Experience:

5 years required

Skills:

Management, Thai, English

Job type:

Full-time

• Own the product roadmap for both BPTW (Engagement survey, Analytics, AI Features) and WorkVenture's job posting solutions (AI-driven candidate matching, resume search, hiring analytics).
• Turn feedback from Sales and Marketing into prioritized product decisions, and align roadmap and trade-offs directly with C-level leadership.
• Directly manage WorkVenture's Head of IT Development, oversee the UX/UI implementation and assure alignment with customer expectations.
• Drive AI-powered features such as processing survey responces, engagement insights, candidates applications - guided by feedback and requirements.
• Support Sales on key accounts and stay close enough to customers and candidates to inform every roadmap call.
• Balance new features delivery against platform constraints and value to the business development.
• What You'll Bring.
• 5+ years of product management experience, ideally in B2B SaaS, HR-tech, marketplaces, or recruitment platforms.
• Hands-on experience shipping AI- or ML-driven product features (matching/recommendation engines, predictive analytics, applied generative AI), with enough technical fluency to scope this work credibly with engineers.
• Experience managing or closely directing an engineering lead or technical team, as the primary point of accountability for delivery without being the one writing the code.
• Strong stakeholder management skills and a track record of working cross-functionally with Sales, Marketing, and executive/C-level leadership.
• An analytical, metrics-first approach to prioritization; comfortable defining KPIs and reading dashboards.
• Excellent written and spoken English.
• Bachelor's degree in business, computer science, or a related field, or equivalent practical experience.
• Nice to Have.
• Experience operating in a lean startup or scale-up environment where product, engineering, and go-to-market move fast.
• Prior experience with HR-tech, or recruitment-marketplace products specifically.
• Experience presenting directly to founders or C-suite executives.
• Familiarity with survey methodology or people analytics.
• Why Join us.
• Competitive salary, commensurate with experience.
• A high-ownership role with direct influence on product and company direction.
• Small but talented team that moves fast in a collaborative environment.
• The opportunity to shape flagship products at the center of Thailand's HR-tech and employer-branding market.

Experience:

5 years required

Skills:

Thai, English

Job type:

Full-time

• Own the growth of BPTW: expand the program across industries and company sizes in Thailand.
• Shape how the market perceives BPTW - position it around the real problems HR leaders care about.
• Develop and refine sales presentations, proposals, pricing, and market positioning.
• Identify and pursue new business opportunities, partnerships, and growth channels.
• Build lasting relationships with senior HR leaders and decision-makers - as a peer who understands their challenges firsthand.
• Employer Branding Services.
• Drive the delivery and growth of our other employer branding services (EVP consulting, engagement surveys, employer branding campaigns and content).
• Lead the Company.
• People Management.
• Lead the day-to-day operations of the company and act as the leader the team looks to.
• Own hiring end-to-end: recruit, onboard, and build the team as we grow.
• Set clear goals, run performance evaluations, and coach team members to develop their skills.
• Build a workplace culture that lives up to the standard we certify others against.
• Plan and allocate resources and priorities across client projects and internal initiatives.
• Operations.
• Continuously improve workflows, processes, and internal coordination.
• Take end-to-end ownership: spot problems early, remove blockers, and get things across the finish line.
• Connect Strategy to Execution.
• Meet with the Strategy Board every two weeks to align in direction, then translate agreed strategic goals into concrete plans, owners, and deadlines.
• Supervise cooperation with external parties (clients, partners, vendors, and media).
• Represent WorkVenture in strategic meetings with clients' HR and executive stakeholders.
• What We're Looking For.
• You come from the world of HR. You have worked in the HR department of an organization - or in a role close to senior management - and you know the real problems HR faces every day: engaging employees, building culture, evaluating and developing teams, and proving impact to leadership. Now you want to do something new: use that knowledge to grow products that solve exactly those problems.
• You don't need a sales background - commercial skills can be learned, and we will support you. What can't be taught is genuine passion for the product and real credibility with HR buyers.
• What Success Looks Like.
• Within your first year, success means delivering on both mandates in equal measure: BPTW is growing steadily with new certified companies across more industries and the Top50 event runs successfully - and the team is performing, engaged, and developing under your leadership.
• 5+ years of experience in HR, People Management, or roles close to senior management - preferably within medium or large organization.
• Understanding of HR challenges: employee engagement, company culture, performance evaluation, and talent retention.
• 3+ years managing people or teams - you know how to hire well, give honest feedback, and develop people.
• Genuine passion for the product space - tools and services that help companies manage people, improve culture, and evaluate teams.
• Fluent in Thai and English (written and spoken).
• Strong organizational and execution skills - hands-on, proactive, and able to run multiple workstreams without losing the details.
• Nice-to-have.
• B2B sales, business development, or other commercial experience (helpful, but domain knowledge and drive matter more).
• Experience with engagement surveys, employer branding, HR tech, or awards/certification programs.
• Experience in an agency, consulting, or professional services environment.
• Why Join Us.
• Work with Thailand's leading companies: you'll cooperate with some of the country's largest organizations and their HR and executive teams.
• Salary 80,000 THB plus performance-based executive incentives - you share directly in the growth you create.
• Well-established programs: BPTW and Top50 are recognized by HR professionals across Thailand - a strong foundation to build on.
• A small, talented team that moves fast: dynamic, collaborative, and free of corporate layers - decisions are made quickly and your impact is visible.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• เข้าพบลูกค้าตามแผนงาน.
• ตรวจสอบการกระจายสินค้าและความครบถ้วนของ SKU ในแต่ละร้าน.
• ประสานงานกับทีมขาย/ทีมขนส่งเพื่อให้การส่งมอบสินค้าถูกต้องและตรงเวลา.
• ดูแลจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายร้านค้า เช่น ของแถม, โปรโมชั่นลดราคา, POSM.
• ควบคุมการจัดวางสินค้าให้สอดคล้องกับ Planogram.
• เก็บรวบรวมข้อมูลผลตอบรับและยอดขายหลังจบกิจกรรม.
• ประสานงานกับทีม PC, ทีมขายเครดิต, ฝ่ายขายหน่วยรถ และฝ่ายการตลาด.
• สำรวจราคา โปรโมชั่น และตำแหน่งการจัดวางสินค้าของคู่แข่งในร้านค้า
• จัดทำรายงาน สรุปสถานการณ์คู่แข่ง.
• วิเคราะห์ยอดขายรายเดือนและแนวโน้มการขายของแต่ละร้าน เพื่อวางแผนการผลักดันสินค้า เข้าสู่ร้านค้า.
• จัดทำรายงานยอดขาย รายงานร้านค้า.
• สรุปปัญหา และข้อเสนอแนะเชิงพัฒนา.

Skills:

Automation, DevOps, SQL

Job type:

Full-time

• ประเมินความเสี่ยงด้าน IT และกระบวนการทางธุรกิจ เพื่อจัดทำแผนการตรวจสอบประจำปีและรายภารกิจ.
• ดำเนินการประชุมเปิด-ปิดงานตรวจสอบ (Opening/Closing Meetings) สื่อสารวัตถุประสงค์ ขอบเขต และข้อตกลงร่วมกันกับหน่วยรับตรวจ.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและผู้ให้บริการภายนอกเพื่อให้การตรวจสอบเป็นไปตามแผน.
• จัดทำรายงานผลการตรวจสอบ นำเสนอต่อฝ่ายบริหาร และติดตามการแก้ไขปรับปรุงตามข้อสั่งการอย่างทันท่วงที.
• ประเมินความพึงพอใจของหน่วยรับตรวจเพื่อนำข้อเสนอแนะมาพัฒนาประสิทธิภาพงานตรวจสอบ.
• การปฏิบัติงานตรวจสอบระบบและเทคโนโลยี (IT & Cyber Security Audit Execution).
• IT General Controls (ITGC) & Application Controls: ตรวจสอบความเพียงพอและประสิทธิผลของ ITGC (เช่น Access Control, Change Management, System Development/Configuration) และ Application Controls (Input/Processing/Output Controls).
• Cyber Security & Cloud: ตรวจสอบ Vulnerability Management, Penetration Testing (Network, Web/Mobile App, API) และ Cloud Security (AWS, Azure, GCP).
• BCP/DR & Outsourcing: สอบทานแผนรองรับการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง (BCP/DR) และกระบวนการบริหารจัดการผู้ให้บริการภายนอก (Third-Party/Outsourcing Management) ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ ธปท..
• ให้คำปรึกษาด้านความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์และสถาปัตยกรรมระบบเพื่อให้การออกแบบการควบคุมเหมาะสม.
• การพัฒนางานตรวจสอบด้วยเทคโนโลยี (Data Analytics & Innovation).
• ประยุกต์ใช้ Data Analytics และ Audit Automation ในการตรวจสอบ เพื่อเพิ่มความครอบคลุมและสนับสนุนการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง (Continuous Auditing).
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเป็นกรณีพิเศษจากฝ่ายบริหาร.
• การศึกษาและประสบการณ์ (Education & Experience).
• ปริญญาตรีหรือโท สาขา IT, Computer Science, Computer Engineering หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ด้าน IT Audit, Cyber Security หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยต้องมีประสบการณ์ในธุรกิจธนาคาร/สถาบันการเงินอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์การเงิน (เงินฝาก, บัตรเครดิต, สินเชื่อ, ประกันภัย) และกระบวนการทางธุรกิจที่เกี่ยวข้อง.
• ความรู้ความชำนาญทางเทคนิค (Technical Skills & Knowledge).
• IT Controls & Security: มีความเชี่ยวชาญด้าน ITGC, Application Controls, Cloud Security (CSPM, Configuration Review), DevOps/DevSecOps (CI/CD, IaC) และ BCP/DR.
• Standards & Regulations: มีความเข้าใจในมาตรฐานสากล (COBIT, ITIL, ISO27001, PCI-DSS, OWASP) และกฎเกณฑ์หน่วยงานกำกับดูแล (ธปท., คปภ., ปปง., PDPA).
• ทักษะซอฟต์สกิลและการสื่อสาร (Soft Skills).
• มีทักษะการสื่อสารและนำเสนอระดับดีเยี่ยม สามารถอธิบายประเด็นเชิงเทคนิคที่ซับซ้อนให้ผู้บริหารระดับสูงเข้าใจได้ง่าย.
• มีทักษะการทำงานร่วมกับผู้อื่น ปรับตัวยืดหยุ่น และเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว.
• คุณสมบัติที่จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (Preferred Qualifications).
• ได้รับใบรับรองวิชาชีพ เช่น CISA, CISSP, CEH, CRISC หรือ ISO27001 Lead Auditor.
• มีทักษะด้าน Data Analytics สำหรับงานตรวจสอบ (เช่น SQL, ACL, IDEA, Python).
• มีความรู้พื้นฐานด้านการกำกับดูแลและความเสี่ยงของ AI / Machine Learning Model ในธุรกิจธนาคาร.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร. 02------866 (คุณวรรณพร).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Skills:

Compliance, Accounting, Creativity

Job type:

Full-time

• Executing and monitoring hedging transactions to manage currency and interest rate exposures across projects and entities.
• Preparing financial analyses and reports to support the implementation and control of hedging policies.
• Coordinating with banks and counterparties to negotiate terms and ensure timely execution of hedging transactions.
• Monitoring market conditions and recommending suitable derivative products to manage project-related financial risks.
• Managing cash investment transactions and ensuring compliance with company investment policies and risk limits.
• Tracking and analyzing investment performance to support decision-making and maximize returns.
• Reviewing and analyzing Provident Fund performance and providing recommendations for improvement.
• Collaborating with internal finance, accounting, and project teams to ensure accurate and efficient hedging operations.
• Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related fields.
• Minimum 2-5 years' experience in banking, treasury (specific in derivative market) and corporate finance function in any companies.
• Experience in project finance and hedging is required.
• Good financial planning and financial model knowledge.
• Experience in power generation, renewable energy, hydropower, gas and infrastructure & utilities would be an advantage.
• High accountability, strong analytical skills, and confidence in turning facts into recommendations.
• Creativity, problem solving skills, negotiation, and systematic thinking.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Ability to use MS Excel.
• Goal - Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Business Development, Negotiation, Contracts

Job type:

Full-time

• Develop and execute overseas market entry and expansion strategies aligned with company growth objectives.
• Identify high-growth sectors, emerging market trends, and new business opportunities.
• Assess market, competitive, customer, and regulatory developments to guide strategic decisions.
• Build and manage a strong business development pipeline to drive sustainable growth.
• Business Development & Partnerships.
• Lead the full business development cycle, from opportunity identification to negotiation and closure.
• Develop strategic relationships with enterprise customers, government agencies, industry associations, and key ecosystem partners.
• Drive revenue generation through new customer acquisition and expansion of existing accounts.
• Negotiate commercial agreements, strategic alliances, and long-term partnership contracts.
• Stakeholder Management.
• Represent the company with senior executives, customers, investors, and external stakeholders.
• Build trusted relationships with C-level decision-makers across public and private sectors.
• Collaborate with regional and global leadership to ensure alignment of business objectives and execution.
• Serve as the company's ambassador in industry forums, conferences, and networking events.
• Financial & Performance Management.
• Develop business plans, revenue forecasts, budgets, and growth targets for overseas markets.
• Monitor KPIs, pipeline, revenue performance, and market opportunities, taking corrective action where required.
• Provide regular management updates on business performance, key opportunities, and strategic initiatives.
• Ensure efficient resource allocation and sustainable, profitable growth.
• Bachelor's degree in Engineering, Business, Economics, Finance, or a related field.
• MBA or other advanced business qualification is preferred.
• 10 years of progressive experience in business development, strategic partnerships, or commercial leadership.
• Demonstrated success in developing and scaling business operations in overseas.
• Experience working in multinational or regional organizations is highly desirable.
• Experience leading market entry, business transformation, or expansion initiatives.
• Fluent in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Ability to travel/work upcountry and abroad.
• Goal - Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Compliance, Finance, Data Entry

Job type:

Full-time

• Providing administrative supports for day-to-day financial tasks and activates according to rules and regulations compliance.
• Invoice issuance and cash collection.
• Loan, treasury and investment document management.
• Payment transactions and finance-related data entry to SAP system.
• Supporting in research and calculating data to develop business forecast, budget planning, business plan, risk and litigation analysis.
• Ensuring financial records and reports are kept up-to-date with the latest transactions and changes.
• Ensuring the preparation of operating data is handled effectively.
• Coordinating with Audit Team to conduct finance audit periodically and recommend improvements.
• Developing effective relationships with stakeholders, government institutions and regulatory agencies in a governance compliance manner.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in Finance, Business Administration or related fields.
• Minimum 1-2 years' experience in finance operation, credit administration and services, facility or agent service.
• Experience in banking companies will be an advantage.
• Creativity, problem solving skills, negotiation and systematic thinking.
• Good in English both written and verbal (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal - Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Job type:

Full-time

• Lead enterprise-wide solution architecture aligned with business strategy and EA standards.
• Design scalable, secure, high-availability systems supporting millions of transactions per day.
• Bridge Business Units, IT teams, and stakeholders with conflicting priorities or KPIs.
• Drive As-Is analysis and lead transformation to To-Be architecture.
• Develop architecture artifacts (HLD, workflows, sequence diagrams, use cases, etc.).
• Define and enforce non-functional requirements (performance, scalability, security).
• Present solutions via Architecture Review Board (ARB).
• Ensure compliance with security frameworks, data governance, and regulatory requirements.
• Define transition strategies (phased vs. big bang) and recommend architecture trade-offs.
• Identify risks, constraints, and ensure alignment across application owners.
• Ensure the implementation/development align with architecture design that get approval.
• Bachelor's or Master's degree in IT, Computer Science, Engineering, or related field.
• 12 - 18+ years of IT experience with strong Solution/Enterprise Architecture/IT Application Owner background.
• Experience in banking, financial services, or high-volume transaction systems.
• Proven track record designing large-scale, real-time systems.
• Experience working with cross-functional stakeholders and senior leadership.
• Technical Skills.
• Architecture & Integration: TOGAF, Microservices, API, Event-driven architecture.
• Integration Platform: Kafka, IBM MQ, ESB, API Gateway.
• System Design: High availability, scalability, performance tuning.
• Security: SSO, OAuth2, SAML, JWT/JWE, data protection standards.
• Cloud & Infrastructure: AWS/Azure/GCP, Kubernetes/OpenShift, hybrid architecture.
• Modeling Tools: UML, sequence diagrams, architecture design tools.
• Soft Skills.
• Ability to work under pressure and manage multiple high-priority projects efficiently.
• Exceptional stakeholder management and communication skills, bridging the gap between business and IT teams.
• Strong problem-solving abilities, designing innovative solutions that align with business goals.
• Expertise in facilitating discussions with BAs, enterprise architects, and domain experts to drive solution decisions.
• Experience in presenting complex IT solutions to senior executives and technical committees.
• Leadership skills to oversee internal and external collaborations, ensuring successful solution delivery.

Skills:

Compliance, English

Job type:

Full-time

• Handle and coordinate customer complaints received from regulators, ensuring timely investigation and resolution.
• Work with Compliance and relevant business functions to investigate issues and provide advice on applicable policies and regulations.
• Develop and execute compliance programs and awareness activities, including Conflict of Interest Disclosure, Compliance Messages, and compliance campaigns.
• Monitor and evaluate compliance programs and recommend improvements.
• Develop compliance training plans and materials, and coordinate or deliver training sessions to employees.
• Partner with other departments and support Compliance activities in projects and new business initiatives.
• Review and update relevant policies and procedures to ensure alignment with regulatory and Group requirements.
• Occasionally travel to upcountry locations to support compliance activities.
• About you.
• Bachelor's or Master's degree in any related field.
• 5+ years of relevant work experience, preferably in Banking, Financial Services, or other regulated industries.
• Experience in Compliance, Risk, Audit, Internal Control, or Regulatory Affairs.
• Strong analytical, communication, coordination, and problem-solving skills.
• Good presentation skills and ability to work with stakeholders at different levels.
• Good command of Thai and English.
• Willingness to travel upcountry occasionally.

Skills:

Negotiation

Job type:

Full-time

• Coordinate and facilitate the procurement requirements of Spare Parts (Maintenance - Mechanical) for the assigned plants.
• Evaluate suppliers/subcontractors and negotiate purchase agreements by comparing specifications and technical of work.
• Monitor, evaluate and improve supplier performance, according to an appropriate Service Level Agreement/Contract, including on time delivery, quality, specification and corrective action on a continuous basis.
• Manage inventories and maintain accurate purchase and pricing records.
• Coordinate with concerned parties to ensure proper storage and installation.
• Maintain and update a list of suppliers and their qualifications, delivery times, and potential future development.
• Maintain updated records of purchased products, delivery information and invoices in the procurement systems.
• Provide on-site feedback for the improvement of purchasing strategy to maintain consistently high standard of services.
• Work with team members and supervisor to complete duties as needed.
• Bachelor's degree or higher in Engineering or related fields.
• Minimum 2 years' experience in purchasing and sourcing, inventory purchasing or inventory control (New graduate who is a high-potential and seeking for job challenging is also welcome).
• Experience in power plant would be an advantage.
• Good knowledge of vendor sourcing practices (Researching, evaluating and liaising with vendors).
• Working independently and being a self-motivated person.
• Positive thinking, being a result-oriented and having a commitment to deadline.
• Communications and negotiation skills.
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.