Skills:
Negotiation, Fast Learner, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Responsible for account with driving the customer plan of the assigned categories and brands to achieve their sales target within yearly budget and goal.
- Coordinate sale activities and create relationship with Buyer to achieve business target and solution for in-filed problems and opportunities.
- Daily tracking up-to-date sales vs sales target.
- Propose and implement sale strategy to maximize sales performance.
- Make regular store visits to ensure effective in field operation, survey for competitor activities and opportunity for sale growth and solution for in field problems.
- Coordinate with demand planner and DC to ensure on time delivery and mitigate OOS issues.
- Master degree in Marketing, Business Management or related fields.
- 1-3 years of experience in Key Account Management or within the FMCG sector.
- Have own car and driving license.
- Customer focused and result oriented with good interpersonal and analytical skill.
- Willing to work hard and work under pressure within tight deadline, good team player, excellent problem-solving, negotiation, selling, presentation skills and fast learner.
- Strong command in English and computer literacy..
5 days ago
See morekeyboard_arrow_down
SAVE JOB
UNSAVE JOB
Huai Khwang, Bangkok, Marketing / Advertising
,Product / Brand Management
Marketing / Advertising,Product / Brand Management
Skills:
Negotiation, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Develop and implement innovative trade marketing strategies to increase brand visibility and boost sales performance across various retail channels..
- Collaborate closely with the sales team to execute impactful in-store promotions, merchandising, and other trade marketing activities..
- Analyze sales data and market trends to identify new opportunities and optimize initiatives..
- Conduct market visits to gather insights from stores to support planning for market expansion and promotions..
- Build and manage relationships with key trade partners, including distributors and retailers, to ensure effective product placement..
- Plan and present product listings and premium product arrangements for both Modern Trade and Traditional Trade channels..
- Develop and coordinate promotional campaigns with department stores and retail partners..
- Contribute to the creation and maintenance of trade marketing tools, templates, and resources..
- Coordinate with internal teams, partners, and factories..
- Prepare monthly sales analysis reports and quarterly performance updates for partners and management..
- Provide mentorship and support to junior members of the Trade Marketing team when needed..
- What We're Looking ForBachelor s or Master s degree in Business Administration or Marketing..
- 3+ years of relevant experience in Trade Marketing, preferably within the FMCG industry..
- Proven track record in executing successful trade marketing campaigns in both Traditional and Modern Trade..
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to interpret data and market trends..
- Proficient in Microsoft Excel (VLOOKUP, Pivot Table) and familiar with CRM systems and data visualization tools..
- Excellent communication, presentation, and negotiation skills..
- Good command of English (listening, speaking, reading, and writing)..
- In-depth understanding of the Thai retail landscape and distribution channels..
- Able to travel upcountry as required..
- Adaptable and resourceful with a collaborative mindset and the ability to work independently..
- Competitive remuneration.
- Career development opportunities.
- A dynamic, supportive, and empowering workplace.
- A culture that encourages innovation and growth.
- Comprehensive benefits to support your wellbeing.
- About UsSaha Pathanapibul Public Company Ltd. is one of Thailand s leading FMCG companies, offering a diverse portfolio of trusted and well-known brands. Our mission is to enrich lives through high-quality products and innovative solutions. With a strong focus on sustainability and customer satisfaction, we are committed to long-term growth and delivering value to our stakeholders.
- Ready to grow your career with us?If you're excited by the prospect of joining a passionate and high-performing team, apply now and help shape the future of our FMCG brands.
5 days ago
See morekeyboard_arrow_down
SAVE JOB
UNSAVE JOB
Skills:
Market Research, Research, Payroll
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Assist in the development and implementation of the company's compensation and benefits strategies to attract, retain, and motivate top talent.
- Administer and maintain the company's compensation and benefits programmes, including base salary, bonuses, incentives, and other benefits.
- Conduct market research and analysis to ensure the company's compensation and benefits packages remain competitive and aligned with industry standards.
- Partner with the HR team to communicate changes and updates to compensation and benefits programmes to employees.
- Provide support in the annual performance review and salary review processes.
- Collaborate with the payroll team to ensure accurate and timely processing of employee compensation and benefits.
