Filter Jobs

Skills:

Microsoft Office, Social media

Job type:

Full-time

• ขายสินค้าให้บรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ มีเทคนิคการขายที่ดี ให้ข้อมูลสินค้าที่ถูกต้องแก่ลูกค้า เพื่อประกอบการตัดสินใจซื้อ มีความเข้าใจโครงสร้างราคาขาย ต้นทุน และกำไรในแต่ละสินค้าได้อย่างแม่นยำ.
• สร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้า พนักงานขายต้องรู้จักวางตัว ด้วยท่าทางที่สุภาพ และมีมารยาทต่อลูกลูกค้า ต้องสร้างให้ลูกค้าเกิดความประทับใจทุกครั้ง.
• สื่อสาร ตอบคำถามลูกค้าได้อย่างครบถ้วนผ่านช่องทางต่างๆ รวมทั้ง social media หน้าร้าน และทางเว็บไซต์.
• พร้อมที่จะแก้ปัญหางานขายหน้าร้านได้อย่างทันท่วงที สามารถในการวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า ข้อสงสัย เบื้องต้นของลูกค้าได้.
• ส่งเสริมกิจกรรมทางการตลาด เช่น การออกบูธ, หรือสนับสนุนงานกิจกรรมส่งเสริมงานขายด้านอื่นๆ ด้วยความมั่นใจ เพื่อให้บรรลุถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้.
• บอกเล่าหรือให้ข้อมูลของสินค้าให้กับลูกค้าได้ถูกต้อง.
• ตรวจสอบดูแลเงินยอดขายของหน้าร้าน.
• ตรวจสอบและโอนยอดเงินรายวันผ่านเครื่อง EDC, นำเงินสดฝากเข้าบัญชีบริษัทฯ.
• ปฏิบัติตามแนวทางของร้าน ในเรื่องการ สั่งสินค้า, รับสินค้า, ส่งสินค้า, โอนสินค้า.
• การจัดเตรียมสินค้าพร้อมขายหน้าร้าน.
• ดูแลความเรียบร้อยภายในร้านและการจัดการขนส่งสินค้า.
• ตรวจเช็ค เรื่องการเปิดร้าน เปลี่ยนกะ ปิดร้าน.
• ปฏิบัติและตรวจสอบความสะอาด และทรัพย์สินต่างๆ ของสาขา แจ้งซ่อมเมื่อมีการชำรุด.
• จัดสินค้าในร้านให้สวยงาม หรือจัดสินค้าให้ได้ตามบรรยากาศเทศกาลต่างๆ ให้เห็นถึงภาพลักษณ์ของแบรนด์.
• ดูแลทรัพย์สินต่างๆภายในร้านให้ถูกต้อง.
• จัดการการขนส่งสินค้า หรือประสานงานการจัดส่งสินค้า ตามขั้นตอนได้อย่างถูกต้อง.
• ตรวจนับสต็อกสินค้าให้ถูกต้อง 100%.
• ตรวจสอบสต็อก marketing collaterals ให้มีใช้อย่างต่อเนื่องไม่หมดงานอื่นๆ.
• งานอื่นๆ.
• รายงานประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน.
• นำเสนอข้อมูลซัพพลายเออร์ใหม่ๆ ด้านชุมชน.
• พัฒนาความรู้เกี่ยวกับงานอย่างสม่ำเสมอ ผ่านการสอน และอบรม.
• ปฏิบัติหน้าที่อย่างอื่นตามแต่ผู้บังคับบัญชาจะมอบหมายให้.
• มีความเข้าใจเรื่องมูลนิธิและข้อกำหนดตามประกาศกระทรวง.
• วุฒิการศึกษา: ปวส. หรือ ปริญญาตรี.
• มีความรับผิดชอบและประสบการณ์การขาย 1 ปีขึ้นไป.
• มีความสามารถในการ ฟัง พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษ ในระดับดี (สามารถสื่อสารเป็นภาษาจีนได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• สามารถทำงานเป็นกะ หรือ วันเสาร์อาทิตย์ได้ และปฏิบัติงานได้ 6 วันต่อสัปดาห์.
• รักงานขายมีความกระตือรือร้นในการขายตลอดเวลา.
• บุคลิกดี, มีมนุษยสัมพันธ์ และความกระตือรือร้น แก้ไขปัญหาได้ดี.
• ทักษะการขาย การตอบคำถาม การต่อรอง และการปิดการขาย.
• มีความสามารถในการในงาน Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel และ Word.
• มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องบัญชี/การเงิน เบื้องต้น.

Experience:

1 year required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• High school diploma or higher in any field.
• Experience handling large groups of tourists is a plus.
• 1-3 years of experience in ticketing, customer service, or related fields.
• Basic IT equipment skills.
• Strong interpersonal skills and a commitment to excellent customer service.
• Proficiency in English or Chinese is an advantage.
• Job Responsibilities.
• Conduct ticket sales and manage on-site ticketing operations accurately and on time.
• Respond politely to customer inquiries about tickets, resolve complaints, and provide guidance to ensure maximum customer satisfaction.
• Monitor entrances to verify ticket validity and ensure proper admission.
• Oversee and operate the ticketing system efficiently; assist with system updates and troubleshooting as necessary.
• Adhere to policies, procedures, and regulations related to ticketing; implement security measures to prevent fraud and unauthorized access to the system.
• Collaborate with team members and other departments to ensure smooth ticketing operations, and support ticketing operations managers as needed.

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

every time you come to work! You will oversee the safety and security operations of the hotel, ensuring that all guests, staff, and property are safe and secure. You will develop and implement security policies, conduct risk assessments, and lead the safety team to ensure compliance with local safety regulations and hotel policies. As a Safety & Security Manager / Assistant Safety & Security Manager, and facilities - you're spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.

Experience:

3 years required

Skills:

Negotiation, English, Thai

Job type:

Full-time

• Develop and execute sales strategies to achieve event and catering revenue targets.
• Identify and pursue new business opportunities across corporate, social, wedding, MICE, private functions, and other event segments.
• Build and maintain strong relationships with corporate clients, event agencies, wedding planners, PCOs, DMCs, and key accounts.
• Proactively conduct sales calls, client meetings, site inspections, presentations, and sales activities to generate business.
• Manage event and catering enquiries from initial contact through negotiation, contracting, and handover to the operations team.
• Prepare and present tailored proposals, quotations, packages, and contracts in line with client requirements and hotel commercial strategies.
• Negotiate rates, packages, terms, and conditions while maximizing revenue, profitability, and business value.
• Collaborate closely with Banquet Operations, Culinary, Revenue Management, Rooms, Marketing, and other departments to ensure seamless event delivery.
• Maintain accurate sales pipelines, forecasts, account information, and activity reports.
• Monitor market trends, competitor activities, and emerging opportunities to identify new revenue streams.
• Develop and maintain an active network within Bangkok's luxury hospitality, corporate, MICE, and event industries.
• Conduct post-event follow-ups and gather client feedback to strengthen relationships and encourage repeat business.
• Ensure all sales activities and client interactions consistently reflect the hotel's luxury brand standards and service philosophy.
• Support the Director of Sales & Marketing with strategic sales initiatives, business reviews, and revenue planning.
• Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field.
• Minimum 3-5 years of relevant experience in Event Sales, Catering Sales, MICE, Banquet Sales, or related hospitality sales roles.
• Previous experience in a five-star luxury hotel is highly preferred.
• Proven track record of achieving sales targets and generating event and catering revenue.
• Strong knowledge of the Bangkok luxury hotel, MICE, corporate, and social events market.
• Excellent negotiation, presentation, communication, and relationship-management skills.
• Strong commercial awareness with the ability to identify business opportunities and convert enquiries into confirmed revenue.
• Excellent command of English and Thai, both written and spoken.
• Professional appearance, confidence, and strong interpersonal skills.
• Highly organized, proactive, adaptable, and able to work effectively in a fast-paced luxury hospitality environment.
• Strong attention to detail with the ability to manage multiple clients and events simultaneously.

Skills:

Research

Job type:

Full-time

• Research & develop product concepts: Consistent product research and analysis for development of product concepts and prototypes with focus on customer-centricity.
• Create actionable strategies & presentations: Continual development of product strategy and marketing presentations accessible for implementation by design partners, contributing to an effective and efficient design work process.
• Develop & maintain product database: Development of the centralized product database of projects, design concepts, typologies, and detailed development data for benchma ...
• Update & distribute building law info: Being the efficient data center of essential and relevant building laws, update building codes and distribute information to all relevant team members.
• Assist with feasibility & regulation studies: Support in building laws & regulation and feasibility study for Pre-PDE and PDE production.
• Evaluate program, zoning, & regulations: Analyze Project development options (program needs, land use plan, zoning plan, Building Regulation Plan).
• Assess projects & suggest partnerships: Analyze existing and future projects under AWC in the pipeline and create suggestive partnership list in ways where AWC and the partnership will find the relationship and collaboration mutually beneficial.
• Develop strategies & co-create businesses: Create strategies and roadmaps for potential new businesses that can be cocreated with partners.
• Foster key partnerships within budget/timeline: Ensure that quality relationships are built and managed with key stakeholders for mutually beneficial partnerships within agreed budget and timeline of project pipeline.
• Track partner performance & brand alignment: Timely monitoring of all existing and future partners' performances and brand.
• We are seeking a highly innovative and results-driven leader to join Asset World Corp (AWC) as Head of Products and Partnership Management. The ideal candidate will have a passion for design, consumer lifestyle, and emerging market trends, with a strong ability to challenge conventional thinking and develop groundbreaking product concepts. You should have experience in mixed-use, retail, hospitality, or commercial real estate projects, with a creative mindset to deliver strategic, actionable solutions. Exceptional interpersonal skills, a collaborative approach, and the ability to communicate effectively with diverse stakeholders are key to success in this role. If you are a proactive, entrepreneurial achiever who thrives on planning, continuous development, and creating impactful partnerships, we want you to help shape AWC's future and contribute to building a better Thailand.

Experience:

15 years required

Skills:

Leadership Skill, English, Thai

Job type:

Full-time

• Strategic & Commercial Leadership.
• Develop and execute long-term business strategies for the Attractions portfolio in alignment with CCBO and AWC objectives.
• Drive EBITDA growth through diversified revenue streams including ticketing, season passes, F&B, merchandise, OTA partnerships, corporate events, and sponsorships.
• Maintain full P&L responsibility for all attractions and future assets.
• Lead CAPEX planning, OPEX optimization, and ROI management, particularly for IP-licensed investments.
• Translate strategic priorities into actionable business plans with measurable milestones.
• Scale the portfolio through expansion, new attraction launches, and strategic partnerships.
• IP Relationship & Brand Management.
• Manage relationships with global licensors, including Universal Studios and future IP partners.
• Ensure compliance with brand standards, licensing requirements, and guest experience guidelines.
• Strengthen market positioning and brand equity for both licensed and proprietary attractions.
• Increase attendance, repeat visitation, dwell time, and Net Promoter Score (NPS).
• Collaborate with Commercial and Property Marketing teams on integrated destination marketing.
• Build partnerships with online travel agencies (OTAs), the Tourism Authority of Thailand (TAT), airlines, hotels, and MICE operators.
• Operational Excellence & Safety Governance.
• Oversee safe, compliant, and guest-centric operations across all attractions.
• Establish and monitor KPIs including attendance, revenue per visitor, guest satisfaction, uptime, and safety performance.
• Lead the opening and commissioning of new attractions from project handover to full commercial operation.
• Coordinate cross-functional collaboration across Operations, Sales & Marketing, Finance, HR, and Safety.
• Improve operational efficiency while maintaining premium guest experiences.
• Build robust SOPs and service standards across all venues.
• People Leadership & Organizational Capability.
• Lead and inspire large, multidisciplinary teams, including permanent, seasonal, and outsourced staff.
• Develop organizational capabilities in operations, guest service, and safety.
• Foster a high-performance and high-engagement culture.
• Build succession plans and leadership pipelines for key operational roles.
• Minimum 15 years of senior leadership experience with significant P&L accountability.
• Proven success in theme parks, attractions, experiential entertainment, leisure destinations, or IP-driven businesses.
• Strong track record in revenue growth, EBITDA improvement, and business scaling.
• Experience managing large and diverse teams.
• Bachelor's degree required; MBA or advanced degree preferred.
• Strong financial, strategic, and operational leadership skills.
• Excellent stakeholder management and partnership-building capabilities.
• Fluent English required; Thai language skills are highly desirable.

Experience:

2 years required

Skills:

Business Development, Negotiation, Leadership Skill, French, Thai

Job type:

Full-time

• Build and maintain strong client relationships through sales visits, site inspections, proposals, negotiations, and post-event follow-up.
• Coordinate closely with operational departments to ensure smooth event execution, service quality, and client satisfaction.
• Lead and support the Events team in achieving departmental goals and delivering a high level of client service.
• Minimum 2-3 years of experience in hotel Sales & Events, preferably in luxury hospitality or large-scale conferencing and banquet operations.
• Strong leadership, people management, communication, and negotiation skills.
• Strong understanding of F&B, banquet operations, and event logistics, with a commercial mindset to drive revenue.
• Additional Information.

Skills:

Leadership Skill, Budgeting

Job type:

Full-time

• Lead strategic F&B initiatives across AWC's hotel portfolio.
• Oversee budgeting, revenue goals & business planning for top-tier properties.
• Drive guest experience, brand marketing & operational excellence.
• Collaborate with cross-functional teams to optimize profitability & innovation.
• Strong leadership in F&B operations & hospitality management.
• Proven expertise in budgeting, revenue management & guest experience.
• Experience in restaurant strategy, business intelligence & compliance.
• Possesses a high level of entrepreneurial skills, enabling seamless adaptability to business operations and strategic growth initiatives.

Experience:

1 year required

Skills:

Negotiation, Teamwork, Cantonese, Japanese, Mandarin

Job type:

Full-time

• Learning & procedure driven.
• Ability to comprehend, analyze and present data.
• Identify issues and solutions to resolve them.
• Interpersonal Skills.
• Interpersonal Skills.
• Teamwork.
• Customer Service Orientation.
• Confidentiality.
• Communications.
• Communication (verbal/written) in English and one of Mandarin/Cantonese, Bahasa, Japanese or Thai.
• Listening.
• Telephone Etiquette Skills.
• Applied Reading.
• Ability to communicate to various levels of a complex organization.
• Personal Attributes.
• Positive Demeanor.
• Dependability.
• Integrity.
• Adaptability/Flexibility.
• Stress/Pressure Tolerance.
• Mature and Professional Attitude.
• Ability to work independently.
• Organization.
• Multi-Tasking.
• Time Management.
• Detail Orientation.
• Planning and Organizing.
• Computer Skills.
• Computer and word processing skills,.
• Proficient in Microsoft product suite.
• Marriott Vacations Worldwide is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture.

Job type:

Full-time

Minor Hotels is a global hospitality leader with over 600 hotels and resorts across six continents, a diverse portfolio of F&B businesses and a selection of luxury transportation services. With over five decades of experience, Minor Hotels has built a global network of hotel and hospitality brands driven by one key philosophy - we don't need to be the biggest, but we do need to be the best. Perpetually driven by an entrepreneurial spirit, we create better hospitality brands, businesses and partnerships. We do this because hospitality is our calling. We live and breathe it every day ...

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• To ensure a professional and profitable operation within the framework of the Hotel.
• With the hotel training manager, identify training needs and develop and deliver the required training for department employees to meet the needs of the business. Support the training of Departmental Trainers to continue to improve hotel service levels, and implement a daily departmental training program.
• To achieve departmental budget goals by maintaining profits through increased sales revenue and the efficient cost expenditure.
• To accurately forecast business demands to ensure efficient staffing & food production.
• To be responsible for all accounting and billing procedures in the outlets.
• To work with hotel management to develop & execute plans and actions for the marketing of the outlet. To be aware of all Minor Hotels Guest Incentive programs, and actively promote and support these.
• To ensure the efficient scheduling of Management & Team Members in the outlet, and to be responsible for the accurate supervision of the Team Member time control system.
• To be responsible for the execution of all Team Member reviews and appraisals in a professional and timely manner.
• To train managers and supervisors in effective "coaching and counseling" and the correct process of progressive discipline.
• To be responsible for maintaining outlet safety and sanitation standards at all times.
• To be responsible for asset management of all outlet property and facilities, and to conduct a regular preventative maintenance inspection.
• Promote positive inter-departmental relations through candid communication and cooperation.
• To work closely with the Banqueting department to support all requested functions.
• Above all, to lead by example through a "hands on" approach to motivate our Team Members to excel.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Skills:

Good Communication Skills, Safety Management, Microsoft Office, Accounting, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Benefits availability may vary depending on Team Member's location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.
• Join an Award-Winning Workplace Culture.
• At Hilton, we don't just deliver exceptional experiences for our guests we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we've welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while s ...
• Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World's Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we're setting new standards for the future of travel.
• Whether you're starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career and help us make every stay a little more magical.
• Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we're more than a great place to stay we're a great place to work.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Perform a pre-prepared brief script for all guests with dinosaur puppets handing (up to 1.5kg).
• Engages all guests by creating an environment that is immersive and representative of the Jurassic World Brand experience.
• Demonstrates a collaborative, team attitude and willingness to work in a team environment.
• Conducts oneself in a professional manner at all times.
• Reports any discrepancies to management.
• Maintains a neat, clean and safe environment.
• Reports any safety concerns observed of guests or employees to management immediately.
• Attend scheduled company meetings as required.
• Performs other duties as assigned.
• Bachelor's degree in Performance Arts, Tourism, or related fields.
• Ability to work in a fast-paced crowd environment and ensure seamless and enjoyable experience for guests.
• Background or passion in Acting.
• Proficiency in English or Chinese will be an advantage.
• Good attitude and service mind.

Job type:

Full-time

• ต้อนรับลูกค้าด้วยความสุภาพ ยิ้มแย้ม และมีมารยาทที่ดี.
• ให้บริการลูกค้าตามขั้นตอนมาตรฐานที่ได้รับการฝึกอบรม สร้างความพึงพอใจ 100%.
• แนะนำสินค้าและโปรแกรมส่งเสริมการขายให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง เพื่อเพิ่มยอดขาย.
• สอบถามและรับฟังความคิดเห็นของลูกค้า เพื่อปรับปรุงคุณภาพการบริการ.
• เชื้อเชิญให้ลูกค้ากลับมาใช้บริการในครั้งต่อไปด้วยความจริงใจ การตรวจสอบและส่งมอบสินค้า.
• ตรวจสอบคุณภาพอาหารให้ได้ตามมาตรฐาน ก่อนเสิร์ฟให้ลูกค้าทุกครั้ง.
• ส่งมอบอาหารและเครื่องดื่มให้ลูกค้าอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา.
• ตรวจสอบความพร้อมของวัตถุดิบและอุปกรณ์บริการก่อนเริ่มกะ การรักษาความสะอาดและสุขอนามัย.
• ดูแลบริเวณที่รับผิดชอบให้สะอาดเรียบร้อยและมีอุปกรณ์ครบถ้วนพร้อมบริการตลอดเวลา.
• ดูแลรักษาเครื่องแต่งกายและความสะอาดส่วนบุคคลให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท.
• ปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัยและสุขอนามัยของบริษัทอย่างเคร่งครัด การดำเนินงานทั่วไป.
• ปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทและคำสั่งของผู้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• มีใจรักงานบริการ ยิ้มแย้ม กระฉับกระเฉง และมีมนุษยสัมพันธ์ดี.
• มีความรับผิดชอบและซื่อสัตย์ต่อหน้าที่.
• สามารถสื่อสารกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี.
• สามารถทำงานเป็นกะได้ ( 6 วัน/สัปดาห์) รวมถึงวันหยุดนักขัตฤกษ์.
• มีใบรับรองการอบรมผู้สัมผัสอาหาร (จะพิจารณาเป็นพิเศษ) Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Experience:

3 years required

Skills:

Power point, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Manage, develop and deliver the short and long-term sales & leasing strategic plan.
• Ensure alignment with strategic goals and targets as well as attainment of company goals and profitability (both in terms of occupancy rate and rental revenue).
• Provide the leadership at both high and details levels to lead a dynamic Sales & Leasing function, including to partner with management team and other related parties to ensure budgets, timelines, and strategies are met and exceeded.
• Navigate the complex nature of the property market.
• Plan & lead the strategy of sourcing, approaching, and screening the potential tenants/customers and businesses, and determine their needs and wants for the property, as well as their economic viability.
• Ensure the agreed deals of property rental processes are legally handled with care, complied with company related regulations and processes, until the signing of leases with agreed leasing terms and conditions.
• Build and preserve favorable & strong relations with the tenants, contribute to a positive atmosphere in the office and portray a positive image of the company in the activities.
• Provide advice, guidance,direction and authorization to sales & leasing team to carry out OKR & KPI.
• Bachelor's degree or professional qualification in related field.
• For Executive: At least 3 years of leasing experience with proven record of achievement.
• For Manager: At least 5 years of leasing experience with proven record of achievement.
• Direct experiecedn in Commercial Building or Retail businesses.
• Highly motivated and target driven with ability to build productive business professional relationships.
• Good English communication (both written and spoken).
• Proficient in MS-Office, especially in Excel and Power point.

Experience:

1 year required

Skills:

Business Development, Microsoft Office, Leadership Skill, Budgeting, Cantonese

Job type:

Full-time

• Education.
• College Degree Related Work Experience Minimum 1 year MVCI Owner Services or equivalent experience required. To have been trained and have an understanding of the basics of all MVCI Owner Services operations and the mainframe screens and functions as well as Microsoft Office, Pure/Marsha, UniVerse, and TimeshareWare. Supervisory Experience No supervisory experience is required Others Ability to work a flexible work schedule which will require some weekend and night shifts Marriott Vacations Worldwid ...

Experience:

3 years required

Skills:

Financial Reporting, Microsoft Office, Service-Minded, Leadership Skill, Energetic

Job type:

Full-time

• Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning 'without end', our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world's most captivating locales from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a pass ...
• Oversee the daily operation of The Market to ensure smooth, efficient and profitable service. Ensure the outlet consistently meets Anantara brand standards, SOPs and service standards. Maintain a strong floor presence during service and lead the team by example. Ensure restaurant readiness, including table setup, buffet presentation, cleanliness, equipment and service stations. Monitor breakfast buffet replenishment and coordinate closely with the Kitchen team to maintain food quality and availability. Ensure efficient coordination between Front of House and Kitchen during busy breakfast periods. Handle guest feedback, complaints and special requests professionally and effectively. Deliver exceptional and personalized service consistent with Anantara's luxury hospitality standards. Proactively engage with guests and identify opportunities to exceed guest expectations. Monitor guest satisfaction and implement appropriate service recovery when required. Build positive relationships with regular guests, VIPs and hotel guests. Lead, coach and motivate the restaurant team to achieve high service and operational standards. Prepare and manage team member schedules according to business levels. Conduct daily briefings and ensure effective communication within the team. Identify training needs and provide coaching and on-the-job training. Conduct performance reviews and provide regular feedback to team members. Support succession planning and development of high-potential team members. Maintain team discipline, grooming and professional standards. Achieve outlet revenue, profitability and budget targets. Ensure accurate billing, cash handling and revenue-control procedures. Work with the F&B management team to develop promotions and initiatives to drive outlet revenue. Ensure compliance with food safety, hygiene, sanitation and HACCP standards.Conduct regular inspections of restaurant facilities and equipment.
• Bachelor's degree or Diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Food & Beverage Management or a related field. Minimum 3-5 years of experience in Food & Beverage operations, preferably within a luxury 4-5 star hotel. Minimum 2 years of experience in a supervisory or managerial position. Previous experience managing a restaurant, buffet restaurant or high-volume F&B outlet is highly preferred. Strong knowledge of restaurant operations, guest service and F&B procedures. Good understanding of F&B revenue management, cost control, labor management and financial reporting. Knowledge of HACCP, food safety, hygiene and sanitation standards. Strong leadership, coaching and team-development skills. Excellent guest service and problem-solving skills. Strong communication and interpersonal skills. Good command of English spoken and written. Proficiency in Microsoft Office and relevant POS/F&B systems. Ability to work flexible hours, including early morning shifts, weekends and public holidays. Energetic, hands-on, service-minded and able to work effectively under pressure. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Experience:

1 year required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in any field.
• Experience with POS systems is a plus.
• Minimum of 1 year of experience in retail.
• Strong sales, communication, and customer service skills.
• Proficiency in English; Chinese language skills are an advantage.
• Able to work in shifts.
• Provide excellent customer service, strong selling skills, and a motivated attitude to succeed.
• Perform cashier duties, processing credit card transactions quickly and accurately.
• Support store opening and closing tasks, such as restocking.
• Assist with inventory, including receiving, pricing, and tagging stock.
• Previous experience working with POS systems preferred.
• Keep the stockroom organized and well-maintained.

Skills:

Excel

Job type:

Full-time

• รับผิดชอบในการเปิดและ/หรือปิดนิทรรศการทุกวัน.
• รับผิดชอบการติดตั้ง ทดสอบ ซ่อมแซม/บำรุงรักษา และรื้อถอนระบบอัตโนมัติทั้งหมด อุปกรณ์ประกอบฉาก โครงยึด ระบบมอเตอร์ และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องอื่นๆ.
• บริการและบำรุงรักษาตามเอกสารทางเทคนิค.
• ดำเนินการตรวจสอบการทำงานตามปกติและความปลอดภัยของอุปกรณ์ animatronics และ technical equipment.
• ดูแลการดำเนินงานของนิทรรศการเพื่อให้แน่ใจว่ามีเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคพร้อมให้บริการตลอดเวลาที่เปิดทำการนิทรรศการ.
• ดำเนินการและบำรุงรักษาด้านภาพและเสียงทั้งหมดของการแสดง รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง: เสียง แสง จอโทรทัศน์ จอแสดงผลแบบโต้ตอบ และระบบควบคุมการแสดง เป็นต้น.
• ประสบการณ์การทำงานภาคปฏิบัติด้านไฟฟ้า 3 ปีในด้านอิเล็กทรอนิกส์.
• ประสบการณ์กับขั้วต่อสายไฟและปลั๊ก การทำงานกับมอเตอร์และระบบไฟฟ้า กลไกควบคุมด้วยเซอร์โว และการแก้ไขปัญหาที่ไม่ทราบในระบบไฟฟ้า.
• ประสบการณ์กับระบบควบคุมอัตโนมัติและระบบจ่ายไฟฟ้า.
• ประสบการณ์ในการใช้งานอุปกรณ์กลไก รถยกหรืออุปกรณ์ต่างๆ โดยการบังคับ บังคับทิศทาง นำทาง หรือขับยานพาหนะหรืออุปกรณ์กลไก เช่น รถยกและรถยกคน.
• ประสบการณ์กับเครื่องมือมือและเครื่องมือไฟฟ้าหลากหลาย.
• ทักษะคอมพิวเตอร์ที่เชี่ยวชาญ รวมถึง MS Word, Excel และ Outlook.
• ต้องสามารถจัดการงานหลายอย่างและทำงานในหลายโครงการพร้อมกันในสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีจังหวะรวดเร็ว.
• มีประสบการณ์ในโรงละคร ความบันเทิงสด หรือความบันเทิงตามธีม.
• มีความยืดหยุ่นในการทำงานในตอนกลางคืนและวันหยุดสุดสัปดาห์.
• จะพิจารณาเป็นพิเศษหากมีประสบการณ์กับซอฟต์แวร์ควบคุม และทักษะอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น หุ่นกระบอก ไฟฟ้า การผลิต การวาดภาพ โสตทัศนูปกรณ์ ฯลฯ ถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก.

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning 'without end', our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world's most captivating locales from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a pass ...