Experience:

2 years required

Skills:

Accounting, English

Job type:

Full-time

• Monitor signed quotations and sending Purchase Order (PO).
• Prepare Invoices for clients - Generate and send client invoices - communicate to clients on due dates.
• Vendor registration - register new clients based on each client requirements.
• Maintain up to date list of AR - Track outstanding invoices and monitor payment statuses.
• AR collection - Contact companies for outstanding invoices and collect any invoices due through direct calls & emails.
• Petty cash management - Maintain petty cash fund, record petty cash expenses and process payments.
• Office procurement - Occassionally purchase office supplies and equipment.
• Execute Supplier payments - Process approved payments to suppliers and update payment records.
• Analysis of company monthly spending - Analyze monthly expenses, prepare detailed spending reports and present to Management and Head of Finance.
• Collect, organize and send all invoices for external accounting - organize documentation and coordinate with external accounting team.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field.
• 2 years of experience in accounting or finance.
• Knowledge of accounting principles and AP/AR processes.
• Strong communication skills, good command of English is preferred.
• Proactive problem-solver with analytical mindset.

Experience:

2 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

Experience:

2 years required

Skills:

Statistics, Data Analysis, SAS, English

Job type:

Full-time

• Search: Experiment with text ads, bidding, and campaign structures on Google, Bing, Baidu, Naver, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests.
• Display: Test, analyze, and optimize campaigns on Facebook, Twitter, Instagram, and others.
• Modeling: Analyze the vast amounts of data generated by experiments, develop models we can use for optimization, and build dashboards for account managers.
• 2-3 years of experience.
• Bachelor's Degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, economics, engineering, statistics or science).
• Strong English communication.
• Solid business acumen.
• Strong statistical and analytical skills.
• Proficient in Excel and hands-on with data tools (SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL, Tableau).
• Experience designing and analyzing A/B tests.
• Works independently on daily analytics tasks and provides business recommendations.
• Experience in digital marketing.
• Academic research experience.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Skills:

Publishing, Compliance, Legal

Job type:

Full-time

• Provide advice and recommendation to client for sales, onboarding and ongoing basis.
• Onboard new clients and setup related profiles for service readiness Collect, validate and record client instructions from all available channels into system/tool.
• Collect, validate and record market and counter party portfolio data.
• Create and reconcile ledger accounts.
• Maintain financial accounting records of portfolios.
• Identify discrepancies from reconciliation and solve the differences.
• Coordinate with clients or counter parties for exceptional transactions that require their attentions.
• Prepare and confirm Net Asset Valuation as well as unit pricing.
• Security pricing per regulatory and market standard.
• Calculate NAV, distribute unit price to fund managers, publishing houses or regulatory authorities.
• Reconciliation with fund supervisory or custodian statements.
• Reporting to regulatory authorities.
• Determine periodic distributions.
• Setup and prepare reports per SLAs and agreements.
• Provide and support client with necessary data and reports on adhoc requests.
• Prepare monthly standard reporting package which includes Trial Balance, Profit & Loss Account, Balance Sheet, Portfolio Valuation.
• Determine tax liability.
• Work with client appointed entities (e.g. auditor/custodian) to answer and deliver as per client requests.
• Prepare and track Fund Administrative fee (invoice receipt taxes).
• Solve and escalate operational or service issues.
• Coordinate and manages risk and control environment of the service including but not limited to operational risk, compliance and legal aspects.
• Support project team for system development / implement or special assignment.
• Provide support on BAU to colleagues.
• Perform other tasks as assigned.
• 5 years experiences in Securities Service.
• Minimum 3 Years of experience in Fund Administration or Asset Management.
• High technical competencies in computer program and new development of financial knowledge and approach.
• Good understanding of BOT/ SEC/ regulatory guidelines on financial markets and products.
• Good communication and interpersonal skills.
• Pleasant personality and good mannerism.
• Positive attitude towards difficulty with high inspiration.
• Proficient in Excel, PowerPoint and Word applications.