- Stay up-to-date with changes in labour laws, regulations, and best practices related to compensation and benefits.
- Support the development and maintenance of HR policies and procedures related to compensation and benefits.
- What we're looking for.
- Bachelor's degree in Statistics Science,Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Minimum 5 years of experience in a compensation and benefits role, preferably in a fast-paced, complex organisation.
- Excellent understanding of compensation and benefits principles, practices, and regulations.
- Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret data and make informed recommendations.
- Exceptional communication and stakeholder management skills, with the ability to effectively liaise with employees at all levels.
- Proficient in Microsoft Office suite, particularly Excel, and experience with HRIS.
- Adaptable and flexible, with the ability to thrive in a dynamic, fast-paced environment.
- About us
- Saha Pathanapibul Public Company Ltd. is a leading diversified conglomerate in Thailand, with a diverse portfolio of businesses spanning FMCG, retail, and real estate. As a dynamic and forward-thinking organisation, we are dedicated to driving innovation, fostering a collaborative work culture, and empowering our employees to reach their full potential.
- If you are excited about this opportunity and believe you have the skills and experience to succeed in this role, we encourage you to apply now..
10 days ago
See morekeyboard_arrow_down
SAVE JOB
UNSAVE JOB
Experience:
3 years required
Job type:
Full-time
- เสนอขาย/ บันทึกคำสั่งซื้อส่งให้หน่วยขนส่ง.
- สร้างยอดขายเพื่่อบรรลุเป้าหมายตามเขตพื้นที่รับผิดชอบ.
- กระจายสินค้าให้ครอบคลุม ห้าง/ร้านค้า ในพื้นที่ ที่รับผิดชอบ.
- ดำเนินกิจกรรมต่างๆ ตามแผนงานของหน่วยงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย.
11 days ago
See morekeyboard_arrow_down
SAVE JOB
UNSAVE JOB
Experience:
1 year required
Skills:
Electronics
Job type:
Full-time
- ซ่อมบำรุงอุปกรณ์สำนักงานและอุปกรณ์ไฟฟ้าภายในสำนักงาน.
- ตรวจเช็คและบำรุงรักษาเครื่องปรับอากาศ โทรศัพท์ ระบบไฟแสงสว่าง และระบบประปา.
- งานซ่อมบำรุงทั่วไปทั้งภายในและภายนอกอาคาร.
- งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
- วุฒิการศึกษา ปวช.- ปริญญาตรี สาขาไฟฟ้า หรือที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์งานซ่อมบำรุง โดยเฉพาะแอร์, เครื่องปรับอากาศ อย่างน้อย 1 ปี.
- มีความรู้และทักษะด้านงานช่าง, ไฟฟ้า, ประปา, เครื่องปรับอากาศ.
- มีทักษะการแก้ปัญหา และสามารถทำงานประสานงานกับหลายฝ่ายได้ดี..
- สถานที่ทำงาน.
- บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด(มหาชน) สำนักงานใหญ่ ตึกบางกอกทาวเวอร์ ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ บางกะปิ ห้วยขวาง กรุงเทพฯ.
- สามารถเดินทางด้วยรถไฟฟ้า MRT เพชรบุรี/ Airport rail link มักกะสัน.
18 days ago
See morekeyboard_arrow_down
SAVE JOB
UNSAVE JOB
Skills:
Analytical Thinking
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- รับผิดชอบงานด้านการบริหารความเสี่ยง (Enterprise Risk Management) โดยใช้เครื่องมือบริหารความเสี่ยงที่เหมาะสมให้ครอบคลุมองค์กร เพื่อสร้างและเชื่อมโยงกรอบวิธีการบริหารความเสี่ยง และกระบวนการความเสี่ยงที่ยอมรับได้ขององค์กร.
- วิเคราะห์เพื่อระบุความเสี่ยงขององค์กร ประเมินสาเหตุ สำหรับสร้างแผนลดความเสี่ยงร่วมกับหน่วยงาน เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนากลยุทธ์การตอบสนองต่อความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้น.
