เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mechanical Engineering, Ability to travel upcountry, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Reporting to Service Engineer.
• Supervision for all daily activities, providing guidance, leadership and support to ensure all works are conducted safety and to the required quality, and technical standard.
• To work including installation, commissioning, maintenance such as disassembly and assembly mechanical rotating equipment (i.e. Pump, Gearbox, Compressor, Blower).
• Male age 25-35 years old, Thai nationality.
• High vocational certificate in mechanical or related field.
• Minimum 5 years experiences with rotating equipment (i.e. Pump, Gearbox, Compressor, Blower) in Chemical & Petrochemical Industries is preferred.
• Must have good knowledge of rotating equipment in Chemical & Petrochemical Industries.
• Possess own car, have driving license and able to travel up country.
• High responsibility, good communication skill, good attitude, team management skill and good service mind.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Responsible for brand building through set of marketing strategies in order to ensure that customers are being communicated correctly.
• Evaluate outcome of launched promotional and advertising campaigns to ensure the effectiveness of implementation of marketing activities on new launched products, monthly promotional program and workshop.
• Work closely with sales team to ensure the effectiveness of promotional plans and activities via product analysis and report.
• Develop and implement communication strategy in order to build good relationship with beauty editor, send press release to magazine and online media, control media budget and analyse media efficiency.
• Analyze customer feedback to improve marketing activities to increase sales effectiveness.
• Plan, manage, and monitor A&P budget and actual expenditure in order to make sure that budget is being controlled.
• Proficiency in MS-Office.
• Have experience in AC Nielson.
• Ability to understand customer and market dynamics.
• Good command in English.
• Love to work in Japanese culture.
• Passionate in personal care and cosmetic.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities, Work Well Under Pressure, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Quality Management System, Production Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Job summary.
• Install, maintain, perform preventative maintenance on, and recommend replacement of tools, appliances, and equipment.
• Calibrate all controls, gauges, meters, etc.
• Identify, locate, and operate all shut-off valves.
• Order, mark, and stock parts and supplies as needed.
• Maintain inventory and purchase orders log. Inspect tools, equipment, or machines.
• Enter and locate work-related information using computers.
• Operate power lift.
• Complete the life safety checklist, including the fire-pump run test and generator run test.
• Inspect fire sprinkler valves and alarm systems.
• Assist in development of disaster response protocols.
• Respond and attend to guest repair requests.
• Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees.
• Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications.
• Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, and maintain confidentiality of proprietary information.
• Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, and assist individuals with disabilities.
• Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees.
• Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings.
• Speak with others using clear and professional language.
• Visually inspect tools, equipment, or machines.
• Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping.
• Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance.
• Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight.
• Stand, sit, or walk for an extended period of time.
• Move up and down stairs and/or service ramps.
• Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

SAP, Tableau, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Main Job Purpose:
• Providing insight through data analysis and visualization to drive improvement.
• Ensure availability and quality of information to support business decision making.
• Key Accountabilities:
• Support KPIs driving by generating report tracking i.e. Sharepoint usage report tracking, data upload tracking.
• Maintain policies and procedures for ensuring database s security and integrity.
• On-time Publication supply chain reports within accurate & up to date data.
• Design, model and implement company database activities.Identify data sources, construct data decomposition diagrams, provide data flow diagrams and document the process.
• Design and develop data visualizations, dashboards to help business user better comprehend their data and make critical decisions.
• Program and configure databases and provide support to supply chain team.
• Verify data accuracy, implementing business rules and supporting the data warehouse.
• Professional Skills:
• Bachelor or Master degree in Computer Engineering, Computer Science, Quantitative or Finance related field.
• Solid background in mathematics and statistics.
• Basic knowledge on SAP BW.
• Basic knowledge on Sharepoint.
• Relational database and Multi dimensions database model.
• Tableau Report is preferred.
• A certain degree of ingenuity and flexibility is required.
• Realistic Orientation: ability to realistically appraise whether or not something is doable.
• Time Appraisal: ability to accomplish things within time constraints and deadlines.
• Responsiveness: ability to give immediate attention to problems encounterer.
• Sensitivity: flexibility in accommodating others.
• Precision Orientation:an individual s concern for precision and details.
• Possess service provider skills: Interpersonal / Communication Skills.
• Attention to details.
• Skill in Tableau and Alteryx.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Digital Marketing, Facebook Marketing, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้

• Digital Sales Supervisor / ผู้จัดการฝ่ายขายสื่อโฆษณาออนไลน์.
• วางเเผนเเละบริหารงานทีมขาย (Facebook/Google) ทีมละ 5 คน ให้มีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมยอดขายในทีมให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้.
• ประสานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการดูแลภาพรวมของทีม.
• ติดตามการดำเนินงานของในทีมฝ่ายขาย เเละทำการให้คำปรึกษาเเก่ทีม.
• ช่วยแก้ปัญหาการดำเนินงาน ทำให้งานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• ทำรายงานยอดขายในทีม เพื่อเสนอผู้ใต้บังคับบัญชา.
• ปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย และให้ความร่วมมือกับฝ่ายงานอื่นๆ ในการดำเนินงาน.
• เพศชาย/หญิง ปริญญาตรีขึ้นไป จบด้านบริหาร การตลาด/IT หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ 1-2 ปี ด้านการบริหารทีมให้ได้ตามเป้าหมาย.
• มีทักษะการเป็น Coaching Skill / มีความเป็นผู้นำสูง.
• มีความรับผิดชอบ ความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์ การบริหารงาน บริหารทีมงานได้.
• มีความรู้และทักษะในเรื่องการลูกค้า การตลาด และแนวโน้มทางการตลาด.
• มีบุคลิกภาพดี มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
• รับมือความกดดันได้เป็นอย่างดี และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง.
• สามารถแก้ไขปัญหา วิเคราะห์และประเมินสถานการณ์ กำหนดแนวทางการดำเนินงาน.
• สามารถสร้างแรงจูงใจที่ดีให้กับทีมงานได้. Digital Sales / เจ้าหน้าที่ฝ่ายขายโฆษณาออนไลน์.
• เสนอขายสื่อโฆษณาครบวงจร Facebook Ads / Google AdWords / [email protected] / E-Mail Marketing.
• หาฐานลูกค้าใหม่เพื่อเสนอขายสื่อโฆษณาออนไลน์.
• ทำการปิดการขายตามเป้า.
• จัดทำเอกสารและใบเสนอราคาที่ใช้ในการติดต่อลูกค้า.
• ให้คำปรึกษาและแนะนำเรื่องการลงโฆษณากับลูกค้า.
• อายุ 22 - 35 ปี เพศชาย / หญิง.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาใดก็ได้.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ไฟเเรง รักงานขาย เเละมีเป้าหมายที่ชัดเจน.
• มีประสบการณ์งานขายทุกประเภท จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน ชอบเจรจาต่อรอง มีไหวพริบในการตอบคำถามอยู่ในเกณฑ์ดีมาก.
• มีความรู้ด้านสื่อโฆษณาออนไลน์ สามารถวิเคราะห์และประเมินลูกค้าได้.
• มีความกระตือรือร้นในการทำงาน ทุ่มเท อดทน ทนต่อสภาวะแรงกดดันได้ดี และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• ชอบการเรียนรู้และสนใจด้านเทคโนโลยีการตลาดออนไลน์ Internet, Website, Social Media.
• มีทัศนคติที่ดี ตรงต่อเวลา ละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง และทำงานเป็นทีมได้.
• ไม่ต้องรอถึง 365 วันเพื่อปรับเงินเดือน.
• พิจารณา Incentive ทุกๆ 3 - 6 เดือน.
• เติบโตในสายงานด้าน Digital Advertising Agency และ Cloud Solutions.
• เงินเดือนดี มีโบนัส สวัสดิการครบ เดินทางสะดวก ใกล้ BTS สะพานตากสิน.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Import / Export, Inventory / Warehouse Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Do you have what it takes to be a global talent? Do you feel you have the potential to grow your capabilities beyond what you thought possible? Do you want to be rewarded not only for WHAT you do, but also for HOW you do it? Then we should have a conversation.
• RISE TO THE CHALLENGE Philip Morris Trading (Thailand) Company Limited is seeking a talented person to join our Supply Chain team as a Supervisor Warehouse Management. You will be working under the guidance of Manager Supply Chain to lead, develop, manage and motivate the team to ensure that they have sufficient skills and competencies to meet both present and future business requirements. Also to ensure that quality of supplier meets company's requirements and consumers/customers' expectation.
• Job Responsibilities:
• Inventory Management.
• Monitor and control inventory accuracy, including creating and design system to control inventory and ensure inventory movement is manageable.
• Co-ordinate with supplier and Commercial team for annual plan of product arrival and distribution as agreed timeline to ensure warehouse space is matching and arrange overflow warehouse if any.
• Warehouse Management.
• Contract Management for warehouse, transportation and customs clearance.
• Review the warehouse cost and coordinate with Accounting.
• Warehouse utilization and space management.
• Distribution Management.
• Manage supplier to ensure that they can achieve KPI that required by company such as high service level of delivery on time, no product damaged in warehouse, minimal transportation cost within agreed and budget setting.
• Coordinate and provide quality assurance support to Regional quality assurance and enhance product complaint procedure. Coordinate with FM Global to ensure that Company's warehouse infrastructure meets PMI standard.
• Quality Assurance.
• Develop policy and quality assurance check list regarding of warehouse and transportation and ensure that supplier has followed the policy.
• Ensure corrective and preventive actions taken when facing product quality issue & product recall (include coordinate with factory Quality Assurance, Commercial team, Inbound & Outbound Supply Chain).
• Required skills:
• A University Degree in Supply Chain Management or equivalent.
• Minimum 4 years' experience of supply chain management in a multinational company.
• At least 3 years' experience in managing people in field.
• Excellent command of English and Thai (both written and spoken).
• Advanced in Computer literacy (MS Office - Excel, PowerPoint, Word).
• Strong analytical skills.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Service-Minded, Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• JOB SUMMARY.
• Process all guest check-ins, verifying guest identity, form of payment, assigning room, and activating/issuing room key. Set up accurate accounts for each guest according to their requirements. Enter Marriott Rewards information. Ensure rates match market codes, document exceptions. Secure payment prior to issuing room key, verify/adjust billing. Compile and review daily reports/logs/contingency lists. Complete cashier and closing reports. Supply guests with directions and property information. Accommodate guest requests, contacting appropriate staff if necessary. Follow up to ensure requests have been met. Process all payment types, vouchers, paid-outs, and charges. Balance and drop receipts. Count and secure bank at beginning and end of shift. Obtain manual authorizations and follow all Accounting procedures. Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Assist management in training, evaluating, counseling, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop/maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to employee concerns.
• Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality standards. Enter and locate information using computers/POS systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

GIS, C

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• บริษัท อีเอสอาร์ไอ (ประเทศไทย) จำกัด (ESRI).
• บริษัท อีเอสอาร์ไอ (ประเทศไทย) จำกัด เป็นบริษัทเอกชนไทยที่ดำเนินธุรกิจจัดจำหน่ายและให้บริการโซลูชั่นระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ หรือที่เรียกว่า จีไอเอส อย่างครบวงจร เพื่อสนับสนุนงานภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคการศึกษา บริษัทเป็นผู้บุกเบิกบริการจีไอเอสในประเทศไทยเป็นรายแรกและได้รับการแต่งตั้งจากบริษัท อีเอสอาร์ไอ สหรัฐอเมริกา ซึ่งเป็นบริษัทผู้ผลิตซอฟต์แวร์ระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ชั้นนำของโลกภายใต้แบรนด์สินค้า ArcGIS ให้เป็นตัวแทนจำหน่ายรายเดียวของประเทศอย่างเป็นทางการ.
• จากประสบการณ์ของทีมงานในการให้คำปรึกษา ออกแบบและพัฒนาระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์มาอย่างยาวนาน ผสานกับการใช้เทคโนโลยีซอฟต์แวร์ชั้นนำระดับโลก บริษัทอีเอสอาร์ไอ (ประเทศไทย) มุ่งพัฒนาความสามารถในการบริการด้วย "ความเข้าใจ" เพื่อส่งมอบงานที่ดีที่สุดและเป็นที่พอใจให้แก่ลูกค้า คู่ค้าทางธุรกิจ และสังคมโดยรวม เราและพันธมิตรมืออาชีพได้ร่วมกันดำเนินงานและส่งมอบผลงานระบบจีไอเอสให้แก่ลูกค้ามามากกว่า 300 องค์กร ด้วยผลิตภัณฑ์และบริการคุณภาพสูงและเชื่อมั่นได้ในมาตรฐานระดับสากล.
• ปัจจุบัน อีเอสอาร์ไอ (ประเทศไทย) ไม่เพียงแต่เป็นผู้เชี่ยวชาญการพัฒนาระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์อันดับหนึ่งในประเทศไทยแต่ยังเป็นผู้นำบริการระบบสารสนเทศภูมิศาสตร์ที่ใหญ่ที่สุดในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้อีกด้วย โดยมีการจัดตั้งบริษัทสาขาเพื่อให้บริการในประเทศกัมพูชา ลาว พม่า และเวียดนาม.
• ปัจจุบัน บริษัท อีเอสอาร์ไอ (ประเทศไทย) จำกัด มีสินค้าและบริการ ดังนี้.
• Software.
• ArcGIS โปรแกรมระบบภูมิสารสนเทศ (GIS: Geographic Information System) ประกอบด้วย ArcGIS Online ArcGIS Pro ArcGIS Enterprise ArcGIS Apps ArcGIS for Developers Developer Tools เครื่องมือสำหรับนักพัฒนาระบบภูมิสารสนเทศประกอบด้วย ArcGIS Web APIs ArcGIS Runtime SDKs ArcGIS Python API.
• GIS software product support.
• Apply GIS software for supporting exisiting and prospect customers.
• Research new GIS technology.
• Present and implement GIS solution.
• Bachelor's Degree in GIS, Computer Science, Information Technology, Computer Engineering or related field.
• Knowlengde in GIS technology, IT, or Programming is preferable.
• Knowlengde apply work with GIS software especially ArcGIS platform.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Market Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Receipt orders, coordinate with related functions for orders processing until delivery to customers' designate warehouses.
• Being a contact point for manufacturing contractual customers.
• Responsible for materials planning (Supply Planning) and ensure sufficient materials to be supplied to production at optimum level of inventory.
• Visit customers, strengthen the relationship and identify needs and resolve issues.
• Ensuring the highest satisfactory service level for all customers.
• To coordinate with cross-functions/third parties to ensure customer's need will be fulfilled.
• Male/Female is welcome.
• Bachelor Degree (or higher) in Business Administrative, International Business, Logistics, Supply Chain or related fields.
• At least 3-5 years of work experiences in related fields with a proven track record.
• Possess good presentation skills and the ability to communicate with all levels of internal and external management.
• Self-motivated and assertive.
• Strong in team player and able to work in multi-tasks.
• Good command in English both speaking & writing.
• Problem-solving skill and Customer Oriented.
• Computer literate, ERP/SAP system knowledge is an advantage.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Retail Supervisor
• We will be making our presence in the heart of Singapore - 313 Somerset in June 2019. Come and be part of the pioneer batch now!
• Job responsibilities
• Assist Store Manager/ Assistant Store Manager to manage daily store operations
• Ensure the visual merchandising and housekeeping is of Companys standard
• Shared responsibility with the store management for the average order value, footfall, and mystery shopper results of the store
• Attend to customers needs and queries
• Minimum of 3 years retail experience, of which at least 1-2 years in a senior staff/ supervisor role
• Proven track record of attaining sales targets
• Able to coach and mentor team members
• Self-motivated and sales-driven
• Confident and possess strong interpersonal skills

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Leadership Skill, Project Management, Market Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• คิดค้น และสร้างสรรค์ ผลิตภัณฑ์ใหม่ๆออกสู่ตลาด.
• ทดลอง และสร้างมาตรฐานผลิตภัณฑ์ รวมทั้งคิดวิธีการสื่อสารผลิตภัณฑ์ใหม่.
• วิเคราะห์พฤติกรรมผู้บริโภค, ช่องทางการสื่อสาร, ทิศทางตลาด และแนวโน้มต่างๆ.
• ควบคุมยอดขาย / หาทางโปรโมทผลิตภัณฑ์ให้ติดตลาด และศึกษาแนวทางธุรกิจใหม่ๆ.
• ค้นคว้าข้อมูลต่างๆ เพื่อช่วยโรงงานทดลองผลิตภัณฑ์ใหม่.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาวิศวกรรมศาสตร์,การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ไม่จำกัดเพศ อายุ 25- 35 ปี.
• มีประสบการณ์ทางด้านการคิดค้น วิจัย หรือพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆอย่างน้อย 3 - 5ปี.
• มีทักษะด้านการประสานงานได้ดี.
• ชอบมองหาโอกาส และตั้งคำถาม หาคำตอบ.
• มีความเป็นผู้นำ กล้าแสดงออก.
• รักการเรียนรู้ พัฒนาอย่างต่อเนื่อง.
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดีเยี่ยม.
• สามารถฟัง พูด อ่าน เขียนภาษาอังกฤษได้ดี (หากได้ภาษาจีนจะพิจารณาเป็นพิเศษ).

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้

• THAI NATIONAL ONLY (English language skills).
• Personal Assistant to Managing Director/Marketing Supervisor.
• For a Boutique Marketing Consulting Agency.
• Location: Ekkamai, Bangkok.
• Opportunity for fast growth. Salary depending on experience and skill set.
• Seeking an experienced person in the Administration or PR or Marketing field with an entrepreneurial spirit.
• Must have at least 1-2 years of ongoing working experience:
• Conversational English Skills.
• Highly Organised.
• Energetic.
• Flexible working hours.
• Able to manage a small team.
• Good Public relation skills.
• Candidate will:
• Assistant Managing Director in their duties/tasks/appointments.
• Oversee all the operations and tasks of the Marketing department and staff.
• Report on tasks, assignments, and deadlines.
• Deal directly with client and representatives.
• Will attend meetings and events and write minute notes.
• Must love:
• FOOD!.
• MARKETING.
• BEING PART OF A SMALL AND DYNAMIC TEAM!.
• GROWING A SMALL COMPANY.
• Training will be provided.
• หากพร้อมเริ่มงานทันที ทางบริษัทจะพิจารณาเป็นพิเศษ**.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Problem Solving, Network Administration, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿17,000 - ฿25,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• เปิดรับทั้ง Skill ภาษาไทย และ ภาษาอังกฤษ.
• AIS Contact Center มีบทบาทสำคัญในการดูแลลูกค้าเอไอเอส การบริหารจัดการเน้นสร้างความสัมพันธ์และมอบประสบการณ์ที่ดีให้ลูกค้า การนำเสนอสินค้าและบริการ หรือกิจกรรมทางการตลาดที่เหมาะสมกับลูกค้าแต่ละท่าน เพื่อประโยชน์สูงสุดของลูกค้า ชูความโดดเด่นในการสร้างความแตกต่างด้านบริการที่เหนือกว่า บนพื้นฐานของเทคโนโลยีที่ทันสมัย ภายใต้มาตรฐานการให้บริการที่มีคุณภาพ ทำให้ เอไอเอส เป็นผู้ให้บริการโทรศัพท์เคลื่อนที่อันดับหนึ่งของประเทศไทย ทั้งส่วนแบ่งการตลาด และทางด้านรายได้.
• ค่าเบี้ยขยันเดือนละ 1,500 บาท.
• ค่าพาหนะวันละ 170 บาท/วัน.
• ค่ากะวันละ 100 บาท/วัน.
• ค่า Competency 2,000 บาท.
• ค่า Incentive 2,200 บาท.
• ค่าภาษาเดือนละ 3000-5,000 บาท.
• เป็นผู้ให้บริการลูกค้าด้านข้อมูล, นำเสนอสินค้า โปรโมชั่น แพคเกจ และบริการของ AIS Fibre รวมทั้งแจ้งผลดีที่ลูกค้าจะได้รับ.
• แก้ไขปัญหาและให้ความช่วยเหลือให้แก่ลูกค้าทางด้าน Technic Broadband Network.
• การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อให้เกิดความมั่นใจ ในการใช้สินค้า และบริการของบริษัท.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (สาขาอื่นๆ รับพิจารณาผู้มีประสบการณ์ทางด้าน IT อย่างน้อย 1 ปี และมีหนังสือรับรองการทำงาน).
• มีความรู้ด้าน ADSL และ Broadband Network เช่นระบบ Broadband Internet, ADSL,ระบบ LAN, WAN, Wireless LAN WiFi.
• สามารถเข้างานในช่วงเวลา 06.00 - 15.00 น.,08.00 - 17.00 น., และ 13.00 - 22.00 น., จะพิจารณาเป็นพิเศษ(ทำงาน 5 วันหยุด 2 วัน หยุดไม่ตรงวันเสาร์-อาทิตย์และวันนักขัตฤกษ์).
• มีความรู้ความเข้าใจในการใช้งาน OS และ Application ต่าง ๆ Windows (XP, Vista, 7),Mac OS, MS Office, Outlook, Browser ต่างๆ (Internet Explorer, Firefox, Google Chrome).
• มีความรู้และเข้าใจในการใช้งานอุปกรณ์ต่าง ๆ เช่น Wireless router, Access Point.
• สามารถอ่านและพูดภาษาอังกฤษได้เบื้องต้น สามารถพิมพ์ดีด ไทย/อังกฤษ 20 คำขึ้นไป.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Sales, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น

• Handle customers/clients approach with Cold call, Visit and ability to close deal.
• Search for new customers and put together all customer database.
• Support customer requirements with all media aspects.
• Present media to customers and provide useful information to support customers need.
• Submit sales report weekly to Sales Manager.
• Support data to media agency for any media approach.
• Male / Female (Age 24 - 30).
• Bachelor Degree (Media Advertising, Marketing, Mass Communication, or other related).
• Out of Home media experiences & agency connection is a big plus.
• Strong interpersonal skill.
• Work well together with team and other staffs.
• Well functioned and hard working.
• Handle multiple tasks and cope well with pressure.
• Own a car and able to travel across the country.
• Passion for success and working productivity.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Sales

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Manages the activities and people associated with the project as well as the success of that project.
• Defines project schedules to plan and coordinate project activity.
• Provides technical coordination and leadership for staff.
• Designs, develops, documents and implements new projects.
• Ensures projects are securely delivered and fulfill expectations.
• Identifies opportunities for enhancements and refinements to standards and processes.
• Take care of the assigned products/solution in both pre-sale and product management.
• Perform the company representative to achieve the highest customer satisfaction.
• Thai citizen only.
• Age not over 30-32 years old.
• Master's or Bachelor's degree in Computer Engineering, Electronics, Electrical Engineer or related field.
• Minimum 1-year experience in IT Project Management such as Software Product or IT Solutions.
• Must own car.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Market Analysis, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿40,000 - ฿50,000, มีค่าคอมมิชชั่น

• ADGES representsworld-class solutions that work effectively with Thai and Southeast Asia learner profile. We have a long-list of successful engagements that span across Asia Pacific region. Your search for world-class and professional Leadership & Team Development Trainer ends here.
• The Leadership & Team Development Trainer will help drive company values and philosophy through training and content development activities that are strategically linked to the organization s mission and vision. The position works with the Talent Leadership team to identify and address employee and organizational development needs. The position is responsible for ensuring effective training programs are in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics: including personality profile for individual and team, communication, coaching, and management/leadership skills. Conducts needs assessments, designs and develops training programs. Facilitates the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment.
• Essential Duties and Responsibilities:
• Facilitating Leadership and Employee Development Programs.
• Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence.
• Coaches managers to enhance own performance and to improve the performance of employees.
• Develops specific training programs to improve service performance.
• Works with leadership team to determine development needs of managers.
• Designs, develops and delivers a management development program to build effective management skills.
• Drives brand values and philosophy in all training and development activities.
• Content Development.
• Assists in the all phases of the content development cycle, including needs analysis, planning, designing, developing, implementing, evaluating and editing.
• Manage multiple program development projects simultaneously by prioritizing project deadlines. Tracks program development life cycles; ensures that any problems are addressed, escalated when needed, and resolved quickly.
• Develops participant and instructor materials (course manuals, workbooks, handouts, job aids, etc).
• Develops self-paced elearning, instructor-led training (both in-person and virtual classroom material).
• Work with Training Team to review all curriculum components annually with subject matter experts based on evaluation/feedback.
• Develop updated curriculum as required by results of annual review.
• Works with team to monitor and evaluate training program, assess results, implement enhancements, and provide recommendations for training program effectiveness.
• Managing and Administering Employee Training.
• Promotes and informs employees about all training programs.
• Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of competencies and can demonstrate the proper knowledge, skills and abilities.
• Administers and delivers core training initiatives which include: our Core Competency Curriculum, Management/Leadership Skills, Myers Briggs, HBDI, and Customer Service Skills.
• Makes any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate.
• Ensures adult learning principles are incorporated into training programs.
• Developing Training Program Plans.
• Develop communication and roll out strategy plan for new talent development initiatives.
• Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.
• Evaluating Training Program Effectiveness.
• Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators.
• Ensures all training and development activities are strategically linked to the organization s mission and vision.
• Measures transfer of learning from training courses back to the business.
• Tracks key business indicators to determine the effectiveness of current training and development programs.
• Required Qualifications/Skills:
• Excellent facilitation skills.
• Strong writing and editing skills.
• Instruction Design experience.
• Content/Curriculum Development.
• Excellent organizational, operational and process/project management skills.
• Strong communication and relationship management skills.
• High Influencing and consulting skills.
• A good understanding of the learning and development industry.
• Ability to work flexible schedule to support delivery which may exceed the typical workday.
• Travel 25-50% to other locations to support training needs at multiple locations.
• Education/Certification/License:
• Bachelor s Degree.
• At least 5-7 years of related experience in talent development.
• This job description has been written to include the general nature of work performed. It is not designed to contain a comprehensive detailed inventory of all duties, responsibilities and qualifications required of employees assigned to this job.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, UML Design

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Responsible for analysis and design according to requirement.
• Get a requirement from a user.
• Able to transform business requirement to a technical solution.
• Control application development to SDLC and project responsibility.
• Provide guidance and consultation to user.
• Create Document to support the project (Functional specification, High-Level Design specification, Detail Design specification, Operation workflow, and User Manual).
• Bachelor's Degree in Computer Science or Computer Engineer or any related field.
• At least 3 years experience in Analyst and Design for Finance & Accounting, Hire-Purchase and Non-Life insurance.
• Strong in user requirements gather, analysis and application design by creating specification documents.
• Good Knowledge and experience in UML, Object Oriented, J2EE & Java Technology(Servlet, JSP, EJB, JMS, XML), C#.net and Web Services.
• Good knowledge and experience in Relational Database and SQL (Standard Query Language).
• Knowledge in IBM WebSphere, DB2, Oracle and Crystal Report Enterprise it advantage.
• Strong Leader and good skill communication.
• Ability to work in a team & as well as independently.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

SQL, User Interface (UI), English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• Collaborate in a cross-function development team to ensure that all aspects of quality are actively discussed and addressed during the development process.
• Execute functional test, perform regression testing as planned / instructed by QA Lead. (Manual Testing).
• Identify quality issues / defects and drive corrective actions to resolve them.
• Work closely with Business Analyst resource to ensure full understanding on how the story should be tested.
• Prepare test script according to requirement stories and design materials.
• Involve in QA related activities (i.e. performance test / smoke test) as necessary.
• Provide input to the QA Lead / Team leads for all QA related activities and dependencies.
• Technical Areas:
• Experience/exposure in the field of Software Quality Assurance or related experience.
• Has a good understanding of Software Development Life Cycle.
• Understanding of RDBMS structure with the ability to write SQL query statement.
• Experience in agile methodologies is preferable.
• Ability to use tools (i.e. Postman, Soap UI) for interface testing is a plus.
• Exposure to collaborating tools like JIRA, Confluence is a plus.
• Experience in building or using test automation scripts or tools such as Selenium, Katalon etc. is a plus.
• General Areas:
• Bachelor s Degree of higher in Computer Science, Computer Engineering or any IT related field.
• Takes a logical, analytical approach, detail-oriented and quality focused with can do attitude.
• Self-motivated, passionate, responsible and a good team player.
• Good written and oral communication skills in Thai and English.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Event Planning, Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

• JOB SUMMARY Responsible for preparing all event documentation and coordinates with Sales, property departments and customer to ensure consistent, high-level service throughout pre-event, event and post-event phases of property events. This position primarily handles events of average complexity. Ensures their property events have a seamless turnover from sales to service back to sales. Recognizes opportunities to maximize revenue opportunities by up-selling and offering enhancements to create outstanding events.
• CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; experienced (1 - 2 years of experience) in the event management or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; at least 1-year experience in the event management or related professional area required.
• CORE WORK ACTIVITIES.
• Managing Event Logistics and Operations.
• Ensures that events progress seamlessly by following established procedures, collaborating with other employees, and ensuring accuracy.
• Greets customer during the event phase and hands-off to the Event Operations team for the execution of details.
• Adheres to all standards, policies, and procedures.
• Ensures billing accuracy and conducts bill reviews with the clients prior to processing the final bill.
• Manages group room blocks and meeting space for average to large-sized assigned groups.
• Identifies operational challenges associated with his/her group and determines how to best work with the property staff and customer to solve these challenges\ and/or develop alternative solutions.
• Uses his/her judgment to integrate current trends in event management and event design. Acts as liaison between field sales person and customer throughout the event process (pre-event, event, post-event).
• Participates in customer site inspections and assists with the sales process as necessary.
• Performs other duties as assigned to meet business needs.
• Solicits feedback from the property departments to identify areas for improvement to enhance the Event Planner's experience.
• Ensuring and Providing Exceptional Customer Service.
• Delivers excellent customer service throughout the customer experience and encourages the same from other employees.
• Empowers employees to provide excellent customer service.
• Sets a positive example for guest relations.
• Coordinates and communicates event details both verbally and in writing to the customer and property operations.
• Makes presence known to the customer at all times during this process.
• Oversees his/her customer experiences from file turnover through the post-eventphase until turnover back to sales.
• Follows up with customer post-event.
• Responds to and handles guest problems and complaints.
• Uses personal judgment and expertise to enhance the customer experience.
• Stays available to solve problems and/or suggest alternatives to previous arrangements.
• Works to continually improve customer service by integrating obtained feedback and - personal judgment into action plans.
• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on - continuous improvement.
• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.
• Ensures hourly employees understand expectations and parameters for event activities.
• Leading Event Management Teams.
• Conducts formal pre- and post-event meetings as required to review/communicate group needs and feedback.
• Leads formal pre-event and post-event meetings for average to large-sized assigned groups.
• Facilitates various meetings as he/she perceives necessary (Banquet Event Order meeting, block review, etc).
• Supporting and Coordinating with the Sales and Marketing Function.
• Assists in the sales process and revenue forecasting for customer groups.
• Up-sells products and services throughout the event process.
• Forecasts group sleeping rooms and event revenue (catering and audiovisual) for his/her groups.
• Conducting Human Resources Activities.
• Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees.
• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.
• Assists in the development and implementation of corrective action plans.
• Take the initiative to use his/her experience to improve service performance according to his/her evaluation of the issue and resolution.
• Works with the property staff and customers to address operational challenges associated with his/her group.
• Performs other duties as assigned to meet business needs.
• MANAGEMENT COMPETENCIES.
• Leadership.
• Adaptability- Maintains performance level under pressure or when experiencing changes or challenges in the workplace.
• Communication - Conveys information and ideas to others in a convincing and engaging manner through a variety of methods.
• Problem Solving and Decision Making- Identifies and understands issues, problems, and opportunities; obtains and compares information from different sources to draw conclusions, develop and evaluate alternatives and solutions, solve problems, and choose a course of action.
• Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values.
• Managing Execution.
• Building and Contributing to Teams- Actively participates as a member of a team to move the team toward the completion of goals.
• Driving for Results- Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively takes action and goes beyond what is required.
• Planning and Organizing - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements to accomplish goals and ensure work is completed.
• Building Relationships.
• Coworker Relationships- Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.
• Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company's service standards.
• Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential.
• Generating Talent and Organizational Capability.
• Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of own assignments and suggests improvements to work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit.
• Talent Management - Provides support and feedback to help individuals develop and strengthen the skills and abilities needed to accomplish work objectives.
• Learning and Applying Professional Expertise.
• Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve the performance of self and/or others.
• Business Acumen- Understands and utilizes business information to manage everyday operations.
• Technical Acumen- Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct.
• Event Planning- The ability to connect with customers, detail events, upsell products and services, manage multiple customers at a given time, be detailed orientated, understand and have a working knowledge of catering and event management systems.
• Event Services- Have a working knowledge of standards and procedures for proper meeting room and table set-ups, various meeting room and table configurations and the set-up of staging and dance flooring.
• Basic Competencies- Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities.
• Basic Computer Skills- Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.).
• Mathematical Reasoning- Demonstrates the ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues.
• Oral Comprehension- Demonstrates the ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences.
• Reading Comprehension - Demonstrates an understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents.
• Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience.