Skills:

WebPack, RESTful, Git

Job type:

Full-time

• Lead and manage the team for the assigned project.
• Use React.js and markup languages like HTML and use it to build user-friendly UI/UX.
• Implement responsive web design principles to ensure the website and applications render well across multiple devices and platforms.
• Design framework for creating user applications that grows with the needs of the company.
• Assist in the development of applications and features that will be put on the web and app, and in internal functions as well.
• Optimize applications for maximum speed.
• Collaborate with back-end developers and web and UI/UX designers to improve usability and other things, including future plans and upgrades.
• Get feedback from, and build solutions for, users and customers.
• Write functional requirement documents and guides.
• Create quality mockups and prototypes.
• Help back-end developers with coding and troubleshooting.
• Ensure high quality graphic standards and brand consistency.
• BSc degree in Computer Science or relevant field preferred.
• Proven work experience as a Front-end developer.
• Hands-on experience with markup languages.
• Experience and proficiency with, but not limited to JavaScript, React, Redux, CSS, and jQuer.
• Experience with common front-end development tools such as Babel, Webpack, yarn, etc.
• Familiarity with testing and debugging, may it be browser or otherwise.
• Familiarity with RESTful APIs.
• In-depth understanding of the entire web development process (design, development and.
• deployment).
• Knowledge of modern authorization mechanisms, such as JWT.
• Understanding of layout aesthetics.
• Familiarity with code versioning tools such as, but not limited to Git, Docker.
• An ability to perform well in a fast-paced environment.
• Work Location: True Digital Park.

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

Skills:

SAP, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• เจรจาต่อรองเงื่อนไขและอัตราค่าเช่ากับผู้ให้เช่า สำหรับการเช่าใหม่และการต่ออายุสัญญา เพื่อให้ได้เงื่อนไขที่เป็นประโยชน์สูงสุดต่อองค์กร.
• วิเคราะห์สถานที่เช่าและศูนย์บริการลูกค้า เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจในการต่ออายุสัญญาเช่า.
• จัดเตรียมและนำเสนอการนำเสนอต่อคณะกรรมการและผู้บริหาร เพื่อขออนุมัติสัญญาเช่าและงบประมาณ.
• ร่าง ทบทวน และจัดทำสัญญาเช่าและเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• รักษาบันทึกสัญญาเช่าและรายละเอียดสัญญาให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• ประสานงานกับทีมกฎหมายและการเงิน เพื่อให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานการบัญชี..
• บริหารจัดการและดูแลสัญญาบริการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารสถานที่ การบำรุงรักษา และบริการทางการแพทย์.
• ร่วมมือกับทีมจัดซื้อในการกำหนดข้อตกลงระดับการบริการและขอบเขตงาน.
• ดูแลให้มีการต่ออายุสัญญาบริการอย่างทันเวลาเพื่อหลีกเลี่ยงการหยุดชะงัก.
• ติดตามและแก้ไขปัญหาใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับผู้ให้บริการ.
• ประสานงานการจัดซื้ออุปกรณ์ทางการแพทย์ ยา และเวชภัณฑ์ เพื่อรักษาระดับสินค้าคงคลังให้เพียงพอ.
• บริหารจัดการการซ่อมแซมและบำรุงรักษาอุปกรณ์ทางการแพทย์และสถานที่.
• จัดและดูแลกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพ เช่น การบริจาคโลหิตและการให้วัคซีน.
• บันทึกและดำเนินการจ่ายค่าเช่า ค่าบริการ และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องอย่างถูกต้องและทันเวลา.
• ดำเนินการคืนเงินประกันและเงินประกันบริการเมื่อมีการยกเลิก.
• จัดเตรียมและยื่นแบบภาษีที่เกี่ยวข้องกับการเช่าและป้ายโฆษณา.
• ปรับปรุงข้อมูลในระบบการเงิน (เช่น SAP, REFX) ด้วยข้อมูลสัญญาและการชำระเงิน.
• ร่างบันทึก จดหมาย และเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับสัญญาเช่าและสัญญาบริการ.
• จัดทำรายงานและสรุปสำหรับผู้บริหารเกี่ยวกับสัญญาเช่า สัญญาบริการ และค่าใช้จ่าย.
• จัดเก็บเอกสารสัญญาและเอกสารประกอบทั้งแบบกระดาษและดิจิทัลอย่างเป็นระเบียบ.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การจัดการสถานที่ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการบริหารสัญญา การบริหารการเช่า หรือตำแหน่งที่คล้ายคลึงกัน.
• มีทักษะการเจรจาต่อรองและการสื่อสารที่ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบสูงและความสามารถในการจัดระเบียบ.
• มีความชำนาญด้าน Microsoft Office และโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้อง.

Skills:

Sales, Express, English

Job type:

Full-time

• ขายผลิตภัณฑ์และบริการที่มีความใหม่ และเหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า.
• จำหน่ายสินค้าทั้งในรูปแบบทางกายภาพและดิจิทัลที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า.
• เสนอการบริการที่ช่วยสนับสนุนการซื้อสินค้า เช่น บัตรเครดิตในร้าน บริการทดลองใช้สินค้า บัตรของขวัญ และบัตรสมาชิกดีแคทลอน.
• รับประกันความพึงพอใจผ่านความสัมพันธ์ใกล้ชิดในทุกช่องทาง.
• เสนอโซลูชันทั้งหมดที่เติมเต็มประสบการณ์ที่ลูกค้าคาดหวัง เช่น ด้านผลิตภัณฑ์ เช่น สินค้าใหม่, market place, สินค้ามือสอง, การสมัครสมาชิก) และบริการ (การท่องเที่ยว, Decathlon Coach).
• ดำเนินการในทุกช่องทางเพื่อโปรโมทและขายโซลูชันของเรา (ร้านค้า, ดิจิทัล, โซเชียลมีเดีย, และอื่น ๆ).
• มอบประสบการณ์การชำระเงินที่เหมาะสมให้กับลูกค้าใหม่ (การชำระแบบเงินสด, และชำระเงินแบบไร้เงินสด).
• เสนอการบริการซ่อมเบื้องต้นเพื่อยืดอายุการใช้งานของสินค้า หรือบริการปรับแต่งสินค้า.
• สร้างความประทับใจให้ลูกค้าผ่านการจัดพื้นที่ที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้, สร้างประสบการณ์, ครอบคลุมทุกช่องทาง และปลอดภัย จัดพื้นที่ให้เป็นมิตรกับลูกค้าและส่งเสริมทางเลือกที่เป็นประโยชน์ที่สุดสำหรับลูกค้า พร้อมตอบสนองกลยุทธ์ร้านที่เน้นความรวดเร็ว.
• รับประกันความพร้อมใช้งานของผลิตภัณฑ์ทั้งในรูปแบบกายภาพและดิจิทัล (ในร้านค้า, อินเทอร์เน็ต, สต็อกคำสั่งซื้อ).
• รับประกันความปลอดภัยของลูกค้า (ในร้านค้า, สินค้า, และข้อมูลของลูกค้า).
• จัดพื้นที่ที่สร้างประสบการณ์และประสิทธิภาพ (ยอดขาย, กำไร, อายุสต็อกต่อตารางเมตร) ที่เน้นความหลากหลายของผลิตภัณฑ์และบริการที่เรามีให้.
• ดำเนินการด้วยวิธีที่ช่วยอนุรักษ์ทรัพยากรและลดผลกระทบต่อสังคม (การออกแบบที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม, การจัดการขยะ ฯลฯ).
• คุณสมบัติ มีความหลงใหลในการเล่นกีฬาและการฝึกฝนอยู่เป็นประจำ.
• มีรอยยิ้มบนใบหน้าของคุณ และมีทัศนคติที่ดีต่อการบริการ.
• ระดับภาษาอังกฤษและไทยดี.
• สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เร่งรีบได้.
• เป็นผู้ฟังที่ดีและกล้าแสดงความคิดเห็น.
• สามารถทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมทีมต่างชาติได้.
• สามารถทำงานวันเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้.
• มีค่านิยมหลักของบริษัทและแสดงออกผ่านการกระทำของคุณ ความมีชีวิตชีวา.
• ความเอื้ออาทร.
• ความเป็นตัวของตัวเอง.
• สิทธิประโยชน์ในฐานะคนดีแคทลอน.
• ร่วมเป็นเจ้าของผ่านการลงทุนในหุ้นของบริษัทและได้รับสิทธิพิเศษประจำปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เริ่มสมทบให้ตั้งแต่เดือนแรกที่เข้าทำงานเต็มเดือน.
• เงินเดือนที่เหมาะสมตามความสามารถและผลงาน.
• ประกันชีวิต, สุขภาพและทันตกรรมแบบกลุ่ม.
• โบนัสตามผลงาน.
• ส่วนลดสำหรับพนักงาน.
• สภาพแวดล้อมในการเรียนรู้เพื่อที่คุณสามารถสร้างผลงานเพื่อองค์กร.
• การเติบโตที่หลากหลายทั้งในประเทศ และโอกาสในการทำงานที่ต่างประเทศ.
• DECATHLON THAILAND.
• If you are looking for a promising career in the sports retail industry, then you have come to the right place. We are an international company that has opened 21 stores in Thailand over the past 8 years, and we are now gearing up to open more and more stores in Thailand. We are in search of dynamic, enthusiastic, and reliable individuals to join our team. Our company is growing rapidly and we offer exciting opportunities for personal and professional growth. If you are up for the challenge, we welcome you to join us on this exciting journey.
• Coordinating with your territory,.
• Delight our customers by selling desirable and sustainable solutions dedicated to sport practice.
• 1st RESPONSIBILITY.
• Delight my customers in all channels by selling new and durable products/services solutions suitable to their needs.
• Sell physically or digitally our available products that meet our customer's needs.
• Offer services that contribute to product purchases (in-store credit, testing, gift cards, Decat club.).
• Guarantee customer delight and loyalty through a close relationship on all channels.
• Sell all solutions that fulfill the experience expected by the customer: Products (new, marketplace, second-life, rental, subscription ) and Services (travel, decathlon coach ).
• Take action in all channels to promote and sell our solutions (stores, digital, social networks, beyond the store.).
• Offer new customers a suitable payment experience (traditional, QCO, mobile).
• Offer basic repair services, helping to extend a product's lifespan, or personalization services.
• 2nd RESPONSIBILITY.
• Delight my customers with customer-friendly, experiential, omnichannel, and safe layouts that make them want to discover our sports and solutions.
• Ensure customer-friendly layouts facilitate SIBC (Self Informed Best Choice) and fulfill the quick store strategy.
• Guarantee our products' physical and digital availability (store, internet, order stock).
• Guarantee your customers' safety (in your store, your products, and their data).
• Set up experiential and effective layouts (T/O, margin, Stock Lifetime T/O per Layout Meter) that highlight the breadth of our product and service offers.
• Acting through actions that preserve our resources and our societal impact (ecodesign, waste management, etc.).
• Demanding in customers.
• Have sports passion and practice.
• Good English and Thai level.
• Can work in a fast-paced environment.
• Good listener and dare to give your opinion.
• Have a smile on your face.
• Can work with international teammates.
• Ability to work on weekends and public holidays.
• Have our company core values and express them through your actions Vitality, Responsibility, Generosity, and Authenticity.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
• Provident fund.
• Competitive salary.
• Group insurance includes life, health, and dental insurance.
• Performance bonus.
• Employee discount.
• A learning environment where you can dive deep and make an impact.
• Wide range of career opportunities locally and globally.

