Skills:
Purchasing, Microsoft Office
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļŦāļēāļŠāļīāļāļāđāļē/āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļēāļāļāđāļāļāļļāļ āļāļļāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļ.
- āļāļąāļāļŦāļēāļŠāļīāļāļāđāļē/āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē (Processing Time) āļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļąāļāļŦāļēāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāļĢāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļ āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļđāđāļāļēāļĒāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļąāļāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĢāļāļāļĢāļēāļāļē āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļĢāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļāļē āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļąāļāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĢāļāļāļĢāļēāļāļē āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļ āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļđāđāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļĢāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļŠāļĢāļĢāļŦāļē āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āđāļŦāļĨāđāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļļāļāļāļĢāļāđ āđāļŦāļĄāđāđ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ/āļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļāļ·āđāļāļāļēāļĒ āļŠāļīāļāļāđāļē/āļāļĢāļīāļāļēāļĢ/āļāļēāļāļ§āđāļēāļāđāļēāļ āđāļŦāđāļĨāļāļāļēāļĄāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļ°āļāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļāļļāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ° āļŦāļēāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļāļļāļ.
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļŠāļąāļāļāļē āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļēāļāļē āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāļĢāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļ/āļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāļ§āļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĒāđāļāđāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļ/āļāđāļēāļāļāđāļģāļāļ§āđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļĒāļđāđāđāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ (Cost Reduction).
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļīāļāļāđāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļ āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļŦāļĄāđ āļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļĨāļ° āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāļĢāđ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļē āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāļĢāđ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļēāđāļŦāđāļāļđāđāļāđāļēāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļĢāļĢāļāļāļđāđāļāđāļēāļŊ.
- āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļĢāļēāļāļē āđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāļāļĨāļēāļāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĨāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āļāļēāļ Turnaround Maintenance āđāļŦāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĨāđāļ§āđāļŠāļĢāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ /āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ /āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ/ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ Supply Chain āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3-5 āļāļĩ āđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ§āđāļēāļāđāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļąāļŠāļāļļ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ (TOEIC 700 āļāļ°āđāļāļ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđ āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ computer āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° āļāđāļēāļ Microsoft office āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ Certificate SCM,CIPS (āļāđāļēāļĄāļĩ).
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ25,000 - āļŋ30,000, negotiable
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļąāļāļāļē āļāđāļāļāļāļĨāļ āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļŦāđāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļ āļāđāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļ§āļāļāļīāļāļąāļāļī āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļīāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
Skills:
Electrical Engineering, Petrochemical
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Act as RCM Facilitator for non static equipment (rotating and electrical)..
- Develop, maintain, and update Equipment Strategies, including short- and long-term maintenance plans, operating strategies, and spare parts requirements..
- Steward and track the execution of all action items arising from Equipment Strategy and RCM studies.
- Work closely with operations, maintenance, and plant engineering teams to ensure effective implementation of reliability initiatives.
- Bachelor s degree in electrical engineering..
- Minimum GPA 2.80, Minimum TOEIC score 650.
- Experience in plant engineering and/or maintenance in an industrial or process plant environment is an advantage..
- Strong knowledge of equipment reliability, maintenance strategy development, and asset integrity principles.
- Preferred Qualifications.
- Formal RCM Facilitator training and/or hands on experience facilitating RCM studies in an industrial plant (highly advantageous)..
- Experience working in oil refinery, petrochemical, power, or heavy industrial facilities..
- Strong coordination, analytical, and communication skills with the ability to drive actions to completion.
Skills:
Business Development, Financial Modeling
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ100,000 - āļŋ120,000, negotiable
- āļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļīāļĻāļāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Investment Thesis) āđāļāļāļĨāļļāđāļĄ Non-oil āđāļŦāđāļŠāļāļāļĢāļąāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđāđ āļāļąāđāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļŦāļĄāđ (Greenfield), āļāļēāļĢāļāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļīāļāļāļēāļĢ (M&A) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāļāļļāļ (JV/SMEs).
- Financial Analysis & Deal Structuring.
- āļāļąāļāļāļģ Business Case āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļģāļĨāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ (Financial Modeling) āđāļāļ·āđāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ (IRR, NPV, Payback) āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ.
- āļāļģ Commercial Due Diligence āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĩāļĨāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (āđāļāđāļ Shareholding Structure, Revenue Sharing) āđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļŠāļđāļāļŠāļļāļāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- Execution & Portfolio Management.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāđāļāļīāļāļĨāļāļāļļāļ (Capital Allocation).
- āļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāđāļāļ (Pilot Launch) āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāđāļŦāļāļļāļŠāļĄāļāļĨāļāļāļāđāļĄāđāļāļĨāļāļļāļĢāļāļīāļ (Business Model lEconomics) āđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĒāļēāļĒāļāļĨ (Scale-up).
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļĨāļ°āļāļģāđāļĢ (P&L) āļāļāļāļāļāļĢāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāļāļđāđāļĨ āļāļĢāđāļāļĄāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ (Restructure) āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Exit) āļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ.
- Job Qualifications;.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 15 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ Business Development, Corporate Strategy, Investment Banking āļŦāļĢāļ·āļ Consulting.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģ M&A āļŦāļĢāļ·āļ Joint Venture (JV) āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ āđāļāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāļ End-to-end (āļāļąāđāļāđāļāđāđāļĢāļīāđāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļķāļāđāļāļīāļāļāļąāļ§āļāļļāļĢāļāļīāļ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģ Financial Modeling (āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ NPV, IRR, Payback) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ.
- āđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ (Deal Structuring) āļāļēāļĢāļāļ·āļāļŦāļļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļĨāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ (Revenue Sharing).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļĒāļēāļāđ āđāļŦāđāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļĨāļāļāļļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļļāļĢāļāļīāļ non-oil āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāđāļāļīāļ Market Insight āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļĨāļļāđāļĄ Retail āļŦāļĢāļ·āļ F&B āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Consumer Insight āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāđ.
Skills:
Microsoft Office
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļ āļāļāļāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļąāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāđāļāļāļāļēāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ āļāļąāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ (Control Self-Assessment: CSA) āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļŦāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļŠāļģāļāļąāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ° Facilitator āđāļŦāđāđāļāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āđāļāļāļēāļĢāļĒ ...
- āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ° āļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļŦāļāļąāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāļĒāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĒāļāļēāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĢāļ°āđāļāđāļ āļāđāļāļŠāļąāļāđāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļāļ§āđāļēāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāļēāđāļŦāļāļļāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļīāļ (root cause) āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļģ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāļĢāđāļāđāļŠ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāđ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļđāđāļĄāļ·āļāļŦāļĢāļ·āļ āđāļāļ§āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ.
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāļ§āļāļīāļ āļĢāļ°āļāļ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļŦāļĄāđ āđ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļ§āļāļēāļ digital tools āļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļ āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 12 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ āļēāļĒāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ āļēāļĒāđāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļāļīāļāļĒāđ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļđāđāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļāļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ Facilitator āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģ CSA āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļŠāļ·āđāļ/āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļāđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļ§āļāļīāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
Skills:
Accounting, Finance, Taxation, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Serve as a business advisor to Bangchak Group subsidiaries, overseeing accounting, finance, taxation, and internal controls of the assigned entities, while supervising financial reporting and coordination with accounting teams and relevant departments to ensure accuracy and compliance with applicable standards.
- Coordinate closely with Bangchak s accounting and finance teams and other relevant departments to ensure smooth operations that are accurate, complete, and aligned with the policies and practices of the Bangchak Group.
- Manage cash flow and liquidity by working with the finance team to ensure sufficient funding, effective capital utilization, and propose improvements for optimal liquidity management.
- Analyze actual performance, forecasts, period comparisons, and actual versus plan performance, including review of rolling forecasts, and provide actionable insights to management to support decision-making.
- Report on financial performance and financial position of responsible entities to senior executives (CFO/CEO) and the Board of Directors of the assigned entities, as well as to the relevant supervisory line.
- Support Group and Segment FP&A activities, including budgeting, forecasting, and management reporting.
- Participate in business negotiations or executive meetings as a representative of the Finance and Accounting function, providing recommendations to support decision-making, along with other duties as assigned.
- Bachelor s degree or higher in Finance, Accounting, Economics, or related fields. A master s degree in business administration (MBA) with a focus in Finance or a Master of Accounting is a plus.
- Minimum of 5 years of experience in accounting, finance, financial analysis, or strategic planning. Certified Public Accountant (CPA) qualification is a plus.
- Strong ability to communicate and present strategic insights professionally to senior management.
- Proficiency in English, both written and verbal.
- Entrepreneurial (Owner) mindset with a positive, proactive attitude, strong multitasking ability, and proven effectiveness under pressure.
- Understanding the energy industry and large corporate structures is an advantage.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļāļąāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļŦāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļāļŠāđāļāļāđāļģāļĄāļąāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāđāļāļāļļāļāļāļĩāđāļāļļāđāļĄāļāđāļēāļāļēāļāđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ.
- āļāļāļāđāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ āļāļģāđāļŠāļāļ āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢ āļĢāļ°āļāļāļāļāļŠāđāļāļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļāļāļĨāļāļāļļāļ āļāđāļāļāļļāļ āļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāđāļāļāļļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļē āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļ āļŦāļāļīāļāļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 30 āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļąāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģ Presentation āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ āļāļąāđāļāļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāđāļĢāļāļāļĨāļąāđāļāļāđāļģāļĄāļąāļāļāļēāļāļāļēāļāļŊ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĢāļē.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Delivery Note / Shipment.
- āđāļāļāļąāđāļāļāđāļģāļŦāļāļąāļ.
- āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļ Chemical / Solvent.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļĢāļ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ (Service Mind) āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ āđāļāđāļ Microsoft Excel, Word āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļ ISO 9001, ISO 14001, SSHE, OEMS, CIMS āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ..
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļ (Static Equipment) āļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļ (Piping) āđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āđāļĒāļāļē (Structural and Civil) āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļ āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļāļĨ (Code/Standard) āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļŠāļ āļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđāļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļāđ āļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļģāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāđāļāļĄ āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļāļĢāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĄ ...
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļ Static Equipment, Piping āđāļĨāļ° Civil āđāļāļĒāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļŠāļēāđāļŦāļāļļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒāļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļāđ (RCFA) āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāđāļāļ (Corrosion Monitoring) āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāđāļāđāđāļĨāļ°āļĨāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāļāļļāļāđāļģ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āđāļāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļāļ·āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĒāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāđ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļēāļ (SHEE) āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļēāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļāļĢāđāļŠāļēāļāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ.
- GPAX āđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 2.80 āļāļ°āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ (TOEIC) āđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 600 āļāļ°āđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļāļģāļāļēāļ āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļ āļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļ āđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āđāļĒāļāļē āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļīāđāļāļĢāđāļĨāļĩāļĒāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļīāđāļāļĢāđāļāļĄāļĩ 0-5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļ āļāļīāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļąāđāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ Static āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļ (Piping) āđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļīāđāļāļĢāđāļĨāļĩāļĒāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļīāđāļāļĢāđāļāļĄāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļļāļāļīāļĻāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāđāļĢāļđāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āļāļĢāļ°āļŦāļāļąāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ (āļ.āļ§.) āļŠāļēāļāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāđāļĒāļ āļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļĄāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļāļ BSRC āļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 120 āļāļĨāđāļāļ (500 āđāļāđāļĄ) āļāļĩāđāļāļģāļāļĨāļąāļāļĄāļēāļāļēāļ Warehouse āļāļĩāđāļŠāļĄāļļāļāļĢāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļĄāļēāđāļ§āđāļāļĩāđ VTT āļāļąāđāļ 23 āđāļāļĒāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļĄāļ āļēāļ/āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ.
- āļāļąāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāđāļĄāļāļēāļĄāļŦāļĄāļ§āļāļŦāļĄāļđāđ āļāļģāļāļīāļāđāļāđāļāļāđ āđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļĄ āļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļāļāļāļāļŠāļāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļ.1 / āļ.5 / āļ.6 / āļāļāļ.2 /āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāđāļŦāđāļāļāļāļāđāļāļ/āļāļĨāļāļāļŠāļāļāđāļāđāđāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ/āđāļāļ·āđāļāļĄāļāļēāļ / āđāļāļ·āđāļāļĄāļāđāļ / āļāļĨāļāļāļŠāļāļ VRI VRII / āļāļĨāļāļāļŠāļāļāļāļąāļāļāđāļģāļĄāļąāļ / āđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļēāļĒ āļĢ.1 / āļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ / Inthanin Permit / Alliance Permit / āđāļāļāļāļāļĩāđāļāļīāļ / āļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāļē.
- āļāļąāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļēāđāļāđāļĄāļŦāļĨāļąāļ āļāļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļāļŠāļāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģ Index āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļāļļāļāļēāļ.
- āļāļēāļ Soft Copy.
- āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļ LAN Share āđāļāđāļāļŦāļĄāļ§āļāļŦāļĄāļđāđ āļāļąāđāļāļāļ·āđāļāđāļŦāļĄāđ āđāļŦāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāđāļēāļĒ Permit BCP.
- Scan āđāļāļĨāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļēāļāđāļāļāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āđāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļāđāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ.
Skills:
SAP, Microsoft Office, Excel
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ (āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ/āļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļŠ/āļĢāļēāļĒāļāļĩ) āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļŠāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāđāļēāļ āđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļāļīāđāļāļĢāđāļĨāļĩāļĒāļĄ (E&P).
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāļ āļēāļĐāļĩāđāļāļīāļāđāļāđāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļĒāļ·āđāļāđāļāļāļ āļēāļĐāļĩāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ āļēāļĒāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļĒāļ·āđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāļĢāļ°āļāļļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļāļāļī āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĄāļēāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 12 āļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄ/āļŠāļāļāļāļēāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ E&P.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđ āļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ SAP āđāļĨāļ° Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ30,000, negotiable
- Responsible for reports and document management.
- Support planning and execution of major projects, conferences, events, off-sight meetings, etc.
- Schedule, prepare agenda, coordinate appointments and meetings
- Coordinate with internal and external parties..
- Bachelor s or higher in Communication, Public Relations, Business Administration or related fields.
- Minimum of 2 years' experience in a coordinate and administrative role or as a personal assistant
- Fluent in English communication both spoken & written. (minimum TOEIC score of 500)
- Excellent in computer skills (Microsoft word, Excel, PowerPoint, Email, Internet, etc.)
- Good personality, Service mind excellence.
- Strong organizational, interpersonal communication and presentation skills.
- Ability to manage multiple responsibilities (multi-tasking), well-organized and good time management skills
- Can work under high pressure and meet deadlines.
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ18,000 - āļŋ27,000, negotiable
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒ āļāļĢāļ. āļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļļāļāļĒāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļģāļŦāļāļ (DBD, SEC, SET) āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļąāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ āđāļāđāļ ...
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĒāđāļāļĢāđāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļŦāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĢāļēāļ āđāļāđāļ āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĢāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļŦāļēāļāļāļāļģāļāļąāļ āļāļĢāļ. āļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āļāļĨāļ. āđāļĨāļ°āļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļŦāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āđāļāđāļāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ (āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒ) āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļŦāđāļŠāļāļāļī āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāđāļāđāđāļŠāļĩāļĒāļāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļŦāđāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļŦāļēāđāļāđāđāļāļĒāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āļāļąāđāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ (āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒ) āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ/āđāļ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļŦāļēāļāļ āđāļāļĒāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļŦāļēāļāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļŦāļēāļāļāļāļģāļāļąāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāđ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- The Senior Data Engineer position plays a key role in designing, developing, and managing cloud-based data platforms, as well as creating data structures for high-level data analysis, and works with business and technical teams to ensure that data management is appropriate and supports organizational goals.
- Responsible for the design, construction, and maintenance of optimal and scalable data pipeline architectures on cloud platforms (e.g., GCP, AWS, Azure).
- Oversee the development and management of complex ETL/ELT processes for data ingesti ...
- Author and optimize advanced, high-performance SQL queries for complex data transformation, aggregation, and analysis.
- Leverage the Python programming language for automation, scripting, and the development of data processing frameworks.
- Administer and optimize cloud-based data warehouse solutions and associated data lakes.
- Collaborate professionally with data scientists, analysts, and key business stakeholders to ascertain data requirements and deliver effective technical solutions.
- Provide mentorship to junior engineers and champion the adoption of data engineering best practices throughout the organization.
- Bachelor s degree or higher in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field.
- At least 5 years of experience working in a data engineering or related position.
- Proficient in advanced SQL, including query optimization and performance tuning.
- Experienced in managing and designing architecture on at least one major cloud platform (Google Cloud Platform, AWS, or Azure).
- Skilled in using Python for data processing and advanced pipeline development.
- Experienced with tools and technologies for data ingestion, connectivity, and management.
- Deep understanding of data modeling principles, data warehousing methodologies, and modern data architecture.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Communication and teamwork skills.
- Ability to plan and manage tasks effectively.
Skills:
Sales
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŦāļēāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđāđāļāļ Network āļāļāļāļŠāļāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļāļāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāļāļģāļāļķāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļēāļāļāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ / āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ / āđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāļŠāļāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļāļāļēāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļ āļēāļāđāļāđ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ/āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ/āđāļĻāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāļŦāļĢāļ·āļ Real Estate / āļāļēāļĢāļāļēāļĒ / āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ 1-5 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĢāļāļāļēāļāđāļāļĨāđāļāđ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ§āļāļāđāļāļĩāļĒāļ§.
- āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ / āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ / āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ / āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē / āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ / āļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļļāļāļīāļĻāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ.
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000 - āļŋ20,000, negotiable
- Strictly follow quality system and data integrity assurance framework requirement (DIAF).
- Installs and maintains instrument equipment in compliance with all rules and practices.
- Tests and repairs instrumentation systems utilized by production equipment to ensure adherence to established performance levels and product quality.
- Generates the result accurately, timely and honestly.
- Documents and verifies problems and actions taken with calibration & maintenance coordinator to trouble shoot lab equipment.
- Supports work prioritization to maximize effectiveness and to complement the efforts of other work groups.
- Constructs, monitors, and inspects new installations for their consistency with the mission and recommend upgrades as necessary.
- Supports lab technician for research development project/assignment and testing.
- Other duties related to organization management.
- Diploma in vocational level in chemistry, Industrial Chemistry, or petroleum chemistry or equivalent.
- TOEIC score more than 200.
- Flexibility in working hours (Able to work as shift Day, Night, and Overtime).
- Ability to handle multiple tasks concurrently, and in a timely fashion.
- Good interpersonal / communication skills.
- Prefer 1-3 year of experience in Petroleum testing or Asphalt / Emulsion testing or a relevant field. (special consideration).
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ50,000 - āļŋ70,000, negotiable
- āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļĨāļēāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāļāđāļģāļĄāļąāļāđāļŠ āļāđāļģāļĄāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļ,āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļŠāļāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ āđāļāļĒāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĩāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ (Task Force) āļ āļēāļĒāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļŠāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āļĢāļ§āļĄāļāļĩāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŦāļĨāļąāļ (Key Accountabilities).
- āļĄāļĩāļāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļģāđāļĢ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļŠāļđāļāļŠāļļāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļđāđāļĨāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļŠāļāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāļĄāļĩāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļģāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒ āđāļĨāļ° āļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāđāļēāļ āđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļēāļ (HSEE).
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļŦāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļđāđāđāļāđāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāļāļĨāļēāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļ āļēāļāļāļĨāļēāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļŠāļāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđ āđāļĄāđāđāļŦāđāļĄāļĩ Overdue.
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ° (Qualification and Skills).
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļāļīāļāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ / āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ / āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļ āļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ āļŦāļĢāļ·āļ FMCG āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 7 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒ /āļŦāļĨāļēāļĒāļŠāļēāļāļē (Multi-site Operations) āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3-5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ° Service Mind.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄ KPI āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ TOEIC āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 550 āļāļķāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļāļŠāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ.
Skills:
Project Management
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļđāļāđāļāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ āļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļŠāļāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļāļąāļāļāđ Non Oil āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļāđāļāļāđāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļ āļāļģāļŦāļāļ milestone, KPIs āļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļāļāđāļāļāđāļĄāđāļāļĨāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ (pilots, roll-out plan), āļāļģ business case āđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļĢ (commercial viability) āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļāļĨāļāļ/āļāļĒāļēāļĒāļāļĨ.
- āļāļīāļāļāđāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļ§āļēāļāļīāļāļāļāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ Project Developer āļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļīāļĻāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļļāđāļĄāļāđāļēāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāđāļēāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāļ āļēāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļŠāđāļāļĄāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļī āļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3-7 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ, āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ, āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļĒāļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļī (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŠāļāļēāļāļĩāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļģāļĄāļąāļāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ (Project Management) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ PM āđāļāđāļ MS Project, Jira, Asana.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļ (Business Case, P&L, ROI, KPI).
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļ āļēāļĒāļāļāļ".
Skills:
Power BI
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļĒāļāđāļģāļĄāļąāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŦāđāļ§āļāđāļāđāļāļļāļāļāļēāļ āđāļāļĒāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĨāļēāļāļāđāļģāļĄāļąāļāđāļāļīāļāļĨāļķāļ āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļģāļĨāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāļāļāļĢāļēāļāļēāļāđāļģāļĄāļąāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļąāļāļāļąāļĒāļāđāļēāļ āļāļļāļāļŠāļāļāđ-āļāļļāļāļāļēāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļ āļđāļĄāļīāļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļĨāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļēāļāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ / āļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ / āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ° āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļāļāļāļĩāļĄ Trading.
- āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļāļģāļĨāļāļāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļĢāļēāļāļē āđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāđāļēāļāļĢāļēāļāļē āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļē.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļāļāļēāļāđāļŦāļĨāđāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāđāļāđ āļĢāļēāļāļēāļāđāļģāļĄāļąāļ āļāļąāļāļāļąāļĒāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĨāļēāļ āļāđāļēāļāļāļŠāđāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĢāļāļāļĨāļąāđāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļēāļŠāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļēāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļĒ āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļģāđāļĢāļāļēāļāļāļļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ.
- āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļąāļāļŦāļē āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļđāļāļāļ§āđāļē āļāđāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ Data Science āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 1-3 āļāļĩ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāđāļē Energy/Commodity āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļĨāļēāļāļāđāļģāļĄāļąāļ āđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļēāļāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĢāļāļāļĨāļąāđāļ/Trading āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāđāļ§āļĒāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāđāļ AI, Power BI āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ (TOEIC āļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 700 āļāļķāđāļāđāļ).
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļĨāļąāļāļāļēāļ āļāđāļģāļĄāļąāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāđāļāļĢāđāļāļĄāļĩ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āđāļāđāļ āļāļļāļāļ āļēāļāļāđāļģ āļāļēāļāļēāļĻ āđāļĨāļ°āļāļīāļ.
- āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļĨāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļĄāļēāđāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āđāļāđāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļēāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļđāļāļāļ§āđāļēāđāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ.
- āđāļāļĢāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 2.8 āļāļ°āđāļāļ TOEIC āđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 650 āļāļ°āđāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 0-5 āļāļĩāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļĨāļąāļāļāļēāļ āļāđāļģāļĄāļąāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļīāđāļāļĢāđāļāļĄāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļĒāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļąāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāđāļ Microsoft Office; Word, Excel, PowerPoint, Canva.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļĒ5.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļāļāļđāļĢāļāļēāļāļēāļĢ (IMC) āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļĢāđāļ āđāļāļīāđāļĄāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļąāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāđāļģāļĄāļąāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļĨāļīāļ āļāđāļģāļĄāļąāļāļŦāļĨāđāļāļĨāļ·āđāļ āļŠāļĄāļēāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļĩāļāđāļĄāļĨāļŠāđ (Loyalty Program) āļāļĨāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ non oil āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāļĄāđāļāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĢāļđāļāđāļāļāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļē āļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļąāļ event āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ.
- āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāđāļāļĄāđāļāļ IMC āļāļąāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĄāļēāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļĨāđāļāđāļāļąāļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļāļģāļŦāļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļąāļāļāļĨāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļāļĒāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđ media tool āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ KPI āļāđāļēāļāđ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļāļāļēāļāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 15 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļģāļĄāļąāļ āļāļĨāļąāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļāļāđ āļŠāļāđāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđ āļāļĒāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļĨāļķāļ (Consumer Insight).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
Skills:
GMP, HACCP, Excel
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ: āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļēāļāđāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļąāđāļ Daytime/ Shift/ Outsource/ Contract āļāļīāļāļāļēāļĄ Manpower āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļ āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ: āļāļāļāļ§āļ āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ JD āļāļĩāļāļāļąāđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļīāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļāļāļāļķāļāđāļŠāļāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļēāļĢāļāļāļĄāļāļīāđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ: āļāļāļāđāļāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ Onboarding āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļ (KPI/OKR): āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļ§āļāļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļĄāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ mid year/year end āđāļĨāļ°āļāļēāļĢ calibration āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļāđāļāļ: āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģ Succession Plan āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨ (IDP).
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ: āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļąāļāļāļģ Training Need Analysis āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē Leaning Ecosystem āļāļīāļāļāļēāļĄ Development Hours/FTE āļāļąāļāļāļēāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļŠāļĢāđāļēāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĢāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ: āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĢāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļ§āļīāļāļąāļĒāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļīāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļ āļēāļĒāđāļāđāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļĨāļēāļāļēāļ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāđāļ āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļ āļāļļāļāļāļāļĢāđāļĄ āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļīāļāļāļīāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- HRIS āđāļĨāļ° Digital HR: āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ Key User HRIS āļāļđāđāļĨāļāļļāļāļ āļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ People Analytics āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļ People Insight āđāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļ HRM, HRD, PMS, ER, IR, C&B, Workforce Planning.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 3 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŠāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ PDPA āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ (āđāļāđāļ ISO/GMP/HACCP) āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļ HRIS āđāļĨāļ° Microsoft O365.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Excel āļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļēāļ āļŠāļđāļ (Pivot, Power Query) āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļ āļŠāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđ (Data Storytelling).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļē (āđāļāļĒ āļāļąāļāļāļĪāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļāļ (Owner Mindset) āđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļĢāļąāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ (Growth & Digital Mindset) āļāļāļāļāļāđāļāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļ (Resilience) āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āļĄāļĩāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļļāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ (āļŦāļĒāļļāļāđāļŠāļēāļĢāđāđāļ§āđāļāđāļŠāļēāļĢāđ).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļ āđāļĢāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļāļāļĨ āļ.āļāļāļēāļĄāļŠāļēāļĢāļāļēāļĄ āļ.āļāļ°āđāļāļīāļāđāļāļĢāļē.
Skills:
SAP, Finance, Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Provide SAP Logistics support and interface for FI and core systems.
- Analyze issues, identify root causes, and implement functional solutions.
- Leverage SAP expertise to resolve issues and identify improvements.
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Information Systems, or related field.
- 3-5 years of experience in SAP FI implementation and support.
- Hands-on experience in at least one full lifecycle SAP FI implementation.
- Proficiency in SAP FI module configuration.
- Knowledge of SAP CO and integration points with MM, SD, and PP.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Excellent communication and presentation abilities.
- Certifications: SAP FI certification is a plus.
- Other Requirements: Experience in S/4HANA is highly desirable.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- A Chemical Engineer with expertise in project development and detail engineering to improve refinery units or install new units. The individual must effectively manage tasks and deliver high-quality results as required..
- Design and develop methods for improving refinery units or installing new units.
- Evaluate projects to ensure compliance with engineering standards.
- Collaborate with teams and stakeholders to ensure seamless operations.
- Analyze and resolve technical issues related to projects.
- Support continuous improvement of production processes..
- Bachelor s degree or higher in Chemical Engineering or related fields.
- Minimum GPAX 2.80.
- At least 3-5 years of experience in project development or detail engineering within the refinery industry.
- Knowledge of refinery production processes and industry standards.
- Strong communication and relationship management skills.
- Capability to analyze and resolve technical problems effectively.
- Time management and teamwork skills.
- Proficiency in engineering software such as AutoCAD or related programs..
Skills:
Microsoft Office, Excel, SAP, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ23,000 - āļŋ28,000, negotiable
- Prepare and submit regulatory reports to government authorities (e.g., DOEB, Excise Department) in accordance with established timelines and requirements.
- Maintain and update daily and monthly inventory records, ensuring data accuracy and consistency.
- Consolidate data from multiple internal stakeholders and perform preliminary validation and reconciliation.
- Upload reports to regulatory systems and maintain proper documentation and filing for audit purposes.
- Coordinate with internal departments (e.g., Supply, Operations, Shipping) to ensure the completeness and accuracy of submitted information.
- Liaise with external authorities to facilitate submissions, address queries, and support document amendments when required.
- Assist in regulatory audits, inspections, and compliance reviews.
- Support the maintenance of licenses, registrations, and official documentation.
- Provide administrative and operational support, including backup responsibilities and ad hoc assignments.
- QualificationsBachelor s degree in Business Administration, Logistics, or a related discipline.
- 0-2 years of relevant experience in regulatory compliance, logistics, or related fields.
- Strong attention to detail with a high level of accuracy.
- Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and Word; SAP experience is preferred.
- Good organizational, coordination, and time management skills.
- Ability to manage multiple tasks and meet strict deadlines.
- Effective communication and interpersonal skills.
- Proficiency in Thai and a basic working knowledge of English.
- High level of integrity, responsibility, and a strong compliance mindset.
- Willingness to learn and adapt in a dynamic work environment.
- Ability to work collaboratively with both internal and external stakeholders.
Skills:
Contracts, Multitasking, Microsoft Office
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, negotiable
- Coordinate and support day-to-day project activities.
- Manage and organize project documents in both physical and digital formats.
- Scan, file, and maintain documents systematically according to project requirements.
- Ensure all documentation is accurate, complete, and up to date.
- Assist in preparing, reviewing, and coordinating contracts and related documents.
- Liaise with internal teams and external parties regarding project documentation and contracts.
- Track project progress and follow up on pending tasks to ensure deadlines are met.
- Maintain proper document control procedures and filing systems.
- Support administrative tasks related to project operations.
- a related field (preferred).
- Proven experience in project coordination, document control, or administrative roles.
- Strong organizational and multitasking skills.
- Excellent attention to detail and accuracy.
- Good communication and coordination skills.
- Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
Skills:
Production planning, Chemical Engineering, Petrochemical
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Monitor, analyze, and optimize production processes to achieve targets in quality, safety, cost efficiency, and operational performance, including troubleshooting process issues, recommending corrective actions, supporting process control improvement, and participating in process safety reviews (HAZOP).
- Coordinate with Production, Maintenance, and related teams to support efficient plant operations and production planning, including developing and improving operating procedures, monitoring equipment performance, and supporting plant startup and shutdo ...
- Analyze process data and support process engineering activities to improve production efficiency, process control, and technology development, including providing technical consultation and troubleshooting support.
- Control and monitor the quality of raw materials, in-process materials, and finished products, including establishing quality specifications, inspection plans, vendor evaluation, and supporting product quality management in compliance with company standards.
- Analyze production data, prepare operational performance reports, and support continuous improvement initiatives through root cause analysis (RCA), benchmarking, and process optimization to reduce costs and improve production efficiency.
- Provide knowledge sharing and training on production processes, safety, and related technologies, while supporting compliance with safety, environmental, energy, company, and regulatory requirements..
- Bachelor s or Master s degree in Chemical Engineering or related field.
- Experience in petrochemical / Ethanol production plant.
- Knowledge of process engineering, data analysis, and process control (APC), including process simulation tools.
- Understanding of process safety (HAZOP) and structured problem-solving methodologies (RCA, Six Sigma, Lean).
- Strong communication and problem-solving skills.
- Able to work effectively with teams and cross-functional teams.
- Continuous improvement mindset with ability to analyze data and enhance production efficiency.
- Work schedule: 6 days/week.
- Locations: Nampong, Khon Kaen / Bo Phloi, Kanchanaburi / Phanom Sarakham, Chachoengsao (Assigned to one of the company sites)..
Benefits
- Pension Fund
- Professional development
- Five-day work week
- Social Security
- Job training
- Learning & Development Opportunities
- Dental Insurance
- Company uniform
- Corporate Social Responsibility Initiatives
- Flexible working hours
- Gym membership
- Overtime pay
- Transport Allowance
- Company phone

