Filter Jobs

Job type:

Full-time

กรุงเทพมหานครPostedPosted 30+ days ago

Job type:

Full-time

• Review and investigate complex cases arising from the bank s various AFC surveillance sources/systems/models and liaise with the relevant stakeholders (e.g., BUs) for necessary follow-up actions2.As and when required, support the investigation/resolution/remediation of other cases or alerts which may arise from various internal or external surveillance systems/sources/models3.Collate and provide feedback to the Analytics team on the usefulness and effectiveness of Analytical model outputs as a model user and from the perspective of complex investigations4.Support regulatory reporti ...
• 3 - 5 years of experience in an anti-financial crime role or in law enforcement, forensic accountancy, compliance, audit, or similar fields where investigative skills and approaches are employed.
• Demonstrable experience in conducting self-directed analysis and investigative work.
• Ability to exercise strong analytical and problem-solving skills, considerable intellectual curiosity, judgment and critical thinking in scenarios that are complex and highly sensitive.
• Ability to work under tight deadlines, make sound/well-reasoned recommendations backed by evidence, and be proactive and self-driven.
• Ability to work well as part of a large, high-performing team.
• Proficiency in investigating and assessing complex financial data as well as business structures and transaction flows, including using tools like MS Excel, Power BI, or other financial analysis tools.
• Deep understanding of the banking industry or segments within it (e.g., wholesale or commercial banking) is a big plus.
• Diploma/degree in Finance, Business or any related field.
• Certification as a Money Laundering Specialist (ACAMS) or a Diploma in AML with International Compliance Association is a big plus.
• Proficiency in a foreign language (esp. SEA languages) is a plus.
• หมายเหตุ.
• ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark.
• The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank s policy.

Skills:

Compliance, Project Management

Job type:

Full-time

• Develop and implement HR strategies and programs that support the organization's strategic objectives and drive performance improvement.
• Analyze and interpret HR data and metrics to identify trends, opportunities, and risks and make recommendations to Management.
• Job Analysis and Evaluation: Contribute to the design and delivery of job analysis and job evaluation methods and processes; draft elements of the technical design; facilitate job evaluation programs and/or evaluate jobs, taking appropriate action to e ...
• Human Resources Frameworks and Tools: Identify requirements for Human Resources frameworks and tools for performance management, development, career and succession planning, diversity, employee on- and offboarding, and retention of talent, within an important area of responsibility to meet business or institution s needs. Enable the attraction, development, and retention of talent at a sustainable cost. Specify the design and manage development and implementation, ensuring compliance with external requirements and integration with the broader HR policy framework.
• Monitor and evaluate the effectiveness of HR programs and initiatives and make recommendations for improvement.
• Stay up to date with the latest HR trends, best practices, and regulatory requirements to ensure the organization's HR practices are up to date and legally compliant.
• Bachelor's degree in human resources, business administration, organizational development, or related field (Master's degree is not required, but preferable).
• 5+ years of work experience in HR strategy and organization development, including experience in designing and implementing HR programs and initiatives.
• Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to analyze data, identify trends, and make data-driven recommendations.
• Have experience in change management, process improvement, talent management, and leadership development.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to communicate complex ideas and recommendations to senior leadership.
• Strong project management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Ability to work collaboratively with others and build strong working relationships with stakeholders.
• Strong knowledge of HR best practices, trends, and regulatory requirements.

Skills:

Project Management

Job type:

Full-time

• Support driving of business performance through talent management activity such as talent spotting, talent development programme, succession planning.
• Overseeing the Talent Cycle for the company, including the preparation and presentation of leadership papers and Performance & Potential grids.
• Closely work with Learning team to create talent development plan to address immediate capability & resourcing issues across all business, ensuring alignment between talent and academy activities and.
• Coaches Line Managers / Function Heads / Directors to ensure the right approach when spotting talent and identifying development activities for each talent group.
• Championing talent management creating stakeholder buy-in to ensure the business is set up for success.
• Embeds a culture and provides support to ensure Line Managers assume full accountability to identify and develop talents within their area.
• Working with People Business Partner teams to provide insight & recommendations on talent gaps and trends.
• Coach and develop team:
• Coach team members and at the same time provides support they need in delivering their work.
• Encourage team to improve their capability as well as keep an eyes on new talent trend and knowledge in labor market.
• Successfully manages relationships:
• Partners with Line Managers, Function Heads / Directors, People Business Partner, Learning, Resourcing to ensure strong talent pipeline, successful implementation of all talent and succession planning activities.
• Understands needs of talents / successors:
• Understands what development activities are appropriate for each successor / each group of talents.
• Follows up and seeks feedback / input from stakeholders on career planning / talent pipeline and development activities.
• Develop effective engagement process.
• Set up engagement process that offer employees variety, opportunities to exert influence, and a chance to make a difference.
• Ensure the engagement plan and process strengthen bonds and improve communication and collaboration between colleagues and management.
• Proactively work with Group and cross functional teams to Simplify engagement process.
• Build up great employer brand.
• Go to person for other engagement/Best Employer Survey.
• Organize forum, event, open house in the way that create excellence employer brand awareness.
• Ensure people team role model on people practice.
• Experience in Talent & Succession management.
• Experience in Capability Management, upskilling, training and related field.
• Project Management experience.
• Business Acumen skills.
• Stakeholder Management skills.
• Ability to make data-driven decisions.
• Building organisational capability.
• Leadership development skills.
• Communication and influencing skills.
• Change management skills.
• Lotus's
• Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
• Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Experience:

No experience required

Skills:

Public Relations, Digital Marketing

Job type:

Full-time

• ให้คำแนะนำในการวางแผนและประชาสัมพันธ์ธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ / บริการ ข้อมูลข่าวสาร และกิจกรรมต่างๆ ของธนาคารผ่านสื่อมวลชนไปยังลูกค้า ประชาชน ทั้งภายในและนอกประเทศ เพื่อสร้างการรับรู้ความเข้าใจ สร้างภาพลักษณ์และทัศคติที่ดีต่อธนาคาร.
• ควบคุมดูแลการติดตามข่าวสารของธนาคารและธนาคารคู่เทียบ และเหตุการณ์ที่มีผลกระทบต่อธุรกิจและภาพลักษณ์ธนาคารทั้งด้านบวกและด้านลบ นำเสนอต่อผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง.
• ให้แนวทางในการจัดทำ Press Clipping และ Press Clipping Online.
• ให้คำปรึกษาและดูแลงานด้านสื่อมวลชนสัมพันธ์เพื่อสร้างความสมพันธ์อันดี และประสานงานการให้ข้อมูลข่าวสารของธนาคารให้สื่อมวลชนเพื่อการเผยแพร่.
• ให้คำแนะนำ พร้อมติดตามข่าวสารของธนาคาร และธนาคารคู่เทียบ พร้อมจัดทำรายงานเปรียบเทียบข่าวของธนาคาร และธนาคารคู่เทียบเสนอผู้บริหาร.
• ให้แนวทางในการสื่อสารประชาสัมพันธ์โครงการ และกิจกรรมเชิงสร้างสรรค์ทั้งภายในและภายนอกธนาคาร ที่แสดงออกถึงความรับผิดชอบต่อสังคม.
• บริหารจัดการวิกฤตที่มีผลต่อภาพลักษณ์ และ / หรือ วิกฤติจากการเผยแพร่ข่าวเชิงลบของสื่อมวลขน รวมทั้งสร้างมาตรการป้องกัน.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิเทศศาสตร์ วารสารศาสตร์ อักษรศาสตร์ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการทำงานประชาสัมพันธ์ให้กับหน่วยงานหรือองค์กร.
• สามารถวางแผนกลยุทธ์การสื่อสาร และใช้ช่องทางการสื่อสารประเภทต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความสามารถในการเขียน เพื่อการสื่อสารประชาสัมพันธ์ เช่น ข่าว บทความและข้อความต่างๆ.
• สามารถทำงานและเข้าใจความต้องการของสื่อมวลชน.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาไทย และภาษาอังกฤษ เป็นอย่างดี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะการใช้คอมพิวเตอร์มากกว่าโปรแกรมพื้นฐาน.
• มีความสามารถในการนำเสนองาน.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีความรอบรู้ ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบสูง และพร้อมในการปรับตัว เพื่อตอบรับการเปลี่ยนแปลงได้ดี.
• ผู้สมัครสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือกรุ๊ปเลือด ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของข้าพเจ้าแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย".

Experience:

No experience required

Skills:

Financial Analysis, English

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์ วางแผน และจัดทำรายงานทางการเงินของธนาคารรวมถึงอัตราส่วนทางการเงินที่สำคัญ ทั้งในส่วนที่เกิดขึ้นจริงแล้วและ ประมาณการไปข้างหน้า รวมถึงการติดตามผลเทียบกับเป้าหมายและตัวชี้วัดต่างๆ.
• พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานในทุกๆ ด้านของสายงานบริหารการเงิน และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการปรับปรุงกระบวนการ.
• ร่วมกำหนดเป้าหมายทางการเงินและตัววัดผลการดำเนินงานของธนาคารและสายงานต่างๆ.
• รวบรวมและจัดทำแผนทางการเงินประจำปีโดยประสานงานกับสายงานต่างๆและทีมกลยุทธ์ เพื่อจัดทำแผนทางการเงินประจำปีของธนาคารและสายงานต่างๆ ให้มีความสอดคล้องกัน.
• ประสานงานเพื่อดำเนินการจัดประชุมของสายงานบริหารการเงิน และวาระการประชุม รวมถึงจัดเตรียมเอกสาร เพื่อใช้ในการประชุมพร้อมบันทึก และจัดทำรายงานการประชุม.
• คุณสมบัติ หรือทักษะความสามารถพิเศษอื่นๆ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านประเมินผล การวางแผน หรืองานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอได้ในระดับดี.
• มีความรู้ความเข้าใจในรายงานและงานที่เกี่ยวข้อง เช่น Performance tracking and analysis (through P&L and key ratio),M+5/M-5, Forecast and analysis (through P&L and key ratio), Profitability by BU and by Product, Cost allocation analysis, KPI performance tracking and analysis, Deposit Model and Investment Model เป็นต้น.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ในระดับดีมาก.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ผู้สมัครสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือกรุ๊ปเลือด ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของข้าพเจ้าแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย .

Skills:

SQL, Tableau, Power BI

Job type:

Full-time

• Track and monitor key performance indicators (KPIs) for marketing campaigns.
• Generate regular reports and dashboards to visualize campaign performance trends and outcomes.
• Develop and maintain processes and procedures for accurate campaign data tracking and reporting.
• Utilize various analytics tools and platforms to gather campaign data, ensuring accuracy and reliability of performance metrics.
• Troubleshoot tracking result issues and implement effective solutions to ensure accuracy.
• Gather and analyze data from various marketing channels and campaigns, utilize tools and techniques to interpret campaign performance.
• Translate complex data into actionable insights and strategic recommendations for optimizing campaign performance and driving business outcomes.
• Communicate findings and recommendations to stakeholders in a clear and concise manner, facilitating informed decision-making.
• Bachelor s degree in Computer science, Marketing, Business, statistics or a related field.
• Proven experience in campaign performance and analysis, preferably in a digital marketing environment.
• Proficiency in SQL or other programming languages for data manipulation and analysis.
• Proficiency in using data visualization tools such as Tableau or Power BI to create compelling and insightful visual representations of data.
• Additional in using advanced functions, formulas and features in Microsoft Excel & PowerPoint can be advantageous.
• Ability to operate independently and collaboratively in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Detail-oriented approach, underscored by a dedication to data accuracy and integrity.
• Good analytical, communication and interpersonal skills.
• Have well-rounded knowledge in digital marketing, campaign management related to financial industry.
• ผู้สมัครสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือกรุ๊ปเลือด ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของข้าพเจ้าแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย .

Skills:

Market Research, Research, Finance

Job type:

Full-time

• Lead the development and implementation of the company's strategic plan, ensuring alignment with organizational goals.
• Conduct thorough market research and competitor analysis to identify emerging trends and opportunities for growth.
• Work closely with other departments, including finance, marketing, and operations, to ensure strategic initiatives are aligned with overall business objectives.
• Collaborate with cross-functional teams to translate business strategies into actionable plans.
• Prepare and present regular reports to senior leadership, highlighting key strategic initiatives, progress, and areas for improvement.
• Prepare presentation and communication materials to assist strategy and transformation leadership team in team-related meetings, e.g., business plan, team meeting.
• Business Analysis:
• Analyze key performance indicators, financial data, and operational metrics to identify areas for improvement and growth.
• Provide insights and recommendations to senior leadership based on data-driven analysis.
• Monitor industry trends, risks and regulatory changes that may impact the business.
• Project Management:
• Oversee and manage strategic projects, ensuring timely and successful execution.
• Collaborate with project teams to define project scopes, objectives, and deliverables.
• Communicate complex ideas and strategies in a clear and concise manner to various stakeholders.
• Foster a culture of collaboration and information-sharing to drive collective success.
• Bachelor s degree in business, finance, economics or a related field.
• Proven experience in strategic planning, business analysis, and project management.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to think strategically.
• Excellent communication and presentation skills.
• Demonstrated leadership experience, with the ability to inspire and motivate teams.
• Ability to work collaboratively across departments and levels within the organization.
• High level of proficiency in Microsoft Office suite and other relevant tools.
• Required Skills:
• Analytical Skill.
• Communication Skill.
• Organizational Skill.
• Attention to detail.
• Time-Management Skill.
• Interpersonal Skill.
• Highly motivated and committed personality.
• การเดินทาง
• BTS: สถานีหมอชิต, ห้าแยกลาดพร้าว
• MRT: สถานีพหลโยธิน
• บริการเรียกรถบริเวณผ่าน App MuvMi.
• ติดตามข่าวสารจาก SC ASSET ได้ที่.
• Facebook: SC Asset Recruitment
• Linkedin: m.scasset.com/linkedin.

Skills:

Social media, Industry trends, English, Thai

Job type:

Full-time

• Lead and drive results for Pomelo's largest businesses, assuming the role of a business owner.
• Provide exceptional customer service, suggesting products that align with customers' needs.
• Lead and inspire a team of retail sales and support staff to achieve results while maintaining exceptional customer service.
• Act as a strategic leader, focusing on optimizing customer service and driving business outcomes.
• Actively engage with customers to understand their needs, providing valuable feedback to HQ for product selection optimization.
• Proactively explore new strategies to drive results and continuously improve customer service.
• Train retail salespeople to utilize various communication channels, social media, and Pomelo customer incentives to drive sales and achieve targets.
• Recruit, train, coach, and develop retail salespeople into customer service experts, fostering a culture of career development.
• Ensure the execution of visual merchandising standards, displaying the correct products effectively.
• Positive Work Environment:
• Maintain a positive and fun working environment, emphasizing talent development and team engagement.
• Oversight of training, PnL, payments, cash management, and systems operations.
• Develop a strategic staffing schedule to optimize customer service while balancing expenses.
• Who are we looking for?.
• Strong communication skills in English and Thai.
• Leadership experience in sales, boutiques, customer service, or the restaurant industry.
• Passion for fast fashion and staying current with industry trends.
• Kind, friendly, outgoing, and flexible with a competitive spirit.
• Ability to motivate and lead others to succeed.
• Competitive compensation.
• Opportunities for career growth and advancement within Pomelo.
• Generous clothing allowance.
• Pomelo Store Managers lead our mid size locations. Your previous leadership experience is expected to be considered for this role. Continue to develop our medium size business and find ways to drive results. Your impressive results will be rewarded with internal promotions to the next leadership level. Basic English is required.
• If you are ready to take on a leadership role in the dynamic world of fast fashion, apply now and become a key player in Pomelo's commitment to helping the customer. This opportunity is open to all genders. Be Pomelo!.

Experience:

4 years required

Skills:

Finance, Accounting, Compliance, Thai, English

Job type:

Full-time

• The candidate is expected to be one of the key members of the Pomelo Finance and Accounting team, reporting to the Group Head of Finance and Accounting. The scope of work including but not limited to:
• Management reports: weekly, monthly, quarterly and annual actual performance vs target:
• Financial reports: Balance sheet, Cash Flow, P&L consolidated and by country, by channelAnalyzing costs, pricing, sale through rate, inventory day, inventory aging, etc ...
• Marketing performance actual vs target: traffic, CAC, CPO, CIR.
• Conducting review for cost reduction and toplines growth opportunities.
• Managing the preparation of company's budget.
• Compliance reports: working with auditors on separated audit and consolidated audit; local tax filings.
• Investor relations: supporting investor reports, Board meetings, and fundraising.
• Cooperating with commercial teams, providing finance insides to deliver strategic projects of the company, improving efficiency and profitability.
• Leading and coaching the team, empowering and supporting them to grow and reach their full potential.
• Other tasks assigned by the manager.
• Who are we looking for?.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting or related fields.
• At least 4 years of relevant experience in finance, accounting, auditing, and or investment banking; Big 4 auditing firms or Investment Banking experience is preferable;.
• CPA, CFA, leading consolidated engagement at Big 4 or experienced financial modeling is advantageous;.
• Good command of Thai and English, both verbal and written.
• What are the benefits?.
• Flexible working arrangement along with the 1D Work From Home policy.
• 14 days annual leaves.
• Employee discount & exclusive sales event.
• Flexible dress code. We encourage our employees to be themselves and be as creative, cool and fun as they want!.
• Health Insurance.
• Lots of fun and engaging activities.
• Internal job rotation.
• Multi-cultural environment with over 30 nationalities from across the globe.
• Regional role with full ownership as a headquarter.

Skills:

Public Relations, Digital Marketing

Job type:

Full-time

• มีความรู้ ความสามารถ มีประสบการณ์ในการทำงานประชาสัมพันธ์ให้กับหน่วยงานหรือองค์กร และประสบการณ์ในการทำข่าว เขียนข่าว รวมทั้งรู้จักคุ้นเคยกับสื่อมวลชนเป็นอย่างดี
• ให้คำแนะนำในการวางแผนและประชาสัมพันธ์ธุรกิจ ผลิตภัณฑ์ / บริการ ข้อมูลข่าวสาร และกิจกรรมต่างๆ ของธนาคารผ่านสื่อมวลชนไปยังลูกค้า ประชาชน ทั้งภายในและนอกประเทศ เพื่อสร้างการรับรู้ความเข้าใจ สร้างภาพลักษณ์และทัศคติที่ดีต่อธนาคาร
• ควบคุมดูแลการติดตามข่าวสารของธนาคารและธนาคารคู่เทียบ และเหตุการณ์ที่มีผลกระทบต่อธุรกิจและภาพลักษณ์ธนาคารทั้งด้านบวกและด้านลบ นำเสนอต่อผู้บริหารและผู้เกี่ยวข้อง
• ให้แนวทางในการจัดทำ Press Clipping และ Press Clipping Online
• ให้คำปรึกษาและดูแลงานด้านสื่อมวลชนสัมพันธ์เพื่อสร้างความสมพันธ์อันดี และประสานงานการให้ข้อมูลข่าวสารของธนาคารให้สื่อมวลชนเพื่อการเผยแพร่
• ให้คำแนะนำ พร้อมติดตามข่าวสารของธนาคาร และธนาคารคู่เทียบ พร้อมจัดทำรายงานเปรียบเทียบข่าวของธนาคาร และธนาคารคู่เทียบเสนอผู้บริหาร
• ให้แนวทางในการสื่อสารประชาสัมพันธ์โครงการ และกิจกรรมเชิงสร้างสรรค์ทั้งภายในและภายนอกธนาคาร ที่แสดงออกถึงความรับผิดชอบต่อสังคม
• บริหารจัดการวิกฤตที่มีผลต่อภาพลักษณ์ และ / หรือ วิกฤติจากการเผยแพร่ข่าวเชิงลบของสื่อมวลขน รวมทั้งสร้างมาตรการป้องกัน
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิเทศศาสตร์ วารสารศาสตร์ อักษรศาสตร์ หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการทำงานประชาสัมพันธ์ให้กับหน่วยงานหรือองค์กร
• สามารถวางแผนกลยุทธ์การสื่อสาร และใช้ช่องทางการสื่อสารประเภทต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีความสามารถในการเขียน เพื่อการสื่อสารประชาสัมพันธ์ เช่น ข่าว บทความและข้อความต่างๆ
• สามารถทำงานและเข้าใจความต้องการของสื่อมวลชน
• มีความสามารถในการใช้ภาษาไทย และภาษาอังกฤษ เป็นอย่างดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์และอินเทอร์เน็ตได้เป็นอย่างดี โดยเฉพาะการใช้คอมพิวเตอร์มากกว่าโปรแกรมพื้นฐาน
• มีความสามารถในการนำเสนองาน
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้
• มีความรอบรู้ ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ กระตือรือร้น มีความรับผิดชอบสูง และพร้อมในการปรับตัว เพื่อตอบรับการเปลี่ยนแปลงได้ดี
• ผู้สมัครสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือกรุ๊ปเลือด ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของข้าพเจ้าแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย".

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์ วางแผน และจัดทำรายงานทางการเงินของธนาคารรวมถึงอัตราส่วนทางการเงินที่สำคัญ ทั้งในส่วนที่เกิดขึ้นจริงแล้วและ ประมาณการไปข้างหน้า รวมถึงการติดตามผลเทียบกับเป้าหมายและตัวชี้วัดต่างๆ
• พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการปฏิบัติงานในทุกๆ ด้านของสายงานบริหารการเงิน และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นจากการปรับปรุงกระบวนการ
• ร่วมกำหนดเป้าหมายทางการเงินและตัววัดผลการดำเนินงานของธนาคารและสายงานต่างๆ
• รวบรวมและจัดทำแผนทางการเงินประจำปีโดยประสานงานกับสายงานต่างๆและทีมกลยุทธ์ เพื่อจัดทำแผนทางการเงินประจำปีของธนาคารและสายงานต่างๆ ให้มีความสอดคล้องกัน
• ประสานงานเพื่อดำเนินการจัดประชุมของสายงานบริหารการเงิน และวาระการประชุม รวมถึงจัดเตรียมเอกสาร เพื่อใช้ในการประชุมพร้อมบันทึก และจัดทำรายงานการประชุม.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านประเมินผล การวางแผน หรืองานที่เกี่ยวข้อง
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอได้ในระดับดี
• มีความรู้ความเข้าใจในรายงานและงานที่เกี่ยวข้อง เช่น Performance tracking and analysis (through P&L and key ratio),M+5/M-5, Forecast and analysis (through P&L and key ratio), Profitability by BU and by Product, Cost allocation
• analysis, KPI performance tracking and analysis, Deposit Model and Investment Model เป็นต้น
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ในระดับดีมาก
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี
• สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ผู้สมัครสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือกรุ๊ปเลือด ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของข้าพเจ้าแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย .

Skills:

Coordinate, Research, Project Management, Thai, English

Job type:

Full-time

• Mainly responsible for the strategy and implementation of the incubation activities, aiming to grow, and ensure the success of Lazada FMCG sellers.
• Able to coordinate with cross functional team to identify issues and follow up on solutions, help team to improve performance.
• Research and understand market insight to determine industry and consumer trend under FMCG category in order to deliver a strategic planning and execution for FMCG seller incubation activities.
• Manage workflow, work process, and call script with sales agents for daily operation.
• Monitor and improve the performance of the team in terms of productivity, ensure team KPIs as required.
• Facilitate training session for all agents and participate in recruitment of new agents.
• Conduct regular review of all call center agent s performance and organize training sessions for under performers.
• Submit regular tracking reports for performance update and daily outreach.
• 4-5 years of working experience in a management consulting, account management, sales team management.
• Highly motivated willing to push or go extra mile to drive impact with high ownership.
• Excellent analytical skills and data visualization skills.
• Strong project management, negotiation and communication skills.
• Experience in leading a diverse team.
• Fluent in Thai and proficiency in English.
• Requirements/Qualifications(good to have).
• For FMCG, expertise in FMCG category management.
• For Mass Accounts, experience in e-commerce..

Skills:

Social media, Industry trends, English, Thai

Job type:

Full-time

• Lead and drive results for Pomelo's largest businesses, assuming the role of a business owner.
• Provide exceptional customer service, suggesting products that align with customers' needs.
• Lead and inspire a team of retail sales and support staff to achieve results while maintaining exceptional customer service.
• Act as a strategic leader, focusing on optimizing customer service and driving business outcomes.
• Actively engage with customers to understand their needs, providing valuable feedback to HQ for product selection optimization.
• Proactively explore new strategies to drive results and continuously improve customer service.
• Train retail salespeople to utilize various communication channels, social media, and Pomelo customer incentives to drive sales and achieve targets.
• Recruit, train, coach, and develop retail salespeople into customer service experts, fostering a culture of career development.
• Ensure the execution of visual merchandising standards, displaying the correct products effectively.
• Positive Work Environment:
• Maintain a positive and fun working environment, emphasizing talent development and team engagement.
• Oversight of training, PnL, payments, cash management, and systems operations.
• Develop a strategic staffing schedule to optimize customer service while balancing expenses.
• Who are we looking for?.
• Strong communication skills in English and Thai.
• Leadership experience in sales, boutiques, customer service, or the restaurant industry.
• Passion for fast fashion and staying current with industry trends.
• Kind, friendly, outgoing, and flexible with a competitive spirit.
• Ability to motivate and lead others to succeed.
• Competitive compensation.
• Opportunities for career growth and advancement within Pomelo.
• Generous clothing allowance.
• Pomelo Store Managers lead our mid size locations. Your previous leadership experience is expected to be considered for this role. Continue to develop our medium size business and find ways to drive results. Your impressive results will be rewarded with internal promotions to the next leadership level. Basic English is required.
• If you are ready to take on a leadership role in the dynamic world of fast fashion, apply now and become a key player in Pomelo's commitment to helping the customer. This opportunity is open to all genders. Be Pomelo!.

Job type:

Full-time

• 1] Technical Leadership
• Direct and oversee the software development lifecycle, ensuring that best practices are followed in web development (ReactJS, NextJS).
• Advocate for clean architecture and the implementation of microservices and API development using Golang, C++, and NodeJS.
• 2] Quality Assurance
• Establish and enforce unit-testing procedures to maintain high software quality.
• Foster a culture of Test-Driven Development (TDD) within the team.
• 3] Process Management
• Implement and manage Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) to streamline development and deployment.
• Utilize agile methodologies to ensure efficient and effective product development.
• 4] Strategic Planning
• Develop and execute the technological roadmap in alignment with organizational objectives.
• Engage in high-level decision-making regarding software architecture and tech stack.
• 5] Stakeholder Management
• Manage relationships with internal and external stakeholders, ensuring alignment of engineering projects with business goals.
• Provide clear communication and project updates to senior management.
• 6] Team Development
• Cultivate a culture of continuous learning and improvement within the engineering team.
• Mentor and develop engineers, helping to refine their problem-solving and analytical skills.
• Skills and Qualifications:
• Bachelor s degree in Computer Science, Engineering, or a related field; Master s degree is a plus.
• Minimum 9 years of experience in software engineering
• Strong experience in web development technologies such as ReactJS and NextJS.
• Hands-on experience with API development using Golang, C++, and NodeJS.
• In-depth understanding of microservices and clean architecture.
• Familiarity with unit-testing, CI/CD pipelines, and agile methodologies including TD
• Proven leadership skills with a track record of team development and mentorship.
• Location: BTS Ekkamai
• Working Day: Mon-Fri (WFA Every Friday).

Skills:

Research, Business Development, Contracts, English

Job type:

Full-time

• To locate and acquire new sites Land, building, Space Lease following strategic growth requirements for the long-term plan in right format Hypermarket/Supermarket and location to deliver a community center to meet with customers needed.
• To identify, survey, assess and secure the new sites in line with the companys strategic expansion program.
• To negotiate terms and conditions and involve in development plan with Site research, Business Development, Mall, Operation, and all department concerns.
• To lead working team and collaborate with related cross functional to make the investment proposal that generated best return to business and present to Investment Committee to seek for an approval.
• To negotiate and deliver the best prices and conditions for sites and deliver site on time and open within budget.
• To deal with the site contracts and handover the site to construction team. To involve with legal team to make sure all conditions complying with company standard terms and conditions.
• To coordinate due diligence activities, including zoning, permitting, and environmental assessments.
• To develop sites through property process and complete in timeline to deliver new store opening program.
• Bachelors degree or higher in related fields.
• At least 4 years land acquisition experience or related fields.
• Strong knowledge of real estate market, trends.
• Understand the financial indicators is favorable.
• Strong negotiation skills, customer service mind and strong leadership skills (Agile, Engagement, Responsiveness, collaboration ).
• Logical and systematic thinking and good framework to comprehend the macro and micro property outlook.
• Excellent interpersonal & communication within team & cross-functional skills.
• Ability to plan, organize work, and work under time pressure.
• Good command of English.
• Able to travel alone.
• Lotus's
• Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
• Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Skills:

Coordinate

Job type:

Full-time

• Represent Retail Operations in all the projects of Ambient, as a process owner, drive efficiency and continuous improvement of retail operations.
• Develop and utilize process understanding and system knowledge to recognize interdependencies of the end-to-end processes.
• Enable the development, planning and execution of operation projects.
• Advise and coordinate across related initiatives, associated projects, and other activities.
• Analyze and define key issues in current process and work with all related functions to effectively solve problems and makes informed decisions that improve the service and productivity of the operations.
• Bachelor's Degree in any field.
• Solid experience in retail operations or process improvement.
• Business intuition and judgment to help the team solve problems in a way that drives continuous improvement across the operations.
• Team leadership capabilities, effectively organizing highly performing, multi-discipline teams to meet changing business challenges.
• Strong influencing and motivating skills, building credibility and strong relationships on different layers of the organization.
• Result orientated and pro-active, good decision and problem-solving skills.
• Ability to handle multiple competing priorities and projects in a fast-paced environment.
• Change management skills.
• Lotus's
• Ek-Chai Distribution System Co., Ltd.
• Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Skills:

Excel, Thai, English

Job type:

Full-time

• Lead brand growth by leading project & brand activities including budget to achieve brand KPI.
• Evaluating market landscape and identifying brand gaps and developing actions to strengthen brand positioning in the market.
• Developing range architecture and assortment plans that strengthen brand positioning in the market.
• Developing business case and investment strategy for NPD/deployment plans to ensure effective resource planning and efficiency.
• Selecting communications channels that adhere to consumer media behavior and help to deliver on objective for brand.
• Working with Trade/Sale partners to achieve listings, availabilities, and visibilities targets for in market executions across selected channels.
• Tracking performance and optimizing brand plan/mixes to deliver against KPIs.
• Bachelor's degree in business/marketing/communication related fields.
• 3-5 years in managing brand or cross-categoy brand.
• Ability to review, plan and analyze Profit and Loss for the brand.
• Experience in beverage industry is a plus.
• Proficiency in Microsoft Word, PowerPoint and Excel.
• Fluent in spoken and written Thai and English
• Resilient and able to work under pressure & business dynamic.

Skills:

Industry trends, Project Management, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Maximizing the performance of online advertising campaigns by developing and executing strategies that enhance campaign effectiveness and achieve business goals.
• Developing and implementing strategies to optimize the performance of online advertising campaigns.
• Monitoring and analyzing campaign performance metrics to identify opportunities for improvement.
• Researching and analyzing market trends, competitor strategies, and user behavior to inform optimization strategies.
• Regularly reviewing campaign performance metrics and adjusting campaigns accordingly.
• Collaborating with cross-functional teams, including design, product, and marketing, to ensure campaigns are properly implemented.
• Developing A/B and multivariate testing plans to optimize campaigns.
• Working with external vendors to explore and execute new advertising opportunities.
• Creating reports to track and communicate campaign performance to key stakeholders.
• Staying current with industry trends and best practices to ensure campaigns are optimized for success.
• Developing strategies to drive cost-efficiency and performance for campaigns.
• The ideal candidate should possess the following background.
• At least 3 years of experience in performance marketing, Ad optimization analytics, Bidable, customer insights strategy.
• Experience in e-Commerce platform, Retail, FMCG, Health & Beauty categories will be an advantage.
• Strong analytical, project management, leadership and strategic thinking skills.
• Expert domain of data analysis and data visualization tools.
• Experience in Home Shopping or E-commerce will be an advantage.
• Creative, self-motivated, high commitment and eager to learn.
• Positive attitude, able to work independently and as a team.

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• To check the process of document scanning to system for the facility and security documents and physical collateral of customers, and the process of document keeping in strong room.
• To check and approve the transaction lodging document in CDMS.
• To check that all documents which are pending return to custodian, was follow up timely and regularly.
• To check physical collateral checking process to ensure that no document is missing for instance generate CDMS report and physical checking.
• To check and monitor for service provider (IRON Mountain) which provide service for retention and manage and reconcile the number of unsecured loan document are kept at IRON Mountain to ensure that the number of documents is tally.
• To work actively to meet SLA turnaround time for daily processes.
• Compliance/Quality Control:
• Ensure compliance with Bank s policies and procedures and, operational control.
• Implement and maintain established policies and service standards for the section.
• Check and monitor all activities in DCC and monitor check list.
• Project Management/Continuous Improvement.
• Participate / initiative opinion to change, improve any activities or process to improve productivity and efficiency.
• Customer service management.
• Ensure that efficient and quality service is rendered to customers as per the Service Level Agreement.
• Ensure that customer operational problems, complaints and queries are resolved promptly and satisfactorily.
• Analyst feedback received from internal and external customers and devise action plans to improve customer service.
• Human Resource Management.
• Proactively manage resource requirements to ensure compliance with SLAs and workload balancing.
• Ensure that workload is evenly distributed among the teams and staffs are optimally deployed.
• Help to identify training needs of the staff and ensure they attend the relevant training programs.
• Guide staff on job performance on a regular basis and inform staff for any new process and procedure.
• Communication.
• Communicate corporate goals, objective and policies to staff.
• Keep staff updated on new business initiatives to be undertaken by the Bank and discuss any impact it will have on the Section s operation.
• Conduct regular meeting/update sessions to update staff on policy changes, resolve work-related issues and brainstorm/discuss suggestions for process improvement.
• Ensure a conductive environment for the dissemination and exchange of information within the Section.
• Solicit feedback from staff on the various areas of responsibilities.
• Key Result Areas (KRA):
• Zero error in transaction processing and comply with bank policy and regulation.
• Meet SLA turnaround time for daily processes.
• Ensure that transaction performing comply with procedure, credit policy, valuation policy and risk control.
• Experience and Background Requirements:
• At least 3 years of relevant banking experience in credit related operation functions.
• Additional experience in credit operation, administration, branch operations and Custodian operations is an advantage.
• Good working knowledge and experience in credit related operations and procedures and risk control measures.
• Educational Requirements:
• Bachelor s degree in economics or Business Administration.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank s policy..