Filter Jobs

Skills:

Finance, SQL

Job type:

Full-time

• Spearhead the execution of Sephora's Beauty Pass Loyalty Program in Thailand, with a laser focus on driving growth in the Black and Gold customer base.
• Champion executional excellence in the implementation of loyalty program strategies, and adhering to established guidelines and best practices provided by the SEAOI Regional Loyalty Team. Ensure a consistent and elevated loyalty experience across all customer touchpoints.
• Collaborate closely with the SEAOI Regional Loyalty Team to launch, pilot, and rigor ...
• Act as the primary liaison between the SEAOI Regional Loyalty Team and Thailand markets, on all Loyalty matters and initiatives, ensuring alignment on strategic Loyalty objectives. Proactively translate regional strategies into actionable market-specific plans, driving expedient and effective execution with your local teams e.g. Digital, Merch, Retail etc.
• Curate and maintain an attractive and well-stocked selection of rewards and gifts within the Rewards Boutique and Birthday Gifts in your markets.
• Manage the Loyalty budget for Thailand and ensuring efficient allocation of resources across all initiatives.
• Train and empower store teams to effectively drive loyalty program member acquisition, retention, and uptiering efforts in retail.
• Conceptualize, plan, and execute impactful loyalty member events with the goal of driving recruitment, uptiering, rigorously tracking and optimizing ROI on all event investments.
• Manage the financial implications of the Beauty Pass Loyalty Program in Thailand, by collaborating with SEAOI Regional Loyalty Team and local Finance teams in mitigating points liability, while driving value and engagement for customers. This includes enabling proactive management of liability, forecasting points redemption rates and optimization of reward offerings.
• Lead regular market business reviews with the SEAOI Regional Loyalty Team, proactively providing insightful market performance updates, identifying opportunities for optimization, and ensuring alignment with overall Regional Loyalty objectives.
• Extract Quarterly data on Loyalty and Big commercial campaign.
• Collaborate with Sephora Finance team to work with Bank partner to deliver effective promotional offer to big and BAU campaigns and foresee the marketing materials developed by bank and give comments as well as develop POS material for in-store channels.
• Vet Thai copy on CRM and Loyalty materials provided by regional team.
• Effective interpersonal communication and ability to manage relationships with stakeholders.
• Ability to quickly address and resolve any issues that arise in the operation of the loyalty program.
• Excellent at managing timelines, resources, and workflows to ensure the smooth execution of daily operations.
• Teamworking and leadership skills.
• Strong presentation and stakeholder management skills.
• Ability to communicate complex ideas with clarity for stakeholders at all levels as you must speak with partners, colleagues, and customers.
• Keen attention to detail to ensure accuracy in the loyalty rewards boutique and in the execution of loyalty program elements.
• Commercial awareness: a Senior CRM & Loyalty executive must know his/her target market well and have the ability to create campaigns that grab the attention of customers and solves their problems.
• Top quality analytical skills. A big part of your job involves gathering and analyzing data to help business understand the customer base and coming up with suggestions for improving the existing strategy.
• SQL and/or relational database proficiency.
• Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit.
• Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead.
• Work that brings fulfilment, from delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference.
• It is in the Sephora DNA to champion a world of inspiration and inclusion where everyone can celebrate their beauty. You can be yourself, because you are what sets us apart. Join us and belong to something beautiful.
• Sephora is proud to be an equal opportunity workplace for all. We do not discriminate in recruitment, hiring, training, advancement, or other employment practices. We celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for all employees.
• SEPHORA
• MAISONSephora s stores offer passionate beauty fans across the world a privileged freedom to touch and test products since 1969.
• The House provides a superior selection of quality products and always keeps pace with the latest trends.
• The house is built upon the exceptional talents of its beauty professionals who create a perfect environment for adventurous clients who want to experiment and learn.
• With the innovative range of products in the Sephora Collection, its distinctive stores and bold commitment to new ideas, the House is always able to surprise and delight its clients.
• At every touch point with its clients, in store and online, Sephora provides an unconventional approach which has made it the most loved beauty community in the world.

Experience:

2 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

รับผิดชอบควบคุมดูแล และบริหารจัดการความเรียบร้อยรายวันของการปฏิบัติงานทัวร์ รวมถึงการจัดสรรทรัพยากร (รถและมัคคุเทศก์) ให้มีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาคุณภาพการให้บริการ (Service Quality) ตามเป้าหมายขององค์กร และแก้ไขปัญหาหน้างานเพื่อให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ที่ดีที่สุด.

Experience:

2 years required

Skills:

Accounting, Accounts Payable, Accounts Receivable, Excel, Taxation, English

Job type:

Full-time

• Manage full-cycle bookkeeping, including revenue, expenses, accounts receivable, accounts payable, assets, and petty cash or advance payments..
• Prepare and submit monthly tax filings (e.g., P.P. 30, P.N.D. 1, P.N.D. 3, P.N.D. 53, P.N.D. 54, P.P. 36)..
• Perform month-end closing and prepare financial statements (Income Statements, Balance Sheets, Cash Flow Statements, and supporting details)..
• Execute bank reconciliations and general ledger reconciliations..
• Maintain general journals and general ledgers..
• Ensure all accounting documents are collected, organized, and filed systematically..
• Coordinate directly with clients to request necessary documents and provide relevant information..
• Assist and provide robust support during the annual audit process..
• Bachelor's degree in Accounting or a related field..
• 2-4 years of accounting experience..
• Direct experience handling full-cycle accounting..
• Solid understanding of double-entry bookkeeping and basic accounting principles (GAAP/TFRS)..
• Proficient in Microsoft Excel (specifically VLOOKUP and Pivot Tables)..
• Detail-oriented, punctual, and highly responsible..
• Ability to manage and support multiple client accounts simultaneously..
• Nice to Have.
• Prior experience working in an accounting firm..
• Familiarity with SMEMove or PEAK accounting software..
• Holding a registered bookkeeper license from the Department of Business Development (DBD)..

Experience:

5 years required

Skills:

Service-Minded

Job type:

Full-time

• เข้าร่วมและทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมงานเพื่อนำเสนองาน และรวบรวม Presentation เพื่อนำเสนอลูกค้า
• มีความรู้สึกในการเป็นเจ้าของงานที่คุณได้รับมอบหมาย และเป็นศูนย์กลางในการติดต่อระหว่างบริษัทกับลูกค้า
• ประชุมและประสานงานกับลูกค้าเพื่อหารือและระบุวัตถุประสงค์ความต้องการของลูกค้า ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานที่นำเสนอตรงกับบรีฟ และสามารถทำได้ภายในกรอบเวลาและงบประมาณ
• ทำงานร่วมกับ Planner เพื่อจัดทำแคมเปญที่ตรงตามบรีฟและงบประมาณของลูกค้า และดำเนินการตามกลยุทธ์ทางการตลาด
• เตรียมข้อมูลและสรุปบรีฟให้เพื่อนร่วมงานทราบ ได้แก่ ทีมกลยุทธ์ ทีมสร้างสรรค์ และทีมผลิต ทีมสื่อออนไลน์ และทีมโซเชียลมีเดีย และบุคคลภายนอกทั้งหมด
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า
• วาง Project Timeline และติดตามงานให้ได้ตามแผนงานที่วางไว้
• มีอำนาจในการตัดสินใจพิจารณางานของทีมในการขายงานลูกค้า
• จัดทำใบ Purchasing Estimate (PE) นำเสนอลูกค้า และประสานงานลูกค้าในการเรียกเก็บเงิน
• จัดทำ Report ส่งให้ลูกค้าหลังจบงาน
• บริหารงานและดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้สามารถทำงานได้เป็นอย่างดี
• บริหารลูกค้าและนำเสนอแนวทางให้บริษัทมีงานอย่างสม่ำเสมอ
• รักษาฐานลูกค้าเก่า และดูแลลูกค้าใหม่ให้มีความสัมพันธ์ที่ยั่งยืน.
• อายุ 28 ปีขึ้นไป ป.ตรีขั้นต่ำ
• มีประสบการณ์เป็น AE ใน Event Organizer อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
• มีประสบการณ์ในการคุมทีมงาน วางแผน บริหารจัดการคน งานและเวลาอย่างเชี่ยวชาญ
• เข้าใจในธุรกิจอีเว้นต์ พร้อมปรับตัว ยืดหยุ่นเรื่องการเดินทางและเวลาทำงาน
• มีความเป็นนำ ผู้ฟังที่ดี มีมนุษยสัมพันธ์ ทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี
• คล่องแคล่ว รับผิดชอบ Professional
• มีทักษะภาษาอังกฤษดีจะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความเป็น Project owner ของงาน และ Team Leader
• สร้างความสัมพันธ์อันดี และการสื่อสารที่ดีกับลูกค้า.

Experience:

3 years required

Skills:

Creative Thinking, English

Job type:

Full-time

• Key Account: Sport-fashion.
• Minimum of 3 years experience in related field.
• Thai nationals only.
• Working Independent.
• Flexible hours of working.
• Creativity & Attentive.
• Positive Attitude.
• Good Team Player.
• Good command of english is a must**.
• Strong communication skills.
• Solid knowledge on KOLs.
• Basic graphic / video editing is preferable.
• Up-to-date with latest trends.

Skills:

Accounts Payable, SAP

Job type:

Full-time

• ระดับปริญญาตรี ทางด้านการบัญชี และ/หรือปริญญาโท ด้านการบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• เคยดูแลระบบบัญชีที่ใช้ SOFTWARE ขนาดใหญ่ และสามารถใช้ SAP ได้.
• มีประสบการณ์บัญชี 5 ปี.
• คำอธิบายลักษณะงาน.
• ดูแล และตรวจสอบ การบันทึกบัญชี เอกสารการจ่ายเงินและภาษีที่เกี่ยวข้องเพื่อจ่ายเงินให้กับเจ้าหนี้ของบริษัทและบริษัทในเครือ (Shared Service) เพื่อให้การบันทึกบัญชีในระบบบัญชีและการจ่ายเงินให้กับเจ้าหนี้เป็นไปอย่างถูกต้อง.
• ตรวจสอบความถูกต้องการบันทึกจ่ายเงินในระบบ SAP และ ระบบการจ่ายเงินของธนาคาร ของบริษัทและบริษัทในเครือ (Shared Service).
• ดูแลและตรวจสอบ การบันทึกปรับปรุงรายการทางบัญชี การปรับปรุงบัญชีด้านเจ้าหนี้ และการปิดบัญชีประจำงวด รวมถึงตรวจสอบการจัดทำฐานข้อมูลเจ้าหนี้ในระบบให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• เสนอแนะแนวทางปรับปรุงระบบงาน/กระบวนการทำงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและมีส่วนร่วมในการพัฒนาระบบงานให้เป็นไปตามเป้าหมายและแผนงาน.
• ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ.
• ตรวจสุขภาพประจำปี วัคซีนตามฤดูกาล.
• ค่าล่วงเวลา (OT).
• เบี้ยเลี้ยง.
• สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefits).

