Filter Jobs

Skills:

Microsoft Office, Power point

Job type:

Full-time

• Meet with and coordinate closely with dealer partners to present the company's products, maintain strong business relationships, and drive sales growth.
• Analyze market conditions and competitors to identify new ideas, product opportunities, and market gaps in the insurance industry, and present recommendations to the team and management.
• Build relationships with clients and assess their needs to provide insurance solutions that best match their requirements.
• Develop and implement sales and marketing strategies to achieve assigned sales targets.
• Prepare sales reports and present them to management, providing updates on sales performance, business opportunities, and related forecasts.
• Serve as the key coordinator for communication and problem resolution, acting as a liaison between agents/customers and corporate partners on relevant matters.
• Bachelor's degree or higher in any field.
• Strong attention to detail with the ability to develop and present sales plans effectively.
• Excellent problem-solving and decision-making skills in challenging situations.
• Strong interpersonal, presentation, and communication skills.
• Proficient in computer applications, particularly Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• Business Analysis.
• to join our team. The ideal candidate will play a critical role in analyzing business processes, gathering system requirements, and bridging the gap between business users and technical teams.
• Experience in loan or credit business systems is required.
• Gather and analyze new business requirements from end-users and ensure alignment with business objectives.
• Evaluate and improve existing business processes, particularly in the areas of loan and credit system operations.
• Prepare and execute test cases for SIT (System Integration Testing) and coordinate with developers to resolve issues.
• Develop deployment documentation, ensuring that all changes have been tested and approved before going live.
• Provide user support for system enhancements, incident handling, and problem resolution.
• Act as a business consultant for the development team, helping to ensure solutions meet business needs.
• Contribute to system-related projects, including process improvement initiatives and system upgrades.
• Work closely with key stakeholders and end-users to ensure requirements are clearly understood and met.
• Analyze, document, and map current and future business processes.
• Coordinate effectively between business and technical teams.
• Produce clear and comprehensive documentation including requirement specs, user stories, and test plans.
• Assist in preparing and supporting User Acceptance Testing (UAT).
• Bachelors degree or higher in Business Administration, Computer Science, Information Systems, or a related field.
• 5-7 years of experience as a Business Analyst in the leasing or loan business.
• Proven experience in loan or credit business systems is required.
• Strong knowledge of business analysis methodologies, tools, and documentation techniques.
• Excellent communication, problem-solving, and interpersonal skills.
• Ability to manage multiple tasks under limited resources and within tight deadlines.
• In-depth understanding of loan or credit business processes.
• Business requirement analysis and process improvement.
• Solution design and system documentation.
• Familiarity with technical tools for analysis and testing.

Skills:

Accounting

Job type:

Internship

• สนับสนุนงานด้านบัญชีรับและบัญชีจ่ายร่วมกับทีม.
• เรียนรู้การออกเอกสารทางบัญชี เช่น ใบแจ้งหนี้ ใบเสร็จรับเงิน ใบกำกับภาษี.
• บันทึกข้อมูลเข้าระบบบัญชี PEAK.
• จัดเรียงและจัดเก็บเอกสารทางการเงินอย่างเป็นระบบ.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายตามความเหมาะสม.
• กำลังศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถใช้ Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel) และ Google Workspace ได้ดี.
• ทำงานเป็นระบบ ละเอียดรอบคอบ โดยเฉพาะงานเอกสาร.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงาน ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.

Job type:

Full-time

• ร่วมเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายความยั่งยืน จะได้มีบทบาทหลักในการวางแผน ประสานงาน และผลักดันโครงการเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ ไม่ว่าจะเป็นการมุ่งสู่เป้าหมาย Net Zero การขับเคลื่อนเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) การพัฒนาโครงการคาร์บอนเครดิตจากการปลูกป่า ตลอดจนการเปิดเผยข้อมูลความยั่งยืน (ESG Disclosure) และการให้คำปรึกษาแก่กลุ่มลูกค้าอุตสาหกรรม เพื่อสร้างคุณค่าร่วมกัน (CSV) ระหว่างองค์กรและสังคมอย่างแท้จริง.
• Net Zero & Decarbonization.

