Filter Jobs

Skills:

Quality Assurance, GMP

Job type:

Part-Time

• Job Scope.
• ปฎิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานฝ่ายผลิตให้ครบถ้วนถูกต้อง ทั้งปริมาณและคุณภาพอย่างมีประสิทธิภาพ.
• Job Responsibility.
• ปฎิบัติงานตามขั้นตอนในกระบวนการผลิต ผลิตภัณฑ์ประเภทกระป๋องและประเภทขวด ในจุดงานที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่ จุดงานปาดกระป๋อง จุดงานห้องบรรจุ จุดงานเครื่องพิมพ์ Lot. จุดงานเครื่องแพ็คฟิล์ม แพ็คกล่อง จุดงานเครื่องเรียงกล่องผลิตภัณฑ์ และปฎิบัติงานตาม WI ของแผนกอย่างเคร่งครัดให้ถูกต้องครบถ้วนทั้งปริมาณและคุณภาพ รวมถึงปฏิบัติงานอื่นๆ ของโรงผลิตตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• ปฎิบัติงานตามขั้นตอนในกระบวนการผลิตในจุดงานที่ได้รับมอบหมายและปฎิบัติงานตาม WI ของแผนกอย่างเคร่งครัดให้ครบถ้วนถูกต้องทั้งปริมาณและคุณภาพ รวมถึงปฏิบัติงานอื่นๆ ของโรงผลิตตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• ดูแลรักษาสถานที่และบริเวณพื้นที่รับผิดชอบ รวมถึงอุปกรณ์ เครื่องมือ และเครื่องจักรต่างๆ ที่ใช้ในการผลิตให้สะอาดเรียบร้อย มีสภาพพร้อมใช้งานและมีการบำรุงรักษาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• รายงานปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน อุบัติเหตุ หรือปัจจัยเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำงานให้ผู้บังคับบัญชารับทราบทันทีและเสนอแนะแนวทางการป้องกันแก้ไขและปรับปรุงเพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ปฏิบัติตามนโยบาย, กฏข้อบังคับของบริษัทอย่างเคร่งครัด รวมถึงการจัดการระบบมาตรฐานด้านคุณภาพ ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และระบบมาตรฐานการจัดการอื่นๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ.
• ลดปริมาณการใช้พลังงานและทรัพยากรธรรมชาติอย่างประหยัด เช่น ไฟฟ้า น้ำมัน LPG น้ำ.
• Job Qualification.
• มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3).
• ประสบการณ์ทำงาน ผ่านการทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม.

Skills:

Quality Assurance, GMP

Job type:

Part-Time

• Job Scope.
• ปฎิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานฝ่ายผลิตให้ครบถ้วนถูกต้อง ทั้งปริมาณและคุณภาพอย่างมีประสิทธิภาพ.
• Job Responsibility.
• ปฎิบัติงานตามขั้นตอนในกระบวนการผลิต ผลิตภัณฑ์ประเภทกระป๋องและประเภทขวด ในจุดงานที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่ จุดงานปาดกระป๋อง จุดงานห้องบรรจุ จุดงานเครื่องพิมพ์ Lot. จุดงานเครื่องแพ็คฟิล์ม แพ็คกล่อง จุดงานเครื่องเรียงกล่องผลิตภัณฑ์ และปฎิบัติงานตาม WI ของแผนกอย่างเคร่งครัดให้ถูกต้องครบถ้วนทั้งปริมาณและคุณภาพ รวมถึงปฏิบัติงานอื่นๆ ของโรงผลิตตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• ปฎิบัติงานตามขั้นตอนในกระบวนการผลิตในจุดงานที่ได้รับมอบหมายและปฎิบัติงานตาม WI ของแผนกอย่างเคร่งครัดให้ครบถ้วนถูกต้องทั้งปริมาณและคุณภาพ รวมถึงปฏิบัติงานอื่นๆ ของโรงผลิตตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• ดูแลรักษาสถานที่และบริเวณพื้นที่รับผิดชอบ รวมถึงอุปกรณ์ เครื่องมือ และเครื่องจักรต่างๆ ที่ใช้ในการผลิตให้สะอาดเรียบร้อย มีสภาพพร้อมใช้งานและมีการบำรุงรักษาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• รายงานปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน อุบัติเหตุ หรือปัจจัยเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำงานให้ผู้บังคับบัญชารับทราบทันทีและเสนอแนะแนวทางการป้องกันแก้ไขและปรับปรุงเพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ปฏิบัติตามนโยบาย, กฏข้อบังคับของบริษัทอย่างเคร่งครัด รวมถึงการจัดการระบบมาตรฐานด้านคุณภาพ ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และระบบมาตรฐานการจัดการอื่นๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ.
• ลดปริมาณการใช้พลังงานและทรัพยากรธรรมชาติอย่างประหยัด เช่น ไฟฟ้า น้ำมัน LPG น้ำ.
• Job Qualification.
• มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3).
• ประสบการณ์ทำงาน ผ่านการทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม.

Skills:

Architecture, DevOps, Git, Cloud Computing, Amazon AWS

Job type:

Full-time

• ประเมินและจัดประเภท Application/Code เป็น Experiment, Team/Department หรือ Enterprise/Critical และเสนอ Tier/Approval Path ร่วมกับ Product Owner และ Security.
• Review Solution Architecture, Application Design, API/Connector, Data Flow, Dependency, Error Handling, Scalability และ Deployment Model.
• ตรวจสอบ Business Logic, Role and Access Control, Authorization Rule, Application Owner, Support Owner และ Lifecycle Owner ให้ครบถ้วน.
• ตรวจว่า Application ใช้ Approved Connector, Platform Capability, White-listed AI Tool, Data Platform และทรัพยากรตามมาตรฐานองค์กร.
• ทบทวน Source Code และ AI-generated Code ในประเด็น Code Quality, Maintainability, Dependency, Logging, Configuration, Testability และ Technical Debt.
• เป็นที่ปรึกษาให้ Vibe Coder ในองค์กร ตั้งแต่การแตก Requirement, เลือก Architecture/Pattern, ออกแบบ Data/API, จัดการ Version และเตรียม Production Evidence.
• Coach Vibe Coder ให้เข้าใจข้อจำกัดของ AI-generated Code ไม่ยอมรับ Code โดยไม่ตรวจสอบ และสามารถอธิบาย Logic/Dependency ของ Application ที่ตนเป็นเจ้าของได้.
• ทบทวนหลักฐาน Functional Test, Integration Test, Negative Test, Backup/Recovery, Version Control, Change Record และ Rollback Plan.
• ให้ Technical Approval Recommendation หรือส่งกลับแก้ไขเมื่อ Application ยังไม่ผ่านเกณฑ์ Architecture, Quality หรือ Production Readiness.
• จัดทำ Technical Review Checklist, Coding/Architecture Standard, Approved Pattern, Reference Architecture, Template และ Playbook สำหรับ Tech CoE.
• ร่วมกับ Security Architect แปลง Security Guardrail ให้เป็นแนวทางที่ Vibe Coder และ Developer ใช้งานได้จริง.
• สนับสนุน Technical Troubleshooting ระดับ L1/L1.5 และวิเคราะห์ว่าเป็น Application Defect, Design Issue, Configuration, Infrastructure หรือ Platform Defect.
• ส่งต่อปัญหาด้าน Store/Platform Operations ให้ Product Delivery และปัญหา Platform Defect ให้ Muze พร้อมข้อมูลที่เพียงพอต่อการแก้ไข.
• ติดตาม KPI เช่น Review Lead Time, Rework Rate, Defect Leakage, Reusable Pattern Adoption และจำนวน Builder ที่สามารถส่ง App ผ่าน Gate ได้.
• ปริญญาตรีขึ้นไปด้าน Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Computer Engineering หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในงาน Software Engineering, Solution Architecture, Technical Consulting, DevOps, Platform Engineering หรือ Application Modernization.
• มีประสบการณ์พัฒนาและ Review Source Code, API, Database Design และ System Integration ได้จริง.
• เข้าใจ SDLC, CI/CD, Git, Test Strategy, Release Management, Observability และ Production Support.
• มีความรู้ Cloud/Container เช่น AWS, GCP, Kubernetes หรือ Container Platform รวมถึง Logging, Monitoring และ Secret Management.
• เข้าใจ IAM, SSO, RBAC, API Security และ Data Classification ในระดับที่ Review Design และประสาน Security ได้.
• สามารถให้คำปรึกษาและอธิบายเรื่องซับซ้อนแก่ Vibe Coder, Business User และ Developer ด้วยภาษาที่นำไปปฏิบัติได้.
• สามารถแปลง Policy หรือ Requirement ให้เป็น Checklist, Standard, Template และ Approved Pattern.
• มีทักษะวิเคราะห์ปัญหา End-to-end และทำงานข้ามทีมกับ Infrastructure, Security, Product Owner, Product Delivery และ Vendor.
• มีประสบการณ์ AI-assisted Development, Vibe Coding, Low-code Platform, Internal Developer Platform หรือ App Marketplace จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เป็นระดับ Experienced/Senior สามารถใช้ Independent Technical Judgment และ Challenge แนวทางที่มีความเสี่ยงได้อย่างสร้างสรรค์.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มการสมัครด้วย LinkedIn.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มต้น.
• โปรดรอสักครู่.
• ข้อมูลโดยย่อ.
• CPF Worldwide.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.

Skills:

SAP, Purchasing

Job type:

Full-time

• SAP Procedure: ขอ Material code สินค้า Broker, New Products ที่เข้ามาใหม่ใน Drug List: ขอเปิด Vendor ใหม่และแก้ไข,เปลื่ยนแปลงข้อมูลต่างๆ ของต่างประเทศ, ในประเทศ: รวบรวมใบเสนอราคา, ขอปริมาณการสั่งซื้อทั้งปีกับ PS, นำเสนอลงนามตามวงเงินซื้อ, จัดทำเอกสารส่งจัดซื้อเพื่อนำขึ้นระบบสั่งซื้อออนไลน์.
• เปิด PR สั่งซื้อสินค้า IMPORT ในระบบ SAP ของบริษัท และ ส่งข้อมูลรายละเอียด PR (Plan cost) ให้แผนกจัดซื้อ.
• Inventory Management: ตรวจสอบสินค้าคงคลังสินค้า Trading (Volume Contract, Buffer sto ...
• ประสานงานส่งข้อมูลสินค้า และจำนวนคงเหลือใน stock และวันหมดอายุ ตามที่พนักงานขอมา.
• ส่งรายงาน Back order ให้ทีม MKT, ส่ง Safety Available Date สินค้า Tranding ให้ทีม Supply chain.
• บริหารจัดการ การจองสินค้าและปันสินค้า Sales order Allocation (AHB).
• ส่งรายการสินค้า Trading Update แจ้งจัดซื้อ BTG ประจำสัปดาห์และตามที่ขอ.
• เปิด PR สั่งซื้อสินค้าที่ถึง Re-order point ในระบบสั่งซื้อออนไลน์ (Ariba) ในสินค้า Local Trading,สั่งซื้อสินค้า Broker ให้ทีมต่างประเทศ (ห้าม Stock, Made to Order).
• Supplier Coperation & Corespondence: ประสานงานกับ supplier กรณีที่ supplier มีสินค้าไม่ครบ หรือมีการเลื่อนส่งสินค้า, สินค้าชำรุดเสียหาย (Supplier Complaint) และอื่นๆ 10.ติดต่อประสานงานเกี่ยวกับงานทางด้าน Broker ทั้งกระบวนการ กับหน่วยงานภายใน และภายนอกองค์กร 11. ติดต่อประสานงานกับบัญชี,การเงิน,สินเชื่อ,คลังสินค้าในเรื่อการทำจ่าย-ชำระค่าสินค้าและอื่นๆ.

Skills:

ISO 9001, OHSAS 18001

Job type:

Full-time

• ควบคุม ตรวจสอบระบบผลิตน้ำประปาและบำบัดน้ำเสีย.
• จัดการมลพิษที่สงผลกระทบกับสิ่งแวดล้อมในและนอกโรงงาน.
• ปฎิบัติงานตามระบบมาตรฐาน ISO9001, OHSAS18001, มรท8001, SD5001 และระบบมาตรฐานของบริษัท.
• ปฎิบัติตามขั้นตอนการปฎิบัติงาน (WI) อย่างถูกต้อง และสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลอย่งเคร่งครัด.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมสิ่งแวดล้อม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์.
• สามารถทำงานที่ โรงงานชำแหละไก่มีนบุรี กทม.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มการสมัครด้วย LinkedIn.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มต้น.
• โปรดรอสักครู่.
• ข้อมูลโดยย่อ.
• CPF Worldwide.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.

Experience:

3 years required

Skills:

Automation, Cloud Computing, Fast Learner

Job type:

Full-time

• Develop and maintain in-depth knowledge of digital products, organizational structure, and business processes.
• Provide expert support to the Regional Sales team with product knowledge and insights.
• Provide operational support to the Regional IOS Coordinator in all DSC-related activities.
• Build and sustain a strong network in the global and regional organization.
• Oversee regional customer activities, including existing contracts, current quotations, and support cases.
• Identify business opportunities and enable Sales to create leads.
• Assist showcasing solutions onsite, trade fairs, customer shows in collaboration with Sale.
• Constant interaction with subscribed customers on feedback and experiences.
• Coordinate actions in alignment with Sales and Digital Operations based on customer usage metrics.
• Funnel feedback and requirements for digital products from customers to digital Product Management.
• Serve as a key user for technical systems (i.e., P.O.S., Subscription Management Process).
• Your Profile You contribute.
• Bachelor's degree in Automation, Mechatronics, Electrical, Mechanical, Computer Engineering, IT, or a related field.
• 3-5 years of experience in industrial digitalization, automation, IIoT, MES, or industrial software; experience in the food & beverage or packaging industry is a plus.
• Solid understanding of machine signals and I/O (digital/analog inputs and outputs, sensor and status signals) and how they translate into production data; knowledge of PLC / Siemens TIA Portal and machine data interfaces (e.g., OPC UA) is preferred.
• Working knowledge of cloud and server environments, platform configuration, and IT/OT security principles (network, access control, data security).
• Understanding of production KPIs such as OEE, downtime, line efficiency, and machine states; hands-on experience with Share2Act, Line Diagnostics, Line Management, or similar systems is preferred.
• Knowledge of Krones machines, lines, or digital portfolio is a plus.
• Proven experience delivering product demos, workshops, or training, with the ability to gather customer requirements and translate technical features into business value.
• Proven ability to identify and capitalize on up-selling opportunities.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to build and maintain strong customer relationships.
• Experience working with global, cross-cultural teams, and eager to learn from international experts.
• Strong team player who works effectively in a connected, multi-site environment.
• Structured problem-solver and fast learner with strong organizational skills and attention to detail.
• Fluent in English (written and spoken) is a must.
• Willing to travel up to 50% of the year, including training in Germany (subject to a training bond agreement).
• Your application Interested? Apply online now!.
• Have we sparked your interest? Then send us your application! You can expect exciting challenges that provide real impetus, in a team that motivates and supports you at the same time - and framework conditions that are not only attractive but also adapt to your life.
• To get us talking quickly, simply send us your application via our online form - it takes less than 5 minutes!.

Skills:

ISO 9001, OHSAS 18001

Job type:

Full-time

• ควบคุม ตรวจสอบระบบผลิตน้ำประปาและบำบัดน้ำเสีย.
• จัดการมลพิษที่สงผลกระทบกับสิ่งแวดล้อมในและนอกโรงงาน.
• ปฎิบัติงานตามระบบมาตรฐาน ISO9001, OHSAS18001, มรท8001, SD5001 และระบบมาตรฐานของบริษัท.
• ปฎิบัติตามขั้นตอนการปฎิบัติงาน (WI) อย่างถูกต้อง และสวมใส่อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลอย่งเคร่งครัด.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมสิ่งแวดล้อม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถทำงานวันจันทร์ - วันเสาร์.
• สามารถทำงานที่ โรงงานชำแหละไก่มีนบุรี กทม.
• Start applying with LinkedIn.
• Start.
• Please wait.
• Information at a Glance.
• CPF Worldwide.

Skills:

Problem Solving, GMP, HACCP, English

Job type:

Full-time

• To operate and ensure efficient utilization of the all machine and minimize the rejection rate. Responsible in checking, set up and monitoring of all machine according to scheduled plan, and perform other duties and functions that may be assigned from time to time.
• Providing technical assistance and expertise to the PET Line supervisor to administer the planning and implementation of system and procedure as basis for management decision regarding all machine operations and other related processes.
• Conducts line quality control test on products in his respective area of assignment.
• Conducts check and repair of machine/equipment periodically as per preventive scheduled plan or as necessary.
• Actively participates in problem solving sessions and attend training.
• Countercheck cleaning up, maintaining proper housekeeping and good manufacturing practices (GMP) in the machine & work area assigned.
• Countercheck performs the necessary start-up, test run and shut down operation in accordance with the standard operating procedure (SOP) or as recommended by the manual and does the necessary adjustments.
• Counterchecks all emergency cut - off switches, otherwise informs the supervisor about the problem and do the necessary measures.
• Monitoring perform lubrication of parts in the machine periodical or as per scheduled plan.
• Monitoring Performs corrective measures on operating parameters based on the result of the physical test to maintain the product quality within specification under the supervision of the production.
• Ensure that all equipment and machine components in the packaging line are in good operating condition and addresses the problem encountered with regards to their performance correctly.
• Submits production volume and reason for variance in operation, takes records on monitoring check sheets concerning machine setting parameters and auxiliary equipment during operation.
• Responsible in keeping and controlling the spare parts.
• Coordinates to next shift operator to turn over all reports and log sheets which provides all the information about the production run status (pending process, parameter used, machine status, etc.).
• Other functions/duties as may be assigned or requested by the supervisor.
• Participates in all activities in achieving goals and quality programs regarding Quality Foods Safety, Environment Health & Safety standards, ISO and Plant requirements.
• Operate under HSE regulations with awareness according to standard operating procedures (SOP) and work instruction (WI) company usage personal protective equipment (PPE) according to the company. It is used in various areas and practice and cooperate in achieving the QHSE metrics and goals of the department or related department to support the QHSE policy. Attend training and emergency practice as schedule is set by the company, ready for internal and external monitoring of QHSE in conjunction with the supervisor to assess the risks and environmental aspect impacts.
• Diplomas of Mechanical, Electrical or another related Technical Professional.
• Minimum of 2 years' experience in Blowing, Filling, Packing process.
• Working knowledge of the concepts and applications of management quality systems at least 1 year such as 5 S, GMP, HACCP or ISO etc.
• Familiar of fundamental operation of equipment, knowledge of problem solving and preventive/corrective maintenance concept.
• With moral character and good attitude.
• Moderate command of spoken & written English and computer literate.
• Our DEI Commitment.
• At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, or differing abilities, age, or any other protected characteristic.
• Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

Skills:

Internal Audit, Compliance, ERP, English

Job type:

Full-time

• Lead the Customer Service team to provide excellent service, ensuring high "Case Fill Rate" and "On Time" delivery to individual customers.
• Create and sustain key customer relationships with major clients such as 7Eleven, Tesco, and Big C.
• Manage the Implant team to support customer requirements for Tesco, Big C, Tops, and Makro.
• Review the overall order-to-cash process with internal and external parties to improve efficiency and meet internal audit compliance.
• Drive operations and coordinate commercial/supply chain improvement projects with customers.
• Coordinate with internal teams (Demand, Supply, Sales) and 3PL service providers to manage stock levels optimally.
• Manage shelf-life requirements for customer orders.
• Analyze inventory health and drive the removal of unproductive stock from the system.
• Lead Vendor Management Inventory projects with key customers.
• Monitor 3PL service providers' performance to achieve KPIs and drive operational excellence.
• Drive cost-to-serve improvements and logistics cost savings.
• Analyze logistics network optimization and develop long-term plans.
• Other responsibilities as per Company assigned.
• What's in it for you.
• What You need to be successful.
• At least 10 years of experience in supply chain, particularly in logistics, warehouse, import-export, and customer service excellence.
• Experience working in a matrix organization environment.
• Practical experience with MRP II/ERP and IBP Systems is preferable.
• Strong analytical skills, distribution management knowledge, and basic knowledge of manufacturing processes.
• Excellent command of the English language.
• Our DEI Commitment.
• At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, or differing abilities, age, or any other protected characteristic.
• Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Oversee market activities and lead routine sales planning for the entire portfolio.
• Set SMART objectives, consistent with overall MU/Region/Area goals, for each CR team member and merchandizer team member.
• Coverage Management: To expand new outlet in area and together manage outlet with CR & BT such as route optimization, Merchandising and execution in store.
• Working along with ASM, and ADC to develop and ensure route profitability as well as sales growth opportunities as per market needs.
• Develop strong relationship with customers within assigned territory.
• Ensure team discipline on POS execution standards, including frequent POS checks.
• Maintain physical presence to monitor execution/ensure understanding of customer's needs.
• Monitoring DA for delivery 100% to customer.
• To manage CR for protect company assets (AR, equipment, signage.) within territory.
• Ensure clear communication and adherence of pricing and promotions at POS.
• Focus Distributor team members on territory opportunities and scoreboard results.
• To ensure make Big 3 (Team meeting, 1 on 1, Work With, Field Work) with CR and BT.
• What You need to be successful.
• Oversee market activities and lead routine sales planning for the entire portfolio.
• Set SMART objectives, consistent with overall MU/Region/Area goals, for each CR team member and merchandizer team member.
• Coverage Management: To expand new outlet in area and together manage outlet with CR & BT such as route optimization, Merchandising and execution in store.
• Working along with ASM, and ADC to develop and ensure route profitability as well as sales growth opportunities as per market needs.
• Develop strong relationship with customers within assigned territory.
• Ensure team discipline on POS execution standards, including frequent POS checks.
• Maintain physical presence to monitor execution/ensure understanding of customer's needs.
• Monitoring DA for delivery 100% to customer.
• To manage CR for protect company assets (AR, equipment, signage.) within territory.
• Ensure clear communication and adherence of pricing and promotions at POS.
• Focus Distributor team members on territory opportunities and scoreboard results.
• To ensure make Big 3 (Team meeting, 1 on 1, Work With, Field Work) with CR and BT.
• Our DEI Commitment.
• At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, or differing abilities, age, or any other protected characteristic.
• Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

Skills:

Teaching

Job type:

Full-time

• ลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนกวน ตามแนวทางของ TPM.
• กำกับ ดูแล วางแผนกิจกรรมกลุ่มย่อย SGA.
• ผลักดัน กระตุ้น วางแผน และดำเนินงาน TPM ให้เกิดผลลัพธ์อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุน และติดตามภาพรวมการทำ TPM ในโรงงาน.
• สนับสนุนทุกกิจกรรมของโรงงานให้ประสบผลสำเร็จตามเป้าหมายของบริษัท.
• ปฏิบัติงานภายใต้ระบบมาตรฐานและข้อกำหนดของลูกค้าอย่างเคร่งครัด.
• วุฒิปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์บัณฑิต สาขาวิศวอุตสาหการ วิศวกรรมเครื่องกล วิศวกรรมไฟฟ้า หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 0-3 ปีขึ้นไป.
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้.
• มีความรู้ด้านเครื่องจักร การบริหารกระบวนการผลิต ความรู้ด้านระบบมาตรฐาน TPM จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: โรงงานผลิตอาหารสัตว์บก บางนา-ตราด กม.21 https://maps.app.goo.gl/fWcgumw6NDHpqfEq9.
• Apply now or contact us for more information. เริ่มต้นงานที่ใช่กับ CPF องค์กรแห่งนวัตกรรม.
• แอดเฟรนด์เลยที่ Line: @CPFCareer หรือคลิกลิงก์นี้ https://lin.ee/A3u7tKo.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มการสมัครด้วย LinkedIn.
• สมัครตอนนี้.
• เริ่มต้น.
• โปรดรอสักครู่.
• ข้อมูลโดยย่อ.
• CPF Worldwide.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.
• เปิดในแท็บใหม่.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• รับผิดชอบการสร้างยอดขายอาหารสัตว์บก.
• เป็นคู่คิดทางธุรกิจให้แก่ลูกค้า.
• รับผิดชอบการขายและการให้บริการพันธุ์สัตว์แก่ลูกค้า.
• พัฒนาและสร้างเครือข่ายการขายให้ครอบคลุมพื้นที่รับผิดชอบ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การจัดการ เศรษฐศาสตร์ สัตวแพทยศาสตร์ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 0-5 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้ (จันทร์-เสาร์).
• ขับรถยนต์ได้ มีใบอนุญาตขับขี่.
• ปฏิบัติงานพื้นที่ต่างจังหวัดได้.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: พื้นที่ ภาคกลาง และ ภาคเหนือ.
• Apply now or contact us for more information. เริ่มต้นงานที่ใช่กับ CPF องค์กรแห่งนวัตกรรม.
• แอดเฟรนด์เลยที่ Line: @CPFCareer หรือคลิกลิงก์นี้ https://lin.ee/A3u7tKo.
• Start applying with LinkedIn.
• Start.
• Please wait.
• Information at a Glance.
• CPF Worldwide.

Skills:

Accounting, Xero, CPD License, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Lead, manage and develop an Accounting team of approximately 10 people.
• Organize the department, assign responsibilities and ensure clear ownership of every task.
• Set performance expectations, review work quality and provide regular feedback and coaching.
• Train the team on accounting standards, Xero usage, internal procedures and compliance requirements.
• Build a strong bench: identify talent, develop successors and reduce dependency on individuals.
• Manage workload and priorities to ensure deadlines are met without compromising accuracy.
• Create a professional, disciplined and accountable working culture within the department.
• Accounting Operations & Monthly Closing.
• Own and manage the monthly accounting and closing process across all group entities.
• Lead the monthly closing calendar and ensure all deadlines are met across the Accounting team.
• Review, challenge and validate all accounting information prepared by the team before submission to Management.
• Ensure accurate recording of revenue, cost of sales, payroll, accruals, prepayments, fixed assets and depreciation.
• Supervise accounts payable, accounts receivable, petty cash and inter-company transactions.
• Prepare consolidated monthly reports and P&L by company and by restaurant for the Management Team.
• Take full ownership of the preparation, review and completion of the half-year and year-end Financial Statements, ensuring they are accurate, complete and fully compliant with applicable accounting standards.
• Coordinate and lead the entire Financial Statement closing process with external auditors, taking responsibility for the final review and sign-off before submission.
• Continuously improve the month-end and year-end closing process to increase accuracy, efficiency and reporting speed.
• Xero System Ownership.
• You will be the group owner of Xero and are expected to use it at a professional level, not as a basic user.
• Maintain and control the chart of accounts across all entities, keeping it consistent and standardized.
• Manage bank feeds, bank reconciliations and clearing of unreconciled items.
• Produce accurate P&L, Balance Sheet and Cashflow reports directly from Xero.
• Use tracking categories to report by outlet, brand and entity.
• Manage user access, approval workflows and system controls.
• Ensure correct integration between Xero and POS, payroll, inventory and other connected systems.
• Identify and implement Xero improvements to increase accuracy, speed and reporting quality.
• Standardize accounting processes and procedures across all group entities.
• Ensure data quality: no unexplained suspense accounts, no ageing unreconciled balances, no manual workarounds.
• Thai Statutory Compliance & Taxation.
• Take full responsibility for the group's tax and statutory filings in Thailand, ensuring everything is submitted accurately and on time.
• Monitor, review and control all monthly withholding tax filings: PND 1, PND 3, PND 53 and PND 54.
• Manage VAT filings (PP 30 and PP 36) and ensure correct input and output VAT treatment.
• Prepare and review annual and half-year corporate income tax filings (PND 50 and PND 51) as well as PND 1 Kor.
• Ensure correct Social Security submissions and payroll-related statutory compliance.
• Ensure withholding tax certificates, tax invoices and supporting documentation are correctly issued, collected and filed.
• Keep the group up to date with changes in Thai Revenue Department regulations and accounting standards.
• Liaise with the Revenue Department, external auditors and tax advisors, and manage any audits or queries.
• Banking, Cash & Reconciliation.
• Ensure all bank accounts across all entities are fully reconciled every month, without exception.
• Review and control cash, credit card settlements, delivery platform settlements and mall settlements.
• Coordinate with banks on all accounting-related matters, including account openings, online banking, financing facilities, EDC applications and other banking services.
• Control payment runs, approval limits and segregation of duties.
• Budgeting, Forecasting & Cashflow.
• Prepare annual budgets and rolling forecasts.
• Manage weekly cashflow forecasting and monitoring.
• Ensure sufficient cash planning across all entities.
• Ensure budgets are properly loaded, tracked and reported against actuals.
• Identify financial risks before they become issues.
• Accounting Control & Risk Management.
• Strengthen internal controls across all accounting processes.
• Ensure accuracy and compliance across all entities.
• Review accounting work and challenge inconsistencies before reporting.
• Monitor risks and recommend corrective actions.
• Ensure accounting deadlines and reporting calendars are respected.
• Protect the company against fraud, error and non-compliance.
• Compliance & Corporate Administration.
• Support and oversee the group's administration by ensuring all corporate documentation and statutory obligations are properly managed.
• Ensure all company licenses, permits, registrations and statutory documents are maintained, renewed and kept up to date.
• Monitor key corporate agreements, lease agreements, contracts and other important legal documents to ensure proper follow-up and compliance.
• Coordinate with external auditors, legal advisors, banks and government authorities when required.
• Maintain a well-organized accounting and corporate documentation system to support compliance, audits and business operations.
• Experience & Qualifications.
• Bachelor's degree in Accounting or a related field.
• CPD license is required.
• 5 to 10 years of relevant experience, including proven experience in a leadership or management role.
• Professional, hands-on proficiency with Xero is essential (chart of accounts, bank reconciliations, multi-entity reporting, tracking categories, integrations).
• Able to identify and implement Xero improvements and to standardize accounting processes across all group entities.
• Strong knowledge of Thai taxation and statutory filings: PND 1, PND 1 Kor, PND 3, PND 53, PND 54, PP 30, PP 36, PND 50, PND 51 and Social Security.
• Fluent in English, both written and spoken, with the ability to report and present directly to Management.
• Proven ability to lead, manage and develop a team of around 10 people.

Skills:

Purchasing

Job type:

Full-time

• To provide actionable options to maximize the winning presence of the SPBT product portfolio in stores with minimum cost.
• Manage vendors to ensure reliable service delivery to stores.
• To Secure excellence in sales field execution for SPM and SMT across Modern Trade (MT) customers (Tops, Gourmet Market, Foodland, Villa, Golden Place, Donki, and UFM Fuji Super).
• To Coordinate with the Key Account and Trade Marketing teams to ensure full compliance with brand equities, maximize brand visibility, and enable direct communication with shoppers at the point of purchase.
• To Manage merchandise teams accountable to ensure execution excellence.
• To Monitor and minimize out-of-stock (%OOS) rates across all stores.
• Drive and maximize Share of Shelf (SOS) and Share of Display (SOD) to outperform competitors across target stores.
• Establish and maintain Perfect Store standards.
• Drive speed-to-market of New Product Development (NPD) items in retail stores according to targets.
• Analyze, prepare, and manage key performance reports to support business decision-making.
• What You need to be successful.
• Bachelor's Degree required.
• Strong leadership, interpersonal, communication and presentation skills.
• 3-5 years' experience in related field.
• Experience selling FMCG or consumer related products.
• Our DEI Commitment.
• At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, or differing abilities, age, or any other protected characteristic.
• Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

Skills:

Product Development

Job type:

Full-time

• Lead the multi-functional commercial process in development of category strategy to achieve defined business objectives across all brand categories by increasing the demand at retailer and distributor level. Focusing on commercial fundamentals; New Product Development (Launch & Relaunch), Pack Price, Go-to-Market Plan with channel strategy and KPIs and performance analysis.
• Be partner with marketing to joint agree on the marketing plan - Initiate pack price solution to drive business performance, align on assumption and execution plan with ...
• Work with RGM on Pack Price Architecture by channel to drive incremental NRR by leverage category insight.
• Closely work with Trade Marketing and Sales team to develop strategy for execution and lead the implementation of strategy for category sustainable growth.
• Ensure successful execution and implementation of Sales, integrated programs (existing & new products), in alignment with sales & marketing functions.
• Understand and Analyze on Market Situation to identify for the Business Opportunity in term of Channel and Portfolio Mix. Closely work with Insights team as Strategic Thought Partner for driving insights to action through deep analytics of the category, macro-trends, and competitive landscape, 5Ps, and shopper trends.
• What's in it for you.
• What You need to be successful.
• Degree in related fields.
• Must have at least 6 years' experience in Category Development, Customer (Trade Marketing)/Consumer Marketing and Insight Analytic.
• Leadership skills, Strong project management skills, able to lead and drive actions.
• Strong analytical skills, turning insight into actions.
• Innovative thinking: able to lead team in new ways of thinking and Execution.
• Good relationship building and teamwork.
• Good planning and managing performance of self.
• Our DEI Commitment.
• At Suntory, we recognize that diverse knowledge, perspectives, and backgrounds contribute to our collective success. We are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace where all individuals can bring their whole selves to work every day, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, disability, neurodiversity, or differing abilities, age, or any other protected characteristic.
• Our recruitment and selection processes are designed to highlight what Suntory offers as an employer while allowing candidates to share their unique skills and experiences. We understand that career trajectories vary, and if you believe your experience/background can benefit our team, we encourage you to apply. We endeavor to make our interview process as inclusive as possible and offer reasonable accommodations as needed. Together, we can cultivate a workplace where everyone can thrive and propel our mission of Growing for Good.

Experience:

4 years required

Skills:

Project Management, Teaching, English

Job type:

Full-time

• Lead and drive venture building and strategic transformation initiatives across CPF business units.
• Work closely with business units and stakeholders to identify business challenges, operational gaps, and new growth opportunities.
• Support development and scaling of new business models, venture initiatives, and transformation programs.
• Translate strategic ideas into executable initiatives with measurable business impact.
• Independently manage high-impact cross-functional projects from initiation to execution.
• Coordinate stakeholders, timelines, resources, risks, and deliverables across multiple initiatives.
• Ensure projects move with speed, accountability, and execution discipline.
• Track KPIs, business impact, and overall project performance.
• Prepare management updates, executive presentations, and project summaries.
• Work closely with internal business units, startups, technology partners, and external stakeholders.
• Experience.
• 4-6 years of experience in business transformation, strategic projects, consulting, venture building, corporate innovation, or PMO.
• Strong project management and stakeholder management skills.
• Ability to independently lead and drive complex initiatives.
• Strong analytical, structured thinking, and problem-solving capabilities.
• Excellent communication and presentation skills in both Thai and English.
• High ownership, proactive mindset, and strong execution capability.
• Comfortable working in a fast-moving and highly dynamic environment.
• Skills Description.
• Strategic thinking and project management.
• Policy analysis.
• Data collection and reporting.
• Communication skills.
• Problem-solving skills.
• Task delegation.
• Collaboration and networking.
• Teaching and mentoring based on knowledge and experience.
• Start applying with LinkedIn.
• Start.
• Please wait.
• Information at a Glance.
• CPF Worldwide.

Skills:

Purchasing, Procurement, Cost Analysis, SAP, ERP

Job type:

Full-time

• Purchasing Management.
• บริหารการจัดซื้อ Finished Goods และสินค้าที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามแผนธุรกิจ.
• วางแผนและติดตาม Purchase Order (PO) ให้ Supplier ส่งมอบสินค้าตรงเวลา.
• ประสานงานกับ Supplier และหน่วยงานภายในเพื่อแก้ไขปัญหาการส่งมอบสินค้า.
• Supplier Management.
• บริหารและพัฒนาความสัมพันธ์กับ Supplier และโรงงาน OEM.
• ประเมินผล Supplier ตาม KPI ของบริษัท.
• พัฒนา Supplier ใหม่ (Alternative Supplier) เพื่อลดความเสี่ยงด้าน Supply.
• Cost Management.
• เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการค้า MOQ และ Lead Time.
• วิเคราะห์ต้นทุนและผลักดันโครงการ Cost Saving.
• ควบคุมต้นทุนการจัดซื้อให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• Cross Functional Collaboration.
• ประสานงานกับ Planning, Import, QA, Product Development และ Finance.
• สนับสนุนการเปิดตัวสินค้าใหม่ (NPD) ให้เป็นไปตาม Timeline.
• แก้ไขปัญหาที่กระทบต่อการส่งมอบสินค้า.
• Process Improvement.
• จัดทำและปรับปรุง SOP ด้านการจัดซื้อ.
• จัดทำ Dashboard และ KPI เพื่อติดตามผลการดำเนินงาน.
• ปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารธุรกิจ Supply Chain, Logistics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Purchasing หรือ Procurement อย่างน้อย 5 ปี.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG, Food, Consumer Goods หรือธุรกิจที่ใช้โรงงาน OEM.
• มีประสบการณ์บริหาร Supplier ทั้งในและต่างประเทศ.
• มีประสบการณ์ด้าน Cost Saving และ Supplier Development.
• มีทักษะด้านการเจรจาต่อรองและบริหาร Supplier.
• พูดภาษจีนได้จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถด้าน Cost Analysis และ Cost Saving.
• สามารถใช้ SAP/ERP ได้ดี.
• มีภาวะผู้นำและสามารถบริหารทีมได้.
• มีความรู้ด้าน Procurement Process และ Supplier Management.
• เข้าใจการจัดซื้อ Finished Goods.
• มีความรู้ด้านการนำเข้า (Import), Incoterms และ Lead Time Management.
• เข้าใจการทำงานร่วมกับโรงงาน OEM และการบริหารความเสี่ยงด้าน Supplier.
• มีความรู้ด้าน KPI เช่น Cost Saving, Supplier OTIF, Purchase Price Variance (PPV), Lead Time และ Supplier Performance.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

Skills:

Quality Assurance, Assurance

Job type:

Full-time

• รับผิดชอบระบบความปลอดภัยของอาหาร (Food Safety, GHP, HACCP) และคุณภาพของสินค้าให้ตรงตามมาตรฐานสินค้า/มาตรฐานที่ลูกค้าต้องการ.
• ตรวจสอบ ควบคุม ดูแลการควบคุมคุณภาพตั้งแต่รับวัตถุดิบจนถึงการส่งมอบสินค้า เพื่อจุดประสงค์หลักไม่ให้เกิดการ Complaint /Claim.
• สรุปข้อมูลคุณภาพ วิเคราะห์ปัญหาและพัฒนา ปรับปรุงงาน.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิทยาศาสตร์การอาหาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีความรู้ด้านระบบคุณภาพอาหาร GHP,HACCP,ISO9001 และ กฎหมายอาหาร จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ 0-3 ปีขึ้นไป (ทางด้านประกันคุณภาพอาหาร).
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้ เข้ากะได้.
• ปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ (จันทร์-เสาร์) ทำงานเป็นกะ.
• สถานที่ปฏิบัติงาน: โรงงานแปรรูปอาหารมีนบุรี 1 https://maps.app.goo.gl/JiHPh8DmP2PHkdLR6.
• Apply now or contact us for more information. เริ่มต้นงานที่ใช่กับ CPF องค์กรแห่งนวัตกรรม.
• แอดเฟรนด์เลยที่ Line: @CPFCareer หรือคลิกลิงก์นี้ https://lin.ee/A3u7tKo.
• Start applying with LinkedIn.
• Start.
• Please wait.
• Information at a Glance.
• CPF Worldwide.

Skills:

Quality Assurance

Job type:

Part-Time

• Job Scope.
• ปฎิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบของพนักงานฝ่ายผลิตให้ครบถ้วนถูกต้อง ทั้งปริมาณและคุณภาพอย่างมีประสิทธิภาพ.
• Job Responsibility.
• ปฎิบัติงานตามขั้นตอนในกระบวนการผลิต ผลิตภัณฑ์ประเภทกระป๋องและประเภทขวด ในจุดงานที่ได้รับมอบหมาย ได้แก่ จุดงานปาดกระป๋อง จุดงานห้องบรรจุ จุดงานเครื่องพิมพ์ Lot. จุดงานเครื่องแพ็คฟิล์ม แพ็คกล่อง จุดงานเครื่องเรียงกล่องผลิตภัณฑ์ และปฎิบัติงานตาม WI ของแผนกอย่างเคร่งครัดให้ถูกต้องครบถ้วนทั้งปริมาณและคุณภาพ รวมถึงปฏิบัติงานอื่นๆ ของโรงผลิตตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• ปฎิบัติงานตามขั้นตอนในกระบวนการผลิตในจุดงานที่ได้รับมอบหมายและปฎิบัติงานตาม WI ของแผนกอย่างเคร่งครัดให้ครบถ้วนถูกต้องทั้งปริมาณและคุณภาพ รวมถึงปฏิบัติงานอื่นๆ ของโรงผลิตตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• ดูแลรักษาสถานที่และบริเวณพื้นที่รับผิดชอบ รวมถึงอุปกรณ์ เครื่องมือ และเครื่องจักรต่างๆ ที่ใช้ในการผลิตให้สะอาดเรียบร้อย มีสภาพพร้อมใช้งานและมีการบำรุงรักษาอย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• รายงานปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการทำงาน อุบัติเหตุ หรือปัจจัยเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำงานให้ผู้บังคับบัญชารับทราบทันทีและเสนอแนะแนวทางการป้องกันแก้ไขและปรับปรุงเพื่อให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ปฏิบัติตามนโยบาย, กฏข้อบังคับของบริษัทอย่างเคร่งครัด รวมถึงการจัดการระบบมาตรฐานด้านคุณภาพ ความปลอดภัย สิ่งแวดล้อม และระบบมาตรฐานการจัดการอื่นๆ ตามนโยบายของบริษัทฯ.
• ลดปริมาณการใช้พลังงานและทรัพยากรธรรมชาติอย่างประหยัด เช่น ไฟฟ้า น้ำมัน LPG น้ำ.
• Job Qualification.
• มัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3).
• ประสบการณ์ทำงาน ผ่านการทำงานในโรงงานอุตสาหกรรม.

Skills:

Procurement

Job type:

Full-time

• Represent the region within the global programme and ensure regional priorities, risks, and operational considerations are understood and addressed.
• Act as the primary point of accountability for programme deployment readiness and adoption within the region.
• Build strong partnerships with regional leadership teams and key stakeholders.
• Champion programme objectives and outcomes across the regional organisation.
• Regional Readiness & Deployment Assurance.
• Own and lead the regional readiness assessment process across people, process, governance, operational, supplier, and business dimensions.
• Establish and maintain a comprehensive view of regional readiness throughout the programme lifecycle.
• Identify readiness gaps, risks, and barriers to successful deployment and drive mitigation actions.
• Challenge readiness assumptions where evidence is insufficient or risks remain unresolved.
• Provide objective readiness assessments and recommendations to programme leadership and governance forums.
• Support formal go-live readiness reviews and deployment decision-making processes.
• Business Adoption & Embedding.
• Drive successful adoption of programme outcomes within the region.
• Partner with Change Management teams to support stakeholder engagement, communications, training, and adoption activities.
• Ensure regional business teams understand, accept, and embed new ways of working.
• Monitor adoption indicators and address barriers to sustainable business change.
• Support transition from programme delivery into business-as-usual operations.
• Stakeholder Engagement & Alignment.
• Develop strong relationships with regional leaders, functional stakeholders, and programme teams.
• Facilitate regional decision-making and issue resolution.
• Ensure alignment between global programme objectives and regional business priorities.
• Act as the voice of the region within programme governance forums.
• Risk Management & Issue Resolution.
• Identify, assess, and manage regional risks, issues, and dependencies.
• Ensure regional impacts are understood and incorporated into programme planning.
• Escalate material risks and readiness concerns through appropriate governance channels.
• Drive timely resolution of issues that may impact deployment success.
• Support achievement of programme benefits and business outcomes within the region.
• Monitor regional adoption and business performance measures relevant to programme objectives.
• Identify opportunities to maximise value realisation and continuous improvement.
• Ensure programme outcomes are sustained following deployment.
• Key Outcomes.
• Successful regional deployment and business adoption of programme outcomes.
• Regional readiness achieved and evidenced in line with programme milestones.
• Strong engagement and sponsorship from regional stakeholders.
• Early identification and mitigation of regional risks and readiness gaps.
• Sustainable embedding of new processes, governance, and ways of working.
• Achievement of programme objectives and value realisation within the region.
• Performance Plan - Regional Delivery Lead.
• Performance will be assessed against five outcomes that balance deployment delivery, evidence-based readiness, risk management, adoption, and value realisation. Targets should be validated against the approved programme baseline at the start of the performance year.
• Deliver a stable regional deployment (25%).
• Achieve regional go-live on the approved programme date, with no critical business disruption and at least 95% of priority business processes operating within agreed service levels during the first 30 days.
• Approved go-live achieved; critical incidents; priority-process service-level performance; 30-day stabilisation report.
• Go-live through day 30.
• Establish evidence-based readiness (25%).
• Complete and evidence 100% of regional readiness assessments by each programme milestone, with all critical gaps closed or supported by approved mitigation plans before the go-live decision.
• Readiness dashboard; evidence-quality reviews; milestone sign-offs; documented go, conditional-go, or no-go recommendation issued at least five business days before each governance decision.
• Each programme gate.
• Control material risks and issues (20%).
• Record 100% of material regional risks, issues, and dependencies within five business days of identification; assign an accountable owner and target date; and close, mitigate, or formally accept all critical items before go-live.
• Risk register completeness; percentage of mitigation actions delivered on time; critical-item ageing; evidence of escalation within two business days when thresholds are breached.
• Weekly through deployment.
• Drive adoption and transition to BAU (20%).
• Achieve at least 90% completion of required training before go-live, 85% demonstrated compliance with priority processes within 60 days, and documented acceptance of all agreed processes, controls, service measures, and governance routines by named business-as-usual owners within 90 days.
• Training completion; process-adoption data; 30-, 60-, and 90-day sustainment reviews; formal operational-owner acceptance; unresolved adoption barriers.
• Pre-go-live through day 90.
• Deliver and sustain regional value (10%).
• Establish approved regional benefit baselines and named benefit owners before deployment, report performance monthly, and deliver at least 90% of the region's committed first-year programme benefits within 12 months of go-live.
• Approved benefit baseline; monthly benefit dashboard; corrective actions initiated within ten business days of an adverse variance; verified benefits delivered versus plan.
• Baseline before go-live; delivery through month 12.
• Experience & Qualifications.
• Required.
• Significant experience leading business transformation, operational change, or strategic initiatives within complex organisations.
• Demonstrated experience working across multiple functions and stakeholder groups.
• Experience driving business readiness, adoption, or deployment activities.
• Strong understanding of organisational change and business implementation challenges.
• Experience influencing senior stakeholders in matrix environments.
• Preferred.
• Experience within large-scale global transformation programmes.
• Procurement, supply chain, shared services, or operating model transformation experience.
• Experience working across multiple geographies and cultures.
• Experience supporting enterprise-wide business change initiatives.