Filter Jobs

Experience:

6 years required

Skills:

Project Management, Copywriting, Sharepoint, English

Job type:

Full-time

• Develop and deliver a structured Change Management and Communications approach for CEG key priorities, while supporting the implementation of organizational changes in collaboration with Project Managers and senior stakeholders and seeking guidance as needed from the C&C Managers to ensure the successful execution of change initiatives.
• Develop and deliver creative, engaging and impactful communication plans to Agoda CEG employees, linking to the strategy and culture of the whole business and the Custo ...
• Provide efficient and regular change-related reporting and insights to management Collaborate with Project Managers to analyze issues, identify risks, report accordingly to management, and propose solutions for implementation. Implement and maintain feedback mechanisms locally to gather insights and provide actionable recommendations for enhancing operational efficiency and effectiveness.
• Develop and maintain productive relationships with key stakeholders & leadership teams by managing expectations of deliverables and expected outcomes. Whilst understanding the needs/priorities of the stakeholders and their team's key performance drivers.
• Self-Development: Take ownership of your career by focusing on self-development and holding yourself accountable for your growth and progress.
• Leveraging on Change Management experience to lead/support Project Management priorities (if any) for significant behavioral or mindset changes.
• Extensive experience in developing and distributing organization-wide change communications for project/program, aligned to change management methodology, ideally with an additional understanding of communicating sensitive/complex messages.
• Proficiency in Change management and Communication principles, methodologies, and tools, along with an understanding in project management approaches, tools and the phases of the project lifecycle.
• Ability to analyze business challenges with a data-driven approach and communicate actionable recommendations to business leaders.
• Outstanding interpersonal skills, enabling effective interaction with individuals across all levels. Capable of reviewing copywriting and ensuring its quality.
• Excellent verbal and written communication skills in English, with strong conceptual ability and the confidence to work well with stakeholders at all levels.
• Comfortable with uncertainty and experimentation, with the ability to deal with ambiguity and frequent changes.
• Eagerness to pitch new ideas, take initiatives, and look for opportunities for improvements.
• Demonstrated ability to multi-task and work effectively under constant deadlines.
• Proven experience using Office 365 collaboration tools, including MS Forms, SharePoint Online, Yammer, Teams.
• Be an example to the team through behaviour, living up to the Agoda values and CEG leadership behaviours - Continuous Improvement, Deliver better together & Enable other's success.
• To qualify for the role, you must have.
• Graduate with relevant professional experience; experience working on major transformation programmes is preferred.
• Around 4-6 years of prior experience in Change Management & Communications with success in current role applying one or more of these capabilities.
• A good understanding of change and transformation projects, with relevant experience in delivering change & cultural change programmes in organisations.
• Procedural & product knowledge.
• Experience in a contact center environment and customer experience exposure.
• Kindly note this is a Bangkok OR Kuala Lumpur based position. Relocation support will be provided.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Experience:

4 years required

Skills:

Public Relations, English

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in PR, Marketing, Marketing Communications, Arts or related field..
• Experiences at 3-5 years in Public Relations of FMCG or consumer goods or related field such as Marketing, Communications, and Digital Marketing or related fields. (experiences in food industry or FMCG will be advantage).
• Able to plan and manage projects with a strategic mindset; setting clear priorities, managing resources effectively, and ensuring that each step of the project contribu ...
• Ability to craft and deliver clear, engaging messages across various formats and audiences.
• Digital Skills to use digital tools and software such as Microsoft Office, and some of Generative AI tools.
• Media Skills to understand how to use social media platforms and KOL tools to support media relations and communication activities..
• Proactive, Self-Motivation, Initiative, High Responsibility, Good Coordination, Fast Learner, Planning, and Logical thinking.
• Advance in English (Speaking and Writing)..

Experience:

No experience required

Skills:

Problem Solving, Work Well Under Pressure, Import / Export, Inventory / Warehouse Management, Purchasing, Thai, English

Job type:

Full-time

• Undertaking & managing purchasing operations including product development, sampling, handling payment & logistics.
• Monitoring daily inventory levels & periodically preparing order forecast plans for the management.
• Working alongside the accounting department to arrange payments to suppliers & working closely with selected logistic companies to coordinate inbound & transit shipments.
• This job requires a good level of spoken & written English as well as fluent Thai.
• This job requires good negotiation skills.
• This job requires basic understanding of Microsoft Office.
• This job requires someone who is disciplined, detail-oriented, go-getter & good at project management.
• We do not hire based on your degree or grades, but we look at your attitude, your ability to learn, your passion & your motivation to grow.
• Is This Job For Me.
• This job is for someone who is interested in business negotiation.
• This job is for someone who wants to handle an essential function of a business.
• This job is for someone who likes to see all aspects of a project.
• This job is for someone interested in business development, product development, purchasing, import/export, logistics, purchasing strategy & sales strategy.
• Why Work With Rapos Group.
• We are a family-owned enterprise. This value runs deep in our company where we are a close-knit team that works together.
• We believe in developing our team members to their fullest potential. You can start in any position with us today but if we see your skill & dedication, we will always try to open more doors for you.
• Our working style is results oriented. We don't care how many hours you put in, we care what you get out of those hours & where it will take our company.
• We try to keep our working environment friendly & enjoyable while being a meaningful learning experience to all our team members always.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

Experience:

2 years required

Skills:

Research, Social media

Job type:

Full-time

• Department: Marketing.
• Company: บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิค จำกัด (มหาชน).
• Develop 360 marketing communications plan to promote songs / artists.
• Conduct research on music-lover & consumer insight to enhance marketing communications plan.
• Work together with internal team to develop creative ideas, PR plan, social media content plan and even on-ground activity.
• Identify and optimize plans where improvements can be made within the campaigns.
• Implement, manage and monitor throughout the campaigns.
• Bachelor's Degree in marketing, communications, or relevant field.
• 2+ years of experience in marketing, planning or creative area.
• Prior experience as a Communication Planner or Creative is a big plus.
• Need to have creative and can-do mindset / attitude.
• Good interpersonal and communication skills.
• Good narration and presentation skill (Keynote, Canva, PowerPoint).
• Ability to manage marketing campaign and project individually.
• ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป.
• จำนวน 1 อัตรา.

Job type:

Full-time

• จดทะเบียนจัดตั้ง แก้ไขเปลี่ยนแปลง เลิกและกระบวนการชำระบัญชีของบริษัท ต่อกรมพัฒนาธุรกิจการค้า.
• จดแจ้งข้อมูลลิขสิทธิ์ จดทะเบียนสิทธิบัตร อนุสิทธิบัตร จดทะเบียนเครื่องหมายการค้า รวมถึงการสืบค้น ตรวจสอบ คัดค้าน อุทธรณ์ และวิเคราะห์ทรัพย์สินทางปัญญาทุกประเภท.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับ ป.ตรี กฎหมาย หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 0-2 ปี.
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้.
• มีความรู้ ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษพอสมควร.
• สามารถเดินทางต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว.
• มีความใส่ใจที่จะเรียนรู้ และมีความต้องการจะพัฒนาตนเอง.
• สามารถทำงานเป็นทีมและสามารถแก้ไขปัญหาได้.
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน.

Skills:

Excel

Job type:

Full-time

• บันทึกและตรวจสอบรายการบัญชี: บันทึกและตรวจสอบความถูกต้องของรายการบัญชีในสมุดบัญชีแยกประเภททั่วไป เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานการบัญชีและนโยบายของบริษัท.
• กระทบยอดบัญชี: ดำเนินการกระทบยอดบัญชีธนาคาร บัญชีลูกหนี้ และบัญชีเจ้าหนี้ เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลทางการเงินถูกต้องและครบถ้วน.
• จัดทำงบการเงิน: จัดเตรียมและนำเสนอรายงานทางการเงิน เช่น งบกำไรขาดทุน งบดุล และงบกระแสเงินสด เพื่อแสดงสถานะทางการเงินของบริษัท.
• วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงิน: วิเคราะห์ข้อมูลทางการเงินเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร และเสนอแนะแนวทางในการปรับปรุงประสิทธิภาพทางการเงิน.
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง: ทำงานร่วมกับฝ่ายการเงิน ฝ่ายจัดซื้อ และฝ่ายอื่น ๆ เพื่อให้การดำเนินงานทางการเงินเป็นไปอย่างราบรื่น.
• ตรวจสอบและปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าการดำเนินงานทางการเงินเป็นไปตามกฎหมาย ภาษีอากร และระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง.
• สนับสนุนการตรวจสอบบัญชี: เตรียมเอกสารและข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการตรวจสอบบัญชีภายในและภายนอก.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาการบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีแยกประเภททั่วไปอย่างน้อย 3-5 ปี โดยเฉพาะในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ความเข้าใจในมาตรฐานการบัญชีและกฎหมายภาษีอากรที่เกี่ยวข้อง เช่น TFRS 15, 16, กฎหมายและภาษีเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์.
• มีทักษะการใช้โปรแกรมบัญชีและ Microsoft Excel ในระดับดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะการวิเคราะห์ และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่ดี.
• การเดินทาง.
• BTS: สถานีหมอชิต, ห้าแยกลาดพร้าว.
• MRT: สถานีพหลโยธิน.
• บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi.

Skills:

Finance, Excel, Financial Modeling, English

Job type:

Full-time

• Bachelor s degree or higher in Finance, Economics, Business Administration, or a related field.
• 3+ years of experience in credit risk analysis.
• Strong understanding of credit risk principles, financial statements, and industry/market trends.
• Experience in preparing risk assessments, credit proposals, and portfolio analysis.
• Proficiency in MS Excel and financial modeling; knowledge of risk systems or tools is a plus.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Strong communication and presentation skills in English.
• Able to work independently and collaborate with cross-functional teams.
• Attention to detail, with the ability to manage multiple priorities under tight deadlines.
• Only shortlisted candidates will be contacted**.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120..

Skills:

System Testing, Multitasking, Sales

Job type:

Full-time

• Gather requirements and relevant information to support project-related story cards.
• Create test cases and conduct system testing to ensure expected functionality.
• Act as the first point of contact to communicate and resolve user misunderstandings regarding application usage..
• Coordinate between end users and IT teams to troubleshoot and resolve issues.
• Collaborate with end users to collect necessary information for system support requests (e.g., AutoBiz).
• Set up and maintain User Access Management (UAM) for new and ongoing projects..
• Manage user registration and information changes in systems such as iBuddy, iChange, iCreate, and iAppraisal.
• Oversee and control equipment inventory, including tablets and card readers.
• Support other assigned projects and tasks as needed.
• Major ChallengesAbility to work under pressure in a fast-paced and dynamic environment.
• Capable of multitasking and collaborating across departments and teams..
• Available for 7-day service support, including urgent troubleshooting..
• Work Conditions / Work EnvironmentOccasionally required to work after office hours, weekends, or at upcountry locations.
• Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, or a related field.
• Minimum of 1 year of experience in an IT-related role is an advantage..
• Basic understanding of sales and marketing operations.
• General technology and application knowledge.
• Proficient in Microsoft Office.
• Strong presentation and negotiation skills.
• Good analytical and problem-solving abilities.
• Creative, with the ability to think outside the box.
• Customer-focused and goal-oriented.
• Proactive and service-minded.
• Able to perform well under pressure.
• Strong interpersonal skills.
• Positive thinker with a can-do attitude.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• พัฒนาทรัพยากรมนุษย์.
• จัดกิจกรรมส่งเสริมและพัฒนาทักษะพนักงาน การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ การถอดบทเรียนความสำเร็จ/ล้มเหลว จัดกิจกรรมอบรมพนักงานประจำปีเพื่อสื่อสารวิสัยทัศน์, กฎระเบียบ, สวัสดิการ, career path, แนะนำขั้นตอนในการปรับเงินเดือน เป็นต้น.
• จัดทำและปรับปรุงแบบประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี (KPI, Competency ติดตามการประเมินผล IDP และ PIP - จัดการหลักสูตรอบรมภายใน (Internal Training Management) และหลักสูตรการอบรมภายนอก (External Training Management).
• ออกแบบหรือจัดหาหลักสูตรอบรมที่เหมาะสมกับแต่ละกลุ่มเป้าหมาย.
• จัดทำแบบประเมินก่อน-หลังอบรม และรายงานผลการเรียนรู้ - จัดกิจกรรมภายในองค์กร (Employee Activities) เพื่อสร้างพื้นที่ให้พนักงานมีส่วนร่วม เช่น การประกวด แข่งขัน แชร์ไอเดีย และเสริมสร้างความสัมพันธ์ภายในให้แก่พนักงานทุกสาขา.
• ด้าน KM (Knowledge Management).
• ตรวจสอบหา Knowledge gap ของพนักงานทุกตำแหน่ง และกำกับการทำ knowledge transfer เพื่อให้ไม่มี Knowledge gap ในทีมงาน.
• จัดทำเอกสารและรายงานต่าง ๆ ในรูปแบบต่าง ๆ เพื่อถอดบทเรียน ความรู้ ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในงานเพื่อการเรียนรู้ร่วมกันผ่านระบบ KM และให้เป็นไปตามรูปแบบที่บริษัทกำหนด.
• ทบทวนและปรับปรุงนโยบายและขั้นตอนด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับความสามารถของ HRIS และความต้องการทางธุรกิจ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าแนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลสอดคล้องกันทั่วทั้งองค์กร.
• งานสร้างความผูกพันแก่พนักงานภายในองค์กร (Employee Engagement).
• ออกแบบแนวทางเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานทุกระดับ.
• สร้างสรรค์สื่อสารภายในและภายนอก เช่น Newsletter, Line OA, บอร์ดกิจกรรมหรือช่องทางโซเชียลมีเดีย จัดเก็บข้อมูลความคิดเห็น ข้อเสนอแนะ หรือ Pain Point ของพนักงาน.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.

Skills:

Social media, Project Management

Job type:

Full-time

• Represents function on Country LT and is a trusted partner to Country President. Leads the Country Communications & Patient Advocacy organization across Corporate Communications and Therapeutic Area Communications & Patient Advocacy, building data-driven and multidirectional local strategies to shape business outcomes and to promote and protect the company reputation.
• Provides counsel to local senior management on latest communications channels/trends and opportunities to utilize C&PA strategies to contribute to the achievement of bu ...
• Collaborates across teams & units, above brand / functional activities and select geographies as needed, to support fully integrated learning and interdependent ways of working that enables delivery of best-in-class comms and patient advocacy delivering business impact and shape the environment.
• Oversees execution of select Therapeutic Area (TA) communications and patient advocacy strategies, including strategic partnerships with patient organizations and other stakeholders to shape the external environment. Prioritizes audience mapping and insights-based decision making across Therapeutic Areas. Implements influencer engagement strategy as needed.
• Implements strategic roadmap for patient advocacy at country level in partnership with Public Affairs to shape environment and deliver business impact. Informs relevant business partners on patient-driven trends.
• Oversees and drives local corporate communications strategy and tactical execution including media relations; policy comms in partnership with Public Affairs; and employee communications to serve our corporate goals.
• Accountable for executing communications strategies in the event of issues and crises.
• Acts as the local Novartis spokesperson and represents Novartis across relevant external forums.
• Fosters an environment for team to succeed: embraces a culture of inspired curious and unbossed with integrity.
• Accountable for Country C&PA budget, including allocations from Corporate Affairs and budget allocated by TAs for comms and patient advocacy strategies. Ensures appropriate and ethical dispensing of Patient Advocacy grants and sponsorships.
• 5+ years diversified communications & patient advocacy experience.
• Leadership & executive presence; Excellent people & communication skills.
• Product PR communications, social media strategy and implementation.
• Patient relations, stakeholder relations, policy work.
• Corporate communications, media relations.
• Leading diverse multi-functional teams.
• Crisis and issues management.
• Operations Management and Execution; Project Management.
• Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture.
• Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network.
• Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards.
• Division Corporate Affairs Business Unit Universal Hierarchy Node Location Thailand Site Bangkok Company / Legal Entity TH05 (FCRS = TH005) Novartis (Thailand) Limited Functional Area Communications & Public Affairs Job Type Full time Employment Type Regular Shift Work NoNovartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams' representative of the patients and communities we serve.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• ไม่จำกัดเพศ อายุ 23 ปีขึ้นไป.
• วุฒิป.ตรี สาขาการตลาดดิจิทัล, การโฆษณา, ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นๆ.
• มีประสบการณ์ 1 ปี.
• มีทักษะความรู้พื้นฐานการใช้โปรแกรมการตัดต่อวิดีโอ การถ่ายภาพ.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทำงานเป็นทีม.
• พร้อมเรียนรู้ เปิดรับสิ่งใหม่ๆ.
• สามารถเดินทางไปนอกสถานที่ได้.
• วางแผน จัดการ และเผยแพร่คอนเทนต์บนแพลตฟอร์มออนไลน์ต่างๆ.
• ค้นหาและพัฒนาช่องทางสื่อใหม่เพื่อเพิ่มการรับรู้แบรนด์.
• สร้างสรรค์เนื้อหา (ทั้งภาพนิ่ง วิดีโอ และบทความ) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์แบรนด์.
• ลงพื้นที่ถ่ายทำและควบคุมการผลิตคอนเทนต์สำหรับสินค้าและแคมเปญใหม่.
• ติดตาม วิเคราะห์ และประเมินผลการตอบรับของคอนเทนต์ พร้อมนำเสนอแนวทางปรับปรุง.
• พัฒนาและปรับเนื้อหาให้เหมาะสมกับแต่ละแพลตฟอร์ม ทั้งโซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ และแคมเปญโฆษณา.

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• Minimum Cum. GPA 3.00.
• การศึกษา: ปริญญาตรี/โท สาขาบริหารธุรกิจ ระบบสารสนเทศทางการบัญชี (AIS), วิศวกรรม คอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ (MIS).
• คะแนน TOEIC ไม่ต่ำกว่า 550 คะแนน.
• ประสบการณ์ทำงาน: มีประสบการณ์ผ่านงานตรวจสอบ IT อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป หรือมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• อื่น ๆ: ใบประกอบวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง เช่น CISA, CIA, CPIATจะเป็นประโยชน์ต่อการพิจารณา.
• Skill: Having knowledge and experience with IT risk, IT control, IT security and compliance, IT governance or IT audit Good analytical skills and problem-solving skills Good communication and presentation both Thai and English Ability to work independently.

Experience:

1 year required

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• Develop and manage policies and Company rules and regulations to be efficient and up to date..
• Ensure consistent ER processes and documentations are well maintained..
• Investigate and cease actions affecting labour relations. In accordance with the policies and Company protocol..
• Attend the hearing to give evidence and follow up on the prosecution. Related to labour problems..
• Responsible for ER & General affair administrative support to the HR Department..
• Prepare written documents for employee relations..
• Preparation of documents and communication..
• Prepare report on the type and frequency of actions taken concerning grievances and related labour matters as assignments such as exit interviews, disciplinary records, etc..
• Bachelor's degree in Law, Political Science, HRM/HRD or a related area or an equivalent..
• Minimum 2 years experience in labour relations in the retail business..
• Strong communication and interpersonal skills..
• Able to work independently and as well as a team..
• Work Location: The Mall Ramkhamkaeng.

Skills:

SAP, Microsoft Office, Excel

Job type:

Full-time

• จัดทำรายการขาย (แยกตามรายผลิตภัณฑ์ แยกตามประเทศ แยกตามพนักงานขาย และแยกตามลูกค้า/ผู้จัดจำหน่าย) ทั้งแบบรายเดือนและสะสม.
• จัดทำงบการเงินเฉพาะกิจการเชิงบริหาร (งบแสดงฐานะการเงิน งบกำไรขาดทุน และงบกระแสเงินสด) พร้อมกับรายละเอียดประกอบงบฯ (รายได้อื่นๆ ค่าใช้จ่ายในการโฆษณาและส่งเสริมการขาย ค่าใช้จ่ายในการขายและบริหาร และรายการพิเศษ) โดยจัดทำรายงานเปรียบเทียบกับงบประมาณและข้อมูลของปีเปรียบเทียบ ในรูปแบบรายเดือนและสะสม พร้อมทั้งจัดทำข้อมูลสนับสนุนผลการดำเนินงาน.
• จัดทำงบการเงินเฉพาะกิจการ และงบการเงินรวม เชิงบริหารบริษัทขายต่างประเทศ แยกตามมิติมุมมองต่างๆในแต่ละเดือนผ่านระบบ SAP, BI และจัดทำรายงานแยกตามผลิตภัณฑ์ และแยกตามประเทศ เปรียบเทียบ ทั้งแบบรายเดือน และสะสมจัดทำรายงานการวิเคราะห์งบกำไรขาดทุน โดยเปรียบเทียบงบประมาณและข้อมูลของปีเปรียบเทียบในรูปแบบรายเดือนและสะสม.
• จัดทำ Cycle เกณฑ์การปันส่วนค่าใช้จ่าย ตามมิติมุมมองต่างๆในแต่ละเดือน บนระบบ SAP.
• จัดทำงบประมาณประจำปีเฉพาะกิจการเชิงบริหารบริษัทขายต่างประเทศ (Annual Forecast) และทบทวนงบประมาณประจำปี (Revised Forecast) พร้อมทั้งรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้สนับสนุนการจัดทำรายละเอียดประกอบงบฯและรายงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำงบกำไรขาดทุนเฉพาะกิจการเชิงบริหารบริษัทขายต่างประเทศแยกตามมิติมุมมองต่างๆ (โดยจัดทำรายงานแยกตามรายผลิตภัณฑ์และแยกตามประเทศ) และเปรียบเทียบ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบัญชี/บัญชีบริหาร เท่านั้น.
• มีประสบการณ์ในการจัดทำงบการเงินเฉพาะกิจการและงบการเงินรวมเชิงบริหาร อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี.
• มีความรู้เกี่ยวข้องการใช้โปรแกรม SAP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ มีความมุ่งมั่น ไม่ย่อท้อต่อปัญหาและอุปสรรค.
• สามารถทำงานเป็นทีมร่วมกับผู้อื่นได้ กระตือรือร้น ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆและมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์.
• สามารถจัดการงานที่ดูแลรับผิดชอบให้บรรลุเป้าหมายของทีมได้.
• มีความรู้ ทักษะในการจัดทำงบการเงินเฉพาะกิจการและงบการเงินรวม.

Skills:

Compliance, Research, Human Resource Management

Job type:

Full-time

• Plan, manage, and develop employee welfare systems to ensure they are appropriate, fair, and aligned with organizational goals.
• Monitor and process documentation related to welfare disbursement for employees in both regular and emergency cases such as work-related accidents, death, or natural disasters.
• Oversee and manage welfare expenses, including but not limited to employee uniforms, annual vaccinations, health check-ups, employment of persons with disabilities, med ...
• Coordinate, implement, and promote internal activities that foster positive employee relations, such as birthday celebrations, CSR initiatives, and projects like Sahapat Massage by the Blind..
• Collect data, documentation, and relevant information in cases involving employee complaints or disciplinary actions to support management decision-making.
• Support the revision and improvement of company rules and regulations to ensure compliance with labor laws and government mandates.
• Provide consultation and organize labor relations initiatives that enhance mutual understanding between employees and the company.
• Prepare communication materials and manage channels and venues for welfare and labor relations activities.
• Research, analyze, and recommend enhancements to welfare programs such as hotel accommodation allowances, healthcare benefits, and workplace health facility improvements to meet current needs and trends.
• QualificationsBachelor's or Master's degree in Human Resource Management, Political Science, Law, or a related field.
• Minimum of 2 years of experience in labor relations or employee welfare administration.
• Solid knowledge of labor laws, social security regulations, and relevant compliance standards.
• Strong communication, coordination, negotiation, and problem-solving skills.
• Proficiency in Microsoft Office and HR-related systems.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือ Line สอบถามข้อมูล.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด(มหาชน).
• โทร.
• Email: [email protected].

Skills:

SAP, Excel, Power point

Job type:

Full-time

• กรณีผู้ขายนำส่งเอกสารตั้งหนี้ในรูปแบบ Hard copy.
• กรณีผู้ขายแจ้งหนี้ผ่าน Cross-Invoice.
• บันทึกตั้งเจ้าหนี้โดยไม่ผ่านขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง.
• กรณีตั้งจ่ายทั่วไป และตั้งจ่าย Memo ภายใน.
• กรณีตั้งจ่ายภาษีแสตมป์สรรพสามิต.
• บันทึกตั้งเจ้าหนี้ผ่านขั้นตอน Upload เช่น Upload เข้าระบบ SAP (Havi, QSA Supplier ของสด, Food & Oishi ค่าสาธารณูปโภคจากผู้ให้เช่า).
• บันทึกตั้งเจ้าหนี้ผ่านขั้นตอน Interface.
• กรณีเช่น AP Interface (Food/Oishi).
• กรณีเช่น OM/SMS to SAP (กลุ่มนำ/ป้อม) (FOC: ค่าใช้จ่ายส่งเสริมการขาย).
• ตั้งหนี้รายการระหว่างกัน.
• กรณีซื้อสินค้าระหว่างกัน อ้างอิงใบสั่งซื้อ.
• กรณีเช่น ค่าบริการระหว่างกัน อ้างอิงใบสั่งซื้อ หรือบริการที่มีสัญญาแบบ Fixed amount.
• บันทึกลดหนี้หรือเพิ่มหนี้.
• ติดตามเงินประกันและเงินมัดจำ (ทุกเดือน).
• เตรียมการจ่ายชำระ.
• กรณีมีการรับวางบิล.
• กรณีออกใบรับวางบิลผ่านระบบ Cross-Invoice.
• กรณีเมื่อใกล้กำหนดจ่ายชำระ.
• ตรวจสอบการเบิกเงินสดย่อย.
• ตรวจสอบและติดตามเงินทดรองจ่าย (ทุกสัปดาห์).
• บันทึกบัญชีค่าใช้จ่ายค้างจ่ายประจำงวด (ทุกสิ้นเดือน และ ทุกต้นเดือนที่ทำการกลับขารายการค้างรับ/ค้างจ่าย).
• ปิดบัญชีเจ้าหนี้และจัดทำรายงาน (ทุกสิ้นเดือน).
• กระทบยอดรายงานภาษีซื้อ (ทุกสัปดาห์/ทุกสิ้นเดือน).
• บันทึกโอนย้ายภาษีตั้งพักเป็นภาษีซื้อ และตรวจสอบ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี.
• ประสบการณ์ 0-2 ปี (ยินดีรับเด็กจบใหม่).
• มีความรู้และทักษะในการใช้งาน MS Office (Excel, Power Point).
• มีความรู้ความเข้าใจด้านการบัญชีให้เป็นไปตามหลักการบัญชี และมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป.
• มีความรู้ความเข้าใจด้านภาษีซื้อ และภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• มีความรู้และทักษะในการใช้งานระบบ SAP.
• ติดต่อสอบถาม
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ บิสซิเนส เซอร์วิสเซส จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร CW Tower (ใกล้ MRT ศูนย์วัฒนธรรม).

Skills:

Social media, Publishing, Teamwork

Job type:

Full-time

• Department: Marketing.
• Company: บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิค จำกัด (มหาชน).
• Plan content schedule and develop creative ideas that resonate with our target audience.
• Drive "always-on" content aligned with company goals.
• Ensure all content reflects the artist s key messages and album themes.
• Leverage your understanding of social media platforms to maximize content reach and performance.
• Manage content calendars and publishing schedules.
• Coordinate timelines and execution checklists to ensure high-performing releases.
• Monitor channel metrics (subscribers, followers, engagement, etc.).
• Analyze and report performance, offering insights and data-driven solutions.
• Interact with fans and audiences across social platforms.
• Grow and engage with communities to boost followers and engagement for both the channel and artists.
• Collaborate with visual and video production teams to create content that meets campaign goals.
• Oversee creative direction and ensure timely delivery.
• Lead and mentor the social content team to maintain quality and teamwork.
• Provide guidance and oversight to ensure effective execution and team collaboration.
• Bachelor's Degree in any related fields.
• Minimum 10 years of experience in social media content strategy or digital marketing, preferably in entertainment or music business.
• Proven track record in building social community.
• Strong understanding of all social platforms.
• Data-driven mindset with experience using analytics tools.
• Creative thinker with the ability to turn ideas into engaging content.
• Strong leadership, communication, and project management skills.
• ประสบการณ์ 7 ปีขึ้นไป.
• จำนวน 1 อัตรา.

Experience:

2 years required

Skills:

Accounting, Problem Solving, English

Job type:

Full-time

• Preparing and reviewing financial statements including balance sheets, income statements, and cash flow reports.
• Preparing and filing tax returns; ensuring compliance with Thai tax laws and regulatory frameworks.
• Reconciling bank statements and other general ledger accounts.
• Handling all aspects of invoice generation, including issuing, recording, and tracking payments from clients (AR), and processing vendor invoices and payments (AP).
• Maintaining accurate and organized documentation for all financial transactions, including AP/AR and invoicing records.
• Ensuring compliance with accounting standards, company policies, and regulatory requirements.
• Assisting with budgeting, forecasting, and financial planning processes.
• Collaborating with internal departments to ensure proper financial procedures and support company-wide financial health.
• What we're looking for.
• Bachelor's degree in Accounting or a related field.
• Minimum 2 years of experience as an Accountant, preferably in a similar industry.
• Strong knowledge of accounting principles, practices, and regulations.
• Proficient in the use of accounting software and spreadsheet applications.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Strong attention to detail and a commitment to accuracy.
• Effective communication and collaboration skills.
• What we offer.
• Social Security.
• Opportunities for professional development and career growth.
• Supportive and collaborative work environment.
• About us.
• ALISA INTERSUPPLY CO., LTD. is a leading provider of high-quality supply chain of electrical and instrument equipment. With a strong focus on innovation and customer satisfaction, we have established ourselves as a trusted partner for businesses across various industries. Our team is dedicated to delivering excellence and driving the success of our clients.
• To apply for this position, please submit your resume and a cover letter detailing your experience and qualifications to [email protected].
• Apply now to become part of our dynamic and growing organization.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• วางแผน บริหารจัดการ และพัฒนาระบบสวัสดิการพนักงานให้เหมาะสม และสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร.
• ให้คำปรึกษาและจัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ เพื่อส่งเสริมความเข้าใจอันดีระหว่างพนักงานกับองค์กร กิจกรรมเดือนเกิด,กิจกรรมเสริมสร้างสุขภาพ หรือกิจกรรมอื่นๆ.
• จัดเตรียมสื่อสารประชาสัมพันธ์ และบริหารช่องทาง/สถานที่ในการดำเนินกิจกรรมด้านสวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์.
• ตรวจสอบและดำเนินการด้านเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการเบิกจ่ายสวัสดิการของพนักงาน ทั้งกรณีปกติและกรณีฉุกเฉิน เช่น อุบัติเหตุจากการทำงาน การเสียชีวิต หรือภัยพิบัติทางธรรมชาติ.
• กำกับดูแลและบริหารงบประมาณด้านสวัสดิการ อาทิ เครื่องแบบพนักงาน การฉีดวัคซีนประจำปี การตรวจสุขภาพ การจ้างงานคนพิการ การเบิกค่ารักษาพยาบาล ประกันชีวิต และประกันอุบัติเหตุ.
• ประสานงาน ดำเนินการ และส่งเสริมกิจกรรมภายในองค์กรที่สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงาน เช่น งานวันเกิด กิจกรรม CSR และโครงการต่าง ๆ.
• รวบรวมข้อมูล เอกสาร และหลักฐานที่เกี่ยวข้องในกรณีข้อร้องเรียนหรือการดำเนินการทางวินัยของพนักงาน เพื่อประกอบการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร.
• สนับสนุนการปรับปรุงระเบียบข้อบังคับของบริษัทให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดจากภาครัฐ.
• ศึกษา วิเคราะห์ และเสนอแนะแนวทางในการพัฒนาระบบสวัสดิการ เช่น ค่าเบี้ยเลี้ยงที่พัก หรือการปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกในสถานที่ทำงาน ให้ทันสมัยและตรงกับความต้องการในปัจจุบัน.
• วุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานแรงงานสัมพันธ์หรือการบริหารสวัสดิการพนักงานอย่างน้อย 1-5 ปี.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องเป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน เจรจาต่อรอง และการแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office และระบบที่เกี่ยวข้องกับงาน HR.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม หรือ Line สอบถามข้อมูล.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด(มหาชน).
• โทร.
• Email: [email protected].

Skills:

Swift, Finance, English

Job type:

Full-time

• Monitoring incoming SWIFT/email instruction throughout the day in schedule time for further processing.
• Placing order of unit trust investment on client s behaves with Transfer/Selling Agent both oversea and local investment.
• Upon completion, acquire trade confirmation from Transfer/Selling agent to be further sent to the client and providing information to Instruction team for further processing.
• Executing FX booking transaction on client s behaves by base on trade instruction received from client.
• Reconciliation that all instructions are actioned accordingly.
• Bachelor s degree in English business, finance or any related fields.
• Experience in custodian bank field at least 5 years will be first consider,.
• English skill is needed.