Skills:

Research, English

Job type:

Full-time

• To ensure all teams have up to date information prior to each service.
• To answer the telephones promptly, courteously and following the relevant judging standards.
• To handle and accurately process all reservation enquiries ensuring that the maximum possible rate/sale is achieved, in conjunction with restaurant director.
• To pass all special guest requirements to the relevant department required to act upon them.
• To accurately take and process all cancellations and amendments.
• To accurately enter into the reservations system details of the reservation, including correcting guest profiles and to research guests prior to their arrival.
• To accurately file all correspondence relating to reservations processed.
• To welcome guests with warmth and courtesy according to required standards.
• To assist guests with their belonging and ensure that they are returned without delay.
• To observe and to anticipate guest s needs.
• Glean personal and relevant information relating to VIP guests.
• To support the management ensuring a smooth, pleasant and efficient service.
• To use up selling techniques to exceed guest expectations and increase revenue.
• To ensure that the manager is kept informed of all guest comments and complaints.
• To create personalised menu.
• To assist with the service when required in the lounge and restaurant - offering a knowledgeable and friendly service.
• To revise floor plan and check floor is set correctly.
• To use the booking sheet to check name, and refer to guests appropriately.
• To set up and to maintain a nice working area.
• To follow opening / closing duties to required standards.
• Other duties as assigned by superiors.
• Base Salary + On duty Allowance 100฿ / day + Service Charge.
• Full working rights for Thailand only.
• Previous experience in similar role 2 - 3 years.
• F&B background.
• Customer care skills.
• Attention to detail.
• Ability to work under pressure Autonomy & initiative.
• Ability to handle a complex and multi-faceted role.
• Excellent level of English.
• Motivational skills.
• If you are passionate about delivering outstanding customer service and contributing to the success of a dynamic organisation, we encourage you to apply for this exciting opportunity.

Skills:

Electrical Engineering, UNIX, Java, English

Job type:

Full-time

• Design and develop web-based applications, object-oriented programming principles, and database stored procedures..
• Develop test cases, test scenarios, and test scripts to perform unit and functional testing. Execute the tests, analyze results, and document findings in a test report..
• Interpret business and technical requirements, ensuring they are clearly understood and effectively translated into programming algorithms.
• Conduct impact assessments and analyze system dependencies with external systems that interface with corporate business applications.
• Provide technical support and resolve issues in production environments by investigating errors, identifying root causes, and proposing both short-term fixes and long-term solutions post-launch.
• Bachelor s Degree in Engineering, Telecom Engineering, Electrical Engineering, Computer Engineering, or related field.
• At least 5 years of experience as a System Analyst.
• Computer Language: Database SQL, Fundamental UNIX, JAVA, XML, Signaling C7, Basic GSM network is a preference.
• Familiarity with modern development platforms or frameworks such as Flutter, Angular, Node.js.
• Proficient in English in writing and speaking.

Job type:

Full-time

• Serve as a strategic HR advisor to the leadership team, aligning workforce strategies with business growth plans in Thailand s rapidly expanding data center market.
• Lead strategic workforce planning to anticipate future talent needs and build a robust pipeline to address the talent war in the data center industry.
• Drive the development and execution of strategies for recruitment, retention, and succession planning, ensuring the business can attract and retain top-tier technical and leadership talent.
• Oversee the design and implementation of learning, development, and leadership programs to strengthen internal capabilities and prepare talent for future expansion.
• Partner with business leaders to build a strong employer brand in the technology and data center space, positioning the organization as an employer of choice.
• Provide HR analytics and insights to support evidence-based decision-making and measure the effectiveness of talent strategies.
• Strengthen employee engagement and organizational culture by promoting collaboration, innovation, and continuous learning.
• Ensure HR operations remain compliant with Thai labor laws while supporting operational excellence.
• Lead change management initiatives to enable smooth business expansion, organizational transformation, and scaling of the workforce.
• Job Qualifications.
• Bachelor s or master s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum 10 years of progressive HR experience, including at least 5 years in an HR Business Partner or HR leadership role.
• Proven track record in strategic HR management in digital, technology, IT, data center businesses.
• Strong expertise in talent acquisition, retention strategies, workforce planning, and leadership development.
• Demonstrated ability to partner with senior business leaders and act as a trusted advisor.
• Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills.
• Data-driven and analytical, with the ability to translate HR metrics into actionable strategies.
• Agile, proactive, and resilient in navigating complex and fast-paced business environments.
• Good command in English (Minimum 750 TOEIC score).
• Goal-oriented, Unity, Learning, Flexible.

