ทักษะ:

Purchasing, Procurement, Cost Analysis, SAP, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Purchasing Management.
• บริหารการจัดซื้อ Finished Goods และสินค้าที่เกี่ยวข้องให้เป็นไปตามแผนธุรกิจ.
• วางแผนและติดตาม Purchase Order (PO) ให้ Supplier ส่งมอบสินค้าตรงเวลา.
• ประสานงานกับ Supplier และหน่วยงานภายในเพื่อแก้ไขปัญหาการส่งมอบสินค้า.
• Supplier Management.
• บริหารและพัฒนาความสัมพันธ์กับ Supplier และโรงงาน OEM.
• ประเมินผล Supplier ตาม KPI ของบริษัท.
• พัฒนา Supplier ใหม่ (Alternative Supplier) เพื่อลดความเสี่ยงด้าน Supply.
• Cost Management.
• เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการค้า MOQ และ Lead Time.
• วิเคราะห์ต้นทุนและผลักดันโครงการ Cost Saving.
• ควบคุมต้นทุนการจัดซื้อให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• Cross Functional Collaboration.
• ประสานงานกับ Planning, Import, QA, Product Development และ Finance.
• สนับสนุนการเปิดตัวสินค้าใหม่ (NPD) ให้เป็นไปตาม Timeline.
• แก้ไขปัญหาที่กระทบต่อการส่งมอบสินค้า.
• Process Improvement.
• จัดทำและปรับปรุง SOP ด้านการจัดซื้อ.
• จัดทำ Dashboard และ KPI เพื่อติดตามผลการดำเนินงาน.
• ปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารธุรกิจ Supply Chain, Logistics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Purchasing หรือ Procurement อย่างน้อย 5 ปี.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG, Food, Consumer Goods หรือธุรกิจที่ใช้โรงงาน OEM.
• มีประสบการณ์บริหาร Supplier ทั้งในและต่างประเทศ.
• มีประสบการณ์ด้าน Cost Saving และ Supplier Development.
• มีทักษะด้านการเจรจาต่อรองและบริหาร Supplier.
• พูดภาษจีนได้จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถด้าน Cost Analysis และ Cost Saving.
• สามารถใช้ SAP/ERP ได้ดี.
• มีภาวะผู้นำและสามารถบริหารทีมได้.
• มีความรู้ด้าน Procurement Process และ Supplier Management.
• เข้าใจการจัดซื้อ Finished Goods.
• มีความรู้ด้านการนำเข้า (Import), Incoterms และ Lead Time Management.
• เข้าใจการทำงานร่วมกับโรงงาน OEM และการบริหารความเสี่ยงด้าน Supplier.
• มีความรู้ด้าน KPI เช่น Cost Saving, Supplier OTIF, Purchase Price Variance (PPV), Lead Time และ Supplier Performance.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Purchasing, Procurement, Negotiation, Import / Export

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Merchandise Sourcing & Purchasing Department Manager.
• รายละเอียดตำแหน่ง Merchandise Sourcing & Purchasing Department Manager.
• Responsible for leading the procurement of merchandise and promotional products for the organization, covering both domestic and international sourcing, with a strong focus on suppliers in China. This role ensures products meet quality, cost, and delivery targets while building strategic supplier partnerships and driving procurement efficiency.
• Develop and execute procurement strategies for merchandise and promotional products.
• Source, evaluate, and negotiate with local and international suppliers, especially in China.
• Manage the end-to-end purchasing process, including supplier selection, purchase orders, production follow-up, shipment, and delivery.
• Ensure products meet quality standards, target costs, and delivery schedules.
• Build and maintain strong supplier relationships while identifying new sourcing opportunities.
• Collaborate with Product Development, Marketing, Operations, Quality, Logistics, and Finance to support business objectives.
• Monitor procurement performance, manage budgets, and drive cost-saving initiatives.
• Lead, coach, and develop the Purchasing team while improving procurement processes and SOPs.
• Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Logistics, International Business, or related fields.
• At least 7 years of procurement experience, with 3 years in a managerial role.
• Strong experience in international sourcing, particularly with suppliers in China.
• Experience in merchandise, consumer products, retail, or FMCG is preferred.
• Strong negotiation, supplier management, and analytical skills.
• Knowledge of import/export processes and international trade.
• Good command of English; Mandarin is an advantage.
• Key Competencies.
• Strategic Sourcing.
• Supplier Management.
• Negotiation.
• Cost Management.
• Supply Chain Management.
• Leadership.
• Cross-functional Collaboration.
• Problem Solving & Continuous Improvement.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Architecture, Automation, Big Data, Python, Docker

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Data Pipeline & Architecture.
• ออกแบบและสร้างท่อส่งข้อมูล (ETL/ELT Pipelines) ทั้งแบบ Batch และ Real-time.
• เชื่อมต่อข้อมูลจากแหล่งต่าง ๆ เช่น Database, REST APIs, และ Message Queues.
• ออกแบบและวางรากฐานโครงสร้างข้อมูล (Data Schema) เพื่อรองรับการทำ Data Analytics เชิงลึก พร้อมทั้งวางแผนและบริหารจัดการการพัฒนาเครื่องมือภายใน (Internal Tools).
• ตรวจสอบและแก้ไขปัญหา Query ที่ทำงานช้า (Slow Query).
• ออกแบบ Index และโครงสร้างข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดึงข้อมูล.
• Data Quality & Monitoring.
• ตรวจสอบความถูกต้อง (Data Validation) และความสะอาดของข้อมูลก่อนนำเข้าสู่ระบบ.
• สร้างระบบ Monitoring และ Alerting เมื่อระบบ Pipeline เกิดข้อผิดพลาด รวมถึงพบความผิดปกติของ Data.
• DataOps & Automation.
• ใช้ GitLab CI/CD ในการทำ Automated Testing และ Deploy ระบบ Pipeline.
• จัดการ Containerization ด้วย Docker เพื่อให้ระบบทำงานได้เสถียรในทุก Environment.
• Collaboration & Documentation.
• ทำงานร่วมกับ Data Analyst และทีม Developer เพื่อเปลี่ยนความต้องการทางธุรกิจให้เป็น Technical Solution.
• จัดทำเอกสาร Data Dictionary และ Data Lineage เพื่อความโปร่งใสของที่มาข้อมูล.
• ทักษะทางเทคนิค (Technical Skills).
• Languages: Advanced SQL (Window Functions, CTEs), และ Python (Pandas, PySpark).
• Concepts: เข้าใจหลักการ Data Warehouse, Data Lake, และ Big Data สถาปัตยกรรมต่าง ๆ.
• Cloud: มีประสบการณ์ใช้งาน Cloud Data Warehouse และ Cloud Storage (AWS, Azure, หรือ GCP).
• Version Control: ใช้งาน Git (GitLab, GitHub) ได้คล่องแคล่ว (Branching, Merge Request).
• Data Structures & Algorithms: เข้าใจพื้นฐานในระดับที่สามารถออกแบบโค้ดที่มีประสิทธิภาพ.
• ทักษะเพิ่มเติม (จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• Streaming: มีความเข้าใจระบบ Message Broker เช่น Kafka หรือ RabbitMQ.
• Orchestration: เคยใช้งานเครื่องมือจัดการลำดับงาน เช่น Airflow หรือ Prefect.
• Tools: มีประสบการณ์การใช้ dbt (Data Build Tool) ในการจัดการ SQL Models.
• ผู้ถือสัญชาติไทยเท่านั้น.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขา Computer Engineering, IT หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 1-3 ปี (หากเป็นเด็กจบใหม่ ต้องมี Portfolio หรือโปรเจกต์ที่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน).
• มีทักษะการคิดเชิงตรรกะ (Logical Thinking) และความสามารถในการสื่อสารเรื่องเทคนิคให้คนทั่วไปเข้าใจได้ง่าย.
• มีทักษะด้านการสื่อสารและการประสานงานที่มีประสิทธิภาพ.
• มี Growth Mindset.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Microsoft Office, Multitasking, Procurement, SAP B1, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลและจัดการเอกสารสัญญา (Contract Management) เช่น สัญญาเช่า (Lease Agreement), สัญญาผู้รับเหมา (Contractor Agreement), ประกันภัย (Insurance Documents) และเอกสารทางธุรกิจอื่น ๆ.
• จัดทำและตรวจสอบเอกสารด้านจัดซื้อ (Procurement Documents) เช่น Quotation, Purchase Request (PR), Purchase Order (PO), Invoice รวมถึงเอกสารขออนุมัติ (Approval Process).
• ประสานงาน (Coordination) กับหน่วยงานภายในและภายนอก เช่น ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายบัญชี ฝ่ายปฏิบัติการ และ Vendor.
• ติดตามและประสานงานงานซ่อมบำรุง (Maintenance Coordination) พร้อมจัดทำรายงานสรุป (Reporting & Tracking).
• จัดทำรายงานการประชุม (Meeting Minutes) และสรุปประเด็นสำคัญ (Summary Report).
• สนับสนุนงานด้าน Administrative Support / Office Management.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศหญิง อายุ 24-30 ปี.
• วุฒิการศึกษา ปวส. ขึ้นไป (Business Administration / Management หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง).
• มีประสบการณ์ด้าน.
• Administrative, Coordinator, Procurement Support หรือ Document Control.
• อย่างน้อย 1 ปี.
• มีทักษะด้าน.
• Communication, Coordination และ Interpersonal Skills.
• ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ (Detail-oriented) และสามารถบริหารจัดการหลายงาน (Multitasking) ได้.
• สามารถทำงานเป็นทีม (Team Player) และมีความรับผิดชอบสูง.
• ใช้งาน.
• Microsoft Office (Excel, Word, ).
• ได้ดี.
• มีประสบการณ์ใช้.
• SAP B1 / ERP System.
• จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความกระตือรือร้น (Proactive), เรียนรู้เร็ว (Fast Learner) และทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• วันและเวลาทำงาน.
• วันจันทร์ - วันศุกร์.
• หยุดวันเสาร์ - วันอาทิตย์.
• เวลา: 09.00-18.00 น.
• หมายเหตุ: ตำแหน่งนี้เป็นสัญญาจ้าง 6 เดือน (Contract-based Position).
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบในการผลักดันยอดขายในช่องทาง TikTok, Lazada ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• วางแผนกลยทุธ์การขายสินค้าในช่องทางที่ได้รับมอบหมาย ให้บรรลุตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• วิเคราะห์ข้อมูลการขาย และวางแผนกลยุทธ์ด้านการขาย และการตลาด เพื่อกระตุ้นยอดขาย.
• ควบคุมงบประมาณที่ใช้สำหรับการขาย ให้ได้ประสิทธิภาพสูงสุด และเป็นไปตามที่บริษัทกำหนด.
• จัดทำประมาณการ และ monitor สต๊อกสินค้าให้เพียงพอต่อการขาย.
• ควบคุมงบประมาณโฆษณาใน Platform และวิเคราะห์ข้อมูล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้งบประมาณ.
• ผลักดันฐาน Creators ในช่องทางหลักของแบรนด์ให้มีจำนวนเพิ่มขึ้น.
• วางแผนเพื่อผลักดันยอดขายจาก Affiliate Marketing, Live, Shoppable Video ในช่องทางการขายต่างๆ.
• เจรจาต่อรอง และรักษาความสัมสัมพันธ์กับ Key Account, Agency ในช่องทางการขายต่างๆ ที่ได้รับหมาบหมาย.
• ประสานงานกับทีมงานภายใน และภายนอกองค์กร เพื่อให้การขายสำเร็จ.
• ติดตามคำถาม, โปรโมชั่น และความคิดเห็นจากลูกค้า รวบรวมผลการตลาดทั้งหมด และวิเคาระห์ประสิทธิภาพเป็นรายเดือน.
• ดูแลระบบการจัดการคำสั่งซื้อ และการใช ้Marketing Tools ต่างๆ เพื่อวิเคราะห์ และจัดทำโปรโมชั่น และกระตุ้นการเข้าชมร้านค้าใน Platform ต่างๆ.
• ดูแล และจัดการภาพรวม Shop in shop เพื่อดึงดูดลูกค้า และการสื่อสารโปรโมชั่นเพื่อผลักดันยอดขาย.
• จัดทำรายงานการขายรายสัปดาห์, รายเดือน และรายงานข้อมูลทางการตลาดต่างๆ.
• ปฎิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย.
• มีประสบการณ์ดูแล Platform E-Commerce.
• มีความรู้ ความเข้าในกลไกของการขายผ่านช่องทาง E-Commerce: TikTok, Shopee, Lazada และช่องทางอื่นๆ.
• มีทักษะในการจัดการ Data, จัดทำ Dashboard และวิเคราะห์ข้อมูล.
• มีประสบการณ์ Affiliate Marketing, การจัดการ Content Creators, Livestreaming.
• มีความรู้ ความเข้าใจในการทำแคมเปญโฆษณาใน Platform ต่างๆ.
• มี Growth Mindset, Ownership Mindset.

ทักษะ:

Purchasing, Procurement, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Source and identify new FG products, and develop premium product lines in line with market trends.
• Identify, evaluate, and compare suppliers (minimum of 3 vendors) to ensure optimal quality and pricing.
• Negotiate pricing, commercial terms (e.g., MOQ, lead time, payment terms), and product specifications.
• Manage the end-to-end process from product selection sample order placement production shipment.
• Monitor production status and coordinate shipments to ensure on-time delivery aligned with sales plans.
• Collaborate closely with Marketing and Sales to select and develop products that meet market demand.
• Control product costs and manage margins effectively.
• Prepare and submit weekly and monthly performance reports.
• Market price benchmarking (FG products).
• MOQ and lead time analysis.
• Supplier sourcing and negotiation (local & overseas).
• Sample selection and development follow-up.
• Production and shipment coordination.
• Cost sheet and margin control.
• Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Marketing, or related fields.
• Proven experience in procurement or sourcing of Finished Goods (FG).
• Strong understanding of product selection and market trends.
• Excellent negotiation and supplier management skills.
• Good knowledge of MOQ, lead time, pricing, and margin structure.
• Ability to manage multiple projects and coordinate cross-functionally.
• Experience in premium / lifestyle / FMCG / OEM / import products is a plus.
• Chinese language proficiency is a strong advantage.

ทักษะ:

Accounts Payable

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบใบกำกับภาษีซื้อ ใบเพิ่มหนี้ ใบลดหนี้ เพื่อให้มั่นใจว่าใบกำกับภาษีถูกต้องตามหลักกรมสรรพากร.
• รวบรวม ตรวจสอบเอกสาร และบันทึกบัญชีเจ้าหนี้ (Account Payable) บนระบบบัญชีอย่างถูกต้อง.
• จัดทำเอกสารการตั้งหนี้ และบันทึกบัญชีที่เกี่ยวข้องกับด้านเจ้าหนี้ (Account Payable) และวัตถุดิบ วัสดุสิ้นเปลือง สินค้าสำเร็จรูป และสินทรัพย์ถาวร ได้อย่างถูกต้อง.
• ควบคุม และตรวจสอบการเบิกจ่ายเงินทดรองจ่าย และเงินสดย่อย (Petty Cash) ของพนักงานที่ดูแลเงินสดย่อย.
• มีความเข้าใจขั้นตอนกระบวนการทำจ่าย เพื่อตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร และผู้มีอำนาจลงนามในเอกสาร (LOA).
• รวบรวม ตรวจสอบเอกสารพร้อมจัดทำใบสำคัญจ่าย (Payment Voucher) ให้ถูกต้องตรงเวลา.
• มีความเข้าใจหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป และสามารถวิเคราะห์รายการบัญชีเจ้าหนี้ได้อย่างถูกต้อง พร้อมทั้งบันทึกบัญชีเข้าระบบอย่างถูกต้อง.
• มีความเข้าใจหลักการหักภาษี ณ ที่จ่าย เพื่อให้ถูกต้องตามหลักสรรพากร.
• มีความเข้าใจหลักการปิดภาษีซื้อ พร้อมทั้งสามารถปิดภาษีซื้อ และนำส่งรายงานภาษีซื้อให้ทันเวลาที่กำหนด ก่อนที่จะยื่นภาษีมูลค่าเพิ่มกับกรมสรรพากร.
• สามารถลงบันทึกข้อมูลในระบบ ERP ได้อย่างถูกต้องครบถ้วน และสม่ำเสมอ.
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.

ทักษะ:

Industrial Engineering, Data Analysis, Purchasing, SAP, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Demand Planning.
• จัดทำ Forecast ร่วมกับทีม Sales และ Marketing.
• วิเคราะห์แนวโน้มยอดขาย โปรโมชั่น และปัจจัยที่ส่งผลต่อ Demand.
• ติดตาม Forecast Accuracy และปรับปรุงแผนอย่างต่อเนื่อง.
• Supply Planning.
• วางแผนการสั่งซื้อสินค้าให้สอดคล้องกับ Forecast และ Lead Time.
• ประสานงานกับ OEM และทีม Purchasing เพื่อให้สินค้าผลิตและส่งมอบได้ตามแผน.
• วางแผนรองรับสินค้าใหม่ (NPD) และสินค้าปัจจุบัน.
• Inventory Management.
• บริหาร Inventory ให้อยู่ในระดับเป้าหมาย.
• ลด Out of Stock, Over Stock และสินค้าค้างสต็อก.
• กำหนด Safety Stock และ Reorder Point ที่เหมาะสม.
• Planning Process Improvement.
• พัฒนาระบบ Demand & Supply Planning.
• จัดทำ Dashboard และ KPI สำหรับติดตามผลการวางแผน.
• สนับสนุนกระบวนการ S&OP และการประชุมวางแผนร่วมกับทุกฝ่าย.
• Cross-functional Coordination.
• ทำงานร่วมกับ Sales, Marketing, SCM, Purchasing, Warehouse และ OEM.
• วิเคราะห์ความเสี่ยงด้าน Supply และเสนอแนวทางแก้ไขล่วงหน้า.
• สนับสนุนการเปิดตัวสินค้าใหม่ให้เป็นไปตาม Timeline.
• Team Management.
• บริหารและพัฒนาทีม Planning.
• กำหนด KPI และติดตามผลการปฏิบัติงานของทีม.
• พัฒนาศักยภาพทีมให้สามารถรองรับการเติบโตของธุรกิจ.
• การศึกษา.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขา Supply Chain Management, Logistics, Industrial Engineering, Operations Management, Business 3.
• Administration หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์.
• มีประสบการณ์ด้าน Demand Planning, Supply Planning หรือ Inventory Planning อย่างน้อย 5 ปี.
• มีประสบการณ์บริหารทีมอย่างน้อย 2 ปี.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG, Food หรือ Consumer Goods.
• มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับ Sales, Marketing, Purchasing, Warehouse และ Supply Chain.
• หากมีประสบการณ์บริหาร OEM หรือสินค้านำเข้าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ความรู้.
• Demand Planning.
• Supply Planning.
• Inventory Management.
• Forecasting.
• S&OP Process.
• ERP หรือ SAP.
• KPI ด้าน Inventory และ Service Level.
• Excel และ Data Analysis.
• ทักษะ.
• การวิเคราะห์ข้อมูล (Analytical Skill).
• การวางแผนและบริหารงาน.
• การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ.
• การประสานงานกับหลายหน่วยงาน (Cross-functional Collaboration).
• ภาวะผู้นำและการบริหารทีม.
• การสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดี.
• KPI หลัก.
• Forecast Accuracy.
• Inventory Days / Weeks of Coverage.
• Out of Stock Rate.
• Over Stock Rate.
• Inventory Turnover.
• Service Level (Fill Rate).
• On-time Product Availability.
• Planning Lead Time.
• Slow Moving & Obsolete Stock.
• Team Performance & Development.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Product Development, Quality Assurance, Nutrition

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Regulatory Compliance & Product Registration.
• ตรวจสอบและให้คำแนะนำด้านกฎหมายอาหารสำหรับผลิตภัณฑ์ใหม่และผลิตภัณฑ์ปัจจุบัน.
• จัดเตรียม ตรวจสอบ และยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขึ้นทะเบียน การแก้ไขทะเบียน และการขออนุญาตผลิตภัณฑ์อาหาร.
• ประเมินความสอดคล้องของสูตร ส่วนประกอบ วัตถุดิบ และผลิตภัณฑ์ต่อข้อกำหนดของประเทศที่จำหน่าย.
• Labeling & Artwork Review.
• ตรวจสอบฉลากสินค้า (Artwork) ให้ถูกต้องตามกฎหมายอาหารและข้อกำหนดของประเทศไทยและประเทศปลายทาง.
• ตรวจสอบข้อมูลส่วนประกอบ ข้อมูลโภชนาการ สารก่อภูมิแพ้ ข้อความคำเตือน และข้อความกล่าวอ้างทางการตลาด.
• ให้คำปรึกษาแก่ทีม Product Development, Marketing, Quality และ Commercial เพื่อลดความเสี่ยงด้านกฎหมายก่อนการเปิดตัวสินค้า.
• Regulatory Intelligence.
• ติดตาม วิเคราะห์ และอัปเดตกฎหมายอาหาร ข้อกำหนด และแนวปฏิบัติของประเทศไทยและประเทศปลายทางอย่างสม่ำเสมอ.
• ประเมินผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงกฎหมายต่อผลิตภัณฑ์และธุรกิจ พร้อมเสนอแนวทางการดำเนินงาน.
• จัดทำฐานข้อมูลและระบบติดตามข้อกำหนดด้าน Regulatory ของแต่ละประเทศ.
• Government & Authority Liaison.
• ประสานงานกับสำนักงานคณะกรรมการอาหารและยา (อย.) หน่วยงานกำกับดูแลในต่างประเทศ ห้องปฏิบัติการ และหน่วยงานรับรองที่เกี่ยวข้อง.
• เป็นผู้แทนบริษัทในการติดต่อ ชี้แจง และตอบข้อซักถามจากหน่วยงานกำกับดูแลทั้งในและต่างประเทศ.
• สนับสนุนการจัดการประเด็นด้านกฎหมายจากการตรวจประเมิน ข้อร้องเรียน หรือข้อซักถามจากลูกค้าและคู่ค้า.
• Cross-functional Collaboration.
• ทำงานร่วมกับทีม Product Development, Quality Assurance, Supply Chain, Marketing, Sales และ OEM Manufacturers เพื่อให้โครงการสามารถดำเนินการได้ตามแผน.
• สนับสนุนการแก้ไขปัญหาและผลักดันโครงการที่เกี่ยวข้องกับ Regulatory ให้สำเร็จตามกำหนดเวลา.
• จัดทำ SOP, Guideline และฝึกอบรมด้านกฎหมายอาหารให้กับหน่วยงานภายใน.
• ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาวิทยาศาสตร์การอาหาร (Food Science), เทคโนโลยีการอาหาร (Food Technology) หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Regulatory Affairs, Food Law, Product Registration หรือ Food Compliance อย่างน้อย 5 ปี.
• มีประสบการณ์ด้านกฎหมายอาหารทั้งประเทศไทยและต่างประเทศ.
• มีประสบการณ์ตรวจสอบฉลากอาหาร ข้อมูลโภชนาการ และข้อความกล่าวอ้างทางการตลาด.
• มีประสบการณ์ประสานงานกับหน่วยงาน FDA หรือ Regulatory Authority ทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจอาหาร เครื่องดื่ม หรือ FMCG จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ความรู้และทักษะ.
• มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายอาหารไทยและข้อกำหนดของประเทศปลายทาง.
• มีความเข้าใจด้าน Food Labeling, Nutrition Labeling, Claims, Product Registration และ Food Compliance.
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลทางเทคนิคและประเมินความเสี่ยงด้าน Regulatory ได้.
• มีทักษะการบริหารจัดการโครงการ การสื่อสาร และการประสานงานที่ดี.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารและจัดทำเอกสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มี Mindset แบบ Ownership รับผิดชอบงานจนบรรลุผลสำเร็จ.
• กล้าสื่อสารอย่างตรงไปตรงมา บนพื้นฐานของข้อมูลและข้อเท็จจริง.
• มีความละเอียดรอบคอบและยึดมั่นในหลัก Compliance ขององค์กร.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Social media, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารเครือข่ายและความสัมพันธ์ (Connection Management).
• ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลผู้ติดต่อ (Contacts Database) ในระบบ Lark Base พร้อมจัดลำดับความสำคัญ.
• ใช้ เบอร์โทรศัพท์และ Line ส่วนตัวของผู้ช่วย เป็นช่องทางการติดต่อหลักสำหรับผู้ที่ต้องการติดต่อ CEO.
• ประสานงานกับคู่ค้า พันธมิตร และผู้ที่ต้องการนัดหมายหรือติดต่อ CEO.
• จัดการเรื่องของขวัญ การ์ด พวงหรีด และการสื่อสารในโอกาสพิเศษ.
• การจัดการแขกและการต้อนรับ (Guest Management).
• เตรียมการต้อนรับแขก/ผู้มาติดต่อ เช่น สถานที่ อาหาร เครื่องดื่ม ของที่ระลึก.
• ดูแลบรรยากาศการพบปะของ CEO ให้เป็นไปอย่างราบรื่นและเป็นมืออาชีพ.
• แสดงออกถึงความเป็นมิตร ยิ้มแย้ม และสร้างความประทับใจแรก (First Impression) ให้กับแขก.
• การดูแลโซเชียลมีเดียส่วนตัวของ CEO (Personal Branding & Social Media).
• คัดเลือกรูป/วิดีโอจากตากล้อง เขียนแคปชัน และเผยแพร่ใน Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn.
• วางแผนเนื้อหาและอัปเดตโพสต์อย่างสม่ำเสมอเพื่อสะท้อนภาพลักษณ์ที่เหมาะสมของ CEO.
• ติดตาม engagement และรายงานผลเบื้องต้นให้ CEO.
• การสื่อสารและการตอบกลับ (Communication Filtering).
• คัดกรองอีเมลและข้อความจากช่องทางต่างๆ ที่ส่งเข้ามาเพื่อติดต่อ CEO.
• ตอบกลับเบื้องต้นด้วยความสุภาพและเป็นทางการ พร้อมส่งต่อเรื่องสำคัญให้ CEO.
• รักษาภาพลักษณ์ของ CEO ในการสื่อสารทุกรูปแบบ.
• ทัศนคติและการทำงาน (Attitude & Working Style).
• ทำงานด้วยพลังบวก สดใส และยิ้มแย้ม.
• ชัดเจน กล้าพูดตรง สื่อสารตรงไปตรงมา.
• ปรับตัวได้กับตารางงานที่ยืดหยุ่นและเปลี่ยนแปลงบ่อย.
• เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป (ไม่เกิน 30 ปี).
• วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรีขึ้นไป (ทุกสาขา).
• บุคลิกภาพดี มั่นใจ ยิ้มแย้ม เหมาะกับการพบปะผู้คนระดับผู้บริหารและแขกคนสำคัญ.
• มีทักษะการสื่อสารที่ชัดเจน เข้าใจง่าย ตรงไปตรงมา.
• ใช้งาน Social Media ได้คล่อง (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn).
• ใช้เครื่องมือดิจิทัล เช่น Lark, Google Workspace ได้.
• สามารถใช้เบอร์โทรศัพท์และ Line ส่วนตัวเป็นช่องทางติดต่อทางการแทน CEO ได้.
• สามารถเดินทาง ติดตาม ทำงานนอกสถานที่ได้ ไม่มีข้อจำกัดในการเดินทาง.
• เคยทำงานกับผู้บริหาร/บุคคลสาธารณะที่มี network กว้าง และ dynamic.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการพูดคุย และสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่นได้.
• มีประสบการณ์เคยผ่านงานด้านผู้ช่วยส่วนตัวจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ชอบเล่น Social Media, TikTok สม่ำเสมอและชอบติดตามเทรนด์ต่าง ๆ.
• สามารถ Stand by วันเสาร์, อาทิตย์ได้ ชอบทำงานแบบ Flexible Time, Flexible Place.
• มีประสบการณ์เป็น Personal Assistant, Connection Manager หรือ Social Media Manager.
• เคยทำงานกับผู้บริหาร/บุคคลสาธารณะที่มี network กว้างและ dynamic.
• บุคลิกภาพที่มองหา (What We Look For).
• พลังบวก สดใส ยิ้มง่าย.
• รักการพบปะผู้คน และสร้าง first impression ได้ดี.
• ยืดหยุ่น ปรับตัวกับตารางงานที่ไม่ตายตัวได้.
• ประกันกลุ่ม.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• เงินรางวัลอายุงาน.
• ปรับฐานเงินเดือนประจำปี.
• โบนัสประจำปี (ตามผลงาน).
• สินเชื่อกู้ที่อยู่อาศัยดอกเบี้ยพิเศษ.
• ชุดยูนิฟอร์ม (บางตำแหน่ง).
• กระเช้าเยี่ยมไข้.
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ เช่น งานแต่ง, งานศพ เป็นต้น.
• ส่วนลดสินค้า BEARHOUSE-30%.
• ปรึกษานักจิตวิทยา.
• เบิกค่าเดินทาง (กรณีออกไปปฏิบัติงานนอกสถานที่).
• เบี้ยเลี้ยงการทำงานที่ต่างจังหวัดและต่างประเทศ.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Social media, Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Revenue, Promotion Calendar Own and manage the brand's annual promotion and campaign calendar, with plans prepared at least one quarter in advance. Share responsibility with the Operations team for same-store sales targets and transaction volume. Design primarily full-price and product-led campaigns. The company does not follow a blanket discount strategy; customer value should be delivered mainly through the membership program. Plan new product launches (NPD launches) together with the Product team, in line with the company's agreed timing and guidelines. Conduct demand forecastin ...
• CRM Membership Own the overall CRM strategy, including customer database management, segmentation, and communication throughout the customer lifecycle via LINE OA and other relevant channels. Manage the Super Bear Membership Program, the company's flagship CRM program, covering membership sales, activation, benefit usage, and renewal. Design the customer journey, including onboarding new members, maintaining purchase frequency during the early stage, and re-engaging inactive customers through win-back programs. Use POS sales data to connect member behavior with actual sales performance and turn customer insights into promotional and relationship-building programs.
• IP Collaboration Manage the collaboration pipeline with licensed characters at least two quarters in advance. Source and jointly negotiate IP opportunities with the CEO, while final IP approval and pricing frameworks remain under the CEO's authority. Plan premium product drops, collection mechanics, and measurement of impact on sales and new customer acquisition for each collection. Conduct post-drop reviews against targets and recommend improvements to campaign mechanics to the CEO.
• Local Store Marketing (LSM) Develop a Local Store Marketing playbook for new store openings, underperforming stores, and stores in specific locations such as office areas, universities, and event venues. Design and manage in-store communication materials and menu boards together with the Graphic Design team, ensuring consistency with brand standards. Work closely with Business Development (BD) and Operations teams to launch new stores and drive sales toward target. Manage the balance of sales channels by increasing the proportion of in-store customers and members relative to delivery channels.
• Brand, Marcom Execution Manage brand communications across all channels, including social media, PR, and in-store media, in line with the company's 4C brand principles and brand system. Manage the internal Content team and external agencies, with performance measured against agreed Service Level Agreements (SLAs). Recommend initiatives to strengthen and develop the brand, while final approval of overall brand direction remains under the CEO's authority.

ทักษะ:

Google Analytics, eCommerce

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนกลยุทธ์ด้านการตลาดและการสื่อสาร ทั้งช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ (ร่วมงานกับทีม Marketing Manager - MM).
• รับผิดชอบการเปิดตัวโครงการใหม่และกิจกรรมทางการตลาดในทุกช่องทาง ทั้งออนไลน์และออฟไลน์ (ร่วมงานกับ MM).
• บริหารงบประมาณและการดำเนินงานด้านการสื่อสารการตลาดในทุกช่องทาง (ร่วมงานกับ MM และ Campaign Manager - CM).
• จัดเตรียมและตรวจสอบสื่อการตลาดในรูปแบบต่าง ๆ.
• ทำงานใกล้ชิดกับทีมขาย ทั้ง Customer Service และ eCommerce เพื่อนำแผนการตลาดไปสู่การปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพในแต่ละช่องทางและกับลูกค้ารายสำคัญ (ร่วมงานกับ MM).
• วิเคราะห์และปรับปรุงผลลัพธ์ของแคมเปญการตลาด โดยใช้เครื่องมือวิเคราะห์ต่าง ๆ เช่น Marketing Analytics Reports, Google Analytics, Facebook Analytics เป็นต้น (ร่วมงานกับ MM).
• ติดตามเทรนด์การตลาดดิจิทัล และช่องทางหรือกลยุทธ์ใหม่ ๆ เพื่อให้แบรนด์นำหน้าคู่แข่งอยู่เสมอ รวมถึงการอัปเดตในด้านโซเชียลมีเดีย การวัดผล และการซื้อสื่อแบบอัตโนมัติ (Programmatic Media Buying) (ร่วมงานกับ MM).
• จัดทำรายงานประจำสัปดาห์หรือรายงานตามแคมเปญ.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานการตลาด หรือทำงานในเอเจนซี่ดิจิทัลมีเดียอย่างน้อย 1 ปี.
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ดี สามารถใช้งาน MS Office และ Google Tools ได้อย่างคล่องแคล่ว.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดัน และจัดการงานให้เสร็จตามเวลาที่กำหนดได้.
• มีทักษะการบริหารจัดการและความสามารถด้านการตลาดที่แข็งแรง.
• มี Growth Mindset.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

SAP B1, ERP, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินการเปิด บันทึก และติดตามใบสั่งซื้อ (Purchase Order: PO) ในระบบตามที่ได้รับมอบหมาย ให้เป็นไปตามขั้นตอน นโยบาย และระยะเวลาที่บริษัทกำหนด.
• ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของเอกสารประกอบการจัดซื้อ เช่น ใบขอซื้อ ใบเสนอราคา ใบสั่งซื้อ และเอกสารที่เกี่ยวข้อง ก่อนบันทึกข้อมูลในระบบ.
• ประสานงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายคลังสินค้า ฝ่ายผลิต ฝ่ายขาย และฝ่ายบัญชี เพื่อสนับสนุนกระบวนการจัดซื้อและการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น.
• ติดต่อและประสานงานกับผู้ขาย (Supplier) เกี่ยวกับรายละเอียดการสั่งซื้อ การยืนยัน PO การส่งมอบสินค้า การออกเอกสาร และการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้อง.
• บันทึกและติดตามสถานะ PO ผ่านระบบบัญชีหรือระบบ ERP เช่น SAP B1, SAP HANA หรือระบบอื่น ๆ ที่บริษัทใช้งาน.
• จัดทำรายงานสรุปสถานะ PO ความคืบหน้าการจัดซื้อ และข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชา.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานด้านการจัดซื้อและงานเอกสารภายในระยะเวลาสัญญาจ้าง.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ โลจิสติกส์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการจัดซื้อ ธุรการจัดซื้อ หรือทำงานเอกสารที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้งานโปรแกรมบัญชีหรือระบบ ERP เช่น SAP Business One (SAP B1), SAP HANA หรือ ERP อื่น ๆ ได้.
• สามารถใช้งาน Google Workspace หรือโปรแกรมสำนักงานพื้นฐานได้ดี.
• มีทักษะการประสานงาน ความละเอียดรอบคอบ และความรับผิดชอบสูง.
• สามารถเริ่มงานได้ทันทีหรือภายในระยะเวลาอันสั้น.
• มี Growth Mindset พร้อมเรียนรู้และปรับตัวกับงานในระยะสั้นได้ดี.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development, Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Supply Chain Director (SUNSU).
• รายละเอียดตำแหน่ง Supply Chain Director (SUNSU).
• Develop and execute the company's Supply Chain strategy in alignment with business growth objectives, while building a scalable supply chain organization to support long-term business expansion.
• Lead Demand Planning and Supply Planning to ensure effective supply chain operations, and drive the Sales & Operations Planning (S&OP) process to improve forecast accuracy and maintain target service levels.
• 3 weeks of inventory coverage.
• 5 weeks of inventory coverage.
• Minimize overstock, stockouts, and near-expiry inventory.
• Oversee the procurement of Finished Goods and Premium products., while managing supplier and OEM manufacturing partnerships, both locally and internationally, with a strong focus on quality, cost optimization, and on-time delivery.
• Manage import operations, international logistics, third-party logistics (3PL) providers, and product distribution to improve operational efficiency and optimize logistics costs.
• Lead product quality control activities in collaboration with the QA team and outsourced QC partners to ensure products meet company quality standards before delivery.
• Drive continuous improvement initiatives., including cost-saving programs, working capital optimization, and overall Supply Chain efficiency improvement.
• Establish and monitor Supply Chain KPIs and dashboards to measure performance, identify improvement opportunities, and support data-driven decision-making.
• Lead, develop, and build a high-performing Supply Chain team., while fostering strong cross-functional collaboration with Sales, Marketing, Product Development, Finance, QA, and other key stakeholders.
• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Engineering, or a related field.
• Age between 30-40 years old Minimum of 5 years of experience in supply chain management, preferably in the retail industry.
• Proven track record in leading and transforming supply chain operations.
• Deep understanding of demand forecasting, inventory management, and supply chain optimization techniques.
• Strong analytical skills and ability to leverage data to drive decision-making.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• R&D Department Manager (Bearhouse).
• รายละเอียดตำแหน่ง R&D Department Manager (Bearhouse).
• Source and identify OEM manufacturing partners for new products as assigned.
• Research, develop, and create new products according to assigned projects.
• Plan and manage product research and development activities to ensure projects are completed within the assigned timeline.
• Establish and maintain internal documentation systems within the R&D team to ensure operational efficiency and confidentiality.
• Develop collaboration workflows with related departments to successfully commercialize developed products within limited resources.
• Plan and improve store operation processes to enhance overall operational efficiency.
• Develop cost reduction plans related to store operations and present improvement strategies to the Operations team and management.
• Research and improve existing products to optimize costs or enhance taste and quality while maintaining the same cost structure.
• Calculate product costs and control beverage costs to ensure they remain within appropriate targets, including OEM product costs.
• Manage and control the R&D budget, ensuring development and research activities are completed within budget and timeline constraints.
• Lead, evaluate, and develop team members to maximize performance, including conducting daily morning briefings to ensure smooth team operations.
• Manage resources including equipment, raw materials, packaging samples, and maintain strong relationships with suppliers.
• Prepare weekly and monthly reports to summarize performance and progress for management review.
• Study and analyze competitors' products, including their strengths, weaknesses, and key selling points, and apply insights to support the company's product development.
• Perform other duties as assigned by the supervisor.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute social media strategies across Facebook, Instagram, TikTok, LINE, and other platforms.
• Create and manage engaging content to increase brand awareness and audience engagement.
• Plan and optimize digital campaigns to improve reach, engagement, and conversions.
• Monitor social media trends, competitor activities, and campaign performance.
• Analyze insights and prepare performance reports with actionable recommendations.
• Coordinate with graphic designers, content creators, and external agencies.
• Support paid media campaigns and basic Performance Marketing activities.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Risk Management, SAP, ERP, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• IT Director.
• IT Strategy & Governance Define and execute the Group IT strategy aligned with business objectives and long-term growth plans. Establish IT governance, policies, standards, and security frameworks for shared services across all companies. Plan and manage the IT budget to ensure cost efficiency and optimal resource utilization.
• Shared Services & Business Enablement Lead and manage the IT Shared Service function to support both franchise and FMCG businesses. Partner closely with senior management and key functions (Sales, Operations, Finance, Supply Chain) to translate business needs into effective IT solutions. Enable cross-border operations and business scalability through reliable and standardized IT systems.
• Core Systems Management Oversee the implementation, enhancement, and ongoing operations of SAP (ERP), CRM systems, and Lark. Ensure system integration with external partners, OEMs, and outsourced service providers. Promote data-driven decision-making through reporting, analytics, and system optimization.
• Vendor & Outsource Management Manage relationships with IT vendors, system integrators, and outsourced service providers. Monitor service performance, SLAs, timelines, and costs to ensure delivery quality and business continuity. Act as the key interface between business stakeholders and external IT partners.
• Cybersecurity & IT Risk Management Ensure information security, data privacy, and system reliability across the Group. Identify and mitigate IT risks, including business continuity planning and disaster recovery.
• Team Leadership & Capability Development Lead, develop, and coach the IT Shared Service team to build strong technical and business-oriented capabilities. Foster an agile, collaborative, and continuous improvement mindset within the IT organization.
• Thai Nationality only.
• Bachelors degree or higher in.
• IT, Computer Science, Engineering, MIS., or related fields.
• 7+ years of IT experience., with at least.
• 5 years in a senior leadership role.
• Strong experience in.
• IT strategy, governance, and shared services management.
• Hands-on experience with.
• ERP (SAP preferred), CRM, and enterprise systems.
• Proven capability in vendor management, cybersecurity, and IT risk management.
• Business-oriented leader with experience in franchise, FMCG, retail, or multi-business environments (preferred).
• Group Insurance (Group health & life insurance).
• Accident Insurance.
• Annual Health Check-up.
• Provident Fund.
• Long Service Award (Service year rewards).
• Annual Salary Increment (Annual salary review).
• Annual Performance Bonus.
• Special Interest Rates for Home Loans.
• Staff Uniform (For specific positions).
• Get-well Gift Baskets (Hospitalization visit gifts).
• Financial Assistance/Compassionate Grants (e.g., weddings, funerals, etc.).
• 30% Employee Discount on BEARHOUSE products.
• Psychological Counseling Services (Mental health support).
• Travel Reimbursement (For off-site assignments).
• Domestic and International Per Diem (Travel allowance).
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Product Development, Problem Solving, Negotiation, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานขายและพัฒนาธุรกิจต่างประเทศ.
• 1 ดูแลลูกค้า ผู้นำเข้า Distributor และคู่ค้าทางธุรกิจในตลาด Non Asia.
• 2 พัฒนาและติดตาม Sales Pipeline ในตลาดที่ได้รับมอบหมาย.
• 3 ติดตาม Inquiry, Quotation, Product Proposal, Sample Request และ Order Status.
• 4 สนับสนุนการเปิดตลาดใหม่ในยุโรป อเมริกา โอเชียเนีย ตะวันออกกลาง และตลาดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• 5 ค้นหาและคัดกรองลูกค้าใหม่ ผู้นำเข้า Distributor, Retail Buyer และ Business Partner ที่มีศักยภาพ.
• 6 จัดทำข้อเสนอสินค้าและข้อเสนอเชิงพาณิชย์ให้เหมาะสมกับแต่ละตลาด.
• 7 สนับสนุนการเจรจาเรื่องราคา MOQ เงื่อนไขการชำระเงิน เงื่อนไขการส่งมอบสินค้า และเงื่อนไขทางการค้าอื่น ๆ.
• 8 ติดตามยอดขายรายเดือน รายไตรมาส และรายปีเทียบกับเป้าหมายที่ได้รับมอบหมาย.
• การดูแลลูกค้าและ Distributor.
• 1 เป็นผู้ประสานงานหลักกับลูกค้าและ Distributor ที่ได้รับมอบหมาย.
• 2 สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและคู่ค้าต่างประเทศ.
• 3 ประสานงานการประชุมกับลูกค้า การนำเสนอสินค้า และการติดตาม Action Plan.
• 4 ดูแลความต้องการของลูกค้า เช่น ข้อมูลสินค้า Packaging ตัวอย่างสินค้า เอกสาร และแผนการส่งมอบ.
• 5 ติดตาม Feedback จากลูกค้าและตลาด เพื่อนำมาสนับสนุนการขายและการพัฒนาธุรกิจ.
• 6 สนับสนุนการพัฒนา Distributor เช่น การติดตามยอดขาย แผน Launch แผน Promotion และ Market Feedback.
• Sales Operations และการประสานงานคำสั่งซื้อ.
• 1 ประสานงานกับทีมภายในเพื่อสนับสนุนกระบวนการขายตั้งแต่ Inquiry จนถึงการส่งมอบสินค้า.
• 2 ทำงานร่วมกับ Planning, SCM, Logistics, Finance, Accounting และ Regulatory/Compliance.
• 3 ติดตามสถานะ PO, Production, Shipment Schedule, Payment และ Export Documents.
• 4 ประสานงานกับลูกค้าเรื่อง Order Confirmation, Shipping Information, Payment และ Delivery Timeline.
• 5 สนับสนุนการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ Delay, Claim, Shortage, Documentation หรือ Customer Complaint.
• 6 จัดทำและอัปเดต Sales Report, Customer Database, Quotation File และ Order Tracking ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• การขยายตลาดและการวางแผนเชิงพาณิชย์.
• 1 สนับสนุนการจัดทำ Market Entry Plan และ Expansion Strategy สำหรับตลาด Non Asia.
• 2 ศึกษาข้อมูลตลาดเบื้องต้น เช่น Consumer Trend, Competitor, Pricing, Channel และ Product Opportunity.
• 3 ติดตามความเคลื่อนไหวของตลาดที่รับผิดชอบ และสรุป Insight เชิงพาณิชย์ให้ทีม.
• 4 สนับสนุนการจัดลำดับความสำคัญของประเทศเป้าหมาย และการประเมิน Distributor.
• 5 ช่วยจัดทำ Annual Sales Plan, Monthly Sales Forecast และ Rolling Sales Pipeline.
• 6 จัดทำ Market Report และ Business Update เพื่อใช้ในการประชุมหรือรายงานต่อผู้บริหาร.
• การสนับสนุนสินค้าและ NPD สำหรับตลาดต่างประเทศ.
• 1 ประสานงานกับ Product Development และ Marketing เพื่อสนับสนุนความต้องการสินค้าของตลาดต่างประเทศ.
• 2 ให้ข้อมูลตลาดเพื่อประกอบการพัฒนาสินค้า เช่น รูปแบบสินค้า รสชาติ ขนาดบรรจุภัณฑ์ ราคา และ Packaging.
• 3 สนับสนุน Country-specific NPD Request ตามความต้องการของลูกค้าและตลาด.
• 4 ประสานงานการเตรียมตัวอย่างสินค้า และการส่งตัวอย่างให้ลูกค้า.
• 5 รวบรวม Feedback จากลูกค้าเกี่ยวกับตัวอย่างสินค้า และสื่อสารต่อทีมที่เกี่ยวข้อง.
• 6 สนับสนุนการเตรียมความพร้อมสำหรับ Product Launch ในตลาดที่ได้รับมอบหมาย.
• การสนับสนุน Marketing และ Trade Activation.
• 1 ประสานงานกับ Marketing เพื่อจัดทำ Sales Materials, Product Presentation, Catalog, POSM และ Trade Marketing Support สำหรับตลาดต่างประเทศ.
• 2 ให้ข้อมูลตลาดเพื่อสนับสนุน Marketing Execution ในต่างประเทศ.
• 3 สนับสนุนการเตรียมงาน Trade Show, Customer Presentation และ Business Matching.
• 4 ประสานงานแผน Promotion กับ Distributor และลูกค้าตามความเหมาะสม.
• 5 ติดตาม Feedback จากกิจกรรม Promotion หรือ Activation ในตลาดต่างประเทศ.
• Regulatory, Compliance และเอกสารส่งออก.
• 1 ประสานงานเอกสารที่ลูกค้า ผู้นำเข้า หรือหน่วยงานต่างประเทศต้องใช้.
• 2 สนับสนุนการจัดเตรียม Product Specification, Certificate, Ingredient Information, Label Information และ Export Documents.
• 3 ทำงานร่วมกับ Regulatory/Compliance เพื่อสนับสนุนข้อกำหนดของตลาดปลายทาง.
• 4 ติดตามเอกสารจากโรงงานหรือ Supplier ที่เกี่ยวข้องกับ Export Readiness.
• 5 แจ้งและ Escalate ความเสี่ยงด้าน Compliance หรือ Regulation ให้ผู้บังคับบัญชาทราบเมื่อจำเป็น.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ ธุรกิจระหว่างประเทศ การตลาด เศรษฐศาสตร์ อุตสาหกรรมอาหาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5-8 ปี ด้าน Export Sales, International Sales, Business Development, FMCG, Food & Beverage, Trading หรือ Distributor Management.
• มีประสบการณ์ในตลาด Non Asia เช่น Europe, USA, Middle East, Oceania หรือ International Market อื่น ๆ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความเข้าใจเรื่องกระบวนการขายต่างประเทศ Incoterms การประสานงาน Shipment และการดูแลลูกค้าต่างประเทศ.
• มีประสบการณ์ในกลุ่มสินค้า FMCG, Snack, Food, Beverage, Consumer Product หรือ Retail-related Business จะเป็นข้อได้เปรียบ.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการพูดและการเขียน.
• มีทักษะการสื่อสาร การประสานงาน การเจรจา และการติดตามงานที่ดี.
• สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่าย ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• มีความละเอียดรอบคอบ Proactive มีมุมมองเชิงพาณิชย์ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• สามารถเดินทางในประเทศหรือต่างประเทศได้ตามความจำเป็น.
• ทักษะที่จำเป็น.
• International Sales Management.
• Customer & Distributor Management.
• Commercial Negotiation.
• Market Development.
• Sales Forecasting & Pipeline Management.
• Cross-functional Coordination.
• Export Documentation Understanding.
• Product & Market Insight.
• Problem Solving.
• Business Communication.
• Ownership & Accountability.
• ผู้สมัครที่เหมาะกับตำแหน่งนี้.
• มีประสบการณ์ดูแลลูกค้าต่างประเทศหรือ Distributor ต่างประเทศ.
• ชอบงานขายเชิงรุกและการพัฒนาตลาดใหม่.
• เข้าใจการทำงานแบบ cross-functional และสามารถประสานงานกับหลายฝ่ายได้ดี.
• มีความเป็นเจ้าของงานสูง ติดตามงานละเอียด และไม่ปล่อยให้งานค้าง.
• สนใจธุรกิจ FMCG / Food & Beverage / Consumer Products.
• สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เติบโตเร็วและมีการเปลี่ยนแปลงได้ดี.
• ต้องการเติบโตไปกับธุรกิจต่างประเทศของบริษัทในระยะยาว.
• สิ่งที่ตำแหน่งนี้จะมีส่วนช่วยบริษัท.
• ขยายยอดขายและ Sales Pipeline ในตลาด Non Asia.
• เพิ่มความเร็วและคุณภาพในการติดตามลูกค้าต่างประเทศ.
• สนับสนุนการเปิดตลาดใหม่และการพัฒนา Distributor.
• ช่วยรวบรวม Market Insight เพื่อนำไปใช้กับสินค้าและ NPD.
• ช่วยเชื่อมการทำงานระหว่าง Sales, PD, MKT, SCM, Logistics และ Compliance.
• สนับสนุนการสร้างโครงสร้าง International Business ให้เติบโตอย่างเป็นระบบมากขึ้น.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Microsoft Office, Market Analysis, Multitasking, Teamwork, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Sales Support.
• Assist the export sales team in handling orders from international clients.
• Prepare quotations.
• Order confirmations.
• Sales reports.
• Track orders and ensure timely follow-up with clients.
• Customer Communication.
• Serve as the primary point of contact for international clients regarding order status, shipments, and documentation.
• Address client queries and resolve issues related to products, shipping, or billing.
• Documentation & Compliance.
• Prepare and verify export documentation, including invoices, packing lists, certificates of origin, and shipping documents.
• Ensure compliance with international trade regulations, customs requirements, and company policies.
• Coordinate with freight forwarders, customs brokers, and logistics providers.
• Logistics Coordination.
• Coordinate shipment schedules, transportation, and delivery with internal teams and external logistics partners.
• Monitor shipments to ensure timely delivery and resolve any transport or customs issues.
• Sales & Market Analysis.
• Maintain records of export sales, customer interactions, and market trends.
• Support the sales team in analyzing performance, identifying opportunities, and preparing reports for management.
• Cross-Functional Collaboration.
• Work closely with the production, finance, and warehouse teams to ensure smooth order processing and shipment.
• Support marketing initiatives related to international markets.
• Open PR, GR, and accrual.
• Proven experience in sales support, administration, or coordination.
• Strong organizational and multitasking skills.
• Good communication and interpersonal abilities.
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Attention to detail and problem-solving skills.
• PreferredQualifications.
• Experience in a similar industry (e.g., retail, FMCG, manufacturing).
• Knowledge of sales processes and customer service practices.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Time management.
• Teamwork and collaboration.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

SAP, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เปิดและอัปเดต Sales Order ในระบบ SAP.
• ตรวจสอบข้อมูลคำสั่งซื้อ เช่น SKU, จำนวน, ราคา, Incoterm, วันที่ส่งมอบ และรายละเอียดสินค้า.
• จัดทำและติดตามเอกสารส่งออก เช่น Proforma Invoice, Commercial Invoice, Packing List และเอกสารประกอบ Shipment.
• ประสานงานกับ Shipping, Warehouse, SCM, โรงงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตาม Loading Date, ETD, ETA และสถานะ Shipment.
• อัปเดต Shipment Tracker, Export Order Tracker และ Pending Document List.
• Support ข้อมูลให้ Sales Manager เช่น Shelf Life, Stock Status, Packing Detail, Order Status และ Shipment Status.
• อัปเดต Forecast & Actual Sales Report ให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• จัดทำรายงาน Sales Report รายสัปดาห์/รายเดือนตามรอบที่กำหนด.
• Support ข้อมูลด้าน PR, Accrual, Payment หรือเอกสารที่ Finance ขอ.
• แจ้งปัญหาล่วงหน้า หากพบความเสี่ยงที่อาจกระทบ Order, Shipment หรือ Timeline.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาธุรกิจระหว่างประเทศ, โลจิสติกส์, บริหารธุรกิจ, ภาษาอังกฤษ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งาน Export Sales Coordinator, Sales Admin, Logistics Coordinator หรือ Sales Operation 1-2 ปี.
• สามารถใช้งาน ERP ได้ หากสามารถใช้งาน SAP ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเอกสารส่งออก เช่น Invoice, Packing List, PI และ Shipping Document.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารทางอีเมลและประสานงานได้.
• จำเป็นต้องส่งผลสอบ TOEIC หรือเอกสารรับรองความสามารถด้านภาษาอังกฤษประกอบการสมัคร.
• ใช้ Microsoft Excel / Google Sheet ได้ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบในการตรวจเอกสารและข้อมูล.
• มีทักษะการติดตามงาน ประสานงาน และอัปเดตสถานะงานอย่างเป็นระบบ.
• สามารถทำงานภายใต้ Deadline ได้.
• มีทัศนคติที่ดี เรียนรู้งานเร็ว และรับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมาย.
• เคยทำงานในธุรกิจ FMCG, อาหาร, Export, Trading, Logistics หรือ Manufacturing.
• เคยประสานงานกับโรงงาน, คลังสินค้า, Shipping หรือ Freight Forwarder.
• เข้าใจขั้นตอนการส่งออกเบื้องต้น.
• มีพื้นฐานการทำ Report หรือ Tracker สำหรับ Order / Shipment / Sales.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Build & Lead Content Ecosystem.
• Establish and lead in-house content studio (graphic, video, adaptation).
• Define content production model, workflow, and templates.
• Drive transition from agency-dependent model scalable in-house capability.
• Ensure speed, consistency, and quality of content output.
• Content Strategy & Platform Leadership.
• Define platform role and content strategy across: TikTok, Instagram, Facebook, Ecommerce platforms.
• Translate brand campaigns into multi-format content ecosystem.
• Drive always-on content approach beyond campaign-based marketing.
• Influencer & Creator Ecosystem.
• Develop and lead influencer strategy (macro, micro, seeding).
• Build and manage long-term creator network.
• Identify and scale high-performing influencers.
• Ensure strong alignment between influencer content and brand direction.
• Social & Community Engagement.
• Oversee social media direction and engagement strategy.
• Ensure active community management (comments, interaction, responsiveness).
• Build stronger consumer connection and brand relevance.
• Content Performance & Optimization.
• Define and track content performance metrics.
• Lead test & learn approach (format, messaging, creators).
• Continuously improve content ROI and efficiency.
• Cross-functional Integration.
• Brand Team (strategy & campaign direction).
• Ecommerce Team (conversion & performance).
• Ensure one integrated marketing ecosystem.
• Team Leadership & Capability Building.
• Lead and develop content team and Influencer Manager (or Assistant Manager).
• Set clear priorities, workflow, and performance standards.
• Build a fast, execution-driven, high-output team culture.
• Budget & Efficiency Management.
• Manage content and influencer budget allocation.
• Optimize cost efficiency vs agency production.
• Improve output per cost and ROI.

ทักษะ:

Graphic Design, Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Basic Design Tasks.
• Design and create artwork for online media, printed materials, and advertising based on given briefs.
• Develop design pieces derived from existing Key Visuals such as KV social assets, in-store signage, POP, and POSM.
• Prepare production-ready files and deliver them correctly to relevant teams.
• Creative Support & Idea Development.
• Contribute initial ideas or simple creative directions to support the teams concepts.
• Assist in designing Key Visuals for new menus or campaigns at a supporting level.
• Interpret marketing briefs and translate them into clear and effective design work.
• Brand & Practical Design Work.
• Produce work that aligns with Brand CI and revise designs according to feedback.
• Coordinate with marketing, operations, or printing vendors when necessary.
• Design in-store materials with consideration for real-world limitations and production constraints.
• Working with AI (Beginner-Friendly).
• Use basic AI tools such as ChatGPT, Gemini, or simple AI assistants to help organize ideas and speed up the design process.
• Use AI to gather references, moodboards, or creative inspiration.
• Only required to be open to trying AI tools - no advanced expertise needed.
• Learning & Growth.
• Stay updated on graphic design trends, styles, and online content.
• Continuously learn new skills related to design, layout, or basic software.
• Grow alongside the team in a positive, supportive environment.
• Small Project.
• Handle small design assignments or secondary tasks within larger campaigns.
• Submit work within the assigned timeline and manage tasks appropriate for a junior role.
• Other Duties.
• Perform other tasks as assigned by supervisors.
• Thai Nationality Only.
• Bachelors degree or higher.
• Experience: No experience required / Open to fresh graduates.
• Relevant Fields: Visual Communication, Communication Design, or related design fields.
• Able to use Illustrator, Photoshop, Lightroom, and basic Google Drive tools.
• Creative and enjoys designing various types of media.
• Interested in social media and up-to-date with current trends.
• Detail-oriented and able to review work carefully.
• Able to use basic AI tools such as ChatGPT, Gemini, or AI reference tools for research or idea development.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop strategies and monitor departmental processes and activities to ensure outcomes align with business objectives.
• Manage and analyze P&L and departmental budgets to achieve effective business results.
• Lead the team, manage performance evaluations, and monitor the performance of relevant departments.
• Analyze and plan product production and coordinate with factories to ensure sufficient inventory for distribution.
• Analyze and plan New Product Development (NPD) based on consumer demand to achieve sales targets, represent the company in presenting NPD, and negotiate GP with 7-Eleven and other sales channels.
• Prepare the annual sales action plan.
• Plan sales budgets for campaigns, promotions, and related activities.
• Manage and monitor sales performance across all channels.
• Manage manpower in accordance with business plans, while supporting and developing employees' knowledge and skills to enhance their capabilities.
• Monitor and resolve issues as they arise.
• Prepare sales and inventory reports for presentation to the CEO.
• Coordinate with internal and external departments and organizations.
• Perform other duties as assigned.
• Gender: Not specified.
• Bachelor's degree in Marketing or a related field Work Experience: At least 10 years of relevant experience Strong numerical and cost calculation skills, including P&L analysis. Knowledge of inventory management. Proficiency in MS Office and Google Drive. Responsible, with good interpersonal skills, leadership abilities, and confidence in decision-making. Strong strategic thinking skills. Growth Mindset.

ทักษะ:

Recruitment

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กลยุทธ์การสรรหาและคัดเลือก วางแผนสรรหาพนักงาน Back Office ตามแผนอัตรากำลังของแต่ละฝ่ายงาน จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานผ่านช่องทางที่เหมาะสม รวบรวม คัดเลือก และบริหารจัดการผู้สมัครผ่านระบบ Manatal (ATS) เพื่อให้ได้บุคลากรที่ตรงตามคุณสมบัติ ประสานงานระหว่างผู้สมัครและผู้สัมภาษณ์ พร้อมเตรียมความพร้อมด้านสถานที่และระบบการสัมภาษณ์ ติดตามผลการสัมภาษณ์และประเมินผลผู้สมัครร่วมกับหน่วยงานต้นสังกัด.
• การบริหารโครงสร้างงานและเอกสารจ้างงาน ติดต่อประสานงานกับทุกหน่วยงานเพื่อจัดทำ JD ในตำแหน่งงานใหม่ และทบทวน/ปรับปรุง JD เดิมที่มีอยู่ให้เป็นปัจจุบันเสมอ จัดทำและนำเสนอสั ...
• การบริหารจัดการค่าใช้จ่ายและการประเมินผล นำเสนอเอกสารขออนุมัติและบริหารจัดการค่าใช้จ่ายในการสรรหาพนักงาน บริหารจัดการการเบิกจ่ายค่าจ้างสำหรับพนักงานสัญญาจ้าง (Contractors) หรือ Outsource ในส่วนที่เกี่ยวข้อง ติดตามและบริหารจัดการระบบการประเมินผลการทดลองงาน (Probation) ของพนักงานอย่างเป็นระบบ บริหารจัดการข้อมูลพนักงานและสิทธิ์การใช้งานต่างๆ ผ่านระบบ Lark.
• รายงานและวิเคราะห์ข้อมูล อัปเดตข้อมูลแผนอัตรากำลัง, ตำแหน่งที่ว่าง, อัตราการลาออก (Turnover Rate) และข้อมูลอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องให้เป็นปัจจุบัน.

ทักษะ:

Microsoft Office, Procurement, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การบริหารงานจัดซื้อและคลังอุปกรณ์สำนักงาน (Procurement & Inventory).
• วางแผนและดำเนินการจัดซื้ออุปกรณ์สำนักงาน เครื่องเขียน และเวชภัณฑ์ ให้เพียงพอต่อการใช้งาน.
• บริหารจัดการระบบการเบิก-จ่าย และควบคุมสต็อกสินค้า (Inventory Control) อย่างเป็นระบบ.
• ตรวจสอบและจัดทำเอกสารเบิกจ่าย (PR/PO) และประสานงานกับฝ่ายบัญชีเพื่อเคลียร์ค่าใช้จ่ายให้ถูกต้องตามกำหนดเวลา.
• การจัดการสินทรัพย์และสิ่งอำนวยความสะดวก (Asset & Facility Management).
• ควบคุมดูแลระบบทะเบียนทรัพย์สิน (Asset Register) เช่น บัตรเข้าตึก, อุปกรณ์ไอที และ SIM Card ให้เป็นปัจจุบัน.
• บริหารจัดการผู้ให้บริการภายนอก (Vendor Management) เช่น แม่บ้าน, งานล้างแอร์, ระบบกรองน้ำ และงานบิ๊กคลีนนิ่ง.
• ประสานงานกับนิติบุคคลอาคารสำนักงานในการแจ้งซ่อมแซมหรือบำรุงรักษาอุปกรณ์ที่ชำรุด.
• การสนับสนุนงานทรัพยากรบุคคลและเทคโนโลยี (People & System Support).
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น ยูนิฟอร์ม, ป้ายชื่อ และการอัปเดตสิทธิ์ส่วนลดพนักงานประจำสัปดาห์.
• บริหารจัดการระบบบริหารจัดการภายใน (LARK, Smart Locker) ให้ข้อมูลพนักงานสอดคล้องกับโครงสร้างองค์กร.
• ดูแลงานเอกสาร Admin Request อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายอย่างเป็นระบบ.
• การอำนวยความสะดวกผู้บริหาร (Executive Support).
• จัดการสวัสดิการและการอำนวยความสะดวกแก่ผู้บริหาร เช่น บัตรจอดรถ, Easy Pass และ Fleet Card.
• ไทย เท่านั้น.
• 3-5 ปีขึ้นไปในงานธุรการ (Admin) หรือการบริหารสำนักงาน (Office Management).
• มีทักษะการเจรจาต่อรองกับ Vendor, มีความละเอียดรอบคอบสูง และสามารถบริหารจัดการหลายงานพร้อมกันได้ (Multi-tasking).
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี และหากมีประสบการณ์การใช้เครื่องมือบริหารจัดการทีม (เช่น LARK, Slack หรือ SAP) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีใจรักบริการ (Service Mind), มีความรับผิดชอบสูง (Ownership) เนื่องจากต้องดูแลงานคนเดียว และมีความคล่องตัวในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Channel & Pricing Management.
• วิเคราะห์โครงสร้างราคา Promotion Landscape และพฤติกรรมผู้ซื้อในแต่ละช่องทาง (MT / CVS / GT).
• เสนอแนวทาง Pricing & Pack Strategy ให้สอดคล้องกับ Channel Strategy และการแข่งขัน.
• สนับสนุน Sales ในการจัดทำข้อเสนอเชิงพาณิชย์ที่รักษา Margin และสร้างความสามารถในการแข่งขัน.
• Promotion & Commercial Planning.
• จัดทำ Annual / Quarterly Activity Plan ร่วมกับ Sales และ Marketing.
• ออกแบบ Promotion Mechanics ที่สมดุลระหว่าง Volume, Value และ ROI.
• บริหาร Activity Calendar ให้สอดคล้องกับ Seasonality และ Account Plan.
• Execution Excellence & In-store Visibility.
• พัฒนาและดูแล Picture of Success (PicOS) และ Guideline การจัดวางสินค้า.
• ควบคุมการผลิต POSM และ Visibility Tools ให้ตรงตามแผนงาน.
• ติดตาม Execution On-time & In-full และ Compliance หน้าร้านร่วมกับทีมขาย.
• Trade Spend & Performance Management.
• บริหาร Trade Spend รายแคมเปญและรายช่องทางตามงบประมาณที่กำหนด.
• วิเคราะห์ Promotion Effectiveness, Sales Performance และ Margin Impact.
• จัดทำ TTA Tracking / Event Evaluation เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง.
• Cross-functional Coordination.
• ประสานงานใกล้ชิดกับ Sales, Marketing, Supply Chain และ Finance เพื่อให้แผนงานดำเนินได้ราบรื่น.
• สนับสนุนการจัดทำ Joint Business Plan และ Commercial Proposal กับ Key Accounts.
• ประเมิน Forecast และผลกระทบทางธุรกิจจากกิจกรรมส่งเสริมการขาย.
• Job Specifications.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Trade Marketing / Sales Operations / Key Account ในธุรกิจ FMCG หรือ Retail.
• เข้าใจ Channel Economics, Pricing Structure และ Promotion Mechanics.
• มีความสามารถวิเคราะห์เชิงลึกด้าน Sell-in, Sell-out, ROI และ Margin.
• ใช้ Excel Advanced ได้ดี (Pivot, Forecasting, Data Analysis).
• มี Commercial Mindset และ Strategic Thinking.
• บริหารโครงการและควบคุม Timeline ได้แม่นยำ.

ทักษะ:

Purchasing, Procurement, Cost Analysis, ERP, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Strategic Procurement.
• กำหนดกลยุทธ์ด้านการจัดซื้อให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท.
• พัฒนาและบริหาร Supplier ทั้งในและต่างประเทศ.
• สร้างความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์กับโรงงาน OEM และ Supplier.
• Purchasing Management.
• บริหารการจัดซื้อ Finished Goods, Premium และวัสดุที่เกี่ยวข้อง.
• วางแผนและควบคุมการสั่งซื้อให้สอดคล้องกับ Demand Plan.
• ติดตามการส่งมอบสินค้าให้ตรงตามแผน.
• Cost Management.
• เจรจาต่อรองราคา เงื่อนไขการค้า MOQ และ Lead Time.
• ผลักดันโครงการ Cost Saving และ Cost Optimization.
• วิเคราะห์ต้นทุนและหาโอกาสในการลดต้นทุนอย่างต่อเนื่อง.
• Supplier Performance Management.
• จัดทำ Supplier Scorecard และประเมินผล Supplier.
• พัฒนา Supplier ให้มีคุณภาพ การส่งมอบ และต้นทุนที่แข่งขันได้.
• บริหารความเสี่ยงด้าน Supplier และพัฒนา Alternate Supplier.
• Process Improvement.
• จัดทำ SOP และมาตรฐานการจัดซื้อ.
• พัฒนาระบบการทำงานและ Dashboard เพื่อติดตาม KPI.
• ปรับปรุงกระบวนการจัดซื้อให้มีประสิทธิภาพและโปร่งใส.
• Cross Functional Collaboration.
• ประสานงานกับ Planning, Import, QA, Product Development, Sales และ Finance.
• สนับสนุนการเปิดตัวสินค้าใหม่ (NPD) ให้เป็นไปตาม Timeline.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารธุรกิจ Supply Chain, Logistics, Engineering หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Purchasing หรือ Procurement อย่างน้อย 7-10 ปี.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG, Food, Consumer Goods หรือธุรกิจที่ทำงานกับโรงงาน OEM.
• มีประสบการณ์บริหาร Supplier ทั้งในและต่างประเทศ.
• มีทักษะด้าน Strategic Sourcing และ Procurement Management.
• มีทักษะการเจรจาต่อรองและบริหาร Supplier มีประสบการณ์ด้าน Cost Reduction และ Cost Analysis.
• สามารถใช้ ERP (SAP) และ Microsoft Excel ได้ดี.
• มีความรู้ด้าน Procurement Process และ Supplier Management.
• มีความรู้ด้านการนำเข้า Incoterms และ Lead Time Management.
• หากพูดภาษาจีนได้จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Microsoft Dynamics, Accounts Payable, node.js, Python, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Senior Full-Stack Developer (สัญญาจ้าง 1 ปี).
• รายละเอียดตำแหน่ง Senior Full-Stack Developer (สัญญาจ้าง 1 ปี).
• About the Role.
• Sunsulution / 21Sunpassion (owner of the Bearhouse brand) is scaling toward a planned public listing, and our IT function operates on a lean, high-leverage model: a small team of senior engineers who use modern AI tooling to deliver at scale.
• The Senior Product Engineer is an end-to-end owner. You will take business problems and deliver production software from design through deployment and ongoing maintenance. Your first mandate is to build our Vendor Invoice Intake system - replacing a manual, paper-and-email process in Finance/AP with a fully digital workflow that carries a complete, audit-ready trail suitable for external audit under our listing timeline.
• You will work alongside AI coding tools as a standard part of your workflow, while retaining full ownership of the quality, security, and correctness of everything you ship.
• Design and build production-grade, full-stack internal applications (frontend, backend, database).
• Own the Vendor Invoice Intake system end to end: vendor portal, 3-way match (PO / Goods Receipt / Invoice), DOA-based approval workflow, and immutable audit logging.
• Integrate with SAP and enterprise identity via Entra ID (OIDC).
• Use AI coding tools (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot) effectively while owning code review, testing, and security validation of all output.
• Build reusable platform components (authentication, workflow engine, audit logging) to accelerate delivery of subsequent internal applications.
• Partner closely with Finance and business stakeholders to understand processes before building.
• Proven track record of shipping production software as a full-stack engineer (demonstrated through portfolio or work samples, not coursework alone).
• Frontend: React / Next.js.
• Backend: Node.js or Python.
• Database: PostgreSQL / SQL Server, with the ability to design schemas and write SQL independently.
• REST API design; authentication via OAuth2 / OIDC.
• Demonstrated ability to use AI coding tools in a real workflow, with the judgment to review, debug, and take full ownership of AI-generated code. A disciplined prompt review test security-check loop is expected.
• A security- and correctness-first mindset: input validation, access control, and logging built in from the outset rather than added later.
• Strong communication of technical trade-offs, including design rationale and associated risks.
• PreferredQualifications.
• Working knowledge of Finance / Accounts Payable processes (invoicing, PO/GR matching, approval hierarchies, internal controls).
• Prior ERP integration experience (SAP Layer, Microsoft Dynamics 365) or general system-to-system integration (API, webhook, file, EDI).
• Experience delivering systems in a compliance or audit context (PDPA, ITGC, or SOX-equivalent controls), or systems that serve as a system of record.
• Experience establishing CI/CD, automated testing, or observability.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Content Creator, Video Editing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• TikTok Content Creation & Management.
• Plan, create, and manage TikTok content aligned with BEARHOUSE brand direction and current trends.
• Edit short-form videos, write captions, and ensure content is engaging and platform-friendly.
• Develop creative concepts and TikTok campaign ideas, including viral content angles.
• Coordinate models, talents, and creators for production when required.
• Manage TikTok content/campaign budget planning and usage.
• Social Media Content Creation (All Platforms).
• Create, manage, and schedule content across BEARHOUSE social platforms (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, etc.).
• Collaborate with design and creative teams to produce high-quality visuals and videos.
• Ensure all content is consistent with brand tone, style, and communication goals.
• Trend, Consumer & Competitor Analysis.
• Monitor market trends, consumer behavior, competitor activities, and product performance to guide content direction.
• Provide insights to support content strategy, promotions, and campaign ideation.
• Stay updated on TikTok trends, formats, sounds, and creator behavior to keep content relevant.
• Campaign Support & Performance Reporting.
• Support campaign planning, execution, and content rollout across all social channels.
• Track weekly performance metrics (engagement, reach, growth) and campaign results.
• Prepare weekly/campaign reports with insights and optimization recommendations.
• Bachelors degree in Communication Arts/Marketing/Digital Media or related fields.
• 2-3 years in social media management (TikTok/content creation preferred), age not over 26.
• Skilled in video editing and content creation tools.
• Able to use AI tools (e.g., ChatGPT, Midjourney, CapCut, Canva AI, analytics tools) for ideation & productivity.
• Creative, trend-driven, analytical; on-camera/TikToker experience is a plus.
• Growth Mindset.
• Group Insurance (Group health & life insurance).
• Accident Insurance.
• Annual Health Check-up.
• Provident Fund.
• Long Service Award (Service year rewards).
• Annual Salary Increment (Annual salary review).
• Annual Performance Bonus.
• Special Interest Rates for Home Loans.
• Staff Uniform (For specific positions).
• Get-well Gift Baskets (Hospitalization visit gifts).
• Financial Assistance/Compassionate Grants (e.g., weddings, funerals, etc.).
• 30% Employee Discount on BEARHOUSE products.
• Psychological Counseling Services (Mental health support).
• Travel Reimbursement (For off-site assignments).
• Domestic and International Per Diem (Travel allowance).
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Social media, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Marketing Coordinator.
• รายละเอียดตำแหน่ง Marketing Coordinator.
• Campaign & Creative Coordination.
• Support planning and execution of brand campaigns, seasonal promotions, and new product launches.
• Coordinate with designers, content creators, and agencies to produce creative assets.
• Assist in preparing creative briefs, gathering references, and ensuring all materials follow brand guidelines.
• Track timelines, deliverables, and approval processes to ensure on-time execution.
• Collect data and insights to assist with post-campaign analysis.
• Content & Media Support.
• Coordinate social content schedules across BEARHOUSE's digital platforms.
• Assist with preparing captions, key messages, and basic content outlines as assigned.
• Support media placements and promotional activities by liaising with mall partners, media agencies, and influencers.
• Ensure brand consistency across communication assets.
• Store Opening Coordination.
• Work closely with operations, design, and vendor teams to support new store openings.
• Coordinate marketing materials, signage, PR announcements, and opening-day activities.
• Provide on-site support during soft openings and grand openings to ensure seamless execution.
• Event & Activation Management.
• Assist in organizing and coordinating brand events, sampling activities, mall events, and pop-up activations.
• Handle logistics, vendor communication, materials preparation, and timeline tracking.
• Provide on-ground support to ensure smooth event flow and excellent customer experience.
• Cross-team & External Communication.
• Act as a communication bridge between internal teams (operations, design, stores, finance) and external partners (vendors, malls, printers, production houses, agencies).
• Manage scheduling, bookings, follow-ups, and asset delivery.
• Maintain documentation, contracts, invoices, and coordination files for tracking and transparency.
• Administrative & Reporting Tasks.
• Prepare meeting notes, progress reports, timeline sheets, and coordination documents.
• Gather data and feedback to assist with campaign and event reporting.
• Ensure all assigned tasks are completed accurately and on schedule.
• Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or relevant fields.
• 1-3 years of experience in marketing, communication, event coordination, branding, or related fields.
• Age not over 28 years old.
• Ability to use AI tools (e.g., ChatGPT, Midjourney, CapCut, Canva AI, analytics AI tools) to support creative development, research, content ideation, and productivity).
• Strong communication and coordination skills; able to manage multiple stakeholders effectively.
• Highly organized, detail-oriented, and capable of handling multiple tasks in a fast-paced environment.
• Creative mindset with genuine interest in marketing, branding, and campaign execution.
• Positive attitude,proactive, and strong problem-solving skills.
• Able to support on-site events, store openings, and occasional weekend activities when required.
• Basic understanding of social media platforms, content formats, and marketing trends is a plus.
• Experience in cross-functional work, events, or student-led marketing projects is an advantage.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounts Receivable, Flowaccount, CPD License, Accounting, Data Entry

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• ATS - Sales & AR Officer.
• รายละเอียดตำแหน่ง ATS - Sales & AR Officer.
• Verify revenue from all payment channels, including cash received at stores, delivery platforms, and online channels.
• Understand the end-to-end receipt process to ensure accurate documentation and proper accounts receivable clearance.
• Reconcile incoming payments from bank statements against daily sales reports from branches, customers, and online channels, and ensure correct preparation of Receive Vouchers.
• Communicate and coordinate with sales and operation team to resolve any discrepancies or issues related to cash collection.
• Issue tax invoices and credit notes in accordance with Thai Revenue Department regulations, and ensure accurate accounting entries.
• Prepare and monitor the Accounts Receivable Aging Report, investigate overdue balances, and follow up with customers to ensure timely payments.
• Coordinate with the sales and operation team in response to customer requests for tax invoices or to resolve any invoice-related issues promptly.
• Ensure accurate and consistent data entry into the ERP system.
• Support preparation of sales-related reports and share data with relevant departments.
• Perform other tasks as assigned by Transaction service - manager.
• Thai Nationality only.
• Age between 23-30 years.
• Bachelors Degree or higher in Accounting.
• Holder of a valid CPD license, if any.
• Over 0-1 years of experience in Accounting, preferably in related businesses (FMCG, F&B industries).
• Proven knowledge of accounting regulations, practices, and standards (TFRS) with strong understanding of local taxation regulation.
• Having experience or knowledge in ERP system: (e.g. SAP, SAP Business One, Flowaccount).
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

HACCP, GMP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและควบคุมระบบคุณภาพ (QMS): พัฒนา ปรับปรุง และควบคุมระบบบริหารคุณภาพ (GMP, GHP, HACCP) ตลอดห่วงโซ่อุปทาน ตั้งแต่ครัวกลาง คลังสินค้า การขนส่ง จนถึงหน้าร้านสาขา.
• ควบคุมมาตรฐานการผลิตและวัตถุดิบ (QC Operations): ดูแลกระบวนการตรวจสอบคุณภาพวัตถุดิบขาเข้า (IQC) ระหว่างการผลิต (IPQC) และสินค้าสำเร็จรูปก่อนส่งมอบ (OQC) เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นไปตามมาตรฐานของแบรนด์.
• กำหนดมาตรฐานสาขาและแฟรนไชส์: กำหนดมาตรฐานผลิตภัณฑ์สูงสุด (Golden Standard) เพื่อควบคุมรสชาติให้สม่ำเสมอทุกสาขา.
• จัดการคุณภาพคู่ค้า (Supplier Quality): ตรวจประเมินคุณภาพโรงงานของคู่ค้า (Supplier Audit) และประสานงานร่วมกับฝ่ายจัดซื้อเพื่อควบคุมมาตรฐานวัตถุดิบ.
• จัดการข้อร้องเรียนและปรับปรุงคุณภาพ (CAPA): วิเคราะห์หาสาเหตุของปัญหา (Root Cause) เมื่อได้รับการร้องเรียนเรื่องคุณภาพจากลูกค้า พร้อมกำหนดแนวทางแก้ไขและป้องกันเพื่อลดความผิดพลาดอย่างยั่งยืน.
• ประสานงานและปฏิบัติตามกฎหมาย: ตรวจสอบและควบคุมให้ผลิตภัณฑ์และการดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายอาหารและยา (อย.) และประสานงานกับหน่วยงานตรวจประเมินภายนอก.
• บริหารและพัฒนาทีมงาน: ควบคุม ดูแล และสอนงานทีมงานควบคุมคุณภาพ (QC) พร้อมทั้งสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ใส่ใจในเรื่องคุณภาพและความปลอดภัยทางอาหาร.
• รายงานความผิดปกติทั้งหมดต่อผู้บังคับบัญชา รวมถึงหาแนวทางในการดำเนินการแก ้ไขได้ทันที.
• วิคราะห์ แก้ปัญหาเชิงรุก โดยการรวบรวมและวเิคราะหข้อมูลทั้งหมด.
• ทบทวนมาตรฐานและนโยบายของค์กรให ้เป็นไปตามหลักมาตราฐานปัจจุบันอยู่เสมอ.
• เพศ: ไม่จำกัดเพศ.
• อายุ: อายุ 33 ปีขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิทยาศาสตร์ทางอาหาร (Food Science), เทคโนโลยีทางอาหาร (Food Technology), จุลชีววิทยา (Microbiology), พัฒนาผลิตภัณฑ์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการควบคุมคุณภาพและประกันคุณภาพ (QA/QC) ในอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มอย่างน้อย 5-8 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ในระดับหัวหน้างานหรือผู้จัดการ (Managerial/Supervisory level) อย่างน้อย 2-3 ปี.
• หากมีประสบการณ์จากธุรกิจร้านอาหารบริการด่วน (QSR), เชนร้านกาแฟ/เครื่องดื่ม, ครัวกลาง (Central Kitchen) หรือธุรกิจแฟรนไชส์ที่มีหลายสาขา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้และความเข้าใจอย่างดีในระบบ GMP, GHP, HACCP และ ISO 22000 / FSSC 22000.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติ, การวิเคราะห์หาสาเหตุ (Root Cause Analysis) และการทำ CAPA.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office / Google Drive ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการสื่อสาร การแก้ปัญหาเฉพาะหน้า และการทำงานร่วมกับแผนกอื่นได้อย่างโดดเด่น มีความเป็นผู้นำสูง.

ทักษะ:

SAP, ERP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Master Data Management.
• รายละเอียดตำแหน่ง Master Data Management.
• รับผิดชอบดูแล สนับสนุน และพัฒนางานด้าน.
• Master Data และระบบ SAP.
• เพื่อให้ข้อมูลในระบบมีความถูกต้อง ครบถ้วน และสอดคล้องกับกระบวนการทางธุรกิจ รวมถึงสนับสนุนผู้ใช้งาน แก้ไขปัญหาระบบ บริหารโครงการที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาและปรับปรุงระบบ ตลอดจนประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ตอบสนองและแก้ไขปัญหาของผู้ใช้งานได้อย่างรวดเร็ว เพื่อให้มั่นใจว่าการทำงานของระบบและแอปพลิเคชันอื่น ๆ เป็นไปอย่างราบรื่น.
• ระบุปัญหาที่เกิดขึ้นในระบบ, รับผิดชอบในการแก้ไข, และผลักดันให้ปัญหาได้รับการแก้ไขจนสำเร็จลุล่วง.
• นำทีมริเริ่มและดำเนินโครงการปรับปรุงกระบวนการทำงานในขอบเขตที่รับผิดชอบอย่างต่อเนื่อง พร้อมเสนอและนำแนวทางการพัฒนาที่เหมาะสมมาใช้.
• ตั้งค่าระบบ SAP และจัดทำเอกสารข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการพัฒนาโปรแกรมเพิ่มเติม (add-on program) ให้สอดคล้องกับแผนการออกแบบกระบวนการทางธุรกิจ.
• ดำเนินกิจกรรมต่าง ๆ ตามแผนโครงการหลักที่วางไว้ รวมถึงการทดสอบระบบในขั้นตอนต่าง ๆ (System Unit Testing, Add-on Program Testing, System Integration Testing) และจัดอบรมให้กับผู้ใช้งาน.
• จัดทำรายงานสถานะโครงการและรายงานความคืบหน้าอย่างสม่ำเสมอ พร้อมแจ้งปัญหาและความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นอย่างทันท่วงที.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ, วิทยาการคอมพิวเตอร์, วิศวกรรมคอมพิวเตอร์, บริหารธุรกิจ, ระบบสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน.
• Master Data Management, SAP Support, SAP Functional.
• หรือระบบ ERP ที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเข้าใจด้าน.
• Business Process.
• และการเชื่อมโยงข้อมูลในระบบงาน.
• มีประสบการณ์ในการวิเคราะห์ความต้องการผู้ใช้งานและจัดทำเอกสาร Requirement / Specification.
• มีประสบการณ์ด้านการทดสอบระบบ UAT / SIT / Integration Test จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีประสบการณ์เกี่ยวกับ.
• SAP Configuration.
• หรือการดูแล Master Data Structure จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Product Development Director (Sunsu).
• รายละเอียดตำแหน่ง Product Development Director (Sunsu).
• Develop, plan, and execute the company's product development strategy for dessert and sweet product categories, ensuring alignment with consumer needs and market trends.
• Lead and manage the product development team, overseeing the entire Product Life Cycle (PLC) and ensuring new products are launched on schedule and in compliance with business requirements.
• Develop products that meet defined cost, quality, and profitability targets, including sourcing and managing OEM manufacturers and suppliers.
• Collaborate closely with internal and external stakeholders, including suppliers, packaging designers, R&D teams, OEM partners, marketing teams, and sales teams.
• Work with the Marketing team and related departments to identify opportunities and define strategies for new product development.
• Research, source, and coordinate with relevant parties to identify new ingredients, technologies, and innovations that support the development of new products and the improvement of existing products.
• Conduct market research and analyze consumer feedback, focus group results, and internal/external data to support product development and manufacturing decisions.
• Coordinate with OEM partners and outsourced manufacturers to ensure product development projects achieve targeted objectives and business goals.
• Build and maintain strategic relationships with key OEM manufacturers, suppliers, and business partners.
• Coordinate with production teams to conduct pilot trials and commercial-scale production runs, including reviewing, validating, and approving final production formulations.
• Establish company-wide product development standards, processes, and performance tracking systems to ensure effective project execution and continuous improvement.
• Present product development plans, project progress, and performance results to senior management, while providing expert guidance and recommendations on product innovation and development strategies.
• Perform other duties as assigned by management.
• Bachelor's degree in food science, Food Technology, or a related field.
• Minimum 6 years of experience in Product Development, Research & Development (R&D), Product Management, or related functions within the food and beverage industry.
• Proven experience in leading product development teams and driving innovation from concept to commercialization.
• Strong knowledge of food science, product development processes, product costing, and margin management.
• Experience managing OEM manufacturers, suppliers, and cross-functional projects.
• Strong strategic thinking with the ability to align product innovation with business growth objectives.
• Experience in dessert, bakeries, beverage, tea, coffee, or café businesses will be an advantage.
• Excellent communication, stakeholder management, and team leadership skills.
• Proficient in Microsoft Office and Google Workspace.
• Strong command of English, both written and spoken.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การเตรียมความพร้อมและการวางแผนโครงการ (Project Readiness & Planning).
• ประเมินและวางโครงสร้างโครงการก่อนเริ่มดำเนินการ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• กำหนดขอบเขต วัตถุประสงค์ ระยะเวลา และผลลัพธ์ของโครงการร่วมกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง.
• ระบุความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น และวางแผนการป้องกันล่วงหน้า.
• การสื่อสารและประสานงานระหว่างทีม (Cross-Team Communication & Coordination).
• ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างทีมต่าง ๆ เพื่อให้การสื่อสารเป็นไปอย่างราบรื่นและเข้าใจตรงกัน.
• จัดประชุม สรุปความคืบหน้า และรายงานสถานะ เพื่อให้ทุกทีมได้รับข้อมูลและทำงานสอดคล้องกัน.
• ประสานทรัพยากรและจัดการความคาดหวังระหว่างแผนกต่าง ๆ.
• การบริหารและดำเนินโครงการ (Project Management & Execution).
• ติดตามความคืบหน้าของโครงการให้เป็นไปตามแผนและเส้นเวลาที่กำหนด.
• สนับสนุนทีมโครงการด้วยเอกสารที่ชัดเจน โฟลว์การทำงาน และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด.
• ตรวจสอบจุดติดขัดและเสนอแนะแนวทางปรับปรุงกระบวนการทำงาน.
• การจัดการข้อมูลและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการ (Data Workflow & Process Optimization).
• เข้าใจและดูแลกระบวนการไหลของข้อมูลแบบครบวงจรภายในโครงการ.
• ทำงานร่วมกับทีมข้อมูลเพื่อให้การติดตามและรายงานข้อมูลมีความแม่นยำ.
• วิเคราะห์แนวโน้มและข้อมูลเชิงลึกเพื่อนำไปสนับสนุนการตัดสินใจ.
• การดำเนินงานแบบลีนและการปรับปรุงกระบวนการ (Lean Operations & Process Optimization).
• ประยุกต์ใช้หลักการ Lean เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและลดขั้นตอนที่ไม่จำเป็น.
• ปรับปรุงการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องโดยการระบุจุดติดขัดและนำเสนอแนวทางที่เป็นระบบ.
• ส่งเสริมวัฒนธรรมการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุด.
• อื่น ๆ (Other).
• ดูแลการสื่อสารทั้งหมดทั้งขาเข้าและขาออกในนามของ COO โดยให้มั่นใจว่าทุกการสื่อสารมีความชัดเจน เป็นมืออาชีพ และมีประสิทธิภาพ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา.
• มีประสบการณ์การทำงาน Project Manager 1-2 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะในการจัดระเบียบและการบริหารเวลาได้ดี.
• มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงานได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้ Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive) และซอฟต์แวร์ด้านการบริหาร Project.
• สามารถทำงานได้หลากหลายและจัดการงานหลายอย่างพร้อมกันได้ดี.
• มีความเป็นมืออาชีพและใส่ใจในรายละเอียดสูง.
• Growth Mindset.
• ประกันกลุ่ม.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• เงินรางวัลอายุงาน.
• ปรับฐานเงินเดือนประจำปี.
• โบนัสประจำปี (ตามผลงาน).
• สินเชื่อกู้ที่อยู่อาศัยดอกเบี้ยพิเศษ.
• ชุดยูนิฟอร์ม (บางตำแหน่ง).
• กระเช้าเยี่ยมไข้.
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ เช่น งานแต่ง, งานศพ เป็นต้น.
• ส่วนลดสินค้า BEARHOUSE-30%.
• ปรึกษานักจิตวิทยา.
• เบิกค่าเดินทาง (กรณีออกไปปฏิบัติงานนอกสถานที่).
• เบี้ยเลี้ยงการทำงานที่ต่างจังหวัดและต่างประเทศ.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Product Development Department Manager.
• รายละเอียดตำแหน่ง Product Development Department Manager.
• Lead and manage the Product Development team, ensuring effective resource allocation, project prioritization, and achievement of departmental objectives.
• Develop annual product development plans and innovation roadmaps aligned with business goals and market opportunities.
• Oversee the end-to-end product development process from concept generation through commercialization and post-launch evaluation.
• Manage multiple product development projects simultaneously, ensuring completion within agreed timelines, budget, quality standards, and regulatory requirements.
• Coach, mentor, and develop Product Development Managers, Specialists, and team members to strengthen organizational capabilities and succession planning.
• Work closely with Marketing, Sales, Operations, Procurement, Quality Assurance, Regulatory Affairs, and Manufacturing teams to ensure successful project execution.
• Drive product renovation, value engineering, cost optimization, and continuous product improvement initiatives.
• Evaluate consumer trends, market intelligence, competitor activities, and emerging technologies to identify new business opportunities.
• Lead supplier and OEM evaluation, selection, and relationship management to support product innovation and business growth.
• Review and approve product formulas, specifications, technical documentation, and commercialization plans.
• Ensure compliance with food safety regulations, FDA requirements, quality standards, and company policies.
• Monitor departmental KPIs, project performance, development efficiency, and launch success metrics, implementing corrective actions where necessary.
• Lead continuous improvement projects related to product development processes, systems, and team effectiveness.
• Perform other duties as assigned by management.
• Thai nationality only.
• Bachelor's degree or higher in Food Science or other related fields.
• Strong knowledge of food science and product development principles.
• Minimum 5 years of experience in Research and Development (R&D) within the food and beverage industry.
• Strong expertise in one or more of the following product categories: Beverage, Sweet Confectionery, Cracker/Wafer, or Chocolate.
• Responsible, detail-oriented, disciplined, well-organized, with good interpersonal skills and a strong sense of cleanliness and hygiene.
• Good communication and coordination skills.
• Proficient in MS Office and Google Workspace tools.
• Possesses a Growth Mindset and is willing to continuously learn and improve.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บันทึกและอัพเดทยอดขายช่องทาง Modern Trade, Distributor DKSH.
• จัดทำแพลนส่งสินค้า,ประสานงานนัดหมายคลังสินค้า และการเบิกสินค้า.
• จัดทำเอกสาร PO,DO, Invoice และอื่นๆ.
• ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ภายในบริษัท เพื่อดำเนินงานเอกสารเกี่ยวกับงานขาย.
• ประสานงานกับ Admin Outsource ดูแลเคสร้องเรียนการเครมสินค้า และสรุปรายงานเคสร้องเรียน.
• ถือเงินสดย่อยแผนก และเอกสารเบิกจ่าย.
• สนับสนุนกจิกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานขาย เช่นออกบูธ.
• จัดเก็บเอกสาร support และจัดทำเอกสารต่างๆ.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Architecture

