Filter Jobs

Skills:

Data Analysis, Automation, Labor law

Job type:

Full-time

• บริหารงานสรรหา และ อัตรากำลังพล ให้เหมาะสมกับความต้องการของแต่ละหน่วยงาน.
• ดูแลข้อมูลและกระบวนการด้านพนักงาน เช่น การบรรจุ แต่งตั้ง โยกย้าย ปรับตำแหน่ง และสิ้นสุดการจ้าง.
• สนับสนุนการบริหารผลการปฏิบัติงานและงาน HR ให้เป็นไปตามนโยบาย กฎหมาย และระเบียบบริษัท.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่.
• มีทักษะในการใช้ Microsoft Excel และการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analysis) เพื่อจัดการและจัดทำรายงานด้าน HR.
• มีทักษะในการใช้งานระบบ HR Systems และ Digital Tools ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• สามารถใช้ Microsoft 365 และเครื่องมือ Automation เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดขั้นตอนการทำงานได้.
• มีความรู้และทักษะด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Management) รวมถึงความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน (Labor Law) และสามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างเหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารรัฐกิจ, รัฐประศาสนศาสตร์, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือ สังคมศาสตร์.
• เกรดเฉลี่ยสะสม (GPA) ไม่ต่ำกว่า 2.70.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี โดยมีคะแนน TOEIC ตั้งแต่ 550 คะแนนขึ้นไป (สามารถนำส่งผลคะแนนภายหลังได้).
• สามารถปฎิบัติงานในพื้นที่ อ.แก่งคอย จ.สระบุรี.

Experience:

3 years required

Skills:

Electrical Engineering, Project Management, Automation, Instrument, English

Job type:

Full-time

• Develop and implement the productivity improvement to the existing and new automation projects.
• Design and improve process and project management.
• Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechatronics Engineering, Robotics Engineering, Automation Engineering, Instrument & Control Engineering or a related field.
• Minimum GPA of 2.70 for undergraduate and 3.30 for postgraduate studies.
• Good command of English, with a TOEIC score of 550 or above.
• 3-5 years of relevant experience in robotics, automation engineering, process improvement, or related fields.
• Strong knowledge of PLC systems, robotics programming, HMI, and IoT applications.
• Hands-on experience in designing, programming, and troubleshooting PLC-based control systems, such as Siemens, Mitsubishi, or Omron.
• Strong analytical, problem-solving, and continuous improvement skills.
• Good communication and coordination skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams.
• Experience in project management, particularly in automation, productivity improvement, or engineering projects.
• Must be able to work on-site in Saraburi.

Skills:

Project Management, Power point

Job type:

Full-time

• ดูแลและประสานงานกับหน่วยงานก่อสร้างของลูกค้า เพื่อสนับสนุนการใช้วัสดุก่อสร้างของ SCG.
• ตรวจสอบและติดตามข้อมูลหน่วยงานก่อสร้างผ่านแอปพลิเคชัน Site Insight ตามที่บริษัทกำหนด.
• ติดตามการใช้งานวัสดุก่อสร้างของ SCG ทั้งในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายและพื้นที่อื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการใช้วัสดุก่อสร้างของ SCG ในหน่วยงานก่อสร้าง.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับบุคลากรและผู้เกี่ยวข้องในหน่วยงานก่อสร้าง.
• รวบรวมและจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับโครงการก่อสร้าง เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• เข้าร่วมประชุม Project Management และนำเสนอความคืบหน้าของหน่วยงานก่อสร้าง รวมถึงจัดทำรายงานสรุปผล (Executive Summary) สำหรับผู้บริหาร.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมโยธา.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 3 ปี ด้านการตลาด การขาย หรือการก่อสร้างในอุตสาหกรรมวัสดุก่อสร้าง.
• สามารถอ่านแบบก่อสร้างและเข้าใจแผนงานก่อสร้างได้.
• มีความรู้พื้นฐานด้านงานก่อสร้าง เทคนิคการก่อสร้าง และวิศวกรรมโยธา รวมถึงเข้าใจบทบาทหน้าที่ของบุคลากรในหน่วยงานก่อสร้าง.
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม MS PowerPoint เพื่อจัดทำและนำเสนอข้อมูลได้อย่างทันสมัยและเข้าใจง่าย.
• มีบุคลิกภาพดี มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีความกระตือรือร้น มีใจรักงานบริการ และสามารถสร้างความสัมพันธ์กับผู้เกี่ยวข้องได้.
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน และสามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้.
• สามารถทำงานนอกเวลาหรือนอกสถานที่ได้เป็นบางครั้ง.
• สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ โดยเฉพาะพื้นที่ภาคตะวันออกและภาคกลาง ประมาณ 2-3 วันต่อสัปดาห์.

Skills:

Electrical Engineering, Project Management

Job type:

Full-time

• Lead and deliver electrical engineering designs for data centre projects, acting as Project Manager, Electrical Lead, Project Engineer, or Task Manager across a range of project sizes and complexities.
• Manage project delivery, including planning resources, monitoring budgets, overseeing quality, leading site inspections, and ensuring projects are completed on time and within budget.
• Collaborate with clients, architects, mechanical engineers, contractors, authorities ...
• Mentor and develop junior engineers, providing technical guidance, reviewing work, supporting professional growth, and fostering a high-performing team environment.
• Support business development activities by preparing fee proposals, identifying new opportunities, managing client relationships, and contributing to repeat business and project growth.
• At Arup, you belong to an extraordinary collective - in which we encourage individuality to thrive. Our strength comes from how we respect, share and connect our diverse experiences, perspectives and ideas.
• You will have the opportunity do socially useful work that has meaning - to Arup, to your career, to our members and to the clients and communities we serve.
• Is this role right for you?.
• A recognised tertiary qualification in Electrical Engineering or a related discipline, with significant experience within a consulting engineering environment.
• Proven experience leading the design and delivery of electrical engineering solutions for complex projects, ideally within the data centre or mission-critical sector.
• Strong technical expertise in electrical engineering design principles, industry standards, and relevant software and engineering tools.
• Excellent communication, stakeholder management, and negotiation skills, with the ability to confidently lead meetings, presentations, and client engagements.
• Demonstrated leadership capabilities, including project management, resource planning, mentoring teams, problem-solving, and a commitment to quality, innovation, and sustainable engineering excellence.
• Candidate with less experience can be considered as the Electrical Engineer.
• What we offer you.
• At Arup, we care about each member's success, so we can grow together.
• Guided by our values, we provide an attractive total reward package that recognises the contribution of each of our members to our shared success. As well as competitive, fair, and equitable pay, we offer a career in which all of our members can belong, grow and thrive - through benefits that support health and wellbeing, a wide range of learning opportunities and many possibilities to have an impact through the work they do.
• We are owned in trust on behalf of our members, giving us the freedom, with personal responsibility, to set our own direction and choose work that aligns with our purpose and adds to Arup's legacy. Our members collaborate on ambitious projects to deliver remarkable outcomes for our clients and communities. Profit Share is a key part of our reward, enabling eligible members to share in the results of our collective efforts.
• Different people, shared values.
• Arup is an equal opportunity employer that actively promotes and nurtures a diverse and inclusive workforce. We welcome applications from individuals of all backgrounds, regardless of age (within legal limits), gender identity or expression, marital status, disability, neurotype or mental health, race or ethnicity, faith or belief, sexual orientation, socioeconomic background, and whether you're pregnant or on family leave. We are an open environment that embraces diverse experiences, perspectives, and ideas - this drives our excellence.
• Guided by our values and alignment with the UN Sustainable Development Goals, we create and contribute to equitable spaces and systems, while cultivating a sense of belonging for all. Our internal employee networks support our inclusive culture: from race, ethnicity and cross-cultural working to gender equity and LGBTQ+ and disability inclusion - we aim to create a space for you to express yourself and make a positive difference. Discover more about life at Arup at www.arup.com/careers/your-life-at-arup.
• We are committed to making our recruitment process and workplaces accessible to all candidates. Please let us know if you need any assistance or reasonable adjustments throughout your application or interview process, and/or to perform the essential functions of the role. We will do everything we can to support you.
• Our Application Process.
• Please apply directly through our applicant tracking system. Shortlisted candidates will be contacted by Talent Acquisition to discuss next steps. Stay safe online - Arup will never ask for your bank details as part of our recruitment process.
• Arup does not accept unsolicited resumes from recruiters or employment agencies.

Experience:

1 year required

Skills:

Negotiation, Procurement, Power point, English

Job type:

Full-time

• Develop and execute sales strategies for assigned territories and customer segments, identifying target accounts and presenting medical devices and healthcare supply products to both new and existing customers.
• Build, maintain, and strengthen relationships with hospital executives, doctors, nurses, and key decision-makers (Key Stakeholders), including collaboration with Key Opinion Leaders (KOLs).
• Manage and expand existing customer base while identifying new business opportunitie ...
• Handle end-to-end sales process including quotation preparation, negotiation, order management, delivery coordination, installation follow-up, and after-sales service.
• Actively support distributors and partners in procurement and government tender processes, including documentation preparation and coordination with relevant stakeholders.
• Achieve assigned monthly, quarterly, and annual sales targets, monitor revenue performance, and follow up on payment collection in coordination with Finance.
• Work proactively and independently to solve problems, ensuring alignment with company goals and team objectives.
• Prepare monthly and quarterly sales forecasts and performance reports, analyzing results to ensure achievement of individual sales targets.
• Perform other related tasks as assigned by management to support overall business objectives.
• Bachelor's Degree in Science, Biomedical Engineering, Medical Technology, or related fields (Bachelor GPA > 2.70, Master GPA > 3.30).
• 1-3 years of experience in medical device or healthcare product sales (experience in Consumables or Labware will be an advantage).
• Strong knowledge of hospital sales processes, medical equipment, and tender procedures.
• Good command of MS Office (especially PowerPoint and Excel).
• Strong presentation, negotiation, and persuasive skills with a sales-oriented mindset.
• Proactive, results-driven, and able to work independently under pressure.
• Good command of English in verbal and written (TOEIC Score > 550).
• Willing to work onsite at SCG Packaging Public Company Limited (Bang Sue, Bangkok).

Experience:

7 years required

Skills:

Instrument

Job type:

Full-time

• Workplace Area: Phrapradaeng.
• Head Office: Ekkamai, Bangkok.
• Working: Mon-Sat / Contract.
• Conduct site inspections to verify that construction work complies with approved drawings, technical specifications, applicable codes, and project standards.
• Perform material inspections and ensure all materials meet project requirements before installation.
• Prepare, review, and maintain QA/QC documentation, including Inspection Test Plans (ITPs), Method Statements, Material Approval Requests, inspection records, and quality reports.
• Monitor construction activities and identify quality issues, deviations, and non-conformances. Initiate corrective actions and follow up on implementation.
• Manage and coordinate Non-Conformance Reports (NCRs) and Corrective Action Reports (CARs) with contractors, clients, and project teams.
• Coordinate with clients, consultants, vendors, and third-party inspectors on quality-related matters.
• Track construction progress, identify potential risks, and support mitigation plans to maintain project schedules.
• Provide technical support and troubleshooting for construction-related issues in collaboration with engineering and project teams.
• Supervise subcontractors and contractors to ensure compliance with project specifications, quality requirements, and safety standards.
• Participate in daily site meetings, construction planning, and coordination activities.
• Ensure all site activities comply with Health, Safety, and Environment (HSE) requirements and actively promote a strong safety culture.
• Maintain accurate site records, including daily reports, inspection reports, progress documentation, and site photographs.
• Prepare QA/QC dossiers, test records, punch list documentation, and handover packages for project closeout.
• Collaborate closely with project managers, engineers, QA/QC personnel, and construction teams to achieve project objectives.
• Bachelor's Degree in Electrical Engineering, Instrument Engineering, or a related discipline.
• Minimum 7 years of experience in site engineering, QA/QC, and construction coordination within industrial, oil & gas, petrochemical, power, or energy projects.
• Strong knowledge of construction practices, installation methods, materials, and industrial project execution.
• Familiarity with applicable international standards, construction codes, and regulatory requirements.
• Hands-on experience with QA/QC documentation and processes, including ITPs, NCRs, CARs, material inspections, and quality audits.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to resolve technical and quality-related issues on site.
• Excellent communication and coordination skills with the ability to work effectively with multidisciplinary teams.
• Experience using document control systems and quality management tools.
• Professional certifications related to QA/QC, quality management, or construction management are an advantage.
• Ability to work independently, manage multiple priorities, and perform effectively under project deadlines.
• Willingness to travel and work at project sites as required.
• TOEIC score of 500 or above.

Skills:

Negotiation, Cloud Computing

Job type:

Full-time

• Sell Kong Enterprise Platform to enterprise customers by developing and executing a pipeline generation strategy that will create a viable and long-term business.
• Meet individual quotas and objectives.
• Responsible for assigned territory account planning and forecasting.
• Take ownership of your book of business, which includes understanding and documenting the buying criteria and process, determining the appropriate motions and patterns, ensuring pipeline accuracy based on evidence, and working the leads to closure.
• Collaborate with internal teams, including product, marketing, and customer success, to ensure a seamless sales experience and alignment with customer needs.
• Represent Kong most professionally and support our customers to the best of your ability.
• Ability to travel to customer sites as required (30% - 50%).
• A true desire to see customers benefit from the investment they make with Kong.
• 7 years or more of experience in selling enterprise software.
• Demonstrated success in selling to large enterprises, particularly to senior-level executives and across multiple departments.
• Ability to leverage established relationships and proven sales techniques for success.
• Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment, taking ownership of your sales territory and adapting to changing market dynamics.
• Analytical and strategic thinking, with a knack for identifying business growth opportunities and devising plans to capitalise on them.
• Effective communicator and strong interpersonal skills.
• Excellent negotiation, presentation, and closing skills.
• Motivated, driven and results-oriented.
• LI-SP1.
• Kong Inc., the AI Connectivity Company, is building the connectivity layer of AI. Trusted by the Fortune 500 and AI-native startups alike, Kong's unified API and AI platform enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI traffic - on any model, any cloud. For more information, visit www.konghq.com http://www.konghq.com.

Skills:

Software Development, Project Management, ScrumMaster (CSM), Automation, DevOps

Job type:

Full-time

• Project Planning & Delivery จัดทำและดูแล Project Plan, Timeline, Milestones, Deliverables และ Resource Plan บริหารโครงการตั้งแต่ Project Kick-off, Requirement, Development, Testing, UAT, Deployment, Handover และ Project Closure ติดตามความคืบหน้า ระบุความเสี่ยงหรือความล่าช้า และจัดทำแผนแก้ไข ควบคุมโครงการให้เป็นไปตาม Scope, Timeline, Budget และ Quality ที่ตกลงไว้ จัดทำ Project Status Report และนำเสนอความคืบหน้าต่อลูกค้าและผู้บริหาร.
• Customer & Stakeholder Management ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างลูกค้า ทีมภายใ ...
• Requirement, Scope & Change Management ประชุม สัมภาษณ์ หรือทำ Workshop เพื่อรวบรวมและวิเคราะห์ Business และ System.
• เปลี่ยนความต้องการของลูกค้าให้เป็น Requirement, User Story, Process Flow และ Acceptance Criteria ที่ชัดเจน ยืนยัน Requirement และขอบเขตงานร่วมกับลูกค้าและทีมพัฒนาก่อนเริ่มดำเนินงาน ระบุ Scope Creep และบริหารงานเพิ่มเติมผ่านกระบวนการ Change Request ประเมินผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงต่อ Effort, Cost, Resource และ Timeline.
• Technical & IoT Coordination ประสานงานกับ Software Developer, IoT Engineer, DevOps, Infrastructure และทีม Data/AI บริหาร Dependency ระหว่าง Hardware, Software, Network, Cloud, Data และ System Integration วางแผนและประสาน Site Survey, Hardware Installation, Connectivity Testing และ System Commissioning ประสานการเชื่อมต่อ IoT Sensors, Gateways, PLCs, APIs, Databases และ Application Dashboards ตรวจสอบความพร้อมของระบบ Network, Server, Firewall, User Access และพื้นที่ติดตั้งของลูกค้า.
• UAT, Deployment & Handover จัดทำ Test Scenarios, Acceptance Criteria และแผน User Acceptance Test ร่วมกับลูกค้า ติดตาม Defects, Issues และ Customer Feedback จนได้รับการแก้ไข วางแผนและประสาน Production Deployment, Software Release และ Hardware Installation ตรวจสอบ Deployment Readiness และดูแลระบบในช่วง Post-deployment Stabilization ประสานการจัดทำคู่มือ การอบรมผู้ใช้งาน การส่งมอบระบบ และ Project Closure.
• Risk, Issue & Project Documentation จัดทำและดูแล Risk, Issue, Dependency, Change Request และ Decision Log ระบุความเสี่ยงล่วงหน้า พร้อมกำหนด Mitigation Plan, Owner และ Target Date Escalate ปัญหาสำคัญที่อาจกระทบต่อ Scope, Timeline, Cost หรือ Quality ดูแลเอกสารโครงการ เช่น Project Plan, Requirement Tracker, Meeting Minutes, UAT Status, Deployment Checklist และ Closure Report สรุป Lessons Learned และนำไปปรับปรุงการส่งมอบโครงการในอนาคต.
• ปริญญาตรีด้านวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมอุตสาหการ บริหารโครงการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ 3-5 ปีในงาน Project Management, IT Project Coordination, Software Implementation, System Integration หรือ Industrial Technology มีประสบการณ์บริหารโครงการพัฒนาซอฟต์แวร์หรือติดตั้งระบบ ตั้งแต่ Requirement จนถึงการส่งมอบ มีความเข้าใจการบริหาร Scope, Timeline, Risk, Issue, Resource และ Change Request สามารถทำความเข้าใจแนวคิดทางเทคนิคและสื่อสารกับทั้งลูกค้าและทีมพัฒนาได้ มีทักษะด้านการวางแผน การจัดทำเอกสาร การติดตามงาน การเจรจาต่อรอง และการแก้ปัญหา มี Project Ownership และสามารถบริหารหลาย Priorities ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว สามารถสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้ดี สามารถเดินทางไปประชุมหรือปฏิบัติงานที่สำนักงานลูกค้าและโรงงานได้ตามความจำเป็น.
• Preferred.
• มีประสบการณ์ในโครงการ Industrial IoT, Smart Factory, Manufacturing, OEE, Predictive Maintenance หรือ Industrial Automation มีประสบการณ์เกี่ยวกับ IoT Sensors, Gateways, PLCs, APIs, Cloud Platforms หรือ Industrial Data Integration เข้าใจ Industrial Communication Protocols เช่น Modbus, MQTT หรือ OPC UA มีประสบการณ์ทำงานกับโรงงาน System Integrator หรือ Industrial Technology Vendor มีประสบการณ์บริหารโครงการด้วยแนวทาง Agile, Scrum, Waterfall หรือ Hybrid สามารถใช้เครื่องมือ เช่น Jira, Azure DevOps, Microsoft Project, Microsoft Planner หรือเครื่องมือที่เทียบเท่า มีความรู้เกี่ยวกับ ISO/IEC 29110, Software Development Process หรือ Project Governance มีใบรับรองด้านการบริหารโครงการ เช่น: PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) Project Management Professional (PMP) Certified Associate in Project Management (CAPM) PRINCE2 Certified ScrumMaster (CSM) Professional Scrum Master (PSM).

Experience:

5 years required

Skills:

Labor law, Payroll

Job type:

Full-time

• Understand the People.
• Manage the Risk.
• Solve the Problem.
• Get Things Done.
• Personnel & Labor Law.
• Oversee Personnel operations for both office and factory employees.
• Ensure compliance with Thai Labor Law, company regulations and internal policies.
• Oversee attendance, working hours, overtime (OT), leave, holidays and wage-related matters.
• Guide and review employee discipline, investigations, warning letters and employment-related matters.
• Oversee Employee Relations and employee complaints, ensuring fair and appropriate handling.
• Advise management and supervisors on labor-related matters, legal requirements and potential risks.
• Ensure Work Rules, Employee Regulations and confidential employee records are properly maintained and up to date.
• Payroll & Compensation.
• Oversee payroll operations and ensure monthly payroll is accurate and completed on time.
• Review and verify salary, OT, leave, allowances, deductions, Social Security and withholding tax.
• Ensure payroll practices comply with company policies and applicable laws.
• Advise and support the Personnel team on payroll-related issues and complex cases.
• Coordinate with Accounting / Finance on payroll, tax and statutory matters.
• Ensure payroll and employee compensation data are accurate, confidential and properly maintained.
• Recruitment & Personnel Operations.
• Oversee recruitment and personnel operations for both office and factory employees.
• Supervise and guide the team in recruitment, interviews, onboarding, probation, transfers and exit processes.
• Coordinate with department heads on manpower planning and staffing requirements.
• Review manpower reports and personnel status and provide guidance where required.
• Advise and support team members in handling personnel-related issues and day-to-day employee matters.
• Ensure personnel processes and records are accurate, complete and compliant.
• Social Security & Government Affairs.
• Oversee Social Security, Workmen's Compensation and other statutory matters.
• Ensure the Personnel team correctly handles required submissions, records and documentation.
• Advise the team on government requirements and personnel-related procedures.
• Coordinate with relevant government authorities when necessary.
• Ensure compliance with statutory requirements and readiness for government inspections.
• Oversee foreign worker documentation and related government processes, where applicable.
• Factory Administration.
• Oversee general administration activities supporting the factory's daily operations.
• Supervise and guide the Administration team to ensure smooth and efficient operations.
• Coordinate with Production, Engineering, Maintenance, Safety and other departments on administrative matters.
• Review administrative reports, documents and facility-related issues.
• Identify problems, provide guidance and follow up on solutions.
• Ensure administrative processes are properly controlled, documented and completed on time.
• Factory Safety Coordination.
• Oversee and coordinate personnel-related safety activities in cooperation with the Safety team.
• Ensure employees and the Personnel/Admin team understand and follow company safety requirements and PPE policies.
• Review and follow up on safety training, inspections, incidents and corrective actions.
• Provide guidance to the team on safety-related personnel matters.
• Coordinate with relevant departments to address safety issues and promote a strong safety culture.
• Ensure Personnel and Administration activities support the company's requirements.
• Required.
• Bachelor's degree or higher in Law, Human Resources, Political Science, Business Administration or a related field.
• 5-7 years of experience in Personnel / HR / Administration, preferably in a manufacturing or heavy industrial environment.
• Strong knowledge of Thai Labor Law, with the ability to apply regulations to real workplace situations and provide practical advice to management.
• Strong understanding of payroll, statutory requirements, employee discipline and Employee Relations, including salary, overtime, allowances, deductions, Social Security and personal income tax / withholding tax.
• Experience overseeing Social Security and Workmen's Compensation matters.
• Good understanding of Factory Safety and Occupational Health & Safety, including PPE, safety training, workplace inspections, incident reporting and corrective actions.
• Strong leadership, communication, coordination, analytical and problem-solving skills.
• Able to supervise and guide team members, review their work and provide appropriate advice and direction.
• Able to communicate effectively with management, supervisors and factory employees.
• Able to work independently and handle confidential and sensitive employee matters with discretion.
• Practical, accountable and solution-oriented, with strong attention to accuracy, compliance and continuous improvement.
• Good command of Microsoft Office with the ability to review and analyze personnel and payroll reports.
• Able to work effectively under pressure in a fast-paced heavy industrial manufacturing environment.

Skills:

Business Development, Financial Analysis, Project Management

Job type:

Full-time

• Strategic Planning: ร่วมกำหนดกลยุทธ์และทิศทางการเติบโต รวมถึง Business Portfolio ของธุรกิจ ตลอดจนร่วมรับผิดชอบกระบวนการ และการจัดทำแผนธุรกิจ (Annual Plan & MTP) รวมถึงจัดเตรียมสมมติฐานทางธุรกิจที่สำคัญและสามารถสร้างแบบจำลองทางการเงินเพื่อคำนวณผลประกอบการธุรกิจ (Financial Performance) ให้กับแผนธุรกิจตามสมมติฐานได้.
• Investment Project & Feasibility Study: จัดทำแบบจำลองทางการเงินสำหรับวิเคราะห์โครงการลงทุน (Feasibility Study) ให้สะท้อนข้อมูลที่ถูกต้อง เหมาะสม ครบถ้วน ทั้งในมุมผลตอบแทน เงินลงทุน และความเสี่ยงที่เพียงพอต่อการตัดสินใจ ตลอดจน การวิเคราะห์ผลหลังการดำเนิ ...
• Business & Financial Performance Monitoring & Analysis: จัดทำและดูแลการนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับแผน-ผลการดำเนินงานตามกลยุทธ์ (strategy) แผนปฏิบัติการ (execution plan) และ ตัวชี้วัดทางธุรกิจที่สำคัญ (Key performance indicators) สำหรับการนำเสนอและหารือในวาระและที่ประชุมต่าง ๆ เช่น คณะจัดการบริษัท คณะกรรมการต่างๆ คณะประชุมผู้ถือหุ้น การประเมินผลงานประจำปี รวมถึงร่วมกับหน่วยงานนักลงทุนสัมพันธ์เพื่อทบทวนข้อมูลทางธุรกิจก่อนนำเสนอ หรือ เผยแพร่ต่อนักวิเคราะห์ ผู้ลงทุน และผู้ถือหุ้น และสามารถจัดทำบทวิเคราะห์ผลการดำเนินงานด้านการเงินพร้อมเชื่อมโยงประเด็นสำคัญกับ Strategy & Execution Plan ที่สะท้อน KPIs.
• Project Management: เป็นหัวหน้าหรือสมาชิกของโครงการที่สำคัญเชิงกลยุทธ์ (Strategic projects) เช่น การลงทุนในธุรกิจใหม่ การปรับโครงสร้างทางธุรกิจ เป็นต้น มีหน้าที่กำหนดโครงสร้างของทีม ร่างแผนงานระยะต่างๆ ตลอดจนให้ความร่วมมือ ประสานงาน และควบคุมให้ทีมงานดำเนินการได้ตามวัตถุประสงค์ของโครงการภายใต้ทรัพยากรและเวลาที่กำหนด.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือโท ในสาขาบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ วิศวะกรรมศาตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์งบการเงินบริษัททั้งในรูปแบบของ Managerial Accounting และ Income Statement.
• มีประสบการณ์การจัดทำแผนธุรกิจ และ การวิเคราะห์โครงการลงทุน.
• มีความรู้รอบด้านเกี่ยวกับการบริหารธุรกิจ.
• มีทักษะในการบริหาจัดการงาน เรียงลำดับความสำคัญของงานได้ สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และส่งมอบงานได้ภายใต้สภาวะที่กดดัน หรือ เร่งด่วน.
• ให้ความสำคัญและสามารถดำเนินงานตามกระบวนการที่กำหนดไว้ของบริษัทได้อย่างอย่างถูกต้อง และสามารถปรับปรุงวิธีการทำงานให้สอดคล้องกับกระบวนการได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• มีใจรักบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ และมีทักษะการประสานงานกับ Stakeholder ที่หลากหลายทั้งในระดับผู้บริหารระดับสูงและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง สามารถจับประเด็นและสื่อสารได้ดี สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ (คะแนน TOEIC ตั้งแต่ 750 ขึ้นไป).
• มีความยืดหยุ่นในการบริหารเวลาระหว่างเวลาส่วนตัวและเวลางาน.

Experience:

3 years required

Skills:

Business Development, Project Management, Market Analysis, Negotiation, Power point

Job type:

Full-time

• Dual-Market Sales Achievement - Plan and drive Sell-In/Sell-Out performance across both Thai Modern Trade and Export channels in CLMV and Asia regions to meet company Strategic Plan targets.
• Sales Force Productivity - Monitor and drive sales performance of the team and overseas distributors by establishing measurable KPIs.
• Performance Drive & Corrective Action - Aggressively pursue sales targets (Existing, NPI, New Market). When targets are not met, immediately develop and execute Action ...
• Comprehensive P&L Management - Manage overall net profitability by developing pricing structures that account for domestic retail fees as well as export costs (tax, duty, freight).
• Global Supply Chain & Logistics Crisis Management - Assess risks and develop contingency plans for sudden disruptions such as international crises affecting the supply chain, transport shortages, and cost volatility. Make swift and effective decisions under pressure, and coordinate cross-functionally with Supply Chain, Marketing, Finance, and Logistics to resolve issues end-to-end.
• Outsource & PC Management - Coordinate with outsourcing companies to recruit, allocate, and select Product Consultants (PCs) to meet branch quota requirements for each account.
• PC Productivity - Track and drive individual PC sales performance against targets, design motivating incentive schemes, and provide coaching to enhance sales effectiveness.
• Regional Inventory Optimization - Manage and balance stock levels across both domestic and overseas warehouses.
• Promotion & Clearance Agility - Plan high-impact promotional activities, manage promotion clearance budgets, and drive New Product Listings into each Modern Trade account with tailored pricing and promotional strategies.
• Regional NPI & Localization - Lead new product distribution across all channels, adapting strategies to align with the cultural norms and regulatory requirements of each country.
• Business Development (Domestic & Export) - Identify and develop new trading partners, including Local Modern Trade accounts in Thailand and high-potential importers in CLMV/Asia markets.
• Regional Trade Terms & Contracts - Negotiate trade agreements with Thai retailers and overseas Distributors/Modern Trade partners, covering Incoterms, credit terms, and rebate structures.
• Global Data Analytics - Utilize Excel to analyze sales figures and currency fluctuations, assessing risks and opportunities across markets.
• Executive Reporting - Prepare market analysis reports and strategic presentations in professional PowerPoint format for senior management and board-level audiences.
• High-Level Relationship Management - Build and maintain strong relationships with key buyers at major Thai retail chains and business partners across international markets.
• Cross-Border Market Intelligence - Monitor trade policies, tax regulations, and competitive activity closely across both domestic and international markets.
• Multicultural Leadership - Lead and develop a culturally diverse sales team, fostering internationally professional negotiation skills and work practices.
• Education & Experience.
• Master's degree or above in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field.
• Minimum 3-5 years of experience in Modern Trade and International sales, with at least 3 years in a managerial role.
• Proven track record managing major Modern Trade accounts such as Thai Watsadu, Global House, Megahome, Do Home, or other leading retailers.
• Excellent English communication skills; proficiency in a third language (e.g., Mandarin or a CLMV language) is a strong advantage.
• Ability to travel domestically and internationally on a regular basis.
• Skills & Competencies.
• Strong negotiation skills, particularly in Trade Term Agreements and trade spend management.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel for analysis of Sell-In/Sell-Out data, POS data, and P&L.
• Ability to produce professional, boardroom-ready reports and presentations in PowerPoint.
• Proven experience managing sales teams and outsourced resources, including PC quota management by branch.
• Strong project management and strategic sales planning capabilities.
• Ability to perform effectively under high-pressure situations and make quick, sound decisions.
• Personal Attributes.
• Strong leadership presence with the confidence to make decisions and manage teams effectively.
• Positive, result-oriented mindset with a high sense of accountability.
• Excellent communication and relationship-building skills with clients and business partners.
• Flexible and adaptable to shifts in customer policies and the evolving business environment.

Job type:

Full-time

• ออกแบบผลิตภัณฑ์คอนกรีตอัดแรง (Prestressed Concrete) ในส่วนของ Post Tension.
• จัดทำ Shop Drawing ตามข้อ 1 เพื่อใช้สำหรับงานติดตั้ง.
• บริหารโครงการให้เป็นไปตามแผนงานและส่งมอบงานให้แก่ลูกค้า.
• บริหารกลุ่มพนักงานติดตั้งและผู้รับเหมางานติดตั้ง.
• แก้ไขปัญหาด้านเทคนิคและงานติดตั้งให้แก่ลูกค้า.
• ประสานงานกับทีม CPAC RMC สำหรับโครงการ Post Plus.
• ดำเนินงานด้าน Project Improvement ต่าง ๆQualifications.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะวิศวกรรมศาสตร์ สาขาวิศวกรรมโยธา.
• มีประสบการณ์ทำงาน 0-3 ปี.
• มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม สาขาวิศวกรรมโยธา ระดับภาคีวิศวกร (ภย.).
• สามารถขับรถยนต์และมีใบขับขี่รถยนต์.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ทั้งระยะสั้นและระยะยาว.
• หากสามารถใช้โปรแกรมวิเคราะห์โครงสร้างได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Skills:

Customer Relationship Management (CRM), Project Management, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Develop and execute strategic account plans to drive customer retention, growth, and advocacy.
• Proactively engage with customers to understand their business objectives, challenges, and technical requirements.
• Act as a trusted advisor, guiding customers through change management initiatives and product adoption processes.
• Monitor customer health, analyze usage data, and identify opportunities for process improvements and increased value realization.
• Collaborate cross-functionally with sales, product, and technical support teams to address customer needs and resolve complex issues.
• Leverage strong business communication skills to conduct effective presentations, workshops, and business reviews with executive stakeholders.
• Contribute to the ongoing development and refinement of customer success strategies and best practices.
• Drive customer satisfaction through exceptional customer experience (CX) and proactive relationship management.
• Identify opportunities for upselling and cross-selling, working closely with the Sales Management team.
• Manage and prioritize multiple customer engagements and projects concurrently, demonstrating strong program and project management capabilities.
• Provide technical support guidance and escalation management when necessary, ensuring timely resolution.
• Bachelor's degree in Business, Computer Science, or a related field.
• Proven experience in a customer-facing role, such as Account Management or Customer Success, preferably within a B2B SaaS environment.
• Demonstrated expertise in Customer Relationship Management (CRM) and a deep understanding of customer engagement methodologies.
• Strong analytical skills with the ability to perform Data Analysis and Data Management to derive actionable insights.
• Excellent Business Communications skills, both written and verbal, with the ability to articulate complex information clearly and concisely.
• Experience with Change Management principles and guiding customers through transitions.
• A strong passion for delivering exceptional Customer Experience (CX) and driving Customer Satisfaction.
• Familiarity with Product Management concepts and the ability to articulate product value.
• Proven ability in Program Management and Project Management, with experience managing multiple initiatives simultaneously.
• Understanding of Sales Management principles and the ability to identify growth opportunities.
• Basic understanding of Technical Support processes and ability to troubleshoot common issues.
• LI-SP1.
• Kong Inc., a leading developer of API and AI connectivity technologies, is building the infrastructure that powers the agentic era. Trusted by the Fortune 500 and startups alike, Kong's unified API and AI platform, Kong Konnect, enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI models. For more information, visit www.konghq.com.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• บริหารงานธุรการและทรัพย์สินสำนักงาน (Office Administration & Asset Management).
• ดูแลการจัดหา ควบคุม และบริหารอุปกรณ์สำนักงานและวัสดุสิ้นเปลือง.
• ดูแลเฟอร์นิเจอร์ เครื่องถ่ายเอกสาร เครื่องพิมพ์ โทรศัพท์มือถือ iPad และอุปกรณ์สำนักงาน.
• บริหารจัดการบริการ Internet และการสื่อสาร.
• ควบคุมการจัดทำนามบัตร ซองจดหมาย และเอกสารสนับสนุน.
• จัดทำทะเบียนทรัพย์สิน การรับเข้า โอนย้าย และจำหน่าย.
• บริหารจัดการยานพาหนะและการขนส่ง (Fleet & Transportation Management).
• จัดหารถเช่าสำหรับผู้บริหารและรถใช้งานในโครงการ.
• บริหารสัญญาเช่า การประกันภัย และการบำรุงรักษารถ.
• ควบคุมบัตรน้ำมันและ Easy Pass ติดตามค่าใช้จ่ายและการใช้งานรถ.
• บริหารอาคารสถานที่และสัญญาเช่า (Facility & Lease Management).
• ดูแลสัญญาเช่าอาคารสำนักงานใหญ่ อาคารสำนักงาน 4 ชั้น และโรงงาน.
• ประสานงานกับเจ้าของอาคารและผู้ให้เช่า ควบคุมการต่ออายุสัญญาและเงื่อนไขที่เกี่ยวข้อง.
• ดูแลพื้นที่ส่วนกลางและสิ่งอำนวยความสะดวก.
• บริหารงานซ่อมบำรุงและบริการอาคาร (Building Maintenance & Workplace Services).
• ควบคุมผู้ให้บริการทำความสะอาด.
• วางแผนและติดตามงานซ่อมบำรุงอาคารและสาธารณูปโภค.
• ประสานงานผู้รับเหมาและผู้ให้บริการภายนอก.
• ตรวจสอบความพร้อมและความปลอดภัยของสถานที่ทำงาน.
• บริหารงานสนับสนุนจัดส่งพัสดุ (Messenger Management).
• ควบคุม ดูแล และจัดสรรงาน Messenger และพนักงานขับรถส่วนกลาง.
• วางแผนการรับส่งเอกสาร พัสดุ และวัสดุอุปกรณ์.
• ติดตามสถานะการจัดส่งเอกสารสำคัญ.
• ควบคุมประสิทธิภาพและค่าใช้จ่ายการให้บริการ.
• พัฒนากระบวนการบริการเพื่อเพิ่มความพึงพอใจ.
• บริหารงานสนับสนุนพนักงานความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน (Employee Well-being & Support Services).
• ดูแลและประสานงานสวัสดิการด้านความเป็นอยู่ของพนักงาน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีและส่งเสริมคุณภาพชีวิตของพนักงาน.
• บริหารจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกและบริการสำหรับพนักงาน เช่น หอพัก รถรับส่ง พื้นที่ส่วนกลาง ห้องประชุม และพื้นที่พักผ่อน.
• สนับสนุนกิจกรรมด้าน Employee Well-being, Employee Engagement และกิจกรรมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีตามนโยบายบริษัท.
• ร่วมกับหน่วยงาน People & Culture ในการพัฒนามาตรการและโครงการที่ส่งเสริมสุขภาวะ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน.
• ปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้าน General Affairs, Administration หรือ Facility Management อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะการประสานงาน การเจรจาต่อรอง และการแก้ไขปัญหา.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี.
• มี Service Mindset และบริหารงานหลายด้านพร้อมกันได้.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• นำเสนอโซลูชั่นด้านการปรับปรุงระบบวิศวกรรมอาคารให้ตอบโจทย์ลูกค้า.
• ทำงานร่วมกับทีม Technical เพื่อออกแบบข้อเสนอที่คุ้มค่าที่สุด.
• วางแผนเข้าพบลูกค้าเป้าหมาย นัดหมายสำรวจหน้างาน และสาธิตสินค้า.
• ดูแลลูกค้าเดิมและคู่ค้า พร้อมสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ.
• ผลักดันยอดขายให้ได้ตามเป้า KPI และสรุปรายงานความคืบหน้า.
• วุฒิปริญญาตรี วิศวกรรมเครื่องกล (ME) หรือ วิศวกรรมไฟฟ้า (EE).
• ประสบการณ์ Technical Sales 1 - 3 ปี ด้านระบบ Chilled Water / HVAC.
• สามารถสื่อสารภาษาไทยและอังกฤษได้.
• ใช้งาน Microsoft Office 365 ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• มีรถส่วนตัว/ใบขับขี่ และ เดินทางไปหน้างานต่างจังหวัดได้.
• สามารถปฏิบัติงาน ณ ไซต์งานลูกค้าในพื้นที่กรุงเทพฯ ปริมณฑล และ ต่างจังหวัดได้ (สำนักงานประจำ: เอสซีจี สำนักงานใหญ่ บางซื่อ กรุงเทพฯ).

Skills:

Vietnamese, Thai

Job type:

Full-time

• Coordinate and support communication between Thai-speaking and Vietnamese-speaking employees.
• Provide Thai-Vietnamese and Vietnamese-Thai translation and interpretation support for daily communication, meetings, and documents.
• Assist Thai expatriates with daily administrative matters and other necessary support.
• Support the organization of meetings, company activities, and internal events involving Thai colleagues.
• Business trip allowance.
• Provide work equipment.
• Entitled to benefits in accordance with labor laws: social insurance, health insurance, and unemployment insurance.
• Periodic health check-ups and health insurance.
• Performance-based bonuses according to job performance evaluation and the company's business results.
• Dynamic and international working environment.
• Recent graduates or final-year students in Thai Language or related fields.
• Fluent in Thai communication skills, including speaking, listening, reading, writing.
• Proficient in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint).
• Good communication and problem-solving skills.
• Ability to work effectively both independently and in a team.
• Willingness to travel for business trips.
• Honest, proactive, hardworking, and passionate.

Skills:

Procurement, Purchasing

Job type:

Full-time

• Develop and implement purchasing strategies and policies to ensure cost-effective procurement of raw materials and supplies.
• Identify, evaluate, and negotiate with suppliers to secure optimal pricing, payment terms, and service levels.
• Manage supplier relationships and performance, including regular reviews and quality assessments.
• Prepare and analyze purchase orders, contracts, and procurement documentation.
• Maintain accurate purchasing records and ensure compliance with company procedures and industry regulations.
• Collaborate with production and operations teams to forecast material requirements and plan procurement schedules.
• Identify opportunities for cost savings and process improvements within the procurement function.
• Oversee the receiving and inspection of materials to verify quality and quantity standards.
• Manage vendor communications and resolve any supply chain issues or discrepancies.
• What we're looking for.
• Bachelor's degree in Engineer or a related field.
• Minimum 8-10 years of purchasing or procurement experience, ideally within manufacturing or construction materials industries.
• Strong negotiation and communication skills with the ability to build effective supplier relationships.
• Proficiency in procurement software and Microsoft Office applications.
• Excellent analytical and problem-solving abilities with attention to detail.
• Knowledge of inventory management principles and best practices.
• Understanding of supply chain management and logistics processes.
• Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment.
• Experience with cost analysis and budget management.
• Experience in the concrete, construction materials, or manufacturing sector is highly desirable.

Skills:

Leadership Skill, Automation, Power BI, SQL

Job type:

Full-time

ประสานงานผู้เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกเพื่อพัฒนาเทคโนโลยีการผลิต แก้ปัญหาการผลิตรวมถึงศึกษาพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ๆในการผลิตเพื่อลดต้นทุน เพิ่ม automation จัดทำและนำเสนอแผนงาน รายงาน และ อัพเดทแผนงานที่ได้รับมอบหมาย แก้ปัญหาและให้คำแนะนำด้านเทคนิคการแก้ปัญหากับหัวหน้างาน และพนักงานผลิตรวมทั้งหน่วยงานใกล้เคียง ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อติดตามการวิเคราะห์ และ แก้ปัญหา ที่เกี่ยวข้องกับคุณภาพของผลิตภัณฑ์ ประสานงานกับหน่วยงานผลิต ให้มีการกำหนดมาตราฐานการผลิต (process control) เพื่อควบคุมคุณภาพของผลิตภัณฑ์ งานนโยบายและแผนงานประจำปี ได้แก่ ดำเนินการและติดตามผลดำเนินงานตามแผนงานป ...

Skills:

AutoCAD

Job type:

Full-time

• ออกแบบและประเมินราคางาน Solar.
• เขียนแบบ Solar.
• Project Coordinator จนโครงการสำเร็จ.
• ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมไฟฟ้า.
• ประสบการณ์การออกแบบ หรือ เขียนแบบ 1-2 ปี หากเคยเป็น Solar Design จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้โปรแกรม Autocad / PVsyst สำหรับงานออกแบบ.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้.

Experience:

3 years required

Skills:

Mechanical Engineering, Production Engineering, English, Thai

Job type:

Full-time

• Study and analyze manufacturing processes to identify opportunities for productivity, quality, and efficiency improvement.
• Develop and implement process improvement initiatives to reduce production costs and minimize waste.
• Analyze and solve production-related problems and carry out assigned improvement projects.
• Improve production capacity and equipment/process effectiveness, including performance indicators such as OEE and %DTP.
• Collaborate with production and related departments to implement continuous improvement initiatives.
• Develop, review, and update work instructions and operating procedures to maintain relevant management and operational standards.
• Ensure improvement activities and operations comply with applicable standards and requirements.
• Identify and apply new technologies to improve manufacturing processes and working efficiency.
• Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Production Engineering, Manufacturing Engineering, or other related engineering fields. (Bachelor GPA > 2.70, Master GPA > 3.30).
• 0-3 years of experience in manufacturing, process improvement, productivity improvement, production engineering, or related fields.
• Knowledge of manufacturing processes, productivity improvement, and process optimization.
• Knowledge of OEE, waste reduction, cost reduction, and continuous improvement is an advantage.
• Knowledge of maintenance, manufacturing equipment, or relevant industrial standards is an advantage.
• Good analytical, problem-solving, communication, and interpersonal skills.
• Proactive, adaptable, and able to collaborate effectively with cross-functional teams.
• Good command of English in verbal and written communication (TOEIC > 550).
• Willing to work onsite at Thai Containers Group Co., Ltd. (Surasak, Si Racha, Chonburi).