Experience:

5 years required

Skills:

Microsoft Dynamics, Financial Modeling, Procurement, Accounting, Budgeting, ERP

Job type:

Full-time

• Analyze budget vs. actual performance at the department, cost center, and company level, identifying structural trends beyond one-off timing differences.
• Prepare monthly variance analysis and management reports with clear driver-based commentary, quantified impact, and recommended corrective actions.
• Present findings to relevant stakeholders, escalate significant deviations to the Finance Manager, and continuously improve reporting formats and dashboards for management usability.
• Annual Budget and Mid-Year Reforecast.
• Own and drive the annual budgeting process end-to-end - from timeline design and assumption setting through consolidation and management approval - in collaboration with the Finance Manager and department heads.
• Design budget templates and planning models, challenge departmental inputs for reasonableness, and ensure alignment with company strategic goals and prior-year performance.
• Lead the mid-year reforecast, revising assumptions and projections based on actual performance, order backlog, and updated business outlook.
• Prepare and present budget and reforecast packages to management, including key assumptions, risks, and sensitivity to major drivers.
• Financial Modeling and Decision Support.
• Build and maintain financial models (scenario, sensitivity, and breakeven analysis) to support management decisions on pricing, cost structure, and resource allocation.
• Evaluate budget transfer and additional budget requests by assessing business justification and financial impact, and recommend approval or alternatives to the Finance Manager.
• Act as finance business partner for department managers, advising on budget utilization, spending trade-offs, and compliance with budget control policies.
• Capital Expenditure (Asset) Evaluation and Control.
• Serve as the finance gatekeeper for capital expenditure requests, screening submissions against the approved capital budget and evaluating financial justification (e.g., payback period, cost-benefit) before endorsement.
• Coordinate with requesting departments, procurement, and the Finance Manager to ensure proper asset classification, budget availability, and approval workflow for each acquisition.
• Maintain the capital expenditure tracking log, monitor actual spend against the capital budget, and report utilization status to the Finance Manager.
• Cash Flow Forecasting.
• Own the company's rolling cash flow forecast, incorporating receipts, disbursements, working capital movements, and capital expenditure projections.
• Monitor actual cash flow against forecast, analyze forecast accuracy, and escalate material deviations to the Finance Manager with root-cause analysis and recommended actions.
• Collaborate with Accounting and Treasury counterparts to ensure the forecast reflects the latest operational and financing activities.
• Who You Are.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or any related field. Professional certification is an advantage.
• Minimum 5 years of experience in FP&A, budgeting, or a related corporate finance function.
• Proven track record of leading a full budgeting or reforecast cycle and producing management-level analysis independently.
• Experience within a listed company, technology, or semiconductor industry is an added advantage.
• Ability to leverage AI tools (e.g., Claude, Microsoft Copilot, ChatGPT) to build analysis workflows, automate repetitive tasks, and enhance reporting quality and speed.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial modeling (driver-based models, scenario and sensitivity analysis, Power Query is a plus).
• Hands-on experience with ERP systems; Microsoft Dynamics experience is a plus.
• Solid understanding of FX revaluation, cash flow modeling, capital budgeting techniques (NPV, payback), and variance analysis.
• Strong analytical rigor - conclusions supported by verifiable numbers and clear logic.
• Effective communicator able to present financial insights to management and partner with non-finance stakeholders, including engineering teams.
• Self-directed and deadline-driven, with the ability to own multiple workstreams simultaneously with minimal supervision.
• Proactive in improving and automating budgeting and reporting workflows, and able to coach junior finance staff on analysis standards.
• Hybrid Work.
• Performance Bonus.
• Group Life Insurance, Accidental Insurance, Medical Insurance.
• Social Security Fund.
• Annual Health Check-Up.
• Company Trip, Happy Activities.
• Annual Leave.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• ประสานงานกับลูกค้า หน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง และ Supplier ทั้งในและต่างประเทศ.
• ดำเนินการและตรวจสอบเอกสารพิธีศุลกากรด้านนำเข้าให้ถูกต้องตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำและยื่นใบอนุญาตนำเข้า รวมถึงเอกสารที่เกี่ยวข้องต่อหน่วยงานภาครัฐ.
• ติดตามสถานะการขออนุญาต การตรวจปล่อยสินค้า และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างกระบวนการนำเข้า.
• ให้คำแนะนำแก่ลูกค้าเกี่ยวกับขั้นตอนพิธีศุลกากร เอกสาร และข้อกำหนดทางกฎหมาย.
• ประสานงานภายในองค์กรเพื่อให้การนำเข้าสินค้าเป็นไปอย่างราบรื่นและตรงตามกำหนดเวลา.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ทุกสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• เพศชายหรือหญิง.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรวดเร็วและแม่นยำในการจัดทำเอกสาร.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีประสบการณ์ด้านงานพิธีศุลกากรนำเข้าอย่างน้อย 1-2 ปี.
• หากมีความรู้ด้านกฎหมายศุลกากร หรือเคยติดต่อหน่วยงานราชการจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• จัดเตรียมร่างหนังสืออย่างถูกต้อง เนื้อหาสมบูรณ์ ในเวลาที่กำหนด.
• จัดทำฐานข้อมูล รวบรวมไฟล์เอกสารของเก็บเป็นข้อมูลย้อนหลัง.
• ติดต่อประสานงาน ติดตามและดำเนินงานอื่นๆ ตามผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• ตรวจความละเอียดและรอบคอบในการทำเอกสาร.
• สรุปประเด็น เนื้อหาและรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้อย่างครบถ้วน เพื่อนำมาใช้ในการร่างหนังสืออนุมัติ.
• รวบรวมข้อมูล สรุปรายงาน และควบคุมบริหารจัดการทีม.
• ปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์ในงานด้านธุรการและการประสานงานอย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีความรู้เกี่ยวกับธุรกิจและผลิตภัณฑ์ของบริษัทเป็นอย่างดี.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ วางแผนและจัดลำดับความสำคัญของงาน.
• มีประสบการณ์การทำงานบริการ/บริหารทั่วไป.
• สามารถทำงานภายใต้กำหนดเวลาที่เร่งด่วนได้เป็นอย่างดี.
• มีความละเอียดรอบคอบในเรื่องการจัดทำเอกสาร.
• มีทักษะในการใช้โปรแกรม MS Office ระดับดี.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษระดับปานกลาง.
• มีทักษะในการเจรจาเนื่องจากต้องติดต่องานและประสานงานหลายฝ่าย.

Experience:

1 year required

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• Prepare product communication materials to support TFEX, Block Trade, and SBL businesses, including trading ideas aligned with planned strategies.
• Proactively think, prioritize, and initiate new ideas to enhance and optimize TFEX, Block Trade, and SBL businesses.
• Develop marketing plans and coordinate with internal and external teams to promote the products.
• Coach Investment Consultants across the company become experts in these products, enabling them to advise clients effectively.
• Act as moderator or speaker for seminars to educate clients.
• Handle ad-hoc projects as assigned by the team head.
• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, Engineering, Economics, or related fields.
• 1-4 years of experience in TFEX, Block Trade, SBL, or related fields (e.g., product specialist, business development, wealth management, or analyst roles).
• Strong communication skills; knowledge of technical analysis and/or holding a Technical Analyst License is an advantage.
• Possess at least an IC Plain License (required).
• Pleasant personality with a positive mindset and good communication skills.
• Passionate, enthusiastic, able to work under pressure, and a team player.
• Good command of English.
• Work location: Near BTS Saladaeng, MRT Silom.
• Welfare and Benefits.
• Health insurance.
• Life / Accident Insurance.
• Dental insurance.
• Provident Fund.
• Staff training and development.
• Social security.
• Performance-based bonus.

Experience:

5 years required

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• ให้ข้อมูลการบันทึกบัญชีกับผู้บันทึกบัญชี Accounts Payable(AP), Account Receivable(AR), Fix Asset (FA).
• รวบรวม ตรวจสอบ และจัดเตรียมเอกสารประกอบการบันทึกบัญชีประจำเดือน.
• ตรวจสอบการบันทึกบัญชีในระบบ SAP: Accounts Payable(AP), Account Receivable(AR), Fix Asset (FA).
• ติดตามรายการการบันทึกบัญชีให้ครบถ้วนในแต่ละเดือน.
• ติดตามและประสานงานเกี่ยวกับรายการที่ต้องการข้อมูลเพิ่มเติม.
• ติดตามการรับชำระ-จ่ายชำระเกินกำหนด.
• จัดทำรายงานประกอบการขออนุมัติจ่ายชำระเงินในแต่ละเดือน.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในองค์กรเพื่อขอเอกสารหรือข้อมูลเพิ่มเติม.
• จัดทำงบการเงินประจำเดือน.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2-3 ปี ในด้านการบัญชีทั่วไป(บัญชีเจ้าหนี้ บัญชีลูกหนี้ และบัญชีทรัพย์สิน) บัญชีบริหาร และบัญชีภาษีอากร.
• มีทักษะความรู้ทางด้านบัญชี Accounts Payable(AP), Account Receivable(AR), Fix Asset (FA)มีความเข้าใจเกี่ยวกับเอกสารทางบัญชี เช่น ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน ใบสำคัญจ่าย ใบแจ้งหนี้ และหนังสือรับรองหัก ณ ที่จ่ายมีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) และภาษีหัก ณ ที่จ่าย (WHT).
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel ระดับดีถึงดีมาก โดยเฉพาะ Pivot Table, Power Query, สูตรวิเคราะห์ข้อมูล และ Dashboard.
• มีความรู้ในประมวลรัษฎากร และมาตรฐานบัญชี.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ และสามารถปฏิบัติงานภายใต้ระยะเวลาที่กำหนดได้.

