Filter Jobs

Job type:

Full-time

• ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายเกี่ยวกับการติดตามและเรียกเก็บหนี้.
• ตรวจสอบเอกสารและพยานหลักฐานก่อนดำเนินคดี.
• จัดทำหนังสือทวงถาม คำฟ้อง คำให้การ คำร้อง และเอกสารทางกฎหมายอื่น ๆ.
• เป็นผู้แทนธนาคารในการดำเนินคดีในศาล เช่น การไต่สวน การสืบพยาน และการเจรจาประนีประนอม.
• ดำเนินการบังคับคดีหลังศาลมีคำพิพากษา เช่น การยึดทรัพย์ อายัดทรัพย์ หรือบังคับชำระหนี้.
• ประสานงานกับหน่วยงานติดตามหนี้ เจ้าหน้าที่บังคับคดี และสำนักงานทนายความภายนอก.
• ให้คำแนะนำด้านกฎหมายแก่ฝ่าย Collection เพื่อให้การติดตามหนี้เป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดของหน่วยงานกำกับ.
• ติดตามความคืบหน้าของคดี วิเคราะห์ความเสี่ยง และจัดทำรายงานสถานะคดี.
• ปริญญาตรีนิติศาสตร์.
• มี ใบอนุญาตว่าความ.
• มีประสบการณ์ด้าน Collection Litigation, Debt Recovery, Civil Litigation หรือ Enforcement.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมายวิธีพิจารณาความแพ่ง และกฎหมายล้มละลาย (หากเกี่ยวข้อง).
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การวิเคราะห์ และการว่าความ.
• มีประสบการณ์จากสำนักงานกฎหมาย ธนาคาร สถาบันการเงิน หรือบริษัทบริหารสินทรัพย์ (AMC).
• Only shortlisted candidates will be contacted.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Linkedin: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

Experience:

5 years required

Skills:

Good Communication Skills, Microsoft Office, Data Analysis, Power point, Automation

Job type:

Full-time

• Special Projects and Process Improvement.
• Design and implement automation (RPA / system enhancement) to reduce manual work, error rate, and turnaround time.
• Be able to initiate transformation of premium collection processes across all payment channels (digital, transfer, cheque, bank deduction).
• Partner with IT, PMO, and vendors to deliver transformation projects.
• Redesign collection and reconciliation processes with embedded controls and audit readiness.
• Establish standardized SOPs, control checkpoints, and escalation mechanisms.
• Ensure alignment with Group policies, OIC requirements, and internal audit expectations.
• Premium Collection Operations Execution & Control.
• Ensure end to end accuracy of premium collection processes for both new and renewal business, including AML screening, premium posting in the core system (AS400), and preparation of premium receipt reports for accounting.
• Review and validate premium collection transactions to confirm completeness, accuracy, and compliance with company policies, standard operating procedures, and regulatory requirements.
• Monitor and control each stage of the collection workflow to ensure disciplined execution, adherence to internal control standards, and timely identification and escalation of errors or exceptions.
• Coordinate closely with the Collection colleague and related team to maintain smooth daily operations, provide technical guidance on issue resolution, and ensure consistent process application across all cases.
• Payment Method coming from.
• Digital Payment Method (Gen Pay).
• Transfer (Sale Channels, Call Center).
• Cheque / - Customer Walk-in.
• Billing Notification Letter.
• Bank Deduction (Renewal - Recurring Payment).
• Premium Reconciliation and Control Management.
• Reconcile premium collections, bank statements, and related charges to ensure accuracy, completeness, and timely closure.
• Review and validate reconciliation results in a checker capacity, ensuring compliance with internal control standards and audit requirements.
• Investigate, analyze, and resolve reconciliation discrepancies within defined SLA.
• Drive continuous improvement by identifying control gaps, streamlining reconciliation workflows, and supporting automation initiatives.
• Refund Premium Collection to customers.
• Execute the premium refund process by coordinating with banks and internal stakeholders, including POS and Accounting.
• Ensure timely and accurate updates of refund transactions in the premium reconciliation records for accounting purposes.
• Liaise with banks to resolve refund issues or delays promptly, ensuring smooth resolution and a positive customer experience.
• Bachelor's degree in business administration, Finance and Accounting, or related fields.
• Minimum 5 years of experience in premium collection, insurance operations, or financial transaction processing. Experience working with AS400 is preferable.
• Strong exposure to process transformation, automation, or operational excellence initiatives.
• Solid understanding of end to end premium collection, reconciliation, accounting interface, and controlsStakeholder Management: Coordinate with other departments and external partners.
• Strong ownership mindset with a proactive, "can-do" attitude and ability to drive results under pressure.
• Good team player with service minded and self-development ability.
• Attention to details and good communication skills.
• Intermediate Level in English both written and spoken.
• Proficient in Microsoft Office applications, particularly MS Excel (e.g., data analysis, reconciliation tracking), PowerPoint, and Word.

