Filter Jobs

Skills:

Product Development, Finance

Job type:

Full-time

• Lead the development of Cross Border strategy for Thailand, which protects and grows our existing business, evolves our relationships with key ecosystem participants and breaks through the challenges and constraints to generate meaningful and long-term sustainable revenue growth.
• Drive the execution of Cross Border strategy in partnership with local cross functional teams as well as regional and global Cross Border teams.
• Identify success factors for the business, develop operating plans to achieve the ag ...
• Understand the key business drivers in Cross Border, anticipate opportunities and challenges in the business and takes proactive measures to accomplish goals.
• Identify how our local business in Thailand can integrate and take advantage of Visa's new acquisitions, capabilities, product and service solutions and partnerships to advance our capability in Cross Border.
• Identify and target key corridors of source and destination customers and jointly develop appropriate plans for maximising Visa's business in these corridors.
• Be a role model in everything that you do and a champion of Visa's leadership principles.
• Why this is important to Visa.
• Our mission is to connect the world through the most innovative, reliable and secure payment network - enabling individuals, businesses and economies to thrive. We are able to do this through our global network that connects all the participants.
• Our Cross Border capability is a key differentiator and a key component of our business model and arguably it is one of the hardest components of the open commerce ecosystem to replicate and so by definition is a key strategic pillar of our business model.
• What you will need:
• Bachelor of Business, Marketing, Economics, or Technology.
• Strong experience working directly with and influencing clients, as well as internal leadership teams and executives.
• Have worked in a top-tier consulting firm, payments network or financial services firm where you have developed strategies, and implemented the plan.
• Knowledge of product development, strategy development, operating plans and execution, data driven insights, business acumen and finance.
• Outstanding experience in strategy development and execution.
• Strong and successful track record of stakeholder management.
• Ability to translate strategy into an internal and external narrative.
• Ability to communicate and influence at all levels of an organisation.
• A passion and energy for people management and people development.
• What will also help:
• Solid understanding of the payment industry and Cross Border payment flows.
• You will be a part of:
• A dedicated Cross Border team across AP.
• An operating model that connects global, regional and local resources dedicated to our Cross Border business.
• Creating new payment experiences and flows that capture Cross Border for consumers, merchants and businesses.
• Working with Visa teams in other parts of the world that represent our key corridors of Cross Border commerce for consumers and businesses.

Experience:

5 years required

Skills:

Financial Modeling, English

Job type:

Full-time

• Collaborate with project development teams to collect target data of the projects.
• Review and update financial models to assess project feasibility, incorporating applicable financing structures and ensuring alignment with internal project investment criteria.
• Lead financial due diligence efforts for potential investments/financing, working closely with technical, legal and ESG internal working group &/or external advisors.
• Review all key contracts and understand key bankability points, in particular power purchase agreements and construction arrangements.
• Prepare and comment on the term sheets.
• Review financial documentation, and work with all stakeholders to achieve successful closing of financings.
• Coordinate and maintain relationships with banks and other financial institutions locally and overseas.
• Act as a key contact point between the finance team and project development teams to ensure effective communication and collaboration.
• Stay up to date on the industry trends, market conditions and regulatory changes affecting project finance in the renewable energy sector in countries where TBC has project presence.
• Bachelor s degree in finance, Accounting, or related field.
• Minimum 5 Years of relevant experience in project finance preferably within a banking environment.
• Strong proficiency in financial modeling and analysis tools, with a demonstrated ability to structure complex financing deals.
• In-depth knowledge of project finance principles, credit analysis, and risk management.
• Familiarity with renewable energy project finance structures and industry dynamics.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to negotiate and communicate key stakeholders.
• Proficient in verbal communication in English.
• Detail-oriented and able to manage multiple priorities.
• Advanced finance-related degree or professional certification (e.g., CFA, CPA) is a plus.

