เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Marketing Strategy, Market Research, Social media, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define and execute a full-funnel marketing strategy that drives brand awareness, customer acquisition, and retention.
• Lead and mentor a high-performing marketing team across brand, content, digital, and performance channels.
• Own the marketing budget and ensure optimal allocation across campaigns to maximize ROI. Performance Marketing.
• Plan, launch, and optimize paid media campaigns across major social media and other platforms.
• Monitor performance metrics (CAC, LTV, ROAS, CTR, etc.), uncover insights, and adjust tactics to achieve aggressive growth targets.
• Implement attribution models and reporting systems to track user journeys from impression to enrollment. Brand & Content Marketing.
• Build a compelling brand narrative aligned with our mission, values, and product positioning.
• Develop integrated content strategies (blog, video, email, social) that resonate with parents and students in different markets.
• Oversee campaign creative direction and messaging consistency across channels. Customer & Market Insights.
• Conduct market research, customer segmentation, and competitive analysis to identify opportunities and inform strategy.
• Work closely with Product, Sales, and Academic teams to understand the customer journey and ensure a consistent user experience. Cross-Functional Collaboration.
• Partner with Product, Sales, and Operations to support go-to-market launches, improve user acquisition flows, and enhance customer retention.
• Collaborate with regional teams to localize campaigns and grow user bases in key markets.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Automation, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Customer Lifecycle Strategy.
• กำหนดและเป็นเจ้าของกลยุทธ์วงจรชีวิตลูกค้าแบบครบวงจร ครอบคลุมการเริ่มต้นใช้งาน (Onboarding) การมีส่วนร่วม (Engagement) การต่ออายุ (Renewal) การขายเพิ่ม (Cross-sell) การดึงลูกค้ากลับมา (Win-back) และการสร้างผู้สนับสนุน (Advocacy).
• ระบุจุดสำคัญในการติดต่อลูกค้า (Priority Customer Moments) ที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจและผลิตภัณฑ์.
• มั่นใจว่าแผนงานด้านวงจรชีวิตลูกค้าสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืน การรักษาลูกค้า และการสร้างความไว้วางใจ.
• Customer Segmentation & Insight.
• กำหนดและกำกับดูแลกรอบการแบ่งกลุ่มลูกค้า (Segmentation Framework) ตามข้อมูลลูกค้า พฤติกรรม อายุการใช้งาน และผลิตภัณฑ์ที่ถือครอง.
• วิเคราะห์ข้อมูลและความเข้าใจเกี่ยวกับลูกค้าเพื่อกำหนดจุดเน้นของแคมเปญ กลุ่มเป้าหมาย และกลยุทธ์ช่องทางการสื่อสาร.
• ทำงานร่วมกับทีมข้อมูลและการวิเคราะห์ (Data and Analytics) เพื่อให้มั่นใจว่ามีการใช้ข้อมูลเชิงลึกของลูกค้าอย่างสม่ำเสมอทั่วทั้งองค์กร.
• Customer Promotional Campaign Strategy.
• นำการวางกลยุทธ์ การวางแผน และการกำกับดูแลแคมเปญส่งเสริมการขายสำหรับลูกค้า.
• ออกแบบแคมเปญเพื่อสนับสนุนการใช้งานผลิตภัณฑ์ การต่ออายุ การขายเพิ่ม และเป้าหมายการรักษาลูกค้า.
• ประสานงานการดำเนินการแคมเปญผ่านจุดสัมผัสลูกค้าและช่องทางการขายทั้งหมด เพื่อให้มั่นใจในความสอดคล้องและความชัดเจนของการสื่อสาร.
• มั่นใจว่าแคมเปญมีความเกี่ยวข้อง ทันท่วงที และสอดคล้องกับหลักการของแบรนด์ ข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Compliance) และความเป็นธรรมต่อลูกค้า.
• Customer Journey Design.
• เป็นเจ้าของการออกแบบและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องของเส้นทางลูกค้าที่สำคัญ (Key Customer Journeys).
• ทำการแมปเส้นทางแบบครบวงจรเพื่อระบุจุดที่มีปัญหา จุดที่ลูกค้าหลุดออก และโอกาสในการส่งเสริมการตลาด.
• ทำงานข้ามสายงานอื่นๆ เพื่อแปลงข้อมูลเชิงลึกจากเส้นทางลูกค้าเป็นการปรับปรุงที่สามารถนำไปปฏิบัติได้.
• มั่นใจว่าเส้นทางลูกค้ามีความเรียบง่าย มีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับความคาดหวังของลูกค้า.
• Product & Sales Partnership.
• ทำหน้าที่เป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์กับทีมผลิตภัณฑ์และทีมขายในการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ.
• แปลงกลยุทธ์ผลิตภัณฑ์และลำดับความสำคัญของฝ่ายขายให้เป็นโปรแกรมส่งเสริมการตลาดที่มีประสิทธิผล.
• สนับสนุนช่องทางการขายด้วยกรอบแคมเปญ ทิศทางการสื่อสาร และการจัดแนวเส้นทางลูกค้า.
• Voice of Customer & Feedback Integration.
• เป็นเจ้าของหรือร่วมเป็นเจ้าของกลไกเสียงของลูกค้า (Voice of Customer - VoC) รวมถึงข้อมูลเชิงลึกจากคำติชมและข้อร้องเรียนของลูกค้า.
• ใช้ข้อเสนอแนะของลูกค้าเพื่อปรับปรุงแคมเปญ พัฒนาเส้นทางลูกค้า และยกระดับประสบการณ์ลูกค้าโดยรวม.
• ป้อนข้อมูลเชิงลึกของลูกค้ากลับไปยังทีมผลิตภัณฑ์ ทีมขาย และทีมปฏิบัติการเพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 8-10 ปี ในด้านการตลาด การจัดการวงจรชีวิตลูกค้า (Customer Lifecycle Management) หรือ CRM.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-7 ปี ในตำแหน่งระดับผู้จัดการหรือสูงกว่า พร้อมประสบการณ์ในการบริหารทีม.
• มีประสบการณ์ที่พิสูจน์แล้วในการพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์วงจรชีวิตลูกค้าในองค์กรขนาดใหญ่.
• มีความเชี่ยวชาญในการแบ่งกลุ่มลูกค้า การออกแบบแคมเปญ และการออกแบบเส้นทางลูกค้า.
• Skills & Competencies.
• ความเป็นผู้นำเชิงกลยุทธ์: ความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์และแปลงวิสัยทัศน์ทางธุรกิจเป็นแผนปฏิบัติการที่ชัดเจน.
• การคิดเชิงลูกค้า: เข้าใจลูกค้าอย่างลึกซึ้งและสามารถออกแบบประสบการณ์ที่ตอบสนองความต้องการ.
• การวิเคราะห์ข้อมูล: ความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลลูกค้าและแปลงเป็นข้อมูลเชิงลึกที่นำไปปฏิบัติได้.
• การทำงานร่วมกันข้ามสายงาน: ทักษะในการทำงานร่วมกับหลายฝ่ายงาน รวมถึง Product, Sales, CX, Data & Analytics.
• การบริหารโครงการ: ความสามารถในการจัดการโครงการที่ซับซ้อนและดำเนินการให้สำเร็จตามกำหนดเวลา.
• การสื่อสารและนำเสนอ: ทักษะการสื่อสารที่ดีเยี่ยม สามารถนำเสนอแนวคิดและผลงานต่อผู้บริหารระดับสูง.
• ความรู้ด้านเทคโนโลยีการตลาด: ความคุ้นเคยกับระบบ CRM, Marketing Automation, Customer Data Platform และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and execute multi-channel digital acquisition strategies targeting Thailand, resident Expat groups, Myanmar, Bangladesh and rest of the world patient.
• Partner with Product Marketing to build TOF, MOF, and NOF content funnels across our orthopedic subspecialties.
• Launch and scale official hospital channels on LinkedIn, Instagram, Expat Facebook communities, and regional networks4.
• Exercise daily operational management over the Performance Marketing, controlling daily ad spend pacing, negative keywords, SEM bids, and technical SEO health.
• Optimize landing page conversion funnels to drive New Hospital Number (HN) generation and lower overall CPA.
• Ensure all ad creatives and copy comply fully with law & regulations and PDPA standards.
• Bachelor's or Master's degree in Marketing, Digital Media, Business, or Healthcare Management.
• 8+ years of digital marketing experience, with 3+ years in a senior leadership role within healthcare, hospital management, or medical travel organizations.
• Demonstrated success running cross-border digital campaigns in Southeast Asia or South Asia (Expats, Myanmar, Bangladesh will be plus).
• Deep technical expertise in Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Campaign Manager, SEO, AEO, and marketing analytics.
• Expert knowledge of Thai medical advertising law and data privacy regulations (PDPA).
• Exceptional leadership skills with native/fluent English and Thai communication capabilities.

ทักษะ:

Business Development, Product Development, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

Direct Marketing Develop and execute strategies for growth and profitability across Direct Marketing portfolios including introducing alternative distribution channel to optimize and go deep with partner's relationship Achieve financial targets, including New Premium Written (NPW), Gross Written Premium (GWP), Combined Ratio, Loss Ratio, Acquisition Ratio, and Pre-tax Operating Income (PTOI) Oversee portfolio management and underwriting and rate reviews in collaboration with underwriter and actuarial teams Explore opportunities alongside with Business Development on new business an ...

ทักษะ:

Project Management, Leadership Skill, Branding, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Brand Leadership.
• Develop and execute integrated marketing strategies that drive brand awareness, customer engagement, occupancy, and footfall across multiple properties.
• Define compelling customer value propositions (CVP), brand positioning, identity, and go-to-market strategies for both new developments and existing assets.
• Translate long-term brand strategy into measurable marketing plans with clear KPIs and customer experience outcomes.
• Monitor campaign performance and optimize marketing effectiveness through data-driven insights.
• Strategic Partnerships & Commercial Growth.
• Identify, negotiate, and secure strategic partnerships, sponsorships, and commercial collaborations that generate incremental revenue.
• Build strong relationships with brand owners, tenants, sponsors, agencies, and key external stakeholders.
• Develop integrated B2B marketing initiatives and partnership programs supporting both pre-opening and operational phases.
• Collaborate closely with internal business units to maximize commercial opportunities across the portfolio.
• Marketing Leadership.
• Lead, coach, and develop a high-performing marketing team while fostering a collaborative and results-oriented culture.
• Drive cross-functional collaboration across leasing, operations, development, retail, hospitality, and project teams.
• Manage multiple high-priority initiatives simultaneously while maintaining execution excellence under tight timelines.
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.
• 10+ years of progressive experience in brand strategy, integrated marketing, or commercial marketing leadership.
• Experience within retail, real estate, hospitality, mixed-use developments, lifestyle destinations, or experiential businesses.
• Demonstrated success in developing brand strategy and delivering measurable commercial results.
• Proven experience building and closing strategic partnerships, sponsorships, and commercial collaborations.
• Strong stakeholder management skills with the ability to influence senior executives and external partners.
• Experience in event management, experiential marketing, or live entertainment is highly preferred.
• International or regional exposure with a strong understanding of global marketing trends and brand partnerships is an advantage.
• Excellent leadership, communication, and project management capabilities.
• Fluent English communication skills.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

We are seeking a strategic and results-driven Head of Influencer Marketing & Operations (KOLLAB) to lead and oversee the overall operations of KOLLAB, covering both Business Development and Campaign Management. This role is responsible for driving operational excellence, revenue growth, and long-term business scalability. What You Will Handle: Define and drive the overall operational strategy for KOLLAB, ensuring alignment with the company's strategic objectives across Business Development and Campaign Management functions. Own and manage the full P&L (Profit & Loss), including rev ...

