Filter Jobs

Skills:

Finance, Excel, Power point

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree/master's degree in business administration management/finance/economics.
• Knowledge and experience in Banking industry.
• Being familiar with MSOffice (Excel, Word, Power Point).
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LinkedIn:Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฏด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• บทสรุปเกี่ยวกับงาน.
• Responsibilities Job Description / Responsibilities Consult and support for all related the Cash Management System s matter..
• จุดขายสำคัญ.
• Knowledge and experience in Banking industry.

Experience:

No experience required

Skills:

Production planning, English

Job type:

Full-time

• วางแผนการผลิตให้สอดคล้องกับแผนการผลิตหลักและความต้องการของลูกค้า.
• คำนวณกำลังการผลิต และอัตรากำลังคนในแต่ละไลน์การผลิต.
• ปรับแผนการผลิตในระบบ AS400 ให้สอดคล้องกับแผนงาน.
• จัดทำและดูแลข้อมูล Routing, Work Center และ Shop Order.
• ควบคุมและติดตาม Inventory ให้มีความถูกต้องและเพียงพอต่อการผลิต.
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงแผนการผลิต.
• ติดตามผลการผลิต วิเคราะห์ปัญหา และสนับสนุนให้การผลิตเป็นไปตามเป้าหมาย.
• เข้าร่วมกิจกรรมปรับปรุงงาน เช่น Kaizen, KYT, QCC และกิจกรรมด้านคุณภาพต่าง ๆ.
• เพศชาย-หญิงอายุ 22-35 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีสาขาการการจัดการอุตสาหกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 0-2 ปี (ยินดีพิจารณานักศึกษาจบใหม่).
• ภาษาอังกฤษขั้นพื้นฐาน อ่านออก-เขียนได้.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel, Outlook ขั้นพื้นฐานได้.
• มีทักษะการวางแผน การวิเคราะห์ข้อมูล และการแก้ไขปัญหา.
• สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและประสานงานกับหลายหน่วยงานได้ดี.
• ประกันสังคม.
• เบี้ยขยัน 400 - 500.
• ค่าอาหาร 51 บาท/วัน.
• ค่าอาหารช่วงเวลา OT 16 - 30 บาท.
• ค่ารักษาพยาบาลต่อปี (พนักงาน,บิดามารดา,คู่สมรส,บุตร).
• สหกรณ์ออมทรัพย์.
• เงินกู้ยืมยามฉุกเฉิน.
• ลาพักร้อน 7 - 12 วัน/ปี.
• ลากิจ 3 วัน/ปี.
• นำเที่ยวบริษัทประจำปี/งานเลี้ยงสังสรรค์.
• ปรับฐานเงินเดือนประจำปี.
• โบนัสประจำปี.
• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน.
• รถรับส่งตามเส้นทาง.
• ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ 08.00 - 17.00.
• วันหยุด เสาร์-อาทิตย์.

Skills:

Sales, Power point

Job type:

Full-time

• Prepare a Master on the DFS system for the Sales Team to create rolling plans monthly and weekly.
• Collect and check sales plans to be in line with Promotion, NPD products, Replace products, Import.
• Set Promotion in the system for sales teams and coordinate with the system vendor if have that the system is abnormal.
• Prepare reports for weekly and monthly meeting. Qualifications:.
• Bachelor degree in Business Administration,Marketing, Economic or relates filed.
• 1-2 years of experience in sales planning or sales admin task.
• If have Microsoft excel and power point will be advantage.
• Able to work at Asoke.

Skills:

Budgeting

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนยุทธศาสตร์ แผนธุรกิจ แผนการเงิน หรืองบประมาณ หรืองานที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ รวมถึงมีความรู้ด้านการตลาด และการบริหารจัดการความเสี่ยงที่อยู่ในความรับผิดชอบ.
• มีความรู้และเข้าใจระบบบัญชี และงบการเงินของธนาคาร.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์และประมวลผลข้อมูล และการนำเสนอ.
• สามารถวางแผน บริหารจัดการ วิเคราะห์และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทักษะ และความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิผล.
• ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษอยู่ในระดับดี.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร. 02------847 (คุณวชิราภรณ์).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Skills:

Financial Analysis, Budgeting, Automation

Job type:

Full-time

• Prepare and automate monthly financial reports, ensuring data accuracy and reliability.
• Analyze financial performance and provide insights to support business decisions.
• Conduct financial analysis for Marketing and Sales initiatives, including dealer incentives and commission schemes.
• Prepare management and BOD reports with meaningful business insights.
• Support budgeting, forecasting, and business planning (SRO, OP, MTBP).
• Develop financial models and improve reporting processes through automation.
• Collaborate with business and IT teams to enhance reporting efficiency.
• QualificationsBachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field.
• At least 5 years of experience in FP&A, Financial Analysis, or Corporate Finance.
• Strong knowledge of budgeting, forecasting, financial reporting, and financial modeling.
• Advanced Microsoft Excel skills; experience with BI tools or ERP systems is a plus.
• Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Able to work independently and partner effectively with cross-functional teams.

Skills:

CAD, SketchUp, Power BI

Job type:

Full-time

• เก็บและวิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย / การดูดซับบ้าน (Absorption Rate) รายเดือน.
• คำนวณและปรับ Target Stock, Safety Stock, และ Inventory Turnover Rate.
• ตรวจสอบและรายงาน Stock Availability Rate ของแต่ละโครงการ.
• ทำ Dashboard สรุปสถานะบ้านคงเหลือ, ยอดขาย, และอัตราหมุนเวียน.
• ประสานงานกับฝ่ายก่อสร้าง, ฝ่ายขาย, และฝ่ายวางแผน เพื่อปรับปริมาณการผลิต/ก่อสร้างให้เหมาะสม.
• ถอดแบบประมาณราคา.
• บริหารและจัดการต้นทุนโครงการ.
• มีประสบการณ์ 2-5 ปี ด้านใดด้านมากกว่า 1 ด้าน.
• Inventory Control / Planning.
• Supply Chain / Demand Planning.
• Cost Estimate.
• Property Management / Real Estate Development.
• ปริญญาตรี สาขา วิศวกรรมโยธา, เศรษฐศาสตร์, การจัดการอุตสาหกรรม หรือ อสังหาริมทรัพย์.
• ปริญญาโท (หากมี) ในด้าน Construction Management หรือ Supply Chain Management หรือ Real Estate Development จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Skills.
• Microsoft Excel / PowerPoint.
• Auto CAD / Sketchup.
• Microsoft Power Query / Pivot Table / Lookup / Data Visualization.
• Power BI / Tableau.
• พื้นฐาน Data Analytics (เช่น Python, SQL, Google Data Studio, Automation (หากมี).
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 10
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900
• โทรศัพท์ 02------544.
• Website: www.scasset.com.

Skills:

Power BI

Job type:

Full-time

• Design and develop framework and policy to support workforce capability to address business growth.
• Design and develop framework policy and facilitate activities to support talent and successor pipeline including policy and guideline on career progression, internal mobility and development programs, employee development interventions.
• Act as the Center of Expertise (COE) for Learning & Development, Talent and Successor Development, Core Values, and Culture including annual employee engagement and org ...
• Lead end-to-end people/organization capability development projects (ad-hoc) from concepts to successful adoption.
• Ability to analyze effectiveness, people ROI of development activities/interventions/programs.
• Learning and Development Design and Policy (CoE).
• Develop and establish L&D policies, standards, and competency frameworks and tools (including core and technical competencies) aligned with business goals, along with assessment tools, learning roadmaps, and structured programs (e.g., leadership, talent development, and mandatory curricula).
• Design and develop learning roadmaps, annual learning catalogues, mandatory learning curriculums, leadership development programs, talent development initiatives.
• Conduct training needs analysis and identify capability gaps and people insights from assessment results.
• Design and develop development interventions linked to performance management processes and business priorities such as increase effectiveness of IDP.
• Coordinate with internal stakeholders, external training providers, and subject matter experts to ensure learning solutions effectively address business and workforce needs.
• Ability to design and develop methodology to evaluate effectiveness of investment/ROI for development programs.
• Facilitate and deliver specific learning interventions, workshops, knowledge-sharing sessions, and development programs where appropriate e.g. train-the-trainer.
• Monitor, evaluate, and continuously improve learning effectiveness through use of data analytics.
• Development standard materials, reports, presentations using Power BI, AI-productivity tools.
• Talent Development and Succession Planning.
• Design framework for talent and successor management (from identification, calibration, development and monitor) towards successor readiness.
• Employee Engagement, Culture and Organizational Effectiveness.
• Drive organization-wide employee engagement and organizational health surveys, including end-to-end planning to making recommendation for enhancement plans.
• Drive organization-wide initiatives to strengthen Core Values and Culture.
• Project Management.
• Design and Drive organization-wide rollout and adoption of people initiatives through close partnership with HR Business Partners and business leaders.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Economics, Organizational Development, or related fields.
• At least 8-10 years of experience in Learning and Development, Career management, Competency, Leadership Development Program, Talent Program, Succession Plan, HRBP Role, or related HR functions.
• Experience in designing, coordinating, and evaluating learning and development programs, including leadership development, competency development, and career development initiatives.
• Strong analytical skills with the ability to interpret people data and translate findings into practical development solutions.
• Proficiency in Microsoft Excel, including data analysis and reporting, Presentation skills, Power BI, Learning Management Systems is an advantage.
• Strong stakeholder management, facilitation, communication and presentation to drive solutions and commitment.
• Ability to work collaboratively with line managers, functional leaders, external vendors, and cross-functional HR teams.
• Good command of English, both written and spoken. TOEIC 750 above.

Job type:

Full-time

• About the Role.
• We're looking for a Data Analyst Junior or Senior to join our MarTech & Data Intelligence team. You'll work with Marketing, Operations, and Product to turn behavioral and transactional data into insights that drive campaign performance, smarter segmentation, and lifetime value growth.
• If you're sharp, meticulous, and energized by making data work harder for the business we'd love to meet you.
• Analyze customer journeys, marketing funnel performance, and campaign effectiveness across digital channels.
• Build and maintain marketing dashboards and intelligence reports to accelerate insight delivery for stakeholders.
• Develop and maintain customer segmentation models and audience definitions to support campaign, strategy, personalization, and lifecycle marketing.
• Use AI tools, prompt engineering, and LLM integrations to turn hours of reporting into minutes.
• Work with cloud data platforms to query, process, and manage large-scale customer and event datasets.
• Design and evaluate A/B tests and marketing experiments, synthesizing results into clear and actionable recommendations.
• Partner with MarTech, Marketing and Product teams to define tracking requirements and validate data from campaign and marketing platforms.
• Perform rigorous data quality checks and maintain clear documentation of metrics, data sources, and transformation logic.
• Proactively surface anomalies in customer data traffic drops, conversion shifts, attribution gaps before they affect decisions.
• Who you are.
• 3-4 years of experience in data analysis, ideally in a marketing analytics, growth, or customer intelligence function within FinTech, Banking, or Digital Products.
• Strong SQL skills able to write complex queries confidently and always validate output before sharing with stakeholders.
• Proficiency in Python or Pyspark for data wrangling, cohort analysis, and statistical testing.
• Experience in prompt engineering or LLM integrations applied to real analytics use cases.
• Familiarity with cloud platforms for querying and managing large-scale datasets.
• Comfortable using AI productivity tools to enhance reporting workflows, draft insight narratives, and speed up exploratory analysis.
• Understanding of digital marketing measurement: attribution models, funnel metrics, cohort LTV, and campaign KPIs.
• Ability to manage shifting priorities and deliver accurate work under deadline pressure.
• Clear communication skills with both technical and non-technical stakeholders.
• Contact: K.Wannaporn 02------866.
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

Skills:

Multitasking, Project Management, English

Job type:

Full-time

• Excellent both Thai and English written and verbal communication skills.
• Process knowledge of marketing media management.
• Work under pressure.
• Well-organized and multitasking skills.
• Skills in considering, planning, deciding, and solving problems.
• Project management skill.
• Thiplada Ngamrit (Dear).
• Human Capital Business Partner - Spirits.
• Office of Human Capital | ThaiBev Marketing Co., Ltd.
• Sangsom Building 4, 5th Floor, 15 Moo 14, Vibhavadi Rangsit Rd.,.
• Chomphon, Chatuchak, Bangkok, Thailand 10900.
• Tel: 08- --- -986 / Email: [email protected].

Skills:

Finance, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Fresh graduates are welcome.
• Opportunity to work with a leading automotive finance company.
• Gain experience in document control, operations, and coordination.
• Job ResponsibilitiesReceive, verify, and process document sets from dealers, OEMs, and internal departments.
• Prepare and maintain document tracking reports to ensure accurate record management.
• Scan, organize, and distribute documents to relevant departments for further processing and storage.
• Coordinate document submission and collection with dealers, branches, Messenger, Mail Room, and internal stakeholders.
• Prepare completed document packages for authorized signatures and return them to dealers.
• Monitor outstanding documents and follow up with dealers and related parties.
• Verify document completeness and accuracy for financing transactions.
• Prepare and deliver document packages to branches and dealers.
• Maintain accurate data records using Microsoft Excel and Microsoft Word.
• Perform other administrative and document support duties as assigned.
• QualificationsBachelor's degree in any field.
• Fresh graduates are welcome to apply.
• Candidates with 1-2 years of experience in administration, document control, or back-office operations are preferred.
• Good knowledge of Microsoft Office, especially Excel (Pivot Table and VLOOKUP).
• Detail-oriented with strong organizational and time management skills.
• Good coordination and communication skills.
• Able to work accurately under deadlines.

Skills:

Finance, English

Job type:

Full-time

• Complete to register customer application and execute Payment.
• Report FX position to Treasury dealer to get exchange rate or set up FX contract within time frame.
• Select proper correspondent bank and Standard Settlement Instruction.
• Check the completeness of execution by making the voucher consolidation and end-day report.
• Control the application on hand and safe-keep the application with good control.
• Make authorities reports such as DMS report, AMLO and suspicious report.
• Perform additional assignments which may be supervisor as being back support cross function.
• Bachelor s Degree Major in Finance, Economics or related fields.
• Good command of English.
• 1 years' experience in Foreign Remittances Operations Officer (งานปฎิบัติการธุรกรรมเงินโอนต่างประเทศ).
• New graduates are welcome.
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LinkedIn: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฏด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

Skills:

Compliance, Accounting, CPA

Job type:

Full-time

• Perform daily, month-end, quarter-end, and year-end closing activities accurately and on schedule.
• Prepare and post journal entries and accruals in compliance with accounting standards.
• Support internal and external audit processes by providing required documentation and explanations.
• Coordinate with relevant departments to ensure timely and complete collection of financial data.
• Drive process improvement initiatives by identifying opportunities to automate manual activities, enhance controls, and improve operational efficiency.
• Handle ad-hoc tasks and special projects as assigned.
• Bachelor's degree or above in accounting or a related field.
• Holding or pursuing a CPA license is a strong advantage.
• 1 - 3 years of accounting experience, with a focus on daily journal entries, period-end / month-end closing processes.
• Prior experience at an audit firm is highly preferred, given the strong grounding in TFRS/IFRS standards and audit methodology.
• Solid understanding of account reconciliation, accruals, journal entries, and financial reporting.
• Proficient in Microsoft Excel; experience with ERP systems (e.g., SAP, Oracle) is an advantage.
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Talent Acquisition Center 0-2-------- Ext.--811.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.

Skills:

Employer Branding, Branding, Compliance

Job type:

Full-time

• Develop and implement the Company's overall People Strategy aligned with business objectives.
• Serve as a trusted advisor to the CEO and Executive Leadership Team on all people-related matters.
• Lead organizational transformation and change management initiatives.
• Build a high-performance culture that promotes innovation, collaboration, and accountability.
• Talent Acquisition & Workforce Planning.
• Develop strategic workforce planning to support business expansion.
• Lead executive recruitment and talent acquisition strategies.
• Strengthen employer branding to attract top talent.
• Develop succession planning for key leadership positions.
• Talent Management & Organization Development.
• Design and implement performance management systems.
• Develop leadership development and talent review programs.
• Drive competency development and career progression frameworks.
• Establish employee engagement initiatives and organizational culture programs.
• Compensation & Benefits.
• Develop competitive compensation and benefits strategies.
• Ensure salary structures are market competitive and internally equitable.
• Oversee annual salary review, bonus, incentive, and recognition programs.
• Employee Relations & Compliance.
• Ensure compliance with labor laws, employment regulations, and company policies.
• Lead employee relations, grievance handling, and disciplinary processes.
• Promote positive employee experience and workplace well-being.
• Learning & Development.
• Develop learning strategies to improve organizational capability.
• Oversee leadership development, technical training, and professional development programs.
• Promote continuous learning throughout the organization.
• HR Operations & Digital Transformation.
• Lead HR digital transformation initiatives.
• Improve HR processes through technology and automation.
• Utilize HR analytics and workforce metrics to support decision-making.
• Stakeholder Management.
• Collaborate with business leaders to align HR initiatives with operational needs.
• Build relationships with external partners, educational institutions, recruitment agencies, and government organizations.
• Present workforce reports and strategic recommendations to the Executive Committee and Board of Directors.
• Leadership & Team Management.
• Lead and develop the Human Resources team.
• Establish departmental KPIs and performance objectives.
• Foster collaboration, innovation, and continuous improvement within the HR function.
• Education.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, Industrial Relations, or a related field.
• Master's degree in Human Resources Management, MBA, Organizational Development, or a related discipline is preferred.
• Experience.
• Minimum 15 years of progressive Human Resources experience.
• At least 5 years in a senior HR leadership role (HR Director, VP HR, Chief Human Resources Officer, or equivalent).
• Experience in the real estate, property development, construction, or related industries is highly preferred.
• Proven experience leading organizational transformation and culture change initiatives..

Skills:

Excel, Problem Solving

Job type:

Full-time

• Bachelor s degree in any field.
• 2-4 years experience in Operations Auto Hire Purchase and loan.
• Knowledge in Custodian, collateral, Operational Process,.
• Be able to work under pressure to meet the deadline efficiently.
• Be able to deliver the task and get job done with minimum supervision.
• Computer knowledge in MS office (Excel, Word), E-mail and Internet,.
• Self-motivated, high responsibility, high team spirit and positive attitude.
• Problem solving abilities and proactive.

Experience:

3 years required

Skills:

Facebook Marketing, Material Design, English

Job type:

Full-time

• Please apply using the link below. We only accept online applications submitted through the website below.
• Link to apply: https://app.unv.org/opportunities/1784888021270291.
• Digital Communication Officer - Social Media Content Creator.
• Assignment country.
• Thailand.
• Host entity.
• UNICEF.
• Modality.
• Onsite.
• Type.
• National.
• Volunteer category.
• Specialist UCoS from Apr2026.
• Work schedule.
• Full-time.
• Number of Assignments.
• Duty stations.
• Bangkok.
• Work location.
• On UN premises.
• Expected start date.
• 01/08/2026.
• Duration.
• 12 months (with possibility of extension).
• Task description.
• Daily management of APRO social media channels: Facebook, X and YouTube.
• Develop weekly social media plans on the basis of an overall editorial calendar and in line with UNICEF APRO s advocacy priorities.
• Draft, schedule and monitor performance of content, adhering to best practices in frequency and timing of posts on each platform.
• Conduct ongoing community management across channels, reviewing comments, responding to questions and messages and flagging any potential risks to UNICEF s reputation.
• Conduct ongoing social media listening to monitor and engage with content from partners, track conversations, moderate risks to UNICEF s brand and identify opportunities to enhance UNICEF s positioning.
• Content production for web and social media (50%).
• Support the development of a regional content strategy on UNICEF APRO s official channels, based on best practices, digital trends, audience insights and performance analytics.
• In collaboration with advocacy and media specialists, conceptualize and create engaging social media content targeted at corporate and public partners, decision makers, media and young people. This includes the production of video, visuals, social media captions, infographics, and other assets contributing to the success of digital activations.
• Run capacity building sessions with staff on creating content for UNICEF on regional advocacy priorities.
• Keep up to date with developments (trending topics, new features, etc.) in digital content consumption across the spectrum and make recommendations for UNICEF APRO s content and engagement strategies.
• Support the donor visibility work and work with Partnerships and Fundraising teams to develop engaging content showcasing the impact of partners work with UNICEF.
• Support identification and development of relationships with select digital influencers to expand UNICEF s reach and positioning in the region.
• Support the maintenance of UNICEF APRO s digital assets library.
• Assist the communication section with additional tasks as required.
• Relevant experience.
• 3 years.
• Languages.
• English, Level: Fluent, Required.
• Required education level.
• Bachelor's degree in Communication, Journalism, Marketing, Digital/Multimedia Content Creation, Creative writing.
• Skills and experience.
• Proven track record of creating compelling digital content for a variety of audiences.
• Experience in all aspects of digital content production, including video, graphic design, copy writing, marketing and monitoring.
• Excellent writing and editing skills in English.
• Familiarity with latest trends and new developments in digital communications and digital content consumption.
• High level of comfort using digital analytics tools including native social media platform analytics and third-party tools such as Hootsuite and TalkWalker.
• Knowledge of global affairs and human rights issues, specifically relating to children and women.
• Demonstrated ability to work in a multicultural environment and establish harmonious and effective working relationships.
• Good planning, organizational, and analytical skills.
• Experience using content management systems such as Drupal and Wordpress is an asset.

Skills:

Risk Management, Finance, English

Job type:

Full-time

• Measure, monitor, and report market risk exposures in accordance with Market Risk Management policies.
• Calculate and report Market Risk Capital Charges for the trading book in compliance with regulatory requirements.
• Conduct market risk stress testing and scenario analysis.
• Develop and enhance market risk management tools, methodologies, and monitoring frameworks.
• Prepare market risk reports and present key findings to the Risk Management Committee (RMC).
• Support the selection, implementation, and enhancement of market risk management systems and technologies.
• Consolidate market risk information and trading positions across portfolios.
• Coordinate with IT teams and external vendors to resolve system-related issues.
• Configure and maintain risk evaluation parameters, including risk factors and portfolio structures.
• Perform daily reconciliation of FX positions between Dealing Room transactions and General Ledger records.
• QualificationsBachelor's Degree in Financial Engineering, Business Economics, Finance, Economics, or related fields..
• Master's Degree in Financial Engineering, Economics, Finance, Risk Management, or related disciplines is an advantage.
• Experience in Market Risk Management, Trading Book Risk, Treasury Risk, or related areas..
• Basic knowledge and understanding of treasury products and financial markets.
• Strong analytical and quantitative skills.
• Proficiency in Microsoft Excel and other MS Office applications..
• Good command of English, both written and spoken.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

Experience:

No experience required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Content Planning: คิดหัวข้อ วางโครงเรื่อง (Storyline) และเขียนสคริปต์วิดีโอเกี่ยวกับการลงทุน/การเทรด.
• Video Editing: ตัดต่อวิดีโอสั้น (Reels/TikTok) และวิดีโอยาว (YouTube) ให้มีจังหวะที่น่าสนใจและสื่อสารได้ตรงประเด็น.
• Graphic Support: ออกแบบหน้าปกวิดีโอ (Thumbnail) หรือภาพกราฟิกประกอบเนื้อหาเบื้องต้น.
• Trend Monitoring: ติดตามกระแสโซเชียลมีเดียและข่าวสารในตลาดการลงทุน เพื่อนำมาปรับใช้กับคอนเทนต์ให้ทันเหตุการณ์.
• Quality Control: ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล ตัวสะกด และคุณภาพของงานก่อนเผยแพร่.
• Performance Tracking: ติดตามผลตอบรับ (Engagement) ของคอนเทนต์เพื่อนำมาวิเคราะห์และปรับปรุงในงานถัดไป.
• Skills and Qualifications.
• Creative Thinking: มีความคิดสร้างสรรค์ มีไอเดียแปลกใหม่ในการนำเสนอเรื่องการเงินให้ไม่น่าเบื่อ.
• Editing Tools: ชำนาญการใช้โปรแกรมตัดต่อ (เช่น Adobe Premiere Pro, CapCut, หรือ Final Cut Pro).
• Investment Interest: มีความสนใจหรือความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับตลาดการลงทุน (จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• Communication: มีทักษะการเล่าเรื่อง (Storytelling) ที่ดี สามารถสรุปเนื้อหายาวๆ ให้สั้นและเข้าใจง่าย.
• Visual Sense: มีรสนิยมด้านองค์ประกอบภาพ แสง สี และการเลือกใช้เพลงประกอบที่เหมาะสม.
• Fast Learner: เรียนรู้ไว ทำงานคล่องตัว และสามารถทำงานภายใต้กำหนดเวลาที่รวดเร็วได้.
• Professional Standard & Compliance.
• Copyright Awareness: เคารพกฎหมายลิขสิทธิ์ ไม่นำภาพ วิดีโอ หรือเพลงที่ผิดลิขสิทธิ์มาใช้ในงานของบริษัท.
• Accuracy: ให้ความสำคัญกับความถูกต้องของข้อมูลตัวเลขและกราฟต่างๆ เพื่อไม่ให้ผู้บริโภคเกิดความสับสน.
• Brand Voice: รักษาโทนของแบรนด์ (Brand Voice) ให้มีความเป็นมิตร มืออาชีพ และสร้างสรรค์.
• Ethics: ไม่สร้างคอนเทนต์ในเชิง Clickbait ที่หลอกลวงหรือให้ข้อมูลที่บิดเบือนความเป็นจริง.
• Accountability: มีความรับผิดชอบต่อชิ้นงาน and ยินดีรับฟังคำติชมเพื่อนำมาพัฒนาผลงานอย่างต่อเนื่อง.

Skills:

Microsoft Office, Excel, Adobe Photoshop

Job type:

Full-time

• วางแผนและพัฒนากลยุทธ์ด้าน Employee Engagement เพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานและสร้างวัฒนธรรมองค์กร.
• วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานด้าน Employee Engagement เพื่อนำเสนอแนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงกิจกรรม.
• ออกแบบ วางแผน และดำเนินกิจกรรมสร้างความผูกพันของพนักงานทั้งในรูปแบบออนไลน์และออฟไลน์.
• ดูแลและบริหารการจัดกิจกรรมตั้งแต่การวางแผน การประสานงาน การดำเนินงาน ไปจนถึงการสรุปผลหลังจบกิจกรรม.
• ควบคุมและบริหารงบประมาณของกิจกรรมให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด.
• ประสานงานกับผู้บริหาร หน่วยงานภายใน และผู้เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินโครงการเป็นไปอย่างราบรื่น.
• จัดเตรียมและประสานการประชุมผู้บริหาร รวมถึงติดตามความคืบหน้าของงานที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์และสื่อสำหรับการสื่อสารภายในองค์กร รวมถึงสนับสนุนการผลิตสื่อดิจิทัล.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• คุณสมบัติปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจ นิเทศศาสตร์ การสื่อสารองค์กร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Employee Engagement, Internal Communication, Event Management หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 1-3 ปี.
• มีความรู้และความเข้าใจด้านการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานได้ดี.
• สามารถใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี.
• หากสามารถใช้ AI Tools, Adobe Photoshop, Canva, OBS หรือโปรแกรมด้านสื่อดิจิทัลอื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถออกแบบกิจกรรมที่น่าสนใจและทันสมัย.
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน และมนุษยสัมพันธ์ที่ดี พร้อมมีใจรักงานบริการ (Service Mind).
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับใช้งานได้.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดเป็นครั้งคราว และสามารถปฏิบัติงานนอกเวลาตามลักษณะของกิจกรรมได้.

Experience:

No experience required

Skills:

Problem Solving

Job type:

Full-time

• วุฒิ ปวส. / ปริญญาตรี สาขาบัญชี บริหารธุรกิจ IT หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (รับนักศึกษาจบใหม่).
• มีความรู้พื้นฐานด้านบัญชี และงานเอกสาร.
• ใช้ Microsoft Office ได้ดี (โดยเฉพาะ Excel).
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
• ละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และจัดการงานได้เป็นระบบ.
• บุคลิกดี มีมนุษยสัมพันธ์ รักงานบริการ และเรียนรู้เร็ว.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้เบื้องต้น (อ่าน เขียน พูด).
• สามารถเดินทางในกรุงเทพและปริมณฑลได้.
• พิจารณาเป็นพิเศษ:มีประสบการณ์งานบัญชี.
• งานธุรการ ISO / IT Services.
• บันทึกและตรวจสอบรายการบัญชีขาจ่าย (AP) ให้ถูกต้องครบถ้วน.
• จัดทำและดำเนินการด้านการชำระเงิน (Payment Processing).
• กระทบยอดบัญชีเจ้าหนี้และจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับ Supplier และหน่วยงานภายใน เพื่อแก้ไขปัญหาใบแจ้งหนี้และการชำระเงิน.
• ตรวจสอบเอกสารร่วมกับฝ่ายจัดซื้อและฝ่ายปฏิบัติการก่อนการอนุมัติ.
• จัดเก็บเอกสารบัญชีให้เป็นระเบียบและสามารถตรวจสอบย้อนหลังได้.
• สนับสนุนงานตรวจสอบบัญชี (Internal / External Audit).
• ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• บันทึกข้อมูลลงระบบ และปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันอุบัติเหตุ / ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วันหยุดตามประเพณี 16-18 วัน/ปี และสวัสดิการตามกฎหมาย.
• โบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี.
• ค่าเดินทางเข้าพบลูกค้า.
• การอบรมและพัฒนาทักษะความรู้.
• อาหาร ขนม เครื่องดื่มสำหรับพนักงาน.
• สวัสดิการวันเกิด / งานเลี้ยงปีใหม่ / ชุดยูนิฟอร์ม.
• สถานที่ทำงาน: อาคารสินสาธรทาวเวอร์ ชั้น 2 และ 39 ถนนกรุงธนบุรี แขวงคลองต้นไทร เขตคลองสาน กรุงเทพฯ (ใกล้ BTS กรุงธนบุรี และ BTS วงเวียนใหญ่).
• รูปแบบการทำงาน: Onsite.
• เวลาทำงาน: วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 08.30 - 17.30 น.
• วันหยุด: วันเสาร์ - วันอาทิตย์.

Experience:

No experience required

Skills:

Problem Solving, Good Communication Skills

Job type:

Full-time

• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา IT/คอมฯ หรือที่เกี่ยวข้อง (รับนักศึกษาจบใหม่).
• มีทักษะสื่อสารและประสานงานที่ดี (กับลูกค้า หน่วยงานรัฐ และทีมงาน).
• วางแผน ติดตาม วิเคราะห์ และบริหารความเสี่ยงของโครงการได้.
• คิดเป็นระบบ นำเสนองานและสรุปประเด็นได้ชัดเจน ใช้เครื่องมือ Office ได้.
• ทำงานเป็นทีมได้ดี กล้าเสนอไอเดีย มีมนุษย์สัมพันธ์ดี และมีความรับผิดชอบ.
• แก้ปัญหาเฉพาะหน้า ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• ใช้ภาษาอังกฤษได้เบื้องต้น (อ่าน เขียน ฟัง พูด).
• รักษาความลับของงานได้ และสามารถเดินทางในกรุงเทพ/ปริมณฑล.
• พิจารณาเป็นพิเศษ:มีประสบการณ์โครงการ (โดยเฉพาะกับหน่วยงานรัฐ).
• มีความรู้ด้าน ISO / Cybersecurity / Project Management.
• วางแผนและกำหนดขอบเขต ระยะเวลา และทรัพยากรของโครงการ.
• ประสานงานทีม ลูกค้า และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง พร้อมจัดประชุมและ Agenda.
• ติดตามความคืบหน้าโครงการ รวมถึง Action Plan และ Task ต่าง ๆ.
• วิเคราะห์ปัญหาและบริหารความเสี่ยง เพื่อให้โครงการเป็นไปตามแผน.
• จดบันทึกและสรุปรายงานการประชุม รวมถึงรายงานสถานะโครงการ.
• สนับสนุนการทำงานของทีมโครงการให้ดำเนินได้อย่างราบรื่น.
• จัดทำและจัดเก็บเอกสารโครงการ รวมถึงบันทึกข้อมูลในระบบ.
• รายงานผลการดำเนินงานและติดตามงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จตามเวลา.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันอุบัติเหตุ / ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วันหยุดตามประเพณี 16-18 วัน/ปี และสวัสดิการตามกฎหมาย.
• โบนัสและปรับเงินเดือนประจำปี.
• ค่าเดินทางเข้าพบลูกค้า.
• การอบรมและพัฒนาทักษะความรู้.
• อาหาร ขนม เครื่องดื่มสำหรับพนักงาน.
• สวัสดิการวันเกิด / งานเลี้ยงปีใหม่ / ชุดยูนิฟอร์ม.
• สถานที่ทำงาน: อาคารสินสาธรทาวเวอร์ ชั้น 2 และ 39 ถนนกรุงธนบุรี แขวงคลองต้นไทร เขตคลองสาน กรุงเทพฯ (ใกล้ BTS กรุงธนบุรี และ BTS วงเวียนใหญ่).
• รูปแบบการทำงาน: Onsite.
• เวลาทำงาน: วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 09.00 - 18.00 น.
• วันหยุด: วันเสาร์ - วันอาทิตย์.