Experience:

2 years required

Skills:

Accounting, English

Job type:

Full-time

• Monitor signed quotations and sending Purchase Order (PO).
• Prepare Invoices for clients - Generate and send client invoices - communicate to clients on due dates.
• Vendor registration - register new clients based on each client requirements.
• Maintain up to date list of AR - Track outstanding invoices and monitor payment statuses.
• AR collection - Contact companies for outstanding invoices and collect any invoices due through direct calls & emails.
• Petty cash management - Maintain petty cash fund, record petty cash expenses and process payments.
• Office procurement - Occassionally purchase office supplies and equipment.
• Execute Supplier payments - Process approved payments to suppliers and update payment records.
• Analysis of company monthly spending - Analyze monthly expenses, prepare detailed spending reports and present to Management and Head of Finance.
• Collect, organize and send all invoices for external accounting - organize documentation and coordinate with external accounting team.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 2 years of experience in accounting or finance.
• Knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

Experience:

2 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

Skills:

BIM, Assurance, AutoCAD

Job type:

Full-time

• The BIM Manager oversees and leads the implementation and management of BIM processes and technology, throughout the project's lifecycle, while also leading and mentoring BIM professionals.
• Oversees the creation, maintenance, and quality control of BIM models, ensuring accuracy and consistency.
• Facilitates communication and collaboration among project stakeholders, including architects, engineers, contractors, and clients.
• Manages the implementation and integration of BIM technologies and software, ensuring seamless workflows.
• Implements and supervises quality assurance processes for BIM models and deliverables.
• Creates training materials and conducting training sessions for BIM software users.
• Oversees the development and maintenance of BIM Execution Plans (BEPs), defining the organization's specific BIM requirements and procedures.
• Manages the flow and storage of project data within a Common Data Environment (CDE).
• Complete supply chain assessments. Supporting and auditing the project team and flagging non-compliances.
• Producing monthly reports for senior managers, to identify and measure BIM implementation.
• Flexible: The work location for this role will include a mix of working remotely, onsite at a client or in an Accenture office or center.
• Remote: This role allows for remote work for the majority of your work hours.
• Onsite at client site: The work location for this role is onsite with our clients and partners to enable delivery and cultivate our client relationships.
• Onsite at delivery center: You will be onsite at our delivery center for the majority of your work hours.
• With all our roles, there is some in-person time for collaboration, learning and building relationships with clients, peers, leaders and communities. As an employer, we will be as flexible as possible to support your specific work/life needs.
• Strong communication and interpersonal skills.
• BS or MS Degree in engineering, architecture, construction management, computer science or related field.
• Hands on experience with BIM modeling in construction, with at least 3 years in a senior role. multidiscipline design teams.
• Working knowledge of BIM, Autocad, ACC, Procure or similar.
• Familiarity with project scheduling tools (P6, MS Project, Smartsheet, etc.).
• Experience with Design-Build and/or Engineering, Procurement, and Construction projects.
• Resident Engineer or field start-up services experience.
• Proficient in the MS Office Suite (Teams, Outlook, Excel and PowerPoint).
• Strong Self-Motivation, leadership, and organizational skills.
• Excellent communication skills and aptitude for building strong professional relationships.
• Problem solving skills and the ability to multitask and shift priorities when needed..
• Advanced degree or certificates.
• Data Center construction experience.

Skills:

Finance, Legal, Risk Management, English

Job type:

Full-time

• Bachelor s degree or higher in Law, Business Administration, Finance, Economics, or related field.
• Minimum 10 years of experience in compliance, legal, risk management, or related functions within the banking or financial industry.
• Strong knowledge of the Bank of Thailand (BOT) regulations and other supervisory requirements.
• Experience in regulatory reporting and dealing with supervisory authorities is an advantage.
• Excellent analytical and problem-solving skills with strong attention to detail.
• Good communication and presentation skills, with the ability to advise and train employees at all levels.
• Proficiency in both Thai and English (written and spoken).
• High level of integrity, accountability, and ability to work independently as well as collaboratively..
• Only shortlisted candidates will be contacted**.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

Skills:

CAD, Compliance, Mechanical Engineering

Job type:

Full-time

• Develop and manage CAD models for engineering projects, ensuring compliance with industry standards and company guidelines.
• Collaborate with engineers, architects, and project managers to create detailed 3D models for renewable energy infrastructure.
• Provide technical expertise in CAD processes, workflows, and tools to optimize project efficiency and accuracy.
• Prepare detailed drawings, visualizations, and documentation for renewable energy projects, including solar, wind, and hydropower facilities.
• Ensure coordination and integration of CAD models with multiple disciplines, such as electrical, structural, and mechanical engineering.
• Stay updated with industry trends and new CAD technologies to enhance project outcomes.
• Support project teams in clash detection, problem-solving, and model validation.
• Assist in the development and implementation of CAD standards across projects..
• Job QualificationsBachelor s degree in Engineering, Architecture, or a related field.
• Minimum 2 years of hands-on experience in CAD design and modeling.
• Proficiency in software such as Revit, Navisworks, AutoCAD, and other relevant tools.
• Experience in designing renewable energy projects (solar, wind, or hydropower) is a strong advantage.
• Strong knowledge of engineering principles, construction techniques, and sustainable design.
• Ability to work collaboratively with multidisciplinary teams and manage multiple projects.
• Excellent problem-solving skills and attention to detail.
• Strong understanding of industry codes, regulations, and CAD best practices.
• Adaptability to new technologies and a proactive approach to innovation..
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

• Develop & Implement Data Governance Framework - Establish policies, standards, and best practices for data management.
• Ensure Data Quality & Integrity - Monitor and improve data accuracy, consistency, and completeness.
• Regulatory Compliance & Risk Management - Ensure adherence to data privacy laws (e.g., PDPA, GDPR) and mitigate risks.
• Define Data Ownership & Stewardship - Assign roles and responsibilities for data management across the organization.
• Manage Data Lineage & Metadata - Maintain a data catalog, track data sources, and ensure proper documentation.
• Gather & Translate Business Requirements - Convert business needs into technical specifications for development teams.
• Document functional and non-functional requirements for data and technology projects.
• System & Process Improvement - Identify gaps in existing systems and workflows and recommend improvements.
• Stakeholder Communication - Act as a bridge between business users and IT teams, simplifying complex technical concepts.
• Compliance & Security Considerations - Ensure data solutions align with governance policies and regulatory requirements.
• Bachelor s or Master s degree in Data Science, Information Management, Computer Science, Business Administration, or a related field.
• Certifications in Data Governance (e.g., DAMA CDMP), Data Privacy (e.g., CIPP/E, CIPM), or Risk Management are a plus.
• Experience in data governance, data management, or related fields.
• Skills in a leadership or managerial role, overseeing data governance initiatives.
• Proven track record in developing and implementing data governance frameworks, policies, and standards.
• Hands-on experience in data quality management, metadata management, and data lineage tracking.
• Strong background in regulatory compliance (e.g., PDPA, GDPR, CCPA) and risk management.

Skills:

Product Development

Job type:

Full-time

• Responsible for the overall management of all Market Intelligence and initiative supplier activities.
• Provide market feedback to the company leadership regarding competitive offerings, prospect needs and generate product development ideas.
• Take ownership of the management negotiating, acquire and maintain travel supplier contract functions of the business.
• Supervise Market Intelligence team.
• Review hotel contract agreement, deal coupon agreement.
• Negotiate exclusive deal, allotment and incentive program.
• Drive increased revenue and profit to achieve the Company s ambitious growth.
• Working to stringent targets, the job holder will be required to adopt a professional and knowledgeable approach to each new business call.
• Planning and coordinating the implementation of business plans and the penetration of new markets.
• Keep strong relationship with hotel partner.
• Manage payment term with supplier to be credit term and control petty cash amount.
• Manage tax invoice to make sure we receive 100% of Tax Invoice from supplier.
• Experience in Manage, negotiate contracting, sales strategies and solutions.
• Must have experience of working in acquire E-Commerce field.
• Excellent negotiation skills, proven track record of successfully.
• Proven track record of increasing revenue through generation of leads.
• New graduate are welcome.

Experience:

3 years required

Skills:

ERP, SAP, English

Job type:

Full-time

• At least 1-3 years of procurement or contracting experience in Manufacturing base.
• Prefer 1-3 years of maintenance service contract will be advantage.
• Good analytical skill and Logical thinking, Good English skill, Good team work & communication, ability to learn, HSE conscious, self drive, high responsibility for work assignment.
• Male/ Female, age under 30 years.
• Experience in spending analysis, strategic sourcing.
• Experience in ERP e.g. SAP, ARIBA, Etc. will be advantage.
• OTHER REQUIREMENTS (FOR RECRUITMENT).

Experience:

3 years required

Skills:

Salesforce, Digital Marketing, Social Media Management

Job type:

Full-time

• Engage in marketing insights projects by analyzing client channel strategy, data and performance and effectively communicating findings.
• Help clients design and setup automated marketing journeys using experience and data led thinking.
• Help clients identify the right marketing key performance indicators (KPIs), highlight areas of improvement, and influence strategy.
• Build strong relationships with client digital and marketing leaders to provide strategic advice on channel expansion, optimization, and business growth.
• Solve challenging business problems creatively, efficiently, and independently, especially when faced with time and operational constraints or ambiguity.
• Deliver on multiple initiatives in the same time frame with minimal supervision.
• Plan, manage and execute digital marketing plan that includes (but not limited to) creative campaigns, social media management, analytics and advertising campaigns.
• Serve as advisor to clients in digital marketing solutions with analysis of reports in consultation with support teams.
• Manage key accounts of existing and prospect clients.
• At Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Managers across our Firm are expected to:Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• Requirements:Bachelor s degree in technology, business, or marketing, or equivalent professional experience.
• At least 3 years of experience in marketing strategy, business/marketing analytics, or management consulting.
• Functional expertise in one or more of the following: Salesforce Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud. Relevant Salesforce certification(s) will be a plus.
• Advance knowledge of PowerPoint, including the ability to use PowerPoint to communicate recommendations and analytical insights effectively to stakeholders.
• Experience in leading impactful data-related or analytics projects and visually presenting and communicating findings with minimal supervision.
• Experience in communicating and collaborating with cross-functional marketing teams (e.g. brand, CRM, business analytics) at various levels (e.g. peers to senior leadership).
• Experience and comfort with using and analyzing large data sets.
• Basic/intermediate knowledge of SQL is a plus.
• Expertise in digital/growth marketing within fast paced and dynamic market environments.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website. Requisition ID: 109536In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.

Job type:

Full-time

• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.

Job type:

Full-time

• Lead and coordinate P1/P2 incident responses (24/7), ensuring quick resolution.
• Collaborate closely with DevOps, Security, and Infra teams to resolve and prevent issues.
• Own communication with internal and external stakeholders during critical incidents.
• Ensure accurate incident logging, categorization, RCA documentation, and preventive actions.
• Maintain architectural governance, compliance, observability, and cost optimization.
• Champion best practices in IAM, monitoring, and secure infrastructure automation.
• Bachelor s or master s degree in computer science, Engineering, or related field.
• Certification (Required): Azure Solutions Architect Expert.
• Certifications (Preferred): AWS / GCP / Kubernetes-related.
• 10+ years in IT/Cloud architecture and operations.
• 5+ years in cloud architecture, solution delivery, or technical presales.
• Deep experience with Azure and AWS, Kubernetes, and Infrastructure as Code (Terraform).
• Strong CI/CD knowledge and implementation.
• Proficient in IAM, cloud security, compliance, and observability tools (e.g., Grafana, Prometheus).
• Working knowledge of ITIL or ITSM frameworks in enterprise-scale environments.

Skills:

Power point

Job type:

Full-time

• มีความรู้ในความเข้าใจในธุรกิจ SME ไม่ต่ำกว่า 2 ปี และมีความรู้ความเข้าใจในผลิตภัณฑ์ของธนาคารที่เหมาะสมสำหรับลูกค้าในกลุ่ม SME เป็นอย่างดี (ลูกค้าที่มียอดขายมากกว่า 100 ล้านต่อปี).
• มีความเข้าใจในกระบวนการทำงานของ RM จุดแข็งจุดอ่อน ของทีมขายเปรียบเทียบกับคู่แข่ง.
• สามารถคำนวณ work load ของ RM เปรียบเทียบในแต่ละพื้นที่ และระบุพื้นที่ที่เหมาะสมในการโยกย้าย หรือจัดตั้งทีมที่รับผิดชอบพื้นที่ (BC).
• มีทัศนคติที่ดีในการนำเสนอสิ่งที่ต้องปรับปรุงและพัฒนาเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ในการทำงานให้กับองค์กร.
• สามารถเดินทางไปทำงานในต่างจังหวัด ได้ในบางครั้ง (ประมาณ 30 วัน / ปี).
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไปในสาขา เศรษศาสตร์, การเงิน, สถิติ, การบริหาร, วิศวกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถใช้งานโปรแกรม MS Excel (Pivot Data), Power point และ Access ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างแม่นยำ และนำเสนอข้อมูลที่ Sensitive ได้ดี เช่น ข้อมูลปริมาณงานมากน้อยของ BC การขยาย /ลด BC ตามรายได้และตวามคุ้มค่า การปรับเปลี่ยนโครงสร้างเพื่อตอบโจทย์ธนาคาร.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: คุณญาธิป.
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร".

Experience:

1 year required

Skills:

Ad Planning / Ad Buying, Digital Marketing, Google Ads, Facebook Marketing, Market Research

Job type:

Full-time

• ดูแลและเพิ่มประสิทธิภาพการโฆษณาออนไลน์ในหลายแพลตฟอร์ม เช่น Facebook, Instagram Ads, Google Ads, TikTok และอื่นๆ.
• ประสานงานและจัดทํารายงานและให้คําแนะนํากับทีม Marketing เพื่อจัดทําโฆษณาได้อย่างถูกต้อง ตามกลุ่มเป้าหมายและพัฒนาโฆษณาให้มีประสิทธิภาพสูงสุด.
• วิเคราะห์ตัวชี้วัด (Metrics) ต่าง ๆ เพื่อนําไปปรับปรุงประสิทธิภาพโฆษณาให้ดีขึ้น.
• วิเคราะห์ข้อมูลกลุ่มเป้าหมาย คู่แข่ง และคำค้น (Keyword).
• บริหารงบโฆษณา พร้อมวิเคราะห์ผลลัพธ์.
• ทำรายงานสรุปผลแคมเปญ พร้อมนำเสนอแนวทางในการปรับปรุงกับทีม.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน.
• มีประสบการณ์ด้าน Ads Optimization หรือ Perfomance Marketing.
• มีความคิดสร้างสรรค์, ทำงานร่วมกับทีมได้ดี.
• จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์การทําโฆษณาออนไลน์ 1 ปีขึ้นไป.
• หากมีทักษะด้าน SEO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

5 years required

Job type:

Full-time

• ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทน.
• ดูแลระบบแรงงานต่างด้าว การต่อวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง.
• กำหนดนโยบายและวางแผนงานด้านบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร.
• ควบคุม ดูแล และพัฒนาระบบงานธุรการเพื่อสนับสนุนงานในองค์กร.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและภายนอกที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• ออกแบบและดำเนินการตรวจสอบภายใน เพื่อประเมินความถูกต้องของข้อมูล การปฏิบัติตามระเบียบ และประสิทธิภาพของการควบคุมภายใน.
• จัดทำรายงานผลการตรวจสอบ พร้อมข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงและป้องกันความเสี่ยง.
• ให้คำปรึกษาแก่ฝ่ายต่างๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และสอดคล้องกับกฎหมาย.
• บริหารทีมงานตรวจสอบภายใน ติดตามความก้าวหน้า และพัฒนาศักยภาพของทีม.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก รวมถึงผู้สอบบัญชีภายนอก.
• ติดตามและตรวจสอบการแก้ไขข้อบกพร่องตามข้อเสนอแนะจากรายงานการตรวจสอบ.
• การวางแผนระบบงานตรวจสอบภายใน และ การพัฒนาตรวจสอบงานแผนกต่างๆ.

Experience:

No experience required

Skills:

High Responsibilities, Problem Solving, Sales, Customer Relationship Management (CRM), Telesales, Thai

Job type:

Full-time

• Assisting the sales team regularly contact & coordinate purchase orders with customers.
• Helping manage & maintain relationships with key customer accounts.
• Arranging & coordinating necessary documents & procedures to facilitate sales order fulfilment, planning & logistics.
• Creating basic sales reports for the sales team & for the management.
• Cold-calling & visiting non-active clients alongside the sales team to generate business.
• Facilitating certain essential processes between the sales team & other departments such as finance & purchasing.
• Fluent in Thai.
• Experience in being an admin or sales coordinator.
• Great communication skills & ability to handle high responsibilities.
• Detail-oriented & self-motivated.
• Is This Job for You.
• This job is for someone who wants to learn about sales, especially in the B2B sector with hugely varying customer size.
• This job is fit for those who are motivated to grow in the field of sales & business development.
• This job is for someone who wants to learn business analytical skills alongside execution & administrative tasks.
• Rapos Group is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
• In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
• In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
• In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

Experience:

No experience required

Skills:

High Responsibilities, Problem Solving, Sales, Customer Relationship Management (CRM), Personal networks, English, Thai

Job type:

Full-time

• Contacting, cold-calling & networking with hospitality industry professionals, including but not limited to: hotels, resorts, restaurants & bars.
• Managing & maintaining relationships with customer accounts in the hospitality sector.
• Representing the company & brand across personal networks.
• Creating sales reports, market analysis & business development plans to grow existing market segments & capture new markets.
• Regularly coordinating with the engineering team to coordiate machinery installation at the customer's site.
• Fluent in Thai & English.
• Experience in B2B or B2C sales.
• Knowledge, experience, or strong personal networks in Thailand's hospitality sector.
• Great communication skills & ability to handle high responsibilities.
• Detail-oriented & self-motivated.
• Able to travel both in Bangkok & upcountry.
• Preference given to candidates with strong knowledge of advanced Microsoft Excel.
• Is This Job for You.
• This job is for someone who wants to join a fast-paced & rapidly growing business.
• This job is fit for those who are motivated to network with middle to high-level hospitality industry professionals.
• This job is for someone who is deeply passionate in sales, especially in consumables that require consistent reordering.
• Rapos Group is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
• In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
• In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
• In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

Experience:

No experience required

Skills:

Thai, English

Job type:

Internship

• Brainstorm and plan content ideas for Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Support photo/video shoots including behind-the-scenes coordination and setup.
• Create visuals and draft captions that fit campaign objectives and brand identity.
• Assist in producing short-form videos using tools like CapCut or Premiere.
• Learn to use AI-driven tools for both creative visuals and written content.
• Help with campaign reporting by collecting performance insights.
• Basic skills in Canva, CapCut, or Adobe Creative Suite.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work independently while collaborating in a small team.
• Interest in social media trends, branding, and storytelling.
• Why Join Us?.
• Work with top employers and leading brands in Thailand.
• Gain real-world experience in both content creation and campaign execution.
• Learn how to push creative boundaries with new tools and strategies.
• Be mentored by a passionate team that values quality, data-driven insights, and impactful storytelling..
• Why Join Us?.
• At WorkVenture, you ll be part of a team that s shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

Experience:

5 years required

Skills:

Business Development, Thai, English

Job type:

Full-time

• ตำแหน่งงาน: หัวหน้าฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจ - เดอะ โลตัส อาซัวร์.
• Position Overview / บทสรุปตำแหน่งงาน.
• The Sales & Development Lead will drive business growth for The Lotus Azure in Thailand by securing partnerships with corporates, schools, factories, and embassies. The role carries direct accountability for achieving a minimum monthly revenue of ฿300,000, with a performance-based commission structure.
• หัวหน้าฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจจะเป็นผู้ขับเคลื่อนการเติบโตของ เดอะ โลตัส อาซัวร์ ในประเทศไทย โดยการสร้างความร่วมมือกับบริษัท โรงเรียน โรงงาน และสถานทูต ผู้ดำรงตำแหน่งนี้ต้องรับผิดชอบโดยตรงในการสร้างรายได้ขั้นต่ำ 300,000 บาทต่อเดือน พร้อมระบบค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน.
• Key Responsibilities / ความรับผิดชอบหลัก.
• Develop and execute sales strategies for corporates, embassies, factories, and schools..
• พัฒนากลยุทธ์การขายและสร้างความร่วมมือกับบริษัท โรงงาน โรงเรียน และสถานทูต.
• Pitch and close preventive health & wellness packages.
• นำเสนอและปิดการขายแพ็กเกจสุขภาพและการแพทย์เชิงป้องกัน.
• Manage the complete sales cycle and prepare proposals/contracts.
• ดูแลกระบวนการขายทั้งหมดและจัดทำข้อเสนอ/สัญญา.
• Maintain long-term client relationships and ensure renewals.
• รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและสร้างการต่อสัญญา.
• Key Performance Indicators (KPIs) / ตัวชี้วัดผลงานหลัก.
• Generate ฿300,000+ monthly revenue consistently.
• สร้างรายได้ไม่ต่ำกว่า 300,000 บาทต่อเดือน อย่างต่อเนื่อง.
• Minimum 3 new corporate/school/factory/embassy contracts per month.
• ต้องได้สัญญาใหม่อย่างน้อย 3 ฉบับต่อเดือน.
• Renewal rate of 80%+ from existing clients.
• รักษาอัตราการต่อสัญญามากกว่า 80%.
• Required Experience / ประสบการณ์ที่ต้องการ.
• 7-10 years in B2B sales/business development (healthcare, wellness, insurance preferred).
• มีประสบการณ์ด้านการขายแบบองค์กร (B2B) 7-10 ปี (หากเกี่ยวกับการแพทย์หรือสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Proven track record of closing high-value contracts in Thailand.
• มีประสบการณ์ในการปิดการขายสัญญามูลค่าสูงในประเทศไทย.
• Skills & Competencies / ทักษะและความสามารถ.
• Strong communication & negotiation skills in Thai and English.
• มีทักษะการสื่อสารและเจรจาที่ดีเยี่ยมทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ.
• Proposal writing & presentation skills.
• สามารถเขียนข้อเสนอและนำเสนอได้อย่างมืออาชีพ.
• Entrepreneurial, self-driven, results-oriented.
• มีความคิดเชิงผู้ประกอบการ ทำงานเชิงรุก และเน้นผลงาน.
• Education / การศึกษา.
• Bachelor s degree in Business, Marketing, or Healthcare (MBA preferred).
• ปริญญาตรีด้านธุรกิจ การตลาด หรือสาธารณสุข (MBA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• Compensation & Benefits / ค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
• Base salary: ฿30,000/month.
• เงินเดือนประจำ: 30,000 บาท/เดือน.
• Commission: 3% of all revenue generated beyond the monthly baseline of ฿300,000.
• ค่าคอมมิชชั่น: 3% ของรายได้ทั้งหมดที่เกินจากเป้าหมายขั้นต่ำ 300,000 บาทต่อเดือน.
• Career development opportunities within The Lotus Azure & H&H Group.
• โอกาสในการพัฒนาสายอาชีพภายใน เดอะ โลตัส อาซัวร์ และเครือ H&H.

Experience:

No experience required

Skills:

Management, Leadership Skill, English, Thai

Job type:

Full-time

• Responsible for team mentoring.
• Keep track of schedule adherence. Providing real time Floor Support to agents taking calls.
• Handling the Escalation and Supervisor calls/sessions and taking Tier 1 calls for specific duration to keep yourself updated on the process knowledge.
• Motivating the team members to achieve targets set by the company taking the key metrics into consideration.
• Knowledge sharing and addressing issues of associates through floor walking, live call barging and providing feedback, coaching on the real time/historic basis.
• Taking regular pre and post shift huddles discussing high and low pointers.
• Providing Floor support to agents and providing other assistance .
• Bachelor's degree or higher in any fields.
• Good command of English.
• Good understanding of system resources and allocation Flexible to work.
• Open to work in rotating shifts and weekends.
• Ability to work under pressure.
• Result and target oriented with team management and coaching skills.
• Proficiency in employee development to assist employees in meeting the Performance Targets through, Hiring, Coaching & Mentoring.
• Ability to calibrate employee performance to the Performance Targets through monitoring and Coaching.