Skills:

Compliance, Internal Audit, Accounting

Job type:

Full-time

• DOA & Authority Management: Manage and maintain the company s Table of Authority (TOA) / Delegation of Authority (DOA) and approval matrix to ensure they align with current business operations and management objectives..
• Operational Governance: Oversee operational compliance and internal governance, ensuring that day-to-day business activities strictly adhere to approved corporate policies and authority limits..
• System Setup Coordination: Translate the approved DOA/TOA into system logic; collabo ...
• Cross-functional Project Control: Serve as a project lead or co-lead from an internal control perspective; actively participate in user acceptance testing (UAT) for system implementation or process optimization projects, collaborating with key stakeholders to ensure new business initiatives or process changes have robust controls and align with company regulations..
• Process Review & Risk Analysis: Analyze operational workflows and business processes to identify potential risks, control gaps, or inefficiencies, and develop appropriate risk mitigation and optimization strategies..
• Policy & SOP Enhancement: Partner with various business units to review, draft, and revise internal company policies, regulations, and Standard Operating Procedures (SOPs) to strengthen internal control while enhancing operational efficiency..
• Management Reporting: Report key compliance findings, operational gaps, and internal control assessment results to senior management with actionable recommendations for corrective actions. (without overlapping with the annual Internal Audit plan)..
• Bachelor s or Master s degree in Business Administration, Accounting, Finance, Management, or a related field.
• Minimum 5-7 years of professional experience in Internal Control, Internal Audit, Business Process Improvement, or Corporate Management.
• Proven experience in Table of Authority (TOA/DOA) and internal control perspectives within enterprise systems (e.g., SAP, ERP, or electronic approval workflows).
• Strong understanding of internal control perspectives within enterprise systems (e.g., SAP, ERP, or electronic approval workflows); experience in system authorization setup is a strong plus. Proficient in Microsoft Office, especially Excel, Word, and PowerPoint.
• Demonstrated strong analytical mindset, systematic thinking, and problem-solving abilities, with a high level of attention to detail.
• Minimum TOEIC score of 750 or equivalent.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, and Flexibility..

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Skills:

Negotiation

Job type:

Full-time

• Define and lead the overall strategic direction, policies, and operational guidelines for commercial area management in alignment with corporate vision and business objectives.
• Develop and execute strategies to maximize Non-Oil revenue growth, commercial space utilization, and branch expansion efficiency.
• Identify and evaluate new business opportunities, partnership models, and revenue enhancement initiatives.
• Oversee tenant sourcing, selection, and evaluation processes to ensure alignment with company standards and commercial goals.
• Monitor and drive tenant sales performance and operational standards to achieve defined targets.
• Build and maintain strong, long-term relationships with key tenants and strategic business partners.
• Lead lease management processes, including annual planning, lease renewals, and overall commercial space optimization.
• Support and drive performance of affiliated Non-Oil business units to ensure achievement of corporate objectives.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Marketing, or related fields.
• Minimum 15 years of professional experience.
• At least 5 years of leadership experience in sales management or commercial team management.
• Strong strategic thinking, business analysis, and negotiation skills.
• Proven leadership capability with experience managing large teams and multi-location operations.

Job type:

Full-time

• Under the direct supervision of the Plant manager, Warehouse Officer is responsible for receiving, storing, handling, and maintaining all purchased plant items. This role also involves managing the shipment of non-administrative items, making entries into the maintenance record, and maintaining inventory accuracy to support operational efficiency and reliability of renewable power plants (solar, solar and BESS)..
• Job Responsibilities.
• Maintain accurate records of inventory levels, conduct inventory audits, and manage ...
• Receive and inspect incoming shipments, verifying quantities and conditions against purchase orders.
• Store spare parts in accordance with the manufacturer's standards, ensuring cleanliness and security.
• Dispatch orders based on users requirements and maintain accurate transaction records.
• Operate and maintain warehouses and related facilities in good condition.
• Prepare inventory reports.
• To issue purchase requisitions (PR) to purchase materials, goods and services to serve plant requirements.
• Coordinate with relevant parties to support the spare parts purchasing, ensuring efficiency and economy.
• Provide urgent items procurement as required for operational needs.
• Ensure proper stock rotation in compliance with safety protocols, company policies, and industry standards.
• Collaborate with relevant parties to develop risk assessment and mitigation plans.
• Must be aware and play a vital role in quality, environmental, safety and social management system. (ISO 14001, 9001, 45001, ESMS)
• Perform duties as requested by management to professionally serve plant activities..
• Job Qualifications.
• Bachelor or higher in related fields or equivalent experience.
• At least 2 years of experience in inventory control and warehouse.
• Strong ability to organize, store, and manage inventory efficiently.
• Excellent communication and interpersonal skills for effective coordination and reporting.
• Ability to manage and maintain stock availability to support operations across renewable energy power plants.
• Valid Forklift Operator Certification with practical operating experience.
• Capability to set up and establish warehouse back-end systems and processes, including inventory management and operational workflows.
• Proficient in SAP, MS Office applications (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint).
• Ability to lift and move heavy items.
• Ability to operate machinery (Pallet mover).
• Valid forklift certification with proven operating experience.
• Able to work in the upcountry (Suphanburi).
• Good in English both written and verbal (Minimum 600 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Job type:

Full-time

• Lead both engagement and delivery projects, ensuring alignment with business goals and technical feasibility..
• Collaborate with Business teams to define end-to-end requirements, including high-level technical flows and impacted applications..
• Drive project scoping by identifying objectives, benefits, timelines, stakeholders, and suitable technical designs..
• Manage the RFP process and vendor selection when third-party solutions are required..
• Build and maintain strong relationships with Business, IT, Digital teams, and external vendors..
• Coordinate with internal resources and IT PMO to ensure resource availability and prioritization across project phases..
• Oversee execution by managing internal and external teams to ensure on-time, on-budget, and in-scope delivery..
• Develop and maintain detailed project plans, tracking progress against milestones (Plan vs. Actual)..
• Identify and mitigate project risks, and resolve issues to keep projects on track..
• Provide regular project status updates to the Head of Project Management, including progress, risks, issues, and escalations..
• Apply standardized project management methodologies, templates, and best practices..
• Monitor and manage project financials, including forecasting and budget control..
• Bachelor s degree or higher in Computer Science, IT, Engineering, or related field..
• Minimum 7 years of experience in project management, preferably in the banking or financial services industry..
• Strong knowledge of banking products and business processes..
• Proven experience in business analysis, gap analysis, and managing complex projects..
• Deep understanding of end-to-end project lifecycle and stakeholder management..
• Excellent leadership, communication, and interpersonal skills..
• Positive mindset and ability to thrive in a collaborative team environment..
• Only shortlisted candidates will be contacted**.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120
• Contact: Talent Acquisition Center: 0 2--- ---- #--183.
• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LINKEDIN: Krungsri.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

Skills:

Risk Management, Product Development

Job type:

Full-time

• Drive the execution of CIB IECC activities, ensuring effective collaboration with Risk Management and other key stakeholders.
• Track progress against deliverables, ensure accountability, and flag execution risks proactively.
• Collaborate with product partners to deliver tailored insights and contribute to ESG-themed client pitches.
• Support client in ESG-related discussions, including disclosures, taxonomy alignment, risk frameworks, and sustainable finance solutions.
• Collaborate with RM, and support on technical advice during transaction structuring or product development involving sustainability-linked features.
• Work with stakeholders i.e., Risk Management, on climate reporting strategies, ensuring alignment with Bank-wide sustainability and regulatory metrics.
• Oversee timelines, role allocations, and data collection processes for climate disclosures and submissions.
• Collaborate with Risk Management to define climate-related risk appetite and integrate climate risk considerations into existing frameworks.
• Identify, assess, and coordinate mitigation of transition and physical climate risks across business and support functions.
• Monitor evolving climate regulations, disclosure standards, and industry guidance to ensure full compliance across CIB.
• Design and deliver climate-related training programs and build employee competencies in partnership with Learning & Development and HR.
• Master's degree in Business Administration, Sustainability, Environmental Science, Finance, Economics, Risk, or related field.
• 8-12 years of experience in climate/ESG risk management, sustainability reporting, regulatory compliance, or related roles in financial services.
• Familiarity with Investment Banking, Project Finance or Corporate Banking and ESG product structuring.
• Experience advising clients on ESG strategies, disclosures, or risk frameworks.
• Strong knowledge of climate-related disclosure frameworks, climate risk principles, and ESG data reporting.
• Experience executing cross-functional programs or initiatives with multiple internal stakeholders.
• Solid understanding of risk management principles, preferably with exposure to credit, market, or operational risk functions.
• Ability to work cross-functionally and manage multiple priorities in a fast-paced.

Skills:

Research, English

Job type:

Full-time

• Graduate degree in economics, business, engineering or related fields.
• We prefer a candidate with at least 2 years of work experience in economic policy research, consulting, or other relevant work experience, although we also welcome fresh graduate.
• Experienced in using econometrics and/or data analytics tools.
• Outstanding analytical and inter-personal skills.
• Strong writing and presentation skills (Thai and English).
• Able to take initiatives, lead projects and own assignments end-to-end.
• Contact: K.Rungtiwa 02------874.
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

Skills:

Statistics, Compliance

Job type:

Full-time

• Plan, arrange, and conduct comprehensive safety training sessions for all staff at the hydropower project site.
• Collaborate closely with project managers and site leaders to ensure all safety equipment and protective systems are available, functional, and properly used.
• Monitor and lead investigations of workplace accidents; analyze incident statistics and recommend corrective and preventive measures to improve site health, safety, and environmental standards.
• Regularly review and update safety and security policies and procedures with all management teams to ensure their effectiveness and compliance with project requirements and local regulations.
• Compile and report accident and incident data to the SH&E Manager and Project Director, ensuring transparency and timely corrective actions.
• Conduct regular audits and analyze environmental and safety performance data, using findings to drive continuous improvement initiatives.
• Ensure that effective emergency response procedures and appropriate equipment are in place to handle emergencies such as fires, floods, or chemical spills.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree or higher in Safety, Health and Environment or related fields.
• Minimum 15 years' experience in safety and environmental management systems, preferably in construction or infrastructure projects.
• Knowledge of environmental impact assessment (EIA), SHE management system and SHE Law.
• Experience in construction work of EPC/power plant/solar farm/wind farm or hydro power would be an advantage.
• Ability to control safety in construction sites.
• Strong leadership and excellent communication.
• Be able to work permanently outside of Thailand for an international project (additional benefits provided).
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Skills:

Quality Assurance, Assurance, English

Job type:

Full-time

• Respond and manage in a timely manner to IT services issues and requests.
• Provide technical support and advising across the company, over the phone or in person.
• Act as a point of contact for all IT services and issues, assigning work to other team members as appropriate.
• Install and configure computer hardware, software, systems, networks, printers and other IT related devices.
• Ensure IT assets are properly managed.
• Manage ticketing system with standard ITIL approach.
• Identify opportunities that can improve the efficiency of the IT support process.
• Bachelor's degree or higher in Computer Engineering, Computer Science, Information Technology or related fields.
• Minimum 2 years' experience in administrative with some knowledge of IT support (PC, Windows, MS Office, Network).
• Experience or knowledge in ITIL would be an advantage.
• Good understanding of fundamental IT applications and setup i.e. Microsoft office, Active Directory, Password policy.
• Strong interpersonal and influential skills towards peers and stakeholders within and outside the team.
• Strong sense of urgency and quality assurance.
• Service mind, flexible thinking, learning agility and computer literacy.
• Fluent in English both written and verbal (Optional).

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• Responsible for sourcing new prospects and develop new customers relationship.
• Manage and grow the assigned relationship proactively as a problem-solving professional by using one's knowledge to tailor unique and innovative financial solutions that will create value to clients.
• Sensitive to clients' s needs and be client-centric by operating more as a financial consultant and advisor.
• Monitor and control constant business volume and enhance profitability while mitigating risk in the assigned sectors, to achieve business target.
• Build and maintain relationships with other business units (within the department and the bank) in order to promote cross-selling opportunities with existing clientele base and or make referrals.
• Maintaining knowledge of clients' accounts,acquiring and updating knowledge of various bank products/services offered by the bank, interact with products development for potential opportunities.
• Participative in business development strategies that will contribute to the growth and profitability of the unit and the bank.
• Bachelor's or Master's degree in related fields.
• Minimum 3 years' experience in SME Banking.
• Good attitude.
• Able to work under pressure and goal oriented.
• Personal Characteristics/Attributes: Ambitious, Confident, Well-organized, Result-oriented.
• Credit skills.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer [link removed]).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd.,Bangpongpang,Yannawa, Bangkok 10120
• For more information: Talent Acquisition Center (0) 2--- ---- Ext. --700.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ให้คำปรึกษาด้านเทคนิคแก่ทีมขาย Dealer, Installer และลูกค้า.
• ช่วยตรวจสอบความเหมาะสมของสินค้า เช่น Inverter, Battery, Smart Meter, Monitoring System และอุปกรณ์ประกอบ.
• สนับสนุนการออกแบบระบบเบื้องต้น เช่น Single Line Diagram, System Sizing และ Product Selection.
• ตรวจสอบ Spec สินค้าให้ตรงกับความต้องการของลูกค้าและหน้างาน.
• สนับสนุนข้อมูลทางเทคนิคสำหรับทำใบเสนอราคา โครงการ หรือเอกสารนำเสนอ.
• 2 งานสนับสนุนระหว่างการติดตั้ง.
• ให้คำแนะนำวิธีการติดตั้ง การเชื่อมต่อ และการตั้งค่าระบบ Solar Inverter.
• สนับสนุน Installer หรือ SI ในการ Commissioning ระบบ.
• ตรวจสอบปัญหาหน้างานผ่านภาพถ่าย วิดีโอ Remote Support หรือ On-site Support ตามความจำเป็น.
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับมาตรฐานความปลอดภัยในการติดตั้งเบื้องต้น.
• ประสานงานกับทีมขาย ทีมบริการ และ Supplier ในกรณีที่ต้องใช้ข้อมูลเพิ่มเติม.
• 3 งานบริการหลังการขายและแก้ไขปัญหา.
• รับแจ้งปัญหาทางเทคนิคจาก Dealer, Installer, SI และลูกค้า.
• วิเคราะห์สาเหตุของปัญหา เช่น Error Code, Fault, Communication Issue, Battery Issue หรือ Monitoring Issue.
• แก้ไขปัญหาผ่านโทรศัพท์ LINE Email Remote Monitoring หรือ On-site Support.
• จัดทำรายงานปัญหา วิธีแก้ไข และสถานะการดำเนินงาน.
• ประสานงานเรื่องเคลมสินค้า Warranty และการส่งเคสให้ Supplier หรือ Principal.
• ติดตามผลหลังการแก้ไข เพื่อให้มั่นใจว่าลูกค้าสามารถใช้งานได้ตามปกติ.
• 4 งานอบรมและพัฒนาคู่ค้า.
• จัดอบรมสินค้าและการติดตั้งให้กับ Dealer, Installer และ SI.
• จัดทำคู่มือการใช้งาน คู่มือการแก้ไขปัญหา FAQ และเอกสาร Technical Guide.
• สนับสนุนการจัด Workshop หรือ Product Training ร่วมกับทีมขายและ Supplier.
• ถ่ายทอดความรู้สินค้าใหม่ให้ทีมภายในบริษัท.
• 5 งานเอกสารและระบบข้อมูล.
• บันทึกข้อมูลปัญหา เคสบริการ และประวัติการแก้ไขในระบบหรือแบบฟอร์มที่บริษัทกำหนด.
• จัดทำ Technical Report, Service Report, Site Visit Report และ Warranty Claim Report.
• รวบรวมปัญหาที่พบซ้ำเพื่อนำเสนอแนวทางปรับปรุงสินค้า กระบวนการ หรือการอบรม.
• จัดเก็บเอกสาร Spec Sheet, Manual, Certificate และข้อมูลทางเทคนิคให้เป็นระบบ.
• เพศชายหรือหญิง อายุประมาณ 25-40 ปี.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือ ปวส. สาขาวิศวกรรมไฟฟ้า พลังงาน อิเล็กทรอนิกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Solar Cell, Solar Inverter, Battery Storage หรือระบบไฟฟ้าอย่างน้อย 2 ปี.
• มีความเข้าใจระบบไฟฟ้า AC/DC, Single Phase, Three Phase และอุปกรณ์ Protection.
• อ่านแบบไฟฟ้า Single Line Diagram ได้.
• สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และโปรแกรมพื้นฐาน เช่น Excel, PowerPoint, Email และ LINE OA/LINE Group ได้ดี.
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดหรือเข้าหน้างานได้เป็นครั้งคราว.
• มีประสบการณ์กับแบรนด์ Solar Inverter เช่น SOLAX, Huawei, Sungrow, Growatt, GoodWe หรือแบรนด์อื่น.
• มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับ Dealer, Installer หรือ System Integrator.
• มีความรู้เรื่อง Monitoring Platform, Wi-Fi Dongle, Smart Meter, CT และ Battery System.
• มีใบประกอบวิชาชีพหรือผ่านการอบรมด้านไฟฟ้า/โซลาร์เซลล์.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษด้านเทคนิคกับ Supplier ได้.
• ทักษะที่จำเป็น.
• Technical Troubleshooting.
• Solar Inverter Commissioning.
• Electrical Safety.
• Customer Support.
• Communication Skill.
• Problem Solving.
• Service Mind.
• Documentation Skill.
• Training Skill.
• Team Collaboration.
• ตัวชี้วัดผลงาน KPI เบื้องต้น.
• อัตราการปิดเคส Technical Support ภายในเวลาที่กำหนด.
• ระยะเวลาเฉลี่ยในการตอบกลับลูกค้า/Dealer/Installer.
• จำนวนเคสที่แก้ไขสำเร็จโดยไม่ต้องส่งต่อ Supplier.
• ความพึงพอใจของ Dealer, Installer หรือ End User.
• จำนวนคู่มือ FAQ หรือเอกสาร Technical Support ที่จัดทำ.
• จำนวนครั้งในการอบรม Dealer/Installer/SI.
• อัตราการเกิดปัญหาซ้ำจากสาเหตุเดิมลดลง.
• ความถูกต้องและครบถ้วนของ Service Report และ Warranty Claim Report.
• สายการบังคับบัญชา.
• Technical Manager / Product Manager / Business Unit Manager - Solar Business.
• Sales Team.
• Project Team.
• Installer / Subcontractor.
• Dealer / SI Partner.
• Supplier / Principal.
• Customer Service / Admin.
• ลักษณะบุคคลที่เหมาะสมกับตำแหน่ง.
• มีความรับผิดชอบสูงและแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• อธิบายเรื่องเทคนิคให้คนทั่วไปเข้าใจง่าย.
• ใจเย็น รับแรงกดดันจากลูกค้าและหน้างานได้.
• ทำงานเป็นทีมได้ดี ไม่โยนปัญหา.
• มีความละเอียดรอบคอบเรื่องเอกสารและความปลอดภัย.
• พร้อมเรียนรู้สินค้าใหม่และเทคโนโลยีใหม่อย่างต่อเนื่อง.
• มีทัศนคติแบบ Support Partner ไม่ใช่แค่ซ่อมปัญหาเฉพาะหน้า.

Experience:

3 years required

Skills:

Mandarin

Job type:

Full-time

• 管理成品仓库和物料仓库的日常运营 .
• 监督和协调间接劳动下属 确保任务分配清晰且团队协作 .
• 监督租赁仓库的运营 并协调工厂与租赁仓库之间的运输 .
• 标准化与流程O.
• 提评 -为每个职位制定工作指导 推动工作标准化 并确保符合标准 .
• 推动仓库流程改进和优化;跟进实施 确保KPI达成 .
• 利用良好的规划改善仓库资源利用率 降低物流/仓储成本 .
• 系统运行与培训.
• 运营并为员工提供SAP WMS和OA系统的培训 .
• 团队发展与绩效.
• 参与仓库人员的招聘 培训 辅导和绩效评估 .
• 库存管理.
• 组织并执行成品和材料的定期实物盘点 .
• 分析库存差异并协调解决行动 .
• 合规与安全.
• 监督仓库运营中的日常EHS 环境 健康 安全 和AEO合规 .
• 推动仓库6S标准的持续改进 .
• 资格.
• 至少需要高中毕业证或副学士学位 .
• 至少有3-5年的仓库团队管理经验 并且有管理5人团队的经验 .
• 有租赁仓库管理和运输协调经验是加分项 .
• 本地沟通需要流利的泰语 .
• 良好的英文书面写作能力;英语或中文流利是加分项 .

Experience:

1 year required

Skills:

Professional publications, Teamwork, Good Communication Skills, Meet Deadlines, High Responsibilities, English

Job type:

Full-time

• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรมสำนักงานพื้นฐาน (MS office, Google tools).
• มีทักษะการเขียนที่ดี.
• มีความใส่ใจในรายละเอียด.
• มีความสนใจเกี่ยวกับความรู้เรื่องเครื่องจักรกลการเกษตร (ไม่จำเป็นต้องมีความรู้ด้านเทคนิคมาก่อน.
• ประกันสังคม.
• ประกันชีวิตกลุ่ม.
• ค่าล่วงเวลา.
• วันลาพักร้อน.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วัคซีนไข้หวัดใหญ่.
• ค่าอาหารกลางวัน/เย็น.
• ค่าเดินทาง.
• งบประมาณสำหรับพัฒนาความสามารถ.
• เงินรางวัลพัฒนาการด้านภาษา.
• วันลาพิเศษ และ เงินช่วยเหลือ เนื่องในโอกาสพิเศษต่าง ๆ.
• ระบบเวลาการทำงานแบบ Flexible.
• Bonus (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัท).
• ฯลฯ.
• บริษัท อาคากาเนะ (ไทยแลนด์) จำกัด เป็นบริษัทสัญชาติญี่ปุ่น เปิดให้บริการภายในไทยมานานกว่า 15 ปี โดยบริการของทางเราก็จะมีตั้งแต่ จัดการและแปรรูปข้อมูลในรูปแบบต่างๆ โดย Output จะออกมาในรูปแบบของสื่อที่หลากหลาย รวมถึงรองรับการแปลในหลายภาษา ตามความต้องการของลูกค้า เช่น Catalog เอกสาร Engineering data คู่มือ ใบปลิว ข้อมูลสำหรับ Website วิดีโอ เป็นต้น รวมถึงมีบริการเสนอ Solution ทางด้าน IT ช่วยดูแล หรือ พัฒนาโปรแกรมต่าง ๆ ให้กับลูกค้าอีกด้วย ในส่วนของลูกค้าหลักที่ทำธุรกิจอยู่ด้วยกันในปัจจุบัน ก็จะเป็นบริษัทญี่ปุ่น ในอุตสาหกรรมต่างๆ ทั้งธุรกิจเครื่องปรับอากาศ เครื่องจักรกลการเกษตร ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายเครื่องจักรและชิ้นส่วนต่างๆ เป็นต้น.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ออกพบลูกค้าตามร้านที่ บริษัทฯ กำหนด.
• กำกับ/ดูแลให้ พนง.ขับรถฯจัดสินค้าส่งมอบให้ลูกค้า ครบถ้วนตามคำสั่งซื้อ.
• สร้างยอดขายเพื่่อบรรลุเป้าหมายตามเขตพื้นที่รับผิดชอบ.
• ดูแลสินค้า กระจายสินค้าให้ครอบคลุมร้านค้าในพื้นที่ ที่รับผิดชอบ.
• ดำเนินกิจกรรมต่างๆ ตามแผนงาน เพื่อบรรลุเป้าหมาย.
• ค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาท/ปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ชุดฟอร์ม.
• สินค้าราคาพนักงาน.
• ที่พัก (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด).
• การสัมมนาและฝึกอบรม.
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ.
• [email protected].
• ID Line: bell1277.
• 02 -318- 062 ต่อ 1277.
• ติดต่อ:คุณธมกร.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน)
• เลขที่ 2156 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310.

Experience:

No experience required

Skills:

SOLIDWORKS

Job type:

Full-time

• และ จัดสร้างเครื่องจักรในระบบลำเลียงวัตถุดิบทุกรูปแบบ.
• (สายพานลำเลียง - สกรูลำเลียง - ระบบโซ่ลำเลียง - กะพ้อ).
• กำลังเปิดรับสมัครเพื่อนร่วมทีมรุ่นใหม่ ไฟแรง
• เพศชาย อายุ 22 - 25 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมเครื่องกล.
• หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถใช้งานโปรแกรม AutoCAD.
• หรือ SolidWorks ได้ดี.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ และผู้ที่สนใจงานออกแบบเครื่องจักร.
• ออกแบบ และจัดทำแบบวิศวกรรมเครื่องจักรควบคุม.
• และบริหารโครงการที่ได้รับมอบหมาย.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาท/ปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ชุดฟอร์ม.
• สินค้าราคาพนักงาน.
• ที่พัก (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด).
• การสัมมนาและฝึกอบรม.
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ.
• สมัครด้วยตนเองที่บริษัทฯ (สำนักงานใหญ่ กรุงเทพฯ).
• ติดต่อ: คุณ ธมกร โทรหรือแอดไลน์ 0632281148.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน)
• เลขที่ 2156 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร 10310.

Experience:

No experience required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• วางแผนและจัดสรรงบประมาณ พร้อมควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามที่กำหนด.
• บริหารจัดการ ควบคุมการผลิต และมอบหมายงานให้กับทีมผลิตคอนเทนต์หรือทีมอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสมและเป็นระบบ เช่น กราฟิก ซาวด์ดีไซเนอร์ และซัพพลายเออร์.
• สรรหาและรวบรวมซัพพลายเออร์รายใหม่อยู่เสมอ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และสามารถควบคุมงบประมาณได้อย่างเหมาะสม.
• รวบรวมและจัดการเอกสารเกี่ยวกับงบประมาณทั้งงานที่รับผิดชอบ.
• ค้นหา วิเคราะห์ และสรุปเนื้อหา เกี่ยวกับระบบและการผลิตคอนเทนต์ใหม่ๆ ให้กับหน่วยงาน เพื่อออกแบบรูปแบบและแนวทางการจัดงานใหม่ๆ.
• ใช้เครื่องมือการทำงาน เช่น Google Docs, Google Sheets, Google Slides และ Canva ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• ปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการจัดงานอีเวนต์และงานแสดง ตั้งแต่ 2-4 ปี.
• มีความรู้ด้านธุรกิจ บริหารงบประมาณของการจัดงานอีเวนต์และงานแสดง.
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการการทำงานอีเวนต์ต่างๆ ทั้งรูปแบบออฟไลน์และออนไลน์.
• มีข้อมูล รายชื่อ และราคาของซัพพลายเออร์ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานอีเวนต์และงานแสดง.
• มีความรู้ ความเข้าใจ ความสามารถในจัดการเอกสารและงานระบบได้ดี มีความละเอียดรอบคอบ.
• สามารถทำงานเป็นทีมได้ดี มีมนุษยสัมพันธ์ดี.
• มีความรู้ ความเข้าใจงานสายโปรดักชันเบื้องต้น (สำหรับการผลิตไฟล์งานต่างๆ ในอีเวนต์ เช่น การตัดต่อ หรือโมชันกราฟิก) หากมีประสบการณ์ด้านโปรดักชันหรือการควบคุมสเตจจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีไหวพริบและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.

Experience:

7 years required

Skills:

Corporate Law, Compliance, Legal, English

Job type:

Full-time

• Partner closely with the CEO and executive leadership team to provide strategic legal advice and support key business decisions..
• Develop and execute the company's legal strategy to align with long-term business objectives and organizational growth..
• Lead enterprise-wide legal risk assessment and mitigation, ensuring legal risks are proactively identified and effectively managed across the organization..
• Establish and strengthen corporate governance, compliance frameworks, and internal policies across the group companies..
• Provide legal guidance on commercial contracts, strategic partnerships, investments, and other high-value business transactions..
• Lead negotiations for critical commercial agreements while balancing legal protection with business objectives..
• Manage legal matters involving regulatory authorities, disputes, investigations, and business-critical situations to protect the company's interests and reputation..
• Drive Legal Operations (LegalOps) transformation by improving legal processes, workflows, documentation, and technology to enhance operational efficiency..
• Build strong relationships with regulators, external legal counsel, business partners, and other key stakeholders..
• Bachelor's Degree in Law (LL.B.). A Lawyer License is an advantage..
• 7 - 10+ years of experiencein corporate legal, commercial law, governance, or compliance, gained from aleading law firm and/or an in-house legal department..
• Proven experience advising CEOs, executive management, or senior business leaders on strategic legal matters..
• Strong knowledge of corporate governance, enterprise risk management, commercial contracts, regulatory compliance, and corporate legal practices..
• Excellent business acumen with the ability to balance legal risks and commercial opportunities..
• Strong leadership, negotiation, communication, and stakeholder management skills..
• Excellent command of both Thai and English..
• Preferred Qualifications.
• Experience in technology, software, digital platforms, fintech, or startup environments..
• Experience leading Legal Operations (LegalOps) transformation..
• Experience supporting M&A, fundraising, corporate restructuring, or regional business expansion..
• Why Join Nerd & Co.?.
• Work directly with the CEO and executive leadership team on high-impact strategic initiatives..
• Build and lead the legal function of a fast-growing technology company..
• Be part of a collaborative, entrepreneurial culture where legal is viewed as a strategic business partner - not just a compliance function..
• Enjoy the opportunity to make a meaningful impact while growing alongside an ambitious organization..

Experience:

1 year required

Skills:

AutoCAD, Thai

Job type:

Full-time

• ควบคุมติดตั้งงานระบบประกอบอาคาร.
• จัดทำแผนงาน เคลียร์ shop Drawing ตรวจสอบเอกสาร รายงานวางแผนความคืบหน้า.
• ทำเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง Method ขออนุมัติวัสดุอุปกรณ์ ร่วมประชุมติดตามงาน.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• สามารถไปปฎิบัติงานตามไซต์งานได้.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.
• เวลา 10.00 - 22.00 น.
• เข้างานเป็นกะตามที่ร้านกำหนด.