Experience:

2 years required

Skills:

SEO, SEM

Job type:

Full-time

• Communicate between client and internal working team (Media Buying, Media biddable, SEO, social content, influencer team, strategist team and creative team)according to project s scope of work.
• Present campaign proposal and report to client.
• Develop media strategy (both digital & traditional), target audience plan and budget allocation according to client campaign objective.
• Select best practice media tools and tactic for archiving client s KPI and objective.
• Planning in detail with traditional and digital media include Google Adwords (SEM), SEO, Display Network, Facebook Ads, Programmatic or other digital media and Innovation.
• Handle day to day operation with clients and implement media planning according to proposal.
• 2-3 years experiences in planning field both online and offline.
• strong knowledge of a range of online and offline platforms.
• Be able to use a variety of advertising analytics tools, databases in order to track and manage advertising campaigns.
• Good interpersonal and communication skills with internal and clients.
• Good analytical and organizational skills.
• Effective on working under pressure and tight deadlines.
• Bangkok
• Carat
• Full time
• Permanent

Experience:

2 years required

Skills:

Digital Marketing, Thai

Job type:

Full-time

• Build and maintain strong relationships with existing clients, while identifying and acquiring new clients to support business growth.
• Understand client needs and recommend suitable marketing strategies across social media, online marketing, and digital media.
• Prepare and present campaign proposals, presentations, and budgets to clients.
• Support day-to-day project operations, including content, social media, promotions, and basic performance analysis.
• Coordinate with internal teams and external partners to ensure deliverables are completed accurately and on schedule.
• Monitor project progress and keep clients updated throughout all stages of execution.
• Prepare reports and support weekly or monthly performance reviews with clients and internal management..
• Bachelor s degree in Marketing, Business Administration, Communications, or related field.
• 2-5 years of experience in Account Executive, Client Service, or related roles.
• Strong communication, coordination, and presentation skills.
• Good understanding of digital marketing, social media, and campaign execution.
• Able to manage multiple projects and work under pressure.
• Organized, proactive, and detail-oriented.
• Familiar with Google Workspace, Microsoft Office, Clickup or project management tools.
• Salary up to 40,000 THB based on experiences.
• Hybrid: 3 days on-site / WFH 2 days.
• Weekend client meetings or work can be compensated with time off during weekdays with prior notice..
• 20 Annual Leaves..
• Map: https://share.google/LbE9eOcDMknHyafF8.

Skills:

AS/400, Accounting, Finance

Job type:

Full-time

• Monitor AS400 daily text files and ensure data accuracy.
• Support month-end, quarter-end, and year-end closing activities within the Corporate Accounting team.
• Prepare journal entries and adjustments, including non-recurring transactions.
• Analyze monthly, quarterly, and yearly financial reports in collaboration with related functions.
• Gather and analyze financial data to support accurate reporting and regulatory filings.
• Support quarterly and annual audit processes, including responding to inquiries from external auditors.
• Assist in establishing, implementing, and monitoring accounting control procedures and policies.
• Support the implementation of new accounting standards and process improvements.
• Perform Account Reconciliation (TLM) to ensure financial data accuracy.
• Participate in ad-hoc projects and cross-functional tasks under the Controllership Department.
• Bachelor s degree in Accounting.
• Minimum 5 years of experience in Accounting.
• Experience in Auto Finance business is a strong advantage.

Experience:

3 years required

Skills:

Google Analytics, SEO, Wordpress, English

Job type:

Full-time

• Complete Technical SEO Audits.
• Performing keyword research and continually analyzing results to optimize website content, as well as reporting progress and results.
• Analyze and understand complex SEO issues or needs to produce simple explanations and specific action plans that support the client s SEO strategy.
• Optimize all technical aspects of client websites for maximized indexing and keyword relevance.
• Keep pace with SEO, search engine, and internet marketing industry trends and developments and report changes (and subsequent strategy updates) as needed.
• Consulting with web developers and IT administrators to ensure necessary technical architecture is in place - Advise, collaborate with, and synthesize feedback from internal teams, to push for technical SEO best practices.
• Use a variety of tools to monitor rankings, traffic, conversions, competitors, and link profiles for clients.
• Maximize organic traffic growth for clients, ensuring that modern SEO techniques are properly and consistently implemented.
• Setup and configuration of WordPress website & plugins.
• 3 years of technical SEO experience (in-house or agency), preferred experience in igaming industry.
• Extensive experience (and proficiency) with Webmaster Tools and Google Analytics.
• Proven ability to investigate issues with Webmaster Tools, analyze changes in organic (and other) traffic to deliver business insights and recommendations.
• Experienced with Google Tag Manager.
• Experience working with back-end SEO elements such as.htaccess, robots.txt, metadata,and site speed optimization to optimize website performance.
• Experience in quantifying marketing impact and SEO performance.
• Strong understanding of technical SEO (sitemaps, crawl budget, canonicalization, Schema.org, etc.).
• Proven ability to navigate WordPress, troubleshoot issues, and fulfill technical SEO resolutions within WordPress.
• Excellent problem solving and analytical skills with the ability to dig extensively into metrics and analytics.
• Effective (efficient and clear) cross-functional communicator.

Experience:

5 years required

Skills:

Statistics, Meet Deadlines

Job type:

Full-time

• Safety System Organization: Establishing safety protocols and standards for workplace safety practices.
• Safety Operation Plans for Each Site: Developing and implementing safety action plans for each site.
• Documentation and Form Design for Daily and Monthly Checks: Organizing documents and creating forms for daily and monthly safety inspections.
• New Employee Safety Training: Conducting safety training programs for new employees.
• Emergency Preparedness Planning, Hazard Prevention, and Emergency Drill Coordination: Developing emergency plans, preventing hazards, and conducting emergency drills.
• Risk Assessment: Conducting various Job Safety Analysis (JSA) checklists for risk assessment.
• Annual Health Checkup Schedule: Planning and organizing annual health checkups.
• Personal Protective Equipment (PPE) Wearing Schedule for Different Job Types: Creating schedules for wearing PPE based on job types.
• Incident Investigation and Analysis of Work-Related Injuries and Illnesses: Investigating and analyzing the causes of work-related incidents, injuries, and illnesses.
• Data Collection, Analysis, and Reporting on Incidents and Recommendations: Compiling statistics, analyzing data, and preparing reports with recommendations for incidents and illnesses.
• Appointment of Safety Committee and Monthly Meeting Reporting: Appointing a safety committee and conducting monthly meetings with corresponding monthly reports.
• Qualifications:Bachelor of Science Program in Occupational Health and Safety.
• Have 5 years experiences in project safety for Renewable energy.
• Pro-active and responsible, comfortable working autonomously as well as in a team environment.
• Hard working, ability to work independently, flexible and meet deadlines.
• Hard Skills: computers and office equipment, a variety of office software, such as email, scheduling, basic computer networking.
• Able to drive a car, hold a valid driver's license, and travel for work to other provinces.
• Willingness to travel on business trips to other provinces for approximately 5-15 days per month.
• Contact: Charinrat (Ingfah) Email: [email protected]
• SCG Cleanergy.

Experience:

4 years required

Skills:

Professional publications, English

Job type:

Full-time

• Perform detailed reconciliations of payroll-related financial data, including wages, taxes, deductions, and benefits, to ensure accuracy and alignment with client records and Knit s systems..
• Identify, investigate, and resolve discrepancies in financial records, leveraging advanced accounting skills to maintain compliance with local, regional, and international regulations..
• Prepare and review statutory payroll filings, such as tax returns and year-end finan ...
• Payroll Accounting Oversight.
• Oversee payroll accounting processes for assigned clients, ensuring proper journal entries, general ledger postings, and financial reporting tied to payroll activities..
• Conduct quarterly and year-end payroll audits, verifying accuracy of financial data, reconciling accounts, and ensuring proper documentation for internal and external audits..
• Collaborate with payroll teams to validate data inputs and outputs, providing accounting expertise to troubleshoot and resolve complex payroll discrepancies..
• Problem-Solving & Client Support.
• Act as Level 2 support for escalated payroll accounting issues, analyzing and resolving client inquiries related to financial discrepancies, tax calculations, or reporting errors..
• Provide clients with actionable insights and recommendations based on financial analysis to improve payroll accuracy and compliance..
• Maintain detailed client-specific accounting notes, ensuring all reconciliations, adjustments, and resolutions are well-documented for transparency and continuity..
• Process Improvement & Internal Collaboration.
• Partner with cross-functional teams (e.g., payroll, finance, and compliance) to streamline accounting processes, reduce errors, and enhance financial reporting efficiency..
• Contribute to the development of internal tools, templates, and best practices for payroll reconciliation and financial audits..
• Serve as a subject matter expert in payroll accounting and compliance, offering guidance to internal teams and clients on complex financial matters..
• Proficient in both spoken and written English and Thai, with excellent communication skills..
• 5-10 years of experience in full-cycle accounting or payroll accounting analysis, preferably in a public accounting firm, payroll provider, or employer of record setting..
• Advanced proficiency in Microsoft Excel, with demonstrated ability to build working papers, perform detailed reconciliations, and analyze intricate payroll-related datasets using formulas, VLOOKUP, pivot tables, and other analytical tools..
• Exceptional organizational skills and meticulous attention to detail, with a strong ability to spot errors and inconsistencies..
• High degree of responsibility and the ability to work efficiently under pressure, adapting quickly in a dynamic and fast-paced environment..
• Bachelor s degree in accounting, finance, or a related field is strongly preferred; relevant certifications (e.g., CPA, payroll compliance) are a plus..

