เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Procurement, Leadership Skill, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Mit Mongkol Industry Co., Ltd. is seeking an Assistant Warehouse Manager to join our warehousing and distribution operations in Bang Khun Thian, Bangkok.
• This is a full-time position that plays a crucial role in supporting the smooth and efficient operation of our warehouse facilities.
• As Assistant Warehouse Manager, you will work alongside the Warehouse Manager to oversee daily warehouse operations, manage inventory systems, supervise warehouse staff, and ensure that all goods are stored, handled and distributed in accordance with c ...
• This role is fundamental to maintaining our operational excellence and supporting the broader logistics and supply chain objectives of Mit Mongkol Industry Co., Ltd.
• Assist in the supervision and coordination of warehouse staff, including scheduling, training and performance management.
• Monitor and manage inventory levels, ensuring accurate stock records and conducting regular stock audits.
• Oversee the receipt, storage, and dispatch of goods, ensuring proper handling and documentation procedures are followed.
• Maintain warehouse safety standards and ensure compliance with health and safety regulations.
• Coordinate with logistics, procurement and sales teams to ensure efficient order fulfilment and timely delivery of goods.
• Manage warehouse systems and technology, including inventory management software and barcode tracking systems.
• Identify and implement process improvements to enhance warehouse efficiency and reduce operational costs.
• Prepare reports on warehouse activities, inventory status and key performance indicators.
• Ensure the warehouse facility is kept clean, organised and properly maintained.
• Support the Warehouse Manager in planning and implementing warehouse strategies.
• What we're looking for.
• Proven experience working in a warehouse or distribution environment, with at least 2-3 years of relevant experience.
• Previous experience in a supervisory or management role, or demonstrated progression towards management responsibilities.
• Strong knowledge of warehouse operations, inventory management and logistics processes.
• Proficiency with warehouse management systems (WMS) and inventory tracking software.
• Excellent organisational and time management skills, with the ability to manage multiple priorities.
• Strong leadership and team management abilities, with the capacity to motivate and develop staff.
• Sound knowledge of health and safety regulations relevant to warehouse operations.
• Attention to detail and commitment to maintaining accuracy in inventory records and documentation.
• Problem-solving mindset with the ability to identify and implement practical solutions.
• Good communication skills and the ability to work effectively with colleagues across different departments.
• Physical fitness and capability to perform warehouse duties as required.
• Flexibility to work shifts as required by warehouse operations.
• What we offer.
• Mit Mongkol Industry Co., Ltd. is committed to supporting the professional development and wellbeing of our employees. We offer competitive remuneration packages, opportunities for career progression within our growing logistics and warehousing operations, and a collaborative working environment where your contributions are valued. We provide on-the-job training and support to help you develop your skills and advance your career in the warehousing and distribution sector. We believe in fostering a positive workplace culture where teamwork and excellence are recognised and rewarded.
• About us.
• Mit Mongkol Industry Co., Ltd. is a respected player in the manufacturing, transport and logistics sector, with a strong focus on warehousing, storage and distribution operations. Based in Bangkok, we pride ourselves on delivering reliable, efficient and professional logistics solutions to our clients. With a commitment to operational excellence, safety and customer satisfaction, we have established ourselves as a trusted partner in the supply chain industry. Our team is dedicated to maintaining the highest standards of service and continuously improving our warehouse and distribution capabilities to meet the evolving needs of our business partners.
• To apply for this Assistant Warehouse Manager position, please submit your CV and a cover letter outlining your relevant experience and why you would be an excellent fit for this role. We look forward to hearing from you.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Marketing Strategy

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Evaluate and govern gross profit by product, partner, and channel, and co-define as well as oversee Floor Price Governance Guidelines with management to maintain price stability across channels.
• Analyze and optimize commercial terms, trade terms, discounts, and trade spend allocation to ensure cost-effectiveness and standardization.
• Analyze point-of-sale statistics, growth rates, sales versus targets, and net profit margins by channel to identify opportunities for revenue growth and profitability e ...
• Prepare the overall promotional plan, while reviewing, assessing feasibility, and screening promotion proposals from other departments; control the trade budget and evaluate post-campaign Return on Investment (ROI) for management consideration.
• Participate in monitoring store inventory, partner warehouse stock, and company warehouse inventory to identify appropriate inventory management strategies suited to market conditions and for the company's maximum benefit.
• Participate in monitoring and evaluating sales team distribution performance, as well as product placement and visibility across key channels and major partners.
• Track market trends, competitor strategies at point-of-sale, and consumer behavior to inform commercial strategies, price structure adjustments, and distribution channel development.
• Set targets, develop team capabilities, and supervise operations, while managing trade document SLAs within the department to ensure accuracy, speed, and systematic processes.
• Perform other assigned duties.
• What we're looking for.
• Minimum 5 - 8+ years' experience in trade marketing management, with at least 5+ years in a senior leadership or head of department role.
• Proven track record of developing and implementing successful trade marketing strategies that deliver measurable business results.
• Strong understanding of retail environments, distribution channels, and trade partner dynamics.
• Excellent leadership and people management capabilities with experience building and developing high-performing teams.
• Demonstrated expertise in campaign planning, budget management, and performance analysis.
• Strong analytical skills with proficiency in data interpretation and market research methodologies.
• Excellent communication and stakeholder management abilities, with experience engaging at senior management levels.
• Strategic thinking with the ability to balance short-term tactical execution and long-term strategic planning.
• Experience in a fast-paced, competitive market environment.
• Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or related field (or equivalent professional experience).
• Proficiency in Microsoft Office and marketing/CRM software platforms.
• Fluency in English and Thai languages is preferred.
• What we offer.
• Competitive salary package commensurate with experience and qualifications.
• Comprehensive health and wellness benefits including medical and life insurance.
• Opportunities for professional development and career advancement within a growing organisation.
• Performance-based incentives and bonus structures.
• Flexible working arrangements to support work-life balance.
• Access to training programmes and industry certifications.
• Collaborative and inclusive workplace culture that values innovation and creativity.
• Pension and retirement benefits.
• Generous leave policy.
• Employee engagement activities and team building opportunities.
• If you are a strategic trade marketing leader with a proven track record of success and the ambition to drive growth, we would love to hear from you. Please submit your CV, a cover letter outlining your relevant experience, and any supporting documentation through our careers portal. We look forward to connecting with talented professionals who are ready to make an impact with TAT CORPORATION PUBLIC COMPANY LIMITED.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The Assistant GCCO is a strategic leadership role responsible for driving the commercial growth and brand equity of the Ramkhamhaeng Hospital Group.
• This role serves as a bridge between high-level group strategy and operational execution, specifically overseeing the integration of Marketing, Digital Transformation, and Business Development across all subsidiaries.
• The primary goal is to establish a centralized marketing hub that ensures brand consistency, digital excellence, and robust referral networks to increase patient volume ...
• Oversee the Group's branding and identity to ensure a consistent image across all hospital subsidiaries.
• Direct internal and external communication strategies to ensure clear messaging to stakeholders and the public.
• Lead the creative design and multimedia production teams to produce high-quality marketing collateral that supports the Group's objectives.
• Champion digital marketing as a primary business driver, overseeing the promotion of digital tools such as Telemedicine apps and Patient Portals.
• Lead the implementation of Marketing Technology (MarTech) and CRM automation to enhance patient engagement and retention.
• Oversee online storefronts, digital product sales, payment systems, e-vouchers, and the execution of high-impact digital sales campaigns.
• Act as the primary liaison between Marketing and IT to ensure seamless technical implementation of commercial tools.
• Supervise the expansion of overseas referral agent networks, clinical partnerships, and the medical tourism pipeline.
• Drive B2B and corporate growth strategies within Thailand and strengthen local physician referral networks.
• Ensure a seamless patient journey by overseeing the referral coordination unit for both international and local incoming patients.
• About you.
• Master's Degree in Business Administration (MBA), Marketing, Healthcare Management, or a related field.
• Minimum 10-15 years of experience in Commercial, Marketing, or Business Development roles, preferably in the healthcare or hospitality industry.
• Proven track record in a leadership role within a multi-site or group organizational structure.
• Demonstrated success in driving digital transformation and e-commerce initiatives.
• Deep understanding of CRM, MarTech, and Data Analytics.
• Strong knowledge of the healthcare landscape in Thailand and the international medical tourism market.
• Exceptional leadership and people management skills.
• High-level negotiation and relationship-building capabilities for international partnerships and B2B.
• Strategic thinking with a results-oriented mindset.

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เป็นคนละเอียดมองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• สามารถใช้งานฟังก์ชั่น Excel ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านบัญชีได้.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่ทำให้บรรยากาศดียิ่งๆ ขึ้นไปอีก.
• ตั้งคำถามรายการจ่ายทั้งเชิงธุรกิจและบัญชี.
• ยึดมั่นให้คู่ค้าเข้ากรอบบัญชี.
• หาวิธีลดความถี่งานขาจ่ายที่ไม่จำเป็น.
• ยืดจ่าย ตุน.
• ใช้ Technology เพื่อลดงาน.
• มองหาความผิดปกติของรายการรับ-จ่าย.
• ถนัด Excel ตั้งแต่ออกจากท้องแม่.
• สามารถประยุกต์งานบัญชีเพื่อต่อยอดธุรกิจได้แบบถึงแก่น.
• มาช่วยกันเป็นส่วนนึงของทีมที่ทำให้บรรยากาศดีขึ้น.
• Accounting Officer (AR).
• Reconcile ยอดเงินและลงบันทึกบัญชี ( งานหลัก) ตรวจสอบและกระทบยอดเงินเข้า (Reconcile) ทุกช่องทาง ทั้ง Bank, Payment Gateway และ Marketplace บันทึกบัญชีค่าธรรมเนียม/ค่าใช้จ่ายการรับเงินทุกช่องทาง พร้อมตรวจเช็กเอกสารประกอบให้เป๊ะ 100%.
• สรุป Cash Flow & ร่วมปิดบัญชี ทำรายงานสรุปยอดรับ-จ่าย ให้ทีมเห็นภาพรวมกระแสเงินสดชัดเจน มองแวบเดียวเข้าใจง่าย ร่วมมือกับทีมปิดบัญชีรายเดือน รายไตรมาส และรายปี ให้จบสวย ตรงเวลา ไม่เลท.
• เคลียร์ Issue & แก้ปัญหา ประสานงาน cross-functional เคลียร์ปัญหาหน้างานให้จบไว เพื่อให้ Workflow ไม่สะดุด รายงานปัญหาให้ผู้จัดการรับรู้ พร้อมเสนอ "แนวทางแก้ไขเบื้องต้น".
• Accounting Officer (AP).
• ตรวจสอบเอกสาร & บันทึก AP ( งานหลัก): ตรวจสอบ Invoice, Tax Invoice, Receipt และ PO ให้ถูกต้องเป๊ะ ไร้รอยรั่ว ก่อนตั้งหนี้และอนุมัติจ่าย บันทึก บัญชีเจ้าหนี้ (AP) และค่าใช้จ่ายลงระบบ ครบถ้วน ถูกต้องตามหลักการบัญชีและทันเวลา.
• บริหารการจ่ายเงิน & ยื่นภาษี: ทำ Payment Voucher, เตรียมเช็ค และสั่งโอนเงินให้ Suppliers ตรงตาม Credit Term ตรวจสอบและยื่นภาษีหัก ณ ที่จ่าย (ภ.ง.ด.3, 53) และภาษีซื้อ (PP.30) ให้ถูกต้องครบถ้วนตามกฎหมาย.
• ทำ AP Aging & จัดระเบียบข้อมูล ทำและวิเคราะห์รายงาน AP Aging เพื่อช่วยบริษัทบริหารกระแสเงินสด (Cash Flow) ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ/คลังสินค้า เพื่อ Re-check ข้อมูลจ่ายเงินให้ตรงกัน 100% จัดระเบียบเอกสาร AP ให้ค้นหาง่าย พร้อมสำหรับการ Audit เสมอ.
• Accounting Officer (Inventory / Cost).
• กระทบยอดและดูแลความถูกต้องของสต๊อก ( งานหลัก Daily / Weekly / Monthly).
• Daily & Weekly Check: ตรวจ Transaction WMS, Reconcile สต๊อกระหว่าง WMS-SAP, เช็ก Order Generation ย้อนหลัง 4 วัน และตรวจสอบวัตถุดิบ/บรรจุภัณฑ์ (RM/PKG) ในคลัง 09.
• Monthly Reconcile: ทำรายงาน In-Out, Reconcile ยอด Ending (WMS-SAP) ประจำเดือน และเคลียร์บัญชีพัก (Suspense Account) ให้จบภายในวันที่ 5 ของเดือน.
• Gain-Loss & Expiry: สรุปและวิเคราะห์สาเหตุ Gain-Loss (รายสัปดาห์/รายเดือน) รวมถึงติดตามสินค้าใกล้หมดอายุ (Expiry) เพื่อลดความเสี่ยงขาดทุน.
• จัดการภาษีซื้อ ค่าใช้จ่ายนำเข้า และรายการบัญชีสินค้า.
• Landed Cost: คำนวณและบันทึก Landed Cost ลงระบบทันทีหลัง AP ตั้งหนี้เสร็จ 1 วัน.
• Tax & Expense Reconcile: กระทบยอดภาษีซื้อ-ภาษีซื้อยังไม่ถึงกำหนด (ทุกวันพุธ และสรุปรายเดือน) พร้อมติดตามเอกสารใบกำกับภาษี.
• Internal Usage: บันทึกรายการเบิกใช้ภายในของฝ่ายต่างๆ และการเบิกกล่องให้ถูกต้องตรงตามงวด.
• แก้ไขปัญหาหน้างาน ตรวจสอบพื้นที่จริง และพัฒนาะระบบ (Root Cause & SOP).
• Troubleshooting: แก้ไขปัญหา SKU สลับ (102/213), ปรับปรุง Location และแก้ Error ในระบบ SAP/WMS ให้เร็วที่สุด.
• On-site & Audit: ลงพื้นที่คลังสินค้าเพื่อ audit Cycle Count, ค้นหา Root Cause ของสินค้าคลาดเคลื่อน และปิดประเด็นปัญหา.
• Cross-Functional & Development: จับมือกับฝ่ายคลัง, Ops, จัดซื้อ, AP และ IT เพื่อปรับปรุง Data Quality, ยกระดับ SOP และคุม Internal Control เรื่องสต๊อกและภาษีให้เป๊ะที่สุด.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาการบัญชี (บช.บ.) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (เกียรตินิยม หรือ GPA 3.25 ขึ้นไป จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์งานบัญชีหรือผู้ตรวจสอบบัญชี 1-3 ปี (ยินดีพิจารณาตำแหน่งตามความเหมาะสม หากมีประสบการณ์พิจารณาเป็นพิเศษ).
• ใช้ Microsoft Excel / Google Sheets ได้ดี (PivotTable, VLOOKUP/XLOOKUP, SUMIFS) สามารถจัดการข้อมูลจำนวนมากได้.
• หากใช้งานโปรแกรมบัญชี หรือระบบ ERP (โดยเฉพาะ SAP B1 / WMS) ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้พื้นฐานด้านบัญชี (เช่น AR/AP, ต้นทุน, ภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีหัก ณ ที่จ่าย).
• มีความละเอียดรอบคอบ สูงมาก ซื่อสัตย์ และรักษาความลับได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสาร ประสานงานข้ามฝ่าย และแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• พร้อมเรียนรู้ระบบใหม่ ๆ และมีใจรักในการทำงานเป็นทีม.
• สื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานได้ (อ่าน-เขียน อีเมล/เอกสารได้).
• สายลุย พร้อมเรียนรู้หน้างาน/ตำแหน่ง Inventory ลงพื้นที่คลังสินค้าเป็นครั้งคราว (บริษัทมีสวัสดิการเดินทางให้).
• รักสุขภาพและอินกับการออกกำลังกาย (หากชอบเวทเทรนนิ่ง/เล่นฟิตเนส จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ).
• รูปแบบการทำงาน.
• ทำงานสำนักงานและลงพื้นที่คลังสินค้าตามภารกิจ.
• ทำงานจันทร์-ศุกร์ เวลา 10.00-20.00 (ไม่มีโอที) เดือนมกราคม-กุมภาพันธ์ 12 ชั่วโมง เนื่องจากปิดงบ.
• สถานที่ทำงาน นาคนิวาส 21 ลาดพร้าว แผนที่ https://maps.app.goo.gl/chx7CVyoBthaYpco9.
• ประกันสุขภาพ OPD 3,000บาท ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง(1%-5%).
• Bonus 1-3เดือน ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์ Guarantee Bonus 1เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง6เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว.
• ตู้ Vending จำหน่ายน้ำขนม ลด50% จากราคา 7-11 ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ถ้าน้องพนักงานตัวเล็กๆ เงินเดือนไม่มาก ปรกติซื้อขนมกินวันละ 50บาท ประหยัดไ้ด้ 25บาท เดือนนึงทำงาน 25วันก็ 625บาท ปรกติเก็บได้ 2,000 ต่อเดือน 625 บาทก็เป็นเกิน 30% ของเงินเก็บแล้ว.
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน) ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4.
• ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ2วัน โดยมี Trainer/ครูYoga มาสอนให้ฟรี ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk) คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน.
• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงาน.
• ประกันสังคม.
• วัฒนธรรมองค์กร.
• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว.
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
• WorkLife.
• ทำงานแบบไม่ PlaySafe.
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง.
• ลักษณะผู้นำในองค์กรที่ต้องการ.
• ใจๆแมนๆ ไม่fake.
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ขี้ขลาด).
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
• ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง). ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic).
• สิ่งที่ CEO (K.Danny) สนใจเป็นพิเศษในตัว Candidate ทุกตำแหน่ง.
• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
• EQ ดี.
• วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100%.
• Q:เมื่อไม่สนการศึกษาทำไมจบเกียรตินิยมจึงพิจารณาเป็นพิเศษ?.
• A:คนที่ได้เกียรตินิยมนั้นไม่ได้บ่งบอกว่าจะต้องทำงานเก่งเสมอไป แต่คนที่ได้เกียรตินิยมทุกคนไม่มีใครได้จากความหัวดีหรือพรสวรรค์แต่ได้มาจากการมีความรับผิดชอบ ดังนั้นบริษัทไม่ได้มองไปที่ตัวปริญญาแต่เกียรตินิยมเปรียบเสมือน ตรารับรองความรับผิดชอบ.
• รู้อะไรไม่สู้รู้จักกัน.

ทักษะ:

Product Development, Project Management, Market Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

ปริญญาตรี/ปริญญาโท วิทยาศาสตร์ สาขาเครื่องสำอาง หรืออื่นๆที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์เครื่องสำอาง ผลิตภัณฑ์บำรุงผิว และ/หรือผลิตภัณฑ์อาหารเสริม มาอย่างน้อย 5 ปี มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการโครงการ (Project management) อย่างน้อย 5 ปี มีประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการทีม อย่างน้อย 3 ปี มีประสบการณ์การบริหารจัดการทีมอย่างน้อย 3 ปี สามารถฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษได้ สถานที่ปฏิบัติงาน: สำนักงานใหญ่พระราม 9 ซอย53.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Software Development, Project Management, Problem Solving, SAP B1, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead and manage IT projects covering the design, development, testing, and rollout of new or existing software and Warehouse Management System (WMS) solutions.
• Oversee the service transition process and evaluate potential risks to ensure smooth application and WMS deployments.
• Manage and support WMS operations to ensure system stability, inventory accuracy, and operational efficiency aligned with warehouse business processes. Incident & Problem Management.
• Drive Root Cause Analysis (RCA) and implement effective Problem Management strategies.
• Monitor and manage service quality to ensure full compliance with agreed Service Level Agreements (SLAs) and effectively communicate updates to business users. Stakeholder, Vendor & Budget Management.
• Manage vendor relationships and evaluate the performance, KPIs, and SLAs of outsourced partners.
• Provide strategic consultation and collaborate with internal business stakeholders to continuously improve application performance and align with business goals.
• Plan, control, and manage IT/application-related budgets to ensure cost effectiveness and alignment with business objectives.
• Bachelor's degree in Computer Science or any related field.
• Minimum 4 years' experience in Application Support, WMS Support, or any related field.
• Strong written and verbal communication skills (both Thai & English).
• Knowledge of Software Development Life Cycle (SDLC).
• Hard skills: Application Support (SAP B1, Kissflow, WMS), Technical Know-how, Problem Solving, Budget Management.
• Soft skills: Patience and understanding, Detail-oriented, Logical Thinking, Stakeholder Management.
• Knowledge of SAP B1 features/modules and Warehouse Management System (WMS).
• Location: Head Office Rama9 Soi53.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Digital Marketing, Multitasking, Social media, Copywriting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

Plan and execute content marketing strategies aligned with brand objectives Manage end-to-end content creation across digital platforms (e.g., social media, website, campaigns) Coordinate with internal teams (Brand, Design, E-commerce, Sale) and external teams (Agency, Production) to ensure consistency in messaging Analyze content performance and optimize based on data insights (Impression, Engagement, ER rate etc.) Oversee content calendar and ensure timely delivery Stay updated on trends and suggest fresh content ideas Qualification Bachelor's degree in marketing, Communications, ...

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting, Automation, Leadership Skill, Budgeting, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner Bring financial insight into commercial discussions early enough to influence decisions and outcomes.
• Advisor Assess plans through volume, mix, margin, payback and risk, with assumptions made clear and testable.
• Guardian Maintain financial discipline through approved budgets, authority limits and sound accounting treatment.
• Builder Strengthen analytical capability, data quality and reporting processes so the business can act quickly.
• Commercial Finance Business Partnering.
• Partner with Sales, Marketing and Trade Marketing leaders in commercial planning, brand reviews and customer business reviews.
• Evaluate trade promotions, discounts, listing fees and marketing campaigns before and after implementation, focusing on incremental profit, return on investment, payback and risk; share post-event findings and incorporate key lessons into future commercial plans.
• Analyze profitability by brand, product, channel, customer and region; identify value leakage and recommend corrective actions with the relevant business owner.
• Provide financial modelling and business cases for pricing, trade terms, customer negotiations, new products, market entry, channel expansion and other commercial investments.
• Translate financial insights into clear recommendations and help non-finance stakeholders strengthen their commercial and financial understanding.
• Planning, Budgeting & Forecasting.
• Drive the annual budget, long-range plan and rolling forecast for revenue, gross margin, trade spend and marketing investment in coordination with commercial and operational teams.
• Review and constructively challenge volume, price, mix and spending assumptions; ensure key assumptions are current, documented and agreed with the business.
• Consolidate the commercial outlook, reconcile it to the approved budget and management expectations, and highlight and escalate material risks and opportunities to management on a timely basis.
• Performance Analysis & Management Reporting.
• Prepare the monthly management reporting pack and commercial performance review, explaining variances against budget, forecast and prior periods through clear business drivers.
• Maintain profitability models, contribution-margin analysis and gross-to-net bridges across brands, channels and customers.
• Develop dashboards and self-service reporting, and provide ad hoc scenario analysis for changes in price, cost, demand and commercial investment.
• Financial Control & Governance.
• Maintain an effective control framework over trade spend and marketing investment, including pre-approval, budget availability, delegation of authority, contract compliance, accrual adequacy and customer-claim settlement.
• Work closely with Accounting to ensure rebates, promotional accruals, revenue deductions and commercial provisions are recognized accurately and within the appropriate cut-off period.
• Monitor discounts and price exceptions, identify recurring leakage and recommend improvements to controls and approval processes.
• Support internal and external audits and challenge unsupported accounting treatments or commercial commitments.
• Systems, Process & Data.
• Improve the quality, consistency and automation of planning and reporting data to reduce manual effort and reconciliation risk.
• Represent FP&A requirements in SAP, business-intelligence and master-data initiatives, including reporting hierarchies and profitability dimensions.
• Standardize planning templates, financial definitions and reporting calendars across the Commercial organization.
• Leadership & Team Development.
• Lead, coach and develop the FP&A team, setting clear priorities, timelines and service standards.
• Build analytical capability, technical depth and succession within the team.
• Act as deputy to the Senior Accounting & Finance Department Manager on FP&A and commercial-finance matters when required.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics or a related field; an MBA or professional qualification is an advantage.
• Minimum 8 years of progressive experience in FP&A, commercial finance or business finance, including at least 3 years in a supervisory or managerial role.
• Demonstrated experience partnering directly with Sales and Marketing, preferably in FMCG, consumer goods or another fast-moving commercial environment.
• Strong hands-on experience in trade-spend management, promotional evaluation, pricing analysis and customer or channel profitability.
• Sound understanding of financial statements, revenue recognition and the accounting treatment of trade and marketing expenditure.
• Experience with ERP and business-intelligence tools; SAP and Power BI are preferred.
• Technical Skills & Core Competencies.
• Advanced financial modelling, scenario analysis, investment appraisal, budgeting, rolling forecasting and variance analysis.
• Strong knowledge of gross-to-net, contribution margin and promotional return-on-investment analysis.
• Advanced Excel skills; practical experience with Power BI or an equivalent reporting tool and ERP-based reporting.
• Strong commercial acumen with the ability to turn analysis into practical recommendations for non-finance decision makers.
• Confident communication and stakeholder influence, including the ability to constructively challenge senior stakeholders.
• High integrity, professional independence and sound judgment under commercial pressure.
• Effective leadership and coaching, with strong executive-level presentation and written and verbal communication skills in Thai and English.
• สิทธิประโยชน์อื่นๆ นอกเหนือที่กฎหมายกำหนด.
• สมดุลชีวิต & การทำงาน.
• Flexible working hour.
• Welcome Set 1 ชุด.
• ส่วนลดซื้อผลิตภัณฑ์ฯลฯ.
• เงินออม & ค่าครองชีพ.
• การจ่ายเงินโบนัส.
• การจ่ายเงินสะสมเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้พนักงาน.
• การจัดทำประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลสมาชิกครอบครัว.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• การฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ประจำปี.
• แจกยูนิฟอร์มพนักงานประจำปี.
• กระเช้าเยี่ยมสำหรับพนักงานเจ็บป่วยและคลอดบุตร.
• เงินช่วยเหลือค่าทำศพกรณีพนักงานเสียชีวิต ฯลฯ.
• สิทธิใช้บริการฟิตเนส.
• กิจกรรมสังสรรค์ประจำปี.
• พัฒนาศักยภาพ.
• การจัดฝึกอบรมภายในให้ความรู้ด้านต่างๆ.
• การจัดส่งพนักงานไปอบรมภายนอก.
• การสัมมนาประจำปี ฯลฯ.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Industrial Engineering, Product Development, Project Management, Market Research, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Business Intelligence Strategy: Develop and execute a comprehensive business intelligence strategy aligned with the company's goals and objectives.
• Team Leadership: Lead and mentor a team of business analysts, data scientists, and data engineers to ensure the effective delivery of insights and analytics.
• Data Collection and Integration: Oversee the collection, integration, and management of data from various sources, ensuring data accuracy and reliability.
• Data Analysis: Utilize advanced analytics techniques to extract valuable insights from data, identifying trends, patterns, and opportunities for business improvement.
• Reporting and Visualization: Create and maintain interactive dashboards and reports that provide stakeholders with real-time access to key performance indicators (KPIs) and actionable insights.
• Data Governance: Establish and enforce data governance policies and standards to maintain data quality, security, and compliance with relevant regulations.
• Strategic Planning: Collaborate with senior management to develop data-driven strategies for product development, marketing, sales, and operations.
• Market Research: Conduct market research and competitive analysis to identify emerging trends and opportunities in the cosmetics industry.
• Budget Management: Manage the department's budget, allocating resources efficiently to support business intelligence initiatives.
• Stakeholder Communication: Effectively communicate insights and recommendations to executives and department heads, translating complex data into actionable insights.
• Qualifications 1. Bachelor's degree in business, data science, statistics, Industrial Engineering, or a related field (master's degree preferred). 2. Proven experience (8+ years) in business intelligence, data analysis, or related roles in project management and implementation, with at least 3 years in a leadership capacity. 3. Familiar with data analytics tools and technologies (e.g., SQL, Tableau, Power BI, Python). 4. Familiar with Project Management tools (e.g., Asana, Microsoft Planner) 5. In-depth knowledge of data analytics, data visualization and action plan implementation 6. Excellent problem-solving skills and the ability to think critically. 7. Strong communication and presentation skills. 8. Experience in the cosmetics industry or a FMCG industry is a plus. 9. Familiarity with regulatory requirements related to data privacy and security (e.g., PDPA) Location: Head Office Rama9 Soi53.

ทักษะ:

Product Development, Market Analysis, Market Research, Negotiation, Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Implement effective marketing strategies and execution plans to achieve brand objectives with a strong understanding of consumer insights.
• Collaborate closely with internal departments, including Product Development, Sales, Trade Marketing, Design, Procurement, and E-commerce, to successfully execute product launch plans and manage existing products.
• Lead small to medium-scale marketing campaigns and activities while supporting the Assistant Brand Manager/Brand Manager in coordinating with external partners such as ...
• Plan, monitor, and control marketing budgets effectively while making timely adjustments when necessary.
• Build brand awareness for new product launches and marketing campaigns, while monitoring campaign performance, product performance, and competitors' activities.
• Support the Assistant Brand Manager/Brand Manager in managing the brand portfolio, developing new products (NPD), and creating product concepts, strategies, and directions that align with business objectives.
• Analyze marketing campaign results and prepare comprehensive reports.
• Conduct market research and market analysis to stay updated on customer trends, market conditions, and competitor activities.
• Ensure branding consistency across all marketing channels and activities.
• Qualification Bachelor's degree or higher in Marketing, Business Administration, Mass Communication or other related fields At least 3-4 years' experience in Marketing, Communications Or related fields the position from Beauty or FMCG company Creative, energetic, result-driven, easy to adapt to changes, and good interpersonal skills.
• Beauty, Cosmetic, Skincare, Wellness enthusiast Advanced presentation skills Excellent communication and negotiation skills Work Location: HDQ Rama9 Soi53.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Data Warehousing, Architecture, Postgre SQL, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Enterprise Data Restructuring and Standardization Assess and map all existing data sources across departments, including: Sales and distribution, E-commerce and marketplaces, Marketing and media CRM and loyalty programs, Finance and accounting Identify data silos, inconsistencies, redundancies, and gaps. Design and implement company-wide data architecture and taxonomy. Establish data standards, naming conventions, and data dictionaries. Create governance policies to ensure long-term consistency. 2. Data Categorization and Classification Define standardized categories and hierarchie ...
• Advanced SQL expertise., ETL/ELT pipeline development, Data warehousing design.
• Data modeling, Database optimization. 2. Business Intelligence.
• Power BI, Tableau, Looker, Google Data Studio. 3. Databases.
• Microsoft SQL, PostgreSQL, SQL Server, BigQuery, Snowflake (preferred). 4. Data Integration.
• API integration, Excel automation, Google Sheets. Soft Skills Strong analytical and problem-solving skills. Strategic thinking with business acumen. Excellent communication and stakeholder management skills. Ability to simplify complex data concepts for non-technical users. Project management capabilities. Attention to detail and commitment to data accuracy. Change management and process improvement mindset. Strong leadership and coaching abilities Work Location: Head Office 50 Rama9 Soi53.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานพาร์ทไทม์

• สกินแคร์เคาเตอร์แบรนด์จากเกาหลี Ground Plan.
• รายได้รวม 18,000 - 30,000 บาท ขึ้นอยู่กับสาขา.
• หน้าที่รับผิดชอบ แนะนำสินค้า ดูแลยอดขายของสาขา.
• คุณสมบัติผู้สมัคร อายุ 22 - 40 ปี (วุฒิขั้นต่ำม.6).
• ฐานเงินเดือนประจำเริ่มต้น 15,000 บาท. รายได้รวม 18,000 - 30,000 บาท (เงินเดือน + ค่าเบี้ยขยัน + ค่าคอมมิสชั่น + ค่า OT).
• สาขาที่เปิดรับ The Emporium Siam Paragon.
• Part Time: วันละ 600 - 700 บาท.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

SAP B1, SAP, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

Thai native speaker, Any Gender Bachelor's degree in Logistics or related fields 2 - 3 years of experience in Inventory Control or Warehouse Management Basic knowledge in Inventory management and Warehouse management Computer skills: Ms.Excel, Barcode System Good command in English SAP B1 / WMS system is preferred.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• สกินแคร์เคาเตอร์แบรนด์จากเกาหลี Ground Plan.
• รายได้รวม 18,000 - 30,000 บาท ขึ้นอยู่กับสาขา.
• หน้าที่รับผิดชอบ แนะนำสินค้า ดูแลยอดขายของสาขา.
• คุณสมบัติผู้สมัคร อายุ 22 - 40 ปี (วุฒิขั้นต่ำม.6).
• ฐานเงินเดือนประจำเริ่มต้น 15,000 บาท. รายได้รวม 18,000 - 30,000 บาท (เงินเดือน + ค่าเบี้ยขยัน + ค่าคอมมิสชั่น + ค่า OT).
• สาขาที่เปิดรับ The Emporium Siam Paragon.
• Part Time: วันละ 600 - 700 บาท.

ทักษะ:

Product Development, Project Management, Digital Marketing, Market Research, Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support Marketing Director and in charge as a Business Unit Head (a key person) who led in driving brand growth and managing brand's product portfolio, exploring new opportunities, and developing brand strategy/direction to meet business objectives Manage, lead, supervise, and give guidance to a brand management unit team with at least 3-5 subordinates Control Marketing ROI as agreed KPIs and manage/allocate marketing budget effectively to achieve business objectives.
• Develop & implement effective marketing strategies & execution plans to achieve bran ...
• Carry out market research to keep updated with customer trends, market situations, and competitors.
• Increase 'Brand Love' and maintain consistency in branding in all areas of marketing.
• Be able to work and collaborate closely with internal departments i.e. digital marketing, product development, sales, trade marketing, design, procurement, e-commerce etc. to drive product launch plan successfully and manage existing products Manage and lead the discussion with external parties (i.e. Agencies, business partners, production houses, organizers, etc.) Qualification Bachelor's degree or higher in Marketing, Business Administration, or other related fields At least 5 years' experience in the position from Cosmetics or FMCG company ประสบการณ์การบริหารทีมงาน 1-2 ปี ทักษะการใช้โปรแกรม หรือ Software/Applications (ถ้ามี): MS Office, Mac, Typing, Excel, Numbers, Report, Advance Presentation Beauty-Fashion-Art Aesthetics-Lifestyle enthusiast Strong strategic thinking, analytical, and project management skills.
• Creative, energetic, result-driven, easy to adapt to changes, and good interpersonal skills.
• Fluent in communication skills (both written and spoken Thai & English) Love to discuss and share new ideas with teammate Work Location: HDQ Rama9 Soi53.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Controlling daily accounting operations.
• Managing the month-end closing process.
• Managing all finance and accounting functions including a full set of accounts, cash flow management and internal control.
• Being responsible for the financial statements, financial packages, budget preparation, cost accounting and cash flow.
• Responsible for accurate completion and timely submission of tax returns, withholding tax, VAT, as well as compliance with tax regulations.
• Reviewing and analyzing of accounting records and tax regulations in compliance with standards, policies and procedures.
• Preparing monthly statutory reports and performing variance analysis and reconciliations of balance sheet items and inter-company transactions.
• Dealing with external parties such as audit firms, banks and the Revenue Department.
• Providing consultation on accounting and financial functions to each business unit.
• Supervising the team to improve financial processes in order to increase efficiency.
• Ensuring accounting practices are in compliance with procedures and internal controls.
• Work close with Director to identity and maximize opportunities to use information to improve business.
• Handling other tasks as assigned.
• Bachelor's degree or higher in Accounting, Finance or MBA qualified.
• At least 10 years' experience in accounting & finance with at least 7 years in a managerial role.
• CPA qualification is preferable.
• Experience in hospitality industry is preferable.
• Experience with ERP software is preferable.
• Strong interpersonal, communication and management skills.
• In-depth knowledge of local accounting practices, tax laws and regulations.

ทักษะ:

Product Development, Microsoft Office, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทขึ้นไป ในสาขาวิทยาศาสตร์ วิทยาศาสตร์เครื่องสำอาง เภสัชศาสตร์ เคมี เทคโนโลยีอาหาร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์อย่างน้อย 10+ ปี ในด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ และ/หรือ พัฒนาสูตรร่วมกับ oem โดยเฉพาะกลุ่มเครื่องสำอาง ผลิตภัณฑ์ดูแลผิว อาหารเสริม ผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ในการบริหารและพัฒนาทีมงานอย่างน้อย 5 ปี และมีความสามารถในการบริหารทีมในระดับ Managerial หรือ Leadership มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการพัฒนาผลิตภัณฑ์ตั้งแต่ต้นน้ำจนถึงการนำผลิตภัณฑ์ออกสู่ตลาด มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับโครงสร้างต้นทุน การก ...

ทักษะ:

Financial Reporting, Financial Analysis, Financial Modeling, Accounting, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead budgeting, forecasting, and long-term financial planning processes across the organization.
• Prepare monthly management reports, variance analysis, and financial performance reviews.
• Analyze business performance, revenue trends, cost structures, and profitability drivers.
• Support strategic planning, investment analysis, and business expansion projects.
• Develop financial models, scenario analysis, and sensitivity analysis to support management decision-making.
• Monitor KPIs and operational performance metrics to identify risks and business opportunities.
• Coordinate with cross-functional teams to gather financial and operational data.
• Support annual business plans, board presentations, and investor-related analysis.
• Improve financial reporting processes, automation, and data accuracy.
• Assist management in evaluating new business initiatives, M&A opportunities, and capital expenditure projects.
• Ensure financial analysis aligns with company policies and strategic objectives.
• Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related fields.
• 3-10 years of experience in FP&A, corporate finance, audit, investment analysis, or related functions.
• Strong analytical, financial modeling, and problem-solving skills.
• Proficient in Microsoft Excel and financial reporting tools.
• Experience with ERP systems, BI tools, or dashboard platforms is an advantage.
• Good understanding of financial statements and business performance analysis.
• Strong communication and presentation skills.
• Ability to work independently and manage multiple projects under tight deadlines.
• Preferred.
• Experience in healthcare, hospital, or service industries.
• Knowledge of budgeting systems and business intelligence tools.
• CFA, CPA, or related professional qualifications are a plus.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Negotiation, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive growth for assigned international markets through clear business plans, sales targets, and market development initiatives.
• Build, develop, and manage strong relationships with distributors, partners, and key stakeholders across assigned countries.
• Own sales performance, budget planning, trade spending, and profitability for assigned markets.
• Work closely with distributors to develop sales forecasts, purchase plans, inventory plans, promotional calendars, product launch plans, and market development activities.
• Partners with local distributors and internal teams to execute launches, campaigns, promotions, and brand-building activities.
• Turn market insights, consumer behavior, competitor movement, channel dynamics, pricing, and regulations into actionable recommendations.
• Work closely with cross-functional teams to ensure smooth execution from planning to in-market delivery.
• Lead and coach team members to deliver priorities, improve execution, and achieve business goals.
• Provide clear reports and analysis on performance, budget, market situation, risks, and growth opportunities.
• Support other international business priorities as assigned.
• Bachelor's degree in Business Administration, International Business, Marketing, or a related field. 7+ years of experience in international business, export sales, distributor management, or business development.
• Experience in FMCG, cosmetics, beauty, skincare, personal care, or consumer products is preferred.
• Proven track record in managing distributors, partners, sales targets, budgets, and marketing execution.
• Strong understanding of international markets, channel development, consumer trends, competitors, and regulations.
• Strong analytical, commercial, negotiation, communication, leadership, and stakeholder management skills.
• Entrepreneurial mindset with a proactive, results-driven approach.
• Good command of English; additional language skills are a plus.
• Willing and able to travel internationally as required.
• Office Location: พระราม 9 ซอย 53 (พัฒนาการ).

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Analysis, Procurement, Purchasing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The Operations Assistant Manager is responsible for managing and executing the day-to-day operations of Ooca Clinic, as well as the company's administrative operations, ensuring smooth, efficient, and well-organized business operations in line with company standards.
• This role owns tasks end-to-end, from planning and execution to follow-up, problem-solving, and completion, covering Clinic Operations, Company Administration, Procurement, Reporting, and Executive Event Support.
• The ideal candidate is systematic, hands-on, detail-oriented, proactive, a strong problem solver, and able to manage multiple priorities effectively.
• Clinic Operations.
• Ensure smooth and efficient clinic operations by overseeing SLA and protocol compliance, and managing the team to maintain high-quality service delivery.
• Manage provider schedules, appointments, and patient flow.
• Identify, resolve, and follow up on operational issues.
• Ensure the readiness of clinic facilities, equipment, and operational resources.
• Improve workflows and SOPs to enhance operational efficiency.
• Company Administration.
• Manage the company's administrative and office operations.
• Oversee administrative tasks, documentation, and internal office coordination.
• Ensure the readiness of office facilities, equipment, and essential supplies.
• Coordinate with internal teams and external service providers on administrative matters.
• Maintain organized documentation and ensure administrative tasks are completed on time.
• Procurement & Vendor Management.
• Own the end-to-end procurement process for clinic and company needs.
• Coordinate with suppliers and vendors on quotations, purchasing, delivery, and payment documentation.
• Manage inventory and monitor stock levels of essential supplies and equipment.
• Manage and monitor supplier/vendor performance.
• Monitor operational spending and identify opportunities for cost efficiency.
• Reporting & Data.
• Own daily, weekly, and monthly operational and administrative reporting.
• Collect, verify, and analyze relevant operational data.
• Prepare dashboards and KPI reports to monitor performance.
• Track action items and provide progress updates.
• Improve reporting formats to ensure accuracy, clarity, and practical use.
• Team & Healthcare Provider Coordination.
• Manage and coordinate schedules for clinic staff and healthcare providers.
• Monitor service coverage, attendance, and operational issues.
• Coordinate onboarding, training, and communication of SOPs and service standards.
• Address and follow up on team-related operational issues within the scope of responsibility.
• Quality & Patient Experience.
• Monitor patient feedback and complaints and ensure issues are resolved through completion.
• Ensure daily operations follow established SOPs and service standards.
• Identify recurring issues and implement process improvements to enhance patient experience.
• Compliance & Documentation.
• Maintain and monitor key clinic and company documents, including licenses, registrations, and contracts.
• Track renewal deadlines and ensure required documentation remains complete and up to date.
• Maintain organized and accessible records for operational and compliance purposes.
• Identify and report operational or compliance risks.
• Cross-functional Projects.
• Own assigned Operations and Administration projects from planning through completion.
• Coordinate with Product, Technology, Customer Support, Marketing, and other relevant teams.
• Track project timelines, deliverables, and action items.
• Identify and resolve issues to ensure projects achieve their objectives.
• CEO & Executive Events.
• Own the planning and execution of special events or personal events for the CEO as assigned.
• Manage timelines, checklists, budgets, logistics, and coordination with vendors and partners.
• Oversee on-site execution and handle issues that arise during events.
• Maintain strict confidentiality and privacy regarding information related to the CEO and executive activities.
• Process Improvement.
• Identify operational and administrative issues, analyze root causes, and implement solutions.
• Improve processes, workflows, and SOPs to reduce operational friction and increase efficiency.
• Monitor and measure the impact of process improvements.
• Bachelor's degree in Business Administration, Operations Management, Healthcare Management, or a related field.
• 3-5 years of experience in Operations, Administration, Healthcare/Clinic Operations, or a related field.
• Strong ability to manage multiple tasks, prioritize effectively, and follow through to completion.
• Strong analytical and reporting skills, with good proficiency in Excel or Google Sheets.
• Comfortable using AI tools to improve work efficiency, including data management, reporting, data analysis, and process improvement.
• Hands-on, detail-oriented, systematic, and strong in problem-solving.
• Strong communication and coordination skills, with the ability to work effectively across multiple teams.
• Experience in Healthcare, Digital Healthcare, or Clinic Operations is a strong advantage.
• Good command of English, both written and spoken.
• Performance-based Incentive.
• Health Insurance.
• Annual Leave 6 days.
• Mental Health counseling sessions with psychiatrists and psychologists through ooca platform.
• Social Security Insurance.
• Provident Fund (condition applied).
• Special discount home loan interest with Government Housing Bank.
• BYOD policy: Personal laptops less than 3 years old are eligible for 1000 THB/month subsidy (registration required).
• Working Hours & Location.
• Full-time position at Gaysorn Centre, Floor 5, Bangkok.
• Clinic opening hours: 10:00 AM - 8:00 PM.
• Days Off: 2 days per week (including one working day on either Saturday or Sunday).
• Manager's working hours may extend beyond clinic hours to ensure smooth operations.