เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Negotiation, Procurement, Power point, Budgeting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop annual and quarterly trade marketing plans for the On-Trade channel aligned with company and brand objectives.
• Identify channel, customer, and consumer insights to drive growth opportunities.
• Recommend channel priorities, activation strategies, and investment allocation.
• Trade Activation & Execution.
• Design and implement consumer promotions, brand activations, and customer engagement programs.
• Manage key events, sponsorship activations, experiential marketing activities, and outlet branding.
• Ensure excellent execution of trade programs across all targeted outlets.
• Customer & Commercial Partnership.
• Work closely with Sales teams to develop customer-specific activation plans.
• Build strong relationships with key customers, distributors, and business partners.
• Support commercial negotiations by providing trade marketing recommendations and ROI analysis.
• POSM & Visibility Management.
• Lead development and deployment of POSM, merchandising materials, and visibility assets.
• Ensure brand standards and execution quality are maintained across outlets.
• Monitor compliance and effectiveness of visibility initiatives.
• Budget Management & ROI Tracking.
• Manage trade marketing budget efficiently and effectively.
• Track program performance, consumer response, and return on investment (ROI).
• Provide post-evaluation reports and recommendations for future improvements.
• Cross-Functional Collaboration.
• Partner with Brand Marketing, Sales, Finance, Procurement, and Supply Chain teams to ensure successful program delivery.
• Support new product launches and innovation initiatives within the On-Trade channel.
• Bachelor's or higher in Marketing, Business Administration, or a related field.
• Minimum 5 - 7 years of experience in Trade Marketing / Customer Activation.
• Experience in FMCG, Beverage, Alcohol, Consumer Goods, or related industries is preferred.
• Strong understanding of On-Trade business, HORECA, Pub & Bar, and Entertainment channels.
• Proven experience managing activation campaigns, promotions, and customer programs.
• Strong analytical, project management, and budgeting skills.
• Excellent stakeholder management and communication skills.
• Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint.
• Good command of English.
• Excellent communication and negotiation abilities.
• Ability to work in a fast-paced, target-driven environment.
• Willingness and ability to work flexible hours, including evenings, late nights to support on trade activations and market executions.

ทักษะ:

Electrical Engineering, Industrial Engineering, Project Management, Microsoft Office, Architecture

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and develop Preventive Maintenance (PM) and Predictive Maintenance (PdM) programs for Automation, IoT, Robotic, and System Integration systems.
• Monitor system performance, availability, MTBF, MTTR, and downtime, and drive continuous improvement initiatives.
• Lead troubleshooting, failure analysis, and Root Cause Analysis (RCA) for automation, robotic, control, and digital systems.
• Coordinate maintenance, inspection, repair, and corrective actions with CPF business units and relevant engineering teams.
• Manage critical spare parts for Automation, IoT, Robotics, and control systems, including spare-parts planning, procurement, and inventory optimization.
• Develop annual maintenance cost and spare-parts budgets and monitor expenditure against approved plans.
• Identify opportunities to optimize maintenance costs while maintaining system reliability, safety, and service quality.
• Lead the development, installation, commissioning, and maintenance of new Automation, IoT, Robotics, and System Integration solutions.
• Support the development of prototypes and pilot projects to evaluate new technologies and their potential applications within CPF manufacturing operations.
• Drive integration between PLC, HMI, SCADA, MES, IoT platforms, robots, sensors, and other industrial systems.
• Collaborate with internal teams and external System Integrators (SIs), technology providers, and suppliers to ensure successful implementation and long-term serviceability.
• Establish and maintain strategic partnerships with Automation, IoT, Robotics, and SI suppliers to support technology development, maintenance, and spare-parts availability.
• Evaluate new technologies and identify opportunities to improve productivity, equipment availability, process efficiency, and workforce utilization.
• Lead knowledge sharing, training, and technical development programs for CPF personnel in Automation, IoT, Robotics, and digital manufacturing technologies.
• Establish and standardize maintenance practices, technical documentation, troubleshooting procedures, and best practices across relevant sites.
• Collect maintenance feedback and lessons learned and translate them into improvements for equipment design, automation systems, and robotic solutions.
• Coordinate with internal and external stakeholders, including CPF business units, CPALL, True, educational institutions, government agencies, technology partners, and suppliers.
• Ensure service activities comply with relevant engineering, operational, safety, and company standards.
• Lead the team to achieve service performance and customer satisfaction targets.
• Key Performance Indicators (KPIs).
• Automation & Robotic System Uptime.
• MTBF (Mean Time Between Failures).
• MTTR (Mean Time to Repair).
• First Contact Resolution.
• First Response Time.
• Customer Satisfaction Score.
• Maintenance Cost per Ticket.
• Preventive / Predictive Maintenance Achievement.
• System Downtime Reduction.
• Mechatronics Engineering.
• Electrical Engineering.
• Electronics Engineering.
• Automation & Control Engineering.
• Computer Engineering.
• Robotics Engineering.
• Digital Engineering.
• or other related engineering fields.
• Professional Experience.
• Minimum 10 years of professional experience in Automation, Robotics, IoT, Digital Manufacturing, System Integration, or Industrial Engineering.
• Proven experience in maintenance and/or project implementation of Automation, IoT, Robotics, or industrial digital systems.
• Proven experience in technical team leadership and people development.
• Experience working with manufacturing plants, industrial automation, or production systems is strongly preferred.
• Experience managing System Integrators, technology vendors, and external suppliers.
• Experience in commissioning, troubleshooting, and lifecycle support of industrial automation and robotic systems.
• Technical Knowledge.
• Strong knowledge of Industrial Automation, Robotics, IoT, and System Integration (SI).
• Strong understanding of PLC, HMI, SCADA, and industrial control systems.
• Knowledge of MES (Manufacturing Execution System) and integration with automation and manufacturing systems.
• Understanding of machine connectivity and industrial communication protocols such as OPC UA, Modbus, MQTT, Ethernet/IP, or Profinet is an advantage.
• Knowledge of industrial robots, robotic cells, sensors, actuators, vision systems, and automated material handling systems.
• Knowledge of Preventive Maintenance, Predictive Maintenance, Troubleshooting, and Root Cause Analysis.
• Understanding of IT/OT integration and Smart Factory technologies.
• Knowledge of industrial data monitoring, data collection, and digital manufacturing platforms will be an advantage.
• Knowledge of OT cybersecurity and industrial network architecture will be an advantage.
• Technical Skills.
• Ability to analyze and troubleshoot PLC, HMI, SCADA, robotic, and automation systems.
• Ability to understand and work with PLC programming and control logic.
• Experience with major PLC platforms such as Siemens, Mitsubishi, Omron, or Rockwell/Allen-Bradley will be an advantage.
• Ability to coordinate system integration, commissioning, FAT/SAT, testing, and troubleshooting.
• Ability to analyze equipment/system performance using data such as uptime, downtime, MTBF, and MTTR.
• Ability to prepare technical reports, maintenance plans, project proposals, and management presentations.
• Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint.
• Leadership & Management Competencies.
• Strong leadership and people management skills with the ability to lead and develop a technical team.
• Strong project management, planning, and execution skills.
• Strong analytical and problem-solving capabilities.
• Ability to analyze complex technical problems and identify effective solutions.
• Strong coordination and stakeholder management skills.
• Ability to work independently and effectively in a cross-functional team.
• Strong communication, presentation, and technical knowledge-transfer skills.
• Ability to adapt to rapidly changing technologies and continuously develop new technical capabilities.
• Customer-oriented mindset with strong service management capabilities.
• Ability to manage multiple projects, priorities, and stakeholders effectively.
• Preferred.
• Professional engineering license or relevant professional certification will be an advantage.
• Certifications or training in Robotics, Automation, PLC, SCADA, IoT, MES, Smart Factory, or Industrial Digitalization will be an advantage.
• Experience in large-scale manufacturing, food processing, packaging, logistics, or automated production environments is preferred.
• Good command of English for technical communication, documentation, supplier coordination, and working with international technology partners.
• Willingness to travel to CPF facilities and project sites both domestically and internationally.
• Key Functional Competencies.
• Automation & Control Systems.
• Industrial Robotics.
• IoT & Digital Manufacturing.
• PLC / HMI / SCADA.
• MES & System Integration.
• Industrial Communication & Connectivity.
• Automation & Robotic Maintenance.
• Troubleshooting & Root Cause Analysis.
• Preventive & Predictive Maintenance.
• Project & Vendor Management.
• Team Leadership & People Development.
• Smart Factory & Industry 4.0.
• Continuous Improvement & Technology Adoption.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

ทักษะ:

Safety Management, Teaching

ประเภทงาน:

งานประจำ

จัดทำแผน โครงการ มาตรการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อม ในการทำงานประจำปีเสนอต่อผู้บังคับบัญชา - ตรวจสอบระบบความปลอดภัย และสิ่งแวดล้อม ภายในบริษัทให้อยู่ภายใต้ข้อกำหนดของกฎหมายอยู่เสมอ - จัดทำระบบเอกสารที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมภายในบริษัทส่งหน่วยงานราชการตามกฎหมายกำหนด - จัดอบรม ฝึกสอนให้พนักงานในบริษัทมีความตระหนักถึงความปลอดภัยและสามารถลดอุบัติเหตุในการทำงานได้ - ร่วมประชุมและตรวจสอบระบบความปลอดภัยของโรงงานต่างๆภายในเครือเบทาโกร - ตรวจสอบและหาสาเหตุการประสบอุบัติเหตุ การเจ็บป่วย เนื่องจากการทำงาน - ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานในบริษัท ให้เป็นไปตามมาตร ...

ทักษะ:

Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาในการจัดการฟาร์ม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการผลิตฟาร์มให้กับลูกค้า.
• การควบคุมป้องกันโรค ด้านอาหารปลอดภัย เป็นสัตวแพทย์ควบคุมฟาร์ม จัดอบรมสัมนาวิชาการให้กับลูกค้าภายในและภายนอก.
• เขียนบทความวิชาการ ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับของกฎหมายที่เกี่ยวข้องทางด้านสัตว์ ตามระเบียบบริษัท ติดตามการใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัท.
• ศึกษาหาความรู้พัฒนาตัวเองให้เป็นผู้เชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพ ให้เป็นที่ยอมรับในวงการปศุสัตว์ บริหารการทำงานให้อยู่ในงบประมาณ.
• เป็นผู้เชี่ยวชาญอย่างมืออาชีพ ในการแก้ปัญหาการผลิตที่เกิดขึ้นกับทางฟาร์มลูกค้าได้.
• คิดค้น ออกแบบ รูปแบบงานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพการผลิตและสร้างความยั่งยืนทางธุรกิจให้กับลูกค้าและเครือเบทาโกร.
• Job Details.
• เพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการผลิตฟาร์มให้กับลูกค้า.
• แก้ปัญหาการผลิตที่เกิดขึ้นกับทางฟาร์มลูกค้าได้.
• ติดตามและเก็บรวบรวมข้อมูลประสิทธิภาพของสินค้า.
• ให้คำปรึกษาและแนะนำการจัดทำฟาร์มมาตรฐานให้กับลูกค้า.
• สร้างความเชื่อมั่นในผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของบริษัทในเครือเบทาโกร.
• ให้ความรู้และข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของบริษัทในเครือเบทาโกร.
• ประสานงานกับ Influencers และหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดอบรมสัมมนาทางวิชาการ.
• คิดค้นออกแบบรูปแบบงานใหม่ๆ เพื่อเพิ่มศักยภาพการผลิต.
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี.
• สาขา: สัตวแพทย์ สัตว์ศาสตร์ ประมง.
• ประสบการณ์: 7-10 ปี ด้านนักวิชาการดูแลผลผลิต หรือ สัตวแพทย์ควบคุมฟาร์ม.
• Knowledge.
• การจัดการการเลี้ยง (สัตว์ปีก, สุกร, โค, สัตว์น้ำ).
• เรื่องโรคสัตว์.
• เรื่องอาหารสัตว์.
• ระบบ Biosecurity.
• การจัดการระบบภายในโรงเรือน.
• Skills.
• การใช้อุปกรณ์ เครื่องมือต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการเลี้ยง.
• การเขียน พูด อ่าน ฟัง ภาษาไทยดีมากและภาษาอังกฤษดี.
• การใช้โปรแกรมword excel power point ดีมาก.
• การขับรถยนต์มีความชำนาญดี.
• การสื่อสารที่ดีมีประสิทธิภาพ การนำสนอและการบรรยาย เป็นวิทยากรที่ดี.
• ทักษะการโน้มน้าว สร้างแรงจูงใจ และสร้างแรงบันดาลใจต่อผู้อื่นและตัวเองได้ดี.

ทักษะ:

Teaching

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สอนออกแบบและจัดอบรมให้ความรู้พนักงาน.
• อบรมให้ความรู้พนักงานเกี่ยวกับการปฏิบัติงาน เช่น การบริการ การปฏิบัติงานครัว เป็นต้น.
• ประสานกับพนักงานจัดอบรมเพื่อเตรียมเอกสารและอุปกรณ์ที่ใช้ในการอบรม ดำเนินการอบรม อบรมที่สาขาทั่วประเทศตามแผนการอบรมของแผนก.
• ติดตามการสอน.
• ติดตามการสอนโดยออกเยี่ยมสาขาและ "ตรวจมาตรฐานการบริการ" และ "มาตรฐานการปฏิบัติงานครัว" ให้คำแนะนำแก่สาขาเพื่อพัฒนาให้ได้ตามมาตรฐานที่บริษัทกำหนด.
• จัดทำสรุปรายงานการตรวจและติดตามผล รายงานให้กับผู้จัดการแผนกการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร วางแผนดำเนินการหากจำเป็น) เพื่อพัฒนาระบบการทำงานขางสาขาให้มีประสิทธิภาพและยั่งยืน.
• ดูแลและควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องให้คำแนะนำและสนับสนุนเมื่อสาขามีปัญหาเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรหรือการปฏิบัติงานในสาขา.
• ควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานสอนและงานตรวจมาตรฐานการ.
• ทำงานที่ได้รับมอบหมาย.
• ประสานกับพนักงานจัดอบรมเพื่อเคลียร์เอกสารการเงินที่เกี่ยวข้อง.
• งานโปรเจคพัฒนาบุคลากร หรืองานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ,คหกรรมศาสตร์ หรือด้านการบริการหรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานสอนหรือฝึกอบรม 3 ปีขึ้นไปหากมีประสบการณ์ในธุรกิจอาหารหรือเกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• อายุระหว่าง 33-38 ปี.
• มีทักษะในการสื่อสาร สามารถประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถเดินทางไปสอนที่สาขาต่างจังหวัดได้.
• สามารถขับรถยนต์ได้.
• มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี.
• ทำงานวันจันทร์-วันเสาร์ หยุดวันอาทิตย์.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• International Company Environment.
• What's it like to work at JDE Peet's?.
• We believe amazing things happen over a cup of coffee. Together, we create those moments every day, turning ideas into impact and possibilities into reality. At JDE Peet's, we work as one team guided by our values: we Dare to Amaze, Own It, Make It Simple, and Win Together. Here, you'll find the freedom to innovate, the courage to take bold steps, and the support to grow your career in a global environment.
• Come join our team and discover what your cup of amazing can be!.
• Find out more at.
• http://careers.jdepeets.com.
• JDE Peet's - now part of Keurig Dr Pepper - is the world's leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our 'Reignite the Amazing' strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet's, L'OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

ทักษะ:

Product Development, Project Management, Nutrition, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• At least 2 years' experience in Regulatory Affairs within food industry of Thailand market, preferably coffee & tea industry.
• Thorough understanding of Thai's Regulatory Affairs requirements and processes related to food legislation.
• Considerable understanding of nutrition science and food safety.
• Understanding of product development, ingredients, manufacturing and business processes.
• Good articulation and networking with Thailand's Local Industry Associations, Scientific Institutions and Government/Authority bodies.
• Competencies.
• Ability to manage and prioritize.
• Multiple time-constrained tasks.
• System acumen and IT skills.
• Excellent communication in English and Thai with multilingual ability, both written and verbal.
• Proven ability to manage multiple projects simultaneously and meet tight deadlines (Project Management Skills).
• Strong interpersonal skills with the ability to collaborate effectively across cross-functional teams.
• At JDE Peet's., we believe it's amazing what can happen over a cup of coffee or tea.
• Apply to unleash a cup of amazing for your career. UNLEASH YOUR POSSIBILITY!.
• JDE Peet's - now part of Keurig Dr Pepper - is the world's leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our 'Reignite the Amazing' strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet's, L'OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบงานพัฒนาสินค้าใหม่กลุ่ม shelf stable ทดลองสินค้าใหม่ให้เป็นไปตามความต้องการของลูกค้าทั้งรสชาติ คุณภาพ และคุณสมบัติด้านต่างๆ ที่เป็นลักษณะของสินค้านั้น ได้ยอดขายและกำไรตามเป้าหมาย และโครงการพิเศษต่างๆ.
• Job Details.
• วางแผนงานการพัฒนาสินค้าใหม่กลุ่ม shelf stable ให้สอดคล้องกับแผนงานทางการตลาดและเป็นไปตาม KPI ที่กำหนด ประเมินและพิจารณาความเป็นไปได้ในการพัฒนาสินค้าให้สอดคล้องหรือประยุกต์ได้กับโรงงานต่างๆ ทั้งในเครือ และนอกเครือ ประสานงานกับโรงงานต่างๆของสายธุรกิจอาหา ...

ทักษะ:

ISO 9001, HACCP, GMP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดเตรียม และส่งข้อมูลการใช้พลังงาน และการอนุรักษ์พลังงานให้แก่กรมพัฒนา และส่งเสริมพลังงาน บันทึกข้อมูลการใช้พลังงาน การติดตั้ง และการเปลี่ยนแปลงเครื่องจักรที่มีผลต่อการใช้พลังงาน รวมทั้งจัดทำเป้าหมายการอนุรักษ์พลังงานของโรงงานในสังกัดกรมพัฒนา และส่งเสริมพลังงาน.
• Job Details.
• จัดทำข้อมูล และวิเคราะห์ด้านการจัดการด้านพลังงานให้สอดคล้องกับกฏหมาย และระบบการจัดการภายใน จัดทำเอกสารรายงานด้านการจัดการพลังงานส่งหน่วยงานราชการ จัดทำแนวปฏิบัติด้านการ ...

ทักษะ:

Production planning, Quality Assurance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผน ปฏิบัติงาน ควบคุม รวบรวม รายงานผลการผลิตที่อยู่ในความรับผิดชอบ ภายใต้คำแนะนำของผู้บังคับบัญชา เพื่อให้กระบวนการผลิตทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล ให้เป็นไปตามเป้าหมายของหน่วยงานที่กำหนดไว้ (นักวิชาการส่งเสริม 1 คน ดูแลสุกรขุน 15,000-18,000 ตัว, สุกรพันธุ์ 1,500-1,800 แม่ ).
• Job Details.
• วางแผน,ปฏิบัตงานตรวจสอบ และติดตามการจัดการในการผลิตในส่วนที่รับผิดชอบ อาทิให้อาหาร, สุขภาพ, การผสมเทียม,ฉีดวัคซีน, การรักษา, การตั้งท้องสุกร ฯลฯ ภายใต้คำแนะนำของสัตวแพท ...

ทักษะ:

Quality Assurance, Assurance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับ Audit จากระบบคุณภาพต่างๆ ทั้งภายใน,ภายนอกและการรับ Audit จากลูกค้า.
• BQM Self Assessment Audit.
• ดำเนินงานทวนสอบกระบวนการผลิตที่จุด CCP และจุดเสี่ยงที่มีแนวโน้มก่อให้เกิดอันตราย( Validate Process).
• ดำเนินงานศึกษาอายุการเก็บ Shelf life ของผลิตภัณฑ์ เพื่อให้มีความสอดคล้องกับ HACCP.
• ตรวจติดตามการดำเนินการแก้ไขข้อร้องเรียนและ Car ต่างๆ.
• จัดทำแผนทวนสอบกระบวนการผลิตสินค้าตาม Quality Plan.

ทักษะ:

AutoCAD

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สำรวจงานโครงการ onsite ตามพื้นที่ต่างๆ.
• จัดทำแบบAutocad & BOQ Budget.
• ติดดามความคืบหน้างานโครงการก่อสร้งและปรับปรุง 2024-25.
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี.
• สาขา: วิศวกรรมไฟฟ้า /วิศวกรรมพลังงาน.
• ประสบการณ์: 5-7 ปี.
• สถานที่ปฎิบัติงาน: เบทาโกร สำนักงานใหญ่.
• สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่, สามารถปฎิบัติงานต่างจังหวัดได้.

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมขององค์กร Corporate Social Responsibility (CSR) ดำเนินงาน CSR ประจำปี โดยประสานงานการจัดทำแผนร่วมกับสำนักงานนิคมอุตสาหกรรมปิ่นทองเพื่อนำเสนอต่อกรรมการบริหาร.
• จัดทำแนวทางการดำเนินงานบริษัทฯ ในด้านสิ่งแวดล้อม (Environmental) สังคม (Social) และธรรมมาภิบาล (Government) ให้เกิดความยั่งยืน และผลักดันให้เกิดการดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรม และติดตามความคืบหน้าการดำเนินการและรายงานผลการดำเนินการต่อคณะกรรมการบริษัทฯ รวมทั้งจัดทำรายงานความยั่งยืนตามข้อกำหนดของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลัก ...
• จัดทำ รวบรวม และพิจารณาข้อมูล การพัฒนาเมืองอุตสาหกรรมเชิงนิเวศ (Eco Industrial Town)มุ่งสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ตามหลักเกณฑ์การประเมิน.
• จัดทำ คาร์บอนฟุตพริ้นท์องค์กร Carbon Footprint for Organization (CFO).
• ความหลากหลายทางชีวภาพ (Biodiversity) โครงการพัฒนาศึกษาคาร์บอนเครดิตภาคป่าไม้ (T-VER).
• รับเรื่องร้องเรียน/สำรวจทัศนคติชุมชน ตามมาตรการEIAของนิคมฯ.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก (หน่วยงานราชการ รัฐวิสาหกิจ ผู้ใหญ่บ้าน ชุมชน โรงงาน).
• อื่นๆ ตามได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• เพศชาย จบการศึกษาปริญาตรี สาขาอนามัยสิ่งแวดล้อม หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงาน CSR SDGs ESG CFO อย่างน้อย 2-5 ปี.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีจิตอาสา มีใจรักการบริการ มีทักษะการสื่อสาร.
• มีความคล่องตัวในการติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกได้เป็นอย่างดี.
• ประสานงานการจัดกิจกรรม รวมทั้งติดต่อหน่วยงานต่างๆ เพื่อดำเนินการจัดกิจกรรมเพื่อสังคม.
• สามารถขับรถยนต์ได้ และมีใบขับขี่.

ทักษะ:

HACCP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมกระบวนการผลิตๆไก่พันธุ์ให้ดำเนินการตามแผนที่กำหนดทั้งในเชิงปริมาณ คุณภาพ ระยะเวลา และต้นทุนตามที่กำหนดในแผนการผลิต.
• เฝ้าระวังการเกิดโรคระบาด และรักษามาตรการต่างๆ ในการป้องกันโรคระบาดตามที่กำหนดร่วมกันกับสัตวแพทย์.
• ควบคุมและติดตามงานด้านระบบคุณภาพ เช่น ACP, HACCP,ISO, TESCO, BQM, WCM เป็นต้น.
• กำหนดและวางแผนงานผลิตประจำเดือน ประมาณการอาหารยา และวัคซีน โดยผ่านการอนุมัติจากผู้จัดการฟาร์ม.
• จัดทำเอกสารเกี่ยวกับปศุสัตว์.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• เพศชาย/หญิง อายุ 24 ปี ขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา สัตวศาสตร์.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในด้านการเลี้ยงไก่พันธุ์.
• มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมาย ข้อกำหนดที่เป็นมาตรฐานฟาร์มจากกรมปศุสัตว์.
• สามารถใช้โปรแกรม MS. Office ได้เป็นอย่างดี.
• สถานที่ปฎิบัติงาน จ.ลพบุรี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Payroll Operations.
• Coordinate and support end-to-end monthly payroll operations to ensure accurate and timely payroll processing.
• Validate payroll data, including attendance, overtime, leave records, allowances, deductions, incentives, and statutory contributions.
• Work closely with payroll vendors and internal stakeholders to resolve payroll discrepancies and ensure compliance with payroll timelines.
• Prepare payroll reports, reconciliations, and supporting documentation for Finance and management.
• Ensure payroll processes comply with company policies, labor laws, tax regulations, and statutory requirements.
• Support annual payroll activities, including personal income tax, social security, provident fund, and year-end reporting.
• Continuously review and improve payroll processes to enhance accuracy, efficiency, and employee experience.
• Support the preparation of data and documentation for both internal and external audits, and adjust work processes in accordance with auditors' recommendations.
• Compensation & Benefits.
• Support the design, implementation, and continuous improvement of compensation and benefits programs to ensure market competitiveness and alignment with business objectives.
• Support data for conduct salary benchmarking, market surveys, and compensation analysis to support competitive pay practices.
• Support to coordinate the annual salary review and bonus processes, including budget preparation, salary recommendations, and benchmarking analysis.
• Ensure compensation and benefits policies comply with company guidelines and relevant labor regulations.
• Support to prepare compensation reports, cost analysis, and insights to support management decision-making.
• Employee Well-being.
• Coordinate with internal stakeholders and external vendors to verify and prepare data, complete registrations, and process service payments within the required timelines, and partner with them to deliver wellness programs effectively.
• Plan, implement, and monitor employee wellness and well-being initiatives that enhance associate engagement and employee experience.
• Evaluate program effectiveness and recommend continuous improvements.
• HRIS & HR Operations.
• Serve as the primary point of contact for HR system-related inquiries and HR transactions.
• Maintain HRIS data accuracy, integrity, and system functionality.
• Coordinate HRIS enhancements, testing, system upgrades, and integrations.
• Develop user guides and deliver HRIS training to end users.
• People Analytics & Reporting.
• Support to collect, analyze, and interpret HR data to identify workforce trends and provide actionable insights.
• Support the data for develop HR dashboards and reports to support strategic decision-making.
• Support to improve compensation strategies, workforce planning, and HR effectiveness.
• Support to utilize Power BI and other reporting tools to present meaningful business insights to stakeholders.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, Accounting, or a related field.
• Minimum 3 - 5 years of experience in Compensation & Benefits and Payroll Operations.
• Strong knowledge of payroll processes, compensation practices, benefits administration, and Thai labor regulations.
• Experience in annual salary review, salary benchmarking, and total rewards administration.
• Experience with Workday or other HRIS platforms is highly preferred.
• Strong analytical and numerical skills with excellent attention to detail.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel (Pivot Tables, VLOOKUP/XLOOKUP, formulas, data analysis) and Microsoft PowerPoint.
• Strong communication, stakeholder management, and problem-solving skills.
• Ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines with a high level of accuracy.
• Proactive, detail-oriented, and collaborative team player with a continuous improvement mindset.
• Strong time management skills with the ability to follow up on tasks effectively.

ทักษะ:

Product Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุม ตรวจสอบ และดำเนินการพัฒนาสินค้าใหม่ ปรับปรุงผลิตภัณฑ์และกระบวนการผลิตผลิตภัณฑ์ให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า และสอดคล้องกับข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง.
• Job Details.
• ควบคุมและดำเนินการทดลองพัฒนาใหม่และปรับปรุงผลิตภัณฑ์เดิม และปรับปรุงกระบวนการผลิตผลิตภัณฑ์ ให้ได้ตามเป้าหมาย ตรวจสอบและดำเนินการคำนวณต้นทุนสินค้าให้ถูกต้อง แม่นยำ ควบคุมและตรวจสอบความถูกต้องของ Product Specification, Raw Material Specification และ BOM ให้สอดคล้องกับข้อกำหนด ควบคุมการดำเนินงานกิจกรรมด้านระบบคุณภาพและระบบการจัดการ รวมถึ ...

ทักษะ:

Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงระบบไฟฟ้า ระบบควบคุมอัตโนมัติ และเครื่องจักรในสายการผลิต เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความน่าเชื่อถือของกระบวนการผลิต.
• ดูแล วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบไฟฟ้า PLC, HMI, SCADA, Servo Drive, Inverter และระบบ Automation ต่าง ๆ.
• วางแผนและดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) และปรับปรุงระบบไฟฟ้าเพื่อลดการหยุดชะงักของเครื่องจักร.
• สนับสนุนโครงการติดตั้ง ปรับปรุง หรือขยายกำลังการผลิต รวมถึงการนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ในโรงงาน.
• วิเคราะห์ข้อมูลการทำงานของเครื่องจักรและระบบควบคุม เพื่อหาแนวทางลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และเพิ่มความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน.
• ประสานงานกับฝ่ายผลิต ฝ่ายซ่อมบำรุง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย คุณภาพ และมาตรฐานความปลอดภัยของบริษัท.
• ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมเมคคาทรอนิกส์ วิศวกรรมระบบควบคุมและเครื่องมือวัด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านระบบไฟฟ้าโรงงาน ระบบควบคุมอัตโนมัติ หรือ Automation ในภาคอุตสาหกรรมอย่างน้อย 0-3 ปี.
• มีความรู้และประสบการณ์ในการเขียนโปรแกรม PLC, HMI, SCADA หรือระบบควบคุมอัตโนมัติอื่น ๆ.
• มีความรู้ด้านระบบไฟฟ้าอุตสาหกรรม มอเตอร์ อินเวอร์เตอร์ เซ็นเซอร์ และอุปกรณ์ควบคุมเครื่องจักร.
• สามารถวิเคราะห์ปัญหา แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และบริหารจัดการโครงการด้านวิศวกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• หากมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม (กว.) หรือมีประสบการณ์ด้าน Food Manufacturing จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
• เงินเดือนและค่าตอบแทนที่แข่งขันได้.
• โบนัสการันตี 2 เดือน.
• ค่ารักษาพยาบาลสูงสุด 100,000 บาทต่อปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ.
• สิทธิการลาตามกฎหมายและสวัสดิการบริษัท.
• โอกาสเติบโตในองค์กรระดับสากล.

ทักษะ:

Production planning, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

รับผิดชอบจัดทำข้อมูลในการทำแผนผลิตให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล ควบคุมการจัดทำแผนการส่งมอบรวมถึงแนะนำ และสนับสนุนเพื่อให้เกิดการพัฒนาปรับปรุงด้านวางแผน และการส่งมอบ Duties&Responsibilities 1.จัดทำข้อมูลในการทำแผนการผลิตเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายการผลิตให้มีประสิทธิภาพ เป็นไปตามมาตรฐานที่เครือฯ กำหนด 2.จัดทำข้อมูลในการทำแผนการผลิตเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายการผลิตให้มีประสิทธิภาพ 3.ควบคุมการจัดทำแผนการส่งมอบเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการของลูกค้า 4.แนะนำ และสนับสนุนเพื่อให้เกิดการพัฒนาปรับปรุงด้านการวางแผน และการส่งมอบ 5.กำกับดูแลด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมของตนเอง ...

ทักษะ:

Production planning

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานควบคุม Overhead Cost.
• งาน Cost Down: TPm.
• งาน Performance: % Yield และ Efficiency.
• งานควบคุม Customer complain.
• งานควบคุม Turnover.
• งาน WCM.
• งาน Safety.
• กิจกรรม 5ส.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาFood Technology, Meat Science หรือที่เกี่ยวข้อง.
• อายุ: 22 ปีขึ้นไป.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่.
• วันทำงาน: ทำงาน 6 วันหยุด 1 วัน (หยุดทุกวันพระ).
• สถานที่ปฎิบัติกงาน: อ.บางเลน จ.นครปฐม.