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Leadership & Category Growth.
• Define and implement brand and category growth strategies aligned with business objectives.
• Lead annual brand planning, portfolio prioritization, and resource allocation to maximize return on investment.
• Ensure clear brand positioning, differentiation, and alignment across all consumer touchpoints.
• Leverage consumer insights and market trends to drive both short-term business results and long-term brand equity.
• Brand Equity & P&L Management.
• Manage full P&L responsibility for domestic categories, ensuring profitability and sustainable growth.
• Drive pricing, promotion, and product mix strategies in collaboration with Sales and Finance teams.
• Track and analyze key performance and brand health metrics to ensure continuous improvement.
• Innovation & Portfolio Development.
• Lead the innovation pipeline from concept to commercialization, ensuring consumer relevance and business viability.
• Partner with R&D, Supply Chain, and external partners to deliver innovation on time and within budget.
• Scale successful innovations across markets and cultivate a test-and-learn culture to accelerate growth.
• Cross-Functional Collaboration & Commercial Execution.
• Serve as the marketing lead interfacing with Sales, R&D, Finance, Supply Chain, and Regulatory Affairs.
• Oversee integrated launch readiness and ensure excellence in market execution.
• Align A&P investments, media, and digital activities with commercial priorities and channel strategies.
• Utilize data and insights to inform decision-making and optimize campaign effectiveness.
• People Leadership & Team Development.
• Build, lead, and develop a high-performing marketing team with a focus on accountability, agility, and creativity.
• Set clear objectives, KPIs, and development plans to enhance team capability and engagement.
• Foster a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.
• Champion internal capability-building programs to strengthen strategic and creative marketing excellence.
• Regional Collaboration & Innovation Advocacy.
• Represent the domestic business in regional innovation forums and cross-market initiatives.
• Identify and pilot locally relevant innovations with potential for regional expansion.
• Ensure brand consistency while adapting strategies to meet local consumer needs.
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
• Minimum 10 years of progressive FMCG marketing experience with a proven track record in brand building, innovation, and business growth.
• Strong expertise in P&L management, brand portfolio development, and category expansion.
• Demonstrated ability to translate consumer and market insights into impactful marketing, innovation, and communication strategies.
• Proven success in leading cross-functional teams and driving results in fast-paced, highly competitive market environments.
• Outstanding leadership, coaching, and talent development capabilities with the ability to build high-performing teams and foster a culture of excellence.
• Strategic thinker with strong commercial acumen, analytical skills, and a results-oriented mindset.

ทักษะ:

Sales, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Establish strategic objectives and budget for the marketing unit in line with both business and functional goals.
• Establish overall marketing strategies, directions and operational goals in line with the organization's objectives.
• Oversee the execution of marketing initiatives, ensuring they effectively support the organization's strategic goals.
• Provide leadership and management oversight for the marketing team, ensuring high performance and operational efficiency.
• Manage resources effectively, including personnel and budget, to ensure optimal productivity and achievement of marketing goals.
• Continuously evaluate and improve marketing practices and processes to enhance the performance and capabilities of the team.
• Bachelor's or Master's Degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field.
• Minimum 10 - 15 years of experience in Marketing, with at least 5 years in a managerial or leadership role overseeing a marketing function or team..
• Strong experience in developing and executing strategic marketing plans aligned with overall business objectives and organizational direction..
• Proven track record in setting marketing objectives, KPIs, budgets, and resource allocation to maximize business impact and return on investment..
• Strong understanding of marketing strategy, brand management, customer insights, market trends, and integrated marketing communication..
• Demonstrated ability to lead and manage a high-performing marketing team, including talent development, performance management, and capability building..
• Strong business acumen and analytical skills, with the ability to translate market and business insights into actionable marketing strategies..
• Excellent stakeholder management and cross-functional collaboration skills, with the ability to influence senior management and work effectively across functions..
• Experience in optimizing marketing processes, evaluating performance, and driving continuous improvement to enhance team effectiveness and business results..
• Strong leadership, strategic thinking, decision-making, communication, and problem-solving skills.
• Experience in Corporate Sales, B2B, Retail, FMCG, Consumer Business, or related industries would be an advantage..
• Good command of English communication and strong proficiency in MS Office / presentation and data analysis tools..

ทักษะ:

Statistics, Multitasking, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์และบูรณาการข้อมูลจากหลากหลายแหล่ง เช่น ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลทางการตลาด และข้อมูลคู่แข่ง เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ในการริเริ่มและพัฒนาโครงการ.
• ประเมินความเป็นไปได้และโอกาสความสำเร็จของโครงการ พร้อมนำเสนอแนวทางในการปรับปรุง ปรับเพิ่ม หรือลดรูปแบบโครงการให้สอดคล้องกับข้อมูลและเป้าหมายทางธุรกิจ.
• ใช้ข้อมูลเชิงลึกในการคาดการณ์ผลลัพธ์ของโครงการ (Performance & Outcome) และจัดทำข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์สำหรับผู้บริหารและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง.
• ติดตาม วัดผล และประเมินความสำเร็จของโครงการ พร้อมสรุปข้อค้นพบและข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง.
• รับผิดชอบการวิเคราะห์และขับเคลื่อนโครงการหลัก Service Champion เพื่อยกระดับคุณภาพการให้บริการของพนักงาน และสร้างประสบการณ์ที่ดีแก่ลูกค้า.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขา Data Science, Statistics, Computer Engineering, Information Technology, Data Management หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน Data Analytics, Business Intelligence หรือ Data Strategy อย่างน้อย 8 - 12 ปี.
• มีประสบการณ์ในการบริหารทีมงานด้านข้อมูล หรือการบริหารโครงการด้านกลยุทธ์ข้อมูลอย่างน้อย 3 - 5 ปี.
• มีประสบการณ์ทางด้านการบริหารยอดขาย และการตลาด (คุณสมบัติจำเป็น).
• มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก ร้านอาหาร ธุรกิจน้ำมัน หรือธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม (F&B) (คุณสมบัติจำเป็น).
• มีทักษะในการทำงานหลายด้านพร้อมกัน (Multitasking) มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการทีมที่ดี.
• มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์และเชิงระบบ โดยสามารถเชื่อมโยงการดำเนินงานเข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Power BI รวมถึงเครื่องมือและโปรแกรมด้านการวิเคราะห์ข้อมูลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี (คุณสมบัติจำเป็น).
• สามารถนำเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลมาใช้ในการประมวลผล วิเคราะห์ และสรุปผลเชิงลึก เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความเข้าใจในการจัดการข้อมูล การสร้างรายงาน และการนำเสนอข้อมูลในรูปแบบที่ชัดเจน เหมาะสมต่อผู้บริหารและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง.
• สามารถทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ตามที่ได้รับมอบหมาย.

ทักษะ:

Graphic Design, Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สร้างสรรค์และควบคุม การใช้งานแบรนด์ (CI User Guideline).
• วางแผนและบริหาร งานสื่อสารการตลาด แบรนด์ และองค์กร (Communication) ทั้ง Online และ Offline.
• วางแผนและบริหาร งานส่งเสริมการตลาดและการขาย (Promotion) ทั้ง Online และ Offline.
• วางแผนและบริหาร งานออกแบบ สื่อประชาสัมพันธ์ (Graphic Design) สินค้าและบริการ (Product & Service) รายการส่งเสริมการตลาดและการขาย (Promotion) แบรนด์ (Brand) และองค์กร (Corporate).
• วางแผนและบริหาร งานผลิต และจัดส่ง สื่อประชาสัมพันธ์และอุปกรณ์การตลาด (Production / Distribution).
• ประสานงานและร่วมวางแผนการตลาดร่วมกับกลุ่มธุรกิจบางจากและสื่อสารองค์กร.
• วางแผนและบริหาร งานการตลาดบน Digital Platform (Digital Marketing).
• อาทิ Social Network / Online Media / Online Delivery / E-Commerce / E-Commerce / E-Wallet.
• ร่วมวางแผนกลยุทธ์การตลาดและสื่อสารแบรนด์.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create and execute digital marketing plans, including but not limited to search engine optimization (SEO), search engine marketing (SEM), social media marketing, email marketing, content marketing, and display advertising.
• Plan, execute, and optimize multi-channel digital marketing campaigns to increase brand visibility, drive website traffic, and generate qualified leads.
• Monitor campaign performance and make data-driven adjustments to maximize results.
• Collaborate with cross-functional teams to develop compelling and relevant content for various digital platforms, including website, social media channels, blogs, email newsletters, and more.
• Ensure content aligns with brand guidelines and resonates with target audiences.
• Oversee the company's social media presence and strategy across major platforms (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.).
• Develop engaging and shareable content, manage community interactions, monitor social media analytics, and implement strategies to grow followers and enhance engagement.
• Monitor and enhance website performance, user experience, and conversion rates.
• Collaborate with web development and design teams to optimize website content, landing pages, and user journeys.
• Stay updated on industry trends and best practices to implement innovative strategies.
• Utilize web analytics tools (such as Google Analytics) to track key performance indicators (KPIs), analyze campaign effectiveness, and provide actionable insights and recommendations.
• Prepare regular reports on digital marketing activities and present findings to stakeholders.
• Manage digital marketing budgets effectively, ensuring efficient allocation of resources and maximizing return on investment (ROI).
• Monitor and analyze campaign costs, identify cost-saving opportunities, and optimize budget utilization.
• Continuously research and stay informed about emerging digital marketing trends, technologies, and best practices.
• Implement new strategies and tools to keep the company at the forefront of the digital marketing landscape.
• Bachelor's degree in marketing, communications, or a related field (or equivalent work experience).
• Proven work experience as a Digital Marketing Manager or similar role.
• In-depth knowledge of digital marketing techniques, platforms, and tools.
• Proficient in using web analytics tools (e.g., Google Analytics) and marketing automation software.
• Strong analytical skills, with the ability to interpret data and derive actionable insights.
• Experience in managing and optimizing digital advertising campaigns (e.g., Google Ads, Facebook Ads).
• Solid understanding of SEO principles and best practices.
• Excellent written and verbal communication skills.
• Creative mindset with the ability to think outside the box and develop innovative marketing campaigns.
• Strong project management skills, with the ability to prioritize and manage multiple projects simultaneously.
• Team player with exceptional interpersonal skills and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Digital Marketing, Public Relations, Power point, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• As a Marketing Key Account Manager (MKAM) at aCommerce, you will lead strategic paid media planning and execution for top e-commerce clients across Southeast Asia. Your primary responsibility is to ensure that integrated campaigns across Meta, Google, TikTok, Shopee, Lazada, and other online media effectively drive traffic, conversions, and revenue growth.
• You will act as the key liaison between clients and internal teams including paid media, SEO, CRM, platform specialists, and other key stakeholders overseeing campaign ...
• Client Management.
• Serve as the key strategic contact for assigned e-commerce clients.
• Understand client business goals and translate them into actionable digital marketing plans.
• Lead client communications and performance reviews.
• Provide clear briefs and direction to internal teams.
• Maintain strong client relationships and ensure high satisfaction.
• Campaign & Project Coordination.
• Oversee and manage the execution of campaigns across various platforms.
• Collaborate with internal teams including media planners, creatives, SEO, CRM, and marketplace specialists.
• Ensure campaigns are launched on time, within budget, and meet quality standards.
• Monitor progress, troubleshoot issues, and ensure alignment with overall strategy.
• Media, SEO & CRM Collaboration.
• Coordinate with MPS (Media Planning Specialist) to develop strategic media plans.
• Review and ensure the completeness and quality of media plans before presentation to clients.
• Ensure SEO and CRM initiatives are aligned with overall campaign objectives.
• Facilitate integration of media, SEO, and CRM efforts to drive performance.
• Platform Expertise & Strategy.
• Leverage platform-specific knowledge across Meta, Google, TikTok, Shopee, Lazada, and other online media
• Advise clients on platform trends, ad formats, and marketplace best practices.
• Guide optimization strategies to improve ROAS, conversion rates, and customer engagement.
• Reporting & Analysis.
• Review and consolidate campaign performance data and reports.
• Analyze metrics such as GMV, ROAS, CTR, and CPC to derive actionable insights.
• Present reports and strategic recommendations to clients.
• Use data to inform future media planning and creative direction.
• Bachelor's degree in communications, marketing, public relations, or a related field.
• 6+ years of experience in digital marketing, client servicing, or performance marketing (e-commerce or agency background preferred).
• Team Leadership & Mentorship: Proven ability to lead, motivate, and develop a team of account managers or specialists. Experience in workload management, coaching junior talent, and fostering a high-performance culture.
• Strategic Stakeholder Management: Ability to influence internal cross-functional teams (Media, SEO, CRM) and lead high-level discussions with C-suite or Brand Lead clients.
• Analytical Mindset: Strong ability to leverage data for decision-making and translate complex metrics into executive-level narratives.
• Platform Expertise: Deep understanding of online media platforms including Meta, Google, TikTok, Shopee, and Lazada.
• Project Management: Proven track record of managing multiple large-scale projects simultaneously under tight deadlines.
• Communication: Excellent written and verbal communication skills; ability to present complex strategies clearly.
• Technical Proficiency: High command of MS Office (Excel, PowerPoint, Word).

