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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ30,000, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļāļāļāļĩāđāđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļ§āļąāļĒāļāļģāļāļēāļ āļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ.
- āđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļĒāđāļāđāļāđāļāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ (Facebook / TikTok / Google / Branding / Website)
- āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļĩāđāļāļāļĩāļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļĢāđāđāļāđāļāļāļīāđāļ
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļēāļĒāļļ 28-35 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĒ / AE / āļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ
- āđāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒ
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļīāļāļāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩ
- āļāđāļēāļĄāļĩāļāļāļāđāļāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ / āđāļāļĢāļāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ35,000 - āļŋ50,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļāđāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļŦāļĨāļąāļ (Modern Trade) āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄ āđāļĨāļ°āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāđāļāļĒāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļ·āļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ
- āļāļđāđāļĨāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļŦāļĢāļ·āļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļķāđāļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļŦāđāļĄāļĩāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļĒāļđāđāđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļģāļŦāļāļ
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļĒāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 3-5 āļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļĩāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ.
- Five-day work week
- Provident Fund
- Dental care
- Group Accident Insurance
- Child tuition
- Employee price products
- Bonus.
- āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- 514/17 āļāļāļĒ āļĢāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļ 39 (āđāļāļāļĨāļĩāļĨāļē 1) āđāļāļ§āļ āļ§āļąāļāļāļāļāļŦāļĨāļēāļ āđāļāļ āļ§āļąāļāļāļāļāļŦāļĨāļēāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10310
- Tel 02-159-0675-6.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Approach potential prospects including advertising for our services and online activities.
- Identify target accounts and customer needs, propose solutions and devise strategies to overcome competitive obstacles.
- Conduct great presentations, account reviews and provide consultancy service to clients on our online advertising service offerings.
- Coordinate with Strategic Team, Creative Team, Production Team, Online Media Team and all external parties.
- Ability to manage multiple campaigns/projects in parallel, under tight deadlines.
- Other duties expected include proper sales reporting, achieving revenue targets, visitation targets and managing collections.
- Bachelor degree or higher in Business Administration; Marketing, Communication Arts, Marketing Communication, or other related.
- Experienced in Digital Marketing Strategies will be advantage.
- Experienced in Digital Marketing 2+ years.
- Fluent in English communication and adept at delivering presentations and collaborating with international entities.
- Skilled in overseeing and managing content across various social media platforms such as Facebook, Line, Instagram, X, etc.
- Passionate about content pertaining to hotels, resorts, and tourism.
- Ability to generate innovative concepts and strategies for online advertisements, content, and campaigns.
- Actively participates in social media, possesses a keen interest in content and emerging online trends, and is not constrained by prevailing fads.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Power point
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor degree in Business Administration,Marketing, Economic or relates filed.
- 1-2 years of experience in sales planning or sales admin task.
- If have Microsoft excel and power point will be advantage.
- Able to work at Asoke.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ,āļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļ§āļąāļ,āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ, āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ, āđāļāļīāļāļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ,āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĨāļļāđāļĄ,āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ,āđāļāļīāļāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļāđ,āđāļāļīāļāđāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāđāļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāđāļēāļāđ.āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļ§āļąāļāđāļāļīāļ,āļāļāļāļāļ§āļąāļāļ§āļąāļāđāļāļīāļ,.
- āļŠāļāđāļāļŠāđāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ āļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĨāļĨāđ.
- āļŦāļĢāļ·āļ āļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāļĩāđ āđāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļđāļāļī-āļāļēāļĢāđāļĄ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļ.
- āļāļīāļāļĄāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļ§āļĨāđāļāļĢāļ§āđ āļāļāļĒ12 āđāļĨāļāļāļĩāđ 105 āļŦāļĄāļđāđ 9 āļāļģāļāļĨāļāļēāļāļ§āļąāļ§ āļāļģāđāļ āļāļāļēāļāļāļ°āļāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļ°āđāļāļīāļāđāļāļĢāļē.
- āđāļāļĢ. (03-) ----900 āļāđāļ 142-148 FAX: (03-) ----957.
- āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļļāļāđāļāļ: 1788 āļāļēāļāļēāļĢāļŠāļīāļāļŦāđ āļāļāļĄāđāļāļĨāđāļāļāđ āļāļąāđāļ 31 āļāļāļāđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļ°āļāļī āđāļāļāļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ āļāļāļĄ 10310.
- Or Apply in www.unicharm.co.th.
- or Quick Apply.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, High Responsibilities, Producing Reports, Pleasant Personality, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ18,000
- āļāļđāđāļĨāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē āđāļāđāļŠāļĢāđāļāļĢāļąāļāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļ Record āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ..
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāđāļāđāļāļāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļ§āļļāļāļī āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļāļĒāļąāļ āļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļģāļāđāļģāđāļāđ.
- āđāļāđāļāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļĨāļ° Microsoft Office āđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ (āļŦāļēāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĩāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļĩ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļāļāļīāļĻāđāļāđ 100% (Work from Office).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Positive Thinker, Teamwork, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ40,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄ B2B, Food Service, āđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļŦāļēāļĢ, āļāļđāđāļāļģāđāļāđāļē āđāļĨāļ° OEM/Private Label.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļĨāļēāļ āļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļāđāļāļāļĨāļēāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļēāļāļĨ āđāļāđāļ THAIFEX, Anuga, SIAL.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĨāļīāļ, R&D, āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļŠāđāļāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĢāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļŦāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļēāļ B2B, Food Service, āđāļĨāļ° OEM/Private Label.
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļēāļĢāļāđāļēāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļąāđāļāļāļđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāđ.
- āļāļģāđāļĄāļāđāļāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđ?.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ·āđāļāđāļŠāļĩāļĒāļāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļĢāļđāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ āđāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Customer Relationship Management (CRM), Sales, Service-Minded, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ22,000 - āļŋ35,000
- Achieve Sales and/or Marketing objectives as set out by the company, and assist in day-to-day retail showroom operations.
- Provide exceptional customer service in presenting brand & product, and resolving client objections and concerns.
- Establish and Maintain long-term customer relationships, by developing new customer base and institutional accounts.
- Develop new accounts to generate sales and marketing opportunities.
- Assist and contribute to the development and execution of marketing content and activity.
- Pleasant personality and excellent communication skills.
- Highly self-motivated and responsible team player.
- Well-groomed, with a good sense of refinement.
- Ability to work on rotation including weekends.
- Piano-playing and/or appreciation for music & arts.
- Flat hierarchy with emphasis on open communication.
- Dynamic and supportive environment with focus on self-development.
- Competitive remuneration in line with performance and skill-set.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Legal, Negotiation, English, Japanese
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ28,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Actively promote and sell luxury high-rise residential units to international / domestic clients and investors.
- Provide professional consultation on project details, pricing, investment returns, and ownership processes.
- Build and maintain long-term relationships with international clients, agents, and business partners.
- Conduct property presentations, virtual tours, and site visits for overseas customers.
- Manage the full sales cycle, from lead generation and follow-up to closing deals.
- Coordinate with internal teams such as marketing, legal, and customer service to ensure smooth transactions.
- Stay updated on international real estate market trends, competitor projects, and customer preferences.
- Prepare sales reports, forecasts, and customer databases accurately and regularly.
- Represent the company at international property exhibitions, roadshows, and networking events when required.
- Qualifications & RequirementsBachelor s degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field.
- Proven experience in luxury real estate sales, international sales, or high-end property sales.
- Strong understanding of high-rise condominium projects and luxury real estate markets.
- Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
- Fluent in English (additional languages such as Chinese, Japanese, or Russian are a plus).
- Service-minded, professional, and customer-oriented personality.
- Ability to work independently and achieve sales targets under pressure.
- āļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļĢāļđāļāļāđāļēāļĒāļĄāļēāļāļĩāđ APPLY NOW.
- āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļŠāļāļĩ āđāļāļŠāđāļŠāļ āļāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļāļąāđāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)āļāļēāļāļēāļĢāļāļīāļāļ§āļąāļāļĢ āļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđ 3 āļāļąāđāļ 20
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1010 āļāļāļāļ§āļīāļ āļēāļ§āļāļĩ - āļĢāļąāļāļŠāļīāļ
- āđāļāļ§āļāļāļāļļāļāļąāļāļĢ āđāļāļāļāļāļļāļāļąāļāļĢ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ 10900
- āđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ 02--------2, 02-949-2403.
- Website: www.scasset.com.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Respond to customer inquiries via phone, email, chat, and social media.
- Assist customers with questions, issues, and account support.
- Provide professional and timely customer service.
- Follow up with customers and resolve problems efficiently.
- Maintain accurate records of customer interactions.
- Coordinate with internal teams to support customer needs.
- Help improve customer experience and satisfaction.
- Strong communication and interpersonal skills.
- Good problem-solving abilities.
- Professional attitude and customer-first mindset.
- Ability to multitask in a fast-paced environment.
- Basic computer and administrative skills.
- Good English communication skills preferred.
- Previous customer service or support experience is a plus.
- Preferred Qualities.
- Friendly and patient personality.
- Organized and reliable.
- Fast learner with a positive attitude.
- Able to work independently and within a team.
- Employment Type.
- Full-Time Preferred.
- Part-Time Opportunities Available.
- Bangkok, Thailand.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļŠāļāļŠāļ§āđāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āļāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāđāļāļāļāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļģāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§.
- āļĢāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- āļŠāļģāļĢāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļāđāļĄāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļŦāļēāļāļāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ (Project Sales) āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļŦāļĨāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāđāļāļāļŠāļ§āđāļēāļ (āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Switchgear āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļāđāļēāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļĩāđāļĒāļāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ.
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđ.
- āđāļāđāļāļēāļ Microsoft Office āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ āļŦāļĢāļ·āļ āļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļ āđāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ..
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ + āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ (āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĨāļļāđāļĄ.
- āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ.
- āļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļīāđāļĻāļĐāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĨāļāļāļāļąāđāļāļāļĩ.
- āđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ Project Sales āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
High Responsibilities, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ22,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- āļāļģāđāļŦāļāđāļ Center Executive / Sales.
- UnionSPACE āļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļēāļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļēāļāļēāļŠāļēāļĒāđāļŦāļĄ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļđāđāļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāđāļāļāļļāļāđāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļđāđāļĄāļēāļāļīāļāļāđāļ
- āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļēāļāļīāļāļāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļ
- āļĢāļąāļāļŠāļēāļĒāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļđāđāļĨāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļąāļŠāļāļļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļŠāđāļ
- āļāļđāđāļĨāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļŦāđāļŠāļ°āļāļēāļ āđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļāļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļ·āđāļāļāļĩāđ Co-working Space āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļ āđ
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāđāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļēāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļēāļāļēāļĢ
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļīāļāļŠāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļ āļēāļĒāđāļāļĻāļđāļāļĒāđ
- āļāļģāđāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļ°āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļē/āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļĢāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļīāļāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāļāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļąāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļāđāļēāļ āđ
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļđāđāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļāļēāļĒāļļ 25-45 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļŦāļĨāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāđ
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĄāļīāļāļĢ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āļāļēāļāļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļāđāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ
- āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđ āđāļ§āļĨāļē 09.00 - 18.00 āļ.
- āļāļģāļāļēāļāļ§āļąāļāđāļŠāļēāļĢāđ 2 āļāļĢāļąāđāļāļāđāļāđāļāļ·āļāļ
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: 18,000 āļāļēāļ (āļāđāļ§āļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ)
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ
- UnionSPACE āļŠāļēāļāļēāļŠāļēāļĒāđāļŦāļĄ
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ
- āļŦāļēāļāļāļļāļāļŠāļāđāļāļĢāđāļ§āļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļŦāļāļķāđāļāļāļāļāļāļĩāļĄ UnionSPACE āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļĄāļāļāļŦāļē
- āļāļĢāļļāļāļēāļŠāđāļ Resume āđāļĨāļ° Cover Letter āļĄāļēāļāļĩāđ
- [email protected]
- [email protected]
- Application for Center Executive / Sales at Sai Mai.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Pleasant Personality, Service-Minded, Multitasking, Good Communication Skills, Ability to travel upcountry, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ45,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Thai nationality.
- Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
- At least 3 years of experience in export key account management within the cosmetics industry or a related field.
- Strong presentation skills and computer literacy (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
- Service-minded with strong interpersonal skills.
- Positive attitude, proactive mindset, and strong problem-solving abilities.
- Initiative-driven, optimistic, and professional demeanor.
- Responsible for sales and operations in overseas markets (Mostly South East Asia and Middle East)..
- Handle export sales activities, including order processing, shipment scheduling, and documentation..
- Develop promotional strategies and marketing materials such as sourcing premium product..
- Monitoring and reporting on sales performance of assigned customers..
- Look for new business opportunities and explore new markets and customers..
- Maintain professional relationships with all customers and distributors and ensure satisfaction of consumers with all company products and services..
- Coordinate with internal and external parties..
- Travel aboard for exhibition or visit customers..
- Able to follow market trend and develop new product as assigned..
- Able to work under pressure..
- Working Hour: Monday to Friday from 08.00-17.15.
- Good salary.
- Social Security.
- Group insurance.
- Annual check-up.
- Annual bonus.
- Annual leave..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Customer Relationship Management (CRM), Sales, Service-Minded, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ22,000 - āļŋ35,000
- Achieve Sales and/or Marketing objectives as set out by the company, and assist in day-to-day retail showroom operations.
- Provide exceptional customer service in presenting brand & product, and resolving client objections and concerns.
- Establish and Maintain long-term customer relationships, by developing new customer base and institutional accounts.
- Develop new accounts to generate sales and marketing opportunities.
- Assist and contribute to the development and execution of marketing content and activity.
- Pleasant personality and excellent communication skills.
- Highly self-motivated and responsible team player.
- Well-groomed, with a good sense of refinement.
- Ability to work on rotation including weekends.
- Piano-playing and/or appreciation for music & arts.
- Flat hierarchy with emphasis on open communication.
- Dynamic and supportive environment with focus on self-development.
- Competitive remuneration in line with performance and skill-set.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Furniture Design, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Identify and develop new business opportunities to expand the customer base.
- Build and maintain strong relationships with existing and potential clients.
- Present and promote company products and services to meet customer needs.
- Negotiate contracts and close sales to achieve targets.
- Monitor market trends and competitor activities to identify opportunities.
- Provide excellent customer service and address client inquiries effectively.
- Proven experience in sales or a related field.
- Strong communication and negotiation skills.
- Ability to build and maintain relationships with clients.
- Goal-oriented with a track record of meeting or exceeding sales targets.
- Knowledge of the furniture or construction industry is a plus.
- Self-motivated and able to work independently.
- Why to apply?.
- Join HAWII Furniture and Construction Company Limited to be part of a forward-thinking team, enjoy opportunities for professional growth, and contribute to delivering exceptional products and services in a supportive and innovative work environment.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Business Development, Leadership Skill, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Generate sales leads through franchise acquisition activities, i.e. cold call, prospect conversation, exhibitions, etc.,.
- Own and lead multi-platform franchise prospect engagement activities, i.e. Facebook, TikTok, YouTube.
- Be responsible for delivering sales growth according to the approved budget plan.
- Visit proposed franchise locations and meet with prospective franchisees to discuss minimum and non-negotiable operating standards for their compliance.
- Prepare and complete the franchise contracts after the negotiating phase.
- Deeply understand nature of the business via multiple tools but not limited to customer visits, lead generation program, digital marketing engagement plan, design thinking process, customer centric based analysis, data-driven decision-making process, etc.,.
- Identify business risks and opportunities that result in the most optimum business growth.
- Initiate Browny s Laundromat Business School to create a sustainable brand awareness and long-term relationship with franchise investors.
- Lead in one of Browny Ecosystem s activities, (Browny Ecosystem is the strategic marketing campaign of the company that results in sustainable customer relationship.) i.e. Browny Club, Browny 101, etc.
- Support and seek financial solutions for the prospective franchisee to secure Browny contract.
- Lead a team consisting of in-house interns and outsourced service providers to achieve and deliver business results.
- Generate and plan a new business initiative, marketing plan, and branding initiative.
- Experience in sales and business management will be a big plus.
- Bachelor s degree (Business Administration/Economics/Engineering and any related field is preferred).
- Be analytic yet realistic.
- CAN-DO mindset.
- Super productive and goal driven.
- Be a flexible person in a startup environment.
- Strong interpersonal and communication skills with various-background stakeholders, i.e. clients, construction workers, construction foreman, contractors, etc.
- Willing to travel to project sites nationwide.
- Average total monthly income: THB 35-50k depending on sales performance.
- (1-year contract - permanent conversion available ).
- Apply here: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd4QUPckwHVFlytI3OIuXLgvBqYdiR_Ia77AVkHSjzMay7XuQ/viewform.
āļāļąāļāļĐāļ°:
SAP, Accounting
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđ (Invoices) āđāļĨāļ°āđāļāļāļģāļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ (Tax Invoice)āļŠāļąāļāļāļē āđāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ (PO) āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ 3 āļāļēāļāđāļāđ (āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ (PO) āđāļāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē (GR) āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļŦāļāļĩāđāļāļēāļ Supplier.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āđāļāđāļ Vendor Invoice, Progress Payment, Retention āđāļĨāļ° Variation Order.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāđāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļāļĢāļāļāļāđāļēāļĒ āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ (GL Analysis) āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ āđāļāļĢāļ°āļāļ SAP āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļēāļĄ Project, Cost Center āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļąāļāļāļĩ (CIP / Cost / Expense).
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļ (Payment Voucher) āđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļāđāļ āļŊāļĨāļŊ āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒ Treasury āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāđāļāđāļāļđāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļģāļĢāļ° āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđāļāļāļāđāļēāļ (AP Aging Report).
- Review āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļĩāļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ.
- āļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ (āļ .āļ.āļ. 3, āļ .āļ.āļ. 53 āđāļĨāļ° āļ .āļ.āļ. 54) āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ (āļ .āļ.30, āļ .āļ.36) āđāļāļ·āđāļāļĒāļ·āđāļāļāđāļāļāļĢāļĄāļŠāļĢāļĢāļāļēāļāļĢāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ (Internal / External Audit) āđāļāļĒāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ (Accounts Payable) āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ 3-5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ (Construction Accounting) āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ SAP āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Excel (Pivot Table, VLOOKUP, XLOOKUP) āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļąāđāļāļāđāļ āļĢāļ°āļāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļĨāļēāļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļāļīāļāļāļ§āļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļ āļēāļĒāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļąāļāļŠāļąāđāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Promote and sell the company's aesthetic product portfolio to aesthetic clinics, hospitals, and medical professionals.
- Build and maintain strong relationships with doctors, clinic owners, and healthcare professionals.
- Identify new business opportunities and expand the customer base within the aesthetic market.
- Provide product information, demonstrations, and basic training support to customers when required.
- Support marketing activities such as product launches, workshops, medical training sessions, and seminars.
- Monitor market trends, customer needs, and competitor activities within the aesthetic industry.
- Achieve individual sales targets and contribute to the team s overall sales performance.
- Prepare sales reports and regularly update customer information in the system.
- Ensure all sales activities comply with company policies, industry regulations, and applicable laws.
- QualificationsBachelor s degree or higher in Pharmacy, Medical Science, Marketing, Business Administration, or a related field.
- 1-3 years of sales experience, preferably in the aesthetic, pharmaceutical, or healthcare industry.
- Experience selling aesthetic products, medical devices, injectables, skincare products, or other healthcare-related products will be an advantage.
- Strong communication, presentation, and relationship-building skills.
- Highly motivated with a strong drive to achieve sales targets.
- Ability to work independently and effectively manage an assigned sales territory.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Mechanical Engineering, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ19,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđāļĢāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ Supplier āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļŦāļē āļāļąāļāļāļ·āđāļ āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļĢ proposal āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļēāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ, āļĄāļĩāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ
- Provide hands-on support in complex sales situations and join team members in key client meetings as needed.
- Develop and implement sales strategies that align with company objectives and market trends.
- Build and maintain strong relationships with existing and prospective customers to ensure repeat business and customer satisfaction.
- Monitor team performance, conduct regular coaching sessions, and provide feedback to improve skills and productivity.
- Collaborate with other departments (e.g., marketing, logistics, technical support) to ensure a smooth customer experience.
- Analyze market trends, competitors, and customer needs to identify new business opportunities.
- Prepare and present accurate sales reports, forecasts, and strategic recommendations to management.
- Participate in exhibitions, trade shows, and customer visits as a representative of the company.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Telesales, Electronics
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Responsible for pursuing sales opportunities from existing and new customers through telesales / marketing efforts.
- Conduct outbound calls into targeted customers to promote RS products, Sales & Marketing Promotion, and other relevant activities to drive sales growth.
- Achieve daily and monthly revenue targets and maintain the existing customer database by researching and identifying business opportunities.
- Gather competitive information from customer and market feedback and communicate it to Sales Management.
- Maintain cooperative and productive inter-department relationships and procedures to deliver exceptional customer service.
- To ensure all reports are submitted on time and accurately.
- Support and work closely with cross-functional teams to secure customer leads, drive customer acquisition and marketing programs, and achieve good customer service leading to a high Net Promoter Score (NPS).
- About you.
- Over 2 years experience in Telesales, Customer Service, or any Sales environment in Industry / MRO / Electronics preferred.
- Proven ability to meet or exceed sales targets.
- Have commercial savvy and strong negotiation skills.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Strong planning, prioritization, and time management skills.
- Knowledge in SAP and Microsoft Office.
- The extra s you ll get.
- At RS, as well as the usual employee benefits, you d expect from a FTSE listed company, including sales incentive bonus,medical insurance and many more.
- We are RS.
- Across the industrial design, manufacturing and maintenance worlds, we re the digital destination for product and service solutions to help our customers with the maintenance, repair and operation of their businesses.
- We provide global access to an unrivalled range of over 830,000 stocked industrial products. Each day our team of experts deliver solutions to resolve our customer s challenges across design, procurement, inventory and maintenance. We consistently strive to deliver the best possible service to all of our customers and challenge ourselves to provide a seamless procurement experience.
- We are one team. We deliver brilliantly. We do the right thing. We make every day better. These are our values. They unite our c.9,000 global colleagues and differentiate us from our competition. They are a mix of how we work today and how we must step up for the future. Most importantly, it is one set of values shaped by our people, for our people. Join over 7,000 colleagues worldwide. Together, we can make great things happen. Aim for amazing and beyond.
- LI-Hybrid.
- LI-TS1.
āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē - āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļēāļāļĩāđ
āļ āļēāļāļĢāļ§āļĄ:āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļ·āļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ āļāļ§āļāđāļāļēāđāļāđāļāļāļļāļāļāļīāļāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļāđāļāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļēāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļāļ§āđāļēāļāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĨāļķāļāļāļķāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāđāļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāđāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ:
āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē:
āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļ§āļāđāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļēāđāļāļĨāļđāļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļŦāļĨāđāļēāļāļąāđāļāđāļāđ
āļŠāļĢāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ:
āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļŦāļĄāđāđāļāđ āļāļ§āļāđāļāļēāļāļ°āļāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāđāļāļāļđāđāļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāđāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē
āđāļāļĢāļāļēāļŠāļąāļāļāļē:
āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļēāļŠāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ āļāļ§āļāđāļāļēāļāļ°āļāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāļāļąāđāļāļŠāļāļāļāđāļēāļĒāļĄāļĩāļāđāļāļāļāļĨāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ
āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē:
āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļ āļāļ§āļāđāļāļēāļāļ°āļāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāđ
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āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2026
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ
