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Leadership Skill
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ28,600 - āļŋ39,720, negotiable
- Manufacturing.
- Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.
- When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do - but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here - we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all e ...
- Graduate Engineering Leadership Program | Manufacturing Operations | Supply Chain | Rayong, Thailand.
- Location: Caterpillar (Thailand) Ltd., CRTT-Rayong, Thailand 337/1 Moo 3, T. Nong La Lok, A. Ban Khai, Rayong 21120, Thailand.
- Work Schedule: Full-Time | On-Site | Monday-Friday | 7:30 AM-4:30 PM.
- Program Duration: 3-Year Rotational Development Program.
- As an LTDP participant, you will rotate through multiple functional areas to develop both technical depth and business acumen.
- Technical & Operational Development.
- Participate in rotational assignments across manufacturing, supply chain, and operational functions.
- Apply engineering principles to solve production, quality, logistics, and operational challenges.
- Support manufacturing process optimization and production efficiency initiatives.
- Analyze manufacturing performance data and identify continuous improvement opportunities.
- Learn and apply Lean Manufacturing tools and operational excellence methodologies.
- Support implementation of best practices that improve safety, quality, delivery, and cost performance.
- Leadership Development.
- Build leadership capabilities through project ownership and cross-functional collaboration.
- Present recommendations and project outcomes to operational and business leaders.
- Develop strong stakeholder management and communication skills.
- Gain exposure to strategic decision-making processes within a manufacturing environment.
- Participate in mentoring, coaching, and leadership development activities.
- Continuous Improvement & Innovation.
- Drive process improvement initiatives that create measurable business impact.
- Participate in problem-solving and root cause analysis activities.
- Support manufacturing modernization, automation, and operational excellence projects.
- Contribute to a culture focused on safety, quality, teamwork, and customer success.
- Program Tracks.
- Manufacturing Assembly Operations.
- Develop expertise in assembly operations, production systems, quality assurance, manufacturing processes, and operational excellence.
- Manufacturing Fabrication Operations.
- Gain experience in fabrication technologies, production planning, equipment optimization, process improvements, and manufacturing efficiency.
- Supply Chain Management.
- Build knowledge in logistics, procurement, planning, inventory management, demand fulfillment, and end-to-end supply chain execution.
- Quality Assurance.
- Develop expertise in quality management systems, product and process quality, root cause analysis, inspection methods, audit processes, corrective actions, and continuous improvement initiatives to ensure products meet customer and regulatory requirements.
- Environmental, Health & Safety (EHS) (Optional Rotation).
- Support workplace safety, regulatory compliance, environmental sustainability initiatives, and employee health programs.
- What We're Looking For.
- Engineer Bachelor's or Master's degree in (preferred, but not limited to): Manufacturing Engineering, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Supply Chain Engineer, Logistics Engineer.
- Bachelor's degree in Thailand GPA 3.0 - 4.0.
- Oversea bachelor's or Master's Degree 2.7 - 4.0.
- Working Experience within 1-2 Years.
- TOEIC > 550 (would be an advantage).
- Good Presentation Skill.
- Ability to thrive in a fast-paced, global environment.
- Willingness to relocate for rotational assignments.
- Skill Descriptors.
- Engineering - Manufacturing.
- Basic understanding of engineering principles, methods, and applications within a manufacturing environment.
- Ability to apply engineering concepts to support operational and process improvements.
- Manufacturing Processes.
- Knowledge of manufacturing methods, technologies, and production processes.
- Ability to support, monitor, and continuously improve manufacturing operations.
- Lean Manufacturing.
- Understanding of Lean principles and continuous improvement methodologies.
- Ability to identify waste and support initiatives that improve efficiency and productivity.
- Manufacturing Equipment.
- Knowledge of manufacturing equipment, systems, and preventive maintenance practices.
- Ability to safely operate and support equipment used in production environments.
- Manufacturing Safety.
- Understanding of workplace safety regulations, hazard identification, and risk mitigation.
- Commitment to maintaining a safe and compliant manufacturing environment.
- Operational Excellence.
- Knowledge of core manufacturing and supply chain functions and how they work together to achieve business objectives.
- Ability to support operational improvements that drive quality, delivery, and productivity.
- Decision Making & Critical Thinking.
- Ability to analyze data, evaluate options, identify risks, and recommend practical solutions.
- Strong problem-solving skills with a focus on continuous improvement and business results.
- Leadership & Collaboration.
- Demonstrated ability to work effectively across teams and functions.
- Strong communication, presentation, and relationship-building skills.
- Desire to learn, lead, and grow within a global manufacturing organization.
- Quality (for Quality Track).
- Understanding of quality management systems, product and process quality standards, and continuous improvement methodologies.
- Ability to support root cause analysis, corrective actions, audits, inspections, and quality assurance processes to ensure customer expectations and compliance requirements are met.
- Caterpillar's Leadership & Technical Development Program (LTDP) is a highly selective three-year rotational program designed for ambitious engineering graduates and early-career professionals who aspire to become the next generation of manufacturing and operations leaders. Through structured rotational assignments across Manufacturing Assembly Operations, Manufacturing Fabrication Operations, Supply Chain Management, and Environmental, Health & Safety (EHS), participants gain hands-on experience solving real business challenges while developing technical expertise and leadership capabilities.
- This program offers exposure to world-class manufacturing operations, lean manufacturing principles, operational excellence initiatives, and cross-functional collaboration within a global industrial organization. Participants will work alongside experienced leaders, contribute to continuous improvement projects, and build the foundation for future leadership opportunities across Caterpillar's manufacturing network.
- If you are passionate about engineering, operational excellence, innovation, and leadership, LTDP provides an exceptional opportunity to launch your career and make a meaningful impact from day one.
- This position requires working onsite five days a week.
- Visa Sponsorship is not available for this position.
- September 9, 2026 - October 31, 2026.
- Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply.
- Not ready to apply?.
Skills:
Assembly
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Operations.
- Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.
- When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do - but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here - we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all e ...
- Assembler I [Multi Skill].
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- August 6, 2026 - October 31, 2026.
- Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply.
- Not ready to apply?.
Skills:
ISO 14001
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄTPM āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
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Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āđāļāļīāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ/āļāļąāđāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ/āļāđāļēāļĒāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
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Skills:
Microsoft Office
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļāđāļēāļ§āļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļĢāļ°āļāļļāđāļ§āđāđāļāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŊ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļēāļĄ.
- āļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļģāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļāđāļēāļ§ āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļēāļ§ āļāļēāļĢāļāļķāđāļāļāđāļēāļ§ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļĒāđāļ āđāļāļĒāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļāđāļēāļ§āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļāđāļēāļ§āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļāđāļēāļ§ āđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāđāļēāļāļāļēāļāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļāđāļēāļ§ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļāļ§āļ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- Experience (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ): -.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ (Microsoft Office).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļĒāđāļŦāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļēāļĄāļāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđ āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļāđāļēāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļāļĩāđāđāļāļāļāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļ§āļ. āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļ āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāđāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
Skills:
Microsoft Office
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĨāļąāđāļāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļĢāļ°āļāļļāđāļ§āđāđāļāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŊ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ.
- āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāđāļģāļŠāļļāļĢāļē/āđāļāļĨāļāļāļŪāļāļĨāđ āļŠāđāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļ āļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāļŠāđāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļāđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļāļ§āļ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- Experience (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ): -.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ (Microsoft Office).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĒāļļ 21 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļĄ.6 āļāļķāđāļāđāļ.
- āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļē.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĨāļąāļāđāļāđ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĨāļąāđāļāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļĢāļ°āļāļļāđāļ§āđāđāļāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŊ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāđāļģāļŠāļļāļĢāļē/āđāļāļĨāļāļāļŪāļāļĨāđ āļŠāđāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļ āļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āļŠāđāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļāđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļāļ§āļ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
Skills:
ISO 14001, ISO 9001, HACCP, GMP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāļ§āļŠ. āļŠāļēāļāļē āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ / āļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļēāļŦāļēāļĢ/āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļāđāļ ISO 9001, ISO 14001, GMP, HACCP, TPM.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļ°āđāļāđ.

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Production planning
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨ Master plan schedule (MPS) āļĄāļēāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļĨāļīāļāļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļąāđāļāđāļĢāļāļāļēāļāđāļāļĢāļēāļ, āđāļĢāļāļāļēāļāļāļāļĢāļŠāļ§āļĢāļĢāļāđāđāļĨāļ°āđāļĢāļāļāļēāļāļŠāļļāļĢāļēāļĐāļāļāļēāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāļĄāļĩāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĄāļĩ stock cover day āļāļĒāļđāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļŠāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļŦāđāļāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļģāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļāļāļ§āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļāļĢāļēāļĒ SKUs āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāļāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļ ...
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļļāļāđāļāļāļāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĩāļĄāļāļļāļāļ§āļąāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļ.
- āļāļāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ (Areas of Responsibility)āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļ (Key Responsibilities)āļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļī / āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļ (Key Activities)āļāļĨāļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ (Key Results).
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨ Production plan vs Actual output āļĢāļēāļĒāļ§āļąāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļ§āđāļēāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ (DPSL).
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļĨ Net requirement vs Actual shipment āļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļāļāļāļāđāļĢāļāļāļēāļ(KR,NS,SR) āļ§āđāļēāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāļĨāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļāđāđāļĄāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĨāļļāļĨāđāļ§āļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļĩ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļĒāļĢāļāļĨāļģāđāļĨāļĩāļĒāļāļāļąāđāļāļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļŠāđāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļĒāļāļāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļĨāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļ§āļąāļāđāļŦāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāđāļāļāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļāļāļāļ§āļāļāļēāļĢ Supply Daily Order MT āļāļļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļĒāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļāļĨāļīāļāđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļīāļĨāļāļēāļĒāļāļąāļ MTM (KR,NS,SR).
- āļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļāļĨāļīāļāļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļĄāļēāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļ§āļąāļ.
- āļāļēāļĒāļļ 21-35 āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļī āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļļāļāļŠāļēāļāļē āļŦāļĢāļ·āļ (āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ / āļŠāļāļīāļāļīāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđ / āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĒāļāļĢāļ 3-5 āļāļĩāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āļāļĒāļąāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļāļŠāļđāļ.
- āļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ.
Skills:
Microsoft Office
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāļŠāļļāļĢāļēāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļ āđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļŠāļāļļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāļŠāļļāļĢāļē āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āļāđāļģāļŠāļļāļĢāļē āđāļĨāļ°āļāļģāļĨāļąāļāļāļāļāļāļāļŠāļēāļĒāļāļĢāļĢāļāļļāļŠāļļāļĢāļēāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāļŠāļļāļĢāļē āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ (AM) āđāļŦāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāļŠāļļāļĢāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ / āļāļąāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāļŠāļļāļĢāļē āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļ.
- āļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ.
- āļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļ āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāļĢāļĢāļāļļ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāļŠāļļāļĢāļē āđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ.
- āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ,āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļēāļĢ, āđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļēāļĢāļāļēāļŦāļēāļĢ, āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļĩāļ§āļ āļēāļ,āļāļĩāļ§āļ§āļīāļāļĒāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- Experience (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ): āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļ 0-2 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ Microsoft office.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ.
Skills:
HACCP, GMP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāđāļĨāļāđāļāļĨāļīāļāļāļāļĄāļāļąāļ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ.
- āđāļāļĻ āļāļēāļĒ-āļŦāļāļīāļ.
- āļ§āļļāļāļī āļĄ.3 - āļĄ.6.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļēāļŦāļēāļĢ 1 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ GMP, HACCP.
Experience:
3 years required
Skills:
Accounting, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Execute the materials operation flow & processes including working concept with FMC for the best business results of responsible products. (Sales attainment, On time delivery, Production cost, Handling cost,Shortage cost, Productivity, Etc.).
- Ensure production planning comply with customer s requirement with regards to volume and schedules.
- Ensure optimum WIP inventory level thru work order control by releasing and closing within target date.
- Ensure materials and supplies meet production requirement just in time and just enough in all require aspects. (Inventory, Cost, Space, 5S, etc.).
- Maintain FMC operation practice under company rules and regulations with regards to multinational cultural environment.
- Motivate FMC to confront the challenge of unexpected change, emergency and inconvenient support matter with prudent and fair justification.
- Bachelor's Degree in Business Administration, Accounting, Information Management, Economics, Logistics, Industrial Management or other related field.
- Working experience 0-3 years in related field.
- Open for fresh graduate.
- Strong communicators.
- Excellent in English both of spoken and written.
- Able to communicate in Chinese will be a plus.
Skills:
Procurement
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļąāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļĢāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ (Soppier Appraisal) āđāļŦāļĨāđāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļāļĢāļēāļāļēāļĒāļļāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļ ...
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāđāļĨāđāļ§āļ§āđāļē āļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļ§āđāļēāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ (Supplier Evaluation) āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāđāļāđāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāđāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļāļđāđāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āļāđāļēāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļ·āđāļ 1-2 āļāļĩ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāđāļēāļāļŠāļļāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨ āđāļāđāļ āđāļŠāļ·āđāļāļāļĨāļļāļĄ,āđāļāļĩāđāļĒāļĄ, āļĢāļāļāđāļāđāļē, āļāļļāļāļĄāļ·āļ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļŠāļĄ āđāļāđāļ āļāļąāļāļĨāļ°āļĨāļēāļĒāļŦāļąāļ§āđāļāļ·āđāļ, āđāļāļāļ§āļ,āļāļąāļāļāļŠāļĄ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāđāļāļāļĢāđāļāļĢāļāļ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļŠāļĄāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļāļāļļāļāļāļĢāļąāđāļāļāđāļāļāļāļŠāļĄ.
- āđāļĒāļāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļŠāļĄāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļāļŦāļąāļ§āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļāļŠāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļģāļāļ§āļāļŦāļąāļ§āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļāļŠāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļĨāļ°āļĨāļēāļĒāļŦāļąāļ§āđāļāļ·āđāļ āđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļĄāļĨāļģāļāļąāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļāļŠāļĄ.
- āđāļāđāļāļąāļāļĨāļ°āļĨāļēāļĒāļŦāļąāļ§āđāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļŠāļĄ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļĢāļ°āļāļļāđāļ§āđāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāļāļĨāļīāļ āļŊ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļŠāļĄ, āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļĩāđāļ āļēāļĒāđāļāļŦāđāļāļāļāļŠāļĄ āđāļŦāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāļŦāđāļāļāļāļŠāļĄāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļŦāļēāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļāļāļīāđāļāđ āđāļāļĩāđāļĒāļāđāļāļāđāļāļāļēāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļĒāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļāļĨāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļŠāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāļĄāđ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē (Education):āļāļąāđāļāļāđāļģ āļĄ.6 / āļāļ§āļ.āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļ āļĄ.3 āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ° (Knowledge & Skill): āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ GHP, āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļĨāđāļāļāđāļāļĒ.
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļ·āđāļāđ (Other Qualification): āļĄāļĩāļŠāļļāļāļ āļēāļāļĢāđāļēāļāļāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĢāļ,āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĒāļāļāļāļāļŦāļāļąāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ-āļāļāļāļ,āļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļī āđāļĄāđāļāļāļāļŠāļĩ, āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
Skills:
Microsoft Office
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĒāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļģāļāļēāļĨ āļāđāļģāļŠāđāļē SA,SB, F āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ āđāļŦāđāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļē āđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļŦāļĄāļąāļāļŠāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āđāļāđāļ āļĢāļ°āļāļ ISO, 5āļŠ., āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ, TPM, WOW, Investment project, KAIZEN āđāļĨāļ° āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āļāļ·āđāļ āđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄ IP,WI āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļē āđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Education āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠ āđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļāļ§āļ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠ āđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ (Microsoft Office).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļĢāļĢāļāļļāļŠāļļāļĢāļēāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļ§āļāļāđāļāļāđāļāđāļē āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĢāļĢāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļāļĢāļāđāļģāļŠāļļāļĢāļē āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļāļĨāļēāļ- āđāļŠāļāļĄāļāđ āđāļāđāļāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāļŠāļļāļĢāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāļļāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāļŠāļļāļĢāļēāđāļāđāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļĨāđāļēāļ āļāļ§āļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāļāđāļģāļŠāļļāļĢāļēāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļē āļāļ§āļāļāļĩāđāļāļīāļāļāļĨāļēāļ āļāļīāļāđāļŠāļāļĄāļāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļļāļāļāđāļēāļĒāļāđāļāļāļāļīāļ āļāļēāļāļĨāđāļāļ āļŊāļĨāļŊ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļāđāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩ ...
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē.
- āļĄāļąāļāļĒāļĄāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĩāļāļĩ āđ 6 (āļĄ.6).
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ.
Skills:
Microsoft Office
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ/āļāļļāļāļāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļāļĩāļĒāļāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļ/āđāļāđāļāļāđāļĄāļŠāļļāļĢāļēāļāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāļ āļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨ, āļāļēāļĢāđāļ/āđāļāđāļāļāđāļĄ/āļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļŠāļļāļĢāļēāļāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļ/āđāļāđāļāļāđāļĄāļŠāļļāļĢāļēāļāļąāļāđāļĄāđāđāļāđāļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļ§āļŠ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļĄ, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļāļ§āļ.) āļāđāļēāļāļāļĨ, āļāđāļēāļāđāļāļāđāļē, āļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļĄ, āļāļīāđāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- Experience (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ): -.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļ (Microsoft Office).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ.
Skills:
HACCP, GMP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āđāļāļ°āļāļģ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļāđāļāļĨāļīāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ (HACCP, GMP, SOP and WI).
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāđāļ§āđ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļąāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄ KPI āļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļĢāļļāļāļĒāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļāļĨāļēāļāļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļ°āđāļŦāļĨāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļ Over Haul.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļāļĨāļēāļāļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāļŦāļāļāļāļąāļāļāļąāļĒāđāļŦāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļāļĨāļīāļ.
- āļāļĨāļąāļāļāļąāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļĄāļēāđāļāđāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļīāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļāđāļāļāļāļāļĨāļīāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ.
- āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē (Education): āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ (Experience): āđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 0-2 āļāļĩ āļāđāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļĨāļīāļāļāļēāļŦāļēāļĢ /āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļ (Specific knowledge & skill): āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāđ.

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