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Project Management, Social media, Branding, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales Team.
• The.
• Head of Sales & Marketing.
• oversees the growth of the divisions direct to customer sales and revenue stream. The role requires expertise in sales SOPs, sales team leadership, traveller facing business development, and promotions. Also oversee the growth of the divisions travel trade partnerships and revenue stream. The role requires expertise in sales SOPs, sales team leadership, travel trade business development, and lead generation and closure. The role will predominantly support the growth of our DMC, Experience Brands, Hotels & Resorts, and Hostel brands etc.
• Build and lead a strong sales team, proving strong revenue generation and customer service in all of our destinations.
• Build and lead a strong sales team, targeting our key markets (APAC, EMEA, NA Etc.).
• Ability to reach and exceed sales targets (as a team and individually).
• Lead by example, driving your own sales, and training your team to duplicate your success.
• Support marketing and branding efforts across our division.
• CRM Management and target setting.
• Publishing regular marketing collateral and social media.
• Publishing regular trade facing marketing collateral, newsletters and social media.
• Implement marketing campaigns.
• Help to manager DMC branding and PR.
• Support the Operations Team whenever needed.
• Support wider company sales efforts whenever needed.
• Attend trade conferences and expos when required.
• Manage third party assets, such as exterior marketing and PR service providers.
• Core Requirements.
• 5 years professional sales experience. Experience within travel/hospitality an advantage.
• Leadership experience.
• Project management experience.
• CRM experience.
• Excellent training, mentoring and monitoring skills.
• Fluent in English. Additional languages an advantage.
• Be a flexible team player with a start-up/fast growth mentality.
• Able to travel regularly.

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Negotiation, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop regional business strategies aligned with company goals.
• Manage sales, profit, and business growth within the assigned region.
• Expand customer base across hospitals, laboratories, government agencies, and medical schools.
• Identify new business opportunities and market potential in the region.
• Strategic Customer & KOL Relationship Management.
• Build strong relationships with key customers and Key Opinion Leaders (KOLs).
• Present healthcare solutions through consultative selling.
• Position the company as a Healthcare Solution Partner, not just a product distributor.
• Cross-functional Team Leadership.
• Clinical Application Specialist.
• Service Engineer.
• Customer Success.
• Sales Team.
• Develop team capabilities and build an ownership-driven working culture.
• Installed Base & Recurring Revenue Management.
• Drive reagent and consumable sales growth.
• Increase customer utilization of installed instruments.
• Identify upsell and cross-sell opportunities with existing customers.
• Improve customer retention and build long-term partnerships.
• Healthcare Market & Network Development.
• Collaborate with hospitals and government agencies on healthcare projects.
• Organize workshops, CME, clinical education, and customer engagement activities.
• Develop and strengthen regional KOL networks.
• Key KPIs.
• Regional sales and profitability.
• Installed base growth.
• Reagent / consumable growth.
• Customer retention rate.
• Customer satisfaction score.
• Clinical adoption rate.
• Team development progress.
• Healthcare partnership and KOL network development.
• Job QualificationsEducation.
• Medical Technology.
• Medical Science.
• Biotechnology.
• Nursing.
• Business Administration.
• Or related fields.
• MBA is a plus.
• Experience.
• 8-15 years of experience in Medical Device, Diagnostics, Healthcare Solutions, or Laboratory business.
• Experience in sales team or business team management.
• Experience in Molecular Diagnostics, Blood Bank, or Women's Health is highly preferred.
• Business Skills.
• Strategic thinking.
• Consultative selling.
• Business development.
• Negotiation skills.
• Stakeholder management.
• Leadership Skills.
• Leadership.
• Coaching & mentoring.
• Team management.
• Change management.
• Technical / Clinical Knowledge.
• Understanding of laboratory workflows.
• Understanding of healthcare business and hospital ecosystem.
• Ability to communicate effectively with physicians, laboratory teams, and healthcare professionals.
• Has strong leadership and ownership.
• Thinks strategically and acts commercially.
• Enjoys building new business opportunities.
• Builds strong relationships with hospitals, KOLs, and stakeholders.
• Understands healthcare solutions and laboratory workflows.
• Can lead cross-functional teams in a fast-moving environment.
• Has a growth mindset and adapts quickly to market changes.
• You prefer a traditional sales role focused only on closing deals.
• You are uncomfortable managing cross-functional teams.
• You dislike building long-term customer and KOL relationships.
• You are not comfortable with clinical or technical healthcare solutions.
• You avoid business ownership, market development, or strategic planning.
• You prefer routine work without regional business accountability.

