What is WorkScoreâĒ?
What is WorkScore? The blue bar next to each of the jobs indicates how well your profile matches with the job position. To see WorkScore scores you need to complete your profile at least to 80%.
For best matches we recommend to fill as much as you can, up to 100%. You can apply to all jobs, although jobs with higher match percentage are most relevant to your skills, education and background. Even with a low WorkScore percentage, if you really like the job then it still could be a right job for you!
Experience:
2 years required
Skills:
Legal, Negotiation, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Prepare applications and related documents for registration with government authorities.
- File applications and related documents systematically.
- Handle translation.
- Contact and connect with PwC offices abroad.
- Deal effectively with the registrar or official in charge of the government authorities.
- Assist Legal Consultant in preparing and organising various legal documents for upcoming cases and trials.
- Maintain, draft documents, and organise files.
- Handle office administration and other tasks as assigned.
- Bachelor of Arts, Political Science, Social Sciences, Business Computer, Business Administration or other related field.
- 0-2 years of work experience.
- Good English communication ability and excellent computer literacy.
- Service-minded, detail-oriented, strong interpersonal and negotiation skills.
- Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
- Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
- Required Skills.
- Optional Skills.
- Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
- Travel Requirements.
- Up to 40%
- Available for Work Visa Sponsorship?.
- No
- Government Clearance Required?.
- No
- Job Posting End Date.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- 1 āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļīāļāļīāļāļēāļĢ (Legal affairs) āļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄ BRC
- 2 āļ§āļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ (Internal process) āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ
- 3 āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļāļēāļāđāļāļāļāļļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāđāļēāļāđ
- 4 āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāđāļāđāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļ°āļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- 1 āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļīāļāļīāļāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļē
- a. āļĢāđāļēāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĄāļāļāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļąāļ āđāļāđāļāļāđāļ āļāļąāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļąāļāļāļąāļāļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- b. āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāđāļāļĐāļāļēāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļĨāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāđāļāļāđāļ
- c. āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļģāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļāđāļāļāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- d. āļĻāļķāļāļĐāļē āļāđāļāļāļ§āđāļē āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļŠāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- 2 āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļē
- a. āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- b. āļĢāļąāļāļĢāļāļāļĨāļēāļĒāļĄāļ·āļāļāļ·āđāļ āļĢāļąāļāļĢāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ (Notarial services)
- c. āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļģāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāđāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāļāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļāđāļ āļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāđāļāļāđāļ
- d. āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ (Outsource) āđāļāđāļ āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļŠāļ°āļŠāļĄāļāļēāļŦāļēāļĢ āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļĨāļīāļāļāļēāļŦāļēāļĢ āļŊāļĨāļŊ
- e. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ
- f. āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļēāļĻ āļāļĨāļ. āđāļĨāļ° āļāļĢāļ°āļāļēāļĻ āļāļĨāļ. āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļģāļŦāļāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āđāļĒāļāļāļąāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļĄāļēāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļķāđāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļāđāļāļāđāļ.
- 3 āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒ
- a. āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ Business review -Retails Business āđāļāđāļāļāđāļ
- b. āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļāļēāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļī (DOA) āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļģāļŦāļāļ
- c. āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļĨāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāđāļĨāđāļ§āđāļŠāļĢāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļāļāļēāļ
- 1 āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāđāļ§āđāļŠāļĢāđāļāļāļąāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļģāļŦāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ (Outsource)
- 2 āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļī (DOA) āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļ§āļāđāļāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ BUāđāļĨāļ° BP āļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ (Outsource) āļāļđāđāļāđāļē (Partner) āļāļąāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļēāđāļāļāļķāđāļāđāļāļŠāļēāļāļēāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 10 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļąāļāđāļĄāļ·āļāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļīāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāđāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāđāļāđ.
Skills:
Compliance, Legal, Contracts, Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Provide legal advice and support to the business teams in corporate matter, contract matters, and general legal and compliance matters, including data privacy matters,.
- Draft, review and provide legal comments on business contracts, transactions, projects and any business activities,.
- Handle corporate matters, including provide and keep record of corporate documents as well company registration,.
- Work closely with various departments to ensure compliance with regulatory standards and requirements,.
- Draft, provide, regularly review, update, and implement compliance policies and procedures,.
- Conduct compliance audits, identify areas of non-compliance, and provide recommendations for corrective actions,.
- Maintain up-to-date knowledge of regulatory changes and developments and ensure timely implementation of new requirements.
- Bachelor s degree or higher in Laws from renowned institutions,.
- At least 6 - 10 years experiences in legal roles from a law firm or an in-house from a company in Fintech or online/digital platform business,.
- Strong knowledge of corporate and commercial laws, data privacy as well as the relevant laws and regulations applicable to the online/digital platform business,.
- Proficient in spoken and written in Thai and English,.
- Ability to multi-task as well as collaboratively with business teams,.
- Able to work independently, proactive, and service-minded person with great interpersonal skill.
Skills:
Cash Flow Management, Accounting, Contracts, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Supervising and monitoring team for all activities related to Cash flow Management and FX Hedging.
- Supervising and monitoring team for all transactions related to over-sea payments such as D/P, L/C Opening, Bill for Collection etc.
- Supervising and monitoring team for all aspects of local payment & collection functions.
- Supervising and monitoring team for base operational transactions related to petty cash, advance, cheque & system payment to 3rd parties etc., including verifying accounting transactions recorded within cut off time line.
- Improving and developing operational processes / flows related to all Treasury s functions linked within internal parties and / or stores-based operations.
- Improving and developing new payments and / or collections to support new business expansion, flow and / or process for the company.
- Reviewing, editing, and / or giving comments related to new contracts, applications, forms etc. for new type of payment / collection methods and / or new projects related to all Treasury s functions.
- Participating and liaising both within the company and 3rd parties in all projects related to banks / non-banks for Treasury s functions.
- Handling and managing any other new and ad-hoc projects assigned by BU s Head.
- Bachelor s Degree in Finance or Accounting, Master s Degree in related field is preferable.
- At least 5 years experience in Treasury s functions, daily cash management, operation and dealing with financial institutions.
- Good analytical, planning, interpersonal and presentation skills.
- Hand on and work into details.
- Good written and spoken English and Computer literate.
Skills:
GMP, HACCP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļēāļ āļāļąāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļŠāļąāđāļ āļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļāļāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļķāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļēāļĢ āđāļĢāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļķāļ āđāļāļāļļāļāļāđāļēāļ āđāļāđāđāļāđ āļāđāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ§āđāļēāļāđāļēāļ āļāđāļēāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļĢāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļ āđāļāđāđāļāđ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļĢāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļ Happy Workplace.
- āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļīāļāļąāļĒ.
- āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ (āļāļēāļĄāļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ).
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļāļāļąāļāļŠāļŦāļ āļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļķāļ.
- āđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŦāļēāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļĒāļļāļāļīāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ āļŦāļēāļĢāļ·āļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āđāļāđāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļ āđ āļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļāđāļ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļāđāļĢāļāļāļēāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļāđāļ āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļŠāļļāļ āđāļāļĻāļāļēāļĨ āļŊāļĨāļŊ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāļ āļāļĢāļ. āļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļāđāļĢāļāļāļēāļ āļāļĢāļ. āđāļĢāļāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļĢāļ.āļāļąāļāļāļēāļāļĩāļĄāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļĄāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļāļĢāļ°āļāļĢāļ§āļāļĄāļŦāļēāļāđāļāļĒ āļāļĢāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļŠāļļāļ āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ GMP HACCP āđāļĨāļ° BRC āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāđāļāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļāđāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļļāļĄāļāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āļŊāļĨāļŊ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āđāļāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļŦāļēāļĢāļ·āļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļāļąāļāđāļĒāđāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āđāļāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļ āļāļąāđāļāļāļāļ āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļ.
- āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĢāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļķāļ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļĢāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āđāļĨāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āļāļąāļāļāļēāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ.
- āļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ (āļāļąāļāļāļĢāđ-āđāļŠāļēāļĢāđ).
Experience:
5 years required
Skills:
Taxation, CPD License
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ55,000 - āļŋ60,000, negotiable
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļāļāļāļļāļĨ āļāļāļāļģāđāļĢāļāļēāļāļāļļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļē āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļŠāđāļāļīāļāļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļąāļāļāļĩ āļ āļēāļĐāļĩ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļŠāđāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļē.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļ āļāļīāļāļāļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄ āļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāļŦāđāļāļąāļāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļąāđāļāđāļāđāļēāđāļ§āđ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļŠāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩāļ āļēāļĒāļāļāļ āļāļąāļāļāļģāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļāļ āļēāļĐāļĩāđāļāļīāļāđāļāđāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (Annual report) āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļģāļĢāđāļēāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļ āļāļ.50 āđāļĨāļ°āļāļģāļŠāđāļāđāļŦāđāļŦāđāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļŠāđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļĢāļĄāļŠāļĢāļĢāļāļēāļāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļēāļĢāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĨāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ āđāļāđāļ āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāđāļēāļĒāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāđāļŦāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāđāļ§āđ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāļēāļĒāļļ 35 - 40 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļĩāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 5 āļāļĩ.
- āđāļāđāļāļāļđāđāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļāļļāļāļēāļ (āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ āļēāļĐāļĩāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļ§āļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ.
- āļŦāļēāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ SAP āđāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļāļŠāļđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļļāđāļĄāđāļ āđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ.
- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ.
- āļŠāđāļ Resume āļĢāļđāļāđāļāļ PDF āđāļāļĨāđ (āđāļāđāļēāļāļąāđāļ) āļāļĢāđāļāļĄāļĄāļĩāļĢāļđāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđ (āļ āļēāļāļāđāļēāļĒāļŠāļļāļ āļēāļ āđāļĄāđāđāļāļīāļāļŦāļāđāļāļ·āļāļ) āđāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļĨāđāļēāļŠāļļāļāļāđāļ§āļĒ.
- āļāļģāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļĨāļ° 5 āļ§āļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄ.
- āđāļāļīāļāđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ.
- āļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļļāļāļāļĩāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ.
- āļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āđāļāļĒ/āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ).
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļ: āļāļēāļāļēāļĢāļĢāļŠāļē āļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđ (āđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļĨāļĨāļēāļāļāļĢāđāļēāļ§) āļāļāļļāļāļąāļāļĢ āļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļāļģāļāļēāļ: āļāļąāļāļāļĢāđ-āļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 9.00 āļ - 18.00 āļ.
- āļĢāļāđāļĄāļĒāđ: āļŠāļēāļĒ 26,104,59,34,24,63,129,39,191,107,136,503,54,āļāļ39.
- BTS: āļŦāđāļēāđāļĒāļāļĨāļēāļāļāļĢāđāļēāļ§ / MRT: āļāļŦāļĨāđāļĒāļāļīāļ.
Experience:
3 years required
Skills:
Inventory / Warehouse Management, Quality Management System
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Supports efforts to drive Quality Improvement in complaints related to quality issues with marketing, sales and rest of supply chain..
- Initiates activities aimed at managing quality issues with customers and channels including rejections, complaints, technical support, product handling and customer waste reduction..
- Provides Quality requirements for physical product returns from customers and provides disposition approval (where needed).
- Prepares reports and communications regarding quality issues in logistics, country that affect market and ensures improvement plans are in place and monitored through regular review..
- Monitors, aggregates and analyzes marketplace and overall product quality data from multiple channels (e.g. consumer & customer care lines, shelf inspections, warehouse & re-packer data, employee observations etc.) to prioritize, escalate and initiate Q improvement activities as appropriate..
- Supports Quality improvement projects within cluster for business complaints, cold chain, and CRQS using data analysis, workshops & toolkits and also digital solution..
- Leads Pallet Quality Improvement based on KPI data, trends analyses and quality improvement methodologies / tools..
- Provides interface with care lines for customer and consumer alert triggers and feedback data..
- Defines CRQS for Secondary and Tertiary Packaging based on Customer needs and globally aligned..
- Ensures regular marketplace on-shelf product assessments are carried out (CRQS evaluations), data is analyzed, and improvement projects are activated and followed up..
- Spends time in market to understand customer and merchandising processes and to identify and activate opportunities for improvement..
- Ensures and verifies ongoing compliance to UL Quality Management Standards in third party re-packers and assemblers and Logistics operations through communication, self-assessment activities, KPI monitoring, technical visits (as needed)..
- Ensure and verifies compliance and calibration of UL Quality Management System across UL managed warehouse and UL distribution center (DC) via quality audit program..
- Validates third party re-packers, assemblers and warehouse / transportation providers are capable of meeting UL Quality requirements by conducting technical capability assessments..
- Raises issues and drives improvements for import with supplying Bus..
- Ensure local registration of import product to comply with legislation..
- Initiates and prepares Inter-company Quality documents for cross border, validates first shipment quality and monitors on-going quality of FG received..
- Supports market information to BU for marketplace incidents by follow incident management protocol..
- Deploys UL Quality strategy, governance and goals through BU specific projects and targets..
- Develops Quality links to strategies of BU SC organization..
- Halal CICOT Registration.
- Manage halal CICOT registration for UL product and coordinate with cross function team (Marketing, Research and development, planning) to provide document or information related with Halal registration. Including support Halal audit (CICOT) activity to manufacturing..
- Maintain product halal CICOT compliance for UL and manufacturing partners product..
- WHAT YOU WILL NEED TO SUCCEED.
- Batchelor s or master s degree in food science, engineering, quality, logistics or customer service experience.
- Minimum 3 years experience in Supply Chain Quality, Quality logistic, Quality engineering.
- CAPA, RCA, 5 Why problem-solving workable knowledge is a plus..
- Experience in QualityOne and other programs essential for Quality analysis such as Microsoft Excel, PowerPoint, Word, Power BI, etc. and warehouse traceability systems is a plus..
- Experience in Warehouse and Logistics.
- Digital skill.
- Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their Whole Self to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.
Skills:
Product Development, Compliance
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Support trade marketing manager to develop Channel Strategy to achieve defined business objectives for all product categories.
- Develop channel initiatives that support category growth.
- Working closely with key customers to provide category and shopper insights to drive performance.
- Support Key account team on customer joint business plan and new product list in.
- Marketing / Promotion Communication.
- Identify opportunity and develop trade program to deliver business objective.
- Establish communication tools & process summarizing all MU initiatives to the field execution team after aligning with Marketing team.
- Develop sell in decks, POS material, customer specific mechanics, and premiums if required for each type of activity by working closely with Category Development Team.
- Develop and delivery of new product development (NPD) plans.
- Work with sales team to ensure effective of trade program execution and POSM utilization in keeping with the KPIs and activity plan.
- Define and leverage channel insight, competitor update & channel opportunity into trade program plan and execution.
- Manage agencies for any locally required support material in line with the agreed brand plans.
- Financial Control.
- Responsible for ensuring the effectiveness of trade marketing budget and control to execute aligned trade activities within given budget.
- To ensure compliance with all regulatory systems of the company..
- Skill and Experience:
- Bachelor s or Master s degree in marketing or business administration.
- At least 3 years of trade marketing experience.
- Strong analytical skills & leadership skills.
- Executive maturity and strong influencing skill.
- Fluent English skills.
Experience:
5 years required
Skills:
Financial Analysis, English, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ50,000 - āļŋ60,000, negotiable
- Identify new business opportunities, research and analyze new business/ investment to enhance the meet the company overall long term business objectives.
- Perform report and analysis on regularly basis.
- General Duties/Key Responsibilities:
- Perform financial forecasting, reporting, and operational metrics tracking.
- Analyze financial data and create financial models for decision support.
- Research and analyze new business opportunities and assess risks associated with the new initiative projects.
- Develop and conduct financial modeling for feasibility study, valuation, M&A.
- Assist in the internal approval process which includes but not limited to drafting presentations and corporate memos to the Executive Committee and/ or Board of Directors and obtaining.
- Identify drivers and its impact on company valuation and/or project return on investment.
- Evaluate financial performance by comparing and analyzing actual results with plans and forecasts.
- Evaluate and analyze capital expenditures, depreciation, proposals, investment opportunities, rate of return, profit plans, operating records, financial statements, etc.
- Study a company s financial data to give advice for guiding business investments and overall financial strategy.
- Organize data into accessible reports and perform various types of analysis using key metrics such as yearly growth, return on assets, return on equity and earnings per share.
- Minimum of 5 years experience in corporate finance, investment banking, audit, deal & valuation and business development.
- Bachelor's Degree or higher in Finance, Accounting, Banking or related fields.
- Working experience in audit, financial advisory or banking is preferred.
- Strong analytical and data gathering skills.
- Good understanding of real estate regulations in Thailand and beyond.
- Excellent organization and communication skills.
- Strong knowledge of financial model and business valuation.
- Preferred Qualifications.
- Strong quantitative, technical, data management and research skills.
- Ability to handle multitasking and demanding workload.
- Excellent researching and project management skills with great attention to detail.
- Organized, highly motivated, able to work independently and as a member of the team.
- Extensive traveling required.
- Proficiency in English both written & spoken and computer literate.
- Experience Highlights.
- Experience in Corporate Finance.
- Experience in Investment Banking.
- Experience in audit field work.
- Knowledge of financial model, business valuation.
- Contact:
- Nitada Orachon (Amanda)
- Regional HROD Manager
- Human Resources Department
- Phone: +66 (0) 2769-8888, Fax: Fax: +66 (0) 2090-2730
- Mobile: 66+(0)87 105 4427
- Email: [email protected].
Skills:
Market Research, Research, Negotiation
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Supplier Management and Development Identifies suppliers who can co-develop products.
- Cooperates and maintains good relationship with suppliers who are reliable in providing products.
- Commits to all agreements made with the suppliers (i.e. invoice control arrangements, price differences), all of which are subject to a written contract or confirmation.
- Visit suppliers and producers.
- Product Management and Development.
- Conducts market research and analysis to identify products that can be developed and adopted as Fresh Food Products.
- Coordinates with concerned Director, Sr. Buyer and Buyers to identify existing shelf-products that are sellable and can generate desired sales and profits if developed and marketed as Fresh Food Products.
- Monitors the performance of Fresh Food Products, identify route causes of shortfall and plan actions to improve performance Sales Target.
- Work with Marketing team to develop new launch activity in stores to drive sales Pricing and Makro Mail Promotional Program.
- Ensures that products being developed match or better quality than benchmarks and priced lower than the benchmark according to brand positioning.
- Work with Marketing team to produce an effective Makro Mail Program, to achieve sales budget and profit targets.
- Team Management Feeds back market information, competition information, projects, sales and profit results to line manager and supported team.
- Gives all necessary information and documents (i.e. article, supplier, ordering, promotions) to the stores.
- Makes regular store visits to detect operational problems and follows-up on product quality and presentation.
- Gives all the necessary information to the Commercial Director and concerned Sr Buyer.
- Master degree in Business Management, Marketing, Economics or related.
- At least 2 years in managerial experience or level in commercial sourcing or buying operations of retails or whole selling business.
- Effective Negotiation and Communication skills.
- Strongly in capability dealing with different parties and levels.
- Strongly in result oriented, resourceful, attention to details, analytical skills.
- High flexibility both time and travelling.
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