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Trade Marketing Department Manager.
• รายละเอียดตำแหน่ง Trade Marketing Department Manager.
• A. Strategy & Price (กลยุทธ์และราคา).
• วาง Channel Strategy: กำหนด SKU role ตามช่องทาง, assortment และ distribution priorities.
• กำหนดและควบคุม Price ladder / pack architecture / price policy เพื่อลด channel conflict.
• สนับสนุนและตัดสินใจเรื่อง trading terms และ investment ต่อ account บนฐาน ROI.
• B. Promotion (โปรโมชั่น).
• เป็นเจ้าของ Annual/Quarterly Promo Master Plan และ governance การอนุมัติโปร.
• ออกแบบ promo strategy ตาม objective (trial/repeat/basket/share gain) พร้อมคุม depth & mechanics.
• ทำ post evaluation มาตรฐาน (incremental, ROI, cannibalization) และนำ learnings ปรับแผน.
• สร้าง framework Event Evaluation (traffic, conversion, sell-out, brand impact, ROI).
• C. Visibility (การมองเห็นในหน้าร้าน).
• เป็นเจ้าของ Picture of Success (PicOS) ตาม format/account + planogram guideline.
• วางกลยุทธ์ POSM/Display/Activation ให้สอดคล้องพฤติกรรมซื้อของแต่ละช่องทาง.
• Review execution & competitor และสั่งการแก้เกมให้ Sales ทำได้จริง.
• D. Budget & Data (งบประมาณและข้อมูล).
• เป็นเจ้าของ Trade Budget: วางแผนรายช่องทาง/รายไตรมาส ควบคุม Actual vs Budget.
• สร้างและควบคุม dashboard มาตรฐาน: sales, margin, spend, ROI, distribution, availability.
• ขับเคลื่อน alignment เรื่อง forecast ร่วมกับ Sales/Supply/Finance ลด OOS/Overstock.
• เป็นเจ้าของ TTA Tracking และทำ TTA Evaluation เพื่อ optimize trade investment.
• E. Team & Stakeholder Management (บริหารทีมและผู้เกี่ยวข้อง).
• บริหารทีม trade: ตั้งเป้า โค้ช review งาน และสร้าง process.
• เป็นตัวกลาง Marketing--Sales--Supply--Finance เพื่อให้แผนทำได้จริง.
• บริหาร vendor/agency (POSM/event/production) ให้คุ้ม cost และทันเวลา.
• ปริญญาตรีขึ้นไป (การตลาด/บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง).
• 5-10 ปี ใน Trade Marketing / Key Account / Commercial (FMCG).
• เข้าใจ.
• Pricing / Promo Economics / P&L.
• เป็นอย่างดี.
• Detail-oriented, อดทน และทำงานภายใต้ pressure ได้ดี.
• มีความรับผิดชอบ, proactive, Communication และ Coordination skills ที่แข็งแกร่ง.
• มี Interpersonal skills ดี และมีความเข้าอกเข้าใจผู้อื่น (empathy).
• เปิดใจเรียนรู้สิ่งใหม่ มุ่งมั่นพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, Recruitment, Negotiation, Labor law

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Recruitment Strategy and Selection.
• Plan and execute recruitment activities for Back Office positions in alignment with each department's manpower plan.
• Create and manage job advertisements through appropriate recruitment channels to attract qualified candidates.
• Source, screen, shortlist, and manage candidates through Manatal ATS to ensure candidates meet the required qualifications and job requirements.
• Coordinate interview arrangements between candidates and interviewers, including interview schedules, locations, and online interview systems.
• Follow up on interview results and candidate evaluations with hiring departments to support timely hiring decisions.
• Ensure a professional and consistent candidate experience throughout the recruitment process.
• Job Structure and Employment Documentation.
• Coordinate with all departments to create job descriptions for new positions.
• Review and update existing job descriptions to ensure they remain accurate and aligned with current business needs.
• Prepare employment contracts and related hiring documents for approval in compliance with company policy and labor law requirements.
• Verify and collect all required new employee documents before the employee's start date.
• Ensure employee hiring documentation is complete, accurate, and properly maintained.
• Recruitment Cost Management and Probation Administration.
• Prepare and submit approval documents related to recruitment expenses.
• Manage recruitment-related cost tracking and expense reimbursement processes.
• Coordinate payment and reimbursement processes for contractors or outsourced employees where applicable.
• Monitor and manage the employee probation evaluation process systematically.
• Maintain employee information and manage relevant access rights through the Lark system.
• Reporting and Data Analysis.
• Update manpower plan data, vacant positions, recruitment status, turnover rate, and other related HR information on a regular basis.
• Prepare recruitment reports and provide data updates to support HR and business decision-making.
• Track recruitment progress and follow up with stakeholders to ensure hiring activities are completed within the required timeline.
• Analyze recruitment-related information to support process improvement and hiring effectiveness.
• Bachelor's degree or higher in Human Resources Management, Psychology, Business Administration, or a related field.
• Minimum 4 years of experience in recruitment or talent acquisition.
• Experience in recruiting Back Office positions is preferred.
• Experience using Manatal ATS and Lark will be an advantage.
• Good knowledge of recruitment processes and basic labor law related to hiring and employment documentation.
• Strong coordination, communication, and negotiation skills.
• Professional, mature, and able to manage the full-cycle recruitment process independently.
• Detail-oriented, well-organized, and able to follow up on multiple tasks effectively.
• Possesses a Growth Mindset and willingness to continuously improve recruitment processes.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน และดำเนินการตามกลยุทธ์ในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ขององค์กรให้สอดคล้องกับความต้องการของผู้บริโภค.
• ประชุมร่วมกับฝ่ายการตลาดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และ/หรือภายนอกองค์กร เพื่อกำหนดแนวทางในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดหาวัตถุดิบ และนวัตกรรมต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการวิจัยในการผลิตผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ รวมถึงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ในปัจจุบันให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น.
• สำรวจ และวิเคราะห์ข้อมูลจากกลุ่มตัวอย่างทั้งภายใน และภายนอกองค์กรเพื่อใช้ประกอบการพัฒนาผลิตภัณฑ์ โดยการประสานงานต่อกับโรงงาน.
• ติดต่อประสานงานกับ Supplier กรณีใช้บริการ Outsource หรือ OEM เพื่อให้ผลลัพธ์ของงานบรรลุตามเป้าหมาย.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตเพื่อทดลองผลิตในสายการผลิตจริง รวมถึงการสรุป ตรวจสอบ และอนุมัติสูตรการผลิต.
• จัดเตรียมเอกสาร และดำเนินการจดแจ้งขึ้นทะเบียน อย. บริหารจัดการเพื่อควบคุมให้ต้นทุนของผลิตภัณฑ์มีความเหมาะสม.
• จัดทำเอกสารแสดงขั้นตอนการผลิต สูตร คุณสมบัติของวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์ สำหรับสินค้าใหม่และสินค้าในปัจจุบัน.
• ให้คำแนะนำ และให้คำปรึกษาด้านการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ต่อผู้บริหาร และผู้ที่เกี่ยวข้อง.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาคุณสมบัติผู้สมัคร.
• เพศ: ไม่จำกัดเพศ อายุ 27 - 32 ปี.
• คุณวุฒิการศึกษา: ปริญญาตรีขึ้นไป สาขา: สาขาวิชาวิทยาศาสตร์การอาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงาน: มีประสบการณ์ทำงานด้าน R&D ในอุตสาหกรรมอาหาร 3 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ด้านวิทยาศาสตร์อาหาร.
• มีความละเอียดรอบคอบ มีทักษะด้านการสื่อสารที่ดี.
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ Ms. Office, Google Drive.
• มี Growth Mindset.

ทักษะ:

Microsoft Office, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• การจัดการ Retain Product ทุกสินค้า.
• รับสินค้า Retain ทุกสินค้า ทุก Lot เข้าระบบ SAP (เบิกสินค้าเข้าคลัง Retain).
• สุ่มตรวจสอบสินค้า (Inspect) และดำเนินการ Sensory Evaluation ผ่านระบบ QR Code.
• จัดทำรายงานผลการตรวจสอบส่งให้ทีมที่เกี่ยวข้องและผู้ผลิต.
• การวางแผนและประสานงาน Outsource สำหรับงาน 100% Inspection.
• ประสานงานกับฝ่าย Sales และ SCM เพื่อเช็ครายการสินค้าและยอดโหลดให้ถูกต้อง.
• คำนวณกำลังคนและจำนวนวันที่ต้องใช้ในการตรวจสอบ พร้อมแจ้งให้คลังสินค้าและทีม Outsource ทราบ.
• วางแผนและจัดตารางทำงานร่วมกับทีมคลังสินค้า สำหรับการดำเนินงาน 100% Inspection.
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามและรายงานผลกระทบของเคส Complaint สำคัญต่อฝ่าย Sales และ SCM.
• สุ่มตรวจสินค้าหน้าสาขาเพื่อตรวจสอบคุณภาพ.
• เปิด PR สำหรับงาน QC ตามขั้นตอนที่กำหนด.
• จัดการของเสียและสินค้าประเภท B-Grade หลังการตรวจสอบคุณภาพ.
• ประสานงานจัดรถรับหลักฐานจากลูกค้าในกรณีที่มี Complaint.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์อาหาร, วิศวกรรมอาหาร, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน QA / QC / Product Inspection กลุ่ม FMCG หรือ โรงงานอาหาร อย่างน้อย 1-3 ปี.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี หากสามารถใช้ SAP ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบงานสูง และทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounts Receivable, Accounting, ERP, SAP, Financial Reporting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิปริญญาตรี สาขาบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-5 ปี ด้านบัญชีลูกหนี้ (Accounts Receivable) หรือบัญชีรายได้.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก ร้านอาหาร (F&B) หรือธุรกิจหลายสาขา จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในการดูแลทีม จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์การใช้โปรแกรม SAP หรือโปรแกรมที่เกี่ยวข้อง.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Industrial Engineering, Product Development, Procurement, Purchasing, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Demand Planning.
• Develop and manage demand forecasts in collaboration with Sales, Marketing, and Product Development teams.
• Analyze sales trends, promotions, seasonality, and market movements to improve forecast accuracy.
• Monitor and analyze forecast accuracy, and develop action plans for continuous improvement.
• Supply Planning.
• Develop supply plans aligned with demand forecasts and OEM production capacity.
• Plan finished goods purchasing and coordinate closely with Procurement and Import teams.
• Manage supplier lead time and capacity to ensure product availability according to business plans.
• Inventory Management.
• Manage inventory levels in accordance with company policies.
• Maintain inventory coverage targets: 3 weeks cover for existing SKUs and 5 weeks cover for NPD products.
• Reduce overstock, out-of-stock, slow-moving, and near-expiry inventory.
• Analyze and define appropriate safety stock levels to support business requirements.
• S&OP Process.
• Lead and manage the company's Sales and Operations Planning process.
• Coordinate cross-functionally with Sales, Marketing, Product Development, Procurement, and Supply Chain teams.
• Prepare dashboards, reports, and key insights to support management decision-making.
• Performance & Continuous Improvement.
• Monitor planning and inventory KPIs to ensure business targets are achieved.
• Analyze root causes of planning and inventory issues, and drive process improvement initiatives.
• Develop planning systems, tools, and dashboards to support business expansion and operational efficiency.
• Bachelor's degree or higher in Supply Chain, Logistics, Industrial Engineering, Business Administration, or related fields.
• At least 5 years of experience in Demand Planning, Supply Planning, Inventory Planning, or related functions.
• Experience in FMCG, Food & Beverage, Consumer Goods, or related industries.
• Experience in forecast management, inventory planning, and new product launch planning.
• Strong knowledge of Demand Planning, Supply Planning, Inventory Management, S&OP, and Forecast Planning.
• Strong analytical skills with advanced Excel proficiency.
• Experience with ERP systems, preferably SAP, and dashboard tools such as Power BI is an advantage.
• Good understanding of forecast accuracy, service level, safety stock, inventory weeks cover, shelf-life products, supplier lead time, OEM planning, and import planning.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Data Analysis, Labor law, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Compensation Strategy & Structure.
• วางกลยุทธ์โครงสร้างค่าตอบแทน (Salary Structure, Pay Scale) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ.
• ทบทวนและปรับปรุงเงินเดือน โบนัส และ Incentive ให้แข่งขันได้กับตลาด.
• ดูแลกระบวนการปรับเงินเดือนประจำปี และการจ่ายโบนัส.
• ออกแบบและบริหารสวัสดิการพนักงาน (ประกัน, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, สิทธิประโยชน์อื่น ๆ).
• วิเคราะห์ต้นทุนสวัสดิการและปรับให้เหมาะสมกับงบประมาณองค์กร.
• ประสานงานกับ Vendor / Insurance / External Partner.
• Payroll & HR Operation Oversight.
• กำกับดูแลการทำ Payroll ให้ถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามกฎหมาย.
• ดูแลข้อมูลเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม และสวัสดิการต่าง ๆ.
• พัฒนาและปรับปรุงกระบวนการ C&B ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• Policy, Compliance & Labor Law.
• จัดทำนโยบายด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
• ดูแลให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง.
• ให้คำปรึกษาผู้บริหารและ HR Business Partner ในประเด็น C&B.
• Data Analysis & Management Reporting.
• วิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทน ต้นทุนแรงงาน และ Manpower Cost.
• จัดทำรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อเสนอผู้บริหาร.
• สนับสนุนข้อมูลด้าน C&B สำหรับการวางแผนองค์กร.
• Team Management.
• บริหารและพัฒนาทีมงาน C&B.
• วางแผนงาน กำหนด KPI และพัฒนาศักยภาพทีม.
• สัญชาติไทย.
• อายุ 33- 38.
• ปี.
• ไม่จำกัดเพศ.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรบุคคล, บริหารธุรกิจ, การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Compensation & Benefits อย่างน้อย 5-7.
• ปี.
• มีประสบการณ์ในระดับ Manager หรือเคยบริหารทีม C&B.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน, ประกันสังคม, ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา.
• มีประสบการณ์วางโครงสร้างเงินเดือน, Salary Structure, Incentive และ Bonus.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลค่าตอบแทน ต้นทุนแรงงาน และจัดทำรายงานเชิงบริหาร.
• มีความละเอียดรอบคอบสูง รักษาความลับของข้อมูลพนักงานได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสาร และการให้คำปรึกษากับผู้บริหารและ HR Business Partner.
• หากมีประสบการณ์ในองค์กรขนาดกลาง-ใหญ่ หรือธุรกิจที่มีพนักงานจำนวนมาก.
• หลายสาขา จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Data Analysis, Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารและควบคุมงานด้าน Compensation & Benefits ให้มีความถูกต้องและสอดคล้องกับนโยบายบริษัท.
• ดูแลกระบวนการ Payroll ทั้งระบบให้ถูกต้อง ครบถ้วน และตรงเวลา.
• บริหารโครงสร้างเงินเดือน.
• โบนัส และ Incentive Scheme ให้เหมาะสมกับตลาดแรงงานและงบประมาณองค์กร.
• วิเคราะห์และเปรียบเทียบข้อมูลค่าตอบแทน (Salary Benchmarking) เพื่อสนับสนุนการกำหนดกลยุทธ์ด้านค่าตอบแทน.
• ดูแลและพัฒนานโยบายสวัสดิการให้ตอบโจทย์พนักงานและธุรกิจ.
• HR Analytics & Strategic Reporting.
• จัดทำ HR Dashboard และรายงานเชิงวิเคราะห์สำหรับผู้บริหาร.
• วิเคราะห์ข้อมูลด้าน Headcount, Turnover, Absenteeism, OT Cost, Productivity และ Workforce Trend.
• สรุป Insight และจัดทำรายงานเชิงกลยุทธ์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล.
• พัฒนาและบริหารระบบฐานข้อมูล HR ให้มีความถูกต้องและสามารถนำไปใช้เชิงวิเคราะห์ได้.
• สนับสนุนการทำ Workforce Planning และ People Strategy ผ่านข้อมูลเชิงลึก.
• Process Improvement & HR Transformation.
• ปรับปรุงกระบวนการทำงานด้าน Payroll, Reporting และ HR Operations ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• สนับสนุนโครงการ HR Digital Transformation และ Data Automation.
• พัฒนาเครื่องมือการวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Dashboard, Power BI หรือระบบ HRIS.
• ควบคุมคุณภาพและความลับของข้อมูลพนักงานตามมาตรฐานองค์กร.
• Stakeholder Management.
• ทำงานร่วมกับฝ่าย HR, Finance, Accounting และ Management ในการวิเคราะห์ข้อมูลและวางแผนเชิงกลยุทธ์.
• ให้คำปรึกษาแก่ผู้บริหารในด้าน Compensation, Workforce Cost และ HR Metrics.
• บริหารทีมงานและพัฒนาศักยภาพทีมให้สามารถทำงานเชิงวิเคราะห์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขา Human Resources, Business Administration, Statistics, Economics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Compensation & Benefits, Payroll หรือ Total Rewards อย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีประสบการณ์ด้าน HR Analytics, HR Reporting หรือ Workforce Analytics.
• มีความเข้าใจด้าน Salary Structure, Payroll Process และ HR Metrics.
• สามารถใช้ Excel ขั้นสูงได้ดี (Pivot Table, XLOOKUP, Power Query).
• หากมีประสบการณ์ใช้ Power BI, Tableau หรือ HRIS จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูลและการนำเสนอเชิงกลยุทธ์.
• มีภาวะผู้นำและสามารถบริหารทีมได้.

ทักษะ:

Branding, Market Analysis, Marketing Strategy

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กรุงเทพมหานคร, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Marketing Section Manager.
• รายละเอียดตำแหน่ง Marketing Section Manager.
• หน้าที่และความรับผิดชอบงานหลัก (KEY RESPONSIBILITIES).
• Defining, implementing the brand strategy and exploring business opportunities.
• Study & analyze market trends, competitors, and consumer insight.
• Develop communication strategy, content creativity across all channels.
• Lead, execute, measure, report and improve content, campaign and marketing activities across all business channel & ensure brand consistency all touchpoints and customer journey.
• Monitor performance metrics and continuously optimize campaigns.
• Coordinate with internal cross-functional teams and agency partners to develop campaign that support product and service growth based on business objectives.
• Manage timeline and budget planning for brand and marketing communication.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารจัดการทีมและวางแผนการพัฒนาผลิตภัณภัณฑ์ใหม่ๆ Product Life Cycle ตลอดจนทำให้แน่ใจว่าจะสามารถเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ได้ตามกำหนดเวลา และข้อกำหนดต่าง ๆ.
• พัฒนาผลิตภัณฑ์ไห้เป็นไปตามต้นทุนและคุณภาพตามที่กำหนด จัดหา OEM และบริหารจัดการชัพพลายเออร์.
• ประสานงานและทำงางานใกล้ชิดร่วมกับหน่วยงานทั้งภายในและภาขนอก เช่น ซัพพลายเออร์ นักออกแบบบรรจุภัณฑ์ นักวิจัยและพัฒนา/บริษัท OEM,ทีมการตลาด และทีมขาย เป็นต้น.
• ประชุมร่วมกับฝ่ายการตลาดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายใน และ/หรือภายนอกองค์กร เพื่อกำหนดแนวทางในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ.
• Research & สรรหารวมถึงติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการจัดหาวัตถุดับ และนวัตกรรมต่าง ๆ เพื่อสนับสนุนการวิจัยในการผลิตผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ รวมถึงการพัฒนาผลิตภัณฑ์ในปัจจุบันให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น.
• สำรวจ และวิเคราะห์ข้อมูลจากลุ่มตัวอย่างทั้งกายใน และภายนอกองค์กรเพื่อใช้ประกอบการพัฒนาผลิตภัณฑ์ โดยการประสานงานต่อกับโรงงาน.
• ติดต่อประสานงานกับ Supplier กรณีใช้บริการ Outsource หรือ OEM เพื่อให้ผลลัพธ์ของงานบรรลุตามเป้าหมาย.
• ติดต่อประสานงามกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตเพื่อทดลองผลิตในสายการผลิตจริง รวมถึงการสรุป ตรวจสอบ และอนุมัติสูตรการผลิต.
• จัดเตรียมเอกสาร และดำเนินการจดแจ้งขึ้นทะเบียน อย.
• บริหารจัดการเพื่อควบคุมให้ต้นทุนของผลิตภัณฑ์มีความเหมาะสม.
• จัดทำเอกสารแสดงขั้นตอนการผลิต สูตร คุณสมบัติของวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์ สำหรับสินค้าใหม่และสินค้าในปัจจุบัน.
• ให้คำแนะนำ และคำปรึกษาด้านการวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ต่อผู้บริหาร และผู้ที่เกี่ยวข้อง.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา วิทยาศาสตร์การอาหารหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านวิทยาศาสตร์อาหาร.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์ (R&D) ในกลุ่มอุตสาหกรรมอาหารและเครื่องดื่มอย่างน้อย 5 ปี.
• มีความเชี่ยวชาญในกลุ่มผลิตภัณฑ์ดังต่อไปนี้: Beverage, Sweet Confectionery, Cracker/Wafer หรือ Chocolate.
• มีความรับผิดชอบ มีความละเอียดรอบคอบ มีวินัย มนุษยสัมพันธ์ดี และรักความสะอาด.
• มีทักษะด้านการสื่อสารที่ดี.
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ MS Office และ Google Tools ได้ดี.
• มี Growth Mindset.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Budgeting, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• People Development.
• Competency based management (CBM) identifies key skills required for an employee/ executive to achieve a set target; develop and optimize these skills and align to organizations strategies and goals.
• Collaborate with the Senior Manager to establish a learning and development strategy for people within the company. This involves planning, objectives, and annual budgeting. Ensure execution of the plan to align and support the company's strategy.
• Design skill development programs and various learning and development programs for employees in different formats, such as online training, etc. Execute the planned programs and evaluate the learning outcomes and people development.
• Act as an internal instructor and facilitator for soft skill courses within the organization as assigned.
• Provide advice and guidance to managers and employees regarding people development.
• Organization Development.
• Develop and implement organization-wide strategies for employee engagement, performance, and overall effectiveness.
• Conduct assessments to identify areas for improvement and develop action plans to address issues and inefficiencies.
• Collaborate with HR and leadership to develop and implement talent management, succession planning, and performance management strategies.
• Design and facilitate workshops, training programs, and other initiatives to foster employee development and leadership capabilities.
• Lead and support change management efforts to ensure smooth implementation of new initiatives and organizational changes.
• Work with various departments and stakeholders to align OD initiatives with business goals and ensure successful implementation.
• Monitor and evaluate the effectiveness of OD initiatives, making adjustments as needed.
• Performance Management System (PMS).
• Lead the implementation, administration, and continuous improvement of the performance management system.
• Oversee the performance appraisal process, including goal setting, performance reviews, and feedback mechanisms.
• Ensure employee performance and individual goals are aligned with the company's strategic objectives and outcomes.
• Analyze performance metrics and provide reports to evidence achievement of objectives and inform decision-making.
• Design and implement techniques to optimize performance, quality, and utilization within the organization.
• Lead learning and development programs to enhance employee skills and knowledge.
• Foster a positive and productive work environment that promotes employee engagement and collaboration.
• Thai Nationality Only.
• Bachelor's degree in any field.
• Strategic Alignment: Links L&D/OD plans and budgets directly to Organizational Strategy.
• L&D Expertise: Proficient in CBM, curriculum design, and acting as an internal facilitator.
• OD Mastery: Leads Change Management, conducts organizational diagnosis, and implements Talent/Engagement strategies.
• PMS Proficiency: Manages the Performance Management System (PMS), including goal setting and performance metrics analysis.
• Leadership & Influence: Drives collaboration and influences stakeholders across the business.
• Group Insurance (Group health & life insurance).
• Accident Insurance.
• Annual Health Check-up.
• Provident Fund.
• Long Service Award (Service year rewards).
• Annual Salary Increment (Annual salary review).
• Annual Performance Bonus.
• Special Interest Rates for Home Loans.
• Staff Uniform (For specific positions).
• Get-well Gift Baskets (Hospitalization visit gifts).
• Financial Assistance/Compassionate Grants (e.g., weddings, funerals, etc.).
• 30% Employee Discount on BEARHOUSE products.
• Psychological Counseling Services (Mental health support).
• Travel Reimbursement (For off-site assignments).
• Domestic and International Per Diem (Travel allowance).
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Campaign & Creative Development.
• Lead and support the end-to-end development of marketing campaigns - from ideation, creative brainstorming, and concept development to execution.
• Propose fresh and innovative creative ideas that align with BEARHOUSE brand identity and customer passion points.
• Collaborate closely with the design, content, and product teams to ensure creative assets reflect campaign goals and brand tone.
• Campaign Management & Coordination.
• Manage overall campaign timelines, deliverables, and daily operations to ensure smooth execution.
• Coordinate with cross-functional teams, including stores, operations, commercial, finance, and senior management.
• Work closely with external partners such as agencies, production houses, and vendors to deliver campaign materials on time and with quality.
• Monitor campaign performance and support post-campaign analysis.
• Communication & Media Execution.
• Develop and manage communication plans across online/offline channels.
• Coordinate with media agencies on planning and execution.
• Ensure all communication materials are consistent with brand messaging and visual guidelines.
• Assist in creating content briefs and reviewing communication materials before launch.
• Competitor & Market Trend Monitoring.
• Monitor competitor campaigns, promotions, and marketing activities.
• Keep up-to-date with industry and pop culture trends relevant to BEARHOUSE.
• Provide insights and recommendations to improve campaigns, product positioning, and creative direction.
• Bachelors degree in Marketing, Communications, Business, or relevant fields.
• 1-3 years of experience in marketing, brand, or campaign management (F&B experience is a plus).
• Age not over 30.
• Ability to use AI tools (e.g., ChatGPT, Midjourney, CapCut, Canva AI, analytics AI tools) to support creative development, research, content ideation, and productivity.
• Strong creativity with a passion for brand storytelling.
• Excellent project management and coordination skills.
• Good communication and interpersonal abilities.
• Ability to work under pressure and manage multiple tasks.
• Familiar with social media trends, KOL landscape, and youth-driven pop culture.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Market Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Franchise Development Department Manager (BEARHOUSE).
• รายละเอียดตำแหน่ง Franchise Development Department Manager (BEARHOUSE).
• Franchise System Setup.
• Develop the franchise model including package structure, fee model, unit economics, SOP frameworks, and training systems. Support the launch of the first franchise outlet as a pilot.
• Franchise Sales & Expansion.
• Create and execute franchise sales strategies, generate partner pipelines, lead presentations and negotiations, and secure franchise and multi-unit partners in Thailand and SEA.
• Regional Market Development.
• Conduct market analysis for Malaysia, Indonesia, and the Philippines; recommend entry strategies, territory planning, and expansion roadmaps.
• Partner Relationship Management.
• Serve as the main contact for franchise partners during pre-opening and early operations, supporting business planning and performance improvement.
• Operational & Brand Compliance.
• Ensure franchisees adhere to brand, product quality, and store operation standards in coordination with Operations and QA teams.
• Performance Monitoring.
• Track franchise KPIs (sales, profitability, efficiency) and implement improvement plans for underperforming stores.
• Commercial & Contract Support.
• Work with Legal and Finance to structure franchise agreements, territory rights, and commercial terms.
• Thai nationality only.
• Bachelors degree in Business, Management, Marketing, or related field.
• 5+ years in franchise development, business development, or multi-unit retail/F&B expansion.
• Experience setting up or scaling franchise systems preferred.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Planning Executive.
• หน้าที่และความรับผิดชอบหลัก (KEY RESPONSIBILITIES).
• Responsible for forecasting, monitoring inventory and sales that are needed. This includes tracking inventory delivery performance and response time, as well as handling capacity planning.
• Monitoring Inbound & Outbound, FIFO, Shelf life in all now & Ontime (Warehouse).
• Coordinate and work with external team (Factory) to plan and prepare stock from production to transportation to DC with conditions in production that are MOQ, Lead time, and Shelf life of the product by allowing the product to arrive on timelines in longest product shelf life.
• Coordinate and work with external team (Factory) to plan and prepare stock from production to transportation to DC with conditions in production that are MOQ, Lead time, and Shelf life of the product by allowing the product to arrive on timelines in longest product shelf life.
• Coordinate and work with Internal team (Sales, Trade Campaign) to forecast and prepare stock together in order to have enough stock to meet normal sales and special promotions.
• Focus & monitor stock by daily and need to update the stock situation and suggestion for solving the problems with the team in weekly meeting.
• Logical thinking and accuracy in stock planning, including the ability to negotiate with the factory.
• Coordinate with all related persons to achieve shipment loading plan (warehouse, freight forwarder, shipping broker, transportation).
• Coordinate with warehouse team to support product loading for customers.
• Solve delivery problems.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Graphic Design

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Generate clear ideas and concepts.
• Help prove all graphic designs deliverable to stakeholders.
• make sure the images used in projects or marketing campaign are appropriate stylist and trendy.
• Produce sketches, storyboards, roughs to visualize ideas.
• Understand marketing initiatives, strategic positioning and target audience.
• Take work from concept to final execution within deadlines.
• Manage and delegate responsibilities to other designers and provide directions.
• Present completed ideas to stakeholders/team members.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ทักษะ:

HACCP, GMP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำและพัฒนาตัวอย่างผลิตภัณฑ์ตามที่ได้รับมอบหมาย โดยดำเนินการทดสอบ ทดลอง และปรับปรุงสูตร พร้อมจัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน วิเคราะห์ผลการทดสอบ และนำเสนอข้อมูลเพื่อประกอบการตัดสินใจในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ เพื่อให้มั่นใจว่ามีวัตถุดิบเพียงพอสำหรับการจัดทำและพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ รวมถึงตรวจสอบความเหมาะสมของวัตถุดิบให้ตรงตามมาตรฐาน คุณภาพ และข้อกำหนดของบริษัท ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายผลิต ฝ่ายคุณภาพ และฝ่ายการตลาด เพื่อร่วมกันพัฒนาสูตรผลิตภัณฑ์เดิมให้มีคุณภาพดีขึ้น ตอบโจทย์ความต้องการของตลาด และเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ปรับปรุงและพัฒนาคุณภาพของวัต ...
• ไม่จำกัดเพศ อายุระหว่าง 25-30 ปี วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์การอาหาร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีความรับผิดชอบ มีวินัย และมีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ มีความเข้าใจเกี่ยวกับระบบคุณภาพและความปลอดภัยอาหาร เช่น GMP, HACCP มีทักษะในการใช้อุปกรณ์และเครื่องมือทางวิทยาศาสตร์ มีความรู้ในการจัดทำและวิเคราะห์ Shelf Life ของผลิตภัณฑ์ สามารถใช้งานโปรแกรม Google Drive ได้ดี มี Growth Mindset และพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่.

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ยอดขายและกำไร (Sales & Profitability).
• 1 รับผิดชอบยอดขายรายสาขาและรายเขตให้เป็นไปตามเป้าหมายรายวันและรายเดือน ติดตามผลอย่างน้อยวันละ 1 ครั้ง และปรับแผนภายในสัปดาห์เมื่อพบสาขาหลุดเป้า.
• 2 ขับเคลื่อนยอดขายด้วยเครื่องมือราคาเต็มเป็นลำดับแรก (Upsize, Attach topping, Value-add, ช่วงเวลาที่ยังมีที่ว่าง) ก่อนพิจารณาเครื่องมือที่มีส่วนลด.
• 3 บริหารยอดขายแยกช่องทาง - หน้าร้าน / Dine-in / Delivery - ให้เติบโตตามเป้าของแต่ละช่องทาง.
• 4 วิเคราะห์ P&L รายสาขาทุกเดือน ระบุสาเหตุของส่วนต่างจากงบประมาณ และจัดทำแผนแก้ไขที่มีเจ้าภาพและกำหนดเวลาชัดเจน.
• 5 ประเมินสาขาที่ผลประกอบการต่ำกว่าเกณฑ์ และเสนอทางเลือก (ปรับปรุง / ย้าย / ปิด) ต่อผู้บังคับบัญชาพร้อมตัวเลขประกอบ.
• ต้นทุนและการควบคุมภายใน (Cost & Control).
• 1 ควบคุมต้นทุนวัตถุดิบ (COGS) รายสาขาให้อยู่ในกรอบงบประมาณ กำกับการนับสต๊อกและการปรับสต๊อกให้ถูกต้อง ตรงรอบ และตรวจสอบย้อนกลับได้.
• 2 ควบคุมของเสียและสินค้าหมดอายุ โดยกำกับปริมาณการสั่งวัตถุดิบและวัสดุอุปกรณ์ให้สอดคล้องกับยอดขายจริง.
• 3 ควบคุมค่าแรงต่อยอดขาย จัดกำลังคนให้สอดคล้องกับยอดขายรายวันและรายช่วงเวลา.
• 4 ตรวจสอบความถูกต้องและความโปร่งใสของเงินสดย่อย รายงานการขาย และการบันทึกส่วนลด/ของแถม ให้เป็นไปตามนโยบายบัญชีของบริษัท.
• 5 รายงานความผิดปกติต่อผู้บังคับบัญชาทันทีที่พบ (ส่วนลดผิดปกติ, ยกเลิกบิล, บิล 0 บาท, สต๊อกขาด/เกินผิดปกติ).
• การบริหารและพัฒนาคน (People & Capability).
• 1 พัฒนาผู้จัดการสาขาให้บริหารร้าน คน และต้นทุนได้ด้วยตนเอง โดยสอนงานและติดตามผลเป็นรายบุคคล.
• 2 กำกับให้พนักงานใหม่ทุกคนผ่านหลักสูตรตามระบบ NED ครบตามกำหนด และทุกสาขามีผู้สอนที่ผ่าน TTT.
• 3 รับผิดชอบอัตราการลาออกของพนักงานใหม่ในพื้นที่ ระบุสาเหตุ และแก้ที่ต้นเหตุร่วมกับ HR.
• 4 วางแผนอัตรากำลังและผู้สืบทอดตำแหน่ง (Successor) ของทุกสาขาในพื้นที่ ให้พร้อมรองรับสาขาใหม่และการหมุนเวียนคน.
• 5 ประเมินผลงานพนักงานอย่างเป็นธรรมบนหลักฐานที่วัดได้ และให้ Feedback ตามรอบที่บริษัทกำหนด.
• มาตรฐานสินค้า บริการ และลูกค้า (Standard, Quality & Customer).
• 1 ตรวจสาขาตามรอบที่กำหนดด้วยแบบตรวจมาตรฐาน (QSC) และปิดประเด็นที่พบภายในกรอบเวลา.
• 2 ควบคุมสูตร ปริมาณ และขั้นตอนการผลิตให้ตรงตามมาตรฐานกลาง ไม่อนุญาตให้สาขาปรับสูตรหรือปริมาณด้วยตนเอง.
• 3 เตรียมความพร้อมสินค้าใหม่และเมนูหมุนเวียน (NPD / In & Out) ให้เปิดขายพร้อมกันทุกสาขา ทั้งอุปกรณ์ วัตถุดิบ การฝึกอบรม และการสื่อสารหน้าร้าน.
• 4 จัดการข้อร้องเรียน ติดต่อลูกค้าเพื่อตรวจสอบข้อเท็จจริง และปิดเรื่องภายในกรอบเวลาที่กำหนด พร้อมสรุปสาเหตุเชิงระบบ.
• 5 ดูแลคะแนนร้านบนแพลตฟอร์ม และควบคุมการปิดร้านชั่วคราว/ฉุกเฉิน (Force Close) ให้อยู่ในเกณฑ์ที่กำหนด.
• กิจกรรมกระตุ้นยอดขายเฉพาะพื้นที่ (LSM & Promotion).
• 1 เสนอกิจกรรม LSM เฉพาะพื้นที่โดยมีข้อมูลยอดขายและตัวเลขทางการเงินประกอบ และต้องได้รับอนุมัติจาก VP Operations ก่อนดำเนินการทุกกรณี.
• 2 ทุกกิจกรรมต้องมีวันเริ่มและวันสิ้นสุดชัดเจน ไม่มีกิจกรรมลดราคาแบบถาวรในระดับสาขา.
• 3 กำกับการติดตั้งสื่อ ณ จุดขายให้เป็นไปตามมาตรฐานแบรนด์ (1 ป้าย 1 จุด ที่เมนูบอร์ด).
• 4 ผลักดันยอดสมาชิก Super Bear card และกิจกรรม Gacha Bear ให้ได้ตามเป้าหมายรายเดือน.
• 5 ติดตามผลกิจกรรมและรายงานผลพร้อมข้อเสนอ "ทำต่อ / หยุด" ภายในกรอบเวลาที่กำหนด.
• พื้นที่ อุปกรณ์ และผู้เกี่ยวข้องภายนอก (Asset & Partner).
• 1 ประสานงานกับผู้ให้เช่าพื้นที่และคู่ค้า ติดตามเงื่อนไขสัญญา วันหมดอายุสัญญาเช่า และเงื่อนไขค่าเช่า/ส่วนแบ่งรายได้ พร้อมแจ้งเตือนล่วงหน้าตามรอบที่กำหนด 6.2 ดูแลความพร้อมของอุปกรณ์การขายและงานซ่อมบำรุง ให้ไม่กระทบเวลาขายและคุณภาพสินค้า.
• 3 เสนอแผนซ่อมแซม/ต่อเติมพื้นที่ร้าน เพื่อรักษาภาพลักษณ์แบรนด์ ภายใต้งบประมาณที่กำหนด.
• 4 ประสานงานกับ Supplier และฝ่ายที่เกี่ยวข้องให้การส่งวัตถุดิบและวัสดุตรงเวลาและตรงมาตรฐาน.
• ข้อมูลและการรายงาน (Data & Reporting).
• 1 ใช้ตัวเลขจริงจากระบบเป็นฐานการตัดสินใจทุกครั้ง ห้ามใช้การคาดเดาหรือความรู้สึกในการรายงาน.
• 2 จัดทำและนำเสนอรายงานผลการดำเนินงานรายสัปดาห์และรายเดือนต่อผู้บังคับบัญชา พร้อมข้อเสนอแนวทางแก้ไข.
• 3 ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• เพศ: ไม่จำกัดเพศอายุ: 27-40 ขึ้นไป.
• คุณวุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หากมีประสบการณ์ตรงในตำแหน่งผู้จัดการเขตธุรกิจร้านอาหาร/เครื่องดื่มแบบเชนไม่น้อยกว่า 3 ปี สามารถพิจารณาวุฒิต่ำกว่าปริญญาตรีได้).
• ผู้จัดการเขต (Area Manager) ในธุรกิจร้านอาหาร/เครื่องดื่มแบบเชน ไม่น้อยกว่า 2 ปี หรือ.
• ผู้จัดการร้านอาหาร/เครื่องดื่ม ไม่น้อยกว่า 5 ปี และมีประสบการณ์ดูแลมากกว่า 1 สาขา หรือเคยเป็นสาขาต้นแบบ/ผู้สอนงาน.
• เคยรับผิดชอบเป้ายอดขายและต้นทุนของหน่วยงานที่ดูแลโดยตรง.
• เคยดูแลทีมงานรวมไม่น้อยกว่า 20 คน.

ทักษะ:

SAP B1, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมการรับเข้า - เบิกจ่าย โอนย้ายสินค้าวัตถุดิบ สินค้าสำเร็จรูป และวัสดุสิ้นเปลืองภายในคลังสินค้าบริษัท และ คลังสินค้า 3PL (Third Party Logistics).
• รับผิดชอบในการประสานงานกับขนส่ง เพื่อส่งสินค้าให้กับสาขาตามแผนที่กำหนด (จำนวนที่ถูกต้อง ครบถ้วน รวดเร็ว ตาม Lead Time).
• ควบคุม และตรวจสอบสินค้าคงคลังให้เกิดความถูกต้อง สามารถเชื่อถือได้.
• วางแผนการทำงานของทีม เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานตามแผนได้สำเร็จ.
• วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นภายในคลังสินค้า และขนส่ง เพื่อปรับปรุง และพัฒนาการทำงาน.
• ดูแลพื้นที่การเก็บรักษาให้สะอาด สะดวก เป็นหมวดหมู่ที่ชัดเจน ได้คุณภาพตามมาตรฐานคุณภาพที่กำหนด.
• จัดการบริหารพื้นที่จัดเก็บสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศ ชาย - หญิง อายุ 25-35 ปี.
• ปริญญาตรี ในสาขาบริหารจัดการ Supply Chain and Logistics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงาน อย่างน้อย 2 ปี การจัดการคลังสินค้า และขนส่ง.
• สามารถใช้โปรแกรม SAP B1, Google Sheet, Ms. Excel ได้ในระดับดี ถึงดีมาก.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• มีความอดทน สามารถสอนงาน และบริหารจัดการทีมงานใต้การบังคับบัญชา.

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordinate and process domestic sales orders, including order entry, invoicing, and delivery tracking.
• Maintain accurate records of customer accounts, pricing, and order history in the system.
• Communicate and follow up with customers regarding order status, product availability, and delivery schedules.
• Collaborate with relevant departments such as logistics, accounting, and production to ensure timely order fulfillment.
• Assist the sales team in preparing sales reports, forecasts, and performance summaries.
• Handle sales-related documentation, including quotations, purchase orders, and credit notes.
• Provide administrative support for sales campaigns, customer promotions, and events.
• Support in resolving order or delivery-related issues in a timely and professional manner.
• Ensure compliance with company policies and sales procedures.
• Perform other ad hoc duties as assigned by the Sales Manager or Sales Director.

ทักษะ:

Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บันทึกและอัพเดทยอดขายช่องทาง General Trade, Dealer, Distributor DKSH.
• จัดทำแพลนส่งสินค้า,ประสานงานนัดหมายคลังสินค้า และการเบิกสินค้า.
• จัดทำเอกสาร PO,DO, Invoice และอื่นๆ.
• ประสานงานกับแผนกอื่นๆ ภายในบริษัท เพื่อดำเนินงานเอกสารเกี่ยวกับงานขาย.
• ประสานงานกับ Admin Outsource ดูแลเคสร้องเรียนการเครมสินค้า และสรุปรายงานเคสร้องเรียน.
• ถือเงินสดย่อยแผนก และเอกสารเบิกจ่าย.
• สนับสนุนกจิกรรมต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงานขาย เช่นออกบูธ.
• จัดเก็บเอกสาร support และจัดทำเอกสารต่างๆ.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายคุณสมบัติผู้สมัคร ไม่จำกัดเพศ อายุ 22-35 ปี วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ การตลาด โลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้าน Sales Coordinator, Sales Support, Sales Admin, Customer Service, Warehouse Coordinator หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 1-2 ปี หากมีประสบการณ์ประสานงานช่องทาง General Trade, Dealer, Distributor หรือบริษัท DKSH จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับกระบวนการขาย การจัดส่งสินค้า การประสานงานคลังสินค้า และการจัดการเอกสารทางการขาย สามารถจัดทำและตรวจสอบเอกสาร เช่น PO, DO, Invoice, เอกสารเบิกจ่าย และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานขาย ได้อย่างถูกต้อง มีทักษะด้านการประสานงาน สามารถติดต่อและทำงานร่วมกับหน่วยงานภายใน องค์กรภายนอก คลังสินค้า Distributor และ Admin Outsource ได้ดี มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการพูด การเขียน และการติดตามงาน มีมนุษยสัมพันธ์ดี ทำงานเป็นทีมได้ และมีทัศนคติเชิงบวก มีความรู้เกี่ยวกับการจัดการคำสั่งซื้อ การส่งสินค้า และกระบวนการวางบิล.

ทักษะ:

Finance

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• จัดการเอกสารหลังการจ่าย - เก็บ Payment Voucher (PV) เข้าแฟ้มหลังดำเนินการจ่ายเรียบร้อยแล้ว พร้อมแนบใบเสร็จรับเงิน / ใบกำกับภาษีให้ครบถ้วน.
• สนับสนุนงาน Audit - จัดหาและรวบรวมเอกสารประกอบการตรวจสอบในช่วงที่ผู้ตรวจสอบบัญชีเข้าปฏิบัติงาน.
• งานภาษีหัก ณ ที่จ่าย - กดออกใบหักณที่จ่ายในระบบ เรียงลำดับตามเลขที่เอกสาร / พิมพ์ซองและจัดส่งใบหักณที่จ่ายให้แก่คู่ค้าตามรอบที่กำหนด.
• รับเอกสารจากทีมบัญชี - รับและตรวจสอบเอกสาร AP จากทีมบัญชี.
• คัดแยกและจัดเรียงเอกสารรอบจ่าย - แยกประเภทเอกสารตามธนาคาร เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับรอบการจ่ายเงิน.
• ตรวจรับจดหมาย - ตรวจสอบและรับจดหมายจากกล่องจดหมายของบริษัท.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย - ปฏิบัติงานด้านการเงินและบัญชีอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Project Management, Microsoft Office, Service-Minded, Multitasking

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bangkok, Bangkok, Thailand.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• ตำแหน่งที่เปิดรับ.
• Franchise Sale Section Manager.
• รายละเอียดตำแหน่ง Franchise Sale Section Manager.
• Responsible for driving franchise sales growth by managing the entire franchise development process, from lead generation and qualification through franchise agreement execution. The role serves as the primary point of contact for prospective franchise investors, providing business consultation, evaluating investment readiness, presenting franchise opportunities, and guiding prospects throughout the decision-making journey.This position plays a critical role in supporting the company's franchise expansion strategy by ensuring a high-quality investor experience, maintaining an effective sales pipeline, and identifying franchise partners who align with the company's brand values, operational standards, and long-term growth objectives.
• Franchise Sales & Business Development.
• Manage and nurture franchise sales opportunities from initial inquiry to franchise agreement signing.
• Conduct qualification calls and assess prospective franchisees based on financial capability, business experience, operational involvement, and strategic fit.
• Present franchise investment opportunities, business models, support systems, financial requirements, and growth potential to prospective investors.
• Identify investor needs and provide tailored recommendations regarding franchise ownership opportunities.
• Build and maintain a strong pipeline of qualified franchise prospects.
• Achieve franchise sales targets and expansion goals established by the company.
• Develop and maintain relationships with investors, entrepreneurs, and business partners.
• Lead Management & CRM Administration.
• Maintain accurate and up-to-date records of all prospects within the CRM system.
• Track and manage leads throughout each stage of the franchise sales funnel.
• Monitor conversion rates and identify opportunities to improve sales effectiveness.
• Generate weekly and monthly pipeline reports, sales forecasts, and lead status updates.
• Ensure timely follow-up and communication with all prospective franchisees.
• Franchise Qualification & Evaluation.
• Conduct preliminary assessments of potential franchisees, including financial readiness, business mindset, management capability, and operational commitment.
• Evaluate proposed franchise locations and coordinate with internal teams for site assessment when required.
• Support the franchise selection process and provide recommendations regarding candidate suitability.
• Ensure prospective franchisees understand the company's operational standards, expectations, and investment requirements.
• Franchise Events & Investor Engagement.
• Support franchise seminars, roadshows, exhibitions, Discovery Days, and franchise recruitment activities.
• Coordinate event registrations and manage attendee follow-up activities.
• Represent the company professionally during investor meetings, presentations, and franchise-related events.
• Develop relationships with prospective investors and strategic business communities.
• Internal Coordination & Project Support.
• Collaborate closely with Operations, Training, Marketing, Finance, Legal, Construction, and other relevant departments throughout the franchise development process.
• Coordinate documentation, application processing, and approval procedures.
• Support franchise onboarding and store opening preparation activities.
• Ensure a smooth transition from sales conversion to franchise operations and training teams.
• Customer Relationship Management.
• Build trust and maintain long-term relationships with prospective franchisees and investors.
• Respond to inquiries, concerns, and objections professionally and effectively.
• Act as a brand ambassador and communicate the company's vision, values, and business opportunities.
• Deliver a positive and professional investor experience throughout the franchise acquisition journey.
• Gender.
• Male or Female.
• Education.
• Bachelor's Degree or higher.
• Field of Study.
• Business Administration.
• Marketing.
• Management.
• Sales.
• Economics.
• Or other related fields.
• Work Experience.
• Minimum 3-5 years of experience in Franchise Sales, Business Development, B2B Sales, Property Sales, Retail Expansion, Business Consulting, or related industries.
• Experience working with franchise businesses, retail chains, food & beverage brands, or multi-unit operations is highly preferred.
• Experience dealing with investors, business owners, or high-value clients will be an advantage.
• Proven track record in sales, relationship management, or business development is preferred.
• Other.
• Business & Commercial Skills.
• Strong understanding of business operations, investment concepts, and financial fundamentals.
• Ability to discuss ROI, investment structures, and business opportunities with prospective investors.
• Strong commercial mindset with the ability to identify growth opportunities.
• Communication & Relationship Skills.
• Excellent communication, presentation, negotiation, and interpersonal skills.
• Ability to build credibility and maintain professional relationships with investors and business partners.
• Confident in conducting presentations and business discussions.
• Organizational Skills.
• Strong project management and multitasking abilities.
• Ability to manage multiple prospects and projects simultaneously.
• Strong attention to detail and follow-through.
• Technical Skills.
• Proficient in Microsoft Office, Google Workspace, and CRM platforms.
• Ability to analyze sales data, pipeline performance, and conversion metrics.
• Personal Attributes.
• Service-minded and customer-focused.
• Proactive, self-motivated, and results-oriented.
• Strong sense of ownership and accountability.
• Willingness to learn and grow within the Franchise Development field.
• Able to travel occasionally for investor meetings, franchise events, and site visits.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM)

ประเภทงาน:

งานประจำ

• CRM Strategy Development.
• Define and execute CRM strategies to improve customer retention, repeat purchases, and overall customer lifetime value (CLV).
• Develop customer segmentation and lifecycle marketing strategies tailored to different customer groups.
• Build a CRM roadmap that supports both offline (stores) and online sales growth.
• Loyalty & Subscription Program Management.
• Manage and continuously enhance the company membership and subscription card programs.
• Design benefits, reward mechanisms, and promotional campaigns to drive loyalty and repeat visits.
• Utilize customer behavior data to implement personalization strategies and targeted offers.
• CRM System & Customer Data Management.
• Oversee the utilization and ongoing development of the company CRM system to meet business needs.
• Consolidate and manage customer data from all touchpoints (POS, app, website, and delivery platforms).
• Conduct data analysis to identify customer behavior trends, purchase patterns, and product preferences.
• Campaign Planning & Execution.
• Plan and execute CRM-driven campaigns via channels such as LINE, SMS, email, app push notifications, and other digital touchpoints.
• Develop tactical and seasonal campaigns to stimulate short-term sales and long-term engagement.
• Conduct A/B testing and performance optimization for continuous campaign improvement.
• Food Delivery Platform Partnership Strategy.
• Develop CRM-related promotional strategies in collaboration with food delivery platforms (e.g., Grab, LINE MAN, etc.).
• Work with platform partners to design attractive promotions that drive customer acquisition and incremental sales.
• Analyze platform performance and optimize promotional strategies accordingly.
• Cross-Functional & Franchise Coordination.
• Collaborate closely with Marketing, Operations, and Franchise teams to ensure CRM initiatives are effectively executed across all branches.
• Support franchise partners in understanding and utilizing CRM tools and promotions.
• Align CRM activities with in-store promotions, POS systems, and customer data collection processes.
• Performance Tracking & Optimization.
• Monitor CRM KPIs such as member growth, redemption rate, repeat purchase rate, CLV, and campaign ROI.
• Prepare analytical reports with actionable insights and improvement recommendations.
• Continuously identify new opportunities to increase customer engagement and conversion.
• Thai Nationality Only.
• Bachelors degree or higher in Marketing, Business Administration, Data Analytics, or related fields.
• 3-5 years of experience in CRM, Loyalty Programs, or Customer Data Management.
• Strong expertise in CRM systems, customer segmentation, and lifecycle marketing.
• Proven ability to execute CRM campaigns and analyze KPIs (CLV, repeat rate, ROI).
• Experience in Retail, F&B, Franchise, or Food Delivery platforms is a strong advantage.
• Group Insurance (Group health & life insurance).
• Accident Insurance.
• Annual Health Check-up.
• Provident Fund.
• Long Service Award (Service year rewards).
• Annual Salary Increment (Annual salary review).
• Annual Performance Bonus.
• Special Interest Rates for Home Loans.
• Staff Uniform (For specific positions).
• Get-well Gift Baskets (Hospitalization visit gifts).
• Financial Assistance/Compassionate Grants (e.g., weddings, funerals, etc.).
• 30% Employee Discount on BEARHOUSE products.
• Psychological Counseling Services (Mental health support).
• Travel Reimbursement (For off-site assignments).
• Domestic and International Per Diem (Travel allowance).
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan and execute promotional campaigns, campaign mechanics, pricing strategies, and promotional offers across both Dine-in and Delivery Platforms within the given timeline.
• Support and manage nationwide operations across delivery platforms and other online channels (eg. Grab, LINE MAN, ShopeeFood, LINE GIFT, etc.).
• Coordinate with delivery platform partners on campaigns, promotions, and media placements to ensure that product details, promotional offers, and pricing are displayed ...
• Monitor sales performance, campaign results, and reports, and provide actionable recommendations to improve overall performance (Dine-in & Delivery).
• Work closely with cross-functional teams, including Operations, Area Managers, Supply Chain Management, Finance, and IT, to ensure smooth campaign execution.
• Manage and lead co-promotional partnerships with leading businesses, including e-coupon sales and media barter partnerships.
• Act as a key point of contact between the Admin Team, Area Managers, and delivery platforms to resolve cases and issues related to both Delivery and Dine-in channels.
• Collaborate with the Graphic Design Team to brief Key Visuals and promotional materials for both Dine-in and Delivery channels.
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field.
• 1-3 years of experience in marketing, project coordination, or promotional campaign execution. Experience in Retail, FMCG, or F&B is preferred.
• Familiarity with POS systems and related sales management tools is preferred.
• Ability to work under tight timelines, manage multiple tasks simultaneously, and ensure timely execution of promotional campaigns.
• Eagerness to learn, with the ability to adapt to changing situations and business needs.
• Strong analytical and commercial mindset, with the ability to translate data and insights into actionable business strategies.
• Strong project management, stakeholder management, and cross-functional collaboration skills.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to present insights, recommendations, and business performance to senior management.