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• ค้นหาและทดลองเทคโนโลยีใหม่ๆ รวมถึงวัสดุอุปกรณ์ (เช่น กระดาษแบบพิเศษ,วัสดุทำโครงตู้) เพื่อสร้างความแตกต่างให้แบรนด์
• เสาะหา Supplier รายใหม่ๆ และควบคุมดูแลการปรับปรุง/ตกแต่งพื้นที่ร้านในแต่ละสาขา
• พัฒนาระบบ Software หลังบ้าน (Dashboard) ร่วมกับทีม Dev เพื่อให้ดู Report ได้แบบ Real-time และแม่นยำขึ้น
• กำหนดมาตรฐานและตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานหน้าร้านและทีมอีเว้นท์ (ความสะอาด, Service Mind, SOP) เพื่อรักษาคุณภาพการบริการสูงสุด
• กำกับดูแลความพร้อมใช้งานของตู้ Photobooth จุดติดตั้ง อุปกรณ์การทำงาน และบริหารจัดการแผนการบำรุงรักษา
• สนับสนุนงานบริหารอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อขับเคลื่อนเป้าหมายขององค์กร
• สนใจเทคโนโลยี กล้าทดลองซอฟต์แวร์หรืออุปกรณ์ใหม่ๆ
• มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบมาก
• ชอบทำงานแบบ Multitasking
• สามารถจัดการปัญหาได้อย่างมีระบบ ระเบียบ
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้
• มีไหวพริบ สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีเยี่ยมภายใต้ความกดดัน
• มีประสบการณ์ด้าน Operations, Retail หรือ Event อย่างน้อย 1-2 ปี
• ทำงานแบบ Work from Home (WFH) ได้ 1 วัน/สัปดาห์
• สิทธ์ประกันสังคม
• วันลาพักร้อน 10 วัน
• วันหยุดนักขัตฤกษ์.

Job type:

Full-time

• Work as a strategic partner with line manager and management team under HC division and company policy.
• Recommend HC strategy to line managers based on general practices, facts and historical data.
• Work with business unit for manpower planning, organization chart and update/rectify job description
• Oversee and ensure company's regulation for recruitment, welfare and compensation, workforce regulation are applied with employees within the business unit.
• Advise Performance Management System (PMS) i.e. goal setting, evaluation process, yearly promotion, salary adjustment and bonus under HC Division and company policy.
• Implement HC development plan for career path/planning, employee development, succession planning and talent management for business unit.
• Proactively building close and effective relationships with management and employees, including providing advice, coaching, and guidance in leadership and HC-related areas.
• Involvement in recruitment including interviewing candidates and ensuring onboarding is smooth and completed.
• Bachelor s or Master s Degree in Human Resource or related Environmental field.
• 3 years of experience in human capital or relevant field.
• Good command in English.
• Systematic the data controlling / Management skills.
• Have ability to do and analyze the data, develop template, and data integrated platform.
• Have ability to initiative for policy development, business guideline, and implementation.
• Good MS-Office skills.
• Good Interpersonal skill and being a change agent.
• Positive working attitude.
• K. Watcharaporn Tel.
• Office of Human Capital
• Chang International Company Limited
• Thaibev Quarter Building, 8-9th Floor, Ratchadaphisek Rd., Khlong Toei, Bangkok 10110.

Experience:

3 years required

Skills:

Adobe Illustrator, English, Thai

Job type:

Full-time

• วางแผนและกำหนด กลยุทธ์ด้าน Marketing Communication ของแบรนด์ในทุกช่องทาง (Online / Offline / Retail / Event) ให้สอดคล้องกับทิศทางแบรนด์และแผนธุรกิจขององค์กร.
• บริหารและควบคุมการผลิตสื่อการตลาดของแบรนด์ทั้งหมด เช่น Key Visual, Campaign Communication, Social Content, Video, POSM และสื่อส่งเสริมการขาย เพื่อให้มีคุณภาพและภาพลักษณ์ที่สอดคล้องกับ Brand Guideline.
• ประสานงานกับทีมภายในองค์กร เช่น Brand / Product Manager / Sales / Retail / E-commerce เพื่อให้การ สื่อสารการตลาดสอดคล้องกับแผนธุรกิจ.
• ควบคุม timeline ของโครงการ รวมถึงติดตามผลลัพธ์ของกิจกรรมการสื่อสารการตลาดให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• สนับสนุนการจัดกิจกรรมทางการตลาด เช่น Event, Campaign Launch, Collaboration Projects และ Brand Activation.
• วิเคราะห์ผลลัพธ์ของกิจกรรมการสื่อสารการตลาด และนำ ข้อมูลมาปรับปรุงกลยุทธ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของแคมเปญใน อนาคต
• การศึกษาระดับปริญาตรี.
• ประสบการณ์ทำ งานในสายงานที่เกี่ยวข้องไม่ต่ำ กว่า 3 ปี.
• หากมีประสบการณ์ในกลุ่มสินค้าที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ความรู้ความเข้าใจในสื่อในปัจจุบันทั้ง online, offline.
• ความรู้ความเข้าใจในตลาด retail.
• ภาษาอังกฤษในระดับดี สื่อสาร ได้ อ่านเขียนได้.
• Photoshop, Illustrator.
• กล้าคิดกล้าแสดงออก.
• เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย.

Experience:

3 years required

Skills:

Management, English, Thai

Job type:

Full-time

• Work with the leadership team to manage clients at all levels, from C-Suite Executives to Project Team Members, and Function Leaders and ensure client satisfaction.
• Execute end-to-end Consulting Project Management & Delivery:.
• Work with leadership team in developing proposals.
• Develop work plans and coordinate daily project team efforts.
• Gather data, analyze, and formulate recommendations.
• Develop solutions to address all complexities to meet goals and objectives.
• Deliver to ensure client s goals attainment, and that they are on-time and on-budget.
• Work with leadership team in developing new business, initiatives, and client expansion.
• Graduate with Bachelor s or master s degree in Business, Economics, or Engineering (MBA Preferred).
• Solid professional background in Business management, Organization development, People development, or other related fields.
• Strong proficiency in both English and Thai (Minimum Score of TOEIC 800 or IELTS 7.0).
• Strong learning agility and passion to create tangible values and impact.
• Work well under pressure with limited time.

Experience:

No experience required

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• Chat Support Agent - Accounting Expert: ดูแลและตอบคำถามลูกค้าผ่าน in-app chat (เปิดรับ 2 ตำแหน่ง).
• Call Support Agent - Accounting Expert: ดูแลและตอบคำถามลูกค้าผ่านทางโทรศัพท์ (เปิดรับ 4 ตำแหน่ง).
• โดยต้องช่วยลูกค้าเข้าใจปัญหา แก้ไขการใช้งาน และแนะนำวิธีที่เหมาะสมให้ลูกค้าใช้งาน PEAK ได้ดีขึ้น.
• 2) Review และให้ Feedback กับคำตอบของ AI.
• คุณจะได้ทำงานร่วมกับ AI ที่ใช้งานจริงๆ โดยคุณจะได้ตรวจสอบคุณภาพคำตอบจาก AI ว่าถูกต้อง ชัดเจน และเหมาะกับบริบทของลูกค้าหรือไม่ พร้อมให้ feedback เพื่อช่วยพัฒนาให้ AI ตอบได้ดีขึ้นเรื่อยๆ ไม่ใช่การทำงานแบบเดิมๆ แต่เป็นทำงานในบริษัทเทคโนโลยี ร่วมกับการใช้งานเทคโนโลยีสมัยใหม่.
• 3) Review และ Validate เคสที่ลูกค้าสอบถามเข้ามา.
• ตรวจสอบและคัดกรองเคสที่อาจเป็นปัญหาการใช้งานจริง หรือเป็น potential bug report เพื่อส่งต่อให้ทีมที่เกี่ยวข้องได้อย่างถูกต้อง ชัดเจน และไม่ตกหล่น.
• 4) สร้างและดูแลคู่มือการใช้งาน.
• จัดทำ ปรับปรุง และดูแล user guide / manual / knowledge base เพื่อให้ข้อมูลกับลูกค้ามีความถูกต้อง เข้าใจง่าย และอัปเดตอยู่เสมอ.
• งานนี้ไม่ได้มีแค่ ตอบลูกค้า .
• คุณจะได้ทำงานที่ต้องใช้ทั้ง.
• การฟังและจับประเด็นจากข้อมูลที่บางครั้งไม่ครบ.
• การอธิบายเรื่องยากให้เข้าใจง่าย.
• การคัดแยกว่าอะไรคือ usage issue อะไรคือ bug.
• การทำงานร่วมกับ AI และเครื่องมือสมัยใหม่สุดล้ำที่หาประสบการณ์จากที่อื่นได้ยาก.
• การทำงานร่วมกับทีมภายในเพื่อยกระดับคุณภาพการบริการ และการพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์นักบัญชีหลายหมื่นคนทั่วประเทศ.