ทักษะ:

Architecture

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การกำหนดกลยุทธ์และสถาปัตยกรรม AI.
• กำหนดวิสัยทัศน์ กลยุทธ์ และแผนพัฒนา AI Platform Architecture ให้สอดคล้องกับทิศทางธุรกิจของบริษัท.
• ออกแบบสถาปัตยกรรมระบบ AI แบบครบวงจร ตั้งแต่การรับข้อมูล การประมวลผล การฝึกโมเดล การนำโมเดลขึ้นใช้งานจริง จนถึงการติดตามประสิทธิภาพ.
• กำหนดมาตรฐานด้าน Application Architecture, Data Architecture, Model Architecture, API และ Integration.
• ออกแบบระบบให้รองรับการทำงานแบบ Cloud, On-premises, Edge AI และ Hybrid Architecture.
• วางแผนให้ระบบสามารถรองรับผู้ใช้งาน กล้อง อุปกรณ์ IoT และปริมาณข้อมูลที่เพิ่มขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ประเมินและคัดเลือกเทคโนโลยี AI, Framework, Cloud Service, Database และโครงสร้างพื้นฐานที่เหมาะสม.
• การพัฒนาและบริหาร AI Platform.
• กำกับดูแลการพัฒนาแพลตฟอร์ม AI ให้เป็นระบบกลางที่สามารถนำกลับมาใช้กับผลิตภัณฑ์หรือโครงการต่าง ๆ ของบริษัทได้.
• ออกแบบระบบสำหรับ Model Training, Model Registry, Model Deployment, Version Control และ Model Monitoring.
• กำหนดแนวทาง MLOps และ DevOps เพื่อให้การพัฒนา ทดสอบ และนำระบบขึ้นใช้งานจริงมีมาตรฐาน.
• ดูแลการเชื่อมต่อ AI Platform กับกล้อง CCTV, AI Box, IoT Gateway, Dashboard, Web Application, Mobile Application, LINE Notification และระบบของลูกค้า.
• กำกับการออกแบบ API และ Microservices ให้ปลอดภัย มีประสิทธิภาพ และสามารถขยายระบบได้.
• ควบคุมประสิทธิภาพ ความเสถียร และความพร้อมใช้งานของแพลตฟอร์มตาม Service Level Agreement (SLA).
• การบริหารข้อมูลและวงจรชีวิตโมเดล AI.
• วางโครงสร้าง Data Pipeline สำหรับการรวบรวม จัดเก็บ ทำความสะอาด และประมวลผลข้อมูล.
• กำหนดมาตรฐานด้าน Data Quality, Data Governance, Data Labeling และสิทธิ์การเข้าถึงข้อมูล.
• กำกับดูแลกระบวนการฝึก ทดสอบ ประเมิน และนำโมเดล AI ไปใช้งานจริง.
• กำหนดเกณฑ์วัดประสิทธิภาพของโมเดล เช่น Accuracy, Precision, Recall, F1-score, False Alarm Rate และ Processing Latency.
• ติดตามปัญหา Model Drift, Data Drift และประสิทธิภาพของโมเดลหลังนำขึ้นใช้งาน.
• วางแผนปรับปรุงหรือฝึกโมเดลใหม่ให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมและข้อมูลของแต่ละโครงการ.
• ความมั่นคงปลอดภัยและการกำกับดูแล AI.
• กำหนดมาตรฐานด้าน Cybersecurity, Data Privacy, Access Control, Encryption, Logging และ Audit Trail.
• ดูแลให้การเก็บ ใช้ และประมวลผลข้อมูลเป็นไปตามพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง.
• ประเมินความเสี่ยงของระบบ AI รวมถึงความถูกต้อง ความโปร่งใส อคติของโมเดล และผลกระทบต่อผู้ใช้งาน.
• จัดทำแนวทาง AI Governance และ Responsible AI สำหรับผลิตภัณฑ์และบริการของบริษัท.
• ประสานงานกับฝ่าย IT, Cybersecurity, Legal, Compliance และ Internal Audit ในการตรวจสอบระบบ.
• การบริหารทีมและโครงการ.
• บริหารและพัฒนาทีม AI Architect, AI/ML Engineer, Data Engineer, Software Engineer และ MLOps/DevOps Engineer.
• กำหนดเป้าหมาย แผนงาน ทรัพยากร ระยะเวลา และงบประมาณของโครงการ.
• มอบหมายงาน ติดตามความคืบหน้า ประเมินผล และแก้ไขอุปสรรคของทีม.
• จัดทำมาตรฐานการพัฒนาระบบ เช่น Coding Standard, Architecture Review, Code Review, Testing และ Documentation.
• ส่งเสริมการถ่ายทอดองค์ความรู้ การพัฒนาทักษะ และการทดลองเทคโนโลยีใหม่ภายในทีม.
• บริหารผู้ให้บริการภายนอก ที่ปรึกษา และพันธมิตรด้านเทคโนโลยี.
• การสนับสนุนธุรกิจและลูกค้า.
• ร่วมกับฝ่ายขาย Pre-sales ฝ่ายผลิตภัณฑ์ และฝ่ายปฏิบัติการในการออกแบบโซลูชันให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า.
• วิเคราะห์ความเป็นไปได้ทางเทคนิค จัดทำ Solution Architecture และประเมินทรัพยากรของโครงการ.
• สนับสนุนการจัดทำ Proposal, Scope of Work, Technical Specification, Bill of Materials และต้นทุนระบบ.
• นำเสนอแนวทางทางเทคนิคต่อผู้บริหาร ลูกค้า และพันธมิตรทางธุรกิจ.
• กำกับดูแลการทำ Proof of Concept (POC), Pilot Project และการส่งมอบระบบให้เป็นไปตามขอบเขตและเกณฑ์การยอมรับงาน.
• วิเคราะห์ปัญหาเชิงสถาปัตยกรรมและกำหนดแนวทางแก้ไขสำหรับระบบที่ใช้งานจริง.
• อำนาจหน้าที่.
• เสนอและกำหนดมาตรฐานด้านสถาปัตยกรรม AI และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง.
• พิจารณาอนุมัติ Technical Design และ Solution Architecture ก่อนเริ่มพัฒนา.
• เสนอการเลือกใช้ Cloud Platform, AI Framework, Infrastructure และเครื่องมือสำหรับการพัฒนาระบบ.
• ประเมินและเสนอแผนการลงทุนด้านเทคโนโลยีและทรัพยากรของโครงการ.
• ระงับหรือเสนอให้ปรับปรุงการนำระบบขึ้นใช้งาน หากพบความเสี่ยงด้านความปลอดภัย ความเสถียร หรือคุณภาพ.
• ประเมินผลการปฏิบัติงานและเสนอแผนพัฒนาบุคลากรภายในทีม.
• การศึกษา.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมซอฟต์แวร์ ปัญญาประดิษฐ์ วิทยาการข้อมูล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• หากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทด้าน AI, Computer Science, Data Science หรือ Technology Management จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ประสบการณ์.
• มีประสบการณ์ด้าน Software Architecture, Solution Architecture, Data Platform หรือ AI/ML อย่างน้อย 8 ปี.
• มีประสบการณ์บริหารทีมเทคนิคหรือดำรงตำแหน่งหัวหน้าทีมอย่างน้อย 3 ปี.
• มีประสบการณ์ออกแบบและนำระบบ AI หรือ Data Platform ขึ้นใช้งานจริงในระดับ Production.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Computer Vision, CCTV Analytics, Edge AI, IoT, Smart Building หรือ Cybersecurity จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ความรู้และทักษะทางเทคนิค.
• มีความเข้าใจ AI, Machine Learning, Deep Learning, Computer Vision และ Generative AI.
• มีความรู้ด้าน Python และ Framework เช่น PyTorch, TensorFlow หรือเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเข้าใจ Cloud Architecture เช่น AWS, Microsoft Azure หรือ Google Cloud Platform.
• มีความรู้ด้าน Container, Docker, Kubernetes, CI/CD, DevOps และ MLOps.
• มีความเข้าใจ Microservices, REST API, Event-driven Architecture และ System Integration.
• มีความรู้ด้านฐานข้อมูล SQL, NoSQL, Data Lake, Data Warehouse และ Streaming Data.
• มีความรู้ด้านระบบเครือข่าย Cybersecurity และการรักษาความปลอดภัยของข้อมูล.
• สามารถจัดทำ Architecture Diagram, Technical Specification และเอกสารประกอบระบบได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษเชิงเทคนิคได้ดี.

ประสบการณ์:

15 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Procurement, Recruitment, Leadership Skill, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• key role.
• in the Thailand team. The Head of Sales is responsible for leading and executing the strategy for the business in Thailand, driving new order and revenue growth, market share expansion, and long-term customer relationships across public and private healthcare segments. This role leads the sales organization and works closely with Marketing, Business Development, Service, Applications, and Regional HQ to deliver sustainable business results. Your Role: Define and deliver national sales strategy and a ...
• in Detail: Sales Strategy & Business Growth Define and execute the national sales strategy for the entire portfolio (e.g. CT, MRI, X-ray, Ultrasound, Molecular Imaging, Advanced Therapies, Digital, and Enterprise Services Value Partnerships). Ensure a high level of market transparency. Deliver annual sales targets (orders, revenue) in line with company objectives. Develop short- and long-term growth plans for key modalities, accounts, and market segments. Identify new business opportunities, including emerging hospital groups, greenfield projects, and replacement markets. Key Account & Customer Management Own senior relationships with major hospital groups, leading private hospitals, and key public sector stakeholders. Lead engagement together with the Government Affairs with Ministry of Public Health (MOPH), medical schools, and large public tenders. Ensure high levels of customer satisfaction and long-term account retention. Sales Team Leadership Lead, coach, and develop the national sales team (sales managers, account managers, clinical sales specialists as applicable). Build a strong sales culture focused on accountability, collaboration, and ethical business conduct. Ensure succession planning and talent development within the sales organization. Partner Channels Ensure alignment between direct sales and partner channels to avoid conflicts and maximize market coverage. Your Expertise: Bachelor's degree in Business, Engineering, Life Sciences, or related field. Minimum 10 - 15 years of sales experience in medical imaging, medical devices, or healthcare technology. Proven leadership experience managing national or large multi-region sales teams. Strong understanding of the Thailand healthcare landscape, including private hospital groups, public sector procurement, and tender processes. Track record of managing complex, high-value capital equipment deals. Experience working with regional or multinational organizations is preferred. Fluent in Thai and English (written and spoken). Willing and able to travel across the region and globally as required. Your Cultural Fit: Our unique team spirit is built on embracing diverse perspectives, encouraging open debate, and having the courage to challenge conventional thinking. Change is constant in our industry, and we strive to lead that change rather than simply react to it. We encourage individuals to seek out, implement, and celebrate their best ideas, fostering a culture of innovation and continuous improvement. You consistently demonstrate the ability to drive a strong culture of collaboration and teamwork, both within the sales organization and across functions and regions. You build effective partnerships, leverage diverse viewpoints to achieve common goals, and contribute to a positive and inclusive working environment. In addition, you communicate clearly and effectively with regional and global senior management, ensuring alignment, transparency, and engagement across all levels of the organization. To find out more about the specific business, have a look at https://www.siemens-healthineers.com/en-th.
• We are a team of more than 73,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways. How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual's potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world's most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. To all recruitment agencies: Siemens Healthineers' recruitment is internally managed, with external support permitted only when a qualified supplier has established a formal contract with us. Unsolicited candidate submissions and referrals, absent a current supplier contract, do not establish consent and are ineligible for fees. We delete and destroy unsolicited information, thus, would recommend you refrain from any such practices. Your adherence to our policies is appreciated.

