Filter Jobs

Skills:

ERP

Job type:

Full-time

• ประสานงานกระบวนการส่งออกทั้งหมด ตั้งแต่ order confirmation, documentation (Invoice, Packing List, Certificate of Origin, Health Certificate), จนถึงการจัดส่งสินค้าถึงลูกค้า/ผู้นำเข้าปลายทาง.
• ทำงานร่วมกับทีม Inbound Logistics และ Logistics Coordinator เพื่อวางแผนการผลิตให้ตรงกับ shipment schedule และ lead time ของแต่ละตลาด.
• จัดทำและติดตาม Sales Order, Purchase Order, Proforma Invoice และเอกสารทางการค้าระหว่างประเทศให้ถูกต้องตามข้อกำหนดของแต่ละประเทศ (เช่น FTA, Food Safety, Labeling Complia ...
• ประสานงานกับ Freight Forwarder / Shipping Line เพื่อจองระวางเรือ ติดตามสถานะการขนส่ง และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างทาง.
• สนับสนุนทีม International Sales Manager ในการติดตาม order status, forecast, และ stock availability สำหรับตลาด Non-Asia (US, UK, Australia, Germany, Russia, UAE, Bahrain, South Korea).
• จัดทำรายงานสรุปยอดส่งออก ต้นทุน FOB และ margin เบื้องต้นเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ของทีม.
• ดูแลความถูกต้องของข้อมูลใน ERP และประสานงานข้ามแผนก (Production, QA, Finance) เพื่อให้กระบวนการ export ราบรื่น.
• เป็นจุดติดต่อหลัก (Point of Contact) กับลูกค้า/distributor ต่างประเทศในประเด็นปฏิบัติการ (operational) ระหว่างที่ International Sales Manager ดูแลด้าน commercial strategy เช่น sales material, POS material.
• ประสบการณ์ตรงด้าน Export Coordination / International Trade Operations อย่างน้อย 1 - 2 ปี.
• มีประสบการณ์จัดทำเอกสารส่งออกจริง (L/C, C/O, Shipping Documents) และเคยประสานงานกับ Freight Forwarder โดยตรง.
• เข้าใจ Incoterms (โดยเฉพาะ FOB, CIF) และกระบวนการ customs clearance เบื้องต้น.
• ภาษาอังกฤษระดับดี-ดีมาก (ต้องสื่อสารกับลูกค้าและ forwarder ต่างประเทศได้เอง ไม่ต้องมีคนช่วยตรวจ).
• ใช้ Excel ได้คล่อง (Pivot, VLOOKUP) และมีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP มาก่อน.
• สามารถทำงานอย่างเป็นอิสระ บริหารจัดการหลาย shipment/หลายตลาดพร้อมกันได้โดยไม่ต้อง micromanage.
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า (เช่น เอกสารตกหล่น เรือดีเลย์ ลูกค้าเปลี่ยนแปลงคำสั่งซื้อกะทันหัน).
• วุฒิปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง (International Trade, Business, Logistics หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ในอุตสาหกรรม FMCG หรือสินค้าบริโภค (Food & Beverage).
• เคยทำงานกับตลาด US/EU/Middle East มาก่อน.
• ความเข้าใจด้าน Food Safety Regulation / Labeling.

Skills:

ERP

Job type:

Full-time

• ประสานงานกระบวนการส่งออกทั้งหมด ตั้งแต่ order confirmation, documentation (Invoice, Packing List, Certificate of Origin, Health Certificate), จนถึงการจัดส่งสินค้าถึงลูกค้า/ผู้นำเข้าปลายทาง.
• ทำงานร่วมกับทีม Inbound Logistics และ Logistics Coordinator เพื่อวางแผนการผลิตให้ตรงกับ shipment schedule และ lead time ของแต่ละตลาด.
• จัดทำและติดตาม Sales Order, Purchase Order, Proforma Invoice และเอกสารทางการค้าระหว่างประเทศให้ถูกต้องตามข้อกำหนดของแต่ละประเทศ (เช่น FTA, Food Safety, Labeling Complia ...
• ประสานงานกับ Freight Forwarder / Shipping Line เพื่อจองระวางเรือ ติดตามสถานะการขนส่ง และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างทาง.
• สนับสนุนทีม International Sales Manager ในการติดตาม order status, forecast, และ stock availability สำหรับตลาด Non-Asia (US, UK, Australia, Germany, Russia, UAE, Bahrain, South Korea).
• จัดทำรายงานสรุปยอดส่งออก ต้นทุน FOB และ margin เบื้องต้นเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ของทีม.
• ดูแลความถูกต้องของข้อมูลใน ERP และประสานงานข้ามแผนก (Production, QA, Finance) เพื่อให้กระบวนการ export ราบรื่น.
• เป็นจุดติดต่อหลัก (Point of Contact) กับลูกค้า/distributor ต่างประเทศในประเด็นปฏิบัติการ (operational) ระหว่างที่ International Sales Manager ดูแลด้าน commercial strategy เช่น sales material, POS material.
• ประสบการณ์ตรงด้าน Export Coordination / International Trade Operations อย่างน้อย 1 - 2 ปี.
• มีประสบการณ์จัดทำเอกสารส่งออกจริง (L/C, C/O, Shipping Documents) และเคยประสานงานกับ Freight Forwarder โดยตรง.
• เข้าใจ Incoterms (โดยเฉพาะ FOB, CIF) และกระบวนการ customs clearance เบื้องต้น.
• ภาษาอังกฤษระดับดี-ดีมาก (ต้องสื่อสารกับลูกค้าและ forwarder ต่างประเทศได้เอง ไม่ต้องมีคนช่วยตรวจ).
• ใช้ Excel ได้คล่อง (Pivot, VLOOKUP) และมีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP มาก่อน.
• สามารถทำงานอย่างเป็นอิสระ บริหารจัดการหลาย shipment/หลายตลาดพร้อมกันได้โดยไม่ต้อง micromanage.
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า (เช่น เอกสารตกหล่น เรือดีเลย์ ลูกค้าเปลี่ยนแปลงคำสั่งซื้อกะทันหัน).
• วุฒิปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง (International Trade, Business, Logistics หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ในอุตสาหกรรม FMCG หรือสินค้าบริโภค (Food & Beverage).
• เคยทำงานกับตลาด US/EU/Middle East มาก่อน.
• ความเข้าใจด้าน Food Safety Regulation / Labeling.