Skills:

Software Development, Git, Wordpress

Job type:

Full-time

• Develops software solutions by studying information needs, studying systems flow, data usage, and work processes.
• investigating problem areas and following the software development lifecycle.
• Documents and demonstrates solutions by developing documentation, flowcharts, layouts, diagrams, charts, code comments, and clear code.
• Improves operations by conducting systems analysis and recommending changes in policies and procedures.
• Supports and develops software engineers by providing advice, coaching, and educational opportunities.
• Design and Implement API, Microservices.
• Troubleshoot, debug and upgrade existing systems.
• Experience with code versioning tools such as Git,Git GUI Tools.
• Experience with opensource CMS ex. Wordpress.
• Proficient with queue messaging service ex. Kafka.
• Proficient with web development (Java Spring Boot,Node JS, React JS, Next JS,HTML, CSS, JavaScript, etc.).
• Knowledge of web technologies including HTTP, XML/JSON, web security, JWT,Oauth, Other authorization protocols.
• Design and implement database and SQL.
• Good understanding of NoSQL databases such as Mongo DB, Elastic Search, Redis.
• Knowledge infrastructure in Container such as Docker, Kubernetes.
• Implement and configure CI/CD pipeline based on Jenkin.
• Expertise in developing and deploying services on cloud environments (ex. AWS, GCP, Azure).
• API Expertise with Node JS, Restful API, Apollo GraphQL, Micro services with Java Spring Boot.
• Growth mindset, willing to learn new things and teach others.
• About Us.
• SCBX is the mothership of the financial technology business group comprising Siam Commercial Bank, SCB 10X Co., Ltd., Card X Co., Ltd., InnovestX Securities Co., Ltd., Purple Ventures Co., Ltd., and other companies. SCBX drives and powers the development and execution of strategic initiatives, with a particular emphasis on financial enterprises and digital technologies. This includes pursuing new business opportunities, M&A, strategic investments, partnerships, and divestitures. It captures some of the biggest growth opportunities with superior returns, by adapting to consumers' changing behaviors and demands in a timely manner. These industries will improve the overall quality of life while serving a greater purpose. The company conducts business with flexibility and prudence in governance and risk management and has the potential to compete equally in global competitions.

Skills:

Risk Management, Compliance, Procurement, English

Job type:

Full-time

• Lead in the implementation of OSP Internal Control Framework to all levels of organization to enable the Company accomplishing objectives relating to operations, reporting and compliance e.g., OSP Internal Control Standard, Internal Control Adequacy self-assessment, 7 Minimum Oversight Indicators (7MOI).
• Develop, update, training and support on the new or update of policies / procedures / guideline/I e.g., Procurement procedure, Finance and Accounting procedure, Schedule of Authority (SoA), Code of Conduct (CoC), Gift and Entertainment, etc.
• Partner with Business and provide advice/ make recommendation on control/process improvement to ensure that business process and controls are appropriately designed and in place.
• Support on Risk Management Committee (RMC), Audit Committee (AC) and related activities such as quarterly risk progress update with Management team.
• Coordinate with internal auditor and external auditor.
• Other ad-hoc tasks as assigned.
• Bachelor's degree in Accounting or Finance.
• Minimum 5 years' work experience in internal control, internal audit field, preferably FMCG or Manufacturing industry.
• CIA is preferable.
• Strong communication and people skills, Business partnering mindset, able to influence management and work with across functions.
• Able to lead the business and make a decision for problem solving.
• Good in English verbal and written communication.

Skills:

Coordinate, Teamwork, Labor law, Thai

Job type:

Full-time

• To proactively provide individual employee coaching and guidance on career development, based on a strong understanding of a person s interests and aspirations and knowledge of Accenture s business.
• To provide personalized employee support connect people to projects, coach people on best fit roles, balance career goals and business priorities.
• To have honest and transparent conversations, with compassion and empathy to help people grow, keeping both personal and key practice priorities at the forefront.
• To work closely with your Practice Lead to understand our business/practice strategy and current performance and use that knowledge as you coach your people.
• To work with our HR team to understand talent priorities and talent programs and make employees aware of specific opportunities.
• To proactively work with employees to ensure business-critical employee information is up to date and accurate.
• To work with the Employee Experience to coordinate the Employee Experience in the practice, including engagement, feedback, coaching and learning.
• To work with Inclusion & Diversity to develop and execute strategies and actions to achieve I&D objectives and measure the results and key trends in the practice.
• Minimum of 5 years of HR Business Partnering or HR Generalist experience in a fast-paced and dynamic environment.
• Good communication and relationship management skills.
• Collaborative, able to work across organizational entities and build and maintain strong networks.
• Advocate for inclusion and diversity with demonstrated leadership, teamwork and collaboration in a professional setting.
• Proficient understanding of Thai labor law.

Skills:

Branding, Business Development, Project Management

Job type:

Full-time

• Conducting market and business analyses.
• Serving as a dedicated representative throughout the project lifecycle.
• Crafting a comprehensive business plan encompassing strategies for branding, communication, marketing, and overall commercial success.
• Establishing pivotal success drivers for the project, while instituting a daily operational approach that prioritizes financial gains and sustainable business expansion.
• Overseeing and managing the Profit & Loss (P&L) statement, financial budget, and sales targets for the designated project.
• Collaborating closely with both internal and external stakeholders, bearing the responsibility for a triumphant project launch and the attainment of impactful outcomes for the entire group.
• The ideal candidate should possess the following background.
• Possess a minimum of 1-3 years experience in areas such as Business Development, Project Management, Branding & Marketing, or related fields in Business Management.
• Demonstrate robust analytical prowess, encompassing a comprehension of financial and accounting management.
• Exhibit exceptional aptitude in marketing and branding communication.
• Deadline-oriented: excellent time management and organizational skills.
• Accuracy and attention to details.
• Professional approach to time, costs and deadlines.
• Have outstanding interpersonal communication skills, leadership and can work well as a team.
• Ability to work well with people from many fields with different experience.

Experience:

1 year required

Skills:

Finance

Job type:

Full-time

• Execution experience with a regional card issuer either in banking or start-ups.
• Proven experience in delivering growth for financial services products.
• Strong knowledge of the financial services ecosystem across SE Asia.
• Projects you will be a part of:
• Manage and execute customer engagement programs to drive acquisition, activation, usage, balance build and retention.
• Develop operating models and resourcing plans for consistent in-market delivery at scale.
• Drive improvements in client digital enablement capabilities to enhance consumer's digital experience.
• This is a hybrid position. Hybrid employees can alternate time between both remote and office. Employees in hybrid roles are expected to work from the office 2-3 set days a week (determined by leadership/site), with a general guidepost of being in the office 50% or more of the time based on business needs.
• Qualifications10-12 years of relevant experience in financial services industry, payments, consulting or similar field.
• Bachelor's degree in quantitative fields such as business administration, economics, finance, computer science, engineering. Master's Degree in related fields a plus.
• Excellent communication, storytelling, and presentation skills.
• Experience managing complex projects in matrixed organizations.
• Experience in the product marketing lifecycle from customer profile analysis to initiative development, campaign planning, execution and post campaign measurement.
• Additional InformationVisa is an EEO Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law.

Skills:

SAP, Express, Excel

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขา การบัญชีการเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ไม่มีภาระการเกณฑ์ทหาร.
• มีประสบการณ์ในการทำงาน 5 ปีขึ้นไป.
• มีความเชี่ยวชาญด้านการจัดทำงบการเงินรวมของบริษัทในตลาดหลักทรัพย์.
• มีความรู้ความเข้าใจในมาตรฐานการบัญชีPAEs และกฎหมายภาษีอากร.
• มีประสบการณ์ด้านการตรวจสอบบัญชี.
• มีความรู้ในการจัดทำงบการเงินรวมเป็นอย่างดี.
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบ SAP, Express หรือระบบบัญชีอื่นที่ใช้เป็นเครื่องมือในการปฏิบัติงาน.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Word, Excel และ PowerPoint ได้เป็นอย่างดี.
• หน้าที่และความรับผิดชอบ (Job description)โดยย่อจัดการและกำกับดูแลข้อมูลหลักระบบบัญชีแยกประเภท.
• ตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนของเอกสารประกอบการปรับปรุงรายการ บัญชี และเอกสารรายการค้างรับและค้างจ่าย.
• จัดทำงบการเงินเฉพาะบริษัท / งบการเงินรวม และหมายเหตุประกอบงบการเงินที่ให้เป็นไปตามมาตรฐานการบัญชีPAEs สำหรับงวดประจำเดือน สะสมไตรมาส และประจำปี.
• จัดทำงบการเงิน และรายละเอียดประกอบงบการเงินสามารถตรวจสอบ รายการผิดปกติในงบการเงินและวิเคราะห์งบการเงินที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีสาระสำคัญตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบและจัดทำรายการปรับปรุง Convert GAAP ของ PAEs และ NPAEs ได้.
• บันทึกจัดทำกำกับดูแล และนำส่งภาษีมูลค่าเพิ่ม ภาษีเงินหัก ณ ที่จ่าย ภาษีเงินได้นิติบุคคล(ภงด.51/50) ภาษีธุรกิจเฉพาะ และภาษีอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (ถ้า มี) สำหรับธุรกิจที่ได้รับมอบหมายให้ถูกต้องครบถ้วน และเป็นไปตามกรอบระยะเวลาที่กำหนด.
• ติดต่อประสานงานและให้การสนับสนุนกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในและ หน่วยงานภายนอก ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับบัญชีแยกประเภทและการจัดทำงบการเงินรวม.
• ให้คำปรึกษาและประสานงานกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้องในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการบัญชี และการจัดทำงบการเงิน ให้เหมาะสมกับธุรกรรมทางธุรกิจที่เกิดขึ้นรวมถึงบริษัทในเครือบุญรอดหรือกลุ่มธุรกิจที่ดูแล.
• ทบทวนกระบวนการปฏิบัติงานบัญชีแยกประเภท และการจัดทำงบการเงิน อย่างสม่ำเสมอ เพื่อพิจารณาปรับปรุงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน.
• บริหารจัดการประเด็นปัญหาที่อาจมีผลกระทบต่องานปิดงบการเงินและภาษี อย่างเหมาะสม ลดความเสียหายที่อาจเกิดขึ้น.

Experience:

2 years required

Skills:

CFA, CFP, CPA, Risk Management

Job type:

Full-time

• ประสานงาน / ให้คำปรึกษา กับทุกหน่วยงานในการจัดทำระบบบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการให้ครอบคลุมทุกกระบวนการทำงาน.
• ติดตามผลการปฏิบัติตามมาตรการจัดการความเสี่ยงของหน่วยงาน พร้อมทั้งรวบรวมและสรุปผลการบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ และความเสี่ยงในระดับองค์กร.
• ติดตาม / ประมวลผลข้อมูลที่ได้รับจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อประเมินผลการบริหารความเสี่ยงระดับองค์กร (Corporate KRI) ปฏิบัติตามกรอบการทำงาน ISO และ COSO (ERM, ESG ฯลฯ).
• ปฎิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการเงิน, เศรษฐศาสตร์, บริหารธุรกิจ, คณิตศาสตร์ประกันภัย สถิติประยุกต์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีทักษะในการคิดวิเคราะห์ และการแก้ปัญหา.
• มีทักษะในการสื่อสารและการประสานงาน.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ในการวิเคราะห์และการนำเสนอได้เป็นอย่างดี.
• หากมีประสบการณ์หรือความรู้ในสายงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สถานที่ทำงาน.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด(มหาชน) สำนักงานใหญ่ ตึกบางกอกทาวเวอร์ ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ บางกะปิ ห้วยขวาง กรุงเทพฯ.
• สามารถเดินทางด้วยรถไฟฟ้า MRT เพชรบุรี/ Airport rail link มักกะสัน.