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Market Strategy & Project Origination.
• Initiate and lead the.
• renewable energy business and project development activities., identifying market opportunities and structuring projects to align with company objectives.
• Develop and implement.
• strategic plans.
• to explore new business opportunities, initiate customer engagement, and drive project development.
• Identify and initiate.
• greenfield and brownfield renewable energy projects., ensuring market viability and regulatory compliance.
• Establish and strengthen relationships with.
• government agencies, utilities, landowners, investors, EPC contractors, and technology providers.
• to support project development.
• Draft, review, negotiate, and finalize.
• commercial terms and agreements.
• with.
• customers, business partners, financial institutions, contractors, and relevant government authorities.
• Leverage existing industry connections and.
• internal corporate relationships.
• to drive business expansion through strategic partnerships.
• Project Development & Execution.
• Draft, review, negotiate, and finalize.
• commercial terms and agreements including PPA, MOU, JDA, SHA, etc.
• with.
• customers, business partners.
• and other stakeholder(s) relevant to project development.
• Oversee the.
• end-to-end development process.
• of utility-scale solar projects, including site acquisition, permitting, contract negotiations, construction and financing.
• Work closely with.
• engineering, finance, and legal teams.
• to ensure the technical, financial, and regulatory aspects of projects are aligned for seamless execution.
• Coordinate among.
• internal and external stakeholders.
• regarding technical feasibility, financing strategies, regulatory requirements, and permitting processes.
• Ensure project timelines and budgets are met, proactively managing risks and resolving development challenges.
• Risk Management & Industry Insights.
• Conduct comprehensive.
• risk assessments.
• for each project, providing detailed analysis and mitigation strategies to senior management.
• Stay informed about.
• industry trends, regulatory updates, and emerging technologies.
• to identify growth opportunities in the renewable energy market.
• Bachelor's or master's degree in business administration.
• Engineering, Economics., or a related field.
• Proven experience in business development.
• within.
• utility-scale or large-scale renewable energy projects.
• Strong understanding of.
• power purchase agreements (PPAs), permitting processes, and regulatory frameworks.
• in.
• Southeast Asia.
• Expertise in.
• negotiating and structuring commercial agreements.
• with various stakeholders.
• Ability to work cross-functionally with.
• engineering, legal, and financial teams.
• to drive project success.
• Strong analytical and problem-solving skills, with a.
• risk management mindset.
• to assess market challenges and opportunities.
• Willingness to travel.
• as required for project site visits, partner meetings, and industry engagements.

ทักษะ:

Financial Reporting, Financial Analysis, Risk Management, Accounting, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Financial Strategy: Develop and implement financial strategies to support the company's goals and objectives in Indonesia. Budgeting and Forecasting: Oversee the preparation of Indonesia's budgets and financial forecasts, ensuring accuracy and alignment with company targets. Financial Reporting: Ensure timely and accurate financial reporting, including monthly, quarterly, and annual reports. Compliance: Ensure compliance with local and international financial regulations and standards. Risk Management: Identify and manage financial risks, developing strategies to mitigate these ris ...
• Preferred Skills.
• Min 10 years of relevant experience Strong knowledge of financial management, accounting principles, and financial regulations. Excellent analytical and problem-solving skills. Outstanding communication and leadership skills. High degree of professional ethics, integrity, and responsibility. Proven ability to manage multiple stakeholders and complex financial matters. Experience in managing finance operations in Indonesia. Strong network within the finance and regulatory sectors in Indonesia. Demonstrated leadership abilities and experience in a senior finance role.

ทักษะ:

Business Development, Product Development, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

Responsibilities; Strategy & Leadership: Develop and execute a comprehensive local broker distribution strategy aligned with the company's overall business objectives, while leading and mentoring the broker sales team to deliver sustainable growth. Broker Relationship Management: Establish and maintain strong, long-term relationships with key local brokers and intermediaries by acting as the primary point of contact for strategic partners. Drive engagement through regular communication, negotiate mutually beneficial agreements including commission structures and service standards, ...

ทักษะ:

Business Development, Product Development, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

Manage Travel insurance portfolio to continue sustainable growth Strategically grow Travel portfolio through various distribution channels including Direct to Consumer (DTC), OTA, Group business, and Agency to stay on top of the market Work clsoely with Business Development team to win more business partners a Manage Travel business partners effectively to foster partner's relationship Deliver operational and service commitment for best customer experience Oversee cost optimization to ensure profitability and sustainability from DTC channel and develop strong proposition to win ove ...