Experience:

4 years required

Skills:

Accounts Receivable, Negotiation, Accounting, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Plan, assign, and supervise the daily call queue for the collection callers, with priority on highest-value and highest-risk overdue accounts.
• Personally own collection conversations on top-tier customers and any account in dispute, payment-plan negotiation, or pre-legal stage.
• Convert verbal commitments into documented Promise-to-Pay (PTP) records; track PTP keep-rate and re-escalate broken commitments without delay.
• Monitor the AR aging report; ensure long overdue aging buckets are reviewed weekly with concrete recovery actions.
• Coordinate with Accounting, Sales, Key Account Management on customer disputes so that valid disputes are resolved at source rather than parked in collections.
• Recommend or hand-over to external collection / legal counsel and/or insurance when internal recovery is exhausted, with a clear paper trail.
• Oversee credit assessment on HORECA customers - review business registration, financial statements where available, references, background, and order pattern - and recommend a credit limit and payment term consistent with policy.
• Maintain and review existing credit limits at least quarterly and on every material change (order growth, missed payment, dispute, ownership change); raise, lower, or suspend limits with documented rationale.
• Operate the credit-hold and release workflow in coordination with Sales and Operations, balancing cash protection with the customer's daily delivery need.
• Maintain and improve the credit policy, scoring rubric, and approval matrix; ensure all exceptions are logged and approved at the right authority level.
• Lead, coach, and develop the team of team members; set individual KPIs (calls, PTP, recovery rate, dispute aging).
• Produce weekly and monthly AR dashboards and reports for Finance leadership.
• Drive process and system improvements.
• Partner with Treasury on weekly cash forecasts and with FP&A on bad-debt provisioning; flag emerging credit risk early.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
• Professional qualification related to finance or accounting is a plus but not required.
• Minimum 4 years of experience in credit control, collection, or accounts receivable, with at least 1 year in a senior, team-lead or supervisory role.
• Hands-on experience managing a receivables portfolio (preferably in B2B, food, FMCG, distribution, or any high-volume daily-billing environment).
• Track record of running new-customer credit assessment and of negotiating payment plans on disputed or overdue accounts.
• Experience working with Sales / KAM teams on credit-hold and dispute resolution is strongly preferred.

Experience:

3 years required

Skills:

Oracle

Job type:

Full-time

• Responsible for collection process including negotiation with escalation customers on payment in accordance to company SOP Handle escalation from staffs on collection matters Monthly account review with the staffs Review and propose accounts for legal/3rd party collection agency Driving the team to meet KPI being set by management Monthly reporting on collection performance with senior management Propose accounts for provision/write off when required Propose, review and implement collection process improvement Any other collection related duties as assigned.
• University degree preferred At least 6 years collection experience, of which 3 years in managerial role Oracle experience preferred.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• วางแผนและบริหารทีม OA เร่งรัดหนี้สิน เพื่อผลักดันการเรียกเก็บหนี้ กลุ่มหนี้เสีย / NPL / write-off ให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• ติดตาม ควบคุม อบรม และประเมินผลการทำงานของทีม OA พร้อมเสนอแนวทางเพื่อยกระดับ recovery rate.
• ดูแลงานเร่งรัดหนี้ทางกฎหมาย: ประสานงานการฟ้องร้อง ดำเนินคดี และกระบวนการชั้นศาล/บังคับคดี ร่วมกับฝ่ายกฎหมายภายในและสำนักงานกฎหมาย/OA ภายนอก.
• ผลักดันงานสืบคดี - การสืบหาตัวลูกหนี้และสืบทรัพย์ เพื่อสนับสนุนการดำเนินคดีและเพิ่มโอกาสเรียกคืนหนี้.
• ติดตามอย่างใกล้ชิดทั้งจำนวนสายที่ติดต่อ คำรับสภาพหนี้/นัดชำระ (PTP) เทียบกับยอดชำระจริง รวมถึงผลงานของทีมโทรและทีมภาคสนาม.
• ค้นหาโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการ และนำแนวปฏิบัติที่ดีมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก (ฝ่ายกฎหมาย สำนักงานทนายความ เจ้าพนักงานบังคับคดี/ศาล และ OA) เพื่อให้การดำเนินงานราบรื่น.
• กำกับดูแลให้กิจกรรมเร่งรัดหนี้และการดำเนินคดีทั้งหมดเป็นไปตามกฎหมายและนโยบายบริษัท.
• ติดตามและรายงานแนวโน้มหนี้ค้างชำระ/หนี้เสีย และประเด็นความเสี่ยงต่อผู้บริหาร.
• จัดการข้อโต้แย้งและข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างมืออาชีพ.
• looking for.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การเงิน นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านเร่งรัดหนี้สินอย่างน้อย 3 ปี.
• มีประสบการณ์งานหนี้ปลายทาง/หนี้เสีย งานสนับสนุนการฟ้องร้อง หรืองานสืบหาตัวลูกหนี้/สืบทรัพย์.
• มีความรู้กระบวนการทางกฎหมายในการเร่งรัดหนี้ (การฟ้อง การบังคับคดี) และแนวทางการเร่งรัดหนี้อย่างรับผิดชอบตามหลักเกณฑ์กำกับดูแล.
• มีทักษะบริหารเวลาและจัดลำดับความสำคัญได้ดีเยี่ยม.
• มีแนวคิดแบบ data-driven เป็นระบบ และกล้าทดลองสิ่งใหม่.
• ทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว.
• มีความมั่นใจในการตัดสินใจ สื่อสารได้กระชับ ชัดเจน ตรงประเด็น.
• อาจต้องเดินทางในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล รวมถึงพื้นที่ต่างจังหวัดในบางครั้ง.

Experience:

1 year required

Skills:

Product Development, Microsoft Office, Accounting, Telesales, SAP

Job type:

Full-time

• Home Page.
• About Us.
• View All Jobs.
• Job Functions.
• Marketing.
• Media, Creative & Design.
• Sales / AE.
• Frontline Sales (Telesales).
• Customer Service.
• Product Development.
• Data Science / Digital Analytic.
• Network Engineering.
• Information Technology.
• Corporate Support.
• Human Resources.
• Finance / Accounting.
• Other.
• Search Jobs - Home Page - About Us - View All Jobs Job Functions.
• Marketing.
• Media, Creative & Design.
• Sales / AE.
• Frontline Sales (Telesales).
• Customer Service.
• Product Development.
• Data Science / Digital Analytic.
• Network Engineering.
• Information Technology.
• Corporate Support.
• Human Resources.
• Finance / Accounting.
• Other.
• Candidate Login/Profile.
• Employee Login.
• Search JobsJob Description.
• Associate, Inward Remittance - Collection.
• 04/06/2026.
• Work closely with Accounting, Sales teams, and external clients to ensure billing, payment collection, and bank reconciliation processes in SAP are completed accurately and on time.
• Handle billing cycles and payment follow-ups to support compliance with tax regulations and provide timely reporting to management.
• Coordinate financial documentation and reconciliation tasks to maintain smooth operations, resolve discrepancies, and uphold organizational transparency.
• Job Responsibilities.
• Issuing Receipts/Tax Invoices in SAP.
• Prepare and deliver receipts/tax invoices to customers accurately and on time.
• Verify payment details such as credited amounts, VAT, withholding tax, and customer information.
• Record receipt issuance in the SAP system.
• Store receipts and related financial documents in SAP.
• Monitor and validate withholding tax certificates to ensure accuracy and timely submission to Accounting.
• Provide information and respond to customer or Accounting inquiries regarding receipts or payments.
• Bill Placement and and follow up on customer payments for invoices issued in SAP.
• Deliver billing documents to customers/partners according to their billing cycle.
• Prepare summary reports on billing status and debt collection for management.
• Follow up on customer payments to ensure deadlines are met.
• Communicate and negotiate with customers in cases of delayed payments or disputes over billing documents.
• Coordinate with Accounting and Finance to record payments and update outstanding debt status.
• Prepare authorization letters for check collection from government agencies.
• Bank Reconciliation.
• Review and monitor accounting entries such as deposits, transfers, checks, and expenses.
• Prepare accurate and timely Bank Reconciliation Reports.
• Maintain reconciliation records and supporting documents for internal and external audits.
• Coordinate with Accounting, payment operation units, and Sales to correct or update erroneous or missing entries.
• Bachelor's degree in finance or accounting.
• 1-2 years of experience in billing, collections, or bank reconciliation (internship experience acceptable).
• Familiarity with SAP or ERP systems (training or certification is an advantage).
• Basic knowledge of tax regulations including VAT and withholding tax.
• Strong attention to detail and accuracy in financial documentation.
• Good communication and interpersonal skills for cross-functional collaboration.
• Proficiency in Microsoft Office, especially Excel.
• TRUE CORPORATION.

Experience:

No experience required

Skills:

Business Statistics / Analysis, Thai

Job type:

Full-time

• Analyze business data and figures to support sales management.
• Analyze sales performance and product data across both online and offline channels.
• Monitor and analyze product stock levels.
• Prepare product cost calculation sheets.
• Prepare and submit product quotations.
• Prepare daily reports on sales, stock levels, and key business figures.
• Collect and analyze data to support business decision-making.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• งานประจำที่สำนักงาน รัชดา 18 ห้วยขวาง กรุงเทพฯ
• ร่วมดูแลงานสรรหาบุคลากร VJ และตำแหน่งอื่น ๆ ของบริษัท.
• สรรหาและประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานผ่าน Facebook, TikTok และเว็บไซต์หางาน
• ติดต่อผู้สมัคร ให้ข้อมูลตำแหน่งงาน และคัดกรองข้อมูลเบื้องต้นให้ตรงกับงาน
• ประสานงานและนัดหมายสัมภาษณ์กับผู้สมัครและผู้เกี่ยวข้อง
• ติดตามผลสัมภาษณ์และการเริ่มงานของผู้สมัคร
• ติดตามสถานะการทำงานของ VJ ที่สรรหา เพื่อประกอบการตรวจสอบตามเงื่อนไข KPI และค่าคอมมิชชั่น
• จัดทำรายงานผลการสรรหาและความคืบหน้าประจำวัน.
• ใช้งาน Facebook, TikTok และเว็บไซต์หางานเพื่อค้นหาและติดต่อผู้สมัครได้
• สื่อสารและประสานงานได้ดี ติดตามงานอย่างเป็นระบบ
• มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และจัดทำรายงานประจำวันได้
• สามารถปฏิบัติงานประจำที่สำนักงานตามวันและเวลาที่กำหนด.
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• เงินเดือนพื้นฐาน 15,000 บาทต่อเดือน
• KPI 5,000 บาท เมื่อสรรหาได้ 3 คนตามเงื่อนไข
• ค่าคอมมิชชั่นสำหรับจำนวนคนที่สรรหาได้เกิน 3 คน อัตรา 2,000 บาทต่อคน โดย VJ ที่สรรหาต้องทำงานครบ 20 วันตามเงื่อนไข
• KPI และค่าคอมมิชชั่นเป็นค่าตอบแทนตามผลงานและเงื่อนไข แยกจากเงินเดือนพื้นฐาน
• ประกันสังคม.
• วันและเวลาทำงาน
• วันอังคาร-วันอาทิตย์ เวลา 11:00-20:00 น.
• หยุดวันจันทร์
• สถานที่ปฏิบัติงาน: สำนักงาน HERO AGENCY Co., Ltd. รัชดา 18 ห้วยขวาง กรุงเทพฯ.

Skills:

Accounts Receivable, Meet Deadlines, English

Job type:

Full-time

• Support effective, efficient finance transactions and processes in line with internal/external standards.
• Support posting, clearing and reconciliations services to meet SLAs and KPIs.
• Review orders to ensure revenue can be recognized in line with requirements - flagging exceptions.
• Create sales invoices and load these to relevant portals.
• Support the collection of cash from customers - monitor open orders and action as appropriate.
• Monitor risk associated with cash collection and DSO.
• Provide best-in-market Customer experience - drive proactive, value-adding interactions, handling customer enquiries and effectively resolving issues.
• Support sales team as required.
• An understanding of finance activities such relating to invoicing, collections, account receivables or order management.
• Ability to proactively deliver results, meet deadlines/SLAs, prioritize and manage time effectively.
• Good analytical skills and detail oriented.
• Possess a strong Customer service ethic and orientation.
• Strong communication skills written and verbal in Local language.
• English language skills.
• Good MS Office skills especially in Microsoft Excel.
• Experience using Salesforce and SAP will be a plus.
• Attractive benefits packages; annual leave (13-21 days), birthday day off, provident fund, HBX Group discounts, etc.
• Within an innovative, engaging and multicultural environment.
• Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world.
• Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.
• At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference.
• You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.
• Within an innovative, engaging and multicultural environment.
• Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world.
• Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.

Skills:

Power BI

Job type:

Full-time

• Support analytical task by utilizing data analytical and Power BI skill.
• To create and maintain the range change calendar.
• Coordinate cross-functional team (Commercial/Store operation) by convincing with data and reporting.
• Other assignments as it deems appropriate.

Skills:

Quality Assurance, Assurance

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in engineering or a related field with 2-year experience.
• Strong understanding of aviation regulations, including FAA, EASA, or other relevant authorities.
• Proven experience in quality assurance or quality control within the aviation industry.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Strong attention to detail and accuracy.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Proficiency in quality management systems.
• Knowledge of quality tools and techniques, such as root cause analysis.
• Tasks & responsibilities.
• Develop and implement quality assurance plans, procedures, and standards.
• Conduct thorough inspections and audits of aircraft's components, and maintenance processes.
• Analyze quality data to identify trends and potential issues.
• Investigate and resolve quality-related problems and non-conformances.
• Collaborate with engineering, maintenance, and operations teams to improve quality and efficiency.
• Stay updated on industry regulations and best practices.
• Promote a culture of quality and continuous improvement.

Experience:

No experience required

Skills:

Accounting, Thai

Job type:

Full-time

• รับผิดชอบงานด้านการเงิน บัญชีเบื้องต้น ทรัพย์สินองค์กร งานธุรการ เพื่อให้การดำเนินงานของบริษัทเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ถูกต้อง โปร่งใส และสอดคล้องกับนโยบายองค์กร.
• ด้านการเงิน (Finance)
• ตรวจสอบความถูกต้องและความสมเหตุสมผลของเอกสารก่อนการจ่ายเงิน
• จัดทำเอกสารการจ่ายเงินให้ Supplier และผู้รับเหมา
• ควบคุมและติดตามกระแสเงินสด (Cash Flow)
• ติดตามการรับ-จ่ายเงิน งวดงาน และเงินประกันผลงาน
• จัดทำรายงานเจ้าหนี้ (AP) และลูกหนี้ (AR)
• ติดตามหนี้ค้างชำระ.
• ด้านบัญชีและภาษี (Accounting Support)
• บันทึกรายการรับ-จ่ายเบื้องต้น
• จัดเตรียมเอกสารทางบัญชีต่างๆให้เป็นหมวดหมู่ เรียบร้อยอย่างเคร่งครัด
• ตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสารทางบัญชี
• จัดทำเอกสารภาษีซื้อ ภาษีขาย และภาษีหัก ณ ที่จ่าย
• กระทบยอดบัญชีและจัดทำรายงานทางการเงินเบื้องต้น.
• ด้านควบคุมทรัพย์สิน (Asset Control)
• จัดทำทะเบียนทรัพย์สินบริษัท
• ควบคุมการรับเข้า เบิกออก และเคลื่อนย้ายทรัพย์สิน
• จัดทำรายงานค่าเสื่อมราคา
• ตรวจนับทรัพย์สินประจำงวด
• จัดทำรายงานสถานะทรัพย์สินต่อผู้บริหาร.

Job type:

Full-time

• Call stores to ensure issue logs completely solved and closed.
• Record received call details and summarize call report on a daily basis.
• Work as service desk operator to review quality of issue log closure note.
• Able to give advice to HO responsible team on quality of log closure note.
• Continuous improve quality of log answered by responsible team.
• Perform other tasks assigned by Manager.

Skills:

Microsoft Office, Multitasking, Procurement, SAP B1, ERP

Job type:

Full-time

• ดูแลและจัดการเอกสารสัญญา (Contract Management) เช่น สัญญาเช่า (Lease Agreement), สัญญาผู้รับเหมา (Contractor Agreement), ประกันภัย (Insurance Documents) และเอกสารทางธุรกิจอื่น ๆ.
• จัดทำและตรวจสอบเอกสารด้านจัดซื้อ (Procurement Documents) เช่น Quotation, Purchase Request (PR), Purchase Order (PO), Invoice รวมถึงเอกสารขออนุมัติ (Approval Process).
• ประสานงาน (Coordination) กับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายบัญชี ฝ่ายปฏิบัติการ และ Vendor.
• ติดตามและประสานงานงานซ่อมบำรุง (Maintenance Coordination) พร้อมจัดทำรายงานสรุป (Reporting & Tracking).
• จัดทำรายงานการประชุม (Meeting Minutes) และสรุปประเด็นสำคัญ (Summary Report).
• สนับสนุนงานด้าน Administrative Support / Office Management.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศหญิง อายุ 24-30 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป (Business Administration / Management หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง).
• มีประสบการณ์ด้าน.
• Administrative, Coordinator, Procurement Support หรือ Document Control.
• อย่างน้อย 1 ปี.
• มีทักษะด้าน.
• Communication, Coordination และ Interpersonal Skills.
• ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ (Detail-oriented) และสามารถบริหารจัดการหลายงาน (Multitasking) ได้.
• สามารถทำงานเป็นทีม (Team Player) และมีความรับผิดชอบสูง.
• ใช้งาน.
• Microsoft Office (Excel, Word, ).
• ได้ดี.
• มีประสบการณ์ใช้.
• SAP B1 / ERP System.
• จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความกระตือรือร้น (Proactive), เรียนรู้เร็ว (Fast Learner) และทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• วันและเวลาทำงาน.
• วันจันทร์ - วันศุกร์.
• หยุดวันเสาร์ - วันอาทิตย์.
• เวลา: 09.00-18.00 น.
• หมายเหตุ: ตำแหน่งนี้เป็นสัญญาจ้าง 6 เดือน (Contract-based Position).
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

Skills:

Accounts Payable

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบใบกำกับภาษีซื้อ ใบเพิ่มหนี้ ใบลดหนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าใบกำกับภาษีถูกต้องตามหลักกรมสรรพากร.
• รวบรวม ตรวจสอบเอกสาร และบันทึกบัญชีเจ้าหนี้ (Account Payable) บนระบบบัญชีอย่างถูกต้อง.
• จัดทำเอกสารการตั้งหนี้ และบันทึกบัญชีที่เกี่ยวข้องกับด้านเจ้าหนี้ (Account Payable) และวัตถุดิบ วัสดุสิ้นเปลือง สินค้าสำเร็จรูป และสินทรัพย์ถาวร ได้อย่างถูกต้อง.
• ควบคุม และตรวจสอบการเบิกจ่ายเงินทดรองจ่าย และเงินสดย่อย (Petty Cash) ของพนักงานที่ดูแลเงินสดย่อย.
• มีความเข้าใจขั้นตอนกระบวนการทำจ่าย เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และผู้มีอำนาจลงนามในเอกสาร (LOA).
• รวบรวม ตรวจสอบเอกสารพร้อมจัดทำใบสำคัญจ่าย (Payment Voucher) ให้ถูกต้องตรงเวลา.
• มีความเข้าใจหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป และสามารถวิเคราะห์รายการบัญชีเจ้าหนี้ได้อย่างถูกต้อง พร้อมทั้งบันทึกบัญชีเข้าระบบอย่างถูกต้อง.
• มีความเข้าใจหลักการหักภาษี ณ ที่จ่าย เพื่อให้ถูกต้องตามหลักสรรพากร.
• มีความเข้าใจหลักการปิดภาษีซื้อ พร้อมทั้งสามารถปิดภาษีซื้อ และนำส่งรายงานภาษีซื้อให้ทันเวลาที่กำหนด ก่อนที่จะยื่นภาษีมูลค่าเพิ่มกับกรมสรรพากร.
• สามารถลงบันทึกข้อมูลในระบบ ERP ได้อย่างถูกต้องครบถ้วน และสม่ำเสมอ.
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.

Experience:

1 year required

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• วางแผนและดูแลการตลาดทั้ง Online และ Offline.
• บริหารช่องทาง Social Media ของแบรนด์ (Facebook, TikTok, Instagram และ LINE OA).
• คิดคอนเทนต์ ถ่ายภาพ ถ่ายวิดีโอ และเขียนแคปชัน เพื่อสร้างการรับรู้และเพิ่มยอดขาย.
• วางแผนและยิงโฆษณา Facebook Ads / TikTok Ads พร้อมติดตามและวิเคราะห์ผลลัพธ์.
• วางแผนโปรโมชั่น กิจกรรมทางการตลาด และแคมเปญร่วมกับฝ่ายปฏิบัติการ.
• ประสานงานกับ Influencer, Blogger และพาร์ทเนอร์ต่าง ๆ.
• ออกแบบหรือประสานงานจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ (POSM).
• ลงพื้นที่สาขาเพื่อสำรวจตลาด วิเคราะห์คู่แข่ง และสนับสนุนกิจกรรมส่งเสริมการขาย.
• จัดทำรายงานสรุปผลการตลาดและนำเสนอผู้บริหาร.
• ติดตามเทรนด์การตลาดและนำเสนอไอเดียใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาแบรนด์.

Experience:

No experience required

Skills:

Excel

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการสต็อกหน้าร้าน ดูแลสต็อกสินค้าเข้า - ออก คลังและหน้าร้าน.
• จัดทำใบจัดสินค้า / ใบส่งสินค้า / ใบคืน / ใบตัดย้าย.
• อัปเดตยอดสต็อกปัจจุบันของสาขา.
• สรุปยอดขายรายสัปดาห์ / รายเดือน.
• ตรวจนับสต็อก วิเคราะห์สาเหตุสต็อกขาด - เกิน.
• ตรวจภาพรวมสินค้าและสัดส่วนภายในร้าน.
• วางแผนจำนวนสต็อกให้เหมาะสมกับพื้นที่.
• เตรียมอุปกรณ์เปิดร้านใหม่.
• สรุปรายงานการตรวจร้าน.
• ประสานงานกับฝ่าย Sales / Store Manager / Warehouse และแผนกอื่นๆ.

Experience:

3 years required

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• Owner Services.
• Receive goods from suppliers.
• Check items and quantities.
• Prepare inventory documents and stock reports.
• Record received goods into the inventory/system database.
• Coordinate with related departments.
• support month-end closing.
• Bachelor's degree in Accounting or related field.
• Minimum 0-3 years of AR/AP/Warehouse or full set accounting experience.
• Detail-oriented, responsible, and able to meet deadlines.

Experience:

1 year required

Skills:

Labor law, Payroll

Job type:

Full-time

• Maintain HRIS, time attendance and employee self-service platforms, including Base Request workflows and forms.
• Set up and update organization structure, positions, approval flows and user access rights.
• Act as first-line support for system issues; log and follow up cases with vendors and IT.
• Keep employee master data accurate and up to date.
• Maintain personnel files, both digital and physical.
• Process employee requests on time, such as employment and salary certificates, visa support letters and data change requests.
• Prepare HR letters and documents in line with company templates.
• Answer employee questions about HR systems and services.
• Check and close monthly time attendance, leave, overtime and shift data.
• Support social security, provident fund and tax data submissions.
• Prepare data for management, audits and government reporting.
• Build dashboards and turn data into clear insights.
• Bachelor's degree in HRM, Business Administration, Information Systems or a related field.
• Senior Officer: same; Master's degree is a plus.
• Officer: 1-3 years in HR operations, HRIS or HR services.
• HR systems - Officer: has used an HRIS or time attendance system (e.g. Base, SAP SuccessFactors, Workday, Human Soft).
• HR systems - Senior Officer: has configured or administered an HRIS; has led or joined a system rollout or UAT.
• Intermediate (VLOOKUP/XLOOKUP formulas, pivot tables, data cleaning).
• HR knowledge - Officer: basic Thai Labor Protection Act, social security and PDPA.
• HR knowledge - Senior Officer: solid knowledge of Thai labor law, payroll inputs, PDPA and HR audit requirements.
• Experience with Microsoft 365 is an advantage.
• Experience in aviation, airline or another 24/7 operation with shift workers is an advantage.
• Experience with Google Workspace, workflow or automation tools; Vietnamese language skills are an advantage.
• Apply for this job.
• More positions.
• View all jobs.
• Application form.
• Full Name *.
• Email Address *.
• Phone Number *.
• More information.
• Your Resume *.
• To attach your Resume, click here to upload from your Computer.
• Security code *.
• Submit.
• context": "http://schema.org",.
• type": "JobPosting",.
• Maintain HRIS, time attendance and employee self-service platforms, including Base Request workflows and forms.
• Set up and update organization structure, positions, approval flows and user access rights.
• Act as first-line support for system issues; log and follow up cases with vendors and IT.
• Keep employee master data accurate and up to date.
• Maintain personnel files, both digital and physical.
• Process employee requests on time, such as employment and salary certificates, visa support letters and data change requests.
• Prepare HR letters and documents in line with company templates.
• Answer employee questions about HR systems and services.
• Check and close monthly time attendance, leave, overtime and shift data.
• Support social security, provident fund and tax data submissions.
• Prepare data for management, audits and government reporting.
• Build dashboards and turn data into clear insights.
• Bachelor's degree in HRM, Business Administration, Information Systems or a related field.
• Senior Officer: same; Master's degree is a plus.
• Officer: 1-3 years in HR operations, HRIS or HR services.
• HR systems - Officer: has used an HRIS or time attendance system (e.g. Base, SAP SuccessFactors, Workday, Human Soft).
• HR systems - Senior Officer: has configured or administered an HRIS; has led or joined a system rollout or UAT.
• Intermediate (VLOOKUP/XLOOKUP formulas, pivot tables, data cleaning).
• HR knowledge - Officer: basic Thai Labor Protection Act, social security and PDPA.
• HR knowledge - Senior Officer: solid knowledge of Thai labor law, payroll inputs, PDPA and HR audit requirements.
• Experience with Microsoft 365 is an advantage.
• Experience in aviation, airline or another 24/7 operation with shift workers is an advantage.
• Experience with Google Workspace, workflow or automation tools; Vietnamese language skills are an advantage.
• employmentType":"Full-time",.
• hiringOrganization": {.
• type": "Organization",.
• name": "VietJet Thailand",.
• sameAs": "https://hiring.vietjetthai.com".
• identifier": {.
• type": "PropertyValue",.
• name": "Officer, People System Services",.
• value": "11245".
• title": "Officer, People System Services",.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• ติดตามและรวบรวมข้อมูลคาดการณ์ยอดขาย (Sales Forecast) จากหน่วยงานขายไข่สดทุกช่องทาง เพื่อวิเคราะห์และจัดทำแผน Demand & Supply ให้สอดคล้องกับปริมาณการขาย.
• วิเคราะห์และประเมินสถานการณ์ปริมาณไข่สดในแต่ละพื้นที่ เพื่อปรับแผนการบริหารสมดุลปริมาณไข่สด (Supply Balancing) เป็นรายสัปดาห์.
• จัดทำและนำเสนอข้อมูล Demand & Supply ให้ผู้จัดการโรงคัดไข่ใช้ประกอบการวางแผนและปรับแผนการผลิตให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละพื้นที่.
• ติดตามสถานการณ์ตลาดและราคาจำหน่ายไก่ไข่ปลด พร้อมจัดทำข้อมูลประกอบการพิจารณาปรับราคาขายให้เหมาะสมกับสถานการณ์ตลาดในแต่ละพื้นที่.
• ติดตามความเคลื่อนไหวของนโยบายและข้อกำหนดภาครัฐ รวมถึงประกาศจากสมาคมผู้ผลิตและผู้ค้าไข่ไก่ที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยงไก่ไข่และการปลดไก่ เพื่อนำข้อมูลมาประกอบการวางแผนและดำเนินงานที่เกี่ยวข้อง.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการ สถิติ บริหารธุรกิจ โลจิสติกส์ การจัดการห่วงโซ่อุปทาน หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงาน 1-2 ปี ด้านการวางแผนการผลิต การวางแผนอุปสงค์และอุปทาน (Demand & Supply Planning) การวางแผนสินค้า หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล การคิดเชิงตรรกะ และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ.
• สามารถใช้ Microsoft Excel ในการรวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำรายงานข้อมูลได้ดี หากมีทักษะการใช้ PivotTable, Lookup Functions หรือเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลอื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการวางแผน การจัดลำดับความสำคัญของงาน และสามารถทำงานภายใต้กรอบเวลาที่กำหนดได้.
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายผลิต และผู้บริหารพื้นที่.
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงได้ดี.
• Start applying with LinkedIn.
• Start.
• Please wait.
• Information at a Glance.
• CPF Worldwide.