Filter Jobs

Job type:

Full-time

• วางแผนและบริหารทีม OA เร่งรัดหนี้สิน เพื่อผลักดันการเรียกเก็บหนี้ กลุ่มหนี้เสีย / NPL / write-off ให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• ติดตาม ควบคุม อบรม และประเมินผลการทำงานของทีม OA พร้อมเสนอแนวทางเพื่อยกระดับ recovery rate.
• ดูแลงานเร่งรัดหนี้ทางกฎหมาย: ประสานงานการฟ้องร้อง ดำเนินคดี และกระบวนการชั้นศาล/บังคับคดี ร่วมกับฝ่ายกฎหมายภายในและสำนักงานกฎหมาย/OA ภายนอก.
• ผลักดันงานสืบคดี การสืบหาตัวลูกหนี้และสืบทรัพย์ เพื่อสนับสนุนการดำเนินคดีและเพิ่มโอกาสเรียกคืนหนี้.
• ติดตามอย่างใกล้ชิดทั้งจำนวนสายที่ติดต่อ คำรับสภาพหนี้/นัดชำระ (PTP) เทียบกับยอดชำระจริง รวมถึงผลงานของทีมโทรและทีมภาคสนาม.
• ค้นหาโอกาสในการปรับปรุงกระบวนการ และนำแนวปฏิบัติที่ดีมาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก (ฝ่ายกฎหมาย สำนักงานทนายความ เจ้าพนักงานบังคับคดี/ศาล และ OA) เพื่อให้การดำเนินงานราบรื่น.
• กำกับดูแลให้กิจกรรมเร่งรัดหนี้และการดำเนินคดีทั้งหมดเป็นไปตามกฎหมายและนโยบายบริษัท.
• ติดตามและรายงานแนวโน้มหนี้ค้างชำระ/หนี้เสีย และประเด็นความเสี่ยงต่อผู้บริหาร.
• จัดการข้อโต้แย้งและข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างมืออาชีพ.
• looking for.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ การเงิน นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านเร่งรัดหนี้สินอย่างน้อย 3 ปี.
• มีประสบการณ์งานหนี้ปลายทาง/หนี้เสีย งานสนับสนุนการฟ้องร้อง หรืองานสืบหาตัวลูกหนี้/สืบทรัพย์.
• มีความรู้กระบวนการทางกฎหมายในการเร่งรัดหนี้ (การฟ้อง การบังคับคดี) และแนวทางการเร่งรัดหนี้อย่างรับผิดชอบตามหลักเกณฑ์กำกับดูแล.
• มีทักษะบริหารเวลาและจัดลำดับความสำคัญได้ดีเยี่ยม.
• มีแนวคิดแบบ data-driven เป็นระบบ และกล้าทดลองสิ่งใหม่.
• ทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว.
• มีความมั่นใจในการตัดสินใจ สื่อสารได้กระชับ ชัดเจน ตรงประเด็น.
• อาจต้องเดินทางในเขตกรุงเทพฯ และปริมณฑล รวมถึงพื้นที่ต่างจังหวัดในบางครั้ง.

Experience:

1 year required

Skills:

Product Development, Microsoft Office, Accounting, Telesales, SAP, ERP

Job type:

Full-time

• Home Page.
• About Us.
• View All Jobs.
• Job Functions.
• Marketing.
• Media, Creative & Design.
• Sales / AE.
• Frontline Sales (Telesales).
• Customer Service.
• Product Development.
• Data Science / Digital Analytic.
• Network Engineering.
• Information Technology.
• Corporate Support.
• Human Resources.
• Finance / Accounting.
• Other.
• Search Jobs.
• Home Page.
• About Us.
• View All Jobs.
• Job Functions.
• Marketing.
• Media, Creative & Design.
• Sales / AE.
• Frontline Sales (Telesales).
• Customer Service.
• Product Development.
• Data Science / Digital Analytic.
• Network Engineering.
• Information Technology.
• Corporate Support.
• Human Resources.
• Finance / Accounting.
• Other.
• Candidate Login/Profile.
• Employee Login.
• Search Jobs.
• Associate, Inward Remittance - Collection.
• 04/06/2026.
• Work closely with Accounting, Sales teams, and external clients to ensure billing, payment collection, and bank reconciliation processes in SAP are completed accurately and on time.
• Handle billing cycles and payment follow-ups to support compliance with tax regulations and provide timely reporting to management.
• Coordinate financial documentation and reconciliation tasks to maintain smooth operations, resolve discrepancies, and uphold organizational transparency.
• Job Responsibilities.
• Issuing Receipts/Tax Invoices in SAP.
• Prepare and deliver receipts/tax invoices to customers accurately and on time.
• Verify payment details such as credited amounts, VAT, withholding tax, and customer information.
• Record receipt issuance in the SAP system.
• Store receipts and related financial documents in SAP.
• Monitor and validate withholding tax certificates to ensure accuracy and timely submission to Accounting.
• Provide information and respond to customer or Accounting inquiries regarding receipts or payments.
• Bill Placement and and follow up on customer payments for invoices issued in SAP.
• Deliver billing documents to customers/partners according to their billing cycle.
• Prepare summary reports on billing status and debt collection for management.
• Follow up on customer payments to ensure deadlines are met.
• Communicate and negotiate with customers in cases of delayed payments or disputes over billing documents.
• Coordinate with Accounting and Finance to record payments and update outstanding debt status.
• Prepare authorization letters for check collection from government agencies.
• Bank Reconciliation.
• Review and monitor accounting entries such as deposits, transfers, checks, and expenses.
• Prepare accurate and timely Bank Reconciliation Reports.
• Maintain reconciliation records and supporting documents for internal and external audits.
• Coordinate with Accounting, payment operation units, and Sales to correct or update erroneous or missing entries.
• Bachelor's degree in finance or accounting.
• 1-2 years of experience in billing, collections, or bank reconciliation (internship experience acceptable).
• Familiarity with SAP or ERP systems (training or certification is an advantage).
• Basic knowledge of tax regulations including VAT and withholding tax.
• Strong attention to detail and accuracy in financial documentation.
• Good communication and interpersonal skills for cross-functional collaboration.
• Proficiency in Microsoft Office, especially Excel.
• TRUE CORPORATION.

Experience:

5 years required

Skills:

Good Communication Skills, Microsoft Office, Internal Audit, Data Analysis, Power point

Job type:

Full-time

• Special Projects and Process Improvement.
• Design and implement automation (RPA / system enhancement) to reduce manual work, error rate, and turnaround time.
• Be able to initiate transformation of premium collection processes across all payment channels (digital, transfer, cheque, bank deduction).
• Partner with IT, PMO, and vendors to deliver transformation projects.
• Redesign collection and reconciliation processes with embedded controls and audit readiness.
• Establish standardized SOPs, control checkpoints, and escalation mechanisms.
• Ensure alignment with Group policies, OIC requirements, and internal audit expectations.
• Premium Collection Operations Execution & Control.
• Ensure end to end accuracy of premium collection processes for both new and renewal business, including AML screening, premium posting in the core system (AS400), and preparation of premium receipt reports for accounting.
• Review and validate premium collection transactions to confirm completeness, accuracy, and compliance with company policies, standard operating procedures, and regulatory requirements.
• Monitor and control each stage of the collection workflow to ensure disciplined execution, adherence to internal control standards, and timely identification and escalation of errors or exceptions.
• Coordinate closely with the Collection colleague and related team to maintain smooth daily operations, provide technical guidance on issue resolution, and ensure consistent process application across all cases.
• Payment Method coming from.
• Digital Payment Method (Gen Pay).
• Transfer (Sale Channels, Call Center).
• Cheque / - Customer Walk-in.
• Billing Notification Letter.
• Bank Deduction (Renewal - Recurring Payment).
• Premium Reconciliation and Control Management.
• Reconcile premium collections, bank statements, and related charges to ensure accuracy, completeness, and timely closure.
• Review and validate reconciliation results in a checker capacity, ensuring compliance with internal control standards and audit requirements.
• Investigate, analyze, and resolve reconciliation discrepancies within defined SLA.
• Drive continuous improvement by identifying control gaps, streamlining reconciliation workflows, and supporting automation initiatives.
• Refund Premium Collection to customers.
• Execute the premium refund process by coordinating with banks and internal stakeholders, including POS and Accounting.
• Ensure timely and accurate updates of refund transactions in the premium reconciliation records for accounting purposes.
• Liaise with banks to resolve refund issues or delays promptly, ensuring smooth resolution and a positive customer experience.
• Bachelor's degree in business administration, Finance and Accounting, or related fields.
• Minimum 5 years of experience in premium collection, insurance operations, or financial transaction processing. Experience working with AS400 is preferable.
• Strong exposure to process transformation, automation, or operational excellence initiatives.
• Solid understanding of end to end premium collection, reconciliation, accounting interface, and controlsStakeholder Management: Coordinate with other departments and external partners.
• Strong ownership mindset with a proactive, "can-do" attitude and ability to drive results under pressure.
• Good team player with service minded and self-development ability.
• Attention to details and good communication skills.
• Intermediate Level in English both written and spoken.
• Proficient in Microsoft Office applications, particularly MS Excel (e.g., data analysis, reconciliation tracking), PowerPoint, and Word.

Experience:

4 years required

Skills:

Accounts Receivable, Negotiation, Accounting, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Plan, assign, and supervise the daily call queue for the collection callers, with priority on highest-value and highest-risk overdue accounts.
• Personally own collection conversations on top-tier customers and any account in dispute, payment-plan negotiation, or pre-legal stage.
• Convert verbal commitments into documented Promise-to-Pay (PTP) records; track PTP keep-rate and re-escalate broken commitments without delay.
• Monitor the AR aging report; ensure long overdue aging buckets are reviewed weekly with concrete recovery actions.
• Coordinate with Accounting, Sales, Key Account Management on customer disputes so that valid disputes are resolved at source rather than parked in collections.
• Recommend or hand-over to external collection / legal counsel and/or insurance when internal recovery is exhausted, with a clear paper trail.
• Oversee credit assessment on HORECA customers - review business registration, financial statements where available, references, background, and order pattern - and recommend a credit limit and payment term consistent with policy.
• Maintain and review existing credit limits at least quarterly and on every material change (order growth, missed payment, dispute, ownership change); raise, lower, or suspend limits with documented rationale.
• Operate the credit-hold and release workflow in coordination with Sales and Operations, balancing cash protection with the customer's daily delivery need.
• Maintain and improve the credit policy, scoring rubric, and approval matrix; ensure all exceptions are logged and approved at the right authority level.
• Lead, coach, and develop the team of team members; set individual KPIs (calls, PTP, recovery rate, dispute aging).
• Produce weekly and monthly AR dashboards and reports for Finance leadership.
• Drive process and system improvements.
• Partner with Treasury on weekly cash forecasts and with FP&A on bad-debt provisioning; flag emerging credit risk early.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
• Professional qualification related to finance or accounting is a plus but not required.
• Minimum 4 years of experience in credit control, collection, or accounts receivable, with at least 1 year in a senior, team-lead or supervisory role.
• Hands-on experience managing a receivables portfolio (preferably in B2B, food, FMCG, distribution, or any high-volume daily-billing environment).
• Track record of running new-customer credit assessment and of negotiating payment plans on disputed or overdue accounts.
• Experience working with Sales / KAM teams on credit-hold and dispute resolution is strongly preferred.

Skills:

Financial Analysis, Recruitment, Accounting, Cloud Computing

Job type:

Full-time

• Supports with the activities relating to the review of credit applications from potential clients.
• Assists with the analysis of financial statements, income statements, balance sheets, cash flow statements, and tax returns to evaluate the financial health of clients.
• Learns how to assess the credit risk associated with each client and how to assign appropriate credit limits based on established credit policies and risk criteria.
• Under supervision, utilizes the credit scoring models and/or credit analysis techniques to determine credit ratings and provide recommendations for credit approval or rejection.
• Ensures compliance with the relevant credit policies, credit terms, and guidelines.
• Supports with preparing comprehensive credit analysis reports, including key findings and risk assessments, for presentation to relevant stakeholders.
• Supports with regularly monitoring existing client accounts, conducting credit reviews, and recommending credit limit adjustments as necessary.
• Stays informed about the IT industry and market trends that may impact clients' credit risk.
• Assists with maintaining accurate and up-to-date credit files and documentation for each client.
• Identifies opportunities for process improvements in credit evaluation and analysis procedures and suggests enhancements to streamline workflows.
• Performs any other credit analysis duties as required by the role.
• Good interpersonal skills with the ability to engage with clients in a professional and tactful manner.
• Displays good attention to detail with the ability to produce high quality work.
• Good verbal and written communication skills.
• Deadline driven with the ability to cope with stressful situations and different personalities.
• Ability to take own initiative and have a solutions-orientated approach.
• Proactive approach with the ability to think ahead in a fast-paced environment.
• Working knowledge of accounting practices and principles.
• Understanding of financial statements, credit analysis, and risk assessment methodologies.
• Bachelor's degree or equivalent in Finance, Accounting, Economics, or a related field preferred.
• Entry level experience as a Credit Analyst or in a similar financial analysis role is preferred.
• Entry level of experience with accounting software.
• Entry level of experience within finance in a company with international operations.
• Basic relevant experience working with large corporate clients.
• On-site Working.
• About NTT DATA.
• NTT DATA is a $30+ billion business and technology services leader, serving 75% of the Fortune.
• Global 100. We are committed to accelerating client success and positively impacting society through.
• responsible innovation. We are one of the world's leading AI and digital infrastructure providers, with.
• unmatched capabilities in enterprise-scale AI, cloud, security, connectivity, data centers and.
• application services. Our consulting and industry solutions help organizations and society move.
• confidently and sustainably into the digital future. As a Global Top Employer, we have experts in more.
• than 70 countries. We also offer clients access to a robust ecosystem of innovation centers as well as.
• established and start-up partners. NTT DATA is part of NTT Group, which invests over $3 billion each.
• year in R&D.
• Equal Opportunity Employer.
• NTT DATA is proud to be an Equal Opportunity Employer with a global culture that embraces diversity. We are committed to providing an environment free of unfair discrimination and harassment. We do not discriminate based on age, race, colour, gender, sexual orientation, religion, nationality, disability, pregnancy, marital status, veteran status, or any other protected category. Join our growing global team and accelerate your career with us. Apply today.
• Third parties fraudulently posing as NTT DATA recruiters.
• NTT DATA recruiters will never ask job seekers or candidates for payment or banking information during the recruitment process, for any reason. Please remain vigilant of third parties who may attempt to impersonate NTT DATA recruiters whether in writing or by phone in order to deceptively obtain personal data or money from you. All email communications from an NTT DATA recruiter will come from an @nttdata.com email address. If you suspect any fraudulent activity, please contact us.

Experience:

3 years required

Skills:

Negotiation, Oracle

Job type:

Full-time

• Responsible for collection process including negotiation with escalation customers on payment in accordance to company SOP Handle escalation from staffs on collection matters Monthly account review with the staffs Review and propose accounts for legal/3rd party collection agency Driving the team to meet KPI being set by management Monthly reporting on collection performance with senior management Propose accounts for provision/write off when required Propose, review and implement collection process improvement Any other collection related duties as assigned.
• University degree preferred At least 6 years collection experience, of which 3 years in managerial role Oracle experience preferred.

Experience:

2 years required

Skills:

Quantitative Analysis, Leadership Skill, Power BI, Python, English

Job type:

Full-time

• Collection Strategy Design and Testing - Own the champion/challenger discipline for collections. Design segmentation and treatment strategies - contact intensity, channel allocation, timing, messaging, settlement and restructure offers - build them as properly controlled tests with holdout groups, and measure the incremental effect. Kill what does not work; scale what does.
• Recovery and Legal Analytics - Analyse recovery performance on the write-off pool, repossession and auction outcomes, litigation returns and timelines, and discounted s ...
• Collection Economics - Track the ratio of collection cost to payments received at channel and segment level. Identify segments where the cost of recovery exceeds the value of the recovery, and remediate them. Bring financial discipline to a function that can very easily spend more than it collects.
• Root Cause Analysis - When performance misses target, find out why. Separate portfolio mix effects from strategy effects from execution effects, and be able to defend the distinction under challenge.
• Automated Performance Monitoring - Design and automate the tracking of collection key risk indicators through code, queries and BI dashboards. There are zero routine jobs producing old-style monthly reports in this team; everything is automated.
• Data Integrity - Collection performance data is only useful if it is honest. Build the analytics and controls that detect activity-log manipulation, channel misattribution and incentive gaming, and escalate what you find.
• System.
• Definition - Translate strategy into system capability. Write the business requirements for collection system and mobile application enhancements - allocation rules, work queues, action logging, promise-to-pay capture, telephony integration - and see them through design, user acceptance testing and release.
• Strategic Insight - Turn complex analysis into clear, short, actionable recommendations for senior leadership.
• How Your Performance Will Be MeasuredYou will be measured on outcomes, not on activity: flow rates and cure rates against target; recovery rate on the write-off pool; net credit cost against the approved annual target; cost of collections as a proportion of payments received; turnaround time for collection strategy and parameter changes; and the number of initiatives you start yourself that have a measurable impact on credit cost.
• The Ideal Candidate: An Analytical StrategistWe are seeking a highly analytical and quantitative individual with an exceptional analytical mindset, high grit, and a genuine appetite for using data to solve messy commercial problems. The ideal candidate is a high performer who is not afraid to challenge assumptions - including senior ones - and who feels personal ownership of the credit losses this company incurs.
• Preferred Experience & Qualifications.
• Professional Experience - 2-5 years in collections analytics, credit risk, decision science, or another highly quantitative role, preferably within consumer finance or banking. Hands-on collections or recovery experience is an advantage, but it is not a substitute for analytical ability. We will consider exceptional fresh graduates with rare quantitative aptitude and determination.
• Strong Educational Foundation - A Bachelor's degree or higher in a quantitative field such as Statistics, Economics, Finance, Engineering, Mathematics, Data Science or a related discipline.
• Expert-Level Technical Skills - You must be an expert in SQL and Python, with a deep working knowledge of BI tools such as Power BI. We do not do manual reports; everything is done through code and dashboards. Basic skills like pivot tables and spreadsheets are not enough for this job. Your technical and analytical skills will be rigorously tested.
• Experimental Rigour - You understand test and control design, sample sizing, and the difference between correlation and causation - and you can explain to a skeptical executive why a result is real.
• Demonstrated Commitment - A track record that showcases dedication and focus. We are for individuals eager to build with us for the long term.
• Essential Qualities & Skills.
• High Grit - You have the resilience and perseverance to dig through complex, imperfect data and push through difficult analytical challenges without giving up.
• Exceptional Problem-Solving - A deep curiosity and a hypothesis-driven approach to finding where recovery value is being lost.
• Commercial Judgement - You understand that the objective is not the lowest delinquency or the highest recovery rate, but the best economic outcome for the company and a fair outcome for the customer.
• Highly Logical & Quantitative - You have a natural ability to think in terms of numbers, probabilities and systems. You are driven by data, not assumptions.
• Rapid Learner - You are energized by new challenges and can quickly master new analytical techniques and the specific nuances of the title loan and collections business.
• High Level of Ownership - A proactive, founder mentality. You do not wait to be told which analysis to run.
• Elite Communication Skills - A strong command of English is essential, as you will report to foreign management, and professional Thai is required to work effectively with collection teams, branches and external agencies. You must be able to distil complex quantitative analysis into clear, concise insight for senior leadership.
• Low Ego, High Impact - You are a collaborative team player focused on driving results and protecting the company's assets.
• Additional.
• This role is based full-time at our Headquarters in Greater Bangkok - Pak Kret.
• Commitment to Excellence - We need hard workers. We believe that building anything great requires a level of focus and dedication that is incompatible with a conventional "work-life balance". We explicitly reject this mindset because it does not lead to extraordinary outcomes. This is a role for those who are passionate about their work and are willing to dedicate the long hours required for deep, impactful analysis.
• Compensation and BenefitsYour actual level and base salary will be determined on a case-by-case basis and may vary based on job-related knowledge, skills and experience. The base salary is just one part of your total rewards package. You will also receive access to comprehensive benefits, paid leave and other company perks, which will be discussed during the interview process.
• Equal Opportunity EmployerOur company is an Equal Opportunity Employer; employment is governed on the basis of merit, competence and qualifications and will not be influenced in any manner by race, religion, gender, disability status, age, sexual orientation, gender identity, or any other legally protected status.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ทุกสาขา (สาขาบริหารธุรกิจ การเงิน การบัญชี เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• อายุไม่เกิน 36 ปี.
• มีบุคลิกภาพดี มนุษยสัมพันธ์ดี และมีทักษะการเจรจาต่อรอง.
• สามารถสื่อสารและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความรับผิดชอบ ซื่อสัตย์ รอบคอบ และรักษาความลับของลูกค้า.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานภาคสนามได้.
• สามารถขับรถยนต์หรือรถจักรยานยนต์ และมีใบอนุญาตขับขี่ที่ยังไม่หมดอายุ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบงานคอมพิวเตอร์ได้.
• หากมีประสบการณ์ด้าน ติดตามหนี้ เร่งรัดหนี้ สินเชื่อ ปรับโครงสร้างหนี้ งานภาคสนาม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร. 02------867 (คุณพนิตพิมพ์).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Experience:

3 years required

Skills:

Project Management

Job type:

Full-time

• Leading cross-functional initiatives.
• Driving stakeholder alignment and decision-making.
• Ensuring successful adoption across business users.
• Delivering scalable, compliant, and customer-centric solutions.
• Role and Responsibilities /.
• Process Analysis & Improvement.
• Analyze end-to-end processes across Retail Credit & Collection operations to identify inefficiencies, bottlenecks, rework, and improvement opportunities with direct operational impact.
• Apply structured problem-solving and prior work experience to assess issues, frame clear problem statements, and propose practical, data-informed improvement ideas.
• Work closely with business users and stakeholders to understand operational pain points and decision drivers across different functions.
• Support the design of improved processes, including process flows, SOPs, and work instructions, contributing to the foundation of scalable and sustainable operations.
• Project & Implementation Support.
• Contribute actively to cross-functional improvement initiatives and projects, gaining exposure to stakeholders from Operations, Risk, IT, and related teams.
• Take ownership of assigned tasks or workstreams within improvement projects, with accountability for quality, timelines, and outcomes.
• Support solution implementation and change activities, including communication, training preparation, and rollout coordination, ensuring ideas are translated into real operational change.
• Monitor implementation progress, identify risks or dependencies, and proactively raise issues to support effective decision-making.
• Stakeholder & Change Management.
• Manage and influence cross-functional stakeholders to align priorities and drive decisions in a complex environment.
• Facilitate workshops and discussions to gather requirements, align expectations, and drive clarity.
• Lead change management activities to ensure successful adoption of new processes and systems.
• Identify resistance and proactively drive user adoption and behavioral change.
• Performance Monitoring & Continuous Improvement.
• Support the tracking and analysis of key process performance metrics (e.g. turnaround time, productivity, error rate) to assess improvement effectiveness.
• Participate in post-implementation reviews to evaluate results, capture learnings, and identify further enhancement opportunities.
• Contribute insights and ideas to the team's continuous improvement roadmap, helping prioritize initiatives with the highest business impact.
• Documentation & Governance.
• Prepare and maintain clear and structured documentation such as process maps, SOPs, business requirements, and project materials to support transparency and knowledge sharing.
• Ensure process changes are aligned with internal policies, control standards, and governance requirements in a regulated banking environment.
• Bachelor's degree or higher in Industrial Engineering, Business Administration, Economics, Statistics, Information Technology, or related fields.
• At least 1-3 years of working experience in operations, process improvement, consulting, analytics, project-based roles, or related fields.
• Strong analytical thinking, ability to structure problems, and willingness to learn complex business processes.
• Preferred.
• Experience in banking, financial services, or large-scale operations environments.
• Exposure to process improvement, operational projects, or cross-functional initiatives.
• Experience and knowledge in banking business and retail product related regulatory and compliance.
• Communication & Presentation, Stakeholder and Time management, Problem solving, Negotiating skills.
• Learning Agility.
• Analytical Thinking.
• Adaptability.
• Collaboration & Communication.
• Continuous Improvement Mindset.

Experience:

1 year required

Skills:

Project Management, Graphic Design, After Effects, Art Direction, Final Cut Pro

Job type:

Full-time

• Education.
• Company Limited (LEARN Corporation). LEARN Corporation is an EdTech innovator dedicated to transforming education through technology.
• The role supports the organization's mission to enhance learning experiences across all age groups.
• Design & Media Development: Creating digital media for online and offline platforms, assisting Art Directors with concept development and creative direction, maintaining visual design standards across products, handling video editing and post-production work for educational and promotional materials, collaborating with creative, graphic design, and multimedia teams. Project Management: Delivering assigned work within established timelines, managing multiple projects simultaneously. Work Areas: Pre-production (creative and key visual design, branding), Production (art direction support), Post-production (video editing, motion graphics).
• Required.
• Bachelor's degree in graphic design, communications, multimedia, fine arts, or related field. Experience: Minimum 2 years in graphic design, creative design, or multimedia, portfolio demonstrating graphic design and video editing skills. Core Competencies: Teamwork and communication abilities, thrives in dynamic environments managing concurrent tasks, detail-oriented with strong accountability, willingness to learn new tools and techniques. Technical Skills - Expert Level: Creative storytelling, visual design, motion graphics. Basic Level: Video editing, color grading. Software: Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro), Final Cut Pro, DaVinci Resolve. Recruitment Note: The company uses AI-assisted analysis during selection, with HR oversight and final decision-making authority retained by human staff.

Skills:

Social media, YouTube

Job type:

Full-time

• หา Partner ร่วมวางแผนการตลาดเพื่อสร้างแคปเปญ Marketing สร้าง engagement บนออนไลน์ ของ COOLfahrenheit.
• ทำ summary report Stat ออนไลน์ ของ COOLfahrenheit ทุกเดือน และกิจกรรม theramed ทุกแคมเปญ.
• ประสานงานกับทุก Business ภายใน RS (Rs mall, Petall coolanything และ Partner เรื่องของการ Barter ซื้อสื่อ และ การ barter ใช้สื่อ COOLfahrenheit ในการโปรโมท.
• หา Partner เพื่อ Barter ของรางวัล สำหรับใช้ในทุก COOLfahrenheit และแต่ละแคมเปญ เพื่อประหยัดต้นทุนขององค์กร และเพื่อสร้างยอด follower และ engagement ในแคมเปญต่างๆ.
• ประสานงานติดต่อ หาโรงแรม เพื่อ Barter กิจกรรม COOL Outing เพื่อประหยัดงบประมาณขององค์กร.
• แพลนมีเดียเพื่อการโปรโมท เพื่อขายสินค้าของ COOLanything และประสานงานกับแต่ละ Brand product ทุกแบรนด์เพื่อจัดเตรียมข้อมูลในการใช้สื่อ.
• จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียดของงานอีเว้นท์ เช่น สถานที่จัดกิจกรรมงาน โรงแรม และร้านอาหารเพื่อมาเป็นตัวเลือกให้กับฝ่ายอีเว้นท์ในการจัดงาน และดำเนินการคิดงานตามงบประมาณที่กำหนดไว้ได้.
• หาPartner Baterของรางวัล เพื่อเป็นของรางวัลในแต่ละกิจกรรมของบริษัทฯ เพื่อปร.
• ประสานงานติดต่อโรงแรม เพื่อ Barter กิจกรรม coolouting เพื่อประหยัดงบประมาณในองค์กร.
• แพลนมีเดียเพื่อการโปรโมท และประสานงานกับแต่ละ Brand product เพื่อจัดการการใช้.
• จัดหาข้อมูลเกี่ยวกับรายละเอียด สถานที่จัดกิจกรรมงาน โรงแรม ร้านอาหารเพื่อมาเป็นตัวเลือกให้กับฝ่ายอีเว้นในการจัดงาน ให้ดำเนินการตามงบประมาณที่กำหนดไว้.
• สำเร็จการศึกษาปริญญาตรีสาขาการตลาด สาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2-3 ปีในด้านการตลาดหรือตำแหน่งที่คล้ายกัน.
• มีประสบการณ์ในการจัดทำแคมเปญอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความรู้ด้านการตลาดดิจิทัลเป็นอย่างดี.
• มีทักษะการเขียนและการพูดที่เป็นเลิศ.
• มี skill Admin social platform สามารถ ดึง Data report เพื่อดูยอด engage ได้ และมี ปสก การโพสต์คลิปลง Social media.
• มีความเชี่ยชาญการใช้ Youtube จะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

No experience required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Contact customer to get cargo information and inform booking confirmation to customer.
• Create HAWB into Daily planning and UFS.
• Cooperate with transportation team for pick up cargo as customer 's instruction.
• Send Pre-alert to destination office and attach shipping document.
• Avoid and reduce any extra cost by human error.
• Must carefully use company asset and in good maintenance.
• Education: Bachelor's Degree in Business, International Business or related fields.
• Year of experience: 1-5 years experienced in Air Freight.
• Other qualification: Good command of English, both of written and spoken.
• Able to operate PC and Microsoft Office.
• Immediate or quick to start working is preferred.
• Work location: HQ (Ratchadaphisek), Near Lat Phrao Station (MRT Blue Line, BTS Yellow Line).

Skills:

Product Development

Job type:

Full-time

• สนับสนุนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่และปรับปรุงผลิตภัณฑ์เดิม ภายใต้แผนงานที่ได้รับมอบหมาย ครอบคลุม 4 หมวดหมู่หลัก ได้แก่ Beverage & Food,Coffee Bean,Merchandise & Souvenir,Home Brewing Equipment.
• จัดเตรียมและรวบรวมข้อมูลสินค้าในแต่ละ SKU เช่น รายละเอียดสินค้า.
• ราคา ต้นทุน และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้ข้อมูลมีความถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• สนับสนุนการจัดหมวดหมู่สินค้า (Product Category) และดูแลข้อมูลสินค้าในแต่ละ Product Line ให้มีความครบถ้วนและพร้อมใช้งาน.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ เช่น ฝ่ายปฏิบัติการ ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายการตลาด ฝ่ายคลังสินค้า และผู้ผลิต เพื่อให้โครงการเป็นไปตามแผนงาน.
• จัดเตรียมสื่อประกอบการนำเสนอสินค้า (POSM) และประสานงานการจัดวางสินค้า (Merchandise Display) ให้เป็นไปตามมาตรฐานของบริษัท.
• จัดทำและปรับปรุง Planogram รวมถึงคู่มือการจัดเรียงสินค้า เพื่อให้แต่ละสาขาสามารถนำไปใช้งานได้อย่างถูกต้อง.
• จัดทำและปรับปรุง Product Recipe, Master Costing และข้อมูลต้นทุนสินค้า พร้อมสนับสนุนการคำนวณราคาจำหน่ายตามแนวทางที่บริษัทกำหนด.
• จัดทำรายงานยอดขายสินค้า วิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น เช่น Product Mix Report, Menu Engineering Report และรายงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บังคับบัญชา.
• สำรวจและรวบรวมข้อมูลคู่แข่ง ทั้งด้านสินค้า ราคา โปรโมชั่น และกิจกรรมทางการตลาด พร้อมจัดทำรายงานเปรียบเทียบเป็นประจำ.
• ติดตามผลการจำหน่ายสินค้าใหม่ การทำโปรโมชั่น และรวบรวมข้อเสนอแนะจากลูกค้าและสาขา เพื่อนำเสนอแนวทางในการพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• ประสานงานการทดสอบสินค้า (Product Testing) การทดลองขาย (Product Trial) และรวบรวมผลการประเมินก่อนเปิดตัวสินค้า.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของฝ่าย Product Development.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด เทคโนโลยีอาหาร อุตสาหกรรมอาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Product Development, Merchandising, Category Management หรือธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม อย่างน้อย 1-2 ปี.
• มีทักษะในการจัดทำรายงาน วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย และใช้ Microsoft Excel ได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้พื้นฐานด้านการคำนวณต้นทุนสินค้า (Costing) และการกำหนดราคาสินค้า จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความละเอียดรอบคอบ สามารถบริหารจัดการข้อมูลสินค้าและเอกสารได้อย่างเป็นระบบ.
• มีความคิดสร้างสรรค์ สนใจการพัฒนาสินค้าใหม่ และติดตามแนวโน้มตลาดอยู่เสมอ.
• มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดี สามารถทำงานร่วมกับหลายหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถทำงานภายใต้ระยะเวลาที่กำหนด และมีความยืดหยุ่นในการปฏิบัติงาน.

Experience:

1 year required

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• Strategic Analysis & Opportunity Identification.
• Conduct in-depth market analysis to identify emerging trends, competitive landscapes, and new growth opportunities in the EdTech sector.
• Develop comprehensive business cases for new ventures, including financial models, feasibility studies, and strategic rationale.
• Identify and validate at least two new high-potential market opportunities within the first six months.
• Present data-backed recommendations to senior leadership to inform strategic planning and investment decisions.
• Partnership Development & Management.
• Identify, engage, and build a strong pipeline of potential strategic partners, from tech startups to established corporations.
• Lead the negotiation of partnership agreements, ensuring mutually beneficial terms that align with OnDemand's strategic goals.
• Cultivate and manage long-term relationships with key partners to maximize value and drive collaborative innovation.
• Serve as the primary point of contact for partners, ensuring smooth collaboration and execution of joint initiatives.
• Project Execution & Piloting.
• Own the end-to-end execution of new business initiatives, from initial concept through to market launch.
• Lead and coordinate cross-functional project teams to ensure initiatives are delivered on time and within scope.
• Design and launch at least one pilot project within the first year to test new products or business models in a real-world setting.
• Define key performance indicators (KPIs) for pilots, meticulously tracking progress and reporting on outcomes to validate concepts.
• New Venture Incubation & Scaling.
• Spearhead the creation of new revenue streams through innovative partnerships and product offerings.
• Develop the go-to-market strategy for new ventures, including positioning, pricing, and launch plans.
• Take ownership of the initial growth phase of new business lines, with a goal of building a sustainable revenue engine.
• Analyze the performance of launched ventures and create a strategic roadmap for scaling successful pilots into core offerings.
• Strategic Execution & Analytics.
• Prototyping Build working prototypes (internal tools, dashboards, pitch materials) with Claude to test ideas with stakeholders before committing dev resources.
• Data analysis Clean and analyze sales/CRM data, size segments, and turn raw numbers into decision-ready insights.
• Competitor research Run structured competitive scans and turn them into positioning briefs and sales battlecards.
• What You'll Bring.
• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Economics, Finance, or a related field.
• 3-5 years of professional experience in business development, corporate strategy, venture capital, or a similar role, or equivalent demonstrated skill.
• A strong command of business model development, with proven ability to design and evaluate new commercial frameworks.
• A deeply data-driven mindset, with experience using quantitative and qualitative data to inform strategic decisions and measure impact.
• Excellent project management skills, with a track record of successfully leading complex initiatives from conception to completion.
• Exceptional negotiation, communication, and stakeholder management skills, with the ability to build consensus and influence outcomes.
• Note: The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

Experience:

5 years required

Skills:

Enthusiastic, Thai

Job type:

Full-time

We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us. As Thailand's first bank, Siam Commercial Bank firmly grows and want to be "The Most Admired Bank" in Thai people's heart. Our secret that always hold customers' heart with us as are the best service from our staff and continually product inventions to serve all type of our customers. Thanks to the talent that comes and stays with us, we continue to dominate the kingdom's banking industry through innov ...

Experience:

5 years required

Skills:

Electrical Engineering, Recruitment, English, Thai

Job type:

Full-time

• Lead and execute the installation, configuration, and testing of telephone systems (PABX, VoIP, etc.) and related peripheral equipment across UOB (Thai) branches and offices.
• Design, implement, and maintain structured cabling systems (copper and fiber optic) according to industry standards and UOB (Thai) specifications.
• Perform routine inspections, preventative maintenance, and prompt troubleshooting of telecommunication and cabling issues to minimize downtime.
• Manage and update inventory of telecommunication equipment, cables, and related components.
• Collaborate with IT teams, vendors, and contractors to ensure seamless integration and deployment of new technologies and infrastructure projects.
• Provide technical support and guidance to junior staff and end-users regarding telecommunication services.
• Develop and maintain documentation for network diagrams, cabling layouts, configuration settings, and standard operating procedures.
• Ensure all installations and maintenance activities comply with safety regulations and company policies.
• Bachelor's degree in Telecommunications, Information Technology, Electrical Engineering, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in telecommunication systems installation, maintenance, and structured cabling.
• Proven expertise in PABX systems (e.g., Avaya, Cisco, Panasonic), VoIP technologies, and IP telephony.
• Strong knowledge of networking fundamentals (TCP/IP, LAN/WAN) and network cabling standards (e.g., TIA/EIA).
• Experience with fiber optic cabling installation, termination, and testing.
• Ability to read and interpret technical diagrams, blueprints, and schematics.
• Excellent problem-solving skills and the ability to diagnose and resolve complex technical issues.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively independently and as part of a team.
• Relevant industry certifications (e.g., CCNA, CompTIA Network+, BICSI RCDD or Installer) are highly desirable.
• Fluency in Thai and good command of English (both written and spoken).
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional.
• English, University-Bachelor - Banking & IT.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์การทำงานในฝ่ายปฏิบัติการสินเชื่อเช่าซื้อรถยนต์และสินเชื่อจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ความรู้/ความรู้ ด้านเอกสารพื้นฐานและกระบวนการดำเนินงาน.
• มีความรู้เกี่ยวกับ Microsoft Office.

Experience:

1 year required

Skills:

Microsoft Office, Service-Minded, English

Job type:

Full-time

• Under a 4-month contract.
• Upon completion of the contract, there is an opportunity to be converted to a permanent employee based on performance and position availability.
• Handle customer inquiries through inbound calls, Line Official Account (Line OA) chat, and email support.
• Provide initial support and user guidance for the company's applications, GPS vehicle tracking systems, dash cameras, and other related products and services.
• Coordinate with relevant teams, such as IT and Technical Support, to resolve customer issues, monitor case progress through completion, and communicate updates and resolutions to customers.
• Record and maintain accurate case information, including updates and actions taken, in the system.
• Prepare and maintain case summary reports, including ticket volume, case status, resolution progress, and case closure results.
• Vocational Certificate in any related fields or higher education certificate.
• Minimum 1 year of experience in Customer Service/Call Center/Customer Care/Help desk.
• Fair Command of English (Read and Write E-mail).
• Passion and Service mind.
• Familiar with Microsoft Office applications.
• Hands-on and a positive attitude.
• Team player, with a high level of energy and able to work independently.
• Able work under pressure, coordination skill, multi-tasking, service-minded.
• Work Arrangement.
• Office-based.
• Working days: Monday to Friday.
• Working hours: 8:30 AM - 5:30 PM.
• หมายเหตุ.
• สัญญาจ้าง 4 เดือน.
• หลังสิ้นสุดสัญญามีโอกาสปรับเป็นพนักงานประจำหากทำผลงานดีและมีตำแหน่งงานว่าง.
• ดูแลและให้บริการลูกค้าผ่านการรับสายโทรศัพท์ (Inbound Call), ตอบแชท Line OA, และ ตอบ Email ลูกค้า.
• ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาเบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้งาน Application, ระบบ GPS ติดตามรถ, กล้องรอบคันรถ, และอุปกรณ์อื่น ๆ ของบริษัท.
• ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้อง (เช่น IT หรือ ฝ่ายช่างเทคนิค) เพื่อแก้ไขปัญหาให้ลูกค้า และติดตามสถานะเคสที่ประสานงานจนดำเนินการเสร็จสิ้น จากนั้นแจ้งผลให้ลูกค้าทราบ.
• บันทึกข้อมูลเคส และอัปเดตผลการดำเนินงานลงระบบ.
• จัดทำรายงานสรุปเคส เช่น จำนวน Ticket, สถานะเคส, และผลการปิดเคส.
• สามารถเริ่มงาน 31 ส.ค. 2569 ได้ (สัญญาจ้าง 4 เดือน เริ่มทำงาน 31 ส.ค. 2569 จนถึงสิ้นเดือน ธ.ค. 2569).
• หลังสิ้นสุดสัญญามีโอกาสปรับเป็นพนักงานประจำหากทำผลงานดีและมีตำแหน่งงานว่าง.
• วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ ปวช. สาขาใดก็ได้.
• มีประสบการณ์ด้าน Customer Service/ Call Center/ Customer Care อย่างน้อย 1-2 ปี.
• ทักษะภาษาอังกฤษอยู่ในระดับเบื้องต้น (ใช้เฉพาะการอ่านเมนูระบบของบริษัทและเขียนอีเมล).
• มีใจรักในงานด้านบริการ (Service Mind).
• มีความรู้ด้านการใช้โปรแกรมต่างๆ ขั้นพื้นฐาน เช่น Microsoft Word/ Excel/ Google Map.
• รูปแบบการทำงาน.
• ทำงานประจำที่ออฟฟิศ.
• วันทำงาน: วันจันทร์ ถึง วันศุกร์.
• เวลาทำงาน: 08:30 น. - 17:30 น.

Experience:

No experience required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Support the preparation and coordination of RFQ (Request for Quotation) submissions for airfreight and seafreight services.
• Thoroughly review and understand customer requirements, ensuring all bid responses meet their specific needs and expectations.
• Collaborate with pricing, sales, and operations teams to gather accurate cost data, transit schedules, and service details.
• Ensure all tender documentation is accurate, complete, and submitted within specified deadlines.
• Analyze historical tender data, freight rates, and market benchmarks to support competitive bid strategies.
• Maintain up-to-date records of tender activities, pricing templates, and submission logs.
• Assist in standardizing tender processes and improving data accuracy and workflow efficiency.
• Monitor trends in global logistics to provide insights on market positioning for both air and ocean services.
• Education:Bachelor's Degree in Business, Marketing, International Business, Logistics or related fields..
• Year of experience: At least 1-2 years of experience in related field..
• Good command for Business Communication in English.
• Good of Computer Microsoft Office skill..
• Having of Analytical & Power BI skill..
• Marketing Skill..
• Having basic knowledge of Freight Forwarder Business..
• Leadership skill..
• Great Service mind & Good Relationship skill..
• Logical Thinking..
• Good of Communication skill..
• Having of Sales skill..
• English Ability Allowance (based on TOEIC score).
• Provident fund.
• Health Insurance.
• Group life insurance.
• Annual bonus.
• The salary increment.
• Grant for Wedding.
• Funeral Assistant.
• Annual Vacation..
• Working hour: Mon-Fri 08:30 am-06:00 pm, Sat & Sun=holiday.
• Work location:HQ (Ratchadaphisek), Near Lat Phrao Station (MRT Blue Line, BTS Yellow Line).

Skills:

Quality Assurance, Recruitment

Job type:

Full-time

• United Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in Asia with a global network of more than 500 branches and offices in 19 countries and territories in Asia Pacific, Europe and North America. In Asia, we operate through our head office in Singapore and banking subsidiaries in China, Indonesia, Malaysia and Thailand, as well as branches and offices. Our history spans more than 80 years. Over this time, we have been guided by our values - Honorable, Enterprising, United and Committed. This means we always strive to do what is right, build for the future, work as one team and purs ...
• Banking Operations (Retail) - Credit Cards is responsible for activities related to the operational groups that support the revenue generating business lines of the firm. The Consumer Banking Operations function is responsible for the operational support to the Consumer business areas and/or products, including auto finance, consumer banking, consumer lending, small business banking, credit cards, commercial cards, merchant servicing, mortgage banking, and mortgage servicing. The Credit Cards Operations area is responsible for operations and related activities supporting the Credit Cards business and/or products.
• Responsibilities may include general account operations, account closing, chargebacks, distribution & servicing support, quality assurance, statement & payment processing, and other related activity.
• Additional.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.