เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนและควบคุมการซ่อมบำรุงเครื่องจักร อุปกรณ์ และอาคารสถานที่ให้พร้อมใช้งาน.
• ตรวจสอบและวิเคราะห์ปัญหาของเครื่องจักร พร้อมดำเนินการแก้ไขเพื่อป้องกันการหยุดชะงัก ของการผลิต.
• กำหนดมาตรฐานงานซ่อมบำรุงและจัดทำคู่มือการบำรุงรักษา.
• จัดทำและบริหารงบประมาณด้านซ่อมบำรุงและติดตามการใช้งบประมาณให้เกิดประสิทธิภาพ.
• วางแผนและจัดเตรียมอะไหล่สำรองให้เพียงพอต่อการใช้งาน.
• ดูแลระบบไฟฟ้า, น้ำ, ลม, Chiller และเครื่องจักรอื่นๆ.
• ดูแลและกำกับการทำงานของผู้รับเหมาภายนอกที่เข้ามาปฏิบัติงานซ่อมบำรุง.
• บริหารจัดการทีมซ่อมบำรุง.
• ประสานงานกับฝ่ายผลิตและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อจัดตารางงานซ่อมบำรุงให้สอดคล้องกับการผลิต.
• จัดทำฐานข้อมูลและบันทึกประวัติการซ่อมบำรุงเครื่องจักรและอุปกรณ์.
• กำกับดูแลมาตรการความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อมในงานซ่อมบำรุง.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• เพศ: ชาย.
• อายุ: ไม่จำกัดอายุ.
• วุฒิการศึกษา: ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมเครื่องกล ไฟฟ้า หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงาน: ประสบการณ์อย่างน้อย 1-3 ปีหากเกี่ยวกับเครื่องเป่า แม่พิมพ์ ไฟฟ้าและหากเคยมีประสบการณ์ในวงการอุตสหกรรมพลาสติกจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ parison programming ได้ (จำเป็นมาก).
• หากมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม และมีความรู้เรื่อง die gap, blow ratio และ cooling จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• รู้ระบบ ISO, GMP หรือระบบต่างๆที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะด้านการวางแผน การแก้ไขปัญหา และการบริหารจัดการ.
• สามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะด้านการสื่อสารและประสานงานที่ดี.
• สามารถใช้ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Google form, AI, Zoom หรือการประชุมออนไลน์ได้.
• มีภาวะผู้นำ ความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ซื่อสัตย์ ขยัน และอดทน.
• สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษเพื่อการทำงานได้.
• หากสามารถสื่อสารภาษาจีนได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Mechanical Engineering, Electrical Engineering, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Minimum Diploma in Computer Engineering, Information Technology, Computer Science, Electronics Engineering, or a related technical field.
• Hands-on experience in server hardware maintenance and repair is mandatory.
• Strong practical experience in server troubleshooting, hardware fault diagnosis, and component replacement.
• Good understanding of server hardware architecture and components.
• Dell iDRAC.
• HPE iLO.
• Lenovo XClarity.
• Supermicro IPMI.
• Or equivalent server management platforms.
• Good understanding of RAID, storage, memory, CPU, networking, and server power systems.
• Able to read and follow technical manuals, troubleshooting guides, SOPs, and maintenance procedures.
• Good English communication skills, both written and spoken, are required.
• Able to communicate professionally with customers, vendors, and internal teams.
• Willing to work in data center environments and follow strict site access and safety requirements.
• Willing to travel to different customer sites within Thailand when required.
• Able to work independently and take ownership of assigned technical tasks.
• Preferred Qualifications.
• Experience working in a data center, IT infrastructure, server maintenance, or hardware support environment.
• Dell EMC.
• HPE.
• Lenovo.
• Supermicro.
• Cisco UCS.
• Or other enterprise server platforms.
• Experience with Linux / Windows Server troubleshooting.
• Knowledge of networking fundamentals, including Ethernet, TCP/IP, VLAN, and NIC troubleshooting.
• Experience with server deployment, rack installation, cabling, and data center operations.
• Experience working under SLA / NBD / 24 7 support environments.
• Relevant vendor certifications such as Dell, HPE, Lenovo, Cisco, or equivalent are an advantage.

ประสบการณ์:

6 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Data Entry, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for understanding and implementing the customers technical roadmap and related process development projects.
• Lead and implement the development and release of the full manufacturing process for new customer products.
• Understand and provide feedback on customers technical requirements to team members and management.
• Responsible for developing and implementing costed and optimized feedback using Design for manufacturability (DFX) tools and processes, with the goal of reducing manufacturing cost and improving quality and reliability of product.
• Develop, plan and lead the assessment of the capability of process applications using Design of Experiments.
• Devise process controls and data collection strategies and evaluate complex data to assist with reporting yield, reliability and diagnoses to root causes failures impacting product quality.
• Ensure accurate and timely communication to management on critical technical and business issues.
• Set yearly plans and goals for the department and give direction on expected performance and provide regular performance evaluations and ongoing feedback. Accountable for all department objectives and achieving agreed targets for key performance indicators.
• Knowledge/Skills/Competencies.
• Refer to technical skills below.
• Physical Demands.
• Duties of this position are performed in a normal office environment.
• Duties may require extended periods of sitting and sustained visual concentration on a computer monitor or on numbers and other detailed data.
• Repetitive manual movements (e.g., data entry, using a computer mouse, using a calculator, etc.) are frequently required.
• Occasional travel may be required.
• Typical Experience.
• 4 to 6 years in a similar role or industry.
• Typical.
• Education.
• Bachelor degree or consideration of an equivalent combination of education and experience.
• Educational Requirements may vary by Geography.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
• Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).
• At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.

ทักษะ:

Architecture, Wordpress

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Open minded and willing to grow as our business scales;.
• Self-motivated, outgoing and not afraid to take on new challenges;.
• Coachable and willing to learn, enthusiasm is valued over experience or education;.
• Experience using WordPress;.
• Comfortable communicating with internal and external stakeholders at all levels.
• Creating and implementing new functions and features,.
• Establishing and directing the architecture of the website,.
• Managing all technical facets of the CMS,.
• Ensuring excellent performance and availability.
• Assisting in the creation of an efficient, responsive design and converting it into a functional theme and plugin.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Leadership Skill, Customer Relationship Management (CRM), English, French

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support the Store Manager in overall store management including sales, customer service, operations, product, and team performance.
• Ensure daily operations are executed according to brand standards: stock management, security, grooming, CRM, after-sales service, and store maintenance.
• Lead by example on the sales floor to ensure smooth day-to-day operations and support team members as needed.
• Act as Store-In-Charge when the Store Manager is absent.
• Sales Performance & Customer Service.
• Drive individual and team sales performance to achieve or exceed targets.
• Coach and motivate the sales team to deliver an exceptional, personalized customer experience.
• Lead and implement initiatives to grow and retain a strong client base, including developing VIP clients and acquiring new customers.
• Support and encourage clienteling initiatives and CRM activities across the team.
• Stay informed of market trends and provide relevant insights and buying feedback to the Store Manager.
• Monitor product sell-through to optimize inventory performance and seasonal sell-out.
• People Development & Team Management.
• Supervise, coach, and mentor sales staff through regular performance feedback, goal setting, and on-the-job development.
• Conduct regular floor observations, coaching sessions, and morning briefings.
• Foster a strong team spirit based on trust, mutual respect, discipline, and brand values.
• Ensure the team receives regular training in customer service, product knowledge, and selling techniques.
• Assist in organizing team activities and maintaining team morale.
• Handle basic disciplinary issues and escalate to the Store Manager or HR when necessary.
• Minimum 3-5 years of relevant management experience in luxury retail, fashion, or similar customer-facing industry.
• Fluent in English. French is a plus.
• Passionate about fashion, craftsmanship, and luxury service.
• Strong leadership, interpersonal, and communication skills.
• High level of professionalism, integrity, and discretion.
• Proficient in Microsoft Office and CRM systems.
• Flexibility to work retail hours, including weekends and public holidays.

ทักษะ:

Payroll

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Date that you could commence work if appointed;.
• 2) Experience relevant to the position; and,.
• Salary expectations.

ทักษะ:

Project Management, Data Analysis, Fast Learner, Power point, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Distribution Campaigns and Compensation Analysis (40%).
• Perform analysis and monitor the implementation of distribution campaigns and other distribution compensations.
• Monitor the sales target achievement and campaign effectiveness for all distribution campaigns [Agency, Bancassurance, CS, Product campaign, etc.].
• Regular update to manager, KTAXA management on campaign progress, campaign effectiveness, issues and risks.
• Distribution performance monitoring, analysis, and reporting (25%).
• Implement and regularly track distribution performance and projects performance report/dashboard.
• Support Distribution team and Finance team on AXA management regular monthly, quarterly business review and on ad-hoc basis.
• Business planning (20%).
• Support the strategic planning on distribution topics.
• Conduct business and data analysis to support the strategic decision on business planning.
• Collaborate with different stakeholders to ensure strategic plan action are delivered with quality and on-time.
• Distribution Communication (15%).
• Support distribution teams (Agency, Bancassurance, Corporate solutions and other alternative channels) on product/service/project communication, process, and method improvement.
• Collaborate with different stakeholders to ensure the effectiveness of communication through all distribution channel.
• At least 5 years' experience in Campaign/Sales/Data Analysis.
• Experiences in Life insurance in Distribution area are preferred.
• Strong strategic project management skills.
• Analytical Skills & logical thinking.
• Able to identify hypothesis and prove or disprove the hypothesis.
• Able to identify project problem or issues and provide recommendation.
• Understand financial service industry mainly banking and insurance.
• Internal and External Client management skill including interpersonal skill, good judgement.
• Able to provide objective and rational to proposed strategy and actions.
• Customer centric mindset and balancing with business thinking.
• Technical Skill.
• Able to develop power point presentation which easy to understand and tell the story, capture all key points required.
• Able to work in excel document in developing feasibility study, business case, performance tracking sheet.
• English proficiency: Fluent.
• Internal and External Client management skill including interpersonal skill, good judgement.
• Fast learner and self-motivated.
• Able to work under pressure.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Analytical Thinking, Project Management, Architecture, Negotiation, Procurement

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Project Planning & Management.
• Lead and manage end-to-end project lifecycle from initiation, planning, execution, monitoring, to closure.
• Develop project plans, scope, schedules, milestones, work breakdown structure (WBS), resource planning, and budget estimations.
• Monitor project progress, manage risks and issues, and ensure timely escalation and mitigation.
• Support PMO in portfolio reporting, process improvement, and governance activities.
• Ensure changes (CR) are properly evaluated, approved, and documented.
• Maintain high standards of documentation including project charter, BRD, SRS, test plan, UAT results, and closure reports.
• Stakeholder & Communication Management.
• Coordinate with business users, IT teams, vendors, and external partners to ensure smooth project execution.
• Facilitate project meetings, steering committees, and workshops.
• Prepare regular project status reports for management and relevant stakeholders.
• Manage expectations and ensure alignment among all parties.
• Vendor & Budget Management.
• Manage end-to-end vendor engagement including RFP, TOR, evaluation, negotiation, contract review, and performance monitoring.
• Track and control project budget, invoices, and cost control against approved budgets.
• Governance, Compliance & Quality.
• Ensure all project activities comply with internal IT governance, security standards, audit requirements, and regulatory guidelines (e.g., Bank of Thailand).
• Ensure proper quality management, testing processes, and deliverables acceptance.
• Follow SDLC, Agile/Scrum, and PMO frameworks as required.
• Support audit, regulatory reviews, and compliance assessments related to responsible projects.
• Technical Coordination.
• Work closely with technical teams (system engineers, developers, infrastructure, network, security, QA) to ensure solution feasibility and readiness.
• Understand high-level technical architecture, integration, data flow, and dependency impacts.
• Support troubleshooting and issue resolution during development, testing, and rollout.
• Bachelor's or Master's Degree in Information Technology, Computer Engineering, Computer Science, Business Administration, or related fields.
• Strong understanding of project management methodologies: Agile/Scrum, SDLC.
• Good knowledge of IT concepts: SDLC, application development, API integration, databases, cloud services, infrastructure, cybersecurity, design thinking.
• Excellent presentation, communication, and stakeholder management skills.
• Strong analytical thinking, problem-solving, negotiation, and decision-making.
• Ability to work under pressure, multitask, and manage multiple concurrent projects.
• Good command of English (written and spoken).
• Experience.
• Minimum 5-7 years of experience in IT project management or equivalent roles.
• Track record in delivering medium to large-scale IT projects.
• Experience coordinating with cross-functional teams and external vendors.
• Experience managing project budgets, procurement, vendor contracts, and resource planning.
• Experience using project management and collaboration tools such as: Jira, MS Project, Miro.
• Experience in Banking, Financial Services, FinTech, or regulated industries is a strong advantage.
• Knowledge of IT governance, IT security, audit processes, outsourcing, and regulatory compliance is a plus.
• Certifications such as PMP, PMI-ACP (for Agile environments), PRINCE2, Scrum Master, or ITIL are advantageous.

ทักษะ:

Mechanical Engineering, Project Management, Procurement, Teamwork, SAP

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate closely with Operations Managers, Supervisors, Repair Teams, and subcontractors to ensure repair orders are executed on time or ahead of schedule.
• Prepare and manage SER OR forecasts with high accuracy; provide weekly updates and proactively escalate risks with clear mitigation recommendations.
• Track and monitor the availability of KONE and local parts to ensure alignment with OR targets and execution plans.
• Issue and coordinate monthly repair execution plans with relevant stakeholders (Repair Teams, Operations Teams, CS&A Teams, and subcontractors) to ensure schedule alignment and completion within the month before the cut-off date.
• Optimize utilization of internal repair teams to clear backlogs prior to assigning work to subcontractors.
• Minimize subcontractor costs by collaborating with Procurement to standardize scopes of work and conduct annual bidding exercises.
• Monitor and control execution backlogs, PR/PO processes, GR, invoicing, and TECO processes to ensure timely and accurate sales recognition.
• Develop repair team competencies by assigning appropriate job scopes and supporting skill development initiatives.
• Improve service performance of existing and new subcontractors in collaboration with THD through structured training and performance monitoring.
• Conduct regular customer visits to strengthen relationships, understand customer expectations, assess service performance, and identify improvement opportunities.
• Work closely with the Repair Sales & Strategy Manager to analyze market growth opportunities, benchmark pricing, and optimize cost competitiveness.
• Coordinate with cross-functional teams to ensure smooth workflows and service delivery that meets or exceeds customer expectations.
• Support continuous improvement initiatives related to repair business growth, operational excellence, and CMII achievement.
• Key Expectations / KPIs.
• Accuracy and reliability of SER OR forecasting on a monthly and quarterly basis.
• Reduction of subcontractor costs through effective utilization of internal repair team resources.
• On-time or early completion of repair orders against customer commitments.
• Compliance with internal policies, processes, and governance standards.
• Effective teamwork, communication, and collaboration with internal and external stakeholders.
• Strong ownership, accountability, and consistent delivery against assigned targets and responsibilities.
• Are you the one?.
• Bachelor's degree in Engineering (preferably in Mechanical Engineering).
• Holds a valid Engineering License in Thailand.
• Strong experience in project management.
• Able to use SAP and other relevant platforms.
• Strong customer service mindset and collaboration skills.
• Come from elevator industry is a plus.
• At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.

ทักษะ:

Analytical Thinking, Problem Solving, Power BI, Tableau

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วิเคราะห์และทบทวน Sales Forecast ภาพรวมในระดับ Channel, Category และ SKU.
• ตรวจสอบ Forecast Assumption โดยพิจารณาจากยอดขายย้อนหลัง แนวโน้มตลาด Seasonality, Distribution, Promotion Plan และปัจจัยทางธุรกิจ.
• วิเคราะห์ความแตกต่างระหว่าง Forecast, Target และ Actual Sales พร้อมระบุสาเหตุ ความเสี่ยง และโอกาส.
• Challenge และให้ข้อเสนอแนะต่อ Forecast ร่วมกับ Sales และ Demand Planning.
• จัดทำ Scenario Analysis และประมาณการผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงของ Demand, Promotion, Distribution หรือ Market Condition.
• ร่วมจัดทำ Consensus Forecast เพื่อสนับสนุนการวางแผนยอดขาย สินค้าคงคลัง และกิจกรรมทางการค้า.
• ติดตาม Forecast Accuracy และ Forecast Bias พร้อมเสนอแนวทางปรับปรุง.
• Trade Strategy & Promotion Planning.
• วาง Trade Strategy และ Promotion Calendar ร่วมกับ Sales, Category Management และ Marketing.
• ออกแบบ Promotion และ Commercial Tactic ให้เหมาะสมกับแต่ละ Channel, Customer, Category และ Product Life Cycle.
• พัฒนา Tactic เพื่อขับเคลื่อนยอดขาย เช่น Discount, Bundle, Multi-buy, Gift with Purchase, Sampling, Visibility และ Customer-specific Program.
• จัดทำ Business Case เพื่อประเมินยอดขาย ต้นทุน Margin, Trade Spend, Stock Impact และความคุ้มค่าก่อนดำเนินกิจกรรม.
• เสนอ Tactic เพื่อปิด Gap ระหว่าง Forecast และ Business Target.
• ปรับ Promotion Plan ให้เหมาะสมกับ Sales Performance, Stock Coverage, Product Aging และสถานการณ์ตลาด.
• Trade & Promotion Analytics.
• ประเมิน Expected Uplift ของ Promotion และ Commercial Tactic โดยใช้ข้อมูลย้อนหลังและ Business Assumption.
• วิเคราะห์ Incremental Sales, Cannibalization, Promotion ROI และ Incremental Margin.
• จัดทำ Post-campaign Evaluation เปรียบเทียบผลจริงกับ Forecast และ Expected Uplift.
• พัฒนา Promotion Benchmark และ Uplift Database เพื่อใช้วางแผนกิจกรรมในอนาคต.
• วิเคราะห์ประสิทธิภาพของ Trade Spend และเสนอแนวทางเพิ่มผลตอบแทนจากงบประมาณ.
• จัดทำ Dashboard และ Management Report ที่สรุป Insight, Risk และ Recommendation ได้อย่างชัดเจน.
• เปลี่ยนผลการวิเคราะห์ให้เป็นข้อเสนอเชิงธุรกิจและ Action Plan ที่สามารถนำไปใช้ได้จริง.
• ปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจ การตลาด เศรษฐศาสตร์ การเงิน สถิติ Data Analytics หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีใน Commercial Planning, Trade Marketing, Revenue Growth Management, Sales Analytics, Category Management หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG, Beauty, Retail หรือ Omnichannel จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ด้าน Sales Forecasting, Promotion Planning หรือ Commercial Performance Analysis.
• สามารถวิเคราะห์ Promotion Uplift, ROI, Margin และ Trade Spend ได้.
• สามารถออกแบบ Promotion/Tactic และจัดทำ Business Case เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ.
• มีทักษะ Excel ระดับสูง และสามารถใช้ Power BI, Tableau หรือเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลที่ใกล้เคียง.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ พร้อมเชื่อมโยงข้อมูลกับบริบททางธุรกิจ.
• มี Commercial Mindset และสามารถเปลี่ยน Insight ให้เป็น Strategy หรือ Action ได้.
• สามารถทำงานร่วมกับหลายฝ่าย Challenge Assumption อย่างสร้างสรรค์ และสื่อสารกับผู้บริหารได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• Key Competencies.
• Commercial and Analytical Thinking.
• Sales Forecast and Scenario Analysis.
• Trade Strategy and Promotion Planning.
• Business Case Development.
• Promotion ROI and Uplift Analysis.
• Problem Solving and Decision Making.
• Cross-functional Collaboration.
• Management Communication.
• สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี.
• สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน.
• ด้านประกันสังคม.
• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน.
• ด้านสุขภาพ.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• ด้านการออมทรัพย์.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท.
• ด้านการเยี่ยม.
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล.
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%.
• สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป.
• ด้านสุขภาพ.
• ประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน).
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้.
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท.
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท.
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร).
• ประกันชีวิตพนักงาน.
• ด้านเงินกู้ยืม.
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน.
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา.
• ด้านการศึกษา.
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท.
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท.
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• โบนัส/ รายได้อื่น ๆ.
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี.
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด.
• การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานกรุงเทพฯ และพนักงานประจำสาขา).
• ได้รับเมื่อผ่านทดลองงาน.
• ด้านที่พักอาศัย.
• ให้เช่าอพาร์ทเมนท์ของบริษัทฯ ใกล้สำนักงานใหญ่ (ติดกับ ม.หอการค้า).
• เดือนละ 2,600 บาท (รวมค่าน้ำ) ห้องแอร์ ขนาด 25 - 35 ตร.ม.
• สิทธิสวัสดิการกลุ่มบริษัทเอสเอสยูพี (สำนักงานสมุทรปราการ).
• สวัสดิการที่ได้รับในวันแรก - อายุงานสองเดือน.
• ด้านประกันสังคม.
• กองทุนประกันสังคม/ กองทุนเงินทดแทน.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่เป็นประจำ.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 7 วัน.
• ประกันอุบัติเหตุสำหรับพนักงานที่ปฏิบัติงานประจำสำนักงาน และประจำสาขา.
• ได้รับเมื่ออายุงานครบ 2 เดือน.
• ด้านเบี้ยขยัน.
• เบี้ยขยัน แจ็คพอต.
• ด้านอาหาร.
• ค่าอาหารกลางวัน.
• ด้านสุขภาพ.
• การตรวจสุขภาพประจำปี.
• ด้านการออมทรัพย์.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ช่อดอกไม้แสดงความยินดีสำเร็จการศึกษาปริญญาตรี/ โท.
• ด้านการเยี่ยม.
• ของเยี่ยมกรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล.
• ซื้อเครื่องสำอาง/ อาหารเสริม ส่วนลด 50%.
• สวัสดิการที่ได้รับเมื่ออายุงาน 1 ปีขึ้นไป.
• ด้านสุขภาพ.
• ประกันสุขภาพ.
• ค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียน).
• บัตรเครดิตจัดซื้อสุขภาพใช้ชำระค่ารักษาพยาบาลของพนักงานและครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร/ คู่สมรสที่จดทะเบียนสมรส) โดยใช้ได้ทั้งการรักษาแบบผู้ป่วยใน (IPD) และการรักษาแบบผู้ป่วยนอก (OPD) โดยมีวงเงินดังนี้.
• พนักงานระดับ 1-5 วงเงินบัตร 70,000 บาท.
• พนักงานระดับ 6-7 วงเงินบัตร 150,000 บาท.
• พนักงานระดับ 8 ขึ้นไป วงเงินบัตร 300,000 บาท.
• ด้านประกัน.
• ประกันอุบัติเหตุครอบครัว (บิดา/ มารดา/ บุตร).
• ประกันชีวิตพนักงาน.
• ด้านเงินกู้ยืม.
• เงินกู้ สหกรณ์ออมทรัพย์ SSUP.
• กู้ยืมเพื่อการศึกษาต่อของพนักงาน และบุตรพนักงาน.
• กู้ยืมเพื่อคลอดบุตร และรักษาพยาบาลบิดา/ มารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้ออุปกรณ์ในการดูแลสุขภาพบิดามารดา.
• กู้ยืมเพื่อซื้อมือถือ/ iPad หรือคอมพิวเตอร์เพื่อพัฒนาความรู้ให้กับตนเอง/ บุตร/ บิดา/ มารดา.
• ด้านการศึกษา.
• ทุนการศึกษาบุตรพนักงานในระดับอนุบาล - อนุปริญญา วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ทุนเล่าเรียนเพื่อการศึกษาบุตรพนักงานระดับปริญญาตรี วงเงิน 20,000 - 25,000 บาท.
• ทุนเรียนดีบุตรพนักงานในระดับประถมศึกษา - ปริญญาตรี วงเงิน 7,500 - 12,000 บาท.
• พนักงานที่ไม่ได้เบิกทุนการศึกษาบุตร (คนโสด) สามารถเบิกค่าใช้จ่ายในการพัฒนาความรูป และทักษะด้านต่าง ๆ ให้แก่ตนเอง วงเงิน 5,000 - 8,000 บาท.
• ซื้อหนังสือหรือตำราเพื่อพัฒนาตนเอง ได้รับการสนับสนุนค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ศึกษาวิชาภาษาต่างประเทศทุกสถาบัน หรือเรียนออนไลน์ภายในประเทศ ได้รับการสนับสนุน ค่าใช้จ่ายจำนวน 75% ตามที่จ่ายจริง ไม่เกินเงินเดือนจำนวนหนึ่งเดือนของพนักงาน.
• ด้านของขวัญยินดี.
• ของขวัญแสดงความยินดีการสมรส (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• ของขวัญแสดงความยินดีการมีบุตร (อายุงานครบ 2 ปีขึ้นไป).
• โบนัส/ รายได้อื่น ๆ.
• โบนัสอายุงานครบ 1 ปี/ โบนัสประจำปี/ ปรับค่าจ้างประจำปี.
• เงินช่วยเหลือเพื่อประกอบพิธีกรรมทางศาสนา/ พวงหรีด.
• การสนับสนุนพิเศษจากกองทุนศักดิ์พรทรัพย์ (สำนักงานสมุทรปราการ).
• ได้รับในวันแรกของการทำงาน.
• ด้านที่พักอาศัย.
• ให้เช่าห้องพักราคาเดือนละ 1,400 บาท (รวมค่าน้ำ และค่าส่วนกลาง).

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Risk Management, Internal Audit, Accounting, CPA, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Responsible for evaluation the adequacy of internal control, risk management, and compliance activities.
• Coordinate with other Department Heads to provide related document as the regulators requested and review such documents before sending to the regulators.
• Discuss with related departments to revise and update the internal policies to reflect future improvement and summarize and report the issues found to management and propose improvement to solve weak points.
• Join with Department Heads to discuss with the regulators for their audit plan and audit issues.
• Follow up the action that Department Heads had declared in audit report within timeline.
• Conduct special projects or investigations, on request of management or the Board of Directors, as appropriate.
• Responsible for ensuring that the company business operations are complied with rules and regulations of ADLC's policies, BAY's policies (in the part which can be applied with Leasing business), BOT and related Government organizations.
• Communicate and educate the internal policies, external laws and regulation to related internal department to ensure the compliance of such policies and regulations.
• Monitor of compliance through revision of policies.
• Be a center in gathering and communicating the internal policies and regulation to ensure the compliance of such policies and regulations.
• Consult and discuss with other departments on the issues that are necessary to be improved, and provide suggestion for process improvement.
• Bachelor's degree or higher in Accounting, Auditing, Finance, Law or related field.
• At least 4 years of experience in Internal Audit/Compliance.
• At least 3 years of experience in Hire Purchase/Leasing/Banking business.
• Computer literacy.
• CIA, CPA certificates is a plus.
• Conflict management skills, ability to systematically analyze issues, evaluate strategic alternatives, and deliver timely, data-driven decisions in a dynamic business environment.
• Good command of spoken and written in English.
• Good communication and interpersonal skills".
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Company's Human Resources Department by typing the link from the image that stated below.
• https://www.krungsrileasing.com/pdpa-privacy-notice-employee/.
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของบริษัทได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• https://www.krungsrileasing.com/pdpa-privacy-notice-employee/.
• Human Resources & General Admin Department.
• Ayudhya Development Leasing Company Limited.
• 1222, Bank Of Ayudhaya PublicC Company Limited, Head Office, 8th Floor,.
• Rama III RD., BangpongpangYannawa Bangkok 10120.

ทักษะ:

Business Development, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Influential products: What we make are meaningful products that create values for society and defend against frauds.
• Emphasize self-growth: We encourage technical community activities, subsidize tickets for conferences and workshops so that learning is continuously supported by the company.
• Unleash your talent: We respect the professional opinions of everyone, encourage team members to discuss with each other, and make awesome products together.
• Transparent culture: We publicly share the company's information to all, every member can read and feedback, and become a part of participating in the proposal.
• Whoscall Thailand is seeking a Product-Minded Business Development Manager who acts as the bridge between our technical capabilities and market opportunities. Unlike a traditional sales role, this position requires a deep understanding of the Whoscall product ecosystem to architect high-impact business solutions. You won't just sell existing B2B packages; you will identify untapped use cases, translate client pain points into product requirements, and develop new commercial models that drive long-term value for Whoscall and our partners.
• Skills & Competencies.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office, Problem Solving, Procurement, Recruitment, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Operate and manage multiple store operations for the region.
• Define and drive service excellence in food retail operations to ensure that operations meet internal and external customer satisfaction.
• Drive sales performance of each store under his/her sales area.
• Prepare duty roster, reports at the end of the shift/week, including staff control, food, beverage, cash control and sales.
• Monitor labour (OT hours) and matters including inventory control and conducting daily and monthly stock take.
• Manage documents filing, communicate information from HQ/Marketing to store team.
• Constantly review, evaluate operations/procedures, and suggest improvements to the management.
• Ensure consistent execution of store SOPs to maintain a clean, organised and presentable store.
• Ensure that inhouse control systems/audit requirements are always adhered to.
• ensure all staff are well briefed on their responsibilities and are constantly given supervision and motivation on all aspects of their work.
• support the recruitment and selection of employees to the agreed staffing levels by using a cost-effective recruitment methods.
• provide guidance and direction to staffs, including setting performance standards and monitoring their performance.
• Handle disciplinary issues, conducting annual review and confirmation of staff.
• Manage supply chain (basic supply planning, procurement & logistics) and collaborate with international team to ensure end-to-end seamless operations.
• Forecast food and beverage consumptions based on historical data and trends to avoid wastages and efficient stock ordering.
• Lead projects necessary in order to meet the company's goals.
• Perform all ad hoc tasks as and when required by the Management.
• Make appropriate decisions in a fast-paced environment and update management team accordingly.
• Other duties to be assigned as needed.
• 3-5 years of experience running Coffee Operations.
• Self-driven, accountable and passion for results.
• Resourceful, energetic and eager to drive impact.
• Adaptive, innovative and agile.
• Growth mindset with shared vision to grow the company.
• Strong business acumen with adept problem solving skills.
• Inclusive team player in an empowered start-up environment.
• Strong communication skills in Thai and English.
• Proficient in Microsoft office (powerpoint, excel, outlook).
• Valid typhoid vaccination and food handler certificate. (halal certificate is a plus).
• Possess own vehicle.
• Willing to work extra hours, weekend and during Public Holidays.
• Ability to travel domestically/internationally for training/new store opening.
• Candidate with coffee operations experienced will be viewed as a plus.

ทักษะ:

Material Design

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Our purpose is to revolutionize periods.
• Who are we?.
• Blood is a challenger consumer brand that creates game-changing period care products for all who bleed. Our focus on deeply understanding and caring for our users drives our product innovation and material design, which enables us to invent products that are both high performing and also better for the body.
• Blood is the creator of the world's first Sanitary Pad made from Corn, and is the parent brand of MenstruHeat (menstrual cramp relief) and the Blood Menstrual Cup.
• Our products are sold across Malaysia, Indonesia, and Singapore, both direct-to-consumer online and in more than 9,000 retail stores - making more than 12 million periods better so far.
• Today was good. Tomorrow will bleed better.

ทักษะ:

Business Development

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Independently develop pipeline, and prospect, manage, develop, and close new customers.
• Manage services sale business for the region.
• Execute a highly disciplined and metric-driven sales process.
• Provide accurate sales forecast and activity metrics in CRM.
• Qualify new opportunities, overcome objections, negotiate and close business over the phone, via Zoom and in-person.
• Confidently demo the platform to customers by demonstrating a deep technical knowledge and understanding of Fortinet's Security services and customer's solution.
• Lead the development of an effective business plan outlining the strategy for success and maximizing revenues.
• Work with internal stakeholders to implement the strategic plan through an effective sales engagement process.
• Work closely with customers and partners to meet all business and customer satisfaction goals. Work with prospects in the region to generate demand, create pipeline, and acquire new customers.
• Lead C-level/regional customer engagements to further Fortinet's Security services solutions thought leadership and sales development.
• Engage channel process effectively and driving scale and growth through indirect sales motions.
• Support effective customer and prospect engagement, internal alignment, and success as the ambassador for the region.
• At least 10 years of experience in a sales position with strong network in the industry in a regional capacity.
• Strong business development experience, preferably within a cybersecurity or networking environment.
• Experience in managing alliances and global vendors.
• Successful track record in designing business plans and market strategies.
• Travelling is required.
• At Fortinet, we embrace diversity and inclusivity. We encourage applications from diverse backgrounds and identities. Explore our welcoming work environment designed for a rewarding career journey with an attractive Total Rewards package to support you with your overall health and financial well-being. Join us in bringing solutions that make a meaningful and lasting impact to our 660,000+ customers around the globe.
• We will only notify shortlisted candidates.
• Fortinet will not entertain any unsolicited resumes, please refrain from sending them to any Fortinet employees or Fortinet email aliases. Should any Agency submit any resumes to Fortinet, these resumes if considered, will be assumed to have been given by the Agency free of any related fees/charges.
• LI-JT.

ทักษะ:

Recruitment, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

Education & Experience Bachelor's degree with a minimum of 7-10 years experience in relevant field managerial experience. Have led teams with regional/multi-country scope Experience with major or regional airlines, GDS providers, or large travel corporations Airline or aviation-specific training (IATA, commercial aviation strategy, etc.) Proven success in driving revenue and market growth Only candidates that are eligible to live and work in Bangkok should apply Etihad Airways is more than the UAE's national airline - we're shaping the future of global aviation. From our hub in Abu ...

ทักษะ:

Quality Assurance, Assurance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Coordination on establishment and / or improvement system in support of various quality systems program in pursue of continuous audit activities. improvement, coordination of customer and other external party.
• Managing and coordination of the activities of the different sections of the department.
• To ensure that the organization of Quality Management System is maintained in accordance with the requirement of International Standard.
• Review and approve the effectiveness of corrective and preventive action of all quality issued of the and including customer feedback or requirement.
• Coordinate with all departments within the organization on quality matters.
• Draft the quality-training program and direct quality relates activities.
• Monitoring the performance of the department against established goals/metrics and addressing problem area.
• Bachelor's Degree or higher in Electrical/ Electronics Engineering, Science, Business Administration or other related field.
• At least 10 years of working experience in related field.
• Experience in industrial, manufacturing, electronics industry will be a plus.
• Good command of both spoken and written English.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Marketing Strategy, Leadership Skill

ประเภทงาน:

งานประจำ

• and Impact The Marketing Generalist III will craft and execute a channel marketing strategy to drive profitable growth and customer dedication. In this role, you will partner with marketing and communications teams and sales leadership teams to establish business plans and marketing opportunities to enable an outstanding customer experience to deliver valuable offerings for customers and prospects.
• Key Accountabilities.
• Plan, execute and measure marketing strategies, promotions and annual plans for a cu ...
• sales objectives. In collaboration with the sales and marketing team and sales leadership, align marketing initiatives with channel value propositions, plans and goals and ensure marketing offerings support the customer. Act as a project manager ensuring magnificent and timely execution of key customer or channel initiatives based on priorities established through the business planning process. Demonstrate deep knowledge of customer priorities to help identify areas where additional customer profitability and brand growth can be achieved. Supervise channel performance and metrics and serve as the feedback loop from sales and customers to resolve efficiency of initiatives and include promotional efficacy to improve return on investment. Evaluate and modify promotion or advertising programs. Independently handle complex issues with minimal supervision, while escalating only the most complex issues to appropriate staff. Other duties as assigned.
• Minimum.
• Bachelor's degree in Marketing, Sales, or Business related or equivalent experience, Ability to balance multiple priorities and deliver timely projects within budge guidelines Experience executing consumer, channel and/or customer specific campaigns and promotions Experience engaging directly with customers with a positive impact Experience developing strategic marketing plans that generated customer growth Minimum of four years of related work experience Other minimum qualifications may apply.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Electronics, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate with.
• cross-functional teams and senior management to plan and optimize.
• warehouse layout and storage capacity to support business needs.
• Ensure all.
• warehouse activities strictly follow Work Instructions (WI), Standard.
• Operating Procedures (SOP), and safety regulations.
• Lead and monitor.
• monthly, quarterly, and annual stock counts to maintain 100% inventory.
• accuracy. Provide detailed analysis and reports to management.
• Ensure timely.
• maintenance and safe operation of all warehouse equipment including racks,.
• hand lifts, forklifts, and office tools.
• Analyze.
• warehouse KPIs and generate regular reports for senior leadership,.
• highlighting operational performance, risks, and improvement.
• opportunities.
• Manage, coach,.
• and develop the warehouse team to achieve high levels of productivity,.
• accuracy, and collaboration.
• Oversee SAP.
• transactions including goods receipt, goods issue, and delivery notes for.
• both regular and repair products.
• Manage the.
• Return Material Authorization (RMA) process and provide operational.
• support to the service team.
• Execute other.
• tasks as assigned by management in alignment with business goals.
• Who are we looking for?.
• Bachelor's.
• degree in Warehouse Management, Logistics, Supply Chain, or a related.
• field.
• Minimum 7 years.
• of experience in warehouse operations, with at least 2.
• years in a supervisory or managerial role.
• Strong.
• proficiency in SAP and warehouse management systems.
• Good.
• command of speaking, reading and writing in English and ability in Chinese is a must (HSK5 or above).
• Excellent.
• computer skills: MS Office, PowerPoint, Outlook, Teams, Acrobat.
• Strong.
• leadership, problem-solving, and communication skills.
• Adaptable,.
• proactive, and a collaborative team player.

ทักษะ:

Business Development, Leadership Skill, Nutrition

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Connected Commerce Business Development Manager.
• C-commerce is a key growth channel for Mars Pet Nutrition SEA; Thailand contributes about half of SEA C-Com business and is projected to be growing 40-50% year on year. This new addition is to equip Mars Pet Nutrition Thailand with the ability to expand distribution into more marketplace platforms and new business models like direct to consumer in Thailand.
• Contribute to the overall achievement of Mars Southeast Asia and Mars Thailand Pet N ...