Filter Jobs

Experience:

2 years required

Skills:

Legal, Research, English

Job type:

Full-time

• Legal research in rules and regulations related to client's business.
• Help preparing legal documents.
• Participate in client's meetings.
• Provide the substantive input and draft the preliminary opinions.
• Minimum years experience required.
• Bachelor degree or Master degree in Law.
• 0-2 years of experience.
• Good command of English & computer literacy.
• Understands basic contracting principles and detail-oriented.
• Very good personality with communication and coordination skill.
• Good interpersonal skill, time management and multi-tasks handling.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Up to 40%
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.

Job type:

Full-time

• 1 รับผิดชอบดูแลงานนิติการ (Legal affairs) ของกลุ่ม BRC
• 2 วางระบบกำกับดูแลการปฏิบัติงานภายใน (Internal process) เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพ บริหาร ดูแล และให้คำปรึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาในหน่วยงาน
• 3 รับผิดชอบดูแลงานการปฎิบัติงานด้านงานทะเบียน งานใบอนุญาต และงานด้านการร้องเรียนต่างๆ
• 4 รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามแต่กรรมการ ผู้บริหาร และผู้บังคับบัญชาจะมอบหมาย
• 1 การปฎิบัติงานด้านนิติการสัญญา
• a. ร่าง ตรวจสอบ และเจรจาเงื่อนไขสัญญา รวมถึงเอกสารทางกฎหมายในรูปแบบต่างๆ เช่น หนังสือมอบอำนาจ หรือหนังสือชี้แจงหน่วยงานรัฐ เป็นต้น ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้สอดคล้องกับการประกอบธุรกิจของกลุ่มบริษัทและไม่ขัดกับข้อกฎหมาย
• b. ให้คำแนะนำทางกฎหมายและคำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการของบริษัทและบริษัทในเครือ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ เช่น การโฆษณาสินค้า การจัดทำฉลากสินค้า เป็นต้น
• c. กำกับดูแลให้บริษัทและบริษัทในเครือปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับทำธุรกรรมต่างๆ ที่ต้องสอดคล้องกับทุนจดทะเบียนของบริษัท
• d. ศึกษา ค้นคว้า กฎหมาย สรุปและรายงานผู้บังคับบัญชา รวมถึงแลกเปลี่ยนกับผู้ใต้บังคับบัญชา.
• 2 การปฎิบัติงานด้านงานทะเบียนใบอนุญาตและการบริหารสัญญา
• a. บริหารจัดการระบบจัดเก็บเอกสารสัญญาของบริษัทและบริษัทย่อย รวมถึงงานจดทะเบียนสัญญากับหน่วยงานกำกับดูแลตามกฎหมาย
• b. รับรองลายมือชื่อ รับรองเอกสารตามกฎหมาย (Notarial services)
• c. ตรวจสอบคำขอและกำกับดูแลงานจดทะเบียนแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อมูลต่างๆ ของบริษัทและบริษัทในเครือทั้งในและต่างประเทศ เช่น จดทะเบียนเปลี่ยนแปลงกรรมการ จดทะเบียนควบรวมบริษัท เป็นต้น
• d. กำกับดูแลงานใบอนุญาตต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประกอบกิจการของบริษัทและบริษัทในเครือ รวมถึงควบคุมการทำงานของสำนักงานกฎหมาย (Outsource) เช่น ใบอนุญาตสะสมอาหาร ใบอนุญาตผลิตอาหาร ฯลฯ
• e. ประสานงานและกำกับการทำงานของสำนักงานกฎหมายในต่างประเทศเพื่อจดทะเบียนเครื่องหมายการค้า และอื่นๆ
• f. ศึกษาข้อกฎหมายและติดตามประกาศ กลต. และ ประกาศ ตลท. ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของบริษัท และตรวจสอบการทำรายการต่างๆ ของบริษัทให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด เช่น การทำรายการที่เกี่ยวโยงกัน การได้มาจำหน่ายไปซึ่งทรัพย์สินของบริษัทจดทะเบียน เป็นต้น.
• 3 การปฎิบัติงานด้านบริหารจัดการเอกสารการประชุมของบริษัทและบริษัทย่อย
• a. เข้าร่วมประชุมประจำเดือนของฝ่ายต่างๆ เช่น Business review -Retails Business เป็นต้น
• b. กำกับดูแลการนำเสนอขออนุมัติของฝ่ายต่างๆ ให้เป็นไปตามอำนาจอนุมัติ (DOA) และให้สอดคล้องกับระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด
• c. จัดเตรียมและตรวจสอบรายงานการประชุม รวมทั้งกำกับดูแลให้มีการลงนามรายงานการประชุมจนแล้วเสร็จ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย
• การตัดสินใจในงาน
• 1 จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการจดทะเบียนแล้วเสร็จทันตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด และเพื่อให้สามารถควบคุมการทำงานของสำนักงานกฎหมาย (Outsource)
• 2 มีความเข้าใจข้อกำหนดภายในเรื่องอำนาจอนุมัติ (DOA) เพื่อให้สามารถกำกับการนำเสนอขออนุมัติของฝ่ายต่างๆ ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง
• รับผิดชอบยอดขายหรือวงเงินค่าใช้จ่าย
• ติดต่อประสานงาน BUและ BP ต่างๆ ของบริษัท และบริษัทในเครือทั้งในประเทศและต่างประเทศ รวมถึงหน่วยงานราชการและเอกชน สำนักงานกฎหมาย (Outsource) คู่ค้า (Partner) ทั้งในและต่างประเทศ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทขึ้นไปสาขากฏหมายหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป
• มีความรู้และความสามารถในการใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้และความเข้าใจกฎหมายเป็นอย่างดี โดยเฉพาะกฎหมายผังเมือง กฎหมายควบคุมอาคาร การบริหารสินทรัพย์
• มีความรู้ความเข้าใจระบบธุรกิจ และเข้าใจโครงการขององค์กร
• มีความรับผิดชอบสูงและสามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้เเป็นอย่างดี
• สามารถตัดสินใจแก้ปัญหาทางกฎหมายเบื้องต้น บริหารและควบคุมการทำงานของทีมได้.

Skills:

Compliance, Legal, Contracts, Thai, English

Job type:

Full-time

• Provide legal advice and support to the business teams in corporate matter, contract matters, and general legal and compliance matters, including data privacy matters,.
• Draft, review and provide legal comments on business contracts, transactions, projects and any business activities,.
• Handle corporate matters, including provide and keep record of corporate documents as well company registration,.
• Work closely with various departments to ensure compliance with regulatory standards and requirements,.
• Draft, provide, regularly review, update, and implement compliance policies and procedures,.
• Conduct compliance audits, identify areas of non-compliance, and provide recommendations for corrective actions,.
• Maintain up-to-date knowledge of regulatory changes and developments and ensure timely implementation of new requirements.
• Bachelor s degree or higher in Laws from renowned institutions,.
• At least 6 - 10 years experiences in legal roles from a law firm or an in-house from a company in Fintech or online/digital platform business,.
• Strong knowledge of corporate and commercial laws, data privacy as well as the relevant laws and regulations applicable to the online/digital platform business,.
• Proficient in spoken and written in Thai and English,.
• Ability to multi-task as well as collaboratively with business teams,.
• Able to work independently, proactive, and service-minded person with great interpersonal skill.

Skills:

Legal

Job type:

Full-time

• จัดทำ ตรวจสอบ แก้ไข ให้ความเห็น รวมทั้งมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรองสัญญาการค้า (ธุรกิจTrading) ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้แก่ทุกฝ่ายของ BJC Group.
• ให้คำแนะนำ และ/หรือความเห็นทางกฎหมายแก่ทุกฝ่ายของบริษัทฯ.
• Update กฎหมาย และกฎระเบียบใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประกอบธุรกิจของบริษัทฯ ให้ทีมกฎหมาย และฝ่ายที่เกี่ยวข้องทราบ.
• ประสานงานกับสำนักงานกฎหมายภายนอกเกี่ยวกับการจดทะเบียนและต่ออายุเครื่องหมายการค้าทั้งในและต่างประเทศ.
• ติดต่อประสานงานกับทุกฝ่ายของบริษัทฯที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำสัญญา และทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขานิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานในสายงานกฎหมายอย่างน้อย 2-5 ปี.
• มีความรู้กฎหมายในการจัดทำสัญญาเพื่อให้ข้อสัญญาเป็นไปตามกฎหมาย.
• มีความรู้ และ Updateกฎหมาย และกฎระเบียบใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประกอบธุรกิจ.
• มีความสามารถในการให้คำแนะนำ และให้ความเห็นทางกฎหมาย.
• มีความรวดเร็วและกระตือรือร้นในการทำงาน มีความละเอียดรอบคอบ.

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบข้อเท็จจริง วิเคราะห์ปัญหา ตลอดจน ให้ความเห็นทางด้านกฎหมายตามที่หน่วยงานต่างๆ ขอหารือ.
• ระบุและตีความกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องซึ่งใช้กับกิจกรรมขององค์กร.
• ติดตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายใหม่ๆ และกฎระเบียบที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานขององค์กร.
• ดำเนินการตรวจสอบและประเมินการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับขององค์กร การสื่อสารนโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วทั้งองค์กร.
• ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ภายในองค์กรเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดของกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ.
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านนิติศาสตร์.
• มีประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาและให้ความเห็นทางกฎหมายอย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป.
• มีความรอบรู้ทางด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์และสรุปประเด็นข้อเท็จจริงและข้อกฎหมาย รวมทั้ง สามารถเขียนและให้ความเห็นทางด้านกฎหมายได้.
• มีความสามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในเบื้องต้นได้.

Experience:

2 years required

Skills:

Legal, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Prepare applications and related documents for registration with government authorities.
• File applications and related documents systematically.
• Handle translation.
• Contact and connect with PwC offices abroad.
• Deal effectively with the registrar or official in charge of the government authorities.
• Assist Legal Consultant in preparing and organising various legal documents for upcoming cases and trials.
• Maintain, draft documents, and organise files.
• Handle office administration and other tasks as assigned.
• Bachelor of Arts, Political Science, Social Sciences, Business Computer, Business Administration or other related field.
• 0-2 years of work experience.
• Good English communication ability and excellent computer literacy.
• Service-minded, detail-oriented, strong interpersonal and negotiation skills.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Up to 40%
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.

Experience:

2 years required

Skills:

Legal

Job type:

Full-time

• Drafting and reviewing commercial contracts (both Thai and English).
• Assisting in legal corporate documentation and preparing meeting materials.
• Handling corporate registration and government relations.
• Conducting legal research on applicable laws and regulations.
• Liaising with senior legal officer and management.
• Other ad hoc assignments.
• Bachelor of laws (LL.B.), GPA 2.8 or above.
• Sound understanding and knowledge of commercial and corporate laws.
• English language: basic working proficiency (equivalent to TOEIC 600 scores).
• Detail oriented, interpersonal skills, MS Office skills, time-management skills.
• Diligent and positive work attitude.
• 1-3 years of experience in legal field.

