Filter Jobs

Experience:

5 years required

Skills:

Management, Thai, English

Job type:

Full-time

• Oversee daily restaurant shifts to ensure fast, high-quality food and drink service.
• Lead, train, and support service staff to maintain high hospitality standards.
• Work closely with the kitchen team to ensure excellent food quality and presentation.
• Handle guest feedback professionally to maintain high satisfaction and repeat visits.
• Manage table seating, reservations, and daily floor setups efficiently.
• Monitor restaurant inventory, handle ordering, and minimize food waste.
• Ensure strict cleanliness, food safety, and hygiene standards in all dining areas.
• Assist in organizing restaurant schedules and tracking daily sales reports.
• Proven experience as a captain, team leader, or supervisor in a restaurant or resort.
• A strong passion for food, cooking, and delivering excellent customer service.
• Active leadership skills with a positive, helpful attitude toward the team.
• Good problem-solving skills to handle busy shifts and quick guest requests.
• Familiarity with restaurant Point of Sale (POS) systems and basic digital tools.
• Clear communication skills to bridge the front-of-house team and the kitchen.
• High school diploma or a degree in Hospitality, Culinary Arts, or a related field.
• Company Culture.
• We value teamwork, honest communication, and respect. We support a good work-life balance and provide opportunities for our staff to learn and grow in their careers.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• Manage shift ensuring highest quality level of food, beverage, service and restaurant atmosphere.
• Maintain high standards of restaurant operations and safety in adherence to company policies and procedures.
• Maintain up-to-date knowledge of menu items/recipes, wines, beers.
• Work with Restaurant Manager to develop an action plan to obtain the restaurant objectives.
• Help to maintain budgeted Sales, Labor and controllable costs.
• To prepare and oversee duty rosters -Responsible for ordering.
• Ensure adequate staffing levels are maintained in the outlet.
• Monitor and report all inventory in the restaurant, including food, beverage and company assets.
• Carry out any other reasonable duties as per reporting manager and Group Operations Manager.

Skills:

Cost Analysis, Analytical Thinking, Project Management

Job type:

Full-time

• Develop and strengthen brand strategies with clear positioning to drive growth and competitiveness in the F&B market.
• Analyze consumer insights, dining behaviors, and market trends to shape impactful short- and long-term brand directions.
• Manage and differentiate the brand portfolio with strong value propositions and measurable business outcomes.
• Define and execute 360 brand strategies across Product, Price, Place, and Promotion aligned with business goals.
• Lead new menu development with R&D using consumer and store insights to ensure relevance, profitability, and brand alignment.
• Oversee pricing direction, cost analysis, financial viability, and ROI for menu items and marketing initiatives.
• Plan and manage annual Brand Calendars integrating sales targets, seasonal opportunities, and key marketing activities.
• Develop and execute integrated marketing campaigns across online/offline channels, including creative direction and key visuals.
• Collaborate closely with Operations and cross-functional teams to enhance customer experience and support business performance.
• Evaluate campaign results and brand performance, providing insights and strategic recommendations for continuous improvement.
• Bachelor s degree or higher in Marketing, Business Administration, Brand Management, Food Science, Hospitality Management, or any related field.
• Minimum 3 years of experience in Marketing, Brand Management, or F&B business experience in Buffet, Grill, Shabu, or restaurant chains is highly preferred..
• Strong analytical thinking with the ability to interpret consumer insights, financial data, and market trends.
• Experience in menu development, pricing strategy, food cost analysis, or restaurant marketing campaigns is an advantage.
• Excellent communication, cross-functional coordination, and project management skills.
• Creative mindset, strategic thinking capability, and the ability to lead initiatives from concept to execution.
• Ability to work under pressure, manage multiple projects, and make data-driven decisions.
• Passion for the restaurant industry, food trends, and consumer behavior.
• ติดต่อ.
• Khun Mallika (E-mail: [email protected]).
• บริษัท โออิชิ โฮลดิ้ง จำกัด.
• The Parq 88 ถ. รัชดาภิเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร.

Skills:

Procurement, Project Management

Job type:

Full-time

• Develop and execute corporate business development strategies aligned with company objectives.
• Lead new business initiatives, including new store openings and new brand development.
• Design and improve Business Models and Operating Models to support sustainable growth.
• Establish and standardize operational systems, including: Store Operations, Kitchen Operations, Standard Operating Procedures (SOP), Training & Development, Quality Management.
• Develop and optimize Supply Chain, Procurement, and Central Kitchen operations.
• Lead cross-functional projects and coordinate with internal stakeholders to ensure successful execution.
• Drive business expansion initiatives, including franchise development and market expansion.
• Develop Financial Models and feasibility studies for new business opportunities.
• Plan, launch, and evaluate Pilot Store projects.
• Ensure operational excellence, food safety, and quality standards across the organization.
• Bachelor's degree or higher in Business Administration, Management, Hospitality, Food & Beverage Management, or a related field.
• 8-15 years of experience in the Quick Service Restaurant (QSR), Food & Beverage, or Restaurant industry.
• Proven experience in: New Store Opening, New Business Development, Business Expansion.
• Strong knowledge of: Store Operations, Kitchen Operations, SOP Development, Training & Development, Quality Management, Supply Chain & Procurement, Central Kitchen Operations.
• Strong strategic planning, business analysis, and project management skills.
• Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.
• Experience in franchise business development is an advantage.
• Able to work in a fast-paced and dynamic business environment.

Experience:

No experience required

Skills:

Sales, Public Relations, Good Communication Skills, Own Transportation and Driving Licence, English, Thai

Job type:

Full-time

• Help implement effective sales strategies to achieve revenue targets..
• Identify and secure new business opportunities, including bars, restaurants, hotels, and distributors or retailers..
• Build, maintain, and grow strong relationships with clients and partners..
• Support the full sales cycle from prospecting to closing deals..
• Help monitor and analyze market trends, competitor activity, and anticipate customer needs.
• Track, analyze, and report on sales performance and KPIs.
• Represent Himmawan at industry events, tastings, and client meetings.
• Territory & Travel.
• Primarily base in Chiang Mai - head office in Hang Dong..
• Travel required to Bangkok and southern regions including Phuket and Krabi.
• Proven experience in sales (experience in F&B or alcohol industry preferred but not required).
• Strong negotiation, communication, and interpersonal skills.
• Ability to work independently and take initiative.
• Results-driven with a strong sense of accountability.
• Willingness and ability to travel frequently.
• Proficiency in English and Thai required.
• Compensation & Benefits.
• Base salary depends on experience: 15,000 - 30,000 THB plus commission per month.
• Social Security.
• Performance-based commission.
• Travel opportunities and business expense coverage.
• What Success Looks Like in This Role.
• Consistent achievement or exceeding of sales targets.
• Build and maintain a client network of 100+ contacts..
• 1 to 2 new client contacts per week.
• Independently schedule and create monthly follow-ups and in-person opportunities with clients..
• Expansion of distribution network across northern Thailand, Bangkok, and Phukett and Krabi..
• Increased brand visibility and market presence.
• Work Environment.
• Startup culture: fast-paced, flexible, and growth-oriented.
• Opportunity to contribute ideas and shape sales direction.
• High level of ownership and responsibility.
• Application Process
• Interested candidates should submit their CV and a short introduction outlining their experience and interest in the role to [email protected].
• เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย (Sales Team Member)
• บริษัท หิมวันต์ จำกัด (ธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม)
• เชียงใหม่ ประเทศไทย (พร้อมเดินทางไปกรุงเทพฯ และภาคใต้ของประเทศไทย).
• เกี่ยวกับบริษัท (About Us)
• เราเป็นบริษัทด้านอาหารและเครื่องดื่มที่มุ่งมั่นพัฒนาผลิตภัณฑ์ระดับพรีเมียม โดยได้รับแรงบันดาลใจจากมรดกทางอาหารอันทรงคุณค่าของประเทศไทยและวัตถุดิบคุณภาพจากแหล่งผลิตในท้องถิ่น เป้าหมายของเราคือการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ที่มีเอกลักษณ์ โดดเด่น และมีคุณภาพสูง ถ่ายทอดรสชาติอันเป็นเอกลักษณ์ของแต่ละภูมิภาค พร้อมตอบโจทย์ผู้บริโภคยุคใหม่ทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศ.
• ในฐานะสตาร์ทอัพที่กำลังเติบโต เราผสานความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรมด้านผลิตภัณฑ์ และความมุ่งมั่นในคุณภาพ เพื่อพัฒนาแนวคิดใหม่ ๆ ให้เกิดขึ้นจริง เรากำลังสร้างทีมงานที่มีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้และเติบโตไปด้วยกันในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้างและส่งเสริมการทำงานเป็นทีม เพื่อร่วมกันสร้างอนาคตของแบรนด์อาหารและเครื่องดื่มไทยที่มีศักยภาพ.
• แรงบันดาลใจของแบรนด์มาจาก "ป่าหิมพานต์" ดินแดนในตำนานแห่งคติความเชื่อไทย ซึ่งเป็นที่อาศัยของสัตว์หิมพานต์และสิ่งมีชีวิตในตำนาน เช่น พญานาค ครุฑ และราชสีห์ อันสะท้อนถึงความงดงาม ความคิดสร้างสรรค์ และเอกลักษณ์ของวัฒนธรรมไทย.
• สรุปตำแหน่งงาน (Position Summary)
• บริษัทหิมวันต์จำกัดกำลังมองหาบุคลากรฝ่ายขายที่มีความมุ่งมั่นและมุ่งเน้นผลลัพธ์ เพื่อสนับสนุนงานขายทั่วประเทศไทย หน้าที่หลักคือการผลักดันยอดขาย ขยายช่องทางการจัดจำหน่าย และสร้างความสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งกับพันธมิตรหลักในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม (กลุ่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์) ผู้สมัครที่เหมาะสมควรมีความกระตือรือร้น ปรับตัวได้ดี และสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมแบบสตาร์ทอัพที่มีความรวดเร็วได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities)
• ช่วยดำเนินกลยุทธ์การขายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายรายได้
• ค้นหาและสร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ รวมถึงบาร์ ร้านอาหาร โรงแรม ผู้จัดจำหน่าย และร้านค้าปลีก
• สร้าง ดูแล และพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและพันธมิตร
• สนับสนุนกระบวนการขายทั้งหมด ตั้งแต่การหาลูกค้าไปจนถึงการปิดการขาย
• ช่วยติดตามและวิเคราะห์แนวโน้มตลาด กิจกรรมของคู่แข่ง และคาดการณ์ความต้องการของลูกค้า
• ติดตาม วิเคราะห์ และรายงานผลการขายและตัวชี้วัด KPI
• เป็นตัวแทนของบริษัทในงานอีเวนต์ งานชิมสินค้า และการประชุมลูกค้า.
• พื้นที่รับผิดชอบและการเดินทาง (Territory & Travel)
• ประจำหลักที่เชียงใหม่ (สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่อำเภอหางดง)
• ต้องสามารถเดินทางไปกรุงเทพฯ และพื้นที่ภาคใต้ เช่น ภูเก็ตและกระบี่.
• คุณสมบัติและข้อกำหนด (Qualifications & Requirements)
• มีประสบการณ์ด้านงานขาย (หากมีประสบการณ์ในธุรกิจอาหารและเครื่องดื่มหรือเครื่องดื่มแอลกอฮอล์จะพิจารณาเป็นพิเศษ *แต่ไม่จำเป็น)
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง การสื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• สามารถทำงานได้ด้วยตนเองและมีความคิดริเริ่ม
• มุ่งเน้นผลลัพธ์และมีความรับผิดชอบสูง
• พร้อมและสามารถเดินทางบ่อยครั้งได้
• สามารถใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้ดี.
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ (Compensation & Benefits)
• เงินเดือนพื้นฐานขึ้นอยู่กับประสบการณ์: 15,000 - 30,000 บาทต่อเดือน +ค่าคอมมิชชัน
• ประกันสังคม
• ค่าคอมมิชชันตามผลงาน
• โอกาสในการเดินทาง และมีการออกค่าใช้จ่ายในการทำงาน.
• ความสำเร็จในตำแหน่งนี้จะมีลักษณะดังนี้
• สามารถทำยอดขายได้ตามเป้าหมายหรือเกินเป้าอย่างสม่ำเสมอ
• o สร้างและรักษาฐานลูกค้ามากกว่า 100 ราย
• o เพิ่มลูกค้าใหม่ 1-2 รายต่อสัปดาห์
• o สามารถวางแผน นัดหมาย และติดตามลูกค้าแบบรายเดือน รวมถึงจัดโอกาสพบลูกค้าแบบตัวต่อตัวได้ด้วยตนเอง.
• ขยายเครือข่ายการจัดจำหน่ายในภาคเหนือ กรุงเทพฯ ภูเก็ต และกระบี่
• เพิ่มการรับรู้แบรนด์และการเข้าถึงตลาด.
• สภาพแวดล้อมการทำงาน (Work Environment)
• วัฒนธรรมสตาร์ทอัพ: ทำงานรวดเร็ว ยืดหยุ่น และมุ่งเน้นการเติบโต
• มีโอกาสเสนอไอเดียและร่วมกำหนดทิศทางการขาย
• มีความรับผิดชอบและอิสระในการทำงานสูง.
• ขั้นตอนการสมัคร (Application Process)
• ผู้ที่สนใจสามารถส่งประวัติส่วนตัว (CV) พร้อมแนะนำตัวสั้น ๆ เกี่ยวกับประสบการณ์และความสนใจในตำแหน่งนี้ มาที่ [email protected].

Skills:

Project Management, Multitasking

Job type:

Full-time

• Develop strategic plans and departmental goals aligned with the organization s overall objectives.
• Manage all departmental projects to prioritize effectively and ensure optimal utilization of resources.
• Establish and enhance project management standards and frameworks (Project Governance & Framework) to ensure systematic and high-quality execution.
• Program & Risk Management.
• Lead and oversee large-scale or complex projects to ensure completion within budget and timelines.
• Analyze and manage strategic risks, developing proactive mitigation plans to address issues promptly.
• Verify that completed projects deliver measurable business outcomes, such as increased revenue or cost reduction.
• People & Stakeholder Management.
• Lead and mentor the project management team, continuously developing their capabilities to achieve high performance.
• Enhance employee competencies and service standards to align with the organization s business objectives.
• Collaborate with senior executives and cross-functional teams to ensure strategic alignment and decision-making consistency.
• Oversee resource allocation, performance evaluation, and professional development within the team.
• Reporting & Decision Support.
• Monitor project and portfolio progress, providing regular status updates to senior management.
• Analyze data and provide strategic recommendations to support informed business decision-making.
• Perform other duties as assigned to support the organization s strategic initiatives.
• Bachelor s degree or higher in Bachelor s degree in Business Administration, Management, Engineering, Economics, or other related fields..
• At least 7-10 years of experience in strategic project management or PMO leadership.
• Proven track record in managing large-scale projects related to business process transformation or new technology development.
• Experience in the energy, retail, or logistics industry will be considered an advantage.
• At least 10 years of experience in managing a training team or service development projects..
• Experience in retail, restaurant, petroleum, or nationwide service businesses will be an advantage..
• Strong multitasking, leadership, and team management skills.
• Ability to think strategically and systemically, with a strong connection between operations and business strategy.
• Must be legally eligible to work in Thailand.
• Willingness to travel upcountry when required.

Skills:

Interior Design, Compliance, Negotiation

Job type:

Full-time

• Develop and implement sourcing strategies for subcontractors, construction materials, and interior design works, with a strong focus on cost optimization and value creation for the organization.
• Manage procurement activities related to repair and maintenance works, including contractor selection and sourcing of maintenance equipment in accordance with scheduled plans.
• Build and maintain strong relationships with internal stakeholders and strategic sup ...
• Mitigate supply chain risks and ensure full compliance with applicable laws, regulations, TOR requirements, and contractual agreements.
• Drive continuous improvement initiatives in procurement processes to enhance operational efficiency and effectiveness.
• Plan, control, and monitor purchasing activities in line with company standards and project timelinees.
• Lead price negotiations and commercial discussions with both local and international suppliers to achieve the best value.
• Review purchase orders, analyze procurement data, and develop effective sourcing plans.
• Provide procurement advisory support and coordinate closely with related departments.
• Monitor delivery schedules to ensure alignment with project requirements and organizational needs.
• Prepare, analyze, and present monthly procurement reports, including supplier performance and pricing analysis.
• Develop and maintain long-term partnerships with suppliers and subcontractors to strengthen business collaboration.
• QualificationsBachelor s or Master s Degree in Engineering, Supply Chain Management, Logistics Management, Business Administration, or related fields.
• Minimum of 7 years experience in engineering procurement, construction projects, repair, or maintenance works.
• Experience in Oil & Gas or Quick Service Restaurant (QSR) businesses will be an advantage.
• Strong knowledge of engineering procurement and construction-related sourcing.
• Proven experience in project planning and successful project execution.
• Strong analytical, negotiation, and communication skills.
• Solid understanding of procurement processes, contracts, and compliance requirements.
• Proficient in Microsoft Office applications, particularly Excel (Pivot Table, VLOOKUP).

Skills:

Analytical Thinking, English

Job type:

Full-time

• Execute corporate communications and PR strategies for Oishi and ThaiBev Food Business Group in alignment with business objectives.
• Plan and manage PR campaigns, media relations activities, and special events.
• Develop communication materials including press releases, PR articles, and key corporate messages in Thai and English.
• Build and maintain relationships with media, journalists, influencers (KOLs), and external stakeholders.
• Coordinate with internal marketing teams, external PR agencies, and business partners to ensure effective campaign execution.
• Support crisis communication activities and prepare communication responses when required.
• Monitor media coverage, evaluate PR campaign performance, and provide reports with key insights.
• Manage PR-related documentation, budgets, media databases, and other administrative tasks to support team operations.
• Bachelor s degree or higher in Communications Arts, Journalism, Mass Communications, Public Relations, Marketing, or related fields.
• Minimum 5-8 years of experience in Marketing Communications, Corporate PR, or related roles.
• Experience in Food & Beverage, restaurant, or consumer lifestyle businesses is highly preferred.
• Proven experience in media relations and influencer (KOL) coordination will be an advantage.
• Strong coordination, stakeholder management, and project execution skills.
• Good analytical thinking with the ability to translate strategies into execution plans.
• Excellent communication and storytelling skills.
• Ability to manage multiple projects and work effectively under deadlines.
• Contact Information:-
• K.Jidapha Tel. 08-------159
• Human Capital Business Partner
• OISHI Holding Company Limited
• 14th Floor, The PARQ, 88 Ratchadaphisek Rd., Khlong Toei,
• Bangkok 10110, Thailand.