Filter Jobs

Experience:

1 year required

Skills:

Management, Property Management / Development, English

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการ แก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในในโครงการ พร้อมทั้งเสนอทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้แก่เจ้าของร่วม.
• บริหารความสัมพันธ์อันดีแก่เจ้าของร่วม สื่อสารประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงรับฟังปัญหา ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และแก้ไขปัญหาตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบและอนุมัติการแก้ไขตกแต่ง ต่อเติมให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและมาตรฐานของโครงการ.
• ตรวจสอบ ดูแล และพัฒนาสภาพโครงการให้เป็นไปตามมาตรฐาน และควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และคนสวน.
• วางแผนการจัดเตรียมอุปกรณ์ภายในกล่องโอนและส่งมอบกล่องโอนให้แก่เจ้าของร่วม.
• จัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ บริหารจัดการงบการเงินของโครงการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ลูกบ้าน รวมถึงสื่อสารรายรับ-รายจ่ายของโครงการแก่ลูกบ้าน.
• ตรวจสอบการรับชำระเงิน และนำเงินฝากเข้าบัญชีนิติบุคคล รวมถึงติดตามหนี้ค้างชำระ.
• จัดเตรียมการประชุม และสรุปรายงานการประชุมคณะกรรมการ ประชุมสามัญ ประชุมวิสามัญ และประชุมภายในต่าง ๆ ตามช่วงระยะเวลาที่กำหนด รวมถึงติดดามมติที่ประชุมให้บรรลุวัตถุประสงค์.
• สื่อสาร และทำความเข้าใจกับทีมงานถึงวิธีการแก้ไขข้อร้องเรียน วิธีการป้องกันปัญหาหรือข้อร้องเรียน และระงับไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนเดิมซ้ำอีก.
• บริหารจัดการทีม พัฒนาความรู้ความสามารถ และสนับสนุนช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ให้คำแนะนำเพื่อการพัฒนาบริการและการบูรณาการใช้แอปพลิเคชัน เพื่อตอบสนองการให้บริการ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป ทุกสาขาวิชา.
• มีประสบการณ์ตรงด้านการบริหารโครงการหมู่บ้านหรืออาคาร อย่างน้อย 1 ปี.
• หรือมีประสบการณ์ผู้จัดการในสายงานบริการ อย่างน้อย 3 ปี.
• บุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้ (MS.Word, MS.Excel).
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ (หยุดวันธรรมดา) และประจำโครงการที่ได้รับมอบหมายได้.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีรถยนต์ส่วนตัว หรือเดินทางได้ทุกโซน(กรุงเทพฯและปริมณฑล) จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

3 years required

Skills:

Property Management / Development, Management, English

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการ แก้ไขปัญหาต่างๆ ภายในในโครงการ พร้อมทั้งเสนอทางเลือกในการแก้ไขปัญหาให้แก่เจ้าของร่วม.
• บริหารความสัมพันธ์อันดีแก่เจ้าของร่วม สื่อสารประชาสัมพันธ์กิจกรรมต่าง ๆ รวมถึงรับฟังปัญหา ข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะ และแก้ไขปัญหาตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบและอนุมัติการแก้ไขตกแต่ง ต่อเติมให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับและมาตรฐานของโครงการ.
• ตรวจสอบ ดูแล และพัฒนาสภาพโครงการให้เป็นไปตามมาตรฐาน และควบคุมการปฏิบัติงานของแม่บ้าน พนักงานรักษาความปลอดภัย และคนสวน.
• วางแผนการจัดเตรียมอุปกรณ์ภายในกล่องโอนและส่งมอบกล่องโอนให้แก่เจ้าของร่วม.
• จัดทำ ควบคุม ตรวจสอบ บริหารจัดการงบการเงินของโครงการเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดแก่ลูกบ้าน รวมถึงสื่อสารรายรับ-รายจ่ายของโครงการแก่ลูกบ้าน.
• ตรวจสอบการรับชำระเงิน และนำเงินฝากเข้าบัญชีนิติบุคคล รวมถึงติดตามหนี้ค้างชำระ.
• จัดเตรียมการประชุม และสรุปรายงานการประชุมคณะกรรมการ ประชุมสามัญ ประชุมวิสามัญ และประชุมภายในต่าง ๆ ตามช่วงระยะเวลาที่กำหนด รวมถึงติดดามมติที่ประชุมให้บรรลุวัตถุประสงค์.
• สื่อสาร และทำความเข้าใจกับทีมงานถึงวิธีการแก้ไขข้อร้องเรียน วิธีการป้องกันปัญหาหรือข้อร้องเรียน และระงับไม่ให้เกิดข้อร้องเรียนเดิมซ้ำอีก.
• บริหารจัดการทีม พัฒนาความรู้ความสามารถ และสนับสนุนช่วยเหลือผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ให้คำแนะนำเพื่อการพัฒนาบริการและการบูรณาการใช้แอปพลิเคชัน เพื่อตอบสนองการให้บริการ.
• วุฒิการศึกษาปวช. ขึ้นไป ทุกสาขาวิชา.
• ต้องมีประสบการณ์ตรงด้านการบริหารอาคาร อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป.
• บุคลิกภาพดี มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการให้มีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้.
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ และประจำโครงการที่ได้รับมอบหมายได้.
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาทันที.
• มีรถยนต์ส่วนตัว หรือเดินทางได้ทุกโซน กรุงเทพฯ และปริมณฑล.

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการตลาด การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อธุรกิจ.
• หากมีความรู้ด้านภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการตลาด การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อธุรกิจ.
• หากมีความรู้ด้านภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

Experience:

3 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Develop short- and long-term directions and plan for portfolio of assigned products based on customer insights, market intelligence, competitor activities and market trend.
• Formulate and evaluate marketing strategies aligned with a business plan to achieve sales target within budget.
• Collaborate with cross-functional team to develop Annual Business Plan.
• Adopt global marketing activity/communication and develop local marketing activity base on local situations and problems.
• Adopt / Develop marketing activities and communication through digital channel and others to draw healthcare professional and hospital pharmacists product awareness.
• Build up key customers database and speakers pool to endorse product benefits demand forecast system.
• Monitor demand levels to achieve standard forecast accuracy in and in line with objectives.
• Conduct internal product/disease knowledge training for sales teams and external product presentation.
• Ensure all activities are complied with FDA, industry Code of Conduct (PReMA) and company standards (SOP).
• Why you?.
• A bachelor s degree in pharmacy or sciences (an MBA is a plus).
• A minimum of 3-5 years of experience in the pharmaceutical industry in sales and marketing roles, with a proven track record in a marketing environment.
• Experience with pediatric vaccines or medical engagement, particularly with pediatricians.
• Good command of English and PC skills.
• Strategic thinking, marketing minded, self-driven, business acumen and good presentation skills.
• Flexibility (Open to change, adapts to the situation).
• Knowledgeable about digital engagement / related digital platform and equipment.
• Why GSK?.
• Our values and expectations are at the heart of everything we do and form an important part of our culture.
• Operating at pace and agile decision-making - using evidence and applying judgement to balance pace, rigour and risk.
• Committed to delivering high quality results, overcoming challenges, focusing on what matters, execution.
• Continuously looking for opportunities to learn, build skills and share learning.
• Sustaining energy and well-being.
• Building strong relationships and collaboration, honest and open conversations.
• Budgeting and cost-consciousness.
• Why GSK?.
• Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
• GSK is a global biopharma company with a special purpose - to unite science, technology and talent to get ahead of disease together - so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns - as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).
• Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves - feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.
• Important notice to Employment businesses/ Agencies.
• GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Skills:

Excel, Data Analysis, Product Development

Job type:

Full-time

• Manage my own category assortment and it implementation to reach targeted budget.
• Always seek opportunity to differentiate my own category. Keep update market trends, and customer feedback to identify opportunities for product assortment improvements.
• Understand store clustering and apply range, program to match with that, Review and update product by cluster and Range by cluster in own category to align with customer behavior, Store location and related market insight.
• Initial new product assortment on plan and execution with cross functional team and promoting product s brand in Lotus s.
• Work closely with cross-functional team and supplier to build impactful and viral promotion campaign, promotion strategy and promotion plan. Roll out in a right place and time.
• Improve the variety of space optimization and display range of each store cluster to increase product availability and also maximizing the return of profit regarding to space using. Propose idea to improve product display to attract customer.
• Monitor and analyze the periodic sales performance (daily, weekly and monthly). Finding solutions to close performance gaps with target.
• Other Income management from trade and in-store activity with integrity and accuracy.
• Work closely with other functions such as Customer, Trade Plan, Supply Chain, and Store Operations to ensure alignment and support E2E process and execution at store operation.
• A minimum of 5 years in Merchandiser experiences with Retail, FMCG or any other Dynamic Business company.
• Bachelor s degree or higher in any related fields.
• Extensive merchandiser experience in General Merchandise would be an advantage.
• Product knowledge and passion.
• Excel (Expert level) skill.
• Report preparation and data analysis skill.
• Product range and trade planning.
• New product development.
• Presentation, Communication and team player skill.
• Category Development.
• Leadership skill and attributeGrowth Mindset.
• Entrepreneurial-ship mindset.
• Situation Leadership skill.
• Delegation skill.
• Agility and resilience.
• Initiative and creative thinking..
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Skills:

Tableau, Salesforce, Negotiation

Job type:

Full-time

• Performance management of the team and individual and regional targets across key business objectives.
• Assist and coach SPA Specialists in dedicated team and support development of frontline teams to develop their individual & strategic market action plans for the year. Support team/colleagues market visits and overall high-level negotiations as required.
• Hold regular team meetings to review performance to plans / targets and provide sour ...
• Share Regional/ Global information, communications with the team to ensure clarity and transparency of purpose at all times.
• Provide opportunities for team members to learn and share with each other their wins, losses & market intelligence in order to learn from each other.
• Set and manage succession plans for key positions in the team both internally and externally.
• Hold regular individual 1-2-1 meetings with team members and provide regular, ongoing feedback, coaching and support to guide and assist with the achievement of their plans & targets.
• Optimise budget and deployment to maximise profitable returns from the region.
• Provide support with individual's personal development needs to assist them to grow their skills, abilities, and competencies.
• Accountability 2 Strategic Business Development 20% Partner closely with Regional Director and Head office SPA team to strategic plan and execute initiative to grow SPA performance.
• Developing a clear plan to drive and effectively implement new strategic partnership programs across all key destinations, demanded products and growth opportunities.
• Launch new HBX products in market and support teams to develop ecosystem value proposition specifically FFE and joint Roiback SPA partnerships.
• Champion the use of the available tools (Mitra, Maxi-rooms, Tableau, Salesforce (SRM), Accelerate) to assist in thinking and acting strategically to drive commercial outcomes.
• Ensure training and support is provided on all soft skills and available business intelligence tools to wider teams.
• Align the work of the team with the work of the local sales teams in line with company integration plans.
• Successfully lead the unification and integrations plans for HBX Group during the coming 12 months.
• Accountability 3 Account Management 15% Participate and attend industry events; key hotelier events & meetings that require Area leadership representation to raise the status of the HBX brand in the region.
• Manage key chain stake holder relationships with top 20% of hotels driving 85% of our business.
• Hold quarterly supplier market workshops promoting our business and driving supplier engagement across the destination.
• Develop deep internal stakeholder relationship to effectively leverage support of broader organization.
• Skills Proven ability to lead and mentor a team towards successful outcomes.
• 5 years or more in a senior sourcing role within APAC.
• Exceptional ability to lead and succeed in high level negotiations.
• Experienced leader with proven ability to deliver results in a fast-paced environment.
• Proven ability to build high performing, high achieving teams.
• Proven ability to build strong internal and external relationships with individuals and partners using an open and consultative approach.
• Highly developed communication (both verbal and written) and presentation skills.
• Ability to demonstrate & teach others a partnership approach to negotiation and sales.
• IT proficiency including good working knowledge of Microsoft Office (with particular focus on manipulating data via Excel pivot) and Internet technologies.
• Solid experience and commercial knowledge of the travel & hospitality industries, key competitors, industry issues and related technology.
• Understanding of hotel revenue management and pricing.
• Knowledge in dynamic pricing and channel manager connectivity.
• Experience in working with 3rd party suppliers.
• You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.
• As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment.
• Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world.
• Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Skills:

Project Management, Analytical Thinking, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Oversee customer inquiries related to application usage, technical issues, and troubleshooting.
• Lead and train a team of customer service representatives and support specialists.
• Identify common customer pain points and collaborate with the development team for application enhancements.
• Develop and implement customer service policies to improve user experience.
• Ensure timely and effective resolution of customer concerns.
• Monitor team performance and provide feedback for improvement.
• Monitor KPIs (e.g., customer satisfaction scores, response times, and resolution rates) and report insights.
• Handle escalated issues and complex customer concerns efficiently.
• Bachelor s degree or Master s degree in S/E commerce, Business management, International Business, Marketing and Project Management.
• Minimum 5 years of hands-on experience in Retail operation or customer relationship management area.
• Minimum 3 years in e-commerce platform is a plus.
• Strong background or experiences in business planning, managing the business commercial deals.
• Strong entrepreneurial mindset.
• Proven critical and analytical thinking skill.
• Communication skill with excellent English proficiency.
• Negotiation and persuasion skill.
• Excellent organization skill.
• Impeccable presentation and interpersonal skill.

Skills:

Legal, Compliance, Contracts

Job type:

Full-time

• Lead the legal contract team in drafting, reviewing, and finalizing agreements to support business operations.
• Provide strategic legal advice on contract-related matters, ensuring compliance with relevant laws and regulations.
• Manage relationships with external counsel for contract negotiations and legal advice.
• Oversee the implementation of legal policies and guidelines for contract management.
• Develop training materials and conduct workshops for staff on contract compliance and best practices.
• Collaborate with various teams to ensure seamless contract processes.
• Bachelor s degree in Law (LL.B.) or equivalent; Master s degree (LL.M.) preferred.
• 7-10 years of experience in contract management and legal compliance, particularly in the cryptocurrency sector.
• Deep understanding of regulatory requirements impacting contracts.
• Strong leadership and project management skills.
• Excellent analytical, negotiation, and communication skills.
• Exceptional leadership, interpersonal, and strategic initiative-driving skills.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.
• Important: Candidate Privacy Policy.
• สำคัญ:โปรดอ่านและทำความเข้าใจ: นโยบายความเป็นส่วนตัวด้านทรัพยากรบุคคล สำหรับผู้สมัครงาน และผู้สมัครเข้าฝึกงาน*.

Experience:

5 years required

Skills:

Project Management, Quality Assurance, Assurance

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree or equivalent practical experience.
• 5 years of experience in program or project management.
• Experience with Quality Control and Quality Assurance, or Commissioning Programs.
• Experience with operational metrics reporting (e.g., availability, reliability, time to market, productivity, safety, security, quality, cost management, performance, energy-use, water-use and predictability).
• Preferred qualifications:Master's degree in Civil, Electrical, Mechanical or Industrial Engineering, Architecture, Organizational Design, Construction Management, or a related field.
• Experience in the construction of hyperscale data centers.
• Experience working in cross-discipline teams: structural, civil, IT/Telecom, security, mechanical, architectural.
• Knowledge of data center structural, electrical, mechanical, and controls equipment.
• Understanding of electrical and mechanical systems in a data center environment.
• Ability to travel domestically and internationally as needed.
• A problem isn't truly solved until it's solved for all. That's why Googlers build products that help create opportunities for everyone, whether down the street or across the globe. As a Program Manager at Google, you'll lead complex, multi-disciplinary projects from start to finish working with stakeholders to plan requirements, manage project schedules, identify risks, and communicate clearly with cross-functional partners across the company. Your projects will often span offices, time zones, and hemispheres. It's your job to coordinate the players and keep them up to date on progress and deadlines.Our goal is to build a Google that looks like the world around us and we want Googlers to stay and grow when they join us. As part of our efforts to build a Google for everyone, we aim to ensure everyone feels included throughout the company.
• As a Program Manager, you will work directly with our portfolio of project management consultants, general contractors, electrical/mechanical trades organizations, key integrators and manufacturers, quality and commissioning agents to ensure the successful implementation of the construction quality program, and reduce costs of poor quality in our construction projects.
• The Data Center team designs and operates some of the most sophisticated electrical and HVAC systems in the world. We are an upbeat, creative, team-oriented group of engineers committed to building and operating powerful data centers.
• ResponsibilitiesSource quality and commissioning agents and onboard project stakeholders. Engage in pre-qualification evaluations of potential vendors or contractors.
• Set/communicate quality standards/expectations.
• Monitor and oversee the implementation of all construction quality and commissioning processes by our project management consultants, general contractors, electrical/mechanical trades, quality, and commissioning agents.
• Act as the subject matter expert for the Construction Quality Program. Working and collaborating on regional or global initiatives to improve the Construction Quality Program.
• Report the quality and commissioning status for the full life cycle of the construction project. Identify risks to a project and developing mitigation strategies with the project team.
• Google is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. See alsoGoogle's EEO Policy andEEO is the Law. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know by completing ourAccommodations for Applicants form.

Skills:

Automation, Assurance, Software Development, English

Job type:

Full-time

• Lead, mentor, and manage a team of QA engineers, providing technical guidance and career development support.
• Design, develop, and maintain robust automated test frameworks for UI, API, and performance testing.
• Define and implement quality assurance processes and best practices across the software development lifecycle (SDLC).
• Collaborate with cross-functional teams to ensure requirements are clearly understood and testable.
• Plan and coordinate testing activities, including regression, smoke, and performance testing.
• Review test plans, test cases, and test scripts to ensure completeness, accuracy, and compliance.
• Identify quality risks and actively work to mitigate them.
• Analyze test results, track defects, and provide detailed reports to stakeholders.
• Continuously evaluate and improve test tools, processes, and CI/CD integration.
• Promote a culture of quality and accountability within the development organization.
• Bachelor s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
• 6+ years of experience in software QA, with at least 2 years in a leadership or management role.
• Strong hands-on experience with test automation frameworks (e.g., Selenium, Cypress, Playwright, TestNG, JUnit).
• Proficiency in at least one programming/scripting language (e.g., Java, Python, JavaScript).
• Experience with CI/CD tools (e.g., Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps).
• Deep understanding of software QA methodologies, tools, and processes.
• Excellent communication and leadership skills.
• Experience with Agile/Scrum methodologies.
• Be able to communicate in both Thai and English.
• Experience in AI-assisted test case generation, using prompt engineering techniques to reduce the time needed to create test automation scripts. Ability to verify AI-generated test cases for correctness, efficiency, and reliability before deployment.
• A strong understanding of the Fintech industry, particularly the business processes and workflows involved in trading operations.
• Experience with trading strategies (e.g., Auto-DCA, Rebalance).
• Familiarity with Agile development frameworks and Domain-Driven Design concepts.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

• Convert insights into business recommendations and format proposition plans and cascade to store executions.
• Be the project manager in transformation initiatives collaborating and engaging in agile way with right stakeholders at the right time to gain sponsorship and ownership on the plan.
• Ensure that the Blueprint of the format such as CIA model of New & Refresh store, layout, operation & manpower standard, etc. have been designed to meet format Strategy ...
• Spot risk, opportunity to reshape format strategy where possible.
• Follow Business Code of Conduct and always act with integrity and due diligence.
• Extensive experience in Retail business, Project /Program Management, Commercial & Business acumen.
• Negotiating and influencing skill, Understanding of Thailands macro/micro economic, geographic, demographic and customer behavior.
• Familiar with Retail / FMCG / Online / E-Commerce is an advantage.
• Customer understanding and empathy is a MUST.
• Digital commerce and multi-channel awareness.
• Ability to make data-driven strategic decisions.
• Communication and influencing skills.
• Change management skills.
• Risk management skills.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Skills:

Finance, Accounting, English

Job type:

Full-time

• Bachelor s Degree in Finance or Accounting, Master s Degree in related field is preferable.
• At least 5 years experience in Treasury functions, cash management, funding, investing and dealing with Financial Institutions, 3 years in supervisor/manager level would be a plus.
• Keen on FX market & products, and know well about financial market & instruments.
• Strong analytical and planning skill.
• Strong Leadership, decision making and team player.
• Willing to work into details and hands on.
• Good interpersonal and presentation skills.
• Good written and spoken English.
• Computer literate: MS Office etc.

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการตลาด การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อธุรกิจ.
• หากมีความรู้ด้านภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

Skills:

Purchasing, Research, Excel

Job type:

Full-time

• Monitor and analyze fresh food trends, market data, and seasonal patterns.
• Provide data-driven insights and recommendations to the buyer team regarding product selection and timing.
• Collaborate closely with buyers to support purchasing decisions that align with market demand and company strategy.
• Research consumer behavior and competitor activities in the fresh food segment.
• Create regular trend reports and presentations for internal stakeholders.
• Stay updated on food innovation, sustainability trends, and new product opportunities in the fresh food category..
• Bachelor s degree in Food Science, Business, Marketing, or a related field.
• 2+ years of experience in food retail, merchandising, or trend analysis (experience in fresh food is a plus).
• Strong knowledge of fresh food products, seasonal cycles, and market behavior.
• Excellent analytical, communication, and presentation skills.
• Proficiency in Excel and data analysis tools.
• Strong attention to detail and the ability to work in a fast-paced environment.

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะด้านการตลาด การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์ การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอ.
• มีประสบการณ์ด้านสินเชื่อธุรกิจ.
• หากมีความรู้ด้านภาษาอังกฤษจะพิจารณาเป็นพิเศษ..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

Experience:

7 years required

Skills:

Accounting, Financial Analysis, Risk Management, English

Job type:

Full-time

• Service clients in Thailand and Southeast Asia in a variety of projects in the field of Forensic Investigations including Forensic Accounting, Financial Analysis and Fraud and Economic Crime.
• Manage all or part(s) of an engagement and supervise staff level engagement teams.
• Develop junior staff with mentoring and training.
• Review financial documents and analyse financial data to identify inaccuracies and discrepancies.
• Calculate the financial impact of fraud/corruption/misconduct.
• Identify issues quickly and to present solutions.
• Draft and review reports for Clients, Lawyers and Regulators.
• Maintain an awareness of emerging fraud and economic crime trends and associated regulatory requirements and guidance.
• Assist with market eminence activities in helping grow the practice in Thailand.
• Assist with creating impactful proposal under the supervision of Director and Partner.
• Responsible for Quality and Risk Management, monitor revenue, WIP and billing on engagements.
• Your role as a leader:At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Managers across our Firm are expected to:Actively seek out developmental opportunities for growth, act as strong brand ambassadors for the firm as well as share their knowledge and experience with others.
• Respect the needs of their colleagues and build up cooperative relationships.
• Understand the goals of our internal and external stakeholder to set personal priorities as well as align their teams work to achieve the objectives.
• Constantly challenge themselves, collaborate with others to deliver on tasks and take accountability for the results.
• Build productive relationships and communicate effectively in order to positively influence teams and other stakeholders.
• Offer insights based on a solid understanding of what makes Deloitte successful.
• Project integrity and confidence while motivating others through team collaboration as well as recognising individual strengths, differences, and contributions.
• Understand disruptive trends and promote potential opportunities for improvement.
• You are someone with:7+ years of professional experience.
• Prior experience in an area related to Forensic Accounting, Fraud & Financial Investigations, Corporate Intelligence or Internal Audit or from a regulatory/law enforcement background.
• Preference for CIA or CPA qualified (or equivalent) or other relevant professional qualifications.
• Strong analytical, presentation and report writing skills.
• Demonstrated ability to work in a cohesive team environment and manage projects.
• Ability to identify issues quickly and to present solutions.
• Able to lead or participate as a team member in client projects, on a day-to-day basis.
• Be a team player with very good communication, analytical and report writing skills.
• Have a strong commitment to professional and client service excellence.
• Willing to participate and take ownership of practice growth and development initiatives.
• Willing and able to travel domestic/overseas on short notice.
• Thai native and English proficiency. Regional languages other than English and Thai are plus.
• Data analytics skills including coding skills (e.g. SQL, Python etc) are highly regarded, but not essential.
• Due to volume of applications, we regret only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.Requisition ID: 106784In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.

Skills:

Digital Marketing, Social media, SEO

Job type:

Full-time

• To be a key contact with media agency and work with internal team (Brand com, Loyalty, Own brand, Cluster, Mall, O2O, retail media and others) to get requirements on media, share expertise on media to comments media proposal, manage performance, find solution to manage performance to achieve as planned.
• To work with media agency to develop media strategy, annual brand plan, campaign and share creative best practice for each platform, as well as building and leading a high-performance marketing capabilities to achieve KPI as planned.
• To manage budget to meet performance goals both offline and Digital (KPIs, Digital Funnel and ROI) and collaborating with cross-functional internal and to be key contact with digital agency/media agency/business partner (e.g Meta/Google/LINE/TikTok/X) for achieving growth targets in own channels.
• To handle testing, optimizing, and scaling performance marketing activities across all Omnichannel communications including agency management.
• To plan, implement, and measure tangible return including new user acquisition/purchase intention/retention/win-back - digital marketing campaigns as well as benchmarking with competitors/across industry/original idea generations.
• To coach sub-ordinate media team.
• Responsible for Digital Analytics - Customer Journey Analysis, Key Digital Funnel Metrics and media campaign/channel efficiency analysis including generating recommendations for Digital journey optimization, Ranking Optimization to enhance customer experience, App Download and Engagement.
• To utilize strong analytical ability to evaluate media across multiple channels and customer touch points, in order to preparing and presenting recommendations, reports and finding from data to team. Lead on media dashboard project.
• To evaluate emerging technologies. Provide thought leadership and perspective for adoption where appropriate.
• To follow our Business Code of Conduct and always act with integrity and due diligence.
• To perform other assignments as deem appropriate..
• Proven working experience in media at least (5 years).
• Expertise of digital social media SEO/SEM/ASO, e-mail marketing, CRM Database, and GA.
• Highly creative with experience in identifying target audiences and devising digital campaigns that engage, inform and motivate.
• Experience in media agency or marketing as expert on media.
• Strong analytical skills and data-driven thinking.
• Strong ROI and growth mindset with track record of building performance marketing functions in fast-paced environment.
• Solid project management skills, with ability to lead and collaborate, priority high impact activities and keep complex projects moving forward.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Skills:

Statistical Analysis, Problem Solving, Excel

Job type:

Full-time

• Managing overview inventory level and OOS by assigned Department to achieve the target.
• Coach and manage team both hard skill and soft skill to deliver their KPIs with goods cross functional relationship.
• Collaborating with vendors and cross functional to drive product availability at appropriate stock level and vendor service level to achieve the target.
• Control workload and space utilization for DCs.
• Advise and recommendation appropriate vendors order pattern and lead time to team to work with supplier and lead time and optimize supplier closure for Seasonal.
• Provide statistical analysis and insight to support the impact assessment of change, and specifically, forecasting and scheduling effectiveness.
• Bachelor Degree of Supply Chain, Logistic, Economic and other relate filed.
• At least 2-5 years of experience of Replenishment, Inventory Management, Demand Planning..
• At least 1-2 years of experience in product Softline / Garments.
• Have experience in Retail or FMCG business would be advance.
• Managing inventory level as assigned Department to be the right quantity, the right place and the right time at lowest cost.
• Good Analytic skills /Problem solving / Decision Maker / Proactive type of interpersonal skills.
• Excellent in MS Excel (Vlookup, Pivot Table).

Skills:

Content Creator, Data Analysis, English

Job type:

Full-time

• Proceed lead list analysis as to understand creator ground and segment them for acquisition prioritization.
• Design and co-ordinate cross-functionally to solidify the right fit scale incubation mechanics/approach for the e-commerce beginner and emerging creators.
• Project manages to ensure incubation program/event outcome (EC adoption, GMV growth, Quality uplift), while keeping a good track of CIR rate.
• Own the communication channel incl.
• program on-boarding process, mechanics/campaign communication, creator co-ordination both in 1:many and 1:1 approaches depends on creator type and nature.
• Track program performance and optimize incubation mechanics in a timely manner.
• Minimum Bachelor's Degree or above.
• English proficiency and Thai language proficiency.
• 2+ years of experience in creator/partner or project manager area.
• E-commerce background as a plus.
• A good understanding of content creator landscape.
• Good data analysis, able to independently analyze, craft out insights and turn into an action plan.
• Impressive interpersonal skills and stakeholder management in order to drive business outcomes.
• High sense of ownership and ability to manage end-to-end processes with minimal guidance.
• Collaborative and adaptive mindset that is able to pivot contribution to business needs.
• Comfortable working in a fast-paced and dynamic environment.