Skills:

Social media, Industry trends, English, Thai

Job type:

Full-time

• Lead and drive results for Pomelo's largest businesses, assuming the role of a business owner.
• Provide exceptional customer service, suggesting products that align with customers' needs.
• Lead and inspire a team of retail sales and support staff to achieve results while maintaining exceptional customer service.
• Act as a strategic leader, focusing on optimizing customer service and driving business outcomes.
• Actively engage with customers to understand their needs, providing valuable feedback to HQ for product selection optimization.
• Proactively explore new strategies to drive results and continuously improve customer service.
• Train retail salespeople to utilize various communication channels, social media, and Pomelo customer incentives to drive sales and achieve targets.
• Recruit, train, coach, and develop retail salespeople into customer service experts, fostering a culture of career development.
• Ensure the execution of visual merchandising standards, displaying the correct products effectively.
• Positive Work Environment:
• Maintain a positive and fun working environment, emphasizing talent development and team engagement.
• Oversight of training, PnL, payments, cash management, and systems operations.
• Develop a strategic staffing schedule to optimize customer service while balancing expenses.
• Who are we looking for?.
• Strong communication skills in English and Thai.
• Leadership experience in sales, boutiques, customer service, or the restaurant industry.
• Passion for fast fashion and staying current with industry trends.
• Kind, friendly, outgoing, and flexible with a competitive spirit.
• Ability to motivate and lead others to succeed.
• Competitive compensation.
• Opportunities for career growth and advancement within Pomelo.
• Generous clothing allowance.
• Pomelo Store Managers lead our mid size locations. Your previous leadership experience is expected to be considered for this role. Continue to develop our medium size business and find ways to drive results. Your impressive results will be rewarded with internal promotions to the next leadership level. Basic English is required.
• If you are ready to take on a leadership role in the dynamic world of fast fashion, apply now and become a key player in Pomelo's commitment to helping the customer. This opportunity is open to all genders. Be Pomelo!.

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• Handle legal matters to support the Company to drive or achive its business purpose especially the new international projects or investments.Job Description:
• Handle legal transaction documents in relation to new investment projects of the company especially in relation to M&A, Financing and Procurement in order to accomplish the purpose of the projects.
• Provide legal advice/assistance including performing research with respect to required business activities of the company
• Communicate with project's working team regarding all legal matter including other necessary concern to smoothen the required activities of the deal and operation of the project.
• Work and coordinate with external legal firm/lawyer engaged specifically for the project.
• Work and coordinate with external legal firm/lawyer engaged specifically for the project.
• Perform other related duties as assigned.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Skills:

Research, Business Development, Contracts, English

Job type:

Full-time

• To locate and acquire new sites Land, building, Space Lease following strategic growth requirements for the long-term plan in right format Hypermarket/Supermarket and location to deliver a community center to meet with customers needed.
• To identify, survey, assess and secure the new sites in line with the companys strategic expansion program.
• To negotiate terms and conditions and involve in development plan with Site research, Business Development, Mall, Operation, and all department concerns.
• To lead working team and collaborate with related cross functional to make the investment proposal that generated best return to business and present to Investment Committee to seek for an approval.
• To negotiate and deliver the best prices and conditions for sites and deliver site on time and open within budget.
• To deal with the site contracts and handover the site to construction team. To involve with legal team to make sure all conditions complying with company standard terms and conditions.
• To coordinate due diligence activities, including zoning, permitting, and environmental assessments.
• To develop sites through property process and complete in timeline to deliver new store opening program.
• Bachelors degree or higher in related fields.
• At least 4 years land acquisition experience or related fields.
• Strong knowledge of real estate market, trends.
• Understand the financial indicators is favorable.
• Strong negotiation skills, customer service mind and strong leadership skills (Agile, Engagement, Responsiveness, collaboration ).
• Logical and systematic thinking and good framework to comprehend the macro and micro property outlook.
• Excellent interpersonal & communication within team & cross-functional skills.
• Ability to plan, organize work, and work under time pressure.
• Good command of English.
• Able to travel alone.
• Lotus's
• Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
• Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Skills:

Coordinate

Job type:

Full-time

• Represent Retail Operations in all the projects of Ambient, as a process owner, drive efficiency and continuous improvement of retail operations.
• Develop and utilize process understanding and system knowledge to recognize interdependencies of the end-to-end processes.
• Enable the development, planning and execution of operation projects.
• Advise and coordinate across related initiatives, associated projects, and other activities.
• Analyze and define key issues in current process and work with all related functions to effectively solve problems and makes informed decisions that improve the service and productivity of the operations.
• Bachelor's Degree in any field.
• Solid experience in retail operations or process improvement.
• Business intuition and judgment to help the team solve problems in a way that drives continuous improvement across the operations.
• Team leadership capabilities, effectively organizing highly performing, multi-discipline teams to meet changing business challenges.
• Strong influencing and motivating skills, building credibility and strong relationships on different layers of the organization.
• Result orientated and pro-active, good decision and problem-solving skills.
• Ability to handle multiple competing priorities and projects in a fast-paced environment.
• Change management skills.
• Lotus's
• Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
• Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Job type:

Full-time

• Review and investigate complex cases arising from the bank s various AFC surveillance sources/systems/models and liaise with the relevant stakeholders (e.g., BUs) for necessary follow-up actions2.As and when required, support the investigation/resolution/remediation of other cases or alerts which may arise from various internal or external surveillance systems/sources/models3.Collate and provide feedback to the Analytics team on the usefulness and effectiveness of Analytical model outputs as a model user and from the perspective of complex investigations4.Support regulatory reporti ...
• 3 - 5 years of experience in an anti-financial crime role or in law enforcement, forensic accountancy, compliance, audit, or similar fields where investigative skills and approaches are employed.
• Demonstrable experience in conducting self-directed analysis and investigative work.
• Ability to exercise strong analytical and problem-solving skills, considerable intellectual curiosity, judgment and critical thinking in scenarios that are complex and highly sensitive.
• Ability to work under tight deadlines, make sound/well-reasoned recommendations backed by evidence, and be proactive and self-driven.
• Ability to work well as part of a large, high-performing team.
• Proficiency in investigating and assessing complex financial data as well as business structures and transaction flows, including using tools like MS Excel, Power BI, or other financial analysis tools.
• Deep understanding of the banking industry or segments within it (e.g., wholesale or commercial banking) is a big plus.
• Diploma/degree in Finance, Business or any related field.
• Certification as a Money Laundering Specialist (ACAMS) or a Diploma in AML with International Compliance Association is a big plus.
• Proficiency in a foreign language (esp. SEA languages) is a plus.
• หมายเหตุ.
• ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark.
• The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank s policy.

Experience:

4 years required

Skills:

Finance, Accounting, Compliance, Thai, English

Job type:

Full-time

• The candidate is expected to be one of the key members of the Pomelo Finance and Accounting team, reporting to the Group Head of Finance and Accounting. The scope of work including but not limited to:
• Management reports: weekly, monthly, quarterly and annual actual performance vs target:
• Financial reports: Balance sheet, Cash Flow, P&L consolidated and by country, by channelAnalyzing costs, pricing, sale through rate, inventory day, inventory aging, etc ...
• Marketing performance actual vs target: traffic, CAC, CPO, CIR.
• Conducting review for cost reduction and toplines growth opportunities.
• Managing the preparation of company's budget.
• Compliance reports: working with auditors on separated audit and consolidated audit; local tax filings.
• Investor relations: supporting investor reports, Board meetings, and fundraising.
• Cooperating with commercial teams, providing finance insides to deliver strategic projects of the company, improving efficiency and profitability.
• Leading and coaching the team, empowering and supporting them to grow and reach their full potential.
• Other tasks assigned by the manager.
• Who are we looking for?.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting or related fields.
• At least 4 years of relevant experience in finance, accounting, auditing, and or investment banking; Big 4 auditing firms or Investment Banking experience is preferable;.
• CPA, CFA, leading consolidated engagement at Big 4 or experienced financial modeling is advantageous;.
• Good command of Thai and English, both verbal and written.
• What are the benefits?.
• Flexible working arrangement along with the 1D Work From Home policy.
• 14 days annual leaves.
• Employee discount & exclusive sales event.
• Flexible dress code. We encourage our employees to be themselves and be as creative, cool and fun as they want!.
• Health Insurance.
• Lots of fun and engaging activities.
• Internal job rotation.
• Multi-cultural environment with over 30 nationalities from across the globe.
• Regional role with full ownership as a headquarter.

Skills:

Compliance, Project Management

Job type:

Full-time

• Develop and implement HR strategies and programs that support the organization's strategic objectives and drive performance improvement.
• Analyze and interpret HR data and metrics to identify trends, opportunities, and risks and make recommendations to Management.
• Job Analysis and Evaluation: Contribute to the design and delivery of job analysis and job evaluation methods and processes; draft elements of the technical design; facilitate job evaluation programs and/or evaluate jobs, taking appropriate action to e ...
• Human Resources Frameworks and Tools: Identify requirements for Human Resources frameworks and tools for performance management, development, career and succession planning, diversity, employee on- and offboarding, and retention of talent, within an important area of responsibility to meet business or institution s needs. Enable the attraction, development, and retention of talent at a sustainable cost. Specify the design and manage development and implementation, ensuring compliance with external requirements and integration with the broader HR policy framework.
• Monitor and evaluate the effectiveness of HR programs and initiatives and make recommendations for improvement.
• Stay up to date with the latest HR trends, best practices, and regulatory requirements to ensure the organization's HR practices are up to date and legally compliant.
• Bachelor's degree in human resources, business administration, organizational development, or related field (Master's degree is not required, but preferable).
• 5+ years of work experience in HR strategy and organization development, including experience in designing and implementing HR programs and initiatives.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyze data, identify trends, and make data-driven recommendations.
• Have experience in change management, process improvement, talent management, and leadership development.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to communicate complex ideas and recommendations to senior leadership.
• Strong project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Ability to work collaboratively with others and build strong working relationships with stakeholders.
• Strong knowledge of HR best practices, trends, and regulatory requirements.

Skills:

Excel, Thai, English

Job type:

Full-time

• Lead brand growth by leading project & brand activities including budget to achieve brand KPI.
• Evaluating market landscape and identifying brand gaps and developing actions to strengthen brand positioning in the market.
• Developing range architecture and assortment plans that strengthen brand positioning in the market.
• Developing business case and investment strategy for NPD/deployment plans to ensure effective resource planning and efficiency.
• Selecting communications channels that adhere to consumer media behavior and help to deliver on objective for brand.
• Working with Trade/Sale partners to achieve listings, availabilities, and visibilities targets for in market executions across selected channels.
• Tracking performance and optimizing brand plan/mixes to deliver against KPIs.
• Bachelor's degree in business/marketing/communication related fields.
• 3-5 years in managing brand or cross-categoy brand.
• Ability to review, plan and analyze Profit and Loss for the brand.
• Experience in beverage industry is a plus.
• Proficiency in Microsoft Word, PowerPoint and Excel.
• Fluent in spoken and written Thai and English
• Resilient and able to work under pressure & business dynamic.

Skills:

Industry trends, Project Management, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Maximizing the performance of online advertising campaigns by developing and executing strategies that enhance campaign effectiveness and achieve business goals.
• Developing and implementing strategies to optimize the performance of online advertising campaigns.
• Monitoring and analyzing campaign performance metrics to identify opportunities for improvement.
• Researching and analyzing market trends, competitor strategies, and user behavior to inform optimization strategies.
• Regularly reviewing campaign performance metrics and adjusting campaigns accordingly.
• Collaborating with cross-functional teams, including design, product, and marketing, to ensure campaigns are properly implemented.
• Developing A/B and multivariate testing plans to optimize campaigns.
• Working with external vendors to explore and execute new advertising opportunities.
• Creating reports to track and communicate campaign performance to key stakeholders.
• Staying current with industry trends and best practices to ensure campaigns are optimized for success.
• Developing strategies to drive cost-efficiency and performance for campaigns.
• The ideal candidate should possess the following background.
• At least 3 years of experience in performance marketing, Ad optimization analytics, Bidable, customer insights strategy.
• Experience in e-Commerce platform, Retail, FMCG, Health & Beauty categories will be an advantage.
• Strong analytical, project management, leadership and strategic thinking skills.
• Expert domain of data analysis and data visualization tools.
• Experience in Home Shopping or E-commerce will be an advantage.
• Creative, self-motivated, high commitment and eager to learn.
• Positive attitude, able to work independently and as a team.

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• To check the process of document scanning to system for the facility and security documents and physical collateral of customers, and the process of document keeping in strong room.
• To check and approve the transaction lodging document in CDMS.
• To check that all documents which are pending return to custodian, was follow up timely and regularly.
• To check physical collateral checking process to ensure that no document is missing for instance generate CDMS report and physical checking.
• To check and monitor for service provider (IRON Mountain) which provide service for retention and manage and reconcile the number of unsecured loan document are kept at IRON Mountain to ensure that the number of documents is tally.
• To work actively to meet SLA turnaround time for daily processes.
• Compliance/Quality Control:
• Ensure compliance with Bank s policies and procedures and, operational control.
• Implement and maintain established policies and service standards for the section.
• Check and monitor all activities in DCC and monitor check list.
• Project Management/Continuous Improvement.
• Participate / initiative opinion to change, improve any activities or process to improve productivity and efficiency.
• Customer service management.
• Ensure that efficient and quality service is rendered to customers as per the Service Level Agreement.
• Ensure that customer operational problems, complaints and queries are resolved promptly and satisfactorily.
• Analyst feedback received from internal and external customers and devise action plans to improve customer service.
• Human Resource Management.
• Proactively manage resource requirements to ensure compliance with SLAs and workload balancing.
• Ensure that workload is evenly distributed among the teams and staffs are optimally deployed.
• Help to identify training needs of the staff and ensure they attend the relevant training programs.
• Guide staff on job performance on a regular basis and inform staff for any new process and procedure.
• Communication.
• Communicate corporate goals, objective and policies to staff.
• Keep staff updated on new business initiatives to be undertaken by the Bank and discuss any impact it will have on the Section s operation.
• Conduct regular meeting/update sessions to update staff on policy changes, resolve work-related issues and brainstorm/discuss suggestions for process improvement.
• Ensure a conductive environment for the dissemination and exchange of information within the Section.
• Solicit feedback from staff on the various areas of responsibilities.
• Key Result Areas (KRA):
• Zero error in transaction processing and comply with bank policy and regulation.
• Meet SLA turnaround time for daily processes.
• Ensure that transaction performing comply with procedure, credit policy, valuation policy and risk control.
• Experience and Background Requirements:
• At least 3 years of relevant banking experience in credit related operation functions.
• Additional experience in credit operation, administration, branch operations and Custodian operations is an advantage.
• Good working knowledge and experience in credit related operations and procedures and risk control measures.
• Educational Requirements:
• Bachelor s degree in economics or Business Administration.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank s policy..

Job type:

Full-time

• สั่งงานและประสานงานเกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการผลิต การขาย และการกระจายสินค้าเบเกอรี่.
• ดำเนินการให้แน่ใจว่า สินค้าขนมอบมีความสดใหม่และมีคุณภาพที่ดี ดูแลผลิตภัณฑ์ที่มีวันหมดอายุระบุไว้ และดูแลการหมุนเวียนของสต็อกสินค้า.
• กำหนดและวางแผนการผลิตสินค้าเบเกอรี่ ทั้งชนิดและจำนวนของสินค้า ตาม order และประมาณการยอดขาย.
• จัดทำงบประมาณการดำเนินงานร้านเบเกอรี่ โดยอาศัยความรู้และประสบการณ์ในเรี่องสภาพตลาดในปัจจุบัน.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี (ยินดีพิจารณาผู้ที่ทีประสบการณ์ตรงด้านเบเกอรี่แต่คุณวุฒิไม่ตรงกับที่ระบุ).
• มีประสบการณ์การณ์การทำงานในสายงานเบเกอรี่อย่างน้อย 5 ปี และหากเคยผ่านงาน bakery ในสาย retail business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ และสามารถเข้าทำงานเป็นกะได้.
• ส่งใบสมัครงาน (resume) มาได้ที่ อีเมล์ [email protected] หรือติดต่อสอบถามรายละเอียดตำแหน่งงานว่างเพิ่มเติมที่.
• Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW.
• CP Axtra Public Company Limited.

Skills:

Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Manage the development of annual category, channel & POP plan covering assortment, merchandising, pricing, promotion and Trade Spend Framework. The strategies and plans must drive brand growth and share in priority category & channels through availability, visibility and affordability; at the same time, they are aligned with Brand Plans.
• Provide a channel activity plan, based on given budget and ensure effective implementation and carry out evaluation of in-store national/channel activities.
• Develop and ensure all POP materials, selling tools, sales presenter and giveaways as well as channel/ customer activities and communication comply to latest marketing plan/ brand guidelines supplied by Marketing.
• Ensure insights and analysis are timely shared with all relevant functions and used as strategic inputs in New Product, Brand Plans, Channel Strategy and POP Vision and Plans Development.
• Ensure up-to-date category & channel analysis and competitor understanding shared to team.
• Recommend channel investment plan according to company objectives and priorities and agree with Sales and Marketing.
• Control actual spend versus planned expenditure and responsible for evaluation the effectiveness of all in-store national/channel promotion, trade communication, POSM/ sales support materials and customer activities.
• Sign off cycle plan and sales brief materials.
• Bachelor Degree in Marketing / Advertising or related field.
• At least 3 years in sales, marketing or category management in FMCG.
• Good command of spoken and written in English and Computer Literacy.
• Good analytical, be creative, initiative, pro-active, self-motivated and self-starter.
• Interpersonal, negotiation, and compromising skills.
• Strong team player, communication and listening skills.
• Leader, problem-solving skills, coaching and training skills.
• Good planning and management skill.
• Berli Jucker Public Co., Ltd.
• Human Resources Division
• 99 Soi Rubia, Sukhumvit 42,
• Phrakanong, Klongtoey, Bangkok 10110
• Visit us at: www.bjc.co.th
• Facebook Fan Page: BJC Careers.
• Line ID: @bjccareers.

Experience:

3 years required

Skills:

Sales, Thai, English

Job type:

Full-time

• Identify and qualify potential new business opportunities.
• Understand the customers needs and provide the sales solutions for them as a sales consultants.
• Conduct cold calls and outreach to prospective clients.
• Develop and execute sales strategies to achieve sales goals.
• Prepare and deliver compelling sales presentations.
• Negotiate and close sales deals.
• Build and maintain strong relationships with decision-makers.
• Track and manage sales pipeline.
• Generate sales reports.
• Work in close collaboration with all internal cross-functional teams.
• Creating business proposal/ business model to propose to potential partners.
• Bachelor s degree in Business Administration, Business English English or related fields or related experience.
• Over 3 - 5 years experience in related fields are required.
• ERP and Customer Relationship Management (CRM) i.e., HubSpot.
• Solve to problem, can work with under high pressure.
• Good at Google Mobile Service (GMS) and G Suite.
• Intended to achieve the target, follow and track to complete the process.
• Good command of spoken and written English.
• Having experience in a hotel and mattress, and bedding or related fields are advantages is a plus.
• Only selected candidates will be contacted for further consideration.