Skills:

Research, Salesforce, English

Job type:

Full-time

• Develop key customer stakeholder relationships and drive customer satisfaction at assigned accounts.
• Develop and drive the overall long-term strategy for the account, aligned with customer business objectives.
• Lead the end-to-end sales process through the engagement of appropriate resources such as Sales Engineers, Professional Services, Executives, Partners, etc.
• Territory identification and research, to formalize a go-to-market territory strategy and create a qualified target account list within 30 days.
• Share Salesforce value proposition for existing and/or new customers.
• Drive growth within an existing assigned account.
• Account Planning and Strategies: Establishes plans to achieve sales objectives by effectively identifying and qualifying opportunities in the local Thailand market..
• Research and Discovery: Uncovers a prospect s current processes, business challenges, and strategic goals based on customer use cases and value hypotheses..
• Solutioning: Identifies compelling value propositions that address customer needs by demonstrating an understanding of technology solutions..
• Customer Communication: Interacting with customers in a clear, concise, and timely manner using a variety of communication methods (writing, speech, presentation) and tools (whiteboarding, Google Slides, Zoom)..
• Resource Application: Continuously runs toward results using the full capabilities of available resources and tools..
• Team Selling: Aligns with the full capacities of the account team and partners to support the deal and customer success..
• Language: Fluency in written and spoken English and Thai..
• Excellent interpersonal and communications skills.
• Sales Methodology Education.
• Ability to develop cases and service requirements, while crafting and leading strategic alliances..
• Check out our benefits site which explains our various benefits, including well-being reimbursement, generous parental leave, adoption assistance, fertility benefits, and more.
• Note: By applying to the Enterprise/ Named Account Executive posting, recruiters and hiring managers who support multiple cloud offerings and verticals across the organization hiring Enterprise Account Executives will review your resume. Our goal is for you to apply once and have your resume reviewed by multiple hiring teams.
• Accommodations.
• If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.
• Posting Statement.
• At Salesforce we believe that the business of business is to improve the state of our world. Each of us has a responsibility to drive Equality in our communities and workplaces. We are committed to creating a workforce that reflects society through inclusive programs and initiatives such as equal pay, employee resource groups, inclusive benefits, and more. Learn more about Equality at Salesforce and explore our benefits.
• Salesforce is an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender perception or identity, national origin, age, marital status, protected veteran status, or disability status. Salesforce does not accept unsolicited headhunter and agency resumes. Salesforce will not pay any third-party agency or company that does not have a signed agreement with Salesforce.
• LI-MB.
• Accommodations.
• If you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.
• Posting Statement.
• Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications - without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.