Job type:

Full-time

• วางแผนและกำกับดูแลเครือข่ายการกระจายสินค้าให้มีประสิทธิภาพ.
• ตรวจรับและนำส่งเงินสด เช็ค และเอกสารการเงินให้ถูกต้อง.
• ติดตามและควบคุมสต็อกสินค้า เพื่อให้มีความพร้อมสำหรับการส่งมอบและการะจายสินค้าให้กับฝ่ายขาย.
• ควบคุมการขนส่งและสินค้าให้เป็นไปตามแผน ดูแลระบบรักษาความปลอดภัยและควบคุมการเข้า-ออกของคลังสินค้า.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กรที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• ให้คำแนะนำและกำกับดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาให้ปฏิบัติงานตามมาตรฐาน.
• ช่วยแก้ไขปัญหาและให้คำแนะนำเกี่ยวกับการจัดการเครือข่ายการกระจายสินค้า.
• ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ การจัดการ โลจิสติกส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานด้านโลจิสติกส์ หรือการจัดการเครือข่ายการกระจายสินค้าอย่างน้อย 5 ปี.
• มีความรู้และทักษะในการวางแผน การติดตาม และการควบคุมเครือข่ายการกระจายสินค้า.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล การแก้ไขปัญหา และการสื่อสารที่ดี.
• มีความละเอียดรอบคอบ ใฝ่รู้ และมุ่งมั่นในการทำงาน.
• SAHA PATHANAPIBUL PLC.
• 2156 New Petchburi Road, Bangkapi,
• Huai Khwang, Bangkok 10310 Thailand
• Contact Us: HR Recruitment.
• Email: [email protected]
• www.sahapat.co.th.

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรอบรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการต่างๆ ของธนาคาร.
• มีความรับผิดชอบ และมีมนุษยสัมพันธ์ดี.
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ.
• มีความรู้ด้านการขายและการตลาด..
• ท่านสามารถอ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร ".

Skills:

Excel, Data Analysis, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Manage my own category assortment and it implementation to reach targeted budget.
• Always seek opportunity to differentiate my own category. Keep update market trends, and customer feedback to identify opportunities for product assortment improvements.
• Understand store clustering and apply range, program to match with that, Review and update product by cluster and Range by cluster in own category to align with customer behavior, Store location and related market insight.
• Initial new product assortment on plan and execution with cross functional team and promoting product s brand in Lotus s.
• Work closely with cross-functional team and supplier to build impactful and viral promotion campaign, promotion strategy and promotion plan. Roll out in a right place and time.
• Improve the variety of space optimization and display range of each store cluster to increase product availability and also maximizing the return of profit regarding to space using. Propose idea to improve product display to attract customer.
• Monitor and analyze the periodic sales performance (daily, weekly and monthly). Finding solutions to close performance gaps with target.
• Manage stock (Stock provision, Know lost and clearance) to be the most benefit with company. Help Optimize space for stock.
• Manage other income from trade and in-store activity with integrity and accuracy.
• Work closely with other functions such as Customer, Trade Plan, Supply Chain, and Store Operations to ensure alignment and support E2E process and execution at store operation.
• A minimum of 5 years in Merchandiser experiences with Retail, FMCG or any other Dynamic Business company, Electronic company is welcome as well.
• Bachelor s degree or higher in any related fields.
• Extensive merchandiser experience would be an advantage.
• Product knowledge and passion.
• Excel (Expert level) skill.
• Report preparation and data analysis skill.
• Product range and trade planning.
• New product development.
• Presentation, Communication and team player skill.
• Category Development.
• Leadership skill and attribute.
• Growth Mindset.
• Entrepreneurial-ship mindset.
• Situation Leadership skill.
• Delegation skill.
• Agility and resilience.
• Initiative and creative thinking..
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Job type:

Full-time

• Managing, analysis and recommend Dry food inventory value and DOH to achieve the budget including stock availability for all activities and seasonality in all store formats and all DCs.
• Coach and manage team both hard skill and soft skill to deliver their KPIs with goods cross functional relationship.
• Analysis, Planning and setting KPIS with key Suppliers to align with Company KPIs.
• Planning and managing inbound & out workload and utilization DC space for all fresh food DCs.
• Analysis and planning items replenishment type, picking type and supplier delivery frequency for all DCs and all store Format.
• Master s or Bachelor s degree in Supply Chain, Logistics, Economics, or a related field.
• Minimum of 15 years of experience in replenishment and supply chain inventory management.
• At least 5 years of experience in the retail industry focusing on Food category.
• Proven track record in managing inventory to ensure optimal stock levels the right quantity, at the right place and time, at the lowest cost.
• Advanced proficiency in Microsoft Excel.
• Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
• Proactive with excellent interpersonal and communication abilities.

Skills:

Research, Compliance, Quantitative Analysis

Job type:

Full-time

• Identify, research, and analyze new business opportunities and market trends related to emerging engineering technologies (e.g., Energy, Sustainable solutions, IoT, etc.).
• Take ownership of new technology projects from conception to completion, ensuring alignment with business objectives.
• Responsible for the key stakeholder management and project execution, throughout the integration planning phase and delivery of the integration implementation.
• Identify key risks and issues of the projects and develop practical and actionable recommendations.
• Prepare any support documents from business requirements such as proposal, contract and some specifications documents.
• Applies compliance requirements within scope of responsibility, provides documentation and participates in compliance activities as required.
• Follow up and keep tacking on project process and update to manager.
• Specification.
• Bachelor s degree in Engineering.
• Experience in the relevant engineering industry: Depending on the focus (e.g., construction, energy, AI, robotics), experience within that specific sector is crucial.
• Experiences in project implementation on post-transaction activities like M&A integration, implementing partnerships, etc. for 5 years.
• Ability to perform qualitative and quantitative analysis of different aspects of operations.
• High discipline, detail-oriented and able to work independently in a fast-paced environment with cross-functional teams.
• Possess a positive, can-do attitude and the ability to work with various types of people.

Experience:

1 year required

Skills:

Ad Planning / Ad Buying, Digital Marketing, Google Ads, Facebook Marketing, Market Research

Job type:

Full-time

• ดูแลและเพิ่มประสิทธิภาพการโฆษณาออนไลน์ในหลายแพลตฟอร์ม เช่น Facebook, Instagram Ads, Google Ads, TikTok และอื่นๆ.
• ประสานงานและจัดทํารายงานและให้คําแนะนํากับทีม Marketing เพื่อจัดทําโฆษณาได้อย่างถูกต้อง ตามกลุ่มเป้าหมายและพัฒนาโฆษณาให้มีประสิทธิภาพสูงสุด.
• วิเคราะห์ตัวชี้วัด (Metrics) ต่าง ๆ เพื่อนําไปปรับปรุงประสิทธิภาพโฆษณาให้ดีขึ้น.
• วิเคราะห์ข้อมูลกลุ่มเป้าหมาย คู่แข่ง และคำค้น (Keyword).
• บริหารงบโฆษณา พร้อมวิเคราะห์ผลลัพธ์.
• ทำรายงานสรุปผลแคมเปญ พร้อมนำเสนอแนวทางในการปรับปรุงกับทีม.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน.
• มีประสบการณ์ด้าน Ads Optimization หรือ Perfomance Marketing.
• มีความคิดสร้างสรรค์, ทำงานร่วมกับทีมได้ดี.
• จบปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์การทําโฆษณาออนไลน์ 1 ปีขึ้นไป.
• หากมีทักษะด้าน SEO จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• แนะนำและให้ความรู้การใช้งานโปรแกรมบัญชีออนไลน์ PEAK ให้กับลูกค้าหลากหลายกลุ่ม ได้แก่ ผู้ประกอบการ นักบัญชี สำนักงานบัญชี นิสิต/นักศึกษา.
• แนะนำและให้ความรู้ด้าน บัญชี ภาษี และเทคโนโลยี ในระดับพื้นฐาน.
• วางแผน ปรับปรุง และรายงานผลของโครงการ/หลักสูตรที่รับผิดชอบ.
• บริหารจัดการทีมงาน และโครงการต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ตลอดจนประสานงานกับทีมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ทำงานนี้ได้พัฒนาอะไรบ้าง?.
• ความรู้ในด้านการใช้งานเทคโนโลยี และโปรแกรมต่างๆจำนวนมาก ทั้งโปรแกรมบัญชีของเราเอง และอื่น ๆ.
• ความรู้ในด้านบัญชี และช่วยการจัดการธุรกิจ ในธุรกิจ SMEs.
• ทักษะด้านการสื่อสาร การสอน การให้องค์ความรู้ที่เป็นประโยชน์ การรับมือกับสถานการณ์ต่าง ๆ การแก้ปัญหา.
• ได้ประสบการณ์ทำงานในธุรกิจ Tech Startup ที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว.
• งานนี้เหมาะกับคนแบบไหน?.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ในสาขาบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความเข้าใจในพื้นฐานทางด้านบัญชี.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านบัญชี หรืองานธุรการในธุรกิจ SMEs มาอย่างน้อย 0 - 3 ปี.
• หากมีประสบการณ์ทำงานในสำนักงานบัญชี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ทักษะที่ PEAK มองหา.
• มีทักษะการสื่อสาร การสอน การให้ความรู้ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีจิตใจรักการบริการ มีทัศนคติที่ดีต่อการบริการลูกค้า ใจเย็น รับฟังปัญหาของลูกค้าได้.
• มี Growth Mindset ขยัน อดทน พร้อมมีทัศนคติเชิงบวก และชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยู่ตลอดเวลา.
• มีความสามารถในการปรับตัวและยิดหยุ่นสูง ทำงานร่วมกันเป็นทีมได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์และการคิดเชิงวิพากษ์.
• คนแบบไหนที่ทำงานกับ PEAK ได้ดี?.
• คนที่มี Growth Mindset หรือชอบพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากทำงานกับคนแบบนี้ เราอยากทำงานกับคนที่มีเราได้เรียนรู้ ได้สนุก และได้รู้สึกว่าได้พัฒนาตัวเองไปด้วยกัน.
• มีความคุ้นเคย หรือชอบเรียนรู้เทคโนโลยี เพราะเราเป็น Tech Company และเราใช้ Technology เยอะมาก.
• มีความ Open Mind เปิดรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น ๆ รอบตัว รับรู้ข้อมูลจากคนอื่น ๆ ไม่ ego สูง.
• มีความกล้า กล้าสื่อสาร สื่อสารสิ่งที่คิด กล้าแสดงความคิดความเห็นอย่างตรงไปตรงมา กล้าที่จะเผชิญหน้ากับปัญหา เราไม่ชอบคนขี้บ่น แต่ไม่แก้ปัญหา เราไม่ชอบคนขี้นินทาแต่ไม่นำเสนอทางแก้ไข.
• ทำงานกันเป็นทีม ช่วยกันเป็นทีม ร่วมทุกข์ร่วมสุขด้วยกัน ดีใจที่เห็นคนอื่นได้ดี ช่วยกันพัฒนากันและกัน.
• คนที่คิดละเอียด รอบคอบ และใส่ใจกับผลงานที่ออกมา ให้ผลงานที่ดีเป็นสิ่งที่เป็นตัวแทนตัวตนของตัวเอง ทำผลงานได้ดีก็บอกให้โลกรู้ว่าเรามีดี.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• สถานที่ทำงาน: จังหวัดเชียงใหม่.
• วันเริ่มงาน: 29 กันยายน และ 10 ตุลาคม.
• ตอบแชทและอีเมลเพื่อช่วยลูกค้าแก้ไขปัญหาเบื้องต้นจากการใช้งานแอปพลิเคชัน.
• ให้การสนับสนุนแบบเรียลไทม์แก่ผู้ใช้งาน โดยเน้นการแก้ไขปัญหาอย่างถูกต้องและรวดเร็ว.
• แนะนำข้อมูลทางเทคนิคเบื้องต้น และซัพพอร์ตปัญหาอื่นๆ ให้กับลูกค้า.
• เวลางาน: 5 วัน/สัปดาห์ วันหยุดอาจไม่ตรงเสาร์อาทิตย์ เดือนแรกเป็นเทรนนิ่ง เข้า จันทร์ ถึง ศุกร์ 9.00-18.00 เดือนที่สองเวลางานเป็นกะ 9.00 - 18.00, 13.00 - 22.00 หรือ 22.00-07.00 กะเปลี่ยนรายเดือน (มีเงินค่ากะให้).
• วุฒิขั้นต่ำ ปวส ถึง ปริญญาตรี และ ยินดีรับเด็กจบใหม่.
• สามารถทำงานเป็นกะได้ วันหยุดอาจไม่ตรงเสาร์อาทิตย์.
• มีประสบการณ์ Call Center หรือ Customer Service จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถเริ่มงานได้ทันที.
• เงินเดือนพื้นฐาน.
• เบี้ยเลี้ยงกะกลางคืน.
• ค่าตอบแทนตามผลงาน KPI.
• เบี้ยขยัน สำหรับผู้ที่มาทำงานสม่ำเสมอ ไม่ขาด ไม่สาย.
• ประกันสังคม - ประกันชีวิตแบบกลุ่ม (สุขภาพ) คุ้มครองค่ารักษาพยาบาลเพิ่มเติมจากประกันสังคม.
• ปรับเงินเดือนประจำปี (ตามนโยบายบริษัทและผลการประเมิน).
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการและนโยบายบริษัท).
• สิทธิการลาหยุด เช่น ลาพักร้อน 12 วัน/ปี, ลาป่วย, ลากิจ ฯลฯ.
• กิจกรรมสันทนาการตลอดปี เช่น งานเลี้ยง, กิจกรรมทีม, กิจกรรมวันพิเศษ.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• รางวัลพิเศษ & คะแนนสะสม ใช้แลกรับของขวัญหรือบัตรกำนัลต่างๆ.

Experience:

5 years required

Job type:

Full-time

• ควบคุมและตรวจสอบการดำเนินงานด้านเงินเดือน สวัสดิการ และค่าตอบแทน.
• ดูแลระบบแรงงานต่างด้าว การต่อวีซ่า ใบอนุญาตทำงาน และกฎหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง.
• กำหนดนโยบายและวางแผนงานด้านบุคคลให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร.
• ควบคุม ดูแล และพัฒนาระบบงานธุรการเพื่อสนับสนุนงานในองค์กร.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการและภายนอกที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อเสนอต่อผู้บริหาร.
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• ออกแบบและดำเนินการตรวจสอบภายใน เพื่อประเมินความถูกต้องของข้อมูล การปฏิบัติตามระเบียบ และประสิทธิภาพของการควบคุมภายใน.
• จัดทำรายงานผลการตรวจสอบ พร้อมข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุงและป้องกันความเสี่ยง.
• ให้คำปรึกษาแก่ฝ่ายต่างๆ เพื่อปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส และสอดคล้องกับกฎหมาย.
• บริหารทีมงานตรวจสอบภายใน ติดตามความก้าวหน้า และพัฒนาศักยภาพของทีม.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก รวมถึงผู้สอบบัญชีภายนอก.
• ติดตามและตรวจสอบการแก้ไขข้อบกพร่องตามข้อเสนอแนะจากรายงานการตรวจสอบ.
• การวางแผนระบบงานตรวจสอบภายใน และ การพัฒนาตรวจสอบงานแผนกต่างๆ.

Job type:

Full-time

• รายละเอียดงาน: 1. ดำเนินการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนบุคลากรประเภทต่างๆ ได้อย่างถูกต้องภายในระยะเวลาที่กำหนด ตรวจสอบความถูกต้องของเงื่อนไขการจ่ายค่าตอบแทนแต่ละประเภท วิเคราะห์และจัดทำรายงานด้านค่าตอบแทน และรายงานด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการบริหารจัดการของผู้บริหาร และผู้เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสานงานกับพนักงานหรือหน่วยงาน เพื่อตอบข้อซักถามและให้ข้อมูลเสนอแนะ เกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบการจ่ายค่าตอบแทนจากสถาบันหรือองค์กรภายนอก เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการพิจารณาการจ่ายค่าตอบแทนเสนอแก่ผู้บริหาร
• สถานที่ปฏิบัติงาน: กรุงเทพมหานคร (บางกอกน้อย, บางพลัด)
• คุณสมบัติผู้สมัครงาน: 1. วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ สาขาบัญชี สาขาทรัพยากรบุคคล สาขาสถิติศาสตร์ มีประสบการณ์ในการบริหารค่าจ้างค่าตอบแทนและงานด้านวิเคราะห์ข้อมุลด้าน HR มีความรู้ด้านภาษี ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทน มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความอดทนและรับผิดชอบต่องานและสามารถติดต่อประสานงาน ให้ข้อมูลการจ่ายค่าตอบแทนกับพนักงานและหัวหน่วยงานได้ มีความรู้และสามารถใช้โปรแกรมประมวลผลเงินเดือนและค่าตอบแทน ระบบ SAP จะพิจารณาเป็นพิเศษ มีความรู้ หรือประสบการณ์ด้านการพัฒนาระบบ HR เช่น Time & Leave จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• รายละเอียดเพิ่มเติม: ฝ่ายทรัพยากรบุคคล โทร: Email: [email protected] Facebook: SiPH Career

Experience:

No experience required

Skills:

Thai, English

Job type:

Internship

• Brainstorm and plan content ideas for Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn.
• Support photo/video shoots including behind-the-scenes coordination and setup.
• Create visuals and draft captions that fit campaign objectives and brand identity.
• Assist in producing short-form videos using tools like CapCut or Premiere.
• Learn to use AI-driven tools for both creative visuals and written content.
• Help with campaign reporting by collecting performance insights.
• Basic skills in Canva, CapCut, or Adobe Creative Suite.
• Strong communication and organizational skills.
• Able to work independently while collaborating in a small team.
• Interest in social media trends, branding, and storytelling.
• Why Join Us?.
• Work with top employers and leading brands in Thailand.
• Gain real-world experience in both content creation and campaign execution.
• Learn how to push creative boundaries with new tools and strategies.
• Be mentored by a passionate team that values quality, data-driven insights, and impactful storytelling..
• Why Join Us?.
• At WorkVenture, you ll be part of a team that s shaping how companies are seen as great places to work. This role gives you the chance to push creative boundaries and grow with a team that values quality and impactful storytelling.

Experience:

5 years required

Skills:

Business Development, Thai, English

Job type:

Full-time

• ตำแหน่งงาน: หัวหน้าฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจ - เดอะ โลตัส อาซัวร์.
• Position Overview / บทสรุปตำแหน่งงาน.
• The Sales & Development Lead will drive business growth for The Lotus Azure in Thailand by securing partnerships with corporates, schools, factories, and embassies. The role carries direct accountability for achieving a minimum monthly revenue of ฿300,000, with a performance-based commission structure.
• หัวหน้าฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจจะเป็นผู้ขับเคลื่อนการเติบโตของ เดอะ โลตัส อาซัวร์ ในประเทศไทย โดยการสร้างความร่วมมือกับบริษัท โรงเรียน โรงงาน และสถานทูต ผู้ดำรงตำแหน่งนี้ต้องรับผิดชอบโดยตรงในการสร้างรายได้ขั้นต่ำ 300,000 บาทต่อเดือน พร้อมระบบค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน.
• Key Responsibilities / ความรับผิดชอบหลัก.
• Develop and execute sales strategies for corporates, embassies, factories, and schools..
• พัฒนากลยุทธ์การขายและสร้างความร่วมมือกับบริษัท โรงงาน โรงเรียน และสถานทูต.
• Pitch and close preventive health & wellness packages.
• นำเสนอและปิดการขายแพ็กเกจสุขภาพและการแพทย์เชิงป้องกัน.
• Manage the complete sales cycle and prepare proposals/contracts.
• ดูแลกระบวนการขายทั้งหมดและจัดทำข้อเสนอ/สัญญา.
• Maintain long-term client relationships and ensure renewals.
• รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและสร้างการต่อสัญญา.
• Key Performance Indicators (KPIs) / ตัวชี้วัดผลงานหลัก.
• Generate ฿300,000+ monthly revenue consistently.
• สร้างรายได้ไม่ต่ำกว่า 300,000 บาทต่อเดือน อย่างต่อเนื่อง.
• Minimum 3 new corporate/school/factory/embassy contracts per month.
• ต้องได้สัญญาใหม่อย่างน้อย 3 ฉบับต่อเดือน.
• Renewal rate of 80%+ from existing clients.
• รักษาอัตราการต่อสัญญามากกว่า 80%.
• Required Experience / ประสบการณ์ที่ต้องการ.
• 7-10 years in B2B sales/business development (healthcare, wellness, insurance preferred).
• มีประสบการณ์ด้านการขายแบบองค์กร (B2B) 7-10 ปี (หากเกี่ยวกับการแพทย์หรือสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Proven track record of closing high-value contracts in Thailand.
• มีประสบการณ์ในการปิดการขายสัญญามูลค่าสูงในประเทศไทย.
• Skills & Competencies / ทักษะและความสามารถ.
• Strong communication & negotiation skills in Thai and English.
• มีทักษะการสื่อสารและเจรจาที่ดีเยี่ยมทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ.
• Proposal writing & presentation skills.
• สามารถเขียนข้อเสนอและนำเสนอได้อย่างมืออาชีพ.
• Entrepreneurial, self-driven, results-oriented.
• มีความคิดเชิงผู้ประกอบการ ทำงานเชิงรุก และเน้นผลงาน.
• Education / การศึกษา.
• Bachelor s degree in Business, Marketing, or Healthcare (MBA preferred).
• ปริญญาตรีด้านธุรกิจ การตลาด หรือสาธารณสุข (MBA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• Compensation & Benefits / ค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
• Base salary: ฿30,000/month.
• เงินเดือนประจำ: 30,000 บาท/เดือน.
• Commission: 3% of all revenue generated beyond the monthly baseline of ฿300,000.
• ค่าคอมมิชชั่น: 3% ของรายได้ทั้งหมดที่เกินจากเป้าหมายขั้นต่ำ 300,000 บาทต่อเดือน.
• Career development opportunities within The Lotus Azure & H&H Group.
• โอกาสในการพัฒนาสายอาชีพภายใน เดอะ โลตัส อาซัวร์ และเครือ H&H.