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Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
every time you come to work! You will be the primary point of contact for guests during their stay, ensuring that they receive personalized attention and support. Your role will be key in building relationships with guests, enhancing their stay, and ensuring guest loyalty. As a Hilton Host, and managing special requests - you're spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ āļēāļ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļ 100%.
- āđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļŠāļāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļąāļāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļīāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āļāđāļāļāđāļŠāļīāļĢāđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļāļāļĢāļąāđāļ.
- āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļ° āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļāļāļēāļĄāļąāļĒ.
- āļāļđāđāļĨāļāļĢāļīāđāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļāļāļēāļĄāļąāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŠāļąāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļāđ (6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļđāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļŠāļāļēāļŦāļēāļĢ (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ āļēāļ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļ 100%.
- āđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļŠāļāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļąāļāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļīāļāđāļ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āļāđāļāļāđāļŠāļīāļĢāđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļāļāļĢāļąāđāļ.
- āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļ°.
- āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļāļāļēāļĄāļąāļĒ.
- āļāļđāđāļĨāļāļĢāļīāđāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļāļāļēāļĄāļąāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŠāļąāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļŠāļĢāļļāļāļĒāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļāļāļāļđāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ (Job Specifications).
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē (Education): āļĄāļąāļāļĒāļĄāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāļāļāđāļ (āļĄ.3) āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ (Experience): āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļāđ (6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļđāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļŠāļāļēāļŦāļēāļĢ (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
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Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whet ...
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Full-time
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negotiable
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Salary:
negotiable
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Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ āļēāļ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļ 100%.
- āđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļŠāļāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļąāļāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļīāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āļāđāļāļāđāļŠāļīāļĢāđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļāļāļĢāļąāđāļ.
- āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļ° āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļāļāļēāļĄāļąāļĒ.
- āļāļđāđāļĨāļāļĢāļīāđāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļāļāļēāļĄāļąāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŠāļąāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļāđ (6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļđāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļŠāļāļēāļŦāļēāļĢ (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ āļēāļ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļ 100%.
- āđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļŠāļāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļąāļāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļīāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āļāđāļāļāđāļŠāļīāļĢāđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļāļāļĢāļąāđāļ.
- āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļ° āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļāļāļēāļĄāļąāļĒ.
- āļāļđāđāļĨāļāļĢāļīāđāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļāļāļēāļĄāļąāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŠāļąāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļāđ (6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļđāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļŠāļāļēāļŦāļēāļĢ (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.
Skills:
Event Planning
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
The Event Operations Executive is responsible for the successful handling of small to medium group for all segment, This role ensures effective communication with clients and efficient coordination with departments concerned, under the general guidance of the Director of Event Operations, maximizing business opportunities.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whet ...
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ āļēāļ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļ 100%.
- āđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļŠāļāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļąāļāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļīāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āļāđāļāļāđāļŠāļīāļĢāđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļāļāļĢāļąāđāļ.
- āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļ° āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļāļāļēāļĄāļąāļĒ.
- āļāļđāđāļĨāļāļĢāļīāđāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļāļāļēāļĄāļąāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŠāļąāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļāđ (6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļđāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļŠāļāļēāļŦāļēāļĢ (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.
Experience:
5 years required
Skills:
English, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāļāļāļāđāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļ.
- Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
- āļāļģāļŦāļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļ āļāļąāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļēāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļāļĨāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.
- āļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļāđāļāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāđāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāđāļāļĒāļļāļāļīāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļāļĨ.
- Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results.
- āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āļĢāļąāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļĒāļāļĒāđāļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- Understands the impact of department's operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals.
- āđāļāđāļēāđāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāļāļ§āđāļēāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
- āđāļāđāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļīāļāļāļīāļāļĨāđāļāļīāļāļāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļđāļāđāļāļāļđāđāļāļ·āđāļ āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļŠāļāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđāļŠāļļāļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members.
- āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļ§āđāļ§āļēāļāđāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļāļēāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļĩāļĄ.
- Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāđāļāđāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļģāđāļāđāļ.
- Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļ§āđāļēāļ āđāļāļĢāđāļāđāļŠ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāļĄ.
- Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļļāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāđāļē āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāđāļĄāđāļĄāļĩāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāđāļēāļāļĒāļđāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļ āļąāļāļāļĩāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.
- āļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļāļĒāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļĩāđāđāļāļ° āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļēāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ° āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨāđāļĄāļ·āđāļāļāļģāđāļāđāļ.
- Responds to and handles guest problems and complaints.
- āļāļāļāļŠāļāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- Sets a positive example for guest relations.
- āđāļāđāļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- Empowers employees to provide excellent customer service.
- āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļĨāļ°āļĄāļāļāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĒāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
- Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.
- āļŠāļąāļāđāļāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨ.
- Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.
- āļāļīāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄ.
- Ensures employees understand customer service expectations and parameters.
- āļāļģāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļēāđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāđāļāļ.
- Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.
- āđāļāđāļāļĒāđāļģāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- Additional.
- Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
- āļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āļāđāļēāļāļāļēāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļĨāļēāļĒāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļąāļāļĐāļĢ āļāļĩāđāļĄāļĨ.
- āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĒāļāļĢāļ.
- Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē.
- Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.
- āđāļāđāļāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āļĢāļąāļāļāļĢāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļ§āļāļāļĩ.
- Performs all duties at the Front Desk as necessary.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāđāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļ.
- Runs Front Desk shifts whenever necessary.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļ°āļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāđāļēāđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļ.
- Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results.
- āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļāđāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāđāļāļāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļēāļĄ.
- āļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļģāļŦāļāļ.
- Bachelor's degree or diploma, with at least 5 years of experience in guest services, front desk operations, or a related professional area.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ āđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļēāļāđāļāļāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- 3 years experience in Front office Supervisor.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļāļāļāļāđāļāļāļĢāļąāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- Excellent communicate in Thai and English.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
- Service mind required.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
Experience:
4 years required
Skills:
Recruitment, Teamwork
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Ensure timely setup, replenishment, and breakdown of food and refreshment service stations including vending machines across assigned locations.
- Liaise with catering teams and vendors to confirm daily menus, special dietary needs, and service quantities including tastings and meal order placements.
- Monitor presentation, cleanliness, and service flow during meal times. Vendor & Stakeholder Communication.
- Act as the primary on-site and cluster liaison between vendor teams and client stakeholders.
- Answer employee queries in-person, and online via ticketing and company communication tools.
- Escalate service issues or disruptions to the Vendor Account Manager and/or Client FTE Manager promptly.
- Participate in daily or weekly check-ins with vendor operations leads and address feedback, service gaps and opportunities.
- Provide solutions and ideas to enhance engagement and meal variation for employees. Customer Experience & Engagement.
- Serve as a point of contact for employees with questions about food service offerings.
- Support communication of menu details, allergens, and changes through signage or digital systems.
- Collect informal feedback and report common trends to FTE management and vendor leads.
- Monitor of vending machine consumption trend and updating of planogram of vending machine ensuring user satisfaction Budget, Compliance & Standards.
- Administer App delivery platform access controls for employees across assigned locations.
- Support adherence to food safety, sanitation, and health code standards by implementing company standards.
- Complete assigned checklists (e.g., daily temperature logs, cleaning schedules).
- Ensure the service area is compliant with local and client-specific guidelines.
- Monitor weightage, wastage data accuracy.
- Monitor and record all related expenses.
- Manages food and beverage supplies in compliance with company processes.
- Follows food safety compliance processes and mitigates and prevents issues. Reporting & Documentation.
- Maintain basic service records (e.g., headcounts, food waste tracking, incident logs).
- Support client reporting requirements on KPIs, guest counts, and service quality where applicable. 1.2.
- Minimum of four years of relevant experience in office operations within the Food and Beverage industry. A background in hospitality or business is preferred.
- Demonstrated strong organizational abilities, proficiency in multi-tasking, and the capacity to prioritize tasks effectively in a busy and dynamic work environment. Willingness to embrace challenges, along with excellent verbal and written communication skills.
- Capacity to maintain high energy levels in a fast-paced setting, with a keen attention to detail. Possesses strong analytical, problem-solving, and financial skills.
- Outstanding interpersonal skills, a good sense of teamwork, and the ability to collaborate effectively with a diverse group of individuals across various job functions.
- Upholds principles, is adaptable, resourceful, and has a positive mindset towards customer service. Location: On-site -Bangkok, THA If this.
- resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.
Skills:
Enthusiastic
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Invite pre-determined qualified customers to attend a Wyndham presentation.
- Deal with all customer queries - face to face and on the phone.
- Keep product and brand knowledge up to date.
- Specify terms and conditions of bookings.
- Be professional in nature; be approachable while meeting booth quotas.
- Deliver required number of qualified tours to the sales site.
- Provide excellent customer service to all guests.
- Turn a negative response into opportunities which can be capitalised on.
- Represent the Company in an ethical, moral and professional manner.
- Sales and Marketing experiences.
- Excellent customer service and selling skills.
- Flexibility to changing products, targets, markets and customer preferences.
- Strong values of customer service and integrity.
- Positive, enthusiastic and outgoing attitude.
- Excellent communication and listening skills.
- Ability to work independently and contribute as a team player.
- Grow your career your way with exciting learning and development opportunities.
- Explore the world for less with exclusive global hotel discounts.
- Be recognized and celebrated through our engaging Reward & Recognition programs.
- Generous leave benefits, including annual leave, birthday leave, and public holidays.
- Enjoy a complimentary 2 night stay.
- Two days off every week.
- Group insurance (OPD/IPD) and social security.
- Provident Fund Program.
- Annual salary review and increment.
- Company provided associate uniform.
- Attractive monthly incentives. Where Memories Start with You Hospitality is at the heart of all we do at Travel + Leisure Co. Here, you'll find an inclusive environment where we deliver excellence and take time to have fun, celebrate together, and support one another. We're always looking ahead to what's next and how we can strengthen our business, its neighboring communities, and the customer experience. Join our global team and build a career where memories start with you. We are an equal opportunity employer, and all applications will be considered for employment without attention to their membership in any protected class. If you require any reasonable accommodation to complete your application or any part of the recruiting process, please email your request to [email protected], including the title and location of the position for which you are applying.
Skills:
Recruitment
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you've got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you're looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward. Concierge service for the ...
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ āļēāļ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
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- āđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
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Skills:
Service-Minded, English, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning 'without end', our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world's most captivating locales from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a pass ...
- Key.
- Welcome and acknowledge guests in a warm, friendly and professional manner. Provide attentive and personalized service to guests using the swimming pool and recreation facilities. Assist guests with towels, umbrellas and other pool amenities. Maintain the cleanliness, tidiness and presentation of the pool area, surrounding facilities and poolside furniture. Monitor the swimming pool area to ensure guest safety and compliance with hotel pool rules and regulations. Observe pool activities and immediately respond to any safety concerns or emergencies. Provide basic first aid and emergency assistance when required, in accordance with hotel procedures. Report accidents, injuries, unsafe conditions, equipment defects or maintenance issues to the supervisor immediately. Check and maintain adequate supplies of towels, drinking water and pool amenities throughout the shift. Assist guests with requests, questions and information about hotel facilities, activities and services. Coordinate with relevant departments, including Engineering, Housekeeping, Security, Wellness and Food & Beverage, to ensure smooth pool operations. Maintain professional knowledge of hotel facilities, wellness services, recreational activities and other guest services to provide accurate information. Ensure all pool equipment and facilities are properly stored and maintained after use. Support the setup and breakdown of poolside activities and guest events when required. Monitor guest needs proactively and anticipate requests before they are made. Handle guest concerns politely and professionally and escalate complaints to the supervisor when appropriate. Attend daily briefings, departmental meetings and training sessions as required. Follow all hotel policies, safety standards, hygiene requirements and emergency procedures. Maintain a professional appearance and grooming standard at all times. Perform any other reasonable duties assigned by the Pool Supervisor, Wellness Manager or management.
- High school diploma, vocational certificate or equivalent qualification. Previous experience in a hotel, resort, swimming pool, recreation, wellness or guest service environment is preferred. Previous experience as a Pool Attendant, Recreation Attendant, Lifeguard or similar position would be an advantage. Basic knowledge of swimming pool safety and emergency procedures. Lifeguard or First Aid certification is a must. Good command of spoken English; additional languages are an advantage. Good communication and interpersonal skills. Strong service-minded personality with a genuine interest in taking care of guests. Pleasant, friendly and approachable personality. Physically fit and able to work outdoors and stand/walk for extended periods. Able to remain calm and responsive in emergency situations. Good attention to cleanliness, safety and detail. Team-oriented with the ability to work effectively with other hotel departments. Flexible, proactive and willing to assist guests beyond basic responsibilities. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
Overview Minor Food is one of Asia's most dynamic food service companies and a leading global restaurant operator, with more than 2,700 outlets across 25 countries. Our portfolio spans a wide range of well-loved brands - from The Pizza Company, Swensen's and Sizzler to Dairy Queen, Burger King, The Coffee Club, Bonchon, The Steak & More, Benihana and more. Driven by a commitment to delivering exceptional customer experiences and achieving the highest standards of satisfaction. We grow by innovating, expanding into new markets and investing in the people who make it all happen. Whet ...
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ āļēāļ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļ 100%.
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- āļŠāļāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
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- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļāđ (6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļđāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļŠāļāļēāļŦāļēāļĢ (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļ āļēāļ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļ 100%.
- āđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļŠāļāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļąāļāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļīāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āļāđāļāļāđāļŠāļīāļĢāđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļāļāļĢāļąāđāļ.
- āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļ° āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļāļāļēāļĄāļąāļĒ.
- āļāļđāđāļĨāļāļĢāļīāđāļ§āļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļāļāļēāļĄāļąāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŠāļąāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļāđ (6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāļąāļāļĪāļāļĐāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļđāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļŠāļāļēāļŦāļēāļĢ (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.
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