Skills:

Financial Analysis, Budgeting, Accounting

Job type:

Full-time

• Develop and execute financial strategies that support growth, profitability, and scalability.
• Provide strategic recommendations to the Board, CEO and executive team based on financial analysis and projections.
• Ensure all major financial and operational decisions align with shareholder directives.
• Work closely with the Board and CEO to consult and agree upon key financial and business decisions as dictated by shareholders.
• Lead budgeting, forecasting, and long-term financial planning.
• Financial Operations & Reporting.
• Oversee accounting, tax, treasury, and financial reporting functions.
• Ensure compliance with TGAAP, tax regulations, and financial reporting standards.
• Implement internal controls to safeguard company assets and improve financial accuracy.
• Procurement & Supply Chain Finance.
• Oversee procurement strategy to ensure cost-effective sourcing of raw materials and packaging.
• Negotiate supplier contracts, optimize vendor relationships, and identify cost-saving opportunities.
• Collaborate with operations and supply chain teams to improve purchasing efficiencies and manage inventory levels.
• Analyze and mitigate risks related to supply chain disruptions and commodity price fluctuations.
• Develop and implement procurement policies and processes to enhance transparency and cost control.
• Profitability & Cost Management.
• Drive gross margin improvements by optimizing cost of goods sold (COGS), pricing, and supply chain efficiencies.
• Monitor and control inventory costs, waste reduction, and working capital.
• Collaborate with operations and procurement teams to manage ingredient costs, production expenses, and vendor negotiations.
• Fundraising & Investor Relations.
• Manage capital structure and fundraising efforts, including equity, debt, and strategic partnerships.
• Lead financial due diligence and investor communications.
• Build and maintain relationships with banks, investors, and financial institutions.
• Scaling & Business Growth.
• Support expansion into new markets, channels (domestic, overseas), and product lines.
• Implement financial systems and technology to enhance reporting and decision-making.
• 10+ years of financial leadership experience, preferably in food & beverage, or manufacturing.
• Strong background in financial planning, accounting, and operational finance including business justification, and governance and control.
• Experience managing procurement, supply chain finance, and vendor negotiations.
• Experience with scaling businesses, fundraising, and working with investors.
• Deep understanding of cost structures, inventory management, and margin optimization in the food industry.
• Proven ability to work within a shareholder-driven decision-making framework.
• CPA or MBA preferred.
• Hands-on, entrepreneurial mindset with the ability to work in a fast-paced environment.
• Dynamic and be able to lead productive discussion and ability to manage stakeholders.

Skills:

Market Research, Research, Business Development, English

Job type:

Full-time

• Identify, evaluate, and develop new F&B business opportunities aligned with Siam Piwat s premium brand direction.
• Lead market research and trend analysis to inform new concept development and partner acquisition.
• Curate innovative and commercially viable F&B concepts, including pop-ups, flagship stores, and lifestyle-driven formats.
• Negotiate and structure strategic partnerships, joint ventures, or franchise deals with both local and international F&B brands.
• Work closely with operational teams to co-develop store-level SOPs, service standards, and operational workflows to ensure brand consistency and efficiency.
• Support onboarding and training processes for new F&B outlets, ensuring smooth pre-opening, opening, and stabilization phases.
• Collaborate with design, leasing, marketing, and construction teams to deliver end-to-end F&B project launches.
• Monitor daily operations of key F&B outlets, identify performance gaps, and implement improvement plans in partnership with operations managers.
• Establish performance KPIs (sales, customer satisfaction, efficiency) and review outlet performance regularly.
• Stay up-to-date on emerging consumer behaviors, technology, and operational innovations in the F&B sector.
• Bachelor s or Master s degree in Business Administration, Hospitality, Culinary Arts, or related field.
• Minimum 8-10 years of experience in F&B business development and/or operations, preferably in premium lifestyle or hospitality groups.
• Strong knowledge of F&B operational processes (kitchen flow, service design, hygiene standards, manpower planning).
• Track record in launching and managing multi-unit or flagship F&B outlets from planning to operations.
• Analytical and financial planning skills: able to develop budgets, ROI analysis, and cost control measures.
• Familiar with POS, inventory, and operational tech platforms (e.g. kitchen display systems, mobile ordering).
• Excellent project management and multi-stakeholder coordination skills.
• Fluent in both English and Thai; able to prepare strategic documents and operational guidelines in both languages.
• Core Competencies.
• Strategic & Operational Integration - Able to connect high-level business strategy with practical, on-ground operational execution..
• F&B Operational Excellence - Understands and can shape kitchen, FOH/BOH workflows, service standards, and customer experience design..
• Leadership & Team Collaboration - Comfortable leading cross-functional teams and working closely with operations, HR, and culinary teams..
• Problem-Solving - Proactively identifies operational inefficiencies and co-creates sustainable solutions..
• Brand & Concept Thinking - Strong sense of brand identity and customer experience, especially in the premium F&B space..
• Adaptability - Flexible and agile in working within a fast-paced, innovation-driven environment..
• Customer-Centric Mindset - Ensures all business and operational decisions ultimately enhance customer satisfaction and brand value..

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ความเข้าใจธุรกิจธนาคารในภาพรวม ผลิตภัณฑ์และบริการ.
• มีทักษะในการนำเสนอ การวางแผน และการให้คำปรึกษา.
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการข้อมูล และการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานต่างๆ หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้และทักษะการบริหารจัดการประชุม การจัดทำมติ รวมทั้งการกลั่นกรองงาน หรือมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะในการประสานงาน การเจรจาต่อรอง และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับที่ดี.

Job type:

Full-time

• Engage business users to gather their software requirements/ business rules, and ensure alignment with development teams.
• Translate stakeholder requirements including functional specifications, user cases, user stories, workflow/ process diagrams, and data flow/ model diagrams into deliverables.
• Define project requirements and identify project milestones.
• Create a detailed business analysis, outlining problems, opportunities and solutions.
• Assist with designing, documenting and maintaining system processes.
• Persuade internal and external stakeholders to understand the benefits of new technology or strategies.
• Report on common sources of technical issues or questions, and make recommendations to product team.
• Qualifications: Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineer or a related field.
• Achieved a minimum GPA of 2.7 for Undergraduate.
• Good communication in both spoken and written English (required TOEIC at least 550).
• Proven experience as a Business Analyst or similar role.
• Strong analytical skill and proven ability to quickly understand business.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Experience in web/ mobile application development is an advantage.
• Contact: Charinrat Chomchuen Email: [email protected]
• SCG Smart Living Business.

Skills:

Employer Branding, Branding

Job type:

Full-time

• Develop and execute HR strategic plans aligned with business goals.
• Lead HR roadmap and transformation initiatives (e.g., Agile HR, Digital HR).
• People Strategy.
• Oversee cross-functional HR projects such as Employer Branding, Talent Development Strategy, or other People Transformation.
• Change Management.
• Act as Change Agent for HR and business transformation.
• Design communication, engagement, and training plans.
• L&D Transformation Strategy.
• Develop and implement long-term L&D transformation roadmap in line with business and digital strategy.
• Align learning initiatives with future skill needs (e.g., digital, leadership, sustainability, innovation).
• Digital Learning System.
• Lead implementation of Learning Management Systems (LMS), mobile learning, AI/learning analytics tools.
• Curate blended learning solutions (online, social, in-person, microlearning).
• Capability Building & Upskilling.
• Partner with business units to perform learning needs analysis and build future capabilities.
• Launch reskilling/upskilling academies (e.g., Technical Academy, Leadership Academy).
• Learning Impact & Analytics.
• Define learning KPIs and build dashboards for tracking engagement, application, and ROI.
• Drive decision-making using data on skills gaps, learning behavior, and business outcomes.
• Stakeholder Engagement.
• Collaborate with internal/external stakeholders (8 Plants,TPK, IT, external vendors, learning partners).
• Act as L&D transformation advisor to senior leadership.