Filter Jobs

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• Investment Advisor is responsible to provide wealth management service to targeted clients who would benefit from our expertise in investment management and a superior wealth management platform.
• Role and Responsibilities / หน้าที่ความรับผิดชอบ.
• Develop and manage relationships with individuals with minimum liquid investable asset of 2 million baht or more.
• Provide wealth management solution through asset allocation strategy, giving clients access to variety of investment products covering all asset classes including cash, bonds, stocks and alternatives.
• Master degree with minimum of 2-year experience in the capital market.
• Highly knowledgeable about financial services and products.
• Highly developed relationship management skills.
• Demonstrated success in meeting business targets.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Mature and self-confident.
• Specific knowledge and skill / ความรู้เฉพาะตำแหน่ง.

Experience:

8 years required

Skills:

Product Development, Enthusiastic, Accounting, CFA

Job type:

Full-time

• Conduct in-depth consultations and provide total portfolio solutions for HNW/UHNW clients, including highly sophisticated investors as well as analyze clients' financial situations and offer tailored investment or funding recommendations.
• Recommend suitable investment products, such as mutual funds, bonds, structured notes, and private assets, based on each client's risk appetite.
• Monitor client investment portfolio performance and recommend appropriate adjustments according to asset allocation.
• Stay updated on market conditions and factors that impact the market, provide timely call-to-action recommendations to clients.
• Cultivate strong client relationships, fostering trust and confidence in investment expertise, and collaborate within a team to design efficient and suitable investment products, asset allocation, and investment strategies.
• Bachelor's degree or higher in Finance, Accounting, Business Administration, Marketing, or related fields.
• Minimum of 5 years of direct experience in fund management, investment consultation, investment strategy, investment product development, with preference for portfolio management, fund management, or investment strategy experience.
• License holders of IC Complex, IP, or fund manager license. CFA will be a plus.
• Experiences in fostering relationships with HNW/UHNW clients and in-depth knowledge of financial markets, investment products, and economic trends.
• Strong analytical and problem-solving skills, ability to interpret complex financial data, along with excellent interpersonal, communication, and creative problem-solving skills.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• Wealth Management has become one of the fastest-growing areas in the global financial industry due to the increasing number of high net worth population and hence demands for the service. Kiatnakin Phatra Securities is a leading onshore wealth manager with a total clients' asset under advisory of over 650 billion baht.
• Investment Consultant is part of the Investment Solutions Department. The department provides expertise in customized solutions for client investment across different asset classes and products for both onshore and offshore investment.
• Role and Responsibilities / หน้าที่ความรับผิดชอบ.
• Provide investment solutions to clients across all asset classes including customized solutions.
• Collaborate closely with the Financial Consultant to develop and maintain relationship with major clients.
• Collaborate with the Wealth Management's Investment Committee to select investment ideas and products to offer to our clients.
• Monitor and analyze general investment solutions market landscape.
• High caliber Bachelor's/Master's degree in Economics, Finance, or a related field.
• 5+ years of relevant experience in the financial industry.
• Highly knowledgeable about financial services and products.
• Experience in the global offshore private banks is highly preferred.
• Demonstrated success in meeting business targets.
• Highly developed relationship management skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Mature and self-confident.
• Specific knowledge and skill / ความรู้เฉพาะตำแหน่ง.

Job type:

Full-time

• การดำเนินการทำดีล รับผิดชอบงานตลอดวงจรของดีล ตั้งแต่การคัดกรอง การประเมินมูลค่า การทำ due diligence การวางโครงสร้าง จนถึงการปิดดีล จัดทำและทบทวนแบบจำลองทางการเงิน ได้แก่ DCF, comparable company, precedent transaction, scenario analysis และการวิเคราะห์ IRR และ exit ผู้รับตำแหน่งมีบทบาทสำคัญในการตรวจสอบและท้าทายสมมติฐานของฝ่ายบริหารและผู้ขาย ระบุความเสี่ยง ช่องว่างด้านมูลค่า และจุดที่สามารถใช้ต่อรองราคาหรือขอความคุ้มครองในสัญญาได้ รวมถึงการประเมินโครงสร้างดีล เช่น earn-out, deferred payment, การเพิ่มทุน และข้อตกลงระหว่างผู้ถือหุ้น ตลอดจนประสานงานกับที่ปรึกษา ผู้สอบบัญชี และฝ่ายบริหาร ...
• การบริหารพอร์ตหลังการลงทุน ติดตามผลการดำเนินงานของบริษัทในพอร์ตเทียบกับแผนธุรกิจและตัวชี้วัด ระบุสัญญาณความเสี่ยงตั้งแต่ระยะเริ่มต้น และเสนอแนวทางจัดการ เช่น การลงทุนเพิ่ม การปรับโครงสร้าง หรือการ exit พร้อมทั้งสนับสนุนบริษัทในการวางแผนสร้างมูลค่าและติดตามความคืบหน้า.
• การรายงานและการนำเสนอ จัดทำและนำเสนอข้อเสนอการลงทุน รายงานการประเมินมูลค่า และเอกสารประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการการลงทุน (Investment Committee) พร้อมทั้งรายงานความคืบหน้าของดีล ความเสี่ยง และภาวะตลาดต่อผู้บริหารระดับสูงอย่างสม่ำเสมอ.
• ผู้สมัครต้องมีประสบการณ์ตรงในการทำดีลจริง (live deals) โดยบริษัทจะขอให้จัดทำ deal sheet แบบไม่ระบุชื่อ (anonymized) ที่ระบุประเภทและจำนวนดีล ขนาดและอุตสาหกรรม ความรับผิดชอบของผู้สมัคร และผลลัพธ์ของดีล.
• ประสบการณ์อย่างน้อย 10 ปีขึ้นไป ในสาย private equity, investment banking, M&A advisory, direct investment หรือ portfolio management.
• มีประสบการณ์เข้าร่วมทำดีลจริงหลายดีล โดยเฉพาะดีลที่ปิดสำเร็จ.
• มีความเชี่ยวชาญด้าน valuation, financial modelling, due diligence และการวางโครงสร้างดีล พร้อมพื้นฐานที่แข็งแกร่งด้าน corporate finance และบัญชี.
• ปริญญาตรีสาขาการเงิน บัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หากมี CFA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (ปริญญาโทหรือ CPA เป็นข้อได้เปรียบเพิ่มเติม).
• ใช้งาน Microsoft Excel และ PowerPoint ได้ในระดับสูง พร้อมทักษะการเจรจาและการนำเสนอที่ดี.
• สื่อสารภาษาไทยและอังกฤษได้ดีทั้งการเขียนและการพูด.