Skills:

Coordinate, Finance, Problem Solving, English

Job type:

Full-time

• Conduct credit analysis to determine the degree of risk and credit worthiness involved in lending and / or extending credit.
• Determining advisability of granting credit for diversified types of loans.
• Also, guide and coach junior analysts in conducting credit proposal and risk analysis.
• People s Management.
• Involve in product enhancements or other projects as assigned by Division Head.
• Prepare credit write-up and also coordinate with respective RM to ensure all credit proposals are carried out appropriately.
• Bachelor or Master Degree in in Finance or Economic and/or other relevant subject.
• Minimum 8-10 years of experience in Credit Analysis role.
• Have good knowledge in institutional banking products and knowledge in local/international relevant regulations is a plus.
• Good background on relevant regulations both local & international that have impact on Financial Institutions.
• Strong combination of analytical, decision-making and interpersonal skills.
• Sound knowledge of credit making strategies and ability to comply with the regulations.
• Good problem solving and ability to work as a part of a team and under minimal supervision.
• Good command of English both in written and spoken.
• For further Information about UOB Thai and career opportunities.
• Only shortlisted candidates will be notified.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank s policy.

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• Develop and implement HR strategies, policies, and programs aligned with the restaurant's business objectives and values.
• Provide strategic guidance and support to senior management on all aspects of human resources management, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation, and benefits.
• Lead recruitment efforts to attract and retain top talent, including developing job descriptions, conducting interviews, and overseeing the hiring process.
• Partner with restaurant managers to address employee relations issues, resolve conflicts, and promote a positive work culture.
• Develop and implement performance management processes to ensure accountability, recognize top performers, and support employee development and growth.
• Oversee compensation and benefits programs, including salary administration, incentive plans, and employee wellness initiatives.
• Ensure compliance with employment laws and regulations, including wage and hour laws, equal employment opportunity regulations, and workplace safety standards.
• Analyze HR metrics and trends to identify areas for improvement and develop strategies to enhance organizational effectiveness and employee engagement.
• Provide coaching and development opportunities to restaurant managers and staff to enhance leadership capabilities and promote career advancement.
• Stay informed about industry best practices and emerging trends in HR management and employee relations.
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. Master's degree preferred.
• Minimum of 7 years of experience in human resources management, with at least 5 years in a leadership or managerial role within the restaurant or hospitality industry.
• Strong understanding of HR principles, practices, and regulations, with demonstrated experience in talent acquisition, employee relations, performance management, and HR policy development.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels of the organization.
• Strategic thinking and problem-solving skills, with the ability to analyze data, identify trends, and develop effective HR strategies and solutions.
• Proven leadership abilities, with experience in leading and developing high-performing HR teams.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities simultaneously.
• Strong business acumen and the ability to understand and align HR initiatives with organizational goals and objectives.
• Commitment to fostering a diverse and inclusive work environment and promoting employee engagement and development.
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.

Job type:

Full-time

• ออกแบบผังภายในอาคาร ให้สอดคล้องกับการใช้งาน ภายใต้ระยะเวลาและงบประมาณที่กำหนด
• ติดต่อประสานงานกับทุกฝ่ายที่มีส่วนเกี่ยวข้อง เพี่อประสานงานด้านการออกแบบ
• Educations Background (การศึกษา)
• ปริญญาตรี คณะสถาปัตยกรรม สาขาวิชาออกแบบภายใน
• Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน)
• มีประสบการณ์ด้านงานออกแบบสถาปัตยกรรมหรือตกแต่งภายใน มากกว่า 1 ปี
• Knowledge/Skills (ความรู้และทักษะ):
• สามารถใช้โปรแกรม Auto Cad, 3D,Photoshop, Powerpoint ได้ดี.
• หมายเหตุ: สังกัด บริษัท ทศภาค จำกัด กลุ่มธุรกิจ สายบริหารการตลาด ในเครือบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน).

Experience:

3 years required

Skills:

High Responsibilities, Producing Reports, Teamwork, English

Job type:

Full-time

• ดูแลรับผิดชอบการเข้าออกของสินค้ารายวัน การจัดการพื้นที่คลังสินค้า และการทำรายงานในโปรแกรมจัดการคลังสินค้า ให้สินค้าอัพเดทอยู่เสมอ.
• ตรวจสอบดูแลสินค้า และอุปกรณ์สำหรับส่งสินค้า ขายสินค้า อย่างสม่ำเสมอ.
• ดูแลรับผิดชอบการดำเนินการในการส่งสินค้าให้ลูกค้า และหน้าร้านค้าภายในระยะเวลาที่กำหนด.
• ดูแลทีมคลังสินค้า เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการทำงานให้ได้รับประสิทธิภาพให้มากที่สุด.
• ดูแลรับผิดชอบในการขนส่ง และจัดสินค้าที่หน้าร้านค้า หรืออีเว้นท์ ให้เรียบร้อยในระยะเวลาที่กำหนด.
• ดูแลและจัดการด้านลอจิสติกส์ในการขนส่งสินค้าไปยังลูกค้าและสิ่งอำนวยความสะดวกของบริษัท สื่อสารกับพนักงานขับรถเพื่อให้แน่ใจว่าการจัดส่งสินค้าประสิทธิภาพที่ดี..
• ทักษะและข้อกำหนดของผู้สมัคร.
• เพศชาย อายุ 27 ปีขึ้นไป.
• การศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปในการจัดการคลังสินค้า และจัดการระบบให้พนังงานคลังสินค้า.
• มีความเชี่ยวชาญในขั้นตอนการจัดการคลังสินค้า.
• มีทักษะการแก้ไขปัญหาที่ยอดเยี่ยม และมีทักษะการเป็นผู้นำ.
• สามารถทำงานร่วมกับพนักงานในบริษัทในทุกระดับได้.
• มีความสามารถในการเสนอและแนะนำ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น.
• ประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• 3 ปี.
• ระดับพนักงาน.
• Senior level.
• เงินเดือน.
• 20,000 - 25,000 THB.
• รูปแบบงาน.
• งานเต็มเวลา.
• อายุขั้นต่ำ.
• 27 ปีขึ้นไป.
• Office hours:
• 8:00-10:00 AM - 5:00-7:00 PM (Flexible time)
• 8 hours + 1 hour Lunchtime].
• Office Address:
• 1126/1 Vanit Building 1, 10th Floor, Room No.1006, New Phetchaburi Road, Makkasan, Ratchathewi, Bangkok 10400 (BTS Phloen Chit).

Skills:

Marketing Strategy, SEO, SEM

Job type:

Full-time

• Strategic planning and providing team direction on brand communication, digital media, and agency management, in coordination with overall marketing strategy for the group and marketplaces.
• Planning digital media campaigns, Paid, owned, earned including web, SEO/ SEM, email, social media & display advertising.
• Measuring and reporting on the performance of all digital media touch point and marketing campaigns.
• Lead A/B and multivariate experiments.
• Review and fine tune marketing and customer acquisition strategy with lead to the communication segmentation.
• Own budget and actions for the Digital media and brand marketing communication plan.
• Monitor online media marketing actions with all matrix performance. i.e. Reach, Imp, Click. CTR, CVR, CPA, CPX, ROI, sales.
• Media strategy lead, Prepare and discuss media and creation concepts or ideas and lead Tech team to provide the media automation tools.
• Efficiency controlling and optimization (online marketing reporting).
• Reporting and decision-support materials for management.
• RequirementsDegree in communication/ media or economics with a major in marketing.
• Experience in a Digital Media agency or in marketing or corporate communication at an international company, ideally in an online environment.
• Demonstrable experience leading and managing SEO/ SEM, marketing database, email, social media and/or display advertising campaigns.
• Strong understanding of Agile methodologies.
• Prior leadership experience in a Digital Marketing team.

Skills:

Finance, Excel, ERP

Job type:

Full-time

• Bachelor s Degree required in Accounting or Finance.
• Major Accounting.
• 10 years of working experience in Accounting, Finance in manufacturing, distribution center, wholesale/ retail business and 3-5 years in management level.
• Strong in excel skills, and ERP system. Oracle system is highly preferred.
• Strong attention in detail and ability to multi-task.
• Good communication skill and team work..
• Tasks & responsibilities.
• Manages accounting general functions such as account payable, account receivable, fixed asset, taxation, and prepares reports of financial results.
• Manage month & year-end close procedures including system interfaces, review and control of journal entries.
• Analyzes financial data, comparative reporting actual and accrue.
• Review of monthly Balance sheet Reconciliation s to ensure accuracy of financial report.
• Ensure the timeliness and accuracy of the month-end and year-end closing processes and financial reports.
• Monitor and analyze transportation costs, ensuring accurate allocation to relevant business units.
• Maintaining and monitoring internal controls over financial and operational processes are in place.
• Manage fixed assets and ensure all fixed assets are in proper record and control.
• Ensuring that standard operational policies and procedures are followed and updated.
• Co-ordinating with audit activities from internal and external auditors..

Skills:

Finance, Research, Coordinate, English, Thai

Job type:

Full-time

• Be a key part of the Corporate Finance team focused primarily on M&A/partnerships/fundraising deal opportunities in our Thailand and Indochina firms.
• Jointly work with and actively interact/collaborate with the wider South East Asia Corporate Finance team and other regional Corporate Finance teams across the PwC network.
• Oversee research activities inclusive of targeted companies and industry sectors with the aim to prepare pitch materials for origination as well as contribute to deal e ...
• Create and analyse financial models as well as undertake relative valuation exercises for purposes of transactions and client pitches.
• Help support senior Corporate Finance colleagues deliver best-in-class execution working closely with clients through the deal cycle.
• Coordinate and support senior Corporate Finance colleagues in achieving overall strategic business unit objectives..
• Ideally have 2-4 years' experience working in an investment banking and/or corporate finance role previously.
• Degree in Finance or accounting is preferred; CFA candidate is also a plus.
• Strong analytical skills and an ability to understand key business drivers, trends and capable to contribute and generate our clients with options and recommendations.
• Possess excellent attention to detail and able to multitask and work in a dynamic working environment.
• Possess excellent teamwork and interpersonal skills.
• Possess a good and positive attitude. Self-driven with a desire to learn and achieve.
• Proficient with the English and Thai languages both in business writing and general communication..
• Any questions, please feel free to contact Khun Pakanith, Human Resources Team.
• We thank all applicants. Please note that only short-listed candidates will be contacted for interviews.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• 0%
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.

Skills:

Financial Reporting, Financial Analysis, Accounting, English

Job type:

Full-time

• Manage the preparation of financial reporting packages for our key client projects.
• Identify GAAP differences in US GAAP, IFRS, and TFRS.
• Deal with the clients in banking and financial services sector.
• Oversee the operations of the GAAP conversion team.
• Prepare consolidation reporting package and perform financial analysis.
• Ensure quality control over financial reporting.
• Keep abreast of ongoing changes in the accounting standards.
• A degree, ideally in Accounting.
• At least 10 years' relevant experience in external audit, accounting, advisory role etc.
• Experience of financial reporting for banks will be a plus.
• Knowledge of TFRS, IFRS and US GAAP.
• Self-starter and an effective team player with strong interpersonal skills.
• Good written and spoken English skills.
• Able to travel and work with clients across the region.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Not Specified
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.

Experience:

No experience required

Skills:

Python, PHP, Oracle, MySQL, Laravel

Job type:

Full-time

• พัฒนาโปรแกรมระบบงานต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย วิเคราะห์และออกแบบระบบเพื่อจะนำไปพัฒนาเป็นโปรแกรมต่อไป ทดสอบโปรแกรมที่พัฒนา อบรมวิธีการใช้งานแก่ผู้ใช้งาน.
• สนับสนุนและแก้ไขปัญหาต่าง ๆ หลังจากใช้งานจริง ปรับปรุงและพัฒนาโปรแกรมเพื่อปิดข้อบกพร่องต่าง ๆ ของระบบ.
• ทดสอบและตรวจสอบโปรแกรมตามที่ได้รับแจ้ง รับทราบปัญหาจากผู้ใช้งานและผู้บังคับบัญชา แก้ปัญหาแล้วแจ้งข้อมูลกลับไปยังผู้บังคับบัญชาหรือผู้ใช้งาน.
• Full Stack Developer.
• Agile & Scrum.
• ปริญญาตรี - โท สาขาคอมพิวเตอร์ Computer Science หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์พัฒนาเว็บแอพพลิเคชั่น ERP เช่น E-Commerce B2C / B2B, WMS, PASA, BASA, E-Office Workflow.
• มีประสบการณ์เขียนโปรแกรม OOP, JAVA, UML, C#, ASV Delphi, VB, และ.NET Framework.
• มีความรู้เกี่ยวกับการติดต่อฐานข้อมูล Oracle, MS SQL, DB2, Jboss, Glassfish.
• มีความรู้เกี่ยวกับ PHP, Laravel Framework, MVC Framework, ASP Classic.
• สถานที่ทำงาน.
• บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด(มหาชน) สำนักงานใหญ่ ตึกบางกอกทาวเวอร์ ถ.เพชรบุรีตัดใหม่ บางกะปิ ห้วยขวาง กรุงเทพฯ.
• สามารถเดินทางด้วยรถไฟฟ้า MRT เพชรบุรี/ Airport rail link มักกะสัน.

Experience:

4 years required

Skills:

Python, C++

Job type:

Full-time

• รวบรวมข้อมูลจากแหล่งต่างๆ (Data Collection) และจัดเตรียมข้อมูล.
• วิเคราะห์ข้อมูลและประมวลผลข้อมูลตาม Data Model.
• จัดทำ Visualization แสดงผลของข้อมูล เพื่อนำเสนอสารสนเทศที่สังเคราะห์ได้จากข้อมูล Big Data.
• พัฒนา Data Scince Modle เขียนโปรแกรมเพื่อประมวลผลข้อมูลโดยอัตโนมัติและเชื่อมต่อกับส่วนประกอบอื่นๆ.
• ทดสอบการทำงานของโปรแกรม.
• ประชุมเก็บรวบรวม Business requirement, Process จาก User.
• ปฎิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท.
• จบคณะวิทยาศาสตร์ สาขาคอมพิวเตอร์ หรือที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 2 ปี ในตำแหน่ง System Analyst & design หรือที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถวิเคราะห์ระบบตามที่บริษัทกำหนดได้.
• สามารถออกแบบระบบได้.
• มีความรู้ใน Oracle หรือ Microsoft SQL.
• มีความรู้ด้าน Object Oriented Programming เป็นอย่างดี.
• พัฒนาโปรแกรมแบบ Model View Control ได้.

Skills:

Project Management, Coordinate, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Project management for DOP Expansion and expand to other coverage in line with First mile and Last Mile Expansion.
• Initiate daily, weekly, and annual work plan related to Drop Off Point Expansion Project running properly.
• Develop DOP guideline related to service standard and training needs.
• Support in the process of DOP contracting, implementation, payment, and also DOP materials- Provide technical support for Drop Off Point in regards to daily operation activities.
• Coordinate with internal services to share seller s or DOP feedback then request technical and process improvements.
• Report DOP productivity performance daily and monthly basis, analysis and improve DOP operation.
• Conduct the survey and report the result to concerned departments to enhance DOP seller experiences.
• Bachelor degree graduated in related field.
• Minimum 3 years experiences in logistics, training or project management.
• Excellent computer skills in Microsoft Office, BI.
• Ability to collaborate effectively and work as part of a team.
• Fast learner, assertive and proactive.
• Key skills required: Communication, problem-solving Skill, analytical skill.
• Requirements/Qualifications(good to have):
• Good command in English.
• Experience in project management and analytical skill.