• บางวันงานจะเยอะ บางเคสกดดัน และบางบทสนทนาอาจไม่ง่าย เราจึงมองหาคนที่ยังคงสื่อสารอย่างมืออาชีพ ใจเย็น และไม่ปล่อยให้คุณภาพงานตกแม้อยู่ในสถานการณ์ที่ท้าทาย.
• มีความรู้ด้านบัญชีในระดับที่ดี (เช่น จบบัญชี บริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เคยเรียนวิชาบัญชี).
• มีใจบริการ และรับมือกับลูกค้าได้ดี แม้ในสถานการณ์ที่กดดัน.
• ชอบช่วยคนแก้ปัญหา และสามารถคิดวิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหาได้.
• เรียนรู้สิ่งใหม่ได้เร็ว โดยเฉพาะเรื่องระบบ เทคโนโลยี บัญชี.
• สื่อสารได้ดีทั้งการฟัง พูด อ่าน และเขียน.
• ทำงานละเอียด รอบคอบ และตรวจสอบข้อมูลก่อนสื่อสารต่อ.
• เปิดรับ feedback และพร้อมพัฒนาคุณภาพงานของตัวเองอยู่เสมอ.
• อ่านภาษาอังกฤษได้ดีพอสมควร เพราะเครื่องมือและข้อมูลบางส่วนเป็นภาษาอังกฤษ (ไม่จำเป็นต้องพูดได้).
• จะพิจารณาเป็นพิเศษ หากคุณ.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชี ธุรการ สำนักงานบัญชี มาก่อน 2-3 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ใช้งานโปรแกรมบัญชีออนไลน์มาแล้ว.
• หากคุณสอบผ่าน PEAK Basic Level หรือ PEAK Specialist Level มาก่อนสมัครทำงาน เรามีโบนัสพิเศษเมื่อผ่าน Probation ให้!.
• สามารถทำงานเป็นกะได้ หรือ วันเสาร์-อาทิตย์ได้ (และหยุดวันธรรมดา 2 วัน).
• ใช้งานระบบ software ได้คล่อง และไม่กลัวการเรียนรู้เครื่องมือใหม่ๆ (เรามีใช้ Software และเทคโนโลยีต่างๆเยอะมาก).
• งานนี้เหมาะกับคนแบบไหน.
• ไม่หนีปัญหา และพร้อมเผชิญโจทย์ธุรกิจจริงจากลูกค้า.
• รู้สึกสนุก และชอบความท้าทายที่ต้องรับมือ และแก้โจทย์ให้กับลูกค้า!.
• ใจเย็น มีจิตใจในการให้บริการ ชอบสอน ชอบแนะนำผู้อื่น.
• ชอบพัฒนางานให้ดีขึ้น ไม่ใช่แค่ตอบให้จบเคส เราไม่ชอบทำงานกับคนที่ทำให้มันจบๆไป.
• ทำงานเป็นทีมได้ดี และรู้ว่า support ที่ดีไม่ใช่แค่เรื่อง การบริการ แต่เป็นส่วนสำคัญของประสบการณ์ลูกค้า และการเติบโตของธุรกิจ.
• ดูเพิ่มเติม วัฒนธรรมการทำงานที่ PEAK และ ชีวิตการทำงานที่นี่.
• ทำงานกับ PEAK แล้วจะได้พัฒนาอะไร.
• ความเข้าใจด้านบัญชี ภาษี และการทำงานของธุรกิจ SMEs.
• ทักษะการสื่อสารและการแก้ปัญหาในสถานการณ์จริง.
• ฝึกจิตใจให้แข็งแกร่งรับมือกับลูกค้าได้ในหลากหลายสถานการณ์.
• ประสบการณ์การทำงานร่วมกับ AI และการปรับตัวเข้ากับโลกการทำงานยุคใหม่ที่มีเพื่อนร่วมงานเป็น AI จริงๆ.
• ประสบการณ์ใน Tech Company ที่ต้องเรียนรู้เร็ว ปรับตัวเร็ว และพัฒนางานตลอดเวลาที่ยากจะหาจากที่อื่น.
• คนที่ทำงานกับ PEAK ได้ดี มักมีลักษณะแบบนี้.
• มี Growth Mindset และชอบพัฒนาตัวเอง.
• เปิดใจรับฟังความคิดเห็น และพร้อมเรียนรู้จากผู้อื่น.
• สื่อสารตรงไปตรงมาอย่างสร้างสรรค์.
• ช่วยกันทำงานเป็นทีม และมองผลลัพธ์ของบริษัทมากกว่าขอบเขตงานตัวเอง.
• ใส่ใจคุณภาพของงาน เพราะมองว่างานที่ทำสะท้อนมาตรฐานของตัวเอง.
• ถ้าคุณกำลังมองหางาน support ที่ได้ใช้ทั้งความรู้ ความคิด การสื่อสาร ได้ช่วยลูกค้าจริง ได้ทำงานกับเทคโนโลยีสมัยใหม่ใน Tech Startup ชั้นนำของไทย และเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานที่ช่วยดูแล และยกระดับการทำธุรกิจ SMEs ในไทย ตำแหน่งนี้อาจเหมาะกับคุณ.

Skills:

Creativity, Industry trends, SAP, English

Job type:

Full-time

• responsible for delivery of outcome of assigned projects or areas of responsibility internally recognized senior on complex technical and business matters.
• works on large, complex activities, using demonstrated creativity and expertise and applying specialist professional knowledge to deliver high quality results / technical solutions.
• collaborates in devising long-term concepts.
• may include team lead or supervisory responsibilities.
• Complexity.
• contributes independently, resolves complex issues in own specialist area (e.g. cross-functional or cross-country projects) works independently on topics while setting priorities having sole responsibility.
• provides regular project status and updates.
• decisions/solutions can enhance essentially current and future design and strategy enhance complex systems & processes.
• Experience.
• advanced technical or business skills and special knowledge in one / several areas.
• individuals with a customer focus have developed the acumen to cultivate and develop lasting customer relations typically several years experience with increasing amount of responsibility.
• Communication builds and maintains partnerships with internal and external customers and partners.
• contributes actively to build common ground for cooperation.
• communicates clear and conveying processes & policies in a way that others can understand.
• communicates relevant messages in a timely manner and with constructive feedback to cross functional colleagues & managers.
• Key Responsibilities & Tasks The Account Executive's primary responsibilities include prospecting, qualifying, selling and closing new business to existing and net new customers. The Account Executive brings a Point of View to the Customer engagement; uses all resources to solve customer problems with appropriate SAP products. Account and Customer Relationship Management, Sales and Software License and Cloud Subscription Revenue.
• Annual Revenue - Achieve / exceed quota targets.
• Sales strategies - Develops effective and specific account plans to ensure revenue target delivery and sustainable growth. Develop relationships in new and existing customers and leverage to drive strategy through organization.
• Trusted advisor - Establishes strong relationships based on knowledge of customer requirements and commitment to value (value of counsel and expertise, value of solutions, value of implementation expertise). Builds a foundation on which to harvest future business opportunities and accurate account information and coaching.
• Customer Acumen - Actively understand each customer's technology footprint, strategic growth plans, technology strategy and competitive landscape. Review public information (e.g. new executive appointments, earnings statements, press releases) for the company and its competitors to remain updated on key industry trends and issues impacting the prospect.
• Territory and Account Leadership - Lead designated territory, including accounts, account relationships, prospect profiling, and sales cycles. Encourage all accounts to become SAP references.
• Business Planning - Develop and deliver comprehensive business plan to address customer and prospects priorities and pain points. Utilize VE, benchmarking and ROI data to support the customer's decision process.
• Demand Generation, Pipeline and Opportunity Management.
• Pipeline planning - Follow a disciplined approach to maintaining a rolling pipeline. Keep pipeline current and moving up the pipeline curve.
• Pipeline partnerships - Leverage support organizations including Marketing, Inside sales, Partners and channels to funnel pipeline into the assigned territory.
• Leverage SAP Solutions - Be proficient in and bring all SAP offers to bear on sales pursuits including Industry Solutions, LOB solutions (CRM, SCM, HCM, SRM et. al) and technology solutions (Business Analytics, Mobility, Database and Technology, et. al).
• Advance and close sales opportunities - through the successful execution of the sales strategy and roadmap.
• Support all SAP promotions and events in the territory.
• Sales Excellence.
• Sell value.
• Maintain White Space analysis and execution of initiatives (up sell and cross sell) on customer base.
• Orchestrate resources: deploy appropriate teams to execute winning sales. Create OneSAP.
• Utilize best practice sales models.
• Understand SAP's competition and effectively position solutions against them.
• Maintain CRM system with accurate customer and pipeline information.
• Leading a (Virtual) Account Team.
• Demonstrates leadership skills in the orchestration of remote teams.
• Ensure account teams and Partners are well versed in each account's strategy and well positioned for all customer touch points and events. Maximize the value of all sales support organizations.
• Experience & Language Requirements 10+ years of experience in sales of complex business software / IT solutions Proven track record in business application software sales.
• Experience in lead role of a team-selling environment.
• Demonstrated success with large transactions and lengthy sales campaigns in a fast-paced, consultative and competitive market. Business level English: Fluent.
• Thai + English language: Fluent, Business Level.
• Bring out your best
• SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
• We win with inclusion.
• SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
• SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected].
• For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
• Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.
• Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
• AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Experience:

1 year required

Skills:

Work Well Under Pressure, Mandarin

Job type:

Full-time

• รับผิดชอบงานต้อนรับ และให้คำปรึกษาลูกค้า ด้านการเช่าอสังหาริมทรัพย์.
• รับผิดชอบการค้นหาและเผยแพร่ทรัพย์บนเว็บไซต์.
• รับผิดชอบในการหาลูกค้า.
• วางแผนและบริหารงานเช่าอสังหาฯและงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ไม่จำกัดเพศ.
• สามารถสื่อสารภาษาจีนได้.
• ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานด้านอสังหาริมทรัพย์พิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Excel และซอฟต์แวร์อื่นๆ.
• มีความรับผิดชอบ รอบคอบและกระตือรือร้น สามารถปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมขององค์กรได้.
• ค่าน้ำมันรถ, ค่าเดินทาง (บางตำแหน่ง).
• ประกันสังคม.
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม.
• ของขวัญวันเกิด.
• กินเลี้ยงประจำเดือน.
• เวลาการทำงาน 09.00 - 18.00 จันทร์ - ศุกร์ และวันเสาร์เว้นเสาร์ WFH.
• สถานที่ทำงาน สำนักงานใหญ่ Emporium Tower ชั้นที่ 10 (BTS พร้องพงศ์ ทางออก 2) / คอนโดตามแนวรถไฟฟ้า.

Job type:

Full-time

• Creative Content Creation: Develop and produce engaging content (images/short videos) for TikTok, Reels, and Facebook to showcase houses and condos with a premium appeal
• Copywriting & Storytelling: Write compelling property descriptions and captions in Thai and English to attract target audiences and drive initial conversions
• Listing & Ads Management: Manage property listings on real estate platforms and run online ads (lead generation) to acquire buyers and tenants
• Visual Production: Visit sites for property reviews using smartphones or basic equipment, including editing
• Event Support: Participate in and support marketing events such as Open House, Private Viewings, and exhibitions to gather insights and create on-site content
• Flexible Availability: Available to work on weekends when required for special activities or company events, with compensatory leave arrangements.
• Experience: 2-3 years in marketing or content creation (real estate review portfolio is a plus)
• Content Skills: Proficient in video editing tools (e.g., CapCut, Canva) with strong creative presentation skills
• Communication: Strong Thai and English communication skills, with the ability to professionally translate and present property information
• Proactive & Flexible: Energetic, positive attitude, eager to learn, and flexible with working hours during key projects
• Ownership: Highly responsible, able to manage multiple tasks effectively in a fast-paced, agile team environment.