Filter Jobs

Experience:

2 years required

Skills:

CFA, CFP, CPA, Risk Management

Job type:

Full-time

• ประสานงาน / ให้คำปรึกษา กับทุกหน่วยงานในการจัดทำระบบบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการให้ครอบคลุมทุกกระบวนการทำงาน.
• ติดตามผลการปฏิบัติตามมาตรการจัดการความเสี่ยงของหน่วยงาน พร้อมทั้งรวบรวมและสรุปผลการบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ และความเสี่ยงในระดับองค์กร.
• ติดตาม / ประมวลผลข้อมูลที่ได้รับจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อประเมินผลการบริหารความเสี่ยงระดับองค์กร (Corporate KRI) ปฏิบัติตามกรอบการทำงาน ISO และ COSO (ERM, ESG ฯลฯ).
• ปฎิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการเงิน, เศรษฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ, คณิตศาสตร์ประกันภัย สถิติประยุกต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ และการแก้ปัญหา.
• มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงาน.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ในการวิเคราะห์และการนำเสนอได้เป็นอย่างดี.
• หากมีประสบการณ์หรือความรู้ในสายงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สถานที่ทำงาน.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด(มหาชน) สำนักงานใหญ่ ตึกบางกอกทาวเวอร์ ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ บางกะปิ ห้วยขวาง กรุงเทพฯ.
• สามารถเดินทางด้วยรถไฟฟ้า MRT เพชรบุรี/ Airport rail link มักกะสัน.

Experience:

2 years required

Job type:

Full-time

• Job Summary This role is responsible for expanding FBB solutions coverage in corporate customer including with negotiating package agreements, coordinating project and track progress, managing service charges, transferring responsibilities between teams, and building customer relationships for repeat business with AIS Fiber.
• Job Description Roles & Responses Explore various projects for FBB Solution Coverage expansion and Package agreement for Corporate / Developer Customer.
• Follow up on the progress of considering for our propose AIS Fiber Solution.
• Coordinate for create of packages and registration for project customer.
• Follow up the service charge according to the project conditions agreement.
• Coordinate with related team to transfer responsibility if there case are form Retail situation to coordinate with Direct sale / Dealer, AQM and other related team.
• To build the relationship with Corporate / Developer customers in each project to cause repeat purchases or renew contracts with AIS Fiber
• Graduated in Bachelor degree / up in any Major
• 2 Years Experience in Telecom Business Consultancy
• Can do the report and create proposal in MS Office Recruiter Buranan Suwanpreecha (บูรนันท์ สุวรรณปรีชา), Natsupa Pothiprasat (ณัฐสุพา โพธิประสาท)

Experience:

3 years required

Skills:

Good Communication Skills

Job type:

Full-time

• สนับสนุนการสรรหา คัดเลือก และรักษาพนักงานที่มีความสามารถ.
• บริหารจัดการระบบงานบุคคลให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและนโยบายของบริษัท.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่ดีและความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานกับบริษัท.
• งานสรรหาและคัดเลือก:
• วิเคราะห์ความต้องการของหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับจำนวนและคุณสมบัติของพนักงาน.
• วางแผนกลยุทธ์และวิธีการสรรหาพนักงาน.
• ลงประกาศรับสมัครงานผ่านช่องทางต่างๆ.
• คัดกรองประวัติผู้สมัคร.
• สัมภาษณ์ผู้สมัคร.
• ตรวจสอบประวัติและทดสอบผู้สมัคร.
• เสนอชื่อผู้สมัครที่เหมาะสมต่อผู้บริหาร.
• งานบริหารงานบุคคล:
• จัดทำเอกสารและข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน.
• ดูแลระบบการจ่ายเงินเดือน ค่าจ้าง และสวัสดิการ.
• ดำเนินการเกี่ยวกับการลาออก การลาหยุด การเข้าออกงาน.
• จัดฝึกอบรมพัฒนาพนักงาน.
• ดูแลระบบการประเมินผลพนักงาน.
• จัดกิจกรรมส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน.
• งานด้านกฎหมายแรงงาน:
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน.
• จัดทำและดูแลระบบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน.
• ดำเนินการเกี่ยวกับข้อพิพาทแรงงาน.
• งานด้านพัฒนาพนักงาน.
• พัฒนาระบบและกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร.
• วิเคราะห์และประเมินความต้องการด้านทักษะและความรู้ของพนักงาน.
• ออกแบบและจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรม พัฒนา และส่งเสริมศักยภาพของพนักงาน.
• กำกับดูแลการจัดฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• ประเมินผลการฝึกอบรมและพัฒนา.
• สนับสนุนการเรียนรู้และการเติบโตของพนักงาน.
• ส่งเสริมสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ภายในองค์กร.
• บริหารจัดการงบประมาณฝึกอบรม.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ ในองค์กรเพื่อขับเคลื่อนนโยบายและกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล.
• ปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ บริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและการเขียน.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหา.
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์.
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน.
• มีบุคลิกภาพดี อัธยาศัยดี ใจเย็น.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพกลุ่ม.
• TGIF.
• ปรับฐานเงินเดือน 2ครั้งต่อปี.
• กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี.
• อื่นๆ.

Skills:

Risk Management, Coordinate, Finance

Job type:

Full-time

• Coordinate with each BU in order to arrange workshop related to Sustainability/Materiality issues and gather information from BUs to support Sustainability Report.
• Coordinate with related BUs to answer annual sustainability indices which is DJSI, THIS etc.
• Conduct workshops to educate BUs for the topic of Sustainable Development, Human rights Due diligence, Supply chain Risk Assessment.
• Prepare Key Risk indicator of each BU as well as monitoring those KRI by monthly basis in order to plot as dash board and propose to RMC for consideration.
• Arrange Risk Management workshop and Risk Management Subcommittee (RMS) meeting as well as participate in the meeting by quarterly basis.
• To prepare risk management report/ presentation of Big C and the updated action/ current situation of significant risk by quarterly basis in order to propose to Executive Committee for consideration.
• Act as an internal sustainability consultant in the organization to educate BU/BP on emerging trends, programs and sustainability issues.
• Prepare the documents for Sustainability and Risk Management Committee meeting.
• Perform other tasks that may be assigned by the Risk Management Manager.
• Male/ Female, age between 25 - 35 years.
• Bachelor's Degree in Economics, Finance or related field.
• Minimum 2 years experience in risk management/ audit and company s business.
• Good analytical and interpersonal skill.
• Self motivated and self starter, independent, proactive, able to work well in a team environment.

Job type:

Full-time

• 1 รับผิดชอบดูแลงานนิติการ (Legal affairs) ของกลุ่ม BRC
• 2 วางระบบกำกับดูแลการปฏิบัติงานภายใน (Internal process) เพื่อให้งานมีประสิทธิภาพ บริหาร ดูแล และให้คำปรึกษาแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาในหน่วยงาน
• 3 รับผิดชอบดูแลงานการปฎิบัติงานด้านงานทะเบียน งานใบอนุญาต และงานด้านการร้องเรียนต่างๆ
• 4 รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามแต่กรรมการ ผู้บริหาร และผู้บังคับบัญชาจะมอบหมาย
• 1 การปฎิบัติงานด้านนิติการสัญญา
• a. ร่าง ตรวจสอบ และเจรจาเงื่อนไขสัญญา รวมถึงเอกสารทางกฎหมายในรูปแบบต่างๆ เช่น หนังสือมอบอำนาจ หรือหนังสือชี้แจงหน่วยงานรัฐ เป็นต้น ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้สอดคล้องกับการประกอบธุรกิจของกลุ่มบริษัทและไม่ขัดกับข้อกฎหมาย
• b. ให้คำแนะนำทางกฎหมายและคำปรึกษาที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินกิจการของบริษัทและบริษัทในเครือ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ เช่น การโฆษณาสินค้า การจัดทำฉลากสินค้า เป็นต้น
• c. กำกับดูแลให้บริษัทและบริษัทในเครือปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับทำธุรกรรมต่างๆ ที่ต้องสอดคล้องกับทุนจดทะเบียนของบริษัท
• d. ศึกษา ค้นคว้า กฎหมาย สรุปและรายงานผู้บังคับบัญชา รวมถึงแลกเปลี่ยนกับผู้ใต้บังคับบัญชา.
• 2 การปฎิบัติงานด้านงานทะเบียนใบอนุญาตและการบริหารสัญญา
• a. บริหารจัดการระบบจัดเก็บเอกสารสัญญาของบริษัทและบริษัทย่อย รวมถึงงานจดทะเบียนสัญญากับหน่วยงานกำกับดูแลตามกฎหมาย
• b. รับรองลายมือชื่อ รับรองเอกสารตามกฎหมาย (Notarial services)
• c. ตรวจสอบคำขอและกำกับดูแลงานจดทะเบียนแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อมูลต่างๆ ของบริษัทและบริษัทในเครือทั้งในและต่างประเทศ เช่น จดทะเบียนเปลี่ยนแปลงกรรมการ จดทะเบียนควบรวมบริษัท เป็นต้น
• d. กำกับดูแลงานใบอนุญาตต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประกอบกิจการของบริษัทและบริษัทในเครือ รวมถึงควบคุมการทำงานของสำนักงานกฎหมาย (Outsource) เช่น ใบอนุญาตสะสมอาหาร ใบอนุญาตผลิตอาหาร ฯลฯ
• e. ประสานงานและกำกับการทำงานของสำนักงานกฎหมายในต่างประเทศเพื่อจดทะเบียนเครื่องหมายการค้า และอื่นๆ
• f. ศึกษาข้อกฎหมายและติดตามประกาศ กลต. และ ประกาศ ตลท. ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของบริษัท และตรวจสอบการทำรายการต่างๆ ของบริษัทให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด เช่น การทำรายการที่เกี่ยวโยงกัน การได้มาจำหน่ายไปซึ่งทรัพย์สินของบริษัทจดทะเบียน เป็นต้น.
• 3 การปฎิบัติงานด้านบริหารจัดการเอกสารการประชุมของบริษัทและบริษัทย่อย
• a. เข้าร่วมประชุมประจำเดือนของฝ่ายต่างๆ เช่น Business review -Retails Business เป็นต้น
• b. กำกับดูแลการนำเสนอขออนุมัติของฝ่ายต่างๆ ให้เป็นไปตามอำนาจอนุมัติ (DOA) และให้สอดคล้องกับระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด
• c. จัดเตรียมและตรวจสอบรายงานการประชุม รวมทั้งกำกับดูแลให้มีการลงนามรายงานการประชุมจนแล้วเสร็จ เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย
• การตัดสินใจในงาน
• 1 จัดเตรียมเอกสารและดำเนินการจดทะเบียนแล้วเสร็จทันตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด และเพื่อให้สามารถควบคุมการทำงานของสำนักงานกฎหมาย (Outsource)
• 2 มีความเข้าใจข้อกำหนดภายในเรื่องอำนาจอนุมัติ (DOA) เพื่อให้สามารถกำกับการนำเสนอขออนุมัติของฝ่ายต่างๆ ให้เป็นไปอย่างถูกต้อง
• รับผิดชอบยอดขายหรือวงเงินค่าใช้จ่าย
• ติดต่อประสานงาน BUและ BP ต่างๆ ของบริษัท และบริษัทในเครือทั้งในประเทศและต่างประเทศ รวมถึงหน่วยงานราชการและเอกชน สำนักงานกฎหมาย (Outsource) คู่ค้า (Partner) ทั้งในและต่างประเทศ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทขึ้นไปสาขากฏหมายหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป
• มีความรู้และความสามารถในการใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้และความเข้าใจกฎหมายเป็นอย่างดี โดยเฉพาะกฎหมายผังเมือง กฎหมายควบคุมอาคาร การบริหารสินทรัพย์
• มีความรู้ความเข้าใจระบบธุรกิจ และเข้าใจโครงการขององค์กร
• มีความรับผิดชอบสูงและสามารถเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ได้เเป็นอย่างดี
• สามารถตัดสินใจแก้ปัญหาทางกฎหมายเบื้องต้น บริหารและควบคุมการทำงานของทีมได้.

Experience:

4 years required

Skills:

Coordinate, Compliance, Finance, Customer Relationship Management (CRM), English

Job type:

Full-time

• Manage relationship with Krungthai corporate clients with annual sales more than 1,000 ML per years.
• Manage business relationship with Krungthai clients and offer the integrated financial solution under. customer needs understanding in order to enhance client profitability.
• Co-analyze the Client needs, credit facilities, associated risk and company status to develop the financial solution proposition under asset quality management.
• Coordinate with the related departments in marketing and servicing the clients.
• Perform the closely credit monitoring client abilities in compliance with the bank policies or guidance.
• Bachelor s or Master s degree in Business Administration, Finance, Accounting, Economics, Banking and Finance or related fields.
• At least 4 years experience in relationship manager in Corporate banking, credit officer, corporate finance, sale and marketing are valuable.
• Knowledge of industry analysis, financial instruments,.
• Excellent English, reading and writing.
• Excellent interpersonal skill, problem solving skill, self-motivated, achievement oriented and integrity.
• Contact Person:
• ผู้สมัครสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือกรุ๊ปเลือด ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของข้าพเจ้าแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย".