ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Managing company facilities and maintaining a safe environment.
• Assisting in handling office supplies and exploring new suppliers.
• Helping with organizing team activities and events.
• Report about all operations to CEO.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 1-3 years of experience in accounting or finance.
• Strong knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Proficiency in Excel and accounting software.
• Attention to detail and organizational skills.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

ทักษะ:

Industry trends, Microsoft Office, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepares compensation and benefits budget, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget.
• Coordinates compensation and benefits processes such as salary planning, bonus planning, new benefits introduction, etc.
• Designs and develops compensation and benefits policies Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness.
• Designs and develops different schemes of the variable remuneration.
• Closely cooperates and manages the relationship with the external compensation and benefits consultant.
• Leads and manages compensation and benefits projects for the entire organization.
• Participates as the team member in the strategic projects and initiatives.
• Assist in the development and implementation of HR policies and procedures.
• Provide guidance and support to managers and employees on compensation and benefits matters. Stay up-to-date on industry trends and best practices.
• Desired Skills and Experience:-.
• Bachelor's degree or higher in a field related to Human Resources.
• At least 2 years of experience in Human Resources management, specifically in Compensation & Benefits. Strong analytical and systematic thinking skills.
• Excellent presentation skills.
• Proficient in using Microsoft Office programs, especially Excel, Power BI.
• Proficient in English language.
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• ThaiBev Quarter.
• Ratchadaphisek Rd, Khlong Toei, Bangkok 10110.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Service-Minded, Good Communication Skills, Problem Solving, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ให้ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับอาคารชุดที่รับผิดชอบกับลูกค้าและผู้มาติดต่อ.
• จัดหาบริการต่างๆ ตามคำขอของลูกค้า เช่น ให้คำแนะนำร้านค้าที่ใกล้ๆ หรือสถานที่ราชการที่ใกล้เคียง.
• รับแจ้งข้อร้องเรียนหรือข้อเสนอแนะของลูกค้าหรือผู้เข้ามาติดต่อและแก้ปัญหาเบื้องต้นให้กับลูกค้าหรือส่งเรื่องให้ผู้เกี่ยวข้องดำเนินการ.
• รับแจ้งซ่อมห้องชุดที่อยู่ในระยะเวลารับประกันของลูกค้าหลังโอนกรรมสิทธิ์แจ้งหน่วยงานที่รับผิดชอบ รวมถึงติดต่อลูกค้าและจัดตารางการเข้าดูหน้างานเพื่อระบุรูปแบบและลักษณะของงานซ่อม.
• วางแผน ควบคุม สนับสนุนและประสานงานตารางระหว่างผู้รับเหมาและลูกค้าที่ตรงกัน เพื่อให้ผู้รับเหมาเข้าดำเนินการซ่อมและติดตามให้ผู้รับเหมาเข้าซ่อมตามเวลาที่กำหนด.
• จัดทำรายงานความคืบหน้างานซ่อมและสรุปงานแจ้งซ่อมประจำสัปดาห์ ประจำเดือน รายไตรมาศและรายปีรายงานกับหัวหน้างานและ Developer เจ้าของโครงการ.
• ปริญญาตรี ทุกสาขาวิชา (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ คะแนน Toeic: 650 คะแนน ขึ้นไป.
• สามารถใช้ Microsoft Office (Word,Execl,Powerpoint) ได้อย่างดี.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี,มีใจรักในการบริการ.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะได้.
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรองที่ดี.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้และการเปลี่ยนแปลงได้ดี.

ทักษะ:

PeopleSoft, Compliance, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Understand HR workflow and get requirements from stakeholders to design the automated process.
• Evaluate current HR systems and recommend enhancements or new solutions to improve user experience, efficiency, and data accuracy.
• Drive system integrations with Peoplesoft, O365, and other related systems.
• Ensure data privacy, compliance, and security standards are met across all HR platforms.
• Prepare HR Dashboard as a weekly and monthly basis.
• Provide user support, training, and documentation for HR systems and tools.
• QualificationsBachelor s or Master s degree in Human Resources, Information Technology, Business Administration, or a related field.
• 7+ years of experience in HR systems or HR digital transformation, with at least 2 years in a managerial role.
• Hands-on experience in managing or implementing HRIS/HCM platforms (e.g., Workday, SAP, Oracle, BambooHR).
• Strong project management skills and experience working with cross-functional teams.
• Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
• Skilled in Power BI, SQL, Data Visualizations is advantage.
• Strong customer service skills.
• Strong organization skills and attention to detail..

ทักษะ:

Business Development, Procurement, Contracts

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead civil engineering tasks in business development, project development, and execution from inception to commercial operation for solar and wind energy projects.
• Conduct technical feasibility studies, due diligence, and provide technical inputs/proposals for project development.
• Develop project scope, approach, schedule, budget, and resource plans for renewable energy projects.
• Oversee civil engineering aspects, including site layout design, structural analysis, foundation design, and optimization for solar farms, wind farms, rooftop solar, and floating solar projects.
• Manage site assessments, geotechnical investigations, and civil infrastructure planning to support renewable energy installations.
• Define scope and specifications for procuring engineering, procurement, and construction (EPC) services related to civil works.
• Lead bidding and evaluation processes for EPC contracts, ensuring alignment with project requirements.
• Oversee project execution, including engineering reviews, contractor coordination, site inspections, and progress monitoring.
• Ensure compliance with safety regulations, environmental requirements, and engineering standards.
• Collaborate with cross-functional teams, including electrical engineers, project managers, and regulatory teams, to support project success.
• Job QualificationsBachelor s degree or higher in Civil Engineering or a related field.
• Minimum 6-8 years experience in project engineering and/or engineering roles, with at least 3-5 years of experience in renewable energy projects (solar and/or wind).
• Strong knowledge of structural design, geotechnical analysis, and civil works in solar and wind energy projects.
• Experience with site grading, foundation design, and infrastructure planning for renewable energy developments.
• Familiarity with local and international construction standards and permitting requirements.
• Project management capability, including planning, execution, and contractor management.
• Ability to assess risks and provide mitigation strategies for civil engineering aspects of renewable projects.
• Fluent in English, both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Willingness to travel and work on-site in upcountry and international locations.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Krungthai bank is now growing together with Thai society by adapting itself to the change and competitive environment. The bank has transformed from being "The Convenience Bank", which is the present standard, to the concept of "Growing Together for Sustainability" bank. With that particular concept, we dedicate ourselves to enhance our human resources s qualifications and create value service which surely support the growth and stability of the customers, contribute to shape better society and satisfactory sustainable yields to our shareholders.
• ปฏิบัติงาน: สำนักงานธุรกิจปัตตานี.
• การบริหารความเสี่ยงด้านสินเชื่อ จัดเตรียมเอกสารต่าง ๆ ให้กับ RM-M โดยสามารถระบุความเสี่ยงในระดับสูงที่อาจเกิดขึ้นได้.
• สนับสนุน RM-M ในการตรวจสอบ Portfolio เช่น การใช้วงเงิน และวัตถุประสงค์ในการใช้วงเงิน เป็นต้น.
• สนับสนุนทีมติดตามหนี้ โดยการประเมินผ่านระบบแจ้งเตือนความเสี่ยง (EWS) ของธนาคาร.
• สนับสนุน RM-M ในการจัดทำข้อมูล บันทึก และวิเคราะห์ด้านการเงินสำหรับการพิจารณาสินเชื่อตามเครื่องมือที่ธนาคารกำหนด.
• ด้านเอกสารและคุณภาพด้านกระบวนการ / การให้บริการ อำนวยความสะดวกด้านเอกสารการขอสินเชื่อแก่ลูกค้า โดยอธิบายรายละเอียดของเอกสารที่จำเป็นต่อการขอสินเชื่อ รวมถึงให้คำแนะนำในการใช้เอกสารอื่นแทน ในกรณีที่ลูกค้าไม่สามารถจัดหาเอกสารตามที่กำหนดได้.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารให้เป็นไปตามนโยบายของการอำนวยสินเชื่อ.
• ประสานงานเพื่อแก้ไขปัญหาด้านเอกสารระหว่างลูกค้า SME Loan Factory และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการอำนวยสินเชื่อ.
• จัดเตรียมเอกสารและควบคุมระยะเวลาในการดำเนินการ เพื่อส่งมอบให้ SME Loan Factory ภายในระยะเวลาที่ธนาคารกำหนด.
• ควบคุมคุณภาพของเอกสารที่ส่งให้ SME Loan Factory เพื่อลดอัตราการส่งเอกสารคืนกลับมาแก้ไข ให้อยู่ในระดับที่ธนาคารกำหนด.
• ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของเอกสารสัญญาสินเชื่อ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำบันทึกอนุมัติธุรกรรมที่อยู่ในอำนาจของหัวหน้าหน่วยงาน.
• บันทึกผลการอนุมัติสินเชื่อ และจัดเตรียมหนังสือแจ้งผลการอนุมัติให้กับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ดูแลการจัดเก็บแฟ้มสินเชื่อให้เป็นไปตามระเบียบของธนาคาร.
• การบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า สร้างความสัมพันธ์กับผู้บริหารระดับกลางของลูกค้า เพื่อส่งเสริมโอกาสในการขยายการใช้ผลิตภัณฑ์ของธนาคาร.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม พร้อมประสานงานร่วมกับทีมงานของลูกค้า โดยดูแลการเบิกจ่ายเงินและการชำระหนี้ให้เป็นไปตามเงื่อนไขและระยะเวลาที่กำหนด รวมทั้งแจ้งรายละเอียดของเอกสารที่ใช้ในการต่ออายุวงเงินสินเชื่อ.

ทักษะ:

Public Relations, Excel, Social media, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Education: Bachelor s Degree in Communications Arts, Mass Communications, Journalism, Business Administration, or related fields..
• Experience: At least 5 years of experience in internal communications, public relations, or CSR, with a track record of successful communications strategies..
• Strong writing skills in both Thai and English.
• Proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint), social media, and basic graphic design programs.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to engage effectively at all levels.
• Strong in procurement process and system.
• Highly organized, with a keen attention to detail.
• A positive, creative, and proactive problem solver.
• Result-oriented with strong stakeholder management abilities.
• What We Offer:Career Growth: Opportunities to enhance your skills and grow within the company..
• Dynamic Work Environment: A collaborative and inclusive work culture..
• Competitive Benefits: Attractive compensation, benefits, and work-life balance..
• Flexibility: Flexible working arrangements to promote your well-being and career balance..
• About Krungsri Auto:As a leading financial services provider, Krungsri Auto is committed to creating innovative financial solutions for customers. We foster an environment of integrity and excellence, supporting employees to thrive and make meaningful contributions.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Review Retail or Package Product claims cases to determine validity and verification of coverage within own assigned authority; identify the need for further investigation and subsequent settle claims by acceptance or denial payment in accordance to claims processing guidelines contract provision to ensure accuracy of claims settlement.
• Prepare over authority claims cases to superior for review and approval.
• Review pending cases and contact the medical providers and concerned parties to obta ...
• Control and monitor the reinsurance process to ensure the accuracy, completeness and timeliness.
• Control and monitor Salvage Sale Process in order to maximize the most benefit and transparence process.
• Work on paperless to ensure efficiency and completeness of claim process according to the company's policy and targets.
• Acquire and improve own knowledge and skills from both internal and external sources to ensure your own work's quality and continuous improvement.
• Must Have QualificationsBachelor's in Nursing.
• 3-5 years of experience in Claims Administratio.
• Any AI-future skills e.g., ChatGPT, or CoPilot 365, will be an advantage.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support credit underwriter teams in various matters, including data analysis and systems support.
• Provide key metrics using relevant data-driven analyses to assist business users in monitoring and decision-making.
• Coordinate with various units in the Commercial Lending Segment through emails and meetings to gain a better understanding of both front and back-end processes.
• Coordinate with various relevant units through emails and meetings to have a better understanding of the arrays of commercial lending products of the organization and drive value-added data-driven insights.
• Present insightful reports to key business units through meetings or email correspondences.
• Design and deliver regular and ad-hoc MIS reports to support internal reporting needs.
• Develop dashboards and reports using any available software (Python, Power BI, Excel, Access, Oracle DB, Teradata, SQL Server, O365, etc.) to support analytical needs.
• Integrate various data sources using programming tools to extract relevant and useful information.
• Implement and maintain internal databases.
• Perform other related tasks that may be assigned from time to time.
• Bachelor s degree in computer/Telecommunication, Computer Science/Information Technology, MIS.
• 2 years of IT/MIS in Banking experience is preferable.
• Good in programming languages (Python, SQL, Office script/VBA).
• Reporting tools like Excel, Power BI.
• Good in database management tools (Teradata, Oracle, MSSQL, MS Access).
• Data storytelling skills, excellent analytical and problem-solving skills, and good interpersonal and communication skills.
• Able to generate accurate reports and provide relevant and actionable insights.
• Basic financial analyses are preferable.
• IT, English, MIS reporting.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Facilitate smooth implementation and operations on fundamental platform mechanisms, for which strong internal operations are necessary
• Steer, guide, prioritize, and provide actionable visibility to commercial team on what to focus on and prioritize their resources against
• Enable management to understand performance, steer, and prioritize and decide efficiently on focus areas - by providing visibility on business performance across topics under scope
• Shape the regional agenda and focus in line with what will benefit Lazada TH and Lazada as a whole.
• Collaborate with senior leadership to define and execute sales KPI aligned with company goals.
• Provide data-driven insights to on sales KPI, and develop actionable recommendations to optimize commercial efforts.
• Develop and oversee the execution of short-term and long-term sales KPIs and objectives.
• Manage E2E target setting process (from working with BI and regional team)
• Evaluate and refine sales processes to improve efficiency and scalability across commercial teams.
• Identify bottlenecks in the sales process and implement solutions that enable the commercial team to operate at peak performance.
• Develop commercial seller database and design commercial structure (Positioning & Differentiation) included governance for segmentation. Maintain Database: create SOP to collect, add/change/remove and utilize
• Design SOP for on-going tasks e.g. Seller Segmentation/ KAM incentive performance update etc.
• Prepare all sales ops launch materials (deck, Q&A, live sessions, KAM comms).
• Oversee the selection, implementation, and management of sales tools and platforms, including sales enablement tools, and analytical tools e.g. Lazada Workstation
• Ensure the integration of systems and tools to enable a seamless flow of data across the commercial and other teams.
• Train and provide ongoing support for the commercial team in the effective use of sales tools and technologies.
• Build leverage of workstation for commercial team.
• Lead the development and maintenance of sales KPIs, metrics, and reporting systems.
• Monitor and report on sales performance, providing detailed analysis of trends, conversion rates, and ROI for various initiatives.
• Identify opportunities for performance improvement and make data-backed recommendations to drive better commercial outcomes.
• Analyze and evaluate KAM effectiveness and efficiency.
• Serve as a key liaison and coordinate between the commercial team and other departments (e.g., Regional, Product, HR, Legal, Finance) to ensure alignment on goals, strategy, resource allocation and key updates.
• Run weekly syncs with Local PICs, Product and MS team
• Work with HR to ensure incentive issuance in each quarter is accurate and on time.
• Lead initiatives to adopt new sales practices, processes, and tools to keep the commercial team agile and competitive.
• Foster a culture of continuous improvement within the commercial team and across the organization.
• Provide leadership and mentorship to team member, guiding their growth and development.
• Consistently collect feedback from all relevant stakeholders to improve sales ops design and processes.
• Bachelor s degree in Business, Marketing, or a related field (Master s degree preferred).
• 5+ years of experience in sales operations, sales management, or related functions, with at least 3 years in a leadership role.
• Previous experience in e-commerce, or technology sectors is highly preferred.
• Strong understanding of sales processes, pipeline management, and systems
• Expertise in sales performance analysis, with the ability to interpret complex data and translate it into actionable insights.
• Proficiency with Microsoft s Excel is a must
• Strong leadership and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively across departments and motivate teams.
• Exceptional problem-solving skills and a proven track record of implementing process improvements that drive results.
• Knowledge of e-commerce platforms and digital sales channels is a plus.
• Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to present complex ideas to executive leadership.
• Strategic thinker with a results-oriented mindset.
• Detail-oriented with a focus on accuracy and efficiency.
• Highly analytical with a strong ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Excellent project management skills, with the ability to prioritize and manage multiple initiatives simultaneously.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing business needs..

ทักษะ:

Finance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Krungthai bank is now growing together with Thai society by adapting itself to the change and competitive environment. The bank has transformed from being "The Convenience Bank", which is the present standard, to the concept of "Growing Together for Sustainability" bank. With that particular concept, we dedicate ourselves to enhance our human resources s qualifications and create value service which surely support the growth and stability of the customers, contribute to shape better society and satisfactory sustainable yields to our shareholders.
• ปฎิบัติงาน: สำนักงานธุรกิจนานาเหนือ.
• การวางแผนการขายและการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเดิมของธนาคาร เพื่อเพิ่มการใช้วงเงินสินเชื่อ และการขายผลิตภัณฑ์อื่นๆ ของธนาคารและบริษัทในเครือ.
• แสวงหาลูกค้ารายใหม่จากการดำเนินงานด้านการตลาด เพื่อขยายฐานลูกค้าสินเชื่อ.
• วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า เพื่อมองหาโอกาสในการทำตลาดและเพิ่มฐานลูกค้าใหม่.
• ทบทวนและวิเคราะห์ Portfolio อย่างสม่ำเสมอ.
• วางแผนการติดตามและออกเยี่ยมเยียนลูกค้า.
• เข้าร่วมการประชุมประจำวัน และทบทวนการดำเนินงานร่วมกับสำนักงานธุรกิจ.
• ให้คำปรึกษาและแนะนำการปฏิบัติงานแก่ AE-M.
• การบริหารความเสี่ยงด้านสินเชื่อ.
• แสวงหากลุ่มลูกค้าที่มีคุณภาพ เพื่อลดจำนวนหนี้เสีย.
• บันทึกข้อมูล ตรวจสอบ และวิเคราะห์สินเชื่อ โดยใช้เครื่องมือตามที่ธนาคารกำหนด และตอบข้อซักถามหรือประเด็นต่างๆ ร่วมกับผู้มีหน้าที่อนุมัติสินเชื่อใน SME Loan Factory.
• ทบทวนและตรวจสอบ Portfolio ของลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ รวมถึงสนับสนุนทีมงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อระบุและจัดการความเสี่ยง.
• ร่วมลงนามอนุมัติสินเชื่อตามอำนาจที่ได้รับมอบหมายจากธนาคาร กระบวนการและคุณภาพการให้บริการ.
• ให้บริการลูกค้าเพื่อสร้างความพึงพอใจ ในด้านการอำนวยสินเชื่อ เอกสาร และระยะเวลาการพิจารณาสินเชื่อที่รวดเร็ว.
• ติดตามและแก้ไขปัญหาของลูกค้าภายในระยะเวลาที่กำหนด.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Content Creator, Creative Thinking, Video Editing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและผลิตเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ เศรษฐกิจ และการพัฒนาตนเองของผู้นำ ทั้งในรูปแบบวิดีโอ, พอดแคสต์, คลิปสั้น, บทความ และงานอีเวนต์.
• คิดและออกแบบรูปแบบการนำเสนอให้เหมาะสมกับแพลตฟอร์มต่างๆ.
• วิจัยและวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อสร้างเนื้อหาที่มีคุณภาพ ถูกต้อง และลึกซึ้ง โดยสามารถเชื่อมโยงกับแนวโน้มเศรษฐกิจและธุรกิจในปัจจุบัน.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อให้ได้เนื้อหาที่สื่อสารตรงประเด็นและมีคุณภาพสูง.
• ติดตามผลและปรับปรุงเนื้อหาจากฟีดแบ็กของผู้ชม.
• ปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีความรู้ ความเข้าใจเรื่องธุรกิจ เศรษฐกิจ และการพัฒนาตนเองของผู้นำ.
• มีความรู้ ความสามารถในการวิเคราะห์ประเด็นและสถานการณ์ต่างๆ.
• มีทักษะในการผลิตเนื้อหาโดยไม่จำกัดรูปแบบ เช่น วิดีโอ, พอดแคสต์, คลิปสั้น, บทความ และงานอีเวนต์.
• มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับที่ดี.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และมีความยืดหยุ่นในการทำงานนอกเวลาหากจำเป็น.
• มีทักษะด้านการสื่อสารที่ดี ทั้งการเขียน การพูด และการนำเสนอ.
• สามารถทำงานเป็นทีม พร้อมรับฟังและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น.
• หากมีประสบการณ์ด้านการผลิตเนื้อหาในสื่อธุรกิจและเศรษฐกิจมาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากสามารถเปิดหน้าหรือดำเนินรายการของ The Secret Sauce ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษา (Education Background): ปริญญาตรี สาขาการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การออกแบบ แฟชั่นดีไซด์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงาน (Professional Experiences):ประสบการณ์งานด้านพัฒนาผลิตภัณฑ์แฟชั่นดีไซด์ 2 ปี ขึ้นไป / ประสบการณ์ในตำแหน่ง 2 ปี ขึ้นไป.
• คุณสมบัติอื่น ๆ (Others):มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์, มีทักษะในการสื่อสารและประสานงาน,สามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีความรู้ลักษณะงานธุรกิจออนไลน์.
• วิเคราะห์ข้อมูล วางแผนและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่.
• พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ให้กับบริษัทฯเพื่อให้ตรงตามความต้องการลูกค้าและ เทรนด์ในช่วงเวลานั้นๆ.
• ค้นคว้า วิเคราะห์ ตรวจสอบคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ และสรุปผล.
• หาข้อมูลเทรนด์ของตลาดและความต้องการของลูกค้า.
• พัฒนาความรู้และทักษะเกี่ยวกับการพัฒนาผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับกระเป๋าเดินทางให้สอดคล้องกับความต้องการ.
• ลูกค้าและบริษัทฯ.
• พัฒนาและปรับปรุงหน้าที่ในงาน เพื่อให้มีความถูกต้องและสามารถลดต้นทุนในการผลิตผลิตภัณฑ์.
• ศึกษาเทรนธุรกิจออนไลน์เพื่อวางแผนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายบริหารการขายส่วนงานวิเคราะห์และวางแผนการตลาด เพื่อกำหนดแนวทาง.
• ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารระบบค่าตอบแทน ดูแลการจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา ค่าคอมมิชชัน โบนัสให้ถูกต้องและตรงเวลา รวมถึงสำรวจและปรับปรุงโครงสร้างค่าตอบแทนให้เหมาะสมกับแต่ละสายงาน.
• ดูแลสวัสดิการด้านต่างๆ จัดการสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เช่น ประกันสังคม สิทธิการลา วันหยุดต่างๆ รวมถึงประกันสุขภาพกลุ่มและกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทั้งด้านการสมัคร การเปลี่ยนแปลงข้อมูล การประสานงาน และการเคลม.
• จัดทำฐานข้อมูลและรายงาน จัดเก็บและอัปเดตข้อมูลด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ พร้อมจัดทำรายงานวิเคราะห์เพื่อใช้ในการบริหารจัดการภายในองค์กร งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ออกเอกสารรับรอง ติดต่อประสานกับโรงพยาบาลหรือหน่วยงานราชการ ปรับปรุงนโยบายต่างๆ และร่วมจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงาน.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ 2-5 ปี.
• เข้าใจเรื่องโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ กฎหมายแรงงาน กฎหมายภาษี ประกันสุขภาพกลุ่ม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• เก่งเรื่องการวิเคราะห์ข้อมูล คำนวณ และทำรายงาน.
• ใช้โปรแกรมพื้นฐานอย่าง Google Workspace และ Microsoft Office ได้คล่อง.
• เป็นคนละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง.
• มีทัศนคติที่ดี ทำงานเป็นทีมได้ สื่อสารและประสานงานกับคนอื่นได้ดี.
• ซื่อสัตย์ มีจริยธรรมในการทำงาน.
• กระตือรือร้น พร้อมเปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ เสมอ.
• หากมีทักษะการใช้ AI ในการทำงาน เช่น การวิเคราะห์ข้อมูล หรือจัดทำรายงาน จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Content Creator

ประเภทงาน:

งานประจำ

• พัฒนา ปรับปรุง และออกแบบทิศทางของคอนเทนต์วิดีโอ ทั้งรูปแบบสั้นและยาว ให้ตรงใจกลุ่มเป้าหมาย สอดคล้องกับแนวทางของ THE STANDARD LIFE.
• คิดและหาผู้เชี่ยวชาญ หรือแขกรับเชิญที่น่าสนใจ เพื่อมาร่วมแชร์ประสบการณ์หรือสร้างสรรค์โปรเจกต์ร่วมกัน.
• ดูแลกระบวนการผลิตคอนเทนต์วิดีโอทุกขั้นตอน ทั้งภาพ เสียง เนื้อหา ให้ได้ผลงานที่มีคุณภาพ ภายในเวลาที่กำหนด และควบคุมงบประมาณให้เหมาะสม.
• ทำงานร่วมกับทีมอย่างใกล้ชิด ตั้งแต่การวางแผน จัดสรรงาน ผลักดัน และติดตามผล เพื่อให้ทีมทำงานได้เต็มศักยภาพ.
• ประเมินผลการทำงานของแต่ละโปรเจกต์ พร้อมสรุปสิ่งที่เรียนรู้ เพื่อพัฒนางานให้ดียิ่งขึ้นในครั้งถัดไป.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวารสารศาสตร์ นิเทศศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านโปรดักชัน 2-4 ปี (เคยดูแลทั้งงานเบื้องหน้าและเบื้องหลังจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• เข้าใจเรื่องการวางแผนและบริหารงบประมาณของทีม.
• เชี่ยวชาญการผลิตคอนเทนต์วิดีโอ ทั้งรูปแบบสั้นและยาว.
• ใช้งาน Social Media Platform ต่างๆ ได้อย่างเหมาะสมกับแต่ละรูปแบบของคอนเทนต์.
• เข้าใจกลุ่มเป้าหมาย รู้ว่าผู้ชมต้องการอะไร และสามารถออกแบบวิธีการเล่าเรื่องให้โดนใจ.
• มีภาวะผู้นำ กล้าตัดสินใจ และสามารถดูแลสมาชิกทีมให้ทำงานได้อย่างราบรื่น.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Problem Solving, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ประสานงานระหว่างทีมขาย และหน่วยงานภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง พร้อมดูแลลูกค้า ทำหน้าที่เป็นจุดติดต่อสำคัญระหว่างทีมภายในและทีมขาย ให้ข้อมูลและช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆ เพื่อให้ตรงตามความคาดหวังของลูกค้าและกำหนดเวลาการส่งงาน
• ติดตามสถานะและอัปเดตความคืบหน้าให้กับทีมขาย ตรวจสอบให้แน่ใจว่ากระบวนการขายแต่ละขั้นตอนดำเนินไปตามแผน
• จัดการเอกสารและสัญญาการขาย จัดเตรียมและดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขาย เช่น ใบเสนอราคา สัญญาการขาย
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารและติดตามให้ได้รับการอนุมัติจากฝ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดการเอกสารที่เกี่ยวข้องกับลูกค้า เช่น ข้อมูลติดต่อ รายละเอียดโครงการ และข้อตกลงต่างๆ
• รวบรวมและจัดเก็บข้อมูลลูกค้า วิเคราะห์ข้อมูลลูกค้า ความต้องการของตลาด และแนวโน้มของอุตสาหกรรม เพื่อสนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์ของทีมขาย
• จัดทำรายงานสรุปข้อมูลการขาย และนำเสนอข้อมูลที่เป็นประโยชน์ เช่น ข้อมูลลูกค้าเป้าหมาย (Lead), ระดับการมีส่วนร่วมของลูกค้า (Engagement) และผลลัพธ์ของโอกาสทางการขาย (Deal Outcome) เพื่อสนับสนุนการวางแผนกลยุทธ์
• สนับสนุนทีมขายในการจัดกิจกรรมทางการตลาดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด การจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• หากมีประสบการณ์ด้านการประสานงานหรืองานสนับสนุนฝ่ายขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ด้านกระบวนการขาย การบริหารลูกค้า และการบริหารโปรเจกต์
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลทางธุรกิจและตลาด
• มีทักษะในการจัดการข้อมูลและเอกสาร มีความละเอียดรอบคอบ
• หากมีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่ายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีแรงจูงใจสูง มีความคิดสร้างสรรค์ มีความยืดหยุ่น และมีแนวคิดที่มุ่งเน้นการพัฒนา
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์เร่งด่วน
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้
• มีความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายได้
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์สูง และมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในความต้องการของทีมงานที่เกี่ยวข้อง.
• เมื่อกดส่งใบสมัครงานสำเร็จ ท่านจะได้รับอีเมลตอบกลับอัตโนมัติของ Google Forms ทางบริษัทจะพิจารณาใบสมัครของท่าน และหากท่านผ่านการคัดเลือกจะได้รับการติดต่อกลับไปภายใน 3 สัปดาห์ นับจากวันที่ท่านสมัครงาน.

ทักษะ:

Risk Management, Contracts, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and implement a comprehensive cybersecurity strategy.
• Conduct integrated risk management and assessments to identify and mitigate potential threats.
• Develop and maintain security policies, standards, and guidelines.
• Perform vulnerability assessments (VA) and penetration testing (PEN test) to identify and address security weaknesses.
• Lead Red Team exercises and manage attack surface management to proactively identify potential threats.
• Conduct threat hunting to detect and mitigate advanced threats.
• Oversee patch governance to ensure timely updates and security patches are applied.
• Manage and implement cybersecurity projects, ensuring they are completed on time and within budget.
• Oversee the Security Operations Center (SOC) to monitor and respond to security incidents.
• Manage incident and crisis response, including the development and execution of incident response plans.
• Handle security contract management, ensuring all security-related contracts are properly managed and executed.
• Ensure the secure management of data across the organization.
• Develop and enforce data protection policies and procedures.
• Oversee data classification, encryption, and secure storage practices.
• Monitor data access and usage to prevent unauthorized access and data breaches.
• Support internal and external audits by providing necessary documentation and evidence of compliance.
• Maintain an information security risk register and assist with audit preparations and follow-ups.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
• Relevant certifications such as CISSP, CISM, CEH, or equivalent.
• Proven experience in cybersecurity strategy development, risk management, and security operations.
• Strong knowledge of security frameworks and standards (e.g., NIST, ISO 27001).
• Experience in managing Security Operations Centers (SOC).
• Experience in managing complex security projects.
• Excellent problem-solving and analytical skills.
• Strong communication and stakeholder management abilities.
• Excellent command of Thai/English and ability to effectively communicate at all levels (written and verbal).
• Additional Desirable Qualification.
• CORE Competencies.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รายละเอียดงาน: Responsibilities Deep dive into hospital departments (think Finance, HR, Supply Chain, Patient Administration, Nursing, Pharmacy, etc.) to understand their unique challenges and needs. Analyze current workflows and identify opportunities for streamlining with customized SAP solutions. Define the "To-Be" state of processes, solution requirements, and performance metrics for success. Collaborate and actively engage with SAP implementors to configure relevant modules (e.g., Finance, Materials Management, HCM/SuccessFactors) to meet hospital-specific needs. Ensure seamle ...
• สถานที่ปฏิบัติงาน: กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย, บางพลัด)
• คุณสมบัติผู้สมัครงาน: Qualifications Solid foundation in conducting business needs analysis and pinpointing key business challenges. In-depth understanding of core SAP modules, particularly with S/4HANA implementation experience (ideally in Finance & Controlling, Material Management, or HCM/SuccessFactors). Proven track record in configuration and testing. Experience with healthcare regulations (HIPAA, Meaningful Use) a plus. Strong understanding of hospital workflows and best practices (or a willingness to learn quickly!). Strong written and verbal communication skills in Thai and English to effectively collaborate with diverse stakeholders, including hospital leadership, clinical staff, and SAP implementors. Ability to thrive in a fast-paced team environment while working independently. Demonstrated experience as a workstream lead, with knowledge of SAP S/4HANA application-based solutions highly desirable. Strong problem-solving skills and an ability to understand how business processes interweave across multiple technology platforms. Experience with data migration and integration tools a plus. Experience with SAP Signavio is a plus.
• รายละเอียดเพิ่มเติม: ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร: Email: [email protected] Facebook: SiPH Career

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Good Communication Skills, Business Statistics / Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบหลักสูตรและคอร์สสำหรับองค์กรที่ต้องการ Drive Change / Transformation ให้เกิดขึ้นจริง.
• ออกแบบ Proposal ตามโจทย์ลูกค้า.
• ทำงานร่วมกับผู้สอน เพื่อให้สิ่งที่ออกแบบสร้าง Impact ให้กับผู้เรียน.
• เป็นที่ปรึกษาให้กับลูกค้า และทำให้หลักสูตรหรือคอร์สที่จัดสร้าง Impact ให้กับลูกค้า ตามเป้าหมายของหลักสูตรหรือคอร์ส.
• มีประสบการณ์ทำ Change Management และ Digital Transformation ให้เกิดขึ้นจริงในองค์กรใหญ่.
• ชอบพัฒนาตัวเอง และหาความรู้ด้าน Soft Skills, Business และ Digital.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ แก้ปัญหา และเชื่อมโยง.