Experience:

2 years required

Skills:

Accounting, English

Job type:

Full-time

• Monitor signed quotations and sending Purchase Order (PO).
• Prepare Invoices for clients - Generate and send client invoices - communicate to clients on due dates.
• Vendor registration - register new clients based on each client requirements.
• Maintain up to date list of AR - Track outstanding invoices and monitor payment statuses.
• AR collection - Contact companies for outstanding invoices and collect any invoices due through direct calls & emails.
• Petty cash management - Maintain petty cash fund, record petty cash expenses and process payments.
• Office procurement - Occassionally purchase office supplies and equipment.
• Execute Supplier payments - Process approved payments to suppliers and update payment records.
• Analysis of company monthly spending - Analyze monthly expenses, prepare detailed spending reports and present to Management and Head of Finance.
• Collect, organize and send all invoices for external accounting - organize documentation and coordinate with external accounting team.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 2 years of experience in accounting or finance.
• Knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

Experience:

2 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

Skills:

Compliance, Cost Estimation, Project Management

Job type:

Full-time

• Enterprise architect (EA) works to ensure an alignment between business and IT in term of Business and IT strategies, business requirements and IT solutions. EA has to work with stakeholders both business users and IT subject matter experts to build a holistic view of IT architecture blueprint and visualize relationship to create the linkage and identify impact between business capabilities, data/information, applications and underlying technical architecture.
• We are looking for an application base EA experience for this role (Not infrastructu ...
• For this role you will get to.
• Assist with business and IT Strategic planning to advice on the impact to business and IT architecture from business strategy decisions.
• Assist with Innovation initiatives by assessing the impact of innovations on business and IT architecture.
• Assist with Program/Project Portfolio planning and prioritization to advice the portfolio management team on dependencies between different projects and impact of the project to the overall architecture.
• Assist with Project execution to review architecture design during feasibility study and project implementation. EA works to support the vendor selection by providing inputs into overall architectural considerations for the RFP process, validate proposed vendor solutions, provide inputs in architectural considerations and review vendor response and advise on scoring criteria. Moreover, EA works to support the identification and integration of a project architecture, including advising on the best solution based on EA principles and/or EA standards, support with the impact analysis of the project architecture to identify business, information, application and technical architecture impact.
• Assist with application portfolio rationalization by help in identifying overlapping functionality and support in identifying master applications.
• Assist with application decommission planning.
• Understand EA framework and develop EA documents including EA principles, EA reference architecture, EA policies and EA standards.
• Maintain EA tool and update information to EA tool to ensure the up-to-date information in the EA Tool.
• Provide EA training about EA concepts, EA tool, EA reference architecture to both business and IT.
• Develop Krungsri IT architecture management framework for Group management including subsidiaries both local and internation.
• Lead and drive Krungsri Group IT Architecture Management discussion to ensure the alignment of all subsidiaries with Krungsri group.
• Apply now if you have.
• At least 15+ years of IT technical experience in Banking industry.
• Banking business knowledge.
• Knowledge and understanding of common architecture models such as TOGAF.
• Knowledge of IT governance, IT Development (SDLC), SAFe and operations.
• Knowledge of key architecture governance models, underlying tools, and supporting processes (e.g. architecture approval, architecture change control, architecture's role in project and standards oversight).
• Knowledge of architecture such as microservices, cloud, integration architecture (SOA, API, etc.).
• Knowledge and understanding of security and compliance models.
• Experience participating in all aspects of large scale IT implementation projects including: planning and cost estimation through requirements, design, development, testing, implementation, production, and on-going operational support and maintenance.
• Ability to explain complex technical issues in a way that non-technical people may understand.
• Project management planning and organizational skills.
• Why join Krungsri?.
• As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
• We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (2 days in office per week minimum).
• Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more..
• Apply now before this role is close. **.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer [link removed]).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

Skills:

Microsoft Office, Excel, English

Job type:

Full-time

• Responsible for business target e.g. revenue, number of merchant, payment volume, etc.
• Delivery of best-in-class Client Service to strategic Financial and Non-Bank Financial clients.
• Develop and implement product strategies consistent with client needs and company vision.
• Develop relationship and coordinate with strategic partnership in AEC such e-Money providers, non-Bank.
• Constantly enhancing processes for better services of merchant team in handling new merchant on-boarding, merchant transactions, and merchant supports along with other related forms for merchants.
• Understanding merchant business portfolio and deriving insights through regular review and analyzing of reports and monitoring of product performance.
• Responsible for the successful execution of assigned product developments, process improvements, and to develop new products and solutions in line with agreed business requirements to drive product revenue, profitability and customer satisfaction (now we focus on Payment product).
• Provide market intelligence including competitors information, customer needs, channel and sales model developments.
• Follow the Product Life Cycle methodology to ensure successful system implementation with minimal issues.
• Collaborate with Sales, Implementation, Operations and IT to solve customer problems and to ensure assigned product run smoothly.
• Coordinate with related parties both internal and external to develop new solutions or improve on existing processes.
• Bachelor or Master degrees in business administration or related fields.
• At least 3-5 years experience in Mass Payment product solution preferably.
• Good command in English.
• Strong analytical, interpersonal, communication skills.
• Proficient in Microsoft Office; e.g. excel, word, Powerpoint, etc.

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• Process confirmation and check daily transactions completeness.
• Prepare cash payment documents and accounting template.
• Prepare securities transfer and book closing transactions.
• Prepare Promissory Notes and Short-Term Debenture.
• Prepare daily report, month end report and withholding tax.
• Operate the documents from registrar and branch.
• Operate the documents for short term debenture registration.
• Provide support branch activities.
• Handing document and filing control.
• Coordinate internal and external counter parties to complete the documents.
• Bachelor's Degree or higher in Finance, Business Administration, or any related field.
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).

Skills:

Payroll

Job type:

Full-time

• ทำงานร่วมกับผู้บริหารสายงาน หัวหน้างาน ในการวางแผนกลยุทธ์ด้านทรัพยากรมนุษย์ที่สอดคล้องกับเป้าหมายธุรกิจ.
• ให้คำปรึกษาเชิงกลยุทธ์แก่ผู้บริหาร หัวหน้างาน เกี่ยวกับประเด็นด้านคน เช่น การบริหารทีม การรักษาบุคลากรที่มีศักยภาพสูง และการเปลี่ยนแปลงในองค์กร (Organizational Change).
• Recruitment & Workforce Planning.
• ควบคุมและวางแผนกระบวนการสรรหาให้ตอบสนองความต้องการกำลังคนของแต่ละแผนก.
• วิเคราะห์โครงสร้างองค์กรและแนวโน้มด้านอัตรากำลังคน เพื่อเสนอแผน Manpower Planning อย่างมีประสิทธิภาพ.
• HRM, Performance Management & People Development.
• ดูแลข้อมูลและระบบสารสนเทศด้านบุคคลผ่านระบบ Workday ให้เป็นปัจจุบันและถูกต้อง.
• ออกแบบและบริหารจัดการกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ให้มีความยุติธรรม โปร่งใส และใช้ข้อมูลในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์.
• พัฒนาแผน Succession Plan และ Career Path สำหรับสายงานต่าง ๆ รวมถึงให้คำปรึกษาเรื่องแผนพัฒนาส่วนบุคคล IDP.
• วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม ทำแผนงาน Learning & Development ในการวางแผน Functional Training ที่ตอบโจทย์ความต้องการของธุรกิจ.
• บริหารจัดการกระบวนการ Merit Increase, Bonus, Promotion.
• จัดทำ Payroll ในส่วนที่ต้องรับผิดชอบ.
• Employee Engagement & Retention.
• ร่วมขับเคลื่อนกิจกรรมและแผนงานด้าน Employee Engagement และวัฒนธรรมองค์กร.
• วิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก (เช่น Exit Interview, Engagement Survey) และเสนอแนวทางในการปรับปรุงเพื่อรักษาพนักงานที่มีศักยภาพ.
• ทำงานเชิงรุกเพื่อป้องกันปัญหาความขัดแย้งภายในทีมงาน.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในสายงาน HRM อย่างน้อย 5 ปี.
• เข้าใจระบบการประเมินผล การวางแผนกำลังคน และระบบค่าตอบแทน.
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การวิเคราะห์ข้อมูล และการทำงานเป็นทีม.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้ดี (หากใช้งานระบบ Workday ได้จะพิจารณาส่วนนี้เป็นพิเศษ).

Experience:

5 years required

Skills:

Corporate Law, English, Thai

Job type:

Full-time

• ตรวจ ร่าง และแก้ไข สัญญาทางธุรกิจของบริษัท และให้ความเห็นเกี่ยวกับสัญญาของบริษัท.
• ให้คำปรึกษาแนะนำ ตอบข้อหารือปัญหาด้านกฎหมายและเสนอแนะแนวทางแก้ไขด้านกฎหมาย.
• ติดต่อประสานงาน และจัดทำเอกสารด้านกฎหมายกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท.
• ค้นคว้าข้อกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการประกอบธุรกิจของบริษัท.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปสาขานิติศาสตร์บัณฑิต.
• มีประสบการณ์ทำงาน 2-5 ปี.
• มีทักษะการแก้ไขปัญหาในสถานการณ์เฉพาะหน้า.
• มีความรู้ทางด้านภาษาอังกฤษ และสามารถสื่อสารได้ดี.
• สามารถใช้โปรแกรมทางด้านคอมพิวเตอร์ได้ดี.

Skills:

Compliance, Research, Human Resource Management

Job type:

Full-time

• Plan, manage, and develop employee welfare systems to ensure they are appropriate, fair, and aligned with organizational goals.
• Monitor and process documentation related to welfare disbursement for employees in both regular and emergency cases such as work-related accidents, death, or natural disasters.
• Oversee and manage welfare expenses, including but not limited to employee uniforms, annual vaccinations, health check-ups, employment of persons with disabilities, med ...
• Coordinate, implement, and promote internal activities that foster positive employee relations, such as birthday celebrations, CSR initiatives, and projects like Sahapat Massage by the Blind..
• Collect data, documentation, and relevant information in cases involving employee complaints or disciplinary actions to support management decision-making.
• Support the revision and improvement of company rules and regulations to ensure compliance with labor laws and government mandates.
• Provide consultation and organize labor relations initiatives that enhance mutual understanding between employees and the company.
• Prepare communication materials and manage channels and venues for welfare and labor relations activities.
• Research, analyze, and recommend enhancements to welfare programs such as hotel accommodation allowances, healthcare benefits, and workplace health facility improvements to meet current needs and trends.
• QualificationsBachelor's or Master's degree in Human Resource Management, Political Science, Law, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in labor relations or employee welfare administration.
• Solid knowledge of labor laws, social security regulations, and relevant compliance standards.
• Strong communication, coordination, negotiation, and problem-solving skills.
• Proficiency in Microsoft Office and HR-related systems.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือ Line สอบถามข้อมูล.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด(มหาชน).
• โทร.
• Email: [email protected].

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• Providing recommendations to the board on company regulations, articles of association, the Securities and Exchange Act, the Public Limited Companies Act, SET and SEC regulations, and other applicable legislation.
• Providing SET and SEC disclosure and related regulatory filings i.e. 56-1 One Report, or notification to the SET and SEC, SEC Forms etc.
• Managing to ensure compliance under relevant laws and regulations.
• Liaising with regulatory agencies (SET, SEC, and MOC) and ensuring the corporate information disclosures are completed and in accordance with the laws and regulations.
• Monitoring any changes in relevant legislation and the regulatory environment and taking appropriate action.
• Overseeing the company s related policies, make sure they are kept up to date and referred to the appropriate committee for approval.
• Maintaining an up-to-date knowledge and understanding of corporate governance requirements.
• Experience in ESG reporting will be advantaged.
• Bachelor s degree or higher in Law, Arts, Business Administration or related fields.
• Minimum 2 years experience in Listed Company.
• Knowledge of SEC/ SET rules, regulations and guidelines, Public Company Act, Corporate laws.
• Detail oriented, good analytical skills, good interpersonal communication and ability to work independently and as a team.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Market Analysis, Budgeting, Compliance

Job type:

Full-time

• Develop and manage the salary structure, pay scales, and incentive schemes.
• Conduct regular benchmarking and market analysis to ensure competitive positioning.
• Partner with department heads to support salary budgeting and workforce planning.
• Manage the annual salary review, merit increases, and bonus planning process.
• Advise on compensation packages for new hires, promotions, and transfers.
• Design and oversee employee benefits programs, including health insurance, retirement plans, leave entitlements, and wellness initiatives.
• Evaluate and negotiate with vendors and service providers to ensure cost-effectiveness.
• Monitor benefit utilization and employee satisfaction, and recommend improvements.
• Ensure compliance with statutory requirements and labor laws related to benefits.
• Maintain accurate compensation and benefits data in HR systems.
• Prepare reports and dashboards for management review.
• Analyze trends and provide insights to support strategic HR decisions.
• Ensure internal compensation and benefits policies comply with applicable laws and regulations.
• Lead internal audits and ensure documentation and policy accuracy.
• Develop and maintain SOPs related to compensation and benefits administration.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field. Master s degree or HR certification is a plus.
• Minimum 5-7 years of relevant experience, preferably in the retail sectors..
• Strong knowledge of compensation trends, job evaluation methods, and employee benefits.
• Proficiency in HRIS and data analysis tools (e.g., Excel, SAP SuccessFactors, Workday).
• Excellent analytical, communication, and stakeholder management skills.

Experience:

1 year required

Skills:

Negotiation, English

Job type:

Full-time

• 1-2 years of experience in account management, client success, or sales within e-commerce, digital platforms, or related industries.
• Proficient in both Thai and English (B2).
• Strong relationship-building, negotiation, and revenue driving skills.
• Ability to analyze account performance and provide strategic recommendations.
• Familiarity with CRM tools and data driven decision making.
• Responsibilities:Manages the full sales cycle, nurturing client relationships from onboarding to renewal.
• Responsible for optimizing account performance, driving revenue growth, and identifying upsell or cross sell opportunities.

Job type:

Full-time

• Roles & Responsibility.
• วางแผนออกแบบและดำเนินการทดลองผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามแผนและเป้าหมายที่วางไว้.
• กำหนดกระบวนการผลิตระดับอุตสาหกรรมอาหารกลุ่มต่างๆ เช่น Frozen, Retort, Sauce ให้สอดคล้องกับระดับมาตรฐานสากลทั้งในและต่างประเทศ.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กรเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• ทดลองและจัดหาวัตถุดิบสำหรับงานพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• ทดลองและปรับปรุงกระบวนการผลิดสินค้าที่เหมาะสม.
• คิดค้นนวัตกรรมด้านผลิตภัณฑ์และกระบวนการผลิต.
• ศึกษาเทรนด์ผลิตภัณฑ์ เพื่อนำมาเสนอในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่.
• ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์โดยใช้เทคโนโลยีและนวัตกรรมต่างๆ.
• ดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาวิทยาศาสตร์อาหาร หรือ พัฒนาผลิตภัณฑ์อาหาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานด้าน RD อาหารอย่างน้อย 10 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจกระบวนการพัฒนาสินค้าอาหารตามมาตรฐานสากล.
• มีความรู้ด้านวิทยาศาสตร์อาหารโดยเฉพาะอาหารที่ผ่านกระบวนการฆ่าเชื้อด้วย Retort, Hot Fill และอาหารแช่แข็ง.

