Filter Jobs

Skills:

Mechanical Engineering, Microsoft Office, Electronics, Accounting, Budgeting, CAD, English

Job type:

Full-time

• To lead Facility organization to meet NXP Thailand short and long term business objectives.
• To establish Facility infrastructures to meet standard and business requirements.
• To monitor the effectiveness of all Facility related systems in order to optimize resources, spending, cost and achieve standard.
• To lead, direct, evaluate and develop facility staffs ( managers, engineers, technicians) to ensure that all facility activities meet the established targets and goals.
• To take full ownership for the Facility department ( including EHS, Safety ) in all its aspects.
• To continuously improve all Facility systems toward best in class level.
• To develop the organization by developing all staffs and acting as a coach/role model.
• To actively involve in the communication and cooperation with NXP global facility.
• To contribute in the overall Team-Performance as part of the ATBK Management Team by demonstrating the understanding and adding value in order to achieve ATBK team target.
• Bachelor or Master of Engineering degree in facility related field such as mechanical engineering, Power engineering, Electronic engineering and other related facility.
• 10-15 years' experience in facility working environment.
• Strong command in English.
• communication listen.
• written and spoken.
• Managing multiple project simultanously.
• Managing teams consisting of staff and contractors.
• Understanding core building systems.
• Proficiency in Microsoft Office programs.
• Understanding budgeting and accounting practices.
• Advace certifications, such as an HVAC and sprinkler system certification.
• Proficiency in computoer- aided design (CAD).
• Advanced knowledge of industrial controls, electrical and electronics.
• Advanced knowledge of preventive maintenance procedures.
• Knowledge of relevant local and safety regulations.
• More information about NXP in Thailand.
• LI-6a60.

Skills:

Software Development, Financial Reporting, Agile Development, Architecture, Recruitment, Kubernetes, Big Data, YouTube, Kotlin, Hadoop, Apache, Kafka, Scala, Scrum, Java, SQL, English

Job type:

Full-time

• At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
• Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
• No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you're ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
• Fintech is one of the fastest growing areas in Agoda and we are rapidly expanding our tech team. We work closely with the finance business team and our Fintech product owners to reduce risk, drive efficiencies and move on new market opportunities in this exciting field. We have a wide range of projects from traditional finance to cutting-edge customer fintech. For example, reconciliation using Big Data technologies, growing and optimizing customer payments options, tax calculations in milli-second.
• r.
• esponse.
• times and a mesh of supplier payment options like virtual credit cards. It.
• s a hot field and the perfect mix of data engineering and backend engineering.
• The Opportunity.
• In this role, you will not only develop robust backend systems but also architect and maintain scalable data pipelines and storage solutions that support complex data collection, processing, and analysis. Your dual expertise in backend and data engineering will play a crucial role in optimizing our financial technology solutions and driving informed business decisions through reliable data insights.
• In This Role, You'll Get to.
• Think and own the full life cycle of our products, not just a single piece of code - from business requirements, technology selection, coding standards, agile development, unit and application testing, to CI/CD and proper monitoring.
• Design, develop and maintain platforms and data pipelines across fintech.
• Boost System Performance: build systems that are stable, scalable, and highly performant to meet the dynamic demands of the financial landscape.
• Write great code and help others write great code - mentor people in your team and wider.
• Collaborate with other teams and departments.
• Exceptional problem-solving skills coupled with a strategic mindset are essential. You possess the ability to adapt to new changes and the foresight to anticipate future needs. Leadership at Agoda isn't just managing tasks but inspiring innovation and driving vision into reality.
• Foster Cross-Functional Collaboration: work with diverse teams to drive forward product and technology goals.
• Shape our future team: Play a pivotal role in recruiting and onboarding exceptional talent.
• What You'll Need to Succeed.
• 8+ years.
• of experience with strong proficiency in Java, Kotlin, Scala with a proven track record of developing high-performance applications in production settings. Insightful experience with big data technologies like Hadoop, real-time processing frameworks (e.g., Apache Spark), and advanced knowledge of SQL and data architecture.
• Thinks in systems: their edge cases, failure modes, and life cycles.
• Uses a metrics driven approach and can make informed decisions using data.
• You are passionate about the craft of software development and constantly work to improve your knowledge and skills.
• Experience with Scrum/Agile development methodologies.
• Excellent verbal and written English communication skills.
• Experience with operational excellence and a deep understanding of metrics, alarms and dashboards.
• It's Great If You Have.
• Experience working in a modern FinTech or Payments organization.
• Domain knowledge in any of these areas: financial reconciliation, financial reporting, tax, payout methods like virtual credit cards or customer payments.
• Hands-on experience working with technologies like Spark for data processing, ETLs for data pipelines and queueing systems (Kafka, RabbitMQ).
• Core engineering infrastructure tools like GitLab for source control and Continuous Integration, Kubernetes.
• Experience developing, maintaining and debugging large-scale distributed systems.
• Experience in leading projects, initiatives and/or teams, with full ownership of the systems involved.
• This position is based in Bangkok, Thailand (Relocation Provided).
• Bengaluru.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview click.
• here.
• to learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers.
• https://careersatagoda.com.
• Facebook.
• https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn.
• https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube.
• https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our.
• privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Experience:

No experience required

Skills:

Business Development, English, Thai

Job type:

Full-time

• นำเสนอทรัพย์ลูกค้าและแนะนำทรัพย์ที่เรียกร้อง.
• เป็นตัวกลางในการวางแผนกลยุทธ์และเจ้าของอย่างมืออาชีพ.
• ในที่นี้จากเจ้าของ เช่น มีแผนผังและสิ่งอำนวยความสะดวก.
• สิ่งสำคัญคือการทำสัญญาโดยไม่ต้องโอนและเตรียมเอกสาร.
• การให้บริการก่อน-หลังการขายเพื่อสร้างความพึงพอใจและความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพ.
• สร้างโอกาสการขายผ่านหลายช่องทางและติดตามลูกค้าอย่างต่อเนื่อง.
• แก้ไขเฉพาะหน้าด้วยการควบคุมการควบคุมที่ดี.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับจากส่วนสำคัญงาน (โดยอาจจะเป็นหลักงานขาย).
• วุฒิการศึกษาทุกสาขา (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• อายุไม่เกิน 30 ปี ไม่จำกัดเพศ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้.
• มีให้ดี, รักงานบริการ, พร้อมเรียนรู้ตลอดเวลา.
• ที่สามารถทำให้เกิดงานอื่นที่ไม่ใช่หน้าที่ของตัวเองได้.
• สามารถไปหน้างานหรือโครงการต่างๆได้ทุกวัน 2 วัน.
• ใช้ MS Office, Canva, Tiktok, Capcut ได้.
• เรียนรู้งานไว, รับความฉลาดและการควบคุม.
• สามารถทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ วันหยุดระหว่างจันทร์-ศุกร์ สามารถสะดวกได้.
• คณะผู้บริหารเรื่องการเงิน-การเงินเพื่อการพิจารณาจะต้องพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เงินเดือน + คอมมิชชั่น.
• ค่าเดินทาง.
• ค่าโทรศัพท์.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดนักขัตฤกษ์.
• วันลาพักร้อน (เมื่อผ่านโปร).
• โซน BTS บางนา.
• โซน BTS สะพานตากสิน.
• โซน BTS สุรศักดิ์.
• โซน BTS โซน.

Skills:

Architecture, Recruitment, TypeScript, Javascript, YouTube, English, Thai

Job type:

Full-time

• At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
• Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
• No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you're ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
• Shape the Future of Frontend at Agoda as a Staff Software Engineer in Bangkok.
• Are you a visionary Front-End architect seeking a new adventure? Lead Agoda's front end transformation and drive seamless experiences for millions. Join our multilingual, multicultural engineering team in Bangkok and make a global mark with world-class relocation and family support.
• Why Agoda & Why Bangkok?.
• Global Engineering, Global Impact: Join a high-energy, international team driving innovation across regions.
• Vibrant Bangkok HQ: Work in a tech-centric city with a thriving expat community, beautiful culture, and world-famous cuisine.
• English-First: Work and collaborate in English no Thai required!.
• Your Role & Impact.
• Spearhead architecture and system design of Agoda's next-gen front end systems.
• Drive best-in-class performance, accessibility, and usability.
• Mentor and subject-matter-expert for the FE engineering team.
• Influence stakeholders in the Product and Business teams.
• Set technical standards and ensure scalability.
• What You'll Bring.
• 8+ years' experience building and leading rich web applications at scale.
• Deep mastery of JavaScript/TypeScript and modern frameworks (React, Next, Vue).
• Portfolio of building robust, high-performance SPA/SSR front ends and core web vitals.
• Strong background in team leadership, system design, and stakeholder influence.
• Bonus: Experience with A/B experimentation, international exposure, or travel/e-commerce products.
• What We Offer.
• Visa, flight & moving package for you and family.
• Temporary housing, settling-in help, and expat community onboarding.
• Spousal/partner and family adaptation support.
• International healthcare benefits.
• Hybrid remote/Bangkok HQ model.
• Learning and development budget, hackathons, and internal tech communities.
• https://careersatagoda.com/agodans-in-bangkok/.
• https://medium.com/agoda-engineering.
• This position is based in Bangkok, Thailand (Relocation Provided).
• bangalore.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview click.
• here.
• to learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers.
• https://careersatagoda.com.
• Facebook.
• https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn.
• https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube.
• https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our.
• privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Problem Solving, Service-Minded, Thai

Job type:

Full-time

• วางแผน ควบคุม และติดตามการดำเนินงานของทีม Admin และทีม Operation ให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• มอบหมายงาน ติดตามความคืบหน้า และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในแต่ละวัน.
• พัฒนา ปรับปรุง และควบคุมมาตรฐานการทำงาน (SOP) เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน.
• ควบคุมงาน Stock และการจัดส่ง (Stock & Logistics).
• ควบคุมกระบวนการรับสินค้า จัดเก็บ Pick, Pack และจัดส่งสินค้าให้ถูกต้องและตรงเวลา.
• ตรวจสอบความถูกต้องของสต๊อก และติดตามการเคลื่อนไหวของสินค้า.
• ประสานงานกับบริษัทขนส่งและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการจัดส่ง.
• ควบคุมเอกสารและงานด้านภาษี (Tax & Documentation).
• ตรวจสอบเอกสารภาษี และเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• ควบคุมความถูกต้องของเอกสารก่อนส่งให้ลูกค้าและฝ่ายบัญชี.
• ประสานงานกับฝ่ายบัญชีเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามข้อกำหนดด้านภาษีและกฎหมาย.
• ดูแลจัดซื้อและสรรหาผู้ให้บริการ (Procurement & Sourcing).
• สรรหา คัดเลือก และเปรียบเทียบราคา Supplier และผู้ให้บริการที่มีคุณภาพ.
• เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการให้บริการ และระยะเวลาการส่งมอบ.
• จัดทำและติดตามเอกสารการจัดซื้อ เช่น Quotation.
• ประเมินผลการทำงานของ Supplier และสร้างความสัมพันธ์กับคู่ค้า.
• ประสานงานระหว่างหน่วยงาน (Cross-functional Coordination).
• ประสานงานกัหน่วยงานอื่น ๆ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการและประสานงานกับลูกค้า คู่ค้า และผู้ให้บริการ.
• แก้ไขปัญหาและบริหารความเสี่ยงที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินงาน.
• บริหารทีม (Team Leadership).
• บริหารทีมงาน มอบหมายงาน และติดตามผลการปฏิบัติงาน.
• ให้คำแนะนำ พัฒนาทักษะ และสร้างศักยภาพให้กับทีม.
• ประเมินผลการปฏิบัติงานและกำหนดเป้าหมายการทำงานของทีม.
• ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมและสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่มีประสิทธิภาพ.

Experience:

No experience required

Skills:

Videography, Photography, Photo Editing, Creativity, Adobe Photoshop

Job type:

Full-time

• ถ่ายภาพนิ่งและวีดีโอตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ถ่ายภาพออกมาให้ดูน่าสนใจและดึงดูด.
• จัดองค์ประกอบของภาพให้เหมาะสมกับแบรนด์.
• เดินทางเพื่อไปถ่ายงานนอกสถานที่.
• และอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• สามารถถ่ายภาพนิ่งและวีดีโอได้ดี.
• สามารถสร้างสรรค์ช็อตในการถ่ายได้ รู้มุมในการถ่ายภาพ.
• สามารถเดินทางไปถ่ายงานคนเดียวได้.
• มีความรู้ความสามารถเรื่องกล้องอย่างชำนาญ.
• สามารถจัดองค์ประกอบแสงได้ดี.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดประจำปี.
• ทริปท่องเที่ยวประจำปี.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• โบนัสตามผลงาน (การีนตี 1 เดือน เมื่อทำงานครบ 1 ปี).
• งบพัฒนาและสุขภาพ 20,000 บาท (เมื่อทำงานครบ 3 ปี).
• ประกันสุขภาพและอุบัติเหตุ (เมื่อทำงานครบ 3 ปี หรือเป็น Senior ขึ้นไป).
• ทริปท่องเที่ยวต่างประเทศ กรณียอดขาย ประจำปีที่กำหนดถึงเป้า ผ่านโปรครึ่งปีแรก.
• งบรวมพนักงาน ขนมและน้ำส่วนกลาง 5,000 บาท ต่อเดือน.

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills, Thai, English

Job type:

Full-time

• สถานที่ทำงาน: SENDCARTEL - BTS อนุสาวรีย์ชัยสมรภูมิ.
• วุฒิการศึกษา ป.6 ขึ้นไป.
• อายุ 18-35 ปี.
• ยิ้มแย้ม เข้ากับคนง่าย พร้อมเรียนรู้งาน.
• ชอบงานขายและบริการลูกค้า.
• สื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานได้.
• ถ้าชอบกีฬาปีนหน้าผา หรือ มีประสบการณ์ร้านกีฬา จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ใช้งานคอมพื้นฐานได้ (POS / Google Sheets) มีสอนงานให้.
• ต้อนรับลูกค้า แนะนำสินค้า / ช่วยวัดไซซ์รองเท้า มีสอนงานให้.
• ดูแลงานขายหน้าร้าน และรับชำระเงินผ่าน POS / พร้อมเพย์ / บัตรเครดิต.
• จัดสินค้า เติมของ เช็กสต็อก ติดป้ายราคา.
• ช่วยตอบแชทลูกค้า / ถ่ายรูปคอนเทนต์ง่าย ๆ.
• ดูแลความเรียบร้อยของร้าน และการจัดวางสินค้าให้เป็นระเบียบ.
• ประสานงานเคลมสินค้าเบื้องต้น (ตามขั้นตอนร้าน).
• เงินเดือน 12,500-15,000 บาท (ตามประสบการณ์) + คอมมิชชั่นยอดขาย.
• ประกันสังคม.
• วันหยุดประจำสัปดาห์ / วันลาพักร้อน.
• ส่วนลดพนักงาน / ชุดยูนิฟอร์ม.
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ วันละ 8 ชั่วโมง (ร้านปิดวันอังคาร + มีวันหยุดประจำสัปดาห์อีก 1 วัน).

Experience:

No experience required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• จัดการตารางนัดหมายและปฏิทินการทำงานของผู้บริหาร.
• จัดเตรียมและอำนวยความสะดวกในการจัดประชุมทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• จัดทำ แปล และสรุปเอกสารทางธุรกิจ เอกสารประกอบการประชุม และรายงานต่างๆ.
• ติดตามความก้าวหน้าของโครงการให้เป็นไปตามแผนงาน.
• ติดตาม Action Items และงานที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหารกับผู้ที่เกี่ยวข้อง.
• การประสานงาน.
• ทำหน้าที่เป็นจุดศูนย์กลางในการติดต่อสื่อสารระหว่างหน่วยงานภายใน ผู้ประกอบการ หรือคู่ค้าภายนอก.
• สื่อสารภาษาอังกฤษในบริบทการทำงานอย่างเป็นทางการและถูกต้อง.
• ดูแลและประสานงานเรื่องการบำรุงรักษาอุปกรณ์สำนักงาน.
• ร่วมมือกับทีมงานเพื่อส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีและมีประสิทธิภาพ.

Job type:

Full-time

• ร่วมเป็นกำลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรสู่เป้าหมายความยั่งยืน จะได้มีบทบาทหลักในการวางแผน ประสานงาน และผลักดันโครงการเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ ไม่ว่าจะเป็นการมุ่งสู่เป้าหมาย Net Zero การขับเคลื่อนเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) การพัฒนาโครงการคาร์บอนเครดิตจากการปลูกป่า ตลอดจนการเปิดเผยข้อมูลความยั่งยืน (ESG Disclosure) และการให้คำปรึกษาแก่กลุ่มลูกค้าอุตสาหกรรม เพื่อสร้างคุณค่าร่วมกัน (CSV) ระหว่างองค์กรและสังคมอย่างแท้จริง.
• Net Zero & Decarbonization.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของทีมบริหารในบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว! เรากำลังมองหา Sales Manager มือโปรที่มีความเชี่ยวชาญในช่องทาง Traditional Trade (TT) เพื่อผลักดันให้สินค้าของ SUNSU เข้าถึงผู้บริโภคในทุกพื้นที่ทั่วประเทศผ่านเครือข่ายร้านค้าปลีกและตัวแทนจำหน่าย.
• Strategic Planning: วางแผนกลยุทธ์การขายและการตลาดในช่องทาง Traditional Trade ให้สอดคล้องกับเป้าหมายบริษัท เพื่อเพิ่มส่วนแบ่งการตลาด (Market Share).
• Network Expansion: บริหารจัดการตัวแทนจำหน่าย (Agents/Wholesalers) และขยายฐานร้านค้า ...
• Team Leadership: บริหารและพัฒนาทีมงาน (Sales Supervisor/Representative) กำหนด KPI และให้คำปรึกษาเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการขาย.
• Trade Marketing: ควบคุมงบประมาณและบริหารจัดการกิจกรรมส่งเสริมการขาย (Promotion/POSM) รวมถึงดูแลการจัดเรียงสินค้า (Visibility) ให้โดดเด่น.
• Analysis & Reporting: วิเคราะห์ข้อมูลการขาย คู่แข่ง และพฤติกรรมผู้ซื้อ เพื่อปรับปรุงแผนงานและจัดทำรายงานสรุปต่อผู้บริหารอย่างเป็นระบบ.
• Cross-functional Collaboration: ประสานงานกับฝ่ายการตลาด โลจิสติกส์ และฝ่ายจัดซื้อ เพื่อให้การดำเนินงานลื่นไหลและบรรลุเป้าหมายร่วมกัน.
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายช่องทาง Traditional Trade อย่างน้อย 3-5 ปี (หากมาจากสาย FMCG/Food & Beverage จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีทักษะการวางกลยุทธ์ เจรจาต่อรอง และบริหารทีม.
• สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัดได้.
• มีใบขับขี่รถยนต์และขับรถได้.
• มี Growth Mindset.

Skills:

Business Development, Teamwork, English, Thai

Job type:

Full-time

• If you currently work for Brown-Forman, please apply by clicking the.
• Careers.
• icon on the Workday portal.
• For best results, use Google Chrome to view this page.
• Meaningful Work From Day One.
• The Head of Sales is responsible for managing the sales function of both Modern Trade, Traditional trade, and Sales Operations function in our Thailand business. A core responsibility is to continuously measure and evaluate sales team capabilities and performance to ensure commercial growth and development for the brands within the B-F portfolio across all channels. This role requires effective stakeholder management, connecting and collaborating with internal cross function teams, Regional and Global Stakeholders and external business partners. This is a leadership role and is part of Brown Forman's SEA Leadership Team.
• What You Can Expect.
• Develop and steer commercial strategies and key priorities for B-F Thailand, advocating advancement of commercial excellence and overseeing the successful delivery of business initiatives.
• Lead the sales team in ensuring that the annual volume, revenue, margin & market share objectives overall and by brand & channel are met.
• Lead in the commercial talent development and performance grounded in Brown Forman's core values of integrity, collaboration, excellence, trust, and mutual respect.
• Partner the General Manager and cross-functional leaders on the development of business & portfolio strategies, yearly budgets and quarterly projections, trade terms, price structures, and profit margins.
• Identify and resolve commercial and operational challenges, overseeing its execution with a commitment to advance commercial expansion and elevate the brand portfolio in Thailand.
• Foster impactful connections and influence with external commercial partners while cultivating collaborative relationships across local and global internal teams, especially with Divisional and Regional Commercial teams.
• Oversee planning, allocation and management of commercial investments through the integrated business planning process.
• Ensure the quality and clarity of annual channel & customer plans and preparations for key customer negotiations. Provide oversight for annual customer negotiations to ensure positive outcomes.
• Assume overall responsibility for the selling process, distribution level, pricing, and execution of the picture of success at the point of sale.
• Identify and maximize new business development opportunities.
• What You Bring to the Table.
• Demonstrable sales experience in wines & spirits or Luxury FMCG industry.
• Progressive Sales experience covering a range of sales channels & functions.
• Ability to unlock insights from data and use them to drive growth with our partners.
• Depth of experience in key customer negotiations and revenue growth management.
• Leadership skills, with demonstrated people management and talent development experience.
• Sound knowledge of Thailand wholesale & retail environment.
• Proven ability to manage multiple tasks and deadlines in a dynamic, fast-paced environment.
• Strong oral and written communication skills; fluency in English and Thai language is required.
• High level of integrity, trust, and professionalism.
• Strong interpersonal skills with the ability to build relationships across teams and geographies.
• What Makes You Unique.
• Experience working in the alcoholic beverage industry or branded consumer goods sector.
• Familiarity with operating in emerging markets and contributing to business growth.
• Exposure to international business practices, including handling of foreign currencies, regional complexities, and operating within a multinational corporation.
• Experience in designing or enhancing internal control and business processes.
• We believe great people build great brands. And we know there is Nothing Better in the Market than a career at Brown-Forman. Being a part of Brown-Forman means you will grow both personally and professionally. You will have the opportunity to solve problems, seize opportunities, and generate bold ideas. You will belong to a place where teamwork matters and where you are encouraged to bring your best self to work.
• What We Offer.
• Total Rewards at Brown-Forman is designed to engage our people to ensure sustainable and profitable growth for generations to come. As a premium spirits company, we offer equitable pay structures for individual and company performance alongside a premium employee experience. We offer a range of premium benefits that reflect our company values and meet the needs of our diverse workforce.
• LI.
• Employee.
• Leader.
• L3.

Skills:

Accounting, English

Job type:

Full-time

• Responsible for daily operation as assigned.
• Assist to build an omni-channel ecosystem.
• Oversee and proceed the day-to-day financial operations of the company, including accounts payable, accounts receivable, budgeting, and cash flow management.
• Ensure accurate and timely financial reporting in accordance with GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) and company policies.
• Develop and implement eCOM's financial policies, procedures, and internal controls to safeguard company assets and maintain compliance.
• Analyze financial data and prepare financial statements, reports, and forecasts for senior managers.
• Monitor and analyze variances between actual financial results and budgeted/forecasted amounts, providing insights and recommendations for improvement.
• Manage the month-end and year-end closing processes, ensuring all financial activities are completed accurately and on time.
• Coordinate and assist with external audits, tax filings, and other compliance requirements.
• Lead and develop a team of finance professionals, providing guidance, training, and performance feedback.
• Collaborate with cross-functional teams to support business initiatives, evaluate the financial feasibility of projects, and provide financial insights to support decision-making.
• Manage Account Receivable.
• Check daily sale interface data from aCommerce/ Marketplace, and inform OPS team to generate an invoice.
• Prepare Invoice/CN details file and send to Bill Control team.
• Prepare details of payment and send to Collection team to process AR clearing.
• Ensure timely and accurate financial reporting.
• Monitor and reconcile accounts receivable records.
• Collaborate with other departments to resolve billing issues and ensure customer satisfaction.
• Prepare and present financial reports to senior manager.
• Manage Account Payable.
• Create Event in Exceedra.
• Submit expenses claim into Exceedra and submit document to Accounting.
• Analyzes expense reports and other invoices for accuracy payment.
• Verifies payments before controllers signature is added by reviewing checks.
• Reconciles accounts payable total and general ledger with other applicable records.
• Facilitates correct and timely preparation of budget reports.
• Ensures proper maintenance, filing, and storage of records in case of audits.
• Claim Management.
• Modify data into required format by clients & provide data to clients.
• To provide supporting data & documents to claim management team for issuing S/E.
• Stock Count & Adjustment.
• To match Invoice Info for issue CN and key return doc in SAP and inform CN team to generate CN (for stock count).
• To prepare the report to create manual SO, drop the file, and inform OPS team to generate an invoice (for stock count) Support financial data to commercial by request.
• A bachelor's Degree in Accounting or related degree is essential.
• Proficient in accounting software and Microsoft Office Suite or related software.
• Ability to Multitask and communicate clear and concisely.
• Agile in implementing fast-paced online environment onto DKSH.
• Ability to prioritize own workload.
• Demonstrate ability to work and collaborate in team setting.
• Proactive, responsible, organized and able to work independently.
• Good level of computer literacy.
• Able to use written & verbal communication skills in English.

Skills:

System Administration, Accounting, Automation, YouTube, SAP, English, Thai

Job type:

Full-time

• Eligibility and details may vary according to work location, service year and conditions in each program/plan.
• Please note benefits may be changed from time to time without notice, subject to the direction and discretion of the Company and/or applicable law.
• Application Process.
• Please be informed that only shortlisted candidates will be notified, and you can find out more about our hiring process.
• here.
• For more information about business solicitation and recruiting scams, please click.
• here.
• We thank you for your interest in ExxonMobil.".
• Stay connected with us.
• Learn more at our.
• website.
• Follow us on.
• LinkedIn.
• and.
• X.
• Like us on.
• Facebook.
• Subscribe our channel at.
• YouTube.
• Equal Opportunity Employer.
• ExxonMobil is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.
• Corporate Separateness Statement.
• Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities. Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship.
• Exxon Mobil Corporation has numerous affiliates, many with names that include ExxonMobil, Exxon, Esso and Mobil. For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups. Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity. Similarly, ExxonMobil has business relationships with thousands of customers, suppliers, governments, and others. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships.
• Functional Skills.
• Hosting Compute Design Engineering & Implementation.
• Infrastructure & Platform Programming & Automation.
• Infrastructure - Operating Systems.
• Nothing herein is intended to override the corporate separateness of local entities. Working relationships discussed herein do not necessarily represent a reporting connection, but may reflect a functional guidance, stewardship, or service relationship.
• Exxon Mobil Corporation has numerous affiliates, many with names that include ExxonMobil, Exxon, Esso and Mobil. For convenience and simplicity, those terms and terms like corporation, company, our, we and its are sometimes used as abbreviated references to specific affiliates or affiliate groups. Abbreviated references describing global or regional operational organizations and global or regional business lines are also sometimes used for convenience and simplicity. Similarly, ExxonMobil has business relationships with thousands of customers, suppliers, governments, and others. For convenience and simplicity, words like venture, joint venture, partnership, co-venturer, and partner are used to indicate business relationships involving common activities and interests, and those words may not indicate precise legal relationships.

Skills:

Service-Minded, Negotiation, Procurement, English, Thai

Job type:

Full-time

What You Can Expect: Identifying new and potential customers through online research Follow up on sales leads through cold calling and online approaches, introduce the Rhenus services and drive new customer development Taking account ownership of existing company accounts (D customers) and drive further development Approaching, acquiring and developing new customers in the field of air freight, sea freight, domestic and cross-border trucking Handling entire commercial process from customer approach to collecting buying rates, preparing the quotation and proposal, negotiation and ha ...

Job type:

Full-time

ร่วมงาน กับไทย วี.พี. System Development รายละเอียดงาน: - วิเคราะห์ความต้องการของผู้ใช้งาน (User Requirement) และออกแบบ/ปรับปรุงระบบ ทั้งส่วน Front-end และ Back-end - จัดทำแผนพัฒนาระบบตาม Requirement และ Solution Design ที่กำหนด - พัฒนาระบบและประสานงานกับ Vendor ให้ระบบเป็นไปตามขอบเขตงาน คุณภาพ และระยะเวลาที่กำหนด - ทดสอบระบบ (System Test / UAT) วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการพัฒนา พร้อมนำระบบขึ้นใช้งานจริง - ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้ใช้งานในการแก้ไขปัญหา พร้อมวิเคราะห์สาเหตุและจัดทำแนวทางป้องกันปัญหาระยะยาว คุณสมบัติผู้สมัคร: 1) วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขา คอมพิวเตอร์ธุรกิ ...

Skills:

Problem Solving

Job type:

Full-time

Join us and stand by our side towards success. From a leading international organization. Professional One is committed to integrating the science of human understanding with cutting-edge innovation. Join us in kickstarting steady progress in this field. We are ready to support your full potential and always help you take a step forward in your [].

Skills:

Procurement, Recruitment, Payroll

Job type:

Full-time

What You Can Expect: -Implement and maintain standardized HR operational processes across APAC, ensuring transparency in onboarding, payroll, and offboarding workflows -Monitor APAC HR processes by country level, identify gaps, and recommend improvements to enhance efficiency and compliance -Standardize onboarding, payroll, and exit procedures across countries to ensure consistency and governance -Support improvement of termination and final payment processes with accurate, compliant, and cost-effective solutions -Prepare HR dashboards, analytics, and monthly reports to support reg ...

Skills:

Budgeting, Compliance, ERP

Job type:

Full-time

• Adjust and update financial models for assigned projects/business units based on actual performance data, and analyze and present findings to management.
• Manage loan agreements, including preparing information and supporting documentation for loan disbursements and repayments.
• Monitor and manage financial risks, including foreign exchange and interest rate exposures.
• Participate in annual budgeting processes and control the utilization of both capital expenditure (CAPEX) and operating expenditure (OPEX) budgets for assigned projects/business units.
• Prepare monthly cash flow forecasts and investment plans, ensuring compliance with financing agreements, sufficient liquidity, and optimized returns.
• Review invoices issued to customers to ensure accuracy and record financial transactions in the ERP system.
• Bachelor s degree in Finance, Accounting, Business Administration or related fields.
• Minimum 3-5 years experience in banking or corporate finance function in any companies.
• Good financial planning and financial model knowledge.
• Experience in financial risk management, financial analysis, and treasury management is required.
• Experience in managerial accounting and budgeting management is required.
• Having a good knowledge in financial markets and operation.
• Experience in power generation, renewable energy, hydropower, gas and infrastructure & utilities would be an advantage.
• Creativity, problem solving skills, negotiation and systematic thinking.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Statistics, Compliance

Job type:

Full-time

• Plan, arrange, and conduct comprehensive safety training sessions for all staff at the hydropower project site.
• Collaborate closely with project managers and site leaders to ensure all safety equipment and protective systems are available, functional, and properly used.
• Monitor and lead investigations of workplace accidents; analyze incident statistics and recommend corrective and preventive measures to improve site health, safety, and environmental standards.
• Regularly review and update safety and security policies and procedures with all management teams to ensure their effectiveness and compliance with project requirements and local regulations.
• Compile and report accident and incident data to the SH&E Manager and Project Director, ensuring transparency and timely corrective actions.
• Conduct regular audits and analyze environmental and safety performance data, using findings to drive continuous improvement initiatives.
• Ensure that effective emergency response procedures and appropriate equipment are in place to handle emergencies such as fires, floods, or chemical spills.
• Job Qualifications.
• Bachelor s degree or higher in Safety, Health and Environment or related fields.
• Minimum 15 years' experience in safety and environmental management systems, preferably in construction or infrastructure projects.
• Knowledge of environmental impact assessment (EIA), SHE management system and SHE Law.
• Experience in construction work of EPC/power plant/solar farm/wind farm or hydro power would be an advantage.
• Ability to control safety in construction sites.
• Strong leadership and excellent communication.
• Be able to work permanently outside of Thailand for an international project (additional benefits provided).
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible..

Skills:

Legal, Risk Management

Job type:

Full-time

• Lead complex litigation and dispute resolution across all forums, including investigations, courts (civil, criminal, and administrative), arbitration, and enforcement.
• Advise management on litigation strategy, case assessments, and potential legal exposures.
• Report legal updates and case developments regularly to management.
• Provide high-level strategic advice to management on business-critical legal matters, including industry-related regulatory frameworks.
• Develop and implement legal strategies that support the company s commercial objectives to mitigate legal and reputational risks.
• Coordinate with external counsel, regulatory authorities, and stakeholders to ensure proactive legal risk management and regulatory alignment.
• Provide support on contractual drafting and negotiations.
• Advise on high-stakes corporate transactions such as mergers and acquisitions, joint ventures, strategic partnerships, and capital market activities.
• Lead, manage, and develop the team, including work allocation and capability building, to ensure effective execution and a high-performing legal function.
• Master s Degree in Law (LL.M.) from a reputable Thai or international university.
• Thai Bar Association certification.
• Licensed to practice law in Thailand.
• Minimum of 3-6 years of progressive legal experience, ideally from top-tier law firms.
• Proven experience in litigation and dispute resolution.
• Excellent command of Thai and English, both written and spoken (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.