Filter Jobs

Experience:

2 years required

Skills:

Project Management, Google Analytics, eCommerce, Branding, SEO

Job type:

Full-time

• Marketing Planning &Strategy Analyst - Project Manager is a challenging role that provides an opportunity for you to grow our client's businesses. You will get to see the total picture of the business, marketing media optimizing (AdWords, Facebook, CRM, SEO etc), and deliver beyond impressions and clicks and getting deep into anything that helps drive sales including promotion strategy or website optimization.
• Job Responsibilities.
• Be the owner of client's success, responsible for overall client performance and sat ...
• Plan client roadmaps based on their objectives, backed by data or industry best practices.
• Set up work process in order to get tasks completed with good quality and in time. Manage client expectations by clearly indicating deadlines and scope of work.
• Monitor budget, performance, and key metrics closely throughout the month.
• Work with media optimization team to execute plans to meet budget, targets and deadlines.
• Provide performance reports by data and analyses, demonstrating deep understanding of each media channel and areas that clients need help in (ecommerce, lead generation or branding).
• Initiate ways to improve client performance and team efficiency.
• Key Requirements.
• Experience in client-facing or consulting roles such as Digital Media Planning, Account Management or Project Management.
• In-depth knowledge in Google Analytics and have a deep understanding of online marketing media channels.
• Understand ecommerce business models/trends in Thailand and understand advertising ecosystems to be able to provide consulting to clients.
• Minimum 2 years working experience in an Ecommerce company, Internet start-up, International Brand, FMCG, retailer or consulting BBB.
• Previous experience in trade marketing, brand management, merchandising would be a plus.
• Good knowledge of Excel, PowerPoint, Google Analytics, Google AdWords and other related software and hold the ability to quickly adapt to new software and tools.
• Strong organization and problem-solving skills with the ability to lead, manage and execute multiple projects quickly and efficiently.
• Analytical, comfortable to work with data and analyze it to find insights and come up with next steps.
• Good communication and presentation skill, able to keep every stakeholder aligned and updated.
• Proactive, with the ability to work well independently and as a team.
• Professional, positive attitude with a strong work ethic and willingness to learn.
• About aCommerce.
• aCommerce is the leading ecommerce enabler in Southeast Asia, delivering retail solutions for global brands such as L'Oreal, Samsung, and Unilever.
• Founded in May 2013, aCommerce has over 1,400 staff across offices and fulfillment centres in Singapore, Thailand, Malaysia, Indonesia and the Philippines.
• The company is committed to equal opportunities for all of employees and to a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at aCommerce are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, religion or belief, gender, sexuality, age, family or parental status, or any other status that may be protected by the laws or regulations in the locations where we operate. We do not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.
• The aTeam is made up of highly ambitious individuals driven to innovate, build and succeed and is always looking for like-minded self-starters to join.

Experience:

2 years required

Skills:

Architecture, Enthusiastic, Automation, Kubernetes, TypeScript, node.js, Python, Docker, DevOps, Kafka, NoSQL

Job type:

Full-time

• We are looking for an.
• enthusiastic.
• Software Engineer to help build modern applications, internal tools, and automation systems that increasingly leverage AI capabilities.
• You will work primarily as a software engineer - designing APIs, building services, improving system reliability - while also integrating AI models into real features that improve productivity and user experience.
• This role is ideal for someone who is strong in software engineering and excited to apply AI in practical, production ready ways. A successful candidate will develop and enhance a large-scale micro services system. Candidates should expect to work with other team members on designing and implementing core platform components. Candidates should also expect to create unit tests, automated functional tests and load tests for all micro services.
• Design, build, and maintain backend services, APIs, and internal tools.
• Develop clean, maintainable, and well tested code in Python, Node.js/TypeScript, or Go.
• Work with databases, message queues, and cloud infrastructure.
• Participate in code reviews, architecture discussions, and sprint planning.
• Improve system reliability, performance, and observability.
• Help evaluate AI tools, libraries, and model options.
• Collaborate with senior engineers on prompt design and AI workflow improvements.
• Ensure AI usage follows basic governance and data handling guidelines.
• Work closely with product managers to translate requirements into technical solutions.
• Collaborate with AI engineers, architects, and DevOps teams.
• Contribute to documentation, internal knowledge sharing, and continuous improvement.
• Capabilities.
• 2-5 years of experience in software engineering.
• Strong skills in.
• Python.
• Node.js/TypeScript., or.
• Go.
• Experience building APIs, microservices, or backend systems.
• Familiarity with relational and NoSQL databases.
• Understanding of cloud platforms (AWS/GCP/Azure) and CI/CD pipelines.
• Good debugging, testing, and problem solving skills.
• Experience with Message Broker systems (RabbitMQ, Kafka, Pub/Sub).
• Experience with containerization (Docker, Kubernetes).
• Experience calling LLM APIs (OpenAI, Anthropic, Google).
• Basic understanding of prompt engineering.
• Understanding of how to integrate AI features into applications.
• Curiosity and willingness to learn new technologies.
• Strong communication and collaboration skills.

Experience:

2 years required

Job type:

Full-time

• เงินเดือน: 18,000 - 35,000 (ตามประสบการณ์).
• วางแผนกลยุทธ์การตลาดและการขาย (Online/Offline) รายเดือน และรายปี เพื่อผลักดันยอดขายให้ได้ตามเป้าหมาย.
• ประสานงาน ติดตามผลงาน และช่วยผลักดันยอดขายของทีมขาย/การตลาดอย่างต่อเนื่อง.
• วิเคราะห์แนวโน้มตลาด คู่แข่ง และกลุ่มเป้าหมาย เพื่อจัดทำแคมเปญส่งเสริมการขาย.
• ติดต่อ เจรจาธุรกิจกับลูกค้ารายใหญ่ (Key Account) และขยายช่องทางจัดจำหน่ายใหม่ๆ.
• ช่วยดูแล และติดตามการใช้งบประมาณ (Budget) พร้อมทำสรุปรายงานผลการดำเนินงานเสนอผู้บริหาร.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด, บริหารธุรกิจ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Sales & Marketing 1-3 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง และความคิดเชิงกลยุทธ์.
• เข้าใจการใช้เครื่องมือ Digital Marketing หรือระบบบริหารข้อมูล (CRM/ERP).
• หากสื่อสารภาษาอังกฤษหรือจีนได้ จะรับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีรถยนต์ส่วนตัวและใบขับขี่.
• ติดต่อบริษัท ดิ วัน พอยน์ จำกัด.
• Tel 092-2752626.
• สมัครงาน ส่งประวัติมาที่.
• email: [email protected].

Skills:

Sales, Market Analysis, Legal, English

Job type:

Full-time

• Develop and execute a business plan, strategy and action plan to deliver sales and profit growth as business in CLMV & Global markets under consumer products business.
• Monitor daily sales performance, market situation and competitors movement.
• Develop and propose new business projects to strengthen current business operation or increase sales performance in Thailand, CLMV and Global markets.
• Conduct market analysis and gather customer insights to support NPD initiatives and sales forecasting.
• Responsible for achieving sales and profit as budget for international business.
• Manage A&P spending and operating expense in each country.
• Coordinate and get support from other functions (Factory, FAD, HR, Admin, Legal, Logistics etc.).
• Build good relationship with business partners with overseas customers, distributors, and business partners in each market.
• Manage and build strong relationship with existing Principals as well as acquiring new potential Principals.
• Coach, mentor, and develop team members to maximize performance and engagement.
• Bachelor's or Master's degree in Marketing or a related field.
• At least 10 years of experience in consumer marketing within the FMCG industry, including at least 5 years in a managerial role.
• 5-7 years of experience managing business in CLMV markets.
• Experience working with principals and distributors is an advantage.
• Strong understanding of international business practices, including logistics, customs clearance, import duties, taxes, payment terms, and insurance.
• Strong business acumen, strategic planning, analytical, negotiation, and problem-solving skills.
• Proven leadership and people management skills, with the ability to motivate teams and manage internal and external stakeholders across different cultures.
• Proactive, self-motivated, results-oriented, and able to manage multiple priorities.
• Good command of written and spoken English and proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.

Skills:

Product Development, Legal, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Develop and execute business strategies to achieve sales, profit, and market share targets across Middle East and European markets.
• Manage and develop distributor partnerships to ensure effective market penetration and sustainable business growth.
• Monitor distributor performance and provide coaching and guidance to improve execution and sales effectiveness.
• Explore new product opportunities, channels, and customers to expand revenue streams.
• Prepare and present weekly and monthly business performance reports.
• Marketing & Brand ManagementDevelop marketing strategies aligned with local consumer behavior and market trends.
• Identify consumer insights and market opportunities to strengthen brand competitiveness.
• Collaborate with Product Development teams to launch new products successfully.
• Build brand awareness through effective ATL, BTL, and Integrated Marketing Communication (IMC) campaigns.
• Work cross-functionally with R&D, Packaging, Legal, Customer Marketing, and related functions to execute marketing initiatives.
• Trade Marketing & Commercial ManagementTranslate brand objectives into actionable promotional and trade marketing plans.
• Develop pricing strategies that align with market dynamics and competitive landscapes.
• Manage product portfolio profitability and oversee P&L performance.
• Control marketing and promotional budgets to maximize return on investment.
• Business DevelopmentIdentify business expansion opportunities, strategic partnerships, local manufacturing, OEM opportunities, and new distribution channels.
• Conduct feasibility studies and business case evaluations for new projects and investments.
• Lead end-to-end project development and present recommendations to senior management.
• Coordinate with internal and external stakeholders to ensure timely execution of growth initiatives.
• QualificationsEducationBachelor's Degree in Marketing, International Business, Business Administration, or related fields.
• ExperienceMinimum 5-7 years of experience in Sales, Marketing, Trade Marketing, or Business Development.
• Experience in international business, export sales, or overseas market expansion is highly preferred.
• Experience managing distributors and regional business operations.
• Knowledge & SkillsStrong understanding of international trade, import-export processes, logistics, customs, and commercial operations.
• Experience in P&L management and business performance analysis.
• Knowledge of product development and manufacturing processes.
• Strong strategic thinking, negotiation, and business planning skills.
• Excellent communication and stakeholder management abilities.
• Strong leadership and project management capabilities.
• Proficiency in Microsoft Office applications.
• Excellent English communication skills; additional foreign language proficiency is an advantage.

Experience:

7 years required

Skills:

Automation, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Support the development and execution of business strategies aligned with company objectives and DC Operations priorities.
• Conduct business analysis, performance reviews, and data analysis to identify opportunities, risks, and improvement areas.
• Work closely with senior leadership to define business goals and drive strategic initiatives.
• Project Planning & Management.
• Develop project plans covering scope, timelines, resources, risks, and mitigation plans.
• Coordinate internal teams and external partners to ensure successful project execution.
• Monitor project progress, identify issues, and drive solutions to achieve project objectives.
• Coordinate cross-functional and cross-national projects in Thailand, Malaysia, and China, including automation and business transformation initiatives.
• Team Leadership.
• Manage, mentor, and guide Business Analyst and project team members.
• Ensure team deliverables align with business priorities and executive expectations.
• Promote a collaborative, data-driven, and high-performance culture.
• Strategic Initiatives & Business Improvement.
• Identify opportunities for business improvement, process optimization, and operational efficiency.
• Lead cross-functional teams to implement strategic initiatives successfully.
• Monitor performance and recommend actions to achieve business targets.
• Financial & Performance Analysis.
• Partner with Finance and relevant departments to analyze business performance, cost efficiency, and resource allocation.
• Provide insights and recommendations to senior leadership to support decision-making.
• Executive Support to SVP - DC Operations.
• Act as a strategic partner to the Senior Vice President of DC Operations.
• Prepare executive presentations, reports, meeting materials, and follow up on key action items.
• Coordinate communication and alignment between SVP and relevant stakeholders.
• Handle confidential information with professionalism and discretion.
• Stakeholder Management & Risk Management.
• Serve as a key point of contact for internal and external stakeholders on strategic initiatives.
• Identify project risks, issues, and dependencies, and support mitigation plans.
• Ensure initiatives align with company policies, governance standards, and business objectives.
• Bachelor's degree in Business, Economics, Finance, or a related field; MBA or advanced degree preferred.
• Minimum 7 years of experience in corporate strategy, business development, or management consulting, including at least 3 years in project management (retail industry experience preferred).
• Proven experience leading and managing teams of analysts or strategists.
• Native Thai with strong English communication skills; Mandarin is a plus.
• Demonstrated leadership, stakeholder management, and team development skills.
• Strong project management expertise, including resource planning and risk management.
• Strategic mindset with solid understanding of the retail business environment.
• Excellent communication, presentation, and executive-level reporting skills.
• Proficient in financial analysis, data modeling, and strategic planning tools (Excel, PowerPoint, and project management software).
• Remarks: The company will conduct a criminal background check before considering hiring for this position.
• Working day: Monday - Friday.
• Location: 889, 889, Phraeksa, Mueang Samut Prakan District, 10280 (Warehouse).
• Website Company: https://www.mrdiy.com/th/.
• If you are interested in this position, please apply directly through Jobsdb.

Skills:

Sharepoint

Job type:

Full-time

• ดูแลและบริหารจัดการระบบ Active Directory (AD) และ Microsoft Entra ID เช่น User Management, Group Policy (GPO), OU Structure.
• ดูแลและบริหารจัดการระบบ Microsoft 365 (O365) เช่น Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive.
• บริหารจัดการและดูแลระบบ Microsoft Intune (Endpoint Manager) สาหรับการจัดการอุปกรณ์ (Device Management) และ.
• Mobile Device Management (MDM/MAM) เพื่อควบคุมการใช้งาน AI ให้มีประสิทธิภ์ าพ.
• ตรวจสอบ ดูแล และแก้ไขปัญหา (Troubleshooting) ของระบบที่เกี่ยวข้อง.
• มุ่งเน้นการรักษาความปลอดภัยของระบบ เช่น Conditional Access, MFA, Compliance & AI Policy.
• ติดตามและวิเคราะห์ปัญหาระบบ พร้อมแก้ไขให้เสร็จสิ้นตามระยะเวลาที่กาหนด.
• ทาเอกสารระบบ (System Documentation / SOP / Knowledge Base).
• ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องทัง้ ภายในและภายนอกองค์กร.
• สนับสนุนงานโครงการต่าง ๆ ของฝ่าย.
• ปริญญาตรีสาขา Computer Science, Information Technology หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน System Engineer / System Administrator อย่างน้อย 2-5 ปี.
• o Active Directory (AD, GPO, DNS, DHCP) และ Microsoft Entra ID.
• o Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive).
• o Microsoft Intune / Endpoint Manager.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาและวิเคราะห์ระบบ (Troubleshooting & Problem Solving).
• มีทักษะการสื่อสารและการทางานเป็นทีมที่ดี.

Skills:

ERP

Job type:

Full-time

• ประสานงานกระบวนการส่งออกทั้งหมด ตั้งแต่ order confirmation, documentation (Invoice, Packing List, Certificate of Origin, Health Certificate), จนถึงการจัดส่งสินค้าถึงลูกค้า/ผู้นำเข้าปลายทาง.
• ทำงานร่วมกับทีม Inbound Logistics และ Logistics Coordinator เพื่อวางแผนการผลิตให้ตรงกับ shipment schedule และ lead time ของแต่ละตลาด.
• จัดทำและติดตาม Sales Order, Purchase Order, Proforma Invoice และเอกสารทางการค้าระหว่างประเทศให้ถูกต้องตามข้อกำหนดของแต่ละประเทศ (เช่น FTA, Food Safety, Labeling Complia ...
• ประสานงานกับ Freight Forwarder / Shipping Line เพื่อจองระวางเรือ ติดตามสถานะการขนส่ง และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างทาง.
• สนับสนุนทีม International Sales Manager ในการติดตาม order status, forecast, และ stock availability สำหรับตลาด Non-Asia (US, UK, Australia, Germany, Russia, UAE, Bahrain, South Korea).
• จัดทำรายงานสรุปยอดส่งออก ต้นทุน FOB และ margin เบื้องต้นเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ของทีม.
• ดูแลความถูกต้องของข้อมูลใน ERP และประสานงานข้ามแผนก (Production, QA, Finance) เพื่อให้กระบวนการ export ราบรื่น.
• เป็นจุดติดต่อหลัก (Point of Contact) กับลูกค้า/distributor ต่างประเทศในประเด็นปฏิบัติการ (operational) ระหว่างที่ International Sales Manager ดูแลด้าน commercial strategy เช่น sales material, POS material.
• ประสบการณ์ตรงด้าน Export Coordination / International Trade Operations อย่างน้อย 1 - 2 ปี.
• มีประสบการณ์จัดทำเอกสารส่งออกจริง (L/C, C/O, Shipping Documents) และเคยประสานงานกับ Freight Forwarder โดยตรง.
• เข้าใจ Incoterms (โดยเฉพาะ FOB, CIF) และกระบวนการ customs clearance เบื้องต้น.
• ภาษาอังกฤษระดับดี-ดีมาก (ต้องสื่อสารกับลูกค้าและ forwarder ต่างประเทศได้เอง ไม่ต้องมีคนช่วยตรวจ).
• ใช้ Excel ได้คล่อง (Pivot, VLOOKUP) และมีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP มาก่อน.
• สามารถทำงานอย่างเป็นอิสระ บริหารจัดการหลาย shipment/หลายตลาดพร้อมกันได้โดยไม่ต้อง micromanage.
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า (เช่น เอกสารตกหล่น เรือดีเลย์ ลูกค้าเปลี่ยนแปลงคำสั่งซื้อกะทันหัน).
• วุฒิปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง (International Trade, Business, Logistics หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ในอุตสาหกรรม FMCG หรือสินค้าบริโภค (Food & Beverage).
• เคยทำงานกับตลาด US/EU/Middle East มาก่อน.
• ความเข้าใจด้าน Food Safety Regulation / Labeling.

Experience:

15 years required

Skills:

Risk Management, Negotiation, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Lead litigation and dispute strategies for significant and complex legal cases.
• Oversee court proceedings, arbitration, dispute resolution, and settlement negotiations.
• Assess litigation risks and develop appropriate strategies to protect the organization's legal and commercial interests.
• Manage and evaluate external legal counsel to ensure effective legal representation and cost efficiency.
• Provide strategic recommendations to senior management on significant litigation, disputes, and legal risks.
• Contracts & Legal Transactions.
• Oversee the drafting, review, and negotiation of significant commercial contracts and legal agreements.
• Provide legal advice and support on business transactions and contractual matters across business units.
• Establish and maintain appropriate standards for contracts, legal documentation, and legal practices.
• Identify contractual and transaction-related legal risks and recommend practical solutions that balance legal protection with business objectives.
• Legal Leadership.
• Lead, develop, and provide direction to four legal teams, ensuring effective collaboration and consistent legal standards.
• Provide guidance and support on complex legal matters across multiple businesses.
• Partner with senior management and key stakeholders to support business decision-making and manage significant legal risks.
• Develop the capabilities of the legal teams and strengthen the effectiveness of the overall legal function.
• Take on broader legal leadership responsibilities over time, including legal strategy, corporate governance, legal risk management, and strategic business transactions.
• Bachelor's degree or higher in Law.
• Attorney-at-Law License is preferred.
• Minimum 15 years of legal experience, with substantial experience in litigation and dispute resolution.
• Proven experience handling complex or high-value litigation, dispute strategy, arbitration, and settlement negotiations.
• Strong experience managing external legal counsel and litigation strategy.
• Solid experience in commercial contracts, contract negotiation, and legal transactions.
• Proven leadership experience managing multiple legal teams or legal functions.
• Experience working in a large corporation, diversified business group, or holding company is an advantage.
• Strong leadership, negotiation, stakeholder management, and strategic communication skills.
• Strong business acumen with the ability to balance legal risks and commercial objectives.
• Demonstrated potential and readiness to take on broader legal leadership responsibilities in the future.

Skills:

Social media

Job type:

Full-time

• Craft compelling product narratives and copy, including detailed product descriptions, advertising key messages, captions, and video scripts.
• Develop scripts, storyboards, creative gimmicks, and oversee the production of Short VOD content (Reels, Shorts).
• Research product information, technological innovations, social media trends, and consumer behavior from both internal and external sources to create accurate and appealing content.
• Gain a deep understanding of 425degree's brand image and detailed product specifications to craft content that satisfies team goals and project plans.
• Support and collaborate with cross-functional teams to ensure assigned content is utilized effectively across all relevant channels.
• Develop a content strategy that integrates annual roadmaps, monthly execution plans, and cross-channel campaigns aligned with platform-specific goals and overall marketing direction.
• About you.
• Bachelor's degree or higher in Marketing, Mass Communications, Communication Arts, or related fields.
• Fresh graduates welcome to apply with an outstanding portfolio in copywriting, short-form video, or graphic design.
• Exceptional copywriting and storytelling skills, with the ability to simplify complex tech and gadget features into engaging, easy-to-understand content.
• Proven ability to script and structure Short VOD content (Reels, Shorts) understanding fast-paced storytelling hooks that catch viewers' attention within seconds.
• Proficient in basic graphic design to create compelling visual assets that support social media content.
• Deep understanding of 425degree's brand identity and marketing tone, while staying constantly updated on social media and viral trends.
• Genuine passion for iPhones, smartphones, cases, gadgets, IT accessories, and audio gear.
• Creative mindset, strong team player, and effective communicator skilled in collaborating with production, planning, and marketing teams.
• Hybrid working, 5 days a week (10:00 am to 18:00 pm).
• Social Security.
• Medical Insurance.
• Annual Salary Increasing Plan.
• Annual Performance Bonus.
• Exclusive Employee Discount at 425 .

Skills:

Automation, Leadership Skill, Opera, English

Job type:

Full-time

• Execute and maintain ICA technology platforms across the site.
• Hands-on ownership of the mechanical-automation interface - robotics, AGVs, motion systems, conveyors, servo-driven mechanisms, pneumatics, and end-of-arm tooling - including direct involvement in troubleshooting, commissioning, and optimization.
• Ensure technical compliance with Global Electrical Specification, Electrical Safety, Machine Safety, and Mechanical Design standards.
• ICA & Automation Masterplan Execution.
• Execute the integrated ICA + Automation Solutions Masterplan, covering physical automation (make/pack/ship, robotics, AGVs, mechatronic systems) and digital automation (data interfaces, analytics, integration layers).
• Implement obsolescence mitigation projects for control systems, electrical hardware, and mechanical automation assets (drives, actuators, robotic cells, vision-guided mechanisms).
• Technical Leadership (ICA + Mechatronic Solution Ownership).
• Act as the lead technical solution owner for automation projects, ensuring mechanical, electrical, and control disciplines are integrated by design.
• Ensure ICA projects follow ICA Engineering Work Processes (EWP); personally review designs, code, and mechanical integrations.
• Capital and Operating Expense Budget Execution.
• Provide technical scope and cost estimates to ensure Site/BU capital plans reflect ICA + Automation Masterplan priorities - obsolescence, modernization, robotics renewal, and digital enablement.
• Coordinate with Dept. ICA leaders and Site Digital Leader on expense budgets covering OEM contracts, cyber support, and network/mechanical maintenance.
• Identify funding requirements for tools, training, and external technical support.
• Job Qualifications.
• Degree: Bachelor's or Master's degree in Mechatronics Engineering (preferred), or equivalent combination of Mechanical + Electrical/Control Engineering disciplines with relevant professional experience.
• Deep, hands-on proficiency in mechatronic systems - integration of mechanical design, electrical control, sensors, actuators, and embedded/PLC-based control.
• Demonstrated technical execution with ICA technologies: Continuous & Batch Process Control, Instruments, ControlLogix PLCs, Wonderware, Motion Control, Vision Systems, Servo Drives, Robotics, AGVs, Networks, Sensors, Servers/Virtualization.
• Practical knowledge of mechanical automation design - kinematics, pneumatics/hydraulics, conveyors, robotic cells, end-of-arm tooling, and machine dynamics.
• Proficiency with programming standards such as OPERA, PackML, Universal Pack, and A3M systems - able to review.
• Execution & Leadership: Proven ability to personally execute technical work while coaching engineers and technicians (electrical, controls, mechanical/robotics); conduct effective 1:1s; work effectively in a matrixed organization.
• Project Execution & Startup: Demonstrated experience executing ICA + automation project start-ups, directing internal/external resources on the shop floor.
• Discipline & Safety: Role model for electrical and machine safety; rigorous in standards adherence.
• Language: Fluent in English.
• Job Schedule.
• Full time.
• Job Number.
• R000157850.
• Job Segmentation.
• Experienced Professionals.

Experience:

6 years required

Skills:

Branding, English

Job type:

Full-time

• Corporate Messaging: Develop and refine key corporate messages for business updates, corporate initiatives, executive communication, and external engagements.
• Corporate Writing & Editorial Excellence: Write, edit, and proofread high-quality corporate content in English (British), ensuring accuracy, professional tone, strong narrative flow, and consistency with corporate positioning.
• Corporate News & Content Development: Develop corporate news, articles, company profiles, executive messages, presentations, corporate stories, and other communication ...
• Awards & Recognition Content: Prepare compelling content for corporate awards, rankings, recognition programs, and external submissions by translating business achievements into clear and persuasive narratives.
• Corporate Language & Quality Control: Ensure consistency of English terminology, tone of voice, writing style, and language quality across key corporate communication materials.
• Corporate Representation: Represent the company as a speaker, presenter, moderator, or host for company visits, universities, business partners, delegations, and external stakeholders.
• Project Communications: coordinate communication activities and materials for corporate projects, events, partnerships, social initiatives, foundation activities, and other business initiatives. 9. Stakeholder Coordination: Act as a communication focal point with internal teams, executives, business units, foundations, and external stakeholders to gather information, align messages, and ensure timely communication delivery. 10. Corporate Presentation & Engagement Materials: Prepare corporate presentations, talking points, executive briefs, factsheets, scripts, and supporting materials for key stakeholder engagements.
• Bachelor's degree or higher in Linguistics, English Language, Applied Linguistics, English Studies, Translation, Business English, or related fields.
• Minimum 6 years of experience in Corporate Communications, Corporate Affairs, Corporate Branding, Corporate Content, or related roles within a corporate organization.
• Excellent command of English, particularly corporate writing, editing, proofreading, and professional storytelling.
• Strong English (British) writing and communication skills.
• Proven experience developing corporate news, executive communications, presentations, company profiles, award submissions, or external-facing content.
• Strong presentation and public-speaking skills with confidence in representing the company in English (British).
• Strong stakeholder management and cross-functional coordination skills.
• Highly detail-oriented with strong judgment in language, tone, accuracy, and corporate image.

Experience:

2 years required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• sales objectives.
• creating strategies to attract customers, expand traffic, and boost profitability. Additionally, the manager ensures store compliance with health and safety regulations, develops promotional materials, completes administrative duties, and monitors inventory.
• Bachelor's degree in Business Administration or a related field is mandatory. Experience: Applicants need minimum 2 years as a store manager or assistant store manager, ...
• also lists design and layout skills for various media formats, suggesting a broader scope than typical retail management.

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• Corporate Relations Director, Thailand.
• About the.
• Corporate Relations.
• Function.
• Corporate Relations.
• (CR) is where we shape how the world sees Diageo, and how we show up in it.
• Working at the intersection of business and society, this team builds trusted relationships with the people and organisations that matter most, from media and investors to governments, NGOs and partners. It's fast-paced, high-impact work that protects our reputation while helping move our business forward.
• Across communications, policy and ESG, you'll collaborate globally, navigate complex challenges and play a.
• key role.
• in earning and maintaining our licence to operate. It's a space for people who are curious, credible, and confident in making their voice heard.
• Purpose of the Role.
• The CRD is responsible for shaping our policy and reputational environment to.
• protect our license to operate, unlock long-term growth and enhance Diageo's.
• reputation.
• Reporting directly to the Corporate Relations director for Southeast Asia, the role.
• is responsible for executing the Global CR Strategy within the local context of the.
• Thailand market.
• It is a trusted partner to the Thailand General Manager, the leadership team and.
• other functional heads in the execution of the Global CR Strategy, locally adapted.
• where needed to ensure it is relevant and impactful to the local context and the.
• market's strategic priorities.
• Role.
• Navigate and shape the external policy and regulatory environment to.
• protect and enable Diageo's long-term growth in Thailand. Lead.
• proactive engagement with government, regulators, industry.
• associations, and other key stakeholders to influence policy outcomes,.
• mitigate business risks, and unlock commercial opportunities across.
• excise and customs, international trade and market access, alcohol.
• Shape the future regulatory landscape by influencing the development of subordinate regulations under the Alcohol Beverage Control Act, enabling responsible marketing/commercial communications while safeguarding Diageo's license to operate.
• Drive licensing and zoning reform by advocating for a modernized regulatory framework that supports responsible retailing and unlocks strategic commercial opportunities.
• Advance tariff liberalization, including through Thailand-UK economic cooperation and broader FTA initiatives, to improve market access, strengthen Thailand's competitiveness, and support Diageo's long-term growth.
• Deliver internal and external corporate communications.
• This includes.
• Diageo's cultural transformation agenda (purpose, behaviours), media.
• relations, communications support to public policy and society.
• campaigns, and issues and crises comms.
• Develop and implement society agenda consistent with Diageo's Spirit.
• of Progress strategy where the main focus in Thailand is promoting.
• positive and responsible drinking, particularly in partnership with the.
• wider industry, government and other stakeholders.
• Own and build trusted stakeholder relationships including government,.
• trade associations and other industry bodies, social aspects.
• organisations and civil society / NGOs.
• 10+ years in CR/relevant roles ideally in highly regulated sectors for a multinational, large organisation, trade association or agency.
• Strong leadership experience: partnering with senior business leaders (including at MD/GM level), leading small agile CR teams and ability to execute through trade associations.
• Ability to operate in matrix structure, including successfully implementing global strategies/initiatives at local market level, highly preferred.
• Strong capabilities and background in public policy, government relations and/or strategic communications.
• Working with Us.
• Flexibility is key to our success. Talk to us about what flexibility means to you, so that you're supported to manage your wellbeing and balance your priorities from day one.
• Our purpose is to celebrate life, every day, everywhere. And creating an inclusive culture, where everyone feels valued and that they can belong, is a crucial part of this.
• We embrace diversity in the broadest possible sense. This means that you'll be welcomed and celebrated for.
• who you are.
• just by being you. You'll be part of and help build and champion an inclusive culture that celebrates people of different gender, ethnicity, ability, age, sexual orientation, social class, educational backgrounds, experiences, mindsets, and more.
• Our ambition is to create the best performing, most trusted and respected consumer products companies in the world. Join us and help transform our business as we take our brands to new heights and build new ones as part of shaping the next generation of celebrations for consumers around the world.
• Feel inspired? Then this may be the opportunity for you.
• If you require a reasonable adjustment, please ensure that you capture this information when you submit your application.
• Recruitment Scam Warning.
• Protecting candidates is very important to us. All communications regarding your application will come from an email address ending in @diageo.com. In our recruitment process, we'll never ask for money.
• Regular.
• Bangkok.

Skills:

ERP

Job type:

Full-time

• ประสานงานกระบวนการส่งออกทั้งหมด ตั้งแต่ order confirmation, documentation (Invoice, Packing List, Certificate of Origin, Health Certificate), จนถึงการจัดส่งสินค้าถึงลูกค้า/ผู้นำเข้าปลายทาง.
• ทำงานร่วมกับทีม Inbound Logistics และ Logistics Coordinator เพื่อวางแผนการผลิตให้ตรงกับ shipment schedule และ lead time ของแต่ละตลาด.
• จัดทำและติดตาม Sales Order, Purchase Order, Proforma Invoice และเอกสารทางการค้าระหว่างประเทศให้ถูกต้องตามข้อกำหนดของแต่ละประเทศ (เช่น FTA, Food Safety, Labeling Complia ...
• ประสานงานกับ Freight Forwarder / Shipping Line เพื่อจองระวางเรือ ติดตามสถานะการขนส่ง และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างทาง.
• สนับสนุนทีม International Sales Manager ในการติดตาม order status, forecast, และ stock availability สำหรับตลาด Non-Asia (US, UK, Australia, Germany, Russia, UAE, Bahrain, South Korea).
• จัดทำรายงานสรุปยอดส่งออก ต้นทุน FOB และ margin เบื้องต้นเพื่อสนับสนุนการวิเคราะห์ของทีม.
• ดูแลความถูกต้องของข้อมูลใน ERP และประสานงานข้ามแผนก (Production, QA, Finance) เพื่อให้กระบวนการ export ราบรื่น.
• เป็นจุดติดต่อหลัก (Point of Contact) กับลูกค้า/distributor ต่างประเทศในประเด็นปฏิบัติการ (operational) ระหว่างที่ International Sales Manager ดูแลด้าน commercial strategy เช่น sales material, POS material.
• ประสบการณ์ตรงด้าน Export Coordination / International Trade Operations อย่างน้อย 1 - 2 ปี.
• มีประสบการณ์จัดทำเอกสารส่งออกจริง (L/C, C/O, Shipping Documents) และเคยประสานงานกับ Freight Forwarder โดยตรง.
• เข้าใจ Incoterms (โดยเฉพาะ FOB, CIF) และกระบวนการ customs clearance เบื้องต้น.
• ภาษาอังกฤษระดับดี-ดีมาก (ต้องสื่อสารกับลูกค้าและ forwarder ต่างประเทศได้เอง ไม่ต้องมีคนช่วยตรวจ).
• ใช้ Excel ได้คล่อง (Pivot, VLOOKUP) และมีประสบการณ์ใช้ระบบ ERP มาก่อน.
• สามารถทำงานอย่างเป็นอิสระ บริหารจัดการหลาย shipment/หลายตลาดพร้อมกันได้โดยไม่ต้อง micromanage.
• มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า (เช่น เอกสารตกหล่น เรือดีเลย์ ลูกค้าเปลี่ยนแปลงคำสั่งซื้อกะทันหัน).
• วุฒิปริญญาตรีสาขาที่เกี่ยวข้อง (International Trade, Business, Logistics หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ในอุตสาหกรรม FMCG หรือสินค้าบริโภค (Food & Beverage).
• เคยทำงานกับตลาด US/EU/Middle East มาก่อน.
• ความเข้าใจด้าน Food Safety Regulation / Labeling.

Skills:

Data Analysis, Automation, Leadership Skill, Power BI, Tableau

Job type:

Full-time

• Drive Operational Excellence: Understand and drive the proper execution of the HS&E and Quality foundations.
• Own and manage a DMS for the Line.
• Act as a coach for the EO to drive IWS progress, perfect execution of the SWP and improvement of the standards.
• Conduct thorough assessments via RE analysis, touch mapping and weekly Hoshin.
• Propose and implement solutions that streamline processes, eliminate failures, and reduce manual intervention.
• Data management and visualization skills/tools in one or more of the following: Databricks, SQL, KNIME, Tableau, Power BI, JMP/SPSS or similar).
• Facilitate the integration of new digital tools and technologies within the organization.
• Provide training and support to team members on the effective use of digital solutions to ensure widespread adoption.
• Lead initiatives aimed at enhancing the efficiency and effectiveness of digital systems and processes.
• Participate in the yearly loss analysis process, identifying trends and potential areas for improvement.
• Collaborate with stakeholders to define solutions that drive Net Sales (NS) and enhance overall operational performance.
• Collaborate with cross-functional teams to identify and implement best practices in operations.
• Participate in a site Pillar network.
• Job Qualifications.
• Bachelor's degree in Engineering in any field.
• Demonstrated leadership skills with the ability to manage projects and lead cross-functional teams.
• Strong critical thinking and problem-solving abilities.
• Proficiency in digital skills, including familiarity with manufacturing software, data analysis tools, and automation technologies.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and as part of a team in a fast-paced environment.
• Proficiency in English, both written and spoken.
• Knowledge of Lean Manufacturing, Six Sigma, or other process improvement methodologies is a plus.
• Open for fresh graduates to apply.
• Previous experience in an FMCG manufacturing environment is preferred.
• Able to work in Wellgrow industrial estate (We provide the transportation support).
• About us.
• We produce globally recognized brands, and we grow the best business leaders in the industry. With a portfolio of trusted brands as diverse as ours, it is paramount our leaders are able to lead with courage the vast array of brands, categories, and functions. We serve consumers around the world with one of the strongest portfolios of trusted, quality, leadership brands, including Downy , Gillette , Head & Shoulders , Herbal Essences , Oral-B , Pampers , Olay , Always , Pantene , Safeguard , SKII , Ambi Pur and more. Our community includes operations in approximately 70 countries worldwide.
• Visit http://www.pg.com to know more.
• We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate against individuals based on race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.
• Job Schedule.
• Full time.
• Job Number.
• R000144906.
• Job Segmentation.
• Entry Level.

Experience:

1 year required

Skills:

Mandarin, Thai

Job type:

Full-time

• Manage the day-to-day operations in fashion store.
• Sell products and contribute to the growth of sales in the store.
• Maintain the customer service standard as per the company's requirements.
• Achieve sales target by mastering the use of selling techniques, clientele, and product knowledge to ensure the sales and productivity are maximized.
• Maintain the team passion for the brand.
• Maintain customer service standard and handle customer complaints, packaging issues etc.
• Provide necessary support to the floor and cashier.
• Maintain the floor display area and merchandise with clean.
• Maintain the general security of the boutique including opening and closing of the boutique, safety of different exits, merchandise, and the POS procedures.
• Bachelor's degree or higher in any fields.
• Minimum 1 years of relevant experience in luxury fashion or retail industry, less experience may be considered.
• Good command of Thai, fluency in one or more foreign languages a plus, Mandarin Chinese preferred, computer literacy a must.
• Good interpersonal and communication skills.
• Self-motivated, passionate, proactive & service oriented.
• Have a genuine passion for luxury and an interest in the retail and fashion industry.

Skills:

Negotiation, Compliance, Employer Branding, English

Job type:

Full-time

• Manage end-to-end recruitment process from sourcing, candidate screening & interview, candidate database management through to offer negotiation.
• Work closely with assigned BU(s) to ensure thorough understanding of business requirements which leads to attracting the right talents.
• Maintain and update candidate database to nurture a healthy pipeline of talents/ candidate prospects to support workforce continuity of The Mall Group.
• Coordinate and manage Visa & Work Permit processes for foreign employees, ensuring required documentation and compliance with relevant regulations.
• Participate in both internal and external job fairs to promote employer branding and secure appropriate talents for The Mall Group.
• Ensure achievement of KPIs/ SLA.
• Bachelor degree in any related field.
• 5 years experience in Talent Acquisition role for mid-senior management positions..
• Background from corporate recruitment, agency/search firm is preferred.
• Understanding of retails industry would be of great advantage.
• Result-oriented, committed to achievement, strong analytical skills, and attention to details.
• Great team player yet able to work with little supervision.
• Good command of English in both speaking and writing skills..
• Location: Head Office at The Mall Ramkhamhaeng.

Skills:

Negotiation

Job type:

Full-time

• การจัดหาพื้นที่และเจรจาสัญญาเช่า (Site Acquisition & Lease Negotiation).
• สำรวจ คัดเลือก และเสนอทำเลที่เหมาะสมสำหรับการขยายสาขาตามแผนประจำปีที่ได้รับมอบหมาย โดยเก็บข้อมูล Traffic กลุ่มลูกค้า คู่แข่ง และสภาพพื้นที่ เพื่อวิเคราะห์และนำเสนอทีมบริหาร.
• คำนวณและจัดทำ Feasibility รายทำเล ครอบคลุมยอดขายคาดการณ์ ค่าเช่าและค่าใช้จ่ายพื้นที่ งบลงทุน และระยะเวลาคืนทุน เพื่อประกอบการพิจารณาอนุมัติของผู้บริหาร.
• เจรจาต่อรองเงื่อนไขการเช่ากับเจ้าของพื้นที่ ครอบคลุมอัตราค่าเช่า (Fixed Rent / GP%) ค่าส่วนกลาง ค่าสาธารณูปโภค ระยะเวลาปลอดค่าเช่า (Free Rent) อายุสัญญา เงื่อนไขการต่อสัญญา และเงื่อนไขการคืนพื้นที่.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ระยะยาวกับเจ้าของพื้นที่และผู้บริหารศูนย์การค้า (Landlord Relationship) เพื่อเข้าถึงพื้นที่ที่มีศักยภาพก่อนการเปิดตลาด และเพื่อเพิ่มอำนาจต่อรองในการต่อสัญญาและการย้ายตำแหน่งร้าน.
• ตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วนของสัญญาเช่าและเอกสารที่เกี่ยวข้อง และประสานงานกับฝ่ายกฎหมายก่อนการลงนาม.
• ติดตามวันครบกำหนดสัญญาเช่าของทุกสาขา และเสนอแนวทางต่อสัญญา เจรจาปรับเงื่อนไข หรือคืนพื้นที่ ล่วงหน้าตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญา.
• จัดทำและปรับปรุงฐานข้อมูลทำเล (Site Portfolio) สำหรับใช้วางแผนขยายสาขา และสนับสนุนการขายของทีมแฟรนไชส์.
• งานออกแบบและมาตรฐานรูปแบบร้าน (Store Design & Design Portfolio).
• จัดทำและปรับปรุง Design Portfolio มาตรฐานตามประเภทสาขา (ห้างสรรพสินค้า, อาคารสำนักงาน, สถานศึกษา, ตลาด / ชุมชน, โรงพยาบาล, แหล่งท่องเที่ยว) โดยแต่ละรูปแบบต้องประกอบด้วยช่วงขนาดพื้นที่ที่รองรับ ผังร้านและผังครัว ตำแหน่งอุปกรณ์ ความต้องการระบบไฟฟ้า น้ำดี น้ำทิ้ง และระบบระบายอากาศ สเปควัสดุและองค์ประกอบแบรนด์ ภาพ Perspective อ้างอิง และประมาณการ BOQ.
• ออกแบบผังครัวและผังการใช้งาน (Kitchen Layout / Operational Flow) ให้สอดคล้องกับมาตรฐานการปฏิบัติงานหน้าร้าน โดยประสานงานกับฝ่ายปฏิบัติการและฝ่ายวิจัยและพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• จัดทำภาพ Perspective และเอกสารนำเสนอแบบร้าน สำหรับการนำเสนอต่อเจ้าของพื้นที่ ผู้บริหาร และผู้สนใจลงทุนแฟรนไชส์.
• เป็นเจ้าของและผู้ดูแลมาตรฐานการออกแบบร้าน (Store Design Standard) ซึ่งถือเป็นเอกสารอ้างอิงหลักเพียงฉบับเดียวขององค์กร โดยเอกสารอื่นรวมถึงคู่มือแฟรนไชส์ให้อ้างอิงมายังเอกสารชุดนี้ แทนการระบุตัวเลขหรือสเปคซ้ำ.
• ปรับปรุงมาตรฐานการออกแบบให้ควบคุมต้นทุนการก่อสร้าง และรักษาภาพลักษณ์ให้สอดคล้องกันทุกสาขา ทั้งในประเทศและ/หรือต่างประเทศ.
• งานก่อสร้าง ต่อเติม และส่งมอบร้าน (Construction & Store Handover).
• ควบคุม ดูแล และประสานงานกับผู้รับเหมาและช่าง เพื่อให้งานก่อสร้างขยายสาขา ต่อเติมพื้นที่ และปรับปรุงสถานที่ เป็นไปอย่างราบรื่น ตรงตามกำหนดระยะเวลา และอยู่ในงบประมาณที่ตกลงกันไว้ใน BOQ.
• สรรหาและจัดการประมูลราคางานก่อสร้าง ต่อเติม โดยมีผู้เข้าร่วมประมูลไม่น้อยกว่าโครงการละ 3 ราย กรณีมีผู้เสนอราคาน้อยกว่าที่กำหนด ต้องบันทึกเหตุผลและขออนุมัติจากผู้บังคับบัญชา.
• เคลียร์แบบก่อสร้างและ BOQ กับสถาปนิกและผู้รับเหมาอย่างละเอียดถี่ถ้วน เพื่อให้มั่นใจว่าการก่อสร้างถูกต้องตามแบบที่ได้ตกลงกันไว้.
• ประสานงานกับเจ้าของพื้นที่และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อขออนุมัติแบบ ขอใช้ระบบสาธารณูปโภค และดำเนินงานก่อสร้างตามระเบียบของศูนย์การค้า พร้อมจัดเก็บเอกสารรองรับอย่างครบถ้วน ถูกต้อง.
• ตรวจสอบความถูกต้อง ครบถ้วนของสัญญาจ้างก่อสร้างและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงานก่อสร้าง ต่อเติม.
• ดำเนินการส่งมอบร้าน (Handover) ต่อฝ่ายปฏิบัติการ พร้อมจัดทำรายการ Defect และติดตามการแก้ไขจนแล้วเสร็จภายในระยะเวลารับประกันผลงาน.
• ประสานงานกับทีมอื่น ๆ ในองค์กร เพื่อให้การเปิดสาขาเป็นไปตามไทม์ไลน์การดำเนินงาน.
• แก้ปัญหาและจัดการภาวะวิกฤต (Crisis) ด้านงานก่อสร้างต่อเติม อันเกิดจากความไม่แน่นอนของผู้รับเหมา Supplier และผู้เกี่ยวข้อง.
• งานสนับสนุนแฟรนไชส์ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ (Franchise Design Support).
• ประเมินทำเลที่ผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์เสนอ และให้ความเห็นประกอบการพิจารณาอนุมัติพื้นที่.
• จัดทำและส่งมอบ Design Portfolio และมาตรฐานการออกแบบร้านให้แก่ผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์.
• ตรวจแบบก่อสร้างที่ผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์จัดทำ เฉพาะในขอบเขตความสอดคล้องกับมาตรฐานแบรนด์ ผังการใช้งานเชิงปฏิบัติการ และสเปคอุปกรณ์ ทั้งนี้การรับรองแบบทางวิศวกรรมและโครงสร้าง การขออนุญาตก่อสร้าง และการปฏิบัติตามกฎหมายอาคารของแต่ละประเทศ เป็นความรับผิดชอบของผู้รับสิทธิ์แฟรนไชส์และผู้ประกอบวิชาชีพที่มีใบอนุญาตในประเทศนั้น.
• ให้คำปรึกษาด้านรายการอุปกรณ์ สเปควัสดุ และแหล่งจัดหาทางเลือกในต่างประเทศ โดยยังคงรักษามาตรฐานแบรนด์.
• ตรวจรับร้านแฟรนไชส์ก่อนเปิดดำเนินการ ตามรายการตรวจสอบมาตรฐานแบรนด์ที่กำหนด.
• งานซ่อมบำรุงและบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Maintenance).
• บริหาร จัดการแผน Preventive Maintenance โดยประสานงานกับทีมช่างที่เกี่ยวข้อง เพื่อดูแลภาพลักษณ์ของร้านและเครื่องมือการทำงานให้มีสภาพสมบูรณ์ พร้อมใช้งานอยู่เสมอ.
• บริหารงานซ่อมแซมแก้ไขเร่งด่วน (Corrective Maintenance) เพื่อให้ร้านกลับมาดำเนินงานได้โดยเร็วที่สุด.
• สรรหา ประสานงานกับบริษัทประกันภัย เพื่อจัดทำประกันภัยอาคารสถานที่ของสำนักงานใหญ่ คลังสินค้า และร้านสาขาต่าง ๆ.
• อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.

Skills:

Leadership Skill, Teamwork, ERP, SAP, English

Job type:

Full-time

• Support financial targets by proactively managing any issues related to supply, stock, warehouse and logistics.
• Develop strategies for managing supply risk through identification, assessments and prioritization of risk in supply area and constraint planning.
• Lead creation of standardized reporting and workflow requirements.
• Lead the monthly forecasting process for SEA to develop the consensus forecast, identify forecast gaps and changes in collaboration with Commercial.
• Collaborate and support Global Supply Planning in developing the supply plan.
• Manage replenishment orders to 3PL warehouse based on latest demand and inventory level.
• Execute IBP / S&BP in Thailand.
• Building performance management in Thailand.
• Forecasting & IBP for SEA.
• Lead the monthly IBP cycle for SEA by facilitating high-impact collaboration between Finance, Marketing, and Commercial teams to reach a consensus forecast.
• Develop long-term & short-term demand plans by combining statistical modeling with qualitative market intelligence, trend analysis, and sales exception management.
• Lead Sales Forecast meetings to challenge assumptions, reduce bias, and continuously improve forecast accuracy.
• NPD Management.
• Lead the New Product Introductions (NPI), collaborating with Registration, Marketing, and Supply teams to ensure flawless, on-time market launches.
• Manage production transitions, packaging changes, and Route-to-Consumer (RTC) shifts, minimizing supply disruption and maximizing market responsiveness.
• 3PL Warehouse & Inventory Management.
• Monitor performance of 3PL Customs Broker & Warehouse in Thailand, in terms of inventory accuracy, on-time delivery of inbound and outbound shipments, customs clearance, documents & data accuracy.
• Lead contract renewal process, manage logistics cost and negotiate favorable rates and terms.
• Coordinate VAP Repack & labelling activities with 3PL warehouse.
• Manage overall inventory holdings and stock turns.
• Monitor inventory level to ensure continuous supply. Present risks, scenarios and proposals to Commercial Leaders.
• Develop and Implement inventory strategies which cater for markets needs.
• Monitor Slow moving/ aged stock, collaborate with Commercial Leaders for depletion plan.
• Conduct monthly inventory reconciliations and yearly stock take.
• Logistics & Order Fulfillment.
• Supervise Customer Service and Import Specialist to monitor orders and shipments, facilitate communication between 3PL warehouse and distributor partners on all logistics matters to ensure timely delivery of goods.
• Responsible for completing new brand, product and SKU introductions / rationalizations, including any special pack/label requirements.
• Manage the diversified importing requirements including documentation, certification, analyses, samples, strip stamps and all other related requirements.
• People Development/Leadership.
• Grow and develop direct report(s), focusing on solution-oriented initiatives and advancement of the supply chain.
• Serve as strategic thinker, helping to project outward on ways to grow and simplify the complexities of the supply chain/logistics.
• Ability to challenge the status quo and to teach the same for direct report.
• What You Bring.
• to the Table.
• Experience: 10+ years of supply chain experience, with a minimum of 5 years dedicated to Demand Planning or a closely related strategic role.
• Education: Bachelor's degree in supply chain, Business, or a related quantitative field.
• Technical Savvy: High proficiency in ERP systems (SAP IBP & Kinaxis preferred) and the MS Office Suite.
• Analytical Mindset: A proven ability to translate complex data into business stories and strategic decisions.
• Interpersonal Excellence: A skilled communicator who can navigate diverse cultures and influence stakeholders at all levels of the organization.
• Adaptability: You thrive in a complex, changing environment and possess the organizational skills to manage multiple high-priority workstreams simultaneously.
• Language: Fluency in English is required.
• We believe great people build great brands. And we know there is Nothing Better in the Market than a career at Brown-Forman. Being a part of Brown-Forman means you will grow both personally and professionally. You will have the opportunity to solve problems, seize opportunities, and generate bold ideas. You will belong to a place where teamwork matters and where you are encouraged to bring your best self to work.
• What We Offer.
• Total Rewards at Brown-Forman is designed to engage our people to ensure sustainable and profitable growth for generations to come. As a premium spirits company, we offer equitable pay structures for individual and company performance alongside a premium employee experience. We offer a range of premium benefits that reflect our company values and meet the needs of our diverse workforce.
• LI.
• Brown-Forman Corporation is committed to equality of opportunity in all aspects of employment. It is the policy of Brown-Forman Corporation to provide full and equal employment opportunities to all employees and potential employees without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, veteran status, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability or any other legally protected status.