- ดำเนินการประเมินความเสี่ยงภายใต้กรอบการบริหารความเสี่ยง และแนวทางการบริหารความเสี่ยงของบริษัท.
- กำหนดและทบทวนนโยบายการบริหารความเสี่ยง และกฎระเบียบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
- ทบทวนการบริหารความเสี่ยงองค์กร (ERM) เพื่อดำเนินการกำกับดูแลกิจการและการกำกับดูแลความเสี่ยงได้อย่างเหมาะสม.
- จัดทำรายงานความเสี่ยงตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด และรายงานประจำปีเสนอต่อคณะกรรมการบริษัทบริหารความเสี่ยง.
- ร่วมสร้างให้เกิดวัฒนธรรมการบริหารความเสี่ยงให้เกิดขึ้นในองค์กร (Risk Culture) และงานสนับสนุนการปฎิบัติหน้าที่อื่น ๆ ของสายบริหารความเสี่ยงตามที่ได้รับมอบหมาย.
- สนับสนุนในการกำหนด การนำไปปฏิบัติ และการฝึกอบรมส่วนประกอบสำคัญของกระบวนการบริหารความต่อเนื่องทางธุรกิจ (Business Continuity Management) ของบริษัท เช่น การประเมินความเสี่ยง การวิเคราะห์ผลกระทบทางธุรกิจ แผนการจัดการภาวะวิกฤต เป็นต้น.
- ประสานความร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้แนวทางการบริหารจัดการความเสี่ยงไปในทิศทางที่กำหนด.
- ปริญญาตรี/โท สาขาบริหารธุรกิจ การบริหารความเสี่ยง เศรษฐศาสตร์ สถิติ บัญชี/การเงิน กฎหมาย หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์ตรงในสายงานอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไปในการจัดทำเครื่องมือและผลงานด้านการบริหารความเสี่ยง (Enterprise Risk Management) ตามหลักมาตรฐานสากล อาทิเช่น COSO ERM, ESG Risk Management เป็นต้น.
- มีทักษะ/กรอบความคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking) และการมองภาพองค์รวม (Conceptual thinking) ได้อย่างมีเหตุผลและเป็นระบบ และให้คำแนะนำที่ชัดเจน.
- ทักษะในการนำเสนอ และ การโน้มน้าวจูงใจ และสามารถทำงานร่วมกัน.
- มีทัศนคติ มนุษยสัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี.
21 days ago
See morekeyboard_arrow_down
SAVE JOB
UNSAVE JOB
Skills:
Negotiation
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Plan and manage recruitment activities at all levels, from operational staff to executives.
- Develop and enhance recruitment channels through online platforms, offline sources, and relevant industry networks.
- Build and maintain a strong employer brand to attract high-quality candidates.
- Analyze recruitment data and present reports to senior management.
- Drive the adoption of HR technologies within recruitment processes.
- Establishment of Talent Pipelines and Talent Pools to support organizational growth.
- Adoption of Digital Platforms or AI to improve recruitment efficiency.
- Master s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, or a related field.
- 7-10 years of experience in recruitment, with at least 5 years in a managerial role.
- Proven experience in initiating and leading recruitment projects or talent acquisition transformation initiatives.
- Excellent team management, negotiation, communication, and stakeholder management skills.
- Knowledge of HRIS or modern recruitment systems.
- Prior experience in the FMCG industry will be considered an advantage.
- SAHA PATHANAPIBUL PLC.
- 2156 New Petchburi Road, Bangkapi,
- Huai Khwang, Bangkok 10310 Thailand
- Contact Us: HR Recruitment.
- Email: [email protected]
- www.sahapat.co.th.
30 days ago
See morekeyboard_arrow_down
SAVE JOB
UNSAVE JOB
Benefits
- Provident fund
- Company car
- Life Insurance
- Accident Insurance
- Performance bonus
WorkVenture gives you an inside look at what it's like to work at Saha Pathanapibul PCL, office & team photos, reviews and more. This is the Saha Pathanapibul PCL Company Page. All content is posted anonymously by employees currently or previously working at Saha Pathanapibul PCL.Apply to home buyers guideApply to TRACE ONApply to SeptillionApply to Techsauce