Experience:

5 years required

Job type:

Full-time

• ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทน.
• ดูแลระบบแรงงานต่างด้าว การต่อวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง.
• กำหนดนโยบายและวางแผนงานด้านบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร.
• ควบคุม ดูแล และพัฒนาระบบงานธุรการเพื่อสนับสนุนงานในองค์กร.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและภายนอกที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• ออกแบบและดำเนินการตรวจสอบภายใน เพื่อประเมินความถูกต้องของข้อมูล การปฏิบัติตามระเบียบ และประสิทธิภาพของการควบคุมภายใน.
• จัดทำรายงานผลการตรวจสอบ พร้อมข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงและป้องกันความเสี่ยง.
• ให้คำปรึกษาแก่ฝ่ายต่างๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และสอดคล้องกับกฎหมาย.
• บริหารทีมงานตรวจสอบภายใน ติดตามความก้าวหน้า และพัฒนาศักยภาพของทีม.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก รวมถึงผู้สอบบัญชีภายนอก.
• ติดตามและตรวจสอบการแก้ไขข้อบกพร่องตามข้อเสนอแนะจากรายงานการตรวจสอบ.
• การวางแผนระบบงานตรวจสอบภายใน และ การพัฒนาตรวจสอบงานแผนกต่างๆ.

Experience:

No experience required

Skills:

English, Mandarin

Job type:

Full-time

• เพศหญิง.
• บุคลิกดี ดูดี และมีความเป็นมืออาชีพ.
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษดีมาก สามารถสื่อสารในชีวิตประจำวันและงานธุรกิจได้อย่างมั่นใจ.
• สามารถสื่อสารภาษาจีนเบื้องต้น.
• พร้อมเดินทางต่างประเทศกับ CEO ตามความจำเป็น.
• มีทักษะด้านการจัดการเอกสาร การนัดหมาย และงานธุรการเบื้องต้น.
• มีความสามารถในการจัดลำดับความสำคัญของงานและบริหารเวลาหลายงานพร้อมกันได้อย่างมืออาชีพ.
• ดูแลและจัดการตารางนัดหมายของ CEO อย่างเป็นระบบ.
• ประสานงานและติดตามการประชุม ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• จัดเตรียมเอกสารสำคัญสำหรับการประชุม การเดินทาง และงานธุรกิจ.
• จองตั๋วเครื่องบิน โรงแรม และดูแลการเดินทางในประเทศและต่างประเทศของ CEO.
• จัดการงานเอกสารเบื้องต้น เช่น จดหมาย รายงาน และสรุปข้อมูลสำคัญ.
• เป็นผู้ช่วยส่วนตัวในการดูแลความเรียบร้อยในการประชุมและกิจกรรมต่าง ๆ.
• ประสานงานกับทีมงานและบุคคลภายนอกตามที่ CEO มอบหมาย.
• สนับสนุนงานด้านการสื่อสารกับลูกค้าหรือคู่ค้าภาษาจีนตามความจำเป็น.

Experience:

No experience required

Skills:

High Responsibilities, Problem Solving, Sales, Customer Relationship Management (CRM), Telesales, Thai

Job type:

Full-time

• Assisting the sales team regularly contact & coordinate purchase orders with customers.
• Helping manage & maintain relationships with key customer accounts.
• Arranging & coordinating necessary documents & procedures to facilitate sales order fulfilment, planning & logistics.
• Creating basic sales reports for the sales team & for the management.
• Cold-calling & visiting non-active clients alongside the sales team to generate business.
• Facilitating certain essential processes between the sales team & other departments such as finance & purchasing.
• Fluent in Thai.
• Experience in being an admin or sales coordinator.
• Great communication skills & ability to handle high responsibilities.
• Detail-oriented & self-motivated.
• Is This Job for You.
• This job is for someone who wants to learn about sales, especially in the B2B sector with hugely varying customer size.
• This job is fit for those who are motivated to grow in the field of sales & business development.
• This job is for someone who wants to learn business analytical skills alongside execution & administrative tasks.
• Rapos Group is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
• In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
• In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
• In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

Experience:

3 years required

Skills:

Outgoing Personality, English

Job type:

Full-time

• Responsible for overall quality, supervision, planning, control and coordination of all activities of personnel engaged in serving food and beverages in the outlet.
• Maintains established PAR stock for operating supplies to ensure smooth operation.
• Ensure proper coordination with kitchen and service teams for daily/monthly specials and promotions.
• Make frequent suggestions to management for general operation improvement, promotions, cost control and profitability.
• QualificationsMinimum of 2 - 3 years of working experience in the same position.
• Brasserie and bar manager with an outgoing personality.
• Strong beer, wine and cocktail knowledge.
• Strong leadership, strategic thinking, and interpersonal skills.
• Good communications skills, both written and verbal in English.
• Additional Information.

Experience:

2 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Develop and manage campaigns across Facebook, IG, LinkedIn, YouTube, TikTok.
• Present campaign concepts and ideas to clients.
• Produce content in articles, posts, graphics, and short-form videos.
• Write captions and craft copy aligned with brand voice.
• Oversee production from planning to shooting and post-production.
• Coordinate with teams to manage timelines, budgets, and deliverables.
• What We re Looking For.
• Experience in content creation, editing, or campaign management.
• Strong storytelling and copywriting skills.
• Excellent organization and multitasking abilities.
• Creative mindset with confidence in presenting ideas.
• Why Join Us?.
• At WorkVenture, you ll be part of a team that s shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

Experience:

No experience required

Skills:

Thai, English

Job type:

Internship

• Brainstorm and plan content ideas for Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Support photo/video shoots including behind-the-scenes coordination and setup.
• Create visuals and draft captions that fit campaign objectives and brand identity.
• Assist in producing short-form videos using tools like CapCut or Premiere.
• Learn to use AI-driven tools for both creative visuals and written content.
• Help with campaign reporting by collecting performance insights.
• Basic skills in Canva, CapCut, or Adobe Creative Suite.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work independently while collaborating in a small team.
• Interest in social media trends, branding, and storytelling.
• Why Join Us?.
• Work with top employers and leading brands in Thailand.
• Gain real-world experience in both content creation and campaign execution.
• Learn how to push creative boundaries with new tools and strategies.
• Be mentored by a passionate team that values quality, data-driven insights, and impactful storytelling..
• Why Join Us?.
• At WorkVenture, you ll be part of a team that s shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

Experience:

2 years required

Skills:

Fast Learner, Good Communication Skills, Analytical Thinking, Meet Deadlines, Work Well Under Pressure, English

Job type:

Full-time

• Manage full-cycle recruitment: job postings, candidate selection, reference checks, and employment contracts.
• Maintain employee records/p-file (both digital and physical) and ensure that all staff documentation are complete.
• Coordinate onboarding and offboarding processes.
• Ensure compliance with labor laws and employment regulations.
• Support performance management and employee engagement initiatives.
• Handle employee relations and provide support on HR policies and procedures.
• Coordinate training sessions, orientations, meetings, travel arrangements, and company events.
• Serve as the first point of contact for communications.
• Bachelor s degree in Human Resources or BS Psychology course.
• HR & Admin Support: Minimum 1-2 years relevant experience as HR & Admin Generalist.
• HR & Admin Executive: Minimum 2-4 years relevant experience as HR & Admin Generalist.
• Good command of Thai and English (written and spoken).
• Must be familiar with local statutory regulations and possess sound knowledge of the employment act and best practices in Thailand.
• Proficiency in MS Office (Word/Excel/Outlook).
• Good administrative, documentation & communication skills.
• Able to work independently and with good initiative.
• Detail-oriented, people-focused, proactive and able to work under pressure.
• Note: Proceeding to apply on this job post means you have read and understand WPH DATA PROTECTION NOTICE FOR JOB APPLICANTS in the link below. https://www.wphdigital.com/notice.