Skills:

SAP, ERP

Job type:

Full-time

• เปิดและอัปเดต Sales Order ในระบบ SAP.
• ตรวจสอบข้อมูลคำสั่งซื้อ เช่น SKU, จำนวน, ราคา, Incoterm, วันที่ส่งมอบ และรายละเอียดสินค้า.
• จัดทำและติดตามเอกสารส่งออก เช่น Proforma Invoice, Commercial Invoice, Packing List และเอกสารประกอบ Shipment.
• ประสานงานกับ Shipping, Warehouse, SCM, โรงงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตาม Loading Date, ETD, ETA และสถานะ Shipment.
• อัปเดต Shipment Tracker, Export Order Tracker และ Pending Document List.
• Support ข้อมูลให้ Sales Manager เช่น Shelf Life, Stock Status, Packing Detail, Order Status และ Shipment Status.
• อัปเดต Forecast & Actual Sales Report ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• จัดทำรายงาน Sales Report รายสัปดาห์/รายเดือนตามรอบที่กำหนด.
• Support ข้อมูลด้าน PR, Accrual, Payment หรือเอกสารที่ Finance ขอ.
• แจ้งปัญหาล่วงหน้า หากพบความเสี่ยงที่อาจกระทบ Order, Shipment หรือ Timeline.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาธุรกิจระหว่างประเทศ, โลจิสติกส์, บริหารธุรกิจ, ภาษาอังกฤษ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งาน Export Sales Coordinator, Sales Admin, Logistics Coordinator หรือ Sales Operation 1-2 ปี.
• สามารถใช้งาน ERP ได้ หากสามารถใช้งาน SAP ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเอกสารส่งออก เช่น Invoice, Packing List, PI และ Shipping Document.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารทางอีเมลและประสานงานได้.
• จำเป็นต้องส่งผลสอบ TOEIC หรือเอกสารรับรองความสามารถด้านภาษาอังกฤษประกอบการสมัคร.
• ใช้ Microsoft Excel / Google Sheet ได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบในการตรวจเอกสารและข้อมูล.
• มีทักษะการติดตามงาน ประสานงาน และอัปเดตสถานะงานอย่างเป็นระบบ.
• สามารถทำงานภายใต้ Deadline ได้.
• มีทัศนคติที่ดี เรียนรู้งานเร็ว และรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย.
• เคยทำงานในธุรกิจ FMCG, อาหาร, Export, Trading, Logistics หรือ Manufacturing.
• เคยประสานงานกับโรงงาน, คลังสินค้า, Shipping หรือ Freight Forwarder.
• เข้าใจขั้นตอนการส่งออกเบื้องต้น.
• มีพื้นฐานการทำ Report หรือ Tracker สำหรับ Order / Shipment / Sales.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

Skills:

ISO 9001, HACCP, SAP, GMP

Job type:

Full-time

• ความรู้ทางด้านการบริหารการผลิต และระบบคุณภาพต่างๆ เช่น ISO 9001, GMP, HACCP, มรท. 8000.
• ความรู้ระบบ SAP.
• ความรู้ด้านกระบวนการผลิตอาหารสัตว์.
• ความรู้ด้านกระบวนการตรวจสอบคุณภาพอาหารสัตว์.

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Problem Solving, Service-Minded, Thai

Job type:

Full-time

• วางแผน ควบคุม และติดตามการดำเนินงานของทีม Admin และทีม Operation ให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• มอบหมายงาน ติดตามความคืบหน้า และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน.
• พัฒนา ปรับปรุง และควบคุมมาตรฐานการทำงาน (SOP) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน.
• ควบคุมงาน Stock และการจัดส่ง (Stock & Logistics).
• ควบคุมกระบวนการรับสินค้า จัดเก็บ Pick, Pack และจัดส่งสินค้าให้ถูกต้องและตรงเวลา.
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อก และติดตามการเคลื่อนไหวของสินค้า.
• ประสานงานกับบริษัทขนส่งและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดส่ง.
• ควบคุมเอกสารและงานด้านภาษี (Tax & Documentation).
• ตรวจสอบเอกสารภาษี และเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ควบคุมความถูกต้องของเอกสารก่อนส่งให้ลูกค้าและฝ่ายบัญชี.
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อกำหนดด้านภาษีและกฎหมาย.
• ดูแลจัดซื้อและสรรหาผู้ให้บริการ (Procurement & Sourcing).
• สรรหา คัดเลือก และเปรียบเทียบราคา Supplier และผู้ให้บริการที่มีคุณภาพ.
• เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการให้บริการ และระยะเวลาการส่งมอบ.
• จัดทำและติดตามเอกสารการจัดซื้อ เช่น Quotation.
• ประเมินผลการทำงานของ Supplier และสร้างความสัมพันธ์กับคู่ค้า.
• ประสานงานระหว่างหน่วยงาน (Cross-functional Coordination).
• ประสานงานกัหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการและประสานงานกับลูกค้า คู่ค้า และผู้ให้บริการ.
• แก้ไขปัญหาและบริหารความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินงาน.
• บริหารทีม (Team Leadership).
• บริหารทีมงาน มอบหมายงาน และติดตามผลการปฏิบัติงาน.
• ให้คำแนะนำ พัฒนาทักษะ และสร้างศักยภาพให้กับทีม.
• ประเมินผลการปฏิบัติงานและกำหนดเป้าหมายการทำงานของทีม.
• ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ.

Skills:

Recruitment, English

Job type:

Full-time

• Email Address.
• Phone Number.
• Do you consent to Vietjet Thailand collecting, using, and processing your personal data for recruitment purposes in accordance with the Personal Data Protection Act (PDPA)? Yes No.
• Do you consent to Vietjet Thailand collecting, using, and processing your personal data for recruitment purposes in accordance with the Personal Data Protection Act (PDPA)? -- Do you consent to Vietjet Thailand collecting, using, and processing your personal data for recruitment purposes in accordance with the Personal Data Protection Act (PDPA)? Yes No -- Yes No What's your expectation salary? (THB).
• Do you consent to a criminal background check as part of the recruitment process? Yes No.
• Do you consent to a criminal background check as part of the recruitment process? Yes No If selected, do you agree to undergo and pass a pre-employment medical examination prior to employment? Yes No.
• If selected, do you agree to undergo and pass a pre-employment medical examination prior to employment? -- If selected, do you agree to undergo and pass a pre-employment medical examination prior to employment? Yes No -- Yes No + More information Your Resume.
• To attach your Resume, click here to upload from your Computer. Security code.

Experience:

1 year required

Skills:

Project Management, Digital Marketing, Microsoft Office, Power point, Automation

Job type:

Full-time

• Read and comprehend campaign briefs, grasping requirements without rework.
• Write, localize, and refine campaign copy in Chinese, and in Thai or English as needed.
• Spot-check artwork (AW) for correctness before build; structure clear flexi-page wireframes / layouts.
• Follow up on missing inputs; confirm SKUs and assets are complete and aligned.
• Campaign Execution & Set-Up.
• Localize and set up campaigns across Web & App using all platform tools, with fluency in every module and its correct set-up method (banners, landing pages, flexi-pages, product mapping, scheduling).
• Configure content, promotion rules and SKU set-up correctly the first time, following SOPs.
• Hold pace and quality during peak campaign volume.
• Post-QC Check.
• Catch mistakes before and after go-live with rigorous quality control.
• Verify parity and correctness across both Web & App.
• Tackle issues and fix or escalate quickly; spot ways to improve the customer journey.
• Cross-functional Collaboration & Communication.
• Align early with Commercial, Campaign, 3P, Partnership, OI, Trade Marketing, Communication and Tech teams; give clear, timely updates and flag blockers early.
• Project Management & Initiative.
• Own assigned work end-to-end and follow through without reminders.
• Propose process or automation improvements.
• Chinese proficiency equivalent to HSK 5 or above (or equivalent business proficiency) and intermediate English able to write and refine campaign copy in Chinese and English, and flex to Thai. Chinese-EN / Chinese-TH capable so as not to be limited to Chinese-only work. English at business conversational level.
• Bachelor's degree in Chinese, Chinese Literature, E-commerce, Marketing, Business Administration, Digital Marketing, or related fields.
• 1-3 years of experience in Campaign Operations, E-commerce, or related roles (strong interest in fast-paced digital platform environments for New Gen).
• Computer literacy with proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.); quick to learn CMS and campaign set-up tools across Web & App.
• Strong ownership, follow-through, attention to detail, and a willingness to propose improvements.
• Flexibility to work late hours and operate on a shift-based schedule during key campaign periods.

Skills:

Financial Reporting, Financial Analysis, Leadership Skill, Budgeting

Job type:

Full-time

• Play a key role in shaping financial strategies for a top SET50 & MSCI ESG Index company.
• Lead performance management, budgeting, and cost optimization to drive profitability.
• Provide financial insights and feasibility analysis for new projects and long-term planning.
• Work in a collaborative, high-impact environment with top industry professionals.
• Strong financial leadership & strategic mindset.
• Experience in performance management, cost efficiency, and financial reporting.
• Proven track record in driving business growth through financial excellence.

Experience:

1 year required

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Handle policy issuance and application processes.
• Ensure accurate and timely issuance of policies and related documents (e.g., policy schedules and supporting documentation) in accordance with agreed service level targets.
• Prepare and issue policy for customers, ensuring accuracy and completeness.
• Process policy changes, including member additions, upgrades, deletions, and endorsements during the policy period.
• Issue invoices and credit notes, ensuring timely delivery to customers in line with SLA and billing cycles.
• Maintain detailed and accurate policy records within the system.
• Coordinate with internal teams to ensure smooth and efficient policy issuance processes.
• Support the Manager in improving policy operations processes.
• Prepare reports and assist with ad hoc tasks as assigned.
• Bachelor's degree in Business Administration, Insurance, or a related field.
• Minimum 1-2 years of experience in policy operations, preferably in the insurance industry.
• Basic understanding of policy issuance and related documentation is an advantage.
• Strong attention to detail and ability to ensure data accuracy.
• Good communication and coordination skills, with the ability to work across teams.
• Ability to manage tasks, prioritise work, and meet deadlines.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word) and related systems.

Experience:

3 years required

Skills:

Market Analysis, Data Analysis, Leadership Skill, English, Thai

Job type:

Full-time

• Monitor dealer KPIs, including sales volume, market share, booking and test-drive conversion, and CSI, and develop action plans with dealer leadership to achieve targets.
• Implement sales policies, promotional campaigns, pricing, and incentive programs across assigned dealers while tracking campaign ROI.
• Build strong relationships with dealer owners and General Managers, acting as the main contact for HQ and supporting the resolution of operational issues.
• Coordinate vehicle allocation, logistics, CRM standards, marketing, and aftersales support to ensure smooth dealership operations.
• Analyze sales performance, inventory, competitor pricing, and promotional activities to provide reports and actionable recommendations to management.
• Provide product knowledge training and sales process coaching to dealer sales consultants to improve conversion and customer service.
• What you'll need.
• Bachelor's degree or above.
• Proficient in Thai and English; Chinese language skills are a strong advantage.
• Valid driver's license and willingness to travel frequently within assigned regions.
• At least 3 years of experience in Thailand's passenger car industry, particularly in regional sales management or dealer network operations.
• Strong expertise in sales performance reporting, data analysis, and automotive market intelligence.
• Highly responsible, proactive, adaptable, and strong in learning agility and problem-solving.

Experience:

3 years required

Skills:

Digital Marketing, Microsoft Office, Data Analysis, Power point, English

Job type:

Full-time

• Campaign Delivery & Operational Execution.
• Lead and coordinate end-to-end campaign set-up across Web & App, ensuring accurate, first-time-right, on-time go-live.
• Plan and distribute daily workload across the team; safeguard pace and quality during peak campaign periods.
• Own the most complex or high-visibility campaigns personally, and step in to unblock delivery when needed.
• Act as the first-line escalation point for operational and platform issues before they reach the Department Manager.
• Partner with Commercial, Marketing, Product, Tech, Design, 3P, and other cross-functional teams to align requirements, timelines, and execution plans.
• Operations, Quality & Documentation (SOP / Handbook / Guideline).
• Establish and maintain SOPs, operational handbooks, and set-up guidelines for campaign and content operations across Web & App.
• Standardize quality-control frameworks and checklists; run QC to ensure parity and correctness across both platforms.
• Identify recurring errors and operational gaps, and turn them into documented fixes, guidelines, and preventive controls.
• Continuously refine ways of working and drive first-time-right execution across the team.
• Data Analysis & Performance Tracking.
• Track and report team KPIs - accuracy, on-time delivery, turnaround time, workload, and issue resolution.
• Build and maintain dashboards and reports using Excel, Looker or further AI tools to surface trends, bottlenecks, and capacity needs.
• Translate operational data into clear insights and recommendations to support planning and prioritization decisions.
• Technical Liaison & Issue Escalation.
• Serve as the primary bridge between Campaign Operation and the Tech / Dev team.
• Diagnose platform and CMS issues, translate operational problems into clear technical requirements, and escalate with the right priority and detail.
• Follow through on tickets, feature requests, and fixes; communicate resolutions and workarounds back to the team.
• Bachelor's degree in E-commerce, Marketing, Business Administration, Information Technology, Digital Marketing, Communication Arts, or related fields.
• 3-4 years in Campaign Operations or E-commerce, including experience as a senior specialist, team lead, or assistant manager.
• Advanced, business-level command of English (verbal and written) - able to write, review, and negotiate at a professional standard, not basic communication only.
• Data-analysis skills, with hands-on proficiency in Google Looker an advantage.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint) and experienced in CMS / campaign management tools across Web & App.
• Able to liaise with Tech / Dev teams - diagnosing issues, framing technical requirements, and escalating effectively.
• Proven ability to build and maintain SOPs, handbooks, and operational guidelines.
• Strong ownership, problem-solving, and stakeholder-management skills.
• Flexibility to work late hours and operate on a shift-based schedule during key campaign periods.

Skills:

Service-Minded, Thai

Job type:

Full-time

• Coordinate with carriers, shipping and transportation department to manage import and export shipments.
• Handle shipment bookings, shipping instructions (SI), arrival notices, invoices, and related documentation.
• Monitor cargo readiness, vessel and flight schedules, and shipment status to ensure smooth operations.
• Update shipment information in the system and coordinate with relevant teams on billing and documentation.
• Handle customer inquiries, coordinate shipment-related issues, and provide timely solutions with a service-minded approach.
• 5-day work week + Flexible working style.
• Birthday leave.
• 10 Days Annual Leave.
• 4 Days Bereavement Leave.
• 5 Days Wedding Leave (Inclusive for all genders).
• 15 Days Ordination Leave.
• Performance Bonus, Monthly Commission.
• Housing Loan Support (GHB program).
• Medical Coverage (OPD, IPD).
• Annual Health Check-up.
• Company Gym (Fitness Room).
• Virgin Active Wellness 10% Discount.
• Fitness First Wellness 5% Discount.
• Free tea and coffee (fuel your day!).
• Company outings and parties.
• Company Sport Day.
• Training & Development opportunities.
• 17-18 Thai public holidays/year.
• Movie Time For Employee.
• Dental Benefit (Sodent) for you and your family (First Day).
• A fun, fast-moving, and friendly workplace!.
• Interested? Lets talk!.
• Send your updated resume to [email protected].
• Join us and be part of something exciting.
• We cant wait to meet you!.
• Thank you for your interest in joining our team. Only shortlisted candidates whose qualifications match the position requirements will be contacted.

Experience:

5 years required

Skills:

Power point, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Support SEA & TW commercial operations by coordinating and preparing quarterly business reports (Q1-Q4), enabling leadership visibility on regional performance and strategic priorities.
• Assist SEA & TW commercial planning and Business Review processes by coordinating country submissions, ensuring completeness and quality of data, and facilitating timely clarification and alignment.
• Drive execution and closure of Business Review actions through proactive follow-up w ...
• Enable cross-country collaboration and commercial alignment across SEA & TW through regional initiatives, capability-building activities, and business forums to strengthen organizational connectivity and knowledge sharing.
• Support local and regional engagement initiatives, partnering with country teams to coordinate internal events and strengthen employee engagement and organizational culture.
• Lead internal communication deployment across SEA & TW via corporate communication channels, ensuring timely and effective dissemination of organizational updates, leadership messages, and employee announcements.
• Analyze Employee Engagement Survey (EES) outcomes and partner with country stakeholders to monitor action plans, driving engagement improvement and organizational effectiveness.
• Support pricing and performance excellence initiatives by analyzing PVE outcomes, monitoring country progress, identifying improvement opportunities, and coordinating engagement with pricing champions across SEA & TW.
• Maintain regional organizational governance and workforce visibility by tracking organizational changes, validating country submissions, and ensuring alignment between workforce records and organizational structures.
• Manage and maintain SEA & TW employee database integrity across enterprise systems, ensuring accurate and updated employee information to support operational efficiency and organizational reporting.
• Who You Are.
• Bachelor's degree in Sciences and a Master's degree in Business Administration is a plus.
• 3 to 5 years of experience in business operations, commercial support, or a related function, ideally within a science, technology, or multinational environment.
• Strong command of data management and reporting, with the ability to consolidate information from multiple sources, identify trends, and present findings clearly to stakeholders.
• Proficient in MS Office, particularly PowerPoint.
• Demonstrate strong organizational and coordination skills, with the ability to manage multiple priorities, track action items, and ensure timely follow-up across cross-functional and cross-country teams.
• Strong stakeholder management skills.
• English proficiency, both written and spoken, able to draft clear internal communications, meeting minutes, and leadership updates for diverse audiences.
• Positive attitude and willingness to learn.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• มีประสบการณ์ระดับผู้จัดการภาคในธุรกิจ ค้าปลีก ร้านอาหาร ปั๊มน้ำมัน หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง 5 ปีขึ้นไป.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีความรู้ด้านกระบวนการปฏิบัติงาน.
• มีความรู้ในการบริหารงานขาย.
• มีทักษะในการบริหารความสัมพันธ์ลูกค้า.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง โน้มน้าว.
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงาน.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะในการคิดวิเคราะห์.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ในระดับดี.
• มีใบขับขี่และมีรถยนต์สำหรับใช้ปฏิบัติงาน.
• PTG Energy Public Company Limited.
• 90 CW Tower, Tower A, 33rd Floor, Ratchadaphisek Road,.
• Huaykwang, Bangkok 10310 Tel: 02--------7, 02-168-3388 ต่อ 746.
• www.ptgenergy.co.th.

Experience:

5 years required

Skills:

Data Analysis, Recruitment, Accounting, Automation, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• The Bridge: Act as the vital link between executive management and operation teams. You will help filter critical organizational challenges and present clear, actionable alternatives to enable fast and effective decision-making.
• The Auditor: Govern operational workflows to ensure complete accuracy, transparency, and compliance, effectively mitigating risks that could impact the company's credibility and reputation.
• The Scaler: Spearhead the design of systems, workflows, and operational playbooks to ...
• Strategic Operations Leadership: Define the strategy, set operational directions, and oversee the overall Learner Experience team to achieve overarching company goals.
• Process Excellence & Automation: Champion continuous improvement by designing new workflows, eliminating manual tasks, and leveraging technology/AI to make operations faster, easier, more accurate, and highly efficient.
• Stakeholder Orchestration: Act as the central connector between backend operations and frontliner teams (Sales, Product, Content) to unblock bottlenecks and ensure seamless project delivery.
• Financial & Compliance Oversight: Govern billing, disbursement, and accounting workflows with a 100% accuracy (Zero Error) mindset, while managing risks related to contracts, taxation, and other corporate documentation.
• People Development, Mentorship & Team Building: Build and manage sub-teams, acting as a coach to upskill team members, foster a positive work culture, and unlock their full potential under a fast-paced Startup Spirit.
• The Systematic Visionary: Possesses structured thinking with the ability to see the big picture and translate high-level strategies into clear, actionable, operational steps that drive business objectives.
• High Professional Integrity: Exceptionally detail-oriented with a strong commitment to accuracy and compliance (especially concerning finance, legal, and regulatory matters).
• Leadership & People Sense: At least 3-5 years of team management experience, with a proven track record of mentoring diverse teams (ranging from customer service to data/finance roles).
• Data-Driven Problem Solver: Uses data to guide decisions, enjoys solving complex challenges, and is not afraid to re-engineer legacy systems to build a better version.
• Tech-Savvy: Tech-literate with a passion for leveraging digital tools (such as ERP, CRM, Notion, AI, and automation tools) to optimize productivity.
• Project & Stakeholder Management: Excellent capability in driving cross-functional projects and collaborating with multi-tier stakeholders to ensure seamless inter-departmental workflows.
• Experience: Prior experience in EdTech, Tech Consulting, or Operations Management within a startup environment is highly preferred.
• Note: The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors. By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

Experience:

5 years required

Skills:

YouTube

Job type:

Full-time

• Lead and manage affiliate operations across creator and seller campaigns, ensuring smooth execution from activation to delivery.
• Manage and develop a team of Affiliate Campaign Specialists (CAMP) and Creator Managers (CM), ensuring clear roles, accountability, and team performance.
• Plan team capacity and hiring needs based on campaign demand and business growth.
• Ensure on-time and high-quality delivery of affiliate campaigns across all managed accounts.
• Monitor and optimize operational performance and cost efficiency (PnL awareness, resource allocation).
• Manage key client relationships and ensure service quality meets expectations.
• Track campaign performance using platforms such as Kalodata and TikTok Affiliate tools, and drive improvements in activation and participation.
• Coordinate with internal teams to improve operational efficiency, workflows, and campaign execution processes.
• Design and execute strategies to acquire creators at scale through Ripples' affiliate network.
• Build and maintain a strong and active creator community to support ongoing activation and engagement.
• Stay hands-on in campaign operations when needed to ensure execution standards are met.
• Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field.
• 5+ years of experience., with at least 2 years in a team leadership role.
• Strong experience in affiliate marketing, creator operations, or e-commerce campaign execution.
• Hands-on experience with TikTok Affiliate; experience with Shopee, Lazada, YouTube, or Facebook is a plus.
• Familiar with performance tracking tools such as Kalodata or similar analytics platforms.
• Strong operational mindset with the ability to manage execution at scale.

Skills:

Mechanical Engineering, Problem Solving, Web development, Data Analysis, Javascript

Job type:

Internship

• Data Analytics: Perform data collection, cleansing, analysis, and visualization to identify trends, issues, and improvement opportunities.
• Web Development: Develop and enhance web interfaces for shopfloor issue recording, tracking, and follow-up management.
• Application Enhancement: Support enhancement of the OCAP (Out of Control Action Plan) web application to improve usability and response effectiveness.
• Tracking Systems: Develop and improve the Lot on Hold tracking interface to provide better visibility and faster disposition management.
• Your profileQualifications and skills to help you succeed.
• Education: Bachelor's degree student 3rd or 4th year in Electrical & Electronic Engineering, Mechanical Engineering, Material Science, Computer Engineering, or related fields.
• Web Development Competency: Proficiency in web application development and enhancement using technologies such as HTML, CSS, JavaScript, Python, or related tools.
• Technical Implementation: Ability to apply coding knowledge to build or improve user-facing web interfaces.
• Problem Solving: Capacity to debug and refine code to ensure efficient application performance.
• WeAreIn for driving decarbonization and digitalization.As a global leader in semiconductor solutions in power systems and IoT, Infineon enables game-changing solutions for green and efficient energy, clean and safe mobility, as well as smart and secure IoT. Together, we drive innovation and customer success, while caring for our people and empowering them to reach ambitious goals. Be a part of making life easier, safer and greener.Are you in?We are on a journey to create the best Infineon for everyone.
• We strive to create the best Infineon for everyone by embracing diversity and inclusion. We welcome applicants for who they are and offer a workplace built on trust, openness, respect and equal opportunity.
• Our hiring decisions are based on skills and experience. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply.
• Please let your recruiter know if you need any accommodations during the interview process.
• Learn more about our various contact channels and about Diversity & Inclusion at Infineon.
• Hillary Woo.

Experience:

5 years required

Skills:

System Administration, Analytical Thinking, Product Development, Project Management, Microsoft Dynamics

Job type:

Full-time

• Manage monthly, quarterly, and annual sales forecasting.
• Consolidate global sales forecasts from regional sales managers.
• Monitor forecast accuracy and identify potential risks or opportunities.
• Coordinate demand planning with Operations and Supply Chain.
• Prepare sales budget and revenue planning.
• Track sales KPIs.
• Monitor sales target achievement.
• Develop performance scorecards.
• Sales Performance Analytics.
• Develop and maintain sales dashboards and KPI reports.
• Analyze sales trends, customer performance, product mix, and profitability.
• Monitor Revenue, Gross Margin, Booking, Backlog, Pipeline, Win/Loss Ratio, and Forecast Accuracy.
• Present management reports for executive meetings.
• Sales Strategy.
• Work with cross functional teams and Head of Sales to formulate sales strategy, sales strategic plans and actions, and strategic KPIs for mid- and long-term strategy.
• Monitor progress of strategic action execution.
• Own risk management plan and mitigation plan for sales organization.
• CRM & Sales Process Management.
• Own CRM system administration and data quality.
• Ensure sales opportunities are updated accurately.
• Standardize sales processes and best practices.
• Improve sales workflow efficiency.
• Drive CRM adoption across the sales organization and coordinate with all related departments.
• Pricing & Commercial Operations.
• Manage pricing approval processes.
• Maintain global price lists.
• Conduct pricing analysis and profitability studies together with product managers.
• Own global pricing strategy.
• Sales Reporting.
• Prepare regular management reports including Weekly Sales Report, Monthly Revenue Dashboard, Sales Pipeline Review, Customer Revenue Analysis, Product Revenue Analysis, Sales KPI Dashboard, Executive Committee Reports, and Board of Directors Reports.
• Business Process Improvement.
• Identify operational bottlenecks.
• Develop and implement sales process improvements.
• Standardize reporting templates.
• Automate reporting with IT tools.
• Lead continuous improvement initiatives.
• Product Lifecyle Management Support.
• Own business case analysis for Product Initiation and Product Development.
• Update business plan during product lifecycle.
• Coordinate with product marketing and application engineering teams on Product Sales Strategy Plan.
• Consolidate customer requirements and customer business inputs for new product development.
• Who You Are.
• Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Economics, Marketing, Data Analytics, or related field. MBA is an advantage.
• 5-8 years of experience in Sales Operations, Business Operations, Commercial Excellence, or Business Analytics.
• Experience in semiconductor, electronics, manufacturing, engineering or technology industry is preferred.
• Experience supporting international sales teams is an advantage.
• Advanced Microsoft Excel.
• Power Point.
• Data Analysis Tools.
• CRM systems (Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics, etc.).
• ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics).
• Strong analytical thinking.
• Business acumen.
• Data-driven decision making.
• Project management.
• Process improvement mindset.
• Excellent communication skills.
• Cross-functional collaboration.
• Attention to detail.
• Problem-solving ability.
• High accountability.
• send your resume to Email: [email protected].

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• การแก้ไขปัญหา: ระบุความต้องการและปัญหาของลูกค้า โดยให้การแก้ไขปัญหาและการสนับสนุนที่มีประสิทธิภาพ ส่งต่อปัญหาที่ซับซ้อนไปยังหน่วยงานที่เหมาะสมเมื่อจำป็น บันทึกข้อมูลเกี่ยวกับคำขอบริการและปัญหาที่ลูกค้ารายงาน ติดตามความคืบหน้าของการแก้ไขเพื่อให้แน่ใจว่าได้จัดการปัญหาทั้งหมดแล้ว บันทึกคำขอทั้งหมดของผู้ใช้และการตอบสนองภายในเวลาที่กำหนด.
• การติดตาม: ดำเนินการติดตามเพื่อให้แน่ใจว่าปัญหาทั้งหมดได้รับการแก้ไขแล้ว.
• การฝึกอบรมและพัฒนา: เข้าร่มโปรแกรมฝึกอบรมเพื่อให้ทันสมัยเกี่ยวกับบริการ นโยบายและแนวปฎิบัติที่ดีที่สุด แบ่งปันความรู้กับสมาชิกในทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพโดยรวม.
• การทำงานร่วมกันเป็นทีม: ทำงานร่วมกับสมาชิกในทีมและหน่วนงานอื่นๆ เพื่อปรับปรุงการให้บริการและจัดการข้อกังวลของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
• จบวุฒิปริญญาตรี สาขาใดก็ได้.
• มีความรู้ความเข้าใจงานบริหารอาคารและมีประสบการณ์ในด้านงานรับเรื่องร้องเรียน และประสานงานติดตามผล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ชอบการช่วยเหลือผู้คนและการแก้ไขปัญหา.
• มีทักษะการบริหารจัดการบริการลูกค้าที่ดี.
• มีทักษะการจัดระเบียบและการบริหารที่ดี.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับพอใช้.
• สามารถทำงานเป็นกะได้ และทำงาน 6 วันสัปดาห์ (มีความยืดหยุ่นในการปรับเปลี่ยนตามความจำป็น)..
• On-site - Bangkok, THA.
• If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don't meet all of the requirements. We're interested in getting to know you and what you bring to the table!.
• At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing.
• JLL Privacy Notice.
• Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL's recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely.
• For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement.
• For additional details please see our career site pages for each country.
• Jones Lang LaSalle ("JLL") is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process - including the online application and/or overall selection process - you may email us at [email protected]. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL.

Experience:

1 year required

Skills:

Financial Reporting, Analytical Thinking, Financial Analysis, Accounting, Automation

Job type:

Full-time

• Plan, control, and develop the efficiency of GL, AR, and AP processes.
• Prepare monthly and annual financial statements.
• Coordinate with auditors and tax authorities.
• Provide accounting and tax consulting to management and staff.
• Job Responsibilities.
• Plan, control, and improve GL, AR, and AP processes to ensure operational efficiency, such as transaction recording, bank reconciliation, and asset/liability confirmation.
• Oversee the monthly/year-end closing of accounts, including the preparation of Trial Balance, Reconciliation Reports, and Financial Statements (Income Statement, Balance Sheet, Cash Flow Statement, and Notes to Financial Statements).
• Manage the preparation and submission of various taxes, such as VAT, WHT, and CIT, ensuring compliance with applicable laws and regulations.
• Work closely with external parties, including auditors, the Revenue Department, banks, and suppliers, to manage VAT documentation, withholding tax, and tax filings accurately.
• Analyze financial data to detect anomalies, such as bad debts and overdue payments. Propose improvements, such as automation of the AR/AP processes.
• Support internal and external audits and prepare special reports for management, such as Aging Reports.
• Provide expert accounting and tax advice to management and relevant departments.
• Stay up-to-date with new regulations, such as changes in IFRS 16/9 or TFRS for NPAEs, and implement them within the organization.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Accounting or related fields.
• Minimum GPA of 2.70.
• TOEIC Score of 550 or higher.
• At least 15 years of experience in GL/AR/AP/CO accounting, with 3-5 years in a managerial role overseeing a team.
• Experience in preparing financial statements, cash flow reports, and working with auditors.
• Familiarity with tax compliance and negotiations with tax authorities.
• Experience with BOI-approved businesses and corporate income tax filings.
• Strong knowledge of taxes, including corporate income tax (CIT), VAT, and Withholding Tax (WHT), and the ability to provide tax advice.
• Ability to design and improve effective work systems, with an understanding of internal controls to prevent errors or fraud.
• In-depth understanding of ERP systems, with the ability to analyze and resolve system-related issues.
• Critical Knowledge & Skills.
• Knowledge of NPAE and PAE accounting standards (if applicable).
• Familiarity with ERP systems, particularly Oracle.
• Expertise in Transfer Pricing and Pillar II tax regulations.
• Experience in consolidated financial reporting.
• Strong team management and conflict resolution skills.
• Strong analytical thinking and problem-solving abilities.
• Compensation Data.
• Permanent Employee.
• Work Location: Park Silom Building, Bangrak, Bangkok.
• Provident Fund.
• Health and Life Insurance.
• Flexible Benefits: 12,000 THB per year.
• Coverage for excess OPD medical expenses for employees and family: 12,000 Baht per year.
• Additional benefits such as excess medical expenses coverage and various types of financial assistance.
• The attractive remuneration package [Salary, Bonus, Provident Fund, Group Insurances (Health, Accident and Life) ] will be commensurate with successful candidates. Only short-listed candidates will be notified.