Experience:

5 years required

Skills:

Human Resource Management, Project Management, Recruitment, English, Thai

Job type:

Full-time

• Support and advise businesses on product launches, campaigns, and services.
• Overall lead to consolidate and review requirements.
• Review impact analysis and prioritize CR and defects with BTS and users.
• Review and sign off functional specification.
• Lead and manage implementation planning and signing for systems under their responsibility.
• Work with users about training plans, deployment & implementation plan, and communication with customers.
• Track and update stakeholder for projects status. CRs or system enhancement which is related to systems under their responsibilities.
• Parameter Setup and Release Management.
• Manage and control parameter maintenance to ensure that user parameters under their responsibility are maintained and updated under appropriate control and approval.
• Coordinate with UOBS and third parties such as VISA, Master cards for all system changes and improvements / releases deployment / compliance of third parties.
• Supervise on file upload related to parameter maintenance.
• Production / Incident Management.
• Investigate and resolve problems, suggestions and system complaints under their responsibility within the SLA.
• Coordinate with stakeholder users to ensure that the status of problems is updated for management.
• Check and maintain security profiles and allow user access matrix changes.
• Coordinate with IDM / TOGA for system access settings.
• People management and Others.
• Manage staff and resources including hiring, coaching, training/development and mentoring.
• Other jobs per assignment.
• Bachelor's or Master's in Computer Science, Statistics, and Computer Engineering.
• 7+ years' experience in the IT industry and 5 years in Project Management and experience in Banking or Finance applications is preferable.
• Knowledge of Loyalty & Rewards system from Banking and Investment system will be advantageous.
• Management skill: Project Management, Resource Availability Management, Human Resource Management.
• Excellent troubleshooting and solutions abilities.
• Strong analytical skill.
• Good interpersonal skill.
• Good command in English (Speaking, Listening, Reading, Writing).
• Able to work at UOB Sathon ((BTS Saint Louis) or UOB Phetkasem (MRT Phasicharoen).
• Special consideration will be given to candidates who have programming skills or can leverage AI to develop and improve work processes.
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position, in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional Requirements.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Experience:

5 years required

Skills:

Product Development, IC License, CFA, CFP, English

Job type:

Full-time

• Responsible for developing and managing investment products, providing market insights and investment strategies, and supporting business growth through in-depth analysis of capital markets, mutual funds, and investment trends. The role requires strong expertise in technical analysis, market strategy, and fund selection to support product development, sales enablement, and client engagement.
• Source, initiate and benchmark new and existing investment products against competitors to develop investment plans.
• Conduct product due diligence and evaluate fund performance across different asset classes.
• Monitor industry trends, market developments, and competitor offerings to identify new investment opportunities.
• Analyze financial markets and provide strategic investment views using Technical Analysis, Market Indicators, Economic Data, and Fund Flow Analysis.
• Develop asset allocation recommendations based on market outlook and investment themes.
• Produce regular market commentaries, investment outlook reports, and portfolio recommendations.
• Monitor global and local market developments and assess potential impacts on investment products.
• Assist the marketing communication teams with marketing campaigns and online promotional activities as assigned.
• Ensure investment products comply with regulatory requirements and internal governance standards.
• Provide cross-functional support and handle ad-hoc projects assigned.
• Bachelor's or Master's Degree in Finance, Economics, Investment, Business Administration, or related fields.
• Minimum 5 years of experience in Investment Strategy, Technical Analysis, Fund Research, Investment Advisory, Wealth Management, or Investment Product Management.
• Strong expertise in Technical Analysis, Market Strategy, Chart Analysis, and Market Indicators.
• Understanding of Equity, Fixed Income, Multi-Asset, and Alternative Investment Products.
• Knowledge of macroeconomic factors affecting investment markets.
• IC License / Investment Consultant License.
• CFA, CFP, or other professional investment qualifications would be an advantage.
• Good English communication.
• Good at using necessary computer software i.e. MS Office, Bloomberg, Morning Star.