Experience:

5 years required

Skills:

Meet Deadlines

Job type:

Full-time

• Safety System Organization: Establishing safety protocols and standards for workplace safety practices.
• Safety Operation Plans for Each Site: Developing and implementing safety action plans for each site.
• Documentation and Form Design for Daily and Monthly Checks: Organizing documents and creating forms for daily and monthly safety inspections.
• New Employee Safety Training: Conducting safety training programs for new employees.
• Emergency Preparedness Planning, Hazard Prevention, and Emergency Drill Coordination: Developing emergency plans, preventing hazards, and conducting emergency drills.
• Risk Assessment: Conducting various Job Safety Analysis (JSA) checklists for risk assessment.
• Annual Health Checkup Schedule: Planning and organizing annual health checkups.
• Personal Protective Equipment (PPE) Wearing Schedule for Different Job Types: Creating schedules for wearing PPE based on job types.
• Incident Investigation and Analysis of Work-Related Injuries and Illnesses: Investigating and analyzing the causes of work-related incidents, injuries, and illnesses.
• Data Collection, Analysis, and Reporting on Incidents and Recommendations: Compiling statistics, analyzing data, and preparing reports with recommendations for incidents and illnesses.
• Appointment of Safety Committee and Monthly Meeting Reporting: Appointing a safety committee and conducting monthly meetings with corresponding monthly reports.
• Bachelor of Science Program in Occupational Health and Safety.
• Have 5 years experiences in project safety for Renewable energy.
• Pro-active and responsible, comfortable working autonomously as well as in a team environment.
• Hard working, ability to work independently, flexible and meet deadlines.
• Hard Skills: computers and office equipment, a variety of office software, such as email, scheduling, basic computer networking.
• Able to drive a car, hold a valid driver's license, and travel for work to other provinces.
• Willingness to travel on business trips to other provinces for approximately 5-15 days per month.

Experience:

5 years required

Skills:

Safety Management, Budgeting

Job type:

Full-time

• Monitor, analyze, and evaluate the operational and financial performance of Renewable Energy projects to support strategic decision-making and long-term business planning.
• Analyze financial performance, including operating costs, expenses, revenue, EBITDA, and net profit, providing clear insights and recommendations to top management and shareholders.
• Coordinate closely with project teams and internal/external stakeholders to enhance ...
• Support annual budgeting, forecasting, and financial planning processes, ensuring accuracy, strategic alignment, and timely submission.
• Track budget versus actual performance, identify variances, and propose corrective actions to drive continuous performance improvement.
• Develop and deliver high-quality presentations and reports for management and stakeholders on business operations, financial performance, and key developments.
• o O&M procedures and best practices.
• o Preventive and corrective maintenance planning (PM/CM).
• o Long-term service and spare parts contracts.
• o Spare parts and tools management.
• o Monitoring and diagnostic center setup.
• Monitor and coordinate with partners to ensure operating assets comply with industry standards and company policies across operations, maintenance, budgeting, inventory management, environmental compliance, and safety management.

Job type:

Full-time

• สนับสนุนการดำเนินงานด้านการบริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงาน และจัดเตรียมข้อมูลที่เกี่ยวข้องด้านทรัพยากรบุคคล.
• จัดทำ รวบรวม และปรับปรุงข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคล รวมถึงจัดทำรายงาน People Indicators และข้อมูลประกอบการวิเคราะห์.
• สนับสนุนการดำเนินงานด้าน Talent Management, Succession Planning และการพัฒนาบุคลากร.
• ประสานงานและสนับสนุนโครงการด้าน Organization Development และ Change Management.
• สนับสนุนการดำเนินงานด้าน Employee Engagement และสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน.
• ประสานงานและติดตามการดำเนินงานด้าน Career Development และ Individual Development Plan (IDP) ของพนักงาน.
• ประสานงานร่วมกับหน่วยงาน HR, OD และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลและการพัฒนาองค์กร.
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 1-5 ปี.
• มีความรู้ด้าน HR Business Partner หรือ HR Generalist.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การประสานงาน และการสื่อสาร.

Experience:

3 years required

Skills:

Risk Management, Data Analysis, Recruitment, English, Thai

Job type:

Full-time

• Proactively monitor and analyze transaction data, account activities, and other relevant information to identify suspicious patterns and potential fraudulent schemes.
• Conduct thorough investigations into reported and detected fraud cases, gathering evidence, interviewing relevant parties, and preparing comprehensive reports.
• Utilize and optimize fraud detection systems, tools, and methodologies to enhance the bank's fraud prevention capabilities.
• Collaborate with internal departments (e.g., Risk Management, Legal, IT) and external agencies (e.g., law enforcement) to resolve fraud cases and implement effective countermeasures.
• Develop and implement strategies to prevent future fraudulent activities, including recommending policy changes and system enhancements.
• Stay abreast of emerging fraud trends, technologies, and regulatory requirements to continuously improve fraud detection and prevention processes.
• Provide training and guidance to junior team members and other bank staff on fraud awareness and prevention best practices.
• Prepare regular reports on fraud incidents, trends, and mitigation efforts for management review.
• Participate in cross-functional projects related to fraud risk management and security initiatives.
• Bachelor's degree in Finance, Banking, Criminology, Information Technology, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in fraud detection, investigation, or risk management within the financial services industry.
• Proven experience with fraud detection systems, data analysis tools, and investigative techniques.
• Strong analytical skills with the ability to interpret complex data and identify anomalies.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to articulate findings clearly and concisely to various stakeholders.
• High level of integrity, ethical conduct, and attention to detail.
• Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.
• Proficiency in English and Thai (both written and spoken).
• Certification in Anti-Money Laundering (AML) or Certified Fraud Examiner (CFE) is a plus.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional Requirements.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Experience:

1 year required

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• Full-Cycle Accounting & Month-End Close.
• Own and supervise the monthly, quarterly, and annual close process, including journal entries, accruals, and account reconciliations.
• Manage the full accounts payable and accounts receivable cycles, ensuring invoices, payments, and collections are processed accurately and on time.
• Review and reconcile bank statements, intercompany balances, and general ledger accounts; investigate and clear discrepancies promptly.
• Maintain the fixed asset register, depreciation schedules, and prepaid/accrual schedules.
• Prepare accurate, timely financial statements and supporting schedules in compliance with Thai GAAP (and IFRS where applicable).
• Tax, Statutory & Regulatory Compliance.
• Prepare and file monthly VAT (PP.30), withholding tax (PND.1/3/53), and other statutory returns with the Revenue Department.
• Support corporate income tax (CIT) computation and annual filings, working alongside the Senior Finance Officer and external tax advisors.
• Maintain compliance documentation for BOI tax privileges and incentive reporting obligations.
• Coordinate with external auditors during interim and year-end audits, preparing schedules and responding to audit queries.
• Team Supervision & Process Ownership.
• Supervise and review the work of the Accounting Officer, ensuring accuracy, completeness, and adherence to internal controls.
• Train and mentor junior accounting staff on processes, systems, and compliance requirements.
• Identify and implement process improvements and automation opportunities within the accounting function (e.g., ERP/accounting software workflows).
• Maintain and enforce internal control procedures, approval workflows, and expense policies.
• Business Partnering.
• Provide accurate, timely financial data to support the Senior Finance Officer's budgeting, forecasting, and management reporting.
• Liaise with vendors, banks, and government agencies on accounting and compliance matters.
• Support ad hoc financial analysis and reporting requests from leadership.
• Education.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field (required).
• CPD-eligible or progressing toward a Thai CPA license is a plus.
• Experience.
• 5+ years of progressive accounting experience, including at least 1-2 years in a senior, lead, or supervisory capacity.
• Demonstrated experience owning full-cycle accounting and month-end close, ideally in a fast-growing SME, startup, or technology company.
• Experience with BOI-incentivized companies or government grant reporting is highly valued.
• Prior experience supervising or reviewing the work of junior accounting staff.
• Skills & Competencies.
• Strong working knowledge of Thai Revenue Code, VAT, withholding tax, and CIT requirements.
• Proficiency with accounting software such as PEAK, QuickBooks, Xero, or SAP Business One.
• Advanced Excel/Google Sheets skills for reconciliations and reporting.
• Strong command of both Thai and English (spoken and written) for regulatory filings and cross-team collaboration.
• High attention to detail, strong organizational skills, and comfort working in a fast-paced, evolving environment.

Skills:

Social Media Management, Public Relations, Content Creator, Branding, YouTube, English, Thai

Job type:

Full-time

• We are looking for a dynamic and creative communicator with a strong passion for content creation and storytelling. This role plays a key part in developing high-quality content for digital platforms and owned channels to strengthen corporate image, and support business objectives.
• The ideal candidate is a strong content creator who can translate complex business and energy-related topics into clear, engaging, and impactful content tailored for different platforms and audiences.
• Content Strategy & Creation.
• Develop compelling, high-quality content in various formats including articles, captions, VDO scripts, multimedia storytelling, etc.
• Define key messages, storytelling approaches, and tone of voice aligned with corporate positioning, and translate complex topics into clear, engaging narratives.
• Create platform-specific content tailored to different audiences and channels (e.g., Website, Facebook, LinkedIn, YouTube, Internal Communication).
• Ensure consistent messaging across all channels, while adapting content creatively to suit different audiences and platforms.
• Digital Communications & Owned Channels Management.
• Manage and optimize corporate digital channels, including corporate website and social media platforms (e.g., Facebook, LinkedIn, YouTube, LINE OA).
• Manage and maintain corporate website content as a key corporate communication platform, ensuring accuracy, timeliness, and alignment with corporate messaging and business priorities.
• Manage day-to-day operations of digital platforms, including content publishing, scheduling, and basic platform administration.
• Plan and execute both campaign-based and always-on content strategies to enhance corporate image and increase public understanding of the company and its business.
• Key Accountabilities (Continued).
• Coordinate with internal stakeholders and content owners to ensure content quality, consistency, compliance with relevant laws and standards, and alignment with corporate branding and messaging.
• Coordinate and manage social listening vendors, including briefing requirements, monitoring deliverables, and ensuring data accuracy and timely reporting.
• Monitor audience sentiment, feedback, and emerging issues across digital platforms, and escalate potential risks as appropriate.
• Analyze digital communication performance and social listening insights, and translate findings into actionable recommendations to improve content effectiveness, audience engagement, and overall communication strategies.
• Other Communication-related Assignments.
• Undertake additional communication-related responsibilities as assigned, in alignment with business priorities.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor's Degree in Communications, Journalism, Public Relations, and related fields.
• 5 - 10 years' experience in corporate communications, digital communication, or content creation.
• Excellent written and verbal communication skills both Thai and English.
• Strong writing and content development skills, with ability to simplify complex information into clear and engaging content for multiple platforms.
• Good interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across functions and engage with diverse stakeholders.
• Good digital literacy with familiarity in collaboration tools (e.g., MS 365), content development tools (including AI-assisted), and social media management platforms.
• Portfolio of previous content work (writing samples or digital content) is preferred.

Experience:

5 years required

Skills:

Electrical Engineering, Recruitment, English, Thai

Job type:

Full-time

• Lead and execute the installation, configuration, and testing of telephone systems (PABX, VoIP, etc.) and related peripheral equipment across UOB (Thai) branches and offices.
• Design, implement, and maintain structured cabling systems (copper and fiber optic) according to industry standards and UOB (Thai) specifications.
• Perform routine inspections, preventative maintenance, and prompt troubleshooting of telecommunication and cabling issues to minimize downtime.
• Manage and update inventory of telecommunication equipment, cables, and related components.
• Collaborate with IT teams, vendors, and contractors to ensure seamless integration and deployment of new technologies and infrastructure projects.
• Provide technical support and guidance to junior staff and end-users regarding telecommunication services.
• Develop and maintain documentation for network diagrams, cabling layouts, configuration settings, and standard operating procedures.
• Ensure all installations and maintenance activities comply with safety regulations and company policies.
• Bachelor's degree in Telecommunications, Information Technology, Electrical Engineering, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in telecommunication systems installation, maintenance, and structured cabling.
• Proven expertise in PABX systems (e.g., Avaya, Cisco, Panasonic), VoIP technologies, and IP telephony.
• Strong knowledge of networking fundamentals (TCP/IP, LAN/WAN) and network cabling standards (e.g., TIA/EIA).
• Experience with fiber optic cabling installation, termination, and testing.
• Ability to read and interpret technical diagrams, blueprints, and schematics.
• Excellent problem-solving skills and the ability to diagnose and resolve complex technical issues.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively independently and as part of a team.
• Relevant industry certifications (e.g., CCNA, CompTIA Network+, BICSI RCDD or Installer) are highly desirable.
• Fluency in Thai and good command of English (both written and spoken).
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional Requirements.
• English, University-Bachelor - Banking & IT.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Experience:

3 years required

Skills:

Recruitment, English

Job type:

Full-time

• Work as a strategic partner with line manager and management team under HC division and company policy.
• Ensures up to date employment policy in line with local legislation.
• Ensure tools of trade are proper with job and competitive with market standards.
• Recommend HC strategy to line managers based on general practices, facts and historical data.
• Work with business unit for manpower planning, organization chart and update/rectify job description.
• Oversee and ensure company's regulation for recruitment, welfare and compensation, workforce regulation are applied with employees within the business unit.
• Advise Performance Management System (PMS) i.e. goal setting, evaluation process, yearly promotion, salary adjustment and bonus under HC Division and company policy.
• Implement HC development plan for career path/planning, employee development, succession planning and talent management for business unit.
• Work closely with line managers to identify opportunities for people capability development based on data analytics, provide people analytics as required by business leaders or OD leaders.
• Proactively building close and effective relationships with management and employees, including providing advice, coaching, and guidance in leadership and HC-related areas.
• Involvement in recruitment including interviewing candidates and ensuring onboarding is smooth and completed.
• Bachelor's or Master's Degree in Human Resource or related Environmental field.
• 3-5 years of experience in human capital or relevant field.
• Good command in English.
• Systematic the data controlling / Management skills.
• Have ability to do and analyze the data, develop template, and data integrated platform.
• Have ability to initiative for policy development, business guideline, and implementation.
• Good MS-Office skills.
• Good Interpersonal skill and being a change agent.
• Positive working attitude.

Experience:

5 years required

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• ตรวจพื้นที่ส่วนกลาง.
• ตรวจอุปกรณ์ดับเพลิงภายในอาคารให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้ได้ตลอดเวลา.
• ดูแลผู้เช่าและผู้มาติดต่อให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบของศูนย์.
• แนะนำพื้นที่การสูบบุหรี่แก่ผู้เช่าและผู้มาติดต่อ เพื่อหลีกเลี่ยงอัคคีภัย.
• ดูแลและประสานงานด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับงานผจญเพลิง Fire Man ให้เป็นไปตามมาตรฐานของศูนย์ฯ.
• เข้าร่วมซ้อมอพยพหนีไฟประจำปี.
• ตรวจสอบอุปกรณ์ดับเพลิง อุปกรณ์ระบบป้องกันอัคคีภัยให้พร้อมใช้อยู่เสมอ โดยการตรวจสอบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือน พร้อมทั้งจัดทำรายงานส่งผู้บังคับบัญชา และประสานงานกับหน่วยงานราชการภายนอก.
• ประสานงานการป้องกันและระงับอัคคีภัยภายในอาคารของพื้นที่ศูนย์.
• ให้คำแนะนำ หรือให้การอบรมเรื่องการป้องกันและดับเพลิงเบื้องต้นแก่ผู้เช่า.
• ร่วมฝึกซ้อมการใช้อุปกรณ์ดับเพลิงชนิดต่างๆ เช่น ถังดับเพลิง ท่อ สายและหัวฉีดดับเพลิง.
• ร่วมฝึกซ้อมการใช้อุปกรณ์ผจญเพลิงและฝึกซ้อมการสวมใส่ชุดผจญเพลิง.
• ร่วมจัดทำแผนการอพยพหนีไฟ.
• ร่วมกิจกรรมฝึกซ้อมอพยพหนีไฟประจำปี.
• ร่วมฝึกซ้อมสมมติเหตุการณ์ฉุกเฉิน และฝึกซ้อมการรับสถานการณ์ฉุกเฉินต่างๆ.
• สำรวจความปลอดภัยด้านอัคคีภัยภายในอาคารของพื้นที่ศูนย์.
• เดินตรวจสอบจุดเสี่ยงจุดอับในพื้นที่อาคารและลานจอดรถ.
• ตรวจสอบจุดเสี่ยงจุดอับต่างๆ ผ่าน CCTV รวมถึงเหตุการณ์สำคัญที่เกิดขึ้นภายในศูนย์.
• จัดทำรายงานสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัยเกี่ยวกับจุดเสี่ยงที่จะเกิดอัคคีภัยนำเสนอผู้บังคับบัญชา.
• ทำการประสานงานผู้เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการซ่อมแซม หรือปรับปรุงตามลักษณะงาน.
• ออกเอกสารใบแจ้งการปรับปรุงแก้ไข.
• งานอื่นๆ.
• ร่วมจัดทำแผนสถานการณ์ฉุกเฉินประเมินความเสี่ยงเพื่อรักษาความปลอดภัยและความสงบเรียบร้อย.
• จัดตั้งกองอำนวยการฉุกเฉินกรณีมีการจัดกิจกรรมภายในศูนย์.
• รายงานเหตุผิดปกติที่รุนแรงให้ผู้บังคับบัญชารับทราบโดยเร็ว เพื่อขอรับการตัดสินใจหรือขอรับการสนับสนุน.
• จัดทำรายงานประจำวัน สรุปรายงานประจำสัปดาห์ และรายงานประจำเดือน เข้าร่วมประชุมกับผู้บังคับบัญชา.
• ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาในส่วนงานที่เกี่ยวข้อง.
• On-site -Bangkok, THA.
• If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• _JLL Privacy Notice_.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

Experience:

2 years required

Skills:

Recruitment, English, Thai

Job type:

Full-time

• Check correctness, completeness of customer documents for Trade related transactions against Standard Operating Procedure.
• Process Import related transaction i.e. Letter of Credit, Import Loan, Shipping Guarantee, Import Bill etc., input transaction into processing system.
• Following up with customer for payment on loan maturity date.
• Transfer overdue loan and loan settlement on maturity date and collect overdue interest or charges from client once receive instruction from RM.
• Check Import LC / Import Collection documents against Letter of Credit and input data into processing system.
• Provide financing for import related documents and settlement of Import Bill.
• Report customer outstanding balance on monthly basis.
• Prepare transaction advice to client.
• Co-ordinate among clients and internal party to achieve excellence service on TROC related transactions.
• Bachelor degree.
• 2 years of experience in Trade Finance products.
• Able to communicate in English - Writing / Reading / Speaking.
• Good tying skill of both Thai and English.
• Good in Microsoft Word and Excel.
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional Requirements.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Experience:

3 years required

Skills:

HACCP, GMP

Job type:

Full-time

• กำหนดมาตรฐานวัตถุดิบ.
• รวบรวมข้อมูล Supplier Specification / กฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• รวบรวมข้อมูล Internal Specification ร่วมกับส่วนงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำเอกสารและ Implement เอกสาร.
• จัดทำแผน และจัดทำการ Update เอกสารและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• ควบคุมงานด้านเอกสาร (Document Control).
• กำหนดมาตรฐานผลิตภัณฑ์.
• รวบรวมข้อมูล Products Specification (Existing).
• รวบรวมข้อกำหนด/กฎหมายที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำเอกสารและ Implement เอกสาร.
• ควบคุมงานด้านเอกสาร (Document Control).
• ทบทวนและ Update ข้อมูลตามแผนงาน.
• นำเสนอข้อมูลต่อผู้บังคับบัญชา / เตรียมการนำเสนอผู้บังคับบัญชา.
• Process Validation.
• วางแผน Validation ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สรุปผลและนำเสนอกับทีมงานที่เกี่ยวข้อง.
• กฏหมายอาหาร.
• ตรวจสอบข้อมูลผลิตภัณฑ์ให้สอดคล้องกับกฎหมายอาหาร.
• ประเมิน Risk Assessment ที่เกี่ยวข้องกับวัตถุดิบ.
• งานรับผิดชอบอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายอาหาร.
• การปรับปรุงกระบวนการผลิต.
• รวบรวมข้อมูล.
• วางแผนการพัฒนากระบวนการและประเมินความเสี่ยง.
• การทดลองและสรุปผลการทดลอง.
• นำเสนอข้อมูล.
• ประยุกต์ใช้ในกระบวนการผลิต ตรวจสอบข้อมูล วิเคราะห์และสรุปผล นำเสนอข้อมูล.
• ปริญญาตรี Food Science สาขาสาขาวิชาเทคโนโลยีการอาหาร พัฒนาผลิตภัณฑ์ วิศวกรรมอาหาร เคมี จุลชีววิทยา และหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี ขึ้นไป ด้านการวิจัยและพัฒนา, ควบคุมคุณภาพหรือการผลิต.
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบคุณภาพ GMP,ISO 14000, ISO22000,HACCP, BRC.
• มีความรู้เกี่ยวกับคอมพิวเตอร์และสามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารได้.
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายอาหารที่เกี่ยวข้อง.
• มีความชำนาญพิเศษ เกี๊ยวซ่า ติ่มซำ และอาหารสำเร็จรูป.
• ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.