WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢ?
WorkScoreâĒ āļāļ·āļāļāļ°āđāļĢāđāļŦāļĢāļ? āđāļāļāļŠāļĩāļāđāļģāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļ°āđāļŠāļāļāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļļāļāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļāļļāļāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļŠāđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 80% āļāļķāđāļāđāļ āļāļķāļāļāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļāđāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļ WorkScore āđāļāđ āđāļāļĢāļāļĒāļēāļāļĢāļđāđ āļāļĢāļāļāđāļāļĢāđāļāļĨāđāđāļĨāļĒ
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Analytical Thinking, Fast Learner, Good Communication Skills, High Responsibilities, Multitasking, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000
- Coordinate with Online Travel Agents (OTAs) such as Agoda Booking Traveloka etc.
- Maintains working calendar of all promotions / events and notifies team of upcoming promotions/ events that need to be created or updated.
- Maintain relationship with customer(Hotel) and OTAs Participates on weekly prepare report and monthly report for customer.
- Creating content on social media.
- Performs other related duties as assigned.
- Monitor performance, evaluate, initiate optimized mechanics or new ideas.
- Working day: Mon-Fri.
- Bachelor degree in Hotel and Tourism Management, Marketing or related fields.
- Age from 21 to 30 years.
- Fresh graduated are welcome.
- Basic English communication skills.
- Prior experience in Hotel industry or OTAs will be an advantage.
- Strong presentation and communication skills.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Marketing Strategy
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ40,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļąāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- āđāļŦāđāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļāļāļąāļ§āļĢāđ āļāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāđ.
- āļĄāļĩāđāļāļ§āļāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§ āļāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāđ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĩāđāļāļēāļāļāļ°āđāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļāļēāļāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāđāļ āļāđāļ§āļĒāļĢāļ°āļāļļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāđāļāļŦāļēāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļāļāđāļĒāļĩāļĒāļĄāđāļĒāļ·āļāļ āļāļāļāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē (āđāļāđāļĒāđāļ) āļāļĢāđāļāļĄāļāđāļēāđāļŠāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āđāļŦāļĄāđāđ āļāļĩāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļąāļāļāđāļēāļāļķāđāļāļĄāļē.
- āđāļĄāđāļāđāļēāļāļąāļāđāļāļĻ āļāļēāļĒāļļ 30 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ 3-5 āļāļĩ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ (āđāļĄāļ·āđāļāļāđāļēāļ Probation).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
7 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Management, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ.
- āļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒ (Connection) āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāđ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļąāđāļāđāļāđ 7-9 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļŦāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļđāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļģāļāļēāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ.
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē.
- āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Project Management, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ28,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage a portfolio of assigned clients and be the primary point of contact for all their account needs and requests.
- Develop strong and trusted advisor relationships with clients, understanding their business goals, challenges, and initiatives to ensure the successful execution of projects and events.
- Create comprehensive detailed project plans for a variety of special events and projects, including but not limited to conferences, workshops, business matching, and ot ...
- Manage event and project budgets.
- Collaborate cross-functionally with internal teams such as events, marketing, graphic design, IT, and other relevant departments and with external vendors to ensure that all aspects of the project, including venues, speakers, food and beverage, A/V equipment, and other elements, are in place to meet project goals.
- Oversee all event logistics, including creating schedules, managing guest communications, coordinating on-site staffing, overseeing production timelines, and ensuring timely delivery of post-event materials and deliverables.
- Evaluate projects post-completion to identify successes, areas of improvement, and new opportunities.
- Thai nationality only.
- 1 years experience in account management or related project/event coordination role.
- Proven track record of successfully managing client relationships and delivering exceptional customer service.
- Ability to work under pressure and meet tight deadlines while maintaining attention to detail.
- Demonstrated ability to think strategically, develop creative solutions, and solve problems effectively.
- Exceptional communication and interpersonal skills to build and maintain relationships with clients, vendors, and cross-functional teams.
- Availability and willingness to travel for events as needed.
- Bachelor's degree in Business Administration, Communications, Event Management, or related field.
- Flexibility to work irregular hours during event periods as needed.
- Previous experience in managing high-profile events or corporate gatherings is a plus.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Market Planning, Digital Marketing, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Marketing Research into the market situation and trend of the market to plan activities in the future.
- Develop the marketing strategy plan, the business advertising plan, and the marketing campaign as the responsibility plan, collect and analyze the data and make a monthly marketing plan.
- Make the table of the marketing to support sales and contact with the external stakeholders.
- Coordinate with the department from the internal and external team to achieve the target.
- Responsible for the documents to support sales.
- Others and the team assignment and reports.
- Bachelor s Degree in Business Administration, Marketing, English for Business or related fields and related experience.
- Over 3 years of experience in Marketing.
- Eager to learn digital trends, update social media, and others.
- Having a good personality and having good coordination skills and communication skills.
- Good analysis and good written skills.
- Computer literature especially MS Office, Adobe Photoshop, and related marketing tools.
- Good command in English.
- Ability to work independently and multi-task.
- Having experience of working with a marketing agency is a plus.
- Having a good knowledge in SEO and Google Analytics.
- Having experience in a hotel and mattress, and bedding or related fields are advantages, is a plus.
- Only selected candidates will be contacted for further consideration.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
eCommerce
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- Build, manage and develop eCommerce strategy and lead JBP commitment with key customers to achieve Unilever's business objectives both current and new platforms/channels.
- Visualize and strategize promotions and campaigns to improve awareness and drive sale.
- Manage all online activities including campaign and product launch in relation to traffic acquisition, sales and conversion..
- Create business plan and drive weekly/monthly/quarterly reviews of performance against targets.
- Lead and develop digital media strategy plan with internal marketing teams to achieve aligned KPI and goals for each eCommerce partners..
- Define and collaborate clear plan with cross functions: Marketing, Media Performance and other related functions to ensure all campaign and executions are the best to the customers..
- Own and manage P/L.
- Skills and Requirements.
- Minimum 2 to 5 years experience in a eCommerce industry.
- Bachelors degree in Digital Marketing, Business or Business Administration.
- Knowledge of implementing digital marketing concepts such as social media, display, platform campaign and affiliate channels..
- Excellent understanding of UX, web design, customer flow and campaign analysis..
- Understanding of consumer behaviors and industry trends..
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
7 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Cloud Computing, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Driving project delivery from owning the Architecting, Designing and Planning capabilities to the existing environment from infrastructure through to systems and application.
- Lead the sales process and proposal development for FS i.e. digital banking projects and transformation.
- Workstream lead to manage the migration engineering team where you are expected to drive meeting discussion, drive work review, provide advise to engineers, be prepared ...
- Design end to end banking architecture for new banking organizations.
- Drive banking architecture innovations with our clients, define target state and transition roadmaps.
- Support clients with evaluating technology selection process Work with different technology vendors to build a best of breed technology architecture.
- Drive and take ownership for developing connections that help deliver what is best for our people and stakeholders.
- Influence and facilitate the creation of long-term relationships which add value to the firm.
- Uphold the firm's code of ethics and business conduct.
- Preferred skills.
- Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, Information Systems or a related field.
- Experience in professional services is an advantage. At least 10 years of experience for senior manager lebel and 7+ years of experience for manager level.
- Experience in implementing private / public / hybrid cloud infrastructure solutions; Done at least 3 cycle of cloud migration for senior manager level.
- Strong AWS/Azure cloud concepts and hand on experience working with cloud services.
- Experience in the design of Multi-Cloud Services;.
- Possess knowledge of cloud architecture, cloud native patterns, container management and cloud computing capabilities especially as offered by CSPs like Microsoft Azure and AWS.
- Understanding of the various IT infrastructures and application stacks;.
- Utilizing cloud security controls, network boundary controls, and related toolsets; Be able to utilize your well-rounded skills and experience related to industries to steer your projects to a successful outcome.
- Team player with strong interpersonal, communication skills.Be able to work both independently and as part of a team with professionals at all levels.
- Proficiency in spoken and written English & Thai.
- Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
- Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred: Bachelor DegreeCertifications (if blank, certifications not specified).
- Required Skills.
- Optional Skills.
- Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
- Travel Requirements.
- Not Specified
- Available for Work Visa Sponsorship?.
- No
- Government Clearance Required?.
- No
- Job Posting End Date.
- April 30, 2024
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Coordinate, Purchasing, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ23,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļāļīāļ PO āļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ Supplier āļāļēāļĄāļāļāđāļāļāļĢāđāļāļĩāđāļŠāļąāđāļāđāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ Shipping āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļĢāļąāļāļāļāđāļāļāļĢāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĨāđ WhatsApp Line Official Instagram āļĨāļđāļāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļ.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļē āļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāđāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģ B2B Business āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļŠāđāļ āļŠāđāļāļāļāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĨāļ°āđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđ āļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļ°āļŦāđ āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļāļĨāļ āļēāļĒāļāļāļāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĒāļąāļāļŦāļĄāļąāđāļāđāļāļĩāļĒāļĢ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāđ āļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļŦāļāļąāļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļēāļāđāļŦāđāļāļĩāļāļķāđāļāļāļ§āđāļēāđāļāļīāļĄāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļāđāļāļĩāļĒāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļąāđāļāļāļēāļĢāļāļđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ āļāļąāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđāļĢāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļāļāļāļąāļ§āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļĨāđāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļ Excel, word.
- āļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļ§āļāđāļēāļāļāļēāļāļī 99% āļāļāļāļāļāļĩāđāļāļĨāđāļēāļāļđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļāđāđāļāđāļĢāļ āđāļĄāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāđāļāđāļāđāļĢāļāļĢāđāļēāļĒāđāļĢāļ.
- āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģ B2B Business āļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļŠāđāļ āļŠāđāļāļāļāļ.
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- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĩ āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļāļāļāļ āļĄāļąāđāļāđāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļāđ Multitaskāđāļāđ.
- Willing to work hard and under pressure. (āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļŦāļāļąāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđ).
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ, āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ, āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāđāļ§āļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļāđāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāđāļāđāđāļ§ āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ, āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļīāļ.
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ (āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ).
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļ āļ§āļąāļāļāđāļ āļ§āļąāļāđāļĄāđ āļ§āļąāļāđāļĢāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ/āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ (āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļāļļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Data Analysis, Meet Deadlines, eCommerce, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Data AnalysisUse data to identify trends, best-selling items, and opportunities for improvement.
- Draw actionable insights, such as identifying slow-moving products or overstock situations.
- Assist Buyers and Merchandiser with product selectionsPull supporting data to improve style selections.
- Quantify and price styles.
- Assist with range planningHelp plan the product range, ensuring a balanced and appealing assortment.
- Campaign and Discount PlanningPlan and curate onsite trend pages to suit customer preferences and drive engagement.
- Set up and track performance of mega campaigns.
- Plan discount lists to drive performance of your cluster, ensuring discount spend lies within targets.
- Optimize product availability instore and onlineEnsure the right stock, is in the right stores at the right time.
- Transfer inventory across stores to maximize sales and reduce overstock.
- Cross functional communicationWork closely with campaign/ retail and logistics teams to ensure we are working together to achieve our goals.
- Who are we looking for?.
- Bachelor's degree in any related field.
- Strong aptitude with numbers, problem-solving, and collaborative skills.
- Desire to develop merchandise planning skills.
- Strong organizational skills with ability to manage multiple projects, prioritize and meet deadlines.
- Proficient in Excel and Google Sheets (Advanced Pivot Table, V-Lookup, etc.).
- Fluent in English.
- 1-2 years of experience in fashion merchandising/ ecommerce/ retail management a bonus.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Problem Solving, Positive Thinker, Good Communication Skills, Korean, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļŦāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļ.
- āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āđāļāļĨāļŠāļāļĢāļīāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļ§āđāļāļĄāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļēāļŦāļĨāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 0-1 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļēāļŦāļĨāļĩāđāļāđāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļĄāļĩ.
- āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ.
- āļāļđāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļŦāļĄāđāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĄāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļāđāđāļāđ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāđāļĄāđāļāļĢāļāļāļāļāđāļāļāļāļāļīāļĻāđāļĨāļ°āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Plans, develops & completes functional, compliance & other audit activities within specified time periods.
- Creates & maintains audit files and documents work performed to department standards.
- Evaluates audit results to determine the quality and effectiveness of internal operating policies, internal controls, regulatory requirements, administrative procedures & reporting practices.
- Identifies gaps in internal controls and provide recommendations for improvements where necessary.
- Uses IA databases to aid in the writing of the reports.
- Reports audit findings and recommendations to management.
- Drafts formal, clearly written and complete audit reports summarizing findings, conclusions and recommendations & works with stakeholders to obtain written responses to each of the comments.
- Communicate audit findings, recommend new policies and procedures as needed.
- Performs other duties and special projects as assigned.
- Bachelor s Degree or Master's Degree in Business Administration.
- 3-5 years of internal audit experience with public company.
- Ability to work & travel independently, is a self-starter and move projects forward by meeting project deadlines, manages multiple projects and assignments.
- Strong verbal and written communication and presentation skills.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Human Resource Management, Leadership Skill
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Support HR Director to directly working with Thailand, Malaysia, Singapore Business Unit, delivering HR support, and implementing HR policies..
- Day-to-day HR Partnering operations (employee communication, people movement, talent management, culture building, team activities).
- Eyes and ears on ground for people concerns..
- Works at both the organizational and individual level to assess learning & capability building needs..
- Understands the broader market context and what s happening in the organization and uses these insights to improve business performance..
- Uses insight for HR interventions and people solutions..
- Assesses the talent needs of the organization to design and deliver the most effective talent solutions..
- Works closely and collaboratively with other HRBPs, Employee Experience, and HR Expertise teams..
- Training and Development Programs:
- Collaborate with the HR Director to assess the organization's training needs and develop training programs accordingly..
- Assist in the design and development of training materials, modules, and resources..
- Coordinate and schedule training sessions, workshops, and other learning activities..
- Manage the logistics of training, including booking venues, arranging equipment, and coordinating with trainers or facilitators..
- Maintain training records and track employee participation and progress..
- Performance Management:
- Assist in the implementation of performance management processes, including goal-setting, performance appraisals, and development plans..
- Work with managers to identify skill gaps and recommend appropriate training interventions..
- Employee Development:
- Collaborate with managers and employees to identify career development opportunities and support the creation of development plans..
- Assist in implementing mentorship and coaching programs..
- Evaluation and Reporting:
- Conduct evaluations and assessments to measure the effectiveness of training programs..
- Prepare reports and make recommendations for program improvements..
- Experiences & Qualifications.
- Bachelor s degree in Human Resources, Organizational Development, or a related field (Master's degree preferred)..
- Proven 5 years experience in HRRP, Learning and Development, or related roles..
- Strong understanding of adult learning principles and instructional design..
- Knowledge of learning management systems and e-learning platforms..
- Excellent communication and interpersonal skills..
- Detail-oriented and well-organized..
- Ability to work collaboratively and independently..
- Strong analytical and problem-solving abilities..
- Proficiency in Microsoft Office Suite and other relevant technologies..
- Skills.
- HR Strategy.
- Organizational Development & Design.
- Change Management.
- Employee Engagement & Relations.
- Leadership.
- Purpose & Service.
- Personal Mastery.
- Agility.
- Business Acumen.
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ44,999, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāđāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļ āļāļāļāļĻāļđāļāļĒāđāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļĒāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ āļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļāļāļļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļīāļĄāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāđāļāđāļē āļāļēāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļāļēāļĢāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ āđāļāļ·āđāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļ Supply Chain āđāļĨāļ° Logistic āđāļŦāđāļāļģāļāļēāļāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļ·āļāļāđāļĄāļ·āđāļāđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļāđāļāļąāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļ·āļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāļāđāļē Parameter āļāđāļēāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļ āđāļāđāļ Order type, Stocking type, Picking type, Picking unit āđāļāđāļāļāđāļ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāđāļāļāļļāļ Logistic lāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļē ...
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŦāļĒāļąāļāļāļāļāļāđāļāļāļļāļ Logistic āđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄ.
- āļāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļ Supply Chain & Logistic, Economic, Statistic, Engineering.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ Demand āđāļĨāļ° Supply 3-5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§.
- āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
CFA, CFP, CPA, Risk Management
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ / āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļāļąāļāļāļļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ / āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢ (Corporate KRI) āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ ISO āđāļĨāļ° COSO (ERM, ESG āļŊāļĨāļŊ).
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļ, āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļāļīāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļ āļąāļĒ āļŠāļāļīāļāļīāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ(āļĄāļŦāļēāļāļ) āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļķāļāļāļēāļāļāļāļāļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđ āļ.āđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ āļāļēāļāļāļ°āļāļī āļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĢāļāđāļāļāđāļē MRT āđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩ/ Airport rail link āļĄāļąāļāļāļ°āļŠāļąāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Creative Writing, Analytical Thinking, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Video Editing
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļķāļāļāļēāļ
- The Marketing team creates content that moves our users and inspires their careers. The team brings the spirit of joy, authenticity, and sharing of our product to our users, as well as bringing our users' passion, insights, and dreams to our product. Working within the team, the role offers excellent opportunities to develop and utilize skills in marketing, branding and communications.
- The candidate will be working with the team toward building new partnerships, expanding existing relationships and utilizing public relations opportunities to create br ...
- Developing written materials, story pitches, messaging guidelines, press releases, Q&As, presentations and speeches.
- Supporting the team in preparation for press events, public speeches and media engagements.
- Strong communication skills, excellent writing skills and a good visual sense.
- Creativity and resourcefulness in finding new ways to reach users and to establish communication with them.
- Availability for an internship of at least 2 months, 3 months is a plus.
- Previous work experience not required.
- ( Start within this month. ).
āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļāđāļāļĻāļđāļāļĒāđāļāļĨāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļāļ āļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļĢāļēāļĒāļĒāđāļāļĒ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ (Priority) āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ Utilize Resource āđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄ āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļē āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ āļāļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ PM.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ Requirement āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģ Project Summary āđāļĨāļ° Project Work Plan āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄ āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļē āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ āļāļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļāļēāļāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļŦāļāļļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļĢāļ°āļāļāļāļāđāļ§āļĒāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļ āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļāļĒāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļāļ§āļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļąāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļ Lean āļŦāļĢāļ·āļ Six Sigma āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāļāļĨāđāļēāļĒāļāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ Mobile Banking.
- āļĄāļĩ Certificate āļāđāļēāļ Lean Six Sigma (GB, BB āļŦāļĢāļ·āļ MBB).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āļŠāļļāļāļĢāļīāļ āļĒāļļāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāđāļŠ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĒāļđāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļļāđāļāđāļĨāļ·āļāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ".
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Chemical Engineering, Petrochemical, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ50,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- To perform research and analytical works on assigned study project(s) in the field of oil & gas, petrochemicals, and/or energy development sector.
- To coordinate with external parties and manage PTIT Task Forces and Standing Committees activities.
- To gather and disseminate information, and independently analyze data in support of a technical service/policy-related project undertaken by PTIT.
- To represent PTIT in any assigned meetings.
- To perform any other jobs as assigned by Executive Director.
- Required skills:
- Research, analytical and report-writing skills.
- English proficiency.
- Presentation, coordination and communication skills.
- IT proficiency (PowerPoint, Excel, Word, others).
- Positive attitude, hard-working, result-oriented.
- Multi-tasking and self-improvement ability.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Ad Planning / Ad Buying
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļŠāļāļāļāđāļāļāļĢāđāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ.
- āļāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļēāđāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ āļāļĢāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļĒāđ.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ āļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļĨāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļē.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļĩāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļēāļĄāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļ Strategic Planner, Media Planner.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļŠāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāđāļāļīāļ Performance Marketing.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļĨāļ°āļ āļđāļĄāļīāļāļąāļĻāļāđāļāļāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļĐāļāļēāļāļāļāļāļļāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄ āđāļāđāļ Facebook, YouTube, Instagram, TikTok āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Data Analysis, Project Management, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- Create category strategy development & guideline, focusing on pack & place..
- Analyze EPOS sales data, consumer & shopper insight to identify opportunities in maximizing business across existing and new channels..
- Co-Developed innovation launch pack with marketing team since campaign development, financial P&L, channels & activation plan, pack, price, promotion suggestions.
- Ensure On time in full (OTIF) NPD launch into market with readiness in all touchpoints e.g. POSM management, sufficient pipeline volumes planning, on time promotional calendar.
- Provide promotion guideline and rules based on learning from post-evaluation and deliver category objectives..
- Coordinate with cross-functions to implement category plan across channels..
- Evaluate and review implemented marketing activities for developing future plan..
- Ensure Brand standards for channels are adhered to. E.g. consistent use of brand key visuals, customer activation themes aligned with brand activation.
- Ability to collaborate across multiple teams and functions including CD, Marketing, Supply Chain and Finance..
- Develop medium to long term category & channel growth plan utilizing market data to frame +1 Year strategy through Go-to-Market plan (GTM).
- Bachelor s or master s degree in job related field..
- At least 5 years of trade marketing, category analyst, commercial finance and FMCG environment experiences..
- Experience in beauty industry/company/channel is a plus..
- Candidate from market research also welcome to apply..
- Ability to analyze large amounts of data..
- Excellent in English and Thai..
- Good in presentation and negotiation..
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ100,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāļāļāđāļĨāļ°āļĄāļąāđāļāļāļąāđāļ
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļ
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļĨāļąāļāļĢāđāļ§āļĄāļāđāļ§āļĒāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ
- āļāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāļāđāļēāļāđāđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļāļ·āđāļāđāļāđāļŠāļāļēāļĒāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ
- (āļĄāļĩāļāļĩāđāļāļāļĒāļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļĢāļĄāđāļŦāđāļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļģāļāļēāļ).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ **
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ (āđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļ) **.
- Hybrid Work Place & Flexible Working Hours.
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2024
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