Filter Jobs

Experience:

2 years required

Skills:

Production planning, Project Management, Architecture, Automation, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Supply Chain Excellence & E2E Efficiency.
• Holistic Process Transformation: Identify structural bottlenecks across the E2E value chain (suppliers to final mile). Drive cost-out and efficiency initiatives using a diverse process improvement toolkits.
• Performance Architecture: Maintain a regional KPI framework focused on "North Star" metrics: Forecast Accuracy, Cost to Serve, Capacity Utilization, OTIF, and Inventory Turns.
• Digitalization & Automation: Partner closely with the Regional Supply Chain teams to automate manual workflows, ensuring seamless tool adoption and shifting the organization toward automated, data-led supply chain.
• Inventory & Working Capital Optimization: Manage Multi-Echelon Inventory Optimization (MEIO) to balance regional stock positioning. Dynamically manage safety stock and lead-time parameters to maximize service levels while minimizing tied-up capital.
• Network Resilience & Agility: Initiate and maintain "Best Practice" operating models across ASEAN to enhance regional responsiveness. Leverage digital visibility and data-driven insights to mitigate disruptions, improve agility, and optimize the total Cost-to-Serve across the end-to-end network.
• Sales & Operations Planning (S&OP).
• Orchestrate the S&OP Process: facilitate monthly regional S&OP meetings and the alignment between Sales, Marketing, Finance, and Operations.
• Balance Ecosystems: Balance demand forecasts with supply capabilities and manufacturing capacity.
• Scenario Planning: Develop "What-If" scenarios to mitigate risks and capitalize on market opportunities within the volatile ASEAN landscape.
• Rough Cut Capacity Planning (RCCP) & Resource Validation.
• Demand Validation: Verify RCCP outputs against S&OP demand, ensuring high-accuracy inputs for forecast volumes, UEE, run rates, and planning coefficients.
• Capacity Modeling: Analyze plant/DC constraints and production calendars to generate short-to-long-term capacity projections and identify bottlenecks.
• Scenario Planning: Present Base/Upside/Downside scenarios to S&OP, recommending strategic actions like load shifting, campaign planning, and capacity flexing.
• Operational Governance: Facilitate RCCP alignment meetings and track Actual vs. Plan performance to optimize utilization, inventory levels, and cost.
• Digital Visibility: Maintain and enhance RCCP dashboards to provide real-time visibility into capacity loading and future risks.
• Supply Management.
• Process and master data: Uphold and oversee the governance of the purchase and supply process & master data across ASEAN.
• Purchase and inventory management execution: Optimize the end-to-end execution of purchase and inventory replenishment cycles, ensuring optimal stock levels while maintaining service level.
• Distribution strategy: Execute comprehensive distribution strategies to ensure the achievement of a resilient and optimized distribution network.
• Other.
• Strategic Initiatives: Drive departmental goals by participating in projects in standardization, digitalization, and process optimization to continuously elevate regional supply chain efficiency.
• Agile Business Support: Execute high-priority tasks and specialized projects as assigned by manager to address evolving business needs and organizational objectives.
• Experience: Minimum of 5 years of related experience in S&OP, Production Planning, or Supply Chain Excellence functions.
• Analytical Rigor: Advanced proficiency in data modeling and supply chain analytics tools.
• Strategic Communication: Exceptional verbal and written communication skills; ability to distill complex supply chain data into actionable insights for C-suite executives while maintaining strong influence with local operational teams.
• Project Management: Demonstrated expertise in leading large-scale transformation projects; proficient in managing timelines, cross-functional resources, and change management to deliver digitalization or process optimization goals.
• Leadership: Strong stakeholder management skills with the ability to drive consensus across diverse regional functions (Sales, Finance, and Manufacturing).
• Education: Bachelor's degree in Supply Chain, Engineering, or Business. An MBA or professional certification (e.g., APICS CSCP/CPIM, PMP) is highly preferred.
• AVERY DENNISON IS AN EQUAL OPPORTUNITIES EMPLOYER.

Experience:

3 years required

Skills:

SAP

Job type:

Full-time

• Analyze business requirements, design solutions, conduct fit-gap analysis, configure systems, and optimize MM/WM processes in SAP S/4HANA to align with organizational goals.
• Oversee and support material, inventory, and warehouse management processes, including resolving issues to ensure stock data accuracy and operational compliance with SLA.
• Support SAP S/4HANA implementation, upgrade, and development projects, covering ever ...
• Coordinate with business units, the ABAP team, the IT team, and external service providers, and perform other duties as assigned.
• Analyze and gather business requirements; conduct Fit-Gap analysis; design, configure, and optimize processes within SAP S/4HANA (MM/WM modules), including integration with SD and related systems.
• Manage and support inventory operations including Goods Receipt, Goods Issue, Transfer Posting, Physical Inventory, and Stock Adjustment while analyzing and resolving stock data discrepancies.
• Design and configure warehouse structures in SAP (e.g., Warehouse Number, Storage Type, Storage Section, and Storage Bin) to align with operational needs.
• Manage goods storage and movement processes, including Put-away, Picking, Transfer Requirement (TR), Transfer Order (TO), Stock Transfer, and Bin-to-Bin Transfer.
• Analyze and improve procurement, warehouse, and inventory processes including MM/WM integration with SD, FI, and PP to enhance efficiency and data accuracy.
• Prepare Functional Specifications, Configuration Documents, Process Flows, Test Scripts, and other system documentation in accordance with IT development standards.
• Coordinate with the development team (ABAP) and relevant departments on system design, development, testing (SIT/UAT), issue resolution, and go-live support.
• Create user manuals and conduct training for End Users and Key Users to ensure correct and efficient system usage.
• Provide incident support, handle Change Requests, support SAP S/4HANA projects to ensure completion according to plans and SLA and perform other assigned tasks.
• Additional.
• Work under the supervision of the Enterprise Application Services Division Manager and report progress according to the project plan.
• Oversee document quality, system change control, and compliance with the company's IT standards.
• Share knowledge and provide support to users or team members as assigned; the role does not involve direct supervision of subordinates.
• Bachelor's degree in information technology, Computer Science, Computer Engineering, Business Administration, Logistics, or a related field.
• At least 3-5 years of experience with SAP S/4HANA modules (MM/WM/SD) and knowledge of warehouse and inventory management.
• Possess experience in at least one SAP implementation project, covering analysis, design, configuration, testing, and go-live.
• Prior supervisory experience is not required; however, experience as a Functional Lead or Workstream Lead will be considered an advantage.
• SAP Certification in S/4HANA MM/WM/EWM or related courses (candidates with such certification/training will be given special consideration).
• Knowledge of SAP Activate, ITIL, or Project Management (if applicable).
• Proficient in using MS Office and tools for document preparation and data analysis.
• Understanding of Change Control, access rights, and IT compliance requirements.
• Good English proficiency; able to read SAP documentation and communicate effectively regarding work tasks.
• Understanding of quality, environmental, and safety systems relevant to warehouse operations.

Experience:

2 years required

Skills:

Database Administration

Job type:

Full-time

• Manage product quality since material incoming, Slitting and Outgoing process to ensure the quality activity.
• Manage material chain (the material incoming plan, Analysis material problem in process, claim back to supplier and follow up Credit note and scope the risk roll).
• Response to manufacturing technical inquiries in a proactive, timely and effective manner.
• Coordinate with the internal team to develop and improve the product's quality and serve with customer requirements.
• Manage the quality activity, review and revise quality documents, supervise QA technician to handle quality issues and systems, provide quality control plans and lead the program to QA technician and production operator, improve inspection aid and equipment.
• Manage for product, WIP to serve the company quality.
• Develop and implement a quality system and procedure to communicate and work with concerned people to meet quality targets. Continual improvement concept is the core concept for quality system implementation.
• Non-conforming products control and dispose of parts in the responsible area.
• Manage YNN and NNN rolls.
• Support Quality system audit and improvement.
• Carry out special assignments /projects as assigned by direct supervisor/Plant manager from time to time.
• Bachelor's degree or equivalent preferred.
• 2-3 years experienced in QA field, paper/film/packaging industry is advantaged.
• Certified Auditor or Certified Quality Analyst preferred.
• Thoroughly knowledgeable on database administration and systems testing and auditing processes.
• Excellent oral and written communication skills.
• Excellent auditing and statistical skills.
• AVERY DENNISON IS AN EQUAL OPPORTUNITIES EMPLOYER.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• วางแผนและดำเนินการกลยุทธ์การขายและการตลาดเพื่อเพิ่มยอดขาย.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าใหม่และลูกค้าเดิม.
• วิเคราะห์ตลาดและคู่แข่งเพื่อปรับปรุงกลยุทธ์การขาย.
• จัดทำรายงานการขายและการตลาดเพื่อประเมินผล.
• ประสานงานกับทีมงานภายในเพื่อให้บริการลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรีในสาขาการตลาด, การบริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในด้านการขายหรือการตลาดอย่างน้อย 2 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• ทำไมต้องสมัครงานนี้?.
• ร่วมงานกับบริษัทที่มีความมั่นคงและเติบโต พร้อมโอกาสในการพัฒนาทักษะและความก้าวหน้าในสายอาชีพ พร้อมสวัสดิการที่น่าสนใจและทีมงานที่เป็นมิตร.

Experience:

3 years required

Skills:

Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Production Engineering, Project Management

Job type:

Full-time

• Act as a consultant and coach for plant-level CI/Improvement Engineers by providing guidance, methodologies, and improvement tools to enhance implementation effectiveness.
• Develop and drive corporate Continuous Improvement frameworks and standards, including Lean, Kaizen, Six Sigma, and BGC-X systems across all plants.
• Support and monitor productivity improvement, cost-saving, loss reduction, and operational excellence projects across manufacturing plants.
• Analyze plant performance data to identify opportunities for productivity enhancement, process optimization, and measurable cost savings.
• Lead cross-plant improvement initiatives and strategic projects that require corporate-level coordination.
• Conduct capability-building activities through training, workshops, and coaching programs for plant CI teams and manufacturing personnel.
• Facilitate best-practice sharing and drive standardization among plants to improve organizational effectiveness.
• Support the development and enhancement of Standard Operating Procedures (SOPs), Work Instructions (WI), and technical standards.
• Monitor and report KPIs, project progress, productivity improvement, and cost-saving impact to management.
• Collaborate closely with both corporate and plant teams to ensure alignment and successful implementation of improvement initiatives.
• Perform other related duties as assigned.
• Bachelor's degree in Industrial Engineering, Production Engineering, Mechanical Engineering, or related fields.
• Minimum 3-5 years of experience in Continuous Improvement, Productivity Improvement, Lean Manufacturing, Operational Excellence, or related areas.
• Proven experience delivering measurable productivity and cost-saving projects in manufacturing environments.
• Strong knowledge of Lean, Kaizen, Six Sigma, and Industrial Engineering tools such as Time Study, OEE, Line Balancing, and Process Analysis.
• Strong analytical, project management, and systematic problem-solving skills.
• Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.
• Ability to work effectively across multiple functions and manufacturing plants.
• Willingness to travel to manufacturing plants as required.

Skills:

Content Creator

Job type:

Full-time

• กำหนดทิศทาง และ กลยุทธ์เนื้อหาโดยรวม ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท.
• วิเคราะห์แนวโน้มของตลาด ติดตามเทรนด์ Social Media และเครื่องมือใหม่ๆนำมาปรับใช้ อยู่เสมอ.
• ดูแลและวางแผนการผลิตคอนเทนต์ออนไลน์ให้กับแพลตฟอร์มต่าง ๆ ของบริษัท รวมถึงสื่อโฆษณาออฟไลน์.
• ผลิตคอนเทนต์ที่สอดคล้องกับแนวโน้มของตลาด.
• ทำงานร่วมกับทีมต่าง ๆ ในการสร้างภาพลักษณ์ของบริษัทให้เป็นที่รู้จักยิ่งขึ้น และเพื่อเป็นการกระตุ้นยอดขายให้กับบริษัท.
• วิเคราะห์ผลลัพธ์ของคอนเทนต์ และรายงานประสิทธิภาพของคอนเทนต์ที่ผลิตออกมา.
• สามารถวัดผลและรายงานประสิทธิภาพของคอนเทนต์ที่ผลิตออกมา.

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• Oversee NPD projects from customer requirements and product concept through development and launch.
• Translate customer and market requirements into product concepts and NPD briefs.
• Coordinate with R&D, Production, QC, and relevant teams on product feasibility, specifications, prototypes, samples, and development timelines.
• Manage product trials, customer feedback, revisions, and approval processes.
• Track NPD projects and ensure key milestones are completed according to agreed timelines.
• Business Development.
• Identify and develop new prospective customers and business opportunities across domestic and export markets.
• Generate leads and manage the Business Development opportunity pipeline.
• Prepare business cases and feasibility analyses for new products and commercial opportunities.
• Develop product proposals, presentations, and samples for prospective customers.
• Work closely with Sales on customer follow-up and conversion of opportunities into commercial business.
• Monitor market trends, customer needs, and emerging opportunities to support product and business growth.
• Maintain BD Pipeline and NPD Tracker and prepare monthly progress reports for management.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, International Business, Product Development, or a related field.
• At least 2 years of experience in Product Development, NPD, Business Development, Sales, Marketing, or a related role.
• Experience in manufacturing, packaging, FMCG, OEM/ODM, or B2B business would be an advantage.
• Experience coordinating product development with R&D, Production, and Quality teams is preferred.
• Good commercial and analytical skills with the ability to prepare business cases and feasibility analyses.
• Strong project coordination and stakeholder management skills.
• Good communication, presentation, and negotiation skills.
• Good command of English for business communication.

Experience:

2 years required

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• Inventory & Costing Management.
• Manage inventory control and costing processes to ensure accuracy of stock records, product costing, and cost analysis, supporting financial reporting and business decision-making.
• Accounts Payable (Local & Overseas).
• Handle Accounts Payable for both local and overseas suppliers, including document verification, invoice processing, vendor coordination, and payment control.
• Job Order Control & Monthly Closing.
• Review and verify job orders and cost allocation prior to monthly closing to ensure accuracy of production costs and financial data.
• BOI Reporting (Sales & Production Output).
• Prepare, monitor, and submit sales reports and production (PD output) reports in compliance with BOI requirements and regulations.
• Management Reporting.
• Prepare management reports related to cost, inventory, financial performance, and operational analysis to support management decision-making.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. (GPA 2.70 or higher).
• 2 years of relevant work experience in accounting, finance, or related roles.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Positive, can-do attitude with a willingness to learn, develop professional skills, and grow within the organization.

Skills:

Internal Audit

Job type:

Full-time

• จัดทำและดำเนินการ Audit Plan, Audit Program, Audit Scope และ Audit Checklist ให้เหมาะสมกับแต่ละกระบวนการ.
• ดำเนินการตรวจสอบการปฏิบัติงาน (Operational Audit), ตรวจสอบการเงิน (Financial Audit), และตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบ (Compliance Audit).
• วิเคราะห์ความเสี่ยงและประเมินความเสี่ยงทางธุรกิจที่อาจเกิดขึ้นในกระบวนการต่าง ๆ ขององค์กร.
• ตรวจสอบความสอดคล้องกับกฎหมาย ข้อกำหนด และมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำ Audit Finding โดยระบุ Condition, Criteria, Cause, Effect, Recommendation และสามารถทำ Audit Report นำเสนอผลการตรวจสอบต่อผู้บังคับบัญชาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถวิเคราะห์กระบวนการทำงานเพื่อค้นหา Waste, Inefficiency และ Control Weakness เพื่อเสนอแนวทางลดขั้นตอน ลดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการตรวจสอบกรณีผิดปกติหรือข้อร้องเรียนที่ได้รับมอบหมาย ทั้งรายการหรือธุรกรรมที่มีความเสี่ยงผิดปกติ.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบัญชี, การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน Internal Audit หรือ External Audit อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analytics) และการใช้ซอฟต์แวร์ช่วยในการตรวจสอบ (เช่น ACL, Advanced Excel).
• มีประสบการณ์จัดทำ Audit Report และติดตาม Corrective Action.
• มีความรู้ความเข้าใจในมาตรฐานการตรวจสอบภายใน (IIA Standards) และกรอบการควบคุมภายใน (COSO Framework).
• มีความละเอียดรอบคอบ ซื่อสัตย์ รักษาความลับ และมีความเป็นอิสระในการปฏิบัติงาน (Independence & Objectivity).
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างสาขาได้เป็นครั้งคราว.
• หากมีใบอนุญาต CPIAT, CIA, CISA, CRMA, CPA หรือเคยเป็น Lead Auditor จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• ประกันกลุ่ม (อุบัติเหตุ และสุขภาพแบบผู้ป่วยใน - IPD).
• สิทธิ์เบิกค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยนอก (OPD) หรือค่าทันตกรรมกับบริษัท.
• รถรับ-ส่งพนักงาน (สำหรับโรงงานนิคมเวลโกรว์).
• ค่าหาร (บางตำแหน่ง).
• เบี้ยขยัน (บางตำแหน่ง).
• เครื่องแบบพนักงานสำหรับบางตำแหน่ง.
• เงินกู้ยืมและเงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ.
• โบนัสและการปรับเงินเดือนประจำปี.
• การฝึกอบรมและพัฒนาความรู้ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• กิจกรรมท่องเที่ยวและงานเลี้ยงประจำปี.
• กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ เช่น ชมรมวิ่ง โยคะ แอโรบิก ไทเก๊ก.
• วิตามินเสริมสุขภาพสำหรับพนักงาน.
• ลา 2 ชั่วโมง ได้ 2 ครั้ง/เดือน.

Skills:

Microsoft Office, Meet Deadlines, English

Job type:

Full-time

• Provide legal advice and opinions on Corporate laws, Business laws and Labor Laws, and other related laws in HR & Admin Department.
• Review HR & Admin contracts various forms of agreements or legal documentation to ensure the protection of the company's business interests.
• Updated HR & Admin laws list for referring and monitoring compliance under the scope of relevant laws.
• Monitor the monthly new Law in Government Gazette which related company business for each support Department.
• Control and verify general affairs operation and prepare annual budgetary.
• Verify all government licenses and prepare monthly government license reports.
• Handle HR & Admin tasks and documentation assigned.
• Arrange and support special projects, events and internal activities upon request.
• Bachelor's degree or master's degree in law or related fields.
• At least 5 -10 years' experience in General affairs & Government affairs or Compliance & Legal and HR are preferable.
• Strong co-ordination and communication skill in English.
• Strong analytical and problem-solving skills with serviced mind.
• Good attention to detail, well-organized, reliable with structural and logical approach.
• Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.
• Proficient with Microsoft Office Suite or related software.
• Health Insurance.
• Dental Care: Reimbursement up to 3,000 THB per year.
• Life Insurance / Accident Insurance.
• Provident Fund.
• Company Uniform.
• Cost of Living Allowance: 1,000 THB per month.
• Transportation Allowance: 4,000 THB per month.
• Annual Bonus: Based on company performance.
• Employee Clubs e.g., Bowling Club, Shooting Club.
• Fitness Center: Access to partnered fitness facilities provided by the company.
• Working Days: Monday to Friday, 8:30 AM - 5:30 PM.
• Location: Emporium Tower, Head office, Bangkok (BTS Phrom Phong).
• Visit our company website, www.tpcc-tpac.com.

Experience:

3 years required

Skills:

Education Development

Job type:

Full-time

• Analyze training needs and prepare annual training programs, curricula, and training plans to support organizational development.
• Coordinate, monitor, and follow up on training activities to ensure they are implemented effectively according to the training plan.
• Conduct and monitor pre-training and post-training evaluations to measure learning effectiveness and training outcomes.
• Support the development and continuous improvement of training systems, processes, and learning technologies to enhance training effectiveness.
• Maintain and administer training records, course documentation, and training databases in an accurate and systematic manner.
• Support the development of the Learning Resource Center and promote self-directed learning among employees.
• Maintain the internal trainer database, coordinate internal trainers, and support the identification and development of future trainers.
• Assist in developing employee competency development plans and learning roadmaps for short-term, and long-term development.
• Consult and support team members to ensure training objectives are achieved efficiently.
• Bachelor's degree or higher in Industrial and Organizational Psychology, Human Resource Development, or other related fields.
• At least 3 years of experience in trainer (Soft skill), human resource development(HRD), training and development, learning and development (L&D), or a related field.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to influence, motivate, and engage others effectively.
• Experience as a master of ceremonies (MC), facilitator is preferred.
• Possession of a valid driver's license and ability to drive a car.
• Annual Performance Bonus.
• Annual Salary Adjustment.
• Life and Health Insurance.
• Provident Fund.
• Vacation Leave.
• Uniform.
• New Year Party.

Job type:

Full-time

• New Model / Packaging Development Quality.
• 1 เข้าร่วมวางแผน ติดตาม และประเมินคุณภาพตั้งแต่ช่วงขึ้นตัวอย่างโมเดลใหม่ (Prototype) และการทำทดสอบ Mock-up ร่วมกับทีมขาย ทีมออกแบบ และทีมเทคนิค.
• 2 จัดทำเอกสารควบคุมคุณภาพสำหรับบรรจุภัณฑ์โมเดลใหม่ เช่น Control Plan, QA Specification และ Test Method สำหรับการผลิตจริง (Mass Production).
• 3 ควบคุมดูแลการทดสอบทางกายภาพของบรรจุภัณฑ์ใหม่ (เช่น Drop Test, Compression Test, Bursting Test หรือ Color Matching) เพื่อให้มั่นใจว่าตอบโจทย์การใช้งานของลูกค้า.
• Incoming Quality Control (IQC).
• 1 ควบคุมการตรวจสอบคุณภาพวัตถุดิบหลักและอุปกรณ์สารเคมี (เช่น ม้วนกระดาษ/พลาสติก, เม็ดพลาสติก, หมึกพิมพ์, กาว, ฟิล์ม) ให้เป็นไปตามมาตรฐานการจัดซื้อและมาตรฐานความปลอดภัย.
• 2 บริหารจัดการและร่วมตรวจประเมินโรงงานคู่ค้า (Supplier Audit) เพื่อพัฒนาคุณภาพวัตถุดิบต้นน้ำ.
• In-process Quality Control (IPQC).
• 1 ควบคุมดูแลทีมผู้ตรวจสอบในสายการผลิต (เช่น แผนกพิมพ์, แผนกตัด/ไดคัท, แผนกขึ้นรูป/พับกาว) ให้ทำงานสอดคล้องกับมาตรฐานที่กำหนด.
• 2 ตรวจสอบและควบคุมมาตรฐานการพิมพ์ เช่น ความถูกต้องของสี (Color Management / Pantone), ความคมชัด, และความสมบูรณ์ของโครงสร้างบรรจุภัณฑ์.
• 3 มีอำนาจในการสั่งสั่งหยุดสายการผลิต (Stop Line Authority) ทันทีหากพบความผิดปกติที่ส่งผลกระทบต่อคุณภาพในปริมาณมาก.
• Final Quality Control (FQC / OQC).
• 1 ตรวจสอบ ติดตาม และอนุมัติการปล่อยผ่านบรรจุภัณฑ์สำเร็จรูป (Final Release Approval) ก่อนทำการจัดส่งให้ลูกค้า.
• 2 ตรวจสอบสภาพการแพ็คกิ้ง การวางพาเลท และการจัดเก็บ เพื่อป้องกันสินค้าเสียหายหรือปนเปื้อนระหว่างขนส่ง.
• Non-Conformance Report (NCR) & CAPA.
• 1 เป็นแกนนำในการตัดสินใจ กักแยก (Hold) และจัดการสินค้าที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด (Non-conforming products) ทั้งที่พบภายในโรงงานและที่ถูกตีกลับจากลูกค้า.
• 2 ติดตามตรวจสอบประสิทธิผลการแก้ไขและแนวทางการป้องกันไม่ให้เกิดปัญหาคุณภาพซ้ำ (CAPA).

Skills:

Procurement

Job type:

Full-time

• xetera.asia.
• Line ID: Xetera.Hr.

Skills:

Product Development, Project Management

Job type:

Full-time

• Work with commercial team for Customer Engagement program (CEP) and maintain good relationship with customers.
• Work with sales and marketing team (Global and Regional) for assigned project.
• Support Rapid Value Innovation (RVI), project of cost innovation and new product development (Aptar stock item).
• Coordinate with sales and finance team on feasibility study of assigned new inquiry (custom development), stock localization and NPD projects.
• Lead and work with customer on Front End Innovation Projects.
• Lead innovation ideas for new product / process/Wing of Change (WOC) and work with RTC team to deliver new product concept/design.
• Lead and support internal team for workflow process implementation.
• Coordinate with internal technical team such as Regional Technical Center (RTC), Technical Domain Expert (TDE), Technology Process Community (TPC) to meet Aptar process standard and customer expectation.
• Project ownership and lead multiple projects from Kick-Off-Meeting to a free from defects delivery to internal and external customers.
• About you.
• Bachelor or Master degree or equivalent with a technical background in plastic engineering, packaging engineering, mechanical engineering, packaging development or product development.
• Minimum 5 years' progressive experience in product development, packaging development and project management.
• Familiarity with product development, project execution, new product launch/relaunch, localization of new product, and methodologies of project management.
• Understand molding principle.
• Good leadership and time management skills with appropriate sense of urgency.
• Ability to multi-task and manage multiple projects on an ongoing basis.
• Ability to cost negotiate and understanding of cost drivers, margin and landing factors.
• Good problem solving and analytical abilities to grasp the key points from complicated details.
• Good written and verbal communication skills in English.
• Proficient with MS Office applications including MS Project.

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• Client Relationship Management: Build and maintain strong relationships with a diverse client base in the IT outsourcing sector.
• Business Development: Identify and pursue new business opportunities, including upselling and cross-selling services to existing clients.
• Needs Assessment: Understand client needs and coordinate with internal teams to ensure the delivery of services that meet or exceed expectations.
• Contract Management: Drive the renewal of contracts and manage the negotiation process to ensure favorable terms for both clients and the company.
• Client Communication: Serve as the main point of contact for clients, managing communications and addressing any issues or concerns promptly.
• Market Research: Stay informed about market trends and competitors to identify opportunities for growth and improvement.
• Reporting: Prepare regular reports on account status, business development activities, challenges, and opportunities for growth.
• Collaboration: Work closely with project teams to ensure smooth service delivery, keeping clients informed of progress and changes.
• Feedback Collection: Gather client feedback to drive continuous improvement in our service offerings.
• Proven experience as an Account Manager or Business Development Manager in the IT industry.
• Strong understanding of IT outsourcing services and market trends.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Proficient in Microsoft Office and CRM software.
• Fluent in Thai and English, both verbal and written.
• Competitive salary with performance bonuses and high commission per month.
• Health insurance.
• Opportunities for professional growth and career advancement.
• A vibrant and inclusive workplace culture.
• Hybrid working mode - Work From Home / Work From Office.

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบคำสั่งผลิต (Job Order) เพื่อจัดเตรียมม้วนฟิล์มสำเร็จรูปที่ผ่านการพิมพ์แล้ว และม้วนฟิล์มชั้นใน (เช่น LLDPE, CPP) ให้ตรงตามโครงสร้างและหน้ากว้างที่กำหนด.
• ตรวจสอบและตั้งค่าระบบจ่ายและควบคุมความตึงม้วนฟิล์ม (Unwind Tension Control) ทั้งฝั่งวัสดุหลัก (Primary Substrate) และวัสดุรอง (Secondary Substrate) เพื่อป้องกันปัญหาฟิล์มยืดหรือย่นเนื่องจากระบบ Solvent-Free ไวต่อแรงตึงผิวสูงมาก.
• ตรวจสอบการเปิดใช้งานและประสิทธิภาพของระบบ Corona Treatment เพื่อปรับผิวฟิล์มให้พร้อมรับการเคลือบกาว.
• เปิดระบบทำความร้อนและควบคุมอุณหภูมิของเครื่องผสมกาวอัตโนมัติ (Mixer & Dosing Unit) เพื่ออุ่นเนื้อกาว 2 ส่วนประกอบ (2-Component Polyurethane) ให้อยู่ในอุณหภูมิที่กำหนด (ประมาณ 40 C - 45 C) เพื่อรักษาความหนืดให้คงที่.
• ควบคุมการทำงานของชุดลูกกลิ้งเคลือบแบบหลายลูก (Multi-roller Coating System) ปรับระยะห่างระหว่างลูกกลิ้ง (Gap Adjustment) เพื่อควบคุมน้ำหนักกาวแห้ง (Coating Weight) ให้บางและสม่ำเสมอตลอดหน้ากว้าง (มาตรฐานประมาณ 1.0 - 2.0 g/m²).
• ปรับและควบคุมอุณหภูมิของลูกกลิ้งเหล็กเคลือบโครเมียม รวมถึงลูกกลิ้งยางกดประกบ เพื่อป้องกันไม่ให้เกิดความร้อนสะสมสูงเกินไปจนเนื้อฟิล์มเสียหาย.
• ควบคุมแรงกดของลูกกลิ้งหนีบประกบ (Nip Pressure) ให้สม่ำเสมอ เพื่อให้ฟิล์มผสานกันสนิท ป้องกันการเกิดฟองอากาศ (Bubbles) หรือการแยกชั้นหลังบ่ม.
• ปรับความเร็วของเครื่องจักรให้สัมพันธ์กับอัตราการจ่ายกาวและการเซ็ตตัวเบื้องต้นของกาว.
• สุ่มตรวจวัดน้ำหนักกาว (Coating Weight Check) ระหว่างการผลิตอย่างสม่ำเสมอด้วยวิธีชั่งน้ำหนักเปรียบเทียบ (Weight-by-strip method) เพื่อให้อยู่ในค่ามาตรฐานที่กำหนด.
• ตรวจสอบความสมบูรณ์ทางสายตา (Visual Inspection) เช่น รอยฟองอากาศ รอยเส้นแถบกาว หรือการเลื่อนเยื้องของขอบฟิล์ม.
• บันทึกข้อมูลปัจจัยวิกฤต (อุณหภูมิกาว, อัตราส่วนผสมกาว, ความตึงฟิล์ม, ความเร็วเครื่อง, น้ำหนักกาว) ลงในรายงานการผลิต (Production Report).
• เคลื่อนย้ายม้วนฟิล์มคอมโพสิต (Composite Roll) เข้าสู่ ห้องบ่ม (Curing Room) ทันที เพื่อให้กาวทำปฏิกิริยาเคมีสมบูรณ์ (Cross-linking) ป้องกันสารตกค้างกลุ่ม Primary Aromatic Amines (PAA).
• ล้างทำความสะอาดลูกกลิ้ง ชุดทางเดินกาว และระบบผสมกาวทันทีหลังเสร็จสิ้นการผลิตในแต่ละเที่ยววิ่ง (Run) เพื่อป้องกันไม่ให้กาว 2 ส่วนประกอบแข็งตัวติดเครื่องจักรจนเกิดความเสียหาย.
• ตรวจสอบสภาพลูกกลิ้งยางและชิ้นส่วนสิ้นเปลืองหน้าเครื่องให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานเสมอ.
• วุฒิการศึกษา: ม.6, ปวช. หรือ ปวส. ขึ้นไป ในสาขาช่างกล, ช่างไฟฟ้า, ช่างเทคนิคการผลิต หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์: มีประสบการณ์ควบคุมเครื่องประกบฟิล์มแบบ Solvent-Free / Solventless Lamination ในโรงงานผลิตบรรจุภัณฑ์ชนิดอ่อน (Flexible Packaging) อย่างน้อย 1-3 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจระบบควบคุมความตึงฟิล์ม (Tension Control) ของฟิล์มพลาสติกแต่ละชนิดเป็นอย่างดี.
• สามารถใช้งาน ตั้งค่า และดูแลรักษาเครื่องผสมกาวอัตโนมัติ (Dosing/Mixing unit) ได้.
• มีทักษะในการคำนวณและตรวจสอบน้ำหนักกาว (Coating Weight) หน้างานจริง.
• มีความละเอียดรอบคอบสูง เนื่องจากงาน Solvent-Free จะไม่เห็นจุดบกพร่องชัดเจนจนกว่ากาวจะบ่มแห้ง.

Experience:

3 years required

Skills:

Product Development, Meet Deadlines, Negotiation, Procurement, Purchasing

Job type:

Full-time

• Job Responsibilities.
• Partner with key functional stakeholders to manage outsourced suppliers and support overall purchasing and sourcing activities. Lead the end-to-end sourcing process for new products, including supplier identification, capability assessment, quotation analysis, and cost negotiation. Manage purchasing operations from order placement to delivery, ensuring timely and cost effective procurement. Coordinate sample development, quality qualification, and QC/QA approvals to ensure products meet technical sp ...
• Bachelor's degree required. At least 2-3 years of relevant technical sourcing experience in Packaging Industry (eg. Plastics, Paper, Carton etc) Proven internal and external negotiation skills and ability to work in a collaborative, global team environment that fosters aggressive and effective approaches to sourcing materials/services. Excellent analytical/spend management skills and ability to produce accurate, professional and error-free analyses in a timely manner. Ability to prioritize projects and multi-task to meet deadlines and business needs. Excellent executive-level presentation and written communication skills. Ability to work across functions, countries, and regions Requisition id: 55627 Relocation: No Sealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. *Please be cautious of fraudulent recruiting efforts using the Sealed Air name or logo. Sealed Air will never request private information during the application process, such as a Driver's License or Social Security Number. If you have any concerns about information received from SEE during the application process, please reach out to us directly at [email protected]. LINK1 MON1 ]]>.

Experience:

3 years required

Skills:

Multitasking, Recruitment, Payroll, English

Job type:

Full-time

• Job Responsibilities.
• HR Plan and executes manufacturing employee recruitment both direct hire and contractor. Prepare paperwork, schedule, and facilitate new hire onboarding orientation, and training programs. Maintaining accurate employee records, including personnel files, benefits enrollment. Responsible for time attendance, overtime report according to work instruction. Prepare all data to support payroll. Coordinate internal & external for employee benefits such insurance company, employee health check-up. Handle a ...
• Qualifications / Person Profile Bachelor of Human Resources Management or related field Minimum 3 years' experience in human resources generalist Strong knowledge of employment laws and regulations. Excellent organizational and multitasking skills. Attention to detail and ability to maintain confidentiality. Proficient in MS Office Suite and HRIS systems. Good Command in English Requisition id: 56623 Relocation: No Sealed Air is committed to attracting, selecting, and developing talent that reflects the diversity of the communities and customers we serve. We take pride in our selection process to identify, infuse, and grow talent to align with our culture, values, and norms. Sealed Air prioritizes talent development, fostering a culture of continuous growth and career progression. The company is committed to providing equal employment opportunities to all applicants for employment and to all employees, without regard to race, color, religion, gender identity or expression, national origin, age, protected disability, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state and local laws. *Please be cautious of fraudulent recruiting efforts using the Sealed Air name or logo. Sealed Air will never request private information during the application process, such as a Driver's License or Social Security Number. If you have any concerns about information received from SEE during the application process, please reach out to us directly at [email protected]. LINK1 MON1 ]]>.

Experience:

3 years required

Skills:

Purchasing

Job type:

Full-time

• Lead the end-to-end sourcing process for new products, including supplier identification, capability assessment, quotation analysis, and cost negotiation.
• Manage purchasing operations from order placement to delivery, ensuring timely and cost effective procurement.
• Coordinate sample development, quality qualification, and QC/QA approvals to ensure products meet technical specifications before mass production.
• Monitor and evaluate supplier performance, ensuring compliance with quality, cost, and service requirements.
• Drive cost saving initiatives and support continuous improvement in supply efficiency and sourcing processes.
• Maintain supply continuity by resolving operational issues and ensuring stable material availability.
• Collaborate closely with cross functional teams-including Production, Engineering, QA, and Commercial teams to support new product development and business growth.
• Ensure proper contract management, including NDA, SOW, and supply agreements.
• Communicate effectively with internal teams and suppliers to ensure alignment on requirements, timelines, and service levels.
• Bachelor's degree required.
• At least 2-3 years of relevant technical sourcing experience in Packaging Industry (eg. Plastics, Paper, Carton etc).
• Proven internal and external negotiation skills and ability to work in a collaborative, global team environment that fosters aggressive and effective approaches to sourcing materials/services.
• Excellent analytical/spend management skills and ability to produce accurate, professional and error-free analyses in a timely manner.
• Ability to prioritize projects and multi-task to meet deadlines and business needs.
• Excellent executive-level presentation and written communication skills.
• Ability to work across functions, countries, and regions.

Experience:

3 years required

Skills:

Human Resource Management, Analytical Thinking, Problem Solving, Accounting, Labor law

Job type:

Full-time

• Standardize and document end-to-end HR processes across all plants through SOPs, workflows, and alignment with the delegation of authority.
• Manage all employee transactions: onboarding, employment contracts, probation confirmation, transfers, promotions, salary changes, and offboarding.
• Prepare HR letters and certificates, such as employment, salary, and work certificates.
• Keep personnel files, both physical and digital, complete, secure, and audit-ready.
• Oversee monthly payroll for all Thai entities, including overtime, shift allowances, and deductions, whether processed in-house or through an outsourced payroll provider.
• Manage payroll vendor performance, input cut-offs, validation, and sign-off controls, including maker-checker review and reconciliation.
• Ensure on-time statutory filings and remittances: Social Security Fund, Workmen's Compensation Fund, personal income tax withholding, Provident Fund, and Student Loan Fund deductions.
• Act as business owner of the HRIS and time attendance system, covering configuration, user access, enhancements, and upgrades.
• Maintain a single source of truth for employee master data, organization structure, and position management.
• About you.
• Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Business Administration, Accounting, Law, or a related field.
• Minimum 3 years of HR experience, including at least 2 years managing payroll, HR operations, or shared services in a multi-site manufacturing environment.
• Strong knowledge of Thai Labor Law, social security, personal income tax, and PDPA.
• Hands-on experience with HRIS and payroll systems, and with managing outsourced payroll vendors.
• Advanced Excel and data reporting skills; experience with Power BI or similar tools is an advantage.
• Proficiency in Thai and English (written and spoken).
• Process excellence and strong attention to detail.
• Customer service orientation toward employees and line managers.
• High integrity and strict confidentiality in handling employee and payroll data.
• Data-driven problem solving and analytical thinking.
• About us.
• Thai Plaspac Public Company Limited (TPAC) is a manufacturing organization with operations across multiple plants in Thailand, including facilities at Bang Khun Thian and Bang Na.