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Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
- āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļ āļēāļāļāļĨāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ).
- āļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļāļ āļēāļāļāļĨāļēāļāđāļāđ.
- 10 āļāļģāđāļŦāļāđāļ.
- 18,000-25,000 āļāļēāļ.
- āļ āļēāļāļāļĨāļēāļ.
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ.
- āļāļēāļāļāļ°āļāļī, āļāļķāļāļāļļāđāļĄ, āļŠāļ°āļāļēāļāļŠāļđāļ.
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 27 āļāļĩ
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāđāļāđāļāļāļ āļēāļāļāļĨāļēāļāđāļāđ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ āļđāļĄāļīāļĨāļģāđāļāļēāļāļĒāļđāđāđāļāļ āļēāļāļāļĨāļēāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļĢāđāļ§āļĄ 100 āđāļāļĢāļāļāđ āļāļēāļāļī āļāļ°āļŦāļĄāļĩāđāļāļķāđāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļĄāļēāļĄāđāļē āļāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāļē āļāđāļģāļĒāļēāļĨāđāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļāļāļāđāļāļ āļĒāļēāļŠāļĩāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļŠāļĩāļāļąāļāļāļīāļŠāđāļāđāļĄāļĄāļē āļāļāļĨāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāđ āļŠāļāļđāđāđāļāļāļļāļāļļāļŠāļŠāļķāđāļĄāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļī āđāļāļĄāļāļđāļāļĢāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļĩ āļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļāđāđāļāļāļāđāļāļĢāļđāļ§āđ āļŊāļĨāļŊ.
- āļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ 30,000 āļāļēāļ/āļāļĩ
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ
- āļāļļāļāļāļāļĢāđāļĄ
- āļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļēāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļĩāđāļāļąāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ)
- āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļāđ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ (āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ).
- āļāļļāļTHAMMAKORN.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 2156 āļāļāļāđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļ°āļāļī āđāļāļāļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10310.
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
- āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļ āļēāļāđāļŦāļāļ·āļ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ).
- āļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļāļ āļēāļāđāļŦāļāļ·āļāđāļāđ.
- 25 āļāļģāđāļŦāļāđāļ.
- 18,000-25,000 āļāļēāļ.
- āļ āļēāļāđāļŦāļāļ·āļ.
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ.
- āļāļēāļāļāļ°āļāļī, āļāļķāļāļāļļāđāļĄ, āļŠāļ°āļāļēāļāļŠāļđāļ.
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 27 āļāļĩ
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāđāļāđāļāļāļ āļēāļāđāļŦāļāļ·āļāđāļāđ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļ āļđāļĄāļīāļĨāļģāđāļāļēāļāļĒāļđāđāđāļāļ āļēāļāđāļŦāļāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļāļāļąāđāļāļāļģāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļĢāđāļ§āļĄ 100 āđāļāļĢāļāļāđ āļāļēāļāļī āļāļ°āļŦāļĄāļĩāđāļāļķāđāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļĄāļēāļĄāđāļē āļāļāļāļąāļāļāļāļāđāļāļē āļāđāļģāļĒāļēāļĨāđāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļāļāļāđāļāļ āļĒāļēāļŠāļĩāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļŠāļĩāļāļąāļāļāļīāļŠāđāļāđāļĄāļĄāļē āļāļāļĨāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāđ āļŠāļāļđāđāđāļāļāļļāļāļļāļŠāļŠāļķāđāļĄāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļī āđāļāļĄāļāļđāļāļĢāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļĩ āļāļĨāļļāđāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļāđāđāļāļāļāđāļāļĢāļđāļ§āđ āļŊāļĨāļŊ.
- āļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ 30,000 āļāļēāļ/āļāļĩ
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ
- āļāļļāļāļāļāļĢāđāļĄ
- āļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļēāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāļĩāđāļāļąāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ)
- āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļāđ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ (āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ).
- āļāļļāļ āļāļĨāļīāļ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 2156 āļāļāļāđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļ°āļāļī āđāļāļāļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10310.
Experience:
3 years required
Job type:
Full-time
- āđāļŠāļāļāļāļēāļĒ/ āļāļąāļāļāļķāļāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŦāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļāļŠāđāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāļ·āđāđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĄāđāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄ āļŦāđāļēāļ/āļĢāđāļēāļāļāđāļē āđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
Skills:
Payroll, Formula, Finance
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Consolidate āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļ°āļāļ/āđāļŦāļĨāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāđāļ Payroll, Time Attendance, Performance āđāļĨāļ° Compensation āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļē āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ HR āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļđāļāļŠāļđāļāļĢ (Formula / Logic) āđāļāļ·āđāļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļ Incentive, Bonus āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ HR āļāļēāļāļī āļāđāļēāđāļĢāļ āļāđāļēāļāļāļāđāļāļ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļ (Manpower Cost / Budget) āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒ Incentive, Bonus āđāļĨāļ° Salary Adjustment āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄ HR, Payroll, Finance āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨ HR āđāļāļ·āđāļāļĨāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļ manual āđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ HRIS āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- QualificationsāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ, āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļŠāļāļīāļāļī, IT āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ HRIS, HR Data, Payroll āļŦāļĢāļ·āļ Compensation & Benefits āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2-5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢ consolidate employee data āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļģāļāļ§āļāļĄāļēāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŠāļđāļāļĢāļāļģāļāļ§āļ āđāļāđāļ Excel Advanced, HRIS Formula āļŦāļĢāļ·āļ Data Logic.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļ Incentive, Bonus āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļŠāļđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļĨāļēāļĒāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ Logistics, Manufacturing āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļ āļāļģāļāļąāļ.
- āļāļēāļāļēāļĢāđāļāļĒāđāļāļāļāļ§āļāđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļāļāļĩāđ 62 āļāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļ āļīāđāļĐāļ āđāļāļ§āļāļāļĨāļāļāđāļāļĒ āđāļāļāļāļĨāļāļāđāļāļĒ āļ.āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10110.
Experience:
1 year required
Skills:
Accounting, Accounts Payable, Excel, Taxation, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ19,000 - āļŋ23,000, negotiable
- Accounts Payable & Purchasing Oversight: Verify purchase records and monitor payment processes to ensure all entries are accurate and completed within the system..
- Sales Expenses Management: Oversee the closing of sales staff expense accounts (including travel, per diem, and accommodation); ensuring completeness and timeliness..
- Financial Documentation Audit: Thoroughly review documents and monetary amounts to ensure precision in accounting entries and disbursements, especially for bank transfers to multiple suppliers.
- Stakeholder Coordination: Coordinate with the Finance department, banks, and suppliers to ensure timely and accurate payments, maintaining the company's professional image.
- Ad-hoc Assignments: Perform other duties as assigned by supervisors.
- What We're Looking For.
- Educational Background: Bachelor s Degree in Accounting.
- Professional Experience: 2 years of relevant experience.
- Professional Attributes: Highly detail-oriented, observant, and possesses a positive attitude and vision for work.
- Technical Knowledge: Strong understanding of accounting principles and accuracy in financial reporting.
- Fresh graduates are welcome.
- What We Offer.
- Competitive remuneration.
- Career development opportunities.
- A dynamic, supportive, and empowering workplace.
- A culture that encourages innovation and growth.
- Comprehensive benefits to support your wellbeing.
- About Us.
- Saha Pathanapibul Public Company Ltd. is one of Thailand s leading FMCG companies, offering a diverse portfolio of well-known, trusted brands. Our mission is to enrich lives through high-quality products and innovative solutions. With a strong focus on sustainability and customer satisfaction, we are committed to long-term growth and delivering value to our stakeholders.
Skills:
Finance, SAP CO, Financial Analysis
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Costing experience is preference with SAP CO module (Inventory and costing).
- Critically assess the accuracy and analysis of the Standard cost against actual cost monthly (variance analysis).
- Controlling plant overheads cost and to track plant performances on a regular basis and drive attention to key performance indicator driving cost reduction and waste elimination initiatives at the plant.
- Providing financial analysis and reporting for the supply chain cost.
- Evaluating supply chain processes to identify cost-saving opportunities.
- Prepare report analyzing the feasibility of upcoming investment projects to executives for making investment decisions.
- Prepare financial feasibility, financial model for new business opportunities and presented to executives for decision making.
- Bachelor's Degree of Accounting/ Finance or equivalent.
- FMCG financial background is preferred.
- Able to handle with stressful situation, and ad hoc works.
- Fluent in English language.
- Management skills.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ ***.
- Contact Information K. Nanchanok Ratsamesuntarangkul
- Email: [email protected]
- Company name: Thai Drinks Co., Ltd
- Working Location and address: CW Tower (Ratchadaphisek Rd Khwaeng Huai Khwang, Bangkok).
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Drive organization design and workforce planning to ensure an effective structure, roles, and responsibilities.
- Lead and support change management initiatives to enhance organizational agility and performance.
- Develop and implement employee engagement and culture-transformation programs.
- Analyze organizational issues and provide OD interventions (e.g., team effectiveness, process improvement).
- Partner with management to design HR policies, systems, and frameworks that support business goals.
- Bachelor s or Master s degree in Human Resource Management, Psychology, Business Administration, or a related field.
- At least 3-5 years of experience in HRD and/or OD
- Strong knowledge of training and development, competency frameworks, and OD methodologies.
- Strong analytical, project management, and facilitation skills.
- Excellent communication skills in both Thai and English.
- Proactive, with a strategic mindset, and able to work collaboratively with stakeholders at all levels..
- Office of Human Capital
- Chang International Company Limited
- Thaibev Quarter Building, 8-9th Floor, Ratchadaphisek Rd., Khlong Toei, Bangkok 10110.
Skills:
Financial Reporting, Compliance, Internal Audit, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Support Head of Internal Control in development of detailed work plan for Internal Control to achieve objectives of reliability of financial reporting and effectiveness and efficiency of operations, and compliance with applicable laws and regulations.
- Develop and maintain a standard control catalogue of key business processes in order for business functions to perform a control self-assessment.
- Update and maintain an up-to-date record of SoA profile assignment and provide an advisory service on policies and guidelines relevant to corporate governance such as S ...
- Review business-owned policies/ procedures/ work instructions and provide recommendations in order to ensure completeness and alignment of all policies / procedures across all functions with sufficient internal controls designed.
- Evaluate the effectiveness of internal control practice including performing detective control review, provide recommendations and support across business functions for strengthening the process of implementation, and monitor results from improved areas and mechanisms to maintain the consistency of internal control processes.
- Work with business operations (up to Head of- levels) in control related activities such as internal control reviews, clarification of CoI declaration, implementing appropriate actions to close control gaps identified by Internal Audit.
- Perform other related duties as assigned.
- Minimum 6 years of experience in Internal Control, Internal Audit and Auditing, business/ finance operations.
- Experience with Manufacturing / FMCG industry in multinational or listed company.
- Good command of English and Thai.
- Organized, highly motivated, able to work independently and as a member of the team.
- Strong interpersonal and communication skills in particular to motivate, facilitate team consensus building.
- Ability to manage and prioritize multiple projects, and execute tasks in high-pressure and dynamic environment.
- Logical thinking and strong analytical skills with attention to details.
- Proficiency in MS Excel, MS Visio, MS Power Point and MS Word.
- Knowledge of SAP is a plus.
- CIA and CPA is a plus.
Skills:
Risk Management, Compliance, Procurement, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Lead in the implementation of OSP Internal Control Framework to all levels of organization to enable the Company accomplishing objectives relating to operations, reporting and compliance e.g., OSP Internal Control Standard, Internal Control Adequacy self-assessment, 7 Minimum Oversight Indicators (7MOI).
- Develop, update, training and support on the new or update of policies / procedures / guideline/I e.g., Procurement procedure, Finance and Accounting procedure, Schedule of Authority (SoA), Code of Conduct (CoC), Gift and Entertainment, etc.
- Partner with Business and provide advice/ make recommendation on control/process improvement to ensure that business process and controls are appropriately designed and in place.
- Support on Risk Management Committee (RMC), Audit Committee (AC) and related activities such as quarterly risk progress update with Management team.
- Coordinate with internal auditor and external auditor.
- Other ad-hoc tasks as assigned.
- Bachelor's degree in Accounting or Finance.
- Minimum 5 years' work experience in internal control, internal audit field, preferably FMCG or Manufacturing industry.
- CIA is preferable.
- Strong communication and people skills, Business partnering mindset, able to influence management and work with across functions.
- Able to lead the business and make a decision for problem solving.
- Good in English verbal and written communication.
Experience:
2 years required
Skills:
Able to work as a shift, Good Communication Skills, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ25,000+ , negotiable, commission paid with salary
- Strong leadership and team management skills with the ability to inspire and guide staff.
- Proven experience in hospitality, customer service, or restaurant management.
- Solid understanding of restaurant operations, including scheduling and supply management.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Strong problem-solving and decision-making abilities.
- Basic financial and administrative knowledge (inventory, cost control, budgeting).
- High attention to detail and commitment to premium service standards.
- Basic knowledge of fine dining service, including food service etiquette, cocktails, and wine.
- Ability to recommend food & beverage pairings to enhance guest experience.
- Flexible to work evenings, weekends, and public holidays.
- Fluency in English (additional languages are a plus, especially Chinese).
Skills:
Packaging Design, Research, Compliance, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Execute and support marketing activities for FMCG packaged food products, with focus on ready meal, frozen, and chilled food categories, from launch to in-market execution.
- Support New Product Development (NPD) and product renovation projects, including coordination of product launch plans, timelines, and go-to-market activities.
- Coordinate with internal cross-functional teams including Sales, R&D, QA, Production, Supply Chain, and Demand Planning to ensure smooth commercialization and on-time l ...
- Work with external agencies (creative, packaging design, production, research) to execute marketing materials, packaging artwork, and promotional tools.
- Conduct market research, competitor analysis, and consumer insight reviews to support marketing and product decisions in the FMCG food category.
- Prepare and consolidate marketing performance reports, including sales performance tracking, promotion effectiveness, and post-launch evaluation.
- Monitor and control marketing budgets for assigned projects to ensure cost efficiency and alignment with approved plans.
- Support packaging development activities, including artwork coordination, material alignment, label compliance, and print proofing.
- Ensure marketing execution aligns with food regulations, internal quality standards, and commercialization requirements.
- Support continuous improvement of marketing execution processes and share best practices within the team.
- Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, Mass Communication, or related fields.
- 3-5 years of experience in Marketing, Product Marketing, Trade Marketing, or NPD-related roles, preferably in FMCG, Food, or Beverage industries.
- Experience with packaged food, ready meal, frozen food, or chilled food products is highly preferred.
- Hands-on experience supporting product launches, marketing campaigns, and in-market execution.
- Commercial awareness with interest in developing P&L and commercialization knowledge.
- Creative and proactive, able to adapt ideas from competitor activities and market trends.
- Good command of English (written and spoken).
- Proficient in MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Familiarity with digital marketing, in-store activation, or trade marketing tools is an advantage.
- Own a car and hold a valid driving license.
- Contact Information:-
- Human Capital Business Partner
- OISHI Holding Company Limited
- 14th Floor, The PARQ, 88 Ratchadaphisek Rd., Khlong Toei,
- Bangkok 10110, Thailand.
Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
- Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
- Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
- Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
- Track and manage marketing spending of assigned projects.
- Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
- Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
- Degree in Marketing or related fields.
- Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
- Knowledge of basic 360 marketing communications and media management both offline and online.
- Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
- Fluent in English language.
- Management skills.
- Presentation and storytelling skills.
- Experience in using Nielsen and Sales data.
- Contact Information:-.
- Thai Drink Co Ltd.
- CW Tower, 90 Ratchadaphisek Rd, Khwaeng Huai Khwang, Khet Huai Khwang, Krung Thep Maha Nakhon 10310.
Skills:
ISO 27001
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒ āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļ Cyber Security āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļāļĨ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĢāđ (Cyber Risk Assessment) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļāđāļ ISO 27001, PDPA, NIST.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāļāļļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Cyber Security (Incident Response) āđāļāđāļ āļāļēāļĢāđāļāļĄāļāļĩāļāļēāļāđāļŪāļāđāļāļāļĢāđ, Ransomware, Data Breach.
- āļāļĢāļ§āļāļāļąāļ āļāđāļāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ āļąāļĒāļāļļāļāļāļēāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĢāđ āļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļ āđāļāđāļ Firewall, IDS/IPS, SIEM, Endpoint Security.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļ āļąāļĒāļāļļāļāļāļēāļĄāđāļāļīāļāļĢāļļāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļ Third-Party Vendors.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļ Cyber Security āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļĢāļēāļĒāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ.
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- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļ Cyber Security āđāļāđāļ Network Security, Endpoint Security, Cloud & Application Security, Incident Response.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļāđāļ PDPA, GDPR, ISO/IEC 27001, NIST.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļ Risk Management, Policy Development, Communication āđāļĨāļ° Training.
- Contact Information:-.
- K. Sawarin.
- Office of Human Capital.
- DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
- F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
- MRT QSNCC Station Exit 1.
Experience:
No experience required
Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ16,000 - āļŋ21,000
- Welcome and seat guests warmly.
- Manage queues and table availability.
- Handle reservations and guest inquiries Ensure guests are satisfied with food and service.
- Support opening and closing duties.
- Coordinate with service staff and kitchen for smooth operations.
- Assist with other duties as assigned.
- 6 days off per month/ Location: Icon Siam.
- Line 065-516-8364.
Skills:
Social media, Data Analysis, Excel, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Formulate and spearhead the end-to-end digital sales & communication strategies of assigned product group to achieve sales and commercial KPIs.
- Leverage marketing campaigns to create integrated B2B and D2C online marketing strategies to enhance brand communication, drive qualified traffic, and optimizing conversion performance.
- Work closely with the marketing team to leverage campaigns and develop suitable activation plans.
- Develop communications plan and media optimization in social media: FB, LINE OA, you tube, E- commerce platform ( Lazada, Shopee, Tik Tok, etc ).
- Conduct data analysis and insight to generate program and formulate appropriate action plans.
- Collaborate with cross-functional teams, such as Digital Sales and Back-End Operations, to fulfill all strategic requirements.
- Manage allocated budget, ensuring that spending is aligned with strategic goals.
- Bachelor s degree in Marketing, Business, or related fields.
- 3-5 years of experience in E-Commerce or Trade Marketing within the FMCG industry..
- Proficient in MS Office (Excel, PowerPoint).
- Strong communication skills in both Thai and English..
- Creative, commercial mindset with solid knowledge of digital marketing or eCommerce.
- Results-oriented, with the ability to manage multiple tasks effectively.
- Contact: [email protected].
- Thai Drinks Co.,Ltd Location: CW Tower (MRT Thailand Cultural Center).
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Location: āļāļēāļāļēāļĢāđāļŠāļāđāļŠāļĄ, Bangkok (āđāļāļīāļāļāļēāļāļŠāļ°āļāļ§āļ āđāļāļĨāđ MRT āļāļģāđāļāļāđāļāļāļĢ āđāļĨāļ° BTS āļŦāļĄāļāļāļīāļ).
- Working Date and Time: Monday - Friday 8.30 AM - 5.00 PM.
- Job Responsibilities.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļ āđ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļēāļ HR āđāļāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāđāļēāļ HR āđāļāļ·āđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļ āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļ āļēāļĒāđāļāđāļāđāļĒāļāļēāļĒ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ HC āļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļ
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- Job Skills & Qualifications.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 7 āļāļĩāđāļāļāđāļēāļ HRM, HRD āđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāđāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ HRBP āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ HR āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđ
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ (āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ).
Skills:
Legal, Procurement
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļģāļŦāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāđāļēāļ IT Governance, Cybersecurity, AI Governance.
- Ensure āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļāđāļ ISO 27001, NIST, DJSI.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ Legal, HR āđāļĨāļ° Procurement āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢ.
- Information Security & Quality SystemāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ Information Security Management System (ISMS).
- āļāļģāļŦāļāļ Framework āļāđāļēāļ People, Process āđāļĨāļ° Technology.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ Performance, Compliance āđāļĨāļ° Continuous Improvement.
- āļ§āļēāļāđāļāļ Quality System āļĢāļ°āļĒāļ° 3 āļāļĩ (Surveillance & Recertification Audit).
- Policy & Risk ManagementReview / Revamp Policy āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ (āđāļāđāļ PDPA).
- āļāļģ Risk & Operational Review āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨ Contract āđāļĨāļ° Internal Policies āđāļŦāđāļāļąāļāļāđāļ Regulatory Changes.
- Audit & Certification ManagementāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ Internal & External Audit (āđāļāđāļ BSI).
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļāļāđāļāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ ISO Certification āđāļĨāļ° Surveillance Audit.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ Committee āđāļĨāļ° Stakeholders āļāļļāļāļāđāļēāļĒ.
- Strategic Planning & ExecutionāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāļāļ·āđāļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ (ISO, NIST, DJSI).
- Ensure āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ Timeline (āđāļāđāļ āļāđāļāļāđāļŠāļĢāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļāļāļēāļāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĩ).
- āđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāđāļāļāļāļēāļāļāļąāļ Business Impact āđāļĨāļ° Digital Strategy.
- Stakeholder & Committee ManagementāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļāđāļĨāļ°āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āļāļĨāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ D&T, Techno āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ.
- āļŠāļĢāđāļēāļ Alignment āļāļąāđāļ§āļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļēāļ Security & Compliance.
- QualificationsRequiredāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĢāļ°āļāļąāļ Senior / Executive āļāđāļēāļ IT Governance / Cybersecurity / Risk / Compliance.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļēāļ ISO 27001 / NIST / IT Governance Framework.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļ PDPA / Regulatory / Legal Compliance.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ.
- PreferredāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļđāđāļĨ Audit (Internal / External / Certification).
- āđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ Committee āļŦāļĢāļ·āļ Board Level.
- āđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļ Digital Transformation āđāļĨāļ° Enterprise IT.
- Contact Information:-.
- K. Sawarin.
- Office of Human Capital.
- DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
- F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
- MRT QSNCC Station Exit 1.
Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
- Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
- Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
- Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
- Track and manage marketing spending of assigned projects.
- Work with cross functional team including Sales& Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
- Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
- Job Qualification.
- Degree in Marketing or related fields.
- Minimum 3 years experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
- Knowledge of basic 360 marketing communications and media management.
- Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
- Fluent in English language.
- Management skills.
- Presentation and storytelling skills.
- P&L evaluation.
- Experience in using Sales data.
- Contact Information:-.
- ThaiDrinks Co.,Ltd.
- SangSom Building, Vibhavadi Rangsit, Chompon, Chatuchak, Bangkok.
Skills:
DevOps, Docker, Linux
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ Business Technology Services.
- āļāļāļāļāļģāļāļēāļĄ āđāļĒāļāļŠāļēāđāļŦāļāļļāļāļāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđ āđāļāđāļ āđāļāļīāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ Network, System, DBMS, Infrastructure āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āļŦāļēāļāļĢāļ°āļāļāļĨāđāļĄ (Incident Response) āđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĨāļąāļāļĄāļēāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļ āļāļąāļ§āļāļĨāļēāļ āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāļē (Developers) āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ (Infrastructure).
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāļē, āļāļąāļ§āđāļāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļĄāļ·āđāļāđāļāļīāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- Monitor āļĢāļ°āļāļ āđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ āļŦāļēāļāļāļāļŠāļīāđāļāļāļīāļāļāļāļāļīāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļīāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ, āļāļđāđāļāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨ, āļāļģāļŦāļāļāļŠāļīāļāļāļīāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļķāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļāļđāđāļĨ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄ Infra āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļ·āđāļāļ Monitoring, Logging āđāļĨāļ° Alerting System.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļŦāļēāđāļāļ§āļāļēāļāļāđāļāļāļāļąāļ Downtime āļāļāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļŠāļ°āļāļ§āļāļāļķāđāļ (āđāļāđāļ Automation Tools, Kubernetes, Terraform āđāļāđāļāļāđāļ).
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļāđāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļāļĢāļ°āļāļ, āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļēāļĢāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 10 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļ/āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāļāļīāļāļāļąāļĒ āđāļāļ·āđāļāļĢāļ°āļāļļāļāļąāļāļŦāļēāļŪāļēāļĢāđāļāđāļ§āļĢāđ āļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļēāļ IT Infrastructure āđāļāđāļ System, Network, Docker, CI/CD, VM, DevOps āđāļāđāļāļāđāļ āđāļāđāļēāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§.
- āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŪāļēāļĢāđāļāđāļ§āļĢāđ: āđāļāđāļēāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļāļāđāļāļĒ āđāļāđāļ Windows, macOS, Linux āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŪāļēāļĢāđāļāđāļ§āļĢāđāļāļąāđāļ§āđāļ āđāļāđāļ CPU, RAM, Storage.
- Contact Information:-.
- K. Sawarin.
- Office of Human Capital.
- DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
- F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
- MRT QSNCC Station Exit 1.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļĒāļāļēāļĒ āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļēāļŦāļāļ°āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļąāđāļāļĢāļāđāļāđāļē āļĢāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļīāļāļāļīāđ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ āļ āļēāļĐāļĩ āļāļąāļāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļ āļāļąāļāļĢāļāļēāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāđāļāļāļļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļąāļāļĐāļē
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļļāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļāļāļāļāļķāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļī
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļ§āļąāļŠāļāļļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļē
- āļāļĢāļ§āļāļāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļēāļāļēāļĢ (ASMM) āļāļąāđāļāļāđāļēāļāļāđāļāļāļģāļŦāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāđāļ āļĢāļ°āļĒāļ°āļŠāļąāļāļāļē āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāđāļāđāļē
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨ āļāļēāļĢāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āļŠāļđāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĨāļāļāđāļāļāļļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļ
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ.
- Job Skills & Qualifications.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ/āđāļāļāļŠāļēāļĢ/āļāļēāļāļāļēāļāļēāļĢ/āļāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 7 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄ āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļīāļāļĢāļ°āļāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļē āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļĒāļēāļāļāļēāļŦāļāļ°āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāđāļāļĩ.
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