Filter Jobs

Skills:

Product Development, Business Development

Job type:

Full-time

• ศึกษา วิเคราะห์ และติดตามแนวโน้มตลาดการเงิน ความต้องการของลูกค้า และสภาวะการแข่งขัน เพื่อค้นหาโอกาสและแนวคิดใหม่ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางการเงิน.
• วิเคราะห์ความเป็นไปได้ โครงสร้างผลิตภัณฑ์ ความเสี่ยง และผลกระทบทางธุรกิจของผลิตภัณฑ์ใหม่ เพื่อเปลี่ยน Market Opportunities ให้เป็นผลิตภัณฑ์ที่สามารถนำไปใช้จริงและสนับสนุนการเติบโตของธุรกิจตลาดเงินตลาดทุน.
• ร่วมพัฒนาและออกแบบผลิตภัณฑ์และโซลูชันการลงทุนและการบริหารความเสี่ยง สำหรับลูกค้ากลุ่มธุรกิจชั้นนำ ลูกค้าสถาบัน และลูกค้าบุคคลสินทรัพย์สูง ในหลากหลาย Asset Classes ครอบค ...
• ทำงานร่วมกับ Sales, Trading, Wealth Management และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตั้งแต่การพัฒนาแนวคิดผลิตภัณฑ์จนถึงการนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาดเชิงพาณิชย์ แบบ End-to-End.
• บริหารความเสี่ยงจากธุรกรรมอนุพันธ์และผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่มีความซับซ้อน ผ่านการซื้อขายและบริหารสถานะ รวมถึงการทำงานร่วมกับสถาบันการเงินชั้นนำในต่างประเทศ ในสถานะ Business Partner และคู่ค้า.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการเงิน เศรษฐศาสตร์ บริหารธุรกิจ บัญชี วิศวกรรมศาสตร์ สถิติ คณิตศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงาน 3 ปีขึ้นไปในธุรกิจ Global Markets หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง.
• มีความสนใจด้านตลาดการเงิน การลงทุน และการพัฒนาผลิตภัณฑ์ทางการเงิน.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การแก้ไขปัญหา และการคิดเชิงกลยุทธ์.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
• มีแรงผลักดันในตัวเอง พร้อมเรียนรู้และพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง และมุ่งมั่นที่จะเติบโตไปพร้อมกับความรับผิดชอบและความท้าทายที่เพิ่มขึ้น.
• ประสบการณ์ที่พิจารณาเป็นพิเศษ.
• Global Markets หรือ Treasury.
• Investment Products หรือ Structured Products.
• Wealth Management.
• Corporate Banking.
• Capital Markets.
• Product Development.
• Strategy & Business Development.
• Consulting.
• FinTech หรือ Data Analytics.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร.02------871 (คุณจิรชา).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• ให้คำแนะนำและสนับสนุนหน่วยงานด้านบัญชีและการเงินในการประเมินความเสี่ยง ออกแบบ ทบทวน และปรับปรุงระบบการควบคุมภายในให้เหมาะสม เพียงพอ และสอดคล้องกับการดำเนินธุรกิจ.
• ประสานงานการตรวจสอบภายใน (Internal Audit) ติดตามการแก้ไขประเด็นจากการตรวจสอบ (Audit Findings) และสนับสนุนการยกระดับการควบคุมภายในเพื่อป้องกันการเกิดประเด็นซ้ำ.
• ดำเนินการและจัดทำรายงานการประเมินการควบคุมภายในระดับกระบวนการทำงาน (Process-Level CSA) พร้อมวิเคราะห์และเสนอแนวทางการปรับปรุงที่เหมาะสม.
• ติดตามการปฏิบัติตามระบบการควบคุมภายใน นโยบาย ระเบียบ และข้อกำหนดขององค์กร รวมถึงการจัดทำคู่มือปฏิบัติงาน การส่งมอบงาน (Job Handover) การบริหารสิทธิการเข้าถึงระบบ (Access Control) และการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Management of Change: MoC) เพื่อให้มีการดำเนินการอย่างครบถ้วน มีประสิทธิผล และสอดคล้องกับแนวทางที่องค์กรกำหนด.
• สื่อสารและส่งเสริมความรู้ด้านการควบคุมภายใน เพื่อสร้างความเข้าใจและความตระหนักแก่ผู้ปฏิบัติงานและผู้บริหาร.
• ศึกษา พัฒนา และประยุกต์ใช้แนวคิด เครื่องมือ เทคโนโลยี และแนวปฏิบัติที่ดีด้านการควบคุมภายใน รวมถึงให้คำแนะนำในการกำหนดและปรับปรุงการควบคุมภายในสำหรับกระบวนการทำงาน โครงการ และระบบงานใหม่ เพื่อยกระดับประสิทธิภาพและความน่าเชื่อถือของการดำเนินงาน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของหน่วยงานให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด.
• ประสบการณ์ทำงานประมาณ 12 ปีขึ้นไป ในด้านการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน การบริหารความเสี่ยง หรือสายงานกำกับดูแล.
• ปริญญาตรีหรือโท สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน การบริหารความเสี่ยง หรือสายงานกำกับดูแล.
• หากมีประสบการณ์สนับสนุนหรือดูแลงานด้านการควบคุมภายใน การตรวจสอบภายใน การบริหารความเสี่ยงของกระบวนการด้านบัญชีและการเงิน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล การจัดทำรายงาน การนำเสนอ และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะในการให้คำแนะนำ ประสานงาน และสร้างความร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สนใจเรียนรู้แนวคิด เครื่องมือ หรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ และสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนางานได้อย่างเหมาะสม.

Skills:

Automation, Statistics, Excel

Job type:

Full-time

• Prepare and maintain portfolio data, MIS reports, and dashboards.
• Analyze portfolio performance, credit quality, and risk indicators.
• Provide insights to support business and management decisions.
• Improve reporting processes through automation and digital solutions.
• Support data migration, transformation, and system enhancement initiatives.
• Coordinate with stakeholders across Business, Risk, Operations, and IT.
• QualificationsBachelor's degree in IT, Statistics, Finance, Economics, Business, or related fields.
• Minimum 5 years' experience in MIS, Data Analytics, Credit Risk, Portfolio Management, or related areas.
• Banking or financial services experience preferred.
• Strong Excel and reporting skills; SQL knowledge required.
• Experience with Power BI, Tableau, SAS, Python, or similar tools is a plus.
• Understanding of Commercial Banking, Credit Risk, or Lending.
• Strong analytical, communication, and stakeholder management skills.
• Experience in BI, automation, AI, data transformation, or system implementation projects is an advantage.
• Only shortlisted candidates will be contacted.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Linkedin: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

Experience:

4 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Develop and execute sales strategies to achieve sales targets for lighting products in the B2B/project business.
• Identify and develop new business opportunities with factories, warehouses, commercial buildings, hotel, hospital, education and retail.
• Build and maintain strong relationship with customers in Thailand.
• Manage the end-to-end project sales process, from project identification and product specification to quotation, negotiation, order closing, and after-sales support.
• Promote and present lighting products and solutions to customers.
• Coordinate with internal teams such as Product, Marketing, Engineering, and Customer Service to provide appropriate solutions and support project requirements.
• Prepare sales proposals, quotations, project presentations, and other related sales documents.
• Monitor project progress, sales pipeline, competitors, market trends, and customer requirements.
• Follow up on project schedules, product delivery, and payment status to ensure smooth project execution.
• Provide regular sales and project updates to management.
• Monitor market trends and competitors to identify new opportunities and adjust sales tactics accordingly.
• Achieve sales targets and report progress to management regularly.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Engineering, Architecture, or a related field.
• 4-5 years of experience in B2B Project Sales, preferably in lighting, electrical products, building materials, construction products, or related industries.
• Experience in project-based sales and managing the sales cycle from project identification through to closing.
• Strong network and experience working with developers, contractors, architects, interior designers, consultants, or project owners would be an advantage.
• Good knowledge of lighting products, lighting solutions, electrical products, or building materials.
• Strong sales, negotiation, presentation, and communication skills.
• Good understanding of project sales processes and commercial negotiations.
• Able to develop new customers and maintain long-term relationships with existing customers.
• Good analytical and problem-solving skills with a strong business mindset.
• Able to travel in up-country area. (Requested driving license and have own car).
• Able to work at the Serithai office occasionally, as required.
• Good command of English and proficiency in Microsoft Office.

Skills:

Cash Flow Management, Accounts Receivable, Microsoft Office, Accounting, SAP B1

Job type:

Full-time

• บริหารและควบคุมงานด้านบัญชีลูกหนี้การค้า (Accounts Receivable Operations).
• บันทึกรับชำระเงินจากลูกค้าทุกช่องทาง ได้แก่ ลูกค้าเครดิต ออนไลน์ Export และลูกค้าประเภทอื่น ๆ พร้อมตรวจสอบความถูกต้องและครบถ้วนของรายการรับชำระ รวมถึงกระทบยอดบัญชีลูกหนี้ให้ถูกต้องตามข้อมูลทางบัญชี.
• จัดทำและควบคุมเอกสารการขายและเอกสารภาษี.
• ดำเนินการสร้างรหัสลูกค้า เปิดบิลขาย จัดทำ Invoice ออกใบลดหนี้ และนำส่งเอกสาร E-Tax ตามข้อกำหนดของบริษัทและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การรับรู้รายได้และภาระภาษีเป็นไปอย่างถูกต้องและครบถ้วน.
• ตรวจสอบและประสานงานข้อมูลการขาย.
• ตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสารประกอบการขายจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลการขายและรายงานยอดขายจากทุกช่องทาง โดยเฉพาะธุรกิจ Online และ Export เพื่อสนับสนุนความถูกต้องของข้อมูลทางการเงิน.
• บริหารลูกหนี้การค้าและสนับสนุนการบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow Management).
• ติดตามการรับชำระหนี้ทั้งก่อนและหลังวันครบกำหนด จัดทำและอัปเดตรายงาน Cash Flow รวมถึงรายงานที่เกี่ยวข้องกับสถานะลูกหนี้ เพื่อสนับสนุนการบริหารเงินทุนหมุนเวียนและสภาพคล่องของบริษัท.
• สนับสนุนการปิดบัญชีและการจัดทำรายงานทางการเงิน.
• จัดทำข้อมูลและรายละเอียดประกอบงบการเงิน จัดทำรายงาน Provision to Ship กระทบยอดรายการที่เกี่ยวข้อง และสนับสนุนการปิดบัญชีประจำเดือนให้เป็นไปอย่างถูกต้องและทันเวลา.
• คุณสมบัติด้านการศึกษา: วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ปริญญาตรี สาขาบัญชีการเงิน.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีลูกหนี้ (AR) อย่างน้อย 2 - 3 ปี ทั้งนี้ หากมีประสบการณ์ดูแลงานขาย ลูกค้า Modern Trade และ/หรือ การขายในรูปแบบร้านค้าออนไลน์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านบัญชีลูกหนี้ ภาษีขาย และกฎหมายภาษีอากรที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเข้าใจในกระบวนการรับรู้รายได้ และ ต้นทุนขาย.
• มีประสบการณ์ใช้งานระบบ ERP หากสามารถใช้ Accounting Program SAP B1 ได้จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการใช้งาน โปรแกรม Microsoft Office Excel และ อื่น ๆ ได้ดี.
• ทักษะด้านการสื่อสารและการบริหาร.
• ทำงานอย่างเป็นระบบ รอบคอบ และใส่ใจในรายละเอียด.
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับลูกค้า และ หน่วยงานอื่น ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมพัฒนากระบวนการทำงานให้ดีขึ้น.
• สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม 9 ซอย 53.

Skills:

Software Development

Job type:

Full-time

• Technical responsibility and consulting for all stage of the software development process to ensure compliance with application development standards and meets business documented requirements.
• Consulting and measurement solutions delivering digital technology and data management that supports business needs.
• Design, test, and improve the quality of developed applications.
• Operations according to Development Workflow.
• Manage project in IT operational processes.
• Bachelor/Master degree in Computer science, Computer engineer, Electrical engineer, IT, MIS.
• Experience: 5-10 Years up in IT Development skills.
• Skill: Excellent knowledge of RPG400, Delphi400,.NET enterprise applications, preferably using C#.
• Strong DB2/400, SQL Server and relational database design experience.
• Knowledge of system analysis and design, including object orientated analysis and design skills.
• Flexible attitude, ability to perform under pressure.

Experience:

6 years required

Skills:

Service-Minded, Power point, Teamwork, English, Thai

Job type:

Full-time

• To be responsible for preparing visa & work permit application/extension documents for multinational clients (both BOI and Non-BOI companies).
• To accompany with client to the related government authorities for visa & work permit application.
• To monitor working schedule/ maintain proper document filing.
• To support the other team member on administrative work and/or as assigned by team leader.
• Thai Nationality.
• For Senior: minimum 3 years experience and For Assistant Manager: minimum 6 years of experience in work permit & visa applications process.
• High vocational certificate or higher in any field.
• Having experience in processing the work permit & visa applications for foreigners will be an advantage.
• Proficient in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.
• Good command in English.
• Able to work well in a multicultural environment and under pressure.
• Service-minded & good sense of responsibility.
• GrowBelongImpact.

Skills:

Microsoft Office, Recruitment, Payroll

Job type:

Full-time

• Samut Prakan.
• Education.
• Bachelor's Degree.
• Salary.
• Negotiable.
• การสรรหาและว่าจ้าง (Recruitment & Hiring).
• วิเคราะห์ความต้องการฝึกอบรมของพนักงานในแต่ละแผนก.
• การจัดทำค่าจ้างและเงินเดือน (Payroll & Compensation).
• แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relations).
• การสวัสดิการพนักงาน (Employee Welfare & Benefits).
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม สรรพากร และกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีวิศัยทัศน์และความคิดสร้างสรรค์ในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และงานธุรการ.
• มีทักษะความเป็นผู้นำ.
• กล้าแสดงความคิดเห็นและตัดสินใจ มีความคิดสร้างสรรค์.
• มีทักษะการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ.
• มีความชำนาญในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และเครื่องมือ Analyst ข้อมูล.
• ปริญญาตรี/ปริญญาโท บริหารธุรกิจ สาขาวิชาบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาการจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• Welfare and Benefits.
• Dental Expenses Reimbursement (beyond Social Security coverage).
• Uniform and Safety Equipment.
• Employee Shuttle Service.
• Bonus and Annual Salary Review.
• Head office.
• 150 Moo 6, Bang Bo, Samut Prakan 10560,Thailand.
• [email protected].
• Quick Links.
• Popular Links.

Experience:

3 years required

Skills:

Microsoft Office, Import / Export, English

Job type:

Full-time

• Manage end-to-end ocean freight operations from booking to delivery.
• Coordinate with customers, shipping lines, overseas agents, vendors, and internal teams to ensure smooth shipment execution.
• Monitor shipment status and proactively resolve operational or documentation issues.
• Prepare and review shipping documents, quotations, billing, and operational reports.
• Ensure compliance with company procedures, customer requirements, and shipping regulations.
• Support process improvements and provide guidance to junior team members.
• Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or related fields.
• Minimum 3-5 years of experience in Ocean Freight, Freight Forwarding, or Logistics Operations.
• Strong knowledge of import/export processes, shipping documentation, and freight forwarding operations.
• Good command of English, both written and spoken.
• Proficient in Microsoft Office applications, especially Excel, Outlook, and Word.
• Strong communication, coordination, and problem-solving skills.
• Customer-focused, detail-oriented, and able to work effectively under pressure.

Experience:

3 years required

Skills:

Microsoft Office, Assurance

Job type:

Full-time

• Liaise with internal business units and external parties regarding staff commutation and logistics requirements.
• Maintain records of deliveries and traveling.
• Arrange messenger schedules, routes, and workload allocation for maximum efficiency.
• Track messenger service requests and delivery status to meet service-level expectations.
• Assign and monitor daily messenger tasks, including document collection and delivery.
• Schedule van bookings and optimize transportation routes to maximize efficiency.
• Monitor operational expenses and assist in budget tracking for logistics and transportation services.
• Support continuous improvement initiatives to enhance service efficiency.
• Manage general administration to ensure compliance with laws and regulations.
• Identify opportunities for operational efficiency and cost optimization.
• Perform ad-hoc duties as assigned by management.
• Bachelor's degree in Logistics, Business Administration, or related field.
• Minimum 3 years of experience in messenger services, logistics coordination, or related field.
• Experience working in a large organization.
• Experience using messenger service applications and delivery tracking systems.
• Strong coordination, communication, and organizational skills.
• Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel.
• Ability to work under pressure and manage multiple tasks effectively.
• Detail-oriented with strong problem-solving skills.

Experience:

2 years required

Job type:

Full-time

• Handle assigned client service activities, including account openings, account maintenance, transaction processing, and client requests, with accuracy and timeliness.
• Review and process client documentation, account amendments, and transactions in line with internal procedures and regulatory requirements.
• Support the handling of more complex or sensitive client cases under guidance from senior team members or managers.
• Demonstrate professionalism, responsiveness, and a customer centric approach in all client interactions.
• Cross Functional Collaboration.
• Work closely with internal teams such as Operations, Compliance, Marketing, and Product to support smooth execution of client service processes.
• Escalate issues appropriately and provide relevant information to assist in resolution.
• Support team initiatives aimed at improving service quality, client experience, and operational effectiveness.
• Regulatory & Compliance Support.
• Perform KYC/AML checks according to established procedures, escalating higher risk or exceptional cases when required.
• Ensure client service activities comply with internal controls, regulatory guidelines, and documentation standards.
• Support audits, reviews, and information requests by preparing or retrieving required documentation accurately.
• Operational Control & Quality Support.
• Execute daily service processes in accordance with approved workflows and work instructions.
• Perform basic quality checks on documentation, transactions, and data completeness to ensure accuracy.
• Assist in maintaining up to date client templates, records, and service documentation.
• Support billing validation or operational reporting tasks as assigned.
• Client Communication & Event Support.
• Prepare and support client communications such as dividend notices, voting announcements, account amendments, and service updates under established guidelines.
• Assist in client and investor events (e.g., mutual fund fairs, SET in the City) by providing process support and basic product information.
• Ensure consistency and professionalism in client communications across email, digital, and printed materials.
• Self Management & Team Contribution.
• Demonstrate good self management by organizing tasks, meeting deadlines, and maintaining consistent service quality.
• Take responsibility for assigned tasks and follow through to completion with appropriate supervision.
• Share knowledge and support peers by assisting with daily tasks or clarifying procedures when needed.
• Contribute positively to team collaboration, communication, and a supportive working environment.
• Bachelor's degree in Business, Finance, Economics, or a related discipline.
• 2-4 years of experience in client services, operations, or a related role within the financial services industry.
• IC Complex 1 License is mandatory.
• Good understanding of financial products and regulatory requirements (KYC, AML, suitability).
• Good problem solving skills and the ability to follow established processes with sound judgment.
• Strong attention to detail, good organizational skills, and a responsible work ethic.
• Clear and professional communication skills, with the ability to work effectively within a team and with internal stakeholders.
• We're committed to providing an inclusive workplace where all forms of difference are valued and which is free from any form of unfair or unlawful treatment. We define diversity in its broadest sense - this includes but is not limited to our diversity of educational and professional backgrounds, experience, cognitive and neurodiversity, age, gender, gender identity, sexual orientation, disability, religion or belief and ethnicity and geographical provenance. We support a culture that values meritocracy, fairness and transparency and welcomes enquiries from everyone.
• If you need assistance or an adjustment due to a disability please let us know as part of your application and we will assist.

Job type:

Full-time

• การบริหารจัดการท่าเรือและเรือ (Terminal & Ship Management).
• บริหารจัดการท่าเรือในกลุ่ม PTT, IRPC และท่าเรือคลังสาขา ให้เป็นไปตามนโยบายคุณภาพและข้อกำหนดสากล (OCIMF) ผ่านระบบ MTIS, MTPQ, MTMSA และ MTOCT.
• บริหารจัดการระบบเรือ (Ship Management) กำหนดข้อบังคับ (Criteria) ตรวจสอบเรือ (Inspection) ประเมินผล (Vetting) และอนุมัติการใช้เรือ (Approve).
• ประเมินผลการบริหารจัดการบริษัทเรือในสัญญาและบริษัทเรือในเครือตามมาตรฐาน TMSA.
• งานนำร่องและบริหารจัดการคู่สัญญา (Pilotage & Contractor Management).
• ปฏิบัติหน้าที่เป็น เจ้าหน้าที่นำร่อง (Pilot) ของท่าเรือ IRPC.
• กำหนดมาตรการการบังคับใช้ ควบคุม และประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่นำร่องจากบริษัทผู้รับเหมา.
• บริหารจัดการสัญญาจ้าง ร่วมประชุมสื่อสารข้อมูล และกำหนดแนวทางปรับปรุงมาตรฐานงานนำร่อง.
• งานที่ปรึกษา อบรม และสอบสวนอุบัติเหตุ (Marine Advisor & Instructor).
• ปฏิบัติหน้าที่เป็น Marine Instructor (In-house Trainer) พัฒนาหลักสูตรและฝึกอบรมคนประจำท่าเรือ/คนประจำเรือตามมาตรฐานสากล.
• ให้คำปรึกษาด้าน Vessel Interface Performance, Marine Navigation Investigation และการประเมินความเสี่ยง (Risk Assessment).
• คำนวณการเคลื่อนที่ของคราบน้ำมันกรณีเกิดเหตุรั่วไหลในทะเล (Oil Spill).
• สอบสวน วิเคราะห์หาสาเหตุ และหาแนวทางแก้ไขเมื่อเกิดอุบัติเหตุทางทะเล พร้อมให้คำแนะนำแก่นายเรือใหม่.
• งานรายงานและบริหารความร่วมมือ (Reporting).
• สรุปรายงานด้าน Marine Performance, TMSA, และผลการตรวจเรือ (Ship Inspection) เพื่อนำเสนอต่อผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ (ปตท.) บริหารความร่วมมือกลุ่มธุรกิจปิโตรเลียมขั้นปลาย (ผรป.).
• ปริญญาตรี จากโรงเรียนนายเรือ หรือ ศูนย์ฝึกพาณิชยนาวีกรมเจ้าท่า สาขา Nautical Science หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับการเดินเรือพาณิชย์.
• มีประกาศนียบัตร นายเรือ (Master Mariner License สำหรับเรือขนาด 3,000 gross tonnage หรือมากกว่า).
• ประสบการณ์ปฏิบัติงานในเรือเดินทะเลฝ่ายปากเรือ ไม่น้อยกว่า 7 ปี.
• ประสบการณ์ทำงานตำแหน่ง Marine Superintendent หรือ Ship Fleet Management มากกว่า 5 ปี.
• มีประสบการณ์ตรวจเรือแบบ SIRE 2.0 ไม่น้อยกว่า 3 ปี.
• มีความรู้และทักษะภาษาอังกฤษในระดับดีเยี่ยม.
• หลักสูตรเฉพาะทาง: SIRE Inspector Course, Mooring Master Course, Electronic Chart Display & Information System Course (ECDIS).
• หลักสูตรความปลอดภัยและความมั่นคง: Fire Advanced Course, Port Facility Security Officer Course (PFSO), Ship Security Officer Course (SSO).
• หลักสูตรสินค้าและสิ่งแวดล้อม: Oil, Chemical, Gas Advanced Course, Oil Spill Response Course (IMO 2).
• หลักสูตรการสื่อสาร: Radio Officer Course (สำหรับเรือเดินระหว่างประเทศ).

Skills:

Power BI

Job type:

Full-time

• Design and develop framework and policy to support workforce capability to address business growth.
• Design and develop framework policy and facilitate activities to support talent and successor pipeline including policy and guideline on career progression, internal mobility and development programs, employee development interventions.
• Act as the Center of Expertise (COE) for Learning & Development, Talent and Successor Development, Core Values, and Culture including annual employee engagement and org ...
• Lead end-to-end people/organization capability development projects (ad-hoc) from concepts to successful adoption.
• Ability to analyze effectiveness, people ROI of development activities/interventions/programs.
• Learning and Development Design and Policy (CoE).
• Develop and establish L&D policies, standards, and competency frameworks and tools (including core and technical competencies) aligned with business goals, along with assessment tools, learning roadmaps, and structured programs (e.g., leadership, talent development, and mandatory curricula).
• Design and develop learning roadmaps, annual learning catalogues, mandatory learning curriculums, leadership development programs, talent development initiatives.
• Conduct training needs analysis and identify capability gaps and people insights from assessment results.
• Design and develop development interventions linked to performance management processes and business priorities such as increase effectiveness of IDP.
• Coordinate with internal stakeholders, external training providers, and subject matter experts to ensure learning solutions effectively address business and workforce needs.
• Ability to design and develop methodology to evaluate effectiveness of investment/ROI for development programs.
• Facilitate and deliver specific learning interventions, workshops, knowledge-sharing sessions, and development programs where appropriate e.g. train-the-trainer.
• Monitor, evaluate, and continuously improve learning effectiveness through use of data analytics.
• Development standard materials, reports, presentations using Power BI, AI-productivity tools.
• Talent Development and Succession Planning.
• Design framework for talent and successor management (from identification, calibration, development and monitor) towards successor readiness.
• Employee Engagement, Culture and Organizational Effectiveness.
• Drive organization-wide employee engagement and organizational health surveys, including end-to-end planning to making recommendation for enhancement plans.
• Drive organization-wide initiatives to strengthen Core Values and Culture.
• Project Management.
• Design and Drive organization-wide rollout and adoption of people initiatives through close partnership with HR Business Partners and business leaders.
• Bachelor's degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Economics, Organizational Development, or related fields.
• At least 8-10 years of experience in Learning and Development, Career management, Competency, Leadership Development Program, Talent Program, Succession Plan, HRBP Role, or related HR functions.
• Experience in designing, coordinating, and evaluating learning and development programs, including leadership development, competency development, and career development initiatives.
• Strong analytical skills with the ability to interpret people data and translate findings into practical development solutions.
• Proficiency in Microsoft Excel, including data analysis and reporting, Presentation skills, Power BI, Learning Management Systems is an advantage.
• Strong stakeholder management, facilitation, communication and presentation to drive solutions and commitment.
• Ability to work collaboratively with line managers, functional leaders, external vendors, and cross-functional HR teams.
• Good command of English, both written and spoken. TOEIC 750 above.

Skills:

Legal, Negotiation, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Review and draft legal contracts in both Thai and English, with a primary focus on commercial and corporate contracts.
• Review, draft, and revise legal agreements and other legal documents as assigned.
• Provide legal advice and recommendations on matters relating to the Company's business operations.
• Key ResponsibilitiesPerform legal tasks and provide support for the Legal Department in accordance with assigned duties.
• Execute assigned legal projects and administrative tasks accurately, efficiently, and within established timelines.
• Carry out other duties as assigned by the Head of the Legal Department or supervisor.
• Job SpecificationsBachelor's degree in Law (LL.B.); a lawyer's license is an advantage.
• Strong knowledge and understanding of corporate and commercial laws.
• Proven experience in reviewing and drafting legal contracts and agreements.
• Good command of written and spoken English with the ability to communicate effectively in a business environment.
• Ability to work efficiently under pressure and manage urgent tasks within tight deadlines.
• Strong interpersonal, communication, and negotiation skills, with the ability to coordinate effectively with internal and external stakeholders.
• Proficient in Microsoft Office applications and legal research tools.
• Highly responsible, proactive, adaptable, detail-oriented, and punctual.
• At least 3 years of relevant experience in legal practice, contract management, or corporate legal affairs..

Experience:

5 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Coordinate with relevant teams and suppliers for customer order arrangement.
• Contribute to Sales, Marketing and Promotion planning to achieve goals.
• Monitor and report on market trends, competitor activities and prices.
• Assist and participate in planning and preparation of overseas exhibitions or special events.
• Review, Analyze and propose solution to problems arise during working.
• Ad hoc tasks as assigned.
• Bachelor's degree or Higher from oversea or International Program in International Business, Food Science or related field.
• At least 5 years experiences in Export Sales and Marketing and work with International customers (preferably in food products).
• Basic knowledge in Incoterm, International Payment Term, International Trade Agreement.
• Strong communication both written and spoken in Thai and English, motivation, negotiation and presentation skills.
• Good organizational, attention to detail and time management skills.
• Good problem solving and analytical skills with an ability to communicate technical discussion with relevant teams.
• Proficient in Microsoft Office Word, Excel and PowerPoint and Outlook.

Skills:

Negotiation, Procurement, Purchasing, Budgeting, ISO 14001

Job type:

Full-time

• As the Indirect Procurement Senior Officer of TBSC Indirect Material and TIIP, the primary purpose of this role is to oversee the procurement of spare parts and machinery as specified in purchase requests from various departments compliance with required standards and specifications, including source and evaluate contractors by reviewing business registrations and past performance records submitted to the company.
• Participate in preparing the department budget and control expenses related to spare parts procurement and contractor hiring in accordance with company policies and app ...
• Provide guidance, consultation, and continuous development to teammates to enhance their knowledge and capabilities in relevant areas. Continuously develop professional and technical skills through training, reviewing industry-related public resources (especially in the tire industry), and strengthening networks within both personal and corporate industry connections. Study work processes and apply new technologies to improve efficiency, speed, and accuracy of operations. Perform other duties as assigned by supervisors. Key Areas Source to contract indirect material and services for TIIP group companies. Global/ Region/ Local Initiatives Participate in Region conferences, and special projects, where required Prepare and submit reporting requirements and needs when required.
• Degree holder, with over 5 years in-depth strategic sourcing, procurement experience and practices (e.g. category management, spend analytics and benchmarking, should-cost models, FX, negotiation and contracting), preferably in an indirect procurement function for both corporate and supply chain-related expenses in a multinational corporation environment. Able to communicate and engage internal users, stakeholders and external suppliers effectively. Results-oriented with a proven ability to deliver in challenging environments. Experience with SAP or similar ERP systems. Self-motivated, proactive thinkers and individuals. Experience with continuous improvement methods like Lean Six Sigma. Possess strong communication, interpersonal, and motivational skills along with excellent business skills, financial acumen and gravitas. Proven track record of success in driving change, achieving targets and working across the different entities and remote teams. Demonstrate ability to work in a fast paced, changing environment and manage multiple strategic projects simultaneously is required Strong interpersonal communication skills and possess great cultural quotient High level of integrity, respect for others, persistence, and passion for success Language proficiency: English is mandatory and other language(s) are added advantage div.unify-button-container.unify-apply-now:focus, div.unify-button-container.unify-apply-now:hover{color:rgb(255,255,255) !important;}#body.unify div.unify-button-container.unify-apply-now:focus, div.unify-button-container.unify-apply-now:hover{background:rgba(228,35,0,1.0) !important;} Apply now // // jobDataHidden.primarySkills =.

Experience:

4 years required

Skills:

Project Management, Microsoft Office, Power point, E-learning, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Assess training and development needs through surveys, performance evaluations, and discussions with department heads to identify skill gaps and learning priorities.
• Design, develop, and implement learning programs, including workshops, e-learning modules, and leadership development initiatives to enhance employee competencies.
• Coordinate the logistics of training sessions, including scheduling, venue arrangements, materials preparation, and communication with participants.
• Monitor and evaluate training effectiveness by collecting feedback, analyzing learning outcomes, and making recommendations for improvement.
• Manage learning management systems (LMS) and ensure accurate tracking of training records, course enrollments, and completion rates.
• Collaborate with external training providers, consultants, and universities to source and implement specialized training programs.
• Work with Impact team to ensure the training alignment with the institution's priorities.
• Manage onboarding and orientation programs for new employees.
• Support performance management and career development initiatives, mentorship programs, and succession planning efforts by providing guidance on career progression opportunities.
• Maintain up-to-date knowledge of trends in learning and development, industry best practices, and regulatory requirements to ensure compliance and relevance in training programs.
• Work closely with HR leadership to develop and implement policies related to training, professional development, and employee engagement.
• Assist in organizing corporate events, knowledge-sharing sessions, and team-building activities to promote a learning-oriented culture within the organization.
• Perform Learning and Development (L&D) duties and other related assignments as assigned by the supervisor.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Education, Psychology, or a related field.
• 4-5 years of experience in learning and development, training coordination, or organizational development.
• Strong knowledge of training methodologies, instructional design principles, and adult learning theories.
• Experience in using learning management systems (LMS) and e-learning tools for course administration and tracking.
• Strong project management skills, capable of handling multiple training programs and meeting deadlines. Proficiency in Microsoft Office Suite (PowerPoint, Word, Excel) and other learning-related software.
• Ability to analyze training needs and measure learning effectiveness through assessments and feedback mechanisms.
• Experience in coordinating external training vendors, trainers, and consultants is an advantage.
• A proactive and innovative mindset, with a passion for continuous learning and employee development.
• Fluency in both Thai and English, with strong written and verbal communication skills.

Experience:

4 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Draft and review legal documents, commercial and business contracts, and government documents, providing feedback.
• Negotiate with customer or vendor legal teams to mitigate business and commercial impact.
• Monitor and check legal provisions and regulations in compliance with company policy.
• Provide legal advice and support on ad-hoc matters and assignments as required by business units.
• Identify, assess, and mitigate legal and contractual risks arising from business operations.
• Coordinate and communicate effectively with internal stakeholders, external counsel, customers, vendors, and other relevant parties.
• Execute the complete contract management process in compliance with company internal regulation and policy.
• Assist in coordination with external counsel to handle various types of lawsuits to mitigate company risk.
• Maintain and consolidate legal documents, keeping files well-organized and updating information in accordance with related laws and regulations.
• About you.
• Bachelor's degree in Law.
• Minimum 4 years' experience as a Legal Officer, ideally with both in-house and law firm exposure.
• Strong knowledge of Commercial, Business, Civil, Criminal, and Labour Law.
• Excellent problem-solving, decision-making, and communication skills.
• Strong organizational and time-management abilities, with a knack for prioritization.
• Comfortable working under pressure and tight deadlines.
• Good command of Thai and English.

Skills:

Production planning, Quality Assurance, Assurance, English

Job type:

Full-time

• The position is fully responsible handle daily operations and commercial of OEM business. As well as response to maintain sale target to align with OE Sales strategy.
• Interact with OEM buyer in order to reinforce the strategy of the company Communicate all OE customer requirements to all related internal department. Closely monitor forecast volume and study capacity with teams, logistic and supply planning for ensures that support orders. Keep follow RFQ target and involve in price studying for propose quotation including CR condition then submit to management for approval. Co-ope ...
• Job Responsibilities.
• Always study and learn about work especially in the modern. Perform another task as be assigned from manager.
• Bachelor's degree or higher in Marketing, Economics or related field. Good communication, both written and spoken in English. Good interpersonal skills and computer skills. Willing and able to travel domestically with driving license. Experiences or knowledge in OEM market (especially Toyota) or automotive business will be advantage. Open mind to learn new thing and quickly adapt the environment change. Skills Local contract terms only div.unify-button-container.unify-apply-now:focus, div.unify-button-container.unify-apply-now:hover{color:rgb(255,255,255) !important;}#body.unify div.unify-button-container.unify-apply-now:focus, div.unify-button-container.unify-apply-now:hover{background:rgba(228,35,0,1.0) !important;} Apply now // // jobDataHidden.primarySkills = [{"key":"0b909ba67209307b90bba3316bd552a5","value":"Profit-Based Sales Targets"},{"key":"652b7c6a93ca35cd88d57882e2ab0a4e","value":"Sales Strategy"},{"key":"3cfe0f6b9701348eb345a964252d3e9c","value":"Automotive Sales"},{"key":"ea42cebe9db435a6b76b182db494745b","value":"Sales Planning"},{"key":"2160e39eb0113e2c97bf17b3db1de7bf","value":"Sales"}]; jobDataHidden.secondarySkills = [{"key":"70d7df5110a0398a9a0679d1331ad923","value":"Logistics Operations"},{"key":"959489fcf8063479b5673a3c71c5506d","value":"Interpersonal Skills"},{"key":"aeae8e253e2a32b9b060e85e035ebf5e","value":"Automotive Industry"},{"key":"62dcb7c5d3f83944b2d415692212f1e7","value":"Production Schedule"},{"key":"740569e0391637f7b48ada314df781ce","value":"Economy"},{"key":"881f8f7297fc3ef8818c689e87364b53","value":"Supply Chain Management"},{"key":"0cd981d3944b3e8faebed15edfdddc00","value":"Forecasting Skills"},{"key":"2ec1735236b33c7e803d5ddf23bb088b","value":"Communication Skills"},{"key":"6b3e7ca7c2ff3df8bd0f8dfb583e84fd","value":"Quality Management"},{"key":"0af7eca4e6be3cb5b3937ecd46305c0d","value":"Stock Control"},{"key":"55acedf9d0bb3afea5b8a0251ad53f0d","value":"English"},{"key":"5df76b5478853d7294dba3aaba4ebd4d","value":"Marketing"},{"key":"7dac56bf3f6f36afb0ff02a649ee32ed","value":"Driving"}]; Privacy Policy Terms of Use Human Rights, Labor Practices Global Career Opens in a new tab. Opens in a new tab. 2025 Bridgestone Asia Pacific Pte. Ltd. // // // // const.

Experience:

3 years required

Skills:

Industrial Engineering, Analytical Thinking, Problem Solving, Procurement, Accounting

Job type:

Full-time

• Design and document TO-BE processes aligned with business requirements and organizational objectives.
• Develop and maintain Business Process Flow, BPMN 2.0, Workflow, Work Instruction, and related process documentation.
• Gather, analyze, and clarify Business.
• Requirements with Process Owners, Key Users, and relevant stakeholders.
• Facilitate workshops and meetings to understand business processes and drive process improvement initiatives.
• Perform Gap Analysis and Impact Analysis for process, system, policy, and organizational changes.
• Work closely with BA, SA, Developers, and business users to translate business needs into system/process requirements.
• Support ERP Transformation, Digital Transformation, and Process Improvement projects from analysis through implementation.
• Support UAT, process validation, and implementation of new or improved processes.
• Monitor process performance and recommend Continuous Improvement opportunities.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Management, Industrial Engineering, Information Management, or related fields.
• 3-5 years of experience in Business Process Management, Process Improvement, Business Analysis, ERP, or related roles.
• Experience in AS-IS / TO-BE Process Analysis, BPMN, Requirement Gathering, Gap Analysis, and Process Improvement.
• Experience working on ERP, Digital Transformation, or System Implementation projects is an advantage.
• Good understanding of cross-functional business processes such as Sales, Procurement, Inventory, Finance, Accounting, or Service is preferred.
• Able to communicate and coordinate effectively with both business and technical teams.
• Strong analytical thinking, problem-solving, facilitation, and presentation skills.
• วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง (Job Purpose).
• รับผิดชอบในการวิเคราะห์ ออกแบบ และปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานและสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงขององค์กร (Business Transformation) โดยทำงานร่วมกับหน่วยงานธุรกิจ เจ้าของกระบวนการ และทีมพัฒนา เพื่อค้นหา Pain Point วิเคราะห์ความต้องการ และออกแบบแนวทางปรับปรุงกระบวนการที่สามารถนำไปใช้งานได้จริง.
• วิเคราะห์กระบวนการทำงานปัจจุบัน (AS-IS Process) เพื่อค้นหา Pain Point, Gap, Risk และโอกาสในการปรับปรุง.
• ออกแบบกระบวนการใหม่ (TO-BE Process) ให้สอดคล้องกับความต้องการทางธุรกิจและเป้าหมายขององค์กร.
• จัดทำและดูแลเอกสาร Business Process Flow, BPMN 2.0, Workflow, Work Instruction และเอกสารกระบวนการที่เกี่ยวข้อง.
• รวบรวม วิเคราะห์ และทำความเข้าใจ Business.
• ร่วมกับ Process Owner, Key User และ Stakeholder ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดและดำเนินการ Workshop หรือ Meeting เพื่อศึกษากระบวนการและผลักดันการปรับปรุงกระบวนการทำงาน.
• จัดทำ Gap Analysis และ Impact Analysis เพื่อประเมินผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงด้าน Process, System, Policy และ Organization.
• ทำงานร่วมกับ BA, SA, Developers และ Business Users เพื่อถ่ายทอดความต้องการทางธุรกิจไปสู่การพัฒนากระบวนการและระบบ.
• สนับสนุนโครงการ ERP Transformation, Digital Transformation และ Process Improvement ตั้งแต่การวิเคราะห์จนถึงการนำไปใช้งาน.
• สนับสนุนการทำ UAT, Process Validation และ Implementation สำหรับระบบหรือกระบวนการใหม่.
• ติดตามประสิทธิภาพของกระบวนการ และเสนอแนวทางในการทำ Continuous Improvement.
• ประยุกต์ใช้ AI และ Digital Tools เพื่อช่วยในการวิเคราะห์กระบวนการ จัดทำเอกสาร และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน.
• จัดเตรียมข้อมูลผลการวิเคราะห์ ความคืบหน้าโครงการ และข้อเสนอแนะเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ วิศวกรรมอุตสาหการ การจัดการสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 3-5 ปีขึ้นไป ในงาน Business Process Management, Process Improvement, Business Analysis, ERP หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน AS-IS / TO-BE Process Analysis, BPMN, Requirement Gathering, Gap Analysis และ Process Improvement.
• หากมีประสบการณ์ในโครงการ ERP, Digital Transformation หรือ System Implementation จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความเข้าใจกระบวนการธุรกิจแบบ Cross-functional เช่น Sales, Procurement, Inventory, Finance, Accounting หรือ Service จะเป็นประโยชน์.
• สามารถสื่อสารและประสานงานระหว่างทีม Business และทีม Technical ได้ดี.
• มีทักษะด้าน Analytical Thinking, Problem Solving, Facilitation และ Presentation.