of the scope for full 3 years).
• Drive Process & Services migration enabling value through Global Capability Center (GCC).
• Identify, Define and design Commercial & Consumer GCC services for APAC markets leveraging Global service catalogue and design.
• Support transitions of Commercial & Consumer services to GCC.
• Support governance of GCC services post go live as needed.
• Support Change Management for Commercial & Consumer transitions working with Change Management Lead.
• Build and Administer business case and Transformation migration business case and templates completion to capture and report VR.
• Deliver Value Realization as part of APAC Next Chapter program and AOP Plan.
• Consumer - Creative Solutions, Insights, Media Solutions, A&M Management.
• Commercial - DX, RGM, Routing.
• Partner with Global and Regional Functional design lead to map As-is and To-be processes and enablers required to transition services.
• Support cross-functional E2E process design for GCC-BU.
• Partner with Delivery team in designing organization required to deliver To-Be services.
• Partner with APAC Change lead to co-create change plan, including HC impacts, aligning functional stakeholders.
• Partner with markets team on confirming migration timelines basis of complexity, local requirements and hub readiness.
• Drive & govern knowledge capture and transfer phase.
• Ensure seamless transition of processes by robust hypercare phase (including wiring, ways of working changes) for function.
• Support functional leader in functional transformation messaging in line with GCC value proposition.
• Qualifications:12-15 years of experience required.
• Past experience to include Marketing Insights operating roles experience.
• Experience of understanding of various CME processes.
• Experience of working with senior cross-boundary stakeholders.

Experience:

7 years required

Skills:

Creativity, English

Job type:

Full-time

• Design Leadership: Lead the design strategy and creative development for brand experience and activation projects across multiple PepsiCo brands.
• Experience & Activation Design: Create immersive, consumer-centric experiences that integrate storytelling, design, and innovation across retail, events, digital, and physical activations.
• Brand Guardianship: Ensure design consistency and authenticity across every touchpoint, translating global brand principles into locally resonant experiences.
• Creative Direction: Guide internal teams and external agency partners to deliver breakthrough design solutions aligned with business and marketing goals.
• Cross-Functional Collaboration: Partner closely with marketing, insights, innovation, and commercial teams to build impactful design programs that strengthen brand equity and drive engagement.
• Innovation & Trends: Identify new cultural, design, and technology trends that inspire fresh creative approaches and enhance brand relevance in the market.
• Mentorship: Coach and inspire junior designers, fostering a culture of creativity, collaboration, and continuous learning within the Design team.
• Measurement: Define success metrics and evaluate the effectiveness of experiential and activation design initiatives in driving brand growth.
• Qualifications:7+ years of experience in brand, experience, or activation design (preferably within FMCG), lifestyle, or creative agency environments.
• Proven ability to lead end-to-end experiential and activation design programs from strategy to execution.
• Strong portfolio showcasing brand storytelling, spatial design, retail activation, or event experience design.
• Excellent understanding of brand systems, design thinking, and consumer engagement principles.
• Demonstrated success in managing cross-functional stakeholders and external creative partners.
• Strong leadership, presentation, and communication skills with the ability to influence at multiple levels.
• Proficiency in design and visualization tools (Adobe Creative Suite, 3D/motion tools a plus).
• Fluent in English; regional experience across APAC markets is a strong advantage.

Experience:

15 years required

Skills:

Business Development, Market Analysis, Project Management

Job type:

Full-time

• The Senior Manager will typically have day-to-day responsibility for supporting business development and delivering engagements or major modules of large projects to drive strategic transformations.
• A Senior Manager frequently leads and/or support business pursuits and manages a team of consultants and senior consultants.
• Developing strategic business models: helping clients determine the optimum business or commercial model to effectively deliver their objectives, e.g., in the context o ...
• Capability building - helping our clients configure effectively and develop their ability to deliver operational excellence in specific areas, e.g., commercial, medical affairs.
• Strategic options analysis and evaluation: working with clients to understand and shape strategic options ahead of key investment decisions.
• Stimulating innovation: helping clients to identify new ways of working that will stimulate innovation and growth, and lead to better decision-making.
• Market analysis: traditional evidence-led analysis to identify market development opportunities to support client strategies.
• Your role as a leader At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We expect our people to embrace and live our purpose and shared values, challenging themselves everyday to identify issues that are most important to our clients, our people and the communities, and to make an impact that matters. In addition to living our purpose, Senior Managers across our Firm are expected to:Establish a strong leadership brand by inspiring others through passion, integrity, and appreciation.
• Create opportunities to drive impact by leveraging each person s strengths to build high performing teams.
• Apply deep knowledge of trends and activity to drive continuous improvement and build lasting relationships across a diverse network.
• Translate and communicate broader strategy into a convincing team vision and goals, in order to align the team and sets priorities to achieve objectives.
• Actively contribute to building the talent pipeline by championing a talent experience that attracts, develops and retains top talent and high performing teams.
• RequirementsDegree in top tier academic institution.
• 12-15 years of relevant strategy consulting experience with exposure of engaging in strategic issues for senior level clients including C-Suite executives.
• Having demonstrated business development and consulting sales in previous roles is mandatory.
• Experience and skills to drive insights, develop initiatives and engage stakeholders across different functions to set strategic directions and rationale that lead to operational change and execution.
• Experience with digital strategy engagements such as innovation strategy, value proposition design, ecosystem approaches, etc will be considered valuable.
• Outstanding interpersonal and communication skills, both written and verbal;.
• Leadership qualities, project management skills, and the ability to mentor;.
• Willingness and ability to take initiative and learn independently;.
• Due to volume of applications, we regret only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• Requisition ID: 111163In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.