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Upload ResumeSkills:
Microsoft Office
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļ āļēāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāđāļēāļāļĨāļĩāļ āļĢāđāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢ āļāļąāđāļĄāļāđāļģāļĄāļąāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļąāļāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- PTG Energy Public Company Limited.
- 90 CW Tower, Tower A, 33rd Floor, Ratchadaphisek Road,.
- Huaykwang, Bangkok 10310 Tel: 02--------7, 02-168-3388 āļāđāļ 746.
- www.ptgenergy.co.th.
Skills:
Project Management, Cloud Computing, Web Services
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Analyze business needs, policies, processes, and pain points to identify system requirements and solution opportunities.
- Prepare and maintain business requirements, functional specifications, user stories, use cases, process flows, data models, and other relevant system documents.
- Collaborate with architects and technical teams to translate requirements into practical solution designs aligned with enterprise architecture and technical standards.
- Understand As-Is processes, define To-Be processes, and identify impacts, dependencies, gaps, and opportunities for process or system improvement.
- Engage business users, product owners, PM, developers, testers, vendors, and other stakeholders to ensure alignment and timely resolution of issues.
- Define functional behavior, screen flows, business rules, validations, reports, interfaces, and data requirements. Review designs with relevant stakeholders.
- Define acceptance criteria, support test scenarios and test execution, analyze defects, and validate that delivered solutions meet business and quality expectations.
- Analyze integration requirements, data exchange, interface specifications, and dependencies between applications and platforms.
- Assess changes to processes, systems, data, and operating models, and support communication, training, and implementation readiness.
- Ensure system documents are accurate and up to date, and facilitate knowledge transfer to operations, support, and relevant teams.
- Recommend system enhancements, automation, and AI-enabled opportunities that improve operational efficiency, customer experience, and business value.
- Bachelor's degree or higher in Computer Science, Information Technology, Software Engineering, Information Systems, Business Administration, or a related discipline.
- Additional education or professional certifications in Business Analysis, System Analysis, Project Management, Database Management, Cloud Computing, Cybersecurity, or Agile methodologies is preferred.
- Familiarity with banking, financial services, or other regulated industries is an advantage.
- 7 - 10 years of experience in system analysis, business analysis, software development, or related technology roles, including 2 - 3 years in a team leadership or technical leadership position.
- Proven experience leading System Analysts in requirements analysis, functional design, system integration, testing, implementation, and post-production support.
- Experience managing the delivery of multiple applications, systems, or complex projects while controlling scope, quality, schedule, and dependencies.
- Strong experience in preparing, reviewing, and approving Business Requirements, Functional Specifications, Solution Designs, User Stories, Use Cases, Process Flows, Data Models, and Test Scenarios.
- Experience coaching and mentoring System Analysts, establishing analysis standards, and improving document quality and delivery practices.
- Experience in system integration and interface analysis, including APIs, web services, messaging, file transfers, batch processing, and database integration.
- Experience identifying delivery risks, technical dependencies, requirement gaps, and change impacts, with the ability to propose practical mitigation plans.
- Experience with banking or financial services, especially customer or credit portfolio management is highly desirable.
- Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
- FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
- LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
- LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human ResourcesFunction by typing the link from the image that stated below.
- EN.
- (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
- The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Computer Engineering, or a related IT field.
- 5+ years hands-on penetration testing.
- OSCP / OSCE / CRTO or equivalent.
- Web, API, mobile and network depth.
- Exploit and tool development.
- Financial-sector / TIBER-style testing.
- Clear technical and business reporting.
Skills:
Budgeting, Branding
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļģāļŦāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ (Strategic Objectives) āđāļĨāļ°āļāļīāļĻāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ (Business & Functional Strategy) āļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ EV Growth āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (Annual Budgeting) āļāļāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļļāđāļĄāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļĨāļļāļāļĨāļāļāļāđāļāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ (ROI).
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāđāļāđāļāđāļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ EV Card āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļĢāļēāļĒāđāļāđ (Revenue Growth).
- āļāļāļāđāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļ Performance Marketing āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĒāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļāļŠāļāļēāļāļĩāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāđāļē.
- āļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļ Co-Branding āļāļąāļāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢāļŦāļĨāļąāļ āđāļāđāļ EleX by EGAT āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāđāļēāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļĒāļēāļĒāļŠāļīāļāļāļīāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāđāļēāļĒāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāļĢāđāļāđāļŦāđāļāļąāļ Brand Positioning āđāļāļāļēāļāļ°āļāļđāđāļāļģāļāđāļēāļ EV Ecosystem.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļ Premium Member Active āļāđāļēāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ CRM āđāļĨāļ° Loyalty Program āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄ Life Time Value (LTV) āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāđ Data Analytics āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļŦāđāđāļĄāđāļāļĒāļģ (Personalized Marketing).
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāļĄāđāļŦāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āđāļāđāļāļāļīāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļŦāļāļ Key Performance Indicators (KPIs) āļāļĩāđāļāđāļēāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ Digital Marketing āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļ Marketing / Growth / CRM / Digital 8 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ Marketing Strategy āđāļĨāļ° Campaign Management.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ Partnership / Co-Branding.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ ROI āđāļĨāļ° Data-driven Decision Making.
- āļāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ Automotive, EV, Financial Services, Retail,Loyalty Program, Food and Beverage āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Microsoft Office āđāļāđāļāļĨāđāļāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĢāļāļāļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒ (VP) āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāļāļķāđāļāđāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļđāļāļāļ§āđāļē āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 10 āļāļĩ āđāļāļāđāļēāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ (Corporate Lending) āļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļĢāđāļ§āļĄ (Syndicated Loans) āļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ (International Lending) āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŦāļāļĩāđ (Debt Restructuring) āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļŠāļēāļāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāđāļĨāļ°āļāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļāļāļŠāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļĩāļ āļāļĨāļāļāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļē āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļđāđāļāđāļēāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļāļąāđāļāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļĩāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĒāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļēāļāļē āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāđāļēāļāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļ āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāđāļāļāļāđāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļ (Regulatory Compliance) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āđāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ.
- āļŠāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ: āđāļāļĢ. 02------895 (āļāļļāļāļāļĢāļāļāļāļāđ).
- āļāđāļēāļāđāļāđāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļđāđāđāļĨāļŦāļīāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļ āļāļģāđāļŦāđāļāđāļēāļāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
- If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.
Skills:
Microsoft Office, Excel
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Bachelor's Degree in any fields.
- At least 1 year of experience in Single Payment Settlement, or related fields.
- Knowledge of Financial and Banking business (if any).
- Computer literate in Microsoft Office - Word & Excel.
- Customer service oriented.
- Proactive, self-motivated and high responsibility.
- Able to work in a team environment.
- Possess good service mind and patient.
- Able to work under pressure.
- FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
- LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
- EN (https://krungsri.com/bprivacynoticeen).
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđ āđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāļĨāļīāļāļāđāļāļēāļāļĢāļđāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļēāļāļāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļ.
- āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ (https://krungsri.com/bprivacynoticeth).
Skills:
Excel, SQL
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ35,000 - āļŋ40,000, negotiable
- āļāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļ AI.
- āļĢāļđāđāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļĒāđāļāđāļāļēāļ Microsoft O365 āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āđāļāđāļ Outlook, Share Point, āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļāļ Microsoft.
- āļĢāļđāđāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļĒāđāļāđāļāļēāļ Copilot Studio, Power Automate.
- āđāļāđāļāļēāļ Excel āļāļĨāđāļāļ āđāļāđāļŠāļđāļāļĢāđāļāđ VLOOKUP, Count if, Sum if.
- āđāļāļĩāļĒāļ VBA āđāļ Excel āđāļāđ.
- āļĄāļĩ Skill SQL Programming.
- Provide operation process improvement by IT tool/ computer technical applying.
- Bachelor's Degree Major in Computer Science, IT, MIS or related fields.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļ IT āļŦāļĢāļ·āļ AI āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-3 āļāļĩ.
- Computer literate in Microsoft Office - VBA Excel.
- FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
- LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
- Talent Acquisition Department.
- Bank of Ayudhya Public Company Limited.
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
Skills:
SQL, Python, Research
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Experience: 5+ years in customer insight, digital surveys, or data analytics, preferably within the fintech or digital banking sector..
- Technical Proficiency: Strong proficiency in SQL and Python for data manipulation and advanced analysis..
- Analytical Rigor: Strong research skills with the ability to design statistically sound experiments and interpret complex datasets..
- Communication: Excellent interpersonal and communication skills, with a "good command" of PowerPoint to present insights to senior leadership..
- Growth Mindset: Proactive and curious. While our core is data and research, we value a candidate who is eager to learn and experiment with emerging tech like Agentic AI or automation frameworks as these projects evolve..
- Education: Bachelor's or Master's degree in a relevant field (e.g., Marketing, Economics, Statistics, Computer Science)..
- Why Join the BI Team?.
- You will work at the heart of Thailand's digital ecosystem, impacting the lives of millions. You will have the opportunity to move beyond standard reporting into high-level strategy and explore the frontiers of AI-assisted analytics in a supportive, forward-thinking environment.
- Contact: K.Wannaporn 02------866.
- You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
- The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.
Skills:
Accounting, Financial Analysis
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Associate with BU head to determine vision, direction and strategies for budget management to align with corporate directions and goals.
- Analyze and provide overview direction of budget management of the company inclusive with compare to market practices in the same industries.
- Manage and improve day-to-day operations of budget management for higher efficiency and effectiveness in order to reach the goals.
- Oversee and monitor possibility of feasibility projects, operating costs and other relates to budgeting.
- Provide solutions and approve towards budgeting management for business units to align with budget management strategy including balance business objectives and budget spending of each business units to achieve company' goals.
- Bachelor degree or Higher in a major of Accounting.
- At least 10 years of experience in Financial Management or Budget Management.
- Strong knowledge in financial analysis, feasibility studies and budget management.
- Strong in Google Sheet (Advanced).
- Excellence in numerical analysis and thorough.
- Good interpersonal skill and time management.
- Able to work under pressure.

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Upload ResumeExperience:
5 years required
Skills:
English, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ80,000+
- Own the growth of BPTW: expand the program across industries and company sizes in Thailand.
- Shape how the market perceives BPTW - position it around the real problems HR leaders care about.
- Develop and refine sales presentations, proposals, pricing, and market positioning.
- Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and growth channels.
- Build lasting relationships with senior HR leaders and decision-makers - as a peer who understands their challenges firsthand.
- Employer Branding Services.
- Drive the delivery and growth of our other employer branding services (EVP consulting, engagement surveys, employer branding campaigns and content).
- Lead the Company.
- People Management.
- Lead the day-to-day operations of the company and act as the leader the team looks to.
- Own hiring end-to-end: recruit, onboard, and build the team as we grow.
- Set clear goals, run performance evaluations, and coach team members to develop their skills.
- Build a workplace culture that lives up to the standard we certify others against.
- Plan and allocate resources and priorities across client projects and internal initiatives.
- Operations.
- Continuously improve workflows, processes, and internal coordination.
- Take end-to-end ownership: spot problems early, remove blockers, and get things across the finish line.
- Connect Strategy to Execution.
- Meet with the Strategy Board every two weeks to align in direction, then translate agreed strategic goals into concrete plans, owners, and deadlines.
- Supervise cooperation with external parties (clients, partners, vendors, and media).
- Represent WorkVenture in strategic meetings with clients' HR and executive stakeholders.
- What We're Looking For.
- You come from the world of HR. You have worked in the HR department of an organization - or in a role close to senior management - and you know the real problems HR faces every day: engaging employees, building culture, evaluating and developing teams, and proving impact to leadership. Now you want to do something new: use that knowledge to grow products that solve exactly those problems.
- You don't need a sales background - commercial skills can be learned, and we will support you. What can't be taught is genuine passion for the product and real credibility with HR buyers.
- What Success Looks Like
- Within your first year, success means delivering on both mandates in equal measure: BPTW is growing steadily with new certified companies across more industries and the Top50 event runs successfully - and the team is performing, engaged, and developing under your leadership.
- 5+ years of experience in HR, People Management, or roles close to senior management - preferably within medium or large organization.
- Understanding of HR challenges: employee engagement, company culture, performance evaluation, and talent retention.
- 3+ years managing people or teams - you know how to hire well, give honest feedback, and develop people.
- Genuine passion for the product space - tools and services that help companies manage people, improve culture, and evaluate teams.
- Fluent in Thai and English (written and spoken).
- Strong organizational and execution skills - hands-on, proactive, and able to run multiple workstreams without losing the details.
- Nice-to-have.
- B2B sales, business development, or other commercial experience (helpful, but domain knowledge and drive matter more).
- Experience with engagement surveys, employer branding, HR tech, or awards/certification programs.
- Experience in an agency, consulting, or professional services environment.
- Why Join Us.
- Work with Thailand's leading companies: you'll cooperate with some of the country's largest organizations and their HR and executive teams.
- Salary 80,000 THB plus performance-based executive incentives - you share directly in the growth you create.
- Well-established programs: BPTW and Top50 are recognized by HR professionals across Thailand - a strong foundation to build on.
- A small, talented team that moves fast: dynamic, collaborative, and free of corporate layers - decisions are made quickly and your impact is visible.
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ24,000 - āļŋ30,000, negotiable
- āļĄāļēāļĨāļāļāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļāļąāļ AP Thailand āļāđāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļāļ°āļāļēāļāļļāļāđāļāđāļŦāđāļāļ§āđāļē Site Engineer āļāļģāļāļ°āđāļĢāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļ.
- āļāđāļāļāļāļīāļāđāļāļāđāļŦāļ āļāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļāļēāļĢāļĄāļēāļāļąāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒ āđāļāđāļāļ·āļāđāļāļāļēāļŠāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāđāđāļāļīāļāļĄāļļāļĄāļĄāļāļ āļāļāļĨāļāļāļāļīāļāđāļāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļŦāļāđāļēāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļŦāļēāļ§āđāļēāđāļŠāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļāļąāļāļāļąāļ§āđāļāļāđāļŦāļĄ.
- āļ āļēāļĒāđāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āļāļļāļāļāļ°āđāļāđ.
- āļĢāļđāđāļāļąāļ AP āđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āđāļāđāļēāđāļāđāļŠāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļ.
- āļāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļāļĩāđ āđ Site Engineer āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄ Construction.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļāļēāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄ.
- āļāļāļĨāļāļāđāļāđāđāļāļāļĒāđāļŦāļāđāļēāļāļēāļ āđāļāđāļ āļāļēāļāļĨāđāļēāļāđāļē QC āđāļĄāđāļāđāļēāļ āļāļāļāļģāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļŠāđāļāļĄāļāļāļāđāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļ.
- āļāđāļēāļāļļāļāļāļĒāļēāļāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļēāļ Site Engineer āđāļŦāđāļĄāļēāļāļāļ§āđāļēāļāļĩāđāđāļāļĒāļāđāļēāļāđāļāļāļģāļĢāļē.
- āļĄāļēāļāđāļāļŦāļēāļāļģāļāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ§āđāļāļāļāļĩāđ Site Engineer (AP Bootcamp Program).
- āļ§āļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ āļāļĩāđ 8 āļŠāļīāļāļŦāļēāļāļĄ 2026.
- āļ āļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļāļĢāļąāļāļāļē (āļāļĢāļĩāļāļļāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ).
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ60,600 - āļŋ140,000, negotiable
- āļĄāļĩāļŠāļąāļāļāļēāļāļīāđāļāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļēāļŠāļīāļāđāļāļāļāļĩ.
- āđāļāđāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāđāļĄāđāļĄāļĩāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļĢāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļīāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļ āļ.āļĻ. 2518.
- āđāļāđāļāļāļđāđāđāļĨāļ·āđāļāļĄāđāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĢāļ°āļāļēāļāļīāļāđāļāļĒāļāļēāļĄāļĢāļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļīāļŠāļļāļāļāļīāđāđāļ.
- āđāļĄāđāđāļāđāļāļāļđāđāļĄāļĩāļāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨāļ āļēāļāļāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđ āđāļĢāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļāļąāđāļāđāļāļ·āļāļāđāļĄāđāļŠāļĄāļāļĢāļ°āļāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļĢāļāđāļĢāļ·āđāļāļ āļ§āļąāļāđāļĢāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļāļąāļāļāļĢāļēāļĒ āđāļĢāļāđāļāđāļēāļāđāļēāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°
- āļāļĩāđāļāļĢāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļŠāļąāļāļāļĄ āđāļĢāļāļĒāļēāđāļŠāļāļāļīāļāđāļŦāđāđāļāļĐ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļāļāļīāļĐāļŠāļļāļĢāļēāđāļĢāļ·āđāļāļĢāļąāļ.
- āđāļĄāđāđāļāđāļāļāļđāđāļāļāļāļĢāđāļāļāđāļāļĻāļĩāļĨāļāļĢāļĢāļĄāļāļąāļāļāļĩ.
- āđāļĄāđāđāļāđāļāļāļđāđāļĄāļĩāļŦāļāļĩāđāļŠāļīāļāļĨāđāļāļāđāļāļāļąāļ§.
- āđāļĄāđāđāļāđāļāļāļđāđāđāļāļĒāļāļđāļāļĨāļāđāļāļĐāļāļķāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļĢāļąāļāļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļ.
- āđāļĄāđāđāļāļĒāđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĐāļāļģāļāļļāļāđāļāļĒāļāļģāļāļīāļāļēāļāļĐāļēāļāļķāļāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļŦāđāļāļģāļāļļāļ āđāļ§āđāļāđāļāđāđāļāđāļāđāļāļĐāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļĒāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĨāļŦāļļāđāļāļĐ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāđāļāļĐāđāļĨāđāļ§āđāļāļīāļāļŦāđāļēāļāļĩ.
- (1)āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļīāđāļāļĻāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĄāļ§āļĨāļāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļŦāđāļāļŠāļĄāļāļ§āļĢ.
- (2)āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 35 āļāļĩāļāļĢāļīāļāļđāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāđāļāļīāļ 50 āļāļĩāļāļĢāļīāļāļđāļĢāļāđ (āļāļąāļāļāļķāļāļ§āļąāļāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ).
- (3)āđāļāđāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļĐāļāļē āļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 12 āļāļĩ āļāļĢāļāļĩāļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 10 āļāļĩ āļāļĢāļāļĩāļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ.
- (4)āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ (āļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ) āđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- (5)āļāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāđāļāļāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļąāļāļāđāļēāļāļēāļāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 11 āđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļāđāļēāļāļēāļāļāļąāđāļāļĄāļēāđāļĨāđāļ§ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 5 āļāļĩ.
- āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ (āļāļĢāļāļĩāļāļļāļāļāļĨāļ āļēāļĒāļāļāļ).
- āļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ.
- āļŠāļģāđāļāļēāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ.
- āļŠāļģāđāļāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļąāļāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļģāđāļāļēāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļāļąāļāļŠāļ āļēāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļāļļāļĄāļąāļāļī.
- āļŠāļģāđāļāļēāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļŠāļāļāļāļĨāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļ (Transcript of Records) āļāļĩāđāđāļŠāļāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļāļđāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē
- āļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē.
- āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ / āļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļŠāļāļāļ§āđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ āđāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāđāļĢāļāļāļēāļ āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļŠāļāļāļ§āļąāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāļŠāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ (Resume).
- āđāļāđāļĄāļŠāļ°āļŠāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Portfolio) (āļāđāļēāļĄāļĩ).
- āđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļŦāļēāļĢ āļŠāļ. 43 āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļ. 8 (āđāļāļĻāļāļēāļĒ).
- āļĢāļđāļāļāđāļēāļĒāļŦāļāđāļēāļāļĢāļ āļāđāļēāļĒāļĄāļēāđāļĨāđāļ§āđāļĄāđāđāļāļīāļ 3 āđāļāļ·āļāļ (āđāļāļĨāđ.JPEG).
- āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāļ āđāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļ·āđāļ - āļāļ·āđāļāļŠāļāļļāļĨ (āļāđāļēāļĄāļĩ).
- āļŦāļēāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĄāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļĢāļ°āļāļļāļāđāļēāļāļāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļāđāļĄāđāļāļąāļāđāļāļ
- āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļ§āļāļŠāļīāļāļāļīāđāđāļĄāđāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļđāđāļĄāļĩāļŠāļīāļāļāļīāđāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļāļđāđāļāļĩāđāļŠāļāđāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļēāļ Website āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ www.ghbank.co.th āđāļĄāļāļđāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē āļāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļ ERP-HR - Employee Self-Service > āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļāļąāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļĩāđ 1 - 31 āļāļļāļĨāļēāļāļĄ āļ.āļĻ. 2569 āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđāļŠāđāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ 02-202-1851, 02-202-1265, 02-202-1076.
- āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļĄāļ·āļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļ Website āđāļĨāļ° āļĢāļ°āļāļ ERP-HR āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļāļēāļ Website
- āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ www.ghbank.co.th āđāļĄāļāļđāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļē (https://career.ghbank.co.th/).
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļđāđāļĄāļĩāļŠāļīāļāļāļīāđāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ.
- āļ§āļąāļāļāļĩāđ 16 āļāļĪāļĻāļāļīāļāļēāļĒāļ āļ.āļĻ. 2569.
- āļāļģāļŦāļāļāļ§āļąāļāļŠāļāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ.
- āļāļēāļ Website āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ https://career.ghbank.co.th/ āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļ°āđāļāđāļāđāļŦāđāļāļĢāļēāļāļāļĩāļāļāļĢāļąāđāļ.
- āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļāļļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāđāļ§ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļ°āđāļĄāđāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļāļļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
- āļāđāļēāļĒāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļāļāļĢāļąāđāļāļāļĩāđ.
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻ āļ āļ§āļąāļāļāļĩāđ 1 āļāļļāļĨāļēāļāļĄ āļ.āļĻ. 2569.
- āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ.
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
- āļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ 30,000 āļāļēāļ/āļāļĩ.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļļāļāļāļāļĢāđāļĄ.
- āļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļēāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļĩāđāļāļąāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ).
- āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļāđ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ (āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ).
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāļļāļ āļāļĄāļāļĢ āđāļāļĢāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāđāļĨāļāđ 0632281148.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 2156 āļāļāļāđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļ°āļāļī āđāļāļāļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10310.
Experience:
1 year required
Skills:
Event Planning, Creative Presentation, English, Thai
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, negotiable
- āļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļāļāđāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļēāļāļī āļāļēāļāđāļāļīāļāļāļąāļ§āļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļāļŠāļąāļĄāļĄāļāļē āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļāđāļāđāļāļāđāļāļēāļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢ.
- āļāļģ Presentation Proposal āđāļāļ·āđāļāđāļŠāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļĒāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļāļāđāļāļēāļ Event āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļĄāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ.
- āļŦāļē Reference āļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđ.
- āļĢāļąāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļ Event.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļŠāļđāļ āļĄāļĩāđāļāļ§āļāļīāļāđāļāļĨāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāđāļāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāđāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļēāļāđāļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļ§āđāļāļāđāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļēāļŠāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļāđāļāļĐāļāļēāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āļāļēāļāļī Excel, Power Point, Key Note.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļģ Power Point āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļŠāļ§āļĒāļāļēāļĄ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļķāļ āļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļĐāļāļē āđāļĨāļ° āļāđāļēāļ Event āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļēāļ āđāļĨāļ° āļŠāđāļ Proposal āļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļļāļāļēāđāļāļ Portfolio āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļē **.
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ 30,000 āļāļēāļ/āļāļĩ.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļļāļāļāļāļĢāđāļĄ.
- āļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļēāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļĩāđāļāļąāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ).
- āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļāđ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ (āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ).
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāļļāļāļāļĄāļāļĢ 023180062 āļāđāļ 1277 āļŦāļĢāļ·āļ 0632281148.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 2156 āļāļāļāđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļ°āļāļī āđāļāļāļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10310.
Experience:
3 years required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ30,000 - āļŋ40,000, negotiable
- Edit video content for Social Media and Advertising platforms (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, Website)
- Collaborate closely with the marketing team to develop creative content concepts and campaigns
- Produce engaging visual content that enhances brand communication and supports marketing objectives
- Conduct patient review interviews and communicate professionally with clients when required
- Stay updated on current content trends and apply them appropriately to the brand
- Ensure all projects are delivered within agreed timelines and production schedules.
- Proficient in video editing across various content styles and formats
- Experience in Motion Graphics production
- Ability to utilize AI tools for content creation and post-production workflows
- Strong understanding of design principles, composition, and visual storytelling
- Creative thinker with strong communication and presentation skills
- Capable of contributing strategic content ideas and creative direction to the team
- Understands contemporary content pacing and digital media trends
- Responsible, detail-oriented, and able to work collaboratively within a team environment.
- Location: KOA Clinic (HQ), Sukhumvit 16, Bangkok
- Conveniently located near BTS Asok / MRT Sukhumvit.
- Working Arrangement: Hybrid Working Model
- 5 working days per week (Tuesday-Saturday, 10:00 AM - 7:00 PM)
- Work-from-home eligibility (1 day/week) available after probation period.
- Please submit your Resume and Portfolio to: [email protected].
- Noted: Candidates with prior experience in Beauty, Aesthetic, Medical, or Clinic-related industries will be given special consideration.
Experience:
2 years required
Skills:
Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Graphic Design, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, negotiable
- āļāļāļāđāļāļ āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļīāļāļāļĩāđāļāļāđ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļ Event / Roadshow / Exhibition āļāļĩāđāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļēāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāļāđāļāļāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŠāļāļāļĄāļēāđāļāđ.
- āļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļīāļāđāļŦāđāļāļąāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļāļāđāļĨāđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļ·āļāļāļ·āļ.
- āļāļāļāđāļāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļīāđāļāļāļīāļĄāļāđāļāļēāļ POSM āđāļĨāļ° āļāļēāļ Printing āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ Event āļāļąāđāļāļŠāļ·āđāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļĨāļ° āļāļāļāđāļĨāļāđ.
- āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ° āļāļīāļ Artwork āļŠāļīāđāļāļāļīāļĄāļāđāļāļąāđāļāļāļāļēāļāđāļĨāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļēāļāđāļŦāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļļāļāļāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Creative āđāļĨāļ° Producer.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāđāđāļŠāļĢāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāđāļāļĢāđāļāļāļāļąāđāļāļāļģāļŦāļāļ.
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļĢāļēāļāļāļīāļ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāļ Adobe Photoshop, Adobe Illustrator āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļ typography, interactive/web design, conceptual, and communication design.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļēāļāļŠāļđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄ āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļ§āļāļīāļāđāļāļĨāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāđāļēāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļŦāļĄāđāđ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļĢāļēāļāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļĢāļēāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļāļĒāđāļāļāļāđāļāđāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāļĢāļēāļāļāļīāļ (āļāļĢāļļāļāļēāđāļāļāļāļĨāļāļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļŠāļāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļŦāļĨāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāđāđāļŠāļĢāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāđāļāļĢāđāļāļāļāļąāđāļāļāļģāļŦāļāļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļķāļ āļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ.
- āļāđāļāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļŠāļąāļāļāļēāļāļīāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
- āļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļĢāđāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļģāļāļąāļ/āļāļđāđāļĨāđāļŦāđ āļāļāļ.āļāļąāļāļĢāļāļŊāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļāļģāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāļ·āđāđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĄāđāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļđāđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļĢāđāļēāļāļāđāļēāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ 30,000 āļāļēāļ/āļāļĩ.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļļāļāļāļāļĢāđāļĄ.
- āļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļēāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļĩāđāļāļąāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ).
- āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļāđ.
- [email protected].
- ID Line: bell1277.
- 02 -318- 062 āļāđāļ 1277.
- āļāļīāļāļāđāļ:āļāļļāļāļāļĄāļāļĢ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŠāļŦāļāļąāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 2156 āļāļāļāđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļ°āļāļī āđāļāļāļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10310.
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
- āļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ 30,000 āļāļēāļ/āļāļĩ.
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- āļāļļāļāļāļāļĢāđāļĄ.
- āļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļēāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- āļāļĩāđāļāļąāļ (āļāļĢāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ).
- āļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļāđ.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ (āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ).
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāļļāļthammakorn 023180062 āļāđāļ 1277 āļŦāļĢāļ·āļ 0632281148.
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