Filter Jobs

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• เรากำลังมองหาหัวหน้างานที่จะเป็นผู้นำทีมสรรหา วางกลยุทธ์ด้านการหาคน ร่วมกับทีม และสนับสนุนการเติบโตของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ.
• รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งกระบวนการ (ตำแหน่ง HQ และ Operations).
• ควบคุม ดูแล และประสานงานเรื่องการเปิดรับสมัคร ตลอดจนสื่อสารกับผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ.
• ทำงานร่วมกับหัวหน้างานแต่ละแผนกเพื่อประเมินความต้องการและวางแผนอัตรากำลังคน.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับแหล่งสรรหาต่าง ๆ เช่น มหาวิทยาลัย หน่วยงานจัดหางาน และอื่น ๆ.
• ทำงานเชิงรุกในการหาแหล่งผู้สมัครที่เหมาะสม รวมถึงการค้นหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Web, Social Media ต่างๆ.
• จัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาเพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร.
• จัดทำ.
• รวมถึงอัตรากำลังต่างๆ ของบริษัทฯ.
• ดูแลเอกสาร และประสานงานเรื่องใบเสนอเงินเดือน / การเริ่มงานของพนักงานใหม่ รวมจัดทำการปฐมนิเทศพนักงานใหม่.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ตรงในสายงานสรรหาและว่าจ้างไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานดีเยี่ยม มีทักษะการเจรจาที่ดี และทำงานไว.
• มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานในภาวะกดดันได้ดี.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ปัญหาได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้งานเครื่องมือสรรหาต่างๆ ให้เหมาะกับยุคสมัยเข้าใจในสื่อ Social Media ในงานสรรหาเป็นอย่างดี.
• หากมีประสบการณ์ในสายงานสปา โรงแรม ร้านอาหาร หรือเกี่ยวกกับสุขภาพ จะรับพิจารณษเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้งาน Google Workspace ได้คล่อง รวมถึงมีพื้นฐานการใช้งาน Canva และ AI ได้.
• กด "สมัครตอนนี้ (Apply Now)" เพื่อส่งเรซูเม่พร้อมระบุเงินเดือนที่คาดหวัง.
• หรือส่งอีเมลมาที่: [email protected].

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• เป็นคนละเอียดมองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• สามารถใช้งานฟังก์ชั่น Excel ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบัญชีได้.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ทำให้บรรยากาศดียิ่งๆ ขึ้นไปอีก.
• ตั้งคำถามรายการจ่ายทั้งเชิงธุรกิจและบัญชี.
• ยึดมั่นให้คู่ค้าเข้ากรอบบัญชี.
• หาวิธีลดความถี่งานขาจ่ายที่ไม่จำเป็น.
• ยืดจ่าย ตุน.
• ใช้ Technology เพื่อลดงาน.
• มองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• ถนัด Excel ตั้งแต่ออกจากท้องแม่.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• มาช่วยกันเป็นส่วนนึงของทีมที่ทำให้บรรยากาศดีขึ้น.
• Accounting Officer (AR).
• Reconcile ยอดเงินและลงบันทึกบัญชี ( งานหลัก) ตรวจสอบและกระทบยอดเงินเข้า (Reconcile) ทุกช่องทาง ทั้ง Bank, Payment Gateway และ Marketplace บันทึกบัญชีค่าธรรมเนียม/ค่าใช้จ่ายการรับเงินทุกช่องทาง พร้อมตรวจเช็กเอกสารประกอบให้เป๊ะ 100%.
• สรุป Cash Flow & ร่วมปิดบัญชี ทำรายงานสรุปยอดรับ-จ่าย ให้ทีมเห็นภาพรวมกระแสเงินสดชัดเจน มองแวบเดียวเข้าใจง่าย ร่วมมือกับทีมปิดบัญชีรายเดือน รายไตรมาส และรายปี ให้จบสวย ตรงเวลา ไม่เลท.
• เคลียร์ Issue & แก้ปัญหา ประสานงาน cross-functional เคลียร์ปัญหาหน้างานให้จบไว เพื่อให้ Workflow ไม่สะดุด รายงานปัญหาให้ผู้จัดการรับรู้ พร้อมเสนอ "แนวทางแก้ไขเบื้องต้น".
• Accounting Officer (AP).
• ตรวจสอบเอกสาร & บันทึก AP ( งานหลัก): ตรวจสอบ Invoice, Tax Invoice, Receipt และ PO ให้ถูกต้องเป๊ะ ไร้รอยรั่ว ก่อนตั้งหนี้และอนุมัติจ่าย บันทึก บัญชีเจ้าหนี้ (AP) และค่าใช้จ่ายลงระบบ ครบถ้วน ถูกต้องตามหลักการบัญชีและทันเวลา.
• บริหารการจ่ายเงิน & ยื่นภาษี: ทำ Payment Voucher, เตรียมเช็ค และสั่งโอนเงินให้ Suppliers ตรงตาม Credit Term ตรวจสอบและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.3, 53) และภาษีซื้อ (PP.30) ให้ถูกต้องครบถ้วนตามกฎหมาย.
• ทำ AP Aging & จัดระเบียบข้อมูล ทำและวิเคราะห์รายงาน AP Aging เพื่อช่วยบริษัทบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow) ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ/คลังสินค้า เพื่อ Re-check ข้อมูลจ่ายเงินให้ตรงกัน 100% จัดระเบียบเอกสาร AP ให้ค้นหาง่าย พร้อมสำหรับการ Audit เสมอ.
• Accounting Officer (Inventory / Cost).
• กระทบยอดและดูแลความถูกต้องของสต๊อก ( งานหลัก Daily / Weekly / Monthly).
• Daily & Weekly Check: ตรวจ Transaction WMS, Reconcile สต๊อกระหว่าง WMS - SAP, เช็ก Order Generation ย้อนหลัง 4 วัน และตรวจสอบวัตถุดิบ/บรรจุภัณฑ์ (RM/PKG) ในคลัง 09.
• Monthly Reconcile: ทำรายงาน In - Out, Reconcile ยอด Ending (WMS - SAP) ประจำเดือน และเคลียร์บัญชีพัก (Suspense Account) ให้จบภายในวันที่ 5 ของเดือน.
• Gain - Loss & Expiry: สรุปและวิเคราะห์สาเหตุ Gain - Loss (รายสัปดาห์/รายเดือน) รวมถึงติดตามสินค้าใกล้หมดอายุ (Expiry) เพื่อลดความเสี่ยงขาดทุน.
• จัดการภาษีซื้อ ค่าใช้จ่ายนำเข้า และรายการบัญชีสินค้า.
• Landed Cost: คำนวณและบันทึก Landed Cost ลงระบบทันทีหลัง AP ตั้งหนี้เสร็จ 1 วัน.
• Tax & Expense Reconcile: กระทบยอดภาษีซื้อ - ภาษีซื้อยังไม่ถึงกำหนด (ทุกวันพุธ และสรุปรายเดือน) พร้อมติดตามเอกสารใบกำกับภาษี.
• Internal Usage: บันทึกรายการเบิกใช้ภายในของฝ่ายต่างๆ และการเบิกกล่องให้ถูกต้องตรงตามงวด.
• แก้ไขปัญหาหน้างาน ตรวจสอบพื้นที่จริง และพัฒนาะระบบ (Root Cause & SOP).
• Troubleshooting: แก้ไขปัญหา SKU สลับ (102/213), ปรับปรุง Location และแก้ Error ในระบบ SAP/WMS ให้เร็วที่สุด.
• On-site & Audit: ลงพื้นที่คลังสินค้าเพื่อ audit Cycle Count, ค้นหา Root Cause ของสินค้าคลาดเคลื่อน และปิดประเด็นปัญหา.
• Cross-Functional & Development: จับมือกับฝ่ายคลัง, Ops, จัดซื้อ, AP และ IT เพื่อปรับปรุง Data Quality, ยกระดับ SOP และคุม Internal Control เรื่องสต๊อกและภาษีให้เป๊ะที่สุด.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการบัญชี (บช.บ.) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (เกียรตินิยม หรือ GPA 3.25 ขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์งานบัญชีหรือผู้ตรวจสอบบัญชี 1-3 ปี (ยินดีพิจารณาตำแหน่งตามความเหมาะสม หากมีประสบการณ์พิจารณาเป็นพิเศษ).
• ใช้ Microsoft Excel / Google Sheets ได้ดี (PivotTable, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS) สามารถจัดการข้อมูลจำนวนมากได้.
• หากใช้งานโปรแกรมบัญชี หรือระบบ ERP (โดยเฉพาะ SAP B1 / WMS) ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้พื้นฐานด้านบัญชี (เช่น AR/AP, ต้นทุน, ภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย).
• มีความละเอียดรอบคอบ สูงมาก ซื่อสัตย์ และรักษาความลับได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสาร ประสานงานข้ามฝ่าย และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• พร้อมเรียนรู้ระบบใหม่ ๆ และมีใจรักในการทำงานเป็นทีม.
• สื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานได้ (อ่าน-เขียน อีเมล/เอกสารได้).
• สายลุย พร้อมเรียนรู้หน้างาน/ตำแหน่ง Inventory ลงพื้นที่คลังสินค้าเป็นครั้งคราว (บริษัทมีสวัสดิการเดินทางให้).
• รักสุขภาพและอินกับการออกกำลังกาย (หากชอบเวทเทรนนิ่ง/เล่นฟิตเนส จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ).
• รูปแบบการทำงาน.
• ทำงานสำนักงานและลงพื้นที่คลังสินค้าตามภารกิจ.
• ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 10.00-20.00 (ไม่มีโอที) เดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 12 ชั่วโมง เนื่องจากปิดงบ.
• สถานที่ทำงาน นาคนิวาส 21 ลาดพร้าว แผนที่ https://maps.app.goo.gl/chx7CVyoBthaYpco9.
• ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง(1%-5%).
• Bonus 1-3เดือน ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์ Guarantee Bonus 1เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง6เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว.
• ตู้ Vending จำหน่ายน้ำขนม ลด50% จากราคา 7-11 ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ถ้าน้องพนักงานตัวเล็กๆ เงินเดือนไม่มาก ปรกติซื้อขนมกินวันละ 50บาท ประหยัดไ้ด้ 25บาท เดือนนึงทำงาน 25วันก็ 625บาท ปรกติเก็บได้ 2,000 ต่อเดือน 625 บาทก็เป็นเกิน 30% ของเงินเก็บแล้ว.
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4.
• ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ2วัน โดยมี Trainer/ครูYoga มาสอนให้ฟรี ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk) คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน.
• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงาน.
• ประกันสังคม.
• วัฒนธรรมองค์กร.
• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว.
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
• WorkLife.
• ทำงานแบบไม่ PlaySafe.
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง.
• ลักษณะผู้นำในองค์กรที่ต้องการ.
• ใจๆแมนๆ ไม่fake.
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด).
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
• ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง). ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic).
• สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตำแหน่ง.
• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
• EQ ดี.
• วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100%.
• Q:เมื่อไม่สนการศึกษาทำไมจบเกียรตินิยมจึงพิจารณาเป็นพิเศษ?.
• A:คนที่ได้เกียรตินิยมนั้นไม่ได้บ่งบอกว่าจะต้องทำงานเก่งเสมอไป แต่คนที่ได้เกียรตินิยมทุกคนไม่มีใครได้จากความหัวดีหรือพรสวรรค์แต่ได้มาจากการมีความรับผิดชอบ ดังนั้นบริษัทไม่ได้มองไปที่ตัวปริญญาแต่เกียรตินิยมเปรียบเสมือน ตรารับรองความรับผิดชอบ.
• รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน.

Skills:

ERP

Job type:

Full-time

• Networking & Security.
• Manage, maintain, and support network systems including LAN, WAN, Wi-Fi, and VPN.
• Administer and operate network and security devices such as firewalls, switches, routers, and access points.
• Implement and support compliance with IT security policies, including access control, password policy, and data protection.
• Monitor, troubleshoot, and resolve network and security incidents.
• Support cybersecurity initiatives, backup systems, disaster recovery (DR), and business continuity planning (BCP).
• IT Infrastructure Management.
• Manage, operate, and maintain servers, storage, and backup systems.
• Administer and support core systems such as Active Directory, DNS, DHCP, file servers, and email systems (on-premise and/or cloud).
• Plan, implement, install, patch, and upgrade IT infrastructure systems.
• Support system upgrades, migrations, and new technology implementations.
• Manage and support cloud or hybrid IT environments.
• Vendor & Outsourcing Management.
• Coordinate and manage vendors, service providers, and system integrators.
• Evaluate vendor service quality, cost, and performance.
• Manage service level agreements (SLA) and follow up on service delivery.
• Support procurement of IT hardware, software, and IT services.
• Help Desk & User Support.
• Manage and provide daily IT support services in accordance with defined SLA.
• Support IT equipment including laptops, desktops, printers, CCTV, and access control systems.
• Troubleshoot incidents and service requests both on-site and remotely.
• Analyze recurring issues, identify root causes, and improve support processes.
• Prepare user guides and conduct basic IT training for users.
• IT Asset Management.
• Manage IT assets including hardware, software, and licenses.
• Maintain accurate IT asset inventory and asset lifecycle records.
• Track warranty status, renewals, and software license compliance.
• Support IT budgeting and planning for equipment replacement or upgrades.
• ERP & Application Support.
• Provide functional and technical support for ERP systems.
• Support users in daily ERP operations and troubleshooting.
• Coordinate with ERP vendors and consultants for issue resolution.
• Support ERP system enhancements, testing, upgrades, and new module implementation.
• Monitor and manage system interfaces between ERP and other applications.
• Manufacturing / Factory IT Support.
• Support IT systems related to manufacturing operations, including production systems, label printers, and handheld or barcode devices.
• Maintain and support factory network infrastructure.
• Support CCTV and security systems within production areas.
• Work closely with Production, Engineering, and Quality teams to ensure IT system availability.
• IT Policy, Compliance & Documentation.
• Develop, maintain, and follow IT policies, procedures, and standards.
• Maintain IT documentation including network diagrams and system architecture.
• Support internal and external audits.
• Support IT risk management, change management, and compliance activities.
• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Computer Engineering, or related field.
• Experience in IT infrastructure, networking, ERP systems, or related roles.
• Experience in a manufacturing or factory environment is preferred.
• Hands-on experience in IT support, system operation, or IT service management.
• Technical Skills.
• Networking & Security (Firewall, Switch, VLAN, VPN).
• Server & Virtualization (VMware, Hyper-V).
• Windows Server.
• ERP systems.
• IT Asset & Service Management.
• Cloud platforms (Microsoft 365, AWS).
• Soft Skills.
• Leadership and team coordination.
• Strong troubleshooting and analytical skills.
• Good communication and coordination skills.
• Service-minded attitude.
• Ability to work under pressure in a production environment.
• Why Join Us?.
• 5-day workweek promoting work-life balance.
• Lunch provided at our company cafeteria.
• Overtime pay and meal allowances for extended work hours.
• Employee shuttle service covering routes such as Bangna-Trad, Theparak, and Bangphli Housing.
• Group insurance for health and security.
• Bonus paid twice annually.
• Annual salary adjustments every April.
• 16 public holidays per year.
• Annual leave with one additional day earned annually.
• Personal leave for individual needs.
• Exclusive discounts on COSMAX products.
• Annual health check-ups for employee well-being.
• Annual parties and company outings to celebrate achievements.
• Opportunities for training and development to grow your skills.
• Join a workplace that emphasizes both personal satisfaction and professional growth.
• Apply Today: Submit your resume to [email protected].
• Learn more about us: https://www.cosmax.co.th.
• Join us in shaping the future of beauty! .

Skills:

Market Research, Power point, Power BI, Python, SQL

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์ธุรกิจและความต้องการของลูกค้า (Client & Business Analysis).
• วิเคราะห์รูปแบบธุรกิจ กระบวนการดำเนินงาน และผลการดำเนินงานของลูกค้า เพื่อค้นหาปัญหา ความเสี่ยง และโอกาสในการเติบโต.
• ศึกษาและวิเคราะห์ตลาด อุตสาหกรรม และคู่แข่ง เพื่อทำความเข้าใจแนวโน้มและตำแหน่งทางการแข่งขัน.
• ทำงานร่วมกับลูกค้าและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง (Stakeholders) เพื่อรวบรวม Business.
• และแปลงเป็น reporting framework ที่ตอบโจทย์ objective ทางธุรกิจ.
• พัฒนากลยุทธ์และข้อเสนอแนะ (Strategy & Recommendation Development).
• จัดทำข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ที่มีเหตุผล รองรับด้วยข้อมูล สภาพตลาด และบริบทของธุรกิจ.
• วิเคราะห์และเปรียบเทียบทางเลือกเชิงกลยุทธ์ พร้อมประเมินข้อดี ข้อเสีย ความเสี่ยง และผลกระทบทางธุรกิจ.
• สนับสนุนการจัดทำ.
• กลยุทธ์ธุรกิจ (Business Strategy).
• กลยุทธ์การนำสินค้าออกสู่ตลาด (Go-to-Market Strategy).
• กลยุทธ์ด้านข้อมูล (Data Strategy).
• วิเคราะห์ข้อมูลและสร้างข้อมูลเชิงลึก (Data Interpretation & Insight Generation).
• วิเคราะห์ข้อมูลจากหลายแหล่ง ทั้งข้อมูลภายในองค์กร ข้อมูลตลาด และข้อมูลวิจัย เพื่อค้นหา Insight ที่สามารถนำไปใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูล.
• วิเคราะห์ผลการดำเนินงานของ Partner และ วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้า แนวโน้มตลาด และปัจจัยที่ส่งผลต่อผลประกอบการ เพื่อสนับสนุนการกำหนดกลยุทธ์.
• สนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารด้วยข้อมูลและข้อเสนอแนะที่มีหลักฐานรองรับ (Evidence-based Recommendation).
• จัดทำรายงานและนำเสนอ (Reporting & Presentation).
• วิเคราะห์และจัดทำรายงานให้ระดับผู้บริหาร (C-level) โดยใช้หลัก Data Storytelling เพื่อสื่อสาร Insight, Business Implication และ Strategic Recommendation อย่างเป็นระบบ.
• สามารถถ่ายทอดข้อมูลที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่าย พร้อมนำเสนอผลการวิเคราะห์และข้อเสนอเชิงกลยุทธ์ (ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ) ต่อลูกค้า, ผู้บริหาร และ Partner.
• ทำงานร่วมกับทีมและสนับสนุนโครงการ (Collaboration & Project Support).
• ประสานงานกับทีม Product, Sales, Operations, Data และ Engineering เพื่อรวบรวมข้อมูลสำหรับการวิเคราะห์.
• สนับสนุน Senior Consultant และผู้บริหารในการดำเนินโครงการและงานด้านกลยุทธ์.
• มีส่วนร่วมในการพัฒนา Framework, Template และ Best Practice เพื่อยกระดับมาตรฐานงานที่ปรึกษาขององค์กร.
• วิจัยตลาดและออกแบบงานวิจัย (Market Research & Research Design).
• ศึกษาและวิเคราะห์ตลาด อุตสาหกรรม คู่แข่ง (Competitive Intelligence) และแนวโน้มธุรกิจ เพื่อสนับสนุนการวางกลยุทธ์.
• ออกแบบ Research Methodology ให้เหมาะสมกับวัตถุประสงค์ของลูกค้า ทั้งเชิงคุณภาพ (Qualitative Research) และเชิงปริมาณ (Quantitative Research).
• ออกแบบ Survey Framework, Questionnaire และ Sampling Methodology เพื่อให้ผลการวิจัยมีความน่าเชื่อถือและตอบโจทย์ทางธุรกิจ.
• ทำ Market Survey กับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง เช่น ลูกค้า ผู้เชี่ยวชาญ และผู้ประกอบการ เพื่อค้นหา Insight ที่ไม่สามารถเห็นได้จากข้อมูลเชิงตัวเลขเพียงอย่างเดียว.
• ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ (MBA), บริหารธุรกิจ, เศรษฐศาสตร์, วิศวกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-4 ปี ในสายงาน Business Analyst, Management Consulting, Business Strategy, Sales, Marketing หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเล่าเรื่อง (Storytelling) ที่ดี.
• สามารถทำงานได้ทั้งแบบอิสระและทำงานร่วมกับทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สนใจการวิเคราะห์ข้อมูล มีความอยากรู้อยากเห็น และสามารถคิดวิเคราะห์ในเชิงสมมติฐาน (What-if Analysis).
• สามารถใช้ Microsoft Excel, Google Sheets, PowerPoint หรือ Google Slides ได้เป็นอย่างดี.
• มีความมั่นใจในการนำเสนอ กล้าซักถาม และสามารถสื่อสารความคิดเห็นได้อย่างเหมาะสม.
• มี Growth Mindset พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และมุ่งมั่นพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง.
• มีประสบการณ์ในการใช้ SQL, Python และเครื่องมือด้าน Data Visualization เช่น Power BI, Looker หรือเครื่องมืออื่นที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Healthcare, HealthTech, Digital Transformation หรือ Management Consulting จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• HR Department (ฝ่ายทรัพยากรบุคคล).
• LINE ID: hr.arincare.
• อีเมล: [email protected].

Skills:

Budgeting, Teaching

Job type:

Full-time

• Provide heartfelt service and create personal experiences in line with our customer experience strategy and brand standards (all running like clockwork).
• Manage the day-to-day operations when performing Experience Leader shifts including the delivery of the customer experience, follow-up on maintenance needs and ensuring a safe environment where members and team members love spending time.
• Manage day-to-day operations of customer service team to exceed the expectations of members and guests.
• Recruit, develop, motivate, deploy and retain high performing team members.
• Further develop and implement customer service strategy and manage associated budgeting and on time reporting.
• Ensure all interactions are warm; queries are answered and feedback handled effectively.
• Ensure all areas and equipment are safe and clean and that the club's appearance reflects the highest standard throughout the studios, changerooms and common areas.
• Escalate any issues or faults requiring a technical fix and resolve quickly.
• Closely manage all stock and conduct regular stock counts to ensure everything is accounted for and all items are in good state of repair/not expired.
• Manage the day-to-day delivery of the customer experience creating an environment where members and team members love spending time in the club.
• Provide training on customer touchpoints and interactions in club.
• Oversee administration including processing cancellations, reconciliations and banking.
• Ensure the club's appearance reflects the highest standard throughout the common areas.
• Advocate safety and ensure an overall safe environment for members and team members.
• Coach, develop and motivate the reception and operations team to achieve agreed targets.
• Find ways to give that little bit extra especially when it's unexpected.
• Continually review the club experience and member journey for end to end improvements.
• Liaise with the HOD ('Head of Dept') team to assess, monitor and improve the customer experience and support the team with Experience Leader responsibilities.
• To land this gig and your ongoing mindset.
• You have 2+ years of relevant experience, a neat-freak reputation, flexibility to work a non-traditional schedule and willing to support in an emergency situation.
• You have aligned experience. You love to create meaningful moments for people. You know what it's like to work with a high-profile consumer brand and the value of a well-oiled machine. You may also have some retail or hospitality sector experience. A+ for you.
• You are people focused. You're warm, honest and genuine. You get a kick out of creating unexpected experiences which make people go wow! You're cool under pressure. Delivering and teaching others customer service makes you feel warm and fuzzy inside.
• You are self-assured. You listen intently. You speak eloquently. You can explain just about anything to anyone and you're comfortable communicating at all levels. You're authentic when you express yourself. People trust you.
• You are driven. You're perceptive, you ask questions and you strive to understand. You enjoy solving problems. You don't get flustered easily. You're comfortable managing your time and can be counted on to skillfully handle feedback and complaints.
• You have a can-do approach. You think on your feet. You're cool with ambiguity and you roll with the punches when things change. You keep things on track like clockwork. Whatever a member needs, whatever a member is looking for, you help them find it.
• What success looks like.
• ü Be Yourself - be who you really are.
• ü Go Together - work together as one team.
• ü Work Hard - jump in and get your hands dirty.
• ü Dream Big - reach for the sky.
• And the additional key result areas for you.
• ü Employee Experience - lead the reception and operations team in a way that maximizes our employee NPS.
• ü Member Experience - champion the member experience to maximize love levels.
• ü Financial Performance - surpass profit expectations, control merchandise and boost memberships.
• What we offer.
• you.
• One of the world's most recognized and exciting brands.
• A culture that's all about making exercise irresistible.
• Performance incentive and a place on the management team.
• A free membership for you (and your buddy) to workout at our clubs.
• Discounted personal training.
• Special deals with our retail and service partners.
• Paid parental leave to spend time with your new little human.
• Regular personal and professional development.
• Uniforms.
• Fun. It's part of our success. We prefer smiles to graphs. We like to be human rather than corporate.

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• This position is based in Bangkok with Thailand working rights.
• About us.
• The Ice Bath Club is a daily recovery club. A simple ritual that helps motivated people reset and live their best lives. Bringing daily recovery to everyone, everywhere.
• We're growing fast, opening clubs across multiple countries, and we're still early.
• Joining now means joining at the ground floor, with real scope to grow as we do.
• What you'll own.
• Behind every smooth member check-in, every seamless tap through the app, every system that just works the way it should there's a person making sure of it. That's you.
• You'll be the person who knows how our clubs run technically the range of great systems and products that keep every site humming. When we open a new club, you set it up. When we level up our systems, you're part of how that happens.
• This isn't a help-desk job.
• You'll work directly with our CTO and across the business club managers, developers, leadership with real autonomy to shape how our technology operates as we scale.
• Keep the clubs running.
• Own day-to-day and escalated technical support across every club and central team.
• Resolve issues quickly, calmly, and properly the first time.
• Build the documentation and systems that stop the same issue happening twice.
• Open new clubs.
• Manage the technical setup for every new opening.
• Opportunity to travel internationally to commission new sites and hand them over ready to run.
• Refine the playbook so every opening is faster and smoother than the last.
• Run the platform.
• Manage all the networks, systems, and tools that the business runs on.
• Stay close to security, backups, and access control.
• Work with the CTO on infrastructure, vendors, and what we build next.
• Lift everyone else's game.
• Write the guides and run the training that give club teams confidence with their tools.
• Be the calm voice on the other end of the line when something's not working.
• Who you are.
• You're five-plus years into a serious IT or systems role.
• But more than the years, it's how you think. You enjoy building, refining, and creating systems that work seamlessly. You're proactive, resourceful, and curious about how things tick.
• You're teachable quick to pick up new tools and faster the second time.
• Drop you in front of an app you've never seen before and you'll read the docs, work it out, and have it configured properly not just any way that works, but the best way it could work.
• You've supported people across multiple locations. You know your way around time zones.
• You stay calm when something needs fixing.
• Methodical. You ask good questions and you write things down.
• You're as comfortable getting your hands dirty at a club checking wiring, sorting an install, fixing something on-site as you are sitting down with the team to scope out a new feature.
• Ideally, you're already into recovery, or you're keen to be. This isn't just where you work it's something you're part of. You like building things, not just keeping them alive. And you want to grow into a real technology leader as the business grows around you.
• Why this one.
• Get in early.
• We're at the start of something. People who join now can be part of shaping what we become.
• Real ownership.
• Not a ticket-taker. You're trusted to own it, build it, and do your best work.
• Growth path.
• Clear runway into broader technology leadership as we scale.
• Work that matters.
• Every system you set up helps more people make recovery part of daily life.

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• เป็นคนละเอียดมองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• สามารถใช้งานฟังก์ชั่น Excel ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบัญชีได้.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ทำให้บรรยากาศดียิ่งๆ ขึ้นไปอีก.
• ตั้งคำถามรายการจ่ายทั้งเชิงธุรกิจและบัญชี.
• ยึดมั่นให้คู่ค้าเข้ากรอบบัญชี.
• หาวิธีลดความถี่งานขาจ่ายที่ไม่จำเป็น.
• ยืดจ่าย ตุน.
• ใช้ Technology เพื่อลดงาน.
• มองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• ถนัด Excel ตั้งแต่ออกจากท้องแม่.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• มาช่วยกันเป็นส่วนนึงของทีมที่ทำให้บรรยากาศดีขึ้น.
• Accounting Officer (AR).
• Reconcile ยอดเงินและลงบันทึกบัญชี ( งานหลัก) ตรวจสอบและกระทบยอดเงินเข้า (Reconcile) ทุกช่องทาง ทั้ง Bank, Payment Gateway และ Marketplace บันทึกบัญชีค่าธรรมเนียม/ค่าใช้จ่ายการรับเงินทุกช่องทาง พร้อมตรวจเช็กเอกสารประกอบให้เป๊ะ 100%.
• สรุป Cash Flow & ร่วมปิดบัญชี ทำรายงานสรุปยอดรับ-จ่าย ให้ทีมเห็นภาพรวมกระแสเงินสดชัดเจน มองแวบเดียวเข้าใจง่าย ร่วมมือกับทีมปิดบัญชีรายเดือน รายไตรมาส และรายปี ให้จบสวย ตรงเวลา ไม่เลท.
• เคลียร์ Issue & แก้ปัญหา ประสานงาน cross-functional เคลียร์ปัญหาหน้างานให้จบไว เพื่อให้ Workflow ไม่สะดุด รายงานปัญหาให้ผู้จัดการรับรู้ พร้อมเสนอ "แนวทางแก้ไขเบื้องต้น".
• Accounting Officer (AP).
• ตรวจสอบเอกสาร & บันทึก AP ( งานหลัก): ตรวจสอบ Invoice, Tax Invoice, Receipt และ PO ให้ถูกต้องเป๊ะ ไร้รอยรั่ว ก่อนตั้งหนี้และอนุมัติจ่าย บันทึก บัญชีเจ้าหนี้ (AP) และค่าใช้จ่ายลงระบบ ครบถ้วน ถูกต้องตามหลักการบัญชีและทันเวลา.
• บริหารการจ่ายเงิน & ยื่นภาษี: ทำ Payment Voucher, เตรียมเช็ค และสั่งโอนเงินให้ Suppliers ตรงตาม Credit Term ตรวจสอบและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.3, 53) และภาษีซื้อ (PP.30) ให้ถูกต้องครบถ้วนตามกฎหมาย.
• ทำ AP Aging & จัดระเบียบข้อมูล ทำและวิเคราะห์รายงาน AP Aging เพื่อช่วยบริษัทบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow) ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ/คลังสินค้า เพื่อ Re-check ข้อมูลจ่ายเงินให้ตรงกัน 100% จัดระเบียบเอกสาร AP ให้ค้นหาง่าย พร้อมสำหรับการ Audit เสมอ.
• Accounting Officer (Inventory / Cost).
• กระทบยอดและดูแลความถูกต้องของสต๊อก ( งานหลัก Daily / Weekly / Monthly).
• Daily & Weekly Check: ตรวจ Transaction WMS, Reconcile สต๊อกระหว่าง WMS-SAP, เช็ก Order Generation ย้อนหลัง 4 วัน และตรวจสอบวัตถุดิบ/บรรจุภัณฑ์ (RM/PKG) ในคลัง 09.
• Monthly Reconcile: ทำรายงาน In-Out, Reconcile ยอด Ending (WMS-SAP) ประจำเดือน และเคลียร์บัญชีพัก (Suspense Account) ให้จบภายในวันที่ 5 ของเดือน.
• Gain-Loss & Expiry: สรุปและวิเคราะห์สาเหตุ Gain-Loss (รายสัปดาห์/รายเดือน) รวมถึงติดตามสินค้าใกล้หมดอายุ (Expiry) เพื่อลดความเสี่ยงขาดทุน.
• จัดการภาษีซื้อ ค่าใช้จ่ายนำเข้า และรายการบัญชีสินค้า.
• Landed Cost: คำนวณและบันทึก Landed Cost ลงระบบทันทีหลัง AP ตั้งหนี้เสร็จ 1 วัน.
• Tax & Expense Reconcile: กระทบยอดภาษีซื้อ-ภาษีซื้อยังไม่ถึงกำหนด (ทุกวันพุธ และสรุปรายเดือน) พร้อมติดตามเอกสารใบกำกับภาษี.
• Internal Usage: บันทึกรายการเบิกใช้ภายในของฝ่ายต่างๆ และการเบิกกล่องให้ถูกต้องตรงตามงวด.
• แก้ไขปัญหาหน้างาน ตรวจสอบพื้นที่จริง และพัฒนาะระบบ (Root Cause & SOP).
• Troubleshooting: แก้ไขปัญหา SKU สลับ (102/213), ปรับปรุง Location และแก้ Error ในระบบ SAP/WMS ให้เร็วที่สุด.
• On-site & Audit: ลงพื้นที่คลังสินค้าเพื่อ audit Cycle Count, ค้นหา Root Cause ของสินค้าคลาดเคลื่อน และปิดประเด็นปัญหา.
• Cross-Functional & Development: จับมือกับฝ่ายคลัง, Ops, จัดซื้อ, AP และ IT เพื่อปรับปรุง Data Quality, ยกระดับ SOP และคุม Internal Control เรื่องสต๊อกและภาษีให้เป๊ะที่สุด.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการบัญชี (บช.บ.) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (เกียรตินิยม หรือ GPA 3.25 ขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์งานบัญชีหรือผู้ตรวจสอบบัญชี 1-3 ปี (ยินดีพิจารณาตำแหน่งตามความเหมาะสม หากมีประสบการณ์พิจารณาเป็นพิเศษ).
• ใช้ Microsoft Excel / Google Sheets ได้ดี (PivotTable, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS) สามารถจัดการข้อมูลจำนวนมากได้.
• หากใช้งานโปรแกรมบัญชี หรือระบบ ERP (โดยเฉพาะ SAP B1 / WMS) ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้พื้นฐานด้านบัญชี (เช่น AR/AP, ต้นทุน, ภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย).
• มีความละเอียดรอบคอบ สูงมาก ซื่อสัตย์ และรักษาความลับได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสาร ประสานงานข้ามฝ่าย และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• พร้อมเรียนรู้ระบบใหม่ ๆ และมีใจรักในการทำงานเป็นทีม.
• สื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานได้ (อ่าน-เขียน อีเมล/เอกสารได้).
• สายลุย พร้อมเรียนรู้หน้างาน/ตำแหน่ง Inventory ลงพื้นที่คลังสินค้าเป็นครั้งคราว (บริษัทมีสวัสดิการเดินทางให้).
• รักสุขภาพและอินกับการออกกำลังกาย (หากชอบเวทเทรนนิ่ง/เล่นฟิตเนส จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ).
• รูปแบบการทำงาน.
• ทำงานสำนักงานและลงพื้นที่คลังสินค้าตามภารกิจ.
• ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 10.00-20.00 (ไม่มีโอที) เดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 12 ชั่วโมง เนื่องจากปิดงบ.
• สถานที่ทำงาน นาคนิวาส 21 ลาดพร้าว แผนที่ https://maps.app.goo.gl/chx7CVyoBthaYpco9.
• ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง(1%-5%).
• Bonus 1-3เดือน ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์ Guarantee Bonus 1เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง6เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว.
• ตู้ Vending จำหน่ายน้ำขนม ลด50% จากราคา 7-11 ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ถ้าน้องพนักงานตัวเล็กๆ เงินเดือนไม่มาก ปรกติซื้อขนมกินวันละ 50บาท ประหยัดไ้ด้ 25บาท เดือนนึงทำงาน 25วันก็ 625บาท ปรกติเก็บได้ 2,000 ต่อเดือน 625 บาทก็เป็นเกิน 30% ของเงินเก็บแล้ว.
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4.
• ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ2วัน โดยมี Trainer/ครูYoga มาสอนให้ฟรี ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk) คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน.
• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงาน.
• ประกันสังคม.
• วัฒนธรรมองค์กร.
• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว.
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
• WorkLife.
• ทำงานแบบไม่ PlaySafe.
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง.
• ลักษณะผู้นำในองค์กรที่ต้องการ.
• ใจๆแมนๆ ไม่fake.
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด).
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
• ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง). ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic).
• สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตำแหน่ง.
• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
• EQ ดี.
• วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100%.
• Q:เมื่อไม่สนการศึกษาทำไมจบเกียรตินิยมจึงพิจารณาเป็นพิเศษ?.
• A:คนที่ได้เกียรตินิยมนั้นไม่ได้บ่งบอกว่าจะต้องทำงานเก่งเสมอไป แต่คนที่ได้เกียรตินิยมทุกคนไม่มีใครได้จากความหัวดีหรือพรสวรรค์แต่ได้มาจากการมีความรับผิดชอบ ดังนั้นบริษัทไม่ได้มองไปที่ตัวปริญญาแต่เกียรตินิยมเปรียบเสมือน ตรารับรองความรับผิดชอบ.
• รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน.

Skills:

Product Development, Project Management, Market Analysis

Job type:

Full-time

ปริญญาตรี/ปริญญาโท วิทยาศาสตร์ สาขาเครื่องสำอาง หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์เครื่องสำอาง ผลิตภัณฑ์บำรุงผิว และ/หรือผลิตภัณฑ์อาหารเสริม มาอย่างน้อย 5 ปี มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการโครงการ (Project management) อย่างน้อย 5 ปี มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการทีม อย่างน้อย 3 ปี มีประสบการณ์การบริหารจัดการทีมอย่างน้อย 3 ปี สามารถฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ สถานที่ปฏิบัติงาน: สำนักงานใหญ่พระราม 9 ซอย53.

Skills:

Product Development, Project Management, Digital Marketing, Market Research, Procurement

Job type:

Full-time

Support Marketing Director and in charge as a Business Unit Head (a key person) who led in driving brand growth and managing brand's product portfolio, exploring new opportunities, and developing brand strategy/direction to meet business objectives Manage, lead, supervise, and give guidance to a brand management unit team with at least 3-5 subordinates Control Marketing ROI as agreed KPIs and manage/allocate marketing budget effectively to achieve business objectives. Develop & implement effective marketing strategies & execution plans to achieve brand objectives with a good unders ...

Skills:

Product Development, Microsoft Office, Leadership Skill

Job type:

Full-time

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทขึ้นไป ในสาขาวิทยาศาสตร์ วิทยาศาสตร์เครื่องสำอาง เภสัชศาสตร์ เคมี เทคโนโลยีอาหาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 10+ ปี ในด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ และ/หรือ พัฒนาสูตรร่วมกับ oem โดยเฉพาะกลุ่มเครื่องสำอาง ผลิตภัณฑ์ดูแลผิว อาหารเสริม ผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในการบริหารและพัฒนาทีมงานอย่างน้อย 5 ปี และมีความสามารถในการบริหารทีมในระดับ Managerial หรือ Leadership มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ตั้งแต่ต้นน้ำจนถึงการนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาด มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับโครงสร้างต้นทุน การก ...

Job type:

Full-time

• ดูแลและควบคุมอุปกรณ์สำหรับการจัด,แพค,รีแพคและการตรวจสอบนค้าให้มีเพียงพอต่อการใช้งาน 2. ส่งมอบงานให้ทีมขนส่ง 3. ตรวจสอบและควบคุมความถูกต้องของสินค้าที่รับเข้าคลัง 4. จัดเก็บสินค้า 5. รีแพ็คสินค้า 6. ตรวจสอบสต็อคประจำวัน 7. งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับ ม.3 ขึ้นไป ประสบการณ์ทำงาน อย่างน้อย 1 ปี ในด้านคลังสินค้า สามารถอ่านชื่อสินค้าที่เป็นภาษาอังกฤษได้ อายุไม่เกิน 35 ปี สุขภาพร่างกายแข็งแรง ไม่มีโรคประจำตัว สามารถยกของหนักได้ ความรู้ด้านการจัดการคลังสินค้า / แพ็คสินค้า ไม่มีพันธะทางทหาร ทำงานจันทร์-เสาร์ เจ้าหน้าที่ตรวจเช็คสินค้า (Transportation Checker ) ประจำบางนา-ตร ...
• ตรวจสิบความถูกต้องของเอกสาร Invoice กับใบคุมนำส่งมอบสินค้าก่อนทำการ รับ-ส่ง ทุกครั้ง 2. ตรวจเช็คสินค้าร่วมกับคลังและพนักงานขนส่ง 3. บันทึกและรายงานปัญหาประจำวัน 4. ดูแลรักษาความสะอาด พื้นที่ที่รับผิดชอบอย่างสม่ำเสมอ 5. อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• อายุไม่เกิน 40 ปี ไม่จำกัดเพศ วุฒิการศึกษาตั้งแต่มัธยมศึกษาปีที่ 3 ขึ้นไป ภาษาอังกฤษอ่านออกเขียนได้พอใช้ มีประสบการ์ด้านงานตรวจเช็คสินค้า นับสต๊อค งานขนส่งมาก่อนพิจารณาเป็นพิเศษ ทำงานจันทร์-เสาร์ พนักงานแพ็คสินค้า ประจำซอยพระรามเก้า 53.
• หยิบและแพ็คสินค้าตามใบเดอร์ จาก Shopee, Lazada และเว็บไซต์บริษัท นับสต๊อค.
• สัญชาติไทย ไม่จำกัดอายุ สามารถอ่านสลากสินค้าภาษาอังกฤษได้ เดินทางสะดวกหรือใกล้ที่พักพิจารณาเป็นพิเศษ พนักงานประจำรายวัน ไม่จำกัดเพศ ทำงานจันทร์-เสาร์.

Skills:

Product Development, Project Management, Market Research, Negotiation, Procurement

Job type:

Full-time

Develop & implement effective marketing strategies & execution plans to achieve brand objectives with a good understanding in consumer insight Be able to work and collaborate closely with internal departments i.e. product development, sales, trade, design, procurement, e-commerce team etc. to drive product launch plan successfully and manage existing products Manage and lead the discussion with external parties (i.e. Agencies, business partners, production houses etc.) Efficiently plan and track budget spending according to the plan and be prompted to adjust in any situations Build ...

Experience:

No experience required

Job type:

Part-Time

• สกินแคร์เคาเตอร์แบรนด์จากเกาหลี Ground Plan.
• รายได้รวม 18,000 - 30,000 บาท ขึ้นอยู่กับสาขา.
• หน้าที่รับผิดชอบ แนะนำสินค้า ดูแลยอดขายของสาขา.
• คุณสมบัติผู้สมัคร อายุ 22-40 ปี (วุฒิขั้นต่ำม.6).
• ฐานเงินเดือนประจำเริ่มต้น 15,000 บาท. รายได้รวม 18,000-30,000 บาท (เงินเดือน + ค่าเบี้ยขยัน + ค่าคอมมิสชั่น + ค่า OT).
• สาขาที่เปิดรับ The Emporium Siam Paragon.
• Part Time: วันละ 600 - 700 บาท.

Experience:

No experience required

Skills:

Sales, English

Job type:

Full-time

• สกินแคร์เคาเตอร์แบรนด์จากเกาหลี Ground Plan.
• รายได้รวม 18,000 - 30,000 บาท ขึ้นอยู่กับสาขา.
• หน้าที่รับผิดชอบ แนะนำสินค้า ดูแลยอดขายของสาขา.
• คุณสมบัติผู้สมัคร อายุ 22-40 ปี (วุฒิขั้นต่ำม.6).
• ฐานเงินเดือนประจำเริ่มต้น 15,000 บาท. รายได้รวม 18,000-30,000 บาท (เงินเดือน + ค่าเบี้ยขยัน + ค่าคอมมิสชั่น + ค่า OT).
• สาขาที่เปิดรับ The Emporium Siam Paragon.
• Part Time: วันละ 600 - 700 บาท.

Skills:

Financial Reporting, Financial Analysis, Financial Modeling, Accounting, Automation

Job type:

Full-time

• Lead budgeting, forecasting, and long-term financial planning processes across the organization.
• Prepare monthly management reports, variance analysis, and financial performance reviews.
• Analyze business performance, revenue trends, cost structures, and profitability drivers.
• Support strategic planning, investment analysis, and business expansion projects.
• Develop financial models, scenario analysis, and sensitivity analysis to support management decision-making.
• Monitor KPIs and operational performance metrics to identify risks and business opportunities.
• Coordinate with cross-functional teams to gather financial and operational data.
• Support annual business plans, board presentations, and investor-related analysis.
• Improve financial reporting processes, automation, and data accuracy.
• Assist management in evaluating new business initiatives, M&A opportunities, and capital expenditure projects.
• Ensure financial analysis aligns with company policies and strategic objectives.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related fields.
• 3-10 years of experience in FP&A, corporate finance, audit, investment analysis, or related functions.
• Strong analytical, financial modeling, and problem-solving skills.
• Proficient in Microsoft Excel and financial reporting tools.
• Experience with ERP systems, BI tools, or dashboard platforms is an advantage.
• Good understanding of financial statements and business performance analysis.
• Strong communication and presentation skills.
• Ability to work independently and manage multiple projects under tight deadlines.
• Preferred.
• Experience in healthcare, hospital, or service industries.
• Knowledge of budgeting systems and business intelligence tools.
• CFA, CPA, or related professional qualifications are a plus.

Skills:

After Effects, Thai

Job type:

Full-time

• Ship the weekly clip volume. Edit Reels, TikTok and Shorts from Jess's on-camera content, workout footage and podcast episodes, each cut to the platform's rhythm and to the clip's objective (save, share, DM, app download, coaching enquiry). Expect a steady weekly quota, not a project-by-project cadence.
• Edit from a brief, not from memory. Every clip starts with a written brief (hook, promise, key numbers, CTA, graphics needed). You read it before you open the timeline, and you deliver against it. Post-edit feedback comes as a short scored review with ...
• Build the kit, not the one-off. Motion graphics in After Effects and Premiere - lower-thirds, number call-outs, before/after frames, caption styles, progress bars, logo stings - built once as templates (MOGRT/presets) and reused. Roughly three-quarters of an editor's time here is currently lost to recreating things that already existed; your first 90 days are about closing that gap.
• Own Thai captions and typography. Thai has no spaces and its tone marks break in most tools. You will know which caption tools render Thai correctly, judge them on line breaks, and never ship a clip with a misplaced tone mark.
• Keep the sound bank current. Pull from our licensed library (Epidemic Sound), organize it into ready buckets pre-cut to 15/30/60 seconds, and pick music in under a minute rather than hunting per clip.
• Cut the podcast into clips. Take Talk กับ Jess episodes and find the 30-90 second moments that carry, then package them for short-form with captions and graphics.
• Colour, sound, finish. Professional colour correction and audio mixing so that a phone-shot clip and a studio clip sit together on the same grid without looking like two brands.
• Use AI where it saves hours, not where it invents people. We use AI for transcript search, rough-cut assembly, caption drafts and b-roll finding. We never generate AI humans for a wellness brand. You should be curious about the tools and disciplined about the line.
• Shoot when it helps. Set up camera, lighting and sound for simple studio, home-gym and event shoots when a dedicated crew isn't on hand.
• What good looks like.
• By day 30 you are shipping the weekly quota on your own from written briefs, with your cuts passing first review more often than not.
• By day 60 the graphics kit exists as templates, and the time from "brief received" to "first cut delivered" has visibly dropped.
• By day 90 a new editor could join and match our house style from your presets, templates and style notes alone - because you have written them down.
• Must-haves.
• Two or more years editing short-form social video for a brand or creator, with a portfolio that shows finished Reels/TikToks, not only showreels. Fresh graduates with an exceptional portfolio of published short-form work will be considered.
• Strong Adobe Premiere Pro and After Effects; comfortable building and maintaining MOGRT templates and presets. CapCut as a finishing layer is a plus; DaVinci is a plus.
• Native or fluent Thai for captioning and typography, plus working English for briefs and tools.
• You understand what makes people stop scrolling, save, and share - hooks, pacing, on-screen text rhythm - and you can explain why one cut works and another doesn't.
• You are fast and organized: you name files properly, keep a clean project structure in Google Drive, hit deadlines without being chased, and prefer a system to a heroic all-nighter.
• You take direction well and give feedback back: you can tell us when a brief will not work on the platform, and propose the fix.
• Colour correction and audio mixing to a professional standard.
• Nice-to-haves.
• Experience cutting fitness, wellness or health content, and an interest in the subject. Experience with podcast-to-clip workflows.
• Familiarity with AI editing and transcript tools (and an honest view of where they fail in Thai). Canva template work. Any experience turning a brand's style into a documented spec.
• What we are not looking forSomeone who wants to be told exactly what to cut every time. Someone who rebuilds the same lower-third from scratch each week. Someone who thinks "fast" and "good" are a trade-off.
• What you get.
• Competitive salary and benefits.
• Hybrid working - Bangkok-based, in the studio when we shoot and when the team is together, remote otherwise.
• A creative seat at a brand with a loyal audience and a real point of view.
• Modern tooling (licensed music, AI tools, a defined production system) so your time goes into the craft.
• A supportive team that reviews work in a structured way and does not run on last-minute panic.
• How to apply.
• Send a short note and your portfolio - links to published short-form clips you personally edited, with a line on what each was trying to achieve. Include one example of a motion-graphic or caption template you built and reused.
• Shortlisted candidates complete a paid, time-boxed edit assignment (raw footage plus a brief; we look at speed, brief adherence, Thai captions and graphics quality) before the interview.
• We particularly welcome people who care about women's health and fitness.

Skills:

Video Broadcasting

Job type:

Full-time

• Studio-based in Onnut or Ladkrabang areas.
• Remote work available on agreed-upon days.
• Primary.
• The role centers on conducting live streams across TikTok or Shopee platforms to showcase and sell dietary supplement products.
• Key duties.
• Broadcasting product demonstrations and promotions with sales targets in mind.
• Engaging customers in real-time and creating an interesting atmosphere.
• Preparing thoroughly before sessions, including product and promotion knowledge.
• Collaborating with team members to improve sales performance.
• Employing effective speaking techniques and persuasive language.
• Required.
• Prior experience with TikTok or Shopee live selling (highly preferred).
• Confidence and pleasant demeanor suitable for supplement promotion.
• Punctuality and scheduling reliability.
• Ability to commute to Bangkok studios part-time.
• Bangkok residency.
• Female candidates.

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Devise and/or adapt training programs and materials, and deliver adequate training to enable field staff to effectively and qualitatively sell innovations and priority brands.
• Develop and implement training programs for field staff on skill enhancement, performance improvement, career development, and new hire orientation programs.
• Prepare and maintain training course materials, equipment and supplies, including products and tools. Plan, schedule, and inform the sales force about training events i ...
• Uphold the high performance, grooming and behavioural standards expected of the sales force, and ensure BAs understand and uphold the same.
• Conduct regular OTJ training at all key stores and counters to help BAs sharpen selling competencies, overcome selling challenges, and assess BA potential and performance.
• Provide post-training reports to give ongoing perspective on individuals and teams in terms of competencies, learning needs and attitude.
• Spend 50% of his/her time in the trade and on the ground, possibly more in the initial year.
• Proactively engage with retailers' training department to schedule formal/informal, in-person and digital training sessions, ensuring Coty's key brands and products are always top of mind.
• Organize BA conferences twice a year, and engagement programs for Coty and Retailers' BAs to constantly drive brand love.
• Accelerate MU artistry, including grooming high potentials to become MU Artists and MU demo artists who can host counter workshops and in-person virtual consultations.
• Partner with Retail Operations to constantly assess and evolve the BA talent pool to anticipate business needs.
• YOU ARE A COTY FIT.
• You like to make a difference. As an Assistant Training Manager, you will share your valuable experience with the team, and you get energy from working in a fast-paced, diverse and international environment. Other than that, you should also have the following.
• Minimum of 5 years' experience in the beauty industry with background in training & retail operations.
• Makeup experience is strongly preferred, makeup artistry experience preferred.
• University Degree or above in related field.
• Excellent communication, presentation and organizational skills, ability to lead large scale training conferences, workshops and live streaming activities.
• Individual must possess advanced research, creativity, adaptability and problem-solving skills.
• Excellent English and Thai fluency.
• If you're ready to support and shape the future of beauty, we want you on our team!.
• WHAT WE OFFER.
• This is a unique role with a genuine opportunity to make an impact. You'll get to work in a diverse environment with a team of professionals who are passionate about the work they do and know how to have some fun along the way.
• Coty's global omni-working policy provides the option to work up to 50% of your month remotely.
• We believe that a more flexible philosophy of remote working will give everyone the freedom to choose what works for their individual circumstances and empower them to always perform at their best.
• ABOUT US.
• Our people make us.
• who we are. They are the brightest minds bringing the boldest ideas to life every day. If you're the kind of person who refuses to settle, if you want to think bigger, learn faster and go further than you ever thought possible - we'd love to hear from you.
• Coty is deeply committed to Changing the Conversation around Diversity, Equity & Inclusion to create a more open, inclusive, and diverse workplace where all employees can be their authentic self.

Skills:

GMP

Job type:

Full-time

• ทวนสอบขั้นตอนวิกฤติในกระบวนการผลิต เช่น จุดควบคุมสำคัญ ลำดับการเติมวัตถุดิบ เวลา อุณหภูมิ ความเร็ว หรือเงื่อนไขอื่นตามที่กำหนด พร้อมติดตามให้พนักงานปฏิบัติตามขั้นตอนอย่างถูกต้อง.
• ประสานงานระหว่างหัวหน้างานและพนักงานฝ่ายผลิต เพื่อสื่อสารแผนงาน ข้อกำหนด ขั้นตอนการทำงาน ปัญหาหน้างาน และการแก้ไขปัญหาให้เกิดความเข้าใจตรงกันและดำเนินงานได้อย่างต่อเนื่อง.
• สอนงานและแนะนำพนักงานฝ่ายผลิตที่เข้ามาใหม่เกี่ยวกับขั้นตอนการผลิต การใช้งานเอกสาร กา ...
• ทบทวนบันทึกขั้นตอนการผลิตให้ครบถ้วน ถูกต้อง อ่านได้ชัดเจน และสอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริง รวมถึงตรวจสอบการลงชื่อ วันที่ เวลา และข้อมูลที่จำเป็นตามข้อกำหนดของเอกสาร.
• ทบทวนบันทึกผลการผลิตและข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อยืนยันว่าผลการดำเนินงานเป็นไปตามเกณฑ์ที่กำหนด รวมถึงตรวจสอบความสอดคล้องของข้อมูลระหว่างเอกสารและกระบวนการผลิต.
• ตรวจติดตามความพร้อมของพื้นที่ เครื่องมือ อุปกรณ์ และเอกสารที่จำเป็นก่อนเริ่มกระบวนการผลิต พร้อมแจ้งหัวหน้างานเมื่อพบความผิดปกติหรือสิ่งที่อาจส่งผลกระทบต่อคุณภาพและความปลอดภัย.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาวิทยาศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ปฏิบัติงานในไลน์ผลิต ไม่น้อยกว่า 2 ปี.
• สามารถอ่าน ทำความเข้าใจ และปฏิบัติตามเอกสารวิธีปฏิบัติงานมาตรฐาน ใบสั่งผลิต และเอกสารควบคุมที่เกี่ยวข้องได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบ และมีจิตสำนึกด้านคุณภาพ เนื่องจากตำแหน่งนี้ต้องตรวจสอบข้อมูลและขั้นตอนที่มีผลต่อกระบวนการผลิตโดยตรง.
• มีทักษะการประสานงาน การสื่อสาร และการถ่ายทอดความรู้ให้แก่พนักงานในไลน์ผลิต.
• สามารถทำงานเป็นกะหรือทำงานล่วงเวลาได้ตามความจำเป็นของแผนการผลิต.
• หากมีประสบการณ์ด้านระบบคุณภาพ การตรวจสอบเอกสาร การสอบสวนความเบี่ยงเบน หรือการฝึกอบรมพนักงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• บริษัทเราอยู่ระหว่างก่อสร้างโรงงานยาแผนปัจจุปันเพื่อผลิตยากลุ่ม Hormone และต้องการเภสัชยุคบุกเบิกที่จะ "ล่มหัวจมท้าย" ไปกับบริษัทในลักษณะลูกหม้อ เพื่อร่วมกันสร้างโรงงานที่มีจุดเด่นทางธุรกิจ เป็นหน้าเป็นตาทางมาตรฐาน แต่ยังคงอยู่กับความเป็นจริงว่า "นกน้อยทำรังแต่พอตัว" เพราะเป็นโรงงานแรก แผนที่วางไว้มีความแน่นอนว่ามันจะไม่เป็นไปตามนั้นทุกอย่าง เมื่อมีเป้าหมายเป็นธรรมดาย่อมมีปัญหา และเราต้องการคนที่พร้อมที่จะทุ่มเทในการแก้ปัญหา "เพื่อ" ให้ไปถึงเป้าหมาย.
• เป็นคนมีความจริงใจ จริงจังกับการทำงาน ไม่เห็นแก่ตัว และไม่ใช่คนที่มี mindset การทำงานเป็นแบบ Officer แต่เป็นคนที่มี Entrepreneur mindset เข้าใจข้อจำกัดทางธุรกิจ ข้อจำกัดทางด้านเภสัชวิทยา ข้อจำกัดทางด้านกฏหมาย และ หาเส้นทางที่ไปถึงเป้าหมายได้ (ไม่ใช่ถูกที่สุด ไม่ใช่เป๊ะที่สุด).
• ผม (เจ้าของ) เชื่อว่าทุกคนมีฝันว่าวันนึงอยากจะทำธุรกิจเป็นของตัวเอง แต่ก็กลัวความเสี่ยง แต่ทำงานประจำไปตลอดก็ไม่สามารถเป็นอิสระทางการเงินได้ ถ้าคุณคือคนที่มีความทุ่มเทให้กับโรงงานนี้ มีความจริงใจ เป็นคนแกร่งที่ทานทนต่ออุปสรรค แรงกดดัน และความไม่สมหวังได้ เมื่อโครงการสำเร็จนอกจากเงินเดือนและ Bonus ทางบริษัทจะแบ่งหุ้นในโรงงานให้และท่านจะสามารถได้รับปันผลเติบโตไปพร้อมกับบริษัท.
• บุคลิกของคนที่ต้องการ.
• เป็นคนหนักแน่น ไม่โลเล เมื่อตัดสินใจมาทำงานที่นี่แล้วก็ลบ Resume ตัวเองจากสารบบ พร้อมทุ่มให้กับงานอย่างเต็มที่.
• เป็นคนฉลาด ที่อารมณ์ดี.
• เป็นคนที่สื่อสารทันที เมื่อสงสัยหรือมีคำถาม.
• มองภาพว่าตัวเองจะอยู่ที่นี่อย่างน้อย 5ปี.
• Culture การทำงานในบริษัท.
• ใจๆแมนๆ ไม่fake.
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ชี้ขลาด).
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
• ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง). ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic).
• เบิกได้มีเกณฑ์คำนวณเป็นระยะทางแต่ Cover แน่นอน.
• สถานที่ทำงานหลัก โรงงานที่บางพลี สมุทรปราการ.
• ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว.
• Bonus 1-3เดือน.
• ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง(1%-5%).
• ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์การันตี Bonus 1เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง6เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว.
• ตู้ Vending จำหน่ายน้ำขนม ลด50% จากราคา 7-11 - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ถ้าน้องพนักงานตัวเล็กๆ เงินเดือนไม่มาก ปรกติซื้อขนมกินวันละ 50บาท ประหยัดไ้ด้ 25บาท เดือนนึงทำงาน 25วันก็ 625บาท ปรกติเก็บได้ 2,000ต่อเดือน 625 บาทก็เป็นเกิน 30% ของเงินเก็บแล้ว.
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม - ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4.
• ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ 2 วัน โดยมี Trainer / ครูYoga มาสอนให้ฟรี - ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk) คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน.
• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย (วันหยุดประจำปีมากกว่ากฏหมายกำหนด แต่ถ้าเป็นคนทำงานจริงๆ everyday is working day and must work from anywhere ครับ) วันหยุดประจำปีพวกนี้มีไว้ให้น้อง Operation ได้กลับบ้านและพักผ่อน แต่ถ้าหัวหน้าให้มองว่ามันคือวันนั่ง Clear งาน.
• ประกันสังคม.
• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว.
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
• WorkLife.
• ทำงานแบบไม่ PlaySafe.
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง.
• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
• EQ ดี.
• Fuck วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100%.

Experience:

No experience required

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• โทรแนะนำผลิตภัณฑ์/นำเสนอขายอาหารเสริมและสินค้าอื่นๆ ให้กับลูกค้า.
• ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ ทำงานที่บ้านได้.
• ไม่ต้องเดินทางไปพบลูกค้า ไม่ต้องหาลิสต์ลูกค้าเอง บริษัทมีรายชื่อลูกค้าให้.
• มีเทรนเนอร์เทรนงานก่อนการลงขายและเทรนการใช้โปรแกรม (ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย).
• ไม่จำกัดเพศ.
• อายุ 20 ปีขึ้นไป.
• ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา.
• มีอุปกรณ์การทำงานครบถ้วน.
• ทำงานเป็นกะได้.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง สามารถปิดการขายได้.
• มีใจรักงานบริการและการขาย (หากมีประสบการณ์ด้านเทเลเซลล์จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• รับแรงกดดันในการทำงานตามเป้าที่บริษัทกำหนดได้.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้ โปรแกรมพื้นฐาน ใช้งานได้เป็นอย่างดี.
• สนใจติดต่อหรือสอบถามสมัครงานได้ที่.
• เบอร์โทร 062-732-5914 (ฝ่ายบุคคล).
• LineID: hrascender.