Experience:

1 year required

Skills:

Recruitment, Accounting, English, Thai

Job type:

Full-time

• Perform reconciliation of transactions and balances between RIMS and Vestima (Clearstream).
• Perform reconciliation of GL entries related to UT operations.
• Perform reconciliation of fees and VAT processing in line with procedure and timelines.
• Process customer payment transactions, including redemption payment and dividend reinvestment.
• Maintain UT account statuses in accordance with operational requirements.
• Liaise with internal teams, external teams and Clearstream, regarding operational issues and service matters.
• Manage printing vendors for the production and delivery of confirmation notes, monthly statements, and WHT certificates.
• Support UAT for wealth-related products and system enhancements.
• Perform other operational tasks as assigned.
• Bachelor's degree in Finance, Banking, Accounting, Business Administration, Economics, or a related field.
• Minimum 1-3 years of relevant experience in Investment Operations, Banking, Accounting, Financial Services, or a related field.
• Experience in retail banking operations will be considered an advantage.
• Proficiency in MS Office applications, particularly Excel (including Pivot Tables and formulas) and PowerPoint.
• Good command of English, with effective reading and writing skills for documentation and communication.
• Strong attention to detail with excellent analytical, problem-solving, and reconciliation skills.
• Ability to work effectively under pressure in a fast-paced environment while collaborating with teams.
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional Requirements.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Experience:

5 years required

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

• Responsible for supporting in planning, managing and overseeing the investment risk management process to ensure the comprehensiveness and effectiveness of investment risk management under company's risk appetite. The main function includes monitoring investment risks, maintaining and improving risk measurement and controlling tools, assessing and analyzing risk status movement, support in setting up risk mitigation plan and procedure to reduce the impact of excessive risk, and creating risk reports to ensure executives and related parties understand and recognize the investment ri ...
• To prepare and review the investment risk management policy to be used in setting the investment risk management framework and process.
• To participate in presenting the strategic plans for investment risk management to the team.
• To maintain, review & improve risk models to ensure that it's practical, accurate and effective in assessing each type of investment risk.
• To maintain and improve risk warning and controlling tools to be in line with risk appetite level of the company and able to provide an efficient risk signal to the company.
• To produce and review on assets cash flow used in determining the RBC CAR for the company.
• To regularly measure and monitor investment risk status including Market Risk, Credit Risk, Concentration risk for investment asset and also analyzes the causes of changes in the risk status.
• To oversee and prepare investment risk reports for the Investment Committee (IC) and the Risk Management Committee (RMC) on a regular basis to facilitate the understanding of risk status and its movement to the management.
• To study and assess the fair value of all Derivatives and Structured products with the Investment Department before propose to investment in those instruments.
• To coordinate with credit rating agencies for the arrangement of the company's executives interview and prepare and validate data for a credit rating company to be used in reviewing the company's credit rating.
• To be responsible for any other ad hoc projects as assigned.
• Bachelor's degree or higher in Risk Management, Finance, Economics, Statistics, Actuarial Science, or related fields, with 5-8 years of experience.
• Skills in coordination, communication, and data analysis.
• Knowledge in economics and financial investment.
• Good proficiency in English, including listening, speaking, reading, and writing skills.

Experience:

2 years required

Job type:

Full-time

• ร่วมงานกับทีมที่ปรึกษาการเงินที่ก่อตั้งและนำโดยนักวางแผนการเงิน CFP Professionals ผู้มีประสบการณ์จริงในสายงานมากกว่า 10 ปี.
• เรียนรู้กระบวนการวางแผนการเงินแบบองค์รวม ตั้งแต่การบริหารความเสี่ยง การลงทุน การวางแผนเกษียณ ภาษี ไปจนถึงการส่งต่อความมั่งคั่ง.
• หลักสูตรฝึกอบรมและระบบพี่เลี้ยง (Mentoring Program) ที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาคุณสู่การเป็นที่ปรึกษาการเงินมืออาชีพอย่างเป็นระบบ.
• เครื่องมือและเทคโนโลยีด้านการวางแผนการเงินที่ทันสมัย ช่วยเพิ่มความมั่นใจและประสิทธิภาพในการให้คำปรึกษาแก่ลูกค้า.
• ผลิตภัณฑ์และโซลูชันทางการเงินที่ครบวงจร ครอบคลุมทั้งประกันชีวิต ประกันสุขภาพ การลงทุน กองทุนรวม Unit Linked หุ้น และผลิตภัณฑ์ทางการเงินอื่น ๆ จากพันธมิตรชั้นนำทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• วัฒนธรรมการทำงานที่เน้นการเรียนรู้ การแบ่งปันองค์ความรู้ การทำงานเป็นทีม และการเติบโตไปพร้อมกัน.
• เปิดโอกาสให้สร้างความก้าวหน้าในสายอาชีพ พร้อมพัฒนาสู่บทบาทผู้บริหารทีมและผู้นำองค์กรในอนาคต.
• เราเชื่อว่าความสำเร็จที่ยั่งยืน เริ่มต้นจากการสร้างคุณค่าให้กับลูกค้า พร้อมพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้เติบโตอย่างต่อเนื่อง.
• เปิดรับผู้สมัครทุกเพศ อายุ 25 - 49 ปี.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขาวิชา).
• มีทัศนคติเชิงบวก พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ และมุ่งมั่นพัฒนาศักยภาพของตนเองอย่างต่อเนื่อง.
• มีเป้าหมายในการเติบโตในสายอาชีพ และมุ่งสู่ความสำเร็จทั้งในด้านรายได้และความก้าวหน้า.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน รวมถึงทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการเจรจาต่อรอง พร้อมบุคลิกภาพที่น่าเชื่อถือและเป็นมืออาชีพ.
• มีภาวะผู้นำ กล้าคิด กล้าตัดสินใจ และพร้อมพัฒนาสู่บทบาทการบริหารทีมในอนาคต.
• มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 2 ปี (ไม่จำกัดสายงาน) หากมีประสบการณ์ด้านการเงิน การลงทุน ประกันภัย การตลาด การขาย หรือการบริการลูกค้า จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีใบอนุญาตหรือผ่านการอบรมวิชาชีพด้านการเงินและการลงทุน เช่น IC License, IP License, AFPT, CFP หรือคุณวุฒิที่เกี่ยวข้อง จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถบริหารเวลา วางแผนการทำงาน และรับผิดชอบต่อเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความซื่อสัตย์ ยึดมั่นในจรรยาบรรณวิชาชีพ และพร้อมสร้างคุณค่าให้กับลูกค้าและองค์กรในระยะยาว..
• Career Goals.
• สร้างความมั่นคงทางการเงินให้กับลูกค้า ด้วยการวางแผนการเงินที่เหมาะสมและเลือกใช้เครื่องมือทางการเงินที่ตอบโจทย์เป้าหมายของแต่ละบุคคล.
• ให้คำปรึกษาด้านการเงินแบบครบวงจร ครอบคลุมการบริหารความเสี่ยง การออม การลงทุน และการวางแผนความมั่งคั่งในระยะยาว.
• นำเสนอผลิตภัณฑ์ทางการเงินที่หลากหลาย อาทิ ประกันชีวิต ประกันสุขภาพ ประกันวินาศภัย Unit Linked กองทุนรวม หุ้น และเครื่องมือการลงทุนอื่น ๆ.
• ออกแบบแผนการเงินเฉพาะบุคคล ตั้งแต่การวางแผนการเงินพื้นฐาน ไปจนถึงการวางแผนภาษี การเกษียณอายุ และการส่งต่อความมั่งคั่ง.
• ติดตามผลและดูแลลูกค้าอย่างต่อเนื่อง พร้อมปรับแผนการเงินให้สอดคล้องกับสถานการณ์และเป้าหมายที่เปลี่ยนแปลงในแต่ละช่วงชีวิต.
• พัฒนาความรู้และทักษะด้านการเงินอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สามารถมอบคำแนะนำที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพสูงสุดแก่ลูกค้า.
• เรียนรู้และพัฒนาทักษะการสร้างทีม พร้อมเสริมศักยภาพด้านการบริหาร การโค้ช และการพัฒนาบุคลากร เพื่อเติบโตสู่การเป็นผู้นำมืออาชีพ.
• เสริมสร้างทักษะที่จำเป็นผ่านหลักสูตรอบรมอย่างต่อเนื่อง ได้แก่ ความรู้ด้านประกันภัย การลงทุน การขาย การเจรจาต่อรอง การบริหารจัดการ การพัฒนาบุคลิกภาพ การสื่อสาร และภาวะผู้นำ (Leadership).
• มุ่งมั่นสร้างความสัมพันธ์ระยะยาวกับลูกค้า ด้วยการให้บริการอย่างจริงใจ โปร่งใส และยึดมั่นในจรรยาบรรณวิชาชีพ.
• เติบโตสู่การเป็น Financial Advisor มืออาชีพ ที่สามารถสร้างคุณค่าให้กับลูกค้า ทีมงาน และองค์กรอย่างยั่งยืน.

Experience:

8 years required

Skills:

Project Management, Recruitment, Accounting, Budgeting, Energetic, Taxation, YouTube, Oracle, ERP, English, Laos

Job type:

Full-time

• At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
• Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
• No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you're ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
• As an Indirect Tax Manager, you will have the unique opportunity to work in Bangkok for Agoda Services Co. Ltd. You will be part of a broader tax advisory team that is rapidly growing in light of the changing tax landscape for digital services. While being part of the broader Tax and Finance team (more than 300 professionals) you will also work closely with the Product, Commercial and Legal teams.
• The aim of this position is to manage global tax advisory matters related to VAT, sales tax, GST and other indirect taxes for Agoda, including the compliance with tax regulations across the globe, with special focus on relationship and transactions with Strategic Partners in a fast evolving business environment. You will have end-to-end responsibility for your own projects from scoping the challenge (incl. budgeting) to the overall solution (execution and implementation), including stakeholder management and relationships with our tax advisors. While this role remains very hands-on, you will also be expected to contribute to the long-term vision of the tax team and to share your tax technical expertise with the broader team to support their growth.
• This role involves interaction with our Senior Leadership Team, US parent company, sister brands, international offices, business managers, functional teams, IT and other finance and legal colleagues. Due to rapid growth of the organization, the tasks and duties of this role may evolve over time. You are expected to proactively identify new areas where tax support is needed, take initiative in shaping solutions, and take on additional challenges and responsibilities as they arise.
• You will operate in a highly dynamic, project driven environment where business models, products and partnerships evolve rapidly, requiring strong initiative, proactive problem solving and being comfortable with ambiguity.
• Key Roles and Responsibilities.
• Assessment of indirect tax position and interpretation of our business models.
• Analyze indirect tax implications and define requirements for existing and new programs/products and partnerships proactively identify risks and opportunities, make relevant key decisions and drive the practical implementation of these requirements in internal systems.
• Research and keep abreast of global indirect tax developments, evaluate and decide on necessary business and process changes, develop and execute plans accordingly to ensure compliance with new tax rules and regulations.
• Work on contracts and evaluate/work on them from an Indirect Tax Advisory perspective.
• Manage and oversee indirect tax projects and develop strategic and operational implementation work plans to ensure new service or country launches are tax compliant and timely.
• Manage, influence, and challenge cross-functional stakeholders (Commercial, Product, Legal, Finance, IT, etc.) to ensure tax compliant and scalable solutions, assertively representing tax requirements while balancing business objectives.
• Solid understanding of how indirect taxes affect in-house financial applications and systems,.
• Oversee and support team members working on reconciliation of revenue, purchase, output VAT/GST and input VAT/GST with financials.
• Coordinate with external advisors on various indirect tax issues, e.g. obtain tax advice as necessary and support team members with accurate and timely indirect tax reporting and tax payments.Responsible for indirect tax awareness and appreciation within the Agoda group.
• Contribute to the long-term vision of the tax team.
• Bachelors or Master's degree in Tax Economics/Law, Accounting, Finance or any business/similar related field. Graduate degree in taxation is an additional asset.
• Minimum 8 years of indirect tax experience in a Big 4 / Top law firm / major in-house experience is a plus.
• Solid technical knowledge of indirect taxes (VAT/GST) in a global environment is a must. Previous experience in APAC, EMEA or US regions is a plus.
• Detail-oriented individual who independently and proactively lead medium/high complexity projects with global impact (cross-functional) drive them through problem definition, design, execution, analysis, recommendation and implementation.
• Project management expertise and organizational skills are a strong plus.
• Strong English) verbal and written communications skills, with the ability to effectively communicate complicated tax technical issues to senior leadership.
• Experience with indirect tax setup in systems, including ERP systems (Oracle) is an asset.
• E-commerce or travel industry experience is a plus.
• Self-motivated, proactive and results-oriented working with identifying, defining and scoping challenges and opportunities, taking full ownership of tasks and responsibilities.
• Exceptional interpersonal skills with the ability to interact with all levels of cross-functional teams.
• Ability to clearly express ideas and adapt communication style to different stakeholders (e.g., senior leadership, commercial teams, product and engineering), while being confident and assertive in presenting tax positions.
• Having a good grasp of detail whilst understanding the "bigger picture".
• Demonstrated can-do mindset, with the ability to take ownership in ambiguous situations, have sound judgment with incomplete information, and move projects forward.
• Energetic and driven personality.
• Comfortable working in a fast paced and dynamic environment, managing shifting priorities and evolving projects/business and adapting well to change.
• hongkong.
• Albania.
• Algeria.
• Andorra.
• Angola.
• AntiguaAndBarbuda.
• Argentina.
• Armenia.
• Australia.
• Austria.
• Azerbaijan.
• Bahamas.
• Bahrain.
• Bangladesh.
• Barbados.
• Belgium.
• Belize.
• Benin.
• Bhutan.
• Bolivia.
• BosniaAndHerzegovina.
• Botswana.
• Brazil.
• Brunei.
• Bulgaria.
• BurkinaFaso.
• Burundi.
• Cambodia.
• Cameroon.
• Canada.
• CapeVerde.
• CentralAfricanRepublic.
• Chad.
• Chile.
• China.
• Colombia.
• Comoros.
• Congo.
• CostaRica.
• Croatia.
• Cyprus.
• CzechRepublic.
• Denmark.
• Djibouti.
• Dominica.
• DominicanRepublic.
• EastTimor.
• Ecuador.
• Egypt.
• ElSalvador.
• EquatorialGuinea.
• Eritrea.
• Estonia.
• Eswatini.
• Ethiopia.
• Fiji.
• Finland.
• France.
• Gabon.
• Gambia.
• Georgia.
• Germany.
• Ghana.
• Greece.
• Grenada.
• Guatemala.
• Guinea.
• GuineaBissau.
• Guyana.
• Haiti.
• Honduras.
• Hungary.
• Iceland.
• India.
• Indonesia.
• Ireland.
• Israel.
• Italy.
• IvoryCoast.
• Jamaica.
• Japan.
• Jordan.
• Kazakhstan.
• Kenya.
• Kiribati.
• Kuwait.
• Kyrgyzstan.
• Laos.
• Latvia.
• Lebanon.
• Lesotho.
• Liberia.
• Libya.
• Liechtenstein.
• Lithuania.
• Luxembourg.
• Madagascar.
• Malawi.
• Malaysia.
• Maldives.
• Mali.
• Malta.
• MarshallIslands.
• Mauritania.
• Mauritius.
• Mexico.
• Micronesia.
• Moldova.
• Monaco.
• Mongolia.
• Montenegro.
• Morocco.
• Mozambique.
• Myanmar.
• Namibia.
• Nauru.
• Nepal.
• Netherlands.
• NewZealand.
• Nicaragua.
• Niger.
• Nigeria.
• NorthMacedonia.
• Norway.
• Oman.
• Pakistan.
• Palau.
• Panama.
• PapuaNewGuinea.
• Paraguay.
• Peru.
• Philippines.
• Poland.
• Portugal.
• Qatar.
• Romania.
• Rwanda.
• SaintKittsAndNevis.
• SaintLucia.
• SaintVincentAndTheGrenadines.
• Samoa.
• SanMarino.
• SaoTomeAndPrincipe.
• SaudiArabia.
• Senegal.
• Serbia.
• Seychelles.
• SierraLeone.
• Singapore.
• Slovakia.
• Slovenia.
• SolomonIslands.
• Somalia.
• SouthAfrica.
• SouthKorea.
• Spain.
• SriLanka.
• Suriname.
• Sweden.
• Switzerland.
• Taiwan.
• Tajikistan.
• Tanzania.
• Thailand.
• Togo.
• Tonga.
• TrinidadAndTobago.
• Tunisia.
• Turkey.
• Turkmenistan.
• Tuvalu.
• Uganda.
• Ukraine.
• UnitedArabEmirates.
• UnitedKingdom.
• UnitedStates.
• Uruguay.
• Uzbekistan.
• Vanuatu.
• VaticanCity.
• Vietnam.
• Yemen.
• Zambia.
• Zimbabwe.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview click.
• here.
• to learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers.
• https://careersatagoda.com.
• Facebook.
• https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn.
• https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube.
• https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our.
• privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Experience:

2 years required

Skills:

Recruitment, English

Job type:

Full-time

• Passionately to fact finding and KYC customers, in order to present the right product solutions according to the customers' needs.
• Provide truly professional financial advice and customer service to achieve high level of customer satisfaction and retention.
• Design financial strategies/plan or investment plan or portfolio model for individual customer.
• Review and responding to customers changing needs and financial circumstances.
• Build customer's wealth through Bank Investment and Insurance products.
• Work with IC on a wide array of investment products to advise customers on investment opportunities.
• Master's degree in M.B.A., or Bachelor degree in Marketing, Business Economics, Financial, or related field.
• Previous 2-8 years of experience in Marketing Planning relationship manager, Banking business will be advantage.
• Experienced in RM, knowledge in Mutual Fund products is preferred.
• Knowledge of financial instruments, credit and business analysis, industry analysis.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Good command of English.
• 2-4 years work experience for Junior position.
• 4-8 years work experience for Senior position.
• Certificate for Single License, Life and Non-Life License.
• หมายเหตุ: ธนาคารมีความจำเป็นจะต้องดำเนินตรวจสอบและเก็บข้อมูลประวัติอาชญากรรมของผู้สมัครในตำแหน่งงานนี้เพื่อตรวจสอบคุณสมบัติหรือลักษณะต้องห้ามตามนโยบายของธนาคาร.
• Remark: The Bank requires the checking and collection of criminal records for candidates of this position in order to verify qualifications and/or disqualifications for the job position in accordance with the Bank's policy.
• Additional Requirements.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Skills:

Microsoft Office, Recruitment

Job type:

Full-time

• ให้คำปรึกษาและแนะนำผลิตภัณฑ์สินเชื่อบุคคล บัตรเครดิต หรือบัตรกดเงินสดแก่ลูกค้าอย่างมืออาชีพ.
• วิเคราะห์ความต้องการทางการเงินของลูกค้า เพื่อเสนอผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสม.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อสร้างความไว้วางใจและความพึงพอใจในบริการ.
• ติดตามผลการสมัครสินเชื่อ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บริการเป็นไปอย่างราบรื่น.
• บรรลุเป้าหมายการขายตามที่บริษัทกำหนด.
• สามารถออกบูธประชาสัมพันธ์ผลิตภัณฑ์สินเชื่อในพื้นที่ต่าง ๆ ตามที่บริษัทกำหนด.
• สามารถออกหาลูกค้าภายนอกเพื่อเสนอขายผลิตภัณฑ์สินเชื่อได้.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย การบริการลูกค้า หรือการให้คำปรึกษาทางการเงินอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์สินเชื่อส่วนบุคคล บัตรเครดิต หรือบัตรกดเงินสด.
• หากมีประสบการณ์จากธนาคารหรือสถาบันการเงินจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีผลงานการขายที่ยอดเยี่ยมและได้รับรางวัลจากผลงานการขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (มีเอกสารหรือหลักฐานแสดง).
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Program Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถทำงานนอกสถานที่ได้ และมีความคล่องตัวในการเดินทาง.
• มีความยืดหยุดในการทำงาน สามารถทำงานวันเสาร์ อาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ได้.
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทางสามารถเบิกได้ตามเงื่อนไขของบริษัท.
• เงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นสูง ตามเงื่อนไขของบริษัท.
• Additional Requirements.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Experience:

3 years required

Skills:

Creativity

Job type:

Full-time

• Deliver exceptional and personalized client experiences through styling expertise and thoughtful service.
• Inspire clients through CHANEL's heritage, creativity, craftsmanship, and collections.
• Build long-term client relationships by understanding clients' lifestyles, preferences, and styling needs.
• Contribute to boutique performance by promoting a complete styling vision across categories.
• Support styling initiatives and share knowledge that elevates the overall client experience within the boutique.
• Provide client insights and feedback to help enhance service excellence and business performance.
• You are energised by.
• Fashion, styling, and luxury retail.
• Building meaningful relationships with clients.
• Storytelling and sharing the CHANEL vision with authenticity and passion.
• Delivering memorable experiences and creating lasting impressions.
• Learning, sharing knowledge, and inspiring others through your expertise.
• Art, design, culture, and evolving fashion trends.
• What you will bring.
• Minimum 3 years of experience in luxury retail, fashion, or a client-facing environment.
• Strong interest in fashion, styling, and luxury craftsmanship.
• Excellent communication and relationship-building skills.
• A client-centric mindset with the ability to deliver highly personalized experiences.
• Strong collaboration skills and a positive team spirit.
• Professional presence with a keen eye for style and attention to detail.
• What CHANEL can offer you.
• The opportunity to build expertise within one of the world's most iconic luxury brands.
• Exposure to exceptional collections, creativity, and craftsmanship.
• Continuous learning and development opportunities.
• A collaborative and inclusive culture that supports personal growth and collective success.
• The opportunity to contribute to meaningful client experiences while developing your career in luxury retail.
• _At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity, and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience, and potential you could bring to Chanel._.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• jimthompson.com.
• or contact us.
• at.
• 02 --- -910.

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• ให้คำปรึกษาและแนะนำผลิตภัณฑ์สินเชื่อบุคคลแก่ลูกค้าอย่างมืออาชีพ.
• วิเคราะห์ความต้องการทางการเงินของลูกค้า เพื่อเสนอผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสม เช่น สินเชื่อส่วนบุคคล บัตรเครดิต หรือบัตรกดเงินสด.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อสร้างความไว้วางใจและความพึงพอใจในบริการ.
• ติดตามผลการสมัครสินเชื่อ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บริการเป็นไปอย่างราบรื่น.
• บรรลุเป้าหมายการขายตามที่บริษัทกำหนด.
• สามารถออกบูธประชาสัมพันธ์ผลิตภัณฑ์สินเชื่อในพื้นที่ต่าง ๆ ตามที่บริษัทกำหนด.
• สามารถออกหาลูกค้าภายนอกเพื่อเสนอขายผลิตภัณฑ์สินเชื่อได้.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย การบริการลูกค้า หรือการให้คำปรึกษาทางการเงินอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์สินเชื่อส่วนบุคคล บัตรเครดิต หรือบัตรกดเงินสด.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี.
• มีใจรักงานบริการ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• สามารถทำงานนอกสถานที่ได้ และมีความคล่องตัวในการเดินทาง.
• หากมีประสบการณ์จากธนาคารหรือสถาบันการเงินจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีผลงานการขายที่ยอดเยี่ยมและได้รับรางวัลจากผลงานการขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Additional Requirements.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Skills:

Data Analysis, Recruitment, English, Thai

Job type:

Full-time

• LEARN Corporation is Thailand's leader in lifelong-learning EdTech. Guided by our conviction that "learning opportunities can improve one's quality of life," we harness technology to design engaging, age-inclusive learning experiences that help people develop new skills, achieve ambitious goals, and pass on good things to others advancing Thai society together. Our dream is to serve as a private "ministry of education," upgrading education nationwide and preparing every learner for the future.
• Our flagship schools Crest School and Mastery School are at the forefront of educati ...
• We empower students to explore their passions and excel in their chosen fields, leveraging resources from our sister companies OnDemand, EduSmith, Appa, and Ignite to enhance academic and career readiness. At Crest School, we nurture a global mindset by fostering an environment that embraces diversity and encourages open-mindedness.
• Join us and guide the next generation as they design, pursue, and master their own paths to success.
• What You'll Drive.
• Academic & Behavioral Support - Oversee the academic journey, well-being, and behavioral development of assigned students while supporting portfolio creation and student goal-setting.
• Parent Communication - Maintain proactive and transparent communication with parents about student progress, concerns, and achievements.
• Cross-functional Collaboration - Work closely with subject teachers and school staff to ensure consistent student support and smooth daily operations.
• Activity Supervision - Monitor student conduct during school events, extracurricular activities, clubs, and off-site programs.
• Guidance & Physical Education Assessment - Evaluate student participation and progress in guidance and PE activities in line with curriculum standards.
• Strategically develop and monitor individual academic roadmaps to ensure students meet the specific entry requirements of their target universities, both locally and internationally.
• Additional Duties - Support other student and parent-related activities and responsibilities as assigned.
• What You'll Bring.
• Thai nationality with strong English proficiency.
• Bachelor's degree in Education, with a major in Guidance and Counselling, Educational Psychology, or a related field.
• Experienced in student counselling or academic support roles, with expertise in advising high school students (ages 15-19) on academic, emotional, and life management issues.
• Proven ability to inspire and guide high school students (ages 15-19) through the complex transition from secondary school to university.
• Ability to supervise students during activities, ensuring their safety and providing basic first aid.
• Understanding of evaluating physical education subjects and learning outcomes for guidance activities.
• Comprehensive expertise in Thai university systems (TCAS) and international platforms such as UCAS, Common App, and global admission trends.
• Experience supporting high school students in academic, emotional, and personal development.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• United Overseas Bank Limited (UOB) is a leading bank in Asia with a global network of more than 500 branches and offices in 19 countries and territories in Asia Pacific, Europe and North America. In Asia, we operate through our head office in Singapore and banking subsidiaries in China, Indonesia, Malaysia and Thailand, as well as branches and offices. Our history spans more than 80 years. Over this time, we have been guided by our values - Honorable, Enterprising, United and Committed. This means we always strive to do what is right, build for the future, work as one team and purs ...
• Sales - Privilege Banking is responsible for branch sales and portfolio growth efforts related to various bank products. Requires a license to sell securities and related investment products. Activities include support of promotional activities, enhancing customer relationships, and referring customers to other areas, as appropriate. The Privilege Banking focus specializes in clients with investible assets below a given value that are serviced by the consumer or private bank. Responsible for maximizing revenues, product initiatives, sales, customer satisfaction, and minimizing operational losses, in addition to deepening existing relationships and minimizing customer attrition.
• Consumer Banking covers activities related to providing services and products directly to consumers through various business channels. This group includes retail banking, consumer lending, auto finance, small business banking, and related business areas.
• Additional Requirements.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Deliver exceptional client experience through personalized consultations and tailored beauty recommendations.
• Drive sales results by confidently advising, cross-selling, and maximizing every client opportunity.
• Inspire clients through product storytelling and expert application techniques.
• Build strong, lasting client relationships to foster loyalty and repeat business.
• Act as a CHANEL brand ambassador, demonstrating passion, professionalism, and product expertise.
• Contribute to a collaborative team while maintaining excellence in retail standards.
• What you will bring.
• Prior experience in sales or customer service, with a strong service mindset and ability to deliver excellent client experience, experience with beauty product or retail sales will be a plus.
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to build lasting client relationships.
• Passion for Fragrance, Makeup, or Skincare, with awareness of current beauty trends and innovations.
• Demonstrates a high level of professionalism, personal commitment, and enthusiasm for the brand.
• Comfortable working in a fast-paced, collaborative environment.
• Proactive and adaptable, with a willingness to learn, try new approaches, and continuously develop skills.
• Creative and resourceful in problem-solving and ways of working.
• Pleasant personality with strong client-facing presence.
• Ability to communicate effectively in both Thai and English.
• What CHANEL can offer you.
• Brand Legacy: In-depth exposure into the rich brand and cultural evolution of the House of Chanel.
• Talent Development: Chanel is committed to developing and empowering our people.
• Collaborative Culture: Be part of a collaborative and inclusive culture, where diverse perspectives are valued, and partnerships are fostered across functions and regions.
• Support and Resources: You will have access to the resources, support and infrastructure needed to continue to grow successfully.
• _At Chanel, we are focused on creating an inclusive culture that nurtures personal growth, contributing to collective progress. We believe the uniqueness of each individual increases the diversity, complementarity and effectiveness of our teams. We strongly encourage your application, as we value the perspective, experience and potential you could bring to Chanel._.

Skills:

Microsoft Office, Recruitment

Job type:

Full-time

• ให้คำปรึกษาและแนะนำผลิตภัณฑ์สินเชื่อบุคคล บัตรเครดิต หรือบัตรกดเงินสดแก่ลูกค้าอย่างมืออาชีพ.
• วิเคราะห์ความต้องการทางการเงินของลูกค้า เพื่อเสนอผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสม.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อสร้างความไว้วางใจและความพึงพอใจในบริการ.
• ติดตามผลการสมัครสินเชื่อ และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้บริการเป็นไปอย่างราบรื่น.
• บรรลุเป้าหมายการขายตามที่บริษัทกำหนด.
• สามารถออกบูธประชาสัมพันธ์ผลิตภัณฑ์สินเชื่อในพื้นที่ต่าง ๆ ตามที่บริษัทกำหนด.
• สามารถออกหาลูกค้าภายนอกเพื่อเสนอขายผลิตภัณฑ์สินเชื่อได้.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ด้านการขาย การบริการลูกค้า หรือการให้คำปรึกษาทางการเงินอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์สินเชื่อส่วนบุคคล บัตรเครดิต หรือบัตรกดเงินสด.
• หากมีประสบการณ์จากธนาคารหรือสถาบันการเงินจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากมีผลงานการขายที่ยอดเยี่ยมและได้รับรางวัลจากผลงานการขายจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (มีเอกสารหรือหลักฐานแสดง).
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ Program Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถทำงานนอกสถานที่ได้ และมีความคล่องตัวในการเดินทาง.
• มีความยืดหยุดในการทำงาน สามารถทำงานวันเสาร์ อาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ได้.
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทางสามารถเบิกได้ตามเงื่อนไขของบริษัท.
• เงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นสูง ตามเงื่อนไขของบริษัท.
• Additional Requirements.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Experience:

5 years required

Skills:

Data Analysis, Recruitment, Teaching, Biology, English, Thai

Job type:

Full-time

• Develop and manage personalized 36-, 24-, or 18-month study plans aligned with the school's Career School Plan and mutually agreed goals between students, parents, and the school (on behalf of SA).
• Ongoing Academic Support.
• Monitor student performance throughout their academic journey and adjust the study plan as needed based on ability, pace, and performance.
• Counseling & Goal Setting.
• Provide one-on-one academic and motivational counseling to students and parents, supporting academic goals, morale, and well-being.
• Progress Tracking & Issue Resolution.
• Track and follow up on academic performance, identifying issues and facilitating support in collaboration with TAs or subject specialists.
• Monthly Reporting.
• Conduct regular meetings with the Teaching Assistant (TA) team to discuss student progress and issue personalized monthly progress reports.
• Consultation Scheduling.
• Coordinate and manage appointments for academic and motivational consultations with students and parents.
• Satisfaction Monitoring.
• Gather feedback and evaluate student and parent satisfaction with the TA team and overall academic services.
• What You Bring.
• Bachelor's degree or higher in Education, Psychology, any Science field, or a related area.
• Minimum 1 year of experience in academic advising or educational counseling.
• In-depth knowledge of the.
• TCAS university admission system., including academic requirements and preparation strategies.
• Experience in personalized academic planning, exam preparation strategy, score improvement planning, and portfolio development.
• Strong communication and public speaking skills, with the ability to offer effective one-on-one consultations.
• High emotional intelligence with a student-centered mindset and ability to manage sensitive information and student data effectively.
• The Company may use AI-assisted tools to support data analysis at certain stages of the recruitment process. The Human Resources team oversees the entire process and retains final decision-making authority to ensure an accurate and comprehensive assessment.
• Applicant data will not be used to train AI models and will only be accessible to authorized HR personnel and the relevant hiring managers or supervisors.
• By submitting your application for this position through the recruitment system, you acknowledge that you have read and understood this notice.