Filter Jobs

Skills:

Budgeting

Job type:

Full-time

• ร่วมเป็นแกนหลักในการรับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายใน Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการบริหารค่าใช้จ่ายให้มีประสิทธิภาพอย่างสูงสุดในการสร้างยอดขาย.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการดำเนินการตามกลยุทธ์และนโยบายการขายสำหรับกลุ่มลูกค้าของบริษัทฯ ในแต่ละกลุ่มสินค้า (Product Groups) ในช่องทางร้านค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) ทุกประเภท (Cash & Carry, Super, Hypermarket และ Convenience Store).
• จัดเตรียมข้อมูลต่างๆพร้อมกับร่วมกำหนดแผน (วางแผน) ธุรกิจงานขายและกิจกรรมทางการขายต่างๆของแต่ละ Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการกำหนด KPIs เพื่อวัดแผนงานและกิจกรรมที่มีการ ...
• ศึกษาถึงวิธีการ พร้อมทั้งร่วมดำเนินการวิเคราะห์และประเมินผลกิจกรรมทางการขายแต่ละกิจกรรมตามเป้าประสงค์ที่กำหนดไว้ เพื่อนำไปปรับปรุงแผนและวิธีการดำเนินกิจกรรมการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการดำเนินการติดตาม/ดูแล และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยให้ลักษณะการปฏิบัติงานสอดคล้องและเป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ทั้งในส่วนของรายได้ (ยอดขาย) ค่าใช้จ่าย (SE) ที่เกิดขึ้นจริง และส่วนแบ่งทางการตลาด (Market Share).
• ร่วมแก้ไขปัญหา และดำเนินการแก้ไขปัญหา (ถ้ามี) รวมถึงการปรับปรุงวิธีการปฏิบัติงานในระหว่างช่วงรอบเวลาทำงานเพื่อสร้างผลของงานให้บรรลุตามแผนงานและเป้าหมาย.
• ออกปฏิบัติงานในการออกตรวจเยี่ยมสาขาของห้างที่รับผิดชอบ เพื่อดำเนินการทำกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย (Sales Fundamental) และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า (ผู้มีอำนาจในสาขา) เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายได้ รวมถึงการเจรจาต่อรอง เพื่อให้ได้พื้นที่ หรือกิจกรรมต่างๆที่ต้องการตามเป้าประสงค์ที่ตั้งไว้ในแต่ละสาขา.
• ให้การสนับสนุนข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (ยอดขาย, ค่าใช้จ่าย, ผลงานเชิงรูปธรรม) แก่ผู้อำนวยการฯ ตามที่ร้องขอทั้งในลักษณะงานประจำ และร้องขอพิเศษ.
• ดำเนินการวิเคราะห์และติดตามสภาวะตลาด, คู่แข่งขัน รวมถึงกลุ่มผลิตภัณฑ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มศักยภาพของทีมสู่ความเป็นเลิศงานขายอย่างมืออาชีพ.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการพัฒนาและเสริมสร้างความเข้มแข็งในการเจรจาต่อรอง รวมถึงการใช้ขีดความสามารถของบริษัทฯ ต่อ Account ที่รับผิดชอบ มีการศึกษา, ให้ข้อมูลถึงผลกระทบ และวิเคราะห์สถานการณ์ในเชิงลบที่อาจจะเกิดขึ้นแก่หน่วยงาน/ทีมงาน พร้อมทั้งเสนอแนวทางการทำงานประกอบการตัดสินใจในการนำพาหน่วยงานให้บรรลุเป้าประสงค์.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด การบริหารธุรกิจและสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าในหมวด FMCG อย่างน้อย 5 ปีในช่องทาง Modern Trade.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจเครื่องดื่ม หรือโดยเฉพาะอย่างยิ่งธุรกิจเครื่องดื่มผสมแอลกอฮอล์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษทั้งการพูดและเขียนอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office.
• มีการวางแผนและการจัดการอย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรองอย่างมีประสิทธิภาพ.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• นำเสนอขายผลิตภัณฑ์ของบริษัท.
• รักษาฐานลูกค้าเก่าและขยายฐานลูกค้าใหม่.
• จัดตารางรถส่งสินค้าให้กับลูกค้า.
• จัดทำ Daily-Weekly-Monthly Report ให้กับผู้บังคับบัญชา.
• เสนอขายสินค้าของบริษัทให้มีขายในร้าน Other Modern Trade ให้ครบทุก SKU (ทุกแบรนด์).
• จัด Display ในร้านค้า ติดสื่อให้สวยงามและโดดเด่น รวมทั้งจัด Promotion ตามที่ได้รับมอบหมายจากโรงงานหรือสำนักงานใหญ่.
• ดำเนินการวางบิลเก็บเช็คค่าสินค้าตามกำหนดระยะเวลา และบริหารจัดการสต๊อก.
• เช็คข้อมูลคู่แข่ง เข้าเยี่ยมลูกค้า และจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง.
• อายุ 25 ปี ขึ้นไป.
• วุฒิ ปวส, ปริญญาตรี ทุกสาขา หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี รักในงานบริการ มีประสบการณ์ด้านการขายจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะแรงกดดันได้ สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้.
• มีใบขับขี่รถยนต์ส่วนบุคคล.
• มีประสบการณ์งานขายหรือ TT, MT หรือ Wholesales จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Job type:

Full-time

• ดูแลรับผิดชอบการรับยอดสั่งซื้อ และการบริการ ในพื้นที่สายขาย และร้านค้าที่ได้รับมอบหมาย.
• ดูแลรับผิดชอบเป้าหมายยอดขาย และเป้าหมายการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ดูแลรับผิดชอบเขตพื้นที่ของตัวเอง.
• อายุระหว่าง 22-45 ปี.
• ม.6, ปวช.,ปวส. หรือ ปริญญาตรี.
• มีประสบการณ์งานขายอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้.
• มีความหยืดหยุ่นในวันเวลาการทำงานได้ดี.
• ขยัน อดทน สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้.

Skills:

Product Development, Microsoft Office, Teamwork, English

Job type:

Full-time

• Total Rewards at Brown-Forman is designed to engage our people to ensure sustainable and profitable growth for generations to come.
• As a premium spirits company, we offer equitable pay structures for individual and company performance alongside a premium employee experience.
• We offer a range of premium benefits that reflect our company values and meet the needs of our diverse workforce.
• LI.
• Employee.
• Professional.
• P6.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• เข้าเยี่ยมร้านค้า OMT ท้องถิ่นและวางแผนการเดินทางในพื้นที่ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดูแลและใช้จ่ายงบประมาณการขายและงานส่งเสริมการขายในช่องทาง OMT ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนดอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดำเนินการตามแผนที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชารวมถึงหาโอกาสในการเพิ่มยอดขายและแก้ไขปัญหาในสาขาของห้างที่รับผิดชอบ.
• รับผิดชอบงานเอกสารและให้การสนับสนุนข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (ยอดขาย, ค่าใช้จ่าย, ผลงานเชิงรูปธรรม) ตามที่ร้องขอทั้งในลักษณะงานประจำ และร้องขอพิเศษ.
• ร่วมให้ข้อมูลในการพัฒนา/เสริมสร้างความเข้มแข็งในการเจรจาต่อรอง/ขีดความสามารถของบริษัทฯ ต่อช่องทางร้านค้า Modern Trade ท้องถิ่น ศึกษา/ให้ข้อมูลผลกระทบ/วิเคราะห์สถานการณ์ในเชิงลบที่อาจะเกิดขึ้นแก่หน่วยงาน/ทีมงาน พร้อมเสนอแนวทางการทำงานประกอบพร้อมตัดสินใจในการนำพาหน่วยงานให้บรรลุเป้าประสงค์.
• วางแผน ดำเนินการตรวจเยี่ยมร้านค้ารวมถึงการเจรจาต่อรอง เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า(ผู้มีอำนาจในสาขา) / เพิ่มโอกาสในการขายสินค้า.
• ให้ความรู้เกี่ยวกับสินค้าของบริษัทและ Promotion กับทีม Operation ของร้านค้า.
• ประสานงานร่วมกับทีม Field Merchandise ในการทำงาน Operation ที่หน้าร้าน.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี ด้านบริหารธุรกิจ /การตลาด/ การขาย/ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 3 ปี ในช่องทาง Supermarket หรือ Modern Trade ท้องถิ่น.
• มีใจรักงานขายและการให้บริการลูกค้า รวมถึงทักษะในการพัฒนาคนควบคู่ไปกับการพัฒนาธุรกิจ.
• มีความสนใจและเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆที่จะมีผลกระทบต่อธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยการพัฒนาคน ระบบการทำงาน การวางแผนงานและบริหารกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในช่องทางที่รับผิดชอบ.
• มีความเข้าใจในโครงสร้างและวิถีการทำงานในรูปแบบและระบบการจัดจำหน่ายสมัยใหม่.

Job type:

Full-time

• กำหนดแผนเข้าเยี่ยมร้านค้าปลีก.
• แจ้งเป้าหมายการขาย และกิจกรรมส่งเสริมการขายให้ร้านค้าได้รับทราบอย่างชัดเจน.
• วิเคราะห์และติดตามผลงานกิจกรรมส่งเสริมการขายของร้านค้าเพื่อให้ถึงเป้าหมายที่กำหนด.
• ดูแลและควบคุมราคาของสินค้า ให้เป็นไปตามราคาโครงสร้างของบริษัท.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า เพื่อผลักดันกิจกรรมการส่งเสริมการขาย.
• ผลักดันสินค้าและกระจายสื่อทุก SKU เข้าร้านค้า.
• จัดทำข้อมูลให้เป็นระบบและสมบูรณ์ (Customer Record Card).
• จัดทำรายงานยอดขาย และกิจกรรมของคู่แข่ง.
• อื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีด้านการขาย/การตลาด/การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย 1-3 ปีขึ้นไป.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน ขับรถยนต์ได้.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าว.
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์ (จันทร์-เสาร์) และสามารถทำงานกลางคืนได้.

Job type:

Full-time

• เข้าเยี่ยมร้านค้า On Trade พื้นที่หลักเพื่อขายสินค้าตามเป้าหมายที่กำหนดรวมทั้งร้านค้าเปิดใหม่.
• ประสานงานกับทีมงาน Event ในการควบคุมดูแลสินค้าคู่แข่ง ในบริเวณพื้นที่จัดงานกิจกรรมรอบนอก.
• เบิก-คืนสินค้า และสื่อส่งเสริมการขายในการจำหน่ายของแต่ละวัน ให้ตรงตามเอกสารการขาย และส่งมอบเงินในการขายให้กับเงินหน่วย และจัดทำใบรายงานการขายให้ผู้บังคับบัญชา.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของร้านค้าออนเทรด เพื่อผลักดันกิจกรรมการส่งเสริมการขาย และสร้างความเชื่อมั่นในภาพลักษณ์และคุณภาพของสินค้าต่อผู้บริโภค.
• ผลักดันให้มีสินค้าของบริษัทจำหน่ายในร้านค้า โดยปฏิบัติตามแนวทางปัจจัยกระตุ้นการขาย (QDVP3).
• สร้างความสัมพันธ์กับผู้บริหารในท้องที่ ทั้งหน่วยงานภาครัฐและเอกชนเชิงกลยุทธ์ เพื่อมุ่งเน้นการรับรู้ตราสินค้าและส่งเสริมการกระจายสินค้า.
• ดำเนินการและดูแลควบคุมการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการขายให้ตรงตามแนวทางที่ผู้บังคับบัญชากำหนด.
• จัดกิจกรรมกระตุ้นการขายกับร้านออนเทรดเพื่อเสริมความแข็งแกร่งและภาพลักษณ์ให้กับตราสินค้า ตามนโยบายและ เป้าหมายทางการตลาดของสินค้าแต่ละชนิด.
• กำหนดการจัดทำบริหารปัจจัยกระตุ้นการขาย QDVP3 ให้ครบทุกร้านค้าที่รับผิดชอบ.
• การศึกษา: ปริญญาตรีด้านการขาย/การตลาด/บริหารการจัดการ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์: ด้านการขายไม่ต่ำกว่า 1-2 ปี หรือประสบการณ์ด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเข้าใจในธุรกิจการค้าของบริษัท (Commercially Astute).
• ความเข้าใจในพื้นฐานของการจัดกิจกรรมการตลาดของสินค้าเครื่องดื่ม.
• มีความรู้และทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ การประสานงานการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจได้เป็นอย่างดี.
• มีการตัดสินใจที่ดีและการปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์ของงาน.
• มีระเบียบวินัย มีความกระตือรือร้น มีความมุ่งมั่น และมีความรอบคอบในการทำงาน.
• มีใจรักงานบริการ และความอดทนต่อแรงกดดันสูง.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาในการปฏิบัติงาน สามารถปฏิบัติงานได้ในช่วงกลางคืน และขับรถยนต์ได.

Experience:

5 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Develop and implement a high-quality beverage program that aligns with the brand identity of each venue.
• Regularly review and update beverage menus, ensuring a balanced offering that caters to customer preferences and seasonal trends. Introduce innovative drinks and trends, ensuring the beverage program remains fresh and competitive within the industry.
• Lead, train, and develop bar managers across all venues, ensuring that staff are equipped with the knowledge and skills to deliver exceptional service. Conduct regular ...
• Monitor performance and ensure consistency in the delivery of the beverage experience across venues.
• Foster a positive, collaborative work environment within the beverage team to ensure high morale and engagement.
• Build and maintain strong relationships with suppliers, ensuring high-quality products at competitive prices.
• Lead the negotiation of supplier deals and contracts to ensure the best value for the company while maintaining quality standards.
• Regularly review supplier performance and renegotiate terms as needed to secure favorable agreements.
• Ensure the timely ordering of stock and the efficient management of inventory across all venues.
• Oversee the management of beverage costs and ensure they align with budget expectations and profitability goals.
• Regularly review inventory, wastage, and theft reports, working with venue teams to minimize losses.
• Monitor the financial performance of the beverage program, adjusting strategies to increase revenue and reduce costs.
• Implement pricing strategies for beverages in line with industry standards, ensuring profitability while remaining competitive.
• Ensure the highest quality of beverages is served across all venues, maintaining consistency in taste, presentation, and portion size.
• Address customer feedback regarding beverages, ensuring prompt resolution of any issues and maintaining high levels of guest satisfaction.
• Work closely with the GM and AGM to resolve any operational or quality-related concerns.
• Collaborate with bar managers to ensure that beverage service runs smoothly, from preparation to delivery.
• Ensure that bars are properly stocked, equipment is maintained, and that health and safety standards are consistently met.
• Oversee the daily operations of the beverage department, ensuring all tasks are completed in a timely and efficient manner.
• Work with the Entertainment and Event Managers to provide support for beverage service during special events, ensuring high-quality drinks and service.
• Assist in planning and coordinating bar services for large-scale events, ensuring efficient staff allocation, timely delivery, and consistency.
• Ensure that all beverage service complies with local health, safety, and licensing regulations.
• Monitor cleanliness, health, and safety standards in the bar area, ensuring staff adhere to operational procedures.
• Ensure all staff are trained on alcohol service laws and company policies regarding safe and responsible service.
• Track and analyze sales data to understand trends, customer preferences, and identify opportunities for improvement.
• Able to communicate in English with Customer.
• Minimum of 5 years of experience in the beverage or bar management industry, with at least 2 years in a senior management position.
• Proven track record in supplier negotiations, beverage program development, and managing large beverage teams.
• Strong financial acumen with the ability to manage costs, analyze sales data, and maximize profitability.
• Strong understanding of health, safety, and alcohol service laws and regulations.
• Experience with bar inventory management systems, POS systems, and other beverage-related technologies.

Job type:

Full-time

• วางแผนงานขายสินค้าและการกระจายสินค้ารวมถึงการวางแผนกระตุ้นการขายโดยกิจกรรมส่งเสริมการขายตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• บริหารเป้าหมายการขายและการกระจายสินค้าในพื้นที่ ที่รับผิดชอบให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยกำหนดเกณฑ์และมาตรฐานในการวัดผลอย่างชัดเจนเพื่อ ประเมินผลการทำงานและให้คะแนนรางวัลตามหลักเกณฑ์กำหนด.
• กำหนดแผนการเยี่ยมร้านค้า ตามหลักเกณฑ์เทคนิคการขายออนเทรด101 ด้วยการบริหารปัจจัยกระตุ้นการขาย (QDVP3) ให้มีประสิทธิภาพ ครอบคุลมพื้นที่การขายที่รับผิดชอบ.
• ควบคุมการกระจายสื่อและวัสดุส่งเสริมการขายให้ตรงตามเป้าหมายประเภทร้านค้า และชนิดสินค้าแต่ละชนิด ตามนโยบายทางการตลาดของบริษัท.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของร้านค้า ร้านอาหารและผู้ประกอบการสถานบันเทิง เพื่อผลักดันกิจกรรมการส่งเสริมการขาย และสร้างความเชื่อมั่นในภาพลักษณ์และคุณภาพของสินค้าต่อผู้บริโภค.
• ดำเนินการและดูแลควบคุมการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการขาย ให้ตรงตามแนวทางที่ผู้บังคับบัญชากำหนด.
• จัดกิจกรรมกระตุ้นการขายกับร้านออนเทรดเป้าหมาย เพื่อเสริมความแข็งแกร่งและภาพลักษณ์ให้กับตราสินค้า ตามนโยบายและ เป้าหมายทางการตลาดของสินค้าแต่ละชนิด.
• รายงานความเคลื่อนไหวด้านการตลาดและราคาสินค้าของบริษัทและของคู่แข่ง ให้ผู้บังคับบัญชาทราบเพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหาร.
• พัฒนาความรู้ความสามารถสนใจเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และสามารถนำทักษะต่างๆ มาปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มความสามารถและเกิดประสิทธิภาพสูงสุด.
• กำหนดแผนทำกิจกรรมแต่ละแบรนด์สินค้าร่วมกันกับทีม Event ให้ตรงตามหลักเกณฑ์เพื่อวัดผลความสำเร็จของแต่ละกิจกรรม.
• วิเคราะห์ และประเมินผลตอบรับของร้านค้า และผู้บริโภค ที่มีต่อกิจกรรมส่งเสริมการขายของบริษัท และของคู่แข่ง รายงานต่อผู้บังคับบัญชา เพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงและวางแผนการส่งเสริมการขายของบริษัทต่อไป.
• บริหารการใช้สื่อส่งเสริมการขายของสินค้าแต่ละแบรนด์ในพื้นที่ ที่รับผิดชอบให้เหมาะสมกับร้านค้าแต่ละประเภท.
• ปริญญาตรีด้านการขาย/การตลาด/การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าและผู้บริโภค.
• มีความเข้าใจในการจัดกิจกรรมการตลาดของสินค้าเครื่องดื่ม และสามารถวางแผนกิจกรรมเพื่อกระตุ้นให้มีการบริโภคสินค้าและสร้างภาพลักษณ์ของสินค้าแต่ละชนิด.
• มีทักษะในการขาย.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง และการโน้มน้าว.
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และทำงานในสภาวะความกดดันได้เป็นอย่างดี.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• สามารถทำงานอื่นๆ ควบได้.
• รายได้มาจากคอมมิชชั่น การแบ่งเปอร์เซนต์ และอื่นๆ.
• มีเงินส่งเสริม4,000 - 6,000บาท.
• คอมมิชชั่นการขาย ตามตกลง.
• ค่าน้ำมัน.
• ค่าโทรศัพท์.
• โซนตะวันออกควบตะวันตก1-2ตำแหน่ง.
• โซนภาคใต้1-2ตำแหน่ง.
• โซนภาคอีสาน1-3ตำแหน่ง.
• หาลูกค้าใหม่.
• ขายสินค้าให้กับกลุ่มลูกค้า.
• ดูแลลูกค้า ประสานงาน และให้คำแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์.
• ปริญญาตรี / ปวส. / ปวช. อายุ20-45.
• มีประสบการณ์ขาย.
• มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่.
• รอบคอบ ซื่อสัตย์ รับผิดชอบ.
• สถาที่ทำงาน: บริษัทดิวัน พอยน์ จำกัด.
• ประชาราษฎร์บําเพ็ญ11 (ใกล้MRTห้วยขวาง).
• สนใจติดต่อ:0922752626.
• สนใจสมัครงาน ส่งประวัติมาที่.
• [email protected].

Job type:

Full-time

• ดูแลระบบสาธารณูปโภค (Utility Systems): ควบคุมและบำรุงรักษาระบบสนับสนุนหลัก เช่น ระบบไฟฟ้า, หม้อไอน้ำ (Boiler), ระบบอัดอากาศ (Air Compressor), ระบบทำความเย็น (Chiller/Cooling Tower) และระบบบำบัดน้ำ.
• บริหารจัดการอาคารสถานที่ (Facility Management): ตรวจสอบและซ่อมบำรุงโครงสร้างอาคาร, ระบบปรับอากาศ (HVAC), ระบบป้องกันอัคคีภัย, รวมถึงภูมิทัศน์และความสะอาดโดยรอบ.
• การวางแผนซ่อมบำรุง (Maintenance Planning): จัดทำแผนการซ่อมบำรุงเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) และเชิงแก้ไข (Corrective Maintenance) เพื่อลดปัญหาเครื่องจักรหยุดทำง ...
• การจัดการพลังงานและงบประมาณ: วิเคราะห์และควบคุมการใช้พลังงาน (ไฟฟ้า, น้ำ, แก๊ส) ให้เกิดความคุ้มค่าสูงสุด พร้อมทั้งบริหารจัดการงบประมาณในส่วนงานที่รับผิดชอบ.
• มาตรฐานความปลอดภัยและคุณภาพ: ควบคุมการทำงานให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย (ISO, อาชีวอนามัย) และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• จบปริญญาตรีหรือ ปวส. สาขา ไฟฟ้า, แมคคาทรอนิกส์, อิเล็คทรอนิกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์: มีประสบการณ์ทำงานด้านระบบ Utility & Facility ในโรงงานอุตสาหกรรมหรืออาคารขนาดใหญ่ 3-5 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างาน.
• ทักษะทางเทคนิค: มีความรู้ความเข้าใจในระบบไฟฟ้า, เครื่องกล, ระบบน้ำ (RO, Soft, DI) และอุปกรณ์โรงงานเป็นอย่างดี.
• ทักษะความเป็นผู้นำ: มีภาวะผู้นำ, ทักษะการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า (Troubleshooting), และทักษะการสื่อสารเพื่อประสานงานกับแผนกอื่นๆ.
• สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้.
• สามารถเดินทางมาสัมภาษณ์ที่โรงงานบ้านบึง จ.ชลบุรี ได้.

Skills:

SAP

Job type:

Full-time

• ควบคุม ดูแล ติดตามระบบบ าบัดน ้าทิ้ง และดูแลการระบายน ้าทิ้งจากระบบบ าบัดน ้าเสีย ให้เป็นไปตามมาตรฐานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ติดตามผลวิเคราะห์ในระบบบ าบัด.
• ปฏิบัติงานควบคุม ดูแล ด าเนินการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการบ าบัดน ้าทิ้ง รายงานผู้บังคับบัญชา เพื่อไม่ให้กระทบกับประสิทธิภาพการ.
• บ าบัด.
• ปริญญาตรี วิทยาศาสตร์ / วิศวกรรม สาขา สิ่งแวดล้อม, ชีววิทยา หรือสาขาที ่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบำบัดน้ำเเสีย 0-2 ปี.
• มีความรู้ในระบบบำบัดน้ำเสีย.
• มีทักษะในการใช้งาน Program Computer ที่เกี่ยวข้อง เช่น MS Office, SAP.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• ดูแล รักษา และบำรุงรักษาระบบเครือข่ายภายในบริษัท (LAN, Wi-Fi, Router, Switch, Firewall) ให้ใช้งานได้อย่างเสถียร.
• บริหารจัดการระบบเซิร์ฟเวอร์ (Server), ระบบจัดเก็บข้อมูล (Storage) และระบบสำรองข้อมูล (Backup) ของบริษัท.
• ดูแลระบบความปลอดภัยทางไซเบอร์เบื้องต้น (Cybersecurity) เช่น ป้องกันมัลแวร์ การตั้งค่าสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูล.
• ติดตั้ง ตั้งค่า และบำรุงรักษาคอมพิวเตอร์ (PC/Notebook), เครื่องพิมพ์ (Printer), โทรศัพท์ และอุปกรณ์ต่อพ่วงอื่นๆ.
• แก้ไขปัญหาการใช้งานโปรแกรมพื้นฐาน (เช่น Microsoft Office, Windows, อีเมลบริษัท) ให้กับพนักงานในองค์กร.
• เงินเดือนตามโครงสร้างบริษัท.
• ปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์, วิศวกรรมซอฟต์แวร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงาน IT Support / Network / System Administrator อย่างน้อย 1-3 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระบบปฏิบัติการ (Windows / Linux / macOS) และระบบ Server.
• มีความเข้าใจเกี่ยวกับระบบ Network (TCP/IP, LAN, WAN, VPN, Routing & Switching).
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ตรงต่อเวลา มีความกระตือรือร้น ชอบความท้าทาย.
• ทำงานวันจันทร์ - เสาร์.
• เวลา 08.30-17.30 น.
• ส่ง Resume / CV พร้อมระบุเงินเดือนที่ต้องการมาที่: [email protected].
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่โทร: 094-872-0800.
• ที่ตั้งสถานที่ทำงาน: 48 Soi Muban DK, Khlong Bang Bon, Bang Bon, Bangkok 10150.

Skills:

Quality Assurance, Microsoft Office, SQL

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบรายงานสรุปข้อมูลการใช้งานพาเลทประจำเดือน.
• ควบคุมและตรวจสอบข้อมูลยอดไม้พาเลทสภาพดี ไม้พาเลทชำรุดรอซ่อมแซม และไม้พาเลทชำรุดเกินซ่อมแซม ให้ถูกต้องกับระบบ HMS และ Web Reconcile.
• แนะนำและพัฒนาความรู้เกี่ยวกับการใช้งานไม้พาเลท และการใช้งานโปรแกรมอื่นๆ ให้กับผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างถูกต้อง (หมายเหตุ: ข้อความขัดแย้งกับส่วนจำนวนผู้ใต้บังคับบัญชาที่ระบุว่าไม่มี) 4.รายงานเปรียบเทียบยอดคุณภาพไม้พาเลทส่งคืนกับยอดคุณภาพไม้พาเลทที่รับจริงให้ตรงกัน.
• ติดตามหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับข้อมูลไม้พาเลทชำรุดในแต่ละภาค และนำเสนอข้อมูลรายงานต่อผู้บังคับบัญชา.
• ติดตามจำนวนไม้พาเลทที่ไม่ผ่านคุณภาพ (โรงงานปฏิเสธการรับ) ต้องไม่เกินกว่าระดับการวัดประสิทธิภาพการทำงาน โดยพิจารณาจากจำนวนความต้องการใช้ไม้พาเลททั้งหมดของโรงงาน (ไม่รวมจากบริษัท Loscam).
• ตรวจสอบและติดตามหาสาเหตุไม้พาเลทที่สูญหายตามความเป็นจริง.
• ควบคุมและตรวจสอบงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เสนอแนะแนวทางการทำงาน ตลอดจนโครงการใหม่ๆ สำหรับงานบริหารไม้พาเลท ให้คำปรึกษาและติดตามงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา.
• ปริญญาตรี หรือปริญญาโท การจัดการโลจิสติกและโซ่อุปทาน การจัดการสินค้าคงคลัง หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงานด้านคลังสินค้า ด้านขนส่ง หรือด้านโลจิสติกส์ ตั้งแต่ 3-5 ปี.
• มีความรู้ความสามารถในการบริหารงานไม้พาเลท.
• มีทักษะในการบริหารและวิเคราะห์งานคลังสินค้า.
• มีความรู้ในการใช้งานโปรแกรม Microsoft Office รวมไปถึงโปรแกรมด้านฐานข้อมูล เช่น Access, SQL และอื่นๆ.
• สามารถสรุปวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ และสามารถนำเสนอในรูปแบบของรายงานได้.
• มีทักษะในการสื่อสาร ตลอดจนสามารถประสานงานกับหน่วยงานภายใน และภายนอกองค์กรได้.
• มีภาวะความเป็นผู้นำ.
• มีทักษะในการทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในการบริหารการเปลี่ยนแปลงให้เป็นรูปธรรม.

Skills:

Data Analysis

Job type:

Full-time

• Key Responsibilities (หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก).
• รวบรวม จัดการ ตรวจสอบคุณภาพข้อมูลจากหลายแหล่งภายในและภายนอกองค์กร.
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงสถิติและเชิงธุรกิจ เพื่อค้นหาข้อมูลเชิงลึก แนวโน้ม และปัจจัยที่มีผลต่อผลลัพธ์ทางธุรกิจ.
• จัดทำรายงาน การนำเสนอข้อมูล และพัฒนา Dashboard ด้วยเครื่องมือ Business Intelligence เช่น Power BI, Tableau หรือ Looker Studio.
• สรุปผลการวิเคราะห์ พร้อมเสนอข้อมูลเชิงลึกเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารและทีมงานที่เกี่ยวข้อง.
• ทำงานร่วมกับทีม Data Engineer, IT และหน่วยงานอื่นเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดเก็บและประมวลผลข้อมูล.
• พัฒนาหรือปรับปรุงมาตรฐานข้อมูล กระบวนการทำงาน รวมถึงการตรวจสอบความถูกต้องอย่างสม่ำเสมอ.
• ติดตาม ตรวจพบ และรายงานความผิดปกติของข้อมูล เพื่อให้สามารถแก้ไขได้อย่างรวดเร็ว.
• เขียน Query (เช่น SQL) หรือสคริปต์เบื้องต้นสำหรับดึง วิเคราะห์ และประมวลผลข้อมูล.
• Educations Background(การศึกษา).
• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา Data Science, Statistics, Computer Science, Business Analytics หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• Professional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน).
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในด้าน Data Analytics หรือ Data Science.
• ใช้งาน SQL ในระดับปฏิบัติงานได้ดี.
• ใช้ Excel หรือ Google Sheets ในระดับสูง.
• มีความรู้พื้นฐานด้านสถิติและการวิเคราะห์ข้อมูล.
• สามารถจัดทำรายงานและ Visualization ได้อย่างแม่นยำและนำเสนออย่างชัดเจนรักการเรียนรู้ เปิดใจต่อความท้าทาย ติดตามข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับสายงาน.

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• ปฏิบัติงานตรวจสอบบัญชี และงานตรวจสอบตามที่ได้รับมอบหมาย สนับสนุนให้งานตรวจสอบสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนดของโรงงานและสาขา.
• ปฏิบัติงานโดยใช้เทคนิคและวิธีการตรวจสอบที่เหมาะสม ให้สอดคล้องตามแนวทางการตรวสอบที่ได้รับการเห็นชอบ และตามมาตรฐานการตรวจสอบภายใน เพื่อให้ได้ผลการตรวจสอบบรรลุตามวัตถุประสงค์.
• รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากการตรวจสอบ เพื่อประเมินความเพียงพอและความมีประสิทธิภาพของการควบคุมระบบงานที่ตรวจสอบ.
• จัดทำร่างรายงานการตรวจสอบสรุปสิ่งที่ตรวจพบ พร้อมข้อเสนอแนะเสนอต่อหัวหน้าทีมตรวจสอบภายใน.
• อายุระหว่าง 25-45 ปี.
• วุฒิ ป.ตรี สาขาบริหารธุรกิจ บัญชี หรือ การเงิน หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการตรวจสอบภายในอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป.
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้ 80 % ของการทำงาน (มีค่าที่พัก/เบี้ยเลี้ยง).
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้.
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้.

Experience:

5 years required

Skills:

Accounting, Budgeting, Teamwork, Tableau, English

Job type:

Full-time

• Financial Planning & Performance: Lead integrated forecasting, budgeting, and monthly business reporting, delivering high-impact financial presentations to senior leadership.
• OPEX & Operational Controls: Manage budgeting and tracking for Brand Expense, COGS, and SG&A, while ensuring P&L closing accuracy, data integrity, and system optimization.
• Strategic Leadership: Sit on the SEA Leadership Team to influence regional strategy, ...
• What You Bring.
• to the Table.
• Commercial Finance Leadership: Proven track record in a Finance Manager, Senior Commercial Finance, or equivalent business partnering role within a multinational consumer goods environment.
• Matrix & Stakeholder Management: Demonstrated experience navigating dual-reporting structures and operating effectively within a regional leadership team environment.
• People Management & Structure: Proven capability in leading, coaching, and developing team members to foster a high-performing finance culture.
• Influence & Challenge: Outstanding communication and interpersonal capabilities, with a proven ability to facilitate discussions, make recommendations, and constructively challenge stakeholders at all levels.
• Language Proficiency: Excellent written and verbal communication skills in English and Thai.
• What Makes You Unique.
• Education: Tertiary education with a Bachelor's or Master's degree in Business, Commerce, Finance, Accounting, or Economics.
• Professional.
• Chartered Financial Analyst (CFA), Certified Public Accountant (CPA), Chartered Accountant (CA), or equivalent financial designation is highly preferred.
• Industry Expertise: 5+ years of commercial finance experience, with significant exposure to the Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) sector.
• Technical Systems Mastery: Strong technical capability with financial systems including SAP, Business Warehouse (BW/BI), advanced Excel, PowerPoint, and data visualization software like Tableau.
• Mindset: A proactive, self-motivated approach to imparting finance know-how and a commercial mindset across Sales and Marketing teams to keep the organization aligned with financial targets.
• We believe great people build great brands. And we know there is Nothing Better in the Market than a career at Brown-Forman. Being a part of Brown-Forman means you will grow both personally and professionally. You will have the opportunity to solve problems, seize opportunities, and generate bold ideas. You will belong to a place where teamwork matters and where you are encouraged to bring your best self to work.
• What We Offer.
• Total Rewards at Brown-Forman is designed to engage our people to ensure sustainable and profitable growth for generations to come.
• As a premium spirits company, we offer equitable pay structures for individual and company performance alongside a premium employee experience.
• We offer a range of premium benefits that reflect our company values and meet the needs of our diverse workforce.
• LI.
• Employee.
• Leader.
• L3.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• เข้าเยี่ยมร้านค้า On Trade FSR พื้นที่หลักเพื่อขายสินค้าตามเป้าหมายที่กำหนดรวมทั้งร้านค้าเปิดใหม่ และผลักดันให้มีสินค้าของบริษัทจำหน่ายในร้านค้า โดยปฏิบัติตามแนวทางปัจจัยกระตุ้นการขาย (QDVP3).
• ตรวจสอบ ตรวจนับสินค้า POP POS ที่มีอยู่ในร้านให้มีเพียงพอและพร้อมให้บริการลูกค้า เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งของ Brand และภาพลักษณ์ตราสินค้าตามนโยบายบริษัท.
• ประสานงานกับทีมงาน Event ในการควบคุมดูแลสินค้าคู่แข่ง ในบริเวณพื้นที่จัดงานกิจกรรมรอบนอก รวมทั้งหากิจกรรม งานฟังก์ชั่นเพื่อปิดกั้นสินค้าคู่แข่ง.
• เบิก-คืนสินค้า และสื่อส่งเสริมการขายในการจำหน่ายของแต่ละวัน ให้ตรงตามเอกสารการขาย และส่งมอบเงินในการขายให้กับเจ้าหน้าที่การเงินหน่วย และจัดทำใบรายงานการขายให้ผู้บังคับบัญชา.
• มีความรู้และทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ การประสานงานการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขาย.
• มีทักษะในการแก้ปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรองและโน้มน้าวใจได้เป็นอย่างดี.
• มีการตัดสินใจที่ดีและการปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์ของงาน.
• มีระเบียบวินัย มีความกระตือรือร้น มีความมุ่งมั่น และมีความรอบคอบในการทำงาน.
• มีใจรักงานบริการ และความอดทนต่อแรงกดดันสูง.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาในการปฏิบัติงาน สามารถปฏิบัติงานได้ในช่วงกลางคืน และขับรถยนต์ได้.

Skills:

Statistical Analysis

Job type:

Full-time

• จัดทำเปรียบเทียบยอดขายของแต่ละหน่วยงาน.
• จัดทำฐานข้อมูลทุกระบบ เช่น VSMS, HAS, HOS ฯลฯ.
• จัดทำรายงานค้างขน Ag และรายงานอื่นๆ.
• จัดทำรางวัลและกิจกรรมส่งเสริมการขาย.
• จัดทำข้อมูลเกี่ยวกับประวัติของเอเย่นต์ ซับเอเย่นต์.
• จัดทำและเปรียบเทียบข้อมูลคู่แข่งจากรายงานของแต่ละสายงานเพื่อเป็นข้อมูลในการบริหาร.
• จัดทำข้อมูลการกระจายสินค้าเข้าร้านค้าของแต่ละสายงาน.
• จัดทำรายงานงบประมาณส่งเสริมการขายเปรียบเทียบใช้จริง.
• จัดเก็บเอกสารต่างๆ เช่น สัญญา Lock Out.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• ปริญญาตรีด้านการวิเคราะห์ข้อมูล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์การทำงานไม่ต่ำกว่า 5 ปี.

Skills:

Multitasking, English

Job type:

Full-time

• Serving as the first point of contact for callers, responding to emails and phone calls, relaying messages, or calling the supervisor's attention to certain issues.
• Providing strong secretarial support and comprehensive support services to the supervisor that ensures a professional, responsive and effective experience with the organization as a whole.
• Creating and maintaining relationships both internal and external coordination and interpersonal relationships.
• Being the primary point of contact for the Spirits business group in communications with the Office of the President (CEO office), for example, coordinating to request an appointment for a meeting with the CEO.
• Scheduling, reserving and arranging the supervisor's and his family's travel, lodging, and transportation needs.
• Typing, gathering information and creating letters, reports, and presentations.
• Supporting and assisting the supervisor and family in whatever way they required.
• Providing advanced calendar management, which prioritizes requests and questions while resolving scheduling conflicts, to ensure that daily interactions run smoothly.
• Maintaining the supervisor's schedule and making bookings gauge timeliness and efficiency.
• Providing the supervisor with a daily meeting schedule summary.
• Participate in planning and scheduling the annual meeting of the Company's executives with the Company Secretary Office every year.
• Planning and scheduling meetings throughout the year for supervisors according to the assigned work plan.
• Completing all additional tasks as assigned by other function head or the direct supervisor on matters related to the document management.
• Other assignment.
• Bachelor's degree or higher, Business Administration, Management field or other related fields.
• There are relevant work experience of at least 5 years or more.
• Excellent both Thai and English written and verbal communication skills.
• Proficiency in MS Office.
• Work under pressure.
• Well-organized and multitasking skills.
• Skills in considering, planning, deciding, and solving problems.
• Good personality and good human relations.
• Be careful about